重新定义公司（2019版）(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)

内容简介：

重新定义公司（2019版）(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：

网友评价：

• 老师开课的开篇就推荐这本书！重新定义公司，看看谷歌是怎么做的。
• 意犹未尽 真是一部佳作呢 否则我也不会买 经典必读 情节曲折 引人入胜 不得不发 我爱读书 读到老 学到老 once again 意犹未尽 真是一部佳作呢 否则我也不会买 经典必读 情节曲折 引人入胜 不得不发 我爱读书 读到老 学到老
• 还没打开看，希望能够帮助自己了解谷歌这个公司，以及对于公司运营的一些心得
• 什么是一部好书？，至少从开始就让你惊喜，就像早晨一杯清茶让你才思泉涌，很有启发。不做教授就开公司，目的是掌控自我。不是管理而是使能，非常适合创新公司。
• 非常好，虽然肯定还有很多干货没讲，里面讲的mba中有的问题我上初中（没错就是初中）就感觉到了，但是一直都不晓得怎么解决。谷歌还是厉害，里面用的方法简单而有效。
• 这本书非常适合科技公司阅读，谷歌的管理方式和理念为我带来了新的思路，也让我得知了谷歌是如何运营的。
• 值得学习招最优秀的人，创造条件，划定界限，让他们干去吧！不过很多东西值得学习，方法，观念。还有，运用谷歌管理一定要结合国情，美国梦是成就自己，某国梦嘛、欺骗自己。
• 受用颇多，不说技术，光说内部管理就有很多创造性，对我们带来了很多的启发… 很多之前沿用的模式都在这里找到了出处和原因，如为何要面试4次，每周的员工大会要怎么开才能让人有话直说等，强烈推荐
• 谷歌重新定义系列里的——重新定义公司。讲述了谷歌发展和扩张期的管理经营理念，虽然谷歌发展到如此的规模，但很多初创公司的很多管理理念依然如旧，对创新人才的招聘和发挥他们才干的制度令人称赞。如何招聘，如何开会，如何沟通，70/20/10原则给我印象最深！
• 施密特国内引进的第一部作品，不可多得～主要冲着新书买的，到手后发现的的确确是一本质量很高的作品。内容详实，引人入胜。
• 企业创始人的思想决定了企业的文化。对人性的深刻认识才能深化文化内涵。在大环境，公司现金流充足，公司发展快速的前提下，自由发挥员工的创新能力才能体现。而创新反馈给公司又带来新的发展。这是多层次的最佳理想体现。GOOGLE如果在其它条件下能否如此的生存发展？
• 谷歌公司是一个伟大的公司，需要学习的地方挺多的，朋友推荐的，还不错，推荐给大家。
• 公司与文化树立公司的文化就是树立公司的灵魂。一个公司是不是百年的公司，可从公司的文化中看出
• 作为当当购物的常客，支持当当好多年了，当然买得最多的还是书，不过老是忘记点评，明明可以赚点积分却老是因为懒惰而忽略，还是学习大多网友的，写好一段，长期点评使用，后面在加点单个的点评，这样挺好！这本朋友推荐好久了，还没读，赶紧应该不错
• 谷歌是世界上最好的科技公司之一，学习下管理方式
• 谷歌是一家让我感到轻切的公司，最早接触搜索引擎就是它。但现在不用了，我也不知道为什么。为了纪念最早接触英特网，了解谷歌，对现有工作有所帮助，所以买了。未读。
• 有没有人觉得自己就是书中讲的那类人，我觉得我是，如果你也觉得自己是，并且无比认同书中的内容，就联系我，15168310975
• 准备开看了解一下google的核心价值和企业文化，或许对于一个搞互联网的有帮助吧。
• 谷歌读完这本书，让我感受最深的是谷歌的开放、自由、创新。有些制度设计，在中国不大可能存在。谷歌是中国所有科技公司也包括传统公司学习的榜样。
• 谷歌作为互联网行业的引领者 它的企业文化一直被推广 读完之后发现它的成功是有缘由的 可能一切事情都是有缘由的 想了解互联网的人可以看看 其实如果想了解一个产业真的可以从标杆儿企业入手。这本书没有想象中的枯燥 是可以让你读进去的那种 推荐
• 传统的层级管理公司越发老态龙钟，僵化臃肿。谷歌代表的是未来。
• 想知道谁会当好人我想看看这本 谷歌 有谁会赠送我呢？有缘人请给我
• 一起买了四本书，先开始看的这本《重新定义公司》看了两天下来觉得非常非常好，会不舍的放下的书。并且很实用，书中介绍了很多实用技巧和方法。另外书的纸张和装订都很好。完美！
• 谷歌～创新的公司，就要打破常规，一人多能，提高效率，不会浪费太多精力来管理！
• 这书真的很棒了解谷歌，了解管理方式，棒棒棒的
• 朋友推荐的，还没有拜读，很喜欢这本书排版，纸质很不错。
• 全球最伟大的公司之一Google的前CEO的真知灼见，值得一读^_^
• 一下子买了两本，对谷歌的文化谈不上十分认同，但是从结果上来说，谷歌是一家有创造力、引领时代的公司，值得学习；
• 什么是公司？一般公司和谷歌这类的创新公司有什么区别？谷歌为何这么成功？这本书阐述了谷歌的公司文化、战略和制度等内容，非常有用！
• 感触太深了，颠覆了我一直以来的管理思路和知识结构，对今后的管理公司有着巨大帮助，买一部电子版的，再买一部纸质的作为案头必备！
• 企业运营一定离不开文化，战略，人才梯队，决策，以及战术，全方位了解网络巨头公司的成功经验
• 一家伟大的公司是由优秀的人才构成，这群人才充满个性且正在以一种格格不入的姿态颠覆着现下的管理制度
• 非常好的一本书，清晰透彻的了解谷歌的企业文化合作产品的第一性原理。
• 营造创新的环境和氛围谷歌的成功，在于利用企业文化营造了一个孵化创新的环境。
• Google,当之无愧已经遇见到自己会遇到的问题，但在努力解决中。注：放弃国内市场真的是太可惜了，虽然坚持了自己“不作恶”的理念，但放任中国人民被某些“只作恶”的企业祸害，太没有人道了，应当受到谴责。
• 本书很值得一看，尤其是在创业创新方面，以实例来说明问题，埃里克·施密特以最朴实的语言分享了谷歌成功和失败的事例，从而分享出一些在创业创新方面极其具有借鉴性的经验。
• 谷歌的管理，谷歌工作中的一些小故事，多看几遍，细细体会，会发现适用你的一点改变
• 由谷歌前执行董事埃里克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格写的这本书对于想了解谷歌的读者还是值得一看。市场上这类书籍多是由新闻记者通过访谈或者通过内部非掌门人的高级员工写成，难免流于表相人云亦云难有洞见，或者扫描层次不够视角有限难览全局。这本书由于有两位优秀的高层领导人作为作者，他们不仅深谙技术和产品，又有着一流的智慧与幽默，所述事例的独特性和一手性，探讨运营问题的广度和深度都令人信服，书中关于缔造原始混沌以鼓励创新、MBA式的计划是错误的、信赖技术洞见而非市场调查、招聘最优秀的创意精英、想象无止境等观点不能更认同了。网络2.0时代，谷歌的安卓开源系统和亚马逊是平台成功的典范，而Facebook是社交网络时代的新兴领军平台。作者最后认为几乎所有的大难题都可以归结于信息问题，当有足够的数据、足够的数据处理能力，人类所面临的所有问题都有解决方法，未来信息化在医疗、交通、金融服务、新媒体、农业、制药业、安保、能源、宇航、教育等等方面都将带来新气象，闻所未闻的新产业将会出现，科幻小说中的产品即将一一问世，自动自发的创意精英们将促成这些。二位技术专家对未来的这些信念，想来也是令人热血沸腾！
• 【加贝点评：管理着，无论是中层还是高层必读】这本书我读了一半左右，有些能看懂，有些看不懂，《投资最重要的事》举的例子包括了2008年金融危机，虽说价值投资的本质没有变，但分析现在身边的例子更能容易理解价值的本质。读过之后还是很有感悟的
• 企业文化是一个企业的灵魂，物以类聚人以群分，万有引力完全适用于企业文化上的向心力。
• 尊敬的用户，截止到2016年08月09日
  
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  本月产生的总流量（含免费流量） 509.26MB
  
  套餐内流量 509.26MB
  
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  本数据仅供参考，详情以当地营业厅查询为准。
• 这是谷歌前高管撰写的一本书，对于人们重新理解新时代的公司，具有很好的指导意义。和传统的企业相比，谷歌的管理确实独具特色，而且颠覆了传统的管理常识，值得阅读
• 一直没有来得及看，但是谷歌的成功绝不是偶然，有空的时候一定会认真品读。
• 谷歌的成功对中小创新企业的管理运营有很好的参考意义。价值观决定了员工的幸福感，有了幸福感公司才能进去良性发展。
• 都说甄嬛只是做到了部门主管，而芈月则是做到了CEO。《芈月传》也不只是宫斗戏，还是胸怀天下的正剧。
  
  读了《重新定义公司——谷歌是如何运营的》之后才知道，Google的CEO施密特也是深谙办公室政治啊，且同时，他还有更多别的坚持，才能运营Google这家伟大的公司。
• 看完了，没有什么收获。在手机上放了两三天，终于下决心把它看完。然而并没有什么收获。可能是我的理解力不够，也可能是翻译变味，总之不推荐阅读。
• 通俗易懂的好书，简洁明了的介绍了谷歌眼中的新时代公司架构
• 书的质量非常好，内容简洁，清爽，纸质非常好。
  比较通俗易懂。
• 谷歌，互联网的推进者，唯有致敬！谷歌，互联网的推进者，唯有致敬！谷歌的产品很好用，而且越来越开放，收益全人类，期待在国内全面开放的时候！
• 超想看，铃铛不够，求赠。谁看完了或者正在看电子版的，能不能赠给我啊，没看完的加个好友，等看完了给我也行。没事可以相互换书，我也有挺多书的。