作者：智联招聘(编著)
出版社：北京《电信技术》杂志社
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向职场倦怠说“No ”试读：
1 一种倦怠N种“闲愁”，才下眉头却上心头
闲出来的恐慌感
我今年27岁，初中文化，在一家房地产公司做网络管理员，月薪3400元，公司提供住房及中晚餐，上下班有员工车接送。大家可能会说这样的待遇还不错，请听我把公司的情况描述完再作评论：公司在2006年就把开发商本地的楼盘都销售完了，这几年也没有新的开发项目，很多部门都早已解散，我进公司的时候办公室里只有20多个人，这些人的工龄都在5年以上，年龄都在40岁以上，资格是相当老的。老板是香港人，每周过来待个一两天就回去了。公司虽然有岗位框架，但什么事都是老板在管，经理很多事拍不了板，也不想管事，遇事大家都互相推诿、拖延，也不跟老板汇报。大家每天都是上网、看视频、淘宝，这些都没人管，下班打完卡就走人。总之，公司管理相当松散。这里虽然不必为订单发愁，但我还年轻，我的人生不能浪费在这里，我很排斥现在的同事和工作环境，想学习又静不下心来，我该怎么办？
@ 祝红艳
首先，我想说：恭喜你，年轻人，你已经跻身世界富豪之列——你不仅有钱（工作），还有大把的闲。要知道，有钱有闲，这是全世 界人民为之奋斗终身而追求的目标之一啊。你工作没几年就钱、闲两手抓，居然还在这儿长吁短叹、抱怨自己工作太闲了，这不是没事儿找砖么？
好了，言归正传，我想为你的闲之苦恼提几点建议——如何把过多的闲转化成别的什么，比如学历、能力、财力等其他你所向往的东西。
我想，你之所以为闲所扰，关键是你不知道如何利用这些闲散的时间来做些有意义的事——只是闲着发呆、无聊、旁观别人的无所事事。于是，你所看到的、听到的、感受到的都是周围一些不思上进的闲人的没有营养的闲言碎语。然后，你就产生了一种虚度年华、迷茫进而倦怠的情绪——你既不想被他们的不思进取所同化，又不知道应该做些什么来充实自己的闲。
醒醒吧，年轻人！这年头不进则退，长江后浪推前浪，为了避免被后浪拍死在沙滩上，赶紧利用大把的闲工夫读个在职研究生之类的，为自己的学历再镶镶金吧。
此外，既然你在工作之余有大量闲散时间，何不利用起来做些自己喜欢的事呢——一手工作为生计，一手闲散为兴趣。多完美啊！
如果能把兴趣玩出技能，那就更好了！这意味着你在现有职业技能之外，又让自己升值了。要知道，随着你的升值，你离升职也就不 远啦。
如果你觉得拥有一项或几项业余技能除了助你升职外还不过瘾，那么，你大可以去外面实践一把——做点儿兼职，搞点儿副业，既充实了荷包，又增加了你的成就感，弄不好，还能遇上比现东家更适合你的伯乐，简直是一举多得！真不明白你怎么还有闲情逸致把这么多好机会用来无病呻吟。
别告诉我你不知道自己喜欢什么！难道你闲得连做白日梦都不会了吗？听我说，你需要为自己编织一个美梦，包括你想拥有的、你想做的、你想成为的以及你想体验的。
那么，抽个闲工夫，找个安静的角落坐下来，气定神闲地开始编织你的美梦——这只需要一张纸和一支笔——动手写下你最想实现的心愿。在你写的时候，不必管那些目标该用什么方式去达成，尽量写即可。直到你觉得没有什么可写的时候，你可以看看下面几个问题并回答它们，这些问题会引导你去了解自已内心深处的渴求：
1.在你的生活中，你认为哪五件事情最有价值？
2.在你的生活中，有哪三个最重要的目标？
3.假如你只有三个月的生命，你会如何利用这三个月？
4. 假如你立刻成为百万富翁，在哪些事情上你的做法会和今天不一样？
5.有哪些事是你一直想做但却不敢尝试去做的？
6.在生活中，有哪些活动你觉得最重要？
7. 假如你确定自己不会失败（拥有充实的时间、资源、能力等），你最想做哪件事？
回答完这些问题后，把你所列出的所有目标分成六类——健康 、修养/知识、爱情/家庭、事业/财富、朋友、社会。
美梦到这里并没有结束，如果没有实现的方法，以上充其量只能是一个未完的梦，一点儿都不美。只有设定实现时限并付诸实践，才能叫做美梦成真。
现在，请在你这些心愿里选出在这一年里对你最重要、你最愿意投入、最令你跃跃欲试、最能令你满足的四件事，然后，明确、扼要、肯定地写下你必须实现它们的真正理由，告诉你自己能实现目标的把握和它们对你的重要性。如果你做事前有充分的理由，那你就会无所不能，因为追求目标的动机比目标本身更能激励我们。
如果你想测试你的美梦能成真的概率，不妨对照以下形成结果的五大规则，看两者是否相符：
1.用肯定的语气说出你希望这件事达成的结果；
2.结果要尽可能具体，还要明确订出完成这件事的期限；
3.事情完成时你要能知道它已经完成了；
4.要能抓住主动权，而非任人左右；
5.这件事是否对社会有利。
如果你的四大心愿与这五大规则刚好相符，那么恭喜你，不久的将来你将畅享美梦成真的快感。
为了加速你美梦成真的速度，不妨罗列一下你周围所有能为你的美梦助力的资源清单，包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力以及其他。
到这里，你的美梦也该编织完了。建议你经常温故一下“梦境”，慢慢地你会发现，你的眼光开始变得敏锐起来，你能在生活、工作、人际关系中快速地发现有助于自己目标实现的因素，并引为己用。几周之后，你的内心会越来越稳定而有方向感，别人会开始注意到你的改变。几个月之后，你会发现自己的美梦正在一步一步变成现实。你在无形中走到了一个令自己与他人都惊讶的高度。
好了，事情发展到这里，估计你都没有时间来抱怨“最近有点闲，有点闲”了。
@ 郝健
收入不上不下，工作清闲、没有压力，这样的环境最容易消磨人生了。除非你有很强的自我控制能力，在这样的环境下，想自学或兼职都难，在成为温水青蛙前，想办法跳槽吧。进步是需要外力的，特别是趁着还年轻，这里没有，就去有的地方，早跳早“超生”。
慢吞吞的节奏，窒息是终点
我今年35岁，在报关贸易行业干操作有10年了，但我一直想去贸易企业，觉得那儿发展空间比较大。2012年3月我去了一家物流公司做出纳。刚开始我还劲头十足，虽然没多少经验，但可以边干边学，我还在上班期间自学考过了会计上岗证。由于单位业务很少，我一个月大概也就工作4～5天，每月工资3000多元，跟之前的待遇差不多。但时间一长我就有点闲得受不了了：以前的工作虽然不是很喜欢，但是很忙很充实，工作业绩也获得了前领导的肯定；而现在这个单位，领导基本和我零沟通，让我感觉自己没有存在感。我的目标是以后做个出纳，本来想在这儿积累经验，但是我现在发现在这个单位太闲了，一眼就能望到以后几十年的前景。而且待遇一般，大把时间都浪费了，也学不到什么东西，时间一久还把我原来的关务操作经验也给丢了。我不知我在这里还能坚持多久。
@ 田娟娟
俗话说，鱼和熊掌不可兼得。你目前的现状是既希望在自己喜欢的出纳岗位上获得提升，又希望有更高的薪资待遇，同时期望工作能够体现个人的价值并获得他人的认可，再者还不想放弃自己过去积累 的关务操作技能和经验……如此多的问题集中在一起，难怪会让你觉得没有方向感。
其实，每份工作都有多重属性，例如，工作的所在行业前景、岗位类别、工作内容、薪酬待遇、成长空间等。以上列举的与岗位相关的附属信息，你基本都遇到了，也正是由于在现实环境中找到一份能够满足自己所有期望的工作几乎不太现实，因此，在选择或不选择一份工作、作出重要决策时，我们需要衡量多个信息的重要性程度，即“决策平衡单”——将自己认为最重要的因素放在最重要、最优先考虑的位置，将次要的或者不重要的因素放在最后来考虑。如果同时将多个因素并列考虑，就容易出现以上这种纠结的情况，纠结的时间成本远远大于作出决策后要承担的风险成本。
根据你反映的信息，我对你的考虑因素做了如下评估，供你参考：
续表
根据以上分析，可以总结出你自己更期望的工作特点——工作内容比较充实的、能够让自己得到提升和成长的出纳岗位。
有了初步的结论，可以分析一下目前自己的工作是否能够满足这些条件，或者是否可以通过个人的主动改善来满足。如果能够满足，那不妨继续在这家单位工作；如果怎么改善也不能满足自己的上述期望，那就可以考虑更换一份更适合自己的工作。
@ 祝红艳
首先应该恭喜你，一份从25岁开始干的工作，你能在十年后勇敢地迈出转行的第一步，单凭这份勇气，我想给你鼓掌。当然，迈出这一步是对是错、是否做好了准备，则另当别论。
你在25岁开始第一份工作，在这个懵懂的年纪，很难思考和讨论“我究竟想要什么”这个核心问题，而这恰恰是职场进化中最核心、最关键的一个问题。它不仅涉及职业晋升，更关系到人生的生涯规 划。对于大部分职场人而言，没有3～5年的工作经历，很难想明白自己究竟想从事什么样的工作。今天上午我刚刚面试了一个人，他已经工作5个年头了。我问他：在你以往的工作模块中你最擅长的是什么？你最喜欢的模块是什么？你未来希望主要从事哪个方向的工作？他回答我，他什么都擅长，什么都能干。听到这儿我只能迅速结束这场面试。我相信，工作到第五年还像他这样没想清楚未来职业道路的人有很多。
在浮躁的社会环境中，能在一个岗位上坚持十年，对于现代职场来说是奢侈的。所以，我觉得你首先要给你职场的第一个十年做一个深刻的总结：在这十年中你到底收获了什么？你是在一个岗位上重复性地工作了十年，还是在十年中每两年或者每三年都有一个阶段性的成长？这个成长可以体现在职位的晋升、薪水的上涨，也可以体现在你的工作效率和工作方法的改进上，甚至可以体现在你的业务能力上的一个个小创新。对过去的总结和沉淀才能让你走好未来的路。
其次，你提到你过去的这份工作很忙很充实，试问你的“充实”是来自你在重复大量事务性、常规性工作中体会到的满足感，还是你的工作在不断挑战你的业务能力方面带给你的成就感？如果是前者，我觉得没什么可惜的，除非你愿意你的职业就停留在这一个阶段。但是你的离开显然证明了你想要的不是这个。那反过来说，失去这份工 作是你获得职业发展不得不经历的阵痛，再去品味这种阵痛已经没有任何意义。你提到的领导对你业绩的肯定具体体现在哪些方面呢？如果他对你的肯定足够吸引你的话，你又何必离开呢？
最后，究竟是什么原因促使你离开这个工作了十年的岗位而到了这家新公司？这个就是用来考量你跳槽的动因，据此可以分析你究竟想在职业发展中获得哪方面的成功。如果你选择第二份工作是为将来从事出纳做铺垫，那就没什么可纠结的。这家公司对你的主要价值是帮你积累出纳的工作经验，是为你打开这个职业的第一把钥匙。建议你在这家公司对出纳工作进行全方位的了解，甚至可以借着出纳这个工作了解一下财务工作的整个流程。而对于一份工作的深入了解最起码需要两年以上的时间，所以，建议你在这个跳板停留的时间别太短。
很多人浑浑噩噩一辈子，都不知道自己想做什么，而你对此已经想得很清楚了，这一点已经比别人先行了一步。在坚持自己的梦想的路上总有很多磕绊，但总比没有梦想的人幸福。加油！
@ 郝健
CEO出身于销售和财务的比较多，主要因为对业务的了解比较深。同样是财务，分析思考得越多，越能体现对管理决策的支持作用，所以四大会计事务所的咨询费贵得很呢。你能否担当一个管理咨询的角色呢？这样老板会更重视你的存在。即使这里没有发展，出纳属于经验型的岗位，另寻高就问题也不大。另外，按你的说法，实际一周工作收入3000元，其他时间不用坐班，可以试一试其他公司的兼职。
星期一？每天都忧郁
今年是我大学毕业进入这家公司的第三年，但从去年年底开始，公司因为人事、业务调整，我们部门的工作一直停滞着。所以，几乎一年的时间，我们整个部门都闲着，当然，工资还是照发。很多人对此深表羡慕，但是我内心常常很不安，时常处在一种焦虑中。据说，公司业务调整，我们这个部门将被撤掉，部门人员会被安插到别的部门中。我盘点了一下现在的几个部门，几乎没有我喜欢的。但这毕竟只是传闻，究竟怎样还不可知。所以，我一直都处在这种等待的焦虑中。虽然每天无所事事，但一天下来整个人很疲惫，以致一进公司就烦躁。我感觉自己患了星期一忧郁症：不想动，一动就觉得累，一累就想睡觉，一想睡觉就觉得自己不长进，一觉得自己不长进就悲伤，一悲伤就不想动，一动就觉得累，一累就想睡觉……
有人建议我跳槽，但是我对这个公司以及现在的工作岗位非常喜欢，又想着等等看吧。但是这种看似没有尽头的等待把人的热情都耗尽了。而且，在这一年中我懒散惯了，不晓得去别的地方会怎样呢。真纠结……
@ 田娟娟
面对你这种恶性循环的情况，首先要调整自己的状态，让自己振奋起来。如果这种状态不改变，一旦公司真的进行职位调整，你很可能会被分到边缘部门。即使跳槽去其他公司，如你所说，也会因这种懒散状态的后遗症而影响自己的整个职业发展。
在调整好自己的工作状态后，首先，沉下心来分析自己目前的状况，建议利用SWOT方法对自己进行剖析，确定自己未来的发展方向。其次，对所在单位以及本职工作进行认真分析，确定现在所从事的工作是否适合自己的职业发展，是否与自己的未来规划相符。如果该岗位与自己的职业发展相一致，则需要积极争取各种资源，留在本岗位或者相近的岗位；如果两者不一致，那么你需要确定哪一类型的工作才是自己需要的，可以借助这次的工作调整，调整到适合自己、有利于自己职业发展的岗位，或者果断选择跳槽，寻找适合自己的单位以及岗位。
但是作出上述决策都是基于你所在部门将要发生变化的假设，对于这一传闻是否属实你可以透过各种现象（如公司重要文件、领导任命等）的观察来甄别。如果传言不实，那么你可以继续在自己喜欢的工作岗位上踏实工作、创造佳绩，如果传言为真，你就需要提前规划、未雨绸缪了。
@ 祝红艳
可以判断的是你不是得了周一忧郁症，所以针对这个症状的药方我就不开给你了。你毕业后就来到这家公司，现已进入第三个年头，正是积累专业经验及职场经验最关键的时期。很遗憾的是你遇到了这样的境况，看似值得羡慕、似乎是“赚到了”的事情，但恰恰损失最大——从职业规划上来说，你损失了积累经验、提升专业能力的机会；说得文艺一点，你损失了你的美好青春。算账这件事情，不能只看每个月那点薪水，而是要从长远、多角度来看。
从你不安的状态，我很欣喜地看到，起码你不是一个不求上进的职场新人，只是像大多数人一样，你的这种不安并没有体现在行动上。我听过一句特别有哲理的话——“主动即自由”，主动能让你从这种焦虑颓废的状态中解脱出来。来，咱们看看如何主动。
首先，你得弄清楚你究竟是喜欢现在的公司，还是喜欢你目前从事的工作岗位。把你喜欢这家公司的理由一一罗列在纸上，并找出那个心底最喜欢的理由，问问自己，别的企业能不能满足你这一点？如果你喜欢的是你所从事的职业，那么类似你这一职业的岗位正处于空缺的少说也有百万，何不出去试试呢？话说一家公司能够让一个部门闲置一年，这对公司现金资源和人力资源是极大的浪费，不仅影响了企业发展，更耽误了员工成长，这样的公司还是早早离开吧。
其次，如果你真的不想离开这家公司，那么为何不利用这段时间去学习点业务方面的知识呢？比如，参加培训班、从网上听公开课、去高校蹭课听……这样大量的空闲时间是很多资深职场人可望而不可求的，他们只有挤出时间来自我学习和成长。如果你不爱学习，可以找你这个行业、职业的前辈去做个职业访谈，听一堂课胜读十年书。有很多人宁愿停薪留职去学习，你这大把的时间浪费了多可惜，哪怕看点闲书也能积累综合素质。停滞不前才是最可怕的！
最后我想提醒你的是，再荒废下去就真的来不及了。职场的新鲜血液在不停地注入，前浪只有不停地学习、不断地自我提升才能不被拍在沙滩上。走或者留，都别再荒废时间了，行动起来！拿出一张纸来写写划划，看看你现在拥有的哪些是不能失去的，哪些是你想追求的。不过是动动笔、动动脑子而已，却能让内心更清晰、更明朗。有时候，我们担心失去我们所拥有的，却忘记了我们现在所拥有的不过是假象，甚至是沉重的包袱。
很多时候，只有先走出一步，才能看到更美丽的风景。
@ 郝健“缓刑一年”还没有执行，但照你现在这样等待下去，我觉得传闻离现实不远了。而且你在这里无所事事耗的时间越久，下一份好工作就会离你越远。也许你离抑郁症越来越近，其触发因素之一就是没有价值感。如果你觉得自己的部门业务还会东山再起，不如迂回一下，在其他部门先“寄人篱下”；如果实在不喜欢现在的公司状态，趁着自己还没有失去竞争力，去外面找自己喜欢的工作吧。
上班如上坟，坐班如坐监
我是一家私企的财务，在这家公司上班一年多了。我最初是看中了这份工作的清闲，没有多少闲散的小碎单子，一周几笔大订单来往，搞定了就没什么事情了。可是做到后来，却觉得越来越没有意思——每天上午把该干的活干完，就没有一点事情了，顶多是一些外面催账的客户打来电话，我做不了主的就把电话转给老板，老板又把账上没钱的责任都推给我。久而久之，我要么是一天半天无所事事，要么是一听电话就心惊肉跳，开始极度不想上班。每天睁开眼想到要上班，连死的心都有了。有人说，上班如上坟，真说出了我的心声。想到接下来还有几十年的这种“坐监”生活，我顿时觉得人生也不过如此了。我想辞职，又担心老公一个人无法承担房贷，只好继续这样的日子。我到底该怎么办？
@ 田娟娟
职业生涯规划最大的前提是想清楚自己到底想要什么。你一开始选择这家公司是看重了它的工作清闲，但现在又不喜欢它的清闲，这是你自己的矛盾。所以，你首先得想清楚，到底要清闲的工作，还是想要每天忙忙碌碌甚至加班加点的充实感？
其次，你好像并没有很投入地工作，也没有充分重视自己的时间，否则就不会让自己无所事事了。同样是一份闲差，有些人能利用这个机会学习技能，拓宽视野，积累知识，有些人却只是焦虑担忧，最终一无所成。如果想要获得更充实、待遇更好的工作机会，不趁此机会做好自身储备更待何时？
还有，为什么担心自己辞职了老公一个人无法承担房贷？你是想要辞职在家做全职太太，还是希望换一份工作？如果是想回家做全职太太，从你的描述看，我并不建议你这么做，因为目前清闲的工作内容都让你感到越来越没意思了，那么终日在家的生活你会更受不了的。剩下的选择就是换一份工作了——如果薪酬待遇差不多的话，可以考虑换一份工作，但前提是想清楚自己对工作性质的要求——因为你有可能会遇到一份充实的工作。但你可能会对每天的工作应接不暇，经常需要加班，这是你想要的工作吗？
@ 祝红艳
已经这么痛苦了，为何还不辞职？是没有勇气，还是没想清楚？
我们首先来看，目前这份工作还值不值得你留恋。职场人选择一份工作，主要有几个要素：薪水高（用来养家糊口、提升生活品质）、职业前景好（有晋升的空间）、有挑战（能带来成就感）、人 际关系轻松简单等。那么在一份理想的工作应该具备的这几个核心要素中，你目前的工作有几点值得你留恋呢？
你说选择这份工作是看中它足够清闲，能让你在时间上保证工作和生活的平衡。但工作和生活的平衡并不仅仅只有时间这个要素，还有其他重要的因素，比如心情。我们一天中的八九个小时基本上在公司，剩下的两三个小时在去公司的路上或是回家的路上——我们一天中三分之二的时间都在与工作打交道，心情不爽不仅会影响到你的工作，还会蔓延到你的家庭、你生活中的每一个细节。所以，为了求得这个平衡而委屈自己的心情，实在是得不偿失。
其次，你是否喜欢目前这份工作？答案是否定的，你甚至不喜欢它带来的挑战，听到电话心惊肉跳就足以证明你从根本上不喜欢这份工作。我们来看看热爱这份工作的人会如何来处理你的这些烦心事：他首先会积极处理这些有挑战性的电话，并积极寻求解决方案，甚至借着这个机会积攒人脉。而这些，恰恰是你最不喜欢的内容。所以，解决问题的关键是，你得清晰地判断自己究竟想要什么？清闲or成就感？要清闲，就主动解决最让你痛苦的工作难题，之后你便能继续享有清闲。
跳槽这件事情需要勇气，一味地鼓励别人跳槽似乎也成了罪名。目前这份工作帮你老公解决了一部分房贷，却同时带给他情绪上最糟 糕的影响，我想这恰恰是他最不想看到的。工作占据了我们太多的时间和空间，所以只有安顿好工作才能更好地生活。这个安顿没有统一标准，并不是薪水高、深得老板器重、职业一路高升就是好工作，对你而言，好工作是那个最适合你的，它虽然可能会给你带来一些问题，但起码不会让你每天带着“上坟”一样的心情去上班。你目前的情况已经属于倦怠重症了，但应该是触底反弹的好时机。
是走是留，你说了算。但是，即使是跳，也要谋定而后动。谋的过程很重要，定之后要行动。留，就积极解决问题。走？是骑驴找马还是裸辞，要根据自己的情况而定，但任何行动都好过停滞不前的抱怨。
@ 郝健
辞掉这里的工作=老公一人承担房贷？坟地都不止一处吧。财务虽然是竞争比较激烈的岗位，但是需求量是相当大的。“应收尽早，应付尽晚”，财务都是这样天下乌鸦一般黑。替老板挡子弹是应该的，看作是正常财务工作的一部分吧，又不是你私人赖账不还。
英雄无学武之地？纯属自叹
我是一个还没有毕业的大学生，所学的专业是播音主持专业，也曾接到过电视台的工作机会，但是由于家里的经济原因，我选择了一份工资相对稳定的工作。但是这个公司除了老板和经理就我一个员工，忙的时候很少，感觉自己就是一个打杂兼收拾办公室卫生的。领导经常不在，多数时候是我一个人在办公室，时间长了都没有学习的劲头，想跳槽又担心家里的经济没有支撑，想再回到本专业，但是专业已经丢开将近一年了，不知道现在还有哪家电视台愿意要我，我都不知道自己是不是还有站在台上的勇气。我很迷茫，不知道该怎么办，感觉自己就像飘在空中的尘埃一样，无足轻重。看着忙碌的人们，我觉得自己真的可有可无。老师，你能帮帮我吗？
@ 祝红艳
还没毕业就已经开始挣钱养家了，是个懂事的好孩子。但家里的经济条件不应该成为阻挡你追求梦想的障碍，而更应该成为你追逐梦想的动力。
首先，我觉得你应该确定自己究竟想从事怎样的工作。播音主持虽然是你的专业，但是80%的职场人工作和专业其实都不对口，所以，关键不是你还能不能站在主持台上，而是你对这个工作有多向往，有多高的期待和多大的企图心。如果这是你钟爱一生的工作，就值得你放弃现在的所有去追求。人生很长，只看眼下走不好未来的路。
其次，爱一份工作未必就要马上得到，我们常说：喜欢一样东西未必要靠这个东西来谋生。我有一个朋友，是财经媒体的记者，每天跑各种各样的选题、采访不同的人、写各种深度的稿件，但他的梦想是做个脱口秀的主持人。工作初始，并没有合适的机会帮他实现这个梦想，于是他选择了去一家电视台，先从电视出镜记者开始做起，利用这份工作来谋生、积攒经验和人脉，同时他自己开始在公开场合做小型的脱口秀。实现梦想的方式有很多种，有些时候看似走了弯路，但是只要你坚持，总能有实现梦想的那一天。或许梦想实现得并不完美，但坚持梦想的人本身就是幸福的。
另外，你提到了现在家庭的经济压力。其实，很多人和你一样，从大学毕业出来就背着很重的经济担子。虽然从短期、表面上来看，你拥有了一份稳定的工作和收入，但是你恰恰失去了未来真正能解决你家庭经济困难的机会——你在浪费才华和光阴。所以，你要知道目前这份工作能带给你的价值，一份工作对你的价值并不在于企业的规模大小，而是你能否从中获得积累和提升。比如，这家公司在经营什 么？商业模式是什么？你是否争取过跟领导一起去谈业务？你目前的工作晋升空间是什么？环境是一方面，但成长的关键还是在于自己的积极性和主动性。解决家庭困难不应该成为你荒废时间的借口，谁没有兜里揣着两块钱吃酱油炒饭的日子？
最后，如果你想清楚了自己想做什么，我相信你的家人也会支持你，只要你不啃老。所以，要么在这家企业积极争取机会，要么积极寻找新的机会，可以考虑电视行业的上下游，没必要非主持不做，可以先从电视行业如编导开始做起，慢慢寻找机会。谁都有什么都不是的时候，谁的青春不迷茫？解决家庭困难与实现梦想并不矛盾，眼光要放长远。眼下的困难其实更需要你积极主动地去想解决方法，现在的收入只能解决一时之困，想要掌控未来就需要从眼下有所规划。别再荒废时间了，年轻人，行动起来吧！
@ 郝健
现在播音主持什么的，竞争太激烈了，是个大学就开这个专业，想入这一行的人太多。主持或不主持，你的气质、磁性的声音和语言表达能力还在那里，这个没有白学。尽早确定一个新的方向，如市场、销售、助理、人力资源等，最好是和人打交道的职业，以发挥你的魅力。
“没头苍蝇”，有一种倦怠叫没有方向感
毕业两年，没有目标，没有激情，没有核心技术，该何去何从？从刚毕业的满怀激情到现在的麻木，在25岁的尴尬年龄，我彻底迷失了。我本科学的是艺术设计，刚毕业时做过一段时间的室内设计，后来感觉不是自己想要的岗位，便辞职了。在职教学校当过一段时间的代课老师，因为学校招生不利，后来也只能离开。之后在同学介绍下去了一家房地产公司，虽然自己并不喜欢，但是为了生存，只能硬着头皮往前走。生活状态成了没有目标、没有动力，只是为了生存一次又一次地盲目开始。到现在，我的第三份工作也结束了，可是迷茫还在继续，何去何从成了我心中的一个噩梦。在梦想臣服于现实的时候，我觉得心有不甘，然而走到今天，连梦想都失去了，又该怎么救赎呢？不知道自己想要什么，能要什么。
@ 田娟娟
很多人在刚毕业或毕业工作2～3年后容易陷入迷茫，不知道自己到底适合做什么、应该做什么。这主要是对自己认知不清导致的。人们最容易知道的是自己不想要什么，就如你离开第一份工作时一样；但对于自己究竟想要什么，却并不那么清楚，就如你盲目地选择后两 份工作一样。在自己看不清楚的时候，建议你找专业测评机构做一个个人职业生涯规划测试，从你自己的特点来看你到底适合哪种类型的工作，在平衡各方面因素后，再做出成熟的选择，而不要再盲目地做“没头苍蝇”。一个人可以选择自己工作方向的机会并不多，有的人一生都在选择中，最后依然没有做出正确的选择。与其盲目地进入一份本不该进入的工作，不如花点时间思考清楚自己想要的方向。从你的三份工作经历来看，你的工作内容杂而广，每个选择都不能长久，每份工作的经验也都不能支撑和积累到下份工作，这也是因为你对自己的要求过于随意、缺少长远打算的结果。
@ 祝红艳
25岁是多么美好的年纪，怎么就尴尬了？ 别太沮丧，大部分人工作两年的时候都像你一样迷茫、纠结，不知道何去何从。没有人是一帆风顺、十全十美的，这在哪个世界都不存在，哪怕是科幻小说。
工作两年想不清楚自己的未来并不可怕，大部分人工作了十年甚至一辈子，可能都想不清楚自己想要什么。在“想清楚自己想要什么”这件事上，咱们先从现实开始行动，比如，第一步是先找一份工作。找工作这件事，虽然大部分人都在喊难，但是很少有人真正把这件事作为一件大事来做——很多人以为找工作就是到招聘网站上投投 简历，投了100份简历还没回复就开始觉得委屈了。可是在投简历之前，不少人都是凭感觉在投。找工作前想清楚找什么样的工作是非常重要的一个环节，可是大家都忽略了，其中一个重要原因无非是懒、不愿意动脑子，比如，懒得思考自己究竟想从事什么样的工作，懒得分析现在哪个行业是朝阳行业、哪个行业空缺较大，懒得察觉自己的优势和劣势，更懒得多考虑几个就业城市，懒得把这些核心要素想清楚了再开始有的放矢地投递简历。
你工作两年就已经换了三份工作，第一份工作被你轻易放弃了，甚至看不出来你究竟干了多长时间。在一个岗位上起码要2～3年的时间才能对其有较为深入的了解。你的问题首先在于放弃得太快——工作了一段时间觉得这个岗位不是你想要的就选择跳槽。希望你慎重找到下份工作的时候能起码坚持一年的时间。
你的经历已经清楚地告诉你匆忙开始一份工作的害处，这些工作看似是一个机会，却耽误了你事业开始的步伐。磨刀不误砍柴工。你说丢失了自己的梦想，但从你的问题中我没有看出你的梦想是什么。有的时候，梦想看似很遥远、很虚幻，但认真走好脚下的每一步，就会离梦想越来越近。有的时候脚下的路非常难走，但只要坚持梦想，走一些弯路又如何？现实是很残酷，但现实不只对你一个人残酷，每个人都要经历现实生活的消耗，有的人坚持住了，便迎来了希望。
25岁，是职业刚刚起步的时候，你还有时间让自己思考和经历。我不想再举那些40岁找到了自己的梦想、如何辛苦转型、如何坚持、如何奋斗并实现了自己的梦想的例子。你在25岁的黄金年龄，相比而言拥有很多自由和时间为自己的梦想而打拼。其实，人最可怕的不是有梦想实现起来很辛苦，而是根本找寻不到自己的梦想。相比之下，拥有梦想的你是幸福的，固然梦想开始的时候都很艰难。
@ 郝健
问题就在“为了生存”而硬着头皮前往，这样会令人生处于被动。25岁还没到养家糊口、上有老下有小的时候，还可以去追梦。要结合自己的特长、兴趣和职业偏好来找工作，哪怕刚开始时收入很少，至少你喜欢，至少不迷茫。没什么可怕的，因为没什么可失去的。
“选择综合症”，一点迷茫引发的倦怠
我是一名电子商务专业的大专生，目前在一家担保公司做银行驻点接待人员，每天的工作就是接电话，主要是一些有贷款意愿的客户打来的电话，我们就假借银行的名义了解客户信息，约客户面谈，促成成交，从中收取中介费用。我们每个月都有任务量，压力很大。说实话，我不太想从事有销售倾向的工作，而且对这份工作越来越反感了。银行追求放款量，商家追求销售量，好像到处都是强迫营销的感觉。我学的电子商务专业自己不算太喜欢，但学了以后觉得还ok，自己开家网店也是个不错的选择，可是数学不太好，感觉不太适合做生意。高中时语文还不错，想过当编辑或记者，当个自由写作者也不错。但是后来因为专业的原因，这方面的优势也荒废了。我自己对中医和中草药还挺感兴趣的，但是没有任何基础知识和专业培训，仅仅是一个理想而已。家里人都说我比较适合当老师，我也觉得这个职业不错，但如果真的去当老师，需要从哪里开始呢？我的声音很好听，脾气也好，觉得客服工作或者需要沟通的工作也行。不好意思，我的规划很乱，因为我真的很摇摆。我知道自己的事情肯定要由自己来决定，但我还是想听听专业的意见，也许我会豁然开朗。
@ 田娟娟
可以看出，你对自己未来的职业选择存在一定的困惑，可能缺乏明确的职业目标。你的想法很多，看起来也有很多的选择，却因不同的原因，每个选择都难以实现。
学习电子商务专业，但数学不好，害怕开网店失败；从事银行驻点接待工作，却因销售量压力而反感；写作能力强，有过当编辑或记者的愿望，却因多年荒废，难以成功；想当老师，又无从下手；中医、客服……与其说选择很多，不如说你在选择面前无能为力，对自己的未来也无能为力。所以，你的问题在于自身的心态不够平和、自我认识不足、缺乏明确的职业规划。建议你可以从以下几个方面提升自己。
1. 调整心态，增强自信，提升抗挫能力。作为银行驻点接待人员，每月都有任务量的压力，但是你要知道，任何一个岗位都有自己的压力。因此，与其说岗位让你倦怠，不如说你的抗压能力不足。在生活中的很多时候，我们面对很多事情，不是能力不足，而是自己害怕失败，缺乏成功的勇气和信心。抗挫能力不足，一遇挫折便会知难而退，往往一事无成。
2. 评估自己的性格，寻找适合的职业方向。比如，销售要求较为外向的人，内向的人更适合从事编辑工作等。然而，从你提到的几个职业来看，它们的工作性质和内容差异较大，相互之间没有多大的关 联性。这说明你对自己的性格特征和适宜的职业等没有足够的认识。建议你寻找专业的测评工具（不要随意在网上找，网上的心理测验可信度不高，容易对自己造成误导），对自己的性格特征、职业兴趣和价值观等进行测评，或到专业的职业测评机构进行咨询，对自己适合从事什么样的职业、职业选择时更看重什么等形成足够的认识，为以后的职业选择提供更好的参考依据。
3. 自我规划。规划是一个老生常谈的话题，要做好任何一件事，都需要规划，何况是陪伴我们一生的职业。在对自己的性格特征和适宜的职业有了足够的认识之后，建议你结合实际情况，为自己制订一个长远的职业目标和若干容易实现的近期目标，并通过具体的可实施方案，一步一个脚印地迈向成功。
理想在心里，成功在脚下！
@ 祝红艳
你兴趣广泛，这本身挺好的，起码证明你对生活充满了热爱。至于你究竟想从事什么样的工作，这事儿不能想想就算，得有一个步骤。
首先，我们来分析一下你想干的这几个工作。
1. 销售岗位。你不喜欢这个岗位的真正原因是什么？是业绩压 力，还是与人沟通困难，抑或是利益导向？你必须弄清楚自己不喜欢销售岗位的原因，这将会给你未来的职业选择提供一些关键准则。
2. 创业开店。基于你不想做销售以及你对此积极性并不高这一状态，我想，创业开店这件事你可能也不太适合。毕竟创业更考验人的关注度、热情度以及赚钱的欲望。创业初期的种种困难不容许人来回摇摆，吃苦是一方面，煎熬则是更大的考验。如果你对销售都不感兴趣，那创业初期你就是自己的销售人员，你又如何承担业绩压力？如果你不喜欢与人打交道，创业初期的种种外联工作谁来沟通？
3. 编辑、记者。语文还不错与未来能否做编辑或记者没有必然的联系，但如果你真的想做这方面的工作，需要进一步的学习和进修，比如，去进修一下中文或新闻学专业，学成之后找一个报社去实习，逐渐开始自己的职业道路。
以上职业都基于你愿意脚踏实地地开始第一步，才能给自己赢得机会。其他不一一分析了，从你的描述来看，你并没有自己真正钟爱的职业梦想。目前你提到的这些职业可能只是基于你的一点点想法，而且针对每一个职业，你都提到了现实的难题，而这些现实的条件其实是每一个职业起步时必然要遇到的问题。但每一个职业，只要你有足够的兴趣和毅力去坚持，总是能实现的，当然，成为宇航员可能不在其列。所以，现在最关键的是，你要先思考一下自己究竟想要什么，想清楚之后再行动。任何事情的起步虽然困难，但只要开始第一 步，梦想总能实现。
最后，我想跟你说，工作虽然跟兴趣有一些关系，但不是必然联系，比如，90%的职场人可能所学专业与职业并不对口，更多的人是不能拿兴趣作为职业的开端的，甚至有人说，兴趣一旦成为职业就等于杀死了自己的兴趣，这有点夸张但不无道理。从目前你描述的这些情况来看，客服工作是你比较容易达成的职业。不妨从这份工作中开始熟悉职场，逐渐发掘自己的潜力和想要的职业方向。
选择综合症是因为你没有给自己一个标准，这个标准要基于你过往的工作经历以及对自我的深刻剖析，当然行动不可或缺。希望你能尽快确定一个方向，坚定地工作两年，相信你会更清晰地认识自己、了解自己。总之，先行动起来吧。
@ 郝健
你的规划是有点乱，建议从可行性和结合性两方面多考虑一下。比如，从事中医药和教师方面的工作，无论从你的学历还是经历来看，可行性都不大；文笔好、声音好都是你的软实力，但不一定能从事这方面的工作。建议你和电子商务专业结合一下，如电子商务网站的市场部、客服部，特别是金融或医药方面相关的电子商务平台，都可以考虑。
身在曹营心在汉，错位引发的失落
老师您好，麻烦您将这些文字看完。我毕业近一年，所学专业是食品加工，第一份工作是房地产人事行政，公司的发展空间很大，领导也挺喜欢我的。但说实话，每次领导给我分配工作时，我内心总是烦躁得要爆炸，极度不想工作，但又会耐着性子做。关于食品方面的工作我反而很向往，我想找一家面包店学习烘焙，以后自己开面包店。但是，在这目前这个岗位还可以学到很多东西，所以我又不想放弃。我真的很迷茫，不知道该怎样选择，我自己剖析自己的想法，却发现不了什么。有位朋友觉得我自己开面包店的想法很幼稚。老师，帮帮忙吧！
@ 祝红艳
自己开面包店的想法一点儿都不幼稚，多少伟大的事业都是从小开始的，阿里巴巴一开始也就是一个13人的小公司，现在已经成长为一个家喻户晓的明星企业。所以，首先要恭喜你！你有自己喜欢的事情，已经比别人早了一步，也比很多人幸福了很多。有多少人可能终其一生都难以找到自己喜欢干的事情，想不清楚自己究竟想做什么，只能边干边找。
其次，你学的专业又跟你喜欢的事情相关，这又比别人离成功近了一步，要知道，大部分人想干的事情与真正在干的事情相差很远。基于以上两点，开面包店不是遥不可及的，关键是你得有足够的热情和激情为自己的梦想而努力。
然后，我们再来看坚持自己的梦想后，该怎么开始实现梦想之旅——选择对你未来创业有帮助的岗位，从积累行业经验开始。你目前从事的工作如果没有长期积累的话，对你未来创业帮助并不大。
所以，现在摆在你面前就有两条路：要么多积累在公司工作的经验，了解一个公司的运作过程；要么先去掌握核心技术，即面包烘焙师的学习和成长之路。前者需要你对一个公司如何经营有基础性的了解，这方面的经验积累，我认为你应该从相近的行业经验积累开始，比如，去一些蛋糕、面包行业的领军企业工作、考察，而不是去房地产行业。这样会让你清晰地了解这个行业有哪些需要特别关注的细节，掌握行业最新动态，积累行业人脉，这都会给你未来的创业带来很大帮助。关于后者，看看电视剧里的那些富二代吧，他们的父亲都让他们从基层的工作开始做起，目的就是要他们掌握一个公司的核心业务和运作经营流程。所以从这个方向开始学习也是一个不错的选择，而且你又热爱这个工作。
我想说的是，这两个选择并不矛盾——都是在这个行业里进行经 验积累，只是在不同的岗位而已，但关键是你进入了这个行业。其实，通往梦想的道路有很多，有长驱直入，也有曲线救国，你只需要坚定自己的内心就可以了。目前你不舍得这份工作是觉得可以学到很多，但是到相关行业去工作也能学到很多，而且离你的梦想更近。有的时候我们必须割舍一些才能得到一些，选择舍弃还是保留，关键还是看你想要怎样的未来。
有所舍才能有所得，有的时候你所拥有的并不一定是财富，却可能是包袱，阻碍了你前进的方向，而你所失去的可能是机会与未来。别纠结，坚持自己的梦想、开始行动吧，别让未来的自己后悔。
@ 郝健
面粉还是面试，这的确是个问题。与物打交道和与人打交道真不是一回事，所以霍兰德职业倾向分为社会型和技能型，这是不同的方向。我们不希望多一个不合格的人力资源主管而少了一个专业的面包师。但是创业开自己的面包店有待你进一步思考，因为那又不可避免地要与人和市场打交道。其实你也不一定非要做面包师，你按关键词“食品专业”搜索一下，可以找到更多的机会。
东飘西荡，“漂流族”的“非安全感”
本人“985”本科毕业，央企建筑施工单位工作三年，从实习生做到经营部经理。很感谢单位对我的栽培，但漂泊不定的工作性质却让我很烦恼。如果再坚持几年，我的薪酬会有所增长，但工作性质不会改变。也许我是真的厌倦了漂泊，一直想找一个建筑房产类的经营管理岗位，不知老师有什么见解？
@ 田娟娟
俗话说，三年一槛。对于一个毕业后一直在一个岗位工作三年的人来说，已逐步完成了从职场新人到有丰富经验的员工的转变，这也将伴随着个人从职业选择过程到职业稳定过程的转变。一方面，你通过几年的学习和积累，掌握了丰富的知识和经验，在该岗位上已没有太多的学习空间，从而容易丧失原有的工作动力，很想寻找新的岗位证明自己；另一方面，职业的稳定会带来心灵感受和生活方式的稳定，这容易让人厌倦经常出差、漂泊不定的日子，而需要通过一种方式来改变这种工作和生活现状。
能够成为相应岗位的经营管理者，这是完成职业性质转变的最好方法。可以看出，你是较为忠诚的企业员工。建议你在合适的时机， 向本单位领导提出自己的转岗需求，如果能够达成一致意见，最好不要更换工作单位；如果不能，再择机跳槽也不晚。
此外，因新的工作岗位与原有岗位存在一定的差异，建议你在寻找转岗机会的同时，多锻炼自身其他方面的能力，尤其是作为管理人员应该具备的素质，如团队构建、团队组织能力、统筹规划能力等。
@ 祝红艳
我们可以通过以下几个维度来判断你究竟要不要换工作。
1. 行业。一般来说，职场人跨行跳槽都会冒着比较大的风险，按照你目前的想法，如果跳槽的话依旧考虑建筑房地产行业这个老本行，所以基本会平稳过渡。
2. 企业发展前景。国企的稳定性是很多人所向往的，如果跳槽到民营企业或者外资企业，你是否能够接受未来的风险？
3. 收入。如果你选择跳槽，整体收入可能会有所下降，你能否接受以整体收入减少来换取工作的稳定？
4. 新的企业文化和人际关系的处理。跳槽到新的岗位同样会出现新的挑战，除了可预见的显性风险，还有如企业文化的不同导致企业管理和考核的变化、新的人际关系的处理、作为空降兵的尴尬期能否平稳过渡等。对于这些隐性的风险，你是否做好了应对的准备？
5. 职业发展的长远性。你的工作经验刚满三年，对你现在的业务有了基本的熟悉和掌握，同时这也正是职业的上升期，进一步的积累会让你取得更大的突破，如果只是平行跳槽反而会给职业发展造成很大的损耗。因此，选择这个时机跳槽需慎之又慎。
从你的描述来看，你目前还没有足够的管理方面的积累，如果匆忙跳槽到管理岗位，风险也会比较大。所以，建议你先从内部寻找调整岗位的机会。三年的时间从实习升职到经理岗位，一方面说明你确实工作努力、有上进心，另一方面也确实是公司认可你、给你机会，跳槽到新的企业，有些机会可能可遇而不可求。
但如果你觉得以上风险你都Hold住，并想趁着年轻折腾一下，也并非不可。只要在行动前想清楚自己真正想要的是什么，那么不管决定有多艰难也坚持去做吧。行动前的思考是最艰难的，但也是最关键、最不可或缺的，经过了这个最难熬的时刻你就会豁然开朗。
@ 郝健
央企、房地产、经理，就冲这三个关键词，没什么建议。漂不漂的，看集团架构、分公司机构等。相信会有机会稳定下来的。
高不成低不就，揪心导致疲倦
您好。我是一家网络公司的网编，工作两年，工作内容、收入等各方面也相对稳定。但前两天和大学同学一起聚餐时，聊起工资待遇，才发现原来我自以为还可以的工资跟别人一比，竟然低得难以启齿。本来是同一学校同一专业毕业的，我在学校的时候各方面都比别人优秀，为什么现在混得还不如以前比我差的人？同学听了我的情况也建议我跳槽，说我应该得到更好的待遇。但一听他的工作内容和工作强度，我觉得自己难以承受。说实话，这两年在相对稳定和宽松的工作环境中，自己也懈怠了很多，无形中也落后了很多。我现在该怎么办呢？想换更好的工作，但又怕能力跟不上；目前的工作，自己又觉得有些屈才。对于这种高不成、低不就的情况我越来越揪心了，甚至都没法安心工作了。
@ 田娟娟
许多进入职场不久的人，都会出现同学之间相互比较工资的情景。大家相互吹捧一番后，每个人都会有或多或少的失落，或让自己内心产生各种躁动的想法。所以，先要让自己冷静下来，不要被周围同学的情况所影响。每个人都有不同的生活方式、不同的人生追求， 不能因为别人西餐洋装就追随而去。高工资背后往往是高强度、高压力的工作，和同学交流沟通时，不要一味地关注工资薪酬待遇，多去了解一下其他同学的工作内容、工作特点、工作背后个人付出的努力等方面，这样才能更好地发挥同学聚会的作用。
面对同学的跳槽建议，要慎重考虑，认真分析自己的需求和追求：是希望稳定、宽松的生活，还是快节奏、高强度的生活？确定了自己的定位和需求之后，再来审视自己目前的工作情况是否和自己的目标相一致，所在单位是否能够满足你的需求。如果目前的工作能给予你所需要的生活，或者通过自己的努力，在本单位能实现自己的目标，那就按照自己的奋斗路线继续工作下去；如果这份工作不是你所喜欢的，那么就果断放弃，追求适合自己的。
另外，高不成、低不就的情况，很多时候都是自己眼高手低造成的，所以，还是应该踏实下来，戒骄戒躁，先做出成绩然后再图其他。
@ 祝红艳
生命中的众多选择，就像是在麦田里拾麦穗，不一定要最大最好的，但一定要是最适合自己的。你原来的生活就像是在伊甸园中一样，稳定的感觉是你所看中的。但仅仅一次大学同学聚餐时的工资比较，却将你逐出了伊甸园。
在心理学中有一个“瓦伦达效应”，即提醒我们学会关注事情本身，而不要考虑与此无关的事物。因为一旦考虑太多的外在因素、太多周围人的态度与评价，以及太多由此而来的横向比较或得与失，就会无形中给自己增加很多负荷，而这种负荷会形成大脑中一个个负向的图片，使得生活沿着负向的方向发展。
保持一颗平常心，做自己能做的事情，过适合自己的生活。其实回过头来看，日子还是昨天的日子，唯一改变的是你的心态。天堂与地狱仅在一念之间。
@ 郝健
其实上天是公平的，你挣得不多，但安逸得多。每个人对工作和生活的平衡理解不同，没有对错之分。但一份付出，一份收获，这个并不因人而异。年轻的时候要将自己的能力发挥到淋漓尽致，所谓work hard, play hard才不枉此生，无悔青春。与其临渊慕鱼不如退而结网，是采取行动的时候了。
动力不足，“发动机”变“泄气球”
本人学的是模具设计与制造专业，毕业后从事液压机械方面的工作，也算和专业半相关吧。我一直以来都是用电脑画图，做这么久了，感觉厌倦了，每天没完没了地在电脑面前画图觉得人都变傻了。再者，在这个公司看不到什么前景，工资也低得可怜，最重要的是，从去年9月份开始到现在老板都没给我涨过一毛钱工资。越想越感觉没什么希望可言。想转行，可是我都25岁了，快奔三了，还能从头再来吗？
@ 田娟娟
专业与工作内容不匹配的现象非常普遍，用多元化的思维方式完成工作更有创新的价值。任何工作要想做到专业，都需要日复一日地不断锤炼和积累，不管现状如何，对工作的热情和动力需要保持。薪酬待遇从理论上讲应该是和付出成正比的，但是在任何企业里，自我公平都是很难达到的，大部分人都觉得自己的付出和所得不成正比。所以遇到这种情况，需要学会换位思考。不是所有企业都有每年调整薪酬的机制，所以不要急于求成，做好自己的本职工作比好高骛远更实际。25岁正值职业生涯的起步，远不是你担忧的“奔三”、毫无光 明。如果从毕业到现在满三年以上，出现了一定的职业倦怠也是正常的，希望你能积极调整。如果确定目前的状态不是自己职业的追求，可以考虑做出职业转换。
@ 祝红艳
转行这件事情别说25岁了，40岁都行。对于25岁的你来说，职业不过刚刚起步，有太多的选择机会和时间去改变和积累。当然，不能随意选择，更不能肆意地换来换去。所以，在年龄这方面不用着急。
关于是否要从头再来这件事，你确定自己对目前的工作真的厌恶到非换不可的地步了吗？你是因为时间久了厌倦了，还是因为从根本上就不喜欢这个工作？如果只是因为时间久了，那这份工作是否还有值得深造和学习提升的空间，或者有没有需要你不断创新、创造的时机？我们总说机会是给有准备的人的，你是否在日复一日的工作中自我懈怠和放弃了？很多时候，有意思的工作不是别人给的，而是自己努力创造的。在有心之人和无心之人眼里，工作也会呈现出不同的状态。
关于晋升空间，建议你找一个本行业的前辈深入咨询一下，你只有对职业晋升路径有了清晰的了解之后才有资格发牢骚。需要提醒你的一点是，在职业初期的工作都难免枯燥简单、重复无聊，你只有在 一个岗位上积累了足够多的经验，才能掌握一个职位的核心技能或上升到管理岗位。说到这儿，不得不谈一下你目前所在的公司，你说你在这家公司看不到前景，那请你思考以下几个问题：没有前景是因为公司的原因还是因为你自己的原因？是你跟不上公司的发展还是公司本身就没有前景？你又是根据什么标准得出这个结论的呢？是企业的管理不太规范，公司所在行业前景不清，还是盈利模式有问题？而你看不到自己的职业晋升前景，是因为你得不到领导赏识，还是因为这个岗位本身就没有前景？
至于薪酬的提升，只有你完成了足够好的业绩，或者你上升了一个层级，或者你掌握了核心技能、公司已经无法离开你，才能达成加薪。在这些加薪要素中你占到了几项？如果你自己本身对工作厌烦无比，又如何做出漂亮的成绩、获得技能上的提升？公司不是慈善机构，只有充分看到你的价值才愿意支付你同等的薪酬。当然，如果你觉得你目前的薪酬与你的能力不对等，你可以跟领导提出涨薪，那么你尝试跟领导谈过吗？你如果连表达这个基础愿望的欲望都没有，只是发发牢骚，那你在这个公司的前途和钱途确实令人担忧。
你现在有一份跟专业相关的职业，这本身挺好的，但也不是特别值得骄傲的事情，如果你从根本上不愿意去珍惜。跳槽或者转行不是解决问题的最好方法，关键是你自己的主观能动性：你是否在你目前 的工作中尝试创新，让自己的专业技能有所提升？你是否愿意在企业中尝试给自己一些成长和进步的机会？有的时候改变环境要靠我们自己，而不是等待环境给我们准备好所有我们想要的。
@ 郝健
能有这样的专业背景还是不错的。学工科的毕业后找工作比文科生容易一些，专业对口性也强些，但是后期发展会比较窄，难免感到
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