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内容简介：
这是一本薪酬管理与体系设计的工具书。在书中，世界500强公司薪酬总监手把手教你开展薪酬管理工作。 薪酬管理是人力资源管理的重要模块，本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础，从人力资源总监和人力资源经理、薪酬经理、薪酬主管的能力要求出发，通过翔实的理论阐述和生动的案例解析，讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容，全面梳理了企业薪酬管理的知识体系和技能体系。本书在章节之后附有“有问有答”环节，通过问答的形式回顾了相关章节的重点内容。同时，章节之后还有外企薪酬管理人员常用的中英文词汇，供读者参考使用。 全书结构合理、逻辑性强、讲解通俗易懂、案例与时俱进，可读性和操作性强。薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
下载电子书网友评价：
非常棒，大家一定不要错过啊，质量有保证，支持验货，放心购买，走过路过千万不要错过，每一本书都是非常好的，要仔细阅读，细细品味，学无止境，学海无涯，每天读书一小时，希望大家能多读读书，增加知识，积累经验，质量非常好，大拇指顶起来。
好好好好好
灰常实用的一本书，作者深厚的写作功力和丰富的hr实践经验全在里面了
很喜欢，抽空对了一半了
包装完整好
怎么做好人事工作，让薪酬工作井井有条是可以提升能力的。
很不错噢噢
正是需要多一本书，不错
本书讲的是跨国公司，大集团的人事，对于中国百分之九十以上的中小企业来说，基本具体的是用不上的，只是作为个参考，大概看看就行，而且本书内容略水
薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 HR人力资源管理 薪酬总监手把手教你搭框架作评估算薪酬
还没有看完已经觉得很不错了，值得深读的好书
基于人力三支柱情况的COE中薪酬管理
有很强的操作性，比较实用，是正版书。和上一本书不一样，此本书是正版书
习惯性好评
这书不错，有案例，有规划，但很多案例均属大企，小企未必有相应的成本或者环境条件能执行到位。
喜欢，喜欢！
薪酬管理工作不是孤立存在的，薪酬结构设计充分体现了企业的价值观和人才观，薪酬模式也将员工的价值与企业更加紧密地联系起来。本书通过鲜活的案例，给出了员工激励与薪酬管理工作中独特的指导意见和落地方法。
啊啊啊啊啊啊啊啊
挺好的不错的呀
听了作者的线下讲座，果断入手，作者功力深厚，很实用的业内人的经验。
很有实践的一本书，推荐阅读
非常不错。完全可操作。