作者：李永新
出版社：世界图书出版公司
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中公2018河北省事业单位考试专用教材面试真题详解中公专家点睛1000题试读：
中公教育核心研发团队
李永新 中公教育研究与辅导专家
毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有深入研究，具有丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了在行业内颇具影响力的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助广大考生成就了梦想，备受考生推崇。
张永生 中公教育研究与辅导专家
中公教育公务员考试研究与辅导专家，多年来潜心致力于公务员考试的教学研究，参与编写了中央国家机关及地方各级公务员录用考试深度辅导教材，教学风格既严谨深入又风趣幽默，给人以智慧和启迪，帮助众多考生实现了自己的人生梦想，成为深受考生信赖的实力派讲师。
邓湘树 中公教育研究与辅导专家
北京大学政府管理学院博士，对中央国家机关和各省公务员考试有深入的研究，具有丰富的公务员考试教学辅导经验。辅导课程思路清晰，深入浅出，幽默生动，深受广大学员欢迎。
刘辉籍 中公教育研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员。教授，享受国务院特殊津贴，从事教学及教育管理工作多年。长期深入研究国家公务员面试，并对面试教学做出重大革新，其先进的教学思想和丰富的教学经验深受广大学员欢迎。
刘彦 中公教育研究与辅导专家
中公教育公务员考试研究与辅导专家，面试研究院院长。对于面试理论与人才培训有深刻的见解。善于在看似复杂的现象中抓住问题的本质，推崇培训中人生体悟重于道理说教的培训理念。丰富的人生经历、独特的处世理念给学员以人生智慧的启迪。
李琳 中公教育研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员，对公务员考试有系统深入的研究，对公务员考试命题趋势有着准确的把握。在授课过程中更注重提升学员基本能力，帮助众多考生在面试中脱颖而出，圆梦公考。
张红军 中公教育研究与辅导专家
北京大学政府管理学院博士，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方公务员考试有深入的研究，授课深刻、系统、精彩，深受考生欢迎。
郑义 中公教育研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员，高级政工师、作家、松花江文化讲坛客座教授，中公教育公选考试辅导专家，公务员申论、结构化面试、无领导小组讨论面试辅导专家，中公教育申论、面试教师培训师。人生阅历丰富，有30多年的行业相关工作经历；文化积淀深厚，发表专著及文章300多万字。其讲授的面试和申论课程，独具风格和魅力，深得考生好评。
李文 中公教育研究与辅导专家
中公教育研究与辅导专家，面试研究院二院院长。对中央国家机关和地方公务员考试有深入研究，主讲面试理论。注重对学生能力的培养，讲解知识深入浅出，条理清晰，具有丰富的教学经验和授课艺术。
段超 中公教育研究与辅导专家
中公教育面试高级VIP班主讲老师。在授课过程中，善于用哲理故事讲解深刻道理，善于用名言警句传授答题思路，用幽默风趣调动学习气氛，由浅入深，举一反三，帮助学员成功赢得面试。
杨国平 中公教育研究与辅导专家
中公教育研究与辅导专家，对中央及地方公务员考试有深入的研究，具有深厚的公务员考试备考辅导经验，授课幽默、风趣，方法多样，对于申论及面试理论等知识的讲解深入浅出。
赵九洲 中公教育讲师
中公教育面试教师，面试研究院三院院长。多年来致力于公务员面试的教学与研究，参与了VIP班、特训班等各类大型公务员面试授课工作与讲义教材的编撰。在教学中充分体现了个性化辅导、针对性强的特点，深受广大考生欢迎。中公教育研发团队其他成员介绍详见hb.offcn.com前言专注研发 注重实用 助力应试能力提升
近年来，随着事业单位考试报考热度的持续升温，事业单位职位竞争已趋于白热化。考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出，却常常遗憾地在小小的面试考场上败下阵来。很多考生没有认识到，尽管考试的人数少了，但难度其实更大了，因为笔试是静态地、平面地考查一个人，而面试则是全方位地、立体地考查一个人，其挑战性不言而喻。
中公教育研发团队结合十余年的经验积淀和研究成果，深刻地认识到在事业单位考试竞争日趋激烈的今天，考生要想在面试场上脱颖而出，必须实现答题由表面形式向实质内容转变，由被动应考向主动迎考转变，从“要我说”到“我要说”转变，从“我要说”到“我能说”“我会说”转变。而这些转变都是以全面提升考生内在能力和见识为基础的。能力的提升、见识的增长不是一朝一夕的工夫，靠的是平时坚持不懈的学习和思考，正所谓“观千剑而后识器，操千曲而后晓声”，研习真题便是间接增加面试经验、提升能力的有效方法之一。基于这样的认识，我们组织中公教育研发团队，精心编写了这本教材，以飨广大读者。
本书具有以下特色：详解历年面试真题，准确把握面试规律
为了给考生提供有价值的学习材料，本书收录了2014—2017年河北省事业单位面试真题，并对真题进行了深度解析，参考答案详细，作答角度新颖。本着对考生高度负责的态度，中公教育汇聚具有多年面试指导经验的一线教师团队来解析试题，他们既对面试理论尤其是面试本质有全面、系统的把握，又对事业单位面试的应对策略有深刻的体会。由他们为每道真题解读的“参考答案”，对考生的答题思路有启迪作用。通过研习各类真题的答案，考生能够拓展答题思路，掌握答题方法，游刃有余地运用到面试中去。科学分类面试题型，精讲题型作答思路
2018中公版河北省事业单位《面试真题详解·中公专家点睛1000题》对历年面试真题进行了系统、科学的分类，给出每一类问题的答题思路，并结合真题演示答题思路的实际运用，让考生将理论与实践结合，将知识内化为能力。另外，这些例题是从数千道全国各地事业单位面试真题中选取的颇具代表性的典型题目，有些题目具有“母题”的功能特性，从一道题可以领悟出一类题目的解答方法和思路。精选各地典型真题，强化提升作答水平
综观事业单位面试，无论是面试形式还是命题角度，各地事业单位面试在很大程度上都有共通之处。为此2018中公版河北省事业单位《面试真题详解·中公专家点睛1000题》精选了辽宁、江西、贵州等在内的十四个省、自治区事业单位近年面试真题供考生研习，内容丰富而实用。
相信考生通过认真学习和训练，一定能够强化知识积累、提升能力素养，为从容应对面试做好充分的准备。同时，在学习应对问题的过程中，也一定能获得自身职业认知的重组升级和能力的拓展提升，为未来事业单位工作生涯的顺利展开打下坚实的基础。中公教育研发团队2017年12月于北京
更多练习题目，考生可根据封底流程，关注中公教育移动自习室，进入“学习账户－学习资料”，选择考试类型“事业单位”，获取本书补充题目。第一篇河北省事业单位面试真题详解第一章2017年河北省事业单位面试真题一、2017年8月19日上午河北省沧州市事业单位面试真题
1．共享单车的出现为行人出行提供了方便，但在使用过程中存在乱停乱放等不文明现象，给城市治理带来很多问题。对此，你怎么看？【参考答案】
作为共享经济的一种新形态，共享单车越来越多地引起人们的注意。共享单车的亮点在于“共享”二字，它既意味着资源的共享，也意味着文明的共担。共享单车就是整合，既方便自己也方便他人。通过科学统筹配置各种资源，既可使有限的资源发挥出最大效用，也可协调各方互通有无，避免重复劳动和无谓的浪费。共享单车为人们出行提供诸多方便的同时也存在不少问题，尤其突出的是单车的乱停乱放以及共享单车变成了“私享”单车。
目前来说，虽然共享单车存在很多的问题，但是我认为任何新兴事物，都不可能在一开始就是完美的。很多时候，不管是一个城市的治理也好，还是一个新生事物的发展也罢，都是在摸着石头过河，都是在不断探索中求得治理和发展的良好模式。存在问题其实并不可怕，有问题也很正常，关键是要找到正确的方式方法来解决这些问题。
针对存在的这些问题，不管是政府部门，还是共享单车运营方都要主动作为，应及早出台管理办法，规范管理。例如可以采用信用奖惩的方式来管理乱停车的问题，乱停车将扣信用分，当用户信用分较低时，就需要支付更多的租车费用；当多次因为违规被扣分时，可以对其以后的单车使用进行合理的限制。同时，我认为最根本的还是需要每一个共享单车的使用者即广大市民提升自身的文明素质。共享单车虽然很便民，但是使用起来更要讲文明。只要大家都秉持“人人为我，我为人人”的理念，我相信共享单车这种便民、利民的新生事物就会得到良性的发展，最终形成一种共享文明。
2．上级领导要来你单位视察工作，但在来的途中下起了暴雨，导致车坏在了高速上，身为接待领导的负责人，你该怎么办？【参考答案】
上级领导要来单位视察工作，因暴雨受困半路，情况比较紧急，作为接待领导的负责人，我有责任确保领导一行人的安全并做好接待工作，具体我会这样处理：
首先，立即与上级领导取得联系，询问领导一行人受困的具体位置、雨势情况，并随时与其保持联系，掌握对方的实时动态。
其次，鉴于上级领导视察此次工作的重要性，我会从两个方面着手处理：一方面，安排单位车辆到现场去迎接领导，同时协助做好救援车辆、清障车对故障车辆的处理工作；另一方面，要和具体负责接待的各方同事进行沟通，做好接待工作的应变调整，以便接待工作能够有条不紊地进行，使上级领导及随行人员的视察工作顺利进行。
最后，待上级领导的视察工作结束以后，根据雨势做好后续安排。待雨势减弱以后对领导进行欢送，并安排好上级领导的返程事宜。与领导随行车辆取得联系，了解故障车的维修情况，如有必要我会安排单位的车辆将领导一行人员安全送回。二、2017年8月19日上午河北省沧州市民政局荣复军人疗养院面试真题
1．对于大学生李文星及其他两人落入传销组织致死的事件，你怎么看？【参考答案】
传销组织的存在，不仅严重扰乱市场经济秩序和社会治安秩序，而且严重威胁人民群众的生命财产安全，必须专项整治，对症下药。出现这种恶性事件的原因主要有以下几点：
第一，打击传销活动的力度不够大，部门之间协调不力。近年来，虽然各地多次组织针对传销的打击活动，但总体而言，打击力度仍然不够大，犯罪事件仍频繁发生。另外，对于传销的打击，之前主要由工商部门、公安部门负责，而这两个部门要在数以亿计的信息中发现非法传销的蛛丝马迹并不容易，因此一般都是事后才会介入，对比之下，事前、事中的监控比较少。部门之间可能会出现协调不力或者权限不够明确无法采取行动的情况。
第二，互联网时代飞速发展，为传销的盛行提供了条件。李文星事件的发生，是其通过“BOSS直聘”软件，从而误入传销组织。传销组织通过网络、招聘软件等渠道进行相关信息的传播。
第三，受害人自身防范意识薄弱，不会采用合适的方法自保。一旦误入传销组织，不要急于脱困，也不要与其硬碰硬，而是要先观察窝点的内部情况，表面上获取对方的信任，等到对方放松警惕时，趁机逃脱。
打击“传销毒瘤”还需多方配合：
第一，加大打击力度，建立长效机制。严打和长效监管相结合，有关部门一定要齐心协力，形成打击非法传销的多部门联动组合。明确职责，对于打击传销组织不力的现象，要有相应的责任追究，同时出台相关法律法规。另外，相关部门要畅通监督举报渠道，给予举报者相应的奖励。
第二，治理好网络环境。对各大招聘软件、网站平台进行资格审查，严格审查招聘者的身份，进行内容监督和管理，从渠道上防止传销的发生。
第三，在全社会范围内，开展“抵制传销毒瘤，从我做起”的宣传活动。各大企业和学校可以根据李文星的案例，进行宣传教导，告诫员工和学生一旦落入传销组织，如何采取行动来增加逃脱的机会。
2．单位对困难职工举办送温暖活动进行慰问，领导派你带着米面和慰问金前去慰问，结果你发现少了五百元，你会怎么办？【参考答案】
单位组织送温暖活动，是想让困难职工感受到单位的温暖，体现了单位对员工的关爱。但在慰问的过程中，出现少了慰问金的情况，如果处理不得当，就容易让其他职工误解这种善举，所以一定要妥善处理。
首先，要稳定情绪，千万不能慌张。如果已经来到了困难职工的家中，我会先自己垫付500元给困难职工，不能因为钱丢了就影响慰问金发放的进程。若是在慰问前几天发现少了钱，那么我会仔细回想慰问金申请、放置的过程，想一想哪个细节处出了问题，或是询问我身边的同事，请他们帮我回忆下这500元是否由于自己的不小心在哪个环节中丢失了，若真是由于自己的疏忽导致丢失，那么我会自己主动承担这笔钱财。另外，若是因为单位财务在发放的过程中少给了500元，那么我会向相关人员询问查实，告知自己已经将500元慰问金垫付给困难职工，没有影响慰问金的发放，相关工作人员只需在查实后把钱给我就好，并叮嘱他以后注意。同时也要反省自己当时没有把钱数清楚，在以后的工作中会更加细心。
其次，在顺利把慰问金交到困难职工手里之后，深刻反省自己工作的失职，希望能够得到领导的原谅，并保证今后一定更加小心，不会再犯类似的错误。
再次，在单位召开会议的时候，我会把这次事件引以为戒，当作典型案例，主动告诫其他同事在下次慰问职工时，一定要多加小心，避免犯相同的错误。
相信通过以上的弥补和改进，一定能够将此次的失误的不良影响降至最低。同时，对单位其他的工作人员来说，也是一次很好的警示。在今后的工作中，我们一定要时刻保持严谨认真的工作作风。三、2017年9月2日河北省廊坊市永清县事业单位面试真题
1．“待人以诚，严于律己，恒以处事，助人为乐”，你怎样理解这句话？【参考答案】
我对这句话的理解是：
待人以诚，对待别人要诚心诚意，以诚待人。与别人交往的时候不虚伪、不做作，尊重他人、善待他人，真诚地对待他人，不仅能维护良好的个人形象，也能使我们获得他人的尊重与善待，获得真诚的回报和真挚的情谊。
严于律己，是指对待自己要严格要求，要有自律性。无论是在工作上，还是在学习和生活中，一个人都要有很强的自律性。只有自己约束自己，自己主动制定目标，不断地学习，才能不断地提高自己，向着预定的方向前进。如果一个人只靠外力督促自己，而没有自律性和主动性，是很难做成一件事的。
恒以处事，我认为是无论做任何事，只要下定了决心开始做，就要坚持到底，不要半途而废。许多成功人士的例子告诉我们，持之以恒的重要性。做一件事，无论在做的过程中遇到什么样的困难，都要积极努力地寻求解决办法，要相信自己，终有一天会完成。如果遇到困难就放弃，怀疑自己的决定或者自己的能力，那这件事肯定就做不到。所以，要学会坚持。
助人为乐，是说我们要有爱心，在他人遇到困难的时候，要尽自己的一份力去帮助别人。赠人玫瑰，手留余香。帮助别人也是帮助我们自己，这不仅能实现我们的人生价值，还能使我们得到快乐，获得精神上的满足。
步入职场之后，我会以此作为自己为人处世的准则，不断地提升自己，认真做好工作，也会认真为他人提供服务，努力实现自己的价值。
2．你是单位新人，心潮澎湃准备大干一场，但是你的领导却让你处理一些琐事，你会怎么办？【参考答案】
虽然领导安排给我的是一些琐事，但我认为，工作之中任何事都是重要的。细节决定成败，把小事做好更能体现一个人的细心与耐心，体现出对工作认真负责的态度，同时也能锻炼我们的工作能力。而作为新人，处理这些琐碎的事，能够更加快速地了解岗位的工作内容，熟悉岗位职责，为以后的工作打下基础。
作为新人，想大干一场，主要也是想得到领导和同事们的认可，更好地融入团体。但是大干一场的前提是要对工作内容、工作领域等有足够的了解，这样才有大干一场的机会。如果对什么都不熟悉，就想大干一场，结果必然是不如人意的。
所以，领导安排给我的工作，刚好能够帮助我快速了解工作，尽快融入集体。我相信，只要我认真地完成这些工作，将领导交给我的事情办好，领导一定会看到我的工作能力，同事也会认可我。因此，对于领导安排下来的工作，我会毫无条件地接受，不打折扣地完成。
3．你是政府部门的工作人员，你的同事在为某群众办理业务时出现了失误，导致这位群众的业务没有办完。该群众找上门来，情绪很激动。而此时你的同事不在，你打算如何处理？【参考答案】
首先，我会先向这位群众道歉，由于我们这方的失误，导致他办理的业务出现了差错。同时请这位群众到我们的接待室里先坐下来喝杯水，稳定一下情绪，平复一下心情。
其次，等这位群众的情绪稳定之后，我会向他了解办理业务过程中的具体情况。了解他办理的是什么方面的业务，在办理手续过程中到底是哪一步的失误导致业务手续没有完整地办理，并将了解到的情况记录下来。等情况了解完之后，我会向领导简单汇报一下，得到领导的同意之后，由我亲自为这位群众重新办理手续。
最后，等这位群众办完手续之后，再次向他表示歉意。并表示我们在以后的工作中会更加严谨，避免类似失误再次发生，同时也希望他能够监督我们的工作，有什么问题和意见能够及时反馈给我们，我们会积极进行改进，不断提高我们的工作质量，为大家提供更好的服务。四、2017年2月25日河北省承德市丰宁县事业单位面试真题
1．近年来，一些负责政府网站的官员对政府网站更新管理不及时，你怎么看？【参考答案】
政府网站建设是打造电子政府的重要内容，网站更新不及时会严重影响政府信息化进程。同时也暴露出部分官员工作缺位、服务意识缺乏的问题。对此，我们必须要高度重视。
政府官网是保持政府形象、增进官民互动、方便群众办事的重要平台，但却在发展过程中产生了一系列的问题，严重影响了官网实际效用的发挥。尤其是，一大批“僵尸网站”的出现，不但会破坏信息更新的时效性，影响政府信息传达的效率，还会损害政府公信力，使民众质疑政府不作为，不利于服务型政府的建设。之所以产生这样的问题，原因是多方面的：首先，部分政府官员存在着庸政、懒政的思想，责任意识不足，认为“事不关己，高高挂起”；其次，政府对官网缺乏一套行之有效的监管机制，致使政府网站不定期更新也对官员没有任何实际影响；最后，政府宣传力度不到位，致使政府官网缺乏关注度。
要想从根本上提升政府网站的关注度，还应从以下几个方面入手：第一，广大政府官员要树立为民服务的意识，真正把日常工作细节落到实处，定期更新，激活政府官网的活力；第二，建立一套行之有效的官网管理制度，责任到人，细化分工；第三，社会加大宣传，提升对官网的关注和使用程度，真正使官网能够有序运行。
2．为了培育和弘扬“工匠精神”，单位计划开展一次以“工匠精神”为主题的宣传活动。如果此次活动交给你来组织，你会如何开展？【参考答案】
在单位内部开展弘扬“工匠精神”的宣传活动，可以彰显同事们爱岗敬业的精神，精益求精的态度，开拓创新的品质，进而提高单位战斗力。我会组织一个以“工匠精神”为主题的宣传月活动，具体通过以下几步来开展：
首先，我会通过查阅资料，了解工匠精神的感人故事，与有经验的同事一道组成专项宣传小组。并在单位内部广泛征询大家的意见，选择符合大众喜好、能吸引更多同事参与的活动方式来开展宣传。
其次，分类开展体验式活动：第一，开展“工匠精神”主题演讲活动，通过一篇篇生动的演讲稿，让大家领会工匠精神的生动内涵；第二，举行先进人物事迹学习会，邀请本市或市区具有工匠精神的代表人物现身说法，讲述自身的经历，同时与单位同事开展亲密的互动交流；第三，开展有奖知识竞赛，以科室为单位组成小组进行关于工匠精神的知识问答，同时现场以抽奖、发红包等方式进行积极互动，让同事们可以在亲身参与的过程中感受到其中的乐趣。
最后，我们会将“工匠精神”的生动故事制作成宣传册，发放到每一位同事手中。通过一个月不间断地学习，一定可以让大家熟知“工匠精神”，牢记其核心并且在日后的工作中积极地践行。
3．领导把你和新同事安排在一起负责完成一项工作，新同事遇到问题总是问你，最后导致你们的工作没有完成。对此，你该怎么办？【参考答案】
领导把此次工作交给我和新同事共同去完成，一方面是对于我工作能力的认可，另一方面也是想要我帮助其迅速地熟悉工作内容。出现这样的问题，作为负责人我必须妥善解决。
第一，我会认真剖析导致工作未能完成的原因是什么。新同事在工作上有困难需要帮助是正常的，但在求助和指导的过程中，工作任务没有完成，可能是对同事指导的方式不对，或是分工不够合理影响了工作进度。
第二，我会找到一个合适的时机与这位同事进行交流。告诉他作为一个团队，工作上遇到困难我很愿意帮助他，但这样长期下去会产生依赖，不利于他的成长。希望他今后能发挥主观能动性，提升独立完成工作的能力。
第三，我会对工作进行合理的分工，对经验要求不多、适应同事特点的工作，交给他负责，其他同事不擅长、系统复杂的工作我要多去承担。开展工作过程中，他遇到困难我也会主动帮忙，但要注重多讲方法、少给答案，在实践中提高他独当一面的工作能力。同时加班加点赶上落下的工作，弥补之前造成的损失。
我相信，吃一堑长一智，在自己用心解决这些问题之后，一定可以避免类似的事情再次发生。第二章2016年河北省事业单位面试真题一、2016年7月18日河北省定州市农业局事业单位面试真题
1．谈一谈你对岗位的期望是什么。【参考答案】
我希望自己工作的岗位有两方面特点。
第一，我希望岗位需要的能力具有一定的挑战性。我认为，一个人从事的工作应该是他能力所及的，但又不是轻易就能应付的。如果只从事自己特别熟悉、特别拿手的工作，那么这个人就很难遇到挑战，也就不会想方设法去提高自己的能力以克服困难，这样下去，毫无疑问是得不到锻炼的。所以，最好的工作应该有一定的难度，这样会逼着自己努力，从而保持上进的势头。这种挑战可以来自多方面，比如专业技能方面需要提高，对此我会在业余时间学习充电；再比如，时间管理方面需要更高的效率，那么我会细化自己的时间分配，优化工作安排，提高工作效率等；还比如，人际关系方面需要更加适宜的处理方式，那么我会注意自己一言一行，了解心理学知识，积极主动并尝试多种方式与人进行交流。
第二，我希望我的工作能够为外界提供价值。做一份工作的最低意义或许是为了谋生，其次是可以发挥个人兴趣特长，最高则是实现自身的社会价值。我当然希望自己的岗位是有重要价值的，对于外界是不可或缺而不是可有可无的。但是我也明白，工作的价值既取决于岗位本身，也取决于我们的工作态度。就像《士兵突击》中的许三多，在荒无人烟的草原值勤时，用空白的时间铺出了四条漂亮的石子路，提高了所有驻守同伴的士气。这件事不在他的职责范围内，也没有人要求他这样做，但是他主动去发挥自己的作用，并做出了贡献，这种精神就是为社会服务的一种高境界。
总之，我认为最好的岗位是能够使个人价值与社会价值相统一。一个人在工作中不断学习有用的知识和技能，获得能力的提高和心智的成长，最大程度地发挥潜能，才可以为社会提供越来越有价值的产品和服务，获得社会更大的认可，才能从中感受到价值实现后的满足。
2．你怎么看待职业懈怠？【参考答案】
职业懈怠是在工作中的松懈懒惰。我认为这种问题在各行各业都存在，这是一个躲不开、绕不过的现实性问题，它的产生并不是因为我们的职业而是因为我们的心态。工作大多是周而复始的，很容易让我们因熟悉而放松警惕，甚至是在完成任务时马马虎虎，放下了以往的谨慎，减弱了入职时的激情。简而言之，就是一个人，如果失去了信仰、目标和斗志，就会干事无劲，庸碌无为，成为事业发展的大敌。我认为职业懈怠主要体现在三个方面：
第一，固守陈规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。很多人习惯于按照既定的规章制度办事，习惯在已有的制度框架下工作。对于社会发展的新变化，社会管理提出的新要求，社会进步提出的新任务不愿勇敢地面对，不愿意适应新时期的新要求，不愿用开拓进取的精神进行理论创新、制度创新、管理创新和机制创新。
第二，追求享受，艰苦奋斗的精神开始衰减。许多人随着工作步入正轨，在取得了一些成绩，生活中物质条件得到很大改善后，就会自然而然地侵蚀个人的精神意志，乐于享受。
第三，争功诿过，责任意识较差。在工作中，愿意做易事，不愿做难事；基本能完成领导布置的事，但不愿多想多干事；揭露问题慷慨激昂，解决问题畏缩不前，致使一些问题和矛盾长期得不到处理，直至积重难返。
所以，一方面，理性对待职业懈怠，在开展工作时做好短期和长期的规划，并适当设立不同阶段的目标，以便指引方向；另一方面，树立正确事业观，认知到每个人的职业不仅融入了个人的劳动成本，也融入了个人价值，只有全力以赴才能真正将其融合，创造企业价值与社会价值。除此之外，也可以从多方面放松身心，扭转心态。工作中多与老同事、新同事交流，集思广益。工作之余通过娱乐生活、体育活动来放松身心，劳逸结合。总之，合理地调整好心态，工作自然会充满激情。
3．对于我国农业发展存在的问题，谈谈你的看法。【参考答案】
推进现代农业发展对保障粮食安全、促进农民增收、加快农村发展、缩小城乡差距、构建和谐社会具有重要意义。同时国家也相继出台各类文件和措施，推进现代农业发展。但是，我国现代农业发展还存在以下几个问题：
首先，高素质的农业劳动力缺乏，难以满足现代农业发展的需求。我国农业劳动力主体的文化教育程度普遍较低，农村受过较高教育、年富力强的农村“精英”大多流出就业，留下从事农业生产的多为素质较为低下的妇女和老人。进而导致一些高新技术成果难以推广和运用，难以实现生产过程机械化、生产技术科学化。
其次，农业产业化水平欠佳，难以强化现代农业发展的基础。我国总体上处于传统农业向现代农业过渡阶段，产业化进程缓慢，仍然没有跳出小规模、低水平、传统粗放生产方式，农业机械化作业水平低，生产效率低下。
再次，农产品质量不高，难以保障现代农业发展。我国正处工业化和城镇化加速发展时期，该时期是能源资源消耗、污染排放强度较大的阶段。工业、城市用水急剧增加，与农业用水的矛盾越来越难以调和，水质性污染导致水资源质量进一步下降。工业污染导致不少农产品原料质量偏低，达不到加工业对农产品质量要求。还有一些农业生产者受利益驱使，滥用化肥农药，导致农产品安全问题，加工品出口和国内市场销售受影响，进而影响现代农业发展。
最后，综合服务体系不健全。我国很多地区各类农业协会与专业合作组织发展不平衡，整体规模小、服务形式单一，就如何推进现代农业发展的布局规划、项目科研、决策咨询及相关的农业担保、保险等系列服务还较欠缺，使我国农业在发展过程中缺乏体系化的服务。
为使我国现代化农业得到更好的发展，适应社会发展的潮流，我认为可以通过引入高科技人才和技术以及机械设备，提高土地的使用效率，同时借鉴和出台有利于农业发展的政策，更好地充分利用土地。除了人才和政策之外，我们还需要农业经济和农产品生产与加工方面的进步和改善，真正实现农业的发展，实现由农业社会向工业社会的转变。二、2016年7月18日河北省定州市水利局事业单位面试真题
1．你是水利局工作人员，你在值夜班的时候如果接到有重大气象灾害的通知，你应该怎么处理？【参考答案】
重大气象灾害往往会引起山洪甚至泥石流等，严重威胁群众生命财产安全。现在正值夜间，灾害一旦发生将对群众造成毁灭性的打击，且群众正在熟睡，又缺乏必要的预警和预防常识，后果难以想象。为此我将高度重视，杜绝侥幸心理，第一时间投入防灾、减灾工作。
第一，我会及时联系气象部门值班室，以便充分了解和掌握气象灾害的程度、等级、预计发生时间，波及范围等相关情况并做好记录工作，初步预估对我区域内水利设施和沿岸居民的影响程度和潜在风险。同时立刻联系领导，向领导汇报我已掌握的相关情况，并用图片或文档形式将具体数据传给领导，请领导安排工作。
第二，我会遵照领导指示，及时联系我局管辖的所有水文监测站和水电站等部门，要求他们实时监测当时当地流量和流速的变化，并且每15分钟做一次汇报。同时，我也会与气象、地质等相关部门保持密切联系，及时掌握事态发展情况。
第三，我会及时联系各流域周边村子的负责人，要求他们及时做好动员和撤离准备。请他们派人在大坝值守，随时准备支援大坝维护工作，并请他们分户负责将重大气象灾害可能发生的情况及时传达到每一户村民家中，通知大家做好准备，随时做好撤离疏散准备。要求他们尽量选择地势较高地区作为临时安置场所，准备好相应的食品、药品等应急物资。一旦灾情发生，将确保第一时间做好妥善处理。
此次事件之后，我会建议领导加强对村民应对重大气象灾害的专题教育，可以印制宣传册或者以组织宣讲会的形式深入基层，做好防灾减灾意识和技巧的培训。同时建议在各基层水文监测站、水电站等设置应急联络员，确保任何突发状况发生时都能第一时间将讯息传达到位。以我们的点滴行动切实守护群众的生命财产安全。
2．此次参加面试的考生都很优秀，你认为你比别人出色在哪里？【参考答案】
我和其他考生相比，并没有专业上的特长，但是如果从综合素质来看，我觉得自己具备善于交友、善于学习、善于反思这三个优点。
我这人最大的优点是善于交朋友，从小到大的朋友大部分到现在都还保持联系。每到寒暑假，我就会到外地去看望某个朋友。平时周末和节假日，我也几乎是和身边的好友一起度过的。之所以会这样，是因为我喜欢和人打交道，特别享受和朋友一起谈天说地、分享各种想法和感受的愉快时光。仔细想想，我的许多知识和见闻都是来自朋友。在交朋友的过程中，我懂得了许多书本上无法学到的经验、知识，提高了我的人际交往能力。
另外，我这个人非常喜欢学习，也善于学习。从小到大，每个寒暑假我都是在兴趣班里度过的。并不是任何人逼迫我去参加兴趣班，完全是我自己主动想去的。小时候学习了乐器、舞蹈、绘画，大学期间光体育就选修了刀术、排球、游泳、射箭、散打等多门课程。而我并没有因此耽误自己的学习，无论是中考、高考，还是大学的专业课考试，我都名列前茅。我觉得自己非常珍惜时间，对未知的东西充满兴趣，求知欲非常强。而且体育方面的学习和锻炼也让我精力充沛，能够精神百倍地从事自己喜爱的事业。
最后，我这个人比较善于反思。我认为反思的过程也是学习和提升的过程。古人云：一日三省吾身。凡事反躬自省，这不仅是种态度上的谦虚，更是一种人生智慧。我从反思中体会到了人生的智慧。正如兵法上所言“可胜在敌，不可胜在己”，只要自己做对了，就不会遭遇真正的失败。很多事情看似不顺利，实际上是我们自己没有把握好“反思”这个关键过程。善于反思还让我保持头脑清醒，不会轻易地变得自大、骄傲。我觉得这是不断取得进步的最佳途径。
我的优点主要就是这些，希望有机会在将来的工作中发挥出我的这些优势，不断为单位贡献自己的力量。
3．如果领导安排你到偏远的、有可能发生气象灾害的地区工作，为期一年，你会做哪些准备工作？【参考答案】
领导将我安排到基层工作，就是为了让我得到历练。因此为了更好地适应基层工作和生活环境，我会认真做好前期准备工作。
首先，我会通过网络、书籍等方式，对该地区的地理风貌、气候环境进行一个大致的了解。一方面我要了解一下当地的人文环境。由于当地比较偏远，我要提前了解当地的民风民俗，比如当地的方言，生活中的一些风俗习惯，等等，方便我在以后的工作中与当地村民更好地沟通交流，让我更快地融入基层生活中。另一方面，我也会认真了解一下当地的气候环境。鉴于当地经常发生气象灾害，我会首先看看当地的地理风貌特征，了解其发生气象灾害的频率、特点等。同时我也会搜集一些相关资料，看看其他发生类似气象灾害的地区是如何做好灾前预防以及灾后处理的，为我以后的工作提供一个参考借鉴。
其次，我会主动找到领导和同事沟通，向他们了解一些当地的情况，并做好工作对接。我会向领导了解一下我们在该地区具体工作的开展情况，比如我们在该地区的工作中取得了哪些成绩，面临着哪些问题，并认真听取领导对我后续工作开展的意见和建议。同时，我也会主动请教去过该地区的同事，向他们询问一下在该地区工作和生活的一些注意事项，比如工作中与村民沟通需要注意什么，哪类工作开展难度较大，气象灾害对当地带来的影响有哪些，等等。我会根据领导和同事的建议，提前做好准备，以便更好地适应当地环境。
最后，我也会跟自己的家人做好沟通协调工作，提前将家中的事情安排好，有效协调好工作与家庭之间的关系，方便我能够顺利将本次艰巨的任务完成好。三、2016年7月2日上午河北省秦皇岛市事业单位面试真题
1．梦是最缥缈的，梦也是最真实的。请问你怎么看待这句话？【参考答案】
这句话告诉了我们，梦想看似虚无缥缈，触手莫及，但是通过我们的努力拼搏，梦想最终一定会实现。
之所以说梦既缥缈又真实，是因为很多伟大的成功人士，他们的梦想起初都是不被人们所认可的，都被认为是纸上谈兵。但是最终他们用实际行动证明了自己梦想是真实的，是可以实现的。就像没有人会想到人类能在天上翱翔，但是莱特兄弟实现了人类“飞翔梦”；没有人会想到口吃能够演讲，但德摩斯梯尼却实现了自己的“演讲梦”；没有人认为黑夜能产生光明，但爱迪生却创造了“光明梦”；没有人认为财富能够千万倍的上升，但是比尔·盖茨却创造了自己的“财富梦”……一个个名人用他们的实际经历向我们诠释出什么是缥缈而又真实的梦。而我们伟大的祖国也在向我们传递同样的道理，从两弹一星到核潜艇，从载人航天到自主研发的大飞机……一个个看似虚无缥缈的梦想，最终都成为现实。
这些梦想的实现更多的是付出了比别人更多的努力和汗水，“飞翔梦”的实现一定经历了无数次的“从天而降”和周边人的不看好；“演讲梦”的实现一定经历了夜以继日的苦练和千百次的尝试；“光明梦”的实现是经历了上千次的试验才找到最合适的材料；“财富梦”的实现也一定离不开创新的想法和不懈的努力；两弹一星的成功问世凝聚了一代又一代国人的心血；载人航天的成功也离不开大国工匠们的夜以继日……一个个梦想的实现都离不开脚踏实地的努力。
先有梦，再实现梦，这才是自我发展的规律，这也告诉我在以后的工作中，要根据自己的实际情况，制定一个符合情况的“工作梦”，不好高骛远，从基层做起，找准定位，服务群众，认真学习，努力工作，遇到困难坚持克服，实现自我梦想，做一个合格的公职人员，实现自我价值。
2．2016年李克强总理的《政府工作报告》中，在说到“提升消费品品质”时，强调要“培育精益求精的工匠精神”。请谈谈你对“工匠精神”的认识。【参考答案】
李克强总理提出的“培育精益求精的工匠精神”，不仅仅是让中国制造拥有高品质的形象，更是符合当前供给侧结构性改革的发展理念。工匠精神体现了一种踏实专注的气质，在如切如磋、如琢如磨的钻劲背后，是对品牌和口碑的敬畏之心。
第一，改造提升传统产业离不开工匠精神。大到汽车、电器制造，小到制笔、制鞋，国内许多产业的规模居于世界前列，使用的也是一流的机器设备，然而，这些产业长期大而不强，产品档次整体不高，自主创新能力偏弱。究其原因，工匠精神的缺失不可忽视。只有当一丝不苟、精益求精的执着融入生产、设计的每一个环节，实现由“重量”到“重质”的突围，中国制造才能赢得明天。
第二，升级的消费需求在呼唤工匠精神。消费正在成为支撑国内经济增长的重要力量。近年来，中国游客在海外抢购一些小家电、化妆品等，一方面反映出国内制造业品质的短板，另一方面证明国内消费需求正在升级。在这种背景下，企业必须发扬工匠精神，善于从细节中发现需求，臻于至善地追求品质，以赢得消费者的青睐。
第三，发展新经济、培育新动能也在呼唤工匠精神。在这个充满创业创新机遇的时代，需要一种不投机取巧的拙朴，真正创造出经得起挑剔目光检验的产品。
因此，形成崇尚工匠精神的社会氛围，需要用“十年树木，百年树人”的战略眼光，持之以恒地“补钙”，从职业精神的培养，到职业教育的改革，再到荣誉体系的激励以及文化土壤的培育，多管齐下形成合力，才能让中国制造的筋骨更强健、品牌更响亮。
3．“在火车站的候车室，市委办公厅的秘书小丁正在焦急地来回踱步。”请你以此为开头讲一个故事。【参考答案】
在火车站的候车室，市委办公厅的秘书小丁正在焦急地来回踱步，心里一直在念叨着一句话“时间就是生命”。在即将到站的列车上，小丁的领导王书记就在这列火车上，小王焦急地踱来踱去，期盼着王书记能尽快下车。
王书记在出发前心脏病复发，身体不适，但是王书记还是坚持带病去北京参加会议，因为此次会议是有关我市经济发展的一个重要会议，王书记要做重要的工作报告并参加经济的洽谈工作。临行前下属们劝阻了很多次，但都被王书记回绝了，王书记说：“人民的利益高于一切，只要是对人民有益，对我市的经济发展有益，我就一定要坚持”，王书记坚决的态度、坚定的语气让其他人无法劝阻下去。
此次会议进行很顺利，王书记带领的团队在此次会议中取得了丰硕的成果，王书记带领团队第一时间坐上了赶回本市的列车，还有一站就要到达目的地，正在大家为不虚此行而欢呼时，王书记倒下了，由于药效有限，加之此次会议压力大、任务重、强度大，王书记累得倒下了。
同行的同事第一时间联系了120与医院的工作人员向医院告知了王书记的相关情况，秘书小丁接到通知第一时间赶到火车站，带领相关工作人员及医护人员焦急地等在候车室，大家都在为王书记祈祷，同时也都被王书记的责任心与使命感深深感动。四、2016年7月2日下午河北省秦皇岛市事业单位面试真题
1．有个人在火场救了两个孩子，为此受了重伤。送到医院后，许多群众为其英勇事迹而感动，纷纷捐款，但是他的妻子却说，捐款数额已经够多了，不用再捐了。对此，请谈谈你的看法。【参考答案】
英雄赴火场英勇救人展现了见义勇为的精神，人们纷纷献出爱心，英雄妻子却呼吁大家不要再捐款了，因为她觉得所捐款数额已经足够治疗所需，这样一种诚实本分、善良淳朴、知足常乐的“拒绝”，更让我们看到了英雄一家的可亲可敬。
首先，这种“拒绝”在现今物欲横流社会中是难能可贵的，传达着人性本善的正能量，传达着正确的金钱观。其次，这种“拒绝”是一位妻子对丈夫、对社会的责任，拒绝更多帮扶背后必然要付出更多艰辛，这种不易却让我们看到了一个英雄妻子坚毅伟岸的背影，看到了她对丈夫、对家庭的真挚的爱与对社会无私的爱。最后，这种“拒绝”是一种精神财富传承者的担当，这担当中的诚实本分挽回了爱心人士的信任，这担当中的善良唤起了社会各界对爱心传递的珍惜，这担当中的社会意识让我们每一个人都倍感自己的责任重大！
但是和这种真诚、知足形成鲜明对比的种种恶意欺骗却让人寒心，利用路人同情的各色伪装诈骗行乞，利用网络各种虚假救人信息的恶意欺骗，尤其是今年利用电信诈骗大学生学费的案件等，折射出现今社会诚信缺失的普遍现象，让我们不仅看到各种骗局的虚伪，也让我们看到有些人的丑恶嘴脸。
所以，当英雄妻子发出这样一个呼吁时，她的智仁善让之举犹如一缕清风拂面，给我们当下贪婪的欲望，给信任缺失的慈善界上了有意义的一课，传递了积极的正能量。因此我们应当向这样一个妻子学习，学习她的坚强、诚信、知足、善良。同时，我们也应该摈弃现如今存在的欺骗、谎言、虚伪等恶的行径，营造一个良好的社会氛围，使善良之花开遍。
2．有人认为包容是一种素养，有人认为包容是一种取长补短。谈谈你对包容的理解。【参考答案】
包容是一种美德，是一种智慧，是一种境界。法国19世纪文学大师雨果曾说：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”这种境界内化于心，可以提升我们的思想品质与道德观念，培养基本道德素养；这种境界外化于行，能够补人之过，容人之短，促人进步，迈向更高的人生层面。
包容也是一门生活技巧，对于同事的批评、朋友的误解，过多的争辩与反击其实都不是明智之举，我们应采取冷静的心态、忍耐的态度、谅解的眼光来对待。能够看到他人为己着想之心，能够看到自身的不足，能够设法去弥补。在给予理解的基础之上善于沟通，既包容了他人，又提升了自己。生活中既没有完美无缺的事物，也没有十全十美的完人。因此我们要在坎坷中学会生活的哲学，学会包容生活的不容易，学会用千万次的忍耐来提升我们的人格。就像大海能承受波涛汹涌，也能享受风平浪静；像天空既能应对电闪雷鸣，亦能迎接晴空万里。
因此，我们要允许别人的反对，不计较他人的态度，充分看待别人的长处，并吸收其营养来提升自我。除了技能的提升之外，更多的还能够锻炼我们处变不惊的气度，拓宽我们坦荡豁达的胸襟，提升我们不计前嫌、包容他人的修养。在有感于心、外见于行的基础上，慢慢地，我们就会发现包容更是一种爱，是一种友爱、仁爱。拥有这种爱，我们便能海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。
3．请以“责任与担当”为题做一篇演演讲。【参考答案】
各位考官，大家好，我演讲的题目是“责任与担当”。
责任是一种使命，一种美德；担当是一种精神，一种气魄。当前，社会思想价值观念日益多元多样，拜金主义、个人主义、享乐主义等对青年影响很大，容易导致青年思想困惑和价值迷失。就业形势不容乐观、啃老族屡见不鲜等青年现状的真实描写，“拼爹”等观念意识的腐蚀，无一不给迷茫期的青春蒙上了一层厚厚的纱。“鞠躬尽瘁，死而后已”是诸葛亮对担当精神的极致升华。作为一名新时期的青年，虽不一定有“三顾频烦天下计”的才能，但不能没有“两朝开济老臣心”的责任心。不管是关键时刻的壮举，还是默默无闻的奉献，担当如今成为理解今日青年的一个关键词。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”在“大众创业，万众创新”的实践中，到处都活跃着青年的身影，作为青年人，对国家的未来、民族的复兴毫无疑问地肩负着更多的责任。
方志敏说：“我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为！”核心价值观知行合一，担当是最有力的宣言。从汶川地震救灾中感动中国的“80后”、北京奥运的“鸟巢一代”，再到深入乡村支教、热心社会公益的志愿者，从勇斗歹徒的“夺刀少年”到“最美职工”中的青春面孔，在社会需要的时候，青春的身影从未缺席。正是在一次次拼搏与奉献中，个人才会更多发现自己与社会、与国家的命运交汇点，担当是青春最鲜明的底色。
中国梦是我们每一个人的梦，以习近平总书记所提出的“勤学、修德、明辨、笃行”来时时擦亮自己的青春，扣好人生价值观的“第一颗扣子”，方能不辜负人生年华，方能不辜负时代提供的舞台。勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，用责任与担当谱写“到中流击水，浪遏飞舟”的人生诗篇，铸就一个意气风发的青春中国。五、2016年7月3日上午河北省秦皇岛市事业单位面试真题
1．一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。对此你怎么看？【参考答案】
这句话来自美国管理学家彼得提出的木桶原理，指的是任何一个团队都可能面临的一个问题，即构成团队的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个团队的水平。这种形象化的比喻揭示了一个道理：劣势决定优势，劣势决定生死。木桶原理强调了短板对于整体水平的影响，提醒了我们要重视短板的重要性。古语有云：千里之堤，溃于蚁穴。很多时候，往往就是一件事而毁了所有的努力。对于团队而言，一个团队的成功，不在于某几个人，而是所有人的齐头并进，才能实现团队利益最大化。比如，大雁有一种团队合作的本能，它们飞行时都呈V型。这些雁飞行时定期变换领导者，每只雁都能担当领飞者。科学家发现，正是由于不断轮换的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。雁群以这种形式飞行，要比单独飞行缩短了12%的时间。雁群给我们很好地展示了团队中每个成员没有短板的重要性。
有鉴于木桶原理，我们可以通过两个方面实现团队利益的最大化。
一方面，补短板。当我们发现自己的短板时，先弥补劣势再巩固优势。要想提高我们的综合素质，首要的不是继续提升自己的优势，而是要努力补齐自己的劣势，消除这块短板形成的“制约因素”，在此基础上再巩固强化自己的优势，实现我们作为个体的最大价值发挥。
另一方面，消缝隙。众所周知，一个木桶上木板间若有缝隙，那即便木板再高，水也会透过缝隙流掉。每一个人都是一块木板，都有特长和不足，这就要求我们要有大局意识和整体意识，我们要善于包容别人的缺点，发挥自己的优点，建立良好的人际关系，使我们的团队努力做到协调同步，增强凝聚力，形成一个团结而有战斗力的优秀团队。
总之，我们作为新时代的青年，要着力提升自己的短板与不足，和其他同事一起在合作中实现我们团队利益的最大化，更好地为人民办事。
2．在工作中给领导提意见，这种品质是好的，也会得罪领导，你怎么看？【参考答案】
在工作单位给领导提出自己的意见是为了更好地完成工作、提高办事效率，也是作为员工的一项责任和义务。只要注意好方式方法，完善工作与让领导满意并不冲突。
作为单位的一员，为了更好地建设团队，我们每一个人都应该为单位工作的完善献计献策。在工作中发现问题并运用自己的主观能动性去提出解决问题的建议，这是一种应该坚持的可贵品质。但是在有些情况下，自己提了意见，却并没有让领导满意。之所以出现这种现象，一方面可能是因为自己的意见在提出之际，场合和方式并不恰当；另一方面，可能是由于提出的意见只是自己的观点，并不符合单位的实际情况，这种盲目提意见的做法就有可能让领导觉得该员工爱表现、不稳重，从而得罪领导。
因此，为了能更好地完成工作，我们应该坚持这种多思考、爱思考的品质，为单位提出更多、更好的意见。而为了能更好地将意见在工作中发挥实效，在提意见之前，应该先做好调查，弄清楚该意见是否符合本单位的实际情况、是否经过有效论证、是否能经得起检验；在提意见时，也要注意场合是否恰当、措辞是否符合上下级的身份。这样，就能既完善了工作，又做到了让领导满意。
3．请以“无规矩不成方圆”为题做一篇演讲。【参考答案】
各位考官，大家好，我演讲的题目是“无规矩不成方圆”。
规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。规矩在约定俗成中成型，逐渐融入思维习惯之中，进而会转化为行为自觉。党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中数次提到“规矩”二字。改革开放以后，我国经济增长迅速，成为全世界发展的动力引擎。同时，“规矩”意识缺失，在市场经济大潮中迷失方向。习总书记指出：“小智治事，中智治人，大智立法。治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”
人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。譬如，红灯停、绿灯行，车辆行人靠右行，这是交通秩序的规矩；尊老爱幼、夫妻互敬，家庭和睦相处，这是每个家庭的规矩；在其位、谋其政，行大道、民为本，这是各级干部的规矩。规矩既是个人成长进步的“护身符”，又是为官从政的“健康卡”。一个人对规矩有了敬畏之心，就会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。然而在实际工作中，有的人为了个人或局部利益，搞“上有政策，下有对策”，打“擦边球”，给权力涂上“防腐剂”、念起“紧箍咒”。国家公职人员要做到：越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决不开，不为利益诱惑所动、不为人情关系所缚、不为歪风邪气所扰。
司马迁说：“人道经纬万端，规矩无所不贯。”规矩在规范人们行为、促进社会和谐中起着举足轻重的作用。讲规矩，既是凝聚人心的需要，也是事业兴旺的保证。定了规矩就要照着办，凡事能做与否，应该怎样做，都必须依规而行。当前，我国改革进入攻坚克难阶段，研究规矩、讲究规矩、大兴规矩之风，形成全民尤其是领导干部遵守规矩的良好风尚，对保证中国梦理想的实现，具有重要而又深远的意义。六、2016年3月19日上午河北省邯郸市事业单位面试真题
1．党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央把党风廉政建设提到了新高度，各地也纷纷开展党风党纪学习活动。请联系实际并结合报考岗位，谈谈你的看法。【参考答案】
开展党风廉政建设有利于广大党员干部牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。各地纷纷开展的党风党纪学习活动对保持党的先进性和纯洁性有着积极的促进作用。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把党风廉政建设紧紧抓在手上，言必信、行必果，以身作则、率先垂范、标本兼治、驰而不息，使得党风政风为之一振、社情民风为之一新。群众对干部清正、政府清廉、政治清明的殷切期盼正在逐步变为现实。现在，领导干部外出考察时不腾道，不封路，不扰民，没有欢迎横幅，低调调研，求真务实。日常工作中，认真对待群众的诉求，积极接受群众监督，对于能够就地解决的一律即时处理解决，不拖不等，不能就地处理解决的，及时研究处理措施、形成处理方案，或上报相关职能部门予以解决。种种现象都表明党风党纪活动正逐渐深入到每位领导干部的心中，影响着党员干部的一言一行。
作为一个基层的公职人员，我们与百姓的距离最近，我们的一言一行百姓都会看在眼里，所以我要在自己的岗位上践行党风廉政建设的要求：
首先，牢固树立廉洁奉公的意识，将党风党纪学习活动的内容内化于心，在全面认真学习的基础上，开展批评和自我批评，查找自身的薄弱环节，通过多种方式将自身的问题加以改正。切实提高自己廉洁奉公、严守党纪国法的自觉性。
其次，将党风廉政建设落到实处，时刻注意自己的言行举止，严格按照相关规定做好自己的日常工作，做到法无授权不可为，法定职责必须为。另外，注意八小时工作以外的言行，无论是工作中还是生活中都要做一个合格的公职人员。
最后，要积极接受各方的监督，我会本着有则改之无则加勉的态度，真诚对待群众、同事和领导给予我的每条意见和建议。俗话说：“当局者迷，旁观者清。”很多问题可能我没有发觉，所以就需要我多听听其他人的声音，才能让我的工作更符合群众和领导的要求。
2．某小区因收缴物业管理费问题而引发小区业主和物业公司之间的矛盾和冲突。假如你是街道办事处工作人员，领导让你去处理，你怎么协调解决？【参考答案】
处理好小区业主和物业公司之间的矛盾和冲突，对社区的和谐稳定有着重要的作用。作为街道办事处工作人员，解决民众关心的社会问题，保障社区居民的合法权益，维护物业公司的正当利益，更是我们的职责和使命。所以我会第一时间将此事调查清楚，进行有效处理。
首先，我会对该事件的具体情况进行调查、了解并详细记录。一方面，我会第一时间联系该小区所在的社区居委会，了解该事件的具体情况，包括社区居委会是否知情、知道多少、是否已经采取相应措施等。另一方面，在社区工作人员的配合下，进入该小区进行实地考察，分别向小区业主和物业公司工作人员了解该事件的具体情况，包括引发矛盾和冲突的原因、双方对各自的意见以及对小区物业管理的建议等。同时，向他们说明街道办领导非常重视此事，我们一定会尽快将此事调查清楚，给他们一个满意的答复。
其次，召开小区业主代表、物业公司代表、社区居委会共同参与的座谈会，一起协商解决问题。座谈会由街道办事处统一协调，促使双方在互相尊重理解、充分沟通交流的基础上，达成一致意见。一方面，建议物业公司将收费公开透明，公开服务项目、服务标准及收费标准，定期公布收支情况，接受业主和业主委员会的监督。同时，建议物业公司提高物业管理水平和服务水平，结合小区实际情况完善管
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