作者：吴运强
出版社：中华工商联合出版社
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用心去工作试读：
前言
无论在什么岗位，我们都需要把工作做好，但是要想把工作做好，前提是要在工作中用心，因为一个人在工作中三心二意、马马虎虎是不会把工作做好的。
在职场中，相信很多人都有过这样的认识：做同样一份工作，能不能做好取决于主观条件，说到底就是工作用心不用心。《劝学》中说到的“蚓无爪牙之力，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也”，也是这个道理。
凡事用心，在于真心实意地去付出行动，在于对工作的负责，在于对工作的使命感，在于对工作的荣誉感，在于超越自己，在于自己情感的融入，在于努力实践，在于自觉去行动。
用心，不是简单的二字排列，而是一个“爱”字的流露。一个人对工作用心，就会勤于思考，勤于创新，千方百计地把自己的主观能动性融入到工作意识里，用严格的标准要求自己，这不只是完成工作而已，更是对工作的挚爱表达。
台湾企业家郭台铭曾说：“在我的字典里没有‘管理’两个字，只有责任心，你答应的事情就要做出来。其实，这种责任心实际上就是用心工作的体现。要知道，管理没有什么诀窍，只有富有责任心，用心去做，我们才能把工作做好。
然而，光有责任心还不够，我们还需要在平时的工作中做到细心和敬业。我们要注重细节问题，不要因小失大，一定要把注意力放到最重要的事情上，追求工作的尽善尽美，使自己充满竞争力。在与同事相处的时候，更要把握好度，谦虚请教，用心学习，多观察，多总结，与人为善。即使是最平凡的工作，只要我们足够用心，就能比别人做得更完美、更迅速、更有效率。所以，我们要调动自己全部的精力，从失败中找出新方法，用心去做，最后就能达到意想不到的效果。
本书从员工的角度出发，将用心工作的内涵全面细致地展现给读者。书中选取了贴近生活的事例，从多方面讲解了用心工作的重要性，让读者明白用心是工作中的一笔财富。一个人只有用心去工作、追求完美、精益求精、尽职尽责，才可以将工作做好。
用心去工作，就要用感恩之心不断进取，竭尽所能为自己，为企业负责。那用心工作的标准是什么呢？笔者认为，就是能将手头的工作做好，做完美，做到精益求精，把超乎想象的事情做到恰到好处。
此外，用心去工作，我们还要争取把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。所以，无论什么时候，什么地方，我们都要用心去工作，在工作中履行好自己的职责和义务。编者2015年5月第一章 你在为谁工作
很多人认为，只要把领导安排的工作完成就可以了，没必要那么用心，于是他们就会粗心大意，敷衍了事。殊不知，你在为老板工作的同时，也是在为你自己工作。一个优秀的员工，总能用心去完成任务，为公司的利益着想。用心工作的人不抱怨
在工作中，很多人都抱怨过，比如“我们公司的管理太不人性化，每天这么早上班，还要求指纹识别”、“我们的工资根本不值得我们做这么多的事情”、“老板一点也不关心我，不在乎我，在这样的环境里工作，我怎么能做出好成绩”等。正是因为我们心中存在这些充满负能量的声音，才会去抱怨工作，才会感到工作乏味。
当今社会，生活压力随着需求不断增加，我们抱怨的声音也随着压力的增加越来越大。我们总在说自己很忙，没时间去放松，总是有太多的事情要做。适当的抱怨确实可以释放压力，让自己更好地工作，可如果我们总是在抱怨，那只会让自己的理智失去判断，无法用心去工作，最后使自己的职业生涯越来越窄。
一天，一个公司的高管走进了一个职场心理咨询室……
坐下来之后，高管就将自己内心的想法表露出来，开始滔滔不绝地讲述自己遇到的各种不公平的事情。“我本想去更好的公司，不愿待在这个没有发展前途的公司。但我认识这个公司的老板，他强留我。虽然在这里我有高薪和很高的职位，但是这个公司的起点很低，而且存在很多问题。管理机制不系统，财务分析不健全，运行资金不充足。员工对公司提出的各种改进建议，老板也不采用，一意孤行，完全不理会。”就这样，他讲了一个小时、两个小时，最后讲累了才停止。咨询师告诉他，你先回去吧，一周之后再来。
巧的是，这位高管口中的老板在几天之后同样出现在这位咨询师的面前。这位老板开始对咨询师讲述他遇到的各种不开心的事情。这位老板讲的大部分都是自己对那位高管的不满，说自己给他提供发展的机会，让他在公司发展，他不但不知道感恩，还总觉得有人欠他的，一周请假的时间比上班的时间还多，好像他自己很有本事，要是他有本事为什么还在这里，他就是公司的漏洞。
听这位老板讲完后，咨询师告诉他，先回去吧，过几天再来。
一周之后，高管来找答案。咨询师告诉他一个“偏方”：“把你的抱怨收起来，用心去做事情，不要用嘴巴说，先将小事做好，做出一点业绩来，让老板认可你的能力！然后再把你的建议告诉老板，这时候，老板肯定会接受的。”
过几天老板来的时候，咨询师告诉老板，先忍忍，先看看这一阵的情况再说！
就这样，几个月过去了，老板等到了意想不到的结果。原来，这位高管凭借着自身的努力，为公司拿下了一笔几百万的大单子。通过这件事，这位高管也渐渐看到了这家公司的发展潜力，而这位老板也越来越欣赏这位高管的工作能力，越来越对他委以重任。
这则故事告诉我们一个道理，如果我们把自己的眼光停留在抱怨工作的层面上，就只能使自己的工作永远停留在原地。反之，如果我们将精力和目光放在如何解决问题上，用心去工作，那最后就会收获意想不到的效果。
一味地抱怨，对工作是没有任何好处的，只能让自己徒增烦恼。在职场中，我们应该闭紧抱怨的嘴，用心做事，将自己的热情和精力都投入到工作中。
只有不完美的工作才是最完美的工作！看你如何将不完美的抱怨转化成完美的业绩。要知道，抱怨不会改变我们的现状，只会让我们陷入更加不幸的状态。所以，我们只有放下抱怨，才能有快乐的心情去工作，才能创造自己的人生财富。
王爱琴大学毕业不久，就到了当地的一所中学当英语老师。一个学期之后，她感到教师的工作非常辛苦。很快，她就开始不耐烦了，每天都抱怨工作辛苦，不如意。看到其他同学都已经在社会上有了不错的收入，那些在学校根本就不如自己的人，现在也过得非常好，王爱琴便有了辞职的念头。学期结束不久，她就辞职了。
之后，她来到了一家不错的合资公司做文秘工作。
到了新的工作环境，王爱琴非常有干劲，然而，没过多久，她就又厌烦了。因为她感觉，秘书的工作不仅工资低，而且要干很多繁杂的事务，于是她又开始不停地抱怨了。
后来，王爱琴干脆利用周末休息的时间到人才市场做了登记。她运气还不错，很快又找到了新的工作。凭借自己的外语优势，她应聘到了一家外企工作，成了公司产品的销售代表。
过了一年，有一家小公司想要聘请王爱琴，让她来做公司的副总经理。就这样，王爱琴又来到新的公司上班。然而，让她没有想到的是，这家新公司业务杂乱，事情繁多，干了不久，她就失去了信心。不久，她又一次来到了人才市场……
通过这个故事，我们可以得出一个结论，那就是工作中总会遇到各种各样的不如意，我们与其抱怨，不如去努力改变自己。王爱琴抱怨自己的工作，不断地换工作，结果她的工作变得更加不如意。抱怨不会改变现实，我们只有战胜不良情绪，让理智统领自己，用心去工作，才有可能改变现状。
态度决定高度，即使是一名普通的员工，我们也应该珍惜自己所从事的工作。只有看重自己的工作，我们才会严格要求自己，不让自己后悔，才会全身心投入到工作中去。所以，我们要努力找到自己跟别人之间的差距，并想办法不断提高自己的能力，弥补不足，用心去工作，让自己在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
然而，我们要怎么才能做到这一点呢？
众所周知，思维方式决定着我们的行为，抱怨就是一种消极的思维方式，是一种逃避问题的消极思维方式，因此我们要远离抱怨，一味地抱怨只会使我们失去思考和解决问题的能力。我们要明白，公司的建设和发展从来不需要抱怨，抱怨只能使公司的状况变得更糟。所以，领导从来都喜欢那些用心工作，从不抱怨的员工。
当然，我们都有控制不住自己的时候，所以忍不住想要抱怨几句也是人之常情。可尽管如此，我们还是要学会控制住自己的情绪，不能让自己随时随地都在抱怨，要知道，抱怨也是需要看时间和场合的。如果我们总是由着自己的情绪，不分场合、时间和地点，任性地发脾气，针对一件事抱怨个不停，那么这样不仅不会得到别人的理解，反而会让别人觉得我们气量小。
用心工作的人不会抱怨，他们只知道全身心地投入到工作中。如果我们想得到别人的安慰，适当的抱怨会让我们收到想要的效果，但是，如果我们不停地抱怨，那只会让别人讨厌我们，同时还会让我们的思绪处于一种慌乱的状态。另外，持续的抱怨还会产生负面的影响，让我们的思想和眼界变得肤浅和狭隘，使得注意力无法集中到自己应该专注的事情上。
每个人都希望在自己从事的职业上做出一番成就。但是千里之行始于足下，我们想成就大事，就应该从自己的本职工作做起。无数的经验和事实告诉我们：用心去工作，永远比整天到处抱怨更有效。【工作箴言】
在工作中，如果我们觉得自己遇到不公正的对待，那也不要选择抱怨，因为抱怨不会提升我们的工作能力，也不能解决任何问题，只有在工作中用心去工作，我们才能取得优秀的业绩，我们才能向所有人证明自己的实力。主动些，你在为自己工作
21世纪是一个风云变幻的时代，每天都充满了各种机遇和挑战。如果我们满足现状，不思进取，就会逆水行舟，不进则退。一个人只有与公司的步伐一致才会有进步，才能做出成绩。而想要与公司的步伐一致，我们就必须积极主动地去工作。
很多人经常抱怨这个世界对自己不公平，没有给自己一个好的家庭背景，没有给自己更多的机会。实际上，这些人一直在那里坐等着命运的安排或者贵人的到来，从未自己主动去争取过。事实上，一切美好的事物，不论是好的工作，还是好的机遇都是靠自己争取来的。如果不去主动付出，就算有再好的机遇，我们也不会取得成功。一分的主动努力比九分的安心工作更值得嘉许。一个好的工作业绩从来都是员工积极主动的结果，而不是一直被督促，被动地做事的结果。可以说，能不能创造出奇迹，能不能做出惊人的成绩，就看我们能不能主动把握机会。
有一个中国女人，把日本餐饮连锁品牌“味千拉面”引入中国，后来，她凭借着自身不懈的努力，在国内将这家连锁店做得非常有名气。
她最开始的时候是做食品贸易，在各个地方跑业务。有时候，她甚至会跑到农村去购买各种土特产、粮油和海产品。整整10年，她历经了千辛万苦，饱尝了酸甜苦辣。有一次，她偶然吃了一碗味千拉面，没想到这碗面竟然改变了她的一生。直觉告诉她，经营味千拉面是一个非常好的项目。于是，她开始积极地和日方谈判，希望能将味千拉面引入中国。终于，经过她的积极争取，用心经营，味千拉面在中国发展了起来。而且，她的大胆创新让味千拉面在中国的发展势头越来越好。
在味千拉面的厨房中，我们可以发现工业化的煮面过程。他们将成箱的拉面送来，每一箱里都有固定的拉面包装。将拉面取出，每只大锅里放着6个笊篱，拉面放上去，等时间到了，笊篱就自动浮出水面了。师傅会非常细致地制作料理。一碗味千拉面从入锅到上桌，仅仅需要短短的3分钟。
这个中国女人就是潘慰。她将一碗拉面做成了一家公司，并且让这家公司成功上市。不难发现，她的成功和她积极争取的态度是分不开的，她懂得如何工作，积极进取，如何把握自己的人生。
一位优秀的员工，从来不需要别人告诉他具体该做些什么，他往往能积极主动地去工作，处理好工作中的各种细节问题，用心将事情做到最好。
众所周知，一家企业要想生存和发展，就必须有一些主动和负责的员工。可遗憾的是，这样的员工在企业中却并不多见，很多人都在不停地为自己找借口，比如“不是我不愿意主动些，而是我缺少机会”等。然而，工作中真的缺少机会吗？当然不是，尤其在当今这个时代，我们从来不缺少机会。而有的人却仍然说自己没有机会，为什么呢？因为这些人一直在守株待兔，总是期待着机会自己找上门来。他们完全没有意识到，机会再多也要靠自己去主动争取，如果总是被动等待，那最后自然什么也得不到。
所以，哪怕我们做的工作不是什么了不起的大事情，我们也要用心去工作，主动解决问题。或许我们做的只是些微不足道的小事，但是就是这些微不足道的小事，会让我们不断地学习，不断地锻炼自己，获得额外的机会，让我们做出优异的成绩，赢在起跑线上。
我们身边有很多人天生就是乖孩子，领导安排什么事情就做什么事情，虽然能够完成任务，将事情做好，但总让人觉得缺少什么。到底缺少什么呢？不是别的，正是积极主动的工作态度。当我们积极主动地去工作，以一种主人翁的心态去面对工作中的问题时，我们会发现一切都将变得不一样，自己每天都在飞快地进步。只要我们养成积极思考，主动工作的习惯，就能将工作做好，取得事业上的成功。
企业需要积极主动的员工，企业厌倦消极懒散的员工，因为积极主动的员工能够给公司的发展注入活力，而消极的员工只会拖住公司前进的脚步。在企业遇到困难的时候，只有积极主动的人才能与公司同甘共苦，只有他们才会努力地去思考解决问题的办法，奋斗在最艰苦的一线。个人的付出多少他们从不计较，企业的发展才是他们最为关心的。
李浩是美国一家上市公司的总经理，在别人面前可谓是风光无限。但是，很多人不知道，其实他在美国的第一份工作是做仓库保管员。
假如是一个不积极的人做了仓库保管员，那他肯定每天都在工作岗位上混日子。但是李浩不一样，他从未看轻这份工作，他觉得即使管理一个仓库也需要一定的管理水平。
于是，李浩以货物流通为切入点，记录公司里各种货物的流通速度，并以此来评判公司的业务，找到周转周期，最后整理成报告上交给领导。老板非常欣赏这篇报告，公司管理层根据这个报告做出了很大的调整，最后为企业创造了巨大的利润。
李浩就是这样积极主动地去工作，好像每一件事情都关乎着自己的命运。几年之后，他成了这家公司的总经理。
一个平凡的员工，只会安于现状，不懂得主动进取。如果我们没有一颗想要进步的心，那就永远都只是一个平凡的打工者。优秀的员工则刚好相反，他们不会安于现状，他们会自己给自己创造困难，让自己远离安逸，从而更好地完成工作。他们会主动工作，不去想所谓的报酬，也不会去管别人的目光，只关心着自己工作的进展，努力将工作做到更好。
想要突破自己，让自己在工作中取得业绩，我们就必须将自己培养成一个主动、热心的员工。如果我们的思想境界达到了，那么我们的工作能力就会慢慢得到提升，我们就一定能创造出巨大的财富。所以说，提升职场工作的主动性是做好工作的首要条件。
我们都知道，一般懒惰的人会觉得自己身体疲惫不堪，做事情有心无力，甚至还会去逃避自己应该做的工作。这种做法显然是不可取的。不论如何，一个人想要做好工作，就必须摆脱这种懒散被动的状态，时刻让自己的头脑保持清醒，让自己的身心处于一个最佳状态。只有这样，我们才能全身心地投入到自己应该完成的工作中去，最后做出惊人的成就。
总之，我们需要养成一个积极主动的工作习惯，做事绝对不能拖拖拉拉，消极被动。要知道，我们不是在为老板工作，而是在为自己工作，如果我们养成了做事被动消极的坏习惯，那只会让自己丧失工作效率，最后使得工作无法正常完成。【工作箴言】
我们需要改变自己，让自己主动去工作，把工作做好。这样做不仅会得到老板的重视，获得更好的前途，而且还会让我们成为受人尊重的人。充分认识自己的价值
心理学认为，一个人自我价值的实现能够让这个人达到巅峰的状态，这个状态可以让人迸发出强烈持久的激情。因此，我们要认识自我，并发掘自己无尽的潜能，最大限度地实现自我人生价值。
财富是很多人一生追求的。福布斯杂志每年都会公布全球富豪排行榜。根据2011年3月公布的一份报告，全球首富是墨西哥的翁卡洛斯·斯利姆，第二、三名分别是比尔·盖茨和沃伦·巴菲特。这三个人的资产是我们普通人工作一辈子都无法企及的。首富的财富是740亿美元，第二、第三名则是560亿和540亿美元。然而，这三个人并没有因为拥有巨大的财富而享受生活，相反，他们仍然每天都在用心地工作。又如电影导演斯蒂芬·斯皮尔伯格，尽管他坐拥30多亿美元的财富，但他并没有因此放弃他的工作，而是不断拍着让大家喜欢的电影。这是为什么呢？其实归根结底，还是因为他们都想在用心工作中充分认识和挖掘自己的价值。
美国第三大传媒公司，维亚康姆集团董事长莱德斯通，在他晚年的时候建立一个庞大的娱乐商业帝国。在很多人的观念里，晚年不外乎就是陪着自己的老伴或者孙子晒晒太阳，散散步，做一些享受生活的事情。然而他却选择了让自己去工作，让自己去创造生命中最后的价值。在他创立这个公司之后，他每天工作、休息都在公司里，完全没有休息日。虽然每天都在不断地工作，可是他还感觉到自己的努力不够，继续不断努力，不断工作，一天几乎除了睡觉，其他的时间都在工作。这样的工作劲头是从何而来呢？
我们的观念往往阻碍我们的眼光，也阻碍我们看到真实的事物。我们总是认为富豪会安逸地生活，然而现实中的富豪却并非如此。他们都是每天不断地工作，而且充满热情。难道他们还缺钱？如果不是为了钱，他们会为了什么呢？
我们可以通过分析他们所说的话来获得一些答案。有一个富豪说过：实际上，钱只不过是副产物。热爱自己所做的事业，用自己的全部能力去创造最高的价值，让自己的梦想得以实现，没有什么比这个更快乐的啦！我喜欢我的工作，我喜欢我的公司，我想为它付出一切。
有一种热爱叫作不离不弃，对自己所做的事情充满热情是取得事业成功的必要条件，而且取得成功之后，仍能全心全意地努力工作。这些人像是在跑步机上奔跑一样，不会关注与对手之间的差距不断拉开，而是会关注自己跟目标的距离，他们永远在奔跑。他们执着于自己创造出来的价值，而不是为了名和利。
心理学家认为：对于大部分人而言，当达到一定的境界之后，物质生活不再是他们所追求的，更多人追求的是精神生活。因为物质生活终究是人的一些妄想。他们经历过一切困难之后，懂得人生的追求不仅是那些生存的需要和物质的享受。精神生活的追求越强，自我实现的动力就会越强。
一个人自我实现意识的强弱将决定他对待工作的态度。一个自我实现意识超强的人会把自己的工作当成是一种创造性的劳动。他们只会努力做好它，尽自己最大的能力完成它的进度和深度。一个人如果热爱自己的工作，不只会把工作看作自我实现价值的机会，而且还会将自己全部的才华和能力用在自己的工作上。
我们所说的自我实现不是那种一蹴而就的成功，而是一种不断自我实现的过程，这种自我实现需要的是一种持续的热情。如果总拿自己跟那些为薪水而工作的人相比，那么自己的热情会被他们的消极影响，会被那些人的冷言冷语打败。但是我们要坚持自己的信念，坚持自我实现。让自己与众不同，让热情像呼吸一样陪伴我们的工作。
热情是梦想起飞的热气球，没有热情的点燃，我们即使拥有一切也无法达到梦想的彼岸。热情成就了历史上每一位杰出有梦想的人物。这些人为了研究他们所热爱的领域达到忘我的境界，忘却了时间，使自己的成就达到人类的巅峰，推进了人类的发展。
让热情为你的工作积累力量，创造价值，实现自我。如果你自己还没有达到自我实现的境界，那么也不要让自己堕落成满脑子只想赚钱的粗鄙之人。在工作中，我们要严格要求自己，不要因为工资少就少做工作，迷失自己。我们要每天进步，不要让自己懒惰，即使我们没有工作的热情，也要尽自己全部的力量，努力在工作中认识自己的价值，从而实现自己的价值。【工作箴言】
不可否认，工作是一个人认识和实现自我价值的最佳途径。如果我们总是在工作中缺乏热情，懒惰消极，那只能让自己每天都生存着，而非生活着。因此，我们要用心工作，多一点积极主动，多一点使命感，只有这样，我们才能过上有意义的生活。努力把工作做到最好
只有在工作中追求完美，才能顺利实现自我的人生价值。但是有的人却认为工作做到差不多就可以了，没必要努力去做到最好，多付出的也不一定能够得到额外的报酬。他们不知道的是，如果一直以尝试的态度去做事，那人生就只有尝试，而不会有好的成绩。
随着经济全球化步伐的加快，市场竞争日益激烈，对企业的精细化管理已经是一个公司生存和发展的基本要求。精细化管理在客观上要求员工对自己应做的工作做到尽善尽美，一个人追求工作的完美，就是对自己和所在的公司负责。
在人的一生中，总有一些事情让人迅速成长，让人生变得与众不同。
至于怎么样才能把工作做到最好，我们不妨来看下面一个小故事。
北宋时期著名的书法家米芾，从小就非常喜欢书法，可是却一直没有得到很大的突破。有一天，他听说有一个书法写得很好的人来到了村里，于是，他马上就去请教。这个人找出了一本字帖，对他说：“跟着我学写字可以，但是，你一定要用我给你的纸写。”米芾说：“我一定会按照您的指示去做的。”那个人说：“可是，我的纸很贵，要十两银子才可以买到一张。”因为纸张非常贵，所以米芾只是用手指在桌面上进行练习，很长时间都不愿意下笔。那个人发现后，问：“不写，怎么能够练书法？”没有办法，米芾只好特别用心地在纸张上写下了一个字。结果他发现，写出来的字非常好看，甚至比字帖上的字还要好看。那个人说：“以前你写字的时候写不好，是因为你不够用心。这次由于纸张很贵，你害怕写不好会浪费，所以你就很用心去写了，这样你在落笔的时候才会突破了自己，我相信你将来一定可以有所成就的。”
这个故事告诉我们，一个人若想把自己的工作做到最好，除了用心，用心，再用心，实在没有其他更好的办法。而一个人若想用心，就必须先具备严谨的工作态度。
严谨的态度使人更加热爱自己的工作，使人更加认真工作。对工作精益求精使我们超越自己，成为团队中的佼佼者。这给一般的员工一个非常好的启示，只有端正自己的态度，以高标准要求自己，认真工作，不断地超越自己，才能够取得良好的业绩。
相信很多人都听说过“飞虎队”。在“飞虎队”中，每个成员都必须做到最优秀，那些勉强合格的成员在执行任务时，不仅会让自己的生命受到威胁，而且还可能会让老百姓受到伤害。同样，对于普通的员工，也需要明白卓越和平庸之间的差距。其实，只要我们严格要求自己，就一定会让自己成为卓越者。
有时候，老板会挑我们工作中的毛病。是自己的上级过于严格，还是老板不讲情面？显然都不是。如果能被别人挑出毛病，那就说明自己还不够优秀，自己的业务能力还有待提高，没有做到完美。每一个做到精益求精的人，在大多数人眼中是找不出毛病的，但可能在他们自己眼中却是漏洞百出。
企业要想在竞争的市场中站稳，就要使自己的每个职员都做到职业化。对个人而言，就要让自己做到最好，让自己成为老板眼中最看重的员工。员工将自己的工作高度职业化，把工作做到最好，就一定能做到企业职业化，企业也一定会做得最好。
余华明是一家电子产品公司的销售总监，他知道一个人工作状态的重要性，所以他总是很关心下属的工作状态。
余华明做一行爱一行，做什么事情都有始有终，做什么事情都将自己的全部精力投入进去，不做到最好绝不罢休。他不仅这样要求自己，而且还要求他团队的每一个人都要做到严格要求自己。就是因为有这样的要求，他所带领的团队一直是同行业里面的“领头羊”。余华明把公司作为训练团队每个人的平台，他认为只有在自己这个平台做到完美才能在别的平台做好，他要求他的团队在任何时候都不能退缩。
余华明最初进入公司时，也不过是一个普通业务员，但是他几年之内做到了销售总监的位置。说起来他的经历也是颇为波折的，他原来是建筑专业毕业的高才生，却由于某些原因没有找到对口工作，没有从事建筑行业。他最后决定去做一名销售，于是他去面试了销售职位，经过了老板的层层选拔，最终他进入这家公司成为一名业务员。刚刚进入公司，他跟所有刚刚毕业的大学生一样，什么也不懂，而这家公司正处于建立和发展初期，没有人带，没有人教，什么东西都需要自己去摸索。这些困难和问题没有阻挡他的决心，他全身心投入到自己的工作中，努力创造自身价值。
别人休息的时候，他在思考；别人思考的时候，他在行动。当同期的销售员还在观望的时候，余华明已经开始了自己成长的行动旅程。他动用自己的一切关系来宣传公司产品，还用自己的钱给购买者买礼物，不断将身边人的观念改变，让他们觉得这种产品只有这家公司的是最好的。他认为做这些还远远不够，便开始大街小巷地去宣传，去一些小餐厅宣传，去大公司宣传，见到路人没事就上去交流宣传，可以说是达到了痴迷的状态。不论是刮风下雨还是漫天飞雪，只要有人的地方就一定能看到余华明的身影，他在用自己最大的力量宣传公司产品。努力是不会白白付出的，付出的结果会一点一滴地展现出来。他的销售业绩慢慢提高了，从零慢慢增长起来，开始是个位数、十位数、百位数、千位数、万位数，数字在不断上升，这些惊人的数字在外人看来是无法想象的。由于产品质量本身就很好，性价比理想，再加上余华明不懈地努力，使得这个产品得到了很多用户的信赖。
后来有一家杂志要访问他，想做一期专访。在访问中，他说自己在为公司创造财富的时候是快乐的，因为这样不仅能够让自己获得人生的宝贵经验，还能锻炼自己解决问题的能力。最后他还谦虚地说，没有公司就没有他，没有公司出现的问题就没有他锻炼的机会，离开公司他自己什么都不是。
真正优秀的人，不仅是脚踏实地认真做事的人，而且还是一个聪明、有才华的人。
一个人之所以会成功，固然有聪明为基础，但是想要发展还必须有爱岗敬业的精神。要知道，一个人只有全力以赴地工作，才可以获得成功。所以，我们要学会积极主动地解决问题，努力奋斗，爱岗敬业。
余华明不是最聪明的销售员，更不是能力出众的人。当他刚刚进入公司的时候，他不可能知道自己以后会在公司担任什么职位。或许他当时只是想让自己生存下来，但是由于他做一行爱一行，知道做什么事情都要做到最好，不能放弃，不能半途而废，所以他最终获得了成功。
他不断冲破自己所面对的各种困难，为自己创造了传奇。其实正如他说的：你执着什么，你相信什么，你就是什么。这不仅证明了他的能力，也成就了公司。所以，我们想要让自己的人生圆满就一定要全力以赴做好每一件事。【工作箴言】
对待工作要认真，时间长了，这种对工作认真的态度会成为一种习惯。这种良好的习惯决定了我们以后的命运。一个具有使命感的人，会把自己的使命感用在工作上，会全力以赴地工作，将自己的热情投入到工作中去。而这种对工作的使命感会让他获得事业上的成功。学会主动解决问题
在我们身边，有很多人不停地忙碌在企业的第一线上，可终其一生也没有什么成就。其实我们要想有所作为，就要学会主动解决问题。毕竟工作就是要解决问题的，没有问题的工作就不叫工作。而只有我们在工作中积极主动地去解决问题，我们最后才会做出一番成就来。相反，如果我们总在工作中逃避困难，害怕解决问题，那必然不会做出成绩来。
常言道，世上无难事，只怕有心人。世界上从没有解决不了的问题，只有没有信心解决问题的人。逃避问题只能使我们更加平庸无能。如果我们能勇敢地面对问题，积极主动地解决问题，那我们就会找出解决问题的新方法，而新方法可能就是创造财富的钥匙。永远记住，世界上的成功永远只属于那些善于解决问题的人。
我们要用热情去面对问题，让困难和恐惧远离我们，只有不错失机会，努力专注地解决问题，我们才能让成功与自己握手。对待工作中出现的问题，我们要敢于去解决。时代在变化，问题也在不断变化，解决问题的方法也在不断变化，所以我们解决问题的方式也要不断变化。
王磊是一家宾馆的前台服务员，但是他没有轻视这个职业。他在工作中积极发现问题，并全力解决各种问题，他年纪轻轻就能将工作做得非常完美，所以很受领导的器重和欣赏。他好像是大家的智力库，大家有什么解决不了的问题都会去找他帮忙，他也不辜负大家的期望，每次都能帮助大家找到解决问题的方法。
王磊工作的宾馆，员工就餐实行自助式，就是一个人一个多功能餐盘，自己想盛多少就盛多少。这样实施起来，就会出现一个很难解决的问题：有些人乱打饭乱扔饭，有些人吃不饱，造成两极分化。这个问题让公司领导伤透了脑筋，为此想了不少办法，比如罚款措施，对那些乱倒饭菜的人，罚款100元。然而，这个措施实施一段时间之后，就完全没有效果了。
王磊进入公司不久也发现了这个问题。他意识到问题的重要性，就立马找到了经理向其反映问题。但无奈经理没有更好的解决办法，虽然他早知道问题存在。王磊突然灵机一动，告诉经理一个方法，让其将餐厅的标语换成：好员工懂得珍惜粮食，优秀员工懂得团结友爱。经理仔细想了想，随即接受了这个建议，将标语贴了出去。没想到，标语贴出去后，食堂就再也没有乱打饭、乱扔饭的现象了。
其实，王磊在工作中遇到的问题也不少。有一次，王磊值班的时候突然接到一个电话，电话那边的人说310房间的客人是他的父亲，今天碰巧是他父亲的生日，他请求王磊能够代替他作为儿子去祝福一下他父亲，说句生日快乐。王磊心想，现在已经是晚上11点了，这一天马上就要过去了，不知道客人休息了没有，万一已经睡下了，自己贸然前去送祝福，不知会不会打扰到对方。就这样，所有的麻烦和问题摆在了王磊的面前。王磊静下心来仔细思考了一下，随即找到了那个楼层的服务员，了解到客人才回来不久，应该还没有休息。于是，他告诉服务员需要去送夜宵。然后，王磊去请示了领导，向领导说明了情况，并说出了解决的办法，领导很快就同意了。回到前台后，王磊拨通了客人房间的电话，告诉他今晚宾馆有抽奖活动，说：“你所在的房间幸运中奖了，请到前台来领奖，还有免费夜宵提供噢。”客人听到后非常高兴，便兴冲冲地过来领奖。当这位客人走到前台时，服务员推出来一个小推车，车上有一个大蛋糕，蛋糕上写着生日快乐，随即很多人走出来，大家齐声唱着生日快乐歌。这个场景深深地感动了客人。这时候，王磊拿着一束鲜花送给了客户，对他说，生日快乐。客人连连说谢谢，谢谢。
时间过得很快，一转眼，半年过去了，这件事情早已被大家忘记了。有一天，突然一位客人来到这家宾馆要找王磊，王磊当时不在，宾馆领导接待了他，那人向领导说明了来意，想让王磊为他的员工安排下个月出差的住宿，具体的就是要预定30套普通客房，10间高级套房，住宿时间需要五天。这时候，领导好奇地问这个客人为什么非要选择王磊，对方告诉他半年之前发生的事情，正是因为那件事，让他觉得王磊这个人擅于解决问题，很值得信赖。同时，客人还告诉领导，说自己以后打算和宾馆建立长期的合作关系。
王磊也一直在这家公司积极主动地帮助同事和客人解决着各种问题，大家慢慢都称他为“聪明的大脑”。这是因为他这个聪明大脑帮着公司创造了不少的财富。后来，王磊因擅于解决问题，被提拔为公司的总经理。
在一个人的职业生涯中，每一个成功者的背后都有一段奋斗史，而每个故事都是上天给予我们成长的礼物，这样的礼物让我们拥有了好的品质和工作习惯，让我们在面对问题时能够调整自己的思维角度，积极主动地解决问题，有勇气去尝试。王磊从一名普通的员工最后成为这家公司的总经理，这并不是一个偶然，也不是一个奇迹，而是用心工作的结果。生活中有很多这样的人，他们用自己的经历告诉我们：平凡不代表平庸，普通不代表不能卓越，只要我们愿意改变自己，让自己主动面对遇到的一切问题，积极主动地去解决问题，脚踏实地地努力工作，那我们就一定能够成为一个不平凡的人。
人生的每个成功都是我们每天在工作中不断奋斗的结果，而所谓的奋斗，就是在工作中积极行动起来，主动地去解决问题，让自己向着成功迈出第一步。要知道，如果我们一直处于想象之中，不愿意付出行动，那只能让自己不断失败。
在工作中，成功的人总会比普通人付出多倍的汗水，所以他们的智慧和创造力才会多出常人好几倍，同时这也是他们能够将问题解决的关键所在。而反观那些失败者，他们总是消极被动地承受问题、逃避问题，所以他们才一直跟成功无缘。【工作箴言】
成功是不断努力的结果，那些所谓的天才不过是被神化的产物，现实中真正的天才也是需要主动解决问题、不断积累经验的。其实世界很公平，一个人在成名前都经历过漫长的煎熬阶段，只要坚持自己的步伐和梦想，主动解决出现的问题，那最后就一定能够成就自己，获得成功。第二章 端正你的工作态度
当一个人用心工作的时候，他会全身心地投入，端正自己的工作态度，尽心尽力地工作。这样一来，他不但不会觉得疲惫，反而感觉每天都精力充沛。因此，我们在工作的时候，需要全身心地投入进去。如果干什么都心不在焉，三心二意，那只会让我们的工作越来越没有效率。所以，我们必须端正自己的工作态度，积极应对工作中的各种困难，从而做出出色的业绩。随时随地去学习
在当今的社会，知识的更新和信息的传递速度非常快。对于企业来说，唯有不断地学习和更新，才能适应时代的飞速发展，而对于员工来说，只有不断地学习和进步，才能更好地掌握新技能，积累新的知识，最后超越自己，做一个全面的人才。
我们都知道，企业之间的竞争，其实也就是人才的竞争。尤其在一些大公司中，人才的竞争更是激烈、残酷。对于一个优秀的员工来说，光做好手头上的工作是远远不够的，我们还必须具备长远的眼光，不断地去学习充电，让自己日臻完善，从而使自己在企业中更具有竞争力，并最终成为不可替代的员工。
学习的途径非常多，可是我们要从哪种途径，在什么样的地方去学习呢？这就需要我们找到一个合适的学习方式。如果说自己工作忙，没有足够的学习时间，整日操心劳累，那么就让自己放松一下，等到精力充沛时再用心学习新知识。总之，我们要明白，唯有随时随地地学习，才能将工作做到尽善尽美，才能在竞争激烈的职场上获得一席之地。如果我们不去学习，那么等到自己现有的知识不能解决工作中出现的问题时，我们就只能被社会残酷地淘汰。
要知道，机会从来都是给那些有准备的人的。当我们具备超强的学习能力，在不断地超越自我中得到专业技能的提升时，成功的机会自然就会降临到我们头上，而我们的事业势必也会发展得越来越好。
王燕在一家广告公司做文员。她每天都很忙，几乎把办公室的所有杂活都包下来。下班后，她把业余时间利用起来，学习绘图软件。有不会的地方，她就向设计人员请教。遇到比较难懂的术语，她也不放弃，总是努力钻研。
她是一个勤学好问的人。在工作中，认真努力，公司里有很多领导和同事都非常欣赏她。大家很乐意教给她知识，让她学习。没过多久，她就学会了几种常用的制图软件，更值得一提的是，她自己设计的作品还很不错，得到了一些专业人士的认可和赞赏。
一个周末，她在公司值班，有一个公司的大客户突然来兴师问罪。原来，一个技术人员出现了失误，将客户广告中的一个张贴图案遗漏了。然而就在这时，刚好公司里的专业技术人员都不在，所以老板得知此事后，只好自己亲自来解决问题了。
老板急匆匆地赶到办公室时，发现客户并没生气，而是同王燕一起聊天呢。客户告诉老板说：“问题都解决了，你们这个小姑娘很厉害啊。”老板莫名其妙地看着王燕。
让老板没想到的是，王燕，一个打杂的文员，竟然可以做技术的工作，而且做得很出色。没过多久，王燕就被调到设计组去工作了。到了设计组以后，王燕学习更加努力。由于她不是科班出身，因此，她需要更多的时间去学习专业知识。
工作中，王燕虚心地请教同事，对于当天无法弄明白的问题，她就等到晚上下班回到家以后学习，直到弄懂了才睡觉。特别是理论方面的知识，很多难懂的专业术语，王燕要用好长时间才能学会。但她一点也不怕困难，反而越来越勤奋，越来越努力学习。
就这样过了将近两年，她成了公司里数一数二的技术人才。公司接了一个大的合作项目，需要顶尖的设计水准。老板想了很久，最后决定让王燕去国外参加半年的培训，等到学成归来，让她来负责这个项目。
半年之后，王燕学习完回国，接手了那个项目，并且完成得非常出色。现在她已经是广告界非常有名的人物了。
一次次的自我超越，使王燕逐渐成了一名优秀的技术人才。她不仅为公司做出了很大的贡献，也让自己的事业得到了长久的发展。
通往成功的道路其实一点也不难，只要我们坚持学习，愿意付出，愿意去挑战自己，克服困难，那么我们就一定可以出色地完成工作。只有不断地挑战自己、超越自己，让自己得到发展，我们才能在自己的事业上取得成功。
一般来说，在事业上取得成功的人都是一些勇于挑战自我的人，这种人通常都非常注重学习知识，他们深知唯有不断学习，才能让自己在工作中立于不败之地。而对于我们每一个人来说，如果没有学习的意识，那么很容易会忽略工作中隐藏的学习机会，从而错过了提升自己能力的机会。所以，不管做什么工作，我们首先要懂得去学习，敢于超越自己，在最短的时间里去学习相关的知识和技能。因为只有掌握了知识和技能，我们的职业发展才会有一个大幅度的提升。
知识改变命运，学习成就未来。这句话说的就是学习的重要性。我们唯有把学习当成是一种习惯，才能在工作中提高业绩，让自己的潜能得到释放。有句话说得好：“学如逆水行舟，不进则退。”假如不坚持学习，我们就很有可能被别人超越，被社会淘汰，只有懂得如何利用业余时间，让自己不断学习，不断充电，我们才能将自己的工作做到完美，我们才能获得事业上的成功。
很多人经常抱怨自己没有时间学习，其实，我们完全可以充分利用休息的间隙来学习。如果条件允许的话，我们还可以参加一些必要的培训班。当然，我们也可以利用有限的时间去阅读一些与工作业务相关的书籍。要知道，任何一种学习行为都会帮助我们获得知识上的增长，帮助我们提高自己的职业技能。另外，我们还必须看到，那些职场上的精英人士，他们的学习能力都非常强，而且都非常善于利用业余时间来学习，不断地充实自己。
李雪在一家公司从事行政工作。行政办公室的领导能力非凡，这让李雪感到很有压力，很多人觉得李雪在这样的上司手下干活一定没有出头之日。然而，李雪一点也不害怕，她总是利用自己的业余时间来学习英语。虽然公司对员工英语能力的要求不是非常高，但是李雪依然坚持自己的想法，经常去学习一些英语知识。除此之外，她还自学了日语。
慢慢地，公司的业务慢慢发展到了海外。此时，公司的外联部需要在公司内部提升一名主管，而且这名主管必须具备很高的英语水平，尤其是口语表达能力必须过硬。而李雪由于经常学习英语，她的英语水平得到了很大的提升，就这样，她脱颖而出地成为主管，迎来了自己事业上的春天。
李雪的成功并不是偶然的，完全是她坚持学习，提高自己的结果。勤奋的她通过自己的努力，改变了自己的职业命运，从而获得了一个更好的未来。放眼于更广阔的天地，李雪的学习目标更加明确了，她开始有计划地学习，把握一切学习的机会，更好地发展自己的事业。
一个人的职业生涯实际上就是一个不断深造、不断积累、提升自己的过程。现如今，很多人的知识水平很难满足飞快的社会发展水平，究其原因，还是因为他们不愿意随时随地去学习，所以基本上不出五年就无法胜任自己的工作了。我们都知道，社会在飞速地发展，知识也在不断地更新，唯有在工作中坚持学习，我们才能提升自己的能力。
一个人如果希望在行业中得到发展，那么就一定要懂得发展，一定要去主动更新自己的知识，不断掌握新技能，让自己得到更大的发展，让自己的职业得到全面的突破。
有一位企业家，他说：“在你的职业生涯中，知识和牛奶一样，它们都是有保鲜期的，假如你不去不断更新知识，那么，你的职业必然会快速衰落。”确实是这样，如果你安于现状，不去努力学习，那么，即便你有非常高的学历，也会慢慢被别人所超越。只要你能够主动学习，在工作之余去提高自己，那么，你也就可以让自己的职业获得更好的发展。
很多企业会给员工提供免费的培训课程，而这些培训都是非常好的提升自我的机会，对于职业的发展有着巨大帮助。企业不会去强迫员工一定要参加这样的培训，所有的学习都是靠员工自己去完成的。有的人喜欢聊天、喝酒、逛街，可以说大部分的时间都在休闲娱乐，他们不愿意参加企业的培训，可等到自己在工作中遇到难题时，却又没有办法解决。毫无疑问，这不仅给公司带来了巨大的损失，也让他们自己丧失一个良好的职业发展前景。由此可见，在平时的工作中，我们一定要努力学习，不断获得进步。【工作箴言】
如果我们希望成为一名优秀的员工，那么就不要放弃学习。不管是通过什么样的方式去学习，那都是一个提升自己工作能力的途径。要知道，只有充分利用业余时间去学习，我们才能持续地充实自己，并成长为企业当中不可或缺的优秀人才。让自己成为行业里的专家
很多人不够了解自己，他们觉得自己所做的工作卑微，因此，在工作的时候不能全身心的付出。其实，任何工作都是社会需要的，都是高尚的，都需要我们用心去做。工作中，我们需要端正自己的态度，就算是自己所从事的工作非常枯燥，我们也一样要热情、专注地去工作，让自己成为行业里的专家。
一个员工要想变得优秀，就不要总抱怨老板的苛刻和严格。假如老板可以在你的工作中找出毛病，那么就说明你的工作还有很多不足，你的业务水平还有很多需要提升的地方。只有全身心地投入到你的工作中，用心去解决工作中的问题，你才可以成为行业里的专家，成为企业中需要的人才。
王凯是一名编辑，在报社里整整干了八年，可是他仍然是个编辑。后来，由于报社精简人员，他被辞退了。不久，他来到一家省城的媒体工作，仅仅用了两年的时间，他就成了编辑部主任。这让每一个了解他的人都很吃惊。
在报社工作的时候，编辑出了差错，错一个字会扣掉3元钱，对于事实性的差错会扣5元钱，就算是将领导职务排错了，也只扣50元。然而，在省城的媒体中，错一个字就会扣50元，如果是事实性差错，会扣300元，假如将领导职务排错，就要被辞退了。
在省城媒体工作中，他一共被扣了2000多元，都是非常小的差错。有一回，他在写一则通稿的时候，将其中一个非常重要的领导的名字遗漏了。等到第二天，政府部门的主管人员向媒体反映了情况。
社长将他狠狠地批了一通，他还被政府部门提出了警告。在以后的工作中，他丝毫不敢有懈怠，认真地工作，努力检讨自己，没想到之后他竟然没有出现过一次错误。
他说，只要在新闻中看到重点内容就会认真去核对。这让他慢慢有了认真工作的习惯。很显然，他认识到自己所从事的工作的重要性，也明白其中蕴含的巨大的责任。
在某些岗位上，我们做的都是一些非常平淡的工作。也许我们并不会有非常出色的表现，但是我们一定要认真，让自己成为行业里的专家。
对于一名员工来说，自己需要做的事情一定要保质保量地完成。要去用心做，不要有投机取巧的想法，对你的工作负责，就是对你的企业负责。同时也要注意工作的质量，不要只看重数量，马马虎虎地完成任务。假如我们不用心去工作，那么只会在自己的岗位上变得越来越平庸，也无法成为专家。
也许你会说，这并不是我的职责，我为什么要那么认真呢？假如你抱有这样的想法，那么无论你的工作条件有多好，你都不会有一个好的职业发展。而且，你这样的工作态度，还会给你的单位造成非常大的损失，让你的工作越来越艰难。
今天工作不努力，明天努力找工作。如果你在马马虎虎地工作，那么，你注定无法获得更好的发展。今天你对工作不负责，等到工作出现了问题，明天你就会成为被公司淘汰的员工。
对待工作，我们需要的不仅仅是热情，还要有强烈的责任心和端正的工作态度。只有用心去工作，我们才能在工作中做出更加出色的业绩，我们才能成为一个不平凡的人。总之，我们需要树立一种信念，那就是自己的工作认真去做。在这种信念的指引下，我们就会具备强烈的责任心和使命感，才可以将工作做到极致，让自己成为所在行业的专家，从而在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。【工作箴言】
任何成功的机会都不可能白白给你，只有你时刻准备着，才能抓住这些机会。努力工作，把工作做到完美，做到专业，让自己变成一个专家，那么，你才可以成为一个脱颖而出的职场精英。拒绝浮躁的工作态度
俗话说，心急吃不了热豆腐。在工作中也是一样的道理。我们做任何事情都不能太着急，尤其是工作中比较重要的事情，更需要谨慎、沉稳地对待。成功的人往往是那些沉得住气的人，他们做事情总是有条不紊，不会出现大的纰漏。相反，一个人如果心浮气躁、急功近利，那这种浮躁的工作态度肯定会让他的工作变得异常的艰难。要知道，沉得住气不仅是一种崇高的工作境界，同时还是一个人品质的体现。在日常工作中，那些做事心浮气躁的人，通常都有些好高骛远，他们在人生道路上总会遇到各种挫折和困难。而对于那些一心一意、脚踏实地工作的人来说，他们工作认真努力，在经过一段时间的磨炼后，往往就会成为出类拔萃的人。
李腾大学毕业后不久就来到了北京，因为他非常喜欢读书，所以到了一家图书公司做编辑。
由于李腾在校期间酷爱写作，自己又出版过一些作品，所以，他在从事图书编辑的工作过程中，一点压力也没有，很顺手。再者，他的工作态度相当认真，每天总是如饥似渴地学习，将手头上的工作做到尽善尽美。没过多久，他就完全掌握了工作流程，懂得了工作的要领。他的作品也很优秀，经常被经理夸奖。后来，他成为了办公室的负责人。
就这样，他得到了更多的锻炼机会，工作起来游刃有余，业务水平也越来越好，而这一切，都促使他成为公司非常重要的人才。
可是，他并没有因为自己的进步和成长而心怀谦虚，反而变得浮躁起来。他开始觉得自己的付出和回报不相等，公司给他的工资太少，而他付出的太多。
终于，他沉不住气了，觉得自己可以干一番事业。他辞去了工作，自己去找合伙人。不久他找到了一个投资商，两个人合伙成立了一家文化公司，由该投资商出资，他则主要负责经营。
公司成立后也有了业务。这让李腾非常自信，他觉得自己终于可以成就一番事业了。而且自己没有出一分钱，可以说没有任何风险。刚开始的时候，李腾的确对工作认真负责，经常加班到很晚。然而，时间长了，他就有些沉不住气了，于是，公司由于经营不善开始走下坡路。
李腾虽然有丰富的工作经验，但是他对文化行业的了解还是知之甚少，同时也缺乏必要的资源。所以，当他自己全面去负责公司的经营业务时，他感觉非常吃力，最终也没有任何的进展和突破。
后来，在投资人的帮助下，李腾终于签了一个长期合作的业务。这个时候，他又有了精神，全力投入到了工作中。可是等这个业务忙完了，他的公司仍旧接不到单子，所以只能面临倒闭的困境。
其实，公司是可以再勉强支撑一段时间的，但当时李腾满脑子只想着赚钱和节约成本，总是去招一些没有多少工作经验的应届生，由于应届生业务水平有限，最后导致公司的业务质量越来越差，长此以往，公司渐渐地出现了大额亏损，很难再继续经营下去。最后，李腾不得不和投资人说明了情况，将公司关门大吉。
一个人有理想、有目标固然是好事，然而太想成功，做事又太过浮躁，就会让事情走向反方向。就拿李腾来说吧，他之所以错失成功的机会，完全是因为他的工作态度过于浮躁，做事不够踏实。如果他能朝着自己选择的方向沉稳前进，一步一个脚印，踏实一点，务实一点，那么只要他勇于坚持下去，最后就一定能干出一番骄人的事业。然而，遗憾的是，他太过心浮气躁，太贪大了，所以最后等待他的只能是失败。
在如今的职场上，随处可以听到激励人心的口号，很多人在听到这些口号后，很容易做出冲动冒进的事情来，在工作中横冲直撞，最后非但没有成功，反而死死地切断了自己的退路。而且，等到我们回过头来看时，就会发现，那些原本没有自己成功的同学、朋友、同事，他们都已经有了非常好的工作，生活十分安定和富足。所以说，心浮气躁、急功近利是工作的大忌。
总之，不管我们从事什么样的工作，一定要学会拒绝浮躁的工作态度，做事务必追求踏实和沉稳，千万不能急于求成。要知道，浮躁只会让我们的心境大乱，只会蒙蔽我们理智的双眼。而对于一个失去理智的人来说，即便他再聪明，也很容易在工作中做出错误的事情来。
当然，一个人想干出一番事业这并没有错，但千万不可太着急，太浮躁。假如我们可以静下心来，对自己的工作重新进行认识，让自己明白工作的重要性，那么，我们就能最大限度地避免出错，从而获得成功。
有一家小公司招聘技术人才。在前来应聘的人中有一位技术过硬的应聘者，老板告诉他不可能给他太高的工资，但他却一口答应下来。
每天上班，他都是最早到的一个，工作也非常勤快、认真。没过多久，他的才能就得到了体现。在他的带领下，公司的大部分生产技术都得到了提升，生产工艺的流程也有了非常大的改变，同时在产品质量、生产效能等各个方面都有了巨大的提升，而这一切，都让整个公司变得前所未有的高效，显然，他为公司创造了很多效益。
老板对他的成绩非常满意，于是很快就给他涨了工资，并让他来担任部门经理。
其实，他在以前的公司就是技术部的经理。然而，公司因为海外投资失败，老板外逃，他只好重新找工作。一开始，他希望找一个和自己之前的待遇差不多的公司。可找来找去，他始终未能如愿以偿。慢慢地，他认为自己怀才不遇，没有遇到赏识自己的老板。就在他苦恼的时候，有一个老总告诉他，你很有才华，业务能力也很强，但是你无法做好自己的本职工作，因此，你需要脚踏实地从基层做起。这句话让他幡然醒悟，他很快就认识到是自己太过浮躁了，只想着干大事业，已经无法踏踏实实地工作了。
就在这个时候，他刚好看到现在的公司在招聘技术人员，他发现公司的要求和自己的条件非常吻合，于是，他来到了这家公司。他希望可以通过这样的一个机会来证明自己，而后来的事实也证明，他的确非常出色。
众所周知，老板看重的不仅是员工的工作能力，还有员工的工作态度，他们不希望找一个眼高手低、心浮气躁的员工。他们深知，如果一个员工工作不够认真和踏实的话，那即便他非常有才华，最后也无法将自己的工作做好。特别是一些急于求成的员工，对于企业的危害更加严重。事实上，老板并不怕员工拿高薪，他们怕的是员工不能够做好自己的本职工作，假如一个人工作踏实稳重，能为公司创造巨大的效益，那相信任何一个老板都会愿意给予其优渥的薪水和职位。
所以，我们在工作中，一定要拒绝浮躁的工作态度，不管做什么事情，我们都要谨慎、细致、踏实、沉得住气，只有这样，我们才能为老板分忧解劳，我们才能得到老板的重用和赏识，我们才能在职场上平步青云。
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