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内容简介：
想买一条牛仔裤，爸妈不给钱，克里斯汀决定自己挣。这样一个小小的愿望，让她发现了居室清洁服务的市场机会。拉开架势要做事，她却发现年轻的队伍并不好带。在几乎犯过所有能犯的错误之后，克里斯汀找到了带团队的有效方法。 阅读本书，你将学到： ·如何成为一个更好的领导者，向团队提供指导和支持 ·如何招到性格、信念与公司价值观高度一致的人，以保证良好的企业文化延续下去 ·如何营造让员工可以安心犯错、显示自己缺点的不完-美文化，让员工获得安全感 ·如何激励团队，进而让员工的行为举止体现尊重、忠诚和卓-越等品质这代年轻人不一样 如何与新生代共生(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
下载电子书网友评价：
真心诚意分享的一本书！就像作者说的那样，现在很多企业家在公开场合说的都是自己优雅、光鲜的故事，因为那都是别人想听的。但她尝试分享了那些不光彩的事情，如何把事情搞砸，又如何弥补回来。比如多发了4万美元工资，又如何找回来？因为她想成为大家现实中的榜样，而不是一个无法企及的梦想。 ?
这本书作者是千禧一代，把自己的创业经历娓娓道来，不是高大上的辉煌，而是在一次又一次的闯祸搞砸的事情中领悟和成长，很有意义，也很实在，能打动人。值得管理者在跟千禧一代的相处中参考和思考。
两天就翻完了，但是看得很入迷。以故事为主，印象最深的一句话：公司好是因为里面的员工好，因为公司永远不可能比人好！真谛！推荐~ ?
本来以为是一本解析现代年轻人行为现象的一本书，发现不是。而是一个创业女性如何管理或者说领导大学生员工的书。从因为想买一条牛仔裤开始自己做保洁，到中间找伙伴一起做，再到开立公司招聘学生发展壮大，几乎把整个创业过程都写了出来，很多想法和工具都值得借鉴，比如FBI，同时也好希望有她这样的领导。
好好好 ?现在是个人崛起的时代了 ?企业治理也得以人为主啊 ?哈哈
书籍是人类进步的阶梯！
文笔流畅 振奋人心 感染力强 干货满满 实用 受益匪浅 内容丰富 仪式感
值得一看的好书