人资法律顾问(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)
发布时间:2020-04-21 05:20:34
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作者:于丽萍 著
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT内容简介:
本书重点讲解人事关系法律风险的防范,通过典型的实战案例,助你快速知晓人力管理的风险点及应对方案。通过本书您将学到:
员工与原单位劳动关系未解除怎么办?
“offer”发出后不想雇佣了怎么办?
试用期员工不适合岗位要求如何辞退?
员工不签劳动合同要付二倍工资差额?
非劳动者意愿变更主体工龄如何计算?
无固定期限劳动合同到底能不能签署?
规章制度如何公示才能产生法律效力?
未安排劳动者工作应否支付全额工资?
口头变更劳动合同已实际履行有效么?
企业调岗调薪如何操作符合法律规定?
企业单方解除没有通知工会是否有效?
未付竞业限制金的竞业协议是否有效?
员工拒交社保企业现金补偿是否有效?
企业如何操作解除劳动关系风险*?
绩效考核工资是否必须支付给劳动者?
工伤员工和解协议存在差额如何补偿?
企业承包期间产生员工关系如何认定?
员工拒绝续签劳动合同企业如何解决?
女职工怀孕后频频请假企业如何处理?
女职工未婚先孕能因此解除劳动关系?
医疗期满员工仍未上班企业如何处理?
……请您认真阅读本书寻求解决方案。
人资法律顾问(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载):
下载电子书网友评价:
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- 内容一般,深度不够,包装一般,纸质普通,性价比一般。
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- 整体感觉不错,印刷很正,纸质好。
- 这本书通过很多的案例给我们介绍了关系人资工作上回遇到的法律问题,很好。
- 人力资源所涉及的法律难题,一本书都搞定了,好书!!!
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- 作为人力资源来说,这本书还是挺实用的,对于新出现的法律问题有很多实务案例的分析以及审理结果的参考,很有指导性。同时还增加了此类案例适用的法条链接,非常方便。
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- 企业人力资源全程法律顾问劳动关系的法G典规章制度制定与修改法定程序不得简化企业迟延发放工资可能导致法律风C8险克扣工资易认定,把
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- 书写的很好,非常实用,里面的实战言简意骇,非常适合我这种人力资源菜鸟学习使用,谢谢于老师。
- 对于新手来说,这本书有着丰富的案例,对应的案例能够巧妙引出相关的法律条文,在给到实操指导的同时又不枯燥,推荐给大家看哦……,
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