OKR工作法(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)
发布时间:2019-08-18 22:56:27
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作者:(美)克里斯蒂娜·沃特克
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如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标? 硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很多人一样,在萌生了一个创意后,就走上创业之路。但是,很快他们发现好的想法远远不够,必须还有一套适合的管理方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来,汉娜和杰克遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合症”,什么都想做,导致无法聚焦,同时需要不停地处理沟通问题。本书从这个险象环生的创业故事讲起,围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR(Objectives and Key Results,目标与关键成果)方法的基本原理和实施原则。OKR起源于与英特尔,后来谷歌、领英、Zynga(社交游戏巨头)、GeneralAssembly(硅谷知名创业教育公司)使用它实现了持续高速的增长。
如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标?
硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很多人一样,在萌生了一个创意后,就走上创业之路。但是,很快他们发现好的想法远远不够,必须还有一套适合的管理方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来,汉娜和杰克遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合症”,什么都想做,导致无法聚焦,同时需要不停地处理沟通问题。
本书从这个险象环生的创业故事讲起,围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR(Objectives and Key Results,目标与关键成果)方法的基本原理和实施原则。
OKR起源于与英特尔,后来谷歌、领英、Zynga(社交游戏巨头)、General
Assembly(硅谷知名创业教育公司)使用它实现了持续高速的增长。
O表示目标(Objective),KR表示关键结果(Key
Results),目标就是指你想做什么事情(比如上线一款游戏),关键结果就是指如何确认你做到了那件事(比如一天2.5万个下载量,5万美元收入)。
本书的第二部分,本书的作者、领英资深产品经理克里斯蒂娜•沃特克总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大红大紫的公司中学到的管理经验,详细阐述了OKR的基本框架,目标制定方法,从组织层面的落地方法,以及产品团队完成目标的时间规划,执行OKR的过程中的常见错误等。
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下载电子书网友评价:
- 书面被我弄脏了!这本书简单易懂,我用4个小时阅读完,并根据书中指导,制定了个人三季度OKR目标管理!
- 公司大会上总监强烈要求人手一本,特意买来好好看
- 本书用了大半章节讲述了teabee的创业之路,后续深入浅出地列举了OKR的具体实施办法。此书需要反复研读不断实践才得以精进
- 这是一本有情节的书,读之非常有趣,不象一本管理类的著作。但里面介绍的高效率工作的方法却非常实用,一些世界顶级公司都在用。
- OKR工作法呢本书介绍核心观点是用关键结果衡量工作绩效推动完成最重要的团队目标,核心方法流程: 1.聚焦共同制定最核心团队目标,用四象限展示 2.每周一盘点执行结果,沟通做了对的事项推进了关键结果 3.周五发送邮件共享成果,理解大家每天做的事情,庆祝成果 备注:用好信心指数
- 作者写的很好 收益匪浅 以后在工作中多多实践
- 老師推薦的工具書,買了一系列關於OKR的書,需要慢慢研究領會,對工作很有幫助。
- 学习下最近风靡全球的okr工作法,希望能运用于实践中
- 属于看评价说还不错,有学到东西,就买来看,刚到货,读后在这书评。
- 第一次在当当上买书,昨天下午买的,今天上午就到了,超乎想象,好评!
- 风靡硅谷科技企业的全新工作模式,颠覆KPI的全新效率评估体系,领英资深产品经理深度解读,硅谷创业者、产品经理、人力资源主管都在使用的关键目标管理方法 百万图书
- 还不错,不过结合实践需要大量使用,理解,消化它!
- 本书创造性的通过一个虚构的创业故事,讲述了OKR的功能。整个故事中,我看到了自己当时创业遇到的问题,也好好的反省了这些问题,非常不错。
- 目标目标,管好“自我我们,一起努力奋斗目标就是这样的!
- 这个并非考核工具,而是真正意义的管理哲学——目标管理!这个或许更符合大师德鲁克对目标管理的定义!
- 启发很大,这本书我读完了,分享给大家,想看的看我昵称,加我
- 在樊登读书会听过,买来认真阅读,并在工作中逐步实践,非常不错的一个工作方法,推荐
- 拼凑而成的一本书,目标与关键结果,一个会议,一段时间关注解决一件事情很重要。
- 行动要为了目标而行动,还要看这个行动是都是为了完成目标,这是一本关于工作的,很不错的一本书。
- 非常棒的工具书!有故事而道理,容易理解容易接受!对于准备创业的人很实用!