华为管理法(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)
发布时间:2019-08-19 04:53:25
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作者:黄志伟 编著
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT内容简介:
作为中国非常有号召力、影响力和领导力的企业家,华为创始人任正非已经成为国内外企业管理界竞相学习的标杆。任正非管理思想的独到之处,更是被华为近30年持续高速的发展而证实。
任正非在创办华为前,一无管理企业的经验,二无充裕的资金,创业资金不过2万余元,三无自己的产品,刚开始只是一家代理商;在任正非的带领下,华为成为世界通信行业领先企业。了解任正非的管理思想,学习任正非的管理能力,对当今很多企业管理者都有着重要的现实意义。华为管理法(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载):
下载电子书网友评价:
- 在华为的管理模式的过程中,我认为最大的感悟和体会就是,华为的管理思想、管理机制、经营理念、创新思路等开拓了我们的思维空间,启迪了我们的思考途径、引领了我们对自己现有工作的审视与反思,必将对我们今后的工作管理产生重大的冲击和影响。整本书还是挺划算的,还是精装书,希望有所帮助!!!
- 一直以来很尊崇华为的文化,更是为任正非的个人魅力所折服,以往对华为的了解相对碎片化,然而这本更好的诠释了华为的管理,作为对企业管理精髓的剖析,有很多重要参考价值,其作为创始人最核心的精神领袖价值建立和经营有很深入的描述,也让我对华为及任正非有一个较为深刻的认识,一部很好的经管类书籍,非常值得大家学习,收藏!!!
- 书中主要对任正非的管理思想进行系统阐述。在行文中,我们立足于企业管理的核心原理与常识,再结合任正非长期管理实践中的心得体会,剖析了华为成功的管理秘密。全书共计12章,涵盖企业管理中最重要的12个方面。通过将任正非的管理心得与案例的有机结合,揭示出任正非在管理中是怎么做的,以及如何带领华为实现稳健、高速发展的,这对有志于提升管理能力的读者而言,具有极为重要的借鉴和参考意义。从这点上来说,本书是当今市场上对任正非的管理思想阐述得最为系统而全面的书籍。
- 三星,摩托罗拉倒下来,华为却崛起了,中国发展华为是做出贡献的,大学辩论都学习任正非企业管理,做为时代青年,对华为钦佩。
- 华为的企业文化,是一种“狼性”的文化价值观,但就是这种文化,才让华为实现了快速发展。而华为为了让新进的员工融入到华为的企业氛围、工作环境,都会重点做好企业方面的培训,真正成为“华为人”。
- 《华为管理法》通过将任正非的管理心得与案例的有机结合,揭示出任正非在管理中是怎么做的,以及如何带领华为实现稳健、高速发展的,这对有志于提升管理能力的读者而言,具有极为重要的借鉴和参考意义,值得借鉴
- 从战略管理、团队管理、中高层管理、危机管理、市场管理、供应链管理、创新管理、财务管理、制度化管理、文化管理、资本管理、灰度管理等12个方面,全面剖析了华为创始人任正非的管理智慧并完整阐释了华为企业管理方法。
- 精装本,很适合收藏,内容也很有趣,管理者必看的一本书,从中你可以看到任正非管理的智慧,它不仅是一个企业的创始人,而是一个哲学家,他的智慧值得我们好好学习。
- 精装的书,质量蛮好的,看华为如何从企业家驱动转向制度驱动、人才驱动,如何建立起理性组织,淡化个性。买来重新开始学习,希望对实际工作有帮助,也希望自己能够坚持看完
- 很棒的书,一拿回来就读了10来页,非常好读,建议所有参与到管理层的人都仔细看看,会对自己的成长很有好处。觉得内容真的很棒,很有裨益
- 一枚宝妈,买来学习,起码华为的发展历史大概的了解了一点,对于以后参加工作对于领导给予的命令等有一定的大局的了解,希望可以开阔一点自己的眼界,不会在全职妈妈阶段落后太多……
- 刚刚到货,我只看了20页就被吸引了,感觉里面所讲的内容特别好,这本书还真的是蛮不错的,有很强的实践性,值得一读!是我们日常所见但却被忽略,原来能量的积累是从这么平常的细节开始的
- 这本书的思想宗旨吸引了我,这个社会很浮躁,能静下来思考越来越不容易。
- 读完《华为管理法》这本书,让我找到了自己以前工作中的不足。不是把一件事做好完才算好,在讲求质量的同时还要注重效率,是否又快,质量又好呢,值得深思,在我看来,找到好的管理方法,最重要的就是责任感,责任感是一个人为人处世最优秀的品质,这样的人永远不会推卸责任,勇于解决各种问题,值得推荐的一本书
- 华为创办的那么成功,相信他的管理经验值得学习。这本书买来看看,质量不错,刚开始拜读
- 书很好,老客户了,很喜欢这本书,第二天就到了,物流很快很给力,到的当天就看完了,书很有意义,值得推荐
- 很佩服华为,华为能从当年的小公司,做到现在必有一位伟大的领导者!
- 任正非表示:“华为没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑挖掘出大油田、大森林、大煤矿……”当把15万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理,然而我这两本书都买了,感觉非常的值,全书内容穿插着老任多年发表的一些经典文章片段节选,然后引申出华为人力资源方面企业文化的建设和心得,总体来说还是很有价值的。好好学习一下
- 这本书我个人认为很受用,特别适合刚进入年轻人,通过华为的事例来告诉我们应对的办法,并告诉我们一下管理的技巧。真的不错。
- 管理類,各有各的說法,只能博採眾長,不能照搬照用。春節前屯的最後一批書