合作式工作法：不能合作工作，将使优秀的你失去未来竞争力(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)

内容简介：

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网友评价：

书质量很好(?▽?)

两位作者多年以来在NLP领域都是卓越的思想家和创造者，提供了很多有价值的信息，而且他们的最新工作进展也别具价值。

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合作型领导是一门复杂的艺术，因为我们从中学习如何发掘他人内在的宝藏（人力资源）。我们应努力展现出他人最好的一面，帮助他们释放自己的才智、情绪和个人资源。

内容扎实，性价比高

人们容易把合作和构建人际关系网搞混。真正的合作和关系网需要与人互动。合作确实需要人际关系和社会技能，并且在人群中去争取、联系、邀请以及保持沟通，看是否能找到共同的愿景。毫无疑问，如果有一定的社交风度和礼仪的话，这个过程会更加有效。

书质量很好的，刚开始读

书质量很好

封面非常吸引人，合作一词虽然经常出现在我们的工作和生活中，但是却是非常难实现的，合作式工作法突破了我们对合作的认识，非常有体系的重新解释了合作是什么，以及如何达成合作。

言简意赅，浓缩人生精华，感受生活种种

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人类一个独特的地方就在于每一个人都可以感受到这些力量的牵引，他们根植于我们的大脑和内心。我们想要独立，同时也想要成为一个社区的一分子。

合作的经历改变了我们。它改变了我们与工作环境联系的方式，改变了我们所继承的商业和政治文化。

共同的愿景包括了我们是一个什么样的群体和我们人际关系的质量。因此，合作可以拓宽我们的工作内容和我们共同创造的工作成果。

刚收到，还没有看！

事实上，合作给了商务工作一个有竞争力的优势，并且可以给投资带来实际回报。所有那些真正伟大的企业之所以伟大，就是因为合作。

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合作有不同的程度和强度。它需要一系列的行为，从协调活动，配合一个项目或活动，参与一个目标的核心到投入，远远超出某个人单独的能力。

我们需要合作型管理模式——领导者有能力设立一个愿景，以一种合作的方式共同发展，团结队伍，并且克服差异冲突，形成团队精神。

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当今时代发展迅速，竞争激烈，不能合作式工作，将使优秀的你失去未来竞争力，被时代抛弃。

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《合作式工作法》打破大多数人对合作的固有思维，给了商务工作一个有竞争力的优势，并且可以给投资带来实际回报。

可操作性强

每个人最好的一面，以及有时候他们曾产生的高峰体验——在某个时刻忘掉自我，感到充满意义、快乐、挑战和轻松。这就是合作的精神。

收到谢谢你

观点独特，可操作性强！

自我提升必读。

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合作可以提高工作关系的质量，减少人员流失，从而留住最优秀的人才。高质量的文化：合作可以丰富团队文化，从而提高创造性产品和服务
的质量。

之所以出现合作，是因为我们都是有着社会需求的人——我们需要爱、需要与人联系的纽带，需要伙伴，需要同事，需要成为获胜队伍的一分子，需要被同僚认可以及重视。

领导者们注重的不是解决方法能够被采用，而是问题能够得到解决。这样的领导者才是任何合作成功的关键。

这本书还强调了另外一个隐藏的事实：合作的能力就是终极领导技能——合作型领导。这也正是我们这个世界越来越需要的。因此，把合作作为一系列技能来进行学习运用，是领导力发展的下一个重大阶段。

对工作有帮助，不错

尽管你可以不去合作就能实现目标和期望的成果，但是如果你不合作，你就会一直处于未完全发挥出自己潜力的状态。如果你不去面对靠他人工作并且与他人作为伙伴共同工作的挑战的话，你的许多内在潜力和才能就无法发挥出来。

赞啊，回头点赞

企业也同样需要注重人才，需要有责任心、有道德以及有合作精神的人。这可以使得公司免于陷入孤岛思维，如放任自己不道德的商业行为，牺牲职工利益换取投资回报率等。

喜欢，是我想看的

内容不错，可做参考资料

很实用的一本书

不错 快递也快

合作团体既是一个自然的人类状态，也是一个高级发展的状态。人类生来要共同工作、协调活动、相互配合，并通过合作把我们的希望和未来维系在一起。

好书好书，

合作型领导者允许他人有自己的独特差异，为了集体利益而把他们融合在一起。作为一个合作型领导者，你要把人们统一到一起，利用他们的创造力使不可能成可能

书质量很好的，刚开始读

合作是为了完成目标而需要人们一起工作完成任务。合作在这个社会中能促进商业发展、创造利润并推出可行的解决方案。这本书学到很多有关合作型领导的技能。

书籍内容丰富，价格合适，可以作为日常读物阅读，综合比较还是值得购买的。

对初入职场者更有用

秒杀时买的，太划算了，书质量不错

书质量很好(?▽?):

合作需要技巧。它需要一系列核心能力，使人们能够一起有效工作，以实现单个人无法实现的事情。当你培养这些品质的时候，你的领导力技能会达到一个全新的水平。

合作需要多样化的想法、观点、信念和才能。如果团队中没有差异的话，就没有合作的理由了。如果我们都是一样的，我们所需要做的仅仅是配合相互的工作就够了。

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很喜欢，认真读

很不错的一本书，对孩子非常有帮助，孩子也非常喜欢这本书，以后我会继续关注的！

为了有效运作，一个合作型领导者必须有能力去适应扮演多个角色，包括召集者、合作型领导者、倡导者、合作者和促进者。

书质量很好(?▽?)

合作实际上可以解决许多企业现在正面临的问题，例如过度强调盈利是衡量企业管理成功与否的唯一标准。盈利很重要，但它并不是商业运作的唯一目标。