成为下属愿意追随的上司:50个带人先带心的领导艺术(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)


发布时间:2020-05-07 23:31:01

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作者:郭晨 著 慢半拍 出品
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT成为下属愿意追随的上司:50个带人先带心的领导艺术

内容简介:

带人的核心是带心,员工各有差异,怎样带心千变万化。本书囊括了大部分员工工作时可能出现的问题和状况及其解决之道,而在具体实行上,往往还需要管理者具体分析彼时情境,对方法进行调整,*应变,才是带心的关键所在。   本书将“带人先带心”的领导艺术转化成浅显易懂的用语及实用方法,详细解说人心微妙的转折。在与下属往来对话时,只要改变说法,悄悄将“带心术”藏在对话及行为里,就能转变下属观感,诱导他们作出积极的行动

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网友评价:

内容很好,已经在看了,快递来得及时,赞一个

很好啊,这东东值。谢谢老板

速度快,不错

管理内容很受用,新上任管理人员可以好好看看。

在朋友强烈推荐下买的这书,我拿到书后的感觉是纸张好,印刷好,内容更好,让我坚信会因此而受益的,值得购买。物流很快,我非常满意,是一次愉快的购书经历。

不错,挺好的。

很好的书,内容丰富,印刷精美,字体清晰

努力学习

带人先带心。带领团队,除了利益,还有感情。

质量非常hao,与卖家描述的完全一致,真非常满意当当的服务太棒了,h考虑非常周到,wan全超出期望值卖家发货速度非常快,l包装非常仔细、严实物流公司服务态度很hao,yun送速度很快

不错,很好

好好好!very good!

不好意思,付款晚了点!

带人要带心,这书挺有意思的。员工有差异,不过问题的核心把握好了,随机应变即可。

慢慢读,有的内容需要实践。

不错 性价比不错

单位开展的读书活动买的书籍,质量不错,包装的也很完备,快递速度很快,应该是正版,排版、书籍的品相、纸质的感觉,都很好,同事领导都很喜欢,性价比也很高

书被投递错了分投点。说是要被耽误几天,所以只好自己去取了。已经不是第一次了

带人需要领导艺术,也需要技巧,书挺好。目标是带领十个人的团队,做出自己的公司。

书不错,很适合我,学习起来也简单。要让下属愿意干活不简单,让他们心甘情愿自动主动干活更不简单了。带人要懂点技巧。

不错

OK非常棒!

挺好的

正版图书 纸张精美 内容丰富

喜欢这个封面。理念也很实用。好领导带出好下属。当领导的都可以学习一下

价格很优惠,服务也很好,东西不错,哈哈.........

看了有100多页了,内容真实,可读性强,强烈推荐给读者

因为你们的原因导致发票开错,没用的错发票你们要上传图片我们传了,你们又要求我们付运费寄回错发票,我们寄了。你们又货到付款给我们寄回新发票。钱不多,但不是我们的责任,我们打电话,发邮件反映问题,你们不是不处理就是承诺补给我们邮费后三个月没有任何行动。你们的服务,你们的诚信何在?我以后再也不会在这里消费一分钱。

蛮喜欢的 还有赠品 卖家人真不错

这书嘛,可以学习一些新的想法,还不错

这本书大致翻了翻,挺不错的。但是纸质就不怎么样了,像盗版一样

内容很好,已经在看了,快递来得及时,赞一个

现在带人很难,需要各种心机心术,让下属跟随,真不容易。

书里有些内容可以运用到自己带团队的工作中。挺实用的。

不错

先囤货,看完再追评!

很好

我觉得这本书写得很好,让一个人领导力迅速提升的哦,值得读!

把书里的理论用到管理上,还是很有用的。上下级关系总是最难处理的。值得好好学一下。

内容丰富实用,观点独特

第二次购书,连个包装箱都没有,只是一个简单的袋子,鄙视一下。另外书本身还不错。

?~~ ??

包装不错,书看后评价

感悟很多,一如既往读好书

很实用

好评

不错的书,不错的包装

我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好我觉得很好

书不错,也在看,评论会追上的。职场的书真心值得一看,每天都在上演步步惊心。如何驾驭好下属是门艺术!

???2009

从几个网站对比一下,当当价格相当,而且49元免邮费很好,正好买了两本书够了,如果价格再有更多优惠就更好了,以后常来,送货小哥很给力,当天下午不到4点就收到了,态度好

替公司买的,应该可以,买了2套

能否管理好团队,是决定一个职场人士能走多远的关键因素。作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问题。

还没看,比较期待。

带员工挺难,尤其是能带出愿意一直跟着你干的下属更不容易。要学方法,懂得领导艺术才行。挺有用,推荐。

但是发射点发射点

带人的核心是带心,员工各有差异,怎样带心千变万化。本书囊括了大部分员工工作时可能出现的问题和状况及其解决之道,而在具体实行上,往往还需要管理者具体分析彼时情境,对方法进行调整,随机应变,才是带心的关键所在。《成为下属愿意追随的上司:50个带人先带心的领导艺术》将“带人先带心”的领导艺术转化成浅显易懂的用语及实用方法,详细解说人心微妙的转折。在与下属往来对话时,只要改变说法,悄悄将“带心术”藏在对话及行为里,就能转变下属观感,诱导他们作出积极的行动


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