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发布时间:2020-07-04 05:17:44

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作者:静涛

出版社:海潮出版社

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好形象好前程

好形象好前程试读:

前言

如果你穿错了衣服,系错了领带,如果你头皮屑满天飞,如果你的指甲里沾满了泥垢……没有人会告诉你到底哪里出了问题,别人只会在心里给你下一个定义——这个人做事不严谨,拖拖拉拉,你在别人心目中的形象会一落千丈。

如果你不想让自己出类拔萃,不想被别人认可,不想成就卓越人生,不在意自己能否抓住机遇,那么你完全可以忽略自己的形象。

形象是一个人的标签,人们可以从你的言行、举止、穿着、修养等方面来判断你的职业、社会地位和你的未来。好形象会带来好前程,成功的外表形象是事业成功必不可少的依靠。

一个成功的形象,展现给人们的是自信、尊严和实力。个人形象是昂贵的,有的时候它价值连城。一个成功的形象不仅仅反映在别人的视觉效果中,同时也能唤起你内在沉积的优良素质,通过你的衣着、沟通等让你表现出一个成功者的魅力。

形象是许多人的生存之道,人们对形象的依赖已经成为一种常态。形象可以决定发展,形象可以创造效益。

一份对108位企事业单位人事主管的心理调查显示,求职者的印象会对企业人事主管的招聘录用决策产生影响,不修边幅者的求职状况堪忧。

华东师范大学社会心理系从2003年9月开始,通过面谈或电话访谈的方式,对各行业中的108位人事主管进行了访问,受访者的工作单位以外资与合资企业为主,年龄主要在20岁到39岁之间。

调查显示,大多数人事主管会在十分钟内对应聘者进行印象考核。而且,97.2%的人事主管承认,应聘者的印象可能会或肯定会对自己的招聘录用决策产生影响。头发在人事主管形成的印象中具有重要影响,男性秃发者在争取人事主管的印象分数时甚至不如留长发者。

有位资历颇深的行销专家谆谆告诫涉足行销界的同仁们:在行销产业中,懂得形象包装,给人以良好的印象者,将是永远的赢家。人都是重“感觉”的,印象往往决定未来的发展。如果在双方初次见面时,留下的是负面的第一印象,那么,即使你的专业再强,你的个性或能力再好,也很难再有证明的机会了。相反,如果你给顾客留下美好的第一印象,你就有机会施展你的才华。

好形象会带来好前程,为了改变自己的现状,先从改变自己的形象做起。你是自己坏形象的最大受害者,当然也是好形象的最大受益者。第一章好·形·象·好·前·程

友善的言行、得体的举止、优雅的风度,这些都是走进他人心灵的通行证。——塞缪尔·斯迈尔斯

外表的美永远比内在的美容易发现。——傅雷

衣服和风度并不能造就一个人;但对一个已经造就的人,它们可以大大增进他的仪表。——比彻

1960年,在尼克松与肯尼迪之争中,年轻、英俊、风流倜傥的肯尼迪浑身散发着领袖的魅力,他看起来坚定、自信、沉着,不仅能够主宰美国的政坛,而且能平衡世界的局面。当他提出“不要问国家能为你做什么,问一问你能为国家做什么”的口号时,激起了美国人民上下一片的爱国热潮。他不仅满足了美国人梦中理想的领袖形象,而且创立了领袖形象的最高标准。

1980年与里根竞选总统的杜卡基斯,无论是外表还是声音,无论演讲还是表演,在英俊、高大、富有感召力的里根的衬托下,越发显得“不像个领袖”,因而落选。而演员出身的里根用自己的微笑、声音、手势、服装及高超的演技,表现出一个具有迷人魅力的领袖形象。

几十年过去了,肯尼迪的形象一直让人难以忘怀,使很多政治家黯然失色。30年后,克林顿再度让美国人民旧梦重温。受到肯尼迪的影响,克林顿从小立志从政,他以肯尼迪为榜样,仪态、举止处处满足美国人渴望的总统形象,他终于成为美国总统。在克林顿身上,正反两面都有肯尼迪的影子。

一个对1974年加拿大联邦政府选举的研究发现,外表有吸引力的候选人得到的选票是外表没有吸引力的候选人的两倍半。成功的形象能带给你成功的机会成功的形象由你自己决定

一个成功的形象,展示给人们的是自信、尊严、力量、能力,它并不仅仅反映在对别人的视觉效果中,同时它也是一种外在辅助工具,它让你对自己的言行有了更高的要求,能立刻唤起你内在沉积的优良素质,通过你的穿着、微笑、目光接触、握手,一举一动,让你浑身都散发着一个成功者的魅力。

有这样一个故事,说有一天,大哲学家亚里士多德参加宴会,那天宴会开始时他穿了一件普普通通的衣服出席,主人不知道他是谁,反应十分冷淡。

于是,亚里士多德马上出去,另外换了一件崭新的皮大衣,重新回到了宴会。主人的态度马上发生了变化,变得十分殷勤,他邀请的客人们也纷纷起来向亚里士多德表示敬意,过来向他敬酒。

亚里士多德眼见如此,马上脱下自己的大衣,拎着大衣说:“喝酒吧,亲爱的大衣兄弟!”许多人都奇怪地看着他,亚里士多德说:“你们不了解,我的大衣兄弟可是十分清楚,所有的礼节都是冲着他来的,他才是今天的客人。”

生活中,一个人的人际关系与形象有多大关系,似乎没有人能说得清。但是有一点是人们都必须承认的,那就是谁拥有更多的朋友,拥有良好的人际关系,谁的形象就具有更大的魅力,谁获得成功的机会就更多。同一件事情,为什么有的人能圆满、得体地完成,而有些人却费大力而总也办不成?这里虽有一些偶然的因素,但也有必然因素的作用,那就是人们是否喜欢你,愿意帮助你,并与你合作。人们往往更乐意积极主动地甚至倾全力去帮助那些值得帮助的人。成功者的形象能吸引更多的投资与帮助,这就像股市投资者常常投资那些看上去能涨的股。

其实,这个世界上并没有丑陋的形象,如果有,那必定是设计失败的形象。

美国赫赫有名的马可法官天生就是一个畸形儿——歪鼻子,兔唇,三角眼,头骨变形以致前额鼓起一个大包,驼背,还是个拐子。开始,他也很自卑,后来他尝试着去帮助别人,并渐渐地被人们所接受。而且,人们的微笑和鼓励更增加了他的信心,他摈弃自卑、自轻,以新的形象、新的方式开始大步地走向自己的人生之路。在以后的岁月中,他不但像正常人一样娶妻生子,还努力奋斗,成为他所在州的法官,并因执法公正廉洁而广受人民拥戴。在他逝世以后,人们自动聚集在街上举行各种纪念活动,几天不散。今天,他已成为人们心中光明之神的化身。

毕竟,人的形象除了外在形象,更重要的是内在形象,通过内在形象的修炼能大大弥补外在形象的缺憾,让整体形象焕发光彩。

不要挑剔自己的长相,不要对美限定固定的标准。不管父母生你什么样,你都要活出自我来,并且“要使自己从内心来改变外貌”。

曾经扫荡欧洲大陆的拿破仑,身高只有1.62米,可他却在短短的十几年时间内建立了一个庞大的拿破仑帝国,令曾经十分强大的欧洲跪倒在这位“矮个子”脚下。列宁也只有1.64米的身高,却开创了一个伟大的时代。

这些出色的政治家,凭借自己的智慧,运用出色的才能,开辟了世界新纪元,让世人为之骄傲。好形象是成功的资本

一位华裔投资商有一次曾对人说:“我怎么也不能相信那个穿着旅游鞋、牛仔裤,头发如同干草,说话结结巴巴的小子会向我要500万美金的投资,他的形象和个人素养都不能让我信服他是一个懂得如何处理商务的领导人。”

形象是事业成功的一个重要的助推器,成功的外表形象为你事业的成功起着推波助澜的作用,也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展。对于企业的领导者和管理者来说,成功的形象能使自己掌控追随者的心理,为自己创立一个高大的形象以确立自己稳固的位置。对于那些追求成功的人来说,创立一个可信任的、有竞争力、积极向上、有时代感的形象,可以使自己在群体中快速获取公众的信任,从而脱颖而出。

职场中的女性,如果你的上司、上司的上司都是男性,要吸引他们的注意力,除了具备专业知识和工作能力之外,合适又时尚的穿着,绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子,或是略显身材的短裙套装,加上摇曳生姿的高跟鞋,浓淡合宜的化妆,既有女人味,又不失端庄。

一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象,许多契机就会自然而然地产生。否则,形象将成为你成功路上的绊脚石。

卡特当选总统时的性格和形象作为农场主再合适不过了,但作为一个对世界影响极大的超级大国——美国的总统,再保持这种形象就不太合适了。

遗憾的是卡特当了总统之后,对自己的形象没有做任何的调整。结果舆论方面开始发难了:他是否拥有作为美国总统所要具备的形象气质呢?在其后的执政生涯中他屡屡被对手或是并非恶意的人们诟病,还经常有人因为他的形象表现而给他起外号,一些媒体甚至由此别有用心地怀疑他的政治能力和智慧。如果卡特努力改变自己的形象来适应新的变化,或许他能塑造一个更好的总统形象留在人们的记忆当中。

在人们的传统意识中,一个人穿着白大褂就容易被别人当成医生,穿着法官服就又会把他联想成既有丰富学识又高高在上的司法权威。最普遍的情形是,一个身着运动服的人总是会使人感觉到青春和活力,而各种制服和民族服装无不被人们与某种特殊的形象气质联系在一起。

演员在排戏时有一个有趣的现象:穿上正式演出服装之后的彩排总会让观众觉得演员的演技提升了一个档次,即使是业余的票友,穿起漂亮的演出服装也会让他人和自我都油然产生一种颇具专业演技的感觉。在穿衣打扮时,就要充分考虑到自己的职业需要,选择与自己相符的衣装。打造完美形象,抓住成功机会

无论你认为从外表衡量人是多么肤浅和愚蠢的观念,但社会上的人们每时每刻都在根据你的服饰、发型、手势、声调、语言等自我表达方式在判断着你。无论你愿意与否,你都在留给别人一个关于你形象的印象,这个印象在工作中影响着你的升迁,在商业上影响着你的交易,在生活中影响着你的人际关系和爱情关系,它无时无刻不在影响着你的自尊和自信,最终影响着你的幸福感。

如果你渴望升迁,你就需要展示出自己成功的形象。因为人们总是相信,工作效率、能力、可靠性及勤奋工作是让他们有机会提升的重要条件,但并不是仅有这些条件,你就能在工作中被提升。忽略了对整体形象的塑造,既得不到上司的注意,也得不到同事的承认。只有展示出一个与期待的职位相符的形象,展现出一个可信、有潜力、值得信任的形象,你才能有更大的发展空间,上司和同事才能相信你适合更高的位置。

作为一名员工,除了在语言上要注意之外,在服饰上,一个好的员工也不需要老板吩咐,他就会穿着妥当。因为好的员工知道自己的形象就是公司的形象,代表着公司的面子。着装的第一个规则是整齐顺眼,也就是清清爽爽。整天坐在办公室的职员,或接触顾客的营业人员,要是穿着脏兮兮的衬衫、皱巴巴的裤子,一副精神散漫的模样,谁都不会对他产生好印象。以这种“不修边幅”的样子跟谁谈话,谁都要心存戒备,吃亏的总是你自己。

假设有两个部属,才华相等,效率也在伯仲之间。如果只能提升一个人,老板最后通常会依他们平时的仪表给他的印象来取舍。

我们应该怎样检验自己的穿着、形象呢?

检验自己的穿着是否恰当最简单的方法就是:当你站在镜子前面,第一眼看到的就是你的脸,衣服的颜色和款式都是应该突出和强化你的脸的。如果第一眼看到的是你的鞋子或头发,那你就一定打扮得不对了。

然后,从头到脚审视一番,例如,脸、头发是否干净整洁,衣服是否整齐挺直。而且还要检查你的服装颜色、图案与你的肤色身材是否协调,服装的款式是否适宜,因为这不仅仅是把一套亮丽的衣服穿在身上就完事了,你还要考虑这衣服的色彩、款式是不是适合你的身材、皮肤和职业,以及你将要去的场合。给人良好的第一印象第一印象永远只有一次

也许你还不知道,你只有10秒钟的时间给别人留下自己的第一印象。你会认为这不公平,你想别人应该认识真实的你。这也许不公平,但却是不可改变的事实。根据西方学者雅伯特·马伯蓝比教授研究出的“7/38/55”定律,旁人对你的观感,只有7%取决于你谈话的真正内容;而有38%在于辅助表达这些话的方法,也就是口气、手势等;却有高达55%是决定于你的外表,可见外表是内在与外界沟通的桥梁。

1962年,在英国伦敦一个著名贵族举办的豪华宴会上,一名中年男子出尽了风头,他优雅的举止、迷人的言谈,不但令在场的所有女士都对他倾心,而且所有男士也都对他抱着极大的兴趣和好感。人们私下里纷纷相互打听,都想认识他,并和他成为朋友,而那位男子,在这次宴会上也收获颇丰,不仅签下了40多单生意,还找到了他的终身伴侣。

这名男子就是英国著名的房地产新秀柯马·伊鲁斯。

他凭借自己优秀的形象,征服了整个伦敦的上流社会,随后,金钱和好运向他滚滚涌来。

其实在12年前,柯马·伊鲁斯就来过伦敦,并出席了一个由商会举办的小型聚会。

那时的柯马·伊鲁斯还是个小人物,开了一家小水泥厂,整天勤奋地忙来忙去,根本无暇顾及自己的形象。为了扩大生意,他千方百计弄到了一张商行聚会的邀请信,想混进去多结一些人际关系。可一进入聚会大厅,就立即知道自己走错了地方。大厅装饰得金碧辉煌,男士们个个西装革履、彬彬有礼,女士们个个华衣锦服、温文尔雅,柯马·伊鲁斯低头看看自己,一身满是补丁且有着厚厚油腻的工作服,大胶鞋,乱发,简直像个乞丐。这时几位女士过来了,故意将酒洒在他身上,并趾高气扬地给他小费。侍从过来询问他,他讲明自己的身份,可是没人相信,而他拉一个认识他的人作证时,那个人不承认认识他,而说他是路边的鞋匠,于是他被当成混进来的鞋匠给赶了出来。

怒火过去之后,柯马·伊鲁斯开始考虑自己为什么会受到这种待遇。自然,凭他的头脑,一下子就想明白了。

他回到家乡后的第一件事就是参加了一个礼仪培训班,并高薪聘请了私人形象顾问。

不要成天只知道忙于工作,而忽视了自身良好形象的培养。因为良好的形象可以在事业上助你一臂之力,使你的终日劳碌能结出丰硕的果实。如果不注意自己的形象,那么很有可能,你的事业将毁于你的形象。这绝不是危言耸听!给别人最好的视觉效应

好形象是你的宝贵资源,它令你在追求成功的道路上如虎添翼,在人群中凸显出高贵的自我。特别注意的是:好的形象有三分源自外表,而有七分是源自内心的。内在形象是通过言谈举止等外在行为表现出来的,它是一种最高尚的美,包括一个人的道德品质、精神境界、思想意识和志趣情深等方面。如果你把内在的自我、言谈举止同经过修饰的容貌和外形综合在一起,你将发现你的整体形象一定会比天生的样子更富有魅力。

如果你对自己的设计感到不满意的话,不妨请别人帮你设计一下。事实上,所有大企业家和政坛上的政治家、舞台上的艺术家一样,他们的言行举止都是经过设计的。

日本著名企业家松下幸之助,在日记中曾记录了这样一件事:一次,他去理发时,理发师十分尖锐地批评他的仪容:“你是公司的代表,却这样不注重仪容,别人会怎么想?连你都这么邋遢,你公司的产品还会好吗?”理发师还建议,为了公司的形象,松下应每次都专门到东京来理发。松下听了理发师的话,觉得很有道理,以后就非常重视自己的仪容,并要求所有松下的员工都这样做。

公司领导者或员工在各类社交活动中所展现出的形象,很容易使公众联想到他们所在公司的整体形象以及他们的产品质量如何,而他们所展现的这种形象又有助于企业发展壮大。

一位美国企业家坦然承认:“如果你认识昨天的我,那么你就会说今天的我与昨天简直判若两人。因为我现在的一举一动都经过了精心的设计。如果说我们的企业设计有什么标志性的作品的话,那首先就是我。”

另一位日本企业家也说道:“我在走向经理岗位之前,公司对我进行了精心的形象设计与培训。因为我要代表一个企业,我必须抛弃原来大众所不认同的东西,比方说一些有个性的习惯等。我为此与形象专家们共同练习了三个多月。”

通过精心的设计与练习,丑小鸭也会变成白天鹅的。但是提升形象不仅要把外表装饰得很体面,重要的是借外在表现内涵。而内涵的提升就需要一个长期不断的修炼过程。你必须从自己本身的条件出发,尽最大的努力,充分发挥自己的特质。外在条件永远是你的助手,只有你才是你自己形象的真正主人。

虽然你天生算不上漂亮,但是你仍然要保持整洁,塑造良好形象,比如整洁的外貌、得体的衣饰等。1.牙齿的保洁

保持牙齿清洁,首先要坚持每天早晚刷牙。如果牙齿上有不易去除的牙垢很明显,或是牙齿发黄,可以去医院或专业洗牙机构洗牙,以使牙齿看起来更加洁白、健康。不吸烟、不喝浓茶是防牙齿变黄的有效方法。2.眼部的修饰

眼部是被别人注意最多的地方,所以时刻要注意眼部的清洁,避免眼屎遗留在眼角,并让眼睛能够得到足够的休息。3.耳朵的修饰

耳孔里,不仅有分泌物,还有灰尘,要经常进行耳部的清洁。不过一定要注意,这个举动绝对不应该在工作岗位上进行。如果有耳毛的话,还要及时进行修剪。4.鼻部的修饰

早晚特别是经过较长时间在外奔波的人,更要注意清洁鼻子内外,起码不要让人看到“乌溜溜”的鼻孔。有鼻液要及时用手帕或纸巾擦干净。5.服装穿着扬长避短

很客观地看待你自己,你的五官、发型、体型等。如果你的腿很漂亮,就把它显露出来;你身上不漂亮的地方,应穿衣服把它遮住。

如果你的腿很粗,再穿短裙子,就把你身上最丑的部分显出来了。如果你个子很矮,你的裙子不要太长,因为这样使你显得更矮。好的第一印象要避讳的穿衣细节

美国形象大师罗伯特·庞德罗列的穿衣之忌

1.买廉价衣服。

2.穿破旧、过时的衣服。

3.穿非自然材料、寒酸的衣服。

4.看起来就是失败者。

5.看起来就很懒散、不修边幅。

6.展示一维空间形象——敏锐、“酷”或者粗犷的乡下人。

7.穿着太伶俐,如同可爱的孩子,用过多的小玩意儿装饰。

8.加强你的身体缺陷(太胖、太瘦、太高、太矮)。

9.减弱你身体的优势。

10.突出你的劣势,而不是优势。

11.衣着传递的信息让人困惑——你的衣着应永远是积极的、与自己的风格相统一的宣言。

12.衣饰的搭配不合适。

13.不适宜的装饰物,过分地耀眼而显得俗气。

14.穿着无品位,过于乏味平淡,不让人感到振奋。

15.穿廉价的鞋,戴廉价的首饰。

16.把昂贵和廉价的服饰搭配起来,它整体看起来劣质、廉价,因为廉价劣质服饰总是突出醒目。

17.当你需要穿着雅致、精细时,却穿着随便、休闲。

18.陪同你的人穿着随便、不当。

19.穿着与年龄不符,成熟的人穿着像个青少年,年轻者却穿得过于老成。

20.刻意让自己穿着随便,以为如此会让自己与大众融为一体,显得民主,但事与愿违,你在降低自己,也不尊重他人。

21.做了时尚的奴隶,毫无思想地服从时尚,但其中很多服饰并不适合你。

22.允许服装店的人向你推荐,卖给你服装,而不是为你服务。第二章好·气·质·靠·修·饰气 质

韵味,可以表明一个人的内涵;谈吐,可以显示一个人的修养;格调,可以说明一个人的情操。——汪国真

外表的整洁和文雅应当是内心纯洁和美丽的表现。——别林斯基

年轻人应该装束得华丽潇洒一些,表示他的健康活泼,正像老年人应该装束得朴素大方一些,表示他的矜严庄重一样。——莎士比亚

英国历史上第一位女首相撒切尔夫人,是一位对别人的衣着毫不关心,却对自己的衣着非常在意的人物,她对自己的化妆、服饰等都非常讲究。在她身上,没有一般女人的珠光宝气和雍容华贵,只有淡雅、朴素和整洁。少女时代的她就十分注重自己的衣着,但并不标新立异、哗众取宠,而是朴素大方、干净整洁。从大学开始,她受雇于本迪斯公司,她那时的衣着给人一种老成的感觉,因而公司的人称她为“玛格丽特大婶”。每个星期五下午,她去参加政治活动时,都头戴老式小帽,身穿黑色礼服,脚蹬老式皮鞋,腋下夹着一只手提包,显得持重老练,虽然有人笑话她打扮土气,但她却有自己独到的见解:这样的打扮能在政治活动中取得别人的信任,建立起威信。她的衣服从不打皱,让人觉得井井有条是她一贯的作风。从服饰方面注意自己的仪表形象,对玛格丽特事业的成功的确起到了一定的作用。两分钟就能决定输赢职业形象从第一印象开始

不同职业和地位的人都有适合各自的形象定位,这是社会赋予每个人的责任和义务。正确的形象表达可以彰显出从业者更强的专业性和权威性,所以塑造出适合自己职业和地位的形象是非常重要的。这是关系到事业和前途的关键所在。

某大型医院有一位年轻的外科专家,用一个词来形容他——“白衣酷哥”。像他那样穿着时髦、举止倜傥的医生并不多见,当然也是很难得到患者直接认可的,他甚至不容易被人用“医生”来称呼,只凭第一印象,人们往往不认为他是医生。有一次在门诊时,被他诊治过的小患者竟然这样问他:“叔叔,谢谢您关心我,请问医生什么时候来呀?”这令他感到异常尴尬。

求医时主治医师精神饱满的表情、值得信赖的话语和整洁得体的穿着会给患者一种医生可以治愈自己疾病的信心和力量,从而患者会安心、镇静地配合治疗,这为战胜病魔创造了良好的条件。这种心理作用其实跟医生的医术无关,而是一种内在的潜力量。相反,如果患者眼睛里看到的是疲倦的表情、无力的声音和不合时宜的穿戴,会使患者不情愿、不放心把自己的身体交付给这样的医生去治疗,当然治疗效果就可想而知了。

现代社会,职场男女的着装与追求时尚流行又是一次碰撞与磨合。如果你所从事的职业与时尚有关,或者就是引领时尚潮流的,那么打扮入时、前卫倒也无可厚非,如果穿得保守老套才会让人生厌呢!但是相反,如果你所从事的职业与时尚没有直接关系,或者根本就无任何关联,而你却肆恣张扬,一副摩登的样子,结果就会引起领导与同事的不满,甚至被“炒鱿鱼”也不无可能。

现代人,尤其是年轻人都有一种表现的欲望,喜欢追逐新潮。似乎不赶潮流就不足以在社会上立足。于是,除了衣物、首饰之外,更多了许多现代化的通讯设备,其中以手机最具代表性,有人没人的时候,都喜欢拿出手机发短信、打电话,以成为“拇指一族”为荣。有的人竟然比起谁发的短信多,发得多的在别人眼里就是“强人”。日常生活中,人际沟通是必要的,但是千万不能把这种所谓时尚带到工作或面试中来。否则,大多数结果就是引起别人的厌恶,工作没有起色,领导训谈的机会增多,甚至是被迫离开公司。当然,如果在面试中,99.9%的可能是,你不在被录取的范围之内。

事实就是这么残酷,很多时候人没有太多的时间去考虑一些事情,就只能凭第一印象作出判断,然后拿出相应的对策来与对方打交道。让自己看起来像个成功者

世界著名的伦敦商学院的“风险基金投资”课程曾请了英国著名的风险基金经理来讲授风险基金是如何选择投资项目的,他在讲到投资者对项目的评估时说:“我们实际上是在对人进行投资。一个一流的人才,可以把一个三流的项目做成一流,而一个三流的人才可以把一个一流的项目做得不入流。”他们对人的评估只能通过短暂的接触,这时外在形象及交流的能力就是产生良好印象的最重要的因素。出色的形象会帮助你在商务交流中少走弯路,并减少不必要的挫折。

仔细观察一下就会发现,近几年,随着年龄的增大,比尔·盖茨穿西装出现的次数越来越多,而一身随便的休闲装或是一身工作服再配上那个大眼镜的形象已很难见到了。所以,有人说比尔·盖茨已经成熟了。

其实,比尔·盖茨也非常注重自己的形象,他曾经请专家对自己的形象进行设计、包装与宣传。比如,1991年,他将要在拉斯维加斯发表演讲,但是,演讲并不是比尔·盖茨的长项。为了使自己以更好的形象出场,使自己的演讲产生巨大的影响与传播力,比尔·盖茨专门请来了演讲博士杰里·韦斯曼为自己的演讲作指导。比尔·盖茨演讲时,熟悉比尔·盖茨的人都非常吃惊:比尔·盖茨一改往日懒散随意的形象,穿了一套昂贵的黑西服。他那尖锐的嗓音虽然无法改变,但丝毫没有影响到他的演讲。结果,这场主题为“信息在你的指尖上”的演讲传遍美国,获得了巨大的成功,而比尔·盖茨的形象魅力值也迅速得到提升。

现在,社会上普遍呼唤一种“人性化”制度。于是乎,着装也紧随其呼声,有了很大的改观。有的人认为:人性化的着装就是穿我喜欢穿的、不必受条条框框的限制的衣服。

更有些人,尤其是女性却走了另一个极端,穿着休闲装甚至居家服上班,她们拼命强调随意着装的好处。可这是在工作,千万随便不得。

强调衣着的重要性,并不是要你像英国花花公子博·布鲁梅尔那样,一年仅做衣服就花4000万美元,扎一个领结也要花上几个小时。穿衣应该量入为出,与身份相称,这既是一种责任,也是最实际的节俭。成功总青睐自信的人你认为“能”,就一定会成功

有人说:“这个世界是属于有自信的人的!自信的形象带给人的是无穷的价值。”

在任何情况下,我们必须学会“了解自己、肯定自己”,进而“改进自己”!事实上,肯定自己就是自信,这是生命中最重要的部分,若是少了它,生命就会“瘫痪”。

自信是获得成功至关重要的因素。你不必妄自尊大以及言行莽撞——无声的自信同样能给人留下深刻的印象。如果你自己表现得不自信,那么其他人也不会对你有信心。不管怎样,你应该明白自己在做什么,这样别人才能服从你的领导。你会看到人们总是愿意信赖身边那些信心十足的人,他们有时甚至说不清为什么如此信赖这些人。

鉴于自信的形象对一个人的职业生涯有着巨大的作用,一些国际知名企业都很重视员工的自信。他们认为:对自己足够了解、充分自信,有这样一副好形象才能更好地发挥优势,从而获得成功。

例如摩托罗拉公司就鼓励员工充分自信。在摩托罗拉,人的自信和尊严来源于:做好实质性的工作;不断向成功努力;有充分的培训并能胜任工作;在公司有明确的个人前途;创造无偏见的工作环境。主管定期与员工就这些问题进行探讨,使员工在工作中做得更好、更加自信。

可口可乐公司也强调员工应该充分了解自己,发现自己的独特优势,对自己有信心。

自信能够促进你的事业,自信的人能够做得更好。下面是一些能够提高你的自信的方法:1.自我激励

不断地发现自己的优点并加以肯定,有助于自信心的形成和培养。这样做的好处是肯定可以产生信心。

自信,并非意味着不费吹灰之力就能获得成功,而是说战略上要藐视困难,战术上要重视困难,要从大处着眼、小处动手,脚踏实地、锲而不舍地奋斗拼搏。扎扎实实地做好每一件事,战胜每一个困难,从一次次胜利和成功的喜悦中肯定自己。2.多做少想

自信的人,做的时间多于想;自卑的人,想的时间多于做。这可是一句名言,意味着缺乏自信的人老把时间浪费在胡思乱想中,这不仅无法完成任务,反而会因为胡思乱想而打乱心中的一池春水。3.定期评估自己,原谅自己的不足

定期对自己的工作进行评估,确定没有偏离正确的方向。把自己的不足和错误看作是正常的,想办法去解决问题,而不必因此憎恨自己。4.明确最想要的

如果发现了你最想要的,就把它马上明确下来,明确就是力量。它会根植在你的思想意识里,深深烙印在你的脑海中,让潜意识帮助你得到所想要的一切。这个世界上没有什么做不到的事情,只有想不到的事情,只要你能想到,下定决心去做,就一定能做得到。5.点燃成功的欲望

你的欲望有多么强烈,就能爆发出多大的力量;当你有足够强烈的欲望去改变自己命运的时候,所有的困难、挫折、阻挠都会为你让路。欲望有多大,能克服的困难就有多大。6.选择积极的环境

与比你优秀的人在一起,当你失败时,他会帮你检讨总结,为你加油助威;当你成功时,他会提醒你,让你重新给自己定位。找一个比你要求的还积极的环境来陶冶自己,一定要这样做,因为选择积极的环境是获取成功的关键。

其实,只要你有足够的自信,全世界的人都会认为你是最美的。摩拉斯形象公司的贝蒂·斯迪芬女士一直强调“只有心妆才能超凡”。强调的就是外在的得体、恰到好处,重视的是心理素质的自我完善,包括为人处世的方方面面。正如爱默生所说:“人无所谓伟大或渺小,任何一个人都会由自己来主宰并且走向成功,任何一个人都有大于自身的力量,这就是你自己。”树立自信的形象吧,让它引领你走向成功。举手投足中展现你的自信

为了取得成功,你必须在脑中“看”到你正在取得成功的形象。在脑中显现你充满自信地投身一项困难的挑战的形象。这种积极的自我形象反复在心中呈现,就会成为潜意识的一个组成部分,从而引导我们走向成功。

努力在外表塑造“像个成功人士”的例子数不胜数,因为他们深刻理解“看起来像个成功者”的形象对事业有多大的促进作用。

西方有句名言:“你可以先装扮成‘那个样子’,直到你成为‘那个样子’。”成功形象是一个人无形的资产,“看起来像个成功者和领导者”,那么你的事业会为你敞开幸运的大门,让你脱颖而出。民主选举时,由于你“像个领导”,人们会投你一票;提拔领导时,由于你“像个领袖”,你会被领导和群众接受;对外进行商务交往时,由于你“像个成功的人”,人们愿意相信你的公司也是成功的,因而愿意与你的公司进行交易。

因为在人们的意识中,具备这种成功形象的人大都是已经成功的人,因此,“看起来像个成功者”能够让你感受成功者的自信;激励自己走向成功,像成功者那样举止、行为;被人们首先认可是具有潜力的成功者。因而,当成功的机会到来时,你就是成功者!

一位企业老总,在20世纪70年代末上大学时,就有着强烈的“领导意识”。他认为伟人具有散发着魅力的外形和举止,他开始模仿我国某伟人的举止和仪态,通过练习腹腔发声,他把自己原本并没有权威感的脆弱音质改为具有磁性魅力的浑厚的男低音。在1995年他又有了国际领导人的新意识,他请了形象设计师,为自己设计具有国际标准的世界巨商的形象。他完全接受国际化的商业形象理念,无论是西装还是休闲服,他只穿能够衬托一个领导宏伟气派的高质量、有品位的服装,他还不放过每一个细节。如今,无论在外观、口音、思想意识上,他都更像一位来自华尔街的金融家。

看起来像个成功人士,不仅仅是指外表、谈吐和举止都要像个成功者,而且要有许多特质,这些特质是看不见摸不着的,但它却是成功的根本。

要想让自己看起来像一个成功者,就要表现出成功者的特质。成功者的内心中燃烧的火焰,驱使他们去追求成功。拥有成功者的特质的人,在不断实现自己理想的进程中,也广泛地赢得了世人的欢迎和瞩目。一般来说,成功者的特质有下面几种。1.清楚的价值观

看看那些真正的成功人士,他们虽然职业不同,但却有共同的道德根基,知道为人本分和当仁不让。所以要想成功,就得明白自己的价值观,这是极为重要的关键。2.乐观向上的精神

一个能够在一切事情不顺利时仍含着笑的人,比一个遇到艰难就垂头丧气的人,更具有胜利的条件。3.精力充沛

缺乏活力、步履蹒跚的人想进入卓越之林,那几乎是不可能的。精力充沛之人的四周,几乎整日充满各种各样的机会,忙得他们分身乏术。4.热情奔放

成功者一直有一个理由,一个值得付出、激起兴趣、且长据心头的目标,驱使他们去实行、去追求成长和更上一层楼。这目标给予他们开动成功列车所需的动力,使他们释放出真正的潜能——这就是热情。5.超凡的凝聚力

差不多所有的成功者都有一种凝聚众人的超凡能力,这种能力可能把不同背景、不同信仰的一群人纠合在一起,建立共识,统一行动,这样才能保证事业成功。6.善于沟通

能带动我们生活和工作的人,都是能与他人沟通的大师。他们具有传送见解、请求、消息的能力,并熟稔此等能力,所以能成为伟大的政治家、企业家等。7.要有策略

策略就是组合各种才能的计划,有策略才能使事情按部就班地完成。第三章好·形·象·重·装·饰

衣服不利索是精神萎靡的表现。——塞万提斯

尽你的财力购置贵重的衣服,可是不要炫新立异,必须富丽而不浮艳,因为服装往往可以表现人格。——莎士比亚

我们的衣着既不要过于艳丽而俗气。也不可破烂而肮脏。——塞涅卡

最原始的领带出现于17世纪的欧洲,当年南斯拉夫的骑兵脖子上都系着一条五颜六色的布带借以御寒。巴黎一些追逐时髦的纨绔子弟觉得这种打扮新异、帅气,争相仿效,一时在衬衣领上系带成风,并成为领带的前身。

1650年的一天,法国的一位大臣上朝言事,脖子上系了一条白绸巾,并打了一个漂亮的三角结,路易十四皇帝见后大加赞赏,并下令凡尔赛的上流人士都要仿效,一时系领带打结的人骤增。现在领带的系法很多,式样也越来越丰富。服饰就是你的名片选择合适的服装表现自己的风度

服装是男人必不可少的修饰,合适的服装能展现出男人的风度。那么怎样在着装上来展现男人的风度呢?

下边几个方面值得你认真参考。1.与体型协调

在公共或者私人场合,服饰的选择要与穿戴者的体型相协调,做到扬长避短、隐丑显美。人有高有矮,即使高矮有时相同,但体型却是千差万别的,有的胖,有的瘦;有的腰细,有的臀宽;有的手长,有的腿短。因此,如果能根据体型,配以不同的着装,就可以弥补缺陷,扬长避短,展现出自己独特的风度。

高个子一般属较理想的体型,需要选择线条流畅的服装。做到“两不宜”和“两避免”,即不宜用垂直的线条,不宜做高卷的发型和戴高帽子;避免窄小、紧身的衣服,避免使用黑色、暗色。要从腰间将颜色组合打破,用明色或对比色的腰带切开。

身材矮小是一种不太匀称的身材,因此,要避免使用水平线的衣服,可用垂直线,如用长线条或长衣服来增加身高。如果用宽大、粗笨的衣服,则会使人显得更加矮小。身材矮小的人适宜穿着造型简单、色彩明快、小花型图案的服装。

体瘦的人要避免穿过长、紧身、窄小的款式。不宜用垂直线,应在颈部、腰部增加水平线,以此增加宽度,便于弥补瘦型的缺陷。很瘦的人穿黑衣服不太合适,在颜色的搭配上,多用浅色也可以使身影加宽。

身体正正方方,也是一种不太理想的体型。使用流畅、柔和、流线型的款式可以改变这种呆板、四平八稳的身材。而且服装不宜贴身和宽大,颜色要求浅淡,切忌艳装。2.与自身的身份、年龄协调

每个人在社会中都扮演着不同的角色,其穿着就应该根据自身的身份作一定的规范。如果在家中你的身份是一个家长或一个主妇,然而,你在单位里,面对的却是你的同事和上司或者是你的下级,在这样的环境里,你就不能无所顾忌,随心所欲了。

不同的年龄、不同的性别穿着也有不同。小孩多穿花色服装,年轻人喜欢时髦服饰,老人则爱穿淡色衣服。3.与环境和季节协调

服饰的选择尤其要注意不同的活动场合,服装的穿着应该要与所处的环境相和谐才具有风度。出席重要的典礼,应该穿礼服。假如你要出席婚礼,服装的颜色就可鲜亮;若参加丧礼,则以凝重为宜。如果你身处家中,可以穿简单的便服。在家里可以随便一些,不过来了客人,也还是应该穿着得体地去接待。去野外旅游,则不宜西装革履。

衣服除了起着保暖和凉爽的作用外,不同的季节也应该有与之相适应的服饰。如春季宜穿驼色、浅灰、中浅色的服装;夏装色调以淡雅为宜;冬天色调以咖啡、藏青、深褐等偏深色为宜。4.与个人的肤色协调

社交活动中的人们,都希望自身的服饰漂亮,给他人以美的享受,所以千方百计地追求服饰美。为了达到美化的目的,服饰的穿戴要注意扬长避短。我们在选择服饰的时候,不仅要考虑服饰的颜色、质地、款式,还要充分结合个人的肤色来着装。

中国人多为黄种人,一般说来,不宜选择与肤色相近或颜色较深暗的衣服,如土黄、棕黄、深黄、蓝紫等,因为它们使得“黄”人更“黄”。通常适宜穿暖色调的衣服,如红、粉红、米色及深棕色等。但黄种人中皮肤白净者,则无论何种深色或浅色的服装都合适。皮肤黝黑者,适合穿暗色衣服,如铁灰、藏青等,最忌穿纯白色衣服。中国人对人体美的审美观不同于黑色人种,中国人喜爱洁白、红润、有光泽的肤色,追求的基调是“白”;黑种人喜爱肤色的黝黑油润,追求的基调是“黑”。所以,非洲人大都喜爱白色服饰,就是为了突出他们的皮肤色泽的“黑色美”,而中国人如果以白突出黑就无美可言了。选择合适的职业装

日本管理学家齐藤竹之助认为,人与人初次交往,90%的印象来自服装。英国前首相丘吉尔也认为,服装是最好的名片。在社会交往日益频繁的今天,人们越来越重视自己的着装,力求在某些特殊的场合因得体的服装而获得某种交际优惠。

俗话说:“人靠衣裳马靠鞍。”不合时宜的着装,会给人造成一种错觉,那就是:这个人层次、品位肯定不高。如果是这样,那你离失败也就不远了。

服装在事业上的作用不但不可忽略,而且相当重要。如果选择或者提拔职员,如果面临着竞争,我们可能更容易倾向于那个穿着出色者,那个着装让人信任者。

职业装的特点是简洁、大方,能反映你的品位、文化和修养,表现你的身份。

因为职业装是你常常穿的衣服,面料应该比较结实。职业装的色彩应该比较文静、沉着,不能夸张。职业装的面料也应该富有质感,例如羊毛、涤纶、精梳棉等。

现在对职业装的要求已经不那么严格了,但是有些规定还是要特别注意的。你不应该戴闪光的珠宝,也不要穿暴露、性感紧身的衣服,这样不但容易引人侧目,而且容易引起误会,同时,也不能穿太休闲的和太艳丽的衣服。

职业着装一般可分为办公服和特殊职业服。

办公服一般适合于机关、公司、学校的工作人员,诸如科员、记者、律师、教师等工作时的穿着,男士的普通西装也属于此类。

办公服,有一定的严肃性和庄重感,色彩不能过分华丽、耀眼,不能过分强调装饰、点缀。

特殊职业服,是因某种职业的需要而特制的服装。这种服装一般成为某个职业的标志,如警察、法官、检察官、税务官、海关关员、工商管理人员、城市管理人员、军人、铁路员工的制服等,穿着这些服装有严格规定,一般是在履行职务时才穿,不得随意穿着和外借。

职业着装还有体育运动服、空中小姐服、劳动工作服等,此外,许多酒家、大饭店、大企业也有自己规定的职业服,校服也应算是该类服装的特例。职业服主要是突出其职业特点,体现团体风貌,易于识别。一些单位自己规定的职业服装,一定要注意其社会影响,要有自身的职业特征,切忌款式模仿他人,以致不伦不类。服饰不可忽视的细节

许多人不注重自己的穿着,其实一些约定俗成的穿着规则是需要遵守的,除非你极具审美情趣和想象力,且又善于搭配,否则,请务必遵守以下一些细节。1.除特殊场合外,裸露是失礼的

与女性相反,作为男士,在出席正式场合时,除头和双手外,应尽可能少露出肌肤,不要让别人“一览无余”地看到自己。否则,易给人轻浮粗俗之感,健美体格还是留在游泳场、海滩和健身房中去展示吧。2.紧身衣有时和裸露是同义词

一位作家曾尖锐地指出:男式时装史上最可悲的一页是发明了紧身衣。紧身衣发展至今虽然更舒展、更具修身效果,但它的最佳用途还是作为内衣、陪衬时装,来达到保暖和删繁就简的功能。3.纯白的西装套装应视场合穿着

除非你体态骄人,风度翩翩,有从容驾驭这类抢眼打扮的自信,否则纯白色的西装应尽量避免。在众多正式场合,穿着深色表示沉稳,纯白色醒目刺眼会显得滑稽和尴尬。在婚礼上或运动场合,全身白色的打扮却是很帅气的。4.领带过长或过短均有碍观瞻

过短压不住衬衫,仿佛脖子上套了根索,好像大人系了根小孩的领带;过长则易显得不稳重。领带的长度应以领带尖下垂触及扣为宜,身材过高或过矮的男士,不妨定制合适的领带,以防因领带长短失当而贻笑大方。5.口袋中不要放置过多的物品

我们常见男士胸前口袋中放着烟,甚至笔记本,撑得鼓鼓的,却又系着领带,这种打扮十分影响美观,上衣口袋以及西裤的口袋尽量少放物品,才显得干净利落、风度翩翩。6.颜色和质料忌过度年轻化

成功男士的打扮不能盲目追求潮流。目前一些花哨的颜色和廉价的化纤料子又流行起来,偶尔在休闲场合穿着无妨。在办公场合,不妨穿清一色的正式服装,质料贵重些,式样甚至老道些也会给人以沉稳干练之感。过分年轻化,只会减损你的严肃和庄重。7.不刻意地用香水

干净的发香味、浴身气息是男子的最佳香身术。不要刻意洒香水,可以在洗衣服时用点香水,经阳光照射,变淡了的香气更适合身份,更好闻。勤洗发的发香、勤洗浴的浴身气息无疑是最具魅力的男人味道。8.饰品简而精

高档的整体衣饰搭配才可配少许的饰品,过多的饰品如同调料过多给人难以下咽的感觉而难以入眼。如果穿着朴实,最好不戴饰品,就连皮包也应选与衣饰相配的品种,最好可与普通衣着相匹配。

另外,在着装上还要避免犯下面这些错误。

在日常工作中,讲究仪表特别重要的一点,就是要规范自己的服饰。莎士比亚曾经说过,一个人的穿着打扮,就是他的教养阅历和社会地位的标志。对着装最基本的要求是得体、整洁、典雅。一般而言,着装有“脏、乱、破、异”的忌讳。1.忌脏

脏,就是懒于换洗衣服,使自己的衣服皱皱巴巴,满是油污、汗迹、汤渍,甚至令人看不出衣服本来的颜色,或是其异味令人掩鼻。整天穿着脏兮兮的衣服上班的人,多会给人一蹶不振的感觉,而且还会让人怀疑其心灰意冷,对生活丧失信心。务必要牢记,工作再忙,身体再累,都不能成为自己整天穿着脏衣服来办公室上班的理由。2.忌乱

乱,就是穿着衣服不合规范。如把适合于在办公时穿着的服装穿得不像样子,上衣不是穿在身上而是披在身上,裤管与袖口非要卷得高高的不可;或是把本不协调的服装强行搭配在一起,如以西装上衣配牛仔裤、健美裤,穿西装套装时配布鞋、凉鞋、旅游鞋等;是公务员,办公时却穿着运动服、时装。3.忌破

破,是指服装破损、伤残。我国公务员历来提倡艰苦奋斗,勤俭节约,但是并不意味着可以听任公务员在办公时所穿的服装残破不堪。纵使因为不慎,而使自己的办公服装“挂花”,也要尽快采取补救措施,如更换、缝补等,而不宜令其为外人所见。要是公务员在办公时所穿的服装这儿撕开一个口子,那儿烧了一个窟窿,甚至连纽扣也不齐全,是难以使人信服其工作认真、严谨的。4.忌短

短在这里是指着装过于短小,将不应显露在外的肌体暴露了出来。根据礼仪规范,为了自重,一般来说,公务员在办公时,背心、马夹、短裤,都是不适宜穿着的。同时应当指出,公务员在办公时的着装应当大小、长短合身。切不可使之过于短小,不合身甚至捉襟见肘,显得自己浑身上下小家子气。5.忌怪

怪,就是指着装过分怪异奇特。就目前而论,着装怪异主要可分为三种。其一,是款式过异,如“乞丐装”就是一例。其二,是搭配过异,即不按常规进行搭配,比如把长衫穿在里面,而将短衫穿在外面。其三,是穿法过异,即不依照正常的方法穿着使用服饰,例如,把衬衫围在腰上,把太阳镜支在头顶。这种着装过异的做法,是切不可取的。

总之,在着装打扮方面,每个人都要尽量做到端庄、自然、大方、简约,符合身份。西装的正式穿着每个男人都要有一套西装

美国作家福斯特刻薄地认为:“下层阶级的人的西服领子与衬衣领子相距甚远。西服过大、过小、过短、过长都会让穿衣者看起来像是西服以外的异来之物,我们因此断言:他不懂得穿衣之道,他还没有吸纳足够的现代文明,他或许穿着别人的西服。无论如何,他肯定缺乏品位。一个把西服的标签还露在袖口的人,毫无疑问,一定来自一个没有触摸到时代脉搏的山村,他或许是第一次穿着西服步入文明的都市。”

西装,又称西服、洋服。它起源于欧洲,目前是全世界最流行的一种服装,也是商界男士在正式场合着装的优先选择。西装的造型典雅高贵。它拥有开放适度的领部、宽阔舒展的肩部和略加收缩的腰部,穿在男士的身上,会使之显得英武矫健、风度翩翩、魅力十足。20世纪初,一些家庭主妇纷纷走向社会,参加工作越来越多,有的身居要职和国家领导人地位。随着妇女地位的提高,她们纷纷仿效男性穿潇洒的西装,于是女式西装应运而生,一般为上衣下裤或上衣下裙。女式西装受流行因素影响较大,但根本的要求是要合体,能够突出女性体形的曲线美,应根据穿着者的年龄、体型、皮肤、气质、职业等特点来选择款式。

随着国际化的不断深入发展,西装在全世界范围内受到越来越多的关注。某代表团在伦敦参观一家大银行时,一位代表团成员由于穿着运动衣和旅游鞋,被门卫误认为是混入队伍的难民而拦住,尽管翻译一再解释,但门卫还是未让他进入银行参观。在英美的金融界,即使是一个清洁工,也不能穿着随便地去上班,连银行的门卫都是西装革履,更何况那些高级职员。

男人要有几套适合不同场合穿的衣服,有没有适合下次主持会议,会见客户,与上级共进晚餐,参加周末工作会议的西装、衬衫和领带?是不是对自己的少数几套西装情有独钟,希望它们无论在什么场合都能使自己有不同凡响的形象?

如果男人有很多套衣服,但服装没有什么变化,那就很难根据不同场合的需要进行适当搭配。还有一些男人过于追赶时髦,以至于他们的西装和领带太惹人注意,所以不管他们穿哪套,别人的反应都是:“哦,他又穿起那套衣服了。”选择最适合自己的西装

要使西装合体合礼,就应当注意认真进行西装的选择。常见的深蓝色和灰色西装已经不能满足人们对西装的需要。面对如此庞大的西装市场,怎样选择适合自己的西装呢?1.选择合适的面料和颜色

西装的面料应该挺括一些。做正式礼服用的西装可采用深色,如黑色、深蓝、深灰等颜色的全毛面料制作。日常穿着的西装颜色可以有所变化,面料也可不必太讲究,但必须熨烫挺括。如果身着皱皱巴巴的西装,是会损坏你本人社交形象的。2.选择合适的款式

西装的款式可分为英国、美国和欧洲三大流派,其中欧洲流派还可以分出一些小流派,如意大利、法国等流派。尽管西装在款式上有流派之分,但是各流派之间差异并不很大,只是在后开衩的部位、扣是单排还是双排、领子的宽窄等方面有所不同。不过,在胸、腰围的胖瘦,肩的宽窄上还是有所变化的。因此,男人在选择西装时,要充分考虑到自己的身高、体型,如身材较胖的人最好不要选择瘦型短西装;身高较矮者也最好不要穿上身较长、肩较宽的双排扣西装。3.选择合适的衬衣

穿西装一定要穿带领的衬衣。衬衣的颜色很重要,一般来说,穿深色的西装要配上白色的衬衣;花衬衣配单色的西装效果比较好;单色衬衣配条纹或带格西装比较合适;方格衬衣不应配条纹西装;条纹衬衣也不要配方格西装。4.要选择合适的领带

在社交场合穿西装必须打领带,领带的颜色、花纹和款式要与所穿的西装相协调。领带的面料以真丝为最优。西装的穿着规范

有了一套合身的西服,还要注意穿着的规范。遵循这些规范才能让西服表现出最好的自己。一般来说,西装的穿着规范有下面几方面。1.配好衬衫,少穿内衣

衬衫是与西装配伍的重点,选择衬衫要注意其衣领、腰身、长度合身。与西装为伍的衬衫领形多为方领,色彩为单一色,衬衫衣袖要露出西装袖口一厘米左右,以显出层次。衬衫衣领要高出西装衣领,以保护西装衣领,增加美感。不论在任何场合,衬衫的下摆务必塞进裤内,袖扣必须扣上。衬衫最好每天清洗,保持整洁而无褶皱,特别是领子和袖口要干净。一般衬衫里面不要再穿较厚的棉毛衣衫,如天冷必须穿时,一般只能在衬衫外面再套一件西装背心或一件羊毛衫,以不显臃肿为度,且不要把领圈和袖口露出来。2.系好领带,必穿皮鞋

领带是男士衣着品位和绅士风度的象征,凡在比较正式的场合,穿西装都须系领带。领带的系法有普通结(小结)、温莎结(大结)和小温莎结(中结)三种。领带的长度以到皮带扣处为佳,色彩和图纹一般以冷暖相间为好,而且要与自身的年龄、肤色、爱好相协调;领带夹一般在第四五个扣之间。如衬衫外再穿马绒线衫,则须将领带置于其间;正式隆重场合要系黑领结或白领结。非正式可以不打领带,但应把衬衣领扣解开,以示休闲洒脱。

按照“西装革履”的要求,穿西装应配黑色系带牛皮鞋,并保持鞋面的清亮。参加重大社交活动特别是涉外活动前一定要擦皮鞋,这是对宾客的尊重。旅游鞋或长筒靴等不宜在正式场合穿用。与皮鞋配套的袜子应为深色的毛制品,忌穿白色袜。3.巧系纽扣,少装东西

在正式场合站立时,一般应将西装上衣的纽扣系上,就座时将扣解开。如系双排扣西装,应将扣一一扣上,亦可只扣上面一粒,表示轻松、时髦,但不可不扣;单排二粒扣西装,扣子全部不扣表示随意、轻松,扣上面一粒表示郑重,全扣表示无知;单排三粒扣西装,扣子全部不扣表示随意、轻松,只扣中间一粒或上边两粒,表示郑重,全扣表示无知。西裤作为西装整体的另一主要部分,要与上装互相协调,以构成和谐的整体。西裤长度以接触脚背为宜,裤腰大小以合扣后插入一手掌为标准。西裤穿着时,裤扣要扣,拉链要全部拉严。

西装有两件套和三件套之分,三件套则有14个口袋,但无论哪种西装,其口袋应不装或少装东西。外侧左胸袋可放置装饰性手帕;外侧下方的两口袋也不宜放任何东西,内侧左右的胸袋可放钢笔、钱包或名片夹,但不宜放过厚的东西,以保持胸部的平挺。三件套的背心的四个口袋用来放名贵的小东西;西裤的左右插袋,用作插手保暖,两个后袋可放实用性手帕,但不宜放成串的钥匙,以保持裤型的美观。4.熨烫平整

不卷不挽穿在身上的西装要平整挺括,干净爽洁。高档的西装大都采用天然纤维,穿过后因局部受张力而变形,必须让它适当“休息”。一件衣服最好不要连续穿两天以上,且应定期干洗,经常熨烫,正确悬挂。还要切记在穿前拆除袖口处的商标,以免见笑于人。西装的袖口和裤脚不应卷挽,以免给人以粗俗之感。西装搭配的七种基本方式

要使在衣服上的投资最富成效,男人最好从最基本的衣服开始。最常见的服装搭配方法有下面几种。1.灰色西装

另一种传统的适合正式场合的颜色是灰色,它和深蓝色一样适用范围很广,灰色(要比深蓝色柔和一些,感觉较为友善,所以,如果你要与人倾心交往,最好穿灰色西装,如果你喜欢暖色,最好选择略带棕色的灰色,不要选蓝灰色)。穿灰色西装时显得精神饱满,也不要用白衬衫来配。灰西装和浅蓝、粉红、淡紫或桃色等冷色调相配,显得很有生气。

浅灰西装,再贵也看不出有什么特别之处,完全可以买便宜些的咖啡色西装来代替。2.深蓝色西装

要想给人以权威感,最好就是穿深蓝色西装。在挑选时,你必须清楚什么颜色适合你,深色还是浅色?然后,配上白衬衫,你就得到一副一本正经的工作形象了。

如果你要显得特别庄重,那就穿双排扣深蓝西装,它比单排扣西装更为正式。如果裁剪得体、质量上乘并且厚薄适中,双排扣西装一年四季都可以穿。如果你个头中等,最好穿六个扣的,而不要穿四个纽扣的双排扣西装。

传统深蓝色西装的好处在于它不太引人注目,这种西装就是连穿几天都不会有人注意,只要你经常换衬衫、领带和胸袋手帕。里面穿白衬衫时,必须配上花领带和素色或带花案的胸袋手帕,衣服如果都很素,那整个人就会显得太严肃、太呆板了。深蓝色西装还是配上粗犷的条纹衬衫看起来更舒服。

因此,如果你还没有深蓝西装,最好立即考虑买一套。3.其他颜色的西装

现在,男士们对颜色的选择余地越来越大,可以穿各种新颖的中性颜色西装,如橄榄色、褐色、灰蓝色或绿色的。在很多正式场合,如果穿着得体,这些颜色的西装就能很好地代替传统的深蓝和浅灰西装。

挑选这些西装时,关键是要买质量上乘、合身的。另外,如果你对自己从未穿过的颜色没有太大把握的话,你可以先试试这种颜色的衬衫和领带。在以前未经历过的场合,如会见新客户、出国旅行,穿这种西装要加倍小心。在那些场合下,稳妥的做法是穿能为人广为接受的深蓝色或灰色西装。4.方格西装

一提起穿方格西装,有些人就会犹豫不决。只有很别致的方格西装才适合在正式场合穿。不要穿那种在人群中或隔着几个街区一眼就能看到的方格西装。并且,只有身高、体型适中的人穿方格西装才有好的效果。挑选和方格西装搭配的衬衫和领带时,你得慎重考虑。衬衫最好是白色或浅色的。用浅灰色细条纹衬衫配方格西装别有风味。至于领带,最好用带有红色的花的领带,因为红色能比其他颜色更好地衬托出这种西装的雅致。用太花或太素的领带配这种西装都不太好,感觉上有点怪怪的。最后,值得推荐的还有深红色胸袋手帕。5.细条纹西装

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