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作者：陈陈

出版社：中国传媒大学出版社

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企业电视新闻深度报道试读：

思可增智——写在《企业电视新闻深度报道》出版之际

有人说，独山子是块宝地。我认为独山子有两种财富最宝贵：地下有丰富的石油资源，曾是中国最早的三大油田之一；地上有几代独山子人艰苦奋斗，励精图治，追求卓越凝练的独山子精神。独山子今天的一切和明天迎来的一切，无不是这两种宝贵财富紧密结合、相互作用的结果。

电视的诞生，拉近了地球的距离，使信息传输更加快捷、便利且直观。人们对电视越来越重视。同样，企业家也借助电视的作用构筑企业文化的品牌，发挥着教育人、鼓舞人、凝聚人，增强企业向心力的作用。应该说，独山子的电视工作者较好地担当起了这个重任。

独山子石化有百年的石油开采史和近70年的石油炼制史，更是一部独山子人的艰苦奋斗史。值得记载的瞬间很多，电视对有效地、真实地、直观地记载独山子发展里程的人和事，发挥了一定的作用。独山子将在自己的发展史上书写新的辉煌，展现在世人面前的将是一派充满活力与激情的场面！伴随着新闻资源将会增多，及时、准确地利用好这些新闻资源，有深度的挖掘、适时地报道好这些典型的人和事，既是企业管理层在思考的问题，更是摆在企业电视等媒体的新闻工作者面前要研究的一个课题。《企业电视新闻深度报道》较好地回答了这个问题，尽管有些问题回答得还不全面，但有些见解仍有独到之处。这是值得肯定的。

陈陈同志写这部书，是对企业电视新闻深度报道的一个总结。企业电视新闻报道要有一定的深度还必须提高宣传艺术水平。而宣传艺术决不是单纯指新闻写作、拍摄技巧，也不是一般意义上的可视性问题。在当前新闻宣传中提高宣传艺术就要在新形势下，通过新闻手段，对各种复杂矛盾的把握、驾驭和调节，使新闻宣传更加有效地为经济建设中心服务。面对比过去更为复杂的情况，如果仍然单一的采用直露的、简单化的、说教式的宣传方式，把电视观众放在受教育的地位，则显然不能取得好的效果。更加科学、更加细腻，能让人欣然接受的宣传方式是企业新闻工作者应该追求的。

独山子石化的大发展，必将带动独山子各项事业的大发展。方方面面都要有人去想、去干。我很高兴地看到独山子有一大批充满激情、善于思考、认真工作的年轻人，在独山子这块流淌着几代石化人汗水的土地上生活、工作、奉献着。他们追求、探索、思考。这是我们事业的希望，我们需要这样的年轻人。

一个人欲成就事业，重要的是要勤奋。前人说过，“读书众壑归沧海，下笔微云起泰山”。勤能补拙，思可增智。《企业电视新闻深度报道》的成书发行也佐证了这一点。我期待着独山子的年轻人有更多建树，取得更大的成绩。（本文作者系独山子石化总厂党委书记、厂长）

企业电视产业发展模式（代序）

一、企业电视产业

企业电视产业，即以企业为其主要服务对象和经营对象的电视产业，它是从闭路电视发展起来的企业内部的一种信息产业群。企业电视媒介有固定的传播信息的范围，其主要功能是为企业的生产经营活动进行宣传、监督和管理，通过电视导向，使企业更好地为市场服务（即为顾客服务），占领更大的市场，促进企业的发展。但是，由于我国长期的计划经济体制，习惯于高度集中的管理方式，特别是作为新闻媒介的电视，不管是综合性电视台，还是行业性电视台都必须由国家统一管理。从总体上讲，这种统一管理也是对的，但是，由于指导思想上的原因，把企业电视台等同于属于各级政府所有的电视台。正因为这样，我国的企业电视产业从它诞生的那一天起就没有执行为企业服务的功能，更没有把自身当作—个产业，完全依据属于各级政府所有的电视媒介发展模式来发展企业电视。也正因为这样，许多大型企业，不仅有自己的有线电视台，而且还有自己的无线电视台，也常常由此引起了企业与地方的矛盾。比如石油行业的电视媒介，由于石油产业经营的特点和油田的广阔，既有有线电视，又有无线电视。根据我国石油产业发展状况来看，随着油田的开发，必然有一座座新兴城市伴随着油田的发展而发展起来，这样城市电视也就发展起来了，于是形成了石油行业的电视媒介与城市电视媒介的“电视战”，重复建设，浪费人力、物力和财力，同时还影响着电视媒介功能的发挥。还有一些大型企业，特别是“三线”企业，基本上一个企业一座城市。比如湖北的十堰、山东的莱芜等，这些地方都存在着企业电视媒介与城市电视媒介并存的局面。企业电视媒介先天性的“毛病”与“电视战”的加剧，使企业电视媒介与城市电视媒介的矛盾日益尖锐，在“电视战”日益激烈的情况下，或者是“两败俱伤”，或者是谁也不能发展。这种状况在21世纪决不能继续下去，必须改变。其改变的方式，不能用行政手段取消企业电视媒介，也不能用行政手段取消城市电视媒介，而是要加大二者发展的力度，在发展中实现二者的联合，走向集团化的道路，这是21世纪我国企业电视媒介的基本走势。企业电视产业的经营与管理者应围绕这个核心问题，有条件地组建企业电视产业集团。

二、企业电视产业集团

企业电视产业机构具有两种身份：一种是企业集团内部的信息产业机构；另一种是电视产业群中的一个分支产业。从这个意义上讲，企业电视产业集团是企业集团内部归属于各企业法人实体的电视产业机构之间以股份制的形式所组成的联合体。根据对企业电视产业集团的这种概括，可以使我们明白这样的几个问题：1.企业电视产业集团是一个联合体，不是一个独立的法人实体；2.企业电视产业集团的各成员只是作为法人实体（企业）的代表对联合体承担各法人实体共同认可的责任；3.企业电视产业集团是一种股份制集团，各法人实体只能通过持股、控股的形式实现对集团所实施的权利。股份制产业集团是现代企业制度中一个比较好的形式，也是现代企业组建企业集团所普遍采用的一种形式。

为什么要组建企业电视产业集团？主要有四个原因：其一，我国的大型企业早已实行了集团化，作为企业电视产业应同其主体相适应，以便全方位地发挥企业电视产业在企业经营活动中的作用。其二，我国电视产业的发展要求企业电视产业同其相适应。党的十六大以后，随着文化产业的发展和改革力度的加大，电视产业的制播分营已成为必然。企业电视产业机构有很强的实力（人力、物力、财力）从事电视节目制作和发行工作，既增强了企业电视产业机构的实力，又保证了电视节目制作走向市场的初期能够沿着规范化的市场经济的道路发展。其三，企业电视产业是实现第二次产业（传统的制造业）与第三次产业“接轨”的最佳“桥梁”。现代社会已经是信息社会，信息产业是信息社会的支柱产业，但是这并不是说让信息产业取代制造业，而是通过增大第二次产业的信息技术含量来实现信息产业的支柱性作用。企业电视产业本身就是信息产业，而且是同第二次产业联系最密切的一类信息产业，或者说是已经渗透到第二次产业内部的一类信息产业，它能直接参与第二次产业的内部活动，不需要任何中间力量介入。其四，更充分地开发和利用企业电视产业资源的要求。企业电视产业资源属于行业性电视产业资源。根据我国企业电视产业的特点和现在人们对企业电视产业的认知度，其主要资源可以从两个方面去把握。一方面，从电视产业共性的角度来分析，企业电视产业具有一般广播电视产业共有的资源，比如信息资源、时间资源、栏目资源、频道资源、网络资源、技术资源、节目资源、辐射性资源、服务资源等。另一方面，从企业电视产业自身的特点来分析，企业电视产业还具有自己特有的资源，这些资源主要包括：1.市场资源。这种市场资源是同企业的性质和经营范围相联系的，比如同样都是企业电视台，但由于企业的性质和经营范围不同，其市场资源的内容也就不相同，企业电视产业的经营者与管理者应该学会利用好这一取之不尽，用之不竭的市场资源。2.企业资源。包括企业的经营网络、主营方式和手段，这些都是可供利用开发的资源。3.地域资源。这是企业电视产业独有的资源，而且是同企业所在地区联系的。比如胜利油田所在地——山东东营地区，这是一块宝地，多少企业家看中了这个地区，但是任何一家大型企业都无法同胜利油田去争夺这块宝地。还比如中原油田所在地——河南濮阳，这是一个具有悠久文化历史遗产的宝地，天下第一龙、孔夫子的学生子路、戚城……都在这里。如果把这些历史文化资源与油田电视产业结合起来，会具有开发不尽的潜力。4.产品资源。中国有句俗话：靠山吃山，靠水吃水。企业电视产业机构就是企业系统内的一个重要产业部门，企业产品既是企业生存的基础和前提，也是企业电视产业的重要资源，要根据市场的需要，学会开发这种非电视产品的电视产业资源，使它与电视产业联姻。5.企业形象。企业形象是企业电视产业开发的一项重要资源，它既是企业的生命，也是企业电视产业开展经营活动的重要资本。

企业电视产业资源和广播电视产业资源的开发和利用需要相应地具有一定规模的组织机构，否则，就不可能获取最佳的社会效益和经济效益。就节目资源来说，许多节目资源的开发，都需要大量的投资，但是利用率相当低。如果电视台或企业电视台通过一定的联结纽带联合起来，形成一定的规模，便可实现少投资、多产出，更有效地提高节目利用率，进而产生电视节目复合效益。对于其他电视资源的开发利用也存在着这样的问题，比如网络资源的开发利用，更需要规模经营。根据我国目前由行政区划所形成的割据状况以及企业电视产业的行业性特点，企图在短时间内组建起一个或若干个真正意义上企业电视产业集团是不可能的。企业电视产业集团的组建同组建广播电视产业集团一样，是有条件的，其基本条件如下：

第一，从企业的角度来讲，首先，企业必须根据集团化的要求组建企业集团，这种企业集团不是行政性公司，也不是企业性公司，而是一个个独立法人实体的联合体。其次，企业集团的核心企业必须是具有很强实力的经济实体，有很强的凝聚力和号召力。再次，企业集团各成员之间的联系纽带是牢固的，联系的手段是科学可行的。最后，企业集团的功能不仅理论上是健全的，而且是能够操作的。比如综合配套的组织、生产、流通的功能；科研开发的功能；综合网络服务功能；开展多种经营功能；跨行业、地域和国家的经营功能等都能在国家法律允许范围内，自主地开展经营活动。

第二，企业必须明确所属的电视业的经济属性和政治属性的辩证关系，必须明确企业电视产业功能与喉舌功能之间的关系，从思想认识上弄清楚企业电视产业应同其主体一样具有经营的必然性和可行性。

首先，参加企业电视产业集团的各电视产业机构应明确三个问题：1.企业电视产业机构所归属的企业已组建了企业集团；2.企业电视产业同其主体一样，必须开展独立的经营活动；3.企业电视产业机构及其主体已充分认识组建企业电视产业集团的意义和目的，明确实行集团化后对社会、对参加集团的各成员所带来的效益，进而积极主动地参加本行业或跨行业的企业电视产业集团这一高级联合体。其次，参加企业电视产业集团的各企业集团的电视产业机构应树立“利益共享、风险共担”的思想，齐心协力地把组建起来的企业电视产业集团搞好。

最后，企业电视产业集团的核心应由那些经济实力最强、信誉最高、经营管理手段先进的企业电视产业机构组成，保证企业电视产业集团沿着健康的方向发展。

第三，企业电视产业集团的组建应根据股份制的原则，以资金纽带来构建具有生产和传输信息、开展科研、融资、开拓市场等多功能的、开展多种经营的企业电视联合体。其次，各级政府和企业集团以及企业集团公司对组建企业电视产业集团应采取扶植和帮助的政策。国家对新组建的电视节目制作公司以及民营电视产业公司都实行支持的政策，大型企业电视产业机构是已成熟的电视产业机构，更应该扶植和帮助。不过这里需要明确两个问题：一是企业电视产业集团的主要任务是制作电视节目，它应享受实施“制播分营”制以后国家对电视节目制作部门的所有政策；二是企业电视台的播出权在尚未改制之前应按照国家对电视节目播出的规定实施播出，改制后应按照新的规定实施播出。

三、企业电视产业集团的功能1.生产（制作）和销售各类电视节目的功能

企业电视产业集团同“制播分营”制实施后建立起来的电视节目生产（制作）实体相比较，不仅具有很强的经济实力，而且也比较规范化，具有丰富的电视节目生产（制作）经验和销售经验，完全有能力经营好各类电视节目。企业电视产业集团这一功能的发挥，不仅为企业电视台的节目播出提供了条件，也可以有效地丰富我国的电视节目市场。企业电视产业集团这一功能的实现，既为“制播分营”制的实施打好了基础，又保证了我国电视产业双重功能作用的实现。2.研究开发功能

在我国，广播电视产业既是一种发展速度最快的产业，又是一种后进产业。造成这种“一快一慢”的原因主要来自两方面：一方面是受“电视热”的冲击，造成了我国电视产业以世界上其他国家无法比拟的“超快速度”发展着，企业电视产业是这“热潮”中的“先锋队”；另一方面，我国还没有成熟的电视产业研究机构，不能理性地思考我国电视产业出现这种“一快一慢”现象的原因。就企业电视产业来说，当我国有线电视产生时，人们很重视企业电视产业的发展；当有线电视产业形成规模之后，人们又“忘掉”了企业电视产业的存在。在全国电视产业不重视对电视产业研究开发的大背景下，企业电视产业机构内部根本就没有研究机构设置和人员编制。企业电视产业集团组建以后，企业电视产业的经营与管理者应从关心企业电视产业自身的发展角度，把科研放在重要的位置，而且，在人力、物力、财力方面也能够提供保证。这样，不仅使企业电视产业集团内部能够加快新的科学成果应用于生产（制作）和其他经营活动过程，而且还可以使先进的科研成果及时得到商业应用，实现科研成果向现实生产力的转化。3.综合服务功能

企业电视产业同其他电视产业一样，都是利用电子技术向公众传递信息的工具。所谓综合服务的功能也就是通过企业电视产业网络把各类信息传递给公众的方式实现的。信息是对客观事物的一种反映，它涉及到人类社会生活的方方面面，本身就带有综合性。信息的这种综合性特点决定了企业电视产业的综合服务功能。4.多种经营功能

企业电视产业集团虽然是行业性集团，但是参加集团的各个电视产业实体既可以在一个企业系统内部开展多种经营，又可以在企业电视产业集团的范围开拓经营范围。通过开展多种经营，不断提高企业电视产业集团的竞争能力，为集团的发展做好必要的物质或资金方面的准备。现代市场经济条件下的竞争多是部门内部的竞争，它关系到竞争者的生存和发展。企业电视产业集团开展多种经营是提高竞争能力、减少经营风险的最有效途径。5.宣传功能

企业电视产业集团的主要任务虽然是电视节目制作，但是它的电视产业的根本特征是不能改变的。根据这一根本特征的要求，实现宣传功能是企业电视产业集团区别于其他产业集团的一个重要标志，它是由广播电视二重性质决定的。企业电视产业集团的宣传功能同其他广播电视产业集团的宣传功能一样，也具有两个特点：一是独立执行宣传功能，完成党和政府在一个时期的宣传任务，充分体现广播电视产业具有宣传功能的特性；二是渗透到其他功能之中，当广播电视产业集团执行其他功能的时候，同时执行着宣传功能。比如综合服务功能、科学研究功能本身就包含着如何宣传人民、教育人民，使党和政府的路线、方针、政策变成人民的自觉行动的问题，从这个角度讲，它又执行着宣传功能。广播电视产业集团的这些功能对于企业电视产业集团都是适用的。不过，企业电视产业集团实施这些功能的时候，一定要同本行业的实际结合起来，一定要同企业电视产业集团的实力结合起来，要量力而行，抓住重点，有效地实现企业电视产业集团的功能。

根据我国企业电视产业的现状，需要强调的是如何发挥企业电视产业集团的生产功能、科研功能、经营功能、服务功能和宣传功能的问题，而不是论证企业电视产业集团有哪些功能的问题。

对于企业电视产业集团来说，其生产（制作）功能的重点：一是放在信息的生产和知识生产上，以便向经营决策者提供更多、更准确的信息；二是放在电视节目制作和销售上，为全国各级电视台播出提供节目服务。当然，这种信息的获取和提供以及节目服务都是有偿的，彻底纠正企业电视产业就是提供无偿服务的思想。知识生产者应向职工，甚至向决策者不断提供新知识。知识是对信息的升华，没有一定的新知识，在信息海洋中可能什么也得不到，所以，对信息的利用是以提高人们特别是决策者的知识素质为前提的。而知识是商品，知识的获取者应向知识的拥有者提供相应的报酬。

企业电视产业集团科研功能的实现是同企业电视产业经营与管理者的知识素质、科技素质相联系的。因此，实现企业电视产业集团的科研功能要注意解决以下三个问题：一是不断提高企业电视产业集团经营者的素质，这是关系到如何识别新技术，如何使用新技术以及如何发挥人文科学作用的关键；二是建立科研机构，培养科研人才，把发展和壮大企业电视产业集团作为科研的中心课题进行全方位的研究；三是拨出专款，为科研作好基础方面的准备。

企业电视产业集团经营功能的实现，就是要紧紧抓住为企业集团经营服务这一中心问题。从广播电视产业集团总体上讲，是以文养文，以商养商，以工养文，以农养文……对于企业电视产业集团来说，不管开展何种经营活动，都应该抓住为企业集团经营服务这个中心。这既是企业电视产业集团经营功能的实现，又是企业电视产业集团与企业集团关系的一种体现，也是企业电视产业集团生存和发展壮大的根本。

企业电视产业集团服务功能的实践，一是表现在为企业集团经营任务实现所提供的服务质量和服务态度；二是表现在对受众（职工）提供知识、娱乐、信息方面所提供的服务的实现程度。

企业电视产业集团宣传功能的实现，集中表现如何把党和国家的政策变成人们的实际行动，变成企业和企业集团的实际行动。中国传媒大学教授、博士生导师周鸿铎2004年10月于北京

想给你说说我的感受（自序）

今天我特想给你写写我的感受。也许有些话当面说更好些，但我沙哑的嗓子不能说太多的话，越说会越哑，直至没声。也许是两个小时的吊针，让我在这儿东想西想，想出这么多话来。

前天（2002年9月12日）乙烯扩建试车终于成功，当晚播出了消息；昨天加了两条开工的“新闻特写”又继续播出。晚上跟几个朋友吃过饭后，困顿疲累的我只想全身放松躺在床上，该轻松的时候却怎么也睡不着了。翻来覆去终于睡着后却被长时间的剧烈咳嗽震醒，虽然蒙在被子里可还是把鱼儿吵醒，他迷迷糊糊中拍拍我：“老这么咳别咳成肺炎了，明天一定要去医院，别再拖了！”

早晨仍然咳嗽得厉害想睡懒觉也睡不成，还是起床先去医院。虽然是周末但鱼儿早早就出门了，他要去选材料，婆婆在医院住院，他还要送饭。

鱼儿出门前先给我们做好了早饭。鱼儿总是说：“如果我出差一两月看你们吃饭怎么办！”鱼儿总觉得我不会做饭就是不会生活自理。在医院先透视，结果“心膈肺正常”，排除了肺炎的可能。“打针吧！”在了解到我一个多月以来只开了一次药、吃完了但没坚持再开，喷了几次雾但从没坚持连续三天的情况时，医生口气很严厉地说，“两瓶！每次至少滴一小时！”他又强调了一下，“千万别自己调太快！”

一两小时的吊针，孩子怎么办？正发愁呢，小辉打来电话，于是劳驾她带半天。我对安娜说：“妈妈要打针，你跟小姨姨去玩，好不好？”安娜说：“好！”“那你跟着小姨姨应该怎样啊？”“我会高高兴兴，做个勇敢的孩子。”“嗯！安娜真是个懂事的孩子！可别让小姨姨给你买冰激凌吃啊？”“我知道！因为我咳嗽还没好呢。”

安娜还不到三岁半，但真的是个懂事的孩子。

那天晚上接到电话后，我就换上工作服，李志强从单位拿上摄像机坐出租车来十区接我，安娜就非要跟妈妈下楼还一个劲儿地问：“妈妈，天都黑了你还出去？”“妈妈要和李志强叔叔去乙烯厂。”“李志强叔叔一个人去不就行了吗？”“不行，李志强叔叔摄像、妈妈采访。”“那怎么不让刘超叔叔去呀？”“刘超叔叔另有任务！”“那就让曾凡亮叔叔去吗？”“曾凡亮叔叔和陈巳文叔叔也要去现场呢！车来了，跟妈妈说再见！”

安娜抱着爸爸的脖子噘着嘴不肯说再见，“乖，听爸爸念故事然后自己睡觉啊？”安娜小小的声音说了句：“知道。”

李志强曾经采访乙烯扩建外事办的工作人员，有一位女同志说起自己忙于工作而无法照顾孩子时，面对着镜头竟泣不成声，作为母亲，我真的非常理解她。

那天采访到很晚才回来，鱼儿还在等我。他知道疲累的我需要他的怀抱。

但并不是每次晚回来鱼儿都等我。如果是出去吃饭、娱乐晚回来的话，他不是背过身呼呼大睡就是对我“熟视无睹”，其实这就是对我最大的惩罚：他明知道没有他的怀抱我会睡不着。而反过来如果他出去喝酒回来晚的话，我就不只是横眉冷对大吼大叫了，鱼儿酒喝多了但思路很清晰，他会摇摇晃晃指着我说：“河东……狮吼……”

有了孩子后我们就很少这样了。有了孩子，我们也都长了很多耐性。互相太多的关注有很多一半都给了孩子。有了孩子，两个人的自由空间也少了许多。鱼儿的朋友小黄就老指责我：“你工作忙老是鱼儿在家带孩子；不忙了，叫他出来喝酒你又不让。”

这时，鱼儿就会很男子气地说：“家有名妻，家有恶妻……有什么办法？”

乙烯的投料试车第一天还在进展，是可能到凌晨六七点出合格产品，于是凌晨六点多闹钟叫醒，电话打到现场，回答说还不行，进一步再问，那边已不耐烦：“你谁？问这个干什么？”我忙说：“我是电视台记……”话一出口人家已经把电话挂了。

我知道，有时候记者很讨人嫌，尤其在别人正忙碌的时候或是不愿意谈或面对镜头就紧张等等的时候还死缠烂打地要人接受采访，其实这时候我心里也特尴尬、也特不好意思，但是没办法，有时候报道需要。

大检修的时候，报社的记者曾经说要写写电视台的记者工作的辛苦。其实他们也一样，哪个现场不是有电视台的记者也有报社的记者？要说辛苦，记者只是在现场做做采访报道，真正在现场干活的人们最辛苦。

早晨六点多到八点多就这么打电话接电话一直没再怎么睡。鱼儿醒来打着哈欠说：“看我老婆一天日理万机的，弄得我也跟着睡不好觉。”鱼儿这点特好，只要我是在忙工作的事，他会时不时用幽默的话来打趣我，让我觉得还挺开心。

鱼儿伸着懒腰凑到我跟前问：“这次行动，你是不是总策划？”

我一时没反应过来，说：“什么行动？噢！你是指这次乙烯投料试车吗？总策划只能是徐福贵同志啊！”

说完旋即明白，鱼儿又在“幽”我的默，两人放声大笑，睡意全无。

这次嗓子发炎的时间是有点长。从炼油厂结束大修三蒸馏点火那天起就开始了。那天正好特热，我里面T恤外面工作服又戴着安全帽和刘超在装置里跑了一上午。为了拍上点火的镜头，一上午摄像机就没离开刘超的肩，他也累坏了，出了很多汗。又接着采访了两天，然后星期四在非线性编辑机前坐了一天制作“起点”的新闻同期声，星期五就开始正式发作了。虽然我干的是电视新闻的职业，又有着模特般的身高，但从小体质就不行，只要稍一劳累或受凉就会感冒，从无例外。双休日在家躺了两天，周一上班的时候感冒好了，但嗓子发炎一直没好。鱼儿说我就会折腾他：“一上班病就好了，成心让人大礼拜休息不成。”鱼儿对我总是很宽容，所以在家里我在自己的情绪上很任性。有时候鱼儿也会为我任性的情绪生气。

我的笔记本上做着这样的记录：

本周：陈巳文写乙烯扩建专题片本子；

周二：刘超、媛媛白天、晚上在乙烯采访；

周三：上午陈陈、李志强在乙烯采访接保检，下午采访跟拍王总，晚上在现场采访迎十六大；

周四：白天，陈陈、李志强在乙烯继续采访接保检，晚上，曾凡亮跟拍于强；

周五：白天、晚上，刘超采访跟拍“老安全”赵师傅；周六：上午、晚上，曾凡亮、肖开提雨中拍乙烯；

周日：上午、晚上，侯彬、李志强在乙烯采访总体情况；

……那天我去十区市场修鞋摊上修理一下包的拉链，修鞋师傅又不收我的钱，还再三推让。她经常这样，上次修鞋跟还是我硬放下五元钱就跑她才不得已收下。她不收我的钱原因很简单：“你是电视台的吧，经常在电视上看到你。”我常在想：我做的报道跟她们有什么切切的关系呢？就为这个而对我额外相待吗？早几年骑自行车上班时，西亚酒店对面有个修自行车的师傅，也是这样，素不认识可是每次修我的自行车就是不收钱。

我还记得5月25日（2002年）乙烯烘炉踏点进行的报道做完后，第二天晚上在单位加班很晚，打出租车回去时，一上车，这位出租车司机师傅就笑着说：“昨天还在电视上看到你在现场做报道呢！”我忙说：“是不是有点太长、太枯燥了？”司机师傅说：“不长。你们这样做报道我们才知道独山子发生的一些大事，尤其是独山子发展的事，都是看了你们的报道才知道的。”我说：“你觉得独山子发展跟你们有什么关系吗？”司机说：“太有了，独山子有大发展、有好效益我们生意才好啊！”聊了一路，下车时，坚决不收我的钱——当然，我还是坚决地给他了。

这些事可能很小，但我总忘不掉。这些人让我想起来，就有种“感恩”的心情。

其实，最初的时候，我“恨”独山子——因为鱼儿不肯离开独山子，我不得不放弃大城市的工作，并且常常忍受着向往大城市生活的虚荣心的折磨。

十年，我和独山子一样，发生了很大变化。

我们在采访乙烯扩建时，很多人，不论是王仁堂、王宝贤还是金星、林庆福都说了感谢很多人的话，但惟独没提感谢自己的家人。我知道，其实，在他们的心里，最想感谢的就是自己的家人。乙烯产品合格后，记者采访于强，他很平淡：“没什么辛苦的，大家都是在为独山子的事业工作。”——五十多个小时没怎么打盹，大脑神经高度紧张坐镇指挥，要是换了我，早趴下了，呵呵。

虽然每天干的是日常的工作，更没什么惊天动地的业绩，但我也很想说“感谢”：

感谢我的同事们，感谢我的鱼儿，再说矫情点，感谢领导和所有观众朋友们……

两个小时的吊针滴得无聊，拨个电话到乌鲁木齐老同学老朋友那儿，居然没听出我的声音，还再三问是谁，于是面对老同学老朋友还得报出自己的全名，电话那边惊呼：“你声音怎么变成这样了？我还以为是个男的……”

简直太受打击了！顿时觉得自己糟糕透了：不仅嗓子声音糟糕，连发型也糟糕，几天睡眠不足而缺乏光泽的脸更是糟糕……

还是这位会说话：“嗓子沙哑好啊，不是更适合唱田震的歌了吗！哈哈哈。”

哈哈哈，心情放松起来，于是决定挂完吊针，去美容院。陈陈E-MAIL：charm_cc@163.com

情系这片热土（引言）

造物主鬼斧神工，历经亿万年沧海变迁，着意在绵延千里的山麓，造化了这道脱颖而出、雄视荒漠的山梁。于是，新疆天山北坡，准噶尔盆地南缘，便有了以山为名的小城——独山子，以地为名的企业——独山子石化。

在中国地图上看独山子，它似乎很遥远。独山子位于西北边陲，古语早有“春风不度玉门关”的诗句，可当真正走近独山子，了解独山子，你便会感慨：“西陲明珠不遥远。”

独山子地处我国西部大开发的前沿，217、312国道，乌奎高速公路在这里交汇，中国第二座欧亚大陆桥近在咫尺，并有专线直通独山子厂区。便捷的陆上交通，把这里和南北疆、全国乃至世界贯通一体。北疆重要河流奎屯河沿城区蜿蜒而过，加上已经开发的三个地下水库，为当地工农牧业的持续发展提供了足够的水源。全独山子区448平方公里的广袤土地，为工农业提供了广阔的发展空间。

这里是我国石油工业的三个发祥地之一。原油开采的历史，可以上溯到清朝末年。以油田开采起步，依炼化生产发展。自1936年秋，与前苏联合作开始，独山子工业化炼油的历史，已经经历了近70个春秋。

七十载风雨飘摇，七十载沧桑变迁。历史发生的每一次裂变，都会在这里荡起阵阵回声。上个世纪70年代初，独山子建成催化裂化装置，炼油技术迈入国内先进水平。80年代以来，利用一年一度的大检修，先后改造了20多套装置，新建了三常压、二催化等六套装置，加工能力由解放初期的5万吨左右，连续跨越150万吨、330万吨和600万吨三个台阶。20世纪90年代中期，独山子14万吨乙烯建成投产，实现了从单一炼油型企业向炼油化工联合型企业的根本性转变。1999年底，经过重组改制组建的中国石油独山子石化分公司由炼油厂、乙烯厂、热电厂、研究院、铁管处等13个直属基层单位组成，资产总额113.5亿元。独山子石化总厂由天利实业、炼建公司、机械公司、物业公司、通讯公司及其他后勤服务等20多个直属单位组成，资产总额7亿元。

目前，独山子石化公司、石化总厂具有每年600万吨原油加工能力和14万吨乙烯生产能力；每秒4.5方的供水能力；每小时1400吨的供汽能力；供电装机容量13.5万千瓦。

自建厂以来，生产的350多个牌号的石化产品中，先后有2种产品获国家金奖、3种产品获国农银奖、36种产品获省优、部优称号；船用系列油、3号喷气燃料等产品为名牌产品。我军坦克用弹膛助推剂和负50号军柴，自1969年珍宝岛自卫反击战以来，由独山子独家提供；进口前苏联的潜艇用油，也由独山子石化提供。在国内，独山子首家研制生产的DCA5060船用汽缸油达到了同类进口油标准；DCB4015、DCB4030船用油填补了国内空白；铁路机车压缩机油，成为铁道部指定产品；SD10W/30被一汽确定为CA141、CA142专用发动机油。2000年以来，独山子又成为全国最大的船用系列油和国家指定土工布原料生产基地。

截止2003年，独山子石化公司炼油产品质量出厂合格率已经连续22年保持100%。乙烯厂自1995年8月试车成功，经过一年多技术消化至今，产品出厂合格率年年为100%。

良好的质量保证使得“天山”和“雄鹰”两个品牌均被评为“新疆著名品牌”。“天山牌”商标还被中国企业家协会评定为“改革开放20年改善人民生活最具影响力的著名品牌”。自1997年以来，在同行业中率先通过了ISO9001质量保证体系、ISO14001环境管理体系、QHSE健康、安全、环境管理体系和OHSMS职业安全卫生管理体系认证。先后两次荣获“全国五一劳动奖”和“全国质量效益型企业”称号，三次被评为“设备管理国优单位”和“全国质量效益型企业”。

从20世纪80年代中叶，与中科院物理所合作开发炼油厂管理自动化微机网络开始了。独山子人用一张现代化的信息网，编织着通九洲、达四海的新丝绸之路。从那时起，十几年来，独山子一直经历着从硬件到软件、从软件到观念的全方位信息化演变。如今，在独山子、光纤四通八达，接入各主要单位、生产车间及新建的居民小区。从生产一线到调度指挥系统，各种生产数据时实传送，装置情况一目了然。

随着新世纪的到来，中国加入世贸组织的宿愿已经实现。地处祖国西北边陲的大型石化基地——独山子石化扬长避短利用自己的地缘优势，通过“走西口”，实施国际战略，开始走出盆地，走向世界。1997年9月，取得进出口贸易经营资格。独山子外贸出口从无到有、从小到大，经历了跳跃式的发展。尤其是最近几年，外贸出口增幅每年都在50%以上。

1997年10月10日，一列满载哈萨克斯坦原油的列车，徐徐地驶入独山子，从此掀开了独山子走国际化经营的新篇章。目前，哈油进厂量已由最初的年4万吨，增加到现在的五六十万吨。掺炼的比例已从最初的5%，提高到了现在的40%以上。现在，独山子石化出口的产品包括汽柴油、两聚、石蜡、石油焦、润滑油等，已有10多个品种，产品远销中亚、西亚和东南亚等地区，许多产品已经被当地的用户认可。

在许多人的印象中，石化企业仿佛总是和荒凉、偏远为伍。地处荒原的独山子，也确实有过相当长这样的经历。然而，迈进新时代，人们的观念也随之发生着日新月异的变化。在市场竞争中，人才是企业发展的要素。要吸引人才，留住人才，不仅要有干事业的良好环境，还要有生活、人文等各方面的良好环境。正是本着这样的观念，从上个世纪90年代以来，独山子城市建设、城区绿化进入了发展的快车道，年年种树，岁岁添绿。繁多树种的合理配植，使纵横交错的独山子街道构成一道道独特、优美的风景线；高档次、高标准的园林生态大道、园林生态单位、园林生态社区，增添了新的绿意。目前，独山子建成区绿化覆盖率已达36.85%，人均公共绿地面积达10.33平方米。

作为大型的石化基地，主要污染源为工业废气、废水、固体废弃物以及生产噪音等。自1980年以来，独石化平均每年投资近2000万元，配套投建了众多污染治理及综合利用的设施。

如今，水变清了，天变蓝了，空气清新了。独山子变得越来越年轻，越来越美丽。2003年8月，荣获全国人居环境范例奖的独山子被人们誉为正在崛起的“中国西部绿城”！

当乙烯这个被独山子人称作“半壁江山”的工程建成后，独山子抓住炼化一体的优势，不断完善自我，寻求更大的发展。短短几年工夫，这个因地处偏远和环境恶劣而一度不被看重的西部石化基地，呈现出跳跃式发展的趋势。乙烯的建成，对独山子来说，是又一次历史性的飞跃。以此为契机，从炼油到石化，独山子改变的不仅仅是名称，更多的是市场潜力、竞争力的骤增，是自我能力的超越。上下游一体化，以化带油，以油促化，是独山子实现可持续发展的重要思路，也为独石化近几年的现实所证实。根据这一思路，不仅带来原油加工量的增加，而且炼油板块每年可为化工板块提供50万吨汽柴油组分，转化为高附加值的化工产品；而后者的部分产品又返回前者作原料，提高了炼油产品的等级和附加值，优化了产品结构，降低了成本，增强了抗风险能力。

炼化一体化最直接的表现是效益的增加，而带给独山子发展的后劲，也为独山子带来了更多的发展机遇。年30万吨馏分油加氢项目通过审批；22万吨乙烯改扩建、铬系和冷凝液技术成功投用；5万吨石蜡加氢装置、3000吨气体脱硫和天利高新甲乙酮联合装置投产。所有这些由国家和集团公司、股份公司审批投建的项目，都为独山子炼化一体化优势提供了体制上、技术上的保障与支持。同时，也向世人展示了独山子人追求超越自身，努力开拓进取的气度和雄心。

中国改革开放的总设计师邓小平同志曾经指出：科技是第一生产力。一个企业要想在发展中立于不败之地，科技必须先行。现代化的企业需要现代化的设施以及具有创新意识、与时代同步的员工队伍。而这一切，只因有支撑我们发展壮大的核心力量——科技。这些年来，独山子石化或独立或与国内各大科研院所合作开发的科研项目累计已达300多项。其中40多项直接转化为生产力，新产品销售收入占工业销售收入的20%强。如今，独石化从上到下重视科研蔚然成风，科技创新被确定为六大发展战略之一。科技，让这个有着近70年历史的企业，迎来了又一个大发展的春天。“真诚追求卓越”，是独山子石化公司QHSE综合管理体系的方针，它同样是独山子石化塑造企业形象、打造品牌优势这一生产理念与创业精神的高度概括。为了在管理上与国内外先进水平接轨，1996年，独石化率先在国内同行业中实施炼油体系ISO9001认证，并于1997年10月获得了炼油体系质量认证书；1998年，又通过了化工体系认证。加上独山子炼化事业近70年发展积累的较为完善科学的质量管理经验，独山子石化建立了规范化、系统化和科学化的产品质量管理体系。

独山子石化作为一个知识技术密集型企业。几十年来，汇聚了一大批学历高、有一定专业技术知识的人才。加上市场竞争、新技术采用以及重组改制以来，减员增效，竞争上岗的压力，员工有着强烈的学习欲望。为了满足职工的教育需要，自1994年，独山子首先联系华东理工大学设函授站。到目前为此，已有六所内地著名院校在独山子办班，共设有13个专业。每年独山子有2000余人接受成人学历教育，至今已有1500多人学成毕业。为了培训技能工人，从1998年开始，独山子石化先后投资数百万元建起了炼化仿真、计算机操作、化验分析、电工、钳工、管工、焊工、仪表工等十个技能培训基地，并建立了多媒体教室。每年还要对管理人员、班组长、少数民族技术尖子分门别类组织培训。一大批技术人才、管理人才在培训中迅速成长，成为生产一线的骨干。

为每个员工提供成功成才的途径，提供展示风貌的舞台，这是独山子石化企业对关心人、理解人所做的最好诠释。无论是“一线特殊贡献奖”的评选，还是以往每年举办的“技术能手”、“十大杰出青年”、“十佳班组长”等先进典型的评选，无不体现了独山子石化以人为本的人文关怀思想。

人才和资源，是决定企业成败的两大因素。而在这两大因素中，人才的位置相对更为重要。“人心齐，泰山移”。这其中的“人心齐”靠凝聚，“泰山移”靠人力。只有凝聚了人心，才能充分发挥人力的潜能，不断实现企业的既定目标；只有在既定目标不断实现的情况下，企业才有能力，不断改善职工的环境氛围、生活质量，以实现更加宏伟的目标。

今天的独山子，面临自诞生以来又一次前所未有的巨大变革。这场变革，将超越独山子近70年发展变化的总量；将使这个石化小城从此跃上新的更大展示能力的平台。机遇选择了我们，我们将创造历史。由24个民族、近7万人组成的独山子人有能力、有信心担负起历史与现实赋予自己的机遇与挑战。决心发扬敢为人先、自加压力、百折不挠的独山子精神，以科学求实的态度，拼搏向上的勇气，如同建厂近70年经历的任何发展一样，在这场新的挑战中，为中国石油集团公司、股份公司的国际化战略，为新疆的经济发展、政治稳定，为国家西部大开发战略的全面实施，作出更大的贡献。独山子石化电视台（本片创作者：宋敏侯彬李志强肖开提陈巳文刘超冯雪莲）

第一章 企业电视的功能与特点

第一节 关于企业电视台

企业领先发展有线电视并非偶然，因为他们都是全国数得着的大、中型企业，具有良好的经济条件，职工生活区密集，电视拥有率很高，群众要求看好电视的呼声很强烈。

企业有线电视台一出现，立刻成为人们再也不能没有的好伙伴。企业电视台在为本单位促进生产、深化经济体制改革等方面发挥着很多积极作用，已经成为企业指挥生产、搞好经营、提高管理水平不可缺少的一个部门，是其他中央和地方电视台不可替代的一个新闻宣传舆论阵地。职工们依靠它看新闻、学科技、欣赏文艺。远离自己的电视台，报道的事情与自己较远；电视台离自己越近，报道的事情离自己越贴近。这在新闻学中叫做“接近性”。据职工们反映，他们最爱看的电视新闻有两大类，一是中央台和本省市台的国内外要闻，二是本企业电视台的新闻。

企业有线电视作为城市无线电视的延伸和补充的事实，已经被越来越多的人们所认识与重视。企业有线电视台之所以能够犹如异军突起，显示出强大的生命力。根本原因在于它具有鲜明的“企业”个性。在节目的采制和编播方面，它独树一帜，有着一套体现“企业”特色的规律。

企业有线电视台经过二十多年的发展，机构逐步健全，设备比较完善，有了相当的节目制作能力，自办节目逐步规范，规模已经接近或超过某些市、县的电视台。在20世纪80年代末期，全国有一定规模的企业有线电视台已发展到500家左右。中国石化总公司系统的60多家企业已有一半以上建立了有线电视台；湖北省200多家大型企业中也有一半建立了有线电视台。1988年6月，60多家企业有线电视台发起成立了“中国企业有线电视台协作会”。1990年，该协作会被广播电视学会接纳为团体会员，并改名为“中国有线电视台协会”，成员达80个。截至1993年6月底，全国约有2000多座有线电视台，企业台仍居多。仅中国石油电视协会下属的企业电视台就有40多家。这些企业电视台都是有相当规模和比较完善的设备的，除了有先进的摄像机、录像机、编辑机外，还有特技机、字幕机、采访车，甚至还有实况转播车。同时，这些企业电视台还都建立了比较完整的队伍，有台长、总编辑、记者、编辑、播音员、工程技术人员等。

广播电影电视部颁发的《有线电视管理暂行办法》和《<有线电视管理暂行办法>实施细则》明确规定，“我国有线电视如同无线电视一样，是广播电视事业的重要组成部分，有线电视的事业建设、宣传工作和技术维护工作，必须同无线电视一样纳入广播电视事业的总体规划和系统管理。”“国家对有线电视实行统一领导，分级管理的原则。”“有专门的管理机构。应当像无线电视台一样的标准配备台长和主要骨干力量。”这说明，企业有线电视台经历的是正规化建设，正规化建设的核心是管理的正规化。

所以，我们可以这样说：企业有线电视是企业拥有的，采用导线或光缆等有线方法传播电视节目的区域性电视广播系统。电视有线传播的小型化，有利于广播电视专业化、多样化的发展，可以更广泛地为企业职工家庭所利用，更好地满足广大职工和家属的不同要求。电视的有线传播，西方国家把它称之为“第二代电视”，并认为是未来电视的发展趋势。

有线电视的诞生，象征着人类物质文明进一步发展。企业有线电视台的诞生和发展扩大了我国电视覆盖面，使中央电视台和省、市电视台的覆盖面得到了有效延伸，它的自办节目又是中央电视台和省、市电视台的补充。企业有线电视台是我国广播电视宣传战线上不可忽视的新生力量。

企业物质文明建设取得的成果，为企业电视台建设提供了物质基础。企业有线电视的建设取决于企业科学技术的水平。企业有线电视建设是一个系统工程，专业性、技术性都很强。企业建设有线电视，工作内容很多，不仅包括传输系统的器材选型、传输方式的确定以及系统的设计，而且还包括播出系统的设备选型、安装调试、操作使用、摄录制作、维护保养等一系列细致而复杂的工作，这就要求有一支技术精、专业齐全的队伍从事这项工作，才能适应企业有线电视建设的需要。一个企业，如果技术力量不足，水平低下，那么，这个企业的有线电视就难以建成，即使建成也难以投入正常使用。从全国的企业有线电视的情况看，为了使其充分发挥大众传播媒介的作用，不少企业领导对企业的有线电视建设都投入了相当大的技术力量。尤其近几年，大多数企业加大了有线电视网络工程建设和改造的投入，使企业有线电视网络朝着立足企业长远发展，面向未来信息高速公路衔接，采用先进传输技术，发挥多功能作用的方向，取得进一步的发展。设备不断更新，播出和制作条件、设施大大改善。

企业有线电视的发展，依赖企业经济和文化事业的发展。如果说报纸生产是劳动密集型产业，那么，广播电视则是劳力、资金、科技等多方位密集的产业。换言之，广播电视是重装备、高消费的事业。作为广播电视事业一个组成部分的企业有线电视台有三个工作环节：一是节目摄录制作；二是播出传输；三是信号接收。这三个环节的发展和提高，都离不开装备问题；仅购买和更新设备，需耗费的资金就十分可观。例如，有的企业有线电视台投资达2000多万元，而维持正常的节目播出，每年也需费用50~100万元，如果企业经济发展缓慢，效益不高，那么，企业是没有经济能力建设和发展有线电视的。

企业有线电视的建设和发展还依赖企业教育事业的发达和文化艺术的繁荣。要有活跃的职工文化艺术活动作为基础，让企业广大的文化艺术等群众活动在荧屏与广大职工见面，这是办出企业电视节目特色的重要方面。

曾有人说，电视的传播，把地球变“小”了。在企业职工和家属群中，也同样由于电视的作用，而把企业变“小”了。大家都可以在家中坐，便知天下（企业）事。所以，相当多的人几乎把看电视当成业余生活的第一需要。

有线电视的传输电缆犹如密布的神经网络，连通着成千上万的家庭“细胞”。由于它是一个形象化的宣传工具，有着直观、迅速、信息量大、接受面广的特点，一旦利用起来，其所能发挥的作用，常常不是一般用数字所能概括得了的。

有线电视是重装备、高消费的事业，但它同时也是高社会效益的事业，它的凝聚和激励作用、扩大企业影响作用、对以后若干年的教育作用都是难以用钱买来的，它对企业经济所起的促进作用更是难以用钱来计算。这也是有线电视在企业一旦播下种子便会迅速生根发芽成长的根本原因。

我们独山子石化电视台1985年建成电视插转台，1988年由电视差转台升格为录像转播台。同年，开通有线电视网。1992年经广播电影电视部地播司批准为独山子有线电视台。1998年建成调频广播，从那时开始一直采用三台合一，两种传播手段，两种语言即汉语和维吾尔语播出。目前有线电视系统采用550兆赫邻频前端技术，基本实现了一地一网。拥有终端用户19000户左右。开通有线电视节目频道42套，其中39套用于转播中央电视台1~12频道、新闻频道及辽宁、陕西、浙江、广东、新疆卫视等省区市节目；自办节目3套（其中汉语两套、维语一套）。

截止到2004年6月，全台职工总数59人，分为新闻、专题、技术、播出网络、总编、综合等七个部室。职工中具有大专以上学历者28人，中专学历者11人；具有高级职称者2人，中级职称者13人；高级工16人，中级工5人。台内设有党支部、团支部，现有党员29人、团员7人；组建有工会、职代会。

2000年以来，陆续完成了硬盘播出，非编制作系统的升级换代，新闻采编网络的建立。2004年开始进行整个电视网络由同轴电缆向光缆的升级换代。

独山子石化电视台是企业党政领导和企业职工的喉舌，除按规定完整地转播中央台和省市广播电视节目外，围绕企业中心，结合实际，通过自办节目，充分开拓企业电视的宣传、舆论、教育、服务、文娱等功能，为企业的改革与发展服务，为职工、家属群众服务。搞好有自己特色的自办节目是我们企业电视的立台之本，也是发挥企业电视特有作用的具体形式。我们坚持自办节目以企业新闻、社教节目为主，坚持围绕中心、正面宣传、面向基层为主的工作方针，结合各时期企业的工作任务，追踪重点、难点、热点问题，较好地坚持了正确舆论导向，有效地完成各个时期的重要宣传任务。

自办节目有：每周一、三、五播出《独山子新闻》，每次15分钟左右；每周四播出新闻评论类栏目《新闻同期声》；每周六播出专题类栏目《视线》；此外还有《荧屏导视》、《周末乐园》等文娱类栏目；每周二播出《中国石油报道》。每天自办节目播出时间10小时左右。

我们在自办节目中注重突出特色，以质取胜，从企业两个文明建设的需要和职工家属不断增长的政治文化生活需求出发，不断增强服务性、针对性、群众性。在新闻报道中特别注意围绕党委一个时期的工作重点，集中主要力量，通过定期和不定期的栏目、节目等多种形式，进行有力度、有深度的宣传报道，造成声势，取得突出效果，自办节目深受企业领导和各族职工群众的好评。作为企业电视，我们用自身的工作价值赢得了领导和群众的支持，自办节目特别是新闻节目，新闻类、专题类栏目保持有较高的收视率。领导重视，把企业电视视为推动工作离不开的有力手段；群众参与，把企业电视自办节目作为获取与自己休戚相关的信息和学习、娱乐的重要窗口。

在精心完成正常的宣传任务的同时，我们也组织好精品创作，通过精品推动节目整体水平的提高。从1989年4月到2003年9月，独山子石化电视台共有95部新闻作品，包括消息、专题、深度报道以及新闻栏目、社教栏目、文艺栏目、电视纪录片、业务论文等在中国广电学会、中国石油电视协会、全国行业电视、新疆广播电视等国家级、省部级电视评奖中获得好成绩，多次被中国石油电视协会评为“优秀企业电视台”。

第二节 企业电视的功能

企业电视植根于企业之中，是以为企业自我发展服务为主要职责的，因此，它是企业经营管理、深化改革和不断发展的舆论工具，是企业党政部门和广大职工的喉舌。

企业电视以全面服务企业为宗旨，以经济报道为重点，以企业文化建设为目标而积极地发挥着自己传播、沟通、宣传、鼓动的作用。一、以全面服务企业为宗旨

企业电视台的生存以企业的存在为前提，企业电视台的兴衰又是以企业的兴衰为背景和支柱的。这种荣辱与共、呼吸相关的命运就必然会使企业电视急企业之所急，想企业之所想，必然会在自己的工作中贯彻为企业全面服务的宗旨，积极、热烈、讲实效，努力报道好企业的大事。

在不同的年度或一年中的不同时期，企业的经营管理常有不同的工作重心。某个阶段，全厂上下可能集中抓基础管理问题，或者是解决增产节约、产品质量、生产安全、突击生产任务等问题。在生产发展到一定的阶段，企业还可能在某一年度集中力量解决企业管理中的薄弱环节，或者是努力完成企业上等级、开发新产品、占领新市场等问题。毫无疑问，企业的大事就是企业电视的大事，企业电视应当全力以赴，以积极主动的姿态去报道企业的中心工作，宣传企业企图解决的某个问题。

在全年配合企业中心工作中，许多企业电视台都有“紧、前、快、近”的四字经验。 “紧”——抓得紧； “前”——当舆论先导；“快”——工作开展快；“近”——把中心工作中的问题、情况提到领导面前，摆到群众身边。

在配合中心抓大事上，要做到：

1.有计划、有措施。包括编辑记者的分工，新闻部各部门之间的配合都有相应的安排，还包括报道的策划，像题材、范围、主题、重点选题等，都有整体规划，以保证宣传的连续性和问题的层层深入。

2.有一定的声势。这是企业电视与城市电视的不同点之一。企业电视常常强调鼓动性、宣传性，往往要以不同角度、不同体裁又有一定数量的电视新闻报道去宣传中心工作或企业的大事，达到企业所要求的“家喻户晓，人人皆之，深入人心”的效果。开辟一定的栏目，报道职工的看法、认识、反响、干劲，企业中叫“掀起高潮”。总之，要反映出企业对这一事件“热”的程度，就要有较宽的面和一定的广度。

3.注重实效。在“大造声势”的同时，企业电视通常注意把轰轰烈烈的活动与扎扎实实的效果结合起来。仔细宣传具体问题是如何解决的，并总结出有指导作用的工作经验，及时树立起工作中的榜样和典型。总之，宣传和报道不停留在标语、口号上，要从实际效果上去检验自己配合企业抓大事的成效。

另外，企业有线电视，除播出自办的综合节目及教育节目外，都把转播好中央及省（自治区）、市台的节目作为自己的主要任务。这本身就扩大了中央及省（自治区）、市台节目的有效覆盖面，提高了收视率。

因此，党中央的声音、党和政府的一些重大的方针决策，都能及时地通过企业有线电视传达到广大职工群众中去，使党的工作同企业建设、企业职工生活紧密地联系在一起。二、宣传企业形象的功能

良好的企业形象是企业取之不尽、用之不竭的宝贵财富，是企业在运行过程中显示出来的行为特征和精神风貌。企业形象包括：反映企业目标、风尚和经营管理特性的企业内部形象；以主导产品为焦点体现企业实质的企业商品形象；通过各种宣传媒介在社会上树立起来的企业外部形象。

企业的外部形象，建立在企业内部形象以及企业商品形象的坚实基础上。任何虚假的广告宣传，都像把大厦建在沙滩上，用不了多久就会倒塌的。但是，只有良好的企业内部形象和企业商品形象，不进行必要的宣传工作，不建立企业的外部形象，群众不了解企业的情况及其产品的性能，同样可能不买账。

于是，企业电视就会调动摄录设备，不断地把企业里的新人新事、新产品的鉴定与投产，新的经营思想和方法，新设备、新材料、新技术、新工艺的应用……制作成电视新闻或者专题片，扩散到社会上去，满足社会各阶层了解企业的愿望，进一步提高企业的知名度。

企业的知名度和社会影响力如何，直接关系到企业的生产经营状况，关系到企业的凝聚力和向心力。

企业的知名度和社会影响离不开传播媒介的作用。企业电视正是以它扎根基层、贴近生活和轻骑兵工作方式的优势，发挥着积极的作用。大张旗鼓地进行企业形象的宣传是当今企业走向世界的重要措施。这不仅改革了那种“皇帝女儿不愁嫁”、“好酒不怕巷子深”的封闭的小生产者的观念，推进了企业的社会化和对社会的参与功能，而且可以增强职工的自豪感。三、增强企业凝聚力的功能

企业有线电视最大的长处，就是它同它的受众在心理上非常接近。他们同属一个企业，利益相同，荣辱与共，目标一致。在企业有线电视台的自办节目中，出现在荧屏上的都是受众的朋友、同事、邻居、亲人，甚至是他们自己，表现的又是发生在他们生活中真实的、为他们所熟悉的事物。他们不仅能闻其声，还能见到一幅幅色彩鲜艳的画面。企业有线电视台的自办节目现场感强、时效快，充满了一种大家庭的亲切感。这样就自然而然地形成了一种气氛，弥散于企业之中。

在这样的气氛中，广大职工会毫不牵强地接受企业所提出的远大目标，会在处理国家利益、企业利益以及个人利益时有个正确的态度，会繁衍出共有的价值观，以及一套不成文的适用于自己企业的行为规范。企业有线电视除了宣传国家法令、发布企业规章外，其主要任务是通过各种形式的节目，潜移默化地影响人们对事物的认识，鼓励人们按照企业群体已经形成的准则约束自己的行为，努力达到一个自我管理的境界。

实践证明，在增强企业凝聚力、激励和鼓舞群众斗志方面，企业电视具有极大的优越性。因为它最贴近生活，最了解身边人的苦乐悲欢，让本单位群众“上电视”的可能性比其他所有宣传手段都要大得多。在我们贯彻以经济建设为中心、坚持两个基本点的过程中，在发展企业文化、振奋企业精神、增强企业凝聚力方面，企业电视总是能建立大功的。四、以建设企业文化为己任

企业电视不是企业中直接生产物质产品的部门，也不是直接用物质手段服务于职工的机构。它报道生产与工作进度，但与调度公布生产情况又不同，更多地是从生产干劲、工作精神方面来反映问题；它表彰先进、宣传典型，又与工会的立功、评比、授奖不同，着重宣传先进的思想风貌、精神追求；它采写产品开发、技术革新，也与技术科、供销科的目标不同，更侧重于表现这些活动中人的思想活动与创造精神；它介绍党组织的工作、先进党员的事迹，又与组织部门的公布、评介不同，重在宣传与扩大影响……总之，企业电视是以信息为手段，用精神的力量建立起一条联系车间与车间、职工与职工的纽带，并以这种方式在企业建设中发挥自己的作用。它所追求的精神、思想、作风等，正是现代企业建设不可缺少的灵魂——企业文化。

企业文化是指企业在长期发展过程中形成的有本企业特色的企业价值观、企业精神等意识形态和行为规范以及与此相适应的经营思想、管理制度等因素的总和。它的内容包括：价值观——企业文化的核心，英雄人物——在企业文化中有重要地位；典礼及仪式——动态企业文化；沟通——这一文化网的具体运用。

企业文化与企业的关系相当于灵魂与肌体的关系。企业文化以推进人的素质开发为中心，对企业智力开发具有动力功能；它所塑造的人们的共同价值观念、共同意识具有把全体员工团结在一起形成强大合力的凝聚功能；它还可以在一定的氛围中调剂与丰富职工的业余文化生活；而在企业内部的各种活动中，它强调的突出人的作用以及非计划、非理性因素的感情等等在企业管理中对人的行为与相互关系有调节、协同的功能。因此，塑造企业文化是建设企业精神文明的基本途径和主体内容，同时也是企业物质生产的一个动力源泉。尤其是改革开放以来，经营模式的变革把企业推向了市场，企业与社会交往的对象、场所、条件、内容都发生了根本性的变化。这种深刻的变化要求企业不能单单看到产品生产，而必须使全体员工有竞争观念、风险意识、时间观念、信息观念、质量意识、团体意识等等；要求人们在价值观念、思维方式、行为准则等方面都作相应的调整，以适应企业新的生存环境。因此，企业文化的建设已成为企业刻不容缓的大事了。

对企业有巨大作用的企业文化，其培养与塑造是企业和企业家需要做出努力的浩大工程，是需要有意识地分析与设计、有目的地倡导与组织、有计划地开展活动才能建立起来的。而企业电视所处的地位、工作性质，使它接受建设企业文化的重点任务就成为历史赋予它的使命。在现阶段，全国各地企业电视一切活动的结果，无论自觉还是不自觉，都是以其在本企业无可比拟的影响力，协助企业家建设着企业文化。比如各企业电视台都宣传本单位的先进人物，都强调本企业的优势、信誉、质量，都反复报道本企业规章制度的重要性，都大力宣传本企业在生产中提出的口号、奋斗目标……这一切都可以说是企业文化的内容。只不过有意识到与意识不到、自觉与不自觉之分罢了。现在，我们需要的是更多的企业电视明确地把培育企业文化作为自己工作的一个目标，从而能更自觉、更有目的、有计划地在企业文化建设中发挥作用。1.在企业文化建设的生产工程中起主导作用

生产物质产品的活动是企业最基本的活动，而企业的生产又是人的行为、人的活动。因而在生产过程中必然会有人的思想、观念参与进去，必定会有不同的行为准则、工作作风起作用。现代化企业发展的实践证明，一个生机勃勃、长盛不衰的企业一般都有一套好的思想、作风、工作准则渗透到企业的一切领城，时时刻刻在影响员工，这就是企业文化的功效。而企业文化内容的收集、整理与归纳又是和企业生产这个过程分不开的。因而把企业生产中出现的思想、观念等伴生物收集起来进行加工、整理、培植，使之条理化、系统化，这一工作就是企业文化建设中的生产工程。

在这项企业文化的生产工程中，企业电视起着主导作用。首先，作为企业的电视台，它的新闻不能回避生产报道，不能脱离生产与工作的实际，因而生产性内容在电视新闻中比重很大。这一天然的特性使企业电视参与生产工程的建设有了良好的基础。同时，作为企业工作中一个综合性的信息传播工具，它又随时能把各个生产环节、经营管理环节的工作进度、工作状态、精神状态和突出的人与事汇集到自己的编辑部中来，使其成为一个有效的信息总汇。这一工作方式与工作手段又使它在收集与加工企业生产伴生物中具有控制动态的能力与归纳、总结的能力。从另一个角度来说，企业电视的任务并不只是公布生产进度，也不仅只是报道生产活动动态。在企业办电视的实践中，各地的企业电视台都十分重视围绕产品的生产、开发、经销、管理等去反映生产经营者的创新意识、协作精神、效益观念、声誉观念，纪律观念等精神风貌。在新闻业务研究中，许多企业电视台还不断总结经验，批评了生产报道中“见物不见人”、“见人不见思想”等片面性错误，提出“写出人物的思想面貌”、“稿件以主题思想见长”等要求。这些工作上的追求及企业电视工作人员在意识形态领域工作的经验与习惯，就使企业电视有超越生产中物质活动的目光，有创造与加工的思想观点、整理思想体系的水平，这就为企业文化中生产工程的建设创造了加工、提高的条件，为这些思想、观念、理论上的系统与完备创造了条件。

企业电视在参与企业文化生产工程的建设中，报道工作的侧重点应放在人与物质产品的关系上。我们知道，在企业的生产中劳动者要付出体力、智能等等，这些一方面转化到产品中去凝结成物质层面，另一方面又在产品生产的过程中以劳动者的思维模式、价值追求、企业团体精神等文化层面的形式反映出来。正因为如此，企业电视在生产报道上不应该见什么写什么，也不应该零乱地抓“活思想”，而是要配合生产活动的展开与深入有目的、有计划地以整体性的、规范性的方式去开发、建构企业文化在职工生产中实现的价值观。在工作方法与报道方法上可以是灵活多样的，比如在企业发展的重大事变或日常运行的大事件中捕捉价值“生长点”、“闪光点”予以倡导和弘扬，把一些先进个人行为、班组集体行为的价值观念组织社会“认同”等等。从另一个角度来说，这样开展生产报道也可以使这类报道摆脱就事论事、机械、呆板等弊病，为生产报道开辟更为广阔的前景。2.在企业文化建设的福利工程与文化工程中起主导作用

企业文化的建设工程不仅要关注物质产品生产中实现的企业和职工的价值，有眼光的企业家还会利用工资、劳保、住房、医疗、食堂、幼托等福利事业来“做一些文章”，从中找到酝酿出的职工的亲和意识、归属感、主人翁意识等，加以整理和培育；也知道用企业的文体等活动中产生出的融合职工之间、干群之间关系的氛围、浓烈的向心力和凝聚意识、高尚的精神内涵和道德情操等去团结、鼓舞职工。前者叫做企业文化建设的福利工程，后者为文化工程。它们都是企业文化建设的重要组成部分。

在企业中，最易形成自发舆论的莫过于生活、福利的问题；其次是文化娱乐方面的人与事。企业电视在企业舆论中常处于中心的位置，有突出的导向功能。因此，有经验的电视新闻报道者自然不会对分房问题只报道分房方案，把体育比赛仅写成几比几的结果，他会自觉地利用职工收入的变化、新房的分配、福利条件的改善，厂方为职工办的实事等及时报道其中涌现出的新人、新事、新风尚，并有意识宣扬其中蕴含着的企业价值观念。至于对文体活动的报道与评价，价值取向就更直接、更明显了。像前几年，职工们反映冬季乘车难的问题，我们在电视新闻中做了反映，有关部门立即行动拿出对策解决这一问题等也在电视新闻作了及时报道，再加上记者调查或评论、编前语，不仅能促使问题及时解决，还因为电视新闻在企业所处的地位，使职工感到自己的意见被厂里所重视，更增加了对企业的信任与爱护。这种方法在企业文化建设中称作“宣泄激励”。再比如一线工人在节假日也要上班，十分辛苦，独石化在调资、晋级等方面照顾到一线的倒班工人，按月发倒班特别奖、倒班津贴和生产岗位津贴，并实行了“五班三运转”。同时还新建、扩建、装修了职工的倒班宿舍。在政治和行政上，独石化也注意到了从工人中发展党员、提拔干部、聘任技师等等。企业电视新闻立即抓住企业出台的这些高度重视一线职工的措施、方针，连续报道了企业评出“一线特殊贡献奖”的前前后后，浓墨重彩转播“一线特殊贡献奖”颁奖晚会，又跟踪报道获得“一线特殊贡献奖”的夫妇被送出旅游的情况，使一线职工很自豪。这种方法在企业文化建设中称作“关怀激励”与“社会认同”。3.企业电视在企业文化建设的心理环境工程中发挥巨大作用

在企业这个环境中，影响职工个体与群体心理的环境因素是非常多的。比如厂矿企业劳动强度大，工作条件也往往比较艰苦，周而复始的劳动既枯燥又紧张，工时定额、指标以及其他任务的管理又使职工有—定的心理压力；职工个人与个人、个人与班组、个人与领导、班组与班组、单位与单位常有工作上与思想上的矛盾发生；表彰、奖励、分配、福利等措施也无法做到绝对公平，这一切都可能产生职工的心理烦恼。企业文化学说强调以人为中心，是把关心人、尊重人、爱护人作为—切工作出发点的，因而以各种形式、措施、方法调适职工与坏境的关系，调动人的积极性，就成了企业文化建设的心理环境工程。

企业电视在这方面有工作上的传统，像历来重视思想工作的报道、先进人物的报道等。同时又有其独特的影响力，比如可以把职工生活中各方面汇集起来的情况、问题、典型以客观的形式，以形象画面的形式摆到职工群众面前，使之领悟、学习。因而它比其他思想教育的形式影响更大、舆论性更强，它可以醒目、声势浩大地，有组织、有计划地去参加这项工程的建设。比如，为了把职工中的先进人物、先进思想反映出来，我们都会在新闻节目中开辟“主人翁精神赞”、“党员风采”、“优秀员工风采”、“劳模颂”、“技术明星”等等这样的栏目，报道在自己的岗位上做出不平凡事迹的普通职工的追求、奉献、情操，对广大职工观众起到了激励作用。这实际上是一种“表率激励”与“榜样激励”的方法。

企业党组织是企业的政治核心。企业党委通过强有力的思想政治工作，保证党中央各项方针、政策在企业中贯彻执行。同时，一个企业要想达到两个文明建设上自我完善的境界，也必然要用企业的集合意志控制宣传对象，把宣传对象的思想纳入到主体意识的轨道上来。因此，企业有线电视在企业里，同别的宣传媒介一起，构成了一种多侧面、多层次的意识传播体系，是企业党委开展思想政治工作得心应手的工具。它可以根据国情、厂情，根据企业党委的具体要求，对广大职工群众进行党的传统教育，社会主义和爱国主义教育，厂史、厂风教育，企业经营思想和职业道德教育，以及围绕企业治理整顿，深化改革等方面进行的各类思想政治教育。它可以利用职工喜闻乐见的宣传形式，使企业思想政治工作插上翅膀，做到无时不有，无处不在，渗透到企业各项工作和活动中去。

从以上几个方面我们可以看出，企业电视在企业文化建设的几个主要方面都承担着重要任务，都有大量的工作要做。在这些工作中，它不仅可以应用新闻报道的传统技术、方法，而且可以借鉴、使用企业文化建设、公共关系技术的许多新方法。企业电视进入企业文化新的领域以及对这些新技术、新方法的吸收，是新形势下企业电视职能的扩展，是企业电视新闻报道的一种进步。

当然，我们也应当看到，企业文化的建设是一个长期的需要各部门协同合作的庞大系统工程，企业电视只是在沟通、宣传中起主导作用的工具。企业电视应当做的工作也不止以上几个方面，并且从企业文化建设的不同阶段来看，企业电视在每个阶段的任务与工作重点也不一样。五、引导职工参与企业管理的功能

企业思想政治工作的重要任务之一，是使职工真正认识到自己是企业的主人，产生一种一体感和归属感，这样才能不断地开发他们的精神力量，唤起他们为企业献身的热情。企业有线电视应当用自己独特的媒介手段，提高企业管理和经营方面的透明度，满足职工群众获得有关信息的正当要求，引导他们参与企业的重大决策。

由于职工的利益同企业的利益是一致的，所在的工作岗位又是他们表现人生价值的场所，因此在明确了自己的民主权利和义务以后，他们自然会萌发出一种参与心理和监督意识。企业有线电视除了进行企业民主管理的宣传外，还可以用现场报道的方式创造出一种更为良好的企业民主气氛。例如职工代表大会、先进工作者代表会、各种类型的座谈会、对话会。由于会议所议及的内容是职工群众所共同关注的，收看现场报道的新闻，会使职工群众产生一种直接参与的身临其境的感觉。他们一边看电视，一边还可以向家人或朋友发表议论，阐述看法，亦可通过组织程序把自己的意见和想法传递上去。

固然无线电视也具备这一功能，但它们的覆盖面大，服务的层次多，对一个企业来说，距离是有些远了。企业有线电视这种接近性，能实实在在地为职工群众提供参与企业管理的舞台。六、双向传输功能

一切事物都是由无数相互依存、相互制约、相互作用的事物联系在一起的。企业有线电视的双向传输，是在企业决策集团（党委、厂务委员会、厂长）和非决策集团（工会、共青团、科协、技协等群众团体）以及社会商品流通集团之间进行的。企业有线电视担负着桥梁和中介的任务。

企业决策集团，可以将自己的指令、经营方针、企业目标、现场管理，以及关于企业改革的一系列重大措施，通过企业有线电视系统传递出去，同时，也可以通过企业有线电视系统搜集和传递职工群众的反馈信息。企业电视台的双向传输，可以增进管理层和职工群众之间的相互了解，沟通双方的关系，使企业管理层不断地从反馈信息中获得改进工作的依据。

双向传输功能并非企业有线电视台所特有，其他传播媒介亦可以做到。但企业有线电视系统的服务对象比起中央台与省（自治区）、市台来说，层次要单一，提出问题和解决问题比较集中，在节目的安排上又有着较大的自由度，因此就可以针对本企业的自身需求，更好地承担信息传输任务。

信息的双向传输是创造企业和谐局面的重要条件。企业只有在自己的职工和广大用户中建立起信赖感，使管理层和职工群众水乳交融，荣辱与共，这个企业才能兴旺发达，才能在竞争中立于不败之地。七、激励功能

电视的激励功能是众所周知的。

企业为了调动广大职工的积极性和创造性，必须树立具有自己企业特色的活生生的英雄模范人物。企业有线电视是宣传典型人物的最好的工具。它既可以跨越时间和空间，形象地表现模范人物几十年如一日的业绩，也可以把镜头集中于一点，勾画先进工作者的某一生活侧面，通过真实可信的个体或群体形象，使广大职工感到学有榜样，赶有目标。

企业文化的激励因素所包容的内涵，当然并不仅止于典型人物和先进集体的事迹，因此，企业有线电视着眼于企业的整体素质，力求在企业内创造出一种促人上进、奋勇拼搏的环境和气氛，使广大职工感受到他们的人格受到尊重，工作得到重视，成果获得褒奖，是企业真正的主人。这就要求企业有线电视台从各个领域、各条战线甚至每一个角落去不断地发现新的激励因素。荣获国家科技奖要宣传，节约边角余料也要宣传，工人超额完成任务要宣传，干部深入生产第一线也要宣传，工会组织一台文艺节目要宣传，计划生育也要宣传……把这些来自人们身边的生动的事例传输出去，能够振奋职工精神，使职工对企业产生一种责任感和使命感，从而以自己能够成为这样企业里的一员而感到自豪和骄傲。

据统计，在企业里收视率最高的是本厂新闻。虽说，企业有线电视台拍的新闻在深度上、形式上以及制作水平上可能同中央台与省、市台有些距离，但是它们在职工心灵深处所产生的震撼力——无可比拟的激励因素——不一定都亚于无线电视台。

行为科学作为一门研究人们行为规律的科学理论正越来越广泛地被人们所认识和运用。它探索各种行为规律，从而进行激励、控制与改造发展中心内容，对我们许多方面发展工作具有深刻的指导意义。企业电视在教育、鼓舞、激励企业职工方面具有独特作用，企业电视的作用和功能同行为科学“最大限度调动人的积极性，达到发掘人的潜力和创造智慧”的研究目的是相一致的。企业电视是企业的代言人，它的第一职能应当是通过积极的舆论宣传，使企业党政领导的决策被职工理解、接受，把包括目标设置、工作部署、阶段安排、具体措施等一切在内的企业行为变成职工群众的自觉行为。

在履行这一职能中，企业电视是纽带和黏合剂，是沟通企业领导和职工之间的一座桥梁，首先，它把代表企业行为的企业领导人的决策及时迅速地传达到企业职工中，让职工认识、了解、执行。据估计，在企业电视新闻的报道中，直接传达企业决策层部署、意愿、动态的报道约占30%~40%，在这些报道的反馈中，企业电视又将职工的态度、行动、反映以适当的形式见诸电视新闻中，起到替职工代言的作用。经过反复交替报道，无形中将企业行为与职工行为联系统一起来，使上下相互理解，形成合力，激发出共同完成大业的责任感。“榜样的力量是无穷的”，这句流传在党的思想政治工作领域中的“口头禅”完全符合行为科学的榜样激励理论。

企业像个小社会。社会上不同层次的人士，千差万别的行业，几乎都存在于企业之中。因而企业电视树立的榜样应是多方面的。这几年，我们独山子电视台进行了大量张扬先进的报道，如新闻专题《党员仲健梅》、《工地上的共产党员》。这其中有领导干部、一线工人、科技工作者、锐意改革创新的基层干部及自强自立的转岗职工。这些先进人物事迹，走进千家万户和职工群众的心中，成为扩大先进队伍的火种，成为凝聚厂区职工的力量，激励着几万职工为实现独山子建设的一个个目标齐心奋斗。

企业电视与其他电视的重要区别就在于它以企业为本，在职工之中。企业中的情况信息、好人好事是企业电视的“本地特产”，一般城市电视没有这么多篇幅顾及企业里的人和事，个别大台甚至不屑一顾，而这些平平常常的人、普普通通的事在本企业却是人人瞩目的新闻。小小一条报道车间、站、队的生产喜讯，可能会使这个车间、站、队的工人备受鼓舞。短短一条报道某人闪光一瞬的通讯，可能会给一个灰暗的心灵点燃一支明烛。人们需要自我存在的提醒，需要社会尊重的告慰，需要人生的张扬与讴歌。显然，电视能以自己的方式一定程度地满足这些需要，而企业电视更能在弥补大台的同时，起到大台起不到的作用。

企业电视对企业职工行为的激励作用应为说还有更广泛的面，但九九归一，它独特作用和它所产生的效果是其他任何方式所代替不了的。激发动机离不开宣传，企业电视的宣传不是抽象的，而是用一个个具体、生动、鲜明的事实去表现，这样的宣传群众容易接受。同时，在行为控制与改造方面，企业电视采取的是说服而不是说教，赞扬什么行为思想，批评什么行为思想，不是主观意见的直接表露，而是将倾向性寓于客观报道之中，用事实说话，以事实取胜，因而企业电视能激发动机的强大活力。可以相信，随着行为科学理论的不断普及，企业电视工作者将进一步掌握它，运用它指导办好电视，使企业电视真正成为党的思想政治的好助手，成为党组织发动群众、凝聚群众、充分调动群众积极性的有力工具。八、教育功能

我国的大型企业，大多是技术高度密集型的。我们又处在一个信息密集、科学门类越来越多，技术更新速度很快的时期，利用企业有线电视对职工进行在职教育，是开发人才、培养人才的重要途径。九、娱乐功能

电视的这种娱乐功能，在企业里，特别在地处边疆或者偏远山区的企业尤为重要。职工群众在一天劳动之余，最大的乐趣莫过于看电视了。企业有线电视收视效果好，提供选择的频道多，发挥企业有线电视的娱乐功能就显得十分重要了。

电视节目要想达到寓教于乐的目的，应当了解、尊重并引导受众的接受意识。同一地区、同一行业、同一企业的人们，在情感、思维和志趣等方面会有许多共同或相通的东西。企业有线电视台的从业人员是企业里的一分子，他们最了解职工群众的心理，因此在选择和编排节目时，就能够尊重并巧妙地引导企业的受众意识，使电视节目充分发挥其认识功能和审美功能，从而提高人们的精神境界，陶冶情操，寓教育于欢娱之中。

企业有线电视是企业文化的一个有机组成部分。它的发展受它所在企业的管理机构和企业群体需求的制约，而它所拥有的企业群体又给它造成了不可替代的优势。

第三节 企业电视的特点和作用

每一家电视台都有自己的特定任务与办台宗旨。企业电视台是随着企业的诞生、发展而创办和成长起来的。它的生存与企业的兴衰相依，它的活动与企业活动融为一体，它的根本使命就是为企业服务。在企业电视台创办的过程中，电视台的记者、编辑与工作人员在采写、拍摄、制作、播出等新闻活动中，只能围绕本台的任务去工作，必须要为实现本台的办台宗旨而努力。

我国的企业电视台都是同一个层次的电视台——大中型企业创办的，都是同一种观众对象——本企业职工。企业电视风格中行业性的特征，首先表现在它们能反映出本行业生产与业务内容的特点，有一定的专业性。企业电视在报道本企业的生产经营活动中，必定会把本行业独特的产品、生产环境、生产技术、生产劳动的方式等显示出来。

企业电视风格的行业特征还表现在电视报道中的内容处处与本行业职工的生活方式、习惯相联系，能反映出本行业职工特有的思想、兴趣爱好、文化心理及行业语言等。

企业电视在企业干部、职工的地位和作用，更是十分明显。企业电视的特点是：

1.直接反映企业党政领导的意图，直接反映职工群众的意见、要求、愿望、呼声。上情下达，下情上达，互相沟通，渠道直接。企业电视紧紧依靠企业党政领导，直接为完成企业的各项任务而做好宣传鼓动工作，成为企业党政领导叫得应、开得动的喉舌和工具。2.接近性。企业电视离广大职工最近，反映周围的人和事，比较实在，看来有一种近距离的亲切感。没有那种高高在上、摆开架子的感觉。所以，企业电视有着广泛的群众基础，是其他任何电视台所不可替代的。企业电视台是一座“台”，但它的办公地点却是在企业这个“大院”里，活动也在企业职工观众中间。这种时空上的接近就使企业电视的工人味很浓，企业色彩很浓；同时，企业作为大家共同的“靠山”、“老板”，就使企业电视与职工观众置身于同一个利益共同体之中。这样，企业电视与观众的特殊关系就集中表现在时空的接近与利益攸关两点上。占地利、人和这两点优势，使本不起眼的企业电视跻身于中国电视之林，根深叶茂地在这块土地上生长。因此，十分突出的接近性就是企业电视的一个显著的特点。

新闻理论工作者、传播理论研究者和社会心理学家的大量调查表明，人们在对传播的内容进行选择时，总是把与自己有某种相关或接近的信息作为选择的一项重要标准，至少先看的部分是这样。比如说地理上的相近，可以帮助观众（或读者）了解自己身边已经发生或将要发生什么事，使自己能明白自己所处的环境与地位，这种心理反映了人类与环境自觉协调的一种本能；情况的接近或相似，可以使观众（或读者）从别人的认识、处理、成功与失败中得到借鉴和对比，从中吸收为我所用的东西，使自己有前车之鉴，这反映了人类善于吸收为我所用的一种能动性；认识与思想上相近的内容，可以使读者了解别人的分析、见解与判断，许多悟性很高的观众（读者）还常常自觉地把这些看作是对自己的启示、开导或暗示，主动借鉴别人的感性认识和理性认识以丰富自己，或是求得认同。

企业有线电视的传播优势，使它成为企业党政领导的喉舌、职工群众的喉舌，成为企业党政领导联系群众的纽带，成为职工群众获得企业各种信息的重要工具。了解企业大事的窗口，并从中得到启迪，受到教育。这对推动党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的贯彻落实，推动改革开放，推动坚持四项基本原则的贯彻落实，对企业物质文明建设和精神文明建设有巨大的促进作用。一、企业电视的作用1.及时传达和宣传党的方针、政策和任务

完整地转播中央电视台和所在省、市（自治区）电视台的电视节目，使中央和省、市（自治区）电视台发挥最佳宣传效果，这是企业有线电视台的首要任务。中央电视台和省、市（自治区）电视台是党和政府的喉舌，它担负着传递党和政府的方针、政策和号召、指示的任务，指导着全国各行各业的工作，是掌握我国舆论导向的主体之一。

企业有线电视台，由于它的传输方式，决定了节目播出范围的封闭性和电视观众的特定性，因此，企业可以用作直接传达党的方针、政策，布置工作任务，直接传达领导的指示和谈话，使之最广泛、最迅速地和广大企业职工见面。根据实际情况，可以采取动态性报道或典型事例的深入报道。通过宣传党的方针、政策，或进行电视宣讲、电视对话、电视问答，加深职工的认识，统一大家的思想和行动。政策宣传是无产阶级新闻事业的优良传统。

毛主席在《对晋绥日报编辑人员的谈话》中说：“我们的政策，不光要使领导者知道、干部知道，还要使广大的群众知道。”宣传是为了教育职工推动工作，政策宣传是少不了的。企业内的许多重大政策都是和职工生活密切相关的、影响到企业职工的思想和行动的问题。因此，它本身也是企业职工迫切需要知道的、感兴趣的。它能指导职工的行动方向，指导实际工作，推动中心工作的开展。2.指导工作

企业党政领导依靠企业电视宣传办企业的方针、政策、措施，传播成功的经验，指出存在的问题，并以不断取得的成就鼓舞广大职工继续创造新的业绩。3.企业电视对培养良好的企业精神具有重要作用

企业精神是企业全体职工的共同信仰、价值观念和行为准则，是企业赖以存在和发展的精神动力和精神支柱。实践告诉我们，良好的企业精神不是自发产生的，要经过多方面的艰苦工作，逐步培养形成。而进行这项工作的最好办法之一，是利用企业有线电视台，通过节目形式，把先进的群体意识糅合在节目之中进行传播，从而被广大职工理解、接受，对培养人、造就人起到潜移默化的作用，从而振奋起职工爱国家、爱企业、爱岗位的主人翁责任感、使命感、光荣感，同时增强了企业的凝聚力、向心力，使企业始终保持积极向上、奋发进取的精神状态。它摆脱了枯燥的说教，寓教育于艺术享受之中，是新形势下进行思想政治工作的好形式。4.宣传先进，表彰先进，树立榜样，教育和鼓舞企业职工

企业有线电视台自办节目，抓先进人物、先进集体事迹报道，形象生动，真实感强，观众容易接受，对企业舆论起引导作用。先进是方向，是群众的榜样。榜样的力量是无穷的。企业有线电视能发挥特有的大众传播媒介的优势，不断地传播本企业先进思想和模范人物的先进事迹。就有线电视台来说，每年都要花大力气宣传各方面的先进人物，如劳动模范、先进工作者、优秀共产党员、作出贡献的工程技术人员的模范事迹，先进思想。其实，这么做的重要意义绝不只限于表扬、歌颂先进人物和先进集体的本身，而在于把他们的事迹加以推广、传播，使他们的经验变成整个企业的共同财富，使先进经验、先进思想发扬光大、开花结果，在职工中形成巨大的物质力量，带动越来越多的职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。5.沟通情况，介绍经验，指导实际工作

企业有线电视台和无线电视台一样是新闻机构，它与本企业各部门的实际工作呼吸相通，密切相关，通过自己的工作沟通各方面的情况，交流经验，探讨问题，对各部门的实际工作有指导作用。拥有有线电视台的企业，一般都是大、中型企业，这些单位部门多、分工细，具有相对的独立性。他们在企业建设、改革、发展中面临许多新问题、新情况，变化很多，经验不少。充分地发挥企业有线电视的传播媒介作用，把各部门的新经验、新问题加以报道，进行交流，以作借鉴，这对推动企业各项工作的开展，更具有现实意义。

企业电视经常报道本企业的大量情况、大量信息，使上下左右消息灵通，互相了解和理解，有利于决策工作协调关系，共同为企业的繁荣兴旺而奋斗。企业电视也通过沟通企业之外各地以至世界各地的情况，帮助观众开阔眼界。6.舆论导向与舆论监督

企业电视是企业思想战线的有力工具，以正确的舆论引导群众坚持四项基本原则，同时以正确的舆论对各级领导的工作以及职工群众的行为实行必要的监督，扶正祛邪，推动物质文明和精神文明的建设。

一个企业，尤其是一个大型企业，矛盾错综复杂，其中人与人之间的矛盾更为复杂，有职工之间的矛盾，有领导与被领导之间的矛盾，还有部门与部门之间的矛盾，其中原因多种多样，但缺乏相互了解是一个重要原因。在增加了解、增强理解、增进谅解方面，企业有线电视台有独到之处。7.传播知识，提高职工的科学文化水平

企业有线电视的重要功能之一，就是传播知识，向广大职工提供大量新鲜情况、多方面的知识。一般来说，企业有线电视台的自办节目都具有新闻性、知识性和文化娱乐性，观众可以在艺术享受中汲取知识的养料。另一方面，企业在发展，技术在进步，利用有线电视开展教育，提高职工的科学文化水平就显得更为迫切。

企业电视经常不断地传播各种知识，是无声的教师，是没有课堂的学校。8.提供娱乐，丰富生活

人是需要精神享受的，高尚的文化娱乐、高雅的艺术欣赏，是现代人生活的必要内容。当前，时代前进的步伐越来越快，新世纪的生活节奏日益加速，各单位都加强企业管理，推进大发展步伐。职工在紧张的劳动之余更感到需要娱乐消遣，以丰富、调节生活。收看电视是企业职工业余文化娱乐活动的主要内容。企业有线电视深入职工家庭，以其清晰的图像和提供娱乐的便利性深受职工欢迎。这在很大程度上说明，办好企业有线电视台，为职工和家属提供娱乐，丰富生活，对于稳定职工队伍具有很大作用。企业电视还经常报道、介绍各种文娱体育活动，丰富职工业余生活，陶冶高尚情操。9.培养人才

企业电视通过自己的所有工作，培养各种人才（包括领导干部、优秀工人、新闻报道人员、业余文艺工作者和其他人才）。

上述作用，大多是在长期的潜移默化的情况下实现的。企业电视全方位地为企业服务，办出本企业的个性和特色。

企业电视不同于省、地、市、县的各级电视台，不同于城市电视台。企业电视就是企业电视，是为办好企业而创建的电视台。胜利完成企业的各项任务，包括物质文明建设和精神文明建设，是企业电视的最高宗旨。企业电视新闻要以绝大部分的篇幅，报道本企业的新成就、新情况、新问题、新经验、新人物，要贴近企业，贴近群众，贴近生活，贴近本单位实际，贴得越近越好。

每个企业有每个企业的独特个性。企业电视要精心研究，努力办出这种个性。目前各单位开始重视的企业文化、企业精神，就是企业电视的宣传重点。企业电视好比一面镜子，反映出企业文化、企业精神，又好似一帖催化剂，催促这种企业文化、企业精神的形成和发展，使之发扬光大，以独特的个性自立于企业之林，同时也使自己以独特的个性自立于企业电视之林。二、企业电视在节目的采编播方面应保持的特点1.要贴近生产和生活的实际

企业电视台区别于城市电视台的重要标志，就是它立足于本企业之中，直接为企业的深化改革和生产经营服务。一方面，它贴近生产和生活的实际，在思想感情上与传播对象是相通的。企业电视的新闻大都产生于企业的生产和生活实践之中，不仅新闻事件为人们所关心，而且新闻人物也为人们所熟悉。职工家属在电视中看到的都是发生在自己身边的人和事，会感到格外亲切，这样就容易为人们所接受。另一方面，企业电视传播的范围狭小，传播的内容集中，它可以使编辑、记者有更多的时间和更多的条件去接触实际，深入采访。企业的兴衰与职工的切身利益是息息相关的，共同的利益会使大家产生共同的语言。广大职工都想通过企业电视来了解企业生产经营和发展的状况，而企业领导人也愿意通过企业电视向职工宣传企业形势，讲清存在的困难和解决的办法，从而动员职工关心企业、热爱企业，为企业的发展献计献策。企业电视像纽带一样，把企业领导和广大职工紧紧地联系在一起。

这种激励人们为企业奋发努力的报道，是任何城市电视台所不能尽善尽美的。这是因为：一是这种针对性很强的企业新闻不一定都能成为社会新闻；二是即使可以公开报道，也只能走马观花、浮光掠影而已，只有企业电视台才能做到深入、具体、生动、翔实的报道，这就是企业电视的力量所在。2.要在增强企业凝聚力上下功夫

企业电视是企业宣传工作的一部分，它博采众长，集报纸、广播于一身，声像并茂，情景交融，具有强烈的感染力，使它在企业的思想政治工作上具有强大优势。它比报纸和广播来得快而形象；比文件、通知亲切，很容易为群众所接受；又比城市电视台更深入和具体，更有的放矢。企业电视台把企业的思想政治工作向现代化推进了一大步，具有很强的凝聚人心的力量。

发挥企业电视的作用，使电视节目办得更加生动活泼：

一是明确企业新闻的性质，坚持正确的舆论导向。企业有线电视台同城市无线电视台一样，都是党的舆论宣传部门。企业有线电视通常反映的是生产、经营、管理和销售以及职工主人翁地位、作用和工人参加管理等方面的题材。

二是抓住典型，用榜样的力量去促进企业的各项工作。榜样的力量是无穷的。我们在电视中播出先进模范人物的典型事迹，号召人们向他们学习，激励人们比学赶帮超的热情。就像滚雪球一样，典型的作用越滚越大。在宣传形式上，也从一般的报道发展到深层次的报道，总结出一批带有经验方向性的典型。这些典型对实际工作产生了不可估量的作用。抓住典型，在新闻节目中开设专栏，进行深层次的报道，克服了新闻报道中的“散打”现象，如同一个拳头，能形成新闻报道的中心和重点，给人们以集中的教育和深刻的印象。

三是扩大报道面，为职工生活的各个方面服务。企业是个小社会，这不仅从社会学意义上来看是这样，就从现今中国大中型企业的现状来说也是这样。作为“小社会”里舆论中心的企业电视台必须以一定的篇幅和力量关心职工的衣食住行、医疗保健、家属子女等问题，以及反映职工生活中的意见、要求和各种动态。

四是进行专题教育，在一个时期内形成强大的舆论中心。城市电视台报道的是“共性”的“方方面面”，而企业电视台报道的是“个性”的“方方面面”。这里不仅仅是电视覆盖的时空、地域上的区别，更主要是电视宣传内容上直接性、针对性和参与性上的区别。如果说城市电视台是宏观号召和带有普遍意义的典型指导的话，那么，企业电视台就是在做有的放矢的关于企业目标、企业行为、企业效益，以至于企业精神的系统宣传教育。

五是科学安排各类节目，使编播的节目在总体上更能体现出企业的特点。节目的编播工作是一项容易被人们忽视，但却非常重要、很有学问的一项工作。如果节目编播得好，即使是播过的节目也同样会引起人们的注意，受到欢迎。节目的编播既要考虑到不同层次人们的需要，做到老少咸宜、雅俗共赏，又要适合政治气候，做到丰富多彩、寓教于乐。同样是一首歌曲、一个小品、一部电视剧，如果不注意节目的整体结构和社会效果，而是胡编乱播，就不能收到好的社会效益，就不能起到鼓舞人、教育人的作用。由此可见，节目编播人员的政治、业务素质应该是很高的。

我们电视台在节目编播上是这样做的。第一，注意把黄金时间让位于新闻节目和专题节目，让人们在茶余饭后首先了解企业大事，有意识地进行灌输。第二，不断增加自制节目的比重，节目尽量栏目化，板块化、多样化，使人们在形式新颖的小节目、小栏目中接受知识，受到教育。第三，配合企业党委、厂部的中心工作，合理编排各类节目。

第四节 企业电视的内部管理

加强和完善企业电视的内部管理，对于提高企业电视的质量，对于出成果、出人才有着十分重要的意义。强化企业电视的内部管理是客观需要。

一是坚持办电视宗旨的需要。企业电视是党的新闻工作的一部分，它的办台宗旨就是为企业的“两个文明”建设服务，为广大职工服务。良好的内部管理是企业电视保持正确的政治方向、确保办台任务完成的重要保证。

二是企业电视发展的需要。企业电视有一个逐步的发展过程，也是企业内部不断完善的过程的反映。企业电视本身的进一步发展，需要企业内部管理水平的进一步提高。

三是企业电视提高办台质量的需要。

四是提高办台人员素质的需要。通过有效的管理，激发和调动企业电视人员的积极性、创造性，逐步提高企业电视人员的素质，是提高电视质量的根本。

总之，管理出效益、出人才。

企业电视的内部管理有它自身的特点。由于企业电视是由企业办的，企业电视的工作都列入企业的方针目标，同步规划，同步制定，同步考核。这是从体制上区别企业电视台与城市电视台的一个重要方面。

任何一项事业的顺利进行和健康发展，都离不开合乎该事业运动规律的管理，也就是离不开对人、对事、对物及其组织的运动进行有意识、有目的的控制。电视台拥有庞大的、复杂的技术系统，拥有各种现代化的技术装备和技术手段，加之电视传播内容的广泛性，这就决定了电视台内部机制的复杂性、管理的重要性。

管理作为整个系统的协调因素承担着计划、组织、指挥、控制、协调、监督和服务等职能。使电视台内部的各个子系统发展和完善起来，并使之同步正常运转，是管理的基本任务。企业电视台，无论其规模如何，必是由宣传业务系统、技术设备系统，行政管理系统三个子系统组成。而每一个子系统又由若干个分支系统组成。仅以新闻节目的制作和传播过程来看，就涉及到采访、录音、摄像、编辑、播音、合成、制作、播出、传输等环节。这些环节都分别属于三个子系统中的一部分。如果拍摄电视剧或进行大型文艺节目的现场直播，涉及到三个子系统中的环节就更多。如果没有强有力的管理，这些节目的传播是不可想象的。企业有线电视台，顾名思义，是企业和电视双重特性的有机结合。因此，在管理上，企业有线电视台既要遵循电视管理的规律，又不能不带有企业管理的烙印。

企业有线电视台在管理上既遵循电视节目的生产、传播的规律，同时在电视台的隶属关系、人员编制、管理方式、经费管理、设备管理等方面，又都带有鲜明的企业管理的特点。

企业电视台一般都隶属于企业党委管理。因此，在管理上就形成了以企业目标宣传为中心的管理格局。

管理科学是一门实用性很强的科学，必须紧密联系实际，注意研究和解决实践中提出的问题。就当前企业有线电视台管理的现状而言，企业有线电视台管理的基本内容有：1.电视从业人员政治素质的优化

电视从业人员的政治素质，是保证电视工作坚持“一个中心，两个基本点”，为人民服务，为社会主义服务，为改革开放服务，进行社会主义两个文明建设的重要因素。

电视和报纸、电台等新闻舆论工具一样，用一句通俗形象的话来说，是党、政府和人民的喉舌。它担负着传播新闻、社会教育、文化娱乐、提供服务等职能。这就要求电视从业人员的政治素质要高。只有在政治上、思想上与党中央保持一致，才能在工作中既体现出政策水平和政治预见性，又有应变能力。在任何情况下，都能在政治上旗帜鲜明，体现出党性原则。

电视从业人员政治素质的另一个重要方面，是电视从业人员的职业道德。道德作为一种主观的精神，是发自内心的对所从事工作的一种信仰、感情和内驱力。当电视从业人员与观众发生关系时，电视从业人员的职业道德同样具有舆论的力量。无论从电视工作的性质，还是从电视的社会效果来看，都要求企业有线电视台要加强电视从业人员的政治素质的优化。2.专业知识的强化

企业有线电视台的从业人员一般都没有受过专业知识培训，更鲜见广播电视专业科班出身的人分到企业有线电视台来工作。还有这样一些内在的原因：（1）业务活动紧张，挤掉了专业知识培训的时间。电视工作本身具有量大、连续性强、时间规定性的特点，同时，节目制作到播出涉及到的工种、工序多，流程相对复杂，又加剧了业务活动的紧张程度。为了定时、及时传播，所有从业人员必须全力以赴，全副精力灌注于工作之中，造成了无暇、无力、无意顾及专业知识的培训。（2）电视从业人员对提高业务素质的内在要求不强烈。不少同志专注本职工作，辛辛苦苦，任劳任怨，有时甚至废寝忘食。但比较满足于可以完成承担的工作，过分看重自己的实践经验和动手能力，给自己画了一个自我封闭的圈圈。（3）重复作业和连续作业造成工作方式的模式化和心理定势。电视工作虽然岗位繁多，但各岗位之间有着密切的、内在的联系。每个工作人员一般都有固定的岗位和明确的分工，各司其职。工作循环往复，定型操作，久而久之，就会形成行为习惯模式和心理定势；而工作的行为习惯模式和心理定势，又固定了业务素质的状态。

但是，电视从业人员的业务素质是具体的、多维的和动态的。从一个电视从业人员应该具备的素质来说，有基础素质（包括生理、生活，劳动、知识、思维能力等），专项素质（在基础素质基础上的某一方面的特长），岗位素质（在特定的岗位上表现出的适应能力），泛岗位素质（可以适应多种岗位的能力）。人们的业务素质是在学习和实践中逐步形成的，通过工作和实践来显现的。强化业务知识的培训，素质才能提高，反之，就要下降。

我们根据本台的情况，采取以下措施来强化电视从业人员的专业知识培训。（1）为采编播制人员创造系统的专业知识培训的条件。比如，每年都要派记者、编辑或者制作人员去中国传媒大学（原北京广播学院）进行专业进修。中国传媒大学是我国著名的一所广播电视专业的高等学府，有雄厚的师资力量，又处在广播电视学科的前沿。虽然只是一个月的理论学习，但对企业电视台从业人员的业务培训，无疑是非常有效的。（2）抓重点组织专题系列讲座。电视台业务面广，岗位多。要全面铺开专业知识培训是困难的。我们认为应该抓住重点，解决最迫切的问题。（3）联系实际进行培训学习。比如，利用每周二的编前会，对采访、摄像、写稿等方面的问题进行讨论、学习。（4）加强业务考核，巩固培训成果。实践使我们认识到：业务培训后如果不在实际工作中加强对节目质量的考核，业务培训的成果就不能得到巩固。

在专业知识的人员培训方面，我们做的还很不够，还有一些做法需要在实践中去完善。比如把节目的质量考核与奖金考核结合起来，与专业技术职务评聘挂起钩来等等。3.管理制度的规范化、法规化和系统化

企业有线电视台的管理制度，一般都是从中央电视台和各省、市电视台的管理制度中学习来的，也有从自己的实践中摸索总结出来的。除少数建台比较早、规模比较大、管理机构比较健全、管理力量比较强的台制度比较齐全外，一般企业台内部的管理制度还不够完备，有的还处于约定俗成的人治阶段。

电视节目从制作到播出是一个系统工程。在这个系统工程中，各个部门，各个工种，各个环节相互交叉、渗透成了一个庞大的复杂的有机整体。要使这个系统工程有效地运转就要求我们揭示和掌握这个系统的运动规律，采取最佳的组织方式使这个系统内的人、财、物得到最充分的发挥，这就需要有一套严密的管理制度来保证。

仅以我们台的新闻节目制作到播出这一过程来说，建台以来我们摸索出一些规律，也作了一些规定，这些规定有的是成文的，有的是约定俗成的。在执行过程中，往往会因为外部环境和人际关系的变化而变化，时常造成一些不必要的矛盾，影响了工作的质量，牵制了台领导的精力。

实践使我们认识到，电视台内部管理制度必须规范化、法规化和系统化。所谓规范化，就是要符合电视规律和本台的实际情况，要符合定立制度的基本要求。所谓法规化，就是制度一经定立，就必须用台内规章制度的形式使之固定下来，使之成为相关人员共同行为的准则。一经违犯，就要受到相应的处罚。所谓系统化，就是不要就事论事，头痛医头，脚痛医脚，而是从整个系统出发，条分缕析一环紧扣一环，立足于从整个系统上解决问题。4.管理过程的民主化

电视本身是一个复杂的系统工程，给电视的管理带来了难度。企业有线电视台建台历史不长，对电视管理的规律还有一个认识的过程。从事电视管理的人员往往都是“半路出家”，缺乏电视管理的经验。管理制度的贯彻执行，要靠从业人员的积极性和自觉性。这些都决定了我们在管理过程中必须实行民主化。

管理过程的民主化，首先体现在管理制度的制定要民主化。要发动职工积极探索和总结电视管理的规律，提出积极有效的管理办法。其次，在制度执行过程中，要善于听取职工意见，敢于承认管理中的问题，不断修改完善。再次，在执行过程中要坚持“制度面前人人平等”的原则，一抓到底的原则，才能树立制度的权威。5.管理手段的现代化

随着我们对电视工作规律的认识不断深化，随着我们对电视管理制度的不断完善和发展，现代电视事业的管理，势必涉及到量多质杂的资料。要将这些资料进行整理、分析以产生有意义的信息，传统的手工业的管理方式，远远不能适应电视管理的现状与需要。比如电视台资料库，新闻、专题、专栏、文艺节目和资料，一般电视台存储2000多盘，多的达到8000多盘。如何管理、使用和查询这些节目和资料，远非一个节目库管理人员靠手工操作与管理所能胜任的。对节目管理的要求越高，管理人员靠传统的管理方式和手段就越捉襟见肘。所以，应用计算机的大量储存、高速运算和逻辑对比功能，以建立电视台计算机管理系统，是电视台管理手段现代化全力以赴的目标。

企业电视的内部管理必须健全规章制度。企业电视内部管理制度落实、考核等又必须结合企业电视的工作特点、实际情况进行。一般来说，办好企业电视台必须建立起一套比较完整的科学制度和严格的考核办法。如《总编、副总编的岗位职责》、《记者、编辑岗位职责》。制作、播出等工作人员也各司其职，各有考核标准。为了使电视台内部管理井井有条，还需制定《编务制度》、《审核制度》、《资料档案管理制度》等等。要用科学管理的办法使企业电视的机器自如运转起来，达到理想的效果。

第五节 企业电视的特有优势

电视，作为一种崭新的大众传播媒介，是20世纪人类最伟大的发明之一。它被排在空间艺术（绘画、雕刻、建筑），时间艺术（音乐、诗歌），综合艺术（舞蹈、戏剧、电影）之后，被称为“第九艺术”。而这位最后出世的第九艺术，却将前八种艺术统统囊括到自己的麾下。电视的这种兼容性，使它拥有政治宣传、新闻报道、舆论监督、传播知识、文化娱乐、提供服务等多种功能。而其中首要的功能则是政治宣传。美国著名政治家、史学家西奥多•怀特在《美国的自我探索》一书中，就直截了当地称“电视是政治工具”。在我们国家，电视和报纸、广播一样都是党、政府和人民的喉舌。由于电视具有广泛的群众性，具有深入家庭的渗透性，具有面对面交谈的亲切感，具有引人入胜的感染力，能够对社会舆论、对群众的思想感情产生其他传播媒介无法取代的影响力，因此，电视是党的最现代化的宣传工具。

企业有线电视传播方式由开路电视进化而来。它不仅具备声画并茂、视听兼备，现场感强、可信度高，近距离观赏、亲切自由，综合服务、观众面广等无线电视的一切长处，而且具有自己独特的优势，是其他大众传播媒介乃至无线电视无法比拟的。

企业有线电视建立在企业。它除了具有电视的一般功能之外，还具有适合企业特点的特殊功能，所以，企业有线电视在宣传工作中既具有电视所固有的一般作用，又具有自己独特的优势。一、有线传输，信号清晰，提高了电视宣传的效果

电视信号用无线发射传输存在着两个突出的缺点：一是受建筑物阻拦和建筑材料的干扰，二是随着传输距离的延长而衰减。人们为了改善电视收看的质量，往往在居住的屋顶上架起像蜘蛛网般的天线。这既严重地影响了市容，又不能从根本上解决电视信号的质量问题。在企业里，建立有线电视台就能很好地解决这个问题。企业有线电视可以通过卫星接收装置或大型天线，把无线电视的信号接收下来，加以放大，通过电缆系统进行转播，使每个职工家庭收看到的电视信号都是稳定的、清晰的，从而直接提高了中央台和省、市台电视宣传的效果。二、频道数多，自办节目吸引力强，拓宽了宣传工作的阵地

企业有线电视台自成系统，具有一定技术力量和设备能力，能独立完成节目的摄录制作和播出。自办节目，内容贴近生活，既有新闻性、知识性，又有文艺性和娱乐性，集新闻、知识、文化娱乐于一体，通过传输系统，让节目深入到家庭，对职工有很强的吸引力。这是因为：

1.自办节目，职工参与性强。新闻和专栏节目都以反映本企业的人和事为主。自办的新闻和专栏节目中报道的生产建设、技术革新、各种竞赛活动、文体活动、好人好事等等，都是反映企业职工群众先进事迹、先进思想和进取精神，职工群众在电视屏幕上有较多的表现机会。他们出现在电视屏幕上，职工喜闻乐见，也必然吸引他们的同事、邻居、父母、子女、配偶，从而形成一个又一个观众群体。真可谓“上了一个人（上电视屏幕），牵动一批人”。

2.通过企业电视企业经营的好坏与职工切身利益相关，群众希望及时了解企业的生产经营情况、企业领导人的活动等等。正是企业有线电视台最能形象地满足职工群众的这种要求。企业有线电视台之所以有生命力，在于它赢得了广大企业职工。

3.企业有线电视台归企业所有，办一些社会服务性节目和文化娱乐节目，可以充分地满足企业职工有益于身心健康的高尚趣味的需要，只有满足了职工的需要，才能把职工吸引过来。否则，任何指导、教育都是一句空话。从这一点来说，满足职工需要是指导、教育职工的中介，也就是人们常说的：“寓指导于信息之中，寓指导于服务之中，寓教育于知识传播之中，寓教育于娱乐之中。”三、区域性强，有利于营造宣传企业中心工作的舆论环境

企业在从事生产经营活动中有许多决策和重大活动需要本企业的职工了解、支持和参与，如企业党委的工作纲要、厂长的方针目标、企业面临的形势和任务，以及企业内部的改革措施和某基层单位的经验或问题等等。这些内容没有可能也没有必要由中央台和地方台播出，但在本企业却具有很强的针对性和指导意义，利用企业有线电视覆盖网可以自行控制、区域性强的特点，就可以对此充分地进行宣传报道，紧紧围绕企业每个时期、每个阶段的中心工作，营造有利的舆论环境。四、直接受企业党委的领导，有力地保证了宣传舆论的正确方向

办电视是一个高投入、重装备的事业，若没有企业党委的高度重视，企业有线电视是根本建立不起来的。因此，企业有线电视台从它产生之时起，就直接在企业党委的领导下，成为企业党委得心应手的宣传工具。据中国有线电视台协会的调查资料表明，凡已建立有线电视台的企业，该企业党委都明确由一名领导分管，并且，党委宣传部作为党委主管思想政治工作和意识形态的职能部门，对有线电视台的宣传报道业务实行政治领导，从组织上有力地保证了宣传舆论的正确方向，使企业有线电视台在正面宣传、舆论导向、团结教育职工、稳定生产、促进生产等方面都发挥了很好的作用。五、贴近群众，宣传群众，组织群众

企业有线电视台新闻节目的收视率一般都超过省、市电视台。为什么会产生这样的效果呢？主要原因是企业有线电视对于观众具有省、市电视台所不及的“接近性”的优势。观众总是首先想知道发生在自己周围的事情，因为周围的事情对自己的切身利益有着直接的关系。

比如，在企业中，每逢过年过节常年在生产第一线岗位倒班的职工很少有机会与家人团聚。我们电视记者就深入生产现场进行采访，请坚守在生产岗位上的职工谈感想，并及时地报道他们的先进思想和先进事迹，当电视机前的家属看到亲人在生产岗位上接受电视采访的情景，心里热乎乎的，许多埋怨就迎刃而解了。家属对亲人的理解和支持，是安全、稳定、持续生产的一个可靠保证。再如企业以前一年一度、现在两年一次而今后三年一次的设备大检修，是大型的现代化石化企业的“硬仗”，我们在电视新闻节目中都会专辟“大检修”专栏，每天大量地报道来自大检修现场的动态和好人好事。孩子们在电视里看到自己的爸爸、妈妈在大检修中辛勤工作的画面，当爸爸、妈妈下班回到家里时，就会受到孩子端上来的一杯冷饮，递上来的一块毛巾。在企业有线电视台自办的节目中，出现在荧屏上的都是观众的朋友、同事，邻居，亲人甚至是观众自己，所反映的又是发生在他们生产、生活中真实的熟悉的事物。观众不仅能在电视里闻其声，还能见到色彩绚丽、栩栩如生的画面，犹如身临其境。一个职工上了电视荧屏，其家属、邻居和班组里的同事会津津乐道谈几天，在这种心理态势下，作为企业有线电视观众的广大职工，就会比较自然地、心悦诚服地接受企业所提出的目标和要求。企业有线电视台正是通过自办的各种节目，紧紧地围绕企业的中心工作，把职工中先进的思想和行为规范化，通过电视艺术形象表现出来，引导职工对事物的正确认识，激发职工的积极性和创造性，从而有效地宣传群众，组织群众，为企业目标而奋斗。六、职工进入电视荧屏，自娱自乐，寓教于乐，是宣传工作的一个有效途径

企业有线电视台在宣传企业中心工作的过程中，常常组织不同形式的由群众自编自演、自娱自乐的活动。各类演讲比赛、智力竞赛、歌咏舞蹈、文艺小品，经过拍摄、录像、剪辑、合成后及时播放，有的有线电视台甚至使用现场转播车进行实况转播，更具有极强的现场感。由于职工当电视荧屏的“演员”，而且内容健康，形式活泼，因此宣传效果特别好。

比如，2003年，独山子石化组织评选长年在生产一线倒班的职工，后来又专门组织了一台“一线特殊贡献奖颁奖”大型文艺晚会，电视台进行了全方位的现场录制，经过后期制作及时播出后，在职工中产生非常好的效果。文艺节目全部都是本厂职工或职工子女自编自演的。演出时，特地请了在生产第一线工作的职工代表和职工家属的代表，让他们戴上大红花上电视镜头，他们有的激动得热泪盈眶。电视机前的观众看了这台节目，心里都是热乎乎的。经过这样的活动，“生产第一线辛苦，生产第一线光荣”的观念更加深入了人心。七、向中央和地方电视台提供节目，宣传企业形象和企业精神

在市场经济的环境中，在改革开放的方针下，一个企业在社会上的形象越来越成为其生存和发展的重要的外部条件。企业有线电视台可以不断地把本企业新的经营思想、新技术的开发和应用、新产品的研制成功与投产以及体现企业精神的新人新事拍成新闻或专题片，及时地向地方电视台和中央电视台提供、播发，让社会了解自己的企业，提高企业的知名度。从而进一步增强本企业在商品市场上的竞争力，推动经济的发展。同时，中央电视台和地方电视台播发本企业的新闻和专题节目后，能极大地激发职工的自豪感，进一步增强企业的凝聚力和向心力。随着全国企业有线电视台的蓬勃发展，企业有线电视台向中央台和各地方台提供，播发的节目数量逐年增多。如我们每年向省、部级媒体传送200多部新闻及新闻专题，能够播出的，每年可以达到140多条。

总之，企业有线电视进入宣传队伍的行列，很快就发挥了它特有的优势，使企业的宣传手段向现代化迈进了一大步。它声像并茂，生动形象，传递迅速，覆盖面广，将它融入在宣传工作中不是简单地进行政治说教，而是把党的路线、方针、政策到新闻、专题和各种群众喜闻乐见的电视节目之中，从而成为联系群众最为广泛、最受群众欢迎的最现代化的宣传工具。

在报道优势方面，因为企业电视台是企业主办并直接为宣传企业服务的舆论工具，企业电视台的特殊位置，企业电视新闻独特的报道角度，就使它具有很多城市电视台不能比拟的优势。正确认识、把握和发挥这些优势，是办好、办出有特色的企业电视台的重要条件。1.把握政治优势，迅速准确宣传企业党委的重大决策和工作思路

新闻传播学告诉我们：观众（读者）有“先入为主”、“先睹为快”的信息接受心理，而且，观众（读者）在接受新闻信息时，总是愿意接受那些与自己固有经验、观点一致的，或自己需要、关心的信息。随着经济和政治改革的深化，人们利益关系不断调整，企业的职工群众越来越关注企业决策层如何把党的方针政策与本地实际结合所做出的重大决策、具体的工作部署和工作实践。所以，企业电视的最大优势首先是政治优势——可以充分利用它对企业的重要决策、工作部署的深刻理解与先知的优越条件，在信息传播和舆论引导上起到“快半拍”的先声、先导作用。这也就是说，作为企业电视可以利用自己是企业的一个工作部门的特殊地位，是企业“实现自身领导经济工作、加强企业管理、促进社会全面进步的职能”的舆论手段的特殊位置，迅速准确地把企业党委、厂部的工作思路、重大决策和举措传播出去，占领舆论阵地，从而引导舆论。

当然，这种优势的发挥更重要的是表现在宣传的深刻性上。这就是说，对于企业重要的改革举措和发展思路决不一传了之，而是充分发挥自己的理论、评论优势，联系实际，突出重点，有章有序，以生动活泼、具体有效的新闻手段，加以深入地宣传和引导。2.把握部门优势，主动与企业各部门协同配合，形成合力

新闻宣传，靠信息的鲜明、事实的生动来征服人。所以，“上情下达”、“下情上达”以及横向之间的交流至关重要。通过主动与企业各部门联系沟通、互相配合，可以充分发挥部门优势，增强新闻宣传的力度，促进问题的解决。同时，就是在经常性报道中，它在沟通信息、集思广益、确定报道对象、组织联合行动等方面，也具有重要的作用。

现代系统论告诉我们，世界上的一切事物都是处于一定结构中的要素（子系统）构成的系统。系统的诸要素有机的、合理的优化组合，往往能产生出人意料的力量。一滴水珠，微不足道，汇成江河湖海，却可以浮舟负载；一粒粒沙子，所谓一盘散沙，看不出有多大作用，然而，沙子、水、制作技巧等组合起来，便可以聚沙以成塔，则其功显矣！这里的“聚”，便是智慧和人力的组合。

2003年9月，《中华新闻报》组织召开了一次全国企业报、企业电视台业务研讨会，与会代表是这样总结企业媒体的优势的：

企业媒体是企业内部一个最方便、最得力的传递信息的载体，它能使企业内部上、下、左、右重要的信息迅速传达到每个职工和家属，能把领导的意图、布置的工作直接地、毫不走样地传达到每个需要知道的工作者，能把企业重要部门，各环节、各角落的情况，下情上达，并广告全体职工。它像一面战鼓，一面红旗，鼓舞士气，统一思想，凝聚企业的数千人、数万人，齐心合力地发展企业，提高效益。它是企业的一个史官，为企业的发展历史、坎坷经历作忠实的记录，企业领导和企业职工凭此可以回顾往事，总结经验和教训。

第二章 企业电视新闻深度报道

第一节 关于电视新闻深度报道

说起“深度报道”，上个世纪40年代美国《哈钦斯报告》中关于深度报道的定义简洁、清晰：“所谓深度报道就是围绕社会发展的现实问题，把新闻事件呈现在一种可以表现真正意义的脉络中。”但我最欣赏《深度报道写作》一书的作者杜骏飞老师所下的一个更简洁的定义：强调深刻与全面的新闻报道。

从事企业电视新闻报道工作十年，我对“深度报道”可谓“情有独钟”。以下引用有关专业书籍中关于电视新闻深度报道理论上的阐述：“电视新闻深度报道是相对于动态性报道而言的，它是对事件、事态作深层的剖析，它凭借声音和画面语言，对重大的新闻事件、有影响的社会问题和现象，做有背景介绍，有分析解释，有归纳预测的报道。”（《实用电视新闻》）“电视新闻深度报道是以电视媒介的手段，全面系统地反映社会生活、重大新闻事件和社会问题，阐明和揭示其实质，追踪和探索其发展趋向的新闻报道方式。”（《神妙的媒笔》）

新时期中国新闻深度报道的兴起是在20世纪80年代中后期，相比其他媒体，电视深度报道还要晚一些，但眼下电视深度报道发展势头迅猛。随着国内新闻环境的不断开放，电视新闻人的视野、思维不断拓展，一批分析社会问题，透视社会现象，融解释性、调查性、预测性、实录性为一体的深度报道在中央和地方电视台相继涌现，并成为深受观众喜欢、收视率高的“名牌”节目，像中央电视台的《焦点访谈》、《东方时空》、《新闻调查》等就是其中的代表，这些“用事实说话”的栏目对社会上种种丑恶现象的揭露和批评几乎无所不包。在我国，电视新闻深度报道已经成为新闻舆论监督中的一种重要的形式。

一篇优秀的深度报道，必然是从不同侧面、不同角度，系统地、深入地报道具有新闻价值的重大事件，并透过现象反映事件的本质，提出有针对性、前瞻性的见解，以吸引观众的收视兴趣，启迪观众对一些重大的社会问题进行思考。一、电视新闻深度报道的特性1.题材的重要性

任何一篇深度报道，反映的必然是当前社会的重大问题，如果脱离现实社会问题去搞报道，必然会“深”不下去。2.报道的适时性

深度报道选材要精，开掘要深，视野要宽，分析要透，报道要及时推出，才能真正起到新闻的导向作用。3.开掘的深入性

深度报道应重点在深入上做文章，要透过平面的、普通的社会现象，立体地、思辨地论述事件本质。4.报道的前瞻性

深度报道除了具备题材的重要性、报道的适时性和开掘的深入性等特性外，报道所具有的前瞻性也是其特性的一个重要方面。报道要在结构上前呼后应，内外勾联；内容上借助采访人的叙述，做到点面结合，重点突出；电视语言运用上，追求视听兼备，声画同步，既扩大了信息量，又增强了说服力。

电视新闻深度报道作为一种报道形式，既有报道内容有深度的特性，同时也具有形式上的一些要求。二、电视深度报道的写作特点1.立体化，多侧面报道

在选材上，深度报道多是事实比较重大、问题比较复杂的一类，需要记者像层层剥笋一样，不断深入挖掘，把事实的真相说清楚，以激发观众的思考。在挖掘过程中，还要展示不同的观点、看法，纵横比较，多侧面、多角度地认识问题。在这些不同的说法、不同的观点交叉与冲突中，让观众自己做出选择，得到答案。2.理性思辨色彩

对事实进行严谨的剖析，逻辑的推理，具有较强的思辨性是深度报道写作上的又一显著特征。要深入剖析，就必须对材料进行分析，综合处理。在这个过程中，传达一种思想，总结一种经验教训，启发观众对问题有一种深刻的思考。

由于深度报道揭示的问题比较复杂，虽然是非有时是明显的，但我们依然应该保持文字在情绪上的客观化，在冷静与清醒的理性思考中，真正体现出“用事实说话”的新闻特质。3.表现手法和方式的多样化

深度报道在报道方式上是灵活的，电视的各种手段和形式都可以用上。目前我国的深度报道以主持人现场播报，演播室和现场采访相结合，主持人的评述、记者采访的同期声和现场背景声的共同作用，给人一种真实的、全方位的感觉。

在报道形式上深度报道可以是系列报道和连续报道。系列报道和连续报道是行之有效的驾驭并引导社会舆论的宣传形式，它能用设置议题的方式主动开展各种深度报道，回答时代和群众关心的问题。4.注重讲述故事

电视深度报道大都是围绕一件事情、一种现象进行调查与追踪的，展示的是事件的发生、发展的过程。在讲述事件过程中，要从人们的个人故事（经历）、体验为切入点和线索来报道一个重大的新闻事件，解释新出台的法规政策等，通过合理的材料安排，构架一个比较完整的故事线，并注重捕捉这个过程中的细节，像讲故事一样把整个过程讲述得有声有色。报道具有了故事性，也就具有了可视性，就能抓住观众，这是深度报道在写作上的又一个特点。在新闻实践中，许多成功的深度报道都是这样操作的。

深度报道要求记者具有统摄性思维，熟练运用逻辑结构来写作。有些很详尽的报道不一定是深度报道。聚集很多材料的报道，如果缺少清晰的观点统率，也无法视为深度报道，可以称为事件的“补充报道”。

著名记者张建伟曾谈他的一篇成功的深度报道《命运备忘录》：“使日常获得的信息，通过深度开掘——不要试图寻找什么新闻，而要努力使新闻变得重要起来，变成‘解惑性'的深度报道。”这就是深度报道，它要求的是观念的深度，新闻素材是为这种深度服务的。三、电视新闻深度报道的写作要求1.体现人文关怀，聚焦一个观念

深度报道需要宏观的视角，但这并不意味着观念多才是“宏观”，聚焦一个视角，就有可能把问题报深谈透。

有人以为深度报道因为报道的是大事、重要事，要讲政治和政策，还要有深刻的思辨性，因此在深度报道的写作上有意“玩深沉”，就显得有些脱离实际。其实在选题、拍摄和写作上对国计民生的新闻关注和人文关怀才是深度报道的真正魅力所在。注重人文关怀的精神，除了在写作、选题和拍摄上要贴近老百姓，从具体事情切入，反映老百姓的心声，揭示大的背景外，写作中还要注意抓细节和对具体材料的展开，要从老百姓的角度来分析问题，看待问题，体谅他们的难处、苦处，贴近他们的生活。2.从事实中提出问题

电视深度报道，在结构上往往是以提出一个问题为开头，进而综合各方观点，一路追踪挖掘下去，最后得出结论。同时深度报道在追踪的过程中也要根据情况的变化不断地发现问题，提出思考，寻找答案，这是深度报道在写作上的又一个要求。提出问题一定是要有根据的，问题是从事实中发现的，不能是凭空的、生硬的、脱离实际的。通过对事实和现象不断提问，不仅使问题不断深化，在节目内容上也划分出了一个个层次段落，像剥竹笋一样，在层层深入中最后得到了答案。3.夹叙夹议，有评有述

深度报道，尤其是长一些的深度报道，一般是一边讲述新闻事实，一边进行评论，夹叙夹议、述中有议，叙述与议论之间是有机的整体。在写作上以多侧面、多角度、立体化的叙事方式，对事实进行阐述分析，让人们了解事实，认识事实真相，同时加以记者在现场采访到的“人物述说”对事实表示的看法，和带有一种观点、一种态度的解说，以及最后结论性的评说，使整个报道做到了叙议结合，有据有理，发人深思。

在我国的电视深度报道中，特别注重“人物述说”。“人物述说”往往决定着电视新闻深度报道的成败。

电视新闻中的人物述说，就是用电视纪实手段，把拍摄到的被采访者讲话时的全部情形和同期声传达给观众。“人物述说”传达出的细节和理论概括作用，是任何画面加解说也代替不了的。报道中深奥、关键的内容最好能用“人物述说”向观众传达，如果用解说来表达，可能会不确切而且可信度也受到影响。4.交代背景，讲求深度

面对信息时代产生的大量信息，一位欧洲政治家这样说：“不要告诉我发生了什么事，而要告诉我发生的事意味着什么。”应该说在信息稀缺的时期，人们对信息有着一种渴求的心态是非常正常的。然而今天面对信息传播的几何级的增长，信息量的日益扩大，观众对信息的吸收已经从渴求转向疲惫。在这种情况下，百姓对媒体有了一种新的需求，他们不仅要知道发生了什么，还想知道为什么发生、怎样发生的；他们不仅需要纯客观的信息，还需要媒体能够对纷繁杂乱的信息进行梳理整合，进行半加工后，再传授给他们。对此，有人形象地比喻说，过去人们买菜喜欢沾泥带土的，现在人们则希望买超市里用保鲜纸包着的净菜。也就是说，百姓希望媒体也能对信息进行一下洗菜的工作。当然，媒体在对信息进行加工时，一定切记不能替人去“炒菜”，也就是向观众兜售媒体的结论和判断。如今观众希望媒体能对信息进行梳理整合，但最终还是由他们自己做判断和思考。所谓媒体的梳理与整合，也就是洗菜工作，主要是对无效信息的排除，对有效信息进行分析、归纳、提炼，向观众提供更简便的选择，从而可以提高人们吸收信息的效率，提高信息转换的效益。有人说，对背景新闻运用不充分、报道没有深度是电视新闻的硬伤。所以就电视而言，关键的是不能停留在琐碎简单和单纯纪实的传播上，而应当有深度报道，有分析性、评论性、讨论性、综述性节目。

在深度报道的写作中还要注意导语要引人入胜、深化主题、首尾呼应、适当运用关键数据，等等。

下面这篇文章是我在1998年初写的论文，后来在1998年10月中国石油第四届电视论文评比中获二等奖。电视新闻深度报道如何体现“深”如今，越来越多的人们已习惯于从电视中获取新闻信息，而且随着社会生活水平以及鉴赏能力的日益提高，人们已不满足单纯的消息报道。因此作为电视台要实现、确立舆论中心的地位，充分发挥影响、引导舆论的作用，就不能停留在对新闻事实作简要报道的消息传播上，还必须向深度报道开拓。深度报道一般是对动态报道的“深加工”，是对重大新闻事件和社会问题、社会现象作有背景介绍、有剥析探讨、有归纳预测的深层次的反映。通过挖掘事物的内涵，揭露事物的本质，使观众由此及彼、由表及里、见微知著，形成对社会状况完整、准确、深刻的认识。电视新闻深度报道凭借声、画、形象优势，加上较为深刻、厚重的思辨解说，体现了电视新闻由起步走向成熟，由肤浅走向深刻的变化。电视新闻深度报道讲求以今天的事态，参照昨天的背景，说明明天的意义。在时间上，立足今天，追溯既往，推测未来；在地点上，立足当事人，追踪相关人；在事实上，立足此事，搜集与其有关的情形与细节；在原因上，立足直接原因，分析深层原因，剖析其意义和影响。独山子电视台从1994年开始，在新闻节目中加强了深度报道。除运用“系列报道”、“记者见闻”、“记者视点”等多种形式，1995年5月6日正式开辟栏目《热点经纬》。1997年节目大改版后，又推出《新闻同期声》。无论名称如何变化，但万变不离其宗，都是突出深度报道特征，对某一新闻事件作跟踪采访报道，对某一热点问题作全面分析等等。几年来，我台一些成功的深度报道，不仅引起较大的社会反响，给人们以启发和思考，还促使一些单位转变工作作风，加强落实整改，或使某一事件引起全社会关注和支持，促其向健康方向发展。总结这几年的实践经验，借鉴国内外有关权威的理论论述，我认为，要使电视新闻深度报道体现“深”，首先要了解掌握深度报道的基本特征。深度报道是围绕一个新闻事态作纵向、横向的开拓，所以必须要有足够的节目长度，即时间来承载众多的内容。但是深度报道是内容与节目形式的结合，衡量新闻节目是不是深度报道，首先取决于内容是否有深度，而不是仅仅指它的节目形态与时间长度。电视新闻深度报道的第一个特征就是，强调宏观意识、政论性、思辨性。改革开放推动了社会的进步，人们的日常生活也出现一系列新问题、新变化。群众在观察与思考着，同时要求新闻媒介能深刻反映和揭示这些社会现象的因果关系，担负起引导启发观众对新的社会问题、社会现象的认识、思辨能力。电视新闻的深度报道正是适应这一需求而产生、发展的。深度报道要对新闻事实进行分析、解释。这种分析、解释、归纳的过程，就是理性思考的过程。记者面对一果多因、一因多果、多果多因等复杂的事物、现象，通过对有关政策、方针的了解，通过对大量事实材料的分析梳理，才有可能从全局、整体上，对事物进行宏观认识和把握，由此做出正确的评价。从宏观认识的基础上去选择、驾驭具体材料，才能使报道不仅抓住本质的真实，还具有思想深度。这一点，尤其在以对重大成就、重要经验或问题的综合剖析为题材内容的深度报道中体现得比较明显。如我台1997年10月第40期《新闻同期声》“公正与公平的屏障”这期节目是针对新《刑法》实施做的。记者以新《刑法》与普通老百姓的切身利益紧密相联为由头切入主题，逐步分析、解释、归纳，最终达到使观众对新《刑法》产生清晰而深刻认识的初衷。深度报道还有以对观念、见解的论述为题材内容的。这类深度报道不以事实的报道为主体，而是借助事实引发思想，通过对众多事物的综合分析，把对事物的表象认识上升到实质、深层程度，提出有新意的观点、见解。它不看重具体事件的始末，而重在思辨，重在观念的阐述，重在哲理上的启示。如1997年11月我台第44期《新闻同期声》“发展是硬道理”就是这样类型的深度报道。记者将人人皆知的一句话赋予新观念、新思维，即“铺摊子”不是发展，有效益才是真正的发展。记者结合总厂有关部门、岗位决策人物的采访以及他们对主题见仁见智的阐述，通过综合分析，最终给人以思想上的启示。电视新闻深度报道的第二个特征是报道立体化，多侧面、多角度、大跨度。立体化报道要体现事物相互之间错综复杂的关系，要对事物跨越时空追溯、展望、类比、分析。因此，在深度报道中背景材料，包括有关知识等都是不可缺少的。成功的电视新闻深度报道，大都能灵活地运用背景材料，使报道丰满、深刻。还有一些深度报道是对重大新闻事件的追踪调查。它以对事实的深度报道为宗旨，立足于重大事件的发生、发展，向纵向延伸，向横向开拓。通过对事态的深入采访、挖掘，以翔实的材料向观众阐明事物的起因与发展，由浅入深、层层递进地作分析性、解释性的报道。如我台1997年8月第31期《新闻同期声》“首列火车装运航煤出疆”就是以独石化总厂60年来首次实现用火车装运航煤出疆这一重大新闻事件为由头。运用大量的背景材料，回顾历史，分析市场，将火车东运航煤的意义及市场前景，清晰地呈现在观众面前。这篇深度报道的背景材料是运用生动的画面、真实的数据及有关人士的访谈来实现的。电视新闻是以声画同步、声画结合的方式形象化的传播信息，随着时间的推移，昨天的画面成为今天的历史，成为明天新闻事件的背景。电视新闻背景材料的运用，有效地发挥了电视的特点。它可以在报道现场，通过对被采访者的提问引出背景材料，也可以在后期编辑制作时，插入一些录像、图片、图表、字幕等资料，这些手段往往都有助于观众对新闻事件深刻、确切的理解。表现手法多样化，是深度报道形式上的显著特点。内容与形式相结合是深度报道成功的要素，而深度报道多层次、立体化的伸展及丰富的内容为多样化结构创造了条件，也为记者创造性的发挥提供了条件。深度报道之长处就在于它能以其独有的深度和力度，立体的而不是表面的，系统的而不是孤立的，复合的而不是单一的，深刻的而不是肤浅的，对新闻事件发生、发展的背景和性质做出一定的解释和分析；不仅告诉受众是什么，而且告诉他们为什么，以及今后怎么样。因此，采写深度报道对记者也相应有更高的要求。首先要有责任感、使命感、参与感。搞深度报道，是记者应该担当的使命。要勇于坚持真理，勇于参与宏观政策、决策，勇于履行舆论监督职能。其次要转变观察和思考的方法。深度报道建立在对大量事实宏观思考的基础上，是多侧面、全方位思考的产物，因此，在思维过程中应当打破常规，改单向思维为多向、逆向思维，改平面思维为立体思维。再次要深入细致地调查研究，掌握大量第一手材料。作为电视新闻记者，还要及时将现场真实的画面、声响较好地摄录下来，增强感染力，运用画面语言，丰富深度报道内涵。最后要具备全新的知识结构和价值观念，惟此才能开阔视野，弘扬主体意识，进行深层次思考。

第二节 深度报道在企业电视新闻中的重要作用

我1993年大学毕业后来到独山子，成为本企业电视台的第一个新闻科班出身的本科生。在从事企业电视新闻报道工作的前几年，我一直用日记的形式记录我在采访中遇到的一些问题以及自己的分析和思考。对于企业电视新闻深度报道，我是从探索、尝试开始的，经过几年的实践，应该说，深度报道已经成为我们企业电视新闻中的一个非常突出的优势，深度报道在企业电视新闻中有着不可取代的作用。

下面一篇日记中，我记录了当年对于企业电视新闻深度报道方面的一些争议：1997年4月3日连着几个晚上，由谢总编请来的新疆电视台的马老师为我们记者编辑上课。她讲解了电视新闻报道以及电视专题方面的有关知识，感觉受益匪浅。今晚的讲课中，她看了我们做的几部获奖的新闻深度报道和几部专题片，进行了非常细致的分析和比较中肯的评价。但她对我们将深度报道冠之于“记者视点”、“新闻特写”和“记者见闻”很不以为然，她这样批道：“电视记者用摄像机拍摄到的东西哪个不是记者的‘视点'和‘见闻'呢？如果没有记者的‘视点'和‘见闻'，你又如何拍到新闻呢？记者拍摄的哪一条新闻里没有‘特写'呢……”她认为我们完全没有必要为一条新闻冠上这样一些“画蛇添足”的“名称”……她说这些话的时候，引来下面一片笑声，大家好像挺赞同她的话。我没有笑。但我也无法反驳她。是啊，听上去好像很有道理：每一条新闻都是记者的“视点”和记者的“见闻”，记者拍摄的每一条新闻里都会有“特写”的……老师说的有道理，可她不了解我们企业电视新闻的实际情况……我没有反驳。但我有我自己的观点：之所以在新闻报道中会有“记者视点”，是因为我想突出“深度报道”，想锻炼记者的分析、思考和深度挖掘的能力，从被动地接受宣传任务转变到主动寻找和挖掘新闻的思路上来。这些对于报道企业电视新闻来说，非常重要。它会让观众看到更深层次的东西，看到更全面、更立体的报道。当观众看到一条新闻标题是“记者视点”或者“记者见闻”、“新闻特写”时，他会“眼睛一亮的”，那么这条新闻就会吸引他往下看，然后会跟着记者的报道进行思考和评论或者接受和赞同……这样，我们的报道不是才有实效么？而且，一旦记者要采写的或拍摄的是“记者视点”或者“记者见闻”、“新闻特写”时，他会有意识地去注意自己拍摄的角度、细节以及写作时运用的语言和方式——何乐而不为呢？我想，如果一天的新闻中没有“视点”、“见闻”和“特写”这样的报道形式，至少从标题上看就会缺少很多“生趣”，尤其在企业电视新闻中，本来大家都会认为生产经营的报道、装置里的画面看起来、听起来会觉得很“硬”，如果我们再不做“深”、做“趣”，那企业电视新闻会使人们长久地关注下去么？

独山子石化有线电视台自1985年建台，1986年开办企业电视新闻，当时叫《矿区五分钟》，1991年5月1日，更名为《独山子新闻》，开始走向正规化新闻报道，但大多仍停留在对先进经验、模范人物、生产状况等平面动态报道水准上，存在内容单调、形式呆板，没有现场感，缺乏深度报道的缺陷。1993年以后，电视台又陆续引进了一些文学、历史等专业的大学毕业生以及从部队转业过来的、从事多年部队宣传工作的人员充实了企业电视新闻报道力量，并充分发挥这样一批年轻有朝气的新闻记者的能量，不断探索、改变企业电视新闻报道手法，选准报道题材，加强深度报道，在新闻节目中不仅有系列报道、现场跟踪报道，还有像“记者视点”这样具有明显深度报道特征的表现形式，使企业电视新闻从呆板、浮浅的报道形式中解脱出来，从而真正发挥了企业电视为经济建设服务的重要作用。

下面我们可以从不同年份的新闻标题中看出有无深度报道的区别。这是1993年8月某一天的新闻标题：1.我厂1~7月份生产形势喜人2.经济合同管理工作现场会召开3.我厂节能工作开始4.重整加氢装置生产出合格产品5.芳烃抽提装置进展顺利6.仪表车间注重抓好能源计量工作7.我厂新房分配工作结束8.厂区广泛开展《劳动法》宣传活动9.市局歌舞团来独演出

这是1997年8月某一天的新闻标题：1.总厂削减项目费用1.1亿元2.基建工程公司：压缩项目增加了压力3.系列报道《市场呼唤效益》之三：信息，何时紧握市场手4.新闻特写：表彰会上自揭短5.编后：实事求是体现在细处6.记者视点：未雨绸缪话节水7.记者见闻：让职工吃上放心菜8.帕提木汗老人的“儿子”多了9.一组迎接认证工作的报道

在电视新闻的编排过程中，节目的组合往往直接关系到信息传递和舆论引导能否发生最大的效益。很显然，从前一个新闻标题排列上，我们可以想象，这一天的新闻让观众看到的仅仅是一些动态的、“面”上的、包括召开了什么会议在内的很浅层的一些信息；而从后一个新闻标题的编排中，可以看出，这一天的新闻，虽然也是九条，但容量大，有厚度，而且能给人“新鲜、有趣”的直观感觉（如“帕提木汗老人的‘儿子'多了”）。虽然同样是会议报道（如头条），但记者在新闻标题上就直接点出了会议的主要内容：“总厂削减项目费用1.1亿元”，与报道召开了什么会议相比水平和深度自是提高了一档；而后紧跟着“压缩项目增加了压力”则是头条报道的延伸和拓展，将“削减项目费用”的实际意义和所传递的压力通过采访告知观众。再如，同样是节能方面的报道，“我厂节能工作开始”，只是报道了厂里有关节能工作的指令，很一般的指令性生产新闻；而“记者视点：未雨绸缪话节水”，则是记者从节水的严峻形势谈起，采访了有关部门人员以及生产操作员工，对照未来的发展形势，深层次地向观众说明节能工作的必要性和必然性。“新闻特写：表彰会上自揭短”是用说故事的形式做报道，而编辑所加的编后，则进一步突出和升华了主题。

在企业观众都熟知的企业生产经营新闻中，有无深度报道，就是有无“看点”。

我认为，深度报道在企业电视新闻中的重要作用有以下几点：

1.深度报道是企业电视新闻的“核心竞争力”

广大职工是企业真正的主人。摆在他们面前的一个现实要求，就是需要大家直接参加企业生产经营的重大决策。决策企业大事首先要知“家底”，所以，企业电视新闻就成为广大职工最迅速、最形象地了解企业经济信息的主要渠道。企业电视日常性的任务就是反映企业生产建设动态，报道生产经营活动，这是企业电视工作的“主旋律”。企业电视生动地、及时地反映生产动态和经营活动的过程，本身就是转化为充满活力的生产力的过程。通过企业电视，广大职工可以了解企业年度规划、重大改造和建设项目等的来龙去脉以及可能产生的影响；又可以了解企业总体效益与自己的切身利益；还可以了解本企业的重大科研成果和主要工序的科技动态。因此，企业电视新闻节目是最受职工观众欢迎的节目。广大职工掌握企业经济信息的详尽程度，必然会反作用于企业生产经营活动，从而促进生产力的发展。

企业电视新闻要承载这些“重任”，仅用一般的、动态的信息报道是远远不能满足职工群众的需要的。

企业电视立足于本企业，就要以报道本企业的新闻为主，以本企业职工作为自己的受众和服务对象。要以正确的舆论，帮助广大职工解放思想，更新观念，树立市场经济观念；及时将企业的经营决策、经营目标以及为实现企业经营目标所采取的重大措施传达给广大职工，以使广大职工团结一致、同心同德地为实现本企业的经营目标而努力。

企业电视的主要观众是企业职工。要得到广大职工的满意、喜爱，就要在增强可视性上下工夫，把坚持正确的舆论导向与增强可视性有机地结合起来。也许，企业媒体存在的一个通病就是会议消息、反映领导活动的报道多，千篇一律的生产经营性消息多，在这种情况下，那些为职工解惑释疑的带有分析性、思辨性的深度报道，关注职工群众关心的焦点、热点问题的深度报道就是企业电视新闻的“核心竞争力”。

比如，安全生产是企业永恒的主题。在企业电视新闻中，不仅每月报、每周报，甚至每天都要报道这方面的内容。如何把这种要“不时提到”的话题，报道出新意，报道出深度，不仅让职工观众“看进去”，还要“吸进来”，使“安全生产”通过电视宣传渗透到每个人的思想行为中，用“记者视点”的形式进行深度报道，是我们在这方面较为成功的尝试。下面看《独山子新闻》2003年4月23日播出的一部深度报道：记者视点：敬业，炼就非凡（记者 侯彬 肖开提）（画面解说）来到热电厂燃料车间，采访2002年度市局劳模阿不力兹的先进事迹。接待我们的车间主任，却让记者先看自己1998年到2002年车间干部民主考核表。（接现场音）热电厂燃料车间主任晏军：你看这是公司从1998年公司搞的干部素质测评表。记者：这么多年你一直保存着？晏军：这是对我工作的一个信任吧，我一直保留着。你看，1998年我的干部测评表是63.90分；1999年我是60.54分，刚合格，有关的事我们领导还找我谈过话，到2001年我就是94.13分；到2002年就是99.39分。通过这个表可以看出我的成绩是逐步上升的。现在是99.39分。记者：从这能不能说我们车间各方面也在逐步上升？晏军：对，以前我作为车间主任这么多年，心思都放在生产安全上，没有精力和车间职工进行交流，没有时间去关心他们。现在，阿不力兹来到我们车间以后，安全由他管，他挺认真负责，而我就可以腾出时间来关心职工、关心全局。（画面解说）阿不力兹何许人也，竟让车间主任生出这么多的感慨？阿不力兹，年届三十有三。2000年调入电厂任燃料车间安全员。他深知燃料车间担负着为独山子生产生活用气、用电输送原料的任务，一旦出现问题，后果不堪设想。从此，他全身心地扑在车间的安全管理上。期间的困苦艰辛，只有他本人最清楚。而人们看到的是：自2000年阿不力兹走马上任以来，燃料车间这个在全厂历年安全生产评比中黄、黑牌居多的车间，竟连续三年实现了安全无事故，被评为“公司级零事故车间”。（阿不力兹同期声）我认为抓好安全生产没有别的秘诀，首先是通过制定各种安全措施，提高职工安全意识，因为增强职工安全意识是实现本质安全的前提，使职工树立“要我安全”变“我要安全”的意识。所以我们车间制定了一些安全教育计划，检查班组安全活动的落实情况。第二个是我认为做安全员要多操心，多跑现场，加强巡检力度，及时发现问题及时整改，不能跑掉任何隐患。（画面解说）安全生产，重在教育。通过对车间历年发生的事故分析，阿不力兹发现，多数事故原因都是当事人习惯性违章作业、不注意自我保护及安全监督不到位所致。于是他决定从强化安全意识入手，对职工培训教育。燃料车间共有员工88人，其中民族职工占了一半。由于语言障碍，这部分职工的安全教育，一直是薄弱环节。为此，每堂课阿不力兹都像这样用民、汉两种语言讲课。（阿不力兹授课同期声）我们车间有三个重大危害，有20个环境因素，5个伪劣事故的一般管理因素，怎样控制，你们要看看环境作业流程……（画面解说）结合实际的讲解，入耳、入脑、入心。水滴石穿，慢慢的，“我要安全”的意识深入人心。几年来，车间未发生一起因职工思想麻痹引发的事故。（采访热电厂燃料车间职工张炯）安全有些自己也会意识到了，但经常干，天天干，时间一长就有一些淡薄了，阿不力兹同志他到我们车间工作，他认为安全无小事，事事都是大事，会经常提醒我们做好这些班组管理工作。（画面解说）安全是企业管理永恒的主题。要想一世平安，必须时时操心，事事用心。为此，阿不力兹结合实际，制定完善了班组岗检表和车间QHSE周检表，加强了巡检力度。每天他都要对照体系标准，把各班组及自己发现的隐患逐一消除。三年中的一千多个日日夜夜，他就是这样，迎来朝霞一片，送走星光满天。阿不力兹是个小小的安全员。然而，他却在这个岗位上做出了大大的成绩。难怪单位的干部、职工都说车间管理水平的整体提高，和阿不力兹有直接的关系。（记者出镜）劳模让人爱慕，让人敬仰，提到劳模就令人感到一种力量，一种信仰。纵观独山子的历史，就是有许多像杨权文、徐凯军、阿不力兹这样的人，独山子才能从昨天走到今天，而且也必将走向更加辉煌的明天。我们相信随着时代的发展，独山子会涌现出千千万万个劳模，而劳模精神也一定会在独山子发扬光大。

这篇采访报道，观众跟随着记者的“视点”，看到了一个非常普通的车间安全员的朴实形象，但他的“时时操心，事事用心”却是安全工作中的重要“法宝”。

企业电视新闻就是要让职工唱主角，把镜头对准一线职工，把笔触落到职工身上，工作报道也要从职工的角度去写去拍。比如安全话题，安全离不开严格的规章制度，离不开良好的装备设施，离不开带头人的认真领导。但是，这一切“离不开”又都离不开工人的实干，是工人在执行规章制度；是工人在操纵、使用、保养设备；是工人在落实领导的管理意图与指令。这样的深度报道会深受企业职工观众的喜爱，不仅如此，记者还在采访报道中，把抽象的理论和新闻事实结合起来，然后再像解剖麻雀一样，把艰深的理论形象化，把新闻事实理性化，把人的实践亲切化，三者珠联璧合，形成一种强有力的力量。这种力量就是：用较强的指导性，帮助人们较为深刻地认识新闻事实的本质内涵，达到事半功倍的效果。

2.深度报道是企业电视新闻的“内涵扩大力”

企业电视最初开办新闻节目的时候很容易流于“信息型”、“简报型”、“材料型”企业新闻。“信息型”、“简报型”、“材料型”企业新闻虽然能比较方便直接地发挥“上情下达、下情上达”的作用，但舆论组织、舆论引导、舆论监督作用淡化，新闻报道缺乏鲜明的个性和跳动的灵魂。因此，传导的是信息，不是思想；重视的是知识，不是观点。常常缺少互动性，反映观众心声的东西太少；往往不能引起争鸣，无法开启观众思考的大门；较少体现出超前意识，缺乏敏锐的观察力。因此，从实际出发，进一步提高企业电视新闻质量就必须在“扩大内涵”上下功夫。

企业电视新闻要做到“扩大内涵”，首先要由“信息型”向“思考型”转变。所谓“思考型”，就是十分重视新闻选择，在处理好各种信息的基础上，经常能抓住工作和生活中的焦点、热点、难点、亮点、灰点、冰点等问题，在事物没有“定性”之前就超前策划，重点报道，详细介绍事物变动情况，客观援引各方人士观点，提醒受众注意，引导他们思考，使受众通过观察、了解、研究、剖析，形成自己的观点，丰富自己的知识。

由“信息型”向“思考型”转变，必须实现四个转化：在素材处理上，由“材料型”向“新闻型”转化；在新闻选择上，由“信息型”向“思考型”转化；在系统运作上，由“封闭型”向“开放型”转化；在传播方式上，由“单向型”向“双向型”转化。深度报道在这些“转化”中应运而生。对企业的重要事件、重大活动，做纵横切竖报道，并加强新闻评论；对读者关注的热点、难点问题，适时组织解释、引导性报道；而这种具有典型性、指导性、前瞻性和可读性的深度报道就是企业电视新闻的“内涵扩大力”。

例如《独山子新闻》2003年4月11日的一条新闻：馏分油加氢开工——石化人的心愿（记者 宋敏 李志强 肖开提 邢媛媛）（口播导语）4月11日，独石化重点发展项目——60万吨/年馏分油加氢裂化工程破土动工了。独石化人在实现大发展、效益最大化的道路上又迈出了新的步伐，独石化实现炼油工业第二次革命的心愿将要成为现实。（画面解说）60万吨/年馏分油加氢裂化工程概算投资4.35亿元，是炼油厂历史上单套装置中技术含量最高、资金投入最大的装置。当前，中国石油石化工业面临全方位的激烈竞争，中国石油对炼油和化工业务正在某些方面做新一轮的规划和调整，馏分油加氢裂化工程是厂区党委超前决策、超常努力结出的丰硕成果，是坚持“三位一体”发展战略，实现独山子炼油工业第二次革命的重大胜利，必将载入独山子的光辉史册。（接采访）独石化公司副总经理张绍基：馏分油加氢裂化项目的破土动工，标志着咱们独山子石化公司炼油的技术发展水平将上升到一个新台阶，对提高咱们独山子石化公司的竞争能力将起到决定性作用。为了开工的这一时刻，近三年来，从项目可研报告的拟定到工程的审批立项，从装置的图纸设计地到设备的选型购置及与外商的谈判，许许多多的独石化人在夜以继日地操劳着、忙碌着。在庆祝开工典礼的人群中，已经为边疆炼化事业奋斗了30多年的独石化炼油厂厂长赵复来说起馏分油加氢裂化工程的建设感慨万分。（接采访）炼油厂厂长赵复来：60万吨馏分油加氢裂化装置今天破土动工了，确实是独山子人翘首一带盼望已久的一项希望工程，它的建成和投产将是炼油厂发展里程中又一次新的跨越，它的建成和投产将和乙烯的改扩建并列成为独山子石化公司的两个腾飞的翅膀，给独山子石化公司发展带来极大的希望。为优质、高速、安全的建成这一项目，独石化公司、总厂成立了项目部，全体工作人员紧张努力地工作，以确保这一战略性工程顺利完成。（接采访）馏分油加氢裂化项目工程副指挥吕蔷：因为股份公司批这个项目，对独山子石化公司非常关注，股份公司也有总体要求。我们经理部按照公司制度要求。要求明年6月30日正式中交，中交以后进入试车阶段，在这段时间应该说土建安装八九月份是高峰期。从现在开始到8月份这个阶段是设计图纸，施工图纸我们力争在6月份中旬前把所有施工图纸设计出来。馏分油加氢裂化工程的建设也是首次在独山子的重点工程中推行项目总承包责任制。一方面给予总承包人所需的一切权力；同时在保证质量和工期的前提下，预算不超。工程建设者既感到压力，又满怀信心。（接采访）工程常务副总指挥王宗国：从现在情况看来，压力是非常大的。我们采取措施加大设计催交力度，通过几条措施，保证工期质量、造价。我们项目经理部还是比较有信心。希望领导、乙烯厂、炼油厂职工放心，也希望独山子人民放心。承担馏分油加氢裂化工程图纸设计的洛阳石化工程公司负责人对于这次的设计任务同样充满信心。（接采访）洛阳石化工程公司项目经理马晓：该工程应该说进度相当紧，洛阳石化工程公司采取重要手段，设计人员日夜加班认真仔细设计，争取满足独石化公司的进度要求，我们洛阳石化公司会尽我们最大努力，按照总公司的要求进度来完成设计，配合该工程的施工。彩旗、鞭炮、锣鼓，热烈的开工典礼之后，重要的是扎扎实实的行动。2004年6月馏分油加氢裂化装置将实现中交，8月进行投料试车。届时，这片独石化人依靠智慧和心血，创造过无数奇迹的土地上将矗立起一座集当今国内外炼化先进技术为一体，显示独石化贯彻十六大精神，实现技术创新，产品更新的标志性建筑——馏分油加氢装置。

企业电视新闻深度报道就是将重大新闻做“深”，在重大事件、重要活动、重点工作的宣传上做大、做深、做透。这一篇报道就是比较典型的“内涵扩大”的报道，多侧面、多角度、立体化地观察和分析“馏分油加氢开工”，这对独石化经济发展有着重要意义的重大事件。

深度报道，即用理性深化新闻报道，对新闻揭示出其更深层次意义，这篇报道就是把今天的事件（馏分油加氢开工）置于昨天的背景（炼厂第一次大飞跃）之下，从而揭示出它对明天的意义（炼油工业第二次革命）。有分析、有解释，还搀杂着记者的述评。应当说，这样的报道是对以往“信息型”的企业电视新闻的一种冲击，也是“革命性的变革”，把企业电视新闻报道推向一个新的更富创造性的领域。这种有理性、有见识、思想性及启示意义的深度报道，是企业电视充实自身、扩大内涵的“重头戏”。

3.深度报道是企业电视新闻的“传播影响力”

在新的发展时期，企业电视也面临着与时俱进、与企业同步发展的许多新的课题。人们对信息的需求正发生着巨大的变化。信息社会，人成为了各种信息的接收体。人们每天处在纷纭复杂的信息包围中，信息的供求关系和需求结构都在急剧变化。把脉观众群的变化发展趋势，把脉企业对信息输送的新要求和新功能定位，才能把握住企业电视的发展趋势。企业电视如果满足于单纯的信息载体，仅仅做一个传播声音的喉舌，是没有广阔的前途和未来的。企业电视应该有自己的大脑，应该有相对独立和完整的价值定位。企业电视应该是企业文化的重要载体和建设者，是企业价值链中不可或缺的一环。

企业文化是企业发展的一种内在驱动力，是越来越受到重视和关注的一种推动企业发展的作用力。企业电视是立足企业的精神文化产品，是企业里专业的文化工作者。企业电视在企业文化建设中的地位是当仁不让的。

企业传媒由于是特定范围内的垄断性媒体，很容易陷于模式化和教条化之中。长此以往，企业电视的功能会被大大弱化。企业电视必须跳出自身的局限，从全新的高度和视野来经营和打造自己，创造一个充满活力、富有思想、具有专业素养和精神的媒体形象。

因此，企业电视必须提升传播影响力。企业电视的影响力“源”于何处？源于对企业宣传的专一性和贴近性，这是其他城市媒体不可替代和无法效仿的。

实际上，在企业的每一次改革和重大经济活动中，都有企业电视坚定的声音：一方面解疑释惑，宣传政策；一方面下情上达，为企业决策提供依据。这同样也是企业外媒体难以做到的。

提升企业电视的传播影响力，就要在新闻报道上深度挖掘，多出企业新闻深度报道，多出新闻精品，这样才能围绕企业中心工作发挥重大影响，形成舆论强势。

现举两例：2002年3月20日和22日，在我们的新闻节目中，连着两天新闻的头条都是关于安全的话题。2002年3月20日新闻头条：记者视点：零事故来自科学管理（记者 李志强）（口播导语）独石化炼厂蒸馏车间通过建立一套科学的安全管理模式，使车间安全管理实现了从“经验型”向“系统型”的质的飞跃，实现了2001年全年事故为零的目标，被评为股份公司2001年度安全生产先进集体。（画面解说）在蒸馏车间四套装置现场的地面上，用白油漆刷出来的大脚印随处可见，脚印上用红字写着各种安全警示及巡检区域，构成了装置区一道独特的风景线。（接同期声）炼厂蒸馏车间副主任许磊：把巡检路线进行规范，要求巡检时，必须按这个巡检路线来执行。这个大脚印的意思，一个是巡检有个方向，一个是安全工作必须从脚下踏踏实实地做起。（画面解说）蒸馏车间正是一步一个脚印地从认真落实安全职责，提高职工技术技能素质和安全意识等一些看似平常的工作入手，不断吸收和消化各种科学的安全管理方法，避免了各类事故的发生。以前，车间进行周检查时，并没有任何标准，只是以检查有无漏点和装置卫生为主，没有细节上的深度，自从学习了股份公司关于对设备的安全评价方法之后，车间逐步建立了科学的检查表，包括设备的设计、运行、检维修等方方面面。现在，车间通过这种方式，每周都可以排查出60多项问题，其中很多都出在细节小事上。（接同期声）炼厂蒸馏车间副主任许磊：问题多了，并不是我们安全工作放松了，而是说明我们现场的安全检查严了，安全检查有深度了。（画面解说）在周检的基础上，蒸馏车间又完善了岗位检查表，并对隐患发现者和及时处理隐患者给予重奖。由于有一套系统的检查方法，加上职工的认真负责，车间发现和避免了多次安全隐患。今年3月15日，民族技师吾布力哈斯木在高空部位巡检时，及时发现了因硫腐蚀致使蒸馏塔二顶流出线出现沙眼的情况。对此，车间对他进行了奖励。（接同期声）蒸馏车间技师吾布力哈斯木：我们巡检线路一般都是固定的，看起来特别简单，如果认认真真地去查，就能发现问题，保证车间的安全。炼厂蒸馏车间副主任许磊：正是因为这些科学、细致的周检，我们才能及时地发现，正确地判断，果断地处理，避免恶性事故的发生。蒸馏车间实行大系统操作以后，对操作人员的技术素质提出了很高的要求。车间对四套装置的系统流程在现场进行了标识，以便于职工学习流程，建立完善的学习奖励机制，较好地提高了职工学技术的积极性，从职工技术素质上保证了装置的安、稳、长生产，车间过去那种单因素、事后型、静态、被动的安全管理模式，已完全得到了改变。

编辑为这条报道加了编后：安全工作没有捷径蒸馏车间的做法再一次告诉我们，安全工作没有捷径。只有一步一个脚印地认真落实各项安全制度，不断吸收和消化科学的管理方法，在提高全员安全意识的前提下，严考核、硬兑现，同时，以提高职工的技术技能为基础，使安全工作步入良性循环。

电视新闻深度报道虽然也是以客观报道的方式去反映所发生的事实，但观众在接受记者精心选择、拍摄、采写的新闻事实的同时，埋藏在事实中的观点也会不知不觉地影响观众的看法与态度。在此之后，编辑加编的“编后”，常常就事说理地发表言论。这些言论常常以态度鲜明的观点、激动人心的语言、深刻透彻的说理，往往能把新闻在受众心中引起的一点感觉、想法、情绪点破、说透，以明晰完善的观点归拢起来。再看3月22日的新闻头条：记者视点：安全员：素质高 责任重（记者 李志强）（口播导语）作为2001年度股份公司级安全先进集体，乙烯厂聚乙烯车间可谓名副其实。车间领导说，军功章里有全体职工的共同努力，更有几位安全员的呕心沥血。（画面解说）记者日前在聚乙烯扩建现场采访时，看见这样一幕：车间安全员时晓斌挥手让附近一辆翻斗车上的人赶快下来。（接现场音）聚乙烯安全员时晓斌：刚才翻斗车属于人员超载。我们不允许人员在车间边站，如果发现这样的问题，我们就及时制止。我们主要负责现场的所有安全，包括施工单位的如果施工单位有违章现象，我们就立即制止；如果实在不行，我们就将他清除出施工现场。近两年，乙烯扩建工程是在边生产边施工、作业高度交叉、场地狭窄等很多不利条件下全面展开的，而装置又处于运行后期，这无疑给安全工作带来很大的威胁。聚乙烯车间仅静密封点就多达一万多条，随时可能因密封材料老化、磨损等原因泄漏出可燃介质和工艺物料。而300多人的施工队伍需要的动火点恰恰密布于装置的各个区域，对此，聚乙烯车间在建立扩建施工安全管理网络的基础上，又抽出两名技术精湛的值班长配合车间安全工程师，专门负责现场的安全工作。只要现场有一名施工人员，就有安全员在监督配合，实现对扩建施工的全方位、全过程管理。（接采访）聚乙烯车间主任张志军：车间安全员的实践经验、理论知识都是比较高的。安全认识上，出于对车间全体员工负责的态度，所以各方面工作力度较大，责任心也比较到位，为车间安全工作取得一定成绩做出一定的贡献。全力以赴保进度，已经成为施工队伍和车间的共识。但如果一旦发生与安全规定相违背的事，几位安全员随时都会给对方亮起红灯。尤其是遇到需要动火这类大事时，几位安全员的原则是，哪怕书面上的手续暂时可以不办，但所需要的各种预防措施、防护过程等，一个步骤也来不得半点马虎。曾经多次，一些看似鸡毛蒜皮的事，双方会争得面红耳赤。（接采访）聚乙烯安全员时晓斌：为了工作上的事，我们经常会与施工单位的人争吵，但是我们把现场的施工管理、施工安全给他们讲清楚后，他们也非常理解，也很支持我们。大家能够互相配合，争吵之后，大家都能以平常的工作心态对待工作中的任何一个问题。为了保证施工进度，安全员们常常会牺牲自己的精力和时间，早出晚归，确保车间在开火方面不受影响。他们提前对各施工区域做出安全预案，积极配合协调解决施工队伍碰到的各种问题。（接采访）乙烯扩建指挥部安全员赵成富：几个安全员认真负责，我们很放心。他们领导也经常在现场，有什么问题，很快就解决了。施工单位也比较满意。安全管理专科出身的车间安全工程师董卫江，充分将理论与实践结合起来。去年10月份，他在EF框架巡检时，通过“闻、摸”等经验性的做法，发现一个八寸的管线内一活套法兰因振动而破裂，他及时做了处理，避免了一次重大火灾爆炸事故。为此，他荣获石化公司三等功一次。（接采访）聚乙烯车间安全工程师董卫江：车间的安全管理工作，我认为监督检查是远远不够的，更重要的是安全技术方面的管理。聚乙烯车间主任张志军：责任心到位，用心去做，任何工作都能做好，这也是我们车间安全员的工作的基础。安全员们责任心强、技术过硬，车间与施工队伍密切配合，使扩建进展顺利，杜绝了任何安全事故的发生。

同样，编辑也为这条报道编加了编后：“安全员”这三个字，不是头衔，更不是荣誉称号，它是一种责任。乙烯厂聚乙烯车间的安全员，用自己的实际行动较好地诠释了“安全员”的深刻含义。随着炼化事业的大发展，我们的企业越来越需要更多素质高、责任心强的“安全员”。

企业电视新闻中的言论往往从本企业或本地的微观角度着眼，从眼前看得见、摸得着的事物谈起，因而能更直接、更有力地进入到企业这个小范围的职工舆论中，以中肯的分析、理论联系实际的论述，以鲜明的态度，显示出它的小巧、灵活、明快的特色来。

在这两条报道里，记者“视角”的“聚焦点”落在了“以人为本”的安全管理上。对两个厂两个车间取得安全成绩的做法从不同方面做了深入的探究记者把自己在现场看到的、听到的用摄像机镜头记录下来，把了解到的写下来，从最普遍的现象说起，从最基层的人说起，从最基本的工作说起，用生动的事实和干部职工朴实的话语以及切实的做法，把安全管理工作好的做法、经验完整而细致地呈现给观众。而两条编后寥寥数语既发了议论又做了总结，没有口号，没有指令，平易近人，易于接受。这样的深度报道，企业领导欢迎，职工观众爱看，车间干部职工更是喜欢，报道渗透力强，企业电视新闻“传播影响力”的作用也充分发挥出来了。

企业电视是企业党委的喉舌，是企业文化建设的重要阵地，是企业管理的有效载体，也是企业展示形象的窗口。在市场竞争日趋激烈的形势下，为企业的生存发展服务，成为企业电视的主旋律、最强音。如科学经营理念的形成和传播，企业发展战略的宣传与推进，企业重大决策的宣传与解释，企业内部矛盾的化解与沟通等，这些都离不开企业电视的深度报道。

因此，企业电视的“根”在企业，企业电视的“责”是为企业服务，企业电视的生命力源于对企业的影响力。

第三节 企业电视新闻深度报道的选题

正因为深度报道在引导舆论、指导工作中有如此重要的作用，因此我们把加大深度报道的力度，定期采写透视、剖析经济工作、企业发展中的新问题、新经验的深度报道作为企业电视新闻报道的重要工作来抓。一、深度报道的选题应立足于企业

企业电视新闻是在一个企业大范围内选择新闻。它选用的标准又是以本企业中职工的关注和需要为标准的，表现为：全企业性的新决策与新开始的工作；企业内的大型活动，企业生产、经营的新情况、新问题；企业中先进人物的新创造、新成就；企业内各方面的新经验、新做法；企业与职工生活中有趣的新鲜事等。

企业电视对新闻价值重要性的理解是以事关本企业、全体员工为主要标准的。利害关系密切，涉及企业的范围大，职工关心，新闻价值就大；反之，则小。

企业电视的新闻所报道的事实是观众——企业职工所关心的大事、企业活动，所表现的人物是企业职工所熟悉的人物。这些人就在自己周围或自己身边。这些事不少是自己干过的，或者彼此相联系的。这种在空间距离与心理上十分突出的接近性，使本企业职工会关注和喜欢。但同时，在企业里，职工们长年工作生活在本厂、本矿，对本企业的各种事物、人物都已熟悉或比较熟悉了，如果一天的电视新闻中，报的都是生产任务，一条接一条的工作性稿件，稍微加工的好人好事的报道……这种“生产简报”、“工作通讯”式的电视新闻很难激起人们的收看欲望了。

近十年来，独山子石化乘着祖国西部大开发的东风，发展建设的势头迅猛，重点工程、重点项目纷纷上马。在这种形势下，集聚舆论的强势，组织适度的规模宣传，重视发挥长与分析、富于思辨、信息容量大、能展示事物发展趋势和轨迹的深度报道就显得尤为重要。因此，我认为，企业电视新闻深度报道的选题之一就是企业重要工作的开展、重点工程的建设、重点项目的攻关等等。

看下面的例子：在独山子乙烯扩建工程取得阶段性战役胜利的关键几天，《独山子新闻》2002年5月27日星期一的头两条新闻都是用深度报道来极力渲染企业的这等“重头戏”。记者见闻：烘炉踏点 开端良好（记者 陈陈 陈巳文 李志强）（记者陈陈在装置现场）观众朋友，5月25日下午7点10分，乙烯扩建工程裂解炉烘炉踏点进行，此项工作为按时完成乙烯裂解的扩建工程创立了良好的基础。（画面解说）下午6点，独厂化公司总经理、乙烯扩建指挥部总指挥徐福贵，独石化总厂厂长付德新来到裂解炉现场，对正在紧张进行烘炉准备工作的施工单位和乙烯厂生产车间的工作人员亲切问候，并详细询问情况，密切关注工作进展。独石化安环技术等部门及乙烯厂的领导也在现场进行关注和协调。在裂解炉烘炉工作正式开始前，负责安装裂解炉的中油吉化安装一公司的工作人员已经将裂解炉上下细致检查了几遍，乙烯车间在前期“三查四定”中查出的问题都已得到认真的整改。现在，乙烯车间职工正进行燃料气管线的气密检查和燃料气的氮气置换工作。在中油吉化工作人员的协助下，乙烯车间、仪表车间的相仪表调试、盲板隔离等工作也在同时进行。下午7点，乙烯安环处工作人员、乙烯车间安全员在炉膛内进行测爆，炉膛合格，顺利通过检测。年近七旬的乙烯扩建指挥部总工程师赵子善亲临现场检查确认烘炉条件。下午7点10分，乙烯车间职工进行炉膛点火。（接现场同期声炉膛点火，点火职工兴奋地喊：好！点燃了！成功了！）点火成功，裂解炉烘炉正式开始。独石化公司总经理、乙烯扩建指挥部总指挥徐福贵，独石化总厂厂长付德新走上裂解炉架体，检查炉膛点火情况。（接现场音）（接采访）记者：裂解炉烘炉工作顺利踏点进行，你们在这方面做了那些工作？中油吉林化建工程股份有限公司副总经理姜建民：吉林化建公司在这里施工，整个裂解炉净施工期10个月左右。今天烘炉应该是我们盼望已久的，对乙烯扩建呢它是个龙头。今天能够点火，是个非常好的开端，我们心里也非常高兴。记者：下面还将进行中交等一系列工作，车间做好准备了么？独石化公司乙烯厂乙烯车间主任林庆富：在中交之前，我们车间一如既往配合施工单位做好各项工作，尽我们的最大努力。中交以后，我们要充分做好我们作为“主人”的工作，在施工单位的协助下，搞好这次改扩建工作。记者：作为监理公司，在工程管理这方面是不是也比较繁杂？独山子基建工程公司副总经理、乙烯扩建总监理工程师温纪岗：这个乙烯工程是我们和公司签订了监理合同的。我们承担的责任更大了，如果说出了啥问题我们就得负法律责任。因为是独立法人吧，跟以前不一样，所以说这个项目，作为我们监理来说是非常重视的。我们组织了50多人的管理班子，分了4个部分来整个管理这个项目。管理也是严格按照我们公司现在取证的ISO90000认证体系管理办法，严格进行把关和控制，从整个来说，从工程质量、任务、进度等，目前，还都赶得上业主对我们的要求。（画面解说）裂解炉烘炉开始后，将按照升温曲线，温度逐渐升高，最后炉内温度将升到650度，把炉内结晶水烘干，并考验裂解炉的受力，整个过程将进行72个小时。独石化公司副总经理、乙烯扩建指挥部副指挥陈景奎告诉记者，裂解炉烘炉踏点进行，意义重大，它将为整个乙烯扩建工程顺利完成创造一个良好的条件，使201质馏机有了依托和动力源。裂解炉和201质馏机是整个乙烯扩建工程的心脏，如期踏点进行，为按时完成乙烯裂解的整个厂工程项目将打下坚实的基础。

在这篇报道里，记者采用了现场见闻和特写结合的形式，一方面对现场的整体进展情况作了描述，一方面用现场紧张的工作画面烘托这次烘炉的事关重大；并加入现场采访，从工程建设、车间参与以及质量监理等方面做了全面介绍。随后，记者又以“记者视点”的形式，从另外一个角度对这项工作做了深入采访。记者视点：辛勤的汗水 无悔的追求（口播导语）乙烯扩建工程裂解炉烘炉如期踏点进行，中油吉化安装一公司的施工人员与乙烯厂乙烯车间的干部职工都付出了艰辛的努力，请看报道。（画面解说）5月25日下午7点10分，裂解炉烘炉顺利点火，而在现场负责裂解炉安装的中油吉化安装一公司的施工人员却趴在自己的膝盖上睡着了。为了抓工期，提进度，保质量，这些建设者们已经好几天没睡个好觉了。（接采访）记者：张队长，刚才我们看到烘炉点火已经顺利进行了，那么此刻你的心情是什么呢？中油吉化安装一公司队长张洪义：我现在就想好好休息一下。因为我们连续6天24小时不停，为了赶这个烘炉的时间。所以现在能够点火成功，我们心里都挺激动的。所以现在大家都太乏了，现在收拾完了之后哩，大家好好睡一觉。记者：安装这个裂解炉花了整整十个月的时间，你们是不是进行了大量的艰巨的工作？张洪义：从去年5月中旬钢结构开始安装，因为这1000多吨的钢结构，再加6000多米管线，再加这么多的设备，在我们有效10个月的时间内能够把它拿下，这在咱们全国来讲也是最快的速度。应该说，这个成果是通过整个独山子石化的领导和乙烯指挥部大家共同努力的结果。（画面解说）边生产、边施工，乙烯车间与施工单位密切配合，克服了重重困难。（接采访）记者：乙烯车间有很多改扩建项目，你们是怎样做好边施工边抓好安全生产的？独石化公司乙烯厂乙烯车间主任林庆富：我们专门组织了20个安全员在现场进行监护，分两班倒。只要有施工单位在就有我们的监火人在。因为我们的外操都是一岗两责，就是在搞好生产的同时，做好现在的安全监督，安全员一律穿黄马甲随时随地做好监督；再一个就是通过加强技术消化，消除隐患，确保平稳生产，这就为施工创造一个好的条件。记者：今年的夏天大家都比较辛苦，那么车间干部职工对独山子大发展怎么看？林庆富：乙烯扩建是独山子大发展的一个基石，扩建以后为独山子整个效益及后续发展打下一个坚实的基础。作为企业职工，应该是信心比较充足，因为有了扩建有了发展，我们整个工资收入等方面就有保证，所以每个人都愿意付出艰辛的劳动。（画面解说）中油吉林化工建工程股份有限公司承担了独山子乙烯扩建工程的重要项目，他们也深感责任重大。（接采访）记者：吉林化建在乙烯改扩建工程中还承担了哪些项目呢？中油吉林化建工程股份有限公司副总经理姜建民：包括两台裂解炉还有201压缩机等等，总计管线长度是3万公里，焊接当量是16万，整个设备是2万多台。记者：对所有你们承担的项目，能否顺利踏点中交，你们有没有信心？向独山子人民做怎样的交代呢？姜建民：在指挥部的领导下，我们全体参战人员信心充足。我们一定要确保6月20日投产这个目标，保证在7月末全部工作结束。记者：我想独山子乙烯改扩建成功后，独山子人民是不会忘记你们的。姜建民：这是我们施工单位应该做的。作为我们公司也是中油的一个成员，为中油出力、为独山子出力也是我们感到自豪的。（画面解说）乙烯扩建工程是独山子大发展的一个重要项目，在努力实践中需要方方面面的配合和付出。（接采访）记者：在保证所有的工作都要踏点进行这方面，你们觉得有哪些难点呢？温纪岗：在整个控制、管理方面都是比较超前的，在完成上难度是比较大的；再一个就是，各方面影响的因素，都会影响到控制点。所以我们做好做细自己的工作，把材料缺口、进料查细；现场有任何问题，及时反映，及时解决。记者：作为监理部门，你们对乙烯改扩建整个工程按进度进行有没有信心？有什么保证呢？温纪岗：我们有信心。因为这是在总厂和公司的领导下，因为是我们独山子自己的工程，我们就是加班加点也要把它优质完成。我们是有信心的。 记者：你们想对独山子人民说什么呢？中油吉化安装一公司队长张洪义：我们在独山子搞乙烯建设，应该感谢独山子全体领导和同志们对我们的支持，包括很多方面，我们吃的、住的、工作现场、环境等个方面都给我们提供了非常好的条件，各个部门对我们都是大力支持，我们感谢他们。记者：谢谢你们，你们辛苦了。（画面解说）来自东北的建设者以及来自祖国各地的建设者与独山子人民一道，携手为独山子的发展繁荣、经济腾飞洒下他们最辛勤的汗水，绘制最辉煌的蓝图。

记者先从现场拍摄到施工人员随地而卧酣然入睡的画面入手，向观众展示了工程建设取得阶段性成功的背后，建设者们付出的艰辛劳动。采用大量的现场采访，参与者自己讲述生产施工中所克服的困难，真实、可信、感人，使人们感受到这项工程建设的复杂和其中各方的配合和付出，既鼓了干劲又振奋了人心、增添了信心。随着记者的“追问”，相关部门单位的负责人在摄像机镜头前的“表决心”，其实都是为整个工程的进度做“促一促”的工作，企业电视新闻深度报道的独特的作用就发挥在其中了。在看编辑在这两条报道之后所加的编后：随着聚乙烯挤压造粒系统的顺利中交和裂解炉烘炉的踏实进行，乙烯扩建工程进入了关键时期；与此同时，独石化的其他重点工程项目石蜡加氢、甲乙酮、10万方油罐、脱硫及硫磺回收等也在如火如荼地进行着。本台从今天起开设栏目，聚焦重点工程，关注独山子发展，对独山子大发展时期的各项重点工程进行全面深入的连续报道。我们的镜头将对准为独山子大发展作出贡献的建设者、生产者，我们希望各族职工群众通过我们的报道，了解、理解和支持独山子的大发展建设，只有独山子整体向前发展，脚踏实地地实现一个又一个经济腾飞的目标，老百姓的生活才会越过越红火。

利用深度报道将新闻大餐做精、做深、做透。开辟特色栏目，对同一新闻事实力求做到“一虾多吃”，重点突出企业重头工作的新闻报道的分量和力度，这是企业电视新闻所能发挥的最大优势。

同时，人物同期声因其能够增加新闻的真实性和表现力在电视深度报道中的运用也不可忽视。人物同期声是指拍摄新闻时，同步采录的人物讲话、记者和被采访者的对话等。在电视新闻中，人物同期声

试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]

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