作者：全国会计专业技术资格考试命题研究中心
出版社：人民邮电出版社
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
2016年 全国会计专业技术资格考试习题集 经济法基础+初级会计实务试读：
前言
组织编写本书的初衷
会计专业技术资格考试（又称“会计职称考试”）是全国性统一考试，每年举行一次，由国家统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准。通过会计专业初级、中级资格考试合格者，颁发由国家人力资源和社会保障部印制的会计专业技术资格证书，证书全国范围有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
本书是为比较熟悉考试科目内容，对于会计知识有一定基础，但不熟悉考查重点、考试形式、出题方式和考试环境，以及需要进行高效复习的考生量身定制的。书中提供的历年真题和全真模拟题均按照“经济法基础”科目和“初级会计实务”科目的考试大纲要求的考点进行编排，并在其后提供相应的答案和解析。考生通过本书即可实现对初级会计职称考试两个科目的全方位复习与练习。
给考生的帮助
1.紧扣考试大纲，明确复习要点
本书以最新的考试大纲为依据，所提供的题目全面覆盖了考试大纲各个考点，而且在各章的“考情分析”中对各考点涉及的题型、难易度，进行了总结归纳。考生可据此判断出各考点的重要程度，进而明确复习重点，提高复习效率。
2.丰富的历年真题和详尽的讲解，揭示命题规律
本书中历年考试真题的选取均为各考点历年最常见的题目，并同步给出答案和解析，考生不仅能通过解题巩固所学知识，还能熟悉各种考试题型的解题思路与命题特点，提高应试能力。
3.提供特色小栏目，提高应试技能
本书历年真题的解析中提供“误区警示”小栏目，主要针对各类考题常见的误导考生的选项及题干进行分析，帮助考生避开答题陷阱，增加应试技能。
4.解析浅显易懂，完全掌握解题思路
本书尽量做到语言描述清楚、浅显，使考生一看就懂。对不熟悉考查重点、考试形式、出题方式和考试环境，以及需要进行高效复习的考生提供了很好的学习环境。
5.丰富的全真模拟题，考生可反复练习
本书提供了大量的全真模拟题。这些试题是根据各章对应考点在考试中的命题类型及方式精心设计的，并附有参考答案和解析。考生通过做题，不仅可以巩固所学知识点，还可进一步掌握考试重点，并能对其他类似考题做到举一反三。
6.配套无纸化模拟练习光盘，复习更高效
本书配套光盘主要提供章节练习、题型精练、历年真题、模拟考场等板块。其中，“模拟考场”板块完全模拟真实无纸化考试环境，能将考生“提前”带入考场。所有试题均是精心挑选的历年真题和专家编制的预测题，并提供了参考答案及详细解析，能有效地帮助考生在模拟演练中熟悉答题思路，明确考查重点，突破复习难点。
怎样使复习效果更佳
为了使考生能更好地使用本书进行考前复习，建议阅读以下几点小提示。
抓住考试重点，有的放矢。虽然无纸化考试是随机抽题，考点的覆盖面较大，考题的要求也千变万化，但考查的重点与方式基本不变。因此，练习不是题做得越多越好，而是应该在学习和练习解题时注意对各种知识点进行归纳总结，并全面提高自己的记忆能力，这样在复习时才能抓住重点，掌握解题要领，以不变应万变，达到事半功倍的效果。
将教材、辅导书与配套光盘结合使用，更利于复习。使用本书之前，建议考生先对教材的内容熟悉一至两遍，然后再将复习精力放在每章考试大纲中要求掌握和熟悉的考点上，通过本书的讲解先学习后练习，以巩固教材和考纲要求掌握的内容，最后通过配套光盘提供的无纸化模拟考试系统进行反复练习，不仅可以熟悉考试环境，还能检测自己对各考点的掌握情况，同时可以结合讲解查漏补缺。
联系我们
除了本书编委会成员外，参与本书资料收集整理、部分章节编写、校对、排版、光盘制作等工作的人员还有：肖庆、李秋菊、黄晓宇、蔡长兵、牟春花、李凤、熊春、蔡飓、高志清、丘青云、高利水、曾勤、何晓琴、蔡雪梅、罗勤、张程程、龚琼、李星等。
在本书的编写与出版过程中，尽管编者精益求精，但由于水平有限，书中难免有错漏和不足之处，恳请广大读者批评指正。本书责任编辑的联系邮箱为：lisha@ptpress.com.cn。
最后，我们相信一分耕耘，一分收获，没有过不了的考试。衷心祝愿所有的考生顺利通过考试！编者第一篇经济法基础
本篇共分为3个部分，包括“分章习题强化训练”“不定项选择题训练”和“无纸化最新真题套卷”。其中“分章习题强化训练”按“考情分析+历年真题+历年真题标准答案及解析+全真模拟题+全真模拟题答案及解析”的结构进行练习，历年真题包含最新的无纸化考试真题和历年笔试考试中仍可继续使用的笔试真题。
做题时，建议考生按章节进行练习，即先练习做一些真题，熟悉考查方式和解题思路，再做各章的模拟题，加以巩固，完成后进行不定项选择题的专项练习，最后再做2套真题试卷。第一部分 分章习题强化训练第一章 总论考情分析
本章内容涉及所有考试题型，所占分值为总分值的10%左右，考查难度不大，但本章考点的理论知识较多，需要靠强行记忆的方式复习各知识点。本章的主要考点集中在“经济纠纷的解决途径”，包括仲裁、民事诉讼、行政复议等，同时法的本质与特征、法律关系和法的分类也是较常出现的考查内容，这类题比较简单，一般能轻松应付。历年真题一、单项选择题
1.【无纸化真题】下列法的形式中，效力最低的是（ ）。
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.宪法
2.【无纸化真题】下列法律事实，属于法律事件的是（ ）。
A.订立遗嘱
B.台风登陆
C.租赁设备
D.买卖房屋
3.【无纸化真题】下列会直接影响法律关系发生、变更、消灭的是（ ）。
A.法律事实
B.客体
C.主体
D.行为
4.【2013年笔试真题】甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（ ）。
A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定
B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定
C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定
D.该仲裁协议自然失效
5.【无纸化真题】张某于2014年4月15日将小件包裹寄存A处保管。4月16日该包裹被盗。4月17日，张某取包裹时得知包裹被盗。根据《民法通则》的规定，张某要求A处赔偿损失的诉讼时效期间届满日是（ ）。
A.2014年10月17日
B.2014年4月16日
C.2015年4月17日
D.2015年4月15日
6.【2012年笔试真题】根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是（ ）。
A.2年
B.5年
C.20年
D.30年
7.【无纸化真题】根据税收征收管理法律制度的规定，行政复议机构应当自受理行政复议申请之日起（ ）日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。
A.30
B.15
C.10
D.7
8.【2011年笔试真题】下列各项中，属于行政责任的是（ ）。
A.停止侵害
B.罚款
C.返还财产
D.支付违约金
9.【2012年笔试真题】根据刑事法律制度规定，下列各项属于拘役法定量刑期的是（ ）。
A.15天以下
C.3个月以上2年以下
B.1个月以上6个月以下
D.6个月以上15年以下二、多项选择题
1.【2009年笔试真题】下列关于法的本质与特征的表述中，正确的有（ ）。
A.法由统治阶级的物质生活条件所决定
B.法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益
C.法是由国家制定或认可的行为规范
D.法由国家强制力保障实施
2.【无纸化真题】下列选项中，属于法律关系客体的有（ ）。
A.土地
B.矿藏
C.机器
D.发明
3.【2012年笔试真题】根据我国法律制度的规定，下列各项中，能够成为法律关系主体的有（ ）。
A.自然人
B.商品
C.法人
D.行为
4.【2011年笔试真题】下列各项中，能引起法律关系发生、变更和消灭的事实有（ ）。
A.自然灾害
B.公民死亡
C.签订合同
D.提起诉讼
5.【无纸化真题】下列关于仲裁协议的表述中，正确的有（ ）。
A.仲裁协议一经依法成立就具有法律约束力
B.仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
C.当事人对仲裁协议效力有异议的可以请求仲裁委员会作出裁定
D.当事人对仲裁协议效力有异议的可以请求法院作出裁定
6.【无纸化真题】根据《仲裁法》的规定，下列关于一裁终局原则的表述中，正确的有（ ）。
A.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理
B.仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议
C.仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议
D.仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
7.【无纸化真题】下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的有（ ）。
A.除当事人协议外，仲裁开庭进行
B.仲裁员不实行回避制度
C.当事人可以自行和解
D.仲裁庭可以进行调解
8.【2011年笔试真题】下列案件中，适用《民事诉讼法》的有（ ）。
A.公民名誉权纠纷案件
B.企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件
C.纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件
D.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件
9.【2012年笔试真题】关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中，正确的是（ ）。
A.民事经济纠纷实行或裁或审制度
B.民事诉讼与仲裁均实行回避制度
C.民事诉讼实行两审终审制度，仲裁实行一裁终局制度
D.民事诉讼实行公开审判制度，仲裁不公开进行
10.【2009年笔试真题】根据《行政复议法》的规定，下列各项中，属于行政复议范围的有（ ）。
A.公民对行政机关作出限制其人身自由的行政强制措施决定不服的
B.企业对行政机关作出责令其停产停业的行政处罚决定不服的
C.社会团体对行政机关作出其有关资质证书中止的决定不服的
D.行政机关工作人员对本单位给予其行政处分的决定不服的
11.【无纸化真题】根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，纳税人不服时可以选择申请税务行政复议或者直接提起行政诉讼的有（ ）。
A.加收滞纳金
B.罚款
C.不予颁发税务登记证
D.征收税款
12.【无纸化真题】下列法律责任形式中，属于行政责任的是（ ）。
A.记过
B.撤职
C.行政拘留
D.没收违法所得
13.【2012年笔试真题】根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于民事责任形式的有（ ）。
A.返回财产
B.没收非法财产
C.赔偿损失
D.罚款三、判断题
1.【无纸化真题】法律事实是法律关系发生、变更、终止的直接原因。（ ）
2.【2010年笔试真题】对于平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷而言，有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。（ ）
3.【无纸化真题】仲裁与民事诉讼都是适用于横向关系经济纠纷的解决方式。（ ）
4.【无纸化真题】公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，必须在知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，超过60日后无法申请行政复议。（ ）
5.【无纸化真题】行政复议需要事先预交费用。（ ）
6.【2012年笔试真题】行政复议期间被申请人认为具体行政行为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行。（ ）
7.【2012年笔试真题】人民法院审理行政案件，可以对当事人双方进行调解，促其达成调解协议。（ ）历年真题标准答案及解析单项选择题答案速查表多项选择题答案速查表判断题答案速查表
一、单项选择题答案及解析
1.C〖解析〗本题考查法律效力等级。法律效力等级为：宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞地方政府规章。
2.B〖解析〗本题考查法律事件的概念。法律事件是不以当事人的主观意志为转移的能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或现象，包括自然现象引起的绝对事件，如地震、台风、洪水、森林大火等，以及由社会现象引起的相对事件，如爆发战争、重大政策的改变。【误区警示】选项A、C、D均体现了当事人主观意志，唯一不以主观意志为转移的是选项B——台风登陆。考生一定要辨清“法律事件”与“法律行为”的区别。
3.A〖解析〗本题考查法律事实。任何法律关系的发生、变更和消灭，都要有法律事实的存在。
4.B〖解析〗本题考查仲裁的程序。当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。本题甲请求仲裁委员会裁决、乙请求人民法院裁决，则应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定。【误区警示】本题选项A、C属于混淆视听。如果考生基础不牢固，就容易选错C，而对于选项A，本例中的甲、乙请求人民法院或仲裁机构“裁定”的是仲裁协议本身是否有效，而非买卖合同的争议，可理解为买卖合同争议解决之前的“小插曲”，故应由人民法院来裁定。
5.C〖解析〗本题考查最长诉讼时效期间。首先判断本题的诉讼时效期间，寄存财物被丢失或损毁的，诉讼时效期间为1年，从当事人知道权利被侵害之日起计算。本题中，当事人知道权利被侵害之日，即2014年4月17日，从当日起1年后为时效期间的届满日，即2015年4月17日。【误区警示】本题中的选项B、D都是题目中的相关数据选项，有一定迷惑性，但只要抓住“1年”和“从当事人知道权利被侵害之日起计算”这两个关键点，题目也就迎刃而解了。
6.C〖解析〗本题考查的是民事诉讼的最长时效期间。诉讼时效期间均从权利人知道或应当知道权利被侵害时起计算，超过20年法院不予保护。
7.D〖解析〗本题考查税务行政复议审查。行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送给被申请人的时间是行政复议机构受理行政复议申请之日起7日内，被申请人应在收到上述文件之日起10日提出书面答复，并提交相关证据。【误区警示】答题时要看清题意，选项C是提出书面答复的时间，注意区别记忆。
8.B〖解析〗本题考查法律责任的分类。行政责任是指个人或者单位违反行政管理方面的法律规定所应当承担的法律责任，行政责任包括行政处分和行政处罚。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，行政处罚的种类有：警告、罚款、行政拘留、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。本题选项A、C、D均属于民事责任。【误区警示】如果不能正确区分行政责任与民事责任，那么本题答错的可能性就较大。民事责任重在补偿性，而行政责任重在行政处分与处罚。
9.B〖解析〗本题考查的是刑事责任中拘役的定量刑期。拘役期限为1个月以上6个月以下，管制期限为3个月以上2年以下，有期徒刑期限为6个月以上15年以下。
二、多项选择题答案及解析
1.ABCD〖解析〗本题考查法的本质与特征。法的本质是统治阶级的国家意志的体现，即法是由统治阶级的物质生活条件所决定，是统治阶级的整体意志和根本利益。法的特征包括具有国家意志性、强制性、利导性。本题4个选项均表述正确。【误区警示】对于选项B，法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益，而不是统治阶级中每个成员个人意志的简单相加，有时选项中会将“整体”修改成“个人”，考生应警惕此类修改后的选项。
2.ABCD〖解析〗本题考查法律关系的客体。选项A、B、C属于法律关系客体中的物；选项D属于法律关系客体中的非物质财富。
3.AC〖解析〗本题的考点与上一题是相同的，只是问法不同而已。即主体是法律关系的当事人，而客体是指法律关系主体所指向的对象，故排除选项B、D。
4.ABCD〖解析〗本题考查的是法律事实的内容。法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因，按照是否以当事人的意志为转移作为标准，可以划分为法律事件和法律行为。其中法律事件包括自然现象引起的绝对事件，如地震、台风、洪水、森林大火等，以及由社会现象引起的相对事件，如爆发战争、重大政策的改变；法律行为是指能够引起法律后果的人们有意识的活动。本题中，选项A、B属于法律事实中的法律事件；选项C、D属于法律事实中的法律行为。【误区警示】部分考生会漏选选项C、D，是因为把法律行为也会引起法律关系发生、变更和消灭的说法给忽略掉了。
5.ABCD〖解析〗本题考查仲裁协议的相关规定。选项A、B、C、D的表述均正确。
6.AD〖解析〗本题考查仲裁的基本原则。仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理。【误区警示】本题4个选项属于两两相矛盾的说法，故只能二选一，排除其中两个选项便能得到正确答案。选项B中无“原仲裁委员会”这一说法；选项C中的司法机关即指人民法院、人民检察院两大类。
7.ACD〖解析〗本题考查仲裁裁决。仲裁裁决应当开庭审理，当事人协议不开庭的，仲裁庭可根据仲裁书、答辩书及其他材料作出裁决，选项A正确；仲裁员如果与案件、案件当事人、代理人有一定关系时，必须回避，当事人也有权提出回避申请，选项B错误；仲裁实行和解和调解制度，选项C、D正确。
8.ABD〖解析〗本题考查民事诉讼的适用范围。选项A、B、D均属于公民之间、法人之间、其他组织之间及他们相互之间因财产关系和人身关系发生的纠纷，适用《民事诉讼法》； 选项C为纵向关系的经济纠纷，即公民、法人或其他组织与行政机关之间产生的经济纠纷，适用《行政诉讼法》。
9.ABCD〖解析〗本题是对民事诉讼和仲裁知识的综合考查，选项A、B、C、D均表述正确。【误区警示】个别考生认为只有仲裁才实行或裁或审制度，误认为选项A是错误的。实际上，平等民事主体之间解决纠纷有两种，而选择哪一种的前提是仲裁协议，因此民事经济纠纷可以实行或裁或审制度。具体如下图所示。
10.ABC〖解析〗本题考查行政复议的申请。公民、法人或其他组织对行政机关作出的行政行为不服时可申请行政复议，行政机关单位内部人员不属于此范畴，因此不能申请行政复议。
11.BC〖解析〗本题考查行政复议和行政诉讼的流程。对除了税务机关作出的征税行为以外的具体行政行为不服的，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。选项A、D属于税务机关作出的征税行为，应该先申请行政复议，对复议决定不服的再申请行政诉讼。
12.ABCD〖解析〗本题考查行政责任。行政责任分为行政处罚和行政处分。其中行政处罚有：警告、罚款、没收违法所得（选项D）、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留（选项C）；行政处分有：警告、记过（选项A）、记大过、降级、撤职（选项B）、开除。【误区警示】个别粗心的考生会漏选选项A、B，或只选A、B，是因为没有看清题目的要求，行政责任包括行政处罚和行政处分。
13.AC〖解析〗本题考查的是承担民事责任的形式。其中选项B、D属于行政责任。
三、判断题答案及解析
1.√〖解析〗本题考查法律事实。法律事实是法律关系发生、变更、终止的直接原因，本题表述正确。
2.√〖解析〗本题考查经济纠纷的解决途径。有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。本题表述正确。
3.√〖解析〗本题考查经济纠纷的解决途径。仲裁、民事诉讼针对横向关系经济纠纷，行政复议、行政诉讼针对纵向关系经济纠纷。
4.×〖解析〗本题考查行政复议申请。公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，法律规定的申请期限超过60日的除外。【误区警示】本题中“必须”一词的出现是导致题目表述错误的关键，大部分判断题中带有非常绝对的表述时往往是错误的。
5.×〖解析〗本题考查行政复议。行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用，因为行政复议活动所需经费由财政预算予以保障。
6.√〖解析〗本题考查行政复议期间行政行为是否停止执行。除指定情形以外，行政复议期间具体行政行为不停止执行。有下列情形之一的，可以停止执行：①被申请人认为需要停止执行的；②行政复议机关认为需要停止执行的；③申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；④法律规定停止执行的。本题说法正确。【误区警示】部分考生认为行政复议期间具体行政行为不停止执行，以为本题说法错误，但漏掉了“指定情形要除外（如被申请人认为需要停止执行的等）”这种情况。
7.×〖解析〗本题考查调解的适用范围。人民法院审理行政案件不适用调解。 全真模拟题一、单项选择题
1.法律关系是法律规范在调整人们的行为过程中所形成的一种特殊的社会关系，即法律上的（ ）的关系。
A.控制与服从
B.主体与客体
C.权利与义务
D.主动与被动
2.以下属于单方行为的是（ ）。
A.订立遗嘱
B.缔结婚姻
C.签订合同
D.销售商品
3.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（ ）。
A.宪法
B.行政法规
C.法律
D.行政规章
4.下列对法所作的分类中，以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是（ ）。
A.成文法和不成文法
B.根本法和普通法
C.实体法和程序法
D.一般法和特别法
5.下列关于各项纠纷的表述中，适用《仲裁法》的是（ ）。
A.黄某与陈某因解除收养关系而发生纠纷
B.孙某与郑某因财产继承而发生纠纷
C.甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
D.某纳税人不服税务机关冻结其银行存款的行为而发生的争议
6.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉。这体现仲裁的原则是（ ）。
A.自愿原则
B.一裁终局
C.两审终审制
D.独立行使仲裁权
7.根据民事法律制度的规定，下列各项中，不属于可导致诉讼时效中断的情形有（ ）。
A.当事人提起诉讼
B.当事人一方提出要求
C.当事人同意履行义务
D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权
8.根据民事诉讼法律制度的规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起一定期间内向上一级人民法院提起上诉。该期间是（ ）。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
9.根据行政复议法律制度的规定，下列各项中，不属于行政复议参加人的是（ ）。
A.申请人
B.被申请人
C.第三人
D.行政复议机关
10.除法律另有规定外，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起（ ）内提出。
A.15日
B.30日
C.2个月
D.3个月
11.下列选项中，适用仲裁的是（ ）。
A.合同纠纷
B.继承纠纷
C.离婚纠纷
D.抚养纠纷
12.因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（ ）。
A.合同签订地人民法院
B.原告住所地人民法院
C.被告住所地人民法院
D.不动产所在地人民法院
13.因港口作业发生的纠纷，管辖法院为（ ）。
A.港口所在地法院
B.被告住所地法院
C.原告住所地法院
D.当事人任意一方所在地法院
14.王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（ ）。
A.2010年6月30日之前
B.2010年12月31日之前
C.2011年6月30日之前
D.2011年12月31日之前
15.根据规定，有期徒刑的期限为（ ）。
A.6个月以上15年以下
B.6个月以上20年以下
C.2年以上15年以下
D.2年以上20年以下
16.下列行政责任形式中，属于行政处罚的是（ ）。
A.降级
B.记大过
C.撤职
D.没收违法所得二、多项选择题
1.下列权利义务中，属于法律关系内容的有（ ）。
A.服兵役
B.纳税义务
C.经营管理权
D.经济管理行为
2.下列各项中，可以成为我国经济法律关系客体的有（ ）。
A.自然人
B.发明专利
C.劳务
D.物质资料
3.根据规定，法的特征包括（ ）。
A.强制性
B.规范性
C.利导性
D.国家意志性
4.下列争议解决方式中，适用于解决纵向关系经济纠纷的有（ ）。
A.仲裁
B.民事诉讼
C.行政复议
D.行政诉讼
5.根据《仲裁法》的规定，下列各项中，属于仲裁协议必备内容的有（ ）。
A.仲裁事项
B.选定的仲裁委员会
C.选定的仲裁员
D.请求仲裁的意思表示
6.下列关于仲裁委员会的说法中，正确的有（ ）。
A.仲裁委员会由主任1人、副主任2～4人和委员7～11人组成
B.仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任
C.仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于2/3
D.裁委员会从公道正派且符合一定专业条件的人员中聘任仲裁员
7.甲企业得知竞争对手乙企业在M地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙企业设在N地的分部窃取乙企业内部机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在M地的营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有（ ）。
A.甲住所地法院
B.乙住所地法院
C.M地法院
D.N地法院
8.甲公司与乙保险公司发生保险合同纠纷，根据《民事诉讼法》的规定，甲公司在起诉乙公司时，可以选择的人民法院有（ ）。
A.合同履行地人民法院
B.合同标的物所在地人民法院
C.被告住所地人民法院
D.合同签订地人民法院
9.当事人认为行政机关的具体行政行为所依据的规定不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请，其中包括（ ）。
A.国务院部门的规定
B.县级人民政府的规定
C.县级人民政府财政部门的规定
D.乡镇人民政府的规定
10.根据《行政复议法》的规定，下列情形中，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议的有（ ）。
A.对行政机关作出的没收违法所得行政处罚决定不服的
B.申请行政机关履行保护财产权利的法定职责，行政机关没有依法履行的
C.认为行政机关侵犯其合法的经营自主权的
D.不服行政机关对民事纠纷作出的调解的
11.根据《行政诉讼法》的规定，下列各项中，第一审行政案件由中级人民法院管辖的有（ ）。
A.确认发明专利权的案件
B.海关处理的案件
C.对国务院各部门或者省级人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件
D.本辖区内重大、复杂的案件
12.下列各项中，属于民事责任形式的有（ ）。
A.消除危险
B.恢复原状
C.赔礼道歉
D.消除影响、恢复名誉
13.下列关于行政诉讼的起诉和受理时限，说法错误的是（ ）。
A.公民、法人或其他组织不服行政复议决定的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼
B.复议机关逾期不作决定的，申请人可在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.公民、法人或其他组织应在知道作出具体行政行为之日起15日内内向法院提起诉讼
D.人民法院接到起诉状并审查后，应在15日内决定是否立案或不予受理
14.下列法律责任形式中，属于民事责任的有（ ）。
A.罚款
B.赔偿损失
C.赔礼道歉
D.没收财产
15.下列各项，关于刑罚的表述正确的有（ ）。
A.主刑可以单独适用
B.主刑和附加刑可以同时适用
C.附加刑可以单独适用
D.附加刑不可以单独适用三、判断题
1.法具有普遍适用性，凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内，对所有社会成员及其活动都普遍适用。 （ ）
2.法律事实即法律事件。 （ ）
3.最高法院所作的判决书也是一种规范性法律文件，属于法的形式。 （ ）
4.一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。 （ ）
5.仲裁协议可以书面订立，也可以口头订立。 （ ）
6.买卖合同当事人发生纠纷，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会应予受理。（ ）
7.公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，必须在知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，超过60日后无法申请行政复议。 （ ）
8.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取行政复议费用。 （ ）
9.当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当由双方自愿达成仲裁协议。 （ ）
10.法律责任是法律关系主体由于违反法定的义务而应承受的不利的法律后果。 （ ） 全真模拟题答案及解析单项选择题答案速查表多项选择题答案速查表判断题答案速查表
一、单项选择题答案及解析
1.C〖解析〗法律关系是指被法律规范所调整的权利与义务关系。
2.A〖解析〗单方行为是指由法律主体一方的意思表示是即可成立的法律行为。选项B错误，需要缔结婚姻的夫妻双方共同作出意思表示才可成立；选项C错误，需要签订合同的双方共同作出意思表示才可成立；选项D错误，要求销售商品的买卖双方共同作出意思表示才可成立。
3.C〖解析〗法律由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布。
4.A〖解析〗根据法的创制方式和发布形式，可将法分为成文法和不成文法。
5.C〖解析〗与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养和继承纠纷及行政争议不能提请仲裁；劳动争议等不适用《仲裁法》。
6.B〖解析〗仲裁的一裁终局制是指仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决。裁决后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理。
7.D〖解析〗诉讼时效中断是指在诉讼时效期间，当事人提起诉讼、当事人一方提出要求或同意履行义务，而使已经经过的时效期间全部归于无效。选项D属于诉讼时效中止事由。
8.C〖解析〗当事人不服法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
9.D〖解析〗行政复议参加人是指具体参加行政复议活动全过程，以保护其合法权益不受非法侵害的人，包括申请人、被申请人和与行政行为有利害关系的第三人。
10.D〖解析〗除法律另有规定外，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出。
11.A〖解析〗关于婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷不能申请仲裁。
12.D〖解析〗不动产纠纷属特殊地域管辖的一种类型，由不动产所在地人民法院管辖。
13.A〖解析〗因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，应为港口所在地法院管辖。
14.A〖解析〗延付或者拒付租金的诉讼时效期间为1年，诉讼时效期间均从权利人知道或者应当知道权力被侵害时计算。本题中2009年6月30日对方未付租金，即为权利人知道或者应当知道权力被侵害的日期，则诉讼时效期至2010年6月30日。
15.A〖解析〗有期徒刑是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，实行劳动改造的刑罚，期限为6个月以上15年以下。
16.D〖解析〗选项A、B、C属于行政处分。
二、多项选择题答案及解析
1.ABC〖解析〗选项D属于法律关系的客体。
2.BCD〖解析〗法律关系的客体包括物、非物质财富、行为、人身。选项A属于法律关系的主体，选项B属于非物质财物，选项C属于行为，选项D属于物。
3.ABCD〖解析〗法的特征主要有以下4个方面：国家意志性、强制性、利导性和规范性。
4.CD〖解析〗选项A、B适用于解决平等民事主体当事人之间的经济纠纷，即横向关系的经济纠纷。
5.ABD〖解析〗仲裁协议应当具有下列内容：①请求仲裁的意思表示；②仲裁事项；③选定的仲裁委员会。
6.ABCD〖解析〗本题所有选项都是对仲裁委员会的正确表述。
7.ACD〖解析〗因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地又可以包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。本题中，侵权行为实施地是N地（N地的分部实施窃取行为），侵权结果发生地是M地（乙企业在M地的营销策略），被告是甲企业，N地、M地和甲企业住所地法院都有权管辖。
8.BC〖解析〗根据《民事诉讼法》规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或保险标的物所在地的人民法院管辖。
9.ABCD〖解析〗本题所有选项均符合题目要求。
10.ABC〖解析〗不服行政机关对民事纠纷作出的调解，不能申请行政复议。
11.ABCD〖解析〗中级人民法院管辖下列第一审行政案件：①确认发明专利权的案件、海关处理的案件；②对国务院各部门或者省、自治区和直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件；③本辖区内重大、复杂的案件。
12.ABCD〖解析〗本题所有选项都属于民事责任的表现形式。除此以外，民事责任应承担的责任形式还包括停止侵害，排除妨碍，返还财产，修理、重作、更换，赔偿损失，支付违约金等。
13.CD〖解析〗公民、法人或其他组织应在知道作出具体行政行为之日起3个月内向法院提起诉讼，选项C错误；人民法院接到起诉状并审查后，应在7日内决定是否立案或不予受理，选项D错误。
14.BC〖解析〗选项A属于行政责任；选项D属于刑事责任。
15.ABC〖解析〗附加刑可以附加于主刑之后作为主刑的补充，同主刑一起适用，也可以单独适用。
三、判断题答案及解析
1.√〖解析〗法是明确而普遍适用的规范，具有规范性，凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内，对所有社会成员及其活动都普遍适用。本题表述正确。
2.×〖解析〗法律事实可划分为法律事件和法律行为，本题表述不完整。
3.×〖解析〗最高法院所作的判决书只是一种非规范性法律文件，不能作为法的形式。
4.√〖解析〗本题考查法律部门与法律体系的概念。题干表述正确。
5.×〖解析〗仲裁协议应当以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效。
6.×〖解析〗没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
7.×〖解析〗本题正确的表述为：公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，法律规定的申请期限超过60日的除外。
8.×〖解析〗根据规定，行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。
9.√〖解析〗当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当由双方自愿达成仲裁协议；没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
10.√〖解析〗本题考查法律责任的概念，题干表述正确。第二章 劳动合同与社会保险法律制度考情分析
本章内容涉及所有考试题型，所占的分值为总分值的15%。本章涉及劳动合同法律制度与社会保险法律制度两种法律制度的内容，需要记忆的重点和考点也较多，且这些内容往往涉及很多数字，复习难度较大。对于各考点的考题考生应有针对性地进行练习，通过历年真题和模拟题的反复练习提高答题的速度和正确率。历年真题一、单项选择题
1.【无纸化真题】2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。下列关于双方劳动关系建立的表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
2.【2011年笔试真题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
3.【无纸化真题】周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（ ）元。
A.0
B.2 000
C.22 000
D.24 000
4.【无纸化真题】张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，月工资2 000元，试用期2个月，当地最低工资标准为1 500元，试用期工资不得低于（ ）。
A.1 600元
B.1 500元
C.2 000元
D.1 400元
5.【无纸化真题】公司人数为100人，那么不通过工会就能解除的最多为（ ）人。
A.9
B.4
C.15
D.25
6.【无纸化真题】劳务派遣临时性岗位最长期限为（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
7.【无纸化真题】在社会保险法律制度中，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为（ ）。
A.6%
B.8%
C.12%
D.11%
8.【无纸化真题】王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为（ ）。
A.24个月
B.9个月
C.12个月
D.18个月
9.【无纸化真题】根据社会保险法律制度的规定，工伤保险由（ ）。
A.单位缴纳
B.单位与个人缴纳
C.政府缴纳
D.个人缴纳
10.【2012年笔试真题】王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月二、多项选择题
1.【2011年笔试真题】下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。
A.公平原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则
2.【无纸化真题】下列选项中，属于劳动合同的必备条款的有（ ）。
A.社会保险
B.试用期
C.报酬
D.合同期限
3.【2011年笔试真题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
4.【无纸化真题】下列属于劳动者需要向用人单位支付违约金的是（ ）。
A.劳动者违反商业秘密和限制约定的
B.劳动者违反试用期约定的
C.劳动者违反休息休假约定的
D.劳动者违反服务期约定的
5.【2012年笔试真题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
6.【2013年笔试真题】用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（ ）。
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
7.【无纸化真题】根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
8.【2013年笔试真题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表达中，正确的有（ ）。
A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
9.【无纸化真题】有劳动争议的，劳动者解决方法有（ ）。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
10.【2013年笔试真题】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（ ）。
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
11.【无纸化真题】下列选项中，属于生育险保险待遇的有（ ）。
A.婴儿的费用
B.生育津贴
C.生育医疗费用
D.医疗事故的相关医疗费用
12.【2013年笔试真题】根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表达中，正确的有（ ）。
A.社会保险基金专款专用
B.按照社会保险险种分别建账、分账核算
C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡
D.基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹三、判断题
1.【2013年笔试真题】甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。 （ ）
2.【无纸化真题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。（ ）
3.【无纸化真题】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 （ ）
4.【2013年笔试真题】用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 （ ）
5.【2012年笔试真题】劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。 （ ）
6.【2012年笔试真题】劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。 （ ）
7.【无纸化真题】职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。 （ ）
8.【2013年笔试真题】职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。 （ ）历年真题标准答案及解析单项选择题答案速查表多项选择题答案速查表判断题答案速查表
一、单项选择题答案及解析
1.C〖解析〗本题考查劳动关系建立的时间。用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。【误区警示】本题考生容易将签订劳动合同与建立劳动关系相联系，从而错选选项A或选项B。但无论是在用工前还是在用工后签订劳动合同，都不能视为劳动关系建立的时间，同理可证，用人单位是否与劳动者签订劳动合同也与劳动关系的建立与否无关。
2.B〖解析〗本题考查劳动合同订立的形式。首先排除选项A、C。选项D，无固定期限用工应订立无固定期限劳动合同。对于选项B，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
3.C〖解析〗本题考查用人单位自用工之日起满1年时，未与劳动者订立书面劳动合同的知识点。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日（共11个月）应当向劳动者每月支付2倍的工资，2 000×11=22 000（元），因此正确答案为选项C。
4.A〖解析〗本题考查试用期工资的计算。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，张某试用期工资≥1 600元（2 000×80%），1600元大于最低标准的1500元，因此试用期工资不得低于1 600元。【误区警示】本题中，考生不能只根据“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资”的规定，就直接选择选项B。应先根据80%这个条件进行计算，再与后一个最低标准进行比较，若高于最低标准则选择前者，若低于最低标准则按最低标准执行。
5.A〖解析〗本题考查劳动合同的解除和终止。用人单位有法定情形需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况。本题中，公司人数为100人，故不通过工会就能解除的最多为9人。
6.B〖解析〗本题考查劳务派遣工作岗位的存续时间。劳务派遣工作岗位的存续时间不得超过6个月。
7.B〖解析〗本题考查基本养老保险个人缴费比例。基本养老保险个人缴费比例为8%。【误区警示】本题需要注意，11%为人社部调整基本养老保险个人缴费比例前的数据，调整后为8%；6%一般为基本医疗保险单位缴费比例；12%一般为住房公积金单位缴费比例。
8.B〖解析〗本题考查基本医疗保险的医疗期期限。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月。【误区警示】本题需要注意题干中的两个年限，即实际工作年限和在本单位工作年限。实际工作年限10年以上，在本单位工作满10年以上15年以下，可享受的患病医疗期为12个月；实际工作年限10年以上，在本单位工作满15年以上20年以下，可享受的患病医疗期为18个月；实际工作年限10年以上，在本单位工作20年以上，可享受的患病医疗期为24个月。
9.A〖解析〗本题考查工伤保险的缴纳。工伤保险由用人单位缴纳，单位职工无需缴纳。【误区警示】本题需要注意区分各项社会保险的缴纳人。其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人缴纳，而工伤保险和生育保险则由单位缴纳。
10.C〖解析〗本题考查失业保险金的领取期限。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费年限与领取失业保险金最长期限的对应数据为：①累计缴纳满1年不足5年的，最长为12个月；②累计缴纳满5年不足10年的，最长为18个月；③累计缴纳10年以上的，最长为24个月。
二、多项选择题答案及解析
1.ABCD〖解析〗本题考查劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括5点：①合法原则；②公平原则；③平等自愿原则；④协商一致原则；⑤诚实信用原则。
2.ACD〖解析〗本题考查试用期。试用期属于劳动合同的约定条款。除社会保险、报酬和合同期限以外，劳动合同的必备条款还包括以下几种：①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；③工作内容和工作地点；④工作时间和休息休假；⑤劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑥法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【误区警示】本题中，考生需要注意“必备”一词，虽然实际中大部分工作都有试用期，但其并不是劳动合同的必备条款，而是约定条款，考生若未准确理解，容易错选选项B。
3.AD〖解析〗本题考查劳动合同的订立。连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度等法定情形时，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，选项B错误；国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同，选项C错误。【误区警示】选项B，必须同时满足两个条件，才能订立无固定期限劳动合同，即“连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度等法定情形时”。考生容易将其中的法定情形忽略，从而错选该选项。
4.AD〖解析〗本题考查劳动者需支付违约金的情形。选项A，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金；选项D，劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，或者因劳动者严重违纪，用人单位与劳动者解除约定服务期限的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。【误区警示】本题中，所有选项的表述都是劳动者违反了某一规定，似乎都应该支付违约金，即部分考生会多选选项B、C，但其实只有选项A、D两种情形会支付违约金，因此对相关的知识点，考生应准确地理解记忆。
5.ABCD〖解析〗本题考查的是劳动者单方面解除劳动合同的情形。选项A、B、C、D均属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。【误区警示】本题容易忽略选项C、D，这两个事项看起来虽然没有选项A、B的事项重要，但其均属于劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的情形。考生做题时不应以主观的判断轻易地下结论，否则容易丢掉不该丢的分。
6.ABCD〖解析〗本题考查用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形。本题中所有选项描述的情形，用人单位均应向劳动者支付经济补偿金。【误区警示】本题考生容易漏选选项D，主要是对该知识点的概念没有全面理解。这里需要明确的是，补偿金是用人单位在劳动关系的解除和终止时，且劳动者无过错的情况下支付给劳动者的。
7.BCD〖解析〗本题考查劳务派遣用工形式的适用范围。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
8.AB〖解析〗本题考查的是劳动派遣。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法，选项C错误；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，选项D错误。
试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]