留住好员工（第二版）(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)

内容简介：

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网友评价：

• 内容丰富，观点独特，实用价值高。
• 送货速度很快
• 朋友推荐的书，屯起来慢慢读。
• 大部分员工离职的原因是公司管理不善、缺乏职业成长和晋升机会、沟通不畅、薪酬太低、缺乏认可、高管层不称职、缺乏培训、缺乏团队合作等，本书的策略是需要从心出发，在招聘环节就需要做到让求职者的预期和实际工作要求匹配、量才适用、提供指导和反馈、提供晋升和成长机会、让员工感受到重视、激发对高层的信任和信心。
  让员工明确公司及个人目标、培养员工（指导、反馈）、增强与员工的情感（人文关怀）。
• 很实用 虽然不是领导 但是作为员工也可以学到很多 强烈推荐
• 书的内容很好，印刷质量也不错，值得阅读和收藏
• 好好干好好好
• 质量不错，分析的很详细。
• 很实用，是正版，送货快
• 对于离职员工的情况分析以及企业HR的操作指导具有很强的指导意义，企业也知道如何解决离职员工问题，写的很好
• 就爱这种大量和长时间调研得出的观点
• 很不错的书
• 还不错 就是快递在接收地被无端滞留了一天 原因还是客户原因导致延迟收获 根本就没送好么
• 快递很快，很喜欢
• 包装很好，材料不错
• 这次来的书包装极差
• 思路决定出路 优秀的HR留住好员工必须有思路
• 非常适合！
• 很好很满意，价廉物美，符合预期，合作愉快！
• 不错的书，掌柜，发货速度快，值得向大家推荐！峨眉山市——黄金老师
• 书到货很快，包装好，无损伤
• 美国管理协会人际关系经典，它抛开过往同类书满篇理论、模棱两可、只重理论不计实操的缺陷，在向读者直接言明员工流失的同时，给出了颇具实操性的54条求才用才方法。