走出薪酬管理误区(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)


发布时间:2020-04-21 10:07:44

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作者:全怀周 著 格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT走出薪酬管理误区(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)

内容简介:

  本书从经营的视角,站在企业的角度去思考薪酬,为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法,同时提供了专业的分析方法和工具,不论是对于企业经营者,还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。  作者根据多年的咨询经验,针对八个常见误区,分别给出针对性的分析和解决方法,构建了一套系统化的薪酬体系解决方案,让薪酬管理成为真正连接企业和员工的核心纽带。    误区1:薪酬未能支撑战略  误区2:头痛医头,脚痛医脚,缺乏系统性思考  误区3:片面理解同岗同酬  误区4:误认为难以客观公平评价  误区5:误认为高薪就是高激励  误区6:缺乏员工个体薪酬确定依据  误区7:薪酬体系缺乏后期运行维护与调整  误区8:长期激励无法产生长期效用  

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