老狐狸办事心经大全集(超值金版)(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)


发布时间:2020-07-21 02:23:57

点击下载

作者:水中鱼

出版社:企业管理出版社

格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT

老狐狸办事心经大全集(超值金版)

老狐狸办事心经大全集(超值金版)试读:

版权信息书名:老狐狸办事心经大全集( 超值金版)作者:水中鱼排版:小不点出版社:企业管理出版社出版时间:2010-09-01ISBN:9787802556188本书由北京兴盛乐书刊发行有限责任公司授权北京当当科文电子 商务有限公司制作与发行。—·版权所有 侵权必究·—前  言

每个人一生都要办无数的事,小到个人待遇、家庭问题、子女教育、医疗保健、衣食住行,大到创建事业、生意合作、贸易谈判、管理下级,哪一件你不办好都不行。

事与事不同,有大事、小事、内事、外事、难事、易事、鸡毛蒜皮的事、重如泰山的事……

人与人也不同,有的人一生下来就拥有别人无法企及的资源和背景,比如高干名流子弟;有的人一生下来手里就握着“金元宝”,比如富家后代……

事有不同,人有差异,办事的方法和角度也千差万别。本书的研究角度只有一个,那就是无论你是谁——有钱或没钱,有权或没权,出身贵或贱、人脉多与否——怎样才能把你想办的事给办成?

其实,办事说难也不难,在大多数情况下,决定你办事成败的并不完全取决于你所拥有的关系、背景和资源。因为有那么多成功和富有的人都曾经一贫如洗,而最终靠着自己的奋斗和正确的办事方法,才一步一步地改变了自己的命运和前程,可见如何提升你的办事能力对你的成功至关重要。

本书概括起来将从以下几个方面提升你的办事能力:

第一,会做秀。

许多人由于不会办事,导致办事失败,这种失败的经验使他一想到求人办事就头疼;还有的人因为屡办屡败,干脆破罐子破摔,死缠烂打,令人生厌;或是低三下四地去求人,把自己完全放在一个低微的位置……

其实你应该挺起胸膛去办事。首先要重视自己的形象,形象是事业成功的助推器;另外,态度决定一切。办事的时候,心态首先要正,不要轻易让出“失败”的机会;要重视效率,每天都有许多事情等着我们去做,如果没有效率,那本来可以“生出效益”的时间都会被白白地浪费掉;办事要有方法,好方法会让你事半功倍;办事的程序也很重要,要求你统筹策划,细心思考;习惯会对你的办事结果产生各种影响,正面或负面,需要你在日常生活中谨慎处理;信誉将决定你的办事成败,人无信不立,信用是个人的品牌,是办事的无形资本。

第二,高素质。

现代社会中,最能体现一个人能力的就莫过于办事能力了。如果评论一个人的能力到底有多高,很简单,找一件难办的事情让他去办就行了。如果他把事情办成了,还办得漂亮,那么,他就是一个出类拔萃的人;如果他只是把事情办成了,没有讲究过程,那么他就是个堪用之人,也就是比一般的人强一些;如果他把事情办砸了,那么,对不起,他是个没有能力的人,走到哪里都不会被人看重。“人生”常常就是如此的残酷,如此的现实。

第三,有人脉。

不要把办事当成一种烦恼,那样的话,你只有更烦恼。要把办事当成一种乐趣,一种等待你去解决的难题。

成功的办事者往往懂得为人处世的技巧,为自己创造一个良好的人脉环境。有了适当的人际关系,就能办成想办的事,就能办好难办的事。俗话说:“朝中有人好做官。”有了能力,还需要有人欣赏,有人提拔。处理好人际关系,形成自己的关系网,是每个人降低办事成本的最佳选择。

第四,能操纵。

爬山要懂山性,游泳要懂水性,成功要懂人性。俗语虽说“人心不同如其面”,每个人都有独特的性格或个性,但人性又是共通的,某些特质如自私心、自尊心、比较心、同情心、受夸赞心等是人类共有的。我们如果想跟别人建立起互动和谐的关系,进而办成事情,首先就应了解人性的共通特质,懂得人的心理规律,并善加运用,必可称心如意,进而再设法用心察知其特有性格,并采取有效应对的方法,则更唾手可得、胜券在握。

第五,有分寸。

在办事时应注意因时而变,因事而变,因人而变,才能把事情办好。切不可不分场合,不顾事情性质、人物性格,没有分寸地为所欲为;也不可在任何情况下总以同一方式“以不变应万变”。用固定招数办每一件事,失败的总是你,吃亏的总是你,不得人心的还是你。

老狐狸说,我们活着,不仅是为了生存,更是为了做成一些事情,成就一番事业。就让我们的成功人生从这本书开始吧!编著者 2010年7月Chapter 1老狐狸办事做秀经第一节衣着提高身价老狐狸说

也许我们不是这个世界上最伟大的动物,但我们是这个世界上最漂亮的动物。对于人类来说,我们的毛皮是一种较珍贵的毛皮,出于商业目的,很多人猎杀我们。由于我们聪明、警惕性强,因而能一再逃脱猎人的追杀。狐狸靠皮毛,办事靠衣服

老狐狸说,衣装是人的门面。许多人经常因为他们不得体的穿着而备受指责。初看起来,仅凭衣着去判断一个人似乎肤浅轻率了些,但许多时候衣着的确是衡量穿衣人的品位和自尊感的标准。渴望成功的有志者总是像选择伴侣一样谨慎地选择衣装。古谚语云:“我根据你的伴侣就能判断你是什么样的人。”一个文学家也说过一句相当精妙的话:“让我看看一个妇女一生所穿的所有衣服,我就能写出一部关于她的传记。”

一个着装典雅的人给人印象深刻,它等于向大家传递一个信息,做自我推销:“我是一个重要的人物,聪明、成功、可靠。大家可以尊敬、仰慕、信赖我。我自重,你们也应尊重我。”反之,一个穿着邋遢的人给人的印象就差,它等于在告诉大家:“我是个没什么作为的人,我粗心、没有效率、不重要,我只是一个普通人,不值得特别尊敬,我习惯不被重视。”

狐狸靠皮毛,办事靠衣服。办事时怎样的穿着才算合适呢?

1.讲究衣服的配色

色调是构成服装美的重要因素之一。衣服面料的各种色调的协调、衣服和裤子、鞋、帽色调的协调固然重要,但这些又要与生活环境、穿着者的年龄、职业相协调,才能体现服装的色调美。总之,对于服装的色调来说,协调就是美。

服装配色的规律。同类色相配:指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配,比如青配天蓝,墨绿配浅绿,咖啡配米色,深红配浅红等,同类色配合的服装显得柔和文雅。近似色相配:黄色与草绿色或橙黄相配等,近似色的配合效果也比较柔和。强烈色相配合:指两个相隔比较远的颜色相配,如红色与青绿色相配,黄色与紫色相配,黄色与青紫色相配等,这种配色比较强烈。补色相配合:指两相对颜色的配合,如红与绿、黄与紫、青与橙等,补色相配能形成鲜明的对比,有时会收到较好的效果。

根据以上的配色规律,我们可以按自己的肤色、气质、性格、职业的特点来选择自己的服装配色,用最协调的色彩来装扮自己。需要注意的是,服装的色彩与人本身相比,它仅仅是个陪衬。服装的色彩要以能达到突出和烘托个人的独特的气质、风度、形象,才算是最佳效果。

2.款式的选择

一个善于打扮自己的人,在选择服装时,对款式的要求是很严格的,它既要适合自己的体型,又要与自己所追求的风格统一起来。要想使衣着具有沉稳、高雅的风度,那么衣服的款式一定要以简洁大方为原则,流畅的线条、简洁的样式配以高级的质料,定能达到满意的效果。如果一件衣服上混杂了太多的色彩,或使用太复杂的图案,只能使人感到累赘而不洒脱。

以女性为例,若是追求端庄、高雅,就可以选择线条简洁、花色淡雅、面料柔软的连衣裙等;若要追求飘逸、洒脱,可以选择蝙蝠式上衣和裙裤;若想打扮得华丽、高贵,可以选择灯笼袖、蓬肩袖或胸前缀有蝴蝶结的衣服。

3.还应注意场合

合乎场合的打扮可以使你在办事时无往不利。正式的工作环境中,自然应选择庄重、文雅的服饰。即使平常喜欢穿着随意、不修边幅的人,在庄重的场合也不应随随便便,那样会使人产生不尊重别人的感觉。相反,在一些轻松、愉快的场合,或个人的业余文娱活动中,则可选择活泼、鲜艳、式样随意一些的服饰,使人感到富有生活情趣,不拘一格。

穿着得体犹如一支美丽的乐曲,一首由关系密切、却互成对比的乐章所组成的交响曲,基础主题贯穿全曲,使得每一个乐章都截然分明,却又一脉相承。用心去塑造你明确的形象,既符合身份又能左右他人的感觉,在办事时你将感到得心应手。办事时的衣着应得体

1995年初,日本大坂神户地区发生历史上罕见的特大地震。日本人一向以为自豪的“抗震”建筑和高速公路严重倒塌、断裂。数十万人顿时失去居所,生命财产损失惨重,灾情十分严重。时任首相的村山富市前往视察慰问时,身穿工装裤,头戴安全帽,衣着很是得体,大大改变了当时人们心目中日本政府反应迟钝、应对不力的形象。相反,当时如果他还像平时一样,西服革履、一尘不染地出现在震灾现场,那就会有损他的形象。

老狐狸认为,一个人的服饰,具有“延长自我”的特征。如果一个人的形象和代表“自我延长”的服饰成反比,就会令人有“不完整人格”的印象。

1.男士办事时的衣着

男士出门办事时的衣着分为正规装、轻便装。正规装主要包括西装、职业制服等,一般在庄重、正规的场合或工作场合穿着。正规服装的颜色愈深,它所显示的品位愈高。因此,出席一些重要会议、谈判事务和比较正式的晚会时,可选择藏青、灰黑色调的正规服装。轻便服在人们日常生活中需求量最大,常见一些男子身着款式新颖的夹克衫、羊皮上衣、运动服装涉足一些社交场合,既不失礼貌,又使在自由轻松的场合中增添了几分亲切感。不同的服装,表达的风度信息是不同的,衣着与外界,衣着与自身,衣着搭配本身的协调,都向人们表达着你的文化素养和审美水平。

2.女士办事时的衣着

成功的女性都是花了许多时间才明白该具备什么样的风格。她们会选择典雅、不很流行的服饰,既不用担心年年得换新衣,也不用烦恼穿着是否不得体。

选购衣服的原则也是专业形象第一,女性气质其次。职场上,女性必须在专业及女性两种角色里取得平衡,宁愿让人看起来觉得你是个精明的人,也不要让人说你是花瓶。

有些女士会细心规划自己的穿着,什么样的场合该穿什么样的衣服,都细心记录下来,以有所依循。甚至于还会排个轮值表,以免同一套衣服出现的次数过于频繁。

一个懂得穿着艺术的人,会根据不同的场合,换上适合自己身分的服装,使之与整个环境气氛取得协调,并表现出自己独特的魅力。

老狐狸提出了出门办事前的衣着应注意的六点:

①衣服的皱纹是否注意到?

②鞋擦过了没有?

③裤管有没有线?

④衬衫的扣子全部扣好了没有?

⑤刮净了胡子没有?

⑥梳好头发没有?

在办事时,如果你在衣着上能避免犯下列的错误,就能无往而不胜:

①穿着过于异性化。

②戴着式样特别的眼镜。

③穿着过分紧窄的针织长裤。

④打扮得过于招摇、显眼。

⑤在该用公文包时,提着手提袋或小钱包。

出门办事正确的穿戴是:

①在与人约谈公事之前先考虑如何穿着。

②按工作环境和场合决定服装的式样。

③在办公时穿色泽高雅的套裙、款式大方的西服。

④穿一双行走方便自如的中、低跟鞋上班,个子矮的男性千万别加高跟。

只要我们遵循了上述穿衣原则,无论走到哪里,办哪一件事,都会充满自信,行止从容,言谈随心。人看衣衫马看鞍

俗话说:人看衣衫马看鞍。在不同的场合着以不同的服饰,会给人留下良好的印象。

在社交场合配上款式色泽质地得体的服装,则显得高雅。反之,穿着马虎,衣冠不整,就会使人反感。有一次,非洲某国的住房部长在一家大旅馆里举行午宴,宴请我国某建筑公司在当地的工作人员。主人方面穿着整齐的西服,而我方人员的衣着却十分随便,很不得体。在场的我国驻该国大使,当即对此提出批评。这种批评是完全必要的。因为,这是一个对主人是否尊重和是否重视这次宴请活动的问题,是一个礼貌问题。

有一些比较讲究的餐厅、饭馆,谢绝服装不整的人入内用餐。有一些公共场所也禁止衣冠不整的人进入。剧院、音乐厅的要求更是比较严格。

在国外,人们在收到宴会请柬时,经常在请柬的左下角看到注有“正式的(formal)”或“非正式的(informal)”或“小礼服(black tie)”等字样。有时也写着“随意(casual)”。这些都说明宴会主人对着装的要求。如果是比较正式的宴会(晚宴等),主人又特别在请柬上注明对着装的要求,一般的人就会按通常的做法着装,而有的客人还会主动给主人打电话询问一下。可见,人们在这方面是相当注意讲究礼貌的。宴会主人在请柬上对着装提出的要求,正是反映出主人对宴会性质的想法,即为了表示隆重、热烈或是亲切、友好等。

世界上各个地区、各个民族,在正式的礼仪活动时,都要按照自己的习俗穿戴一定的服饰。在最隆重的场合,如国家庆典仪式、国宴、国王登基、国家元首就职、国家最高领导人接见、大使递交国书,以及新年团拜、授勋等,都要穿着严肃、大方的服装。在日常的社交场合,对服饰也都有所讲究。西方传统礼服

西方男子传统礼服有:

晨礼服,又名常礼服(Morning coat or Cutaway):上装为灰、黑色,后摆为圆尾形,下装为深灰色底、黑条子裤。系灰领带,穿黑皮鞋,戴黑礼帽等。这种礼服在白天参加典礼、婚礼等场合使用。

小礼服,也称晚餐礼服或便礼服(Tuxedo, Smoking dinner jacket or Black Tie):为白色或全黑色西装上衣,衣领镶有缎面,下装为配有缎带或丝腰带的黑裤,系黑领结,穿黑皮鞋。这种礼服一般在晚上参加宴会、音乐会、看戏剧等活动时穿着。

大礼服,也称燕尾服(Full evening drese or Tail coat):黑色或深蓝色上装,前摆齐腰剪平,后摆剪成燕尾状。翻领上镶有缎面。下装为黑或蓝色配有缎带、裤腿外侧有黑丝带的长裤。系白领结,穿黑皮鞋、黑丝袜,戴白手套。

妇女的礼服也可分为常礼服、小礼服和大礼服。常礼服为质料、颜色相同的上衣与裙子,可戴帽子与手套;小礼服为长至脚背而不拖地的露背式单色连衣裙式服装;大礼服则是一种袒胸露背的、拖地或不拖地的单色连衣裙式服装,并配以颜色相同的帽子、长纱手套,以及各种头饰和耳环、项链等首饰。现代西装艺术

随着礼仪从简趋势的发展,许多国家对于服饰的要求也有逐渐简化的趋势。除了特别隆重正式的场合穿礼服外,一般的社交场合穿礼服的机会不多,穿大礼服(燕尾服)的机会更少。在一般比较正式的社交场合,男子多穿黑色或深色西服,白衬衣,系黑领结,穿黑色硬底皮鞋。西装的流派

西装的穿着是非常讲究的,具体来说根据其不同的流派有不同的要求。

英式。英式西装的特点是,肩部与胸部线条平坦、流畅,轮廓清晰明快,最能体现出绅士派头;面料一般采用纯毛织物,色彩以深蓝和黑色为主,配以白衬衣和黑领结。整体效果是威严、庄重、高贵。许多上层人物在正规场合都喜欢选择英式西装,故英式西装素有正式西装之称。

美式。美式西装的特征在于特别重视服式机能性,面料较薄,且有一定的伸缩性,也不强调光泽的强弱,在造型上略收腰身,后背开单衩或双衩,肩部不用过高的垫肩,腰部也不过分收紧,保持自然形态。这种西装不那么刻板,穿时比较随便,反映了美国人自由清新的着装观念。美式西装最适宜用作日常的办公服穿用。

欧式。欧式西装的特点是剪裁得体,造型优雅、规矩,肩部垫得很高,有时甚至给人一种双肩微微耸起的感觉,胸部用上等的衬做得十分挺括,面料多以黑、蓝精纺毛织物为主,质地要求细密厚实。就整体造型来看,欧式西装与英式西装十分相似,但比英式更考究、更优雅,腰身紧收,袖管窄瘦,背后开双衩,裤管呈锥形向下收窄。穿上欧式西装,人显得特别自信和挺拔,并略带一点浪漫情怀。

以上三种风格流派的西装,男士们可以根据自己的爱好、身材和具体场合来选用。一般说来,在宴会、酒会、庆典、会见贵宾等高级社交场合,应穿英式西装;在舞会上、访友、参观、会议等半正规场合可穿欧式西装;特别是在舞会上,欧式西装的优雅浪漫会使你显得风度翩翩;平时上班、外出游览或购物则可穿美式西装,它可使你显得自然大方,平易近人。西装的配套艺术

传统三件套包括上衣、坎肩和长裤。它们都用同一种面料做成,颜色和质地也完全一致。三件套在英式、欧式西装中最常见,穿起来有一种正规感和严肃感。近年来,随着人们追求舒适自由的着装心里的增强,三件套西装不再时兴。两件套西装不像三件套那样拘谨严格,它包括上装和西裤,两者采用同一质地、同一色彩的面料制作,不论正规场合还是半正规场合,无论是走亲访友还是坐办公室,穿起来都显灵活,所以,两件套是最受人们喜爱的配套着装方式。

穿西服,衬衫是个重点,一般来说,与西服配套的衬衫必须挺括整洁无皱折,尤其是领口和袖。在正式场合,不管是否与西装配合,长袖衬衫的下摆必须塞在西裤里,袖口必须扣上,不可卷起。夏季着短袖衬衫时,一般也应将下摆塞在裤内。

据说,领带的前身是领巾,出现于17世纪。当时,有一支克罗地亚的骑兵部队来到巴黎,他们的脖子上都系有一条传统的彩色围巾。该国军官看后争相仿效。巴黎街头爱时髦的贵族和公子哥儿们也纷纷系起围巾来。一次,一位大臣上朝时,也按流行方式在颈上围了一条白围巾,并在前面打了一个漂亮的结。国王路易十四见了这种新奇饰物,大为赏识。于是宣布以领巾作为高贵的标记,下令凡尔赛的上流人士都这样打扮。领带的前身——领巾就这样产生了。18世纪工业革命兴起,资产阶级大量生产时髦服装。这时领带才真正问世。从此,领带风靡了整个西方世界,并逐渐传遍全球,成为男子喜爱的装饰品。美国有些大公司规定职员上班必须打领带。夏天在办公室,可以脱去外衣,穿着衬衫,但也要打上领带。

领带被称为西装的灵魂,凡是正规的场合都应系领带。领带选用丝质的为上乘。领带的花色品种是很多的,其中使用最多的是伴斜条图案领带。这种领带分美式、英式两种,区别在于斜条图案的走向正相反:美式从左上斜到右下;英式从右上斜到左下。穿英、法式西服配英式领带,穿美、意式西服配美式领带,不宜互相错用。

通常情况下,正式场合一般必须系好领带,领带的颜色比较讲究。在宴会等喜庆的场合,领带的颜色可鲜艳一些,但参加婚礼时所系领带,就不应该比背后新郎的领带鲜艳夺目。参加吊唁活动,一般系黑色或素色领带。西装的配色艺术

配色前首先应该考虑总的色彩感觉。比如,你的西装红色居多,那么粉红、白色等就可作为与之相配的考虑对象;如果黄色居多,那么咖啡、深黄、浅黄等色就可作为相配考虑的对象。其次,配色的另一种方法是选择调和色,它要求西装、衬衫、领带三者的颜色属于同色调,只是深浅不同,但基本接近。根据西装——衬衫——领带这三者的程序,可排列出三种配法。第一种,深——淡——深,如西装深蓝色,衬衫淡蓝色,领带又是深蓝色。这是当前使用最普遍的配色法。第二种,淡——中——淡,如西装驼色,衬衫棕色,领带又是驼色。这种配色给人明快舒适的感觉。第三种,深——中——淡,如西装黑色,衬衫深灰色,领带浅灰色。这种配色能给人留下优雅美观的印象。此外,配色还可选择对比法。这种方法要求在衬衫和领带中,必须有一种颜色特别鲜艳,引人注目,使之和西装的颜色形成强烈的对比。西装的纽扣与衣袋

西装的纽扣除实用功能外,还有重要的装饰作用。西装有单排扣和双排扣之分。单排扣又有单粒扣、双粒扣、三粒扣之别。在非正式场合,一般可不扣扣,以显示潇洒飘逸的风度。但在正式和半正式场合,要求将实际纽扣即单粒扣、双粒扣的第一粒、三粒扣的中间一粒扣上,而双粒扣的第二粒,三粒扣的第一、三粒都是样扣,不必扣上;双排扣则有四粒扣和六粒扣之别,上面的两粒或四粒都是样扣,不必扣上。

西装衣袋的整理十分重要,上衣两侧的两个衣袋不可装东西,只为装饰,不然会使西装上衣变型;西装左胸外侧的口袋,有人专门当做“笔筒”使用;更有甚者,把手机也插在那里招摇,真乃“此地无银三百两”。其实这个口袋也是非实用的口袋,可以装折叠好花式的手帕。西装手帕起装饰作用,它是以熨烫平整的各种单色手帕折叠而成,式样很多,如三角形、三尖峰形、任意形和V形等。将它别插于西装的上衣口袋,可以根据不同场合需要,变化成各种图形。装饰手帕如使用得当,能起到画龙点睛、锦上添花的效果。左右胸内侧衣袋可以装票夹和笔等。裤袋也和上衣口袋一样,一般不装物,以求臀围合适,裤型美观。西装与中山装

在国际国内的许多重要场合,国人都把中山装作为一种正式的礼服来穿着。由于中山装的造型特点是端庄威严、浑厚整齐,能够恰到好处地表现出我国男子汉的气度美。所以,几十年来,我国的国家领导人以及外交官员或出国考察人员,经常穿着中山装。

与西装相比,中山装有较强的适应性。面料质地高、中档皆可,颜色冷、暖、中性都可采用,穿着时,不必讲究衬衣的款式色调,因为它基本上被罩在里面,不会影响外观的统一。同时,穿中山装免却了打领带、配领夹等细碎环节,穿脱简便易行。质地考究、精工细做的中山装可以做礼服用。长期以来无论是中国的老百姓还是外国的朋友,都把中山装看做是中国人的“国服”。裙装和旗袍

如果说西装是男性的标志的话,裙子则是女性的标志。裙装飘逸摇曳,婀娜多姿,无论是西方女性还是东方女性,穿上裙装,便将柔媚、婉约、娉婷、清丽的风姿展露无遗,使人产生美妙的视觉感受和心理感受。

着裙装时,应当学会利用裙子的修饰美化作用,“扬美遮丑”,使自己体型的完美部分得到充分展示,不足之处得到掩饰。比如,有的女士上身较长,双腿较短,看起来体态重心偏下,不够匀称。这样的体型可以选择上装仅及腰部,裙子长及小腿的裙套装,利用裙装的上短下长,掩盖腿部粗短的毛病。

不得体的裙装,不管多么新颖时髦也不会给人以美感。比如,身材高大的女性穿上紧身露背的晚礼服,给人一种紧绷绷的束缚感;丰满健壮的妇女穿上一种宽松蝙蝠袖大摆连衣裙,会给她的身躯夸张到肥胖可笑的程度;娇小玲珑的女孩儿穿上一字领横条衫和又长又宽的裙子,会使她显得更加矮小不堪;纤瘦细弱的女子穿上紧身裙装则会显得干瘪无着,缺乏魅力。

要穿着得体,就是要宽松适当,长短适中,裙装造型与体型特征互补互衬。比如,高大丰满的女士穿一套上衣长度过腰,裙子长度及膝的西式裙套装,是比较合体的。矮个女士最适宜穿上下色调统一的套装裙或连衣裙,而不要穿太宽松肥大的裙子;同时要注意上下装色调的统一,对比强烈的色彩会将你的身材划分为几段,看起来更加矮小。

在涉外场合,我国妇女可以同外国人一样穿连衣裙或穿中式上衣配长裙,也可以穿女装西服。夏季可穿长、短袖衫配长裙或过膝裙。在我国国内,妇女穿中式上衣或夏季穿长、短袖衫时,可以配长裤;但在国外,正式宴请等场合,一般要配穿裙子,而不配长裤。超短裙、牛仔裤均不应在社交场合穿着。在日常生活中,不少美国妇女的下装爱穿长裤,欧洲妇女则穿裙子较多。但在社交礼仪场合,一般都要穿裙子,而且这种裙子至少要长过膝盖。穿长裤认为是过于随便。

我国妇女在国外,常常穿着我国的旗袍去参加正式的社交活动。旗袍是我国独有的、富有浓郁民族风格的传统女装。旗袍用流畅的曲线造型十分贴切自然地勾勒出东方女性躯体的婉约柔美,体现出含蓄凝重的东方神韵。

旗袍看上去没有重叠的衣料,没有繁杂的花边,也没有任何不必要的带、袢与口袋等附件,显得上下一致,简洁明快,干净利落,严谨流畅。高领斜襟,是旗袍的神来之笔,它继承了中国女装的传统特色,是具有民族情调的造型。折合的领扣,给人雅致稳重的美感。扣袢的斜襟,在胸前画出一条优美的弧线,让人产生丰富的遐想。略微收紧的腰身,将人体映衬得窈窕婀娜。下摆的长长开衩,在严谨中透出轻松活泼,并便于行动。

穿上旗袍就要挺直背,走姿、坐姿、站姿和谈吐都要保持文静优雅。还应当穿高跟皮鞋,皮鞋款式以轻巧秀气为好,颜色一般为黑色,这样更显高雅而稳重。鞋袜艺术

鞋子和袜子被称作“脚部时装”和“腿部时装”。鞋在整体着装中具有重要地位,它不仅能够映衬出服装的整体美,更重要的是它还能增加人体本身的挺拔俊美。礼仪场合,穿着最多、最普遍的鞋子,便是皮鞋。在正式场合,以黑色皮鞋最为适宜,因为它可以配以任何色调的服装。

鞋袜的选择要注意与整体装束搭配,其颜色至少应当与皮带、表带等保持一致,这样才能体现出穿着的整体美。一双得体的鞋子,能为全身的服装添色增辉。俗话说:脚下没鞋穷半截。可见鞋对人整体形象的影响是相当大的。

在正式或半正式场合,男性一般着没有花纹的黑色平跟皮鞋,女性一般着黑色半高跟皮鞋。露脚趾的皮凉鞋绝对禁止在礼仪场合穿着的。旅游鞋、布鞋、各式时装鞋与正规的礼服也是不相配的。这一点,似乎已经成为国际交往中通常规矩。不论何种样式、何种颜色的皮鞋,在礼仪场合都必须保持鞋面干净,这一点很重要。

袜子的穿着也是重要一环。在礼仪场合,绝不能赤足穿鞋。正式或半正式场合,男性应着颜色素净的中长筒袜子,这样可避免坐下谈话时露出皮肤或浓重的腿毛,袜子颜色以单色深沉最好,带条纹、方格图案而图案又不显眼的也可以,但色调应比西装深一些,以使它在西装和鞋之间呈现一种过渡色;女性着肉色长筒丝袜,配长裙、旗袍最为得体。浅肉色可以使皮肤罩上一片光泽,显得细腻娇嫩,深肉色可以给人以一种修长健美的感觉。长筒袜的长度一定要高于裙子下部边缘,且留有较大余地;否则一走动就露出一截腿来,极为不雅。在礼仪场合,穿短袜配裙子是不适宜的。饰物的佩戴

爱美之心,人皆有之。人们凭借不同款式的珠宝首饰所闪烁出的光华,会使自己更有魅力,更有生气。佩戴珠宝首饰是追求装饰美的一种体现。怎样才能体现这种装饰美呢?佩戴者在选用珠宝首饰时必须考虑时间、场合、对象等环境,以及自身的因素,尽量使你所佩戴的珠宝首饰与之和谐。这样才能形成整体的美感。

春季,冰雪消融,万物复生,大地披绿,一派勃勃生机,这时佩戴翡翠、绿宝石、孔雀石等绿色宝石首饰最为适宜;夏季炎热,应减少首饰品种,不要同时佩戴过多数量的首饰,宜佩戴一枚戒指或一条项链,或一条手链;从色彩上来说,基调以冷色、含蓄为宜,不要太夺目、耀眼,造成一种强烈渲染气氛;从材料质地上来说,要选择细腻、光滑的材料,即不论何种款式,首饰的尖角、棱角要少,甚至没有;因为夏天穿着服装裸露部分较多,一不小心,很容易刺伤皮肉;同时,也应注意,在夏季,人的情绪往往容易产生烦躁,故选戴首饰不要给他人和自己的视觉引起过度活跃之感,造成心理上的不宁,这时,适宜佩戴蓝宝石、带微蓝色的钻石、青金石等绿色或蓝宝石首饰,使人感到清凉爽愉。秋季,正值收获的季节,此时佩戴红宝石、星彩宝石、黄宝石、玛瑙等宝石首饰,会使人感到充实。冬季,大地冰封,万里雪飘,山河银装素裹,佩戴月石、欧泊、珍珠等乳白色珠宝首饰,与大自然的美景相互交融,显得纯洁;如果佩戴浅绿色、黄绿色或粉红色的宝石首饰,似乎在严寒的冬季传来了春的信息,听到了春天的脚步声。

参加舞会、宴会之类的社交活动时,一般宜佩戴高贵、华丽的首饰,这样效果显著,容易表现身份。如果参加活动时身穿礼服,那么首饰必须选择符合传统礼仪的款式,而不要过于新奇别致,以免与服装造成冲突。

参加沙龙、拜访之类的社交活动,宜选用具有鲜明主题款式的首饰,如带有标志性的首饰。这样和所参加的社交活动的气氛比较融洽,有时还会从中引出话题,成为有趣的插曲。要是在这时使用过分耀眼的、豪华的首饰则是不合时宜的,会让人觉得你是在炫耀,从而影响与他人的交际。当你去拜访长者、前辈时,应该使用色彩不太鲜艳的首饰,这可以避免带来不必要的拘谨。因为年长者一般不那么喜欢醒目的装饰物,虽然他们不会直言,但从心理角度来看,这是符合逻辑的。

对于参加聚会、联谊等社交活动,宜使用一些活泼款式的首饰,如色彩鲜亮的胸针、耳环、仿宝石项链等。这样能显示出你对参加的活动很感兴趣,使周围的好友觉得你是带着愉快的心情来参加活动的,从而留下良好的印象。在参加这些活动时,如果身穿时装,那么你应该尽量选用时装首饰。

与初交的朋友或不熟悉的人见面,不妨佩戴星彩、游彩、变彩的珠宝首饰,使对方产生安谧的神秘感,有助于互相接触,互相了解。如果与情人、挚友相会,可佩戴具有永恒象征的宝石,如钻石、红宝石、祖母绿等高档珠宝首饰,这样会使你们的相会充满爱意和温情。

在参加追悼会或葬礼时,应尽量不佩戴色彩艳丽的珠宝首饰,如果要戴不妨佩戴色泽素雅的小件珠宝首饰,如胸针、领针,以表示自己的哀思。办事心经

衣着直接反映出一个人的修养、气质与情操,它赶在别人认识你或你的才华之前,向别人透露出你是何种人物,因此在这一方面下点功夫,久而久之定会事半功倍。第二节形象就是资本老狐狸说

形象是事业成功的一个重要的助推器,成功的外表形象为你事业的成功起着推波助澜的作用,失败的外表形象会破坏或阻挡你事业的顺利发展。对于企业的领导者和管理者来说,成功的形象能使自己掌控追随者的心理,为自己创立一个高大的形象以确立自己稳固的位置。对于那些追求成功的人来说,创立一个可信任的、有竞争力、积极向上、有时代感的形象,可以使自己在群体中快速获取公众的信任,从而脱颖而出。以貌取人是办事的潜规则

1960年与肯尼迪竞选总统的老牌政治家尼克松似乎在资历上占有绝对的优势,但是却忽略了对自己外表形象的包装设计。以至于贵族家庭出身的肯尼迪评价他:这家伙真没有品味!

受到家族的影响,肯尼迪懂得如何利用自己的外在优势获取选民的信任。在与尼克松的电视辩论上,年轻英俊、风度翩翩的肯尼迪浑身散发着领袖的魅力,看起来坚定自信、沉着稳重,不仅仅能够主宰美国的政坛,更能够平衡世界的局面。

当他提出“不要问国家能为你做什么,问一问你自己能为国家做什么”的时候,激起了美国人民狂热的爱国潮。他是美国人理想的领袖形象。

1980年里杜卡斯基与里根竞选总统,这个希腊籍的小个子民主党领袖,无论是外表还是声音,无论是演讲还是表演,在高大英俊、魅力四射的里根的衬托下,都显得不像个领袖。而演员出身的里根用自己的微笑、声音、手势、服装以及高超的演技,表现出了一个极具魅力的领袖形象,从而掩盖了自己在知识和经验上的不足。

克林顿是美国历史上丑闻最多的总统,但是他在每一次的事件中都能够安然过关,人们一次次地由于他富有魅力的视觉形象而原谅他的错误。相比之下,尼克松一次水门事件就被迫离开了白宫。

对于政治家们来说,获取选民信任的一个至关重要的条件就是看起来像个领袖。杰出的政治家深悟此道,他们会专门高薪雇请形象设计师,来为自己塑造一个能表现自己最佳形象的模式。古代哲人穆格发说:良好的形象是美丽生活的代言人,是我们走向更高阶梯的扶手,是进入爱的神圣殿堂的敲门砖。

形象有助于产生领导力和影响力。世界上成功的巨人们无一不在乎自己的形象。一个成功的政治家、企业领袖靠的不仅仅是自己的杰出才能,他们就像一个优秀的演员,不仅仅依靠自己能带给追随者的信念和对未来的承诺,更重要的是他们非常懂得形象的魅力,并能够准确灵巧地运用这种魅力,让追随者把他的形象与他们追求的未来合为一体。他们个性化的外表和人格化的魅力无一不是他们能够呼唤、吸引众多追随者的重要原因。

美国著名形象设计师莫利先生曾对美国《财富》排名榜前300名公司的100名执行总裁进行调查:97%的人认为懂得并能够展示外表魅力的人,在公司中有更多的升迁机会;100%的人认为若有关于商务着装的课,他们会送子女去学习;93%的人会由于首次面试中申请人不合适的穿着而拒绝录用;92%的人不会选用不懂穿着的人做自己的助手;100%的人认为应该有一本专门讲述职业形象的书以供职员们阅读。

通常是社会地位越高的人越关注自己的形象,在公司中位置越高的人越认为形象是成功的关键。因为这是为他们财富增值的有力法宝!一个人成功的个人形象要比他现在所拥有的金钱还要重要,这是因为金钱是不会自己升值的,而你卓越的形象会让你在生意场中如鱼得水。

你的形象比任何你看得见的物质都昂贵,因为它是笔“无形的资产”!你是否有得体的形象不会有人来真的告诉你,没有人会这样对你说:我不愿意与你合作,是因为你在和我说话的时候一直在抖动你的腿!

哈弗商学院的《事业发展研究》中也提到:事业的长期发展优势中,视觉效应是你的能力的九倍。

杰克·韦尔奇定期查看职员的照片,那些“肩膀低垂、睡眼朦胧、耷拉着脑袋的人,我就会毫不犹豫地把他指出来,说:这家伙看起来半死不活的,他能干好什么!为什么不把他调走?他还以应聘者的外表来决定是否录用他们,在市场营销方面,他会用那些外表英俊、谈吐流畅的应聘者。

无论我们认为从外表去衡量一个人的观念是多么的肤浅和愚蠢,但是我们都必须承认,社会上的一切人每时每刻都在根据你的服饰、发型、语言表述、肢体动作等自我表达方式在判断着你。出色的形象无疑会帮助你在商务交流中少走弯路,更通畅更顺利地达到目的。

通常,人们总是相信,工作效率、能力、可靠性以及勤奋和努力是让你得到晋升的重要条件。但是,并不是仅仅有这些条件,你就能在工作中被提升。只有展现出一个与期待的职位相符合的形象,展现出一个有潜力、值得信任的形象,你才能有更大的发展空间。上司和同事也才能相信你才是那个适合更高职位的人。

无论你是否乐意,你都在留给别人一个关于你的形象的印象,这个印象在工作中会影响到你的升迁;在商场上会影响到你的交易;在生活中则会影响到你的人际关系甚至是爱情关系;它无时无刻不在影响着你的自尊和自信,最终它会影响到你的幸福感。

一位华裔投资商有一次曾对人说:“我怎么也不能相信那个穿着旅游鞋、牛仔裤,头发如同干草,说话结结巴巴的小子会向我要500万美金的投资,他的形象和个人素养都不能让我信服他是一个懂得如何处理商务的领导人。”

对于那些传统的职业,销售、服务、银行、保险、律师、会计和一切与人打交道的行业,人的外表极为重要。

成功的推销员,几乎无一不是优秀的人际社交家。因为,他们是天生的心理学家,懂得人们愿意从他们喜爱的人手中购买商品,无论这个商品是有形的还是无形的。他们会通过自身形象的魅力,让客户先喜欢自己,再购买产品。

美国作家保罗·福塞尔的话:你的体重是你的等级宣言!千万不要让自己过于肥胖,不仅不利于健康,还会误导人,因为,肥胖是中下层阶级的标志。

正如媒体心理学家格哈德·弗里德里西所说:大人物都是生机勃勃的。让我们保持一颗乐观的心态,焕发自己的光彩,更自信地展现自己的职业气度和魅力。

老狐狸建议你,无论办什么事情,一定要保持好你的形象!展示得体形象,赢得信任

麦克·乔纳斯是美国某公司的高层管理人员,2000年,被委派到中国寻求合作伙伴。经人介绍,他与中国某部下属的王总首次见面。麦克被指引进入王总的办公室,看见一个中年男子,穿着人造纤维的灰格子西装,一条花领带露在V领口的毛衣外面,在肆无忌惮地打电话,他鼻子里的黑毛毫无顾忌地伸出鼻孔,一口黄牙暴露无遗,他还大声训斥电话那头的人,并且毫不客气地挂断电话。

麦克眼见如此老总顿感失望。王总与麦克象征式的握手,邀请麦克共进午餐,在座的还有麦克的助手(一个身材肥胖的同事)。就餐时话题无意进入了肥胖的问题,王总指责胖子没有节制的饮食,强烈攻击旁人之所以胖是由于懒惰……

最后,双方没有达成商业协议。麦克谈到这段经历时说:“他留给我的是一个可怕的恶劣印象。从我进门的一刹那,他的穿着、举止,冷酷的不带微笑的脸和那双拒人千里之外的死鱼般的手,都在告诉我这是一个冷酷的、没有修养的人。在餐桌上的表现,更印证了他不但没有修养,简直可以说是没有教养,不懂得一点为人的基本礼貌。我无法想象与这样的人合作会有什么样的可怕后果。我更不可思议的是这样的人怎么能坐到这个位子上,他早该被淘汰了。”

老狐狸说:这是一个两分钟的世界,你只有一分钟展示给人们你是谁,另一分钟让他们喜欢你。

心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象。并且这种先入为主的第一印象是人的普遍的主观性倾向,会直接影响到以后的一系列行为。

这也就完全可以解释这样一种职场怪现象:年轻漂亮、身材姣好的女孩和俊朗帅气、玉树临风的男生更容易得到想要的职位。有的人吃了相貌的亏,有的人却占了相貌的便宜。这是人类本性中的好美恶丑的体现,也是人的基本心理倾向。

美国勃依斯公司总裁海罗德说:“大部分人没有时间去了解你,所以他们对你的第一印象是非常重要的。如果你给人的第一印象好,你才有可能开始第二步,如果你留下一个不良的第一印象,很多情况下,我们会相信第一印象基本上准确无误。对于寻求商机的人,一个糟糕的第一印象,就失去潜在的合作机会,这种案例数不胜数,你必须花费更多的时间才能够抹去糟糕的第一印象。”

现在在摩根斯坦利工作的女博士苏珊,由于在面试时,穿着朴素,自我展示能力平凡,结果她的能力被低估和忽视了。尽管她出色的计算机能力使她被公司雇用,但她留下的那个普通平凡的第一印象,却成为日后事业发展的障碍,这也让她的上司感到十分遗憾。他说:她看起来像个再普通不过的女人,但是进入公司以后,她的专业能力是超乎我们想象的。可惜的是由于进来的时候给她的职位太低了,我们只能在那个基础上给她加薪。

美国心理学家奥伯特·麦拉比安通过研究调查,发现人的印象形成是如此分配的:55%取决于你的外表,包括服装、面貌、体形、发型等;38%是如何自我表现,包括你的语气、语调、手势、站姿、坐姿和其他动作等;只有7%才是你所讲的内容。

一个新闻系的毕业生正急于寻找工作。一天,他到某报社对总编说:“你们需要一个编辑吗?”“不需要!”“记者呢?”“不需要!”“那么排字工人、校对呢?”“不,我们现在什么空缺也没有了。”“那么,你们一定需要这个东西。”说着他从公文包中拿出一块精致的小牌子,上面写着“额满,暂不雇用”。总编看了看牌子,微笑着点了点头,说:“如果你愿意,可以到我们广告部工作。”

这个大学生通过自己制作的牌子,表现出了自己的机智和乐观,给总编留下了美好的“第一印象”,引起对方极大的兴趣,从而为自己赢得了一份满意的工作。并且,因为对他有良好的第一印象,总编一直对他印象颇佳。由此可见,第一印象真的很重要!

当你进入一个完全陌生的环境时,人们立刻能靠直觉对你做出至少十条总结,包括你的经济条件、教育背景、社会背景、家庭出身、婚姻与否、年龄、健康状况、艺术修养、你的精明成熟度、可信度、成功的可能性等。

人类有一种特性,就是对任何堪称“第一”的事物都具有天生的兴趣并有着极强的记忆能力。承认第一,却无视第二。不经意地你就能列出许许多多的第一。如世界第一高峰,美国第一个总统,第一个登上月球的人等等,可是紧随其后的第二呢?你可能就说不上几个。

无论你认为从外表衡量人是多么肤浅和愚蠢的观念,但社会上的人们每时每刻都在根据你的服饰、发型、手势、声调、语言等自我表达方式在判断着你。无论你愿意与否,你都在留给别人一个关于你形象的印象,这个印象在工作中影响着你的升迁,影响着你的自尊和自信,影响着你的幸福感。正视设计,打造卓越形象

老狐狸说,形象如同天气一样,无论是好是坏,别人都能注意到,但却没人告诉你。

形象设计大师戴安娜·麦特说:那些极其富有、成功和古怪的人,并不在乎自己留给人们的印象,但我们中的大部分人却不能不在乎外界如何看待我们。

我们都知道象牙做成的东西特别昂贵,比如象牙首饰或象牙筷子等,同样的还有钻石,它们除了昂贵的价格外,还有夺目的外表。但是如果让你看见它们最初的模样,也许你会说:“这样的破东西有什么用啊?扔了算了。送给我我也不要!”不错,每个人都会有这样的反应,因为那个没有经过雕琢的象牙或“钻石”,从表面上看是没有任何价值的,或者说它们只是拥有可被利用的价值,但是需要能工巧匠!

其实我们人也同样如此。如果我们不用心雕琢自己的形象,那么和那些粗糙的石头和象牙有什么区别呢?所以说我们的财富不是从天而降的,而是需要我们的精心雕琢!

要雕琢完善自己的形象,首先我们要明白的一点是,形象是什么?它的内容宽广而丰富,包括你的穿着、言行举止、个人修养、生活方式、知识层次、家庭出身、住在哪里、开什么车、和什么人结交等等。它们在准确地为你表述着,无声地讲述你的故事,你是谁、你的社会地位、你的生活、你的发展前途……

优秀的领导者能够运用形象掌握追随者的心理,为自己创造一个神话般的形象以确立自己稳固的位置。而对于那些追求成功的人来说,塑造一个可信任的、有竞争力、积极乐观、敬业负责的形象,无论你在什么群体中都能获得可贵的机会,从而脱颖而出。

宋庆龄女士是世界公认的伟大女性,她除了拥有崇高的品质、高尚的人格外,还具有美好的仪表形象。美国作家艾斯蒂·希恩在作品里这样刻画她:她雍容高贵,却又那么朴实无华,堪称稳重端庄。在欧洲的王子和公主中,尤其年龄较长者的身上,偶尔也能看到同样的影响力。但对这些人而言,这显然是一种内在的影响力。它发自内心,而不是伪装出来的。她的胆略见识之高,人所罕见,从而能使她在紧要关头镇定自若。同时,端庄、忠诚和胆识又使她具有一种根本的力量,这种力量能够消除人们由于她的外表而产生的那种柔弱羞怯的印象,使她具有坚毅的英雄主义的影响力。

管理者和人事部门的人一致认为“优秀的形象比研究生的学位更重要。澳大利亚某保险公司的一位人事部门主管,在谈到形象在面试中的重要性时说:这是至关重要的。我们的职业代表着公司的形象,职员的形象则最直接反映着我们的产品质量。当被问到他认为什么才是最优秀的形象时,他答道:能展示的出自信、可靠、知道自己在干什么、整洁的外表、合乎身份的举止。

如果你对自己的形象感到不满意的话,不妨请别人帮你设计一下。事实上,所有大企业家和政坛上的政治家、舞台上的艺术家一样,他们的言行举止都是经过设计的。

日本著名企业家松下幸之助,在日记中曾记录了这样一件事:一次,他去理发时,理发师十分尖锐地批评他的仪容:你是公司的代表,却这样不注重仪容,别人会怎么想?连你都这么邋遢,你公司的产品还会好吗?理发师还建议,为了公司的形象,松下应每次都专门到东京来理发。松下听了理发师的话,觉得很有道理,以后就非常重视自己的仪容,并要求所有松下的员工都这样做。

公司领导者或员工在各类社交活动中所展现出的形象,很容易使公众联想到他们所在公司的整体形象以及他们的产品质量如何,而他们所展现的这种形象又有助于企业发展壮大。

一位美国企业家坦然承认:如果你认识昨天的我,那么你就会说今天的我与昨天简直判若两人。因为我现在的一举一动都经过了精心的设计。如果说我们的企业设计有什么标志性的作品的话,那首先就是我。

另一位日本企业家也说道:我在走向经理岗位之前,公司对我进行了精心的形象设计与培训。因为我要代表一个企业,我必须抛弃原来大众所不认同的东西,比方说一些有个性的习惯等。我为此与形象专家们共同练习了三个多月。

李嘉诚的儿子李泽楷的公司里有四个副总裁专门负责公司形象和他的个人形象。什么场合穿什么风格的服装,怎么搭配,都有专门的人员为他设计包装。

通过精心的设计与练习,丑小鸭也会变成白天鹅的。但是提升形象不仅要把外表装饰得很体面,重要的是借外在表现内涵。而内涵的提升就需要一个长期不断的修炼过程。你必须从自己本身的条件出发,尽最大的努力,充分发挥自己的特质。外在条件永远是你的助手,只有你才是你自己形象的真正主人。

形象设计不是为了追求外在的美,而是为了辅助事业的发展,展现给人们你的力量和成功的潜力。

然而形象设计的概念在中国已经决堤泛滥,美容店、发廊都挂着形象设计的牌子,形象设计已经被误导为把女人打扮得漂亮,为女人化妆、美发。

我们要清醒地认识到:形象设计不仅是应用时尚、色彩、礼仪方面的知识,更是容纳了成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等知识,而且要求设计者要深刻地了解企业和企业的文化。我们强调的形象设计是为了成功建立形象,而非为了漂亮去穿着。

我们所说的形象不同于时尚,不同于性感,更不同于奇异古怪。我们寻求视觉冲击,但我们尊重商业游戏的规则,更加注重建立职业权威、可信度和影响力。

优秀的形象设计绝不仅仅是简单地搭配衣服,做个发型,它应该传授给人成功学的原理,建立寻求卓越的理念,领悟办事哲学,培养高尚的品味。成功的形象由你自己决定

一个成功的形象,展示给人们的是自信、尊严、力量、能力,它不仅仅反映在对别人的视觉效果中,同时它也是一种外在辅助工具,它让你对自己的言行有了更高的要求,能立刻唤起你内在沉积的优良素质,通过你的穿着、微笑、目光接触、握手,一举一动,让你浑身都散发着一个成功者的魅力。

有一天,大哲学家亚里士多德参加宴会,那天宴会开始时他穿了一件普普通通的衣服出席,主人不知道他是谁,反应十分冷淡。

于是,亚里士多德马上出去,另外换了一件崭新的皮大衣,重新回到了宴会。主人的态度马上发生了变化,变得十分殷勤,他邀请的客人们也纷纷起来向亚里士多德表示敬意,过来向他敬酒。

亚里士多德眼见如此,马上脱下自己的大衣,拎着大衣说:“喝酒吧,亲爱的大衣兄弟!”许多人都奇怪地看着他,亚里士多德说:“你们不了解,我的大衣兄弟可是十分清楚,所有的礼节都是冲着他来的,他才是今天的客人。”

生活中,一个人的人际关系与形象有多大关系,似乎没有人能说得清。但是有一点是人们都必须承认的,那就是谁拥有更多的朋友,拥有良好的人际关系,谁的形象就具有更大的魅力,谁获得成功的机会就更多。同一件事情,为什么有的人能圆满、得体地完成,而有些人却费大力而总也办不成?这里虽有一些偶然的因素,但也有必然因素的作用,那就是人们是否喜欢你,愿意帮助你,并与你合作。人们往往更乐意积极主动地甚至倾全力去帮助那些值得帮助的人。成功者的形象能吸引更多的投资与帮助,这就像股市投资者常常投资那些看上去能涨的股。

这个世界上并没有丑陋的形象,如果有,那必定是设计失败的形象。

美国赫赫有名的马可法官天生就是一个畸形儿——歪鼻子,兔唇,三角眼,头骨变形以致前额鼓起一个大包,驼背,还是个拐子。开始,他也很自卑,后来他尝试着去帮助别人,并渐渐地被人们所接受。而且,人们的微笑和鼓励更增加了他的信心,他摒弃自卑、自轻,以新的形象、新的方式开始大步地走向自己的人生之路。在以后的岁月中,他不但像正常人一样娶妻生子,还努力奋斗,成为他所在州的法官,并因执法公正廉洁而广受人民拥戴。在他逝世以后,人们自动聚集在街上举行各种纪念活动,几天不散。今天,他已成为人们心中光明之神的化身。

毕竟,人的形象除了外在形象,更重要的是内在形象,通过内在形象的修炼能大大弥补外在形象的缺憾,让整体形象焕发光彩。

不要挑剔自己的长相,不要对美限定固定的标准。不管父母生你什么样,你都要活出自我来,并且“要使自己从内心来改变外貌”。

曾经扫荡欧洲大陆的拿破仑,身高只有1.62米,可他却在短短的十几年时间内建立了一个庞大的拿破仑帝国,令曾经十分强大的欧洲跪倒在这位“矮个子”脚下。列宁也只有1.64米的身高,却开创了一个伟大的时代。

这些出色的政治家,凭借自己的智慧,运用出色的才能,开辟了世界新纪元,让世人为之骄傲。出色的工作增添你成功形象

老狐狸说,塑造一个成功的形象的最好方法是办事能力突出。你的杰出表现及其带来的声誉,将使人们知道你是多么了不起。人们从你昔日成功的记录或仅仅通过目睹你工作时的风采,就可认定这一点。如同你看见一个网球运动员在球场上挥洒自如的身影,就认定他是个职业选手一样,当人们看见你在所从事的领域里的非凡表现时,他们也不会怀疑你的职业水平。

如果你的事业刚刚起步,或虽然经过几年的发展,但仍然没有达到理想的水平,你可运用“成功孕育新的成功”原则,你应该做的第一件事是:总要表现得忙忙碌碌,决不要让你的顾客们知道,你的业务少得可怜;相反,要给他们留下你总是“日程全满”的印象。

运用“成功孕育新的成功”原则,来塑造成功形象的技巧是:有一副看上去很成功的外表。如果你的衬衣领已经磨破了,皮鞋脏兮兮,西服的翻领款式过时,领带也不干净,那么很显然,你无疑是个失败者。“成功孕育新的成功”原则,要求用那些可以提高你的形象的象征物来装饰你办公室的墙壁。学位、学术证书以及类似的东西都能很准确地告诉顾客,你是多么出色。你获得的奖章、奖状也有同样的效果。娶个好妻子给你的形象加分

在树立自己成功的形象时,不要低估你的伴侣对你形象的影响。老狐狸的重要经验之一,就是娶个好妻子能为你的形象加分。

在很多生意或社交场合,你的妻子都扮演着对你的事业至关重要的角色。她留给别人的印象如何,肯定影响着人们对你的看法。

如果你是个商业专业人员,带妻子出席一些跟业务有关的社交活动,就显得非常重要。这不仅因为你的客户们在场,而且你的潜在的顾客也在场。这些未来的顾客及其夫人们对阁下和尊夫人的印象如何,可能决定着你们能在多大程度上说服他们接受你们的服务。如果他们发现尊夫人魅力十足,他们将做出积极的反应。假如尊夫人使他们大失所望,那么阁下同他们做生意的希望就会化为泡影。

在大多数情况下,你可采取很多措施改进你妻子的形象。例如,你知道她酒量很小,就要注意不要让她太放纵自己。如果她由于对有关业务的知识知之甚少而出丑,你就应负责多教给她这方面的东西。假如她智力尚可,她很快就会获得一些你业务方面的知识,你就会惊奇地发现,在未涉及专业性太强的问题时,她谈起生意来还是很在行的。事实上,纯专业性的问题一般也不会在这样的场合讨论。

自然,任何时候尊夫人都应表现得像个贵妇人才对。常言说得好:“只要她还是个贵妇人,你就拥有一笔财富,而不是一个负担。”当然,她的外表在很大程度上决定着别人对她的印象如何。而且毫无疑问,她的衣着风格同你的一样重要。因为女人总比男人更需要打扮。所以支付得起的话,不妨给她买几套高档衣服,这是一笔很划算的投资。尊夫人身着高档服装,配以珠宝玉器,不但树立起了她的成功形象,也使你看起来充满了成功的希望。与杰出的成功者交往合作

老狐狸说,与什么样的人合作对你的形象产生着巨大影响。这并不是要你把对自己形象不利的朋友们都甩了,但是跟什么样的人打交道确实跟你的形象有关。俗话所说的“物以类聚,人以群分”“与狗居,必惹蚤”,并非无稽之谈。这两句谚语都非常正确,特别是从别人将做何反应的角度讲。例如,如果你有一些地位显赫而且功成名就的朋友,人们就会想,“他一定颇有本事,否则,怎么能跟那些人在一起。”如果你的朋友全是些失败者,那么,即使这不会严重损害你的形象,那它也不会对你产生积极的影响。还有,如果你在公司里整天同那些声名狼藉的人打得火热,你的形象也会受损。要强调的是,为了塑造更好的形象,要换换朋友们,而且要搞清楚同你合作的人中,哪些人有助于你的形象塑造,哪些人则有损于你的形象。

如果你的朋友是出类拔萃的人,别人就会认为你大概也是这样的人,或认为你迟早会成为这样的人。正因为如此,名牌大学才受到望

试读结束[说明:试读内容隐藏了图片]

下载完整电子书


相关推荐

最新文章


© 2020 txtepub下载