业绩梯队(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)
发布时间:2020-03-20 11:38:49
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作者:(美)德罗特 著,孙贺影 等译
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT内容简介:
任何组织或企业的领导,都会犯同样一个巨大的错误,那就是:权力使用不当,越俎代庖。领导者常常花费大量的时间亲自处理当下所面临的问题,却不肯花足够的时间对企业的未来发展情况进行预测和规划,也不愿花时间在自己员工的发展与培养上。
针对这一问题,《业绩梯队》通过明确组织内部各个领导层级存在的目的和应该达成的具体业绩,解决了这一根深蒂固、长期存在的问题,保证了企业长期和短期经营的成功。面向企业,本书揭示了工作是如何从最高层级传递到*层级的,定义了不同层级应当达成的业绩,讨论了每一层级的领导者要使他们的下级成功所必须向后者传递的内容。更进一步来讲,为了使下级领导者及员工有所建树,上级领导者需要放手,向下传递工作,向下转移下级所需要的权力和资源,以使他们获得成功。
本书所采用的框架,不仅容易理解,而且简单实用,该框架强调了3项非常关键的业务需求:
如何定义组织内每一层级独特的存在目的和设定清晰、有针对性的业绩标准来提升企业业绩;
如何使各层级领导者向下一层级传递获取成功所需要的资源,从而使各层级领导者都能成功;
如何帮助领导者顺利地过渡到新的领导层级,帮助他们消除在新层级上所遇到的业绩障碍,使其在新的领导层级上实现业绩,获得成功。业绩梯队(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载):
下载电子书网友评价:
- 非常好的一本书,与领导力梯队是对应的,建议HR的人员可以看看。
- 这次物流确实太给力了,点赞
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- 买了好多书,最近感觉买书买上瘾了, 虽然还没看完,哈哈哈哈哈哈哈哈, 书不错,读书能静下心来!
- 书整体感觉不错,希望能像推荐的那么好
- 是一部不错的书,值得看看。
- 快递速度慢了点 书还不错 都买了好多了
- 做HR的朋友和想走职业化路线的朋友,值得一看
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- 不错。领导送给大家的新年礼物,年后做读书分享。
- 印刷质量很好,物流速度也很快不到1天就送达了。这两本书实用性很强,感谢。
- 同事推荐的好书,还没看呢
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- 做人才发展、绩效管理、绩效改进必读书,尤其是不会职位分析的
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- 业绩管理是判断企业能否成功的关键要素,《业绩梯队》向我们展示了如何使业绩管理在企业的各层级领导者中发挥出**的影响,书中经过实践验证的框架已经帮助许多企业大幅提升了经营业绩。
- 这本续作和前作不是同一个作者,无论从理论体系还是到创新到表述都和前作存在明显的差距
- 质量不错
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- 本书追溯了美国管理文化的起源及特性。在三个世纪的时间内,这种文化将一小部分低微的美国殖民者变成了这世界上最伟大的经济和政治力量。本书主张,文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力,其源头是某个民族的纪律及精神特质。该民族就是美国的第一批欧洲移民——清教徒。 作者认为,目前商业社会的一切问题,皆源于商业本身背离了清教徒精神。他们提出警告,当美国疏远在19世纪和20世纪支撑其商业与经济成功的核心价值观时,也将自己未来的繁荣和稳定置于险境之中。 本书也研究了美国的管理文化如何普及到世界各地,特别探讨了美国占领日本期间,对后者的社会及制造业造成的影响。作者提出,第三次工业革命也应该叫作中日工业革命,因为它起源于日本、兴盛于中国。中国公司可能会在一代之内主导世界所有重大制造行业,甚至还有许多服务行业
- 与leader lapeline的姊妹篇。思路清晰!
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- 好评,领导推荐的书,读起来还是很有用的~
- 大师拉姆查兰的书,以最优秀的咨询顾问的观点为你解惑,非常棒!
- 业绩在考核一个公司的重要指标,也是衡量公司管理者能力的重要因素。
- 和领导梯队搭配看。
- 对这次的物流十分失望:1. 下单的时候选择了“工作日配送”,结果周六快递员打电话来说已经在公司门卫了,非要让收货。跟他解释说公司周末没人,需要工作日配送,他说:我们只管送货,不管什么工作日不工作日配送的。2. 本周一,快递员在没有事先联系收货人并征得同意的情况下,直接把包裹放在了门卫。两大箱子书,近60本,门卫离办公室相距几百米。。。当当的送货上门服务形同虚设。而且快递并非本人签收,而物流信息显示:本人签收。
- 领导梯队是一本非常好的领导力开发书,业绩梯队和它异曲同工,其实两本书的方法论都是一致的,都是同样的梯队方式,只是一个是职位指标,一个是业绩指标,建议如果看就两本书一起买,做梯队建设的更要看!
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- 查兰的又一本管理学理论力作,值得仔细阅读细细品味。
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