作者：曾鹏锦
出版社：中国财富出版社
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改变职场命运的十大心态试读：
作者简介
曾鹏锦
国内知名心态培训导师
身心灵提升导师
国家二级心理咨询师
销售人员心态激励训练导师
实战销售技巧提升教练
优秀员工职业化心态培训师
门店终端心态销售实战专家
湖南卫视《以一敌百》栏目特邀嘉宾
特邀演员，曾出演《因为爱情有奇迹》《半路父子》《我的老千生涯》等电视剧
曾鹏锦毕业于河南省广播电视艺术学校新闻专业，曾在电视台、报社做实习记者，在河南省商丘市AAA广告信息营销有限公司做项目销售及策划，在中国人寿保险公司做保险顾问及组训工作。
从2005年开始，曾鹏锦全力投身教育培训行业，曾任国内知名互联网公司中企动力广东区培训讲师等。2011年受邀参加湖南卫视《以一敌百》栏目做特邀嘉宾。2012年接受腾讯网、中国网媒等媒体采访。
经过5年传统行业和14年培训行业的磨炼，现在曾鹏锦在培训行业已小有名气，在心态销售领域已成为知名讲师，培训企业超过800家，培训学员超过20万人，深受企业及学员的好评。
序言
人生由“三天”组成，昨天、今天和明天。昨天已经过去，今天正在进行，明天还很遥远，如果你在忙碌的今天为了昨天的失败或不幸而哭泣，那么你的今天就只剩下了泪水，明天也将不复存在。
忘掉过去确实很困难，但我们必须要学会忘记。无论是昨天的辉煌还是伤痛，都已经成为过去，总是沉浸于往事中，不会给我们带来什么好处，反而会让我们错失今天。
拿得起、放得下是勇者的态度。然而，并不是所有的人都能放得下。很多人依然活在过去的事情当中，每当他们想起以前发生过的事情，无论是亲人的离别、初恋的终结还是事业上的失败，都会感到痛苦。
痛苦也好，悔恨也罢，并不能给我们的生活带来任何改变。因此，我们应该学会忘记过去。如果你无法忘记昨天的痛苦，那么你将会失去今天的快乐，而沉迷于昨日迟迟无法自拔的人，他将会错过人生美丽的金秋、辉煌的未来。
有人说，忘记过去就意味着背叛。是的，我们实际上没人能忘记过去，所谓的忘记，不过是把过去隐藏在心灵的一个角落，不去触摸它、不去想它。因此，我们所谓的忘记，并不是真正的忘记，而是以一种积极的态度去看待未来、迎接未来。当把所有的精力都集中于未来时，我们实际上已经忘记了过去。
那些背负好久的沉痛，还有那些不断袭来的压力，如果我们不学会放弃，只能等待死亡。人不可能永远风平浪静地生活。在现实的大海中航行，如果因为昨天的风暴，而放弃今天的航线，恐怕那些不被人知晓的新大陆永远也不会被人发现。成功人士也是这样，翻阅那些伟人的传奇史，几乎每一个人都经历过一些磨难。但是他们都没有轻易地放弃，也没有把自己陷入过去的沼泽。他们都表现出了同样的人生态度：以更勇敢的姿态面对现在。
我们每一个人都曾经为了昨天的失误而哭泣，甚至放弃了今天应该做的事情，然后明日再为今日的放弃而哭泣。日日相仿，如果这样，人生就丢失了它的意义。当昨天的事情我们已经无力改变时，那么就应该勇敢地去面对它，把握好今天才是最有价值的行为。
在通往成功的道路上，或许荆棘丛生，或许困难重重，可是所有的这一切都是可以战胜的，关键是你是否具备了战胜它们的决心。昨天的荆棘丛林已经走过，伤在昨天，用功于今天，那么成功就在明天。
人的一生要经历无数的风雨、无数的磕磕绊绊。看看我们小时候是如何学会走路的，我们一边学走，一边摔倒。但我们没有因为摔倒了，就长哭不起，就拒绝走路。相反，儿时的勇气是巨大的，无论摔得多么疼，哭完以后还是要走的，甚至第二天就把昨天摔倒的事情忘记了，或许这就是人坚强的本性。
长大之后，这种本性依然存在，我们不能让软弱把它掩埋，要如同一个幼儿学走路那般勇敢。昨天的创伤已经结疤，我们无须再去抚摸它。不要为昨天的失败而流泪，但是要从中吸取教训，避免今天成为第二个失败的昨天。
职场中，我们总会看到人与人之间有着这样的区别：有些人拥有一份十分不错的工作、良好的人际关系、健康的身体，每天都生活得快乐无忧，看起来比其他人都生活得好；而有些人却整日奔波在外，辛苦地忙碌，最终也只是维持家庭的生计，甚至更有些人生活得一团糟，在他们看来这是因为上天的不公平，于是整天哀叹自己的命运为什么那么苦。《圣经》里讲：“你要保守你心，胜过保守一切，因为一生的果效，是由心发出。”其实，人与人之间在本质上并没有太大的差距：成功与否的秘密就是人的心态。人们通常都会在自己失败后为自己找借口，认为是客观环境的问题，认为是别人的问题，所以自己才无法改变世界、改变结果。但是，殊不知自己所处的境况绝对不是因为外部条件和环境所导致的，而是由你自己的思维和行动来决定你如何看待人生、把握人生、支配人生。
因此，拥有一个好的心态，你便成功了一半，这也是成功者制胜的秘密。曾鹏锦2018年1月10日第一章拼命学习，超速成长
21世纪的三大时代特征：速度、变化、危机。只有学习、改变、创新才能应对。商场如战场，对于企业来说，不学习的员工是企业最大的成本，是宰掉顾客的“杀手”！员工不“专”，企业就没有利润！拥有学习心态的员工才是赢家。
老鹰重生的故事告诉我们，改变很痛苦，但不改变只能“等死”。要想改变，只能靠学习。一切的问题，归根结底只有一个问题：学习不够！诚如李嘉诚所说：“学习是资产，经验是负债，昨日成功的经验可能是你今天失败的原因。”永远保持一颗谦虚空杯的学习心态，是一个人持续不断进步的保证，而效率最高的学习方法，就是向最成功者学习，复制成功者！第一节 为什么要学习
1. 学习才能应对时代变化
我们已经从工业化时代进入了信息化时代，这种转变将会对我们的生活产生很大的影响。很多行业已经永远地消失了。很多人已经下岗，生意也越来越难做。这些变化的背后更深层次的原因其实是生产力的发展和新技术的变革，这实际上是社会进步和发展的表现。
网络经济是新的发展趋势，并对现有的生产方式、生活方式、思维方式、经营管理方式等产生重大影响，必将给整个人类社会带来一场深刻的革命。信息时代有三大特点：速度、变化、危机。速度就是经济周期愈加急剧短促；变化就是新技术将改变一切旧有事物；危机就是旧有的思维模式、行为模式、商业模式将受到剧烈的冲击。
每当历史发生重大转变时，预示着旧有的机会在消失，同时预示着新的机会在产生。我们生活在这样的时代，就要学会寻找出路。生活在21世纪的我们必须清楚地认识到，20世纪留给人们最大的陷阱就是满足现状。21世纪人们最大的危机就是没有危机意识，不懂得学习的重要性，不会用学习来适应时代的变化。
今天，不管你是老板还是工薪族，抑或是刚刚毕业的大学生，都不要高枕无忧，如果你自认为现在的职业或事业是终身不变的，那将是非常危险的，也是不现实的。
我们必须用一只眼睛盯着我们现在的工作或事业，用另一只眼睛观察这个千变万化的世界，因为当下是速度、变化、危机的时代。只有去学习、改变、创新，才能在千变万化的世界中取胜。
其实，我们每个人都怀着一个梦想走入社会，进入职场，为了实现目标，我们每天都在忙于处理各种事情及无数的信息，忙碌又忙碌，重复又重复。这些事情，有的是主动的，有的是被动的，还有很多是无奈的。但大多数人在这些忙碌的事务中忘记了最初的梦想与追求，偏离自己的目标，成为了普通人和穷人。穷人表面上最缺的是金钱，本质上最缺的是野心，脑袋里最缺的是观念，面对机会时最缺的是把握，命运中最缺的是选择，骨子里最缺的是勇气，改变上最缺的是行动，头脑里最缺的是知识，事业上最缺的是坚持，性格中最缺的是胆识。
而这一切的改变，靠的都是学习。学习能让无变成有，让穷人变成富人，让富人变成贵人。这就是学习缔造的神奇。它能让丑小鸭变成白天鹅，它能让癞蛤蟆吃到天鹅肉。
2. 不断学习才能保持竞争优势
没有学习力就没有创造力，创造力的枯竭就意味生命力的枯竭。在职场上，成功者不一定有文凭，但一定是善于学习的人，学习能力就是新一代成功人士的特质。知识可以改变一个人的命运，善于用知识武装头脑，并转化为行动力的人，一定会成功。
中国有句古语，叫作“书中自有黄金屋”。虽然时代背景发生了变化，但这句古话到现在还是很实用：“勤奋学习终究会有回报。”
管理学之父彼得·杜拉克即使在晚年仍比许多年轻人活跃。作为世界500强的大企业，如SONY（日本索尼公司）、通用汽车公司、奇异电子总裁的特别顾问，他经常周游世界。此外，他还写书，而且大多数都是畅销书。尽管很忙，他每天仍然挤出3~5个小时读书，涉猎的领域极广。
这是他年轻时养成的习惯。杜拉克率直地说：“每隔几年，我就选择一个新的主攻课题，每日攻读，连续3年。这样虽不能使我成为专家，但足可以使我了解那个领域中最基本的部分。我这么做已经60年了。”
无独有偶。
远大空调集团总裁张跃拥有资产2亿美元以上。1989年创业时他只有25岁，张跃的座右铭就是：“要孜孜不倦地追求知识。”当然，这并不全指那些很刻板的知识，还包括生活方式的认知、品位和感受。这是决定一个人是否幸福的重要方面，他要在知识中找到美感、体会到享受。
那些追求成功的人都能坚持学习，我们又为何不能呢？如果你认为自己已经学会了一切，可以放松了，那么你在放松的那一刻，也就是你的竞争对手开始超越你的时刻。
据美国有关调查发现：半数以上的劳工技能在短短的3~5年内就会因为跟不上时代的发展而变得无用，而从前这种技能的折旧期是7~14年。如今，我们正处在一个高度信息化的社会，又处于一个全球化的市场中，也许每过几秒钟便会有一种新的事物产生。每一种新事物的产生都会连带出一种新的经验和运作方式。面对这些新的事物和新的经验，如果一个人拒绝学习，那么他便不能适应新的工作，将要面对的必定是失败。
在生活和工作中，有些人取得一点小小的成就就骄傲自满，不知道学无止境，人们在任何时候都不能放弃学习，只有不断地学习才能保持自己的竞争优势。每个想成就一番事业的人，都应有一个良好的学习习惯，并用这个习惯督促自己不断前进，从而实现目标。
人活着应该有目标，没有目标和方向的人就会迷茫，而这个目标和方向就是与文化和知识联系在一起的。每一个人都有思考盲点，但就是因为这些盲点让你看不清目标和方向，这就需要别人来帮你看，而看书和学习就是突破这些盲点的最好方法，这就是为什么你要看书、要学习的原因。
学习就意味着发现、唤醒、思考，学习的过程就是不断为我们带来自信、果断、欢乐和兴奋的过程。学习实际包括了很多层面的内容：知识、信息、技能、价值，还有领导能力。其中最重要的一个内容就是摒除我们思想中的旧观点、旧习惯，为新思想的产生创造条件。这时候，你要问自己：“是什么在阻碍我实现自己的目标、梦想？我是否在抗拒变化？我在抗拒什么变化？怎样才能克服这些阻碍我实现目标、梦想的观念和习惯？”那些与我们有相似目标的人，我们要注意吸取他的经验和教训，尤其是那些已经达到目标的人，我们可以请教他们，他们是如何改头换面、辞旧迎新的？
知识经济时代，是彻底的“以人为本”的时代。高智慧的人将决定一个企业乃至一个产业的兴衰，企业的竞争将集中在人才上。《管子·霸言》中说：“夫争天下者，必先争人。”反过来说，一个人的知识越多，就越有价值。高知高酬、高智高位，势所必然。
我们现在所做的一切都是为了将来能够拥有成功的事业和美好的生活。而想要拥有成功的事业和美好的生活，就得从现在开始不断地努力学习。只有不断地学习，才能使我们各方面得到充实，使我们的事业与人生变得更好，做事会变得更加得心应手。
在做事时，很多人总是感叹“书到用时方恨少”。在应该好好学习的时候没有努力学习，所以一碰到问题就不知所措，难以应付所遭遇的情况。经常会看到，很多人只是尽情地享受现在，丝毫不为自己的将来做打算，当一天和尚撞一天钟。这样的思想是不正确的，不仅对他人无益，对自己也是有百害而无一利的。
中国古代哲人荀子早就说过：“学不可以已。”人一旦放弃了学习，就等于把自己局限在旧知识的沼泽里，一旦时代发生了变化，人就会溺死在沼泽里，这么做无形中是在挤压自己的发展空间，把自己一步步逼上了绝路。
丰富的学识需要以勤于学习做基础。久而久之，新知识会越积越多，自然会化作提高个人能力的动力，帮助人们取得成功。
成功者和失败者在人生中最主要的差别就是：成功者始终都在用一种最积极的态度去学习，以最乐观的态度去思考，用思考和学习的经验去控制和支配自己的人生。而失败者则相反，他们并不把过去的失败作为一个学习的过程，而是消极地怨天尤人、不思进取。因此，不善于学习的人是不会成为成功者的。
培养学习的习惯，特别是有目的、有计划地培养学习习惯，对每个人一生的发展和提高都大有裨益，对在事业、家庭、社会活动等各方面获得成功都具有重大意义。德格说：“唯一的竞争优势，是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”第二节 拼命学习才是赢家
1. 不要荒废你的专业
作为职场人，如果要避免被淘汰的命运，让自己有更好的发展，就要努力提升自己的专业技能，使自己成为那个不可或缺的人。
如果把职场比作战场，那么不同专业的人就是不同的兵种。在战场上，不同的兵种在作战中起着不可替代的作用，同样，在职场中，我们要利用自己的专业知识才能让自己在职场中变得“不可替代”。
企业间的竞争，从某个意义上来说是人才的竞争，准确地讲，应该是专业人才的竞争。一个专业的人才，需要具备丰富的理论知识（书本知识），更需要具备实践经验，三年、五年，甚至十年，才能真正培养出一个优秀的专业人才。所以，作为职场人，我们永远都不要荒废自己的专业，不要放弃自己成为“不可替代”的人的机会。
在农村长大的小张获得了计算机专业硕士学位，他顺利地找到了一份与自己的专业对口的工作——在一家IT（互联网技术）企业做工程师，薪水颇丰。但是，工作以后他渐渐自满起来，工作的干劲少了，学习新知识、新技术的热情也没了，每天只是很被动地完成工作。
后来，公司新招了一个和小张同样学历的新人，在专业技术方面他丝毫不比小张差，因为，小张从毕业以后就几乎没有学习过与自己专业相关的新知识，和新毕业的人相比，他甚至还有些落后了。而且那位新人还考取了高级程序员的证书；工作干劲和学习热情都比小张更胜一筹。小张感到了竞争的压力，但是荒废了很多年的专业知识他很难再迎头赶上了，上司越来越器重那位新人，最后小张迫于压力不得不辞职了。
原本小张的专业与职业结合得很好，但是高薪、高职位让他骄傲自满，他以为只要凭借自己的专业知识就能胜任日常工作，就能永远保住既有的身价。殊不知，任何行业对从业人员的知识和技术要求都是在不断更新的，如果不能应对这种需要，那么职业人的职业竞争力就会下降，被其他竞争者打败。所以，即便是有了高薪、高职位，不注意学习，也会被无情地淘汰，丧失来之不易的发展机会。
在职场上，没有终生的雇用关系，如果你的发展跟不上职业的发展，那么你就会成为公司可有可无的人。因此，作为一名从业者，如果要避免被淘汰的命运，让自己有更好的发展，就要努力提升自己的专业技能，使自己成为“不可替代”的人。当别人有的能力你也具备，而你有的能力别人又没有的时候，你就成了“不可替代”的人，你也就有了拿高薪、坐高职位的资本。
有一次，一个化妆品公司的副总从一个调色师的工作台前路过，看到调色师正在调一种口红，于是随口说了一句：“这种口红的颜色看起来并不好看。”
这时候，那个调色师站起来说：“亲爱的副总，请允许我表达一下自己的看法。第一，这个口红的颜色还没有完全定案，定案以后我会拿给您看，您可以到那时再决定是否采用。第二，作为一名专业的调色师，我有我独特的眼光，而且我相信我的眼光。第三，这种口红是给女人用的，如果所有的女人喜欢而您不喜欢，那您应该慎重考虑一下，相信大众的眼光，如果这个颜色您喜欢，女人却不喜欢，那它就真的没有价值了。”
当时，周围的同事都以为调色师得罪了副总，肯定会受到训斥，但是这位副总却说：“你让我看到了你对专业负责的态度，我会向上级推荐你，希望你的这支口红能够大卖。”
可见，一个具有很强的专业技能的员工，在工作中会具有很强的自信心，他相信自己的能力，并懂得利用自己的专业优势为企业创造更多财富，而企业需要的正是那些能够创造更多财富的人。
任何行业，永远记住一个原则，专家才是赢家。不要经常抱怨自己不赚钱，要先问问自己在你的行业和岗位上你是否做到了专业？不要老是想着赚钱，而应该想想如何使你的工作做到最好、最专业。什么时候你的能力得到大家的认可，那将是你赚钱的时候。
永远都不要荒废自己的专业，因为它是使你与众不同的标志，也是你成为企业“不可替代”的人的根本。不断提高自己的专业水平能使一个员工在变化无常的环境中应付自如，取得其他不具备这种专业能力的人所无法取得的财富、机会和领导的重视。
2. 学习不仅要专，而且要博
学习是自我提高的过程。人生在世，所学到的知识在大千世界里如同九牛之一毛，只有勤于学习，才能全方位提高个人能力。
很多人有一种不好的倾向，他们太专注于自己的专业领域，对于周围其他的活动一概不感兴趣。虽然在一个领域有所成就也需要花费大量时间，但是由此我们就把自己与其他知识隔绝起来是不对的，我们应该追求全面、综合发展。
事实上，多种多样的经历可以帮助我们提高生活的辨别能力。明智的做法就是在各种经历之间保持一种平衡，而不是顾此失彼，对于自己感兴趣的业余爱好不要轻易丢弃。时代在发展，知识之间的联系也越来越紧密，甚至有一些交叉学科相继出现，这就需要不断地进行学习，要掌握广博的知识。
希腊帕特农神庙上刻有一句话：“一个求知一生的人，他能成为驾驭人生的宙斯。”从大的方面说，知识能够改造世界；而从小的方面说，对于我们每个人而言，知识可以改变我们的人生。一个人只有拥有了足够丰富的知识，才能更好地创造自己的未来。
广博并不是说什么都懂，但什么又不通；而是要在专的基础上有所博，在博的基础上有所专。
有个老人在河边钓鱼，一个小孩儿在边上观看。老人觉得这个小孩儿非常可爱，就把钓到的鱼给他。这个小孩儿摇摇头说不要鱼，要他的钓竿。老人很惊讶地问小孩儿为什么不要鱼而要钓竿，小孩儿回答说：“鱼很快就会吃完，而有了钓竿就会有吃不完的鱼。”
也许会有很多人夸赞这个小孩儿聪明，但是转念一想就会发现，这个小孩儿要的只是钓竿，而不是钓鱼的技术。所以他一条鱼也吃不到，因为钓鱼最重要的不在钓竿，而在钓技。
其实对我们而言，学习也是如此。一个人学到了知识只是拥有了钓竿，而只有学会了运用，才是拥有了钓技。正如有句话所说：“知识不是力量，学会运用知识才是力量。”特别是在当今这个时代，拥有知识的人非常多，但是能够真正将所学知识全部应用到日常工作中来的并不是很多。这就需要我们改变“纸上谈兵”的坏习惯，养成“学以致用”的好习惯。
3. 擅长学习并自主创新
创新，就是为自己的事业发展开拓和创造更好的机会、更大的空间。“创新”一词起源于拉丁语，它的原意有三层含义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。
信息技术高速发展的今天是一个创新的时代，在这个时代中最需要的就是创新的人才。在职场中同样如此，擅长学习并能够将学到的知识运用到工作中，成为有创意的员工，是推动一个企业发展的动力之一，这样的员工也必然会受到领导的重视和重用。
创新对一个企业生存和发展具有重要意义。可以说，创新是企业生存的根本、发展的动力、成功的保障。
约翰·福特曾经说过这样的话，“在汽车出现以前，你去问消费者要什么，他们会告诉你：一匹更快的马。”但是，当汽车出现以后，人们对马的需求消失了。
汽车是比“更快的马”还要快速的东西，它的出现创造了消费者的需求，所以引起了汽车行业的兴旺发达。汽车出现就是一个创造需求的例子。
当今的市场充满了各种商品和服务，一个创业型的企业或者经营中的小企业，如果以满足消费者的需求为目标生产产品，是不大容易成功的。最简洁最有效的途径是通过创新来创造需求，从而引领市场，走向成功。
只要认识到位，创新其实并不难。许多小微企业的老板都有一种认识误区，认为创新就是集中财力、物力去搞技术研发。其实，这种认识是片面的。创新分为很多种，技术创新只是创新的一个方面，而围绕着客户价值的应用性创新，也是创新的一种。而且，通常情况下，应用性创新既不会花费大量的金钱也不会花费大量的时间。许多公司并没有强大的核心技术优势，但因为它们了解市场需求，了解客户需要，所以它们靠增加产品附加值的应用创新方式，也能在市场上占据一席之地。
金六福酒就是一个应用性创新的例子。我们都知道中国的白酒市场竞争特别激烈，一些白酒企业在进行品牌塑造时，存在严重的模仿心理，它们以为别人怎么做自己跟着做就能成功。于是它们竞相模仿，一个比一个擅长跟风。结果，这些企业因为没有自己的特点，其产品最终被市场抛弃。而金六福酒为什么能卖那么好？就是因为它跟一般的企业不一样，这家企业在市场定位上进行了创新。它提出金六福酒是中国人的福酒，这一定位符合消费者心理，容易与消费者产生情感共鸣。这就是它的成功之处。
金六福给创业者的启示就是，当一家企业没有足够的实力进行基础性技术创新时，通过市场调研对产品进行应用性创新是一个不错的选择。特别是对中小企业来说，应用性创新几乎是唯一的创新方式。很多企业之所以做不到这一点，就是因为它们没有认识到应用性创新也是创新的一种。
可见，创新其实并不难，有时候它只是一个小小的创意，一个比别人“棋高一招”的小点子，但是它却具有强大的影响力，它不仅可以成就一个人的事业，甚至还可以挽救一个企业，为企业创造巨大的财富。
但是，一个人的创新能力不是天生就有的，这需要不断地学习和积累。巴西埃索石油公司董事长格尔克曾说过：“专业人才应该像海绵一样，不断努力地从周围发生的事情中汲取营养。他们应该不断学习，不断完善自己，把工作做好。”西门子公司一直鼓励员工要积极地从工作过程中学习，向同事学习、向竞争对手学习，随时随地、持续不断地吸收和学习新知识。
一位妇女下岗后再就业，在一个机关招待所当一名服务员。一天，一位客人叫住她，让她帮忙到街上买一块香皂，她很奇怪，因为每间客房里都配有一次性的香皂，为什么这位客人还要自己买呢？后来，这位客人解释说，他不喜欢使用小香皂，因为它又小，质量又差，最关键的是，这种一次性的小香皂使用的时候很不容易抓住，一不小心就掉在地上了，使用起来很不方便。
第二天，那位客人走了，女服务员收拾客人房间的时候发现，昨天她给客人买的香皂只用了一点点，而招待所配备的香皂已经开了包装，不能再用了。她觉得很可惜，后来，她灵机一动，如果有一种空心的香皂，不就能解决香皂小不实用、香皂大又浪费的问题了吗！于是，她开始自己动手设计起来，很快她便拿到了“空心香皂”的专利证书，最终将自己的创意变成了生产线上的产品，从此以后，她收到了络绎不绝的来自各地的订单。当年她就一跃成为身价数十万的女老板。她，就是在凤凰卫视举办的“TCL（一家从事家电、信息、通信等产品研发及销售的国有控股企业）给你二十万”创业活动大赛中夺得大奖的谭兴椿，现在她是重庆亿嘉科技公司的总经理。
谭兴椿的故事让我们看到，有时候财富和机遇就蕴含在平凡的事物中，只要你善于学习，善于观察，创造财富和成功并不难！
也许你曾经接受过高等的教育，具有很丰富的理论知识，但是在信息高速更新的时代，很多在学校学习到的知识已经不够用了。所以，在职场中要不断地更新和丰富自己的知识，然后到实践中去创新。对于同样的工作，在做的时候多思考一些，看看有没有更便捷、更周全的办法，在不断摸索和创新中寻找更好的途径，这其实也是在为自己的事业发展开拓和创造更好的机会、更大的空间。只有这样才能使我们保持旺盛的斗志和创造力，才能将我们的职场之路走得更远、更宽！
4. 主动学习的员工才能成长
在如今的职场中，我们每个人都应该成为主动学习的员工，这样才能不断突破自己，实现自我发展、自我成长、自我超越。
科学管理之父弗雷德里克·温斯洛·泰勒说过：“我时刻盼望自己多学一点东西，我常为自己见闻有限而感到不足。”这句话充分体现了泰勒学习的主动性和紧迫感。如今很多企业都在建立学习型组织，建立这种组织的目的是使员工建立起积极、主动的学习心态去获取更多的知识和技能，从而更好地胜任自己的工作，在学习中不断充实、成长，迎接更多的挑战。
主动学习的员工热爱学习，他们不断寻找学习机会，以提高自己对变化的职场的适应能力。他们都有很明确的学习目的和自主自律性，他们希望通过学习改进工作方法，及时补充知识，增强自己在职场中的竞争力。因此，在如今的职场中，我们每个人都应该成为主动学习的员工，这样才能不断突破自己，实现自我发展、自我成长、自我超越。
皮特刚进入工厂时对工作漫不经心，工作很不积极。有一天，他的父亲对他说：“你不可能在没有付出的情况下就得到你想要的一切。”皮特被父亲的话惊醒了，他开始反思自己。
后来人们发现皮特变了，他开始细心观察工厂的生产情形，虚心向一些老员工请教。他了解到一部汽车由零件到装配出厂，要经过十几个部门的通力合作，每一个部门的工作性质都不相同。他想，如果自己要在汽车制造这一行做出点成就，就必须要对汽车的全部制造过程有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，是制造厂里最苦最累的工种，哪里有零星工作就要到哪里去。但是皮特时刻牢记着父亲的话，不辞辛苦，认真工作。
通过这项工作，皮特接触到了工厂的各个部门，对各部门的工作性质和工作流程也有了了解。不久，他就把制造汽车椅垫的手艺学会了。后来他又被调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。
不到五年的时间，皮特几乎把这个工厂中各个部门的工作都做过了。他已经懂得了各种汽车零件的制造过程，也能分辨零件的优劣，工厂里没有一个工人比他懂得更多。这一切自然没有逃过老板的眼睛，因此，皮特顺理成章地被提升为车间领班。最终，他任劳任怨、不计得失的工作精神得到了大家的普遍认可，他也成为这家汽车制造厂的副总裁。
在皮特身上我们看到了积极主动学习的巨大力量。主动学习使员工真正成为学习的主体，而不是学习的被动接受者。而主动学习的员工，会有意识地通过学习弥补自己的不足，从而更快、更好地提高自己的工作能力。
在工作中我们要不断超越自己，不断为自己制订新的职业目标，并切实为之奋斗。通过不断的学习，增强工作能力，挖掘自己的最大潜能，以适应日新月异的职场和社会。
一家制衣厂的每个裁床都配有三名裁工。其中一个裁床中的两个人都是有很多年工龄的老刀工，而另一个只是个年轻的学徒工。在两位老刀工眼中，年轻的学徒工几乎是个无用之人，所以他们只让他做一些打扫卫生、收拾杂物的活儿。但是学徒工从不埋怨，总是默默地做好每一件安排给他的事情。有机会的时候，他就一边悄悄看老刀工利用裁床工作的过程，一边在心里揣摩。他还悄悄地收拾了一些下脚布料，在下班后练刀。
有一天，制衣厂接了一个很大的单子，需要赶制一批服装。其中一个老刀工放好纸样，像往常那样顺手推过电剪，开始工作。可是一不小心，他左手的食指被刀片削掉了一块皮，顿时血流不止。“你看你，这么不小心！”另一个老刀工，一边说着，一边接过电剪潇洒地推动起来。但是，几分钟以后，他也停了下来，捂住手指飞快地向外跑，原来，他的手指被削掉了一截。车间主管皱皱眉头说：“怎么关键时刻出现这种情况？”
因为时间很紧，所以只能让那个平时不被重视而且时常遭遇冷眼的学徒工上场了。这位学徒工十分珍惜这来之不易的机会，他小心翼翼地按纸样慢慢推进，全神贯注、一丝不苟……
结果，主管发现，这位始终没有正式操作过裁床的小伙子裁得特别好：拐弯圆润、线条流畅并且尺寸标准。另外两个老刀工顿时对他刮目相看，他也因此受到了主管的赏识，不久就被提升为主管助理。
在工作中，我们都应该向那位学徒工学习，即使我们做的不是十分重要的工作，也应该多学习，因为我们不知道什么时候机会就会降临，能够让我们抓住机会的最重要的保障就是，我们时刻准备好。不要感叹老天不给我们机会，因为很多时候机会来敲门了，我们却没有准备好，最终和机会擦肩而过。
在工作中，一个人如果想得到别人的认可和重视，就必须有能够让人信服的工作能力。不要在被逼无奈时才开始做出改变，因为，那时通常已经太迟了。主动学习远比被迫去学习更容易和更有效率。学习时，要明白自己为什么而学，要使自己所学的东西与目标一致，让自己所渴望的那个目标成为自己不断学习、充电的动力。只有主动、持续地学习，我们才能不断成长。第三节 如何学习更有效
职场上的不断提升，其实是我们不断努力的结果。一个善于学习的人，终将会在职场中成功逆袭，让所有人刮目相看。改变职场命运，需要及时为自己“充电”。问题之所以层出不穷，就是自己“电量”不够所导致的。
及时为自己“充电”，做到善于学习，我们需要掌握学习的步骤、找到适合自己的学习方法，并学会向优秀人员学习，这样你在职场中才能如鱼得水，成为最优秀的人员。
1. 学习的步骤（1）了解并掌握。
学习的前提是对所要学习的内容有初步的了解，职场中要掌握和学习的内容非常多，不是学生时代那些书本知识就能够应付得了的，这就要求我们摆正心态，戒骄戒躁，以求对职场中内容有初步了解，并能在实际工作中得以有效运用。（2）不断重复，放眼未来。
重复是成功之母。重复的次数足够多，才能记得住。再次运用时，我们才能信手拈来。很多人将此称为重复记忆法，即把所要记忆的内容连续重复或间隔一定时间后再重复学习一次，经过多次重复，以实现永久记忆的方法。
以前总说失败乃成功之母，其实不是很准确，再怎么总结失败的教训，只能纠正过去的失败问题，而未来总会有新问题不断出现，我们所要做的不是重复失败，而是要结合实际，在不断重复学习的同时，加强对未来的预见性和前瞻性，使学习或工作事半功倍。（3）开始使用。
学习到新的方法，经过不断重复后已经牢记使用步骤，这还是不够的，一定要运用到实践中，做到眼之所及皆为行动之处，这样才能让所学到的东西融入我们的身体，融入我们的潜意识，最终成为我们的能力。（4）融会贯通。
通过实践运用，慢慢新知新法与我们的身体融为一体，这个时候我们将学到的所有内容加以融会贯通，再去使用它们，基本想到就做到，完全信手拈来。就如开车一样，一个技术娴熟的司机必定是经过学车、练车、开车等一步一步走过来的，在经过无数次的实践操作后，可以做到人车合一了，就不用再像刚学车时那样小心翼翼，还要想着第一步干什么，第二步干什么了。（5）加强巩固。
当你能融会贯通，什么都会了，还要不断地加强巩固，俗话说：“刀不磨要生锈，人不学要落后。”人只有不断学习，才会不断进步。成功就是比最棒的人再多做一次，再努力一次！
职场的成功，靠的是小伙伴们不断学习和付出极大的艰辛才能有希望去实现的，而不是整天满脑子这山望着那山高的思维，只是幻想而不行动。以上五个步骤，职场中的小伙伴们可以根据自己的情况尝试一下！
2. 找寻适合自己的学习方法
学习是成功的阶梯。高尔基说：“书籍是人类进步的阶梯。”不断地学习不仅能够增长知识，而且能够增益长智，“知识明，则力量进”，“知识就是力量”。学习对每个人来说都是非常重要的，是每个人成长、成才、成功的基础。
在学习过程中，寻找适合自己个性的学习方法，是迈向高效率学习、成功进取的第一步。
有很多人认为，学习其实是一件很简单的事情，是不需要思考的，其实这是一种错误的认识。恰恰相反，学习更应该是值得认真思考的事情。
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