作者：南石
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男人的格局决定结局试读：
引言:
男人需掌控的九大格局
格局就像是框架，有什么样的框架才会有什么样的建筑。同样，一个人有什么样的格局，就有什么样的实力，只有拥有了一定的实力才能去掌控人生。要想成为人生的赢家，就要掌控下面这九大格局。
第一，担当。能抗才是真男人。小黎快三十岁了，他仪表堂堂，有着重点大学研究生学历，毕业后直接分配到了一家大国企，表面上看起来光鲜亮丽，其实他过得很不开心。因为逃避责任，他在感情上总是失败。工作上一有问题他就推脱，领导不喜欢他，同事也疏远他。在生活中，有事他就躲，到头来也没多少朋友。因为没有担当，即使条件很好，他依旧是个人生输家。评价一个男人好坏常用的一句话就是这个人是否有责任感。在情场中没有责任感的男人常被称为“渣男”，在职场中没有责任感的男人难以担当要职，在生活中没有责任感的男人很难得到他人信任。
第二，胸怀。虚怀若谷，海纳百川。铁木真九岁丧父，年少时饱受磨难，他后来之所以能够统一蒙古，麾下铁骑踏遍欧洲，与他的识人之明、用人之魄和宽广的胸怀是分不开的。他麾下有一员大将名叫哲别，原名只儿豁阿歹，是蒙古别速惕部的神箭手。蒙古别速惕部曾和铁木真的敌人泰赤乌部一起对抗铁木真。1201年，铁木真与札木合所率十一部联军会战于阔亦田时，哲别射伤了铁木真的坐骑，险些使铁木真受伤。当铁木真艰难获胜后，问起是谁射伤了自己的坐骑时，哲别站出来一口承认并说道：“倘若饶我一命，赴汤蹈火，在所不辞。”铁木真欣赏哲别的诚实，收下他做麾下大将，并赐名“哲别”，意为箭簇。1206年，铁木真建大蒙古国时，封哲别为千户长，名列“四獒”之一。哲别也在南征金国、平灭西辽、西征欧洲时为铁木真立下了汗马功劳。胸怀决定了一个人可以承受多少，而承受的越多则拥有的越多。那些受尊敬的人，没一个是小肚鸡肠、睚眦必报的人。
第三，眼光。看到的才能抓得到。可口可乐最经典的包装就是那个著名的玻璃瓶包装，流畅的曲线堪称完美，也成为了经典设计，成为了很多人的藏品。但这个设计最开始的灵感却来自一个普通的年轻制瓶工人。这个工人叫路透，有天他看到女朋友的裙子很漂亮，就在想，要是做出这样的瓶子也一定很漂亮。于是他就开始设计，最后被可口可乐公司以600万美元的价格买断。机会永远都有，就看你有没有眼光能看到。《红顶商人胡雪岩》中说：“如果你拥有一县的眼光，那你可以做一县的生意；如果你拥有一省的眼光，那么你可以做一省的生意；如果你拥有天下的眼光，那么你可以做天下的生意。”眼光，决定你能不能找到上层阶梯的入口。
第四，胆识。胆识过人，你才能超越自己，战胜他人。史上著名的“背水一战”就是有关胆识的故事。主人公韩信是个有胆有识的人，面对强大的赵军，他破天荒地摆下了兵家大忌的背水阵。在这看起来必败的战局中，将士们的求生意志被激活。于是本来必胜的赵军就被韩信的这招打得落花流水，落荒而逃。胆识，能够让人从人群中脱颖而出。有胆识的人永远知道什么时候该如何做，不会让机会白白溜走，更不允许因为自己的犹豫与成功擦肩而过。
第五，习惯。好习惯成就一个人。习惯是一个人行为长期重复后的下意识行为，看起来微不足道，但却体现了整个人的素质和修养。好的习惯可以加分，坏的习惯会将你之前做过的所有努力都摧毁。看一个人，要看他无意识表露出的行为，那是最不可能伪装的，也是这个人最本质的东西。比如一个温文尔雅的人是不会动不动就满口脏话的。但好在习惯是可以改变的，每个人都可以改掉不好的习惯，学习好的习惯，让自己变得更加完美。《钢铁是怎样炼成的》的作者奥斯特洛夫斯基曾说过：“人应该支配习惯，而决不能让习惯支配自己。”
第六，智慧。有勇无谋的人无法取得长远的成功。智慧不仅是智商，还要有情商。但凡成功的人都是拥有智慧的人，他们的理性思维和感性思维一样发达。关于智慧的故事数不胜数，历史上拥有智慧的人很多，但拥有大智慧的人却很少。智慧不同于聪明，聪明的人容易被聪明误，智慧却会让人走得很远。智慧不仅是学识、能力、眼界，更多的是为人处世的豁达与长远的谋略。拥有智慧的人知道何时进退，知道如何攻守，总能处于不败之地；不仅可以独善其身，还能够实现自己的目标。
第七，坚持。若不坚持你怎能知道自己能走多远。有个寓言故事，说古苏格兰有个国王，在反侵略战争中六次被敌人打败。正当他心灰意冷，决定放弃时，看到了一只蜘蛛在结网。蜘蛛想把一根丝缠到对面房梁上去，结果每次都失败，但它依旧在努力，终于在第七次的时候成功了。国王受到了鼓舞，他告诉自己坚持一定可以成功，于是他第七次组织军队，反抗入侵者，终于成功守住了自己的领土。所谓坚持就是坚持不懈地去努力、去争取、去奋斗。只有这样才能达到自己想要的结果。就像是长跑一样，只有坚持下来才能到达目的地。幸运女神最宠爱的是坚韧的人，他们不会轻易被打败，因为他们知道自己想要的是什么，不达目的决不罢休。
第八，沉稳。沉得住气才能赢。沉稳就是要荣辱不惊，喜怒不形于色，做到沉得住气，稳得住场。在《三国志·先主传》中，有一句评价刘备的话为“少语言，善下人，喜怒不形于色”。说的就是他这份沉稳。正因为他的沉稳，刘备才能在流离失所、寄人篱下那么久后，于乱世中脱颖而出，成为一方霸主。他没有操之过急地成为一方军阀，而是卧薪尝胆，在暗中不断扩大自己的势力，最终得到了民心，也得到了将心，有了属于自己的强大势力。沉稳的人知道如何掩藏自己的实力，也知道过早暴露自己的实力会招致不幸。沉得住这口气，才能时机到来时一击必杀。
第九，情感。情感让生活变得更有色彩。只有理性没有情感的是机器，人类都有自己的情感，这是心理需求，也是每个人都有的渴望社会关心的需求。情感并非是要毁灭生活，而是要让生活变得更加美好。好的关系，可以锦上添花；坏的关系，会如暴风雪一样冻结你所有的快乐。要想拥有好的情感，就先要让自己好起来，成为一个别人愿意亲近的人，值得被爱的人。
这九个基本格局对一个人来说是最为重要的。掌控住自己的格局，就掌控住了人生的框架。男人只有把握住自己，才能把握住世界，把握住结局。
第一章:
担当：扛得住，世界就是你的
01 做事到位不到位，薪资相差一百倍
D是个勤劳的职员，每天起早贪黑，勤勤恳恳地工作，加班永远冲在最前面。他是个老好人，和领导同事关系都很好。可是每次加薪的名单都没有他。虽然他有很多疑问，但觉得也许是自己资历不够，多磨炼磨炼就好。这样的想法直到一个刚毕业不久的大学生S来单位才停止。S和D在同一个岗位，可没过多久S就受到老板重用，薪资也涨了很多。D很生气，终于压不住火气去找领导质问。
领导笑了下，对他说，那你现在给我干个活儿吧。后天有个接待，你帮我去问下W集团要来几个人。D听完立刻打电话给W公司，然后火速去找领导，告诉他有五个人。领导问他，几男几女。D马上又转头去问，告诉领导是三男两女。领导问他，他们几点来。D又回去问，这次他回到领导办公室的时候发现S也在。领导示意他别说话，把同样的工作交给了S。十分钟后S回来了，拿着一沓纸，向领导汇报，W公司要来几个人，他们的性别、职务，主要负责的工作内容，此行的目的，想要了解哪些方面，其中这几个人中谁是专家，他们来的时间，乘坐的汽车牌号是多少，准备走的时间，甚至连这几个人的饮食习惯都报告给了领导。说完，他把手中的文件递给领导，上面清楚地记录了这些人的信息，以及他们的联系方式。领导微笑地看着D，D红着脸不再说话，乖乖地回到座位上继续干活了。
同样的工作，凭什么S要更得领导赏识，D做了再多都是无用功呢？原因就是S知道做事要到位。
懂得做事到位的人，薪资要远远高于那些盲目苦干的人。懂得做事到位的人更能得到领导的器重。毕竟就这么点事，领导也不能每件都给你指出来你要具体干什么。有时候做一件事做到点子上，胜过你做一百件没有做到点子上的事。
每个人的时间都是有限的，没有人能够无休止地去指导你，如果什么都需要别人指导，一步步告诉你该如何去做，那为什么还要用你呢？这个社会最不缺的就是人，最缺的是懂得把事情做到位的人。
要将事情做到位，就要注意三个方面：
第一，懂得换位思考，想到所有可能遇到的问题。人总是很容易陷在自己的思维局限中，认为自己都是对的。懂得换位思考，就是要从对方的角度去想我这么做到底可不可行，到底还差在哪里。如果我要是老板，现在这么做，我会满意吗？倘若我是客户，这样的方案，能够挑出什么毛病。有时候差的只是角色的转换，处在不同的位置，就会有不同的看法。因此做事的时候，不妨多换位思考，把所有可能出现的问题都预想一遍，并且提出解决方案，这样才能做到有备而无患。
第二，认真细致，绝不犯低级错误。这句话说得简单，做起来却很难。有时候做事自以为都很完美了，最后却毁在了一点小错误上，正所谓千里之堤毁于蚁穴。而有些明明是可以避免的错误，比如写错客户的名字，文案中有错别字，等等。做事最忌讳粗心大意，别让那些低级错误掩盖了你的能力。
第三，无论何时都要有积极的态度。有时候态度往往比你做事的成效更让老板担心。没有老板喜欢态度消极的员工，也没人喜欢看一张死气沉沉的脸。如果说所做的事情难度很大，也不要让它表现在你的脸上，因为别人读出的意思很可能是你没有这个能力。别让态度背叛了你，浪费了你的辛勤劳作。即使事情做得没有那么好，一个好的态度也能为你赚回不少分。
当你不知道为什么自己一直无法加薪升职的时候，不妨先想想，自己做事到底到没到位。
02 做事的最终境界，是走心
磊哥是个设计师，是个得过且过的人，做什么事情都是凑合就好。有一天他接了一个设计广告图标的单子，磊哥很高兴，这是他的强项，他没有多想，就对着电脑做了起来。做完后才发现对方有些细小的要求，赶快进行更改。更改后，又发现不符合对方另一些要求。就这样，改了七八遍后，还是不能符合对方的要求。而对方的要求明明白白就写在合同中。由于反复更改耽误了交工时间，对方很生气，以误时为由扣了磊哥一半的酬劳，再有活儿也不找磊哥了。
做事要走心，只有走心才能把事情真正做好。
因为走心，所以有着强烈的责任感，即使事情不大，但也会让你足够重视，认真对待。当一件事情真的被你放在心上时，责任感就会油然而生。只有走心才能产生强烈的责任心，而强烈的责任心是将事情做好的重要保证。有些事情你不重视，也就那么过去了；可你要是重视，就会是个机会，通往成功的机会。
因为走心，你会认真谨慎，不让自己的千里之堤毁于蚁穴。走心的人会担心自己哪里出错，会一遍遍地检查、复查，不会允许自己因为一点小疏漏而毁于一旦。走心的人总是格外小心翼翼，不停地回过头看自己哪块有问题。这样做出来的事会更加完美，也更加令人放心。
因为走心，会想做事的方法策略，如何更好地完成任务；哪些方法可行，哪些不可行。走心的人不会拘于常路，他们会寻找最佳的策略，更好地完成这件事。他们会进行思考，不是草率地应付。他们会衡量每件小事儿的利弊，会考虑每一步将造成什么样的影响。他们会全面思考，从长远考虑，各方面认真分析，让做出来的事无懈可击。
因为走心，不会拖延，知道事情的重要性，也知道该如何将其办好。走心的人对自己有足够的自信，在确定自己要做什么后，会火速地开展行动，绝不拖泥带水。走心可以让效率变得更高，让事情尽快尽美地完成。走心是治疗拖延症最好的办法，当一件事情真的让你打心眼儿里认为必须要做的时候，就不会再拖着去干别的。
要想做事走心，就要知道这件事对你而言有多重要。要把每件事都想成是自己最重要、必须要做好的事情。不要给自己找松懈的借口，除非你真的不想去做。只要想去做，就要走心，给自己压力，告诉自己这件事对自己有多重要，强迫自己必须做好。
可能你觉得走不走心别人是看不见的，但其实不然。你的态度决定了事情的成败，事情的成败则是别人评价你的依据。一个做事不走心的人永远不会太成功。
03 不仅要做对，还要把事情做美
老板交给小白所在的组一项任务，做一个在一次重要会议中汇报演示的PPT，谁做得好就用谁的。要演示的产品谁都没有小白了解得多，他很高兴，觉得这是次机会，于是很认真地到处搜集资料，没日没夜地赶制出了一份内容丰富的PPT。出乎意料的是，小白落选了，原因令人啼笑皆非：他做的PPT不够漂亮，让人看几页就犯困。而选中的PPT，不仅内容上无懈可击，更是用了很多心思进行了装点，做得像一幅艺术品一样，让人印象深刻。
有时候做事就像是做PPT，不仅内容要正确，还要够美。做事做对了，谁都会，但做美了却是一种能力。
把事情做美，就要考虑周全、顾虑大局。就拿小白的PPT来说，他只注重了内容，却没有想过自己做出来的东西别人爱不爱看，够不够吸引人，能不能给人留下深刻的印象，让人想更深地去了解这个产品。如果只是注重内容，那和说明书没有任何区别，谁又愿意看呢？再打个比方，同样的一件事，你只是达到把这事做对了的地步，尽职尽责。但你的竞争对手会想到之后的事情，他们会从大局出发，全面考虑，不断地补充完善，甚至为以后做了多手准备。那么你就会输得很惨。
把事情做美，还要用心去创新。一成不变的东西不会引起别人更多的兴趣，再好的东西千篇一律也会让人觉得厌倦。要花心思从中找到可以作为闪光点的地方进行创新，令人耳目一新，才能被人注意。被人注意才会让人有更深入了解的冲动，才会被人重视。创新并非天马行空的创造，而是要有一些新的点抓住人的注意力，让人觉得你与别人不同，这样才能被人记住。
把事情做美，就要有责任心。没有责任心的人永远是得过且过，只要过关就可以了。这样的人不可能把事情做美，他们能保证的仅仅是不出错。换位思考，如果你是老板，一个认真负责的员工，和一个混日子的员工，你会更喜欢哪个？有了责任心，就会将事情看成一定要完成好的任务，会想办法完善、补充，让事情尽可能完美地被解决。事情做对了能及格，要想得优，就要想想该如何把事情做到足够美。
04 细节考验人心
老板想要给员工升职，有五个人选不错，于是他想了个办法考验他们。老板找到自己的熟人，在上班时间分别给他们打电话，以巨大的利益为诱饵希望他们能在上班时间为他干点私活。有四个人通过了考验，同意干的那个人被老板找了个借口辞退了。老板又找来已经辞职的但是和他们关系不错的人，上班时间给他们打电话聊天。这次有三个人明确地拒绝了，表示自己在上班期间不能聊天。没通过考验的人老板也不打算重用了。再之后，老板故意让清洁工把水洒在他们身上，两个人通过了考验，没通过考验的人生气地将清洁工骂了一顿。老板对这个人的印象一下跌入谷底。最后，老板让剩下的两个人分别加班到深夜，在走的时候只剩下他自己。第一个人收拾好东西锁上门就走了。第二个人仔细检查了所有的窗户有没有关好，电脑电源有没有拔下，把所有的灯关了后才走。于是老板选择了第二个人。
用利益去诱惑员工，是为了看员工忠心与否。找朋友用聊天来骚扰员工，是为了看员工是否遵守工作要求。将水泼在员工身上考验员工，是为了看员工怎样处理别人对自己的无意冒犯。用最后走来观察员工，是为了看他们有没有责任心，除了做好自己的事情外会不会为公司着想。
细节是考验人心的最好方式。做某件事时，无意间的一些小举动就可以成为判断一个人性格、品质的依据。在这个人心隔肚皮的时代，很多人都会为自己戴上一层层面具，伪装成他们想让你看到的样子。要想知道一个人的内心，就要从细节处去了解。有时候一个不经意的小细节，就会暴露出整个人的本性。
注重细节，就是注重自身的形象建设，让自己的形象变得无懈可击，无可挑剔。倘若细节没有处理好，很容易给人一种平时都是在伪装的印象。没人会喜欢表面一套、背面一套的人。
当今这个社会，对细节的要求越来越高。越来越多的书籍在教你如何通过微表情、小动作等细节来判断一个人。
要经得住别人对你的苛求与审视，不要让细节出卖了你，也不要让明明可以注意到的问题毁了你精心打造的形象。
05 推功揽过，方得人心
说起三国时期谁最会做人，很多人第一个就想到了刘备。但有个人在做人方面丝毫不输给刘备，这个人就是孙权。
在亲自率兵收回荆州之后，孙权设宴庆功，犒赏三军，并把大将军吕蒙置于上座，对大家说：“荆州久攻不下，今天成功夺取，都是吕蒙大将军和大家的功劳啊！”孙权把战争的胜利全部归功于将士们，令众将士深为感动，更加忠心。
之后，孙权带兵与张辽决战，结果大败而归。孙权自责地说：“这次失败，完全是我轻敌所致，从今往后我定当改正。”孙权推功揽过的做法，深得将士们的拥戴和敬重。
没有天子和家族做后盾，也没有皇亲国戚的称号，甚至在江东没有深厚的根基，孙权靠着自己会做人这点，成为一代雄主。他的成功，靠的不仅是父亲和哥哥打下的基业，更重要的是有一群对他忠心耿耿的能臣良将为他拼命。
正如《菜根谭》中所言：“完名美节，不宜独任，分些与人，可以远害全身；辱行污名，不宜全推，引些归己，可以韬光养德。”推功揽过，是得人心最快的方式。这不仅适用于古代君王，也适用于职场。
在职场中，功劳就像是块美味的肥肉，一旦出现必将引起血雨腥风的争抢。倘若这时你独享了这块肥肉，自然是舒服得很，但是会遭到同僚的嫉恨排挤。如果你将这块肉分了出去，情况则大不一样，得到肉的人会惦念你的好，甚至下次再有肉的时候，他们会记得分给你一份。将好处分给大家、不独享的人是智慧的人，他们知道用这种方式来收买人心。
而过就像是即将到来的惩罚一样，所有人都唯恐辟之不及，但总要有个人来承担。如果这时你勇于承担了错误，将过揽到自己身上，保全了他人，那么他人自然会感激你，自觉欠你一份人情，日后必会有所报答。
不管是推功还是揽过，这样的人都有着长远的眼光，他们不会为一时的痛快而提早消费掉未来的幸运。他们明白，推功可以收获人情，而揽过则会使自己更得人心。你吃过的亏，总有一天会得到成倍的补偿。
06 世间没有双全法，想赢得先要舍得
人生充满了各种选择，选择红色还是蓝色，选择读大学还是创业，选择这个工作还是那个工作。很多时候什么都想要，但遗憾的是生活喜欢出单选题，在众多选择中只能选择一个，选择了这个就意味着失去了其他的机会。于是该如何选择，就成了个大问题。有些人不愿意作出选择，他们宁可等待，等待双全的办法。
人生的每一次选择都只有一次机会，所以选择的同时也就意味着放弃。选择繁华就要放弃幽静，选择充实就要放弃悠闲。选择和放弃就像同胞兄弟一样如影随形。选择是人生路上的航线，放弃是人生路上的隧道。舍得放弃是顾全大局，超然洒脱，只有从容放弃才能左右逢源。俗话说鱼与熊掌不可兼得，等久了，就都臭了。
懂得选择，懂得放弃，是人生的一个大智慧。懂得选择，首先要知道自己内心最想要的是什么。
著名男高音歌唱家帕瓦罗蒂在年轻的时候曾经面临过一次选择。从师范院校毕业时，痴迷音乐并有相当音乐素养的帕瓦罗蒂问父亲：“我是当老师呢，还是做歌唱家？”父亲告诉他：“如果你想同时坐在两把椅子上，你可能会从两把椅子中间掉下去。生活要求你只能选择一把椅子坐上去。”帕瓦罗蒂选择做个歌唱家。经过七年的努力与失败，帕瓦罗蒂才首次登台亮相。又过了七年，他终于登上了大都会歌剧院的舞台。
假如帕瓦罗蒂当初没有立即作出抉择，既想当老师，又想当歌唱家，可能什么都做不好。做人做事最怕的就是身在曹营心在汉，无法认真踏实地去做自己该做的事情，又没有精力去做想做的事情。要知道人的精力和时间是有限的，做了这个，就无法去做其他的。懂得选择，自然就知道该如何放弃。
释迦牟尼在继承王位和拯救人的心灵之间作出了选择，于是有了佛教。鲁迅在救治人的灵魂和人的身体之间作出了选择，成为一代文豪。爱因斯坦在从政做万人瞩目的总统还是坚持自己的科学事业之间，选择了热爱的科学事业，成为现代物理学之父。迈克尔·乔丹放弃了成为一名棒球运动员，而成为世界篮坛的一代传奇。
听从内心的声音，跟随内心的指引。当你知道自己真正想要的是什么后，选择就不再是个难题。不要总是被外界所影响，世人的价值判断标准并不是你的，没有人能够为你的人生负责，除了你自己。懂得选择，懂得放弃，才能更有精力去应对未来的挑战，去追求自己想要的人生。
鱼和熊掌到底选哪个，要看你最爱吃的是什么。
07 欺骗得一时之利，诚信获长远之益
做人做事，诚信第一。诚信是做人之本，也是做事之本。当今社会，没有诚信，人与人之间就不存在信任，因而这个社会越来越注重诚信。银行设立了信用制度，信用额度也成为银行贷款的重要依据。要知道欺骗得一时之利，诚信获长远之益。
关于诚信有个著名的曾参杀猪的故事。
曾参是春秋末期鲁国有名的思想家、儒学家，是孔子门生中七十二贤之一。一次，曾参的妻子要到集市上办事，年幼的孩子吵着也要去。曾参的妻子为了哄孩子就对他说：“乖乖地等妈妈回来，妈妈回来杀猪给你吃。”孩子听了就不再吵闹了。曾参的妻子只把这当作哄孩子的话，根本没在意，没想到曾参真的把家里的一头猪杀了。曾参的妻子十分生气。曾参说：“孩子是不能欺骗的。孩子年纪小，不懂世事，只知道学习别人的样子，尤其以父母作为榜样。今天你欺骗了孩子，明天孩子就会欺骗你、欺骗别人，最后成为一个言而无信的人，被世人所唾弃。今天你在孩子面前言而无信，明天孩子就不再信任你，做人要有诚信啊！”
有诚信的人会受到别人的尊重，甚至得到意想不到的机会。
18世纪，英国有位绅士有天遇到了一个卖火柴的小男孩，小男孩乞求他买自己的火柴。绅士以没零钱为借口拒绝了，没想到小男孩却说他可以去换钱，然后拿着绅士给的一个英镑跑了。绅士等了很久男孩都没有回来，只好无奈地回家了。 第二天，绅士正在自己的办公室工作，仆人带着一个小男孩进来了。这个男孩儿比卖火柴的男孩儿矮了一些，穿得更破烂。“先生，对不起了，我的哥哥让我给您把零钱送来了。”“你的哥哥呢？”绅士问。“我的哥哥在换完零钱回来找你的路上被马车撞成了重伤。”绅士深深地被小男孩儿的诚信所感动。在探望过小男孩后，绅士知道他们是孤儿，毅然决定把他们生活所需要的一切都承担了起来。
做事要诚信，不能贪图小利，要立足长远。只有你诚信地待人，别人才会诚信地待你。有时候诚信可以成就一个人，也可以毁了一个人。
同样是美国总统，守信和失信给他们带来的后果大不一样。华盛顿用小斧头砍倒了他父亲的一颗樱桃树。父亲见心爱的树被砍了，非常气愤。华盛顿在盛怒的父亲面前毫不逃避地承认了自己的错误。父亲被感动了，称华盛顿的诚实比所有樱桃树都宝贵得多。而美国总统尼克松因在“水门事件”中撒谎败露而被迫引咎辞职。克林顿也因为在不光彩的绯闻案中撒谎而险遭弹劾。
如果一个人没了诚信，不会有人再信任他，幸运之神也不会将幸运交给这样的人。是想一时得意，还是想一世风光，就看你如何选择了。
第二章:
胸怀：重新定义人生
01 把丢脸看成一种磨炼
人活在世要有脸有面，有句俗话说，人要脸树要皮。但生活往往不会一帆风顺，难免不小心丢脸。让你丢脸的可能是你自己的一时大意，也有可能是来自他人的无意或有意的陷害，让你觉得颜面尽失，气氛尴尬无比。但从另一方面想，谁又没丢过脸呢？
越王勾践曾被百般羞辱，但丝毫不影响他成就一方伟业。韩信经过胯下之辱，但也没有阻碍他成为一代名将。刘邦年轻的时候丢脸更是丢大了，但却开创了大汉帝国。
丢脸本身并不可怕，正视丢脸，或许会是一个契机。
西汉初年，东胡国面对新成为北匈奴首领的冒顿，不知道他的底细，于是伺机挑衅，以探虚实。匈奴国中有一匹日行千里的宝马，为匈奴国立下过汗马功劳，被视为国宝。东胡国知道后，派使者向匈奴国索要这匹马，又觉得冒顿的妻子很漂亮，要娶她为妾。北匈奴的大臣们都愤怒了，哪有这么侮辱人的，又要国宝又要皇后的。但冒顿却欣然同意了。大臣们联名反对，都没有用。于是冒顿就在各国落下了胆小怕事、懦弱无能的名声，遭到很多人的耻笑，甚至他的子民都敢笑话他。但冒顿却在暗地里壮大实力，励精图治，希望有朝一日将丢的颜面找回来。终于，在一次东胡国又来要土地的时候，他亲自披挂上阵，君臣同仇敌忾，一举消灭了毫无防备的东胡国，赢回了自己的面子。
这就是匈奴版的卧薪尝胆。要是冒顿一开始就为了面子与东胡国交战，以他那时的实力，必定正中敌人下怀。
把丢脸当作磨炼不是让人成为无耻之人，而是要通过这件事，知道自己的薄弱处在哪里，正确给自己定位，并且让自己的实力不断壮大。有时候丢脸反而是件好事，它像镜子一样照出你的不足之处，虽然很刺眼，却更加一目了然。
不要因为一次丢脸而对自己丧失信心，有时候这是一个契机。抓住这个契机，改变自己，完善自己，隐忍坚持，总有一天，你会将丢的脸找回来，并让那些小看你的人后悔不已。
02 你有多少养，决定你能达到什么高度
对一个人最高的评价是什么？这个人真有修养。所谓修养就是一个人的综合素质。一个有素质的人永远不会被埋没；相反，一个没有素质的人，往往会因为自身的素质限制了自身的发展。
小迪是个年轻有为的创业者，大学一毕业就和朋友做起了外贸生意，一直顺风顺水。可最近却遇到了危机，本来和睦的团队面临着解散。主要原因是其他的合伙人看不惯小迪。小迪的能力很强，也很能吃苦，基本上什么事情交给他都能完成。但他有个最大的问题，就是缺乏修养，目光短浅，对别人的错误斤斤计较，动不动就骂人。最后，几个合伙人实在无法忍受小迪，纷纷离开了团队。
要想成就一番事业，修养是必需的，不要因为你的修养毁了你的前程。说到中国历史上最有修养的人，孔子当属其中。关于修养，他留下了这么几句名言：“瞻之在前，忽焉在后。夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼。”
这句话是说，一个有修养的人，一定是有眼光的人。只有拥有长远的眼光，才能看到自己的位置。一个有眼光的人必然是谦逊的，懂得礼仪，知道如何待人接物。他们不会错过生活中细小的机会，善于抓住每个时机。能够看到未来的发展，他们才会知道该往哪个方向努力。他们不会将自己禁锢在当下的时间里。鼠目寸光之人难以保持平稳的心性，也难以成就大事。那些有眼光的人，通常都有着常人不知的大智慧，他们不温不躁，不会为追求短利而牺牲未来。眼光，是衡量一个人是否拥有智慧的尺子，也能反映一个人情商的高低。“君子坦荡荡，小人常戚戚。”
这句话是说，一个有眼光的人还需要宽广的胸怀，能够包容他人的错误。没人会觉得一个斤斤计较、睚眦必报之人有什么修养。也没人觉得一个嘴上不饶人、故意给人难堪的人有修养。有修养的人，必然是虚怀若谷、海纳百川、宰相肚里能撑船的人。修养有时候就体现在话语中，有修养的人不会因为别人的错误而降低自己的格调。一个荣辱不惊的人比起一个小肚鸡肠的人，修养不知道高出了多少倍。“朽木不可雕也。”
这句话则是说，一个有修养的人必定有着强大的实力，绝对不是空壳子。只有真正强大的人才会拥有与之相匹配的眼光和胸怀。没有内在的人再怎么装也会被人识破，最终只会落下一个虚伪的名声。有修养的人知道如何让自己变得更为强大，他们谦虚谨慎，不断学习，让自己成为一个有内涵的人。他们的言行举止中都充满了实力带来的自信。
做一个有修养的人或许不能直接给你带来多少经济利益，但会为你以后的生活带来无穷的益处。毕竟一个人的修养，决定了他所在的高度，也决定了他将能达到的高度。
03 将心比心，不动声色给人台阶下
云哥是一家公司的老员工，他非常聪明，深得同事喜爱，也深得领导欢心。他的秘诀就是，将心比心，学会给人台阶下。比如新来的大学生和一名老员工为了一件小事吵了起来，这时云哥走上前去，微笑着问大学生现在有没有时间，自己有些东西不会，想问问他。就这样，他把大学生拉到一旁，一边问他其实自己早就知道的东西，一边小声安慰他，告诉他要尊重老员工，给他讲道理。而这时，老员工的气也消了，他知道是自己的错误，但碍于情面不知该如何是好。云哥看出了他的心思，让他帮自己端一杯水过来，老员工端过来的时候云哥装作不小心将水打翻了，溅到了大学生的身上。老员工下意识地立刻道歉。大学生愣了下，老员工也愣了下，随后三人相视一笑。本来几乎要动手打架的两个人就这样和好了。
云哥知道大学生是因为年轻气盛，不懂职场规则，也知道他们吵架的原因在于老员工觉得大学生没有经验，什么都不懂。大学生觉得被老员工看不起自己很气愤。所以先要拉开大学生，并且给足他面子，在他心平气和后再讲道理。他了解老员工，知道他不是不讲理的人，只是脾气冲了点而已，也好面子，所以故意通过洒水的事情，让老员工说出对不起三个字，化解了一场同事间的纠纷。
将心比心，不要幸灾乐祸，更不要落井下石。在尴尬或者是需要有个人出面的时候，主动上前，不露声色地给人个台阶下。这不是什么难事，却体现着一个人的情商。一个情商够高的人知道什么时候是自己表现的时间，什么时候该给人台阶下。
不要将调解的意思表露得太明显，也不要把自己立于救世主或者是恩人的地位。那样只会让人更难堪。要学会不露声色，让别人看不出来，刻意去做很可能会弄巧成拙。
要学会这招，就要注意三点。第一，不要让人尴尬，这是首要准则。不要把事情做得太明显，让别人看出你的用意。那样会让人觉得你富有心机，反而让别人怀疑你的动机。第二，注意方法，用最简单的做法去化解问题。有时候想得越多，越复杂，越容易出错。弄不好本来很简单的矛盾，会因此变得更严重。第三，态度要自然，不要让别人察觉出你的目的，尤其是当事人。否则可能台阶没给别人下，反而把自己架了起来。
将心比心，有时候给人一个小台阶，就能给自己带来意想不到的收获。
04 不会做人，还敢拼职场
小M总是到处说自己怀才不遇，不受领导重视，说单位人际关系太复杂，人心险恶。举个例子，一天他的同事休病假，领导希望小M帮她把工作做了，因为这份工作很着急。小M很生气，觉得是领导故意给自己增加工作，于是就阴着脸给同事打电话，询问很多工作上的事，丝毫没有考虑到同事正发着烧，身体正处于非常不舒服的状态。言语中，他甚至还透露了对同事的不满。而这一切，其他同事和领导都看在眼里。挂了电话后，小M也不打算认真地完成工作，而是拖拉糊弄，以至于工作中出现了许多错误。领导很生气，小M反将责任推向生病的同事。经过此事，领导再也没有派给他重要的工作，同事们也逐渐疏远了他；当他找同事帮忙时，同事也都尽量推脱。小M很不理解到底为什么会这样。
先学做人，再学做事。小M之所以怀才不遇，完全是因为不会做人。
一个人不管有多聪明，多有才华，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何做人，那他一定不会成功。很多人之所以一辈子都碌碌无为，就是因为没有参透做人的学问。
学会做人，首先要学会站在别人的角度想问题。尊重是相互的，先尊重别人，别人才会尊重自己。多为他人考虑，别人才会为你考虑。懂得理解别人的苦衷，学会宽容待人，明白帮助别人就是帮助自己。只有你用心去和同事建立良好关系，营造温馨的氛围，同事才会反过来回报你。
乐于助人的人在遇到危机时总会得到别人的援手。而那些吝于付出的人，绝对得不到他们所期望的回报。没有人愿意和自私的人共事，要想让自己受欢迎，职场一帆风顺，就要知道什么时候该奉献，什么时候该主动去帮助别人。
学会做人，还要保持适当的谦逊，不要只顾自己出风头而忽略了其他人。要顾及别人的感受，学会维护上司的面子，维护同事的面子，维护下属的面子。
学会做人，就不要随便去批评一个人，更不要在别人面前尤其是领导面前说同事的坏话。那样只会让人觉得你是个无耻小人而敬而远之。
学会做人，要时刻看清自己的位置，不做僭越之事。要知道所有的领导都讨厌自己的属下做出越级的事情。不要高估自己，更不要瞧不起任何一个同事，任何一个下属，要知道每个人的背后都有着不为人知的一面。学会做人，就是要在了解自己的基础上，了解他人。低调做人，不出风头，认真观察后再行动。
05 一切苦难，都是成功人生的试金石
苦难，可以成就一个人，也可以打垮一个人。人生在世，难免会有不如意，有时候还会特别不如意。人生不可能总是风平浪静，在面对倾盆大雨、大风大浪的时候，有时候苦难本身并不重要，重要的是面对苦难的态度和方式。
有一个男孩，出生在一个贫苦的地方，从小就要帮家里做农活。后来，他们家搬到了一个更偏僻、更穷的地方，以开荒种地为生。九岁的时候，男孩的母亲去世了。之后，为了生活，他做了很多工作，干过摆渡工、种植园工人、店员、木工。二十五岁以前，这个文化程度不高的男孩，没有固定职业，四处谋生。这听起来像是个可怜的社会底层人苦苦挣扎的故事。但他后来通过不断努力，提高自身的能力和知识，成为了一名土地测绘员。在忙碌的工作之余，他坚持自学，不断寻找着机会。终于，在二十五岁的时候，他当选了州议员。从此，命运之门向他打开，他就是第十六任美国总统亚伯拉罕·林肯。从小遭遇的苦难并没有打倒他，反而成就了一代伟人。
只有苦难才能让人知道自己有多坚强，只有苦难让人更加向往未来，只有苦难最能激发人的潜能。置之死地而后生，苦难是一个人质变的契机。不要被苦难打倒，成为一个废人。正确面对苦难，首先要做到以下三点：
第一，寻找苦难的根源，看是天灾还是人祸，是先天还是后天，自己是否可以避免。不要一下子被苦难吓住，要知道所有的苦难都有根源。如果是天灾，不可抗力因素引起的，那么就要去接受，直面苦难。如果是人祸，就要知道到底是自己哪方面的问题，会招惹这些苦难。想一想，如果自己的性格要是另一个样子，如果处事的时候换了另一种方法，会不会就没有这些苦难降临。找到根源，才能解决问题。
第二，找准自己的目标，看清内心最渴望的需要。在世界名著《了不起的盖茨比》中，那个贫穷的盖茨比最想要的就是女神黛西。他觉得自己配不上黛西，就想方设法去努力，让自己成为上流社会的风云人物，和黛西终于走到了一个世界。知道自己内心最想要的是什么，才会有动力去前行。漫无目的的努力，漫无目的的寻找都是徒劳的，只会让你在苦难中越陷越深。目标就是灯塔，在最黑暗的时候告诉你该如何前行。冷静下来，理智地去思考，自己想要什么样的人生，想要什么样的生活，设立一个目标。
第三，不轻言放弃，不要去接受你不想要的人生。为什么那么多有才能的人摸爬滚打那么多年还在底层苟延残喘？多半并不是没有机会往上走，也并不是现实多么残酷，而在于他们本身放弃了自己的梦想，放弃了和苦难斗争的勇气和力量。如果你放弃，没有人会替你去坚持。那些成功人士哪个不是在苦难中坚持拼搏，坚持反抗，不接受命运的安排，最后成为了命运的主宰者。如果轻言放弃，苦难就不仅仅是一时的，苦难就会成为你的命运。
苦难是一块试金石，也可以是把杀猪刀。愿意活下来，变得光彩耀人，还是被默默杀死，成为一滩死肉，就要看你是如何面对的。
06 给别人留余地就是给自己留退路
前些时候，有个网站发起一项内容为“你认为情商最低的表现是什么”的投票，排名第一的是做事不留余地。做事不给自己留余地，就是自寻死路；做事不给别人留余地，就是堵死自己的逃生路。《菜根谭》上有句名言：“滋味浓时，减三分让人食；路径窄处，留一步与人行。”大意是，在享受美味的时候，不要自己都用尽，分给别人三分；在狭窄的道路上，不要自己一个人把路给堵死了，要给别人留一条路。这些对自己没什么实质损害的事情，不做也没什么；但做了，会多出很多益处。
多出的益处是什么？用古人的话讲叫人心，用现代人的话讲叫人脉，说白了就是他人的感激之情。赠人玫瑰手有余香，留人宽绰于己宽绰，于人方便自己方便。或许这么做没有办法让你多个朋友，但这样却能防止你多个敌人。
古时，孟尝君手下有个门客名冯谖，有次孟尝君派他去薛地收债，并吩咐他随便带点什么孟尝君没有的东西回来。冯谖告诉孟尝君，自己想了很久，孟尝君家财万贯，美女如云，奇珍异宝更是数不胜数，实在想不出来缺什么。所以就以孟尝君的名义将薛地所有债务免除了，为他买了“义”。过了一年，齐闵王继位，以“寡人不敢以先王之臣为臣”为由贬黜了孟尝君。当他还未到达自己的封地薛地时，老百姓们就争相夹道相迎。为之后孟尝君东山再起埋下了伏笔。
所谓狡兔三窟，就是要给自己留条后路，谁知道未来会发生什么。你付出的永远会有回报，你所赠予他人的，总会以另一种方式回到你身边。
松下电器的创始人松下幸之助非常善于给别人留有余地。一次，松下公司的厂长由于工作失误，不小心造成了火灾，工厂被烧毁，给公司造成了巨大的损失。厂长十分害怕，职位是其次，他很有可能会被追究刑事责任，一辈子就这么毁了。但松下幸之助并没有追究他的责任，只在他的报告后面批了四个字：好好干吧！厂长非常感动，对松下幸之助更加忠心效命，并以加倍的工作来回报。后来他为公司创造的价值远远大于那个被烧毁的工厂。
面对他人的错误也要留有余地，给别人一个机会，就是给自己的未来一个机会。给别人一个希望，也是给自己一个希望。在这个三十年河东、三十年河西的世道，谁知道谁未来会有怎么的发展。到那时你就知道自己种下的种子会开出什么样的花了。
现实中这种事情实在太多了。同事A一直看同事B不顺眼，有次同事B不小心犯了个错，同事A立即去上司那儿打小报告，落井下石，让同事B差点丢了工作。当时同事A很是得意，可一年多后，上司调走了，同事B成了上司。由于当年的不愉快，同事A也没脸再在公司待了，只好辞职。
这又何必呢？又不是什么天大的事情，为什么非要争个你死我活。难道不知道现在还有“复活诈尸”这种事情吗？没有血海深仇，又何必要斩尽杀绝，斩草除根？小心除不干净，春风吹又生后，你自己被拍死在沙滩上。即使除净了，也要小心哪天风水轮流转，你的世界也将是一片荒芜。多个敌人不如多个朋友，为他人留个余地，他自会洒下花种，种出一片花园。
07 你不能直面内心的恐惧，就无法征服这个世界
每个人都有恐惧的事物，有些人因为恐惧黑暗而彻夜开灯，有些人因为恐惧徒劳而不敢努力，有些人恐惧被拒绝而不敢追求。因为恐惧，所以不敢向前，做事缩手缩脚，小心翼翼，让机会在眼前白白溜走也不敢上前去抓住。
而这些恐惧，都来自内心的最深处。如果你不能直面内心的恐惧，又怎么能征服这个世界；如果你连自己都害怕，那么这个世界上还会有什么是你不怕的呢？
德国心理学家弗里兹·李曼曾经写过一本书，叫《直面内心的恐惧》，列出了四种恐惧的原型：害怕把自己交出去，害怕做自己，害怕改变，以及害怕既定的规律。
害怕把自己交出去的人，害怕被拒绝。因为害怕被拒绝，他们不敢去追求，刻意和人保持距离。害怕做自己的人，害怕与众不同，被人嘲笑。因此他们只敢随大流，人云亦云，没有一点自己的主见。害怕改变的人墨守成规，不敢越雷池一步，小心地守护着旧有的法则。害怕既定规律的人富有冒险精神，他们不能安分守己，害怕失去自由。
每个人或多或少都会有怕的东西。适当的恐惧可以保护自己不受外界侵害，提醒自己远离危险的本能。但是过度的恐惧会影响人的正常生活，严重了会破坏自身的社会交往能力和生存能力。其实仔细想想，有些事没有你想象的那样可怕。
如果连拒绝都经受不起的人，那么还能经受得起什么。我们所有人都拒绝过别人，自己怕什么被拒绝。即使被拒绝了，此地不留爷，自有留爷处，总有地方会接受你，或许比这个地方还要更好。如果真的那么害怕被拒绝，就不断地提升自己的价值吧。没人会拒绝一块世界上独一无二的美钻的。
所有人都一样，谁又会独独看到你。那些嘲笑别人与众不同的人通常自己没有任何的才能，他们平平无奇。难道你也想埋没在众人之中吗？做自己，让他们去说吧。等你成功后，他们后悔都来不及。没有一个成大事者是唯唯诺诺的人，只有有自己的想法，并且敢于实践的人，机会才会找上门。
如果这个世界什么都不改变，那么就不会有任何的进步，生活也不会变得更美好。如果想要追求自己的人生，就要敢于迈出第一步。不要总是因为害怕改变而让自己停滞不前。所有人都在往前走，你要是不改变，就会被抛在后面，成为失败者。
不要总是害怕，要学会挑战自己，战胜恐惧。当你战胜了内心的恐惧后，你会发现原来那些都不算什么，你会发现自己这么多年来根本没必要害怕。
08 用幽默化解尴尬，化被动为主动
都说生活中充满了意外，通常人们一句无意的话语，或者有意的动作，会令整个场面陷入尴尬的气氛中，让人下不来台。人在这个时候往往不知所措。该怎么做？呵斥他？那样显得自己没度量。忽略过去？那么多人都在等着看笑话。面对尴尬，其实有个万能的技巧。
英国前首相威尔逊曾在一次演讲中受到干扰，当时台下突然有人高声叫骂：“垃圾!你就是垃圾！”现场一下安静了下来，气氛十分尴尬。威尔逊微笑了一下，不慌不忙地说：“这位先生，请稍安毋躁。我马上就会讲到你所提出的关于环保的问题。”威尔逊正是巧妙地把“垃圾”一词故意曲解成“环保的问题”，以幽默赢得听众的支持，对方气得无计可施。一方面体现了他的大度，另一方面也展现了他的智慧。
面对别人恶意的举动，要学会用幽默的方式将被动化主动，将本令人尴尬的场面反过来变成为自己展现人格魅力和智慧的机会。但造成尴尬的举动不一定都是恶意的，有些是无意的，这时候更需要以幽默来化解。
德国著名的霍夫曼将军有一次到慕尼黑去视察军队，慕尼黑的军官俱乐部当晚举行宴会，欢迎他的到来。在大家举杯喝完酒后，一名中士服务员来给将军斟酒。由于紧张和激动，中士居然一下子把酒洒到了将军的秃顶上。当时，在场的军官和士兵都十分紧张，不知道将军将如何大发雷霆来惩罚那个可怜的中士。中士也吓得脸都白了，额上不自觉地流下了一道道汗水。这时，只见霍夫曼将军拿出口袋里的手帕，擦了擦脑袋，笑着说：“小伙子，我这脑袋已经秃了二十年了，你这个方法我也用过的，谢谢你。可还是得告诉你，根本不管用！”就在大家一阵哄笑声中，尴尬被化解了。
幽默，不仅能使自己摆脱尴尬的处境，同时也能让对方感到轻松；既然对方不是故意的，又何必给人难堪。一个人是否幽默，是一种观念、一种素质、一种能力的体现。在谈笑间，将尴尬化解得干干净净，胜过唇枪舌剑。幽默的人是受人欢迎的人，在生活和职场里这类人都格外好运。不是有那么句话吗？爱笑的人运气都不会太差。另一种说法就是，懂得幽默的人运气永远比斤斤计较的人要好得多。
第三章:
眼光：不仅要看，还要看见了
01 成功不是模仿，而是走自己的路
在《庄子·天运》中有这么个故事。战国时期的西施是个大美人，她心脏不是很好，发病的时候总是满脸愁容地捧着心口，样子美极了。东施看到她这个样子很美，也学她这么做，想让自己也显得美些。但她实在太丑了，捧着心口蹙眉头的样子更加丑陋，谁看到她都躲得远远的。
春秋战国时期，有个燕国人听说邯郸人走路姿式很漂亮，就跑到邯郸去学习走路。但他不仅没有学会，还把自己原来的走路方式给忘了，最后只能尴尬地爬回燕国，成为众人笑柄。
成功人士总让人羡慕，如何成为成功人士也是很多人最想了解的。好在成功人士都喜欢给自己写书、写自传，讲述自己成功的历程。成功不是简单地模仿就能模仿到的，有时候模仿不好反而会起反作用。就如东施效颦和邯郸学步一样。他们的成功绝对不是简单地看一本书就能复制，如果你也想像他们一样，成为神话，那么就要像他们一样去做做。
找准自己的目标，知道自己要的到底是什么。首先你应该明确自己想要成为什么样的人，想要得到的是什么。不管做什么事，设立目标都是第一位的，不然所有的努力都是盲目的。你要非常清楚自己想要的是什么，最好写下来贴在床头，每天都提醒自己。
充分地了解自己，做好定位。如果设立档次，你的目标是十级，那么你现在在第几级，还差几级可以到达终点。你了解自己的优势吗？你知道自己的缺点吗？只有做到充分地了解自己以及了解自己和目标的差距，才能知道下一步该如何去做。
设立小目标，定下时间段，确保自己在这个时间段一定可以完成目标。当你知道差距后，就要开始定计划了。计划不要太笼统，要尽量具体，并且分解为时间点，以保证完成。这样你就能够看到自己的脚印都印在哪里，才能够一步步地往前不断前进。
不停地回头检视自己，检视自己有没有完成计划，计划有没有问题。自我监督是很重要的环节，要不断停下来看看自己是否偏离了计划。很多人会因为时间或者是其他原因而不小心偏离了目标，开始可能只是很小步，但积少成多后就会造成可怕的结果。要不断地自我检查，看看有没有问题。如果出现了问题该如何去解决，不断修正自己的路。
告诉自己绝对不要放弃，即使在绝境中也不要放弃。凡事最怕的就是放弃，或许前方就是宝藏，只差一步就可以有所收获。要记住上一章所说，机会往往在绝境中出现。永远不要放弃自己，如果你真的想要成为你想成为的人的话。人生只有一次，如果不为了自己拼搏一把，不觉得亏吗？
每个人都是独立的个体，谁也不能完全复制谁的经验和经历。只有找准自己的定位，走自己的路，才能够获得自己的成功。
02 你认识谁往往比你是谁更重要
一个人的档次是靠朋友体现出来的，什么样的人交什么样的朋友。你是什么样的人就会吸引什么样的人，同类相吸这是自然规律。往往你认识谁比你是谁更重要。但是你知道什么样的朋友是值得交的吗？你有没有交错人？你知道最值得交、最不能交的都是哪些人吗？
阿健近来很郁闷，他被自己的朋友黑哥耍了。他和黑哥相识很早，成为朋友的时间并不是很长。那时候阿健刚做建材生意就认识了黑哥，当时黑哥给他的印象是个高高在上、不可一世的大哥，根本不把自己放在眼里。几年过后，阿健生意十分红火，业内也小有名气。黑哥对他刮目相看，主动和他结交，对他百般示好，动不动就请他吃饭，称他是业内新星。阿健虽然之前对黑哥印象不好，但他觉得那时候是自己太弱了，被人看不起也正常。对于黑哥的示好和奉承，阿健很受用，觉得黑哥是个好人。又过了一阵，生意不景气，加上有人暗箱操作，阿健的生意一天不如一天。黑哥有次找他借钱，虽然手头不宽裕但阿健还是借给了他。之后黑哥就人间蒸发了。阿健再次找到黑哥，黑哥态度很是冷漠，还完钱后就一副翻脸不认人的样子轰他走，并且在圈内传阿健坏话。阿健很奇怪为什么黑哥会这样，难道是自己交错朋友了吗？
人这一生中，最不能忘记的是在你困难时拉你一把的人。所谓患难之中见真情是不变的真理。在一无所有的时候，最能看出谁是你的真朋友。真正的朋友不会只想着可以从你这里索取什么。雪中送炭难，锦上添花易。在最潦倒时依旧不离不弃、拉你一把的人永远不要忘记。只有真心对你的人才不会因为你遇到了困难或者处于困境离开。
最不能结交的是在你失败时藐视你的人。有一种人，痛打落水狗，看你受苦受难会表现得幸灾乐祸。要记住，绝不要结交那些在你失败时藐视你的人，即使你日后发达了，他们对你千般万般好，当你再次失败时他们还会离你而去。正所谓江山易改，本性难移，就是如此。
最不能相信的是在你成功时吹捧你的人。成功时结交的朋友要小心些，你并不知道他们是不是另有所图。很多时候人们吹捧你、赞扬你，不过是想从你那里得到利益。真正的朋友会指出你的不足之处，而不是在你春风得意的时候一味地将你捧上天。要知道被捧得越高，摔得就越惨，到时候笑出声的就是那些人了。
最不能抛弃的是和你同创业、共患难的人。为什么一个公司的初创团队人员之间感情最好，那是因为他们曾经共同患难，不离不弃。要知道那些在你什么都没有的时候相信你，愿意将未来托付于你，并且和你共同努力的人，才是你的真朋友。他们的信任就是对你最大的支持。
最不能爱的是不看重你人格的人。如果他们没有看重你的人格，不尊重你的人格，那他们为什么要和你结交？有没有想过这个问题。那些从不尊重你的人，图的是什么？人际交往中总是有所图的，没有无缘无故的爱。既然不是你的人格魅力，那么他们就是要些更实际的东西。而当他们拿到那些东西后还会把你当朋友吗？不要爱那些不看重你人格的人，除非你愿意遍体鳞伤。
有句话是多个朋友多条路，可也要看好了是什么路。是一条康庄大道，还是一条救生道，又或者是黄泉路。交对了朋友，在你遇到危险时，他会为你提供庇护；在你发达时，他会提醒你该如何守住江山；在你奋斗时，他会助你一臂之力。而交错了朋友，谁知道哪天会不会栽在他手里。
03 能和他找到共同话题，你就赢了
有个笑话，有个小白兔去钓鱼，第一天它空手而归，第二天它还是空手而归，就这样过了三四天，它一无所获。直到第五天，鱼自己蹦了出来，破口大骂道：“你要是再敢拿胡萝卜砸我，小心我咬你！”
这个笑话是什么意思呢？钓鱼都知道应该拿鱼饵，而小白兔却用自己喜欢的胡萝卜去钓鱼，当然是钓不到。生活中也是如此，你跟一个不喜欢足球的人讨论英超联赛，别人自然不爱搭理你，更别提之后的事情了。见人下菜碟，投其所好，才能一步步将事情推到你想要的结果，这和钓鱼异曲同工。
有些鱼爱吃熟鱼饵，有些爱吃生虫子，还有些爱吃小鱼。对不同的鱼用不同的鱼饵，对不同的人说不同的话。先要勾起对方的兴趣，才能一步步将他引到自己希望的样子。
如果你要去见一个客户，这个客户喜欢打篮球，热爱运动，不爱看书，那么你会在什么时间约他到什么场合谈事儿呢？是选在NBA冠军赛的时间请他去小资情调的咖啡馆，还是选在一个中午，在一个篮球场旁边共进午餐，同时邀请他下午一起打球？你觉得哪种情况下，生意更容易谈成？
由于工作关系，你需要和别人搞好关系，恰好你们一起出差有一天可以出去游玩的时间。对方是一个热爱艺术、有着极高品位的人，你会建议去哪玩？是去当地有名的艺术中心参观，还是去喧闹的商业街逛街呢？哪样更能和他拉近距离？
有时候必须要学会见人说人话，见鬼说鬼话。语言都不通，又怎么交流？对不同的人要有不同的策略，如果你面对的是个保守的人，那么就不要说过于出格的话，否则只会招惹对方的厌恶，最终适得其反。如果你面对的是个爱美的女人，就要去赞美她，只有她高兴了，才会考虑你接下来的话。如果一开始你就让人讨厌，谁又愿意听你下面的言辞呢？
和对方找到共同话题，是两个人可以继续交流下去的前提。人都会对像自己的人格外注意，会不自觉地和自己像的人亲近。如果想走进一个人的世界，不妨看看和他能有多少共同话题。要是一点没有，就要去培养。共同话题是敲门砖，也是开启一段关系的钥匙，找到了，你就离成功更近一点。
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