要么适应公司，要么离开公司(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：田先

出版社：鹭江出版社

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要么适应公司，要么离开公司试读：

进入职场以后，你就不再是一个学生，从校园到社会，环境变了，生存的规则也一定会随之改变。不懂得主动调整自己适应环境的人，终将付出惨痛的代价。

最好的改变，不是要求外界或别人改变，而是先改变自己，像海绵一样不断吸取环境中的营养和能量，建立自己的正向积极影响力，来潜移默化地影响外界、影响他人，最终达到改变他人、改变环境的目的。适应环境，就是改变环境的开始！无法选择环境，但可以选择适应环境

有一个帖子曾经在网络上很流行，这个帖子把60后、70后、80后、90后四代人所处的社会大背景做了一个很有意思的概括，节选几段来跟大家分享一下：

60后的无奈

·当我们出生的时候，赶上了三年自然灾害

·当我们需要读书的时候，赶上了“文化大革命”

·当我们需要就业的时候，赶上了裁员

·当我们需要人照顾的时候，碰上了只会让人照顾的90后

70后的无奈

·当我们出生的时候，奶粉买不到

·当我们长身体的时候，吃肉要靠票

·当我们要买房子的时候，福利房没有了

·当我们要上大学的时候，大学生贬值了

·当我们要谈恋爱的时候，爱情也变成“钱情”了

80后的无奈

·当我们读小学的时候，读大学不要钱

·当我们读大学的时候，读小学不要钱

·当我们不工作的时候，工作是分配的

·当我们工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作

·当我们不能挣钱的时候，房子是分配的

·当我们能挣钱的时候，房子已经买不起了

90后的无奈

·当我们出生的时候，奶粉里有毒了

·当我们长身体的时候，只能吃垃圾食品了

·当我们要上幼儿园的时候，开始乱收费了

·当我们大学毕业的时候，毕业就是失业了

帖子写得还算客观，看完后我们就会发现，原来很多人以为80后、90后很幸福，从小有父母捧着爱着，没有压力，没吃过苦，但现在看来，谁比谁更幸福，这个问题似乎很难下结论了。只能说，每代人有每代人的成长环境，家家有本难念的经，谁也不一定比谁更幸福。每个特定的时代，都会给人们带来特定的挑战与压力，当然也有特定的机遇与空间。再过几年，00后也要进入职场了，他们面对的情况也还是一样——挑战与机遇并存。

骆驼为了适应沙漠，长出了驼峰；斑马为了适应草原，长出了条纹；长颈鹿为了吃到树叶，变成了长脖子。从古到今，已经有无数事实在不断证实一个真理——适者生存。我们无法选择自己出生的年代和环境，唯一可以选择的是如何去适应环境！赢了舆论，输了工作——“最牛女秘书”的反思

2006年4月7日晚，EMC大中华区总裁陆纯初要回办公室取东西，走到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班，他试图联系未果。陆纯初非常生气，数小时后，还是难抑怒火，于是他通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”。

陆纯初在邮件中说，“我曾告诉过你，想东西、做事情不要想当然！结果今天晚上你就把我锁在门外，我要取的东西还在办公室里。你自以为是地认为我随身带了钥匙。从现在起，无论是午餐时段还是晚上下班后，你要跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？”（事实上，原信的口气比上述译文要激烈得多）。陆纯初在发送这封邮件的时候，将邮件同时抄送给了公司的其他几位高管。

瑞贝卡两天后在邮件中用中文回复说：“第一，这件事我并没有做错，我锁门是从安全角度考虑的，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。第二，你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。这件事的主要责任人是你自己，不要把自己的错误转移到别人的身上。第三，你无权干涉和控制我的私人时间，我一天只有八小时工作时间，请你记住，午餐时段和晚上下班以后的时间都是我的私人时间。第四，从到EMC的第一天直至现在为止，我工作尽职尽责，也加过很多次班，我从没有任何怨言，但是如果你要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。第五，虽然咱们是上下级关系，也请你注意一下说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。第六，我要在这强调一下，我并没有猜想或者假定什么，因为我没有这个时间，也没有这个必要。”

本来，这封咄咄逼人的回信已经够令人吃惊了，没想到瑞贝卡选择了更加过火的做法。她回信的对象选择了“EMC（北京）、EMC（成都）、EMC（广州）、EMC（上海）”。这样一来，EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。

不到一周的时间里，该邮件被数千外企白领接收和转发，甚至每个人不止一次收到过该邮件，很多人还在邮件上留下诸如“真牛”“解气”“骂得好”之类的点评。其中流传最广的版本点评居然达到一千多条。

尽管无论是邮件附加的个人点评，还是BBS上的讨论，力挺瑞贝卡的声音都超过了八成，但外企人力资源部的管理层却并不买账。最后，瑞贝卡被迫离职，她说：“这事儿闹得太厉害，我已经找不到工作了。”她也没有料到邮件会被转发出去，更没有料到后来的局面。

看起来女秘书的邮件似乎说得很有道理，所以她在网上被称为“史上最牛女秘书”，但就是这样一个很“牛”的女秘书，为什么在职场中很难真正“牛”起来呢？这其中有三个问题值得我们好好梳理和总结。

第一，如何看待女秘书的结局。其实，这是典型的“赢了舆论、丢了工作”，解了一时之气，误了长久发展。想必这位女秘书事后也会后悔，冲动是魔鬼，因为一时冲动而丢了工作，因小失大，实在是非常之不值。

第二，为什么女秘书后来在外企圈子里很难继续生存？答案很简单，她将私人问题公开化，这违反的不是“潜规则”而是“明规则”。作为企业的一员，她不但不维护企业的形象，反而公开扩大化地影响企业形象，这是典型的违反“明规则”。别说是外企，换了任何一家企业，估计都很难接受这样的行为。

第三，如何妥善处理类似问题才能在化解矛盾的同时提升自己的职业形象？我的建议是：与企业为善，与领导为善，包容、沟通、担当、调整。懂得换位思考，领导不是完人，学会包容领导冲动下的情绪。私下坦诚地与领导当面沟通，而不是公开传播将小事闹大。积极认错，永远记住，认错不一定就代表你“有错”或者“很错”，认错更多的是一种态度的体现，代表你尊重对方、愿意理解对方，从而第一时间将事件降温，避免冲突激化。两个刺猬靠得太近一定会两败俱伤，所以当别人是刺猬的时候，你只要做海绵就好，学会以柔克刚。担当自己可以担当的责任，对于领导的批评，有则改之，无则加勉。毕竟没有及时接听领导电话，秘书也是有一定过失的。承诺并积极调整自己的行为，下次再碰到类似的情况才可以让领导放心。

进入职场以后，你就不再是一个学生，从校园到社会，环境变了，生存的规则也一定会随之改变。不懂得主动调整自己适应环境的人，终将付出惨痛的代价，这就是“最牛”女秘书带给我们的反思。适应环境是改变环境的开始

有位五十多岁的男士，他的人生经历了三个明显的阶段。第一阶段是十多岁，那时他的梦想很远大，他想要改变世界；第二阶段是二十多岁，因为他发现改变世界的梦想已经无法实现了，所以他把梦想调整为改变自己的国家；第三阶段是三十多岁，他发现改变国家的梦想仍然无法实现，所以他把梦想调整为改变自己的家人，培养出最贤惠的太太、最听话的小孩。后来他结婚、当爸爸，时间又过去了二十多年，忽然有一天，五十多岁的他发现自己第三个阶段的人生梦想依然没有实现，太太还是火暴脾气，儿子还是叛逆捣蛋。细想起来，他感觉自己曾经为梦想付出了很多，但却收效甚微。

其实，要想让太太变温柔的方法很简单，就是你先加倍对她温柔，慢慢地她就不好意思对你凶了；要想让孩子变听话，方法也很简单，就是你自己要言传身教，孝敬老人、尊重太太，孩子自然耳濡目染。

为什么这位男士的三个梦想都没有实现？其实是他一心只想着自己的梦想，却忽略了梦想应该从哪里开始，所以一直找不到正确的方向。后方不稳，何以上前线！所以，不是他的目标定得不好，而是他把实现目标的顺序弄反了！

古人说“修身齐家治国平天下”，天大的梦想，都应该从修身，也就是自我修炼和改变开始；反过来，当你持续修炼自我时，也就具有了潜移默化的影响力，而这种影响力，就能帮你实现齐家的梦想。有了稳定的后方，才能一步步实现更大的事业梦想。换个角度，如果每个家庭都能和睦共处，国家自然就和谐了，国也就不用治了，如果每个国家都能够做到这样，天下就太平了。从这个意义上说，每个人的自我修炼，其实都是在为治国和平天下作贡献。

最好的改变，不是要求外界或别人改变，而是先改变自己，像海绵一样不断吸取环境中的营养和能量，建立自己的正向积极影响力，来潜移默化地影响外界、影响他人，最终达到改变他人、改变环境的目的。适应环境，就是改变环境的开始！职场新人适应环境三部曲

究竟如何更好地适应社会这个大环境，我的建议是，要想做职场赢家，必须练就“适应环境三部曲”。

第一部曲：由“外方内方”到“外圆内方”

我国古代的铜钱为什么要做成外圆内方的？因为古人有一个非常朴素的观点，一个人只有学会外圆内方，才能有好人缘，有了好人缘才有人愿意帮你，有了好人缘才能有好财运，才能赚到钱。所以要想有好人缘，首先就一定要由“外方内方”到“外圆内方”，修炼自己的个性，学会自我管理和控制。

回想一下，在过去的经验中，你有多少次因为无心之失伤到了别人，影响了人际关系？无论是对你的领导、同事还是客户，讲话的时候要先想一想，这样讲合不合适，会不会伤到人，会不会影响到别人的感受，学会讲话委婉一些，不要像刺猬一样动不动就去扎人，既伤人又伤己。“外圆内方”并不是圆滑，因为职场中那些只想着占别人便宜来成就自己的圆滑之人最后都会走进死胡同。“外圆内方”其实是一种灵活变通的技巧，也是一种在竞争日趋激烈的环境中生存的智慧。老板都希望自己的员工能够把事情做得圆满，因此，掌握一些做人做事的“圆通术”是很有必要的。

C君是一家成立十年的民营企业的普通员工，近期他接到了一个任务，要带领本部门的五个人在两周内制作一份投标书。这事以前是他的领导来负责的，但最近领导由于身体不佳住院了。这个标书要的时间虽然很紧，但按以往的速度也是可以完成的。可是C君仍然深感忧虑，他觉得，一方面这是领导在考验自己，再过一年他就将面临一次大的职位调动，这个任务的完成情况对其将有直接的影响；另一方面是那五个人中有两个比自己辈分高，贸然安排他们做事，很有可能会碰壁，他们可能会故意为难自己。

C君先确定了这项工作自己不能过分着急，好像表现得要争功似的。他先和三位年轻的同事沟通好工作内容，和他们一起承担比较难的工作内容。之后他将工作任务按照难易程度作了划分，假意把比较难做的工作交给两位辈分高的员工。这两位员工觉得C君是把累活都交给了自己，于是推脱说自己手头的事情还没忙完，就算先放下手里的活做这个项目也做不完。C君便把早已准备好的较轻松的任务交给了他们，并且很诚恳地请他们为部门利益着想，让在医院养病的领导放心。他们一看现在的任务比原来的工作轻松不少，就答应了下来。C君两周后顺利交上了标书，而且这次竞标的成功为公司带来了几千万元的营业额，这使得C君一年后毫无争议地做了部门经理。

试想，如果C君一开始就表现得急功近利，认为领导将这事交给自己是对自己的器重，将工作不分轻重胡乱分配，最后肯定是两位老同事不合作，三位年轻的同事或许也会有意见，很可能会导致工作不能及时完成或者请领导出面协调的后果。C君通过“欲轻先重，退而求其次”的变通方式顺利将工作分配下去并协作完成了，这是一种很圆通的处理方式。

做工作难，把工作做好更难。只有懂得“外圆内方”，在“方”的有序下坚守本分，在“圆”的无序中左右逢源，才能在职场中得心应手。

第二部曲：由“率性而为”到“谋定后动”

不难想象，前文案例中的女秘书在写邮件的时候一定非常冲动、气愤，觉得自己的尊严受到了侮辱。她根本来不及深思熟虑，没有想过后果，否则她就不会那样做了。

玲玲是北京一家大型计算机公司的程序员，由于是技术岗位，月薪也能达到8000元，日子过得有滋有味，工作之余也能品茶、美容，算得上小资生活。然而，舒服了两年之后，她发现自己的薪水还是8000元，并且看现在的情况，行业不太景气，公司业绩也不太好，薪水在今后将很难再涨，再看职位，公司里人才济济，升职机会也很难轮到自己。再想想以后还要买车买房，这点工资和这样的职位恐怕是难以实现了。于是，她琢磨着要不要跳槽。

恰在此时，有猎头公司找上门，请她到一家小公司做副总经理，薪水比现在的多一倍。于是，在高薪的诱惑下，她没来得及细想，就将一纸辞呈递交给公司领导，然后草草收拾一下行李，兴冲冲地投奔到新公司。

让玲玲始料不及的是，这家新公司开发的产品知名度低，市场销售前景一片黯淡。她上岗之后，不但需要做技术方面的工作，还需要负责相关产品的销售工作。但由于她并不适合销售工作，结果销售没有做好，开发出来的东西很难卖出去，公司的运营越来越差。在此情况下，公司预先承诺给她的薪水也大打折扣。不仅如此，公司领导还每天要求她拼命加班，又不付任何加班费用。

玲玲本想着跳槽后前途将会一片光明，哪知现在生存都快要成问题了。对此，她感到异常焦虑和迷茫。因为她不知道接下来的路该怎么走，是继续留在现在的公司做下去等待转机，还是再找机会回到以前的公司。不过到那时，以前的公司还会不会要她呢？

冲动是魔鬼，人在冲动时做出的行为往往是不理智的，是没有考虑过后果的。所以，学会由“率性而为”到“谋定后动”，是职场赢家必须练就的第二关。

当你想要行动的时候，先冷静想一想，做这件事情能够带来什么好处，与此同时，它有没有可能带来负面的风险或者影响？除了对自己的影响，会不会对身边的人和事带来影响，比如同事、领导、部门、企业，是否会受到影响？需要哪些人、事、物的资源，该如何得到这些资源？有了资源后该如何更高效地达成目标，该用怎样的方法和技巧去操作？古语说，“凡事预则立，不预则废”，做事之前先做个统筹计划，不要想到哪里做哪里，因为一时冲动而乱了阵脚。

第三部曲：由“豪情万丈”到“立足现实”

小雅去年大学毕业，带着对美好未来的憧憬和希望，她选择留在就读大学的城市，开始踏入职场。但由于专业和学校并没有太大的竞争力，她并没有进入大公司。上学期间，小雅就一直很努力，曾做过营业员、卖场促销员，也在酒店当过服务员。当然，这些工作并不是她理想的职业。毕业后，她进入了一家物流公司。

这家公司的待遇不是很高，试用期工资2000元，转正后是2500元，按绩效有奖金。小雅本打算在这里好好干，为自己的将来打拼一番。可实际一工作才发现，现实的工作和想象中的差别很大。几天前，她所在的地区发货弄丢了一件衣服。老板说要她们来赔，那件衣服将近500元，小雅负责赔一半就是250元。其实，这种丢东西的情况每个月都有。小雅不愿意为别人买单，她每次领了工资，交完房租、电话费、水电费等费用，就只有不到800元的生活费了，如果每个月再扣点工资，就只能节衣缩食了。所以，过了一个月，小雅辞职了。

之后，小雅又换了一家建筑软件公司做销售工作，但干了一个月后，主管认为她欠缺沟通能力，不适合做销售，于是她被辞退了；一个月后小雅进入一家房地产中介公司，但当时公司什么资源都没有，工作干起来也没有头绪，部门带头的领导倒是经验丰富，可没等小雅学到什么，他就跳槽了，新换的领导从来没有带过团队，然后陆陆续续有人辞职，部门人数由最初的20人到最后的5人。在这样的氛围下，小雅没有什么工作状态，也无奈地辞职了，又加入到投递简历找工作的队伍中去了。

想想当初毕业时的美好梦想，再看看现在的处境，小雅总是很后悔没有将这两年利用好，对未来也开始变得不再有所期待。

对于即将或刚进入职场的年轻人而言，理想跟现实永远是有差距的，即便你有再大的梦想，都要清楚梦想的起点在哪里：梦想的起点就在你的脚下，就在今天的现实中。

所以，要更好地立足于现实，用明天的目标来指导今天的行动，全力以赴地活在当下，把握今天，做好今天你能做、该做的事情。一个连今天都把握不好的人，是没有资格和资本谈明天的，因为他的明天永远只能是一个空中楼阁。

修炼好这三部曲，就能在职场中如鱼得水。有点阳光就灿烂，有点微风就舞蹈，能够和任何环境迅速融为一体。做一块聪明的海绵，不管被扔到哪里，都可以迅速吸收能量，成就自己。这是真正高明的职业人的选择。改变习惯，职场新人超级适应力修炼

有句话叫“性格决定命运”，那么，性格究竟是如何决定命运的？其实原理就在于：性格决定思维—思维决定行为—行为养成习惯—习惯改变命运。每个人最终的命运不同，是因为一个个不同的习惯所导致的不同结果不断叠加累积，从量变到质变，最后发生根本性的改变。

一个好的习惯可能会成就一个人，比如勤奋务实、乐观积极；一个不好的习惯也可能会毁灭一个人，比如一个人染上了赌博、吸毒之类的恶习，他的命运可想而知。因此，要想改变命运，就得改变不良习惯。和命运作斗争，本质上就是和不良习惯作斗争。与此同时，一个人习惯的改变，也会逐步影响到他的思维和性格。

我们先来看看究竟什么是习惯。做几个简单的动作，你就能感受到习惯。比如把双手十指交叉，看看哪只手的大拇指在上？把胳膊交叉抱在胸前，看看哪条胳膊在上？做这两个动作的时候，记得怎么舒服怎么做。不管你是习惯左手在上还是右手在上，做完之后回顾一下，做这两个动作时你感觉舒服吗，容易吗，有经过大脑思考了吗？毫无疑问，你马上会发现，这两个动作实在是太容易了，你不费吹灰之力、不假思索就做到了。没错！这就是习惯。无意识并且非常舒服，根本不需要经过大脑，而且你还非常享受这个过程。正因如此，习惯才成了一种既神奇又可怕的力量。

每个人在适应环境的过程中，都不得不改变自己的很多不良习惯，同时用一个个新的良好的习惯来代替它们。比如，喜欢睡懒觉的人，在面临朝九晚五的上班环境时，不得不改变睡懒觉的习惯，养成按时早起的好习惯。

那么，习惯的改变与建立容易吗？我们到底该如何快速修炼自己的适应力呢？请把前面做过的十指交叉和抱胸的动作重复做一次，这次请记得把左右手的顺序颠倒过来。你做到了吗？我想，你一定能做到。不同的是，你是否感觉到别扭、不舒服，自己的手不听使唤、费脑子？别担心，这非常正常！发现习惯改变的秘密了吗？其实每个人都有改变的潜能，很多人之所以不愿意改变，甚至拿出“江山易改，本性难移”之类的理由来拒绝改变，那是因为改变需要经过一个费脑子、不舒服甚至痛苦的过程，如果你不用大脑去指挥行为，马上就会恢复原来的老习惯。

值得庆幸的是，人类拥有与生俱来的改变潜能，我们并不需要经受太长时间的煎熬。专家们经过研究发现，一般的习惯改变，人类需要21天的初步适应过程，90天的习惯养成过程。也就是说，当你每天坚持改变，坚持到第21天的时候，就会初步适应这个新习惯，你会感觉比较舒服自然，但依然需要用大脑指挥控制自己；坚持到第90天的时候，就会真正养成这个习惯，会感觉舒服自然并且不再需要用大脑指挥就能条件反射般地无意识去做到。

目前大多数企业新员工的试用期是三个月，三个月的设置就是基于90天的习惯养成规律。如果一个员工过了三个月的试用期，还没有把自己的习惯调整到符合企业和岗位的要求，那只能说明两点：第一，这个员工根本就不愿意改变，他对企业和岗位并不认同；第二，这个员工自我控制和管理能力太差，承受不了改变的痛苦。无论出于哪个原因，一般企业都很难继续留用这样的员工。

1997年，那时候的我还是一个非常内向胆小的小女孩。我上师范学校第一天第一节课的情景到现在还历历在目。班主任要求我们每个人做三分钟的自我介绍，轮到我上台后我只说出了四个字“我叫田先”，第五个字怎么也说不出来，低着头不敢看任何人，脸涨得通红，我太紧张了！其实我在台下已经把草稿打得非常好了，但一上台就紧张忘词，没办法。

我在台上杵了足足两分钟，汗如雨下，最后还是班主任帮我解了围。出了这个“丑”之后，晚上回到寝室我躲在被窝里号啕大哭，一晚上没睡着。那时我第一次感觉到，一个师范生，光有好成绩好分数还不够，首先需要训练的是自己的口才。所以躲在被子里的我就下了一个决心，从今天开始，无论如何都要把这个当众讲话紧张的毛病改过来。后来，我报名参加了学校的几个社团，包括文学社、广播站等，积极参与各种演讲比赛，不到一个学期，就把自己演讲紧张忘词的毛病给克服了。

回顾这段经历，虽然过程很痛苦，但我非常庆幸自己当初做了一个明智的选择，我选择了改变自己、适应环境，而不是逃避。如果没有当初的改变，也就不会有今天的我。

如果今天短暂的痛苦改变，能帮你养成一个提升生命质量的优秀习惯，你要不要改变？下面这张表（见表1）可以帮助大家更好地改变自己，养成新习惯。

表1　适应能力修炼黄金表

使用说明：（1）每个月用一张表格，一个月中允许有几次稍微反复，但至少应该坚持做到21天。（2）先填好年月，如“2012年1月”；一个田字格代表一天，田字格左上角画斜线的小格子用来写当天的日期，比如1日就写01，11日就写11；田字格的另外三个小格子代表当天要养成的新习惯，每个格子对应一个新习惯。如“在公司见到任何人都要主动微笑问候”等；最后，把表格打印或复制后，张贴在每天可以随时看到的地方，比如办公桌前、床头，这叫“目视化管理”，不张贴出来一般人很快就会忘记。（3）为自己制订奖惩计划，某个习惯累积做到21天，就奖励一下自己，反之，则处罚一下自己，把奖惩措施备注在表格下方；如有必要，可以请身边的人帮助提醒和监督。（4）每天睡觉前回顾当天的新习惯是否做到，做到了就在对应的小格子里划“√”，激励自己再接再厉；没做到划“×”，反思为什么没做到，提醒自己第二天一定要坚持改进。（5）月底盘点总结，看每个新习惯分别做到了多少天。累积做到了21天的，兑现奖励；累积没有做到21天的，兑现惩罚。

现在，你准备开始行动了吗？行动从哪里开始呢？别着急，做一个具有超级适应力的职场新人，下面三件事情绝对不能错过。

第一，珍惜你的工作。客观地说，第一份工作很可能并不是你所期望的适合你的工作，但是，无论今天的工作多么平凡、平淡甚至枯燥，别忘了，它始终是我们人生中非常重要的一个起点。如果没有这个起点，你的脚将永远吊在半空中。当你双脚离地的时候，你是没有能量的，你的梦想永远只是空中楼阁，无法生根发芽。没有开始，就不会有未来，只要有了开始，永远都不会晚。

第二，尊重你的上司。人无完人，上司也一样。他也许不是最完美的，但他绝对是我们事业发展中第一个贵人。因为你未来的成长与发展，都跟他有着非常直接的密切关系。退一万步说，领导之所以能够成为你的上司，身上一定有某些地方是比你强的，再差的领导也是如此，否则他不可能坐稳领导的位置。因此，要学会换位思考，想想是什么样的原因支持他坐到今天的位置。

第三，欣赏你的同事。也许你总是能挑出身边同事身上这样或那样的毛病和问题，但是依然要学会欣赏。俄罗斯有一个很著名的玩具叫套娃，一层一层往里套，每揭开一层，里面都有一个更小的娃娃，做工精细的甚至可以套到几十层。为什么俄罗斯套娃一层比一层小？我想，大概因为它总是在不断自我复制。想一想，你的团队里如果每个人都跟你是一个模子里刻出来的，思维方式、行为方式完全一样，十个人也相当于一个人，你的团队实力难保不会越来越差。所以，同事与你有不同的思维不同的意见，恰恰是一个相互学习借鉴、取长补短的好机会。学会欣赏你的同事，就学会了如何与每一个跟自己不同的人和谐相处。

如果你还想做得更好，修炼更多，那么，成功职业人的19个好习惯，聪明的你绝对不要错过。

成功职业人的19个好习惯

·不说“不可能”三个字。

·凡事第一反应是找方法，而不是找借口。

·遇到挫折时对自己大声说：太棒了！

·不说消极的话，不落入消极情绪中，一旦出现消极情绪立即正面处理。

·凡事先订立目标和计划，并且尽量制作视觉化的“梦想版”。

·工作时间每一分每一秒都做有利于工作的事情。

·随时利用零碎的时间（如等人、排队等）做零碎的事情。

·开会坐在前排，积极发表建议。

·守时，恪守诚信，说到做到。

·写下来，不要太依靠脑袋记忆。

·用心倾听，不打断对方说话。

·不用训斥、指责的口吻跟别人说话。

·每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。

·每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑，并随时保持微笑。

·每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。

·每天尝试一点新事物。

·每天做一件“分外事”。

·每天自我反省一次。

·不管任何方面，每天至少进步一点点。

每天改变一点，每天进步一点，当优秀成为一种习惯时，你离成功还会远吗？第二章明确你要过怎样的生活——厚度比长度更重要

我们身上蕴藏着巨大的潜力和能力，这些潜能足以使我们的理想变成现实。只要我们不懈地挖掘自己的潜能，运用自己的潜能，为实现理想付出努力，我们就能够做好想做的一切，就能够成为自己生命的主宰。

从出生开始，我们就坐上了生命列车，开始一生的旅行，不知道什么时候会突然到站。既然长度无法控制，那就不妨给人生之旅增加一些厚度吧，至少，能够活出点价值来。努力工作，追求幸福人生

人生的终极追求是什么？也许一千个人有一千种答案，但我想，有一个答案大家一定不会否认，那就是追求“幸福”。在我国的“十二五”规划中，提升国民的“幸福指数”被正式提上日程。

在美国电影《当幸福来敲门》中，克里斯·加德纳想要做一个好爸爸。但他事业不顺，生活潦倒，只能每天奔波于各大医院，以卖骨密度扫描仪为生。一个偶然的机会，他得知做证券经纪人并不一定需要大学文凭，只要懂数字和人际关系就可以，于是他主动去找维特证券的经理。凭借自己的执著和非凡妙语以及一个魔方的帮助，克里斯·加德纳得到了实习的机会。但是实习生必须无薪工作六个月，最后只有一个人会被录用，这对克里斯·加德纳来说，实在是太难。这时，他和儿子因为极度贫穷而失去了住所，过着东奔西跑的生活。他一边卖骨密度扫描仪，一边做实习生，还必须去教堂排队，争取得到教堂救济的住房。他一直很乐观，并且教育儿子不要灰心。功夫不负有心人，凭借自己的努力，克里斯·加德纳最终脱颖而出，获得了股票经纪人的工作，后来还创办了自己的公司。“如果你有梦想的话，就要去捍卫它。如果你有理想的话，就要去努力实现。就这样。”这是这部电影中最动人的台词，我想说的是，幸福并不只是一种简单的心理感受，更是一种能力，如果没有这种能力，哪怕幸福天天来敲你的门，你也会与它擦肩而过。

闭上眼睛，想象一下，如果你现在一无所有，没有健康，没有财富，没有地位，没有事业，没有家人。在这种情况下，我给你100元，让你参与一场竞争激烈的幸福拍卖会，参与竞拍的每个人都和你一样只有100元，你要用这100元来买能带给你幸福的东西，而这些东西到底是什么，有多少，没有人知道。那么，你会买什么，怎么买，出多少钱去买？

让我来猜一下你的状态吧，你是不是想到了各种各样想买的东西？是不是在算计着每样东西到底该分配多少钱？是不是感觉钱太少不够花？是不是在犹豫到底要选哪个东西？是不是在猜测好东西究竟是在前面还是在后面？

事实上，这个游戏我在课堂上做过不下一百次了，但每次都会发现同样的情形，那就是真正能买到自己想要的幸福的人很少，而大多数人不是钱不够花，就是钱没花完，所以，大多数人都没有得到真正的幸福。

游戏可以重来，但人生永远无法重来。到底该如何把握身边的幸福，如何在现有的职场平台上，更好地规划幸福人生呢？幸福人生的第一个密码——明确目标

知道自己真正想要的生活是什么样的，不要跟风或者盲目行动。目标是人生的灯塔，否则，你的人生之船终将迷失在茫茫大海，甚至会在突如其来的风浪中葬身海底。

哈佛大学有一个非常著名的关于规划对人生影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：27％的人无目标，60％的人有较模糊的目标，10％的人有清晰但短期的目标，3％的人有清晰且长期的目标。

25年以后，哈佛回访了这些人，回访结果如下：无目标的27％的人几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界；有模糊目标的60％的人几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩；有清晰的短期目标的10％的人大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成了各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等；有清晰的长期目标的3％的人，25年来几乎不曾更改过自己的人生目标，他们一直朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，其中不乏白手起家的创业者、行业领袖、社会精英。

25年前只是一个想法的差别，25年以后，却变成了现实生活的千差万别！这就是目标规划的力量！

贫困线上挣扎的生活、温饱生活、小康生活、上流生活，你这辈子过上哪种生活就会觉得知足了呢，想好了吗？

如果这个问题都没有想好，那你每天都在忙什么，为什么而忙呢？看看这个“忙”字的构成吧，左边是一颗心，右边是死亡的亡。所以，我们的老祖宗早就在告诫我们，如果一个人忙得连思考和规划的时间都没有了，那么他离死亡也就不远了，充其量只是“行尸走肉”罢了。“水静如镜”，水只有平静下来才能当镜子，人只有安静下来才能反省自身。无独有偶，南美的土著人自古以来便流传着一项神秘的习俗，在赶路时，他们会竭尽所能地拼命向前冲，但每走上三天，便需要休息一天，以便“让灵魂跟上身体的步伐”。大家都很忙，但很多人没有明确且具体的人生规划，所以是在瞎忙！而瞎忙等于浪费时间，浪费时间等于慢性自杀。

如果你不想慢性自杀，如果你想过上案例中那10％的人甚至3％的人的生活，那么，从现在开始，马上制订自己的人生目标与计划吧。

刘伟，“断臂钢琴师”、音乐人、第一季《中国达人秀》总冠军。他的一句“我的人生中只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着！”被广为传颂。坚韧不拔、积极乐观的精神感动了全世界。他10岁时因触电意外失去双臂，12岁开始学习游泳，14岁获得全国游泳冠军，16岁开始学习打字，19岁自学钢琴，仅用一年即弹奏出相当于手弹钢琴七级水平的钢琴曲《梦中的婚礼》。2010年，他摘得第一季《中国达人秀》总冠军。2011年，他登上维也纳金色大厅演奏中国名曲《梁祝》，受邀前往英国伦敦与前首相夫人切丽·布莱尔会面。2012年他当选“感动中国”年度人物。他有远大的目标，他说，“男人要对自己的梦想负责，我的梦想就是成为一个一流的音乐制作人”。

我想，其实刘伟在10岁时失去双臂后，应该还有一个更现实的目标，那就是把用手的习惯改变成用脚，学会自己照顾自己。所以他说，“我从来没有把我当什么特殊群体，我觉得我跟别人没有任何不一样，我只觉得你们用手做的事情，我用脚做，只是换了一种方式而已，没有不一样。”

这就是一个小伙子带给全中国乃至全世界的震撼与感动。在刘伟身上，我们看到了目标的力量，看到了梦想与现实结合的体现。如果不是因为对于梦想与目标的执著，如果不是因为一步一个脚印，就不会有今天克服重重困难重获新生的刘伟。

2002年年初，我进入顾问行业的第一份工作是研发编撰财经管理方面的图书，公司的要求是每个月至少要出一本。对于当时毫无写书经验的我来说，这确实是一件很困难的事情，但当时我是研发团队里招进去的第一批成员，整个团队三个成员加一个领导，都没有什么经验。于是我们尝试着先理清思路：第一步，把一本书的“浩大”工程进行分解，三天内拿出选题计划，确定书名和目录，20天拿出初稿，最后用7天撰写、修订序言及相关文案；第二步，把每本书10万字的字数目标分解到20天里，每天完成5000字。这样一来，每个人都觉得一天完成5000字还是可以的，压力一下子小了很多。

写完第一本书之后我就开始带团队，带的也都是新手，绝大多数人都没有相关工作经验，所以如何快速培养他们就成了我每天琢磨的事情。我很快发现每天完成5000字虽然不算多，但还是有些人会觉得有压力。经过计算，我发现根据我们编撰书籍的排版风格和特点，一本书大概是100个Word标准页面，也就是说，每天只要写够5个Word标准页面就可以了。从5000到5，大家心理感觉的压力自然就更小了。

后来，我进一步对每本书的写作周期进行严格的项目管理，要求大家把目录细化到至少三级，再根据书的重点详略，对每个目录要点进行规划，确定分解到每个目录要点大概需要多少字数，包括几个案例、几个故事、几个练习等。这样一来，写书就完全变成了一个流水作业般的标准化项目。为了保障项目进度，我们在每个项目启动前都会达成共识，那就是当天完不成进度要自行安排加班，确保今日事今日毕。

经过这个自己摸索和管理实践的过程，后来我们的研发团队日益壮大，并且培养出了一大批研发高手。

心理学家们通过大量研究发现：当人们的行动有了明确目标，并能把自己的行动与目标不断地加以对照，进而清楚地知道自己的行进速度与目标之间的距离，人们行动的动机就会得到维持和加强，就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。确实，要达到目标，就要像上楼梯一样，一步一个台阶，把大目标分解为多个易于达到的小目标，脚踏实地向前迈进。每前进一步，达到一个小目标，都会体验到成功的喜悦，这种喜悦将推动你充分调动自己的潜能去达到下一个目标。

在现实中，我们的很多目标和梦想之所以会半途而废，往往不是因为难度太大，而是觉得成功离我们太远，确切地说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。所以，在设定远大目标的基础上，要学会将目标细化和分解，以便于更好地指导自己的行为，保障目标的最终实现。

下面要跟大家分享的工具叫做人生幸福八卦图（见图1），它将帮助大家科学合理地规划人生目标。

图1　人生幸福八卦图

之所以用八卦来代表幸福人生的八个指标，是因为八卦无论卦象如何变化，总是能保持阴阳平衡。人生也是一样，虽然我们追求幸福的重心可能会不断变化，但必须学会在变化中保持平衡，否则人生就会顾此失彼，难以幸福和圆满。

借用周文王对于八卦的解说，我们可以把八卦看成一个整体，就像是一个完整的家庭。乾卦跟坤卦分别代表父母，乾坤指天地，代表父亲是天，母亲是地。父母生养了三个儿子三个女儿，男主外女主内。“精神”是生命的天，即乾卦，包括对自己的道德约束与要求、价值观、信仰，没有了这些，我们的生命品质就无从谈起。“身体”是生命的地，即坤卦，包括健康、寿命。大家应该都听说过这句话：“健康是1，其他是0，有了健康，生命的价值才有无限放大的可能。否则，1都没有了，再多的0也没有意义了。”在生命的天地中，我们开始了一生的修炼与发展。

在人生中，哪些因素是外在的后天修炼所得？大儿子震卦代表的是“智力”，包括智慧与能力，我们从生下来开始就一直在做并且做得最多的事情是学习，学吃饭、学走路、学说话等，这是后天必经的一个修炼过程，带给我们心灵的充实与满足。智力修炼到一定程度，我们就开始了工作，无论是打工还是创业，都属于二儿子坎卦所代表的“事业”，事业带给我们自我价值的实现与快乐。有了事业，人生的第三样东西就来了，那就是三儿子艮卦所代表的“财物”，包括所有财富与物质，财物带给我们物质的安逸与保障。

在人的一生中，哪些事情能真正带给我们内心的幸福与快乐？大女儿巽卦最重要，她代表的是“家庭”，包括美满幸福的情感、婚姻、亲子关系及其他家庭关系，家庭是我们心灵永恒的温暖港湾。如果我们照顾好了自己的小家，就可以学会适当地把爱分一点出来，这是二女儿离卦所代表的“社会”，承担社会责任，包括做志愿者、做义工、献爱心等，她带给你更高层面的助人为乐的快乐。在照顾好小家与大家的同时，也别忘记在适当的时候疼爱和宠爱自己，这就是小女儿兑卦所代表“兴趣”，包括发展兴趣爱好、享受生活旅游度假、休闲娱乐等，她带给我们的是身心的彻底放松与快乐。

现在，我们已经知道，人生的规划不仅仅只有一个目标，必须细分为八项目标，并且不同的目标彼此间是有严格的内在关联的。比如有智力才可能有事业，有了事业才会有财物，有了财物才会有兴趣自由的基础。

很多年轻人动不动就把目标设定为30岁前赚100万元，看起来这个目标好像还不错，但是仔细一想，光设定一个财物目标一点用也没有，因为财物不会凭空掉下来，一定要通过你的智力的提升或在创造事业的同时产生。财物只是一个顺其自然、水到渠成的结果，而智力的提升与事业的发展才是最重要的。所以单独规划财物目标是毫无意义的，真正需要规划的是智力和事业目标，实现了这两个目标自然就会有源源不断的财物。

还有人的目标是45岁以后退休环游世界，这是兴趣目标。但环游世界的前提是什么？你总得有基本的财物保障，先照顾好家人的基本生活吧？而要有财物保障，就得先有智力和事业基础，所以单独的兴趣目标规划也毫无意义。

你一定很想知道这八项目标到底该如何制定、如何分解，别着急，马上来看看这张表（见表2）。

表2　人生幸福八卦规划表

使用说明：（1）人生总目标是指这辈子在这个指标上最终达到什么程度你就知足了，这个不需要问别人，只要对得起自己、对得起你所爱和爱你的人就行。（2）年龄阶段目标是指把人生总目标分解为不同年龄阶段目标，比如25岁、30岁等，也可以把每年作为一个小阶段。（3）所需条件是指要达到这个年龄阶段的目标需要具备什么条件，包括人力、物力、财力等，既包括自身条件，也包括身边一切可以利用的资源。（4）行动计划是指要达到这个目标的人力、物力、财力的条件，需要做什么，如何去行动。（5）目标校对是指每个年龄阶段目标到期后，对自己的目标完成情况进行检查校对，如果刚好完成，则按原计划继续下一步；如果没有完成，则检讨原因，争取下一阶段尽快赶上原计划；如果提前或超额完成计划，在高兴和自我肯定之余，可以提高下一阶段的目标，加快下一阶段的行动速度。

在目标设定中，还需要遵循一个最基本的“SMART”原则，其具体含义是：

·Specific，表示明确的、具体的，如升职，必须明确升到哪个职位。

·Measurable，表示可测量的，尽可能通过客观指标来反映目标，比如保持苗条这个目标，显然就不如到把体重控制在45千克以下来得更实际，因为体重是可以测量的。

·Aligned，表示达成共识的，阶段目标必须与长远目标保持大方向一致，两者之间必须有足够的关联性。

·Reasonable，表示合理的，目标具有一定的挑战性，通常是那种“跳一跳能够到”，并不是遥不可及，否则容易让人丧失信心。

·Time-Bound，表示有时限的，目标有具体的实现时间限制，比如具体到某年某月某日，对于一些更详细的目标，甚至可以细分到某日的某个时刻。

很多人最犯愁的是如何把一个看起来很大的目标分解成一些小目标，最终落实到具体行动中，我们来看如何实现两年内升职目标的例子，实现这个目标可分三步进行。

第一步，很明显，这个目标不够明确具体，所以需要明确到底要升到什么样的职位，比如目前公司哪个部门、哪个职位是你看好并且特别想要得到的。明确职位之后把时间限制具体化，两年后，你多大年龄？假如两年后你是25岁，那么，你的年龄阶段目标就是，25岁以前要升到公司某个部门某个职位。

第二步，问自己“在我们公司升职的条件是什么？什么样的人才能升职？”一般而言，要升职，过硬的业绩、综合素质、人际关系缺一不可，明确好这三个方面你分别需要做到什么程度和做到什么标准。这样一来，升职这个目标就被细分成了三个小目标。

第三步，问自己“要达到这三个标准和条件，从现在开始应该如何一步步去行动？”比如业绩提高，那就得付出加倍的努力；素质提升，除了工作中的锻炼，还需要8小时外自己的总结与学习充电；人际关系，那就得积极经营与维护人脉。这样一来，就能制订行动计划，并且把行动计划细分到两年中的每一年、每个季度、每个月、每周甚至每天。

在这个例子中，从目标分解到行动计划的基本思路是“倒推法”，即“要想怎样、就得先怎样”，从上往下、从大到小，如层层剥笋，行动计划自然一步步水落石出。

国际电影巨星阿诺德·施瓦辛格于1947年7月30日出生在奥地利格拉茨的特尔村。十岁生日那天，父亲让他说出自己的人生理想。施瓦辛格许下了三个愿望：第一，成为世界上最强壮的人；第二，成为成功的商人；第三，成为出色的政治家。

他是怎么通过“倒推法”来实现自己的目标呢？首先，要强壮就得有强健的体魄，于是他苦练健美；其次，要成为成功的商人就必须有钱去做生意，通过生意的壮大来赚更多的钱，于是他去参加健美比赛，并利用获得的奖金及名气开始经商；最后，要成为出色的政治家就必须从政，并且想办法达到更高的职位。从政需要背景，他一个草根出身的明星与商人，有名气有钱但是没背景，所以他得找到一个愿意帮助他的贵人。这个世界上除了父母还有谁能无条件帮助他呢？那就是他的妻子，借助妻子肯尼迪家族的背景，施瓦辛格成功地实现了自己的第三个愿望。

人生是一盘棋，从出生的那一瞬间开始，无论你是否愿意，这盘棋都已经开始下了，对手是时间，所有人的结局都一样——最终走向死亡。既然结局注定，唯有珍惜生命的过程，尽量让过程更充实、更精彩。在你的每一个人生阶段，都可以使用“人生幸福八卦图”，通过“倒推法”来全方位规划人生目标，找到自己的人生方向，让目标激发你克服困难不断前进的勇气、信念和潜能。幸福人生的第二个密码——量力而行

人生的资源总是有限的，无论是身体还是时间或是其他，希望越大，失望也越大，欲望一旦失控，很容易把人拉入无底的痛苦深渊。因此，当资源有限时，一定要找到自己最想要的是什么，学会知足很重要。

在这里，给大家介绍一个非常重要的工具——价值观。价值观是指一个人对周围客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断事物有无价值及价值大小的评价标准。对事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，构成了价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。

我们的人生总是面临一个又一个的选择题，该何去何从，总是反复纠结。从上面的定义中可以看出，价值观可以帮助我们做好两项最关键的选择，那就是“取舍”和“排序”。当鱼和熊掌不能兼得时，价值观会告诉我们到底应该保留哪个、放弃哪个；当鱼和熊掌实在都不想放弃时，退而求其次，价值观会告诉我们应该先要哪个、后要哪个。

2011年10月13日，两岁的小悦悦（本名王悦）在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车碾压，7分钟内，18名路人路过但都视而不见，漠然离去，最后一名拾荒阿姨陈贤妹上前施以援手，引发网友广泛热议。2011年10月21日，小悦悦经医院全力抢救无效，于零时32分离世。

我曾经在培训课堂上多次就这个事件调查学员们的反映，得到的主要处理方式分为三种：小部分人认为无论如何，自己都会第一时间毫不犹豫地选择救助；大部分人认为自己会适当提供救助，但前提是得先想好如何保护好自己以免惹祸上身；极少数人认为自己可能不得不选择“事不关己，高高挂起”。

对于这个调查中三种不同的处理方式，究竟谁的选择更有道理？你更愿意支持谁的选择呢？也许你会觉得这个选择很难做，你希望两全其美。但人生就是这样，在真实的人生中，我们经常面临鱼和熊掌不能兼得的纠结情况，这时，价值观就像一杆秤，它会告诉你孰轻孰重、孰先孰后。

选择三种不同的处理方式，其实就代表了他们各自不同的价值观：第一种价值观是以助人为重，第二种价值观是先自保再助人，第三种价值观则以自保为重。很难说有绝对的对与错，无论如何选择，每个人都一定有自己最看重的理由。

当面临理想与现实的矛盾时，年轻的你究竟该如何抉择？是放弃理想，还是放弃现实？人生幸福的八卦中你愿意放弃哪一卦呢？我想，你一定都不愿意放弃。怎么办？这个时候，价值观会告诉你，实在不能放弃的时候，那就先做排序吧。

世界上97％的人，对自己的人生价值观都没有做过深刻的思考，更没有想到要把各种价值观依重要性排列顺序。由于从来没有对价值观的重要性排列过顺序，所以在两个方面的价值观产生矛盾时，常常迟疑不决，一脚踩油门，一脚踩刹车，导致作出错误的决定。事实上，只要我们明确了价值观的定义，深刻地思考过价值观的顺序之后，应该怎样作决定，方向是什么，就很明确了。我们先用两道题来测试一下你的价值观排序。

第一题：如果你有足够多的钱，拥有足够的时间与空间，没有任何其他责任与负担，你最想做的事情是什么？为什么？把你最想做的事情和原因按照先后顺序写下来，最多不超过三条。

第二题：在人生幸福的八卦中，事业、财物、家庭、兴趣、社会、精神、身体、智力，如果只能保留一项，你准备留哪一项？假如只能保留两项，那么你会保留哪两项？依此类推，第三、第四、第五、第六、第七、第八重要的是什么？

第一道题做完以后，你需要帮自己提炼和挖掘一下背后隐藏的核心信息。比如，很多年轻人最想做的事情是去环游世界，你可以追问一下自己，你想怎么去，一个人去还是和其他人一起去？和什么人一起去，家人、朋友还是陌生人？希望从旅游中得到什么，是得到放松快乐、家庭的温暖，还是增长见识开阔眼界增加阅历？如果想和家人一起去，说明你真正最在乎的是家庭；如果最想从旅游中得到的是增长见识，说明你真正最在乎的是智力；如果你只是想放松，那说明你真正最在乎的是兴趣。用这样的方式，可以挖掘出自己内心真正的价值观。

第二道题会有点残酷，大多数人好不容易排完顺序后依然觉得很难受，为什么觉得难受？因为作出选择的过程很纠结很痛苦。

接下来，再看看这两道题的排序，它们一样吗？你可能会发现，这两道题的排序是有差别的，甚至是完全相反的。比如，第一道题里很多人把兴趣、家庭排第一位，但第二道题里很多人不得不把身体、事业、智力等排在前面。其实，这一点都不奇怪，大多数人都会出现这样的差别。虽然两道题同样都是在测试你的价值观排序体系，但第一题是基于理想状态的感性的排序，第二题是基于现实的限制状态的理性的排序，因此，这两道题的差距，其实就是你的理想与现实的差距。

明白这两种价值观之间差别的意义在哪里呢？你也许已经恍然大悟了。是的，当我们不得不面临现实的抉择时，你需要的不是理想的价值观排序，而是现实的价值观排序，也就是说，根据现实的环境与条件，理性地重新调整自己的价值观序列，可以更好地平衡理想与现实的差距，更好地适应现实环境。

放弃一定很痛苦，但事实上在你的人生中，并没有那么多非此即彼的极端选择，更多的是如何通过排序的方式来权衡和变通。今天的暂时放弃，是为了明天更好地拥有，这才是真正的“量力而行”。

乔致庸（1818—1907），字仲登，祁县乔家第三代人。他出身商贾世家，自幼父母双亡，由兄长抚育。本欲走入仕途，结果刚考中秀才，遭遇兄长故去，只得弃文从商，最后成为晋商的成功代表。

电视剧《乔家大院》中有一个经典片段，乔致庸晚年白发苍苍时，对着镜子自言自语地评价自己的一生：“我有智慧，我有勇气，我要按照我自己的路去走，何尝不是一个李白、杜甫、白居易、王维！可现在呢？一个老地主！一个老地主、一个老财主坐在这个大院子里，这不是我想要的！不是我想要的！”

从台词中不难看出，在外人眼中的成功商人乔致庸，对自己的一生却并不满意，他觉得自己不成功、不幸福、不快乐，并陷入了深深的痛苦之中。他的理想是从文，而现实条件却迫使他不得不从商。在从文的理想与从商的现实中，他选择了从商，放弃了从文。

表面上看起来他的选择似乎没有什么错，但仔细一想我们就会发现，乔致庸痛苦的根源就在于在理想与现实之间他错误地进行了非此即彼的“取舍”，而不是平衡变通的“排序”。因此到了最后，从商越成功，离他从文的理想就越远，他的内心也就越痛苦。

乔致庸有没有办法平衡从文与从商这两件事情呢？答案是肯定的。如果他能先把从商做好，商业发展到一定程度，再逐步培养接班人，把自己的精力抽出一部分从文，比如办个诗社以文会友之类，甚至抽点时间发展从文的兴趣爱好，作为闲暇寄托，估计也不至于到老了之后这么痛苦。

事实上，大多数人的现实和理想的矛盾，都发生在两类事情上。

第一类事情，想要做的事与必须做的事。比如你今天想要睡懒觉，但是又必须很早起来上班，否则你可能就会面临天天被迫睡懒觉——失业。

第二类事情，感兴趣的事与有现实意义的事。比如你真正感兴趣的是去环游世界，但是现实是你必须先去上班赚钱和发展自己，否则等不到旅游那天就先饿死了。

现在，请用排序的方法，来对这两类事情做个选择吧，究竟先做什么再做什么才是最明智的量力而行呢？

那就是先做必须做的有现实意义的事情。成熟的职业人士一定懂得这一点，因为只有先做好必须做的有现实意义的事情，才有基础、有条件、有可能去做想要做的真正感兴趣的事情。

当然，这样的选择一定会给你带来一定的压力、不舒服甚至痛苦，但毫无疑问，这是一个人生必经的修炼过程，除此以外你别无他法。等到有一天，梦想都实现了，你就会发现，今天的一切压力和痛苦都是值得的。所以有句话说得好，“风光的背后是沧桑”，当你看到别人表面的风光时，请想一想，风光的背后别人经历了多少、承受了多少。就像大牌明星在成名以前，都要经历跑龙套、当替身、做免费工的过程，也许辛苦半天，也没有一句台词，甚至连脸都没在屏幕上正式露一下，但这些，他们都不得不去面对和接受。因为他们知道，接受了不一定有机会，但不接受绝对不会有机会。

在著名的香港电影《喜剧之王》中，主人公尹天仇醉心于戏剧表演却始终不得志，但他依然不屈不挠地寻找机会，还在街坊福利会开设戏剧训练班，但是几乎没有人捧场。为了争取更多的演出机会，他不惜当一位跑龙套的临时演员，而酬劳也只是一份盒饭。

一天，尹天仇终于得到了面试的机会，大明星杜鹃儿将与他饰演一对恋人，杜鹃儿死了，尹天仇必须痛哭流涕不能自已。尹天仇演得

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