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内容简介：
全书共分16个章节，主要对管理心理学的基础知识作了介绍，具体内容包括管理心理学的理论基础和人性假设、个体行为的基础、工作场所中的激励、团队行为与团队决策等。另外，本书在每一章的开篇都有案例，以期引起读者的兴趣和带着问题阅读。每章的结尾有总结、推荐书目和参考文献，这是为那些想继续深入了解和研究本部分内容的读者准备的。 该书可做为心理学、管理学、人力资源管理、劳动经济学、行政管理、工商管理硕士(MBA)或其他专业的学生做为教材，也适合社会上想了解和学习管理心理、组织行为和人力资源的实践人士阅读。管理心理学(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
下载电子书网友评价：
我老师出的书就是这样
不错不错
好
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不错
管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。
同上，管理心理学的课程教材，印刷不错，就是很软
学校老师的书，很全面
管理心理学一节权力第二节组织政治行为第十三章冲突与谈判第一4P节冲突的概述第二节冲突的原因及过程第三节冲突的处理V第概
里面的内容都很不错。
书的编排很合理，内容也很严谨准确。
这个商品不错~
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