时光文库:二十几岁决定男人的一生(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：砍柴人

出版社：立信会计出版社

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时光文库:二十几岁决定男人的一生试读：

人活着，尽管不容易、不如意，还是要充满感激的。

2012年，是我北漂16年，创作10年的里程碑。在此，有很多很多的人值得我感激，2012个恐怕还不够。

我首先要感激的人，是我的父亲——一个地道、纯正、善良，但又懒惰、无能、自私，甚至没有责任感的农民。

父亲二十几岁时，拥有很多改变命运的机会，但他没有珍惜，随后给我营造了连吃饱饭都是一种奢求的成长环境。遭人歧视，受人冷眼。这让我从记事那一天起就知道，如果身边有一个人富有，自己的贫穷就是一种耻辱。

由于父亲的懒惰和自私，在我10岁时，就经常被他逼着上山砍柴。为了让他高兴，不论寒风刺骨，还是烈日炎炎，只要不上学，我就上山砍柴。现在，我左手上，还有十几道柴刀砍的疤痕。正是那段超出身体负荷的砍柴日子，让我不知道生活中什么是苦。

一个年幼的孩子，只身进入深山砍柴，而不知道恐惧。没有这种经历，我想我不会在一无关照、二无关系的情况下，贸然舍弃安稳的工作来到举目无亲的北京，在这个四顾茫然的都市里以另一种近乎悲壮的方式砍柴。

爹，是无法选择的。即使在拼爹时代，不论我们的爹如何，还是要感激的。他给了我们生命，同时也以不同的方式给予我们不同的财富。至于如何解析这笔财富，是我们个人的问题。

其次，我要感激一个错误的选择——我疯狂地迷恋上中长跑项目。在初中一次秋季运动会上，我鬼使神差地参加了3 000米比赛，并意外获得冠军。这种比赛的冠军，本无价值，我却从此花费大量的时间和精力，进行非职业性的训练。

现在想想都可笑，当时的我，为什么要如此刻苦训练呢？以我的身体条件，只能跑出国家二级运动员的成绩，在省级运动会都不可能获得名次；文科生，不能报考体育院校，高考时充其量加20分。这与我的付出根本无法匹配。

事实上也是如此。老师和同学都说，我是在错误的方向上付出了错误的努力。

现在仔细想想，这似乎又是上帝有意的一次安排。无论什么级别的中长跑比赛，冠军只有一个。所有参赛选手，必须具有征服对手的强大欲望，才能取胜。曾经自卑的我，通过参加各种比赛，无意中获得了受益一生的征服欲。

只有具有征服欲的人，才敢对命运说不。

再次，我要感谢的人，是我来北京之后的第一个老板。

他是一个龌龊、苛刻、爱钱如命、蛮不讲理、视工作为生命、曾经身价千万、现在锒铛入狱的人。在他看来，他能给我一个赚到糊口钱的工作，就是对我这类北漂族的恩赐。我必须做三个人的工作，才能赚到一个人的工资。

感激他的原因有四：一是他让我接触到自己喜欢但陌生的行业；二是他的野蛮要求让我成长为工作的多面手；三是他教会我与糟糕之人打交道的本领；四是他用他的经历提醒我，穷人到富人的距离有多远，富人到穷人的距离有多近。

最值得我感激的人，应该是10岁的格格女士，我的前世情人。无论我贫穷或富有，落魄或腾达，她都一直无条件地爱我，并以我为骄傲。

父亲的平庸，导致我要想改变我的生活方式，就必须先偿还他对生活的亏欠，否则我就会复制他的生活。我为了女儿格格不再重复我的故事，就必须拿出足够的理由成为她的骄傲。这是我继续奋斗不可替代的动力。

成为孩子的骄傲，是男人一生不可推卸的职责。

暂住北京16年，生活的馈赠让我学会了感激，感激折磨我的人、折磨我的事，感激上帝安排在苦难背后的机遇和财富。如果没有这些经历，就不会让我面对无奈的时代，知道二十几岁时，必须准备什么，校正什么；明白三十几岁时，必须接受什么，控制什么。

假设在16年前，我给自己写下墓志铭，到现在，这篇墓志铭最起码已经改写过5次。每一次改写，都是我感悟人生、反省自己的蜕变。有了5次改写墓志铭的冲动，也就有了这套重新整理、校正、完善后的5本书。

2012年的新年钟声尚在耳边回响，我人生的第一个作品集也即将付梓面世，此时此刻，我想做的和必须要做的，就是对一直喜欢、包容和忍受我文字的人道一声感谢。我在此送给你们2012个真挚的祝福，祝福你们好好活着，成功幸福，且与“被”字无关。第一章二十几岁必须思考的事

我们不能拥有的，往往都是我们没想过要得到的。

我们虽然不一定能成为改变别人命运、掌握别人生活的人，但却可以去改变自己的命运和掌控自己的生活。30岁时想得到什么

每个人的生命中都有一个特殊的时刻，他就是为此而生。这个特殊的机遇，如果他能够把握，将使他得以完成自己的使命——一个只有他才有能力完成的使命。此时，他将感受荣耀与伟大，这是属于他的辉煌瞬间。

——温斯顿·丘吉尔

詹姆士年轻的时候除了打拳之外，没有别的生存技能，但是拳打得又不好。每一次在拳击台上，不被别的拳手直接打倒就算好运了，所以靠打拳为生的他也不能赚到更多的钱。

经济危机来临，整个美国处于大萧条状态。没有多少积蓄的詹姆士一家五口，挣扎在生活的死亡线上。如果詹姆士想让妻子和孩子活命，他就必须要赚到钱。

对于没有其他技能的詹姆士来说，唯一能够赚钱的本事就是打拳。所以最后，这个从前屡战屡败、许多年没有锻炼的人，为了能够让家人活下去，决定重新回到拳台。

这一次，走上拳台的詹姆士，仿佛变成了另外一个人，曾经战败过他的很多对手，这一次却纷纷倒在了他的面前，詹姆士拿到了丰厚的奖金，并夺得了拳王的称号！

在记者招待会上，有人问詹姆士，为什么这一次会如此神勇，与年轻时候的他判若两人？詹姆士轻声说：“因为，我的心里清楚地知道，自己要什么！”

当记者追问他想要什么的时候，他简单地说出了几个字：“牛奶和面包！”

年轻的詹姆士，因为不知道自己要什么，所以屡战屡败；而当过了拳手黄金年龄的他，为了得到牛奶和面包时，却战无不胜。看来，知道自己要什么，是决定我们一生的重要因素。

二十几岁，知道自己想要什么，就知道自己应该去做什么；如果不知道自己想要什么，就可能连自己要去做什么都不知道。

我们不能拥有的，往往都是我们没想过要得到的。

二十几岁，我们可以不知道30岁时能得到什么，但我们一定应该知道要得到什么，这一点很重要！

30岁之前，特别是刚从大学校园走出来的学生，目标极其简单而实际，就是要找到一份工作。找什么样的工作，不知道；工作几年之后会是什么样，也不知道；更不会去想30岁的自己会有什么样的身份，有什么样的社会地位，拥有多少财富。

当各种成功励志书籍和各种财富媒体把关注的焦点集中在一夜暴富一夜成名的几个人身上时，浮躁的人们似乎都成为追求金钱的奴隶，梦想着不付出甚至少付出就能得到自己渴望的财富和地位。

在不违法的前提下，通过捷径能达到自己理想的目标，成为世人瞩目的焦点，拥有不计其数的财富，是我们梦寐以求的事情，无可厚非，绝对不是错。

从某种程度上讲，名和利是好东西，富有也不是错，贫穷才是罪过，最起码对自己的家人是一种罪过。

作为男人，人生一世，谁不想在30岁的时候，就是有名车有豪宅有地位有名气有巨款有美女的“六有”人才？

每个人都有成功的可能，但并不是每一个人都能成功。我们有想法，不一定有办法；我们有能力，不一定有平台；我们很努力，不一定有机会。

30岁之前，不论我们周遭的环境如何，靠我们的一己之力都无法改变。我们既然来到这个世界，就有义务让自己生活得更好一点，让自己的家人生活得更好一点，而不是去重复生活在社会最底层的父辈、祖辈的命运。我们不想，更不甘心。

我们虽然不一定能成为改变别人命运、掌控别人生活的人，但却可以去改变自己的命运和掌控自己的生活。

我们不能富可敌国，但是我们不能一辈子碌碌无为。二十几岁，对我们一生很重要。我们在这期间，选择了什么，做了什么，进入什么圈子，这一点自己必须要明确，要考虑到。这将决定我们今生从事什么工作，有什么样的社会地位，拥有多少财富。

二十几岁，我们都有过疯狂找工作的经历，一次又一次地遭到别人的拒绝和否定，许多人曾经被老板无缘无故地拖欠工资，甚至是莫名其妙地被解雇。在老板与自己之间，我们永远都是弱势群体中的一员，永远都属于被选择的那拨人。

我们可以允许自己在一段时间内蛰伏，但不能允许残酷的现实阉割我们的想法。思路决定出路，目标决定我们选择现在去做什么，准备什么。任何机会都属于有准备的人，没有准备，没有想法的人，连机会都不认识，更何谈抓住。

我们为什么一定要有想法？

原因很简单，那就是我们也有着对幸福生活的渴望，我们不能让自己以及后代，永远生活在社会的最底层！

30岁，是我们人生的一个分界岭，是一个我们开始赌不起的年龄。30岁，我们可以一无所有，但是我们不能没有属于自己的一条路，不能再被动地四处找钱，不能再担心自己的失业。

30岁之前，男人一定要知道：

1．自己要在哪个圈子里发展。

2．自己要为进入那个圈子准备什么。

3．自己进入那个圈子第一步怎么走。

4．30岁时，自己在那个圈子里要做到什么程度。

5．30岁时，自己在那个圈子要获得什么。该走什么样的路

进去容易出来难，请留心选择车辙。

——立在一条泥泞路边的牌子

墓穴与车辙的唯一区别，在于长度。固守熟悉的环境，重复过去的行为，会使生活枯燥乏味。记住，每天尝试一点新东西，可以是一道新菜肴，或一个新活动，甚至是换一条上班的路。如果无法更换车辙，至少也要调整它的方向。

很多时候，决定我们的不是路，而是路上的脚和脚上的心灵。

每一个人都要走自己的路，从起点看向终点，我们可能什么也看不清楚，不知道自己选择哪一条道路才对，也不知道自己上路之后走的哪一步才正确。

在很多时候，我们往往是在走父母，或者亲戚朋友给安排好的路，我们为此得意过，自豪过，炫耀过，就是没想过，这条路是不是真正适合自己去走。

在我们刚上路时，仅仅知道自己需要路，却不去考虑自己究竟需要什么样的路。大多数人抱着有奶就是娘的想法混日子，要不就想：管他是什么路呢，先走两年再说吧，不合适再换，就是不去想自己应该走什么样的路。

在开始选择自己的路时，我们关注和考虑的往往是自己所具备的条件，而不去对自己现在的路与未来的目标进行整体设计和规划。

为了马上能有路可走，往往盲目地选择一条就走，走不通再说，考虑的大多是现在的状况而不是未来的方向。为了急着上路，扼杀自己未来的目标，一路狂奔下去，结果与当初的期待南辕北辙。

只要我们还没有被生活逼到绝路，那么一定要对自己的路进行详细的规划，分清能达到自己目标的步骤，每一步应该怎样走，用多少时间走到什么程度，每一个环节都应该尽量明晰。

一个美国小伙子中学毕业之后，就立志成为一名优秀的企业家，并对自己的未来进行详细的规划和设计。

中学毕业后，他考进麻省理工学院，但是却没有选择和自己目标有直接关系的贸易专业，而是选择了和经商几乎没有任何关系的机械制造专业，并努力让自己的每一科都获得优秀。

拿到机械制造专业的学士学位后，他也没有直接进入某家公司工作，而是脱离自己的专业，考入芝加哥大学，开始攻读为期3年的经济学硕士学位。通过3年的学习，他掌握了经商和管理公司的知识。

拿到经济学硕士学位之后，他又出人意料地考上国家公务员，进入政府机关工作，并连续工作了5年，取得了让人刮目相看的成绩。朋友们都认为他已经放弃了当初的目标，改为在仕途发展。

谁知在这个时候，他却辞了职去经商。在商场上小试身手两年，赚到一定数目的钱后，他利用这些资金，注册了拉福商贸公司。

20年后，拉福商贸公司从最初的20万美元资产，发展成拥有2亿美元资产的大企业。

这个人就是美国知名企业家比尔·拉福。

有人问比尔·拉福，您当初在中学的时候就梦想成为一名出色的企业家，现在您已经实现了您的梦想，但是中间您似乎走了许多弯路，是不是没必要呢？还是您尝试了很多，最后才觉得自己还是应该去经商？

比尔·拉福笑着回答道：不，我一直没有放弃自己的梦想——做一名出色的企业家，但是我更知道自己应该走什么样的路，做什么样的准备才能成为出色的企业家。大学时候我选择机械专业，那是因为我认为做商贸必须具备一定的专业知识；我攻读经济学硕士学位，是为了使自己具有商人的素质；我在政府当公务员，那是因为深知经商必须具有很强的交往能力，官场险恶、仕途多变也容易培养自己机敏、老练和临危不惧的品格。

他继续说：尽管表面看来，在真正从事商业活动之前，我所做的一切都与当初的梦想无关，但事实上我一直在为实现自己的梦想做准备。

二十几岁，如果我们选择的路不对，不适合自己的发展，而我们又在所走的路上错了几步，那么我们就不可能实现自己的梦想，达不到自己定下的目标。

当我们从自己的脚下回首看看自己走过的路，就能知道自己哪一步是对，哪一步是错，但在当时却很难发现。

因为人生如棋，某一步对当时的情况来说是对的，但对整个棋局却是一大败笔；某一步尽管当时看来是吃亏的，但是它却对整个棋局和最后的胜利起着决定性作用。所以，该牺牲时，我们就不能在乎一时的得失，我们就必须得毫不犹豫地做出牺牲！

要想获得胜利，肯定是需要付出需要牺牲的；不敢于牺牲的人，是不可能取得最后的胜利的。

遗憾的是，谁也不知道哪一步决定着整个人生棋局的成败。如果知道，谁也不会出昏招，写败笔。但事实上，很多人还是陷入到自己给自己挖的陷阱之中了。

所以，我们的人生除了梦想之外，还要有实现自己梦想的具体规划。这个规划分长远规划和短期规划，所有的规划都要服务于自己的梦想。长期规划就是实现自己的梦想要分几大部分，短期规划是一年、半年、三个月、一个月、半个月，甚至是一天我们要做些什么，所做的每一件事情都应该是符合实现梦想的要求。真正服从的是什么

伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

任何的限制，都是从自己的内心开始的。

我们遇到自己不满意的主管，就应该理智地看待自己的主管，自己对他的不满意，是不是带有浓重的个人感情色彩？那个主管真的一无是处吗？

任何人都有优点，主管之所以能当上主管，肯定有他的优势。放下自己的个人偏见，仔细去观察，努力发现主管身上有无值得学习的地方。公司是老板辛辛苦苦创办起来的企业，在公司任何部门他都不可能安排一个百无一用的人。

即使主管真的一无是处，身上没有任何一点值得我们学习和借鉴的地方。我们也可以借此明白，什么样的人才是我们真正的领导，我们真心服从的是什么？

我们真正服从的只有一个，那就是我们的职业和我们热爱的行业！对于领导，我们是无法选择的，只能是领导选择我们，除非我们自己当老板。就算我们自己当老板，在一个行业里也得和各式各样的人打交道。

要记住，天下不是我们某一个人的天下，任何人也不会因为我们的喜欢或憎恶而去改变。

如果我们对主管领导有看法，不满意，对他持抵触情绪，就会在很多地方不去支持他、不配合他，有意无意地给他的工作制造麻烦，一门心思让他出错，看他出丑，让他的工作无法顺利地进行。

假如真要这样做，就请问一下自己：我们能收获什么呢？我们还快乐吗？

这样做的结果就是，我们自己时刻满腹怨气，时不时地郁闷，看什么都不顺眼，根本没有心思去工作和学习。就算在工作，也是应付差事，根本没有认真过，更没有全力投入过。那么，我们自身是不是也在这个过程中贬值？

很多时候，标准不绝对。许多事情不能用简单的对错来划分，也划分不了。但是作为一个人，应该善于从自己身上找问题，而不是把产生矛盾的原因归咎于对方！如果把过错都放在对方身上，我们自己永远不会进步，也学不会宽容和包容！

在每一个行业里，在每一个单位里，都会有这样那样的人。这些人不论你喜不喜欢，他们都会客观存在着。没有落后就不可能体现先进，没有错误就不可能体现正确。我们在一家公司里，能做的就是敬业，那是对公司负责，更是对自己负责。在一个行业里，只有敬业的人才会受到同行的尊重和关注。

我们记住，我们不是在为今天为公司工作，而是为以后为自己在整个行业的声誉工作，为自己的未来工作。

一个人的身价，在他离开这个单位的时候，才能真正地体现出来。

二十几岁，我们可以不理解这句话，但我们不能拒绝去理解这句话，不能忽略这句话。很多人在30岁以后才彻底明白这句话的意思，但也到了他没机会没资格明白这句话的时候，或者明白了也没有什么用的时候。也有的人一辈子都不明白，就像真正的穷人永远不明白真正的富人为什么比自己富那样。我们不希望自己将来有这样的感叹：活到30才明白！

很多人在二十几岁的时候，都会为年轻付出代价，因为年轻的时候，我们不懂得珍惜，不知道理解和接受。但是我们绝对可以从别的人身上，找到我们应该借鉴的东西，因而让自己少走弯路，甚至是错误的路。

我们真正服从的，是自己的目的和需要。向自己不喜欢的人甚至是自己的对手学习，本身就是我们二十几岁时需要做到的。

我们不能侥幸地认为，我们和别人不一样，所以我们不必去学习和借鉴。为了一个自己不喜欢的人，自己为自己制造很多问题和麻烦，导致我们一错再错。工资以外，还想获得什么

当作家当然必须赚钱才能生活写作，但绝不是为了赚钱才去生活写作。

——马克思

打工者，其实就是为老板做事情、依靠自己的能力为老板解决问题的人。很多时候，我们给别人打工，拿到的工资只能和自己的付出成一定比例，有时甚至不成比例，往往是不成正比的居多。在这种情况下，工资和待遇就成了许多人跳槽的重要理由。

有一对农村姐妹来城里打工，由于两个人都没有学历没有技能，甚至连自己想做什么都不知道，她们需要的就是一份能赚钱的工作。经过一段时间的奔波，她们才被一家礼品公司招聘为底薪还不够吃饭的业务员。

她们是这个行业里的新人，在城市里也没有任何关系，别的员工坐在公司里打打电话就能获得大量订单，拿到很高的提成，而她们却不得不提着各种各样的礼品，走街串巷上门推销。

两个月过去了，她们每天早出晚归，见人便想尽一切办法推销自己的产品，可是回报她们的不是大声的呵斥，就是冷漠的眼神，连看门的小保安也像轰狗一轰她们……她们每天都遭到无数次拒绝，身心饱受伤害，却连一件小礼品都没推销出去。

她们每天早上带着希望出去，晚上带着失望回来。对这个工作已经讨厌至极的妹妹绝望了，她认为这是世界上最糟糕最没有前途的工作，连饭店里的刷碗工都不如，于是她向姐姐提出另找工作。

姐姐说，这个工作我们已经干了两个多月，遭受到很多失败，同时也总结出许多不能成交的经验，也有了很多推销的技巧。现在我们放弃，这两个月就等于彻底白干了，我们的损失不仅仅是两个月没有收入，还有在这两个月里认识的客户。

妹妹却认为再这么耗下去，下个月会连吃饭钱都没有了，于是她不顾姐姐的劝告，毅然决然地离开了那家礼品公司。

第二天，姐妹俩一起出门。妹妹拿着招聘报纸去找新的工作，姐姐提着样品又去拜访曾经拒绝她的那些人。

那天晚上，离家时同样心情的姐妹，回来时却有了不同的收获：妹妹去了三家公司，均遭拒绝，姐姐却拿回了经过两个月努力获得的第一张订单。一家姐姐拜访了十次的公司要召开一个大型会议，这次向她订购300套精美的工艺品作为与会代表的纪念品，总价值20多万元，姐姐因此拿到2万多元的提成。这是连她自己做梦都不敢想象的。从此她走上了礼品推销之路。

又过了半年，姐姐就用不着每天提着样品满城推销了，坐在办公室里打打电话，便能获得很多订单，平均每个月都能赚到1万多元。

5年过去了，姐姐在这个城市里已经拥有了属于自己的汽车、住房和礼品公司。妹妹也有了一定的发展，工资从当初的几百元到了两三千元，但是她依然走马灯似地换着工作。好公司几个月内辞掉她，她在一两月内炒掉破公司的老板，一年下来也攒不下几个钱。

妹妹向姐姐请教成功真谛。姐姐说：“我成功的全部秘诀就在于，刚进入这个城市的时候，我就知道自己除了工资以外，我还要获得什么。而你工作5年了，现在还只有一个工资的概念。”

为了高工资和较好的待遇，有的人从这家公司跳到那家公司，从这个行业跳到那个行业。每一次跳槽都是新的开始，每一次跳槽都是对自己已经拥有的无形资本的放弃。所以，这样的人，无论怎么跳，都是在一条横线上平行地移动，很难有大的向前跨越。

在自己不喜欢的行业工作，没有明确的人生规划和目标，很难做到百分之百地投入，只能是混时间混工资，骗别人骗自己。在这样的情况下，我们的能力不会有太大的长进，反而会增加自己的惰性。每一天都是随波逐流，打发时间或者被时间打发。

人的能力不进则退，在自己不愿意投入的行业工作，只能是为了一点收入而去应付或者对付，根本不能培养自己的能力，更不会积蓄自己的无形资本。

一个人，特别是平民子弟，家里需要钱，自己需要钱，自然会把钱看得非常重，无形中让钱的多少主宰了自己的选择。找工作，月薪和待遇自然成了大家的重要参考，往往会导致我们只能想今年甚至是这个月自己能赚多少，连明年自己做什么都不去打算，忽略了自己在一个行业的无形价值和前途。

这也是一个打工者工资涨到一定程度之后，很难再有突破的原因。也是他们失业之后，很难找到工作的原因。

面对辛苦的工作，不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而是多想想在工作中除了工资以外还能获得什么，而不是简单地转身走人。和老板是什么关系

如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。

我们在一家公司工作，得知通过自己的工作，老板赚了多少钱，主管拿到多少钱，这些钱与自己的收入差距很大，心理难免失衡，感到非常不公平。于是心灰意冷，工作时不像以前那么投入，说话时牢骚满腹。

我们这样做，其实就是没有找到自己的位置，没有弄清楚自己和老板的关系。尽管我们工作在一线，做具体的事情，仿佛一切价值都是我们创造的，跟老板和主管没有太大的关系，事实上则不然。没有老板和主管，就没有我们的工作平台，甚至连我们付出的机会都没有。

用一个形象的比喻：我们的工作结果是一幢大楼，老板则是这幢大楼的设计师和工程师，而我们只是泥瓦匠。

大楼盖成了，我们总认为这幢楼是自己动手盖的，而自己只拿到很少的工钱，感觉很委屈。但是我们要明白，没有设计师，是不可能有大楼的；没有图纸，水平再高技术再好的泥瓦匠也建不出楼来。一幢大楼外观的美与丑，质量的好与坏，和设计师、泥瓦匠都有关系，但是设计师决定着泥瓦匠的命运。

我们还要知道，任何一个行业首先需要的是设计师而不是泥瓦匠。老板给了我们工作的机会，也就是给了我们从泥瓦匠成为设计师的机会。

有了老板，才会有我们的工作，才有我们和老板进行交换的机会。老板利用我们赚钱，我们利用老板提供的平台锻炼能力，使自己这支刚上市的股票不断增值。

明白了这一点，我们才能踏实地坐在自己的位子上，学习再学习，努力再努力，在实践中不断地领会和感悟，培养自己的工作能力，积累自己的工作经验，建立自己在行业里的人脉。不要看老板赚了多少钱，我们赚了多少钱，而是要把注意力放在自己的发展前途上，关注自己与老板的距离，自己现在的位置与这个行业理想位置的距离。

找到了距离，就找到了努力的方向。找到了距离，就知道自己缺什么，要学习和掌握什么，从而更加珍惜现在拥有的机会，也就获得了比工资还有价值的东西，这些东西都将决定我们的身价。

老板是我们最好的榜样——好的榜样和坏的榜样。就凭这一点，也值得我们对老板感恩。他不仅仅是雇佣我们赚钱，也给我们一个很好的学习与实践的机会。我们要实现自己的理想，只能珍惜这个机会，把握这个机会，利用这个机会。

在老板那里，在很多事情上，我们的努力和付出，不会很快就能有回报。但事实上，如果从更长远的眼光来看，只要我们投入了，付出了，努力了，总是会有回报的。而且有时回报来得越晚，回报的结果就越大；或许我们追求的只是一个元宝，回报我们的却是一块金子。

二十几岁，我们除了一厢情愿、一腔热血、一个出人头地的愿望以外，几乎什么都没有。但是不要怕，一穷二白、一无所有就是我们最大的资本。

因为一穷二白，一无所有，我们就不怕失去。不怕失去的我们还有什么担心的？只要我们能健康地活着，就没赔什么，这就是我们的优势所在。

二十几岁，能够从老板那里得到一份喜欢的工作，就是我们最大的幸福。做自己喜欢的事，只要我们自己要求进步，我们就能进步。二十几岁，从老板那里得到的是一份不感兴趣的工作，只要我们为自己负责，为工作负责，善于学习，善于总结，善于观察和体验，不急不躁，胜不骄败不馁，宠辱不惊，养精蓄锐，每一天都不断地充实自己的实力，我们的人生就是在前进，向我们理想的方向前进。失去老板怎么办

走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有寒暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。

我们靠打工生活，自然会要依靠老板，任何一个给我们工作的人，都是我们的衣食父母。没有自己创业意识和想法的人，对老板都有着很强的依赖性，离开老板，自己什么也干不了。换句话说，就是把自己的前途全都拴在老板的腰带上，没有了老板，就没有了自己的一切。

有个比喻可能不恰当，这样的人就是老板的赚钱机器，如果有一天老板不想用这些机器了，这些人可能就是一堆烂铁！当然，他们永远不会成为烂铁，因为老板总是存在的。

我们作为员工，在公司效益还不错的时候，很少会考虑失去了老板自己会怎么样。认为只要我们表现好，老板就不会丢下我们，会一直领着我们干下去，直到我们不想干为止。

习惯打工的人会说：我没必要想那么多吧？想那么多不是很累吗？我没有想过自己当老板，还有我无论如何也不可能当上老板，能找个好老板踏实地赚点钱我就心满意足了！做员工的要忠诚嘛，我在这个位子上如果想别的，那还谈什么忠诚啊？

忠诚分两种：第一种是对自己负责对公司负责的忠诚，这是真正的忠诚；第二种是对自己不负责对老板死心塌地的忠诚，那只能是愚忠，不会有什么好下场。我们可能一直认为老板对自己不错，很赏识我们。即使真的是这样，我们还得问自己几个问题：

1．老板让我们对外联系吗，即使对外联系，那些人都是一些什么人？

2．老板会把他的竞争对手介绍给我们吗？

3．公司开发出来的产品，有自己的署名吗？

4．老板让我们熟悉公司的其他环节吗？

5．老板做不做以上的事情，他为什么要这么做？

6．假如明天老板不做了，或者出现别的问题了，我们能在第二天就找到工作吗？

二十几岁的我们，在走向社会的时候，对自己的人生应该有一个规划，最起码也应该规划到30岁之前，比如说：到30岁的时候，我在一个行业里应该属于什么样的位置。

这个规划一定要符合我们的实际情况，要脚踏实地，积极进取，胆大心细，步步为营。不能急于求成，盲目冒进，也不能否认自己，甘心沉沦。哪怕每天只进步一点点，也不能打发时间，或者被时间打发。要以对自己人生负责的态度度过二十几岁时的每一天！

二十几岁的我们，千万不能这样说：不是我不追求进步，也不是不想出人头地，但是像我们这样，一没有家庭背景，二没有社会关系，三没有资金，四没有头脑胆识，五……几乎所有成功成名的条件都不具备，可以说想什么都是妄想，有一份这样的工作，一个月能赚个几千元，其实自己挺满足的。

我们还得继续问自己几个问题：

1．假如现在的老板明天不干了，别的老板还会给自己现在这样的工资和待遇吗？

2．假如30岁时我们的收入还是这么多，自己这样的赚钱模式能养家糊口吗？

3．假如维持现状，30岁之后我们会不会陷入不停找钱的怪圈，需要一辈子都为想着怎么赚钱而劳累？

作为被动找钱赚的人，公司和老板都是我们的依赖。老板很少考虑失去员工他会怎么样，而我们必须要考虑失去老板我们将怎么样。

给老板打工时，我们不要把自己的目光锁定在自己的办公桌面上，而是要时刻关注整个行业的发展，想尽一切办法与外界保持联系，获得行业内的最新信息。

在做好本职工作的前提下，多做些准备，多建立一些关系。这对自己以后的发展有好处，也会让自己在失去老板后不那么被动。第二章二十几岁必须正视的事

我们是不是宝贝不要紧，关键是别放错了地方。

坦然接受一段最艰苦的生活，会让我们学会珍惜和感恩。

要知道，最贫穷的人是最有权利可能富有的。

有人需要你，你才有价值可言。我是什么

认识你自己！

——刻在希腊古城特尔斐的阿波罗神殿上的箴言

在二十几岁的时候，知道自己想要什么，也就知道自己还缺什么，也就能在这段时间内去铺好自己奔向目标的路。这时候，清醒地认识自己是什么人才，无疑是至关重要的。只有清楚地认识自己，了解自己，才能知道自己做什么样的选择更合适。

美国著名的职业作家和演说家马克·吐温，因在文学和演讲领域的斐然成绩，而成为世界大师级人物。可是，在从事创作和演讲之前，他觉得做商人发财更容易一些，于是先投资于开发打印机，做了3年，结果赔光了借来的5万美元。之后，他又看到出版自己作品的出版商都发了财，于是又投资开了一家出版公司，结果出版公司也破产了，他自己也陷入到更大的债务危机当中。最后，马克·吐温终于认识到自己不是经商的材料，于是回来继续做他的演讲和写作。很快，文笔风趣幽默的马克·吐温名声大噪，成为全国乃至世界知名的演说家和作家，当然也赚到了钱。

富兰克林说过，宝贝放错了地方就是废物。我们是不是宝贝不要紧，关键是别放错了地方。在二十几岁的时候，认清自己是什么样的人才，该从事什么职业，适合做什么工作，是非常重要的。否则会像毛驴拉磨一样，日复一日，年复一年，周而复始，却没有改变，一辈子也别想做出成绩来。

要想知道自己是什么样的人才，就得知道人才怎么分。似乎从事工作的人都是人才，区别只有所从事职业的不同。要是分的话，估计能分上千种吧，或者有多少行业，就有多少种人才。

我们为了让人更容易理解，简单地把人才分为四种：一种是帝才，一种是相才，一种是将才，一种是奴才。每一个人可以进入多种行业从事多种职业，但他只属于一种人才。

帝才，是人才里最少的一种，这种人不一定有多高的才能，但却能审时度势，判断精准，宏观调控能力强，具有非常大的人格魅力，知人善任，能掌控、整合相才、将才和奴才。历史上最典型的人物就是刘邦，现代最典型的是松下幸之助。

相才，这样的人才不少，但出色的不多。这种人有胆有识，可直可曲，宽宏大量，大局观强，他们最大的能力就是协调人与人之间关系，善于解决矛盾和冲突。历史上最典型的人物就是萧何。

将才，这种人才往大了说，是某一方面的高级人才或专家，往小了说，是具有一定业务水平，能绝对执行上级的命令的人。这种人能解决局部的大小问题，能指挥打赢一场战争或者是一次战斗，但绝对指挥不了战役。这种人只能指挥比自己能力低、水平差的人，他们最大的特点就是业务能力强，协调能力差。历史上最典型的就是项羽，现代最典型的就是那些职业经理人。

奴才，就是绝对服从和执行的人，没有野心，没有能力，但是具有研究主子喜好的本事，能非常了解主子的心理，主子想到的他已经做到，主子没有想到的他也能做到。

对照这四种人才，看看自己属于什么样的人才类型，然后据此寻找自己的社会位置。不同的人才，只有在合适自己的位置上才能发挥最大的优势。把自己放错了地方，可能就一无是处，百无一用。

了解自己，比了解一家公司、一个行业还重要。只有正确地认识自己是什么样的人才，才能对自己的工作进行取舍。我有什么

大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

不要以为我们大学一毕业，就应该找到工作环境、薪金待遇都让人羡慕的工作。要想一想，刚毕业的我们，除了一纸能证明自己受过4年高等教育的大学文凭以外，还有什么。我们有能力吗？有实力吗？退一步说，我们诠释社会和解读社会的能力又怎么样呢？

如果认为具备了大学文凭就应该受到社会的宠爱，那是严重错误的。这个社会需要的是有能力、有实力的人，而不是仅仅有文凭的人。所以我们一定要知道什么是能力，什么是实力。

知识＋见识＋胆识＋经验＝能力；能力＋社会关系网＝实力。

知识，就是我们从课本上、课堂上和老师那里学到的东西；

见识，就是我们的工作阅历和社会阅历的结合体；

胆识，就是我们的魄力和判断力的综合；

经验，就是我们对做人和处世的感悟。

作为刚毕业的学生，只有一点干巴巴的知识，其余的几乎都是空白，所以说，我们没什么能力，更谈不上实力。

在二十几岁，我们要利用一切机会培养自己的能力，积累自己的实力。一个人在二十几岁时，具备了什么样的能力和实力，决定着我们一生有多大的作为。

我们在想做什么的时候，一定要知道自己现在最缺什么。

我们习惯认为自己缺的是机会，缺的是能体现个人能力的工作平台。或者说缺一个有权有势的爸爸，缺一张百万英镑的存折，缺一个财富过亿的背景。

我们没有当权的爸爸，没有百万英镑的存折，更没有财富过亿的背景，这些想法最好想都不要想。我们现在最缺的是对自己的认识，对自己未来的认识，以及对成功要素的了解。这些我们一定要想。

成功要素有六点：

1．坚如磐石的意志。

2．海阔天空的胸怀。

3．赴汤蹈火的气魄。

4．滴水穿石的精神。

5．一丝不苟的作风。

6．宠辱不惊的心态。

其实这些都是很容易拥有的，却也是最难拥有的。没有这些，就没有机会，没有平台。即使有，也很难把握住。

这六点中，我们具备哪些呢？如果真的缺少这些，又该怎么办呢？

利用各种机会和环境，对自己进行刻意培养，使自己能上得天堂下得地狱，得之坦然，失之淡然，为了自己想要的，敢舍敢得。

二十几岁，不要以为工作在城市的最底层、做又苦又累收入又少的工作就没出息。去那里生活一段时间，能锻炼我们的很多方面，感悟我们从未感受到的东西，这对我们解决现在的生活问题和走好以后的路，都是最好的洗礼。

苦难不是财富，我们也无法躲避苦难的降临。坦然接受一段最艰苦的生活，会让我们学会珍惜和感恩。

不要以为大学本科生，去干又脏又累收入又少的体力活，就是真的自甘堕落。那些最苦最累的活，世界上好多大人物都干过。我们无法决定我们的起点，却有办法确定自己的终点。

要知道，最贫穷的人是最有权利和可能富有的。成就的大小在于服务范围的大小

成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

假如有一天我们当上了主管，就要弄清楚一个问题：这个领导是监督大家的还是给大家服务的？

不要习惯性认为，主管既然是官，当然就是用来监督工作和管理下属的。官从来就是发号施令的，是接受别人服务的。

假如我们把自己这个主管，定位于公司部门的管理者或者说统治者，同时我们也扮演了管理者和统治者，结果只能把部门搞得一团糟，原因就在于我们给主管的定位是错误的。

事实上，任何一个出色的管理者，都是一个出色的服务者。

不要总想着下属给我们做了什么，而是要想一想我们给下属做了什么！

我们当上一个部门的主管，要想自己为大家做什么，而不是想着让员工为自己做什么。如果一直想着如何监督和惩罚员工，一直想着如何让员工对自己毕恭毕敬绝对服从，一直想着如何体现自己在部门的权威，一直想着如何让他们的行为体现自己的意志，我们的主管也当不长久，部门也很难做出成绩。

我们作为主管，和我们的下属同样都是打工者。员工不是给老板工作，更不是给主管工作，而是给他们的薪水工作。

如果不给他们薪水，他们自然不会工作。他们只给他们的薪水服务。

但是每一个人都有人格和尊严，每一个人都希望别人把自己当作一个完整的人而不是奴隶。当他们感觉自己的自尊受到伤害或者感觉不是很好，在自己生存有保障的情况下，他们极有可能放弃这个工作，特别是对能力很强的人来说更是这样，因为他们在什么地方都能找到薪水，随时都可以找到给自己薪水服务的平台。如果他离开一个地方就找不到这样的平台，那么这个人本身就一文不值！

员工不在乎薪水，他们可以到别的地方找到工作。

假如我们简单地认为，只要公司拿出同样的薪水，也可以找到别人为这份薪水服务的话，那就更是错误了。

如果我们这样做，那么我们的公司和部门永远都是同行业的人才培训基地。这个世界上只有奴才才会完全没有自尊地听主子的调遣，但人才绝对做不到。没有一个人才愿意在一个骄横跋扈刚愎自用的领导手下工作，我们问问自己愿意吗？

好的领导者不只是考虑自己的感受，而是时时考虑员工的感受。有特点的员工，才会做出有特点的工作。在竞争激烈的市场中，只有我们的服务有特点，能做到与众不同，才能在同行中胜出。

作为主管，要想自己的员工工作有特点，那么我们就应该让他们自己存在个性，而不是让他们对我们绝对服从。

不论作为员工还是领导，我们能悟透“服务”两个字，在以后的工作上，都不会犯同样的错误。

其实，世界上任何人都在服务，也都在给别人的服务中实现自己的目标和理想，得到自己想要的东西，为家庭、家人和自己谋求幸福。谁服务的人多，谁服务得好，谁服务得出色，谁就是最伟大的人，最富有的人，最幸福的人。很多人都认为财富和地位是争夺和索取来的，其实则不然，是用自己的服务换来的。你给别人服务多少，你就能得到多少。

比如我们开店卖东西，目的当然是想赚钱，但是就看我们怎样给我们这个店定义了，是给所有的顾客服务，还是不择手段地赚钱。

如果我们定位于给所有的顾客服务，并想尽一切办法让来到店里的顾客满意，对我们的服务充满感激，那么他们会心甘情愿地把口袋里的钱放在我们的手里，而且还会把他们亲朋好友的钱送给我们。我们的店就会越做越大，钱越赚越多。

如果我们是不择手段地想赚钱，那么顾客和他们认识的人只能上你一次当，受我们一次骗。也许他们拿你没办法，但是他们能做到再也不来你的店，也会阻止他们认识的人来买我们的东西。可以让他们承认我们很聪明，斗不过我们，拿我们没办法，但是他们可以在我们面前捂紧自己的钱袋。这样我们慢慢地什么也卖不出去，最后还要把本钱赔进去。

所以，无论我们作为公司部门的主管，还是普通员工，都要明白服务的重要性。

如果是公司主管，应该怎样为员工服务呢？

作为公司的主管，最忌讳的就是把自己当回事，找不准自己的位置。把自己当作制度的制定者，而不是执行者；把自己当作统治者、监督者，而不是服务者；把自己当成聪明人，而把员工当作傻瓜。

其实作为领导，主要工作是为员工创造宽松的工作环境，激发员工的积极性和创造性，让员工始终对企业忠诚，对企业有着无上的使命感和责任感，为自己能成为你的下属感到光荣、骄傲和幸运，让员工把你当作知己，让员工赚到更多的钱……

如果是普通员工，就更要明白自己的起点、地位和职责，提供高质量的服务给他人和集体。记住，有人需要你，你才有价值可言。一切皆有可能失去

蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感。

——影响世界的一百个管理定律之一

在我们心目中如果只有一座山，当我们爬上了这座山的山顶，就会四顾茫然，而且会在孤独寂寞中感到阵阵寒意。因为山下云雾缥缈，我们看不到远方；因为是山顶，自然再无处可攀……

每一个人的思想里都有一个临界点，也就是心里那座高山的背后。能突破自己思想临界点的人，能不断找到自己要攀登的高山的人，都是那些非常成功的、受世人瞩目的、建有丰功伟业并改变很多人命运和生活的人。但是，能突破自己的思想临界点的人太少了，能做到不怕困难一次接一次选择更高的山峰攀登的人少之又少。

大部分人的思想和我们一样，人生目标就是要找一个稳定的好工作，一旦这份好工作找到了，他们会守着这份工作一直到老。这份工作和工作带来的工资和福利，就是他们的人生思想临界点，没有200％的把握，或者迫不得已，他们很难离开原来的环境和熟悉的人群，同时他们身边的亲戚朋友又在无形中影响着他们的选择。

可以说，这是一种错误的生活方式，但是我们好多人却乐此不疲地沿用这种生活方式。即使对这种生活状态不满意，也不会怀疑自己的生活方式，而是去怀疑自己身边的人，觉得自己的一切不如意都是他们带来的。即使自己过得不算好，只要比自己熟悉的人强，就很难做出改变。我们生活中的动力，往往不是来自自己的内心深处，不是自己自动自发的，而是别人对自己的刺激、影响或者引导。

刚步入社会时，我们希望有一个稳定、体面、收入和环境都不错的工作，可是一旦拥有了这样的工作，它很可能成为埋葬我们的激情、热血、理想和青春的坟墓。

之前，我们靠自己的不断学习、努力和付出，实现了当初的理想。但是，随着生活压力的消失，周遭人文环境的荒漠化，我们也在逐渐失去前进的动力而使自己停滞不前。

我们是否想过，在市场竞争逐渐白热化的今天，自己的公司，自己的工作，有一天会不会失去？假如这些都失去了，我们还能靠什么？

看看我们现在的状态，想的是什么，做的是什么？看报，喝茶，上网聊天，玩游戏，看电视，周末与朋友聚会，喝酒，闲逛，哪一件事情与工作有关系？最重要的是，我们整天都和什么人在一起？都是一些不求上进，生活糜烂，容易满足，无所事事，骨子里都是认命思想的人，他们在慢慢地同化我们，我们也在逐渐成为和他们一样的人。

我们感觉自己的生活还不错，那是因为我们整天都和那些不追求进步的人在一起。扪心而问，我们还是原来的自己吗？玩物丧志，不思进取，能力退化，满足现状，近似行尸走肉，这样的人，早晚会被社会淘汰出局的！

从前有一个农民，因为活不下去了，就带领着一群穷人起义，十几年后终于推翻了统治他们的皇帝。这个农民登上了九五之尊，成为一个拥有辽阔疆土、强大富有的国家的君主。普天之下，莫非王土；率土之滨，莫非王臣。以前的穷光蛋一下子成了天下最富有、权力最大的人。以前是要什么没什么，干什么都干不成，而现在他想要什么就有什么，想干什么就能干成什么。

可是当他成为一国的帝王，在享尽了人世间所有的幸福，诸如至高的权力、华车美服、山珍海味、绝色美女等之后，他却感到了人生的空虚。

对别人来说连做梦都不敢想的事情，他只要吩咐一句就能办到，实在是太简单，实在是太没劲了。他感觉生活无聊极了，活着是一件很没意思的事情。于是他整天慵懒郁闷，烦躁不安。

有一天皇帝梦见有一个仙人，把他带到了一座云雾缭绕的深山。在山前只见仙人挥手一指，山中便有了一道门，他们跨门而入，发现里面是另一个奇异的世界。

那个世界里到处都是金碧辉煌的宫殿，各式各样的奇珍异宝随处可见，俯身可得。仙人从众多宝贝中挑出一个戒指，对他说，这是一个神奇的戒指，你感到无聊无助的时候看看它，马上就会好的。

他认为自己最缺这样的宝贝，于是戴上戒指，抬手一看，戒指上有一行字。看到那一行字，以前所有的困惑都不见了，做什么都有劲了。

皇帝正为此高兴呢，突然醒了，才知道是一个梦。他想，能让自己感觉动力十足、激情洋溢的不是那戒指，而是戒指上的那行字。于是他就命令群臣去寻找那个戒指和戒指上的那行字。

皇帝对他的臣子说，现在我命令你们给我找到这个戒指和这句话。你们听着，我在失意的时候看到这句话，就会变得坚强和快乐，从而精神百倍；我在得意的时候看到这句话，可以警戒自己，不至于过分地骄奢淫逸，从而保持清醒的头脑。我现在非常需要这戒指，这句话，希望你们在3天之内给我找到这句话，否则就在我眼前消失！

皇上这个命令，把所有的大臣都难住了，他们不知道皇帝梦见的是什么样的戒指，更不知道戒指上的那一行字是什么，怎么去找，到哪里去找。

戒指倒好办，找一个高级金银匠打造一个便可，但是那句话是什么呢？什么话会有那么大的效力呢？会让一个皇帝看一眼就能做出改变？

谋士们想了三天三夜，最后想出了一句话，大家都认为除了这句话，恐怕就再没有什么话能有那样的功效了。于是他们让金银匠把那句话刻在戒指上，呈现给皇帝。皇帝一看，果然是梦中看见的那行字。

这行字就是：这一切，都有可能失去。

一个人，在他的生存问题得到彻底解决后，是很容易失去危机感的。没有危机感，就会放纵自己，不再去学习，不再追求进步，随波逐流，把自己的生活与命运的主动权完全交给别人掌握。

这样的人，会把生活的天堂变成地狱。试想那些现在下岗失去工作的人，也有一部分曾经是很志得意满的。

记住一句话：不认识生活的皮鞭是危机，不会使用生活皮鞭的也是危机，拥有生活皮鞭而把生活皮鞭交给别人的更是危机。

在陷入生活困境的时候，我们都会说这是命中注定。事实上，不是什么命中注定，而是自己的行为注定。不是我们选择了危机，而是强迫危机选择我们！在与人生的这场对垒中，我们做奴隶的潜意识比做奴隶主的潜意识强烈百倍千倍！

每个人都应该有一个人生的终极目标，没有人生的终极目标，我们在人生道路上就容易失去激情和方向，容易被错误的观念引导到死胡同里，陷入人为的沼泽里无法自拔！

二十几岁的人，一旦被错误的观念引入到人生的死胡同里，陷入自己为自己制造的沼泽里，就会更消极，更容易被社会淘汰。等到真的有一天，被社会宣布淘汰出局的时候到来了，才会明白原因，可惜悔之晚矣，一切都来不及了，不会有人再给我们调整的时间和机会。30岁之前要知道的问题

不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。什么是成功“成功的法则极为简单，但简单不代表容易。”

对于成功，每一个人的理解与诠释各不相同。

同样一件事情，不同的人做到了，有的叫成功，有的就不能叫成功。比如一天书没读过的孩子，通过自学考上研究生，对他来说绝对是成功，但对大学本科毕业生来说就未必是成功。高中毕业生到一个单位当部门经理，一个月能赚两万元，对他来说是成功，但是对留学归国的博士来说就不是成功！

人与人不一样，成长环境成长经历不一样，所在时代所处平台所面临的机遇也不一样，所以客观地讲，成功并没有什么方法和秘籍，成功本身没有可克隆性。

但如果允许用简单的标准比如钱来衡量成功的话，其实传说中的成功很简单，说到底只有一句话，就是让钱来主动找人，而非人被动地去找钱；钱主动来找谁，谁就成功了。自己是千里马吗

二十几岁，我们最担心的问题就是失去工作，或者担心没有人聘用我们，担心英雄无用武之地，遇不到伯乐。

但是我们要反问一句，自己是真正的英雄吗？是一匹真正的千里马吗？

不是英雄，不是千里马，那么就没有权利去想什么用武之地，什么伯乐，想也白想。作为普通打工者，我们希望先找到用武之地，先找到伯乐，然后再想办法让自己成为英雄，再锻炼奔跑能力。其实这样想也没有错，最起码现实。

遗憾的是，这个用武之地和伯乐总是穿着便衣来，而且稍纵即逝，不是真正的英雄不是真正的千里马根本就感觉不出他们已经来到了自己的身边。有一个目标吗

二十几岁，就得给自己树立一个目标，并且要好好准备一下。

如果已经有了目标，我们就应该也必须试着走一下。不要觉得这不现实。只要我们朝着这样的方向努力，即使没有成功，也不会有什么遗憾。

树立一个理想的目标，并不影响我们现在的工作。我们当然首先要做好现在的工作，但不要把目光仅仅限于眼前。我们为什么要去适应

很多人，从出生那一刻起，就没有自己满意的生活平台，无论出身、学历还是家庭背景都是一个弱者，别人具备的东西我们不具备，别人用3天就能轻松做成的事情，我们30年也未必能实现。不公平吧？

事实上，公平于我们而言，是相对而非绝对的。所以我们想活着，或者想活得好，那么唯一的办法就是主动去适应社会，适应我们身边的人，适应很多不公平的事情。牺牲什么能达到目的

二十几岁，我们一定要知道自己处于什么位置，想要到什么位置上去。在这个过程中，我们还需明白，自己最缺什么，需要通过什么样的牺牲才达到什么目的，想清楚，才不会走弯路。对待失败的态度

不要怀疑自己做事的能力，一旦怀疑自己，可能导致什么事情都不去做，或者什么事情都做不成。要相信自己，只要在适合的位置上，就一定能做成事。我们可能会犯错误，遇到挫折和失败，但这都不重要，重要的是我们面对失败的态度，以及从失败中获得什么。

二十几岁，是允许失败的年龄，也是允许出错的年龄。但是，我们面对失败的态度不能错。勇于承担的人才能成大事。感激老板的原因

不论与老板之间发生了什么，对他仍要存必要的感恩。因为：（1）从白手起家的青年到一个合格的员工，是老板让我们熟悉了自己从未接触过的工作；（2）是老板为你提供了正反两方面的借鉴，是他的经历直接告诉了你，怎样才能走好自己的路，做好自己喜欢的事情。离开老板的原因

再好的老板，到了一定程度，我们还是要离开他。因为：（1）在老板身上，该学的东西都已经学到了。再做下去也学不到什么了，只能成为老板的一个纯粹的赚钱工具。（2）在老板这里，已经做到了饱和，无法再让自己得到提高和完善，无法再继续使自己增值。对于简单提供重复性劳动去换钞票的地方，就没有必要再待下去。我们应该到更有发展空间、更能提高自己能力和开发自己潜力的地方去。坚持

学会在有机会的地方坚持与等待。在适合自己发展的地方、行业，不论遇到多大的困难，都不要轻易言退，退回自己原来的地方和行业。要知道，就是因为那里不存在发展的机会和平台，我们才走出来的。取得别人的信任

被别人信任不是谁都能拥有的幸福。怎么样才能赢得一个人的信任？想取得一个人的信任，不是看你说了什么，而是看你做了什么，特别是在对方最关键的时候你做了什么。如何看待“不”与“是”

世界上的每一个“不”都会有一个与其对应的“是”。当我们遇到一个意想不到的“不”时，不要把这个无法接受的“不”当作一次灾难，也不要把注意力全放在这个“不”所带来的糟糕状况上。

乐观一些，用积极的心态去发现这个“不”背后的东西。任何一个“不”，表面上是一场灾难，但是只要你主动把它翻过来，就会得到一个“是”，或者你会发现，那个“是”就在这个“不”的不远处。少留一点遗憾

成长的过程总是要付出一些代价，但不能因为年轻，就给自己多留遗憾。如果能在30岁以前的职业生涯中，给自己少留下一些遗憾，那么到了30岁时，钱主动来找我们的几率就越大。第三章二十几岁必须尝试的事

在没有水的地方，我们挖多深的井也不会有水。

在没有机会的地方等待，不可能等来机会。

在各个方面多尝试，只许自己试过，不许错过。推倒人生的第一张多米诺骨牌

每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

一个人成功，需要的是机会，需要的是平台。没有平台和机会，是蛟龙也得盘着，是猛虎也得卧着，和普通的家禽家畜没什么区别。

二十几岁，从我们步入社会的第一天起，就应该弄清楚几个问题：

1．我们想做什么？

2．我们现在能做什么？

3．父母能给我们什么？

4．我们现在的优势是什么

5．我们现在最大的劣势是什么？

6．我们现在所处的处境是什么？

7．现在的环境能不能提供给我们需要的机会？

8．什么样的环境能提供给我们需要的机会？

高中毕业时，我们简单地认为只要考上大学，就能改变自己的命运。可是大学毕业以后，我们才明白，并不是有知识有文化就能找到满意的工作。有太多令人羡慕的工作，我们并不能做；即使有能力，也没有机会去做。

这时，我们好像什么都能做，又什么都不能做。大学里学的东西，仿佛突然间一文不值。除了一张文凭以外，什么都不符合招聘公司的要求。

这时，我们觉得自己缺的就是一个机会，一个平台，而自己因为没有关系没有背景，偏偏得不到这样的机会，这样的平台。

这时候，是我们年轻人最茫然的时候，最不容易找到自己在社会

试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]

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