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内容简介：
经营企业其实最主要就做两件事：赚钱和分钱。赚钱难，分钱也不容易。赚不到钱的原因有很多，内在的或外在的，其中一个主要的内在原因就是“分钱”没有分好。分好钱需要好的分配机制。科学的分配机制是企业成功的一项关键因素，而薪酬体系设计是这一机制的基础与核心。本书的核心内容是我28年的管理实践与管理咨询的经验总结，在此与大家分享。曹子祥教你做激励性薪酬设计(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
下载电子书网友评价：
薪酬管理
通俗易懂，实用性强
书质量不好，拿到手翻一页掉一页，翻到最后书也是一张一张的纸了，第一次买到这样质量的书，严重差评
学习学习学习学习学习
看了书评买的，希望好看！
曹老师的书，通俗易懂！
书的质量不错
包装不错，性价比很高
书质量很好，年前订的，第二天就到了，春节看书，感谢商家
内容适用，不错。
学习是无止境的，好书值得一读。
可读性强，具有很强的借鉴性！
一些观点和方法可以借鉴
实用性书籍