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内容简介：
《新管理革命》是一部颠覆常识的管理著作。美国*的在线DVD租赁商网飞（Netflix）为什么鼓励员工随心所欲地休假？全球领先的信息技术服务商源讯公司（Atos SE）为什么禁止公司员工使用电子邮件？给每一位中途离职的员工提供奖金，亚马逊子公司Zappos和它的创始人谢家华是不是疯了？很多公司明文禁止员工谈论工资，为什么全食超市（Whole Foods）却推行薪资透明化管理？谁说招聘仅仅是HR的工作？为什么全员参与招聘，反倒让谷歌找到了更适合的人才？ 在《新管理革命》一书中，享有国际盛誉的奥罗尔罗伯茨大学商学院教授戴维•布尔库什博士系统研究了全世界范围内上千家高速成长型公司，对上述问题做出了回答。他的研究结果一公布就引发热议，因为极具颠覆性而震惊了整个管理界。 《新管理革命》是一部颠覆常识的管理著作。 美国*的在线DVD租赁商网飞（Netflix）为什么鼓励员工随心所欲地休假？ 全球领先的信息技术服务商源讯公司（Atos SE）为什么禁止公司员工使用电子邮件？ 给每一位中途离职的员工提供奖金，亚马逊子公司Zappos和它的创始人谢家华是不是疯了？ 很多公司明文禁止员工谈论工资，为什么全食超市（Whole Foods）却推行薪资透明化管理？ 谁说招聘仅仅是HR的工作？为什么全员参与招聘，反倒让谷歌找到了更适合的人才？ 在《新管理革命》一书中，享有国际盛誉的奥罗尔罗伯茨大学商学院教授戴维•布尔库什博士系统研究了全世界范围内上千家高速成长型公司，对上述问题做出了回答。他的研究结果一公布就引发热议，因为极具颠覆性而震惊了整个管理界。 他认为，当工作的本质从工业型转变到知识型，当公司需要员工解决问题和设计新产品，新型管理系统应该以员工为中心。伟大的领导者一直关注于这项原则并重新改造工厂以*化所需效率。在这场新管理革命中，这些公司都找到了更高效的运行方法。这些挑战思维定式的人就是工厂创新者：他们正在打造一个更好的发动机。结果就是更优秀的公司以及更出色的管理。 在《新管理革命》中，布尔库什博士系统总结了知识经济时代的13项全新的管理法则，这些法则的核心是：坚持员工*，顾客第二，通过提升员工幸福感达到提高客户满意度；取消管理层，把管理者的职责下放到曾经的被管理者身上；对招聘过程进行重组和革命，让员工参与招聘的过程；取消年度绩效考评，鼓励季度反馈讨论等。新管理革命：知识经济如何重塑组织和管理(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
下载电子书网友评价：
一次买了10本书，很快就送到了
行uanligemingshiq到来了
新管理革命：知识经济如何重塑组织和管理（团购，请致电010-...
书籍很好、内容丰富
新管理革命：知识经济如何重塑组织和管理
好看好快好好好
还没来得及看，太多好书了，时间不够。
非常不错，值得购买推荐！
挺好的，很不错
看看经典，收藏必须的，哈哈。
新管理革命：知识经济如何重塑组织和管理
观点十分新潮，国内适应起来还有距离，可以借鉴部分。总体而言实现这些另类想法的就一个大前提：要招对人，招好人。
没有一一研读，但是这批书籍大家反响还不错~
很好的学习用书！
在中国实用性不强，指导性不强
非常好受益匪浅
挺好的，书是全新的，不错，内容也不错
很快，第二天就到了，满分！！！！！
管理用，好书
好书，与我的咨询实践相一致
还可以，可以一读
新管理革命：知识经济如何重塑组织和管理
非常好好好好好
对工作帮助大，纸质不错，无异味。
挺不错挺不错。
公司买的值得拥有
有些内容比较适合我国企业进行改革，但是有些内容并不好实现，而有些内容在国内来看可行性并不强。
书上硬壳书，本人不太喜欢
帮公司同事买的，订单发货速度快，物流人员打电话亲自确认收货情况，最主要的是还就近送货上门。书本的印刷质量好，排版整齐，纸张质量也不错。作者文笔流畅，语言简洁、干练，书本内容振奋人心，感染力强，同事说看了一些，内容丰富，以后还会推荐给其他的同事看。性价比高，值得购买。
很不错的一本书, 物流很快, 值得推荐! 读书使人进步
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书不错，包装也好
新管理革命
很有启发性，对于新型现代化企业来说可以尝试，在传统企业比较困难，关键还是看企业负责人的决心。