女人的资本智慧书(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：吴平

出版社：新世界出版社

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女人的资本智慧书试读：

前言

女人，是一座宝藏，所以历经千古也挖掘不尽，让古今人有着无限的遐想空间，创作出无数经典之作，“北方有佳人，绝世而独立。一顾倾人城，再顾倾人国。宁不知倾城与倾国？佳人难再得。”女人何以有如此大的力量？真的是女人的美貌倾国倾城吗？我想，用今天的语言来解释，应该不仅仅指女人的外貌美，更应该深入发掘的是女人还有着强大的智慧资本。

古有“窈窕淑女，君子好逑。”但在当今社会，女人已经不单单是窈窕的化身，天生丽质的外表不是一生不变的，随着年华老去，美丽也随之褪色，所以女人要让魅力长久，就必须提升自身的内在美与气质美，做智慧淑女。

女人在一生中要扮演多种角色，在家庭中，她是女儿、媳妇、母亲；在社会中，她可能是员工，老板，各行各业中的某一个角色。在复杂的关系中，要怎样才能成为一名家庭事业都成功的女人呢？这就需要女人去学习去努力的运用智慧这把金钥匙了。

智慧是什么？智慧是才识和经验，是良好的工作习惯，是积极的人生态度，是独立自信的人格，活泼开朗的性格，是宽容豁达的胸怀，是左右逢源的人缘，是坚韧不拔的品质，是清新而持久的魅力，是呵护家庭生活美满温馨的一颗爱心……睿智的女人是一杯佳酿，历久弥香，让人回味无穷。

只有充满智慧的女人才能让自己的人生在不同的阶段有着不同的魅力，不同的香，从而拥有不会消失的吸引力。一个女人，没有强大的力量，但可以有强大的智慧，一个人的成功不在于她的外表有多美，学历有多高，技能有多强，而在于，她是否拥有智慧，具备了丰富才情与智慧，才能摆脱旧时代留在女性身上的依赖与从属，创造属于自己的生活，创造同男人一样的伟大成就。

女人与男人一样，拥有着一样的生活能力与工作能力，只是女人在现代社会中的压力更大，角色扮演更多，所以只有智慧处世，智慧工作，智慧生活才能成功，才能超越自我愉快的享受人生。

第一章　女人要知道如何正确认识自己的优缺点

认识自己往往比认识别人更难。认识别人，你是站在客观的角度以客观的标准去衡量的；但认识自己却不一样，认识自我受到主观意识的支配，增加了认识的难度。

了解自己最重要的，是了解自己的优点和缺点。其实，能真正认识到自身优点和缺点的人并不多。自卑者常常看不到自身的优点和长处，而自负者也很难发现自己的缺点和不足。了解了自身的优点和缺点，我们就掌握了正确规划人生的第一手材料，这是赢得成功人生的基础。

作为一个女人，该如何正确认识自己的优缺点呢？（1）借助于外力

认识自己必须站在客观的角度。就如同照镜子一样，人在没有外力帮助的情况下无法看清自己的面貌，但给你一面镜子，你就能清楚地看清自己的模样。同样，你可以通过别人对你真实、客观的评价了解自己。（2）完全站在客观的角度

要主动排除主观因素的干扰，完全站在客观的角度分析自己，解剖自己；把自己的思想、言行独立于己身，自己作为一个陌生人对已分离的自己进行评价。“人贵有自知之明”，勇敢地承认自己的优点，勇敢地面对自己的缺点，借自己的慧眼先把自己看清楚，才能明确努力的方向。（3）留一点儿时间反省

许多人终日忙忙碌碌，到处奔波劳累，奋斗不息。你想没想过稍稍停下来，留一点儿时间思考？你每天和同事、朋友、家人打交道，有没有时间和自己进行一次对话？不要说没时间，不要吝惜你的时间，留一点儿时间反省自己益处多多。

俗话说：批评别人易，反省自身难。人们常常喜欢在别人身上挑毛病，这样也不好，那样也做得不对。出现问题，总是别人的错误造成的，而自己好像一点儿错也没有，殊不知，反省自我，以自身作为对象进行突破，产生的结果是让自己进步更快一点儿，离成功更近一些。

自己不努力，机遇再多也没用

著名演员巩俐说：“其实，干哪一行，要干好，都不容易，都累。机遇是重要的，但刻苦是关键；自己不刻苦，机遇再多也没用。”

女人要想取得事业上的成功，要想成为令人瞩目的成就，不能仅仅停留在美好的幻想上；一定要现实些，勤奋些，付出实实在在的努力，才能实现各种美好的理想。

有一位名叫西尔维亚的美国女孩，她的父亲是波士顿有名的整形外科医生，母亲在一家声誉很高的大学担任教授。她的家庭对她有很大的帮助和支持，她完全有机会实现自己的理想。她从念中学的时候起，就一直梦寐以求地想当电视节目的主持人。她觉得自己具有这方面的才干，因为每当她和别人相处时，即使是生人也都愿意亲近她并和她长谈。她知道怎样从人家嘴里“掏出心里话”。她的朋友们称她是他们的“亲密的随身精神医生”。她自己常说：“只要有人愿给我一次上电视的机会，我相信一定能成功。”

但是，她为达到这个理想而做了些什么呢？其实什么也没有！她在等待奇迹出现，希望一下子就当上电视节目的主持人。

西尔维亚不切实际地期待着，结果什么奇迹也没有出现。——谁也不会请一个毫无经验的人去担任电视节目主持人；而且，节目的主管也没有兴趣跑到外面去搜寻天才，都是别人去找他们。

另一个名叫辛迪的女孩却实现了西尔维亚的理想，成了著名的电视节目主持人。辛迪之所以会成功，就是因为她知道：“天下没有免费的午餐”，一切成功都要靠自己的努力去争取。她不像西尔维亚那样有可靠的经济来源，所以没有白白地等待机会出现。她白天去做工，晚上在大学的舞台艺术系上夜校。毕业之后，她开始谋职，跑遍了洛杉矶每一个广播电台和电视台。但是，每个地方的经理对她的答复都差不多：“不是已经有几年经验的人，我们不会雇用的。”

但是，她不愿意退缩，也没有等待机会，而是走出去寻找机会。她一连几个月仔细阅读广播电视方面的杂志，最后终于看到一则招聘广告：北达科他州有一家很小的电视台招聘一名预报天气的女孩子。

辛迪是加州人，不喜欢北方。但是，有没有阳光，是不是下雨都没有关系，她希望找到一份和电视有关的职业，干什么都行！她抓住这个工作机会，动身到北达科他州。

辛迪在那里工作了两年，最后在洛杉矶的电视台找到了一个工作。又过了五年，她终于得到提升，成为她梦想已久的节目主持人。

为什么西尔维亚失败了，而辛迪却如愿以偿呢？

因为西尔维亚在10年当中，一直停留在幻想上，坐等机会；而辛迪则是采取行动，最后，终于实现了理想。

机会需要把握，也需要创造。年轻的女人尤其要懂得，“天下没有免费的午餐”，一切成功都要靠自己的努力去争取。

努力培养有助于事业成功的心理品质

美国人类行为学家丹尼斯·维特利博士说：“真正的成功，不仅仅是个人在自己长处方面的追求。它不是在生活中去碰运气，也不是去打败别人，或者是使别人遭受损失，而自己去攫取。成功就是利用你的天资或潜在力，为能使你获得幸福的目标去不断地奋斗。成功就是在一种友爱、互助、充满社会关心和责任的环境中给予和获取。”作为现代女性，只有积极培养有助于事业成功的心理品质，才能更有效地维护健康的心理，抵御各种心理疾病。具体地说，现代女性应该努力培养的几种心理品质是：（1）现实的自我觉察

大多数的成功者表现出一种现实的自我觉察。他们能觉察到周围事物的细微变化，更能觉察到由于遗传和环境给自己造成的缺陷，也能觉察到大量对他们有益的事物。

现实的自我觉察就是自我诚实。成功者不但对自己的潜力是诚实的，而且对要达到的目的应付出的时间和努力也是诚实的。（2）现实的自我尊重

现实的自我尊重是成功者所具备的一种非常重要和最基本的品德。成功者有很强的自我价值感和自我信心。“我愿意成为我自己，而不愿是历史上任何时代的别人。”这是成功者的正面的自我暗示。它是发展自我尊重感的重要部分。自我尊重中很重要的一个方面是自我接受——心甘情愿地成为自己。（3）现实的自我控制

成功者的自我控制最主动的，而失败者的自我控制则是被动的。成功者认为自我控制的同义词是自决，他们相信“因果”关系，相信生活的程序是“做你自己的事”，并认为在许多事情中自我控制有个人选择的自由和掌握自己命运的含义。他们坚定地坐在驾驶员的位置上，控制着自己的思想、日常工作、目标和生命。自我控制的意思就是对我们的思想、天资和能力的发展，有一个最好的支配，能够安排好一生的时间。（4）现实的自我期望

成功者期望成功。他们懂得，所谓的“运气”是准备和觉察的结合，期望成功出于三个主要的前提：首先是欲望——想要成功；其次是自我控制——懂得成功是由自己创造的；最后是准备——准备成功。现实的自我期望使他们做好了迎接机会的准备。生活中的成功者相信自己预言的能力，保持着努力向上的势头，期望一个较好的工作，保持健康的身体，收入能有不断的增加，有热情的友谊和新的成功。成功者总是把问题看作向能力和决心挑战的机会。（5）现实的自我调节

生活中的成功者信奉现实的自我调节。他们有着合理的生活计划，总的目标和任务的明确，每一天的具体工作明确，并且日复一日地努力着，决心达到确定的目标，得到要得到的一切。他们在通向成功的道路上懂得自我指挥。每天的分分秒秒是成功者的时间的结构。简言之，现实的自我调节的秘密在于建立一个清楚的、具有规定性的目标。（6）现实的自我修养

成功者们进行现实的自我修养。自我修养就是思想实践，即思想的锻炼，树立新的思想感情，废弃贮存在潜意识的记忆体中的陈旧东西。任何事物都是可以成为习惯的，自我修养能形成或破坏一种习惯，能在你的自我想象中或是思想中产生一种永久的变化，帮助你达到目标。它反复地用语言、画图、观念和情绪告诉你，在生活中你正在赢得个人的胜利。（7）现实的自我范围

生活竞争中的真正成功者们，具有现实的自我范围，他们客观地寻求生活中的意义，珍惜每一分钟，把每一分钟看作是自己的最后时刻，从而经常地去寻求更为美好的东西，他们的寻求同整个人类活动息息相关。最典型的自我范围是他们具有赢得别人爱戴和尊重的品质。成功的自我范围并不意味胜利了就把对手踩在脚下，他们会向奋斗者、探索者，以及坚忍不拔的人伸出援助的手，是相互帮助，而不是相互的利用。他们懂得，一个人真正的永生，是怀着热心和同情去帮助别人生活得更美好的时候。（8）现实的自我投射

生活中的成功者是现实的自我投射的典型。你经常能认出一个成功者，当她一走进房间时，能造成一种气氛：她总是恰到好处地出现，她具有一种使人消除敌意的艺术，同时向周围扩散着吸引人心的超凡魅力，向人们投射发自内心的火热激情。成功的女人是坦率和友好的。作为听者，她全神贯注地去捕捉你的意思。作为讲话者，她千方百计地让你听懂她所讲的内容。她会用实例去探求你的反应，并运用于同样方式的语言去讲解，以便让你很容易地取得她与你交往的真实含义。最后，最重要的是——生活中的成功女人在生活中投射建设性的、积极的想象。

生活中成功者的心理，为我们构成了一种使自己感到满意和振奋的生活方式。同时，为那些在生活中把你看成向导和鼓励的人们，树立了一个健康的榜样。当你把上述几种心理品质设计到你自己生活当中去时，它们就成为了你的个人成长和完成自己个人的成功过程中的动力。

把梦想转化为具体的人生目标

美国DOB公司总裁雷妮女士从小生活经历比较坎坷，她幼年就失去了双亲，被一名亲戚所抚养，但她的监护人却将她作为一名女佣来对待，她的童年浸满了辛酸。

在艰难的生活之中，雷妮也曾绝望，也曾丧失信心，甚至还有过轻生的念头。但她终于坚持了下来，她下定了决心，以后一定要干出一番事业，让自己的子女不再过这种艰苦的生活。

于是，她毅然离开了这个名不符实的“家”，独自去闯荡天下。在这之后，她被人笑过，被人骗过，被人抛弃过，但每当遇到困难时，她就会想起以前的生活和对自己定下的人生目标，于是便一次次地挺了过来。

现在，她终于取得了成功，虽然经过了几十年长久的奋斗，但她终于实现了自己的目标。如今，她所创立的DOB公司已在欧洲、中东、亚洲建立了十几个支部，成了一个小有名气的金融投资公司。

和男人一样，女性成功的人生始于策划。当女性选择了对自己的人生进行策划的时候，基本上可以说就选择了成功。而假如包括生儿育女这样的事情在内的若干细节都能够采取积极策划的态度，而不是被自己的欲望牵着走，那么就已经开始向成功迈进了。有人以为，其实不分男女，80%的人的一生都只是一个人壳，只有两成的人才活得像个人样。事实上，能够勇敢地选择成功的人最终其实根本不到两成，至多也就是芸芸众生的两个百分点，也就是说98%的人都在选择失败。这其中的重要标准就是对于人生的策划与经营的能力。

成功的女性，无论是在生活中还是工作上，都能够把这种积极的成功精神一以贯之，仿佛成了她生命的一部分，如同呼吸一样。

女性心理与形象资讯中心创始人及总裁玛丽·斯普兰妮女士常常教育她的员工：“无论如何，一个女人要想成功，就必须先制定自己的目标，不管是你终生追求的成就或是一年之后，一月之后甚至明天将要做的事，就应该记住先在心中把它确定。”

她也经常用自己的成功经过来作为例子。“我以前也是一个很普通的女性，但我看到越来越多的女性渴望成功，而又没有专家为她们提供咨询服务时，我就定下了一个目标：一定要建立一个专业女性咨询服务中心，为那些在迷雾中挣扎的女人伸出援助之手。“之后我又定了一些小的目标，一步步地做起，先后在欧洲、非洲、中东等地区建立起了我的咨询公司，如今我很高兴我已经基本实现我的目标了。“我的感觉就是：这些目标就像是一盏夜航中的明灯，不断地指引我向前；就像是牵引着我命运的绳索，一步步将我导向成功。”

作为女性，如果你想成为一个成功者，就一定要预先规划，确立阶段性的明确目标。没有明确具体的奋斗目标，你会一事无成，毫无建树。

每个女人的心中，都有着无数的欲望和梦想；但是，并不是所有的女人都能脱颖而出，成为杰出的佼佼者。这其中的原因大多是没有将这种欲望与梦想明确为具体的人生目标。

梦想是比较模糊的，短暂的，具有强烈的不定性。对于女性来说，幻想是她们的天性。今天对自己的未来充满着憧憬，但也许一夜之间，就忘得一干二净，又重新对另一种生活开始执着起来。

而目标能够帮助你将这种梦想的不定性消除，使你前进的道路变得有序和清晰，每一阶段的任务都一层层推开展现在你的面前，让你知道如何去行动。

目标可分为两种：一是人生的大目标，即20年后你希望成为什么；二是中短期目标，即一年之后你应该做些什么。而这两点你都应该有一个明确的认识，并且做出自己的选择。

人生的大目标是你生活的一个总纲，支持着你大半生，甚至一辈子的工作与生活。当你从一名妙龄少女到皓首老媪，人生的大目标都会指引着你渡过一个又一个难关，走向一个又一个的成功。

如今这个世界瞬息万变，人生漫漫几十年，谁也无法预料20年的自己将会是怎样一副模样。情感、事业、家庭，无一不时刻拨弄着女人脆弱的心弦，影响着你的生活，尤其是年轻的女人们，更不知如何去预料和把握未来的世界与人生。

在这种情况下，你更应该树立起一个远大的目标。这样，你的人生就会变得明确而有意义，也就不再害怕漫漫长夜，世事的变迁和身世的坎坷。

无法知道自己能否做到最好，就尽力让自己做得更好。

正如一个庞大的计划会有许多细节一样，你还必须制定出中短期的目标规划，然后踏着这些阶石走向成功。

你可以给自己定下一些细小而明确的目标，比如：半年内完成财会班的自学，一年内掌握投资的技巧，三年内升至部门的副主管……当这些目标一个接着一个实现的时候，你就会一步步地接近成功。

为理想的实现而付诸行动最为重要

安东尼·吉娜是美国纽约百老汇中最年轻、最负盛名的年轻演员，她曾在美国著名的脱口秀节目《快乐说》中讲述了她的成功之路。

几年前，吉娜是大学里艺术团的歌剧演员。在一次校际演讲比赛中，她向人们展示了一个最为璀璨的梦想：大学毕业后，先去欧洲旅游一年，然后要在纽约百老汇中成为一名优秀的主角。

当天下午，吉娜的心理学老师找到她，尖锐地问了一句：“你今天去百老汇，跟毕业后去有什么差别？”吉娜仔细一想：“是呀，大学生活并不能帮我争取到百老汇的工作机会。”于是，吉娜决定一年以后就去百老汇闯荡。

这时，老师又冷不丁地问她：“你现在去跟一年以后去有什么不同？”

吉娜苦思冥想了一会儿，对老师说，她决定下学期就出发。

老师紧追不舍地问：“你下学期去跟今天去，有什么不一样？”吉娜有些晕眩了，想想那个金碧辉煌的舞台和那只在睡梦中萦绕不绝的红舞鞋……她终于决定下个月就前往百老汇。

老师乘胜追击地问：“一个月以后去，跟今天去有什么不同？”吉娜激动不已，她情不自禁地说：“好，给我一个星期的时间准备一下，我就出发。”老师步步紧逼：“所有的生活用品在百老汇都能买到，你一个星期以后去和今天去有什么差别？”

吉娜终于双眼盈泪地说：“好，我明天就去。”老师赞许地点点头，说：“我已经帮你订好明天的机票了。”

第二天，吉娜就飞赴到全世界最巅峰的艺术殿堂——美国百老汇。幸运的是，吉娜来到纽约的第一天就顺利地进入了百老汇，穿上了她人生第一只红舞鞋。

生活就是这么不可思议，很多人只知道把自己的理想定得比天还高，却从来不肯把理想的实现付诸行动。将来的机会并不比现在多。既然将来的条件并不比现在好多少，为什么不现在就出发呢？

很多人都看过电视剧《我叫金三顺》。三顺快乐的人生观一定会给你留下深刻的印象：“去爱吧，就像不曾受过伤一样；唱歌吧，就像没有人听到一样；跳舞吧，就像没有人欣赏一样；工作吧，就像不要钱一样；生活吧，就像明天就是末日一样。”如果你也像坚强独立的三顺一样，把每一天都当成生命中的最后一天，你将怎么度过？相信你一定会抓紧做一些想做而未做的事，并努力把它做好。

江南的梅雨淅淅沥沥下了半个多月，在北方土生土长的妻子明显不适应当地气候，开始不停地抱怨：“真讨厌，雨下个没完没了，衣服老也干不了，鞋都晾了一个星期了。还不停，还不停……”

这时，丈夫安慰她说：“你这么抱怨，老天一定会被你气死，雨马上就停。”“哼，它能听到就好了，一点用都没有。”妻子气呼呼地说。“既然如此，那你为什么还在这儿唠叨呢？”丈夫问。妻子语塞了。

丈夫继续说：“梅雨每年都下，一下就是一个多月，谁也改变不了。与其在这儿骂天，不如咱们把它烤干。出门不方便，咱们就在家里呆着，你不是一直抱怨没时间续本吗？这回有时间了啊！”

有多少时间是在我们抱怨和不经意间度过的呢？如果不想荒废下去，现在就开始行动吧。要把每一天都当做末日一样看待。行动可能会失败，但不动一定会失败，行动总比不动强。即便耕耘后没有收获粮食，也比没有行动，土地荒无要好，况且，看着被犁平的土地，本身就是一种幸福。

做一件事情，只要开始行动，就算获得了一半的成功。美国著名的演讲大师齐格勒提醒我们，世界上牵引力最大的火车头停在铁轨上，为了防滑，只需在它8个驱动轮前面塞一块一英寸见方的木块，这个庞然大物就无法动弹。然而，一旦这只巨型火车头开始启动，这小小的木块就再也挡不住它了；当它的时速达到100英里时，一堵5英尺厚的钢筋混凝土墙也能轻而易举被它撞穿。从一块小木块令其无法动弹，到能撞穿一堵钢筋水泥墙。火车头威力变得如此巨大，原因不是别的，因为它开动起来了。其实，人的威力也会变得巨大无比，许多令人难以想象的障碍也会被你轻松突破，当然前提是：你必须行动起来。不然，只知道浮想，就如停在铁轨上的火车头，那就连一块小木块也无法推开。

日子总是不经意间从我们身边慢慢划过，如果不想老了再追悔莫及，别再拖延时间了，也不要怨天尤人，现在就开始行动付出吧！科学分配时间，让宝贵的时间发挥出更大效益在这个世界上，有许许多多的不平等，但有一种东西对每个人都是平等的——那就是时间。

时间对于每个人都是公平的，但不一样的人，会有截然不同的回报。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，时间是用金钱买不来的，是靠自己争取来的。在逝去如飞的日子里，我们所能做到的，只有四个字：珍惜时间！如何珍惜时间却是大有学问值得每个现代女人思考的。“一分钟能做多少事？”

一位女经理参加的MBA学习班的教师美国管理学专家在黑板上写下这行字后，台下的管理人员们窃窃私语片刻，然后纷纷举手发言：

一分钟可以快速阅读一篇五六百字的通俗文章。如果是浏览报纸，完全可以浏览一张40多版的日报，看看新闻标题，便对大小事了然于心。

一分钟用来打字的话，可以打上百个字。很多秘书一分钟可以打150个字，一些记者，手写字很快，一分钟可以写70多个字。

现代电视中充满了广告，一分钟可以播放5～10个商业广告短片。

普通人一分钟跑400米没问题；如果用来做仰卧起坐，一分钟可做30多个，让人浑身舒畅。

在运动场上，一分钟足以组织一次很好的进攻，很多球赛的胜负是在最后一分钟决定的。不到裁判吹哨，不要放弃最后一分钟，这就是很多人喜欢的足球精神。“一分钟能做多少事情？很感谢你们配合我，给了这么多答案，很多是亲身体会，你们十分优秀。尽管如此，一分钟做的事情还是极其有限。我们不得不承认，一分钟过得太快，但是我们珍惜每一个一分钟，学会将其化零为整，那一分钟就能干出很多伟大的事情。因为生命是无数个一分钟组成，因为极限的挑战、纪录的刷新往往是在一分钟甚至几秒钟内完成的，这个道理再简单不过了。不过，能够将简单的道理一次次付诸行动，我们就会不简单。”美国专家用他那并不顺畅的汉语侃侃而谈。

台下无比寂静，大家似乎都屏住了呼吸，期待着更精彩的话语。“我们还需要尝试列举一元钱能做多少事情。也许一元钱仅仅能买一张报纸，或者是一瓶矿泉水。但是，报纸里面有很多有用的商业信息；而一瓶矿泉水，如果拿到干旱的地方，就远远不止一元钱了。同样，如果我们将很多一元钱汇集起来，并且很好地使用，那我们会看到意想不到的神奇。“时间和金钱一样，让我们热爱，也会让我们恐惧。学会主宰它们，把它们掌握在手中，你就会变得富有、成功和生机勃勃；倘若忽视每一分钟每一元钱，等待你的很可能是空虚、平庸和贫穷，人生将失去乐趣，生命将失去活力。时间过去了，机会也越来越少。‘一分钟能做多少事’可以引发很多道理，留着你们慢慢体会吧。”

整个课堂都安静下来。台下的人意犹未尽，完全没有意识到专家的讲解已经结束。没办法，专家又笑着说道：“我的汉语讲得不好，但是我很努力，也感到快乐。因为在美丽的中国大地上，我能用好听的汉语和中国朋友交流。告诉你们一个小秘密，我学汉语还不到一年，起初我很胆小，害怕学不好，我利用很多一分钟，利用每次与中国朋友结识的机会，慢慢地我学会了。谢谢大家给我学习的机会。今天，我可学了很多个一分钟啊！”

掌声响了起来，经久不息的掌声。学员们都被感动了，为这位美国老头儿的智慧、学识，也为他的精神。

利用好时间是非常重要的。一天的时间如果不好好规划一下，就会白白浪费掉，就会消失得无影无踪，我们就会一无所成。经验表明，成功与失败的最明显界线在于怎样分配时间，怎样安排时间。人们往往认为，这儿几分钟，那儿几小时没什么用，其实它们的作用很大。本杰明·富兰克林指出：“你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。”

如果想成功，必须重视时间的价值。

你有没有想过，全国最忙的人们，如何运用一天24小时完成这么多的工作？“演讲、写作，在各国之间为友谊而努力……”爱丽诺·罗斯福总统夫人每天的活动排满了整张行程表，但大部分比她年轻一半的女人也难以胜任这种繁忙。当一位记者在纽约采访罗斯福夫人的时候，她接着就要到另外一个城市，去参加一个民主党的集会。记者问她，如何能够安排好完成这么多事情。她的回答很简单，也很容易了解：“我绝不浪费时间。”

她告诉记者，她在报上发表的许多专栏，都是在约会和会议之间的空档完成的。她工作到深夜，清晨就起床。

我们大家和罗斯福夫人一样，都有24个小时。我们的24小时是怎么过的呢？我们“没有时间”去念一些好书、参加自修课程、出席家长与老师的联谊会、带小孩子到动物园，或是做许多我们喜欢做的、或应该做的快乐和有益的事情。

保罗·柏派诺博士，在他所写的《如何创造婚姻生活》这本书里说道：“家庭主妇大都觉得家事占去太多时间，这种看法值得详细地检讨一下。如果任何一位女人愿意把她一星期内的时间详记下来，结果可能会使她大吃一惊。”

你也应该为自己试试，看结果如何。把一星期内你所做的事情都记录下来。如果你诚实，你也许会很惊讶地发现，类似下面这样的项目太多了：“10点到10点45分：和莉莉在电话里聊天。”“11点到12点：和同事聊天。”“下午1点到2点半：吃过午餐后，和莎莎逛街。”

这一星期记录，将会明白地指出，你在日常生活里如何浪费了时间。然后你可以用补足遗漏的方式，设计好你的时间计划。

以下这些规则，将会帮助你让宝贵的时间发挥出更大效益：（1）把你每天使用时间的方式做个忠实的反省。这个工作至少要做一个星期。看看你的时间浪费到哪里去了。（2）设计好省时省力的方法。例如，每天只跑一次杂货店买东西，而不要跑多次，这就可以节省下许多时间。通常这种做法也是更加经济的。事先，拟好一星期的菜单，可以节省下许多时间。而且，和每天拟菜单比起来，更能给你家庭的营养需要提供使人满意的计划。（3）好好利用你每天“浪费掉的时间”。马上开始一个计划，去做一些你闲时间做的有价值的事情——而且只能用你的休闲时间来完成这些，试试这个方法，看看效果如何。（4）利用你的时间做两倍的工作。盖塞狄太太就这样做了：当她替小孩热奶瓶的时候，她也替丈夫的营业活动做计划。（5）学习利用现代化的省时省力方法，不要劳累你的筋骨。电脑网络和日报上的广告、消费者调查公告，从我们喜爱的商店带回来的邮购小册子，所有这些都是为了节省你的时间。花费一个下午去逛街，买回来可以通过网上或电话订购的东西，这就是对时间最昂贵的浪费了。

勤奋执着、不懈努力的精神是通往成功的金钥匙

麦当娜并不是因为是个颇有成就的舞蹈演员、具备良好的嗓音条件和天赋的表演才能而登上职业高峰的，事实上，她所有这些资质平平。麦当娜能以其平庸的资质，造就成世界级的知名的“物质女孩”，她坚持不懈，敢冒风险，自我驱动，踏过许多人的身躯，迈向了顶峰，她通过开拓未知领地来实现这一切，为流行音乐知识的完美而刻苦不倦。麦当娜在生活的大街上发现“知识”，她模仿伟大的明星玛丽莲·梦露和珍妮·哈罗，她付出的代价很大，因而也使她名利双收。她证实了爱迪生的格言：是勤奋而不是灵感才是通往成功的金钥匙。类似的例子还有很多。

大家所熟悉的韩红最初是作为文艺兵被特招到部队的。谁知在电话机前一坐十好几年。因为从小一直顺口唱歌唱习惯了，刚入伍那几年，工作之余总情不自禁地哼唱出声。可是不行，她当即遭到呵斥：想唱歌到歌舞团唱去！通信女兵们耳朵累了半天，实在太需要休息。楼下就是欢声鼎沸的卡拉OK厅，各种腔调顺着楼梯蜿蜒爬上四层，军纪严明的女兵们并不那么OK。在愤恨与无奈中，韩红开始读书、写诗、写小说、写剧本，最长的一个剧本指向明确，名字就叫《闹市区居住的女兵们》。这不由让我们佩服这个胖胖女孩子这种就地取材的本领，以及她化不利为有利的能力。

在无数近似机械的日子里，她一样不懈地尝试着。没有钱买原音带，她就买空白带请别人给翻录。等把毛阿敏、苏芮听得差不多了，她就把自己每月几块钱的津贴省下来，买了吉他和教材，三下两下她就能自如地弹拨出和谐的音符。偶然有幸摸到钢琴，1、2、3，3、2、1地来回几次，她便在钢琴上奏出了流畅的曲子。在音乐方面，她的确有着过人的天赋。但歌舞团仍然不要她，她只好选择去唱歌厅。大奖赛也总拒绝她进入最后的决赛，一次、二次、三次……每每大哭之后，她都会认真在镜子里瞧瞧自己，但她无论如何看不出哪里有什么缺陷，除了胖点，其他均未见异常。痛定思痛，她知道必须调整作战方针。她不再一根筋非要去考这个，赛那个，她开始不停地写啊写啊，把经历与挫折、失望与希望，统统都写进去，写成词，变成歌。没有人给她结集推出，没有关系，她坚信就像奶奶日复一日的编织，总有出成品的那一天。

一年有365天，在如此这般地走过了十个365天之后。有一天，央视半边天节目女主持人张越，坐进了歌厅。不经意地听着歌手们的演唱，突然觉得被拨动了某根神经，女主持抬头认真打量起了台上的歌者，这才看清了同属重量级的韩红，她正忘情于她的《雪域光芒》。“跑啊——挣脱你的绳索/找回渴望已久的自由/啊——”歌厅里竟有如此美妙的歌喉？见多识广的张越一时被震了。也许还夹杂着点惺惺相惜，张越当即拍板做了决定。很快，韩红头一次作为嘉宾，与张越面对面，庄严地坐进了中央电视台的录播间。

这是1998年的事儿。

若论学历，韩红还上初二就被挑选入伍。但有谁规定过只有课堂才是汲取知识的唯一法场？没有课堂，她就自学。几年的功夫，她先考上中央音乐学院；隔几年，她又考入了解放军艺术学院。人们接受一个歌手，首先接受的应该是他的音乐，这是成熟听众的起码标志。走过了那些总是碰壁的日子，韩红迎来了扬眉吐气的生活。从1998年她的第一个专辑投入市场之后不到两年的时间里，她就与毛阿敏、那英等歌坛数巨头共竞同一奖项，不可谓风头不减。但你在她身上见不到任何张狂的痕迹。她有个很好的解释：人生如登山，而我只不过刚刚登到五分之一处，接下来仍需要努力、努力、再努力！

有了这样勤奋执着、不懈努力的精神，想不取得杰出的成绩都很难。

不怕痛苦，不畏艰辛，不断克服困难

努力的女人更能让人看到她的前程，也更容易吸引贵人的帮助。在通往成功的道路之中，如果轻易地被困难打倒，那么就永远只能做一个平庸的人。“现代舞之母”伊莎多拉·邓肯说：“要是能看到一部反映自己经历的电影，恐怕我们都会惊讶地说：‘我真是那样的吗？’记忆中，一家四口历经千辛万苦来到伦敦，又流落街头的情形，一如查尔斯·狄更斯小说里的情节一样，而此时此刻我难以相信这些都是事实。”

邓肯热情激昂地为钟爱的舞蹈艺术奋斗了一生。她翩跹的身体迸发出熔岩般的热情，像一只在烈火中舞动着的身体、高声鸣叫的凤凰，最终涅槃。人们在惊叹她的艺术成就的时候，却无法忘记她那段为艺术而奔波的酸楚的经历。

在纽约的温莎旅馆失火以后，邓肯一家的所有财物损失殆尽。他们下决心要去伦敦，却置身于徒有四壁的排练室，身无分文。

邓肯向贵夫人请求资助去伦敦的费用。她首先去找住在第五十大街的一位夫人，夫人的房子豪华雄伟，邓肯对她讲了大火后所有的财物荡然无存的处境，请求她的帮助。这位富太太走到桌边开了一张支票，邓肯感激得热泪盈眶。但是走到第五大街时，她打开支票一看，上面只有50美元。

邓肯决定到另一位百万富翁太太家去试试，她住在第五大街的尽头。邓肯整整走了50个街区才到了她的“宫殿”。在那里，这位老贵妇接待了邓肯，态度更是冷淡。她训斥邓肯这种请求是非分之想。那时已是下午4点，邓肯还没收有吃午饭。在极力劝说的过程中，邓肯又急又累又饿，突然晕倒在一旁。富翁太太看到邓肯的样子，叫男管家给她端来一杯可可奶和几片烤面包。邓肯的泪潸然而下，苦苦说明伦敦之行的必要性。“总有一天我会取得成就的，”邓肯对她说，“到时候你也会因为独具慧眼发现了美国天才对美国艺术有所贡献而备受荣誉的。”

最后，这个拥有将近6000万家产的贵妇也给邓肯开了一张支票，同样又是50美元！末了她还没忘加上一句话：“挣到钱就还给我。”

就这样，邓肯游说了纽约城中很多的富婆，最后终于勉强凑足了300美元。但是如果希望到伦敦后还有剩余，他们连普通客轮二等舱都坐不起。

最后，他们发现有一艘运牛船开往赫尔，他们苦苦请求，终于搭上了这艘运牛船。

邓肯一家人带着几个行李包上船，他们的行李箱早在那场大火中化为灰烬了。数百头从中西部平原买来的牛乱哄哄地挤在船舱中，运往伦敦。它们以犄角相抵，日夜悲号，惨叫之声不绝于耳，给邓肯留下了难以磨灭的印象。

后来，每当乘坐大型邮轮的豪华舱房时，邓肯就会想到当年乘坐运牛船的旅程，想起当时他们压抑不住的兴奋与喜悦。当年，他们在船上唯一的食品就是腌牛肉和有稻草味的茶，睡的是坚硬的船板，虽然舱房狭窄、饮食粗劣，可在这两星期的旅程中，他们十分快乐。乘坐这样的寒酸的船，他们都不好意思，只好隐姓埋名。

坐上火车，几小时以后邓肯一家人抵达伦敦。邓肯通过《泰晤士报》上的一则广告，在大理石拱门附近找到了一家旅馆。初到伦敦的几天，他们兴奋难耐，欣喜不已，整天乘坐便宜的公共马车四处闲逛。对各种新奇事物赞叹不止，陶醉于身边赏心悦目的事物，全然忘记了捉襟见肘的处境。他们外出游览观光，在伦敦塔、西敏寺教堂、大英博物馆和南金斯顿博物馆中流连忘返；徜徉于国立植物园、汉普顿宫和里士满公园等风景名胜。拖着疲惫的身子回到旅馆后，兴奋还久久没有平息，好像美国有个有钱的父亲寄钱供他们游玩一样。直到几星期后，房东太太气势汹汹地催交房租时，才惊醒了他们的旅游之梦。

就是在这么窘迫的情况下，坚强的邓肯终于挺过了难关，得到了帕特里克·坎贝尔夫人的赏识，开始了全新的舞蹈生涯。对于邓肯来说，艺术和爱情是她的生命，她说：“我想，每个人都有精神上的追求。这是一条向上的曲线。而被连在这条曲线上，又支撑着她的，其实是真实的日常生活，其余的都只是一些无关痛痒的琐事。当我们的精神向前迈进时，其余琐事就会纷纷退场。对我而言，我的精神追求，我向上的一切动力，皆来自我的艺术。是爱情与艺术在推动着我的生命——爱情在毁灭艺术，而艺术也在毁灭爱情。我就是在这种斗争之中活着的。”

她奋斗的一生，也是坎坷与磨难的一生。

成功就是在不断克服困难中获得的，每一次磨难都是靠近成功的一大步。在遇到磨难时，要学会执着和忍耐，不怕痛苦，不畏艰辛，这样就能赢得新的动力，新的契机。

在逆境面前不退缩就有希望

20世纪著名女诗人、作家陈敬容虽然在生活上经历过不少挫折，但她没有消沉，更没有颓废，而是跟随着时代的潮流努力向上、向前，这是难能可贵的。正如她自己所说：“无论在怎样的悲剧中，总还有一条通到希望的路。有希望，才有快乐，才有力量。”

凯瑟琳有严重的背髓骨弯曲病症，有时使她难以入睡，那时她就决意成为一名成功者，当她在少年时被一位愚蠢的皇位觊觎者锁在箱子里时，她魔术般地将此计划演化成当俄罗斯女皇。

琳达·沃切纳成为商界不由自主的卓越成就者，也是由于11岁时一年半卧床不起的经历，琳达全身绷着石膏，几乎丧失行走的希望，那时她发誓要成为自己命运的主人，绝不让医生、麻醉师或老板阻止她发号施令，正如她所说：“我今天有的品格来自于生病时候。”

琳达·沃切纳11岁时梦想能像正常儿童那样行走。她保证，一旦自己能重新行走，她将永不知疲倦，从此，她以如此无穷的能量超过美国工业界众多巨头，将她的公司从濒临灭亡的绝境中拯救出来。

哥达·梅和艾恩·兰达都自年幼时便在俄国革命时不断地与死亡抗争；丽莎·克莱伯恩和莉莲·弗农都是逃脱纳粹恐怖魔掌，以落魄的移民身份分别来到新奥尔良和纽约；玛丽亚·卡拉斯从受战争蹂躏的希腊的饥饿线上挣扎过来；玛格丽特·撒切尔少年时代在二战炮火袭击的英格兰幸免于难。这些妇女都从年少时所失去的和所遭受的危机中学到了东西，并以此作为鞭策动力，她们能将不利因素转化为积极因素以构建追求成功的坚强意志。

在70岁时，哥达·梅还回忆起在俄国基辅恶梦般的经历。她只有4岁，首次听到“基督徒杀手”的罪名，这种急促的惊讶给天真无邪的孩子注入的恐惧是如此之深，她在70岁写传记时，还在回忆起这一创伤和恐怖，这些创伤和恐惧使梅投身于犹太复国主义运动，并毕生为流浪的犹太人建立稳固的家园而战斗。一个自由的以色列王国成为她潜意识的梦，她为此贡献了整个生命的每一份能量。梅在成为以色列首相的征途上面临众多创伤和危机。20世纪初在俄国的日子是如此艰难，她的五个兄妹都没满两岁便去世，哥达在饥饿和恐惧之中长大，因而练就了她从未丢失的令人惊畏和能屈能伸的自尊以及钢铁般意志。在20多岁时，她几乎在耶路撒冷饿死，此后为了在艰苦卓绝的开拓先锋者道路上存活，她形成真正的“无畏的女性”。在50岁时，她还在每日每时与死亡争斗，她生活中每天都经历着死亡和毁灭，而这并没吓倒她，她比很多女人经历更多的危机，但这从没让她改变态度。她最初在俄国的危机锻炼使得她能承受以后生活中发生的任何事情。

玛丽·凯·阿什在生活中有三次巨大危机。她两岁时父亲患肺结核，从7岁起当母亲外出干两份活以维持家庭生计时，她便成为父亲的护士。27岁时被丈夫抛弃，留给她三个8岁不到的孩子。对她打击最大的是玛丽·凯化妆品公司开张前1个月，她的丈夫——新公司的管理者和财政顾问，因心脏病意外身亡。这些危机给阿什注入了神奇力量，她置生活中的不利因素不顾，积极从事自己的事业，她以热情和信心，以诺曼·文森特·皮尔化妆品牌子进行了美国多层推销市场的革命。

丁玲之所以成为举世瞩目的人物，除她优秀的作品，为祖国解放而战的奋斗精神外，还有一点，即她遭受到罕见的不公正的待遇后，在逆境中仍然保持着不忘人民，执着信仰、不懈奋进的可贵精神。

1955年，她被错定为反党集团头目。

1957年反右斗争扩大化时，又把她定为大右派。她的成名之作——《莎菲女士的日记》，连同在延安写的《三八节有感》、《我在霞村的时候》、《在医院中》，以及新中国建立后写的《粮秣主任》、《记游桃花坪》，一并成为反党大毒草，她本人被开除出中国共产党，并成了中国文坛上昭著的“罪人”。

消失了的丁玲，到哪儿去了？

她在人民中间生活，在北大荒劳动。“对于一个有共产主义信仰的人来说，没有一个地方是荒凉偏僻的。在任何逆境中，她都能充实和丰富自己”。和一般常人的想法相反，丁玲认为到北大荒不是充军、劳改。她拒绝留在北京，要求到艰苦的环境中去。她说：“我是个作家，不能离开社会，不能把自己关在屋子里孤独地写作，否则，我一定会苦闷。”行前曾有人劝她，改个名字吧！免得不方便。”丁玲说：“我行不改名，坐不改姓，再大的风浪也顶得住，没有什么了不起。”语言铿铿，铁骨铮铮，表现了共产党人的英雄本色。

从1958年到1970年，丁玲夫妇带着“右派”帽子在北大荒生活了12年，先后在汤原和宝泉岭农场养鸡、养猪、种菜、锄草、扫盲，搞家属工作。她干什么都干得很出色。

几十年的曲折而坎坷的生活道路，使丁玲成为一个经得起苦难，又经得起委屈的坚强的人。

莎士比亚曾经说过：“人生的游戏不在于拿了一副好牌，而在于打好坏牌。”高尔基说：“不幸是一所最好的大学。”在逆境面前不退缩，正是成功者应有的品质。

以顽强的毅力去迎接命运的挑战

由于女性和男性存在着生理结构、心理特征、历史境遇、现实处境、性别角色、生活道路等诸多方面的差异，所以有着许多属于女性的特殊矛盾和问题，这使得她们在人生道路上便有了许多无形的障碍。这极易使女性在逆境面前败下阵来，因此，女性必须正视自己，勇于战胜自己。20世纪中国妇女运动领导人之一蔡畅在《一个女人能干什么》的报告中讲道：一个女人“干，什么也能干；不干，什么也不能干”。

的确，古今中外数不清的女中豪杰，她们在个人生活中也都经历过每个普遍女性所遇到的困难，但是她们凭着自强不息的伟大信念，战胜了比男子更多的困难，而对人类做出了巨大的贡献。

相信对于所有追求时尚的人来说，可可·夏奈尔绝对不是一个陌生的名字。它不仅仅是一个时装的品牌、一个香水的品牌，也是一个伟大女性的名字。夏奈尔是著名的时尚女王，20世纪最重要的服装设计师。

然而，也许很多人并不知道，夏奈尔一生历尽波折，不认输的精神让她永远向失败和落后挑战。

从一个贫穷的孤女到一个著名的时装设计师，从20世纪初期一直到她的死亡，她都在不停地创造奇迹，不仅仅是她开创的事业，还有她充满艰辛的奋斗历程。

夏奈尔12岁那年，她的母亲去世了，可可在孤儿院度过了少年的黯淡时光。18岁那年，她就到一家商店做助理缝纫师。

夏奈尔的卑微出身和早年生活给她的服装理念打上了深刻的烙印。周围的成年妇女穿的工作服使可可相信，妇女需要的不是繁琐的装扮，而是适合她们日益活跃生活方式的宽松舒适的衣衫。

1912年，29岁的夏奈尔在法国上流社会的度假圣地——诺曼底海边小城开了自己的第一家服装店。很快，她极富个性的运动衫、开领衬衫、短裙、男式雨衣受到了时髦女郎的注意。她的事业逐渐成功了。

1918年，夏奈尔的亲密爱人卡佩尔因车祸遇难。当时第一次世界大战已经爆发，多少父亲、兄弟、儿子都遇难了，留下无数妇女在苦苦求生。而夏奈尔依然坚强地站立起来，更加雄心勃勃的发展自己的事业。1924年，她推出了著名的黑色小礼服，掀起了世界服饰的革命，她的事业也蓬勃发展。

夏奈尔是聪明的，也是不会满足的。她还提倡整体形象，这当然是从头到脚，还包含配件、化妆品、香水——她推出了夏奈尔5号香水，这是第一支由服装设计大师推出的世纪经典香水。

1945年，二战结束之后，因为在战争中屡屡遭挫，欧洲的时尚地位，尤其是巴黎的领导传统的作用开始受到怀疑。

夏奈尔这位伟大的时尚创导者竟然被时尚抛弃——这是多么出人意料！虽然这时候的夏奈尔是富裕的，但她的心情却是苦闷极了。她怀念工作，怀念曾有的光荣，于是她决定东山再起。1954年2月，已经70岁的夏奈尔举行了公开的归来时装发布会。为什么她还决定重开时装商场，东山再起呢？——是为了还妇女们穿着舒适、合身的服装的自由。尽管她的时装重新受到了欢迎，但夏奈尔本人却受到了时装界的挖苦和讽刺，他们说，她不应该再出来，应该活在人们的历史回忆中，保持美好形象。这是“一次惨败”和“土里土气”的夏奈尔。

也许别人听到这种刻薄的批判，早就退缩了，更何况年纪大了，早该颐养天年了。但是夏奈尔十分坚强。她头脑冷静，对待媒体的攻击她不予答复，而是着手下一次时装发布会，在忙碌的工作中，她重新找到了以往的感觉，找到了安慰。她像过去那样孜孜不倦地工作，并将其含蓄随意的风格融入到20世纪50年代的时尚格调之中。

经过改进的夏奈尔款式穿着方便，大方优雅，很快受到了美国白领女性的欢迎。美国的《生活》杂志赞扬道：“71岁的夏奈尔创造的不仅是一种时尚，而是一种革命。”的确，她每次创造的时装，都不仅仅是简单的样式的改变，而是对人们生活的重大变化的回应。

夏奈尔的一生是不平凡的，直到70岁的高龄仍在不倦地工作，困难随时都会来，她随时都是个准备斗争的“战士”。

居里夫人曾经说过：“我们应该有恒心，尤其要有自信心！我们必须相信，我们的天赋是用来做某种事情的，无论发生什么事情，活着的人总要照常工作。”正是这种精神支持她承受了失恋、丧夫、各种刁难、诽谤以及疾病的折磨，两次获得诺贝尔奖，为人类科学事业做出了巨大贡献。

每个女性都应努力拆除生理、心理上给自己带来的限制，树立必胜的信念，以坚韧不拔、百折不挠的顽强毅力去迎接命运的挑战。女性要不断学习，善于自我教育，从生理、心理、历史和现实、社会和家庭、生产和生育等各种层面认识自己，以增强自身的主体意识，提高社会适应力、应变力和竞争力。

同样的工作，同样的恶劣环境，对有理想的人来说。那只是一时的逆境，终有夜尽天明的时候，而对没有理想的人来说，那就是注定的命运，永远也无法从黑暗无望的环境中解脱了。有理想的人能在逆境中看到希望，在黑暗中看到光明。因为他的逆境只是过渡，黑暗也只是一时的过程。

为了理想的目标而暂时屈就一个自己所不喜欢的工作，那是有远见和坚忍。而没有目的的安于卑微无望的环境，那是无能和平庸。两者的生活方式在表面上尽管相同，但境界上却有天渊之别。

理想不是空谈，要能屈，而后才能伸。单是不肯迁就现实，而只一味空想，不只不能成功，而且终久会消磨了你当初的壮志，向凡庸平淡的生活低头妥协。

因为我们知道白昼一定会按时来到，所以我们就不会惧怕黑夜的漫长。

其实，每个女人的人生都一样，不可能是一帆风顺的，困难和挫折是不可避免的。所以，乐观的精神其实是生命中最宝贵的品格；而这种精神只有在困难的时候才会显现其价值。那是一种绝境逢生的力量，只有在真正坚强的人身上才找到。普通人并不能时时乐观，因为人会怀疑原本相信的东西，而这种怀疑有时具有致命的摧毁力量。要保持乐观的精神，人首先要相信——相信生命中美好、积极的东西。同时，人还要将目光投射在事物积极的一面，即使是对负面的东西也要有正面的理解。做到这点才能在生命的旅途上做个强者。

更新理念，想巧办法能够更好地办事

有一位美术系刚毕业的女生，对于设计服装的布料和花样非常有兴趣，她决定要涉足这一行。只是，刚开始进入这个行业非常困难，因为无论是使用布料的服装设计师，或者是制造服装的工厂都有自己已经很习惯的供应商。对于一个完全陌生、甚至还只是初出茅庐的布料设计者，他们根本就没什么兴趣。

女生拿着一堆自己长期呕心沥血设计的作品，来到一个著名服装设计师的公司。助理设计师本想打发她走，可是见她一副渴求的模样，便于心不忍地对她说：“好吧！我拿进去给我们的设计师看一下。”

过了一会儿，助理设计师出来对女生说：“设计师说，我们的设计图太多了，根本没时间看。”

这位女生又跑到制造服装的工厂，结果也是一样。她四处碰壁，心情十分沮丧，但她决心一定要坚持下去。她想：只要方法用对了，不断地尝试，就一定能打开僵局。

有一天，这位女生来到一位名歌星的签名会上，大名鼎鼎的名歌星拥有许多歌迷。女生挤在一堆歌迷里面，也以一副十分崇拜的样子望着歌星。好不容易轮到她和歌星握手时，女生由背包里拿出一些布样和自己的设计图，对歌星说：“我好崇拜你哟！真想为你设计漂亮的服饰。请您在这几块布上为我签名。”女生摆出崇拜的模样。

歌星看了这些布料和设计图说：“哇！好漂亮哟！请你和我的服装设计师联系，我想用这些布料做衣服。这是她的电话，就说我叫你去找她的。”

女生开心地说：“好啊！我明天就去。”

第二天一大早，女生就来到先前她被泼了一头冷水的著名设计师的公司。

女生拿出有女歌星签名的布料来，对助理设计师说：“是她叫我来找你们的，她说要用这些布料做衣服。”

助理设计师进办公室不到几分钟，名设计师就带着满脸的笑容走出来见她。女生就这么走进了这个行业，而且愈来愈受客户的欢迎。

也许女人不如男人强壮，但女人的名字不是弱者——我们应该多用脑子，想巧办法。成功的喜悦从来都是属于那些思路常新、不落俗套的女人。

在相同的条件下，由于女人的思维不同，行为方式也就不同。有的女人因为具备先进的观念，虽然一穷二白，却白手起家，出人头地。有的女人即使坐拥金山，但由于观念落后，导致家道中落，最后穷困终生。

亿万财富买不来一个好的理念，而一个好的理念却能让女人赚到亿万财富。为什么世界上许多的财富拥有者能够在发现、捕捉商机上独具慧眼、先知先觉呢？根本原因就是他们思想上不保守，观念更新快。都说知识改变命运。事实上，理念才能真正改变女人的命运，仅凭知识是改变不了命运的。女人的思想理念决定了人的言行举止，在任何时候都起着先导的作用。从嫦娥奔月传说到载人宇宙飞船遨游太空，说到底都是理念的更新、思想进步的结果。观念超前，就能想别人之不敢想，为别人之不敢为，自然就能够发现别人视而不见的绝佳机会，就会使你走向成功。

任何事物的向前发展都源于那些理念超前而勇气可嘉的人的推动。如果所有人都谨小慎微，因循守旧，死抱着老传统、老观念不放，那这个社会就永远都无法进步。更新的理念可以带来更新的机遇和挑战，也会促使自己更快地发展。

作为女人，应该注意培养自己不断更新理念提升创造能力，在生活中试着做到以下几点：（1）敢于尝试新变化

这是个瞬息万变的世界。女人如果想求得更大的发展，就必须尝试着变化。比如完全没必要每天沿着一条路线回家，不妨换条路线；也不要总在一家餐厅吃饭，不妨试试换一家餐厅吃饭。一个女人，只有敢于尝试新的变化，才能不断打破头脑里的僵化理念，从而让自己的脑筋活跃起来。（2）学会积极进取

悲观的人永远都不会成为成功者，成功者总是充满信心面对未来的发展。作为女人，要在激烈的竞争中发展壮大自己，就必须时刻保持积极的进取之心，必须时刻不断努力，才能够捕获成功，捕获幸福。（3）以更高的标准要求自己

成功者在追求发展的过程中，都会为自己不断地设定更高的标准，不断寻找更有效的方法，或者降低成本以增加效益，或者用比较少的精力做更多的事情。最大的成功永远属于那些认为自己能把事情做得更好的女人。事业的发展如逆水行舟，不进则退。只有为自己制定更高的目标，才能激励自己向更大的成功迈进。（4）不断地进行学习

成功者为求得更大的发展，总是在孜孜不倦地学习。学习有很多种渠道，这里重点说说向别人学习以提升自己的创造力。你的耳朵为你接受很多的资料，然后转变成创造力。我们当然不会从自己说的话里有什么收获，但是却能从“提问题”和“听”中学到不少的东西。（5）激发自己的创新灵感

成功者永远都不会满足自己目前的成就，他们擅长于以各种方法激发自己的灵感。孤独闭塞的心灵很快就会营养不良，变成贫瘠的土壤，再也没有创造力了。因此，经常从别人那里获得一些灵感，是最好的精神食粮。你可以参加一个本行业人士组建的团体，定期同他们聚会，但是你必须选择一个有朝气的团体，要经常同那些有潜力的人交往，倾听他们的意见；或者，至少参加一个社会团体，认识一些从事着不同工作的人，会帮你开阔眼界，看到更遥远的未来。

第二章　现代女人必须有独立意识，争取自己的事业

一直以来，中国传统女人心中只有男人和以男人为主的家。中国的女人从什么时候开始觉悟起来的？说不清。

独立自主的女人在家中的地位渐渐提升。所以，现代的女人对独立自主情有独钟。

独立的女人更具自主和自尊，也更具魅力。选择独立的女人首先必须要把自己融入社会。第一步，跨出家门，就算成功了一半，不管她是否再迈进“家”门，她毕竟属于升华了的成熟的女人。

如果走出“家”门是第一步，那么第二步就是想办法做到衣食无忧、居有定所。不把男人当做避风的港湾，却一定要有个挡风遮雨的“保护伞”——经济的独立。经济独立是人格独立的有力保障，女人人格独立是妇女解放的重要标志。但是，女人在理解和追求经济独立的时候，一定不要片面和偏激。

说到女人的独立，人们就会想到一个高举红旗、坚决与男人进行抗争的女人形象。这种形象曾在全世界被广泛宣传，以至于不少人认为女人独立就是那个样子。实际上，女人的独立并不在于与男人抗争中，而在于找准自己的位置。独立是一种很高的境界，它需要高素质的心态和全新的价值观。现代社会已很开放，制约女人独立并使女人在追求独立过程中吃尽苦头的是女人自己。

有工作的女人在经济上有独立感，这种感觉能使她们的精神独立有相对坚实的地基。但不少女人在经济上仍依赖男人，这些女人往往觉得自己不独立，很苦恼。如果女人想在精神和经济上依附男人而获得幸福的话，她一定会输得很惨，活得毫无尊严，更不会有幸福可言。正如邓颖超所说：“女人要自尊、自信、自立、自强。”

女人应该有自己的事业，哪怕赚的钱仅能够养活自己；也要有自己的生活圈、自己的朋友，这样才不会脱离社会。

其实说白了，“嫁得好”靠的是运气，就像买彩票中大奖一样可遇而不可求。那么多的女人把“嫁得好”喊得震天响，真正富得流油的好婆家还是屈指可数，并且未必都分摊到每个想“嫁得好”的女人身上。就算你成了“嫁得好”的幸运者，你能保证你嫁的男人一定不是一个财大气粗的“薄情郎”吗？现在看来，“富贵不能淫”远远要比“贫贱不能移”的人少得多。就算你极其幸运地嫁给了一个有财有德的“钻石男人”，眼前的幸福生活即使不会如昙花一现，那种仰人鼻息的生活也没有多大意思。

由此看来，女人“嫁得好”是靠不住的，还是靠自己“干得好”才比较踏实；“干得好”又“嫁得好”当然更好。自己拥有常识和本领、技能和事业，女人就有了自立自强的资本，也就有了获得美好爱情婚姻的基础。那些抱有“嫁得好”幻想的女性，还是尽快丢掉对迅速过上舒适生活的幻想吧！脚踏实地和男性一起角逐，在事业上去精心描绘那一片属于自己的天地才是明智可靠的。海市蜃楼般的“嫁得好”很美，但是还是含辛茹苦般的“干得好”更保险些。所以，女人不要做依附于男人的藤类植物。

一个女人，是不能没有事业的。事业让女人拥有在这个世界上立足的底气。大凡在职场的女性，每天都是神采飞扬、朝气焕发，原因就是事业让她们更加自信，让她们充满活力。

如今大多数女人结了婚，但还有工作。为了处理好这一矛盾，大部分女性尽最大努力去做到事业和家庭两者兼顾；但还是有不少的女性在这种压力之下，为了家庭而放弃了自己的事业；不少为了追求事业的女性，则只好牺牲家庭。据调查，在面对事业与家庭发生冲突如何选择这一难题时，大多数女性都选择了家庭，甚至在高学历的女性中，也有近一半的女性选择为了家庭而牺牲自己的事业的做法。

阿梅是一位“官太太”，原在一家公司做职员，收益也不错，但结婚后，丈夫不让她出去工作了，她便辞职了。几年来，她一直呆在家里，家庭成了她所有的世界。辞职，虽然没有给她带来物质生活的困难，但却给她带来了无形的精神压力，她没有原来的自信风采，对生活也没有了激情。

事实上，女人工作并不全是为了养家糊口，养家的一大半责任还在男人身上。但是女人却不可以不工作，因为工作可以带给她一个正常的人际交流环境，能让她不至于失去自我。对于一部分女人来说，金钱不是她们工作的主要目的，但是有了一份工作后，她会变得很自信，很有魅力，同时生活也将更充实。

想一想，如果每天丈夫在外面工作，而女人守在家里，女人会因为没有出去交流，思想跟社会脱节，那么夫妻可能会没有共同话题！这难道不是幸福家庭的一大隐患吗？

所以，女人们，为了你的幸福，为了家庭的幸福，去争取自己的事业吧！

女人要敢于做出决断，克服犹豫不决的弱点

一位贵妇人想买双皮鞋，她挑来挑去，最后严肃地对售货员大声说：“好吧，请您把我最早看的那双拿来给我！”“对不起，”售货员说，“您最早看的那双一小时前已经卖出去了。”

这虽然是一则幽默，却反映了犹豫不决是女性最常见的性格弱点之一。犹豫不决对一个人的伤害是不容小视的，它会影响到你人格的建立。不仅使你的勇气消失，意志削弱，还会破坏你的自信力和判断力，破坏你的理智的效能，以及错失你一生的机遇。

生活中有很多人虽具有很强的才干，高尚的品德，但由于被犹豫不决所束缚，却很难为他人所信赖，很难获得别人的尊重，最终常一事无成。

生活就好像一盘棋赛，坐在你对面的就是时间，只要你犹豫不决，你将被淘汰出局。如果你果断地前进，你就有获胜的可能。

一位哲人指出：在现实生活中，犹豫不决的人可以说是世界上最最可怜的人，也是最容易被失败俘虏的人。“犹豫群体”就像一只只乱调头的小船，盲目漂流在狂风暴雨的海面上，永远难以抵达成功的彼岸。

归根结底，犹豫不决之所以能够在你心中生根发芽，就在于你不敢相信自己能自行解决重要的事情，惧怕承担责任。

也许，在开始的时候，你的迅速决断不免要发生些许错误，可是，这无疑是要比那些犹豫者更接近成功，因为他们根本就不敢“开始”工作。而且，就你由此所得到的自信力、可被他人所依赖的信赖感等种种所得来说，要比因怕犯错误而丧失决断力要有价值得多。

华尔街女强人缪莉尔·塞伯特女士是一个敢做敢为、有决断魄力的女性。自从1950年从美国中西部来到纽约这个世界金融中心以后，她就一次又一次表现出她是一个有进取心、做事绝不缩手缩脚、畏首畏尾的人。

塞伯特女士在担任纽约州银行业管理官一年之后的1977年，香港汇丰银行要收购纽约的海洋密兰银行。应不应该让一家外国银行取得这家纽约州的银行的控股权呢？塞伯特女士和凯里州长有不同的看法。塞伯特公开反抗她的上司——纽约州州长休·凯里。当时，她虽然受到可能被撤职的威胁，但却毫不畏缩，顽强地坚持按纽约州买卖银行股权的法律规定，于是这宗收购事件陷于难产。

1981年，这位女强人在另一件事情上，又一次表现了她办事的才能和魄力。早在一年多之前，塞伯特就十分清楚，纽约州的格林威治储蓄银行如果得不到援助，就会陷入绝境，关门倒闭。原因是，这家银行付给存款客户高利息，而它的收入来源却是低息抵押，结果入不敷出，亏蚀累累，濒临破产边缘。

如果这家银行倒闭，它不仅是一宗大银行破产事件，而且可能产生连锁反应，引起其他储蓄银行发生挤兑事件。

为了避免这宗影响巨大的事件发生，塞伯特女士果断决策，和联邦储蓄保险公司一道，谋求挽救办法。她力求在纽约州找一家实力雄厚的储蓄银行，与格林威治储蓄银行进行合并。她找过许多储蓄银行，但它们都表示不感兴趣。经过无数个星期的努力而徒劳无功之后，她终于在1981年l2月，说服了纽约的大都会储蓄银行，收购格林威治储蓄银行，她同时使联邦储蓄保险公司同意，发放1.85亿美元给大都会储蓄银行，进行与格林威治储蓄银行合并的安排，终于使后者避免了破产倒闭的命运。塞伯特女士成为了纽约州银行业管理官员中炙手可热的人物。

塞伯特女士为人的率直和固执，使她在面临任何困难和问题时，都有坚强的自信心和强烈的责任感，敢于决断，也使她从华尔街一家股票经纪公司的调查员，成长为第一个在纽约股票交易所购得一个座位的女强人。

现在，在塞伯特管辖之下，她对之拥有裁判权的金融机构的资产合计达5000亿美元。她本人成了纽约州银行业的一个重要人物，是华尔街一位权力巨大的女强人。

在生活中，经常会碰到大量的问题，需要及时地做出正确的抉择，否则就会贻误时机。“一看、二慢、三通过”是不是就没有风险了呢？否。在“看”和“慢”的过程中，时代在前进，客观情况在变化，可能会产生新的更大的风险。所以，只有及时决断才能成功，要做到这一点，容易犹豫的女士尤其要注重培养决断魄力。

克服虚荣的心理，追求真实的荣誉

一位哲人指出：虚荣是女性成功的大敌。

虚荣是一种不良的性格，是一种被扭曲的自尊心。女性容易产生虚荣心的原因，被归纳为两个方面的内容：一是女性自尊心过强，迫切希望得到荣誉，特别关心自己在他人心中的评价；二是女性内心深处往往又有一种潜在的自卑感。

由于自卑，她们对于自己的才能缺乏信心，感到没有凭真才实学、实际才能取得荣誉、博得社会赞誉的能力；但又希望自尊心得到满足，于是自欺欺人地务虚不务实，满足于虚假荣耀。

虚荣心强的女人有极强的自我表现意识，喜欢以自我为中心、感情夸张、比较喜欢受别人关注、好胜心也很强、易受周围环境的影响、意志不坚定，常把希望寄托于不切实际的幻想之中。

这类女人积极地追求名誉和威信，有时会不顾自己的实际情况，轻率地做出举动。她总是竭尽全力让别人注意自己，总是努力使自己成为人们的焦点，成为被认可被接受的对象。因此，她同时也对别人有很大兴趣。因为她要建立自己的形象，就必须先知道别人在干什么，别人想什么。她们的社交比较广泛，尤其喜欢与名人交往，以此得到一种精神上的满足。不过，她们与别人的交往一般不是那种感情上的交往和心灵的沟通，而是她想表现自己而采取的一种方式。

她们看问题很少考虑对方的立场，只要符合自己心意的，就想当然地认为也一定符合别人的心意。她们的虚荣心一般较强，很注意面子。她们尽力证明自己高于一般人，向人们展示她们的“优势”。尽管这需要一定的付出作为代价，但她们认为这些代价都很值得。这种人喜欢逃离现实，到一种理想主义的境界里自由飞翔。

一切有成就的人，在某种程度上都或多或少带有好强型性格倾向。从广义上讲，好强是人生立世之本。真正的展示教养与才华的自我表现绝对无可厚非；只有刻意地自我表现才是不明智的。

在生活中，如果一个人不善于“显示自我”，就可能会变得默默无闻。适度表现自己，勇于推销自我也是非常必要的。但是一定要把握住分寸，千万不要过于虚荣，时时、处处都想“出风头”，否则，就容易摔跤。

为了克服虚荣心理，现代女性应该从以下几点来努力：（1）树立正确的人生目标

一个人追求的目标越崇高，对低级庸俗的事物就越不会倾注心思。古今中外许多伟人往往不很看重荣誉本身。

居里夫人一生躲着亲人的赞美。她和丈夫认为，科学不是为了个人荣誉和私利，而是为人类谋幸福。一天，她的女友到她家做客，看见她的女儿正在玩一枚英国皇家学会奖给她的奖章，便惊奇地问她：“居里夫人，现在能够得到一枚英国皇家学会的奖章是极大的荣誉，你怎么给孩子玩呢？”居里夫人笑了笑回答说：“我想让孩子从小就知道，荣誉像玩具一样，只能玩玩而已，绝不能永远守着它，否则将一事无成。”（2）学会正确认识自我

许多人在与周围各种各样的人的接触中，去注意人们对自己的态度，去想象他们对自己的评价，并以此作为一种客观标准而内化到自己的心理结构中去，在这个基础上形成自我形象，达到自我认识。也就是说，他们对自己的形象的建立和认识，常常在与他人的接触，想象他人对自己的判断和评价中形成。这种自我认识特点，在一定程度上有利于深入认识自己，然而由于缺乏主见和过于依附他人的观点，因而有时容易无所适从，反而模糊自己对自己的准确认识，或自卑自贬，或盲目乐观。这样极易产生虚荣心理。

因此，一个人必须学会正确认识自我，自我观察法是认识自我、剖析自我的最好方法，通过自我体验来了解自己的心理状态，承认自己的能力，坦白自己有不能干的方面，许多虚荣的做法就能避免。只有充分认识自我能力及自身状况后，才能极大地发挥自己的能力优势，使自己的行为更加合理、更加适应外界环境和社会要求，克服虚荣心理，正确解决荣与辱这一人生课题，促进身心健康。（3）追求真实的荣誉

社会上的一切物质和精神财富皆是劳动的创造，“天上掉不下馅饼”，这个道理是很浅显的。

因此，我们不应希望什么不经过努力就可以得到财富和荣誉。一切虚假的荣耀因为违背了人类社会的基本准则，因而没有生存基础，不但最终会丧失，而且自己也要受到惩罚，“图虚名，得实祸”是客观规律。只有通过自己的劳动和创造为社会做出贡献而得到的荣誉，才是真实可靠的。

克服嫉妒心理，发挥自己的优势

几年前，北京市海淀区法院曾经判过这样的一个案子。某知名大学心理学系的一位女研究生，将同宿舍的一个同学推上了被告席。原告与被告以前关系不错，堪称该系的一对姊妹花，两人的成绩不相上下，因此彼此又在暗中较劲。到第三年的时候，两人都参加了托福和GRE考试。原告成绩较理想，遂向美国一所著名大学提出申请，不久被告知每年可获得近2万美元的奖学金。原告高兴万分，等着对方的正式录取通知。被告考砸了，看到原告整天兴高采烈的模样，心中更加不爽。她越想越有气，就生出了一条毒计。原告左等右等，迟迟不见正式通知的光临，就托在美国的同学去该校打听，校方说曾经收到她发来的一份Email表示拒绝来该校，因此校方只好将名额转给别人。原告闻此消息，如五雷轰顶，冥思苦想这到底是怎么回事。后来，她多方调查，才发现是被告盗用了她的名义，在心理系的机房发了一封拒绝函。原告怀着愤怒的心情，将此事诉诸法庭。

是什么害了上述案件中的两个少女？是嫉妒！

心理学教授指出：嫉妒是一种不道德的行为。嫉妒的人感到别人的成功贬低了自己，这一成功正是他自己想要取得的。他贬低他人或他人的成就，以此来弥补他们自己认为损失了的那些东西。嫉妒可能以多种面目出现，或是对他人的工作诋毁和破坏，或是对他人思想的中伤。嫉妒感也不一定溢于言表。亚里士多德说：“嫉妒是对自己同胞所犯的罪行。”也就是说，人最容易对与自己相像的人产生嫉妒。比如，你对美国一位女作家获得诺贝尔奖无动于衷。但是，如果你隔壁的一位同事获得本市先进生产者称号，那对你就完全是另外一回事了。

很不幸的是，我们在世界中的地位都是相对的。如果你认识的一个人考入了第一流的大学，而你却没考上，那你一定有许多难言之苦；如果你和他都没有考上，那你就感到轻松多了。

嫉妒心重的人，看到别人取得成绩，受到表扬，特别是别人超过了自己，总是设法贬低别人，有人甚至不惜降低自己的人格，搬弄是非，散布流言蜚语，诽谤中伤别人。如果一个人的精力用在攻击别人上来，又怎么能发挥智力效应，在自己的工作上做出显著成绩呢？

嫉妒心重的人往往人际关系紧张，因为她总是忙忙碌碌在别人背后说三道四，自然会引起被攻击者的反感，造成人际关系紧张。

那么，染上嫉妒恶习的女性，应该怎样克服这一性格上的弱点呢？

首先要心胸开阔，正确对待在事业上和学习、生活上比自己能干的人。其次，要充分认识嫉妒害人害己产生的恶果。嫉妒者多半把自己的主要精力和全部智能都下意识或十分明确地用于攻击和伤害被嫉妒一方。虽然有些嫉妒者也知道这样做于事无补，但仍像中了邪似的受制于它。

一种克服消极嫉妒心理较好办法是：唤醒你的积极嫉妒心理，勇敢地向对手挑战竞争。积极的“嫉妒心理”，必然会产生自爱、自强、自奋、竞争的行动和意识。当你发现你正隐隐地嫉妒一个在各方面比自己能干的同事时，你不妨反问几个为什么和结果如何？在你得出明确的结论之后，你会大受启示。长时间地停留在嫉妒之火的折磨和煎熬中，并不能使自己改变面貌。要赶超他人，就必须横下一条心，在学习或工作上努力，以求得事业上的成功。你不妨就借嫉妒心理的强烈超越意识去奋发努力，升华这股嫉妒之情，以此建立强大的自我意识以增加竞争的信心。自卑感强的人容易嫉妒，因为他们想逃避现实而故意虚张声势，因为惧怕失败而采取嫉妒的手法。所以，首先要对自己的能力、潜力有一个客观的认识。不自我夸大，亦不自我贬低。只有在自我感觉好、自我意识能力强的前提下，才能变消极嫉妒为“积极嫉妒”，也才能在积极嫉妒心理中获取能力、接受竞争意识的刺激。当然，在你反问几个为什么之后，你可能会觉得自己的天赋、客观条件、知识、能力都不如人家。这也无妨，不要自卑、更不要嫉妒。你不妨再找找自己的优势，在某一方面发挥你的优势，在竞争中发挥你的聪明才智，从而找到你的心理位置，得到生活的乐趣。

总之，对于他人在事业上的成功，既要羡慕，又要不嫉妒；羡慕，就是积蓄你自己大量的精力、时间、智慧去产生应该属于你范围内的积极嫉妒心理；不嫉妒，就是要洒脱和不甘于落后，对自己充满必胜的信心。这才是强者的风度。

消除自卑感，树立真正的自尊心

张爱玲说：“你要一个女人永远记得你，那么，去伤害她的自尊心吧！“女人是很奇怪的。有时很温柔，有时像刺猬一样刺得人痛；有时好像大而化之什么都不计较，有时却会因为一句话，便与一个人绝交。但再奇怪的女人，始终是个女人。女人都有一个特点，那就是自尊心强得要命。男人经常惹女人生气，就是因为他们不小心触碰到女人的弱点，触碰的程度过于强烈时，便会变成一种对自尊心的伤害了，这时候，女人甚至会恨对方一辈子。“女人可能会忘记谁是市长，但会记得别人在5年前的一句批评话，甚至能够一字不漏地背诵出来。所以，要与女人疏远或断交，最佳办法是伤害她的自尊心。反之，要取悦女人，最起码须小心防范，避免误触其弱点。”

女性的自尊心为什么这么强呢？究其深层次的原因，主要还是自卑感造成的。

自卑感是指与别人比较时，由于低估自己、轻视自己而产生的一种情绪体验。自卑感的个体差异较大，它主要在年龄、职业与性别上。

一般说来，女性比男性的自卑感强。不少妇女在成才的道路上存在着不同程度的自卑感。她们认为女子的智力不如男子，难以成才。因此感到自暴自弃，缺少拼搏精神。女人的自卑感在相当的程度上抑制了她们智力的发展，成为束缚女人成才的无形的桎梏。

女人的自卑感，容易使她们对成才失去信心。信心对人的创造性思维与创造性想象的发挥有重要作用；而创造性思维与创造性想象又是成才的主要心理基础。一个人创造性思维与创造性想象水平越高，成才的可能性就越大，对社会贡献就越大。女人的自卑感抑制她们创造性思维与创造性想象的充分发挥，阻碍妇女成才，降低了妇女对社会的创造性贡献。

女人在成才道路上的自卑感易使她们的荣誉感薄弱。荣誉感是一种积极的情绪体验。荣誉是社会对人们贡献的评价与赞扬。荣誉感是对这种评价与赞扬的情绪体验。正确地对待荣誉感能充分调动人的智力因素与非智力因素，为社会做出更大的贡献。缺乏荣誉感，就缺乏激励作用，缺乏竞争的信心，影响自己的智力因素与非智力因素的调动。

女人的自卑感易使她们产生孤立感。孤立感使她们在集体中失去了与同事的合作，失去了来自同事的帮助，影响她们成才。

当女人的某种能力或工作受到别人的轻视、嘲笑或侮辱时，她的自卑感更加强，甚至以畸形的形式如绝望、暴怒、嫉妒与自欺欺人的形式表现出来。

1991年，中国台湾著名作家三毛自杀为读者留下痛苦，也留下问号。是《滚滚红尘》的失败使她自杀？不，《滚滚红尘》的失败只是她自杀的导火线，其实在她的心中，早就因自卑萌发了自杀的念头。

少年时代的三毛因沉湎于“闲书”而不能自拔。初二第一次月考，她四门课不及格，数学更是常得零分。初中二年级第二学期，因为怕留级，她决心暂不看闲书，跟每位老师都合作，凡课都听，凡书就背，甚至数学习题也一道道死背下来，她的数学考试竟一连得了六个满分，引起了数学老师的怀疑，就拿初二的习题考她，她当然不会做。数学老师即用墨汁将她的两个眼睛画成两个零鸭蛋，并令她罚站和绕操场一周来羞辱她，严重地损伤了她的自尊心，回家后她饭也不吃，躺在床上蒙着被子大哭。第二天她痛苦地去上学，第三天去上学的时候，她站在校门口，感到一阵晕眩，数学老师阴沉的脸和手拿沾满浓浓墨汁的大毛笔在眼前晃来晃去，耳边轰响着同学们的哄堂大笑。她双眼顿时变得异常沉重，不敢进校门。从那天起，她开始逃学，她不愿让父母知道，还是背着书包，每天按时离家，但是她去的不是学校，而是六犁公墓，静静地读自己喜欢的书，让这个世界上最使她感到安全的死人与自己做伴。从此，她把自己和外面的热闹世界分开，患了医学上所说的“自闭症”。这个数学老师就这样残暴地摧毁了三毛的自尊与自信，使她成了一个“轨外”的孩子。

好在父母疼爱她，理解她，当他们了解真相后，即为她办了退学手续。自此，她“锁进都是书的墙壁……没年没月没儿童节”，甚至不与姐弟说话，不与全家人共餐，因为他们成绩优异，而自己无能，她曾因此自卑地割腕自杀，为父母所救。

作为作家，她当然很想超越自己，以再造一个撒哈拉时期的轰动。但生活是创作的源泉，没有那样的生活，就再也写不出那样的文章。她后期曾想用异国风俗人情的游记文章再引起轰动，因为只是蜻蜓点水的飘香而非生命的再现而失败；再后的教书生涯，讲演、座谈的记录则更平淡。

她不甘寂寞，又恰逢导演严浩约她编剧，就利用住院的时间抱病写起《滚滚红尘》来。她写得那么认真，那样投入，甚至还画了布景插图，出院后还特意在自己家布景、给秦汉、林青霞说戏，她还兴致勃勃地几次到香港作宣传，她抱着必欲成功的希望。实际上，1990年台湾电影金马奖评选提名，《滚滚红尘》获包括最佳编剧在内的十二项提名，可以说大获全胜。可是，当她盛装赴会，准备接受得奖荣誉时，八项获奖中有“最佳影片奖”，却偏偏没有“最佳编剧奖”。她当场落泪。

青少年时代的遭遇，使三毛产生了很深的自卑感，在以往的日子里，她对自我价值的肯定，常常求证于他人。创作《滚滚红尘》，是希望它能体现对自己的超越，催生出一个新的“撒哈拉魅力”，但是，结果呢？不仅没得奖，还受到报刊“草包编剧”、“外行编剧”的猛烈批评，她还能超越自我吗？身心俱疲的她深深怀疑了，自杀之念也因此萌生……

自卑感是女人成才的心理大敌。自卑感导致了她们才能的自我埋没。女人一旦打破了自卑感，她们智慧的火花就会发出耀眼的光辉。

成功者总是从心里确信自己存在的价值。他们的自我价值感和自我信心不是生下来就有的，而是像别的习惯形成一样，是在生活中学会喜欢自己的。那么，现在女性如何消除自卑，树立自尊呢？以下几点建议可供借鉴：（1）勇于追求成功

有这样一位女学生，踏实勤奋，准备将来从事医学研究并留学。由于她持之以恒，刻苦努力，学习成绩直线上升。然而，她的母亲在为女儿成绩提高而高兴的同时，不知不觉表现出为难的神情，担心地说：“我为女儿的成绩提高而高兴，她超过了一个又一个男生，男人不喜欢比自己强的女性，所以许多男生疏远了她。这样一来，找未婚夫就困难了；妻子聪敏，丈夫就显得愚笨——这对女性也是不幸。”母亲的担心，使女儿产生对成功的恐惧，渐渐不再充分表现出自己的能力，希望发展自我、追求成功的自我价值因此被抑制。“害怕成功”是女性对成功后的社会反映和失去女性特征的恐惧，其根本在于缺乏自信。每一位成功的女性，必然都经历过这样一个关键时刻，即诚实地面对自己，正确地全面地分析评价自己，包括自己的缺点、长处。女性一旦妄自菲薄，就会在竞争中完全失去其优势。只有树立起坚定的信念，不畏艰险，勇往直前，才能在实际生活中塑造自己的形象。如果只是一味陷于错误观念中而不能自拔，只会削弱她们的自信和成功的勇气。

生活的经验告诉我们：“当我们得到真正的成功时，世界接纳我们，把我们看作是有用之材。但是当我们妄自菲薄时，成功就像登天一样难。”（2）量力而行

现代女性应该努力在能力、兴趣的目标方面充分了解自己。这样，一开始就是有目的地努力，以使生活向高层次的目标迈进。提高自尊，要更多地注意带有理性的行为、决策和思维，这比仅凭感情重要得多。（3）善待失败

失败的女人总是记着过去的失败，忘掉过去的胜利。而且她们不仅仅是记住了失败，还把这些失败融进了思想感情里，时时谴责自己。这样她们的自尊感就逐渐消失了。

成功的女性懂得，不管自己过去失败了多少次，都没有关系。重要的是记住自己的成功，加深印象，认真研究。

要增强自尊，就必须集中精力成功。把生活中的失败和不如意看作是奔向目标的一个反馈。

努力使自己避免犯“想当然”的错误

很多女人都非常容易犯想当然的错误。许多认识上的错误，都是想当然造成的。他们想不到貌似理所当然的事情的发展并不当然；更没想到，世界上的事物一个条件可得出多种结果，一果也可能多因；影响事物变化发展的，除了必然性还有偶然性。

现实要求我们做任何事，都不能想当然，在思想观念的修炼上要注意培养“不想当然”的品质。

有时候，某种现象在大多数情况下意味着某一事实，但造成这种现象的其他可能性并不能排除，人们常常形成某种错觉，把各种可能看成一种可能。

造成想当然的一个重要原因是思维定势。我们认识事物，总有一定的思维框架，是以前经验的沉淀。它常常使我们认识事物时有了一定的参照系。它是有用的，但是，它又可能使我们用它来对照复杂的对象时陷入想当然的错误。所以，我们在强调文化传统对于我们思想观念的塑造时，要强调现实的要求这一重要因素。

要减少想当然的错误，需要时时提醒自己不要轻率下结论。从一个印象，两三句交谈中做出的判断往往是想当然的。我们要时时对自己说：我的判断充分吗？我的结论符合事实吗？有没有新的事实来证明这个结论？

如果根据想当然的推理，得出了某种结论，也要对该结论保持一定的警惕性，要注意对情况进行反复的分析，并尽量搜集新的事实加以检验。要使自己的结论不犯错误，我们就应该对判断采取审视的态度。

对于头脑里冒出来的想法，首先要重新评估一下，它是否“真的是自己的意见”。虽然需要花费较长的时间，你还是应该养成用自己的头脑仔细思考事情的习惯。首先，你要把现在的想法一一加以检讨，想想看，是自己真的那么想，还是照别人告诉你的去想的？会不会是偏见或错误的信念？你就从这些问题开始思考吧。如果没有偏见，希望你能用自己的头脑，听听各种人的意见，想想看是对还是错，或者有哪个地方不对，然后再综合各种意见，归纳出自己的看法。“要是我早点开始用自己的判断就好了！”这是很多人到了一定年龄后的感叹。为了避免将来后悔，最好及早开始。当然，人的判断力不可能永远正确，或许也有失误的时候。不过，以失误最少者为指针，则是不变的方法。对于现代女人来说，能够弥补这种失误的，就是多看书和与人交往。在生活中尽力克服过分猜疑的心理心理学家指出：人类最大的天赋就是思考能力，它使得人类能够分析、比较、选择，并且能够创造、想象、预见和产生新的概念。想象是人类的一种精神活动、挑战和冒险，它是人类成就的关键之钥匙，也是在人类努力时最主要动力和通往人类心灵的秘道。可是，如果人的想象力出现了偏差，无中生有地起疑心，对人对事不放心，那就变成猜疑了。

猜疑就是无缘无故地对一些自己并不通晓的人或事进行各种设想、猜测，并让自己信以为真。虽然在生活中，我们免不了对自己不了解的情况产生一些怀疑，但如果对任何事都无端怀疑，而且在没有根据的情况下，坚定地相信自己的判断，不相信他人，整天疑神疑鬼，这就是不良心理现象了。过分猜疑是女人必须要克服的一种心理缺陷。

生活中的确有一些处处小心翼翼、遇事总要千思万虑的女人，她们平时总是心神不定，怀疑人家看不起自己，无论什么事，总是喜欢从坏的方面去无端猜测，别人无意中的一言一行，她们都以为是对自己的不满或有意见，弄得人际关系紧张。很多时候，她们都在担忧，但她们的担忧又找不到任何充分的事实根据，完全是自己的凭空想象，甚至有时候她们自己也不能确定自己在怀疑什么，只是固执地认为别人肯定会危害到自己。而更使她们痛苦的是，她们不知道这种危害什么时候、用什么方法强加在自己身上，她们只是坚信自己一定会受到很大程度的伤害。因此，她们时刻提防着别人，心中充满沉重的心理压力。

作为一种情感体验，猜疑总是隐隐约约地在心里的深层“骚动”，使人不安、焦虑、烦躁，甚至悲伤。猜疑心理严重的人，整天提心吊胆，戒备他人，防范来自外界的侵害，身心都承受着巨大的压力。一个女人如果把大量的精力和思考耗费在无谓的猜疑上，就不可能完全发挥自己固有的能力，因而最后的结果必然是碌碌无为。猜疑会阻碍一个人的志向，减弱一个人真正的力量，并损害人们的健康，降低人们的工作效率。因此，每一个追求成功和幸福的成熟女人，都要尽力地去克服猜疑心理。那么，具体应该怎样去努力呢？如下建议可供参考：（1）用事实作判断，逐步消除自己的猜疑心

当你疑心别人在讽刺你、轻视你的时候，不要马上采取行动，先观察一下，你的猜疑是否正确。设身处地地去为对方设想一下，看他的言行是否合情理。这样一来，也许你会发现，事情常常和你猜想的不一样。所以，必须善于观察，善于调查研究，一定要保持冷静客观的态度，观察、分析、思考问题。当然，要真正做到这点，还是比较困难的，这时，可以请自己信得过的人帮助参谋分析，消除一切荒唐可笑的想法。另外，遇事应多往好处想。（2）与他人真诚相处

一般情况下，人们对自己信得过的人，不大会产生猜疑。反之，越是自己不信任的人，越容易疑神疑鬼，总以为别人在同自己作对。因此，多疑的女人，应特别注意同别人直言相告，坦诚相处。有了彼此间的信任，猜疑的基础就不存在了。如果对某人一旦产生猜疑，则更应如此。可以主动与对方接触，并开诚布公地谈一谈，互相交心通气。这样不但可以消除误会、驱散疑云，还能更加增进彼此间的友谊。关系融洽、互相信任，有利于团结一致，携手前进，因多疑而引起的焦虑苦恼也就一扫而光了。（3）向他人真诚倾诉

当与人接触时，你要尽量少注意自己内心的细小感受，要尊重对方的优点。多疑的人往往不愿把心里的疑惑说出来，而是藏在心里，冥思苦思，越想越疑。其实，将心中的不快和怀疑向亲友倾吐，释放出心里的不平、积怨、苦闷与烦恼，不使自己成为孤家寡人，让他们为你排忧解疑，疑团更容易澄清，也不会在苦恼中感到孤立无援。

解除猜疑的最好办法之一就在于主动地与人交往，要从自己做起，勇敢地打开心灵的窗户，拉近人与人之间的距离，别人就会很快地理解你、接受你，从此建立起彼此互相信赖的友好关系。

如果你能敞开心扉，把真实的自我展现在别人面前，不隐瞒自己的缺点和弱点，不仅不会引起别人的误解，反而会得到关心和谅解。乐于助人，帮助别人克服了困难，就会赢得别人的尊重和真诚的友谊，你的心理会由紧张走向轻松。

要保持温柔，但必须告别软弱

有人说：温柔是女人的一双翅膀，可以让她们飞翔。但是，聪明的女人必须懂得，你可以温柔，但却不可以软弱。只有温柔而坚强的女人，才能在新时代找到自己成功的坐标。

在我们的生活当中，有了自信、自强、自立，平淡如水的日子才变得有滋有味；这个世界上，因为有自信自强自立的女性，才让世界显得春意盎然，多姿多彩，繁花似锦。一个自强自立的女人，即使到了垂暮之年，也仍然保持着一颗豆蔻年华的心态。这就是自信、自强、自立带给女人的好处。

在国际影坛享有盛名的法国影坛皇后凯瑟琳·德纳芙，以其天生丽质及无与伦比的明星风采，获得“世界第一美女”称号；以其精湛的演技，成为世界影坛的一道迷人的风景；以其冷艳和华美的气质，被人们称为“欧洲第一夫人”。1995年，法国人在翻修一尊建于1989年的纪念法国大革命200周年的玛丽安雕像时，从国内数千万女明星中，选中凯瑟琳·德纳芙的脸型作为自己民族最有代表性的女人。1997年，年仅54岁的德纳芙被《帝国》杂志评选为最伟大的100位演员之一。这位在世界上备受推崇的演技派大明星，是最能够代表法国女人的浪漫和骄傲的。到目前为止，德纳芙已经在80部左右的影片中扮演了角色，她几乎能够扮演和胜任身份、地位、经历各不相同的角色，具有广泛的表演才能和宽广的戏路，是法国女影星中间艺术生命最长久、最受欢迎的巨星。

德纳芙能获得这样的成就，与她自强自立的个性有很大的关系。1943年10月，德纳芙出生于巴黎的一个艺术世家，双亲和姐姐都是演员，在家庭艺术的熏陶下，13岁时，她就在《女中学生》中饰演配角。15岁时就正式步入影坛，曾经在一位法国著名导演执导的《门声嘎吱响》影片中饰演女主角，就是这部影片，让她成为影坛新秀。

18岁那年，她与一位导演热恋并结婚，婚后她才发现，原来对方是一个喜新厌旧的花花公子。虽然当时她已经生下了一个儿子，但这位花花公子仍然抛弃了她，伤心的德纳芙并没有因此而软弱，而是一边承担起抚育儿子的责任，一边投入到自己挚爱的艺术生涯中。20岁时，她在《瑟堡雨伞》中出演女主角，在影片中，她把自己的爱情甜蜜与遭抛弃的伤感统统地倾注到女主角身上，她超人的演技与真挚的情感令她名声大振，迅速走红影坛。

1965年，德纳芙在美国影片《厌恶》中出演一个历经男人摧残的精神失常的剪指甲师。这个角色一改她以前纯情善良可爱的女主角形象，可以说是一个很大的挑战。在出演这个角色前，许多人都担心她会破坏自己以前美好的形象，纷纷劝她不要接这部戏。但是，德纳芙对自己充满信心，她认为，作为一名演员，要敢于面对一切。她说：“我喜欢这个角色，我不愿意扮演那种令我无法产生兴趣和感觉的人物形象。我永远不饰演像安娜·卡列林娜那样的角色。”一句话，反映出她要强的个性。倔强的她对自己乐意做的事坚定不移，从不反顾。她满怀信心地投入到拍摄中。就是这部后来成为经典的影片，让她成为国际一流影星。

在探索艺术的征途上，满怀信心的德纳芙忘我地工作着，这位自信自强的女影星，最终赢得了创造、奋斗的硕果。她后来饰演的《白日美人》、《情杀案中案》、《斯万的爱情》、《夏伯特上校》、《浪荡儿》、《八美图》等等，都成为影响深远的影片。

作为女人，德纳芙的人生经历是不幸的，不到20岁就做了单身妈妈，后来还经历过几次没有结果的婚姻，但她没有软弱，仍然对前途充满信心。正是因为她的坚强，才让她在事业上自强自立，使她内心既有海水的沉静透明，又有火焰般的热情奔放，因此她能够成功地扮演不同性格的人物形象。这就是德纳芙，以她坚实的步伐走向成熟，攀登到了艺术的高峰。这正是她的艺术形象在人们心目中永不泯灭的原因。

从德纳芙的身上，我们看到了自尊和自信并付诸行动而产生的物质力量。只有自立，才能自强，拥有通过自己的奋斗获得成就的意识。有了这种意识，就有了自我鼓舞的主动精神；有了这种精神，就会有足够的思想准备和心理承受能力去面对工作学习生活中的困难和来自各方面的压力，而不会屈从于这些困难而将自己人生的全部托付于家庭、寄希望于“嫁个好丈夫”。

随着时代的发展，对女人也提出了更高的要求，那就是，在各行各业的竞争中，女性和男性一样，享受着同样残酷的竞争环境。这就要求女性要时刻用自信、自强、自立来鞭策自己，做一代对社会、对人民有用的，同时又受男士们尊重的新女性。因此，聪明上进的女人，一定不可以软弱。

虽然你不是女强人，但是要相信自己的能力并不比别人弱，要带着自信的笑容和充满自信的眼光看待每一件事、每一个人。在任何条件下，女人都要有坚定的信心，相信自己，自强自立，成就自己绚丽的人生！

不甘认输，对竞争抱积极的态度

研究结果表明，畏惧成功的心理对于很多女性来说是个十分严重的问题。因为很多妇女在成长过程中听说的都是：进取和出人头地不是女性的事。美国拉德克利夫学院院长、心理学家马廷娜·霍纳1968年在密歇根大学作的一项研究就证明了这个情况。

马廷娜对二年级女生当中成绩优秀并且家庭条件比较有利于她们取得成功的人进行了调查，她发现这些女青年每当着手进取的时候，总要由于人所共知的一些陈词滥调——例如说妇女“应当是被动的”，“不应当成功”等等，而陷入矛盾之中。结果，她们便下意识地去避免成功。

毫无疑问，在许多国家，成功在传统上就被认为是男性的特征。对男孩子从很小起就教给他们什么是成功的价值。到他们上小学的时候，已经灌输了许多“成功者永不退缩，退缩者永无成功”、“你失败了能够挺住，我就认输”之类的话。

如果一个男孩子表现胆小或者觉得顶不住，别人就要指责他没有勇气和男子汉的味道。他在竞争中必须坚持到分出胜负，否则就有遭到奚落或排斥的危险。

从根本上说，小孩子成长期间所听到的是“最优秀的男人取胜”的道理，只是鼓励男孩子要学得富于竞争性，根本没有女孩子的份。这种幼年时期的训练也扩大到成年人的事业圈子里来。男孩子在竞争性游戏里面锻炼出来的为成功而奋斗的精神，在成年时期被用来争取成就、名声和财产。

所谓竞争“仅仅是男人的事”，纯属以前凭空想象的无稽之谈。如今，我们生活在妇女进步的时代。我们所处的社会，总的来说，已经比较能够接受“妇女能够同男人一样取得成就”的看法。妇女正在跻身于成功者之列，逐渐掌握了成功的本领。

我们都知道一些很有成就的妇女，她们摆脱了那种认为竞争与成功“不是女孩子的事”的传统教条的影响。取得很大成就的妇女幼年时期受到的教育同男孩子是一样的。她们受到鼓励去竞争，去表现活跃，去积极地争取好成绩和参加学校组织的各项活动，并且要取胜。

美国旧金山市第一位女市长——黛安·范斯坦是一位对于竞争具有十足信心的有成就的妇女，她说：“…我把失败看作只不过是我精心选定的事业的一个组成部分。假如我被失败吓倒，就不会成为一个好市长。所以要学会不要从个人角度计较失败。优秀的政治家得要有一点像长生鸟那样毁灭之后再生的本领。”

范斯坦没有被所谓“政治是男人的天地”的说法吓倒，多年投身于竞争之中。她在接受一次访问时说过，她之所以能够在这个“男人的天地”之中坚持下来，是由于她在父亲影响之下对竞争抱一种积极的态度。小时在家里，她一有进取就受到鼓励。

显然，有没有能力取得成就、成为卓越的人，并不取决于性别。凡是受过必要的训练，付出了成就事业所必需的时间与力气，并且诚心诚意坚持发挥自己最大力量的人，不论男女，都能成为出类拔萃的人。

第三章　做一个有追求、独特而自信的女人

男女平等是我国的一项基本国策，也是历代许多有追求、有理想的女性孜孜以求的目标。然而，越来越多的现代女性开始认识到，如果没有事业的成就和职业的收入，就谈不上男女平等。因此，女人同样需要规划自己的事业。现代女性只有自我突破、自我超越，才能真正地与男性在同一个运动场上竞技。

那么，女人怎样才能自我超越，活出一个最好的自我呢？最主要的一点当然是做一个有追求的女性。

无论到何时，女人都渴望自己有魅力，这种渴望变成巨大的压力，使她们感到当体重多了几公斤，脸上出现几道皱纹时，便觉得自己已经老了，失去了女性魅力，得不到亲人和社会的认同，精神随之颓废。

这种时候，她们往往需要男人赞美的语言来建立自信，诸如：“我喜欢你这种发型。”或“你穿这身衣服真美”等等。

而一旦被身边的人忽视，尤其是被丈夫忽视，许多女人的自我评价就会变得很低。

出现这种情况最直接的一个原因，是许多女人放弃了自我的追求，最后导致社会和家人对其的认同随之不断降低。

一个有追求的女人，其个人生活以及人生的使命和价值都是与众不同的。同时，在这点上，也能向社会和亲朋传达出自己独特的人生品位。通常情况下，这种独特的人生品位主要表现为：一方面，做你喜欢的事，从事自己所喜爱的事业；另一方面，满足自己的家庭生活和情感生活。二者互相依托，互相支撑。

拥有独特品位的女人，不管做什么事情都很专注，工作的时候全力以赴；回到家里就回归家庭定位，做一个温柔的妻子、一个能干的母亲。

当然，那些具有独特追求的女人才是真正活得精彩的女人，而那些有钱、有名却不懂得生活的女人，就谈不上所谓的成功，更与精彩无缘。

只有寻找到内心的真正自我，并在精神与物质上都丰富的女人，才是真正的成功女性。她在这个残酷的竞争世界里游刃有余，同时又没有失掉真女人的妩媚与可爱。

一般情况下，独特的女人都具有一些独特的魅力，她们敢于坚持自我，所以总能另辟蹊径，找到成功之路。

另外，独特的女人是具有创新思维的女人。她们利用自己的创新思维，把工作做得尽善尽美，把人际关系处理得顺顺当当，把家庭生活安排得合理妥善。

培养职业化的习惯，树立良好的形象

任何使你显得不够职业化的表面现象，都会让人认为你幼稚，只适合出入教室，而非办公室。因此，如果你想事业有成，你最好先成熟起来而且要快些成熟起来，否则你就有可能被别人认为你缺乏能力。为了树立良好的职业形象，职场女性必须改变以下不良习惯：（1）脸红

许多女士和男士比较起来更爱脸红。虽然脸红让你看起来纯真、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。

因此，当你感到脸红的时候，别太在意，继续做你该做的事。你越是在意你发热的面颊，你就越容易给人留下不好的印象。（2）哭泣

在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象。

在工作时玩哭泣游戏，输的永远是你。在你的老板面前，如果你为与工作有关的事而哭泣，这表明你不具备对付工作压力的能力。在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象——万一你在客户面前哭怎么办？所以，除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者，而不是出色的员工，你应该学会控制情绪。（3）乱用装饰词“嗯、啊”等装饰词只能说明你犹豫不决，紧张而缺乏智慧。

你的语言是他人判断你的重要依据之一。你说话的方式告诉别人你的智力与整体能力。

如果你说话时喜欢“嗯呵这那”，你的语言会把你带出事业成功的圈子。一位职业规划发展专家甚至指出：“最大的职业陷阱之一，就是在工作中频繁使用‘嗯、呵、这’等装饰词。”（4）不适当的着装

不成功的着装所传达给老板的唯一信息是：重要的任务不能放心交给你去做。

你应该为你希望做的工作选择着装，而不是为你已有的工作着装。一般来说，你在上班时应该配一套较为正式的服装，不要穿有很多饰边的衣服……你希望你的同事们把注意力集中在你的想法上，而不是你那紧身背心的穗子上。但是，要想树立完美的职业形象，只是穿上完美的衣服还远远不够，要注意，不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。（5）怯场

当你表现出怯场，就是在告诉老板：你缺乏最基本的职业技巧。

摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用，像早已经开了水的壶一样。你需要想法子重新支配过剩的精力。建议你在公开发言之前，做些体育活动，比如散散步，跳跳绳。

专家认为，充分的准备是降低紧张情绪的有效措施。在作重要的会议发言前应该作什么呢？临阵磨枪，把你要讲的关键问题列下来。在正式发言前作彩排应该是习惯成自然的事，但是，很多女士不自觉地就把这一必要的步骤给忽略。

如果你克服了上述使你显得不够职业化的习惯，马上就能够提升你的职业形象，获得更好的人际关系。

扫清影响女人职场发展的常见心理障碍

职业女性为什么时常感到自己在工作中不得不比男性付出更多？为什么当个人生涯发展到一定阶段之后，女性在职位的升迁上，往往感觉比男性更为艰难？这诚然有社会、环境、文化习俗的因素，但在很大程度上，也与她们在职场发展中的心理障碍有关。作为女人，为了成功地在职场发展和进步，就要扫清或克服影响女性职场发展的一些常见的心理障碍。这些心理障碍主要是：（1）对自己认识模糊，定位不清楚

由于对自己认识模糊，定位不清楚，所以，当一个女人的职业发展到某一阶段之后，往往会由于目标不明而瞻前顾后，无法决断，从而与一些良好的机会擦肩而过。（2）对自己的年龄感到恐惧

随着岁月的流逝，女性对自己的年龄越来越感到恐惧，特别是当女性在进入30岁以及结婚生育以后，更会感到时光如箭。有调查表明，30岁以上的职业女性，随时都有被老板解雇的危险。30岁以上的职业女性，面对家庭和孩子的压力，多数人已经没有过多的精力昼夜加班并承担超负荷的压力。（3）对工作失去新鲜感

在职场上多年的打拼，令女性对工作已经不再有新鲜感，出现了心理疲劳。甚至还可能会出现一种心理疲劳症，而这也在某种程度上削弱了职业女性的竞争力。（4）婚姻家庭问题的困扰

感情的不顺、婚姻的缺失带来的寂寞，也会影响到女性的工作效率。在职场上，有这么一个怪现象，越是成功的女性，越是身处管理高层的女性，在个人感情和婚姻上，发展越是不顺。还有一些职业女性，由于整天都忙于工作，疏远了朋友、同学，甚至家人，渐渐地，朋友远离，同学不再有联系。于是，不再忙碌的休息时间，在夜深人静的时候，这些孤单的女性，通常都会从心底涌出一股深深的寂寞感。而这种寂寞感，在积压到一定程度后，又会阻碍职业的进一步发展。（5）工作中的困难或障碍

工作上的不顺利也是影响到职业女性心理的一个重要因素。当事业发展得不是很顺利的时候，很多女性都会怀疑自己的能力，这在很大程度上令她们自信心不足，消耗了她们的时间和精力，减弱了她们追求成功的动力。（6）缺乏学习和知识的更新

特别是已婚女性，在有了家庭和孩子之后，必须要肩负妻子和母亲的责任，她们也没有太多的时间和精力去学习新的知识。于是，不能及时充电，自身知识结构日益陈旧和落后，阻碍了她们对自身能力的提升，从而影响到职业生涯的成功。（7）女性的生理弱点

由于生理的特殊原因，女性通常比男性更容易感到紧张和疲劳。特别是过了30岁的女性，因为拥有丰富的工作经验和社会阅历，她们往往是单位的核心力量，必须要在工作上承担大量的责任。但是，除了工作，她们还必须照顾家庭，抚育子女。在生活日趋快节奏的社会里，为事业和家庭双重奔波，使她们不得不承受着强大的压力。久而久之，她们便处在一种特定的紧张状态中，令她们的身心双重疲劳。

为了更好地在职场发展自我，如上一些弱点都是必须要努力克服的。培养自己的业务能力，奠定晋升的基础应该承认，如果两个女下属的能力相当，男上司多半会提拔那个外表出众一些的（这可能与女上司的决策正相反），这是人之常情，不能说成是“好色”。

但不管男上司是否好色，只要他想保住自己的位置，就一定会提拔得力的下属，也就是说岗位胜任能力。除了特殊时期的特殊所需或别有用心的个案之外，想要提拔的这个下属是否能胜任岗位要求是上司首先要考虑的，因为这至少会涉及上司自身的利益，他是找个帮手还是为自己找麻烦？道理不言而喻。所以，即使自己貌美如花，嘴甜如蜜，女性想晋升的第一步是培养自己的业务能力。

孙女士非常聪明能干，领悟力强，每次上司交给的任务都是她头一个完成，而且完成得很漂亮。可上司在提拔下属时却没有考虑她，使她非常愤懑。其实，很多能力突出的女性在工作中容易出现的一个问题是只顾自己努力赶路，不太照顾团队和其他同事的情绪。所以在上司眼中，你只是一个“好下属”，他更愿意你在目前的岗位上发挥作用。而提拔后的岗位需要带动、管理团队，这样的女性就未必能胜任了。

有些女员工在主观上存在一个下意识的误区，她们看到与其他同事（不论男女）相比自己是佼佼者，业务量名列前茅，可她们却纳闷为什么上司不提拔自己呢？她们忘了上司的标准是衡量岗位胜任能力，并不是评选“业务标兵”，成绩值得称道并不必然等于值得提拔。

任何一个员工其业绩大小和他所处集体有密切的关系。也就是说，他的成功离不开集体每个人的配合、支持与协作。因此，公司考虑提升某个员工时，除了参考他的综合能力和业绩，还应参考他在团队中所能发挥的作用，看他是否能为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他部门，或者是帮助同事积极发挥自身特长，以保证公司和个人利益的最大化。

在做好本职工作的同时，提高自己的“情商”，这是至关重要的。

何谓情商，简单说它反映人们情绪方面的管理能力，包含许多方面，这里只提及主要：自我意识和自我了解；对他人和环境的敏感性；自我管理，即你对自己的情绪行为举止的控制力和调整能力等。仔细想想，具备这些能力的女性会怎样呢？你会避免受自己或他人情绪之累；你会避免无谓之争意气用事；你会避免在不合适的场合做出不合适的言谈举止；你会变得宽容他人，善解人意，而做到有效沟通；你会产生使他人愉悦感受到激励等等。如果你能做到这些，加上合格的业务能力，你怎么会在职场上得不到发展呢？

除了业务表现突出之外，还必须重视团队精神。经常与上司交流是展示自己的能力和显示团队精神的一种重要方式。试想，哪个上司不愿意下属靠拢他呢？他自然不会对此反感，除非你是越级汇报或明显地搬弄是非。但很多男上司都深有体会，在女性员工众多的工作环境里是非也多，经常有女下属找他诉苦、辩解或“反映情况”。作为男上司，尽管处于众星捧月的地位中，也不至于晕头转向。即使他是擅于玩弄权术、挑动下属矛盾的人，心里也非常明白哪些行为非常“不职业”，不会给公司业务带来好处。在考虑提拔人选的时候，他是不会考虑这样的人的。

无论如何都应该先把手头的工作做好

几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各领域的杰出人士做了一项问卷调查，结果让他十分惊讶——其中61%的成功人士承认，他们所从事的职业并非他们内心最喜欢做的，至少不是他们心目中最理想的。

一个人竟然能够在自己不太理想的领域里取得那样辉煌的业绩，除了聪颖和勤奋，靠的还有什么呢？

带着这样的疑问，艾尔森博士又走访了多位商界英才。其中，纽约证券公司的金领丽人苏珊极具代表性的经历，给了他一个满意的答案。

苏珊出身于中国台北的一个音乐世家。她从小就受到了很好的音乐启蒙，她也非常喜欢音乐，期望自己能够一生驰骋在音乐的广阔天地中，但她阴差阳错地考进了大学的工商管理系。一向认真的她，尽管不喜欢这一专业，但她学得很认真，每学期各科成绩均是优异。毕业时被保送到美国麻省理工学院，攻读当时许多学生可望而不可即的MBA，后来成绩突出的她，又拿到了经济管理专业的博士学位。

如今已是美国证券业界风云人物的她，依然心存遗憾地说：“老实说，至今为止，我仍说不上喜欢自己所从事的工作。如果能够让我重新选择，我会毫不犹豫地选择音乐，但我知道那只能是一个美好的‘假如’了，我只能把手头的工作做好……”

艾尔森博士问她：“你不喜欢你的专业，为何你学得那么棒？不喜欢眼下的工作，为何你又做得那么优秀？”“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。”苏珊眼里闪着坚定，“不管喜欢不喜欢，那都是自己必须面对的，都没有理由草草应付，都必须尽心尽力，那是对工作负责，也是对自己负责。”

在艾尔森随后的走访中，更多的成功人士所谈的认识，与苏珊的思考大致相同——因为种种原因，我们常常被安排到自己并不十分喜欢的领域，从事了一份自己在内心里并不十分喜欢的工作，而又一时无法更改。这时，任何的抱怨、消极、懈怠，都是不可取的。唯有把那份工作当做一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，才是正确的选择。而那些成功，就是从那份对职业的忠实与认真中一点一点地演绎出来的。

苏珊的话很耐人寻味——“因为我在那个位置上”，凝聚了她对自己所从事的工作的敬重，凝聚了她不甘平庸的理念。正是她的这种“在其位，谋其政，成其事”的敬业精神，让她赢得了令人瞩目的成功。

很多人常常无法改变自己在工作和生活中的位置，但完全可以改变其对所处位置的态度和方式，自然，也会因此找到许多的乐趣，因此拥有一段值得骄傲的人生经历。

成功的女性在职场抱持的态度是：无论什么样的工作都要做好。托妮·莫里森就是这方面的楷模之一。

托妮·莫里森是美国著名黑人女作家，1993年诺贝尔文学奖获得者。在莫里森的少年时代，由于家境贫困，从12岁开始，每天放学以后，她都要到一个富人家里打几个小时的零工，十分辛苦。一天，她因工作的事向父亲发了几句牢骚。父亲听后对她说：“听着，你并不在那儿生活。你生活在这儿。在家里，和你的亲人在一起。只管去干活就行了，然后拿着钱回家来。”

莫里森后来回忆说，从父亲的这番话中，她领悟到了人生的四条经验：一、无论什么样的工作都要做好，不是为了你的老板，而是为了你自己；二、把握你自己的工作，而不让工作把握你；三、你真正的生活是与你的家人在一起；四、你与你所做的工作是两回事，你该是谁就是谁。

从那之后，莫里森又为形形色色的人工作过：有的很聪明，有的很愚蠢；有的心胸宽广，有的小肚鸡肠。但她从未再抱怨过。

在工作中，必须树立正确的态度，无论什么样的工作都要努力做好。不是为了别人，而是为了你自己；要努力把握住你自己的工作，而不让工作把握你。这样，你就不会感到烦闷了。

努力把握学习机会，增进学识广度与深度在科技高度发达、竞争十分激烈的现代社会，人们常常发现自己原有的知识很快变得过时和陈旧，接着，可能就会发现这直接影响到就业和生存。尤其是这几年就业形势日趋严峻，很多大公司裁员，就算你已有高学历，也避免不了被炒鱿鱼的可能。很多遇到这种情况的人，往往重新进入学校调整和革新自己，以适应社会的需要。

实际上，企业与公司里的上班族已成为学习市场上成长最快的人群。要知道，学校里获取的教育仅仅是一个开端，其价值主要在于训练思维并使其适应以后的学习和应用。一般说来，别人传授给我们的知识远不如通过自己的勤奋和坚韧所得的知识深刻久远。靠劳动得来的知识将成为一笔完全属于自己的财富。它更为活泼生动，持久不衰，永驻心田，而这恰恰是仅靠被动接受别人的教诲所无法企及的。这种自学方式不仅需要才能，更能培养才能。一个问题的有效解决有助于探求其他问题的答案；而这样，知识也就转化成为才能。无须设备，无须书本，无须老师，也无须按部就班的学习，自己积极的努力就是唯一的关键所在。

一个刚跨入社会的年轻女人，随着自己地位的逐步升迁，一定有很多学习的机会。假如她能抓住这些机会，就能够做出使自己满意的成绩。

刚参加工作的女青年，要随时随地注意本行业的技术细节，而且一定要研究得十分透彻。在这一方面，千万不能疏忽大意、不求甚解。有些事情看来微不足道，但也要仔细观察；有些事情虽然有困难险阻，但也要努力去探究清楚。如能做到这一点，你就能清除事业发展道路中的很多障碍。

无论目前你的职位多么低微，努力汲取新的、有价值的知识，将对你的事业大有裨益。很多现在的女经理，以前就是公司的小职员。那时，尽管薪水微薄，她们却愿意利用晚上和周末的时间到补习学校去听课，或者买书自学。她们明白知识储备越多，发展潜力就越大。

小莉出门时间比在家时间要多得多，但无论到什么地方，她总是随身携带着书籍，随时阅读。一般人轻易浪费的零碎时间，她都用来学习。结果，她对于电脑、文学和科学，都有相当见地。她为自己的前途而努力，她的付出一定会有回报。

从一个年轻女人怎样利用零碎时间，就可以预见她的前途。自强不息、随时求进步的精神，是一个人卓越超群的标志，更是一个女人成功的征兆。

有一句格言说：“只因准备不足，导致失败。”这句话可以写在无数可怜失败者的墓志铭上。有些人虽然肯努力、肯牺牲，但由于在知识和经验上准备不足，做事大费周折，始终达不到目的、实现不了成功的梦想。

看看周围那些下岗的人吧，有很多身强力壮、受过高等教育的人丢掉了工作。其中大部分人，因缺乏进一步发展的能力而驻足不前、被人超越，丢了饭碗。这些人本来就没有深厚的根基，工作期间又不注意积累经验、增加才能，当然会被淘汰。

比如有的人，在商店里工作多年，只会按顾客的要求拿东西，对商业一窍不通。她只是在挣钱糊口，不思考，不关心商品的特点和顾客的需求，如果她不被淘汰的话，只能当一辈子售货员。那些精明强干、善于思考的年轻女人，却能在短时间内发现一个行业的秘密，时机一旦成熟，就能独当一面。

薇薇在一个律师事务所任职三年，尽管没有获得晋升，但她在这三年中，把律师事物所的技术都摸清了，还拿到了一个业余法律进修学院的毕业证书，一切都是为了开办她自己的律师事务所。

但，有不少在律师事务所工作的人，按从业时间来说，他们的资格够老的了，但他们仍然担任着平庸的职务，赚着低微的薪金。

两相比较，前者立志坚定、注意观察、勤于思考、善于学习，并能利用业余时间深造，她将获得成功；后者恰恰相反，不管他们是否满足于现状，他们这样庸庸碌碌地混日子，永无出头之日。

一个前途光明的年轻女人，随时随地都注意磨练自己的工作能力，任何事情都想比别人做得更好。对于一切接触到的事物，她都细心地观察、研究，对重要的东西务必弄得一清二楚。她也随时随地把握机会来学习，珍惜与自己前途有关的一切学习机会，对她来说，积累知识比积累金钱更要紧。她随时随地注意学习做事的方法和为人处世的技巧，有些极小的事情，也认为有学好的必要，对于任何做事的方法都仔细揣摩，探求其中的诀窍。如果她把所有的事情都学会了，她所获得的内在财富要比有限的薪水高出无数倍。在工作中积累的学识是她将来成功的基础，是她一生中最有价值的财富。

有些年轻女人宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书。因为她们认为自己掌握的知识足以应付工作了。我们常听到别人抱怨薪水太低、运气不好、怀才不遇，却不知道其实自己把许多应该学习和提高自己的时间和机会都荒废了。

能通过各种途径汲取知识的女人，才能使自己的学识更加广博、深刻，使自己的胸襟更加开阔，也更能应付各种各样的问题。为了未来的成功和发展，年轻女人要抓住尽可能多的机会学习，积蓄足够的力量。做事要讲究方法，注重效果现代社会是个竞争越来越激烈的社会，做事要付出，但仅仅有付出还是不够的，得看见付出后的成绩，才能显现出你的能力。所以，在开始做一件事情的时候，就要把做成事情作为自己的目标。否则，做事不讲方法，忙到最后也看不见什么成绩。“我一定能做好！”每到接受新的工作任务的时候，南希就跟自己这样说，然后接下来就是深入地工作，不放过每件小事和每个细节。

一次，南希接到的任务是为公司的新产品制作宣传册，这之前她没有做过类似的工作。于是收集了很多其他公司的成功的产品宣传册，反复琢磨了几个晚上之后，大体列出了设计思路和建议。然后，她找了一家口碑很好的设计公司，把想法和他们进行了交流，却发现这些设计公司没有提什么问题就表示“能够做好”。正如南希所料，他们拿出的设计作品令人感到失望。于是，南希马上换了一家，并和新的设计公司更深入的交流，过后，这家公司交出了一个相当不错的作品。

交差之前，她问了自己一句：“还能再好一些吗？”在这个问题的指引下，南希把这个设计拿给同事和朋友来评价，大家提出了不同的看法，她感到细节上还有些不足的地方。她把其中很重要的意见反馈给了设计公司，设计公司很负责任地进行了细节上的修改，最后，一个出色漂亮的宣传册诞生了，公司的新产品推广的顺利，南希也得到了上司的公开嘉奖。

南希在接受这项工作的时候就抱着认真负责的态度，甚至每一步要做什么，应该怎么做都计划好了。对工作敷衍了事，是不负责任的表现，这样的人也不可能负起工作和生活中的重任。为了完成任务，思考怎样把事情完成是每一个负责的员工应该养成的习惯。

不论是复杂的工作还是较为简单的工作，不管以前是不是接触过这类事情，如果一开始就对整件事情没有明确的安排计划，那更别说下一步开展具体工作了。

叶娜是在某家金融公司工作的一名小职员，但是她工作时认真负责，表现出色，颇受老板的青睐，老板已经打算提拔她到新的部门担任事务经理了，只是她还不知道。

有一天，叶娜正在公司为上司制定一份重要的合约，忽然接到一个电话，是她的朋友想约她周末一起参加郊游活动，到时候他们还去参加盛大的篝火晚会。叶娜挂掉电话后心里便感到激动不已。

一方面，在大学时她就对这个朋友很有好感。另一方面自从毕业后，他就很少和她联系，这次主动邀请是不是代表了一些什么呢？还有，他是怎么知道自己的联系方式的呢？自己可是很少告诉别人自己的办公电话的。越想越兴奋，脑海中不断浮现旷野、美酒、烧烤、篝火，晚餐，她都有些迫不及待了。但是手上的重要合约提醒她必须集中精力，可是没过多久，思绪又飘到了朋友身上。就这样，在不断走神和工作之间，这份重要的合约就起草完了。

由于叶娜向来工作稳重认真，当合约交给上司的时候，上司象征性地浏览了一下关键字就签了字，然后就将合约寄出去了。万万没想到的是，这份合约上存在一个严重的、但是很隐蔽的数据错误，要是认真一点的话，这样的错误很容易发现，结果导致公司亏损了几十万元，叶娜因此被直接炒了鱿鱼，上司也因为工作失误，降职停薪。

如果你乐观向上、积极主动，对待工作认真负责，有出色的表现，那么你必然会受到上司或老板的肯定。但是正因为他们对你的期望值比较高，所以他们对你要求更严格，更不允许你出现失误，不要对老板的“苛刻”心怀不满，这时候要做的就是，让手上的每一件工作都细致入微、滴水不漏。改变态度，真正喜欢自己的工作假设你的邻居住了一个年轻的女秘书，下班回家时她整个人都累坏了。她腰酸背痛，头疼欲裂，所以不吃晚饭就上床睡了。然后电话铃响，是男朋友打来的电话，邀她去跳舞。女孩眼睛一亮，立刻一跃而起，穿上她最美丽的衣服，一直跳舞到深更半夜才回来。累了吗？一点也不，她神采飞扬，兴致高得很，甚至还了无睡意，满脑子还都是那些节奏感很强的音乐呢！

难道说，下班时那个女孩的筋疲力尽都是装出来的？不，她的确是累坏了，因为她觉得工作无聊，人生也很无聊。这样的人满街都是，不见得是你的邻居而已，说不定就是你自己。

心理学家发现，造成疲倦的情绪因素胜过单纯的生理因素。从前有人做过实验，证明了无聊的确是疲倦的主因。那个实验是对一组学生进行一连串显然枯燥无趣的测试，结果学生都昏昏欲睡，抱怨头痛眼酸，有些甚至还觉得胃痛。这些都是想象的毛病吗？不，经过详细检查，发现人在无聊的时候，血液中的氧燃烧的确比较慢。等到碰到有趣的事情时，功能就立刻恢复正常了。

我们在做有趣的事情时，就不容易觉得疲倦。

如果你是一个劳心的人，真正让你疲倦的不是你做完的工作，而是你还没做的工作。举例而言，你还记得上个工作不尽心的日子吗？老是有人来打断你的工作，信也没回，约会也取消了，到处都是麻烦，成天都不对劲。你一事无成，下班回家像打了一场败仗回来，头快炸了似的。然而，第二天一切又对劲了。你的工作量是昨天的10倍，而你回家的时候却觉得像凯旋而归的勇士。你一定有过这种经验。

一位西方学者指出：“能够做他们喜欢做的事的人，都是幸运的家伙。”他们之所以幸运，是他们因此能享有更多精力与快乐，减少烦恼和疲劳。

你的兴趣在哪里，你的精力就在哪里。陪一个唠叨的邻居走过一条街，远比陪知心识趣的恋人走上半天路要辛苦得多。

可是那又有什么办法呢？也许你不妨参考一下下面将要介绍的这位女秘书的做法。她在一家石油公司任职，一个月有好几天她得做一件最无聊的例行公事：整理各种数据表格。那个工作无聊到她本能地不服，决定非让它显得有趣一点不可。

怎么做呢？她每天跟自己比赛。她数过每天早上整理过的表格，决定下午要超越早上的记录，明天又要超越今天的记录。如此这般，她的工作成绩比同一部门别的速记员的成绩都好。她这么做得到了什么吗？加薪？升迁？赞美？都没有。但是它的确帮她避免因无聊引发的倦怠，让她的心情常保活力。

也因为这种苦中作乐的心态，使她在闲暇时能做更多快乐的事。

这位女秘书有一个值得每个人借鉴的诀窍：假装自己的工作很有趣。

她曾这样讲述自己的经历：“有一天，经理要我重新起草一封长信。我很不服，告诉他那封信不必重写，简单修改一下就可以了。但是他直截了当地跟我说，如果我不做，他就叫别人做。我当时真是气坏了！可是在重新起草那封信时，我突然想到，有很多人想做我的工作还求之不得呢；更何况，我拿了薪水就是来做这份差事的。这么想就好过多了，我突然下定决心假装我的工作很有趣。就算我实际上讨厌它，也要骗自己说它很有趣。“然后，我突然有了一个重大的发现：如果我装得好像还蛮喜欢我的工作，我真的就会喜欢它一些。在这种情况下，工作效率也比较高，加班的时间也减少了，大家更是称赞我敬业乐群的态度。后来，公司里有位高级主管需要私人秘书，他问我愿不愿意接受那个工作——他说因为我是唯一多做事也不抱怨的人。心态转变的影响力真大，它简直创造了奇迹！”

如果你不是很喜欢你的工作，不如改变态度，先假装自己喜欢它——很快你就会发现自己会真的喜欢让它。一旦改变了态度，你工作起来就会更加轻松愉快，富有成效。

找寻工作中独特的乐趣，享受职场的快乐

无论从事的工作性质如何，无疑地，它已构成绝大多数人生活甚至整个一生的重要组成部分。仅仅从占据的时间多少来看，工作以及由工作产生的诸种乐趣对人们生活乃至全部人生的意义便不言而喻。因此，似乎可以这样说，享受工作的乐趣与享受生活、享受人生不可分割。

然而，真正能享受到工作的乐趣并非易事，即使从工作中发现乐趣也不容易。相反地，对工作，不少人感受得更多的是压力、单调或艰难。即使从工作中有所获得喜悦，往往也停留在享受工作的成功结果层面，很少从相比之下更加漫长的工作过程本身直接得到享受。

其实，工作的乐趣并不在于工作本身，而是来自于工作者对工作的认识、熟悉、意义挖掘直至随心所欲的驾驭过程。每个人都应该能够找寻到自己工作中独特的乐趣，关键是你有没有去寻找。

要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是为了生活才工作，还是为了工作而生活？如果你为了生活去工作的话，那等于是为钱而工作，是金钱的奴隶，也是工作的奴隶。工作是一个人天生的权利，每一个人都应该找到工作当中的极大乐趣。

作为职业女性，只有掌握了如下的一些基本要领，才能够轻松地享受职场的快乐生活。（1）正确地看待工作

大学毕业后，李娜顺利地进入到一家颇有名气的民营企业工作。工作两年多来，她还是觉得有些不适应。公司业务繁忙，需要她频频出差，即使不出差，每天也有忙不完的事，根本没有时间与家人和朋友交流。最令她觉得郁闷的是，公司虽然名声在外，但是员工的实际工资并不是很高。经常遇到难缠的客户有意刁难，加上部门内部复杂的人际关系，李娜的工作信心大打折扣，月底还因为没及时完成工作指标被上司狠狠地批评了一顿。所有的一切，让她不禁对所从事的工作心生厌烦。

工作不是为兴趣而生，所以它注定不能以某个人的意志为转移。我们必须明白，工作首先是为了生存，对于工作中出现的问题，沟通显得尤为重要。上司、同事乃至客户都可以成为个人工作中的良师益友，要善于做问题的解决者，而非挑剔者，及时沟通协调，才能尽快解决问题。

另外，薪酬高低是衡量个人价值的重要的指标。但是，在抱怨公司待遇不好之前，个人不妨先分析下自身工作创造的价值有多少。最要紧的是考虑自己该如何改进工作方式，以出色的努力去赢得高薪。（2）正确地对待你的老板

老板是谁？所谓老板，简单地说就是给你发薪水的人，它可以是具体的自然人，也可以是个复杂的机构。好的老板是带领你实现自身职业理想的人，为老板工作，其实也在为自己工作。

如何与老板相处？首先，要尊重你的老板。没有规矩不成方圆，等级分工是开展工作的前提。对老板缺乏必要的尊重，逾越职业本分的人，其职业生命注定不会太长。其次，要认识到没有愚蠢的老板。不要以为你可以成功地骗过老板，也许他不过是装傻来考验你的忠诚、经验和能力而已。他可以给你机会改正错误，但如果你犯的过错超过限度，你的饭碗就将受到威胁。再次，如果老板真的在某些方面不如你，那么这恰好是你展露才华最好的机会。在工作中弥补上司的不足是身为下属的本分，也是个人职业的价值所在。你的任务是尽职扮演好助手的角色，帮老板分忧解难，当老板的决定有错误的时候，一定要及时提醒他，既清晰阐述你的观点，又给老板留有余地。（3）正确地对待你的同事

肖薇是一家广告公司的资深设计人员，看着公司里精力充沛的年轻同事和干劲十足的下属，她时常感到如芒刺在背，危机感压得她喘不过气来。她时常想，要是自己还年轻的话，即使离开这个公司，也还有一定的竞争力。但到了现在的年龄，现实不允许她退缩，她必须时刻对竞争对手保持警觉，以免在激烈的竞争中丢了饭碗。工作的辛劳和心理的疲惫使肖薇对未来产生了一种恐慌，健康状况一落千丈。

职场竞争激烈，保持适度的危机意识是必要的；但是过于紧张，草木皆兵却大可不必。肖薇应该调整好心态，只有正确对待同事和下属，才能走出现有的困境。

如何对待你的同事？同事既是工作伙伴，又是竞争对手，如何处理与同事的关系，是职业人士获得成功的必要保证。职业女性首先必须明白，无论自己再怎么优秀，都可能遇到强劲的对手。学历和资历固然重要，但最重要的还是个人的人格和实际工作本领。不管为了现实生存还是实现自我，我们都要不断进步，以适应竞争的变化。

战胜职业倦怠症，轻松地发展自我

一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，在工作中难以提起兴致，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。因此，加拿大著名心理大师克丽丝汀·马斯勒将职业倦怠症患者称之为“企业睡人”。据调查，人们产生职业倦怠的时间越来越短，有的人甚至工作6～8个月就开始厌倦工作。

作为职业女性，只有战胜了“职业倦怠症”，克服了惰性，才能更好地适应工作，轻松地发展自我。那么，具体该如何做呢？（1）明确生活的目标

很多情况下，当我们不知道今天是为了什么而活的时候，惰性是最容易逞能的。当你有目标以后，每天活着就会感到挺充实。当然，目标不能太远、太大，要切实可行，而且要特别留心在达到一个目标以后要立即设定第二个目标。人很容易在达到目标之后自我满足、失去追求，进而被惰性所俘。总之一句话，不要让自己闲着，要不断地找事干。（2）制订详细的计划

设定目标、根据时间去订个详细的计划，而且不要偷偷摸摸，不好意思。计划要有整体计划、阶段计划，最重要的是每日计划。计划要根据实施情况不断修正。如果觉得有些离谱，不妨把计划撕了，虔诚地找张白纸重新拟订一个。（3）养成立即行动的习惯

计划订好就立即行动，最重要的是在每进行一步的开始，不要让自己的思维陷入矛盾斗争中。（4）不断地寻找动力

在计划之初，肯定是干劲十足，但一段时间以后就容易松懈。我们必须不断地找新的动力。只要你动脑筋，会发现很多适合自己的创造动力法。你可以去看本名人传记，可以去找个出色的朋友谈谈心，也可以到大城市去跑一跑，感受一下时代的气息。这样，你可能会有很多冲动，这也可能是动力。当然，最容易做的是在显眼的地方贴个座右铭，时刻提醒自己。（5）说出困难

工作、生活、感情碰到困难要说出来，倾听者不一定能帮你解套，但这是抒发情绪最有效的方法。很多有忧郁症倾向的人因碰到困难不肯跟旁人说，自己闷闷、默默地做事，最后不仅效率低下，甚至引发心理疾病。（6）学会正面思考

要学会把工作难关当做挑战，不要轻视自己，要多自我鼓励。不懂就问人，或寻求外援，唯有实际解决困难，才不会累积压力。“加油，我一定办得到”跟“唉，我只要不被老板骂就好”的两种心情做出的工作绩效绝对不同。正面思考并非天生本能，可经过后天练习养成。（7）找一个好环境

如果你的生活环境不是很催人上进，那就试着换个环境。如果一个人能更好地实行计划，那就一个人呆着。如果觉得和几个很上进的朋友在一起能更好地刺激自己，那就多花时间和他们在一起。只要觉得环境不适合，那就别犹豫，换个环境或许会大有成效。

在职场不要苛求百分之百的公平

很多幼稚的年轻女人往往相信：“我们要在公平公正的原则下做事”；而成熟的女人，却不会苛求上司一碗水端平，能清楚地认识到尤其是老板更有特权。

小芳刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会，她得知行政主管乔小娜的手机费竟实报实销，这让她很不服气！想那乔小娜，天天坐在公司里，从没听她用手机联系工作，凭什么就能报通讯费？不行，自己也要向老板争取！于是，小芳借汇报工作之机，向老板提出申请。老板听了很惊讶，说：“后勤人员不是都没有通讯费吗？”“可是乔小娜就有呀！她的费用实报实销，据说还不低呢。”

老板听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。”

这一了解就是两个月。按说上司不回复也就算了，而且小芳每月才一百多块钱的话费，争来争去也没啥意思。可是，偏偏她就和乔小娜较上劲了。见老板没动静，她又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨。不料，却被一位老练的同事一语道破天机：“你知道乔小娜的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下乔小娜的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找倒霉吗？”

小芳吓出了一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！怪不得老板见了自己总皱眉头！从此，她再也不敢提手机费的事，看乔小娜的时候也不眼红了。

一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的“正义使者”也容易讨人嫌。有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

很多职场新人容易产生一种不平的感觉：自己总是干活多，得到的好处少。这种想法其实是比较幼稚的，老板并不全是糊涂虫，在用人和待遇方面，只有你考虑不到的，没有他考虑不到的。

小玫原以为外企公司的人各个精明强干。谁知，自己在公司里工作了一段时间，才发现不过如此：前台秘书整天忙着搞时装秀；销售部的小张天天晚来早走，3个月了也没见他拿回一个单子；还有统计员吕小燕，整个一个吃闲饭的，每天的工作只有一件：统计全公司100多个员工的午餐成本。小玫惊叹：没想到进入了电子时代，竟还有如此的闲云野鹤！

那天，她去后勤部找王姐领文具，小张陪着吕小燕也来领。恰巧就剩了最后一个文件夹，小玫笑着抢过说：“先来先得。”吕小燕可不高兴了，说：“你刚来，哪有那么多的文件要放？”小玫不服气：“你有？每天做一张报表就啥也不干了，你又有什么文件？”一听这话，吕小燕立即拉长了脸，王姐连忙打圆场，从小玫怀里抢过文件夹，递给了吕小燕。

小玫气哼哼地回到座位上，小张端着一杯茶悠闲地走进来：“怎么了，有什么不服气的？我要是告诉你，吕小燕她舅舅每年给咱们公司500万的生意，你……”然后，打着呵欠走了。

下午，王姐给小玫送来一个新的文件夹，一个劲儿向小玫道歉，她说她得罪不起吕小燕，那是老总眼里的红人；也不敢得罪小张，因为他有广泛的社会关系，不少部门都得请他帮忙呢，况且人家每年都能拿回一两个政府大单。

老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着“救火队员”的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。所以，千万别和他们过不去。在职场，最重要的是做好自己该做的事，盲目和别人攀比没有意思，对自己的职业发展也不一定有好处。职场不顺时不要自卑有一个外企女职员，在大学学习的时候，是一个十分自信、从容的女孩。她学习成绩在班级里是出类拔萃的，相貌也是一流的，追她的男孩子也特别多。

毕业以后，她成了外企职员。在那儿干了一个月之后，旁人惊讶地发现，原先十分活泼可爱、说话很多的她，竟然像换了一个人似的，不但说话变得羞羞答答了，连行为也变得畏头缩尾；而且说起一些事情的时候，总是显得特别不自信，和大学时候的自信形成明显对比。每天上班前，她能够为了穿衣打扮花上整整两个小时的时间，为此不惜早起，少睡两个小时。她之所以这么做，是怕自己打扮不好，长相不好，而遭同事或上司耻笑。在工作中，她更是战战兢兢，十分小心翼翼，以至到了谨小慎微的地步。

是什么使她有如此突然的变化？为什么原来活泼自信的她，到了外企公司就变得自卑了呢？是因她工作干得不好而屡遭批评吗？

其实，并不是因为她的工作业绩不如别人。她之所以自卑，主要是心理上的原因。到了外国人的公司之后，由于发现别人的服饰举止都显得特别高贵、严正，她一下子就感觉到自己像个小家碧玉，上不了台面。她对自己的服装产生了深深的憎厌。所以，第二天她就跑到高档商场去了。可是，当时工资还没有发，她买不起那些名牌服装，于是，只好灰溜溜地回来了。第一个月，可以说，她是低着头度过的。她不敢抬头看别人穿的正宗的名牌西服、名牌裙子，因为一看就会感觉到自己的穷酸。她恨自己的贫穷。

而服饰还是小事。她和同事们的另一个不同在于，她们平时用的香水，都是法国货，在她们所及之处，处处清香飘逸，而自己用的，只是国产的劣质香水。女人与女人之间，聊起来无非是生活上的琐碎小事。而所谓生活上的琐碎小事，主要的当然是衣服啦、化妆品啦、首饰什么的。而这些，她几乎是什么都没有。这样，她在同事们中间就显得十分孤立，也十分羞赧。

在工作上，她也感到不适应，洋人工作起来风风火火，一天8小时，从第一秒到最后一秒，都是满打满算，而且，都要充分利用。这样，在平时的工作中，职员们都是全力以赴，大气都不敢喘一口，连上厕所都要跑着去。而她呢，刚从高校出来，一开始根本不能适应这种工作作风。于是，她在工作的第一个月，连遭上司的指责，她感到非常委屈。

还有一点让她觉得抬不起头来：刚进公司的时候，她还要负责做清洁工作。早上和晚上，刚上班时和将下班时，她都得拖地、擦桌子。早上还要打开水。第一天她还想提建议来着，可上司告诉她，新来的职员都要这样做的。

看着同事们悠然自得地享用着她倒的开水，她觉得自己简直是个清洁工。这也加强了她的卑贱意识。

渐渐地，她产生了严重的自卑心理，觉得自己处处不如别人。其实，她的自卑，完全是自己跟自己过不去，是她自己的认识有误才导致的结果。

就生活来说，一个大学刚毕业的人穿着打扮上不如别人，同事是不会十分介意的，自己也没有必要耿耿于怀。至于工作，刚毕业的学生有个适应期、磨合期，这也是正常的。在磨合期里受点批评甚至训斥，也在情理之中，只要自己认真改过，上司和同事完全能够谅解。而多干些打开水、扫卫生的杂活儿是应该的。其实，其他老同事也都是从这一步走过来的。所以，他们也不会因此产生高傲感。

因此，刚到工作岗位的人，不管遇到什么不顺心的事，都不应该产生自卑感。只有具备了足够的自信和自尊，在职场才会有一种主人翁的责任感，才能充分发挥自身的潜能，在工作中大显身手，不断迈向更卓越的工作环境。如何正确对待和消除职场的自卑心理心理学家指出：作为女人，事业上最大的障碍之一就是自卑。你自卑，那么你将一事无成；你自信，那么你就会在人生的道路上实现你的价值。自卑并非不可消除，也并不可怕。实际上人人都有自卑情结，只是程度不同而已。具有良好心理素质的人对自卑具有极强的自控能力，他们的行动都是建立在自信的基础上的，成功者的成功之处正是在于能够克服自卑、超越自卑。

那么，作为女性，该如何正确对待和消除自己的自卑心理呢？（1）保持心理的平衡

如果一个人总被忧愁、痛苦、悲哀的情绪困扰，那就极易把一切事物看得暗淡无光，对自己也丧失信心。要想保持心理平衡，根本办法是善于从比较中正确认识自己，善于根据自己各方面的条件提出合理要求，善于及时对自己的需求进行反思与调整。如果观察一下周围的人，你就会发现别人也不比自己强多少，所以，别人也不会看不起你。

只有你看到自己作为人的价值，你才能获得完全的自信。只有你真正承认自己的重要性，你才能从自己强加于自己的牢笼中挣脱出来。如果你总是瞧不起自己，你就永远不会获得完全自信和个人自由，再努力也是徒劳的。（2）建立成功的潜意识

当你受到负面影响，迷失自我的时候，你不妨从过去的成功经历中吸取养分，来滋润你的“心田”。不可沉溺于对失败的回忆中，失败只是偶尔存在的消极面。人们应该多多关注自己的成功，仔细回忆成功过程的每一个环节，看看当初自己是怎样导演成功的，它会强烈地向你暗示，你原来是具有决策力和行动力的，你能够导演成功的人生，从而增强你的自信心，创造你的奇迹。一个人看到具有纪念价值的物品时，往往会产生无限的联想。比如看到奖状、奖杯时，便会回忆起自己从前获得胜利时的一幕幕情景。也可以看看自己最满意的照片，照片能唤起对往事的回忆，将一个生动的自我形象清晰地刻在自己的脑海里，它会明确地提醒你，你能够以光彩照人的形象出现，从而增强信心，产生向一切困难挑战的勇气。（3）客观地分析自我

凡事不应当奢望过高，要多实现微小目标，只有从自己能够把握的小小的成功中不断获取胜利的信心，才能够逐步由自卑走向自信。冷静地分析所受的挫折，诚实地对待自己的过失。一般来说，人在遭受挫折时，常常比较冲动，情绪反应比较强烈，失望、懊丧、愤怒、羞愧等情感交织在一起，使自己无法冷静下来，更不能冷静地去分析遭受挫折时的主客观原因。正确的做法应该是，首先冷静地分析原因，并勇敢地正视自己的弱点，承认眼前的事实，既不文过饰非，也不诿过于人，同时还要看到自己的长处，以增强自己的信心，化挫折为动力，从失败中获取经验。（4）正确地看待竞争

有竞争，就会不可避免地出现胜利者与失败者，这是正常现象。在竞争中失败并不丢人，强中自有强中手，况且胜利和失败，超前或落后不是一成不变的，而是经常转换的。关键是要对竞争的本质有正确的认识，看到许多同龄人比自己强，毕竟是一件令人惭愧的事，而冷静地反思一下造成自己落后的原因才是重要的。

要积极参与竞争，但不把成败当做证明自己优越还是低劣的唯一手段，不把与他人相比作为衡量自信心的唯一标准。要认识到你和别人各有各的不同，各有各的优势，无法完全比较，要善于发现自己的长处，肯定自己的成绩。同时还要通过不断扩大自己的视野，借以培养自信，用自信走出自己的一片天地。人们常说：“谋事在人，成事在天。”意思是，人只要尽其所能了，就没有值得遗憾的。当你排除了生活中的琐事繁节，关注自我的存在时，并不是自私、自负或高傲。（5）建立新的兴奋点

当你处于劣势或面对自己的弱项时，可以通过有意转移话题或改做别的事情来分散自己的注意力。如可将注意力转移到自己感兴趣的、也是最能体现自己才能的活动中去，以淡化和缩小弱项在心理上造成的自卑阴影，缓解压力和紧张。（6）正确地补偿自己

为了克服自卑心理，我们可以进行两方面的补偿：一是以勤补拙。知道自己在哪些方面有缺陷，不背思想包袱，以最大的决心和顽强的毅力去克服这些缺陷。二是扬长避短。例如苏格拉底其貌不扬，于是在思想上痛下功夫，最后在哲学领域大放异彩。日常生活中，我们应注意自我调节，“失之东隅，收之桑榆”，扬长避短，克服自卑。（7）注意自我激励

自卑的人一般都比较敏感脆弱，经不起挫折的打击。因此应当注意，要善于自我满足，知足常乐。在学习和工作上，目标不要定得太高。适宜的目标，可以使你获得成功，这对自己来说是一种最好的激励，有利于提高自己的自信心。之后，可以适当调整目标，争取第二次、第三次成功。在不断成功的激励中，不断增强自信心。（8）选准参照系

在与别人比较时，为了避免自卑心理的产生，我们应该选择与自己各方面相类似的人、事比较。否则与自己悬殊太大，或者拿自己的弱点与别人的优点相比，总免不了自卑感。与人比较时要讲究“可比性”——选择适当的参照系，否则只有“人比人，气死人”。

努力形成与上司和谐默契的人际关系

下属与上司的理想关系是达成互动性的人际默契。所谓互动，就是同上司间的沟通、交流，达成某种程度上的互助互补互利；所谓默契，就是在脾气个性、处事方式等方面相互摸底，达成某种共识，以体谅与合作甚至心照不宣的方式共同促进。那么，作为职场中的现代女性，怎样才能达成这种与上司互动默契的人际关系呢？如下建议可供参考：（1）善于领会上司的意图

作为上司，为了考察一个人，或者为了尊重部属，有时候，往往不将自己的意图说得那么明显，不把话说满、点透。这时候，就需要作为下属的我们多一点心思，仔细去领会其中的潜台词，从而做出自己的判断，才有可能同上司达成某种默契。

一家报社做美编的小陈虽然在摄影上颇有成绩，可她却并不满意，想在新闻写作上试试。一天，总编给了她几本书说：“这是几本有关新闻写作方面的书，你看看吧。”小陈思索了许久，决定认真钻研一番。一个月后，总编问她：“书读得怎样了？”小陈将一大本心得笔记交到总编面前。这令总编欣喜不已。不用说，小陈顺利地实现了自己的愿望。（2）勇于表达自己的想法

上司主动征询自己的意见时，或者遇到自己有了某种看法时，作为下属，都不妨伺机拿出自己的见解、提出自己的主张。这样，不仅容易在上下级这间产生交流与共鸣，形成互动互补的默契，而且还能使自己的才能得到表达从而争得脱颖而出的机会。

某企业的老总着手安排招聘的事宜时，销售处的雯雯偶尔碰见，她不由脱口便说：“老总，一看你招聘，我就想起自己当年来公司时的情景，那可是什么都不怕啊，就特别渴望有一种成就感。所以，我希望能摒弃员工的那种给人打工的感觉，公开提出‘同企业一同成长’的目标，让来应聘的每一个人都感到有奔头。”老总一听，眼前顿时豁亮开来，立即对雯雯委以重用，让她到人事部参与招聘和面试工作，使她的才能得到进一步发挥。（3）乐于提供有用的信息

在很大程度上，上司是靠“下情”来把握大局、统率一班人的。所以，作为下属能敏感地注意到工作中、同事中的种种情形，主动地向上司提供信息，就容易使双方互动互助的关系，也就自然达成了某种人际间的默契，而自己在工作中也就有了更大的回旋空间或提拔机会。

一位做班长的女士在厂长前来检查时，一个劲地抱怨“地方太窄，连转身都困难”。遗憾的是，她只是抱怨，却没说出自己的意见，这反而令厂长不悦。而副班长则不同，她说：“依我看，这是工具的放置问题——应当找个专门的地方来放工具才好。我注意到那原料库，是否能隔出一个十几平方米的单间来放置？我匡算了一下，只需1000元钱就成。”副班长的话一出口，立即得到厂长的重视，因为她不光是诉苦抱怨，而是提出了具体的建议。副班长在提供信息或建议的时候，显示出一种可贵的品格，那就是“做有心人”，这样，自然与厂长形成了某种互动式的默契，使她得以顺利地提拔为车间主任。（4）间接巧妙地提醒上司

对于上司的某些不妥之处或缺陷，只有以委婉得体的方式提出，才能在不影响上司威信的前提下，达到“忠言而顺耳”的目的。这里的关键是摸准上司的心思，点出问题要害，以此来达到某种互警与共识，从而形成某种人际的互补互动性的默契。

某公司老总起用了不少亲戚掌管企业，从而形成枝蔓横生、关系复杂的局面。眼看内部纷争日益加剧，规章制度成了一纸空文，吴敏看在眼里急在心上。一次，她以附近另一家家庭式企业的破产为例，诚恳地对老总说：“企业的目的是讲效益，股东最讲效益。依我看，那些想使企业生存下去、发展、壮大、有效益的人，才应该受到尊重，才应该让他去当统帅和将领，你说是不是？如果老是闹内耗、窝里斗，我看再大的家业也不好办！”这样的提醒，由于是基于对上司的为人脾性的了解，由于无损其尊严，因此显得含蓄而警心，所以能达到共振的效果，赢得了老总的青睐。（5）私下多和领导接触

接受来自领导的非公务意义的邀请当然会引发一些议论，甚至，在你被点名去陪患有肩周炎的领导打几局乒乓球时，整个单位已盛传你将要被提拔的消息了。但你是否要因此打退堂鼓，推掉这一可以全面展示自己的机敏、活力、自信风采的机会呢？事实上，你正可以在这一非公务意义的邀请中展现自己的说服力。

不要忘了，领导不一定会在正式场合中观察人。在正式场合中，人人都正襟危坐，面目模糊；而在与领导单独接触的私人氛围中，他们各自的目的性和为人做派，就呈现了出来。因此，私下多和领导接触对自己的职业发展是有益的。（6）了解你的上级

对于上级的工作习惯、职业目标、爱好与厌恶等等，你都应该了解。如果你的上级是一个体育运动爱好者，那么你就不应该在他的队赛败后第二天早晨，即去请示一个等待解决的问题。一个精明老练有见识的上级，是很欣赏深刻了解他并能预见他的愿望与心情的下级的。（7）巧妙地赞扬上司

许多经理都想得到属下的恭维，你可以在这点上使他们满意。如果他做成一笔大生意，你也可以说：“我真佩服，你究竟是怎样搞定这一笔大买卖的？”

向上一级主管赞扬你的经理可以得到出人意料的回报。但千万注意，不要用诸如“鼓舞人心的领导”之类含含糊糊的话来奉承。好的恭维应该是具体并且让主管听了也顺耳的。

30岁的文文是一家公司的业务主管，在一次董事会上被问及工作怎样时，她回复道：“总管史先生可是个懂管理的行家。他一直努力使公司业务繁忙，欣欣向荣，而且管理得井井有条。此外，他还很注意与职员沟通感情呢！”事后，史先生对她说：“真高兴得知你我有一致的管理风格，现在告诉我，你有什么困难没有？”

培养与上级良好的关系不仅使你获益，而且当你踏上成功的阶梯，你同时也已帮助你的老板和公司做了一件很出色的工作。（8）要学会适度关心上司的生活

喜欢别人关心自己的生活近况，这是人之常情，上级也不例外。比如，上级遇到高兴的事——子女考上大学，提薪提级，乔迁新居等等，心里一定想找人夸耀一番；而如果遇到忧愁烦闷的事，也想找个人倾述。下级在上级高兴之时能够表示欣赏、赞同；在上级忧烦之时表示同情，正是所谓“同甘共苦”，这样和上级的感情联系必将加深。一般人遇到喜怒哀乐的事，都不愿闷在心里，而希望有朋友同喜乐，解哀愁。下级如果对上级能做到随时关心，那么上级自然会在心中将你当成朋友。

平常你的上司身体健康，精力充沛，在工作上也颇得心应手，单位内的人都认为他很有前途，可是，这一天，他显露出悲伤的脸色，很可能是家中发生了问题。

他虽不说出来，一直在努力地抑制，可总会自然而然地在脸上流露出苦恼的表情。对这位上司来说，这实在是件很尴尬的事，为了不让部下知道，表面极力装得若无其事。午餐后，他用呆滞的眼神望着窗外，此时，他那迷惑怅然的脸色，已失去了朝气。你对这种微妙的脸色和表情之变化，不能不予以注意。你应尽你最大的设想，找出领导真正苦恼的原因，并对他说：“科长，家里都好吗？”以假装随意问安的话，来开启他的心灵。“不！我正头痛呢，我太太突然病倒了！”“什么？你太太生病了！我怎么一点都不知道？现在怎么样？”“其实也不需要住院，医生让她在家中疗养。太太生病后，我才感到诸多不便。”“难怪呢！我觉得科长你的脸色不好，我还以为你有什么心事，原来是你太太生病了。”“想不到你的观察力这么敏锐。我真佩服你。”

他一面说着，脸上一面露着从未有过的笑容，此刻可以知道你成功了。在人生最脆弱的时候去安慰他，这才是当部下的人应有的体谅和善意。上司由于悲伤，心灵往往会呈现出较脆弱的一面，我们更不应再去刺激他，而应当设法让他悲伤的心情逐渐淡化。上司的苦恼，在尚不为人知晓前，自己应主动设法了解。相信你的这份善意，会使上司受感动的。自然，这以后，上司会心甘情愿地帮你办事。

但同时要注意，下级与上级的交往毕竟还是有顾忌的。不能丧失自尊像个跟班似的跑在上级后面，大事小事都随声附和，连上级不愿人知的隐私也去刺探，甚至为表示亲近关系还四处张扬，或者是不看别人脸色，到别人家里一坐就是半天，喋喋不休，占用上级已安排好的时间。这些交往的分寸若不掌握好，成为“黏黏糊糊”的人，受不到欢迎，就不会有真正的交往。

试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]

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