作者：吴丽娜
出版社：广西人民出版社
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“骂”得漂亮试读：
前言
周星驰的《九品芝麻官》里有这样一个场景：练就了顶级嘴上功夫的包龙星，与人吵起架来，精神十足，舌卷如簧，能把弯曲的钢管骂直，把死人骂活，骂的狂风大作、黄沙飞舞……这当然是电影里夸张的表现手法，但是在实际生活中，也不乏这样的骂人高手——例如威名远扬的关公关云长。
说到关云长，人们能想到的可能只有他大刀阔斧在战场上厮杀的场面，而“虎女焉能嫁犬子”这样一个经典骂句却显露出了他高超的骂人伎俩，一个脏字都没说，就把孙权贬了个一文不值。
文坛名人李敖先生也是一个骂人高手。他说自己的生活每天都在忙着骂人，一切他看不顺眼的人他都会骂，不管是平民百姓还是达官贵族，只管骂！
名人骂人，路人也会骂人。在我们的生活中，任何场合都能见到骂人的场面。在网络上，部落格不仅仅是发表个人评论的场所，还是对骂的平台，所有观点不一致的人，都会积极地投入到激烈的言语“争斗”中；在职场中，更是会让人火大的吵架骂人的地方……
不过，骂人决不是随随便便就OK的，骂人也是一种文化，也要讲究技巧！那种让人听来又不低俗，又觉得入骨三分的话和方式才是骂人的最高境界！
你是不是常常被欺负的满肚子委屈却不敢张口骂人？你是不是常常因为出言不逊而与别人结下冤仇？若是想让自己骂得更够劲，更有艺术，成为一个十足的“吵架王”，那就赶快翻阅本书，把自己修炼成一个骂人高手吧！Chapter 1：Why——为什么不骂？
在生活、工作中，我们难免会同家人、同事、老板、客户发生矛盾。当心中充斥着怒火，想象着对方的种种恶行，恨不得自己能像点燃的鞭炮，一吐心中的怨气。但最终“理智”战胜情感，激动的心情不得不被压抑了下来，不但没有任何反驳，就连一句怨言也没有，最多也只是表现出不高兴的表情。
这是不是也是你的写照呢？在这种场景下，你是不是也希望自己能够勇敢的讲出心中的不快，但又是什么封住了你的嘴巴，在冲突面前让你不敢直言、望而却步的原因是什么？1、谁惹毛了谁？
瑞格今天上午被老板派去采购，外面烈日炎炎，而她因为走得匆忙忘记了带遮阳伞，所以她整个人就像一棵晒蔫了的禾苗。中午时分，累得肚子早就咕咕叫的瑞格根本不想再走远到什么好餐馆吃饭了，随便找了个路边小店，只想歇歇脚、吃点东西。
瑞格随便点了两个爽口的凉菜，可是吃到一半突然觉得菜里好像有个什么黑黑的。定睛一看，原来是只苍蝇。天啊！这还怎么吃得下去。于是叫来服务员，问这是怎么回事，服务员一看，没好气的来了一句，“路边摊的东西，还臭讲究什么，爱吃不吃！”
什么叫“爱吃不吃”？本来就很窝火的瑞格听了服务员的这句话真是郁闷不已。不过自己实在太累了，也无心与她计较，又累又气，饭也吃不下了，便站起身来准备走，一边走一边随口说了一句：“怎么说话呢，态度这么差”。没想到那个服务员却来了脾气，“什么态度差？想要好态度去大饭店啊!”
尽管瑞格气愤万分，很想把那个服务员骂上一顿再回去，可她却不知如何开口。或许是天生软弱的性格作祟、或许是欠佳口才的阻碍、又或许是仅仅不想跟服务员计较，最后她还是忍气吞声地离开了！
遇到像瑞格这样状况的人应该不占少数，很多时候人们都会像瑞格一样不去理会，就只在心里暗暗地说一句“怎么这样？”就乖乖的离开了。是他们不想吵，不想痛骂对方，给他一个教训吗？当然不是，很多时候我们并不是吵不过别人，或者不想吵，只是怕自己吵着吵着就没理了，无话可说了。
因此，一旦我们遇到了麻烦，又不想这样做出一幅懦弱相的话，不妨在你张口吵架之前，仔细想想：事情究竟是怎么开始的？事情怎么会发展到这种地步？你是怎么被惹怒的？对方的哪些话让你难以忍受？你说了什么过分的话吗？你觉得道理站在哪一方？当你把事情的来龙去脉想得一清二楚，你又觉得道理是站在你这一方的时候，你就有了充分的理由和对方展开口舌之争，而且你绝对会成为战胜无理对手，胜利的一方！
骂人前的自测：容易惹毛别人的语言
如果在发生矛盾的时候，想要理直气壮的跟对方大吵一架，首要的条件当然是你有充足的理由。如果是别人惹毛了你，那没什么好思考的了，尽管大骂就是了，可如果是你惹毛了别人，那还是什么都不要说，乖乖的回去把脾气养好了再说吧！
祸从口出，惹毛别人往往是因为说了让别人心里不爽的话，所以首先还是让我们来看看什么样的话最容易惹毛别人吧：
表1：最易惹毛人的话种举 例说 明 类骂他妈的、奶奶谁都不喜欢被问候长辈亲人的……友，所以说三字经肯定会把人惹三毛！字经用你真是个猪头！这样的话似乎听上去没有那比么大的伤害性，但是说多了还是你就是一个蠢驴！喻让人觉得不舒服。词……的骂人话揭当着盲人的面一个俗话说：“打人不打脸，骂人人劲地说“瞎子”不揭短”。动不动就说到别人什么短不行，那里长得不好什么的当然明知道同事最介意处会让人心里不舒服，说得多了怎自己的身世却偏说：么会不惹人烦？“你是不是乡下长大的啊？”“你怎么总是……虽然是没有什么恶言恶语，忠甚至是为了别人好的话，可是总你应该……言是给别人泼冷水，自然是不会受逆欢迎了，说多了也会把人惹毛耳的！”故手里拿着新买的皮这样的话当然不会直接把谁弄包，炫耀地说：“LV的惹毛，但是真的是会让人很讨玄包包也不过如此！”厌！虚2、有什么理由被骂
你是否遇到过这样的情况呢？在公司、路上或是便利店，自己没有做错什么，却遭到了恶劣的对待，气愤至极的你虽然很想爆发，却因为没有勇气或觉得不值而轻易放过这件事。但是回到家中却始终念念不忘，憋了一肚子的火。
为什么要这样虐待自己呢？为什么不当场把态度恶劣的人臭骂一顿或是大吵一架呢？或许你会觉得，对方骂我们，肯定有它的理由，我们虚心吸取不就好了么。只要事情能圆满解决，其它的事情都好说。
事实果真如此简单吗？
论业绩，凯德是全公司最棒的职员。按理说他也应该是老板最得力的助手和最宠爱的员工。可不知道怎么回事，相比于其它员工，他却是公司里最经常挨老板骂的倒霉鬼。
上周发生了一件令凯德十分郁闷的事：他把自己用尽全力做好的报告交给老板后，却突然想到一处数据可能出错了。于是立刻打电话给老板想要重新确认一下。
结果可想而知，凯德遭到老板一顿劈头盖脸的臭骂。虽然最终数据总算核对完毕，可他越想越觉得委屈。他不知道自己到底做错了什么？难道应该放着可能的错误不去管它？还是一开始就不应该出任何差错？可误差也不是他所能避免的啊！况且自己为了这份报告已经熬了好几个晚上，就算没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。既然如此，为何依然挨骂？
整件事情凯德当然不能说完全正确。至少他在报告上出了错，但毕竟及时补救，算不上“被杀头的罪过”，自然不至于遭到老板如此严厉的批评。
其实，真正的问题在于凯德面对矛盾退缩的态度。他从来没有想过为自己争取什么。只是任由老板摆布，所以才会一次次的被骂，最后变成了习惯！在面对问题时，凯德可能更多的想到了自己的错误，而没有想到老板对他的态度明明也是一种对他人身的侵犯。
凯德缺少的是什么？一个理由！凯德缺少的正是一个可以让他振奋精神和老板对骂的一个理由，而他并不是没有这样的理由，只是自己并没有用心寻找，或者压根就没想过自己可以不被别人骂。
生活中遇到矛盾是再平常不过的事了，而在问题面前我们常常没有犯下任何过错，却毫无理由的被臭骂一顿。如果在问题面前，低头认怂是你的家常便饭，千万不要认为那只是你不喜欢与人计较，同别人一般见识。只要你不是犯了弥天大罪，就没有被骂的理由。要拿出勇气来，据理力争，给自己讨回公道！
骂人前的自测：如何寻找不被骂的理由
正所谓“有理走遍天下，无理寸步难行”，吵架前也要先给自己找好理由，分析一下，到底谁是谁非，谁对谁错。自己有没有被骂的理由？
1、你是否在做自己的本分？
不管你是老板或是员工，不管你是顾客或是服务人员……，只要你做的事是遵守本份，在这种情况下即使是得罪了某人，或是损害了他人的利益，也没有被骂的理由，因为你在做的事自己分内之事。
2、犯了错误有没有及时认错？
如果你做错了什么事，但是当你发现并且及时认错了，那你就再没有被骂的理由了。俗话说：“人非圣贤，孰能无过，过勿禅改，善莫大焉。”自己知道犯了错误，并且承认认错，那就是“有过能改归于无”，再责怪那就是骂的人不对了。
3、你是不是在坚持自己的原则？
如果你做事总是坚持自己的原则，并且是不违背道德和法律的原则，那么即使这样做会让某些人不爽，也不是你的错，你没有被骂的理由。
4、你是有心伤害他人的吗？
如果因为你的某些行为伤害到了别人，但这并不是你有意的行为，而是无心之过，那么谁还会忍心骂你呢？当然，发现了自己的过失可要及时认错才对！
5、整件事情都是别人的错？
如果处在矛盾当中，而你根本没犯下任何过错，只是别人耍无赖，或是强词夺理。这个时候还说什么，凭什么要被骂？赶快帮自己讨回公道才是！
6、……3、你在害怕什么？
有些人看上去很和善，任何事都表现出一付与世无争的样子，但这并不表示他人好到不会与人发生争执。他们选择做老好人的原因当然也不排除他们本身个性平和，不与人争。但是更多的人是因为在发生矛盾冲突的时候，害怕争吵，不敢骂人，于是便给人们造成了错误的假像。
尽管外表平静，可面对突发矛盾或者自己的利益受损时，他们真的可以坦然的面对而心中没有任何怨言吗？似乎不是这样，这群人可能在心中已经咬牙切齿的将得罪自己的人骂的一塌糊涂，却在脸上表现出一幅无所谓的神态。
这一方面可以说明他们的心理状态十分出色，但另一方面又表现出了他们性格中的弱点——不敢吵架。
他们究竟为什么要让步？他们在害怕些什么？
琪琪平日里最喜欢的就是shopping，除了到大商场逛一些名牌的专卖店，她也很喜欢去一些小摊，因为她总是会意外的买到特别的小东西。
又到了一个休息日，琪琪来到她最喜欢逛的一条街，看看能不能淘到什么好东东。来到一家卖饰品的小店面，她看到一个很特别的胸针，造型漂亮，而且价格也不贵，琪琪就痛快的买下了。
吃午饭的时候，琪琪突然发现自己钱的数目不对。细细回想起来，应该是店老板找错了。于是，琪琪又回到了那家店想讨回少找的钱。可是老板死活不认帐，硬说没有找错，还说琪琪为了贪小便宜，这样的主意也想得出来。琪琪真是冤枉死了，虽然自己不是什么百万富翁，可也不至于贪这点儿小便宜。气归气，又没有什么证据，再说也可能真的是她自己弄错了。
她刚走出那家小店不远，那个店的店员就跑出来，好心的跟琪琪说的确是那个老板找错了钱。这下琪琪可真的发怒了，怎么会有这样的人，明明是自己的错，不承认就算了，还要恶语伤人。真想再骂回去痛快的出口恶气。可是最终琪琪还是没有回到那家店，她觉得那个老板的口齿太伶俐，再回去自己肯定又要吃亏了。只好认倒霉，走人好了。
琪琪在害怕什么？为什么连自己的正当权益都不敢争取？
其实不敢争取自己正当权益的又何止琪琪一个，很多人在面临这种状况时都只会自认倒霉，心里安慰自己说“多一事不如少一事”、“破财免灾”之类的。他们畏惧吵架，害怕骂人。
实战练习：骂人的恐惧心理
为什么会有这么多人情愿窝囊的自己受气，他们在冲突面前到底在害怕什么呢？
1、多一事不如少一事。“算了，多一事不如少一事”、“别惹这个麻烦了”、“一点小事，不跟他/她斤斤计较了”，很多人在面对冲突时，心里总会有这样类似的读白。这就是他们害怕吵架的原因，他们害怕冲突，不想惹麻烦。他们认为能够避开冲突的最好方法就是自己受点儿委屈，不去争辩，不去计较。但躲避之后自己的心情却不怎么好哦！
有这样的想法也许能够避开一时的矛盾冲突，可总不能一辈子这样躲着避着吧？这样就等于无时无刻给自己平添烦恼。
2、他/她看起来可真凶。
许多人都宁愿埋没自己厉害的一面，把别人凶恶的嘴脸看在眼里，记在心上。灭自己锐气，长他人威风，说的就他们。要知道很多人就是欺软怕硬型的，看你老实，他就会欺负到底，如果你稍微显露出凶狠的表情和神态，他立刻就会变得老老实实。所以，不妨给自己打打气，勇敢的表达自己的观点，说不定以后你也会变成一个“狠角色”。
3、保持淑女/绅士形象。“作为一个淑女/绅士，我怎么可能为了这样一点儿小事动怒，毁了我的形象呢？”有些人害怕吵架的原因是担心有损风度，所以对于吵架的事就能躲便躲。但总是会有躲避不及的时候，那时候也不敢出口，而是任人辱骂么？那不是会更加有损风度。所以，千万不要怕伤面子而不出口，骂人的方式有很多，不一定要骂的那么难看难听，风度翩翩也能够骂出狠的效果。
在想骂人却不敢骂时，你的恐惧心理是什么呢？如果连你自己也不知道的话，那么不妨回答以下问题，并仔细记录你的答案：
1、最近为了什么事儿生过气呢？（如：昨天被同事冤枉，她说我那了她的档，结果是她自己把档忘在家里了）
。
2、在你生气的时候，你有什么表现呢？（如：真是气死我了，当她冤枉我的时候，我真想跟她大吵一架，当她后来找到档的时候，我真想好好的数落她一番）
。
3、你想不想吵架呢？（如：想，十分非常以及极其的想）
。
4、那你有没有吵架呢？（如：没有）
。
5、为什么没有吵架呢？（如：都是同事，闹翻了脸以后多不好相处啊。）
。
6、这件事后你有什么反映呢？（如：气了好几天都没有平静，这件事情搞乱了我的生活和工作）
。
7、如果时光可以倒回，你打算怎么吵架呢？（如：你什么时候看见我拿你的档了？你自己的东西不收好，找不到就胡乱冤枉人吗？你说是我拿你的档了，那你找啊？）
。4、忍气吞声不是良策
生活中难免会遇到恶人，如果你所遇到的恶人是擦肩而过的路人，大可以摆摆手不去理会，但如果这样的恶人就生活在你的身边，随时随地能够影响到你的生活、你的心情、甚至你的安全，那你是否还应当忍气吞声的任由恶人欺负？
陈先生所住的小区环境十分不错，可是最近他却感觉到了困扰。上个月，陈先生的隔壁搬来了一对年轻夫妇，于是，陈先生的“噪音”生活便开始了。每天晚上一到九点钟，陈先生正在静静的看电视的时候，就会突然听到隔壁的摇滚音乐声，他连自己家的电视声音都听不太清了。这种声音一直会持续到半夜两点多，本来就有些神经衰弱的陈先生这下根本没办法睡觉，每天到了公司都是哈欠连天。
本来陈先生认为这对夫妇是因为刚搬家有些新鲜才如此，玩上两天就不会再这样了，可没想到一个月过去了，他们只有两天没有放音乐。而且，据说这两天是夫妻俩外出旅游去了。长期下去，陈先生和他的家人根本没办法过正常的生活。应该找他们谈谈，让他们把音乐声开小些。可是陈先生一家都是老实人，几次走到隔壁家门口想要提意见都又胆怯的回去了。
难道就这样忍气吞声下去吗？难道就要每天忍受这样吵闹的环境吗？陈先生有些不知所措。最近，他正在和家人商量换套房子……
面对这样的尴尬局面，选择忍气吞声或者逃避都不是什么好办法。如果陈先生换了个新住所，很不幸又遇到一个吵闹的邻居，难道还要再搬一次不成？是这对年轻夫妇的问题，就要让他们知道。要做出改变的不应当是陈先生一家。
可是现实生活中，这样选择自己改变，忍气吞声生活的人不止陈先生一家。事实上，有很多人都宁愿委屈自己，也不愿做出改变，用言语说服他人。
很多人有“把牙打掉吞到肚子里”的习惯，这并不是因为他们身体不够强壮，发生冲突害怕自己打不过对方；也不是因为他们口齿不够伶俐，吵架也吵不过对方；更不是因为他们脾气温和，任何事都不会生气、计较。最主要的原因是他们习惯了忍气吞声，这是一个心理问题。在问题面前，他们不喜欢抛头露面，更是倾向于把自己隐藏起来，假装什么都没有发生。
其实，这并不是习惯的作用，主要问题还是一种心理因素在作祟，那就是“忍气吞声”的心理。有这种心理的人，不常常受气才怪呢，所以想要得到平等的生活权利，就一定首先要摒弃这种不好的心理习惯，改变“逆来顺受”、“忍气吞声”的心理。
实战练习：测试你的忍气吞声指数
1、在一年之中最热的一段时间里，家里的冷气突然坏了，你会？
A、马上找人来修，一刻也不能忍受---3分
B、找修理工人很麻烦，还是换一台好了---1分
C、等家里其它人回来，让他们去摆平---2分
2、你为自己的梦想竭尽全力吗？
A、怎么可能，那都是一些不切实际的梦想---1分
B、努力了几次，但看来是不太容易实现，于是放弃---2分
C、当然要竭尽全力，不然怎么实现？---3分
3、你遇到挫折时会有什么的反映？
A、酒是最好的精神麻醉剂，就让我一醉方休吧---1分
B、这点挫折算得了什么，只不过是对我的考验而已---3分
C、找些朋友来倾诉，怎么我做什么事都不能一帆风顺呢？---2分
4、遇到难搞的问题时，你会？
A、假装从来没有这样的事发生，去做别的事---1分
B、随便应付过去就行了---2分
C、解决问题，直到搞明白为止---3分
5、面对你的上司提拔没有你出色、工作经验少的年轻人，你会？
A、年轻人思维灵活，应当给他们发展的机会---1分
B、二话不说，马上找老板问明原因---3分
C、更努力的工作，希望有一天你的成绩能被老板认可---2分
6、如果老板要求你去海外担任地区总经理，但这个地方你并不喜欢，你会？
A、虽然是个好机会，可对那地方实在是不喜欢，找老板直接说明理由，请求其它分配。---3分
B、以自己能力不足为借口，选择不去---2分
C、不喜欢也没办法，为了我的前途还是要去啊---1分
7、马上要结婚的你，突然被对方父母发现他们不满意之处，并极力劝阻你们分手，你会？
A、结婚是两个人的事，不去理会他们---2分
B、向对方父母解释，并且对结婚的态度十分坚定---3分
C、痛苦的分手，因为父母不同意，以后也会有争执的---1分
8、和你的朋友一起逛街，朋友总会选择当下流行的东西，你会觉得？
A、流行的东西是很不错，不过我也有一些自己的特色---2分
B、朋友的眼光的确不错啊---1分
C、真没有水平，要有自己的风格，追逐潮流多没意思---3分
9、和另一半吵架之后，你会？
A、又不是我的错，要他/她给我赔礼道歉---3分
B、赶快去赔罪---1分
C、等他/她的气消一消再说---2分
10、半夜的时候，听到客厅里有动静，你觉得好像是贼闯入了你家，你会？
A、不要跟贼气冲突，丢了东西是小，万一被伤到就不值了---1分
B、偷偷的拨打报警电话---2分
C、找个武器，出去一看究竟---3分
得分1-10分者（含10分）：忍气吞声指数100%。你大概每天都在忍气吞声的过日子吧，对于侵犯你利益的人，你从来不敢反抗。听从别人的意见和指挥，逆来顺受，这就是你的真实写照啊。这样怎么行，要打起精神，给自己一点自主权啊！
得分11-20分者（含20分）：忍气吞声指数60%。虽然你偶尔会有自己的意见，但是多数的情况，你还是不喜欢跟别人对着干，如果是在你能够容忍的范围之内，你就会毫不犹豫的妥协退让，但如果真的把你惹急了，你也是会勇敢的站出来捍卫自己的利益。只是你是否应当考虑看看，把自己的容忍范围缩小些呢？这样才能更对得起自己啊！
得分21-30分者（含30分）：忍气吞声指数10%。基本上你不太能够容忍别人的白眼、虐待，或者不公平的对待。你是一个要求公正的人，一旦自己的利益受到侵犯就绝不可能忍气吞声。无论如何，也会找到说理的地方，为自己讨回公道！5、想骂开不了口？
熙铭从小就是一个乖乖女，无论是在学校还是在公司，她从没有跟人脸红过，更不用说跟人吵架。在她的字典里没有“骂人”、“吵架”这些词。
一天，熙铭像往常一样从健身俱乐部出来，来到巴士车站等车。车站人很多，熙铭排在队伍当中。
车子好久才来，车门刚刚打开，就有很多人乱了秩序，排的队全都乱套了。熙铭被人流挤了上去。真巧，后面还有一个座位，累了一天的熙铭正打算坐下来，突然后面有一只大手把她用力的推到了一边，熙铭险些摔倒，还好被旁边的好心人扶住。她站稳了一看，一个年轻男子顺势座到了那个位置上。
要说这个男人也真够厉害的，为了抢这么一个座位能以飞快的速度把几个人拨开，而自己却也可以心安理得的假装什么事都没有发生过，翘着二郎腿，还吹着口哨，看上去就像是一个小混混。这个人可真是把不爱发脾气的熙铭惹急了，她看着那个可恶的男人，狠狠的瞪了他一眼，可是这对那个人来说根本不算什么，就好像没看到一样。
不过熙铭能做出的对那个人的惩罚也只有如此而已，尽管在心里她已经用她能说的最狠的“恶心”、“讨厌”、“可恶”一类的话把那个男人骂了好几遍，但是熙铭就是没办法把这些话骂出口，而且尽管她似乎已经对那个男人恨之入骨，却找不到好的词汇将那个人痛骂一顿。只好自认倒霉了。
正在熙铭以狠狠的眼神瞪那个人的时候，另外一个被撞到女生开口讲话了。“人这么多，你挤什么挤啊？就为了占一个座，你还要不要脸啊？”那个男人假装没听见往窗外望去，这个女生果然是个厉害的角色，她拍了拍那个男人，“说你呢？装什么装啊？”。
那个男人躲不过去了，回过头来狠狠的说“怎么的了？我就撞了！”“你就撞了？这话你还真说的出口。当着这么多人的面你还真敢耍无赖啊！这么多人都被你撞了你连声道歉都不说，还在这儿坐得这么心安理得啊？你这么大个男人干这种事你真好意思啊！”
这女生一番话一说完，立即引起了被撞的其它人的共鸣，大家都安静下来，点着头，一齐看着那个男人，等着看他的反映。
那个男人听了这番话脸也开始泛红，本来还想再狡辩，看到那么多人都站在对方的立场也就不敢开口了，便说：“不就是一个破座位嘛，有什么了不起的，我还不坐了呢。”一边说一边站起来向车门走去。
虽然那个男人还是没有道歉，不过很明显他是被那个女生训斥的离开了座位，大家也算是出了口气。这一幕不禁让熙铭对那个女生伸出了大拇指。尽管熙铭的气愤并不比那个女生少，但是她就说不出那样的话，教训不了那个男人。
那个女生难道就不怕那个男人耍狠，跟她单打独斗起来吗？那样的话，一个小女子怎么可能敌的过一个男人呢？妙就妙在她吵架的方式上了。
首先，她从头到尾就没有用一句脏话，这样便不会让其它人对她也产生反感。很多人都认为要骂人就一定要把对方长辈们请出来，其实这样即使你是有理的一方也会让人感觉很不快。
其次，她很会利用大家来压倒对方。她在教训那个男人的时候，并没有说“推到我”，而是说“推到大家”，这样，无形之中就把被撞的人全部拉到了她的阵营当中，如果那个男人表示反对，那他就不仅仅是和眼前说话的这个人对立，而是在和所有被撞的人打对抗赛。所以，面对这么一个强大的阵营，那个男人哪还敢说什么呢，只有乖乖的认错或者走人。
第三，这个女生的话句句在理，说的都是大家的心声，这就更能够以理服人，无可挑剔。
所以，骂人也并不是一件简单的事，更不是谁耍狠耍凶就能办的好的事，骂人不但要骂的合情合理，更需要应用一定的技术。
实战练习：骂人的一些小技巧
骂人并不是无理取闹的耍嘴皮子，很多时候骂人也是在讲道理，只是所采取的方式和语气有所不同，但是内容却一定要有道理。除此以外，骂人还是要讲究一些技巧的，否则也未必能够吵的赢、骂得胜。所以，骂人也可以说是一种心理和技巧上的战争，因为如果你掌握好下面的这些技巧，恐怕你不想赢都不行呢！
1、气势要强。要同人吵架，尤其是和陌生人吵架，一定要摆出无所畏惧的架势，一副你什么都不怕的样子。抓住你要说的要点不停的讲，与此同时还要在表情上和肢体语言上给予配合，让你看起来气势汹汹。
2、心态沉稳。这点是整个吵架过程中不容忽视的一个要点，要有沉稳的思路才能让自己的观点和言语更加有条例和说服力。这样才能达到吵架结束后，让对方挠心抓肺，自己却依然可以悠然自得的效果。
3、加快语速。在吵架的过程中，声音可以不用放得很开，但语速一定要加快。要在很短的时间内表达出你的观点，在对方还没有反应过来应当怎样还击的时候，你已经把他痛骂到无话可说的地步。如果是在地铁上或捷运上吵架就更占有优势，当你一连串的骂词说完之后，对方连一句话还没来得及说，而你已经在地捷运门打开的一刹那，扬长而去了，留给对方惊讶的表情和你潇洒的背影。6、不要让级别成为你的障碍
跟老板吵架？很多人一想到这个就会立即跟“炒鱿鱼”三个字联想起来。他们认为跟老板吵架，那就意味着要得罪老板，继而会遭到离职的恶果。所以，大部分的打工族都宁愿忍受老板的剥削、压迫也不愿站起来反抗，同老板的“坏行为”作斗争。
其实，在老板面前，你不仅仅是一个员工，还应当是一个战斗者。
邱宇的老板虽然总体来说是个还不错的人，但是在工作上要求极其苛刻，最糟糕的是当他心情不好的时候随时可能骂人。被老板骂的狗血喷头是常有的事。公司的员工每天都是胆战心惊的工作，生怕哪里出错会被老板骂。
邱宇也是每天如此提心吊胆的工作，即使这样，也经常大错不犯，小错不断，因此而被老板骂，而这些小错在别家公司其实都算不上什么过错，例如合约晚打了几分钟、报告没有装订成册等等。可在他的老板那儿，这些好像都变成了滔天大罪，不可原谅。
邱宇脾气也不太好，平时遇到什么不顺心的事都会毫不犹豫的发一通脾气。可面对自己的顶头上司，即便脾气如他，也真不敢轻举妄动，能忍的时候，也总会劝自己别为了一时冲动放丢了工作。
可人的耐性总是有个极限的。一次，老板对邱宇的广告创意有意见，几句争执之后便不分青红皂白的大骂起来。邱宇这次可真有点儿忍不住了，这个创意是同客户商量了好长时间才确定下来的，虽然老板曾经是很有名的广告策划人，但是公司应当是尽量满足客户的要求，而不是无条件听从老板的意见啊。
邱宇这时候根本听不到老板在骂什么，只想起从前一次一次被骂的委屈，看到老板凶神恶煞的表情，他一下子爆发了。把平日的怨气都吐了出来，并且已经做好了收拾东西走人的准备。
谁知道邱宇这突然的反抗，反倒让老板猝不及防，一下子不知道说什么好了。原来自己那么不近人情吗？老板自己还一直以为自己是对工作要求严格，却没想到不但伤害了认真工作的员工，还让公司的工作陷入了很严重的独裁状态。如果不是邱宇的一时冲动，发泄出来，他可能永远都不知道自己的这种坏脾气。
虽然碍于面子，老板没有当场认错，不过当天晚上，他亲自找到了邱宇，对自己平日的行为颇感惭愧，并且极力的将邱宇挽留了下来。
虽然危险程度无异于虎口拔牙，不过和老板吵架也并不是完全行不通的。以公司利益为前提，适当的冲撞还是有必要的。毕竟有些问题沟通无效的时候，为了能让自己尽快找到突破口而不是让自己越陷越深，找个机会骂上一通也不失为一种方法。只是，这种方法需要细细斟酌再确定行动。
在公司里，突破级别的观念，吵架的重点在于解决问题而不是拼个鱼死网破，因此要把握好吵架的技术就显得尤为重要。
当然，需要突破级别观念的不仅仅是员工，有些身为老板的也同样需要同员工吵上一架，否则，太过老实很可能就被厉害的员工骑在头上了。
实战练习：如何突破级别的障碍身老板员工份很多老板认为，对待员工很多员工认为老板就是公突不能用强制命令的手段，应当司的上帝，在公司工作得罪多破用以德服人的方式，通过善待少个同事都不能得罪顶头上心员工，激励他们主动工作，为司。一旦惹怒了老板，非炒了理公司创造效益。自己不可。这样的想法固然是没有可是对于老板不合理的要错，但是很多时候过于的和蔼求，如果你一味的迁就，那日会让员工们认为老板好欺负，积月累你就一定会受很多委反而会造成相反的效果，即员屈，吃苦的还是自己啊。而且工变得懒散。你也未必能够得到老板的重视，因为你在他眼中是一点性因此，对员工给予适当的格都没有的“佣人”，而不是言语激励和教育是十分必要他需要用的人。的，特殊时候也要办一下“坏人”或“恶人”，让员工们能所以，当你觉得不公平的更听话。时候，不妨跟老板吵上一架，这样说不得能让老板刮目相看，得到他的重视呢。1、“理”字当先。骂员工1、“理”字当先。同老板突是可以的，但是不能毫无缘由，骂员工一样，员工在同老板吵破必须找出切实的证据，并且让架时，一样离不开这个“理”技他觉得你说的句句在理，挑不字，正所谓“有理走遍天下，巧出你的毛病。无理寸步难行”。2、为员工着想。在骂员2、为公司着想。在同老工的同时，要让他感觉你骂他板吵架的时候，要让老板觉得也是为了他的前途着想，是为你完完全全是在为公司顾虑，了他好，这样，虽然在语气上你所做的激怒老板的事原来试是严厉的，但不会让他从内心想为公司谋福利、求发展的事，感觉不快。这样他还好意思对你记恨在心吗？3、骂过之后给点蜜。在骂过员工之后，不管你有多生3、吵过之后找台阶。吵气，员工的脸色有多难看，都归吵，吵完之后不要忘记给老不要忘了来两句好话，比如板台阶下，毕竟你的老板是你“其实你平时的表现还是不错的上司，如果被你说的没了面的，只是这一次怎么这么疏忽子，那他以后还靠什么在员工呢？”然后再说说对他未来的面前保持威信呢？所以，一定期望，给员工一些希望，让他要给老板台阶下，比如“其实有前进的动力，比如“希望你这次老板说的也没错，要是我能克服这些问题，你的能力还肯再细心一些，也不会有这样远远没有发挥出来嘛”、“你将的问题了，以后我会更用心在7、建立胜利的自信
有人说，当我遇到生气的事时，脑子里也充满了一大堆骂人的话，气愤的甚至想要把对方揍上一顿，但是不知道为什么，每次遇到这种情况，总是会觉得对方很凶，自己一定吵不过他，所以只好默默的忍受，或者在心里痛痛快快的骂一顿。
都没有开口怎么就觉得自己会吵不过呢？其实，这很明显是对自己没有自信，是一种自卑心理在作怪。可能你是一个口才很好的人，经过精心的准备也许能够成为辩论和演讲的高手，但是缺乏自信使你很难将自己的水平发挥出来。一旦到了吵架的场面，自卑心理更让你没有了气势，自然就先败下阵来。
说话时情绪一紧张，就会造成言语不流畅，而这样的表现大都是由于对自己缺乏信心所致。如果你在平时的交谈中遇到这些问题到还好，但如果是在吵架时吞吞吐吐的那还怎么能赢得了对方呢？
所以，想要成为吵架高手，不但要有好的心理、好的口才，还要有自信。自信是实现自我的王牌，更是吵架中不可或缺的素质。
建立自信固然是一种心理素质的构建，但是同样可以通过一些动作来帮你提升自信。（1）正视对方
眼睛是一个人心灵的窗户，可是当你的心灵都不敢对着对方的话，就感觉你很心虚，这就是自卑的表现。躲避眼神一般都意味着自己做错了事。而当你正视对方时则表明你是光明磊落的，做事有理有据的。说话尚且如此，吵架就更应当正视对方了。（2）昂首挺胸的说
低头、垂目、耷拉脑袋，这样的表现让对方一看就会感觉你是一个弱者，根本就是好欺负的角色。所以，要吵架就一定要给人厉害的第一印象，昂首挺胸不仅仅是让对方感觉到了你的气势，也同样是给自己壮胆。（3）众目睽睽，大胆发言
拿破仑·希尔曾说：“有很多思路敏锐、天资高的人，却无法发挥他们的长处参与讨论。并不是他们不想参与，而只是因为他们缺少信心。”同样的，有很多口才很厉害的人，也常常是在吵架中败下阵来，不是因为他们说不出那些能击倒对方的话，而是因为他们缺乏信心，根本就没有要胜利的想法。所以，即使吵架的场面是在众目睽睽之下，也要勇敢大胆的说出自己的想法，只要自己是有道理的，就不怕被人听，被人论。
大多数人对于吵架这回事不来电是因为不气愤、不恼怒吗？当然不是。更多的是因为他们缺乏在吵架这场战争中胜利的信心。一个人没有自信几乎很难做成任何事，吵架也是如此。晴慧就是如此。
晴慧的口才很是不错，从小就是班级里演讲、辩论的最佳人选，口齿伶俐的她还因此或了不少奖状，可是唯独到了吵架的时候，她就好像变成了一个哑巴，一句话也说不出来。
就像上个星期一样，她和朋友去逛街。因为是周末，逛街的人好多，在熙熙攘攘之中，她被一个女人踩到了脚，恰好又是那个女人的细细的鞋跟踩到了她，疼的晴慧差点流出眼泪来。结果那个女人非但没说一声对不起，反倒还埋怨起晴慧来，“怎么走路这么不小心？这么多人撞到多不好啊！”
晴慧真是气不打一处来，明明是你踩到我了，到还埋怨起我来了，晴慧可真想好好臭骂她一顿，可是从来没跟人红过脸的根本不知道吵架应该怎么开口。就像在辩论场上要分出胜负一样，她总是觉得自己在吵架的战场上根本没办法获胜。
正当晴慧打算离开的时候，同来的朋友开口了，“你这人怎么说话呢？明明是你踩到别人，怎么你还有理了呢？对不起不会说啊？”
那女人本想还口，可被周围的人群指指点点的有些不好意思了，便嘟嘟囔囊的离开了。
朋友回过头来便又开始教训晴慧了，“你平时不是说话挺厉害的吗？怎么到了关键时候就打蔫儿了呢？”晴慧自己也不知道怎么回事，只好笑笑说：“我怯场！”
其实，晴慧根本不是怯场，她就是对吵架没有自信。所以再好的口才也没办法发挥了。
实战练习：骂人胜利自信心理暗示法
1、切忌说“反正”、“毕竟”这类字眼，听上去就是对自己的观点信心不足，要说就一定要用肯定的语气，否则就不要说。
2、把吵架的原因从抽象中理出头绪，让你的理由具体化才能说服自己和打败对方。
3、用自己最拿手的方式说，将话题尽量带到自己最拿手的事物上，因为只有你熟悉的事物才能够带给你自信。
4、先想到最坏结果。如果你知道吵架中或吵架后的最坏结果，并且已经做好准备，那还有什么好怕的呢？更何况一旦现实比你想象的好时就会增强你的自信。比如当你开始骂的时候，做好最坏的准备是对方挥来一拳，可是那你开口之后，对方仍然比较平静的时候，你就会对自己将要发表的言论更加自信了，不是吗？
5、相信自己没错，做得对。不管别人怎么议论，一定要相信自己没错，否则怎么让别人也觉得自己没错。8、生意场上，吵吵也没什么了不起“跟客户吵架？是不是疯了，那样得罪客户，以后还怎么做生意啊？”虽然生意人都把顾客俸为上帝，认为即使客户在错，也不能对客户没有礼貌、没有耐心，但是如果遇到那种尖酸刻薄，又无理取闹的客户呢？一样要忍吗？当然不能，在生意场上，吵吵也没什么了不起的，只要你是对的，并且注意一定的方法，就不用怕跟客户吵架。
Karry是公司的客服。虽然每天都要面对不同的客户，但问的问题就那么几个，好多客服都因为无聊辞职了，Karry认为无论干什么工作都要尽心尽力，不然这个觉得无聊，那个觉得无聊，到最后什么都干不好。
很快，Karry无聊的工作就被一个莫名其妙的客户电话打断了。这个客户听到Karry的“您好，请问有什么需要帮助的吗？”就开始破口大骂，骂的难听极了。那有这样的，什么情况都还没了解到，就被骂得狗血淋头，真是让人又气又摸不着头脑。
但是作为客服，还是要有客服的职业操守，忍着心里面一肚子的火，Karry说：“请文明说话，我这里有电话录音的。你能不能先说一下您有什么需要？我能为您做些什么呢？”
那个客户就像没有听到Karry的话一样，继续骂他的。没办法，Karry认为那个客户根本没办法冷静下来，于是把电话放在一旁，叫来了值班经理，简单说明了情况。经理说：“我做客服的时候经常遇到这种情况，你先尽量问清楚，如果不行就跟他对骂！”
Karry先是大吃一惊，一向要求她们礼貌对待客户的经理怎么会允许她们骂客户，不过既然经理这么说了，她也就没有什么异议，骂就对了。
Karry又礼貌的问了几遍，那个客户还是不眠不休的继续大骂，Karry在心里面默默地念“这可是你逼我的”，然后对着电话大声的说：“你这个人怎么不讲道理，不问青红皂白上来就是大吵大嚷的，有没有点儿修养和素质？……”
其实客户跟Karry的声音都很大，他们根本听不清对方在说什么，但是Karry的一阵大声叫嚷倒是让那个客户冷静了下来。
他说“你作为客服怎么能跟客户大吵呢？”
Karry听到对方终于能正常说话了，倒是很高兴，“我作为客服是为客户解决问题和回答问题的，不是毫无理由被客户骂的。”
客户一听，大概也觉得自己有些失态，便说“好吧，那你就来说说怎么解决问题，我上个月买了你们公司的╳╳产品，现在用了还没到两个星期呢，就不能用了，花了几十万买的东西，你说这个怎么解决？”
Karry一听就知道了，这不过是个小问题，因为很多顾客都不严格按照说明书使用产品，所以常常造成用坏了的假像，只要工作人员上门一调整就好了，“这个您留下地址，我们会马上派人上门为您维修的。”
客户留下地址挂了电话，Karry也松了一口气。要不是经理让她和客户对骂，她恐怕没有能力解决这个问题呢。
所以，客户也不是时时、事事都对的，如果是他们的错，就要骂，就要为自己争取。但是骂客户跟骂路人不同，有很多问题是要注意的。
实战练习：骂客户？千万要注意这些！
虽然说顾客至上，客户就是上帝，但是这个上帝偶尔也难免会有犯错的时候，他们也有不礼貌的行径。对待那些不骂不足以平民愤的客户，有些时候还是不能手下留情的。当然，做生意的人永远不能冲动用事，骂客户可并不单单是为了消除自己心中的怨气——当然这也是很重要的一个原因，骂客户的另外一个重要目的是为了防止客户再犯相同的错误，这样麻烦不就会越来越多嘛！
但是，如何骂客户既能达到想要解气的效果，又能够不伤害通客户的关系呢？这可是很有讲究的呢！
1、放大音量
如果还用正常交谈的音量来骂客户，他们怎么能感觉到你的愤怒呢？还以为你跟他们谈问题谈得有些激动了呢。要用声音让客户明白你的确是忍无可忍，所以不能再忍了。这样他们才能够有所妥协。
2、只骂客户做的事情
不管是不是因为客户人品的问题而导致你怒火万分，怎么骂都不能骂客户的人，一定只能针对他所做的事。让他明白你对他的人没有意见，只是认为他应当改变做事的方式。否则骂的客户伤了自尊心，你怎么还能指望他跟你合作呢？
3、一气呵成，不给客户反驳的机会
如果你开始讲道理，而客户企图争辩的时候，一定不能给他机会，要一气呵成的把你的观点说完，让他完完整整的了解你的意图。否则只会越争越乱，尤其当他认为客户就是上帝，做什么都理所当然的情况下，更不能让他为所欲为，强加狡辩。
4、比客户先挂电话。
如果是在电话里跟客户争吵，不管说到什么程度，只要还没有达成共识，就一定要比客户先挂电话。言久必失，说得越多，只会让你的破绽越多，对方就更容易抓住你说的某一个点展开争辩，所以要早点结束。如果真的是客户的错，他也没办法再强词夺理。
5、赔礼道歉。
这是必须的一步，不管你有多么在理，客户怎样有错，你都要给客户一个台阶，让他面子上能过得去，不然你就等着这笔生意泡汤好了。
如果当面吵架，那就等道理说完，来个转折，为自己的态度抱歉；
如果是在电话里争吵，那就不妨在挂了电话之后，休息片刻，给客户一个冷静思考的时间，然后再不慌不忙的拨通电话，为刚才吵架和挂电话的失礼诚恳道歉。比如“实在，对不起！这件事真的把我气胡涂了，我太失礼了！”
如果是客户的错，你既然给了他台阶，他是肯定不会不领情的！Chapter 2：When——什么时候骂？
在兵法中，军事家们常常会用到“天时、地利、人和”，挑选时机作战对战争的胜利尤为重要，这一规则同样也被用到了商业行动中，精明的商人们总是知道什么时候行动能够取得收益最大化。
但你是否知道骂人也同样讲究“天时、地利、人和”吗？没错，在吵架、骂人的时候同样需要挑选时机。如果你不懂时机，随意行动，那么即使你拥有高超的辩驳能力也可能败在对方手下；相反，如果你能掌握好时机，只要一两句话，就能够达到一两拨千斤的效果呢！1、骂人也要时机
骂人也要时机？当然了，如果你在恰当的时候骂人，可能会事半功倍；但是如果很不幸地选择了错误的时机，就很可能有理也说不清呢。
所谓时机，就是骂人的时间和场合。在商场和政坛中，人们都会常常用到“天时、地利、人和”，吵架的时候也同样如此，如果你能够掌握得好“天时、地利、人和”的时机去吵架，那必然会是百战百胜。
嘉纶怀孕已经6个月了，可是自从她的顶头上司知道她怀孕这件事以后，就一直在找她的茬。理由就是她工作懒散，心思全不在公司上面。
嘉纶自己心里清楚得很，她虽然是怀孕了，动作上确实比从前慢了，但是工作效率却一点儿也没降低，反倒因为自己怀孕而更加细心工作，生怕出错给大家添麻烦。所以，对于上司的无理指责，嘉纶就很气不过，但是因为不宜动怒，也就不会放在心上。
上司对嘉纶不满是一点一点加深的，从嘉纶结婚就开始了。因为嘉纶所在的部门是全公司收入最高的一个部门，所以相应的，他们的工作难度和压力也比其它部门要大。他们的上司希望员工们能够将全部的精力放在公司业务上，为此这个部门很少招聘女职员，即使招聘，上司也会经常性的暗示她们晚点儿结婚生子。
可是嘉纶偏偏没有把上司的话放在心上，因为嘉纶相信，即使她结了婚，也丝毫不会影响她的工作，怀孕的时候可能会耽误一些工作，但是只要效率高，也是可以提前或之后补回来的。总之，只要是她愿意，没有人能够阻止她结婚生子。
就这样，从结婚到怀孕，嘉纶一直被老板找麻烦，不过因为嘉纶的位置极其重要，而且她的工作表现也无可挑剔，所以上司拿她也有些无可奈何。
因为怀孕，嘉纶经常要去洗手间，上司看了不爽，有一天终于忍不住了，于是开口质问嘉纶：“你怎么老是走出去啊，工作那么紧张，你还有心思散步？怎么这么散漫啊？”
嘉纶也很气愤，但他毕竟是上司，又不好顶撞。这时，她突然看到新来的地区总经理，而且这个经理也恰好是个女人，“我看你当着女老板的面还怎么说我！”嘉纶心里想到。“您说我散漫，我哪里散漫了？是有哪一项工作没做完，还是我的工作做的不好？还有我根本不是去散什么步，我是孕妇，这是特定情况的特定需要啊！”
嘉纶的上司听到她的顶撞更加不爽了，“所以我早就说过，不要这么早就结婚生子，多影响工作啊！如果你不经常这么进进出出的，不是可以做得更好吗？公司发薪水给你们不是养闲人的。”
嘉纶也不示弱：“我怎么是闲人了，我在公司养尊处优了吗？我什么活都没干吗？以前做多少工作，我现在可一点儿也没少做呢！”
老板的脸都气的发绿，但又无话可说，只好忍下这口气：“反正你以后要多用心在工作上。”“是”，嘉纶心里可乐开了花。
上司从那天之后，对嘉纶简直是180度的大转弯，不但给她减少了工作量，而且还给了很多特殊照顾。因为嘉纶料得没错，当天，女经理就找上司谈话了。因为毕竟她也是个女人，听到别人有性别歧视的观点，和对怀孕女人恶劣的态度，她肯定也很不爽。
嘉纶对上司的顶撞之所以如此见效，是因为她选对了时机。如果没有女经理撑腰，就算嘉纶说的再有道理，恐怕也没有这样特殊的待遇：跟老板吵了架，不但没有受到上司的排挤，反倒让上司特殊照顾。
所以，掌握好的时机再骂人也是吵架能否获胜的重要一环。骂人选对时机，就可以骂得理直气壮，并且能够得到其它人的支持。如果你是一个不大不小的头目，你在属下面前可以大骂老板如何不体谅员工们的疾苦，你的属下就肯定是对你表示支持；反之，如果你在员工面前说老板如何辛苦，大家要多干活，不要计较薪水，那肯定会让人在背后用吐沫淹死，你这样的上司又会有谁支持呢！
实战练习：如何选择骂人的好时机
1、稳定心态：不管你有多生气、多激动，一定要先稳定好自己的心态。因为太过兴奋和激动的时候常常会语无伦次的说错话，这样不是在给对方加分吗，所以，先让自己冷静下来，才能好好的分析当前的形势。比如你被同事惹怒了，但是你却没有充分的理由能够吵过他，那就不妨先冷静下来，细心的寻找证据。
2、细心观察：对于经常相处的人，对于他的性格应当已经有所了解；对于陌生人，即使在短短的时间内也可以通过他的动作等察觉出他的优缺点。当你对正要吵架的对象有了一定的了解以后，便可以对准其弱点，一击即中。这样细心的观察对方，就能事半功倍。
3、分析环境：分析你与他人发生冲突所在场合的环境，如果是在公共场合，那么你能否找到呼应你的人群；如果你与对方是单独相处发生矛盾，那么你是否有足够的理由骂倒对方，让他无话可说呢？
4、选择语言：根据你细心观察到的对方的性格和所处环境，选择适当的语言攻击对方。如果你所面对的是个性格软弱的人，就不要应用太激烈的言辞，这样即使你是在理的一方，也会让其它人不知不觉的站到对方那里，因为人的心理总是同情弱者，所以这是应当以讲道理为主。但是如果对方是一个十分厉害的角色，你也不能放弃用有些可怜的理由来气愤的争辩。
5、如何收场：即使你战胜的对方，赢得了胜利，仍然不要忽视了好好收场。尤其在对待经常相处的人时，这样一方面显得你很大度，另一方面也不妨碍以后的交往。其实收场很简单，无非就是给对方一个台阶下，让大家不要闹得太尴尬。2、该骂时就骂
如果你是一个好好人，从来没有跟任何人翻过脸、吵过架，但是突然冒出了个陌生人，惹到了你，而你却从来没有过骂人的经验，你会怎么办？就此罢休吗？这样会不会太吃亏了呢！
Jimmy是个不折不扣的网虫，上网是每天的必修课。就算工作再忙再累，也要抽时间到网络上冲冲浪，给自己的部落格里添些内容。
这天她照例看完新闻，就转到部落格里写东西。谁想到一登陆进去就大吃一惊，原来她昨天发表的一篇文章不但被大批特批，留言者还在里面出言不逊，大骂脏话。这真是有够让它大怒的，写东西的心情全无。
实在是看不下去了，Jimmy关了计算机，早早的上床睡觉。可是她怎么睡得着，越是想要忘记那些骂人的话，它们就偏偏要跳出来跟Jimmy作对。
不行，不能就这样罢休，Jimmy想了一晚上都咽不下这口气，虽然不知道那个人是谁，但凭什么要他在自己的部落格里横行霸道？
第二天，Jimmy几乎一有空就想怎么办，还征求同事的意见。虽然她的态度很积极，但毕竟从小就是乖乖女的她，怎么可能说出骂人的话呢？在她的字典里，就没有骂人的话，无论是在现实生活中，还是在虚拟的网络世界里。
想了一天，回到家里还是没有什么结果。她习惯性的打开了计算机，不想开部落格，先到论坛里看看。这一次她注意到在网络上骂人的还真不少，但是也有很多人回应得很精彩，不用脏话也把批评的话说得淋漓尽致，Jimmy受益不少，决定好好学学。
很多人都遇到过Jimmy的情况，但是更多的人可能并不会像她这样积极主动的应战。尽管是在虚拟的空间中，他们也情愿选择逃避，视而不见。更何况是在现实世界中呢。这样只会让他们心里不舒服，讨厌公开的场合。
实战练习：该骂人的时候，你会骂吗？
尽管每个人都不希望碰到吵架的场合，但是生活在一个每天都与人接触的社会中，就难免不碰到磕磕绊绊的事。在这种时候，你是选择逃避还是会据理力争，非要讲清谁是谁非呢？在该骂人的时候，你会选择骂人吗？
1、如果上天给了你一次改变自己的机会，你会选择
A、变成美女或者帅哥
B、变成富翁
C、变成领导者
D、变成潇洒的自由人事
2、如果有人得罪了你，你会
A、君子报仇，十年不晚
B、当下弄个明明白白
C、这样的人太危险了，还是自己的安全最重要
D、磕磕绊绊是难免的，算了吧，大度一点好
3、无意间，你看到另一半的手机上出现了一个陌生的电话号码，你会觉得那是
A、第三者的电话号码
B、新的生意伙伴
C、无聊人打的骚扰电话
D、不知道是什么，管它呢
4、你的朋友向你借钱，但是他向来是除了名的不会还钱，这笔钱的数目对你来说虽然不是至关重要的，但是也不少，你会？
A、借给他，朋友的情谊最重要
B、借给他一部分，不还就算了
C、明知道不还干吗还借，直接说不借
D、谎称自己没有，不借给他
5、如果你正在坐的小船有下沉的危险，原因是船的负荷过重，你会先丢下什么东西呢？
A、数位相机
B、时钟
C、放行李的皮箱
D、很重的手电筒ABCD得分1213022301332104103251230
测试结果：
0—5分：坚决不骂
无论是什么情况，你都坚守能躲就躲的原则。你很重视朋友，也不太会吵架，对于不公平的事也总是默默忍受。这样可不是个好习惯，时间长了总是会被人欺负，而且你也会越来越怕事。
6—10分：惹急了就骂
你是个很好相处的人，不到万不得已绝对不会跟人脸红，发生口角。但是你是一个很爱面子的人，所以一旦对方伤了你的面子，你便会毫无顾忌的跟对方辩论到底。而且只要你一出手，总能让对方哑口无言。其实你的吵架功夫还是不错的，就是懒得吵架。
11—15分：该骂时就骂
你的反应敏锐，能马上抓到重点，思路清晰，能够很有条理的说服对方，可以说骂人的功夫好到了极点。所以你也从不畏惧骂人，遇到不公平的事一定会第一个迎上去反击。你很会掌握时机，因此也经常把对方说的哑口无言。但是你骂人又很理性，并不是任何时候任何场合都一定要把问题解决，如果对方在气头上，你也有可能退一步，等到事情平息了再去说服对方。3、自己理亏绝不出手
选择合适的时机骂人，当然也应当知道在什么样的情况下坚决不能出手。
华瑞是公司里不可多得的技术型人才，正因为如此他在公司虽然只是个普通员工但也小有地位。上司对他宠爱有加，同事更是不敢惹他，颇有点小霸王的味道。
华瑞有一个嗜好，就是打游戏，大大小小的游戏都倍受他的青睐。但是这并不影响他的工作，所以在上班的时候打游戏也是家常便饭，上司对他这点感觉颇为头疼，但念在他的才能也就睁一只眼闭一只眼了。
最近，公司因为效益好，决定扩大规模，同时招聘新人。在这次招聘的人当中，有几名也是技术型人才，同华瑞不相上下。这一次华瑞总该有些危机感了吧，工作是更认真了，可是上班打游戏的臭毛病还没有改。
这一次的项目中，华瑞有一个问题没有做好，同事便拿着来找他，正巧华瑞打游戏正打的火热，于是便随口应付“你过一会儿再来啊，没看我正忙着呢嘛！”平日里就要看华瑞眼色的同事，这次可真的急了，“你忙什么啊？现在是上班时间，是打游戏重要还是工作重要啊？这个项目下午就要交给客户了，现在出了问题，你是不是应该马上看看啊？”
华瑞还是没有停止打游戏，“什么问题那么严重，说你不行你就不行，你放那儿我一会儿就搞定了，不要在这打扰我。”
同事见他没有停下来的意思，生气极了，直接把华瑞的计算机切断电源，华瑞打得正高兴，突然计算机关机了，看见同事手中的电源插头，气急败坏的冲着同事大喊大叫起来。
两个人的争吵引来了从旁边经过的上司，上司询问了事情的经过。说完之后华瑞还昂首挺胸的等待老板的裁决，一向被老板宠爱的华瑞以为这次也不例外，没想到老板竟然辞退了他。
华瑞大吃一惊，站在原地许久都没有反应过来。
其实哪个上司会高兴自己的员工在上班的时间做工作以外的事情呢。华瑞的上司之所以以前能够容忍，是因为上司需要他的专业技术，而公司新来了技术人员完全让华瑞失去了原来的地位，这个时候他本应该乖乖的低下头来工作，没想到他还改不了上司看不惯的坏习惯。能不被炒吗？
华瑞被吵还有另外一个原因，就是当自己理亏的时候千万不能吵
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