心灵修炼的88个秘密法则(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：邢延国

出版社：地震出版社

格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT

心灵修炼的88个秘密法则试读：

前言

19世纪初叶，心理学得到长足发展，它几乎主导着一个人的一生。上个世纪60年代，成功心理学在美国诞生。创始人唐纳德·克里夫顿博士认为成功心理学是关于发挥人的最佳效能的科学。它致力于发现和促进那些能使个体和社会成功的因素，关注对成功的生活与职业的贡献，它是一种新的研究方向。唐纳德·克里夫顿博士在研究成功心理学的实践中，总结出了许多心理学效应。后来也有许多学者不断地补充整理，使之成为了一门行之有效的成功学。

心理学效应运用心理学的研究方法，研究那些取得成功的人具有什么样的心理品质，这些心理品质在他们成功的道路上是如何起作用的，其中有没有普遍的、可以让他人借鉴的规律。

成功在每个人心中的定义是不一样的，那到底什么样的成功才算是成功？难道非得是获得世界之最才是成功？其实成功很简单，成功就是一种持久稳定的进步。如：一名原来成绩在班里是倒数的学生考上了一所好的大学就算是一种成功；一个职员成为公司里不可缺少的人员也算是一种成功。你认为什么样的结果会令你产生成就感，一种喜悦，那就是成功！

成功心理学家经过研究发现影响一个人取得成功的因素有很多，比如敏锐的观察力、果断的行动力、理智的判断力、良好的人际关系，能够克制欲望，挑战困难，控制自己的情绪等。随着研究的深入，心理学效应对个人发展的影响越来越大。全球著名的《商业周刊》杂志发表评论，把心理学效应的发现称之为21世纪人类和社会发展最有利的武器；通用、可口可乐、IBM、沃尔玛、麦当劳、花旗银行、波音、宝马、奥迪、丰田、索尼、飞利浦、西门子等世界500强企业正在用心理学效应来引导员工的工作和生活。

当今社会，许多人在学习专业知识和各种外语等方面花了很多工夫，也取得了卓越的成绩，但是对于如何总结自己的心理状况，并运用积极的思维处理人际关系，进而取得事业的成功等方面却总感觉心有余而力不足。在今天这样一个知识大爆炸的时代，人才的竞争已经到了白热化的地步，掌握一项生存技能，似乎已经成为现代人的必修课之一了。而熟练掌握并运用心理学效应显然会对我们的人生增加无限动力。《改变命运的88个心理学效应》全面系统地介绍了会影响一个人一生的88个心理学效应，包括怎样树立积极的心态、如何正确认识自己、如何健全自己的人格，以及如何发挥心理的潜能，如何建立起良好的人际关系，如何在商业竞争中立于不败之地，如何超越自我，扫除心理障碍，等等。

本书是一本既通俗又实用的心灵读物，书中摒弃了抽象的说教和深奥难懂的心理学术语，而是通过一个个具体生动的案例对精选的88个心理学效应做了深入浅出的阐述。它寓深刻的道理于每一个生动的案例中，让你从心理学的视角，用心理学的方法重新认识自己、思考世界、理解人生，找出最适合自己的发展模式，从而攀登到人生的巅峰！第一章调整心态，收获希望

心态是命运的控制器。美国成功学大师拿破仑·希尔曾经说过：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。”如果你选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；如果你选择了消极的心态，就注定要陷入失败的泥潭。

1．杜利奥效应：热情是世界上最宝贵的财富

秘密法则

美国作家杜利奥提出，没有什么比失去热忱更使人觉得垂垂老矣。因为精神状态不佳，一切都将处于不佳状态。这就是著名的“杜利奥效应”。“杜利奥效应”主要说明了一个“心态”的问题。在心理学上，充满热情就代表着积极、健康、生气勃勃，这样做起事来往往事半功倍。

热情是世界上最宝贵的财富，它的潜在价值远远超过金钱与权势。热情可以摧毁偏见与敌意，摒弃懒惰，扫除障碍。热情是行动的信仰，有了这种信仰，我们就会无往而不胜。

从前，有一位将军奉命到沙漠中去参加演习。为了陪丈夫，他的妻子就跟随他一起来到了沙漠的陆军基地。白天，将军出去参加演习，只留她一人就在营地的小铁皮房里。

沙漠白天的温度非常高，热得让人无法忍受。令她更难以忍受的是没人可以和自己聊天，因为周围只有印第安人，他们都不会说英语，而且她自己也不懂印第安语。她很难过，就写信给父母，说自己想要抛开全部回家去。

没多久，父亲回信了，内容非常短，只有简单的两行：“两个人从牢中的铁窗望出去，一个看到了泥土，一个却看到了星星。”父亲精炼而有力的回信，令她心头一颤，惭愧的她决定要在沙漠里找到星星。

此后，她开始努力地与当地人交朋友，而当地人也非常热情地与她交流，他们的反应令她很惊奇。慢慢地，她开始对当地人的生活感兴趣了，而当地人也十分大方地将自己最喜欢而又不舍得卖给观光客人的东西都送给了她。她对那些引人入迷的仙人掌与各种沙漠植物进行研究，又学习了关于沙漠动物的知识。有些时候，她还与当地人一起看沙漠日落，找寻几万年以前这沙漠还是海洋时留下来的海螺壳。从此，她的生活发生了巨大的变化，原本无法忍受的环境成了让人兴奋和流连忘返的奇景。她再也不想抛开全部回家去，她开始喜欢这个地方了。

事实上，沙漠还是那片沙漠，土著人还是那些土著人，改变的只是她的心态。倘若你热情高涨，那就算身处沙漠也会和仙人掌交友；倘若你没有热情，那非常遗憾，你失去了发现生活乐趣的眼睛。重燃的生活热情使她进行了一生中最有意义的冒险。她为此写了一本书，名为《快乐的城堡》。

一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么就是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”我们来看一个逻辑推理，心态决定思想，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。我们无法改变自己的出身、周围的环境，但我们可以调整我们的心态，同样可以开创自己的一片天空。

克罗克一出生，就与一个本来可以发大财的时代擦肩而过，西部淘金的运动结束了。而正当他准备上大学时，又迎来了1931年的美国经济大萧条。他不得不辍学去搞房地产。可房地产生意刚有起色，第二次世界大战又打起来了。人们都只顾逃命，哪有心思买房？于是房价急转直下，克罗克又是竹篮打水一场空。这以后，他到处求职，曾做过急救车司机、钢琴演奏员和搅拌器推销员。但似乎一切都不顺，不幸几乎就没离开过克罗克。

尽管如此，克罗克仍是热情不减，毫不气馁。1955年，在外面闯荡了半辈子的他空手回到了老家。在卖掉了家里的一份小产业后，克罗克开始做生意。这时，他发现迪克·麦当劳和迈克·麦当劳开办的汽车餐厅生意十分红火。经过一段时间的观察，他确认这种行业很有发展前途。当时克罗克已经52岁了，对于多数人来说这正是准备退休的年龄，可他却决心从头做起，到这家餐厅打工，学做汉堡包。

后来，他借债270万美元买下了麦氏兄弟的餐厅。经过几十年的苦心经营，麦当劳现在已经成为全球最大的以汉堡包为主食的快餐公司，在国内外拥有7万多家连锁分店，年销售额高达近200亿美元。克罗克也被誉为“汉堡包王”。

作家拉尔夫·爱默生说：“热情像浆糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，发自内心的有力声音——‘我行’。”麦当劳的老板克罗克的故事很好地说明了这一点。

热情能帮你在更少的时间里完成更多的事情，帮你做出更好的选择，帮你显得更加富有魅力。在热情的推动下，你会感觉自己的日子飞一样地流逝，你的成就也来得特别快。

心灵感悟

一个人如果缺乏热情，就丧失了积极向上的生活态度，是不可能有所建树的。可以说热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，会让你的引擎在飞行期间生气勃勃地持续运转。

2．齐加尼克效应：让压力成为“发动机”

秘密法则

因工作压力导致心理上的紧张状态，被称为“齐加尼克效应”，它源于法国心理学家齐加尼克曾经作过的一次很有意义的实验：他将自愿受试者分为两组，让他们去完成20项工作。其间，齐加尼克对一组受试者进行干预，使他们遇到障碍而未能完成任务，而另一组则让他们顺利地完成全部工作。试验表明，虽然受试者在接受任务时均呈现出一种紧张状态，但顺利完成任务的受试者者，其紧张情绪逐渐消失；而未完成任务的受试者者，紧张情绪却持续存在，他们的思绪总是被那些未能完成的工作所困扰，心理上的紧张压力难以消失。后一种现象即“齐加尼克效应”。

现实生活中的每一个人，都会感受到压力的存在，其实并不是真的有千钧重担压在你的肩上，而是一种无形的、能使一个人的精神和心理感受到的压力。压力是生活的一部分，是自然的、不可避免的。事实上，压力并非完全是一件彻彻底底的坏事情，以至于有时候缺少了它还不行。

有两名船长要指挥着各自的船横渡海峡，但是此时海峡上空乌云滚滚，眼看暴风雨就要来袭了。船长甲考虑了一会儿，命令水手往船上装沙袋。船长乙看见甲的举动，开始嘲笑对方的愚蠢。船长乙认为只有减轻重量才能快速渡过海峡，所以他命令水手把船上一切没用的物品都扔掉。

没想到的是，船长乙指挥的帆船在海峡中间被狂风吹翻了，而船长甲的帆船因为载重很大，所以稳稳当当地渡过了海峡。

心理学家认为，人的心理是有弹性的，就像弹簧一样，你越是挤压它，它的弹力就越大。同样，在心理压力下，生存需求和社会动机会将人的潜力尽可能地激发出来，也就是说，在一定程度内，压力越大，激发潜力的可能性就越大。

战国时代的苏秦，年轻时壮志凌云，曾跟随鬼谷子学习谋略。学成后到秦国游学，希望得到秦王的赏识，但久久未能如愿。身上盘缠用尽后，衣服也已破烂不堪，无奈之下只好返回家乡。家人见他一副落魄相，都很讨厌他。父母不出门认他，嫂子不给他饭吃，妻子坐在织布机前继续织布，丝毫不理睬他。在这么大的压力下，苏秦不是选择了放弃自己的目标，而是决心发奋钻研姜太公的兵法。他夜晚读书困了，就用锥子猛刺自己的大腿，刺得鲜血直流。功夫不负有心人，他终于取得了巨大的成功。

后来，他再次出游诸侯国的时候，以“合纵”之说会见诸侯，建议共同对抗强秦。在诸侯会盟之时，苏秦佩六国相印，叱咤风云。

然而，任何事情都有其两面性。有些风光无限、光芒万丈的企业精英，最终没有顶住压力的重担，以最为极端和低劣的方式结束了自己的生命。尽管他们的死因各有不同，但相同的是在绝望中他们选择了逃避。

现代社会是一个高压社会，尤其在企业高层中，压力更是普遍存在。在激烈竞争面前，决定职场成败的往往不是能力、经验与训练，而是驾驭压力的能力。

1989年，史玉柱研究生毕业后“下海”，在深圳研究开发M6401桌面中文电脑软件，并最终获得成功。1992年，他成立巨人高科技集团，注册资金1.19亿元，在1995年被《福布斯》列为中国内地富豪排行榜的第8位，而且是唯一一个靠高科技起家的企业家。

然而，1994年史玉柱决意在珠海盖一栋自己的大厦，可在他一次又一次和总理握手之后，这栋原本准备盖18层的大厦骤然间被拔高到70层，史玉柱意气风发地决心要盖中国第一高楼，虽然当时他手里揣着的钱仅仅能为这栋楼打桩。由于资金链的短缺，这座巨人大厦成为了一个烂尾楼，史玉柱一下子负债累累。在最灰暗的日子里，要债的人将他逼入了上天无路、入地无门的境地。逼急了，他放出话：“我所欠的每一分钱，我都会还给你们。而且还有利息。”这番话自然成了当时最流行的经典笑话。

十年前，没有人会相信他会东山再起，可是，奇迹发生了。当年像蚯蚓一样蜷缩在办公室的破产者，现在摇身成为中国最有实力的网游公司的老板。再次创业使他成为一个保健巨鳄、网游新锐、身家数十亿的企业家，而且还成了中国企业家绝境逢生、置之死地而后生的榜样。史玉柱制造的传奇比很多颇受推崇的企业家更让人赞叹。

史玉柱凭着强悍的抗压能力重新开辟了自己的天地。俗话说，没有压力就没有动力。一部汽车如果没有燃油燃烧出来的压力，它就不会有动力。史玉柱恰当地驾驭压力，所以他拥有了无穷的动力。

很多人都是经过困难的考验才有所成就的。没有无缘无故的成功，经历过了风雨才能见到彩虹。只是，有的人在困境中被压力压垮了，有的人顶着压力坚持下来了。顶下来的人必然成为生命的强者。

心灵感悟

人们最出色的工作往往是在处于逆境的情况下做出的。思想上的压力，甚至肉体上的痛苦都可能成为精神上的兴奋剂。

3.约翰逊效应：保持一颗平常心

秘密法则“约翰逊效应”得名于一位名叫约翰逊的运动员。他平时训练有素，实力雄厚，但在体育赛场上却连连失利。人们借此把那种平时表现良好，但由于缺乏应有的心理素质而导致竞技场上失败的现象称为“约翰逊效应”。

要走出“约翰逊效应”的怪圈，必须主动去克服对失败的恐惧。要做到这一点，根本的解决方法是保持一颗平常心。如果环境不允许保持平常的心态,就要对压力和障碍加以适应。适应是一个过程,可以从一次次的磨砺中实现从量到质的飞跃,提高对外界压力的承受能力。

后羿是夏朝时期著名的神箭手。他练就了一身百步穿杨的好本领，立射、跪射、骑射样样精通。夏王听说了这位神射手的本领，十分欣赏他。有一天，夏王把后羿召入宫中，准备领略他那炉火纯青的射技。

夏王命人把后羿带到御花园里找了个开阔地带，叫人拿来了一块一尺见方，靶心直径大约一寸的兽皮箭靶，用手指着说：“这个箭靶就是你的目标。如果射中了的话，我就赏赐给你黄金万镒；如果射不中，那就要削减你一千户的封地。”

后羿听了夏王的话，一言不发，面色变得凝重起来。看着一尺见方的靶心，想着即将到手的万两黄金或即将失去的千户封邑，心潮起伏，难以平静，平素不在话下的靶心变得格外遥远，他的脚步显得相当沉重。他慢慢走到离箭靶一百步的地方，然后取出一支箭搭上弓弦，摆好姿势拉开弓开始瞄准。想到自己这一箭出去可能发生的结果，后羿的呼吸变得急促起来，拉弓的手也微微发抖，瞄了几次都没有把箭射出去。最后，后羿一咬牙松开了弦，箭应声而出，“啪”地一下射在了离靶心足有几寸远的地方。后羿的脸色一下子白了，他再次弯弓搭箭，精神却更加不集中了，射出的箭也偏得更加离谱。

后羿收拾弓箭，悻悻地离开了王宫。夏王在失望的同时也掩饰不住心头的疑惑，就问道：“后羿平时射起箭来百发百中，为什么今天大失水准呢？”

有一位一直在旁边观察的大臣解释说：“后羿平日射箭，不过是一般练习，在一颗平常心之下，水平自然可以正常发挥。可是今天他射出的箭直接关系到他的切身利益，根本无法静下心来施展技术，又怎么能射得好呢？”

本来稳操胜券的后羿，因为心理负担过重而大失水准，最终黯然离场。他的悲剧有各种各样的解释，但是我们从心理学上分析，可以归因于“约翰逊效应”。

在日常生活中，有些名列前茅的学生在高考中屡屡失利的事例并不少见，有些实力相当强的运动员在赛场上发挥异常，饮恨败北的事件也屡见不鲜。细细听来，“实力雄厚”与“赛场失误”的唯一解释只能是心理素质问题，主要原因是得失心过重和自信心不足而造成。

一位前苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比赛。论实力，苏联运动员要高于美国运动员很多。

比赛前一天晚上，两人都到场地练球。美国运动员无论如何也抛不了苏联运动员那么远，于是她就拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然后就去睡觉了。苏联运动员看到美国运动员的“记录”后，大吃一惊。由于心理压力太大，她整个晚上都没有睡好。

第二天正式比赛的时候，苏联运动员的心理极度紧张，连正常的水平都没有发挥出来，最终败给了美国运动员。

有些人平时“战果累累”，卓然出众，造成一种只能成功不能失败的心理压力，再加上赛场的特殊性，社会、国家、家庭等方面的期望，使得心理包袱过重。试想一下，受到如此强烈的心理得失的干扰，怎么能够发挥出应有的水平呢？

如果一个人的进取心太强，对某个事物刻意追逐，目标就会像蝴蝶一样振翅飞远，而保持一颗平常的心可以使人心绪宁静、处变不惊，更易达成目标。

有位年轻人在岸边钓鱼，旁边坐着一位老人，也在钓鱼。二人离得很近。奇怪的是，老人家不停地钓鱼上来，而年轻人一整天都未有收获。最后他终于沉不住气了，就问老人：“我们两人的钓饵相同，地方也一样，为何你总是能轻易钓到鱼，而我却一无所获？”

老人从从容容地道：“我钓鱼的时候，只知道有我，不知道有鱼；我不但手不动，连心也似乎静得没有跳动，令鱼也不知道我的存在，所以，它们就咬我的鱼饵；而你的心里只想着鱼吃你的鱼饵没有，眼也不停地盯着鱼，看见有鱼上钩，就心里急躁，情绪不断变化，鱼都被你吓走了，又怎会钓到鱼呢？”

心灵感悟

如果一个人的进取心太强，对某个事物刻意追逐，目标就会像蝴蝶一样振翅飞远，而保持一颗平常的心可以使人心绪宁静、处变不惊，更易达成目标。

4．蘑菇效应：经历黑暗，迎来黎明

秘密法则“蘑菇效应”是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。它的原意是：长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注，可事实上，此时的它们已经能够独自接受阳光雨露了。

后来心理学家将其纳为心理学范畴，总结为：任何人，在成长过程中，都注定会经历不同的苦难、荆棘，被苦难、荆棘击倒的人，就必须忍受生活的平庸；战胜苦难、荆棘的人，则能突出重围，拥抱卓越。

人们普遍认为“蘑菇经历”对个人的成长来说是一件好事，是羽化成蝶前的一种磨炼，通过这种磨练，磨去了年轻人身上的浮躁与不安和不切实际的幻想，从而使他们能够更加贴近现实，更加理性地去思考问题和解决问题。

李嘉诚在11岁那年就来到了香港。到了14岁的时候，由于父亲去世，他被迫辍学打工。在茶馆里工作了一段时间之后，他觉得没有前途，就进了舅父的钟表公司当学徒。他偷师学艺，很快学到了钟表的装配和修理的有关技术。

1946年，李嘉诚17岁，他辞别舅父，开始自己的创业道路。结果他屡遭失败，几次陷入困境。但这个时候，他不浮不躁，依然踏踏实实地一步一步往前走。

1950年夏，22岁的李嘉诚创立了长江塑胶厂。这时的李嘉诚还只是个名不见经传的小人物，但是他很会判断机遇并且能够抓住机遇。他之所以要创立塑胶厂，是因为通过分析，他预计全世界将会掀起一场塑胶花革命，而当时的香港，塑胶花还是一片空白.如果能够抢占了先机，就能在未来的塑胶花市场中占有一席之地。经过这样的思考，他才创建了长江塑胶厂。

在工厂经营到第7个年头的时候，李嘉诚开始放眼全球。他大量寻求塑胶世界的动态信息，并决定全力拓展欧美市场。就在这时，一个重大的机会出现了。一位欧洲的大批发商在看了李嘉诚公司的样品之后，前来与李嘉诚联系。这位批发商是因为李嘉诚公司产品的价格低于欧洲产品的价格才来找他的。但他知道长江公司是资金私有制，为了保险，他表示如果有实力雄厚的公司或个人能为长江公司担保的话，就可以合作。

这位批发商的销售网络遍及欧洲主要市场，如果能与他合作，那对长江公司而言，将是十分有利的。当时的长江塑胶厂只不过是一个小小的公司，李嘉诚竭尽全力也没有找到担保人。抱着“只要有一线希望，就要全力争取”的信念，他与设计师一起通宵赶出9款样品，尽管批发商只准备订一种。

第二天李嘉诚来到批发商的酒店，告诉批发商虽然他没有找到担保人，但是他们一定会守信用。批发商看着他通宵赶制出来的样品和因通宵未眠而不满血丝眼睛答应了谈生意。不久就签订了第一份购销合同，并提前交付货款，从而解决了长江公司资金不足的问题。

长江公司很快占领大量的欧美市场。仅1958年，长江公司的纯利就高达100多万港元。塑胶花使长江实业迅速崛起。李嘉诚也成为世界“塑胶大王”。

李嘉诚从一个毛头小子成长为今天的亚洲首富，其中的磨难只有他自己才知道。通过李嘉诚的成功之路，我们可以学到很多东西。

人们在刚开始做某件事情的时候，由于是没有辉煌成绩的无名小卒，经常得不到周围人的重视，有时还会接受各种无端的批评和指责，处于得不到必要指导和提携甚至自生自灭的状态。每个人都希望生活如沐春风；每个人都渴望得到赏识和重用；每个人都向往飞黄腾达，但没有谁会白白的送给你这一切，只有那些能够忍辱负重和坚韧不屈的人才能得到阳光普照的机会。

如在电脑行业起步的那段时期，从事电脑程序研发的人员并不被人们理解和重视，甚至被其他行业的人还质疑他们工作的认真度。但是这些年轻的电脑程序员没有被这些声音吓倒，他们总是这样激励自己：要像蘑菇一样生活。他们相信自己终究有一天会像蘑菇一样，出人头地，拥有鲜花和掌声。就像那句诗：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”韬光养晦，十年一剑，方有出头之日！



心灵感悟“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，我们应该有理由相信自己终究有一天会像蘑菇一样，出人头地，拥有鲜花和掌声。

5.奋起效应：坚信自己可以成功

秘密法则

当经历过一次大的挫折后，受挫的人不仅没有气馁，反而被激发起改变现况、奋力向上的意志，即“奋起效应”。“奋起效应”可以使一个人迅速取得成功。

自信心是一个人做事情与活下去的支撑力量，没有了它，就等于自己给自己判了死刑。有了这种自信，才能充分认识自己，使自己能够承受各种考验、挫折和失败，敢于去争取最后的胜利。

在西方的一个国家，有一个经理，他把多年以来的全部积蓄投资在一项小型制造业上。但是他刚开始生产的时候，第二次世界大战爆发了，他无法取得他的工厂所需要的生产原料，只好宣告破产。

金钱的丧失、工厂的倒闭，使他大为沮丧。他认为是他把家人害得没有了这一切，于是他离开妻子儿女，成为一名流浪汉。过去的一幕一幕时常在他的脑海里上演，他对于这些损失无法忘怀，老是徘徊在过去，不肯为今后的日子打算，而且越来越难过。到最后，甚至想要跳湖自杀。

一个偶然的机会，他看到了一本名为《自信心》的书。这本书说的全是关于怎么样能够把人的信心建立起来以及在你的生活、工作崩溃了以后，如何重新恢复信心的内容。当他看完这本书之后，便重新拥有了生活的勇气和对未来的希望，他决定找到这本书的作者，请作者帮助他再度站起来。

于是，他四处打听这本书的作者。功夫不负有心人，他终于找到了这本书的作者。当他对作者说完自己的事情之后，那位作者却对他说：“我已经以极大的兴趣听完了你的故事，我希望我能对你有所帮助，但事实上，我却没有能力帮助你。”

他的脸立刻变得苍白，默默地呆了几分钟，然后低下头，喃喃地说道：“这下完蛋了。”

作者停了几秒钟，然后说道：“虽然我没有办法帮你，但我可以介绍你去见一个人，他可以协助你东山再起。”刚说完这几句话，流浪汉立刻跳了起来，抓住作者的手，说道：“看在老天爷的分上，请带我去见这个人。”

于是他便跟着作者走到里边的卧室，作者把他带到一面高大的镜子面前，用手指着说：“我介绍的就是这个人。在这世界上，你只有靠这个人的帮助才能够东山再起。但是你必须安静地坐下来，好好地看清楚他，彻底地认识他，否则你只能跳到密歇根湖里。因为在你对这个人有充分的认识之前，对于你自己或这个世界来说，你都将是个没有任何价值的废物。”

这个人朝着镜子向前走几步，用手摸摸他长满胡须的脸孔，对着镜子里的人从头到脚打量了几分钟，然后退几步，低下头，开始哭泣起来。等了一会儿，他就走了，也没对作者说什么。

几天后，这个人终于出现在了街上，作者在街上碰见了这个人时，几乎认不出来了：他的步伐轻快有力，头抬得高高的，他从头到脚打扮一新，看来是很成功的样子。

作者看到后，有点儿不敢相信自己的眼睛，走过去打了个招呼。当初的流浪汉很兴奋地说道：“那一天我离开你的办公室时还只是一个流浪汉。后来我对着镜子找到了我的自信。现在我找到了一份年薪三千美元的工作。我的老板先预支一部分钱给我的家人。你瞧，我现在又走上成功之路了。”顿了顿，接着他又风趣地对作者说：“我正要前去告诉你，将来有一天，我还要再去拜访你一次。我将带一张支票，签好字，收款人是你，金额是空白的，由你填上数字。因为你使我认识了自己，幸好你要我站在那面大镜子前，把真正的我指给我看。”

要知道强者的可贵是在受到挫折后奋起，懦夫的可悲，是在受到挫折后颓废。祈望成功之路没有失败那是一厢情愿。在强者眼里，挫折不是阻挡前进的障碍，而是助己攀登的阶梯。不管遇到什么样的失败与挫折，它们都只是我们人生中的一次经历。

巴雷尼小时候因病成了残疾，母亲得知这个消息的时候的心就像刀绞一样，但她还是强忍住了自己的悲痛。母亲来到巴雷尼的病床前，拉着他的手说：“孩子，妈妈相信你是个有志气的人，希望你能用自己的双腿，在人生的道路上勇敢地走下去！巴雷尼，你能够答应妈妈吗？”

母亲的话，像铁锤一样撞击着巴雷尼的心扉，他“哇”地一声，扑到母亲怀里大哭起来。

从那以后，妈妈只要一有空，就陪着巴雷尼练习走路，做体操，常常累得满头大汗，体育锻炼弥补了由于残疾给巴雷尼带来的不便。母亲的榜样作用，更是深深教育了巴雷尼，他终于经受住了命运给他的严酷打击。他刻苦学习，学习成绩一直在班上名列前茅。最后，以优异的成绩考进了维也纳大学医学院。大学毕业后，巴雷尼致力于耳科神经学的研究。最后，终于登上了诺贝尔生理学和医学奖的领奖台。

在人生的道路上,谁都会遇到困难和挫折,就看你能不能战胜它。战胜了,你就是英雄,就是生活的强者。

心灵感悟

成功，听起来遥远，实际上就在你的身边。只要有信心，遇到坎坷也不要放弃，成功就一定会属于你。

6．青蛙效应：生于忧患，死于安乐

秘密法则“青蛙效应”源自十九世纪末，美国康奈尔大学曾进行过的一次著名的“青蛙试验”：他们将一只青蛙突然扔到煮沸的大锅里，在这生死存亡的关键时刻，这只青蛙奋力一跃，竟跳出锅外。过了一会儿，他们又把这只青蛙放到一个盛满凉水的锅中，青蛙游得逍遥自在，怡然自得。这时，他们悄悄从锅下加热，待到青蛙觉察出水温的提高危及生命时，它却再也没有了那一跃的力量，而只能葬身锅底。科学家经过分析认为，这只青蛙第一次之所以能“逃离险境”，是因为它受到了沸水的剧烈刺激，于是便使出全部的力量跳了出来，第二次由于没有明显感觉到刺激，因此，这只青蛙便失去了警惕，没有了危机意识，它觉得这一温度正适合，然而当它感觉到危机时，已经没有能力从水里逃出来了。

惰性是人的天性，大多数人总是喜欢安于现状，不到迫不得已不愿意去改变已有的生活状况。若一个人久久沉迷于这种无变化、安逸的生活时，就往往忽略了周遭环境的变化，当危机到来时只能像那只青蛙一样失去了应付危机的能力。比尔·盖茨有一句名言：“微软离破产永远只有18个月。”企业要避免“温水煮蛙”的现象，首先要求其最高管理层具备危机意识，企业才不致在战略决策上迷失方向，不经意之间滑入危机的泥潭之中。

一个人就像一个公司，如果他陶醉现在已有的“卓越”中，那么他就只会走下坡路。可口可乐公司，世界软饮料行业中最卓越的公司。当Roberto Guizot接任可口可乐的CEO时，他向高层主管们提出了这么几个问题：“世界上44亿人口每人每天消耗的液体饮料平均是多少？”“64盎司。”“那么，每人每天消费的可口可乐又是多少呢？”“不足2盎司。”“那么，在人们的肚子里，我们的市场份额是多少？”

Roberto Guizot所问的这一系列问题说明了无论是一个公司还是一个人都应该时刻充满危机感和不满足感，今天的成功并不意味着明天的成功，只有时刻保持自己的饥饿意识，设定远大的目标，才不会在生活中被各方各面的竞争中被打败。

人生旅途中，逆境催人警醒，激人奋进，而安逸优越的环境却消磨人的意志，使人耽于安乐，尽享舒适，常常一事无成。有的人甚至在安逸之时沉溺酒色，自我毁灭。这与青蛙临难时的奋起一跃和温水中的卧以待毙是何其相似，正如孟子所说：“生于忧患，死于安乐。”

新中国刚成立不久的时候，美国悍然发动针对我国的朝鲜战争，我国领袖毛泽东审时度势，觉察到了美帝国主义的狼子野心，正确地作出了出兵朝鲜的决定。后来，我们赢得了朝鲜战争的胜利，以美国为首的多国部队被迫在板门桥签定了停战协定，使得我国的新生政权得到了巩固，使得我国人民的权益得到了保障。“生于忧患”是千古不变的名言，春秋时期越王勾践卧薪尝胆的故事是它最好的注释。当时，勾践屈服求和，卑身事吴，卧薪尝胆，又经“十年生聚，十年数训”，终于转弱为强，起兵一举灭掉吴国，成为一代霸主。勾践何能得以复国？正是亡国之辱的忧患使他发愤、催他奋起的结果。这说明，当困难重重、欲退无路时，人们常常能显出非凡的毅力，发挥出意想不到的潜能，拼死杀出重围，开拓出一条新生路。

但是，有了生路，有了安逸，人们却往往不能很好地把握，最终“死于安乐”。1644年，以闯王李自成为首的农民起义军攻入北京城，建立了大顺政权。那些农民出身的新官僚遂以为天下以定，大功告成，把起义时打天下的叱咤风云的气魄丧失殆尽，只图在北京城中享受安乐，“日日过年”。李自成想早日称帝，牛金星想当太平宰相，诸将想营造府第。正当农民起义军享受安乐之时，不料清兵入关，明朝武装卷土重来，这时的起义军已经失去了当年的战斗，一败不可收拾。

欧阳修说：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”险情环生时人们能睁大眼睛去拼搏，因此化险为夷；安逸享乐中却意志消退，锐气全无，结果一败涂地。只有时刻保持着危机意识，才能在真正的危机到来时，临危不乱。“青蛙效应”告诉我们：只有居安思危，才能获得永生。

心灵感悟

逆水行舟，不进则退。当我们遇上猛烈的挫折和困难时，常常激发了自己的潜能；可一旦趋向平静，便耽于安逸、享乐、奢靡、挥霍的生活，却不断遭遇失败。

7．塞利格曼效应：战胜绝望的心态

秘密法则

1975年，美国宾夕法尼亚大学著名的心理学教授塞利格曼做了个实验：他把狗分成两组，一组为实验组，一组为对照组。塞利格曼先把实验组的狗放进一个无法逃脱的笼子里，里面还有电击装置，然后对狗施加电击，其强度能够引起狗的痛苦，但不会伤害狗的身体。结果发现，这组狗在刚开始被电击时，拼命挣扎，想逃脱这个笼子，但经过再三努力发现仍然无法逃脱后，挣扎的程度明显降低了。随后，他把这组狗放进另一个笼子，这个笼子中间有隔板隔开，隔板的高度是狗可以轻易跳过去的。隔板的一边有电击，另一边没有电击。当把实验组的狗再放进这个笼子时，发现它们除了在前半分钟惊恐一阵子之外，此后一直卧倒在地忍受电击的痛苦。而当把对照组中的狗，即那些没有经过前面第一个实验的狗，直接放进后一个笼子里，却发现他们全部从有电击的一边跳到安全的一边，逃脱了电击之苦。

实验组中的狗在经历过第一次实验之后，就放弃了逃离电击的想法，以至于在后来那么容易逃脱的环境下，竟然连试也不去试一下，这种现象在心理学上被称之为“习惯性无助”，即“塞利格曼效应”。

我们活着的最终意义，无非是要利用种种机会来实现心中的理想，而要想实现这个理想，就要怀有“不怕碰壁，即使再渺茫的机会也要勇敢地试一试”的信念，才能获得最后的成功。

第二次世界大战期间，有位名叫史密斯的美国海军上尉。有一天，他发现他的队长用来打靶的新方法很好，如果用这个方法来训练炮手一定能收到非常好的效果，还能节省不少的炮弹。于是，他写了一封申请信给他的上司，希望他能采用这个方法。但他的上司对于这个意见一点都不感兴趣，未予批准。无奈之下，他又大着胆子给更高的长官写了封信，但是他的提议仍然被驳了回来。就这样他依次向上申请，直到海军部长，但他的建议仍然没有被采纳。最后，他冒着极大的危险，直接给罗斯福总统写了封信。

依照当时的军法，一切上下级军官的公文必须申交直属的上级，然后再依次转交上去。现在史密斯竟然直接给总统写了信，在纪律他已经犯了严重的藐视上级罪。

但是罗斯福总统郑重地考虑了这个建议。他立刻把那位上尉召集过来，给了他一个当场试验的机会。

他们在沿海处圈定了一个目标，先令军舰上的炮手沿用旧方法开炮打靶，结果白白耗费了好几个钟头的时间和大批的炮弹，但一次也没有击准目标。而采用新方法却获得了截然不同的效果，这证明了史密斯的提议是非常正确的。他因此获得了总统的大加赞赏和鼓励。

史密斯遭遇碰壁而不退却的精神，包含着他对事业的执着和对人生价值的追求。不久，史密斯被破格晋升为海军中校。如果他当初碰壁后就放弃了自己的正确主张，他也不会获得这样的好结果。

任何人都不敢担保怎样做才不会失败，但也正是因为我们知道事情成功的可能性，又不敢确定一定成功，才能引起试试看的绝大兴趣来。

亨利·福特决定制造著名的V8型汽车时，他要求工程师在一个引擎上铸造8个完整的气缸。工程师们听了都直摇头说：“这不可能。”福特说：“谁要是不想干的话，就走人！”

工程师们谁都不愿意失业，只好照着福特的命令去做。因为他们都认为这是一件不可能的事，所以谁都没有把成功输入在自己的脑子里。6个月过去了，研究毫无进展。

在这样的情况下，福特决定另外挑选几个对研制V8型汽车有信心的人去完成这项任务。他坚信，只要人有了稳操胜券的心理，就有了希望。新挑选的几个工程师没有辜负福特的期望，经过反复研究之后，突然之间找到了制造V8型气缸的关键之处。

困难，特别吸引坚强的人，也只有坚强的人才会把困难当作成功的机遇。福特正是因为有这样的心态，才开辟出了对整个世界都产生深远影响的新工业。事实上，能帮助你改变世界的真正技巧就是把困难当作机遇。

心灵感悟

凡成大事者，在山穷水尽疑无路之际，经常做的事情就是勇往直前。当你有勇气去做你害怕的事情时，成功就只是时间的事情了。

8．瓦伦达效应：专心地做你正在做的事情

秘密法则“瓦伦达效应”是心理学上一个著名的理论，这一术语来自于美国杂技演员瓦伦达的故事。

瓦伦达是美国一个著名的走高空钢索的杂技演员，他在一次重大的表演中，不幸失足身亡。他的妻子事后说，我知道这一次一定要出事，因为他上场前总是不停地说，这次演出太重要了，不能失败；而以前每次成功的表演，他总想着走钢丝这件事本身，而不去管这件事可能带来的一切。

后来，在社会心理学中，把一个人只专注于事情本身，不去考虑除此之外的一切事情并取得成功的现象，称之为“瓦伦达效应”。

有人说只有把勤奋和灵感结合起来才能产生人才，而专注则是勤奋必不可少的伴侣。专注可以让人进入忘我的境界，保持头脑的清醒，全身贯注。人一旦进入专注的状态，大脑就回把干扰自己的信息全部忘掉。

西汉时期，有一个著名的将军李广，他善于骑马射箭，作战非常英勇，被世人称为“飞将军”。有一天夜里，当他经过一片树林时，忽然望见前面不远的地方躺着一只老虎。顿时，他被吓出了一身冷汗，迅速拉弓撘箭，对准老虎就射。李广射出这一箭之后，见老虎动也不动，所以他以为老虎已经被射死了。由于是晚上，怕草丛里有蛇，他就打算早上再去把老虎抬回营帐分给士兵吃。

第二天早上，士兵到那里一看，发现李广将军的箭插在一块大石头里面，只剩下箭尾的部分露在外面。李广自己也觉得很不可思议，觉得自己气力再大也射不穿石头啊！于是他后退了几步，又拿起一支箭向石头射去。只听“啪”的一声，箭被弹了回来，又试了几次还是这样。

实际上，李广那天晚上之所以能射穿石头，就是因为他当时专心致志，精神高度集中。

一个人如果不能全神贯注地做一件事情，往往会导致自己生活的失败。集中精力做一件事则会完全不同，谁都知道即使是冬天，如果把太阳光聚在一起，也能够轻易地点燃炉火。

有一个寓言故事是这样说的，古印度有一个村庄，那里的人都以捕猎为生。一天，几个人围着一棵大树，准备捕捉大树上的几只猴子。这个时候，突然有一老者来推销炼金术，老人取出一只碗，盛上半碗清水，然后念念有词，一会儿，碗中的水变成了一块闪闪发光的金子。众人都十分惊讶，争着要学炼金术。老者说：“这种炼金方法其实很简单，只要你们集中精神，不想着树上的猴子就可以了。”结果，几个人折腾半天，没一个人炼出金子。原来，他们在炼金过程中，无一不想着树上的猴子。这个寓言故事正好说明了“瓦伦达效应”的反面影响。

在现实生活中，人们做任何事情，总是想得太多，太在乎事情所带来的后果，太在乎别人的闲言碎语、说三道四，太在乎现在和未来的一切，而恰恰忽略了事情本身。我们的大脑整天被各种欲望塞得满满的，身体被压得气喘吁吁的，在这样的重荷下，我们能把事情做好吗？所以我们的结果总是偏离预定的轨道，离成功越来越远！

有一个前锋，几个赛季的进球都很少。虽然他在门前的机会很多，可是每当机会来临的时候，他那临门一脚，总是把球打到门框外面去。事实上，即使是不会踢球的人都能看得出来，有许多球，他只要一蹭就能进门，他把球打到门外面去比打进门难度大多了。当时有一个记者写了一篇文章给他支招说，当你感觉到往门外实在不好打时就往门里打！

这位前锋不进球的原因就是他太想进球了，太想立功了，太想表现自己了。当他站在球门前的时候，当机会来临的时候，他脑子里浮现的踢球以外的信息太多了。

我们每一个人几乎都有过这样的经历，我们越是害怕一件事做不好，越是很难做好。而许多感觉实在难以完成的任务，心里不去想了，以听之任之的心态去对待，往往却又轻而易举地做好了。蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，用心躁也。当我们能够克服掉“瓦伦达效应”的反面影响，只关注事情的本身，不去想事情的成败，以一种闲庭信步的心态面对生活和人生的时候，你就是一将要成功的人了。

心灵感悟

专注地走好通往成功的每一步，努力地做好正在做的每一件事，至于结果就交给评判的人去关注吧。

9．飞轮效应：万事开头难

秘密法则

为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须用很大的力气，一圈一圈反复地推，但是每一圈的努力都不会白费，飞轮会转动得越来越快。达到某一临界点后，飞轮的重力和冲力就会成为推动力的一部分。这时，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。这就是“飞轮效应”！

这一原理告诉我们每件事情在刚开始做的时候都必须付出艰巨的努力，只有这样才能使你的事业之轮转动起来，而一旦当你的事业走上平稳发展的快车道之后，一切都会好起来。万事开头难，努力再努力，光明就在前头。持续的改善和提升中蕴藏了巨大的力量。

纽可公司在1965年开始推动飞轮，刚开始只是试图避免踏上破产的命运，后来则因为找不到可靠的供应商，而开始建立起第一座自己的钢铁厂。后来纽可的员工发现，他们有办法把钢铁炼制得比别人还要好，而且也比别人的便宜，因此纽可又建了两座迷你炼钢厂，接着又建了三座厂。这时开始有客户向他们采购钢铁，然后又有更多的客户上门！一圈又一圈，年复一年，纽可的飞轮累积了充足的动力。

在1975年左右，纽可的员工幡然醒悟，如果他们一直这样建厂，推动飞轮，纽可有可能成为美国排名第一、获利率最高的钢铁公司。波尔曼说,还记得在1975年，有一次他和纽可公司执行长艾可森谈话的时候，艾可森说:“波尔曼，我想我们应该可以成为美国排名第一的钢铁公司。”“那么，你打算什么时候成为全美第一？”波尔曼问。

艾可森说：“我不知道。但是只要我们继续做我们目前在做的事情，我看不出有什么理由我们不能成为全美第一？”

尽管花了20年才达到这个目标，但是纽可公司一直在努力不懈地推动飞轮，最后终于成为《财星》一千大企业排行榜上最会赚钱的钢铁公司。

人在进入某一新的或陌生领域的时候，都会经历让飞轮从静止到转起来的过程。这个过程是困难而且缓慢的，尤其是在开始的时候，不仅需要很大的努力才能推动飞轮，而且意味着得用足够的时间来保证让飞轮飞起来。但只要让飞轮动起来，随后飞轮就会转动得越来越快。

山德士上校是“肯德基”连锁店的创始人，他在65岁时才开始从事这个事业。当时他身无分文，他拥有的价值最大的东西就是炸鸡的秘方，这是一笔巨大的无形资产。山德士上校冥思苦想，怎样做才能摆脱困境？突然，他想起他曾经把炸鸡做法卖给犹他州的一个饭店老板。这个老板干得不错，所以又有几个饭店主也买了山德士的炸鸡作料。他们每卖1只鸡，就付给山德士5美分。困境之中的山德士想，也许还有人这样做，没准这就是事业的新起点。

就这样，山德士上校开始了自己的第二次创业，他带着一只压力锅，一个50磅的作料桶，开着他的老福特上路了。

身穿白色西装，打着黑色蝴蝶结，一身南方绅士打扮的白发上校停在每一家饭店的门口，从肯塔基州到俄亥俄州，兜售炸鸡秘方，要求给老板和店员表演炸鸡。如果他们喜欢炸鸡，就卖给他们特许权，提供作料，并教他们炸制方法。

开始的时候，没有人相信他，饭店老板甚至觉得听这个怪老头胡诌简直是浪费时间。山德士上校的宣传工作做得很艰难，整整两年，他被拒绝了1009次，终于在第1010次走进一个饭店时，得到了一句“好吧”的回答。

有了一个人，就会有第二个人，在山德士的坚持之下，他的想法终于被越来越多的人接受了。1952年，盐湖城第一家被授权经营的肯德基餐厅建立了，这就是世界上餐饮加盟特许经营的开始。紧接着，让更多的人惊讶的是，山德士的业务像滚雪球般越滚越大。在短短5年内，他在美国及加拿大已发展了40家的连锁店。

不管做什么事情，走出第一步，都是非常关键非常重要，往往也是最难的事情。只要度过了这个阶段，后面的发展，自然会水到渠成，顺利展开。

心灵感悟

每件事情在刚开始做的时候都必须付出艰巨的努力，只有这样才能使你的事业之轮转动起来，而一旦当你的事业走上平稳发展的快车道之后，一切都会好起来。

10.过度理由效应：不要成为金钱的奴隶

秘密法则

每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理，因而总是为自己的行为寻找原因。一旦找到足够的原因，人们就很少再继续找下去，而且，人们在寻找原因时，总是先找那些显而易见的外在原因。因此，如果外部原因足以对行为做出解释，人们一般就不会再去寻找内部原因了。这就是社会心理学上所说的“过度理由效应”。

在日常生活中我们常常会有这样的感觉：如果是亲朋好友帮助我们，我们不会觉得奇怪，因为“他是我的亲戚”、“他是我的朋友”，帮助我们是理所当然的事情；但是如果是一个陌生人向我们伸出援手，我们却会认为这个人“乐于助人”，因为我们无法用“亲戚”、“朋友”这样的外部理由来解释别人的行为，只能追究到他人格内部的原因。

一个小男孩儿因为受到妈妈的批评，赌气离家出走了。他在外面待了一整天，又冷又饿。到了傍晚，他来到一个老婆婆的小吃店。老婆婆看到他，就给他端了一份馄饨、一份小笼包。小男孩儿眼巴巴地望着热气腾腾的食物，小声说：“我没带钱！”老婆婆说：“没关系，这个是婆婆送给你的。孩子，这么晚了，你怎么不回家啊？你妈妈会着急的。”小男孩儿倔强地说：“她才不会着急呢！白天还是她把我赶出来的呢！”小男孩儿吃完饭，对老婆婆说：“婆婆，你真好，我妈妈要像你一样就好了。”老婆婆语重心长的对他说：“孩子，我只是让你吃了一顿饭，你就对我感激不尽，你妈妈养育了你这么多年，你怎么就不知道感激她呢？”

小男孩儿听了老婆婆的话羞愧难当，当即决定回家找妈妈，不让妈妈再为他担心了，当他快到家时，看到妈妈正在家门口焦急地四处张望。看到他后，妈妈急忙跑过来抱住他。小男孩儿那一刻才知道妈妈有多疼爱他。

同样，在家庭生活中，妻子和丈夫也会常常无视对方为自己所做的一切，因为“这是责任”、“这是义务”，而不是因为“爱”和“关心”；一旦外人对自己做出类似行为，则会认为这是“关心”，是“爱的表示”。

1971年，德西和他的助手使用实验方法，很好地证明了“过度理由效应”的存在。他让大学生作为被试者，在实验室里解有趣的智力难题。

实验分三个阶段：第一阶段，所有的被试者都没有报酬；第二阶段，将被试者分为实验组和控制组，实验组的被试者完成一个难题可得到1美元的报酬，而控制组的被试者跟第一阶段相同，没有报酬；第三阶段，为休息时间，被试者可以在原地自由活动，并把他们是否继续去解题作为喜爱这项活动的程度指标。

结果发现，与实验组相比，控制组休息时仍继续解题，而实验组虽然在有报酬时解题十分努力，而在不能获得报酬的休息时间，明显失去对解题的兴趣。第二阶段实验组的报酬，成为外加的“过度理由”，造成明显的“过度理由效应”，使被试者用获取报酬来解释自己解题的行为，从而使自己原来对解题本身有兴趣的态度出现了变化。到第三阶段，报酬一旦失去，对实验组被试者来说，没有奖励就没有了继续解题的理由；而控制组被试者对解题的兴趣，没有受到过度理由效应的影响，因而，在第三阶段的休息时间仍对继续解题抱有很大的热情。

心理学实验证明，奖励往往能激发一个人的上进心。但奖励的原则应该是精神奖励重于物质奖励，否则易造成“为钱而工作”的心态。薪酬奖励，运用之妙，可以达到意料之外的良好效果，但如果一味依赖薪金的外在刺激，却也未必能事事如意，毕竟“金钱不是万能的”。管理者如果希望自己的员工努力工作，在给予恰当物质奖励的同时，还必须让职员认为他自己喜欢这份工作，喜欢这家公司，而不能简单地把工作与薪金挂钩。

走近互联网巨头Google公司的总部，人们会发现这里丝毫没有大公司那种紧张的气氛，所有的员工看上去都很放松。他们享受着许多公司不能提供的特别待遇，比如可以在公司里接受免费的按摩、可以打乒乓球、游泳或者到一间冰淇淋吧里去小憩一会儿，还可以免费吃到由大厨用有机原料做的饭菜。不仅如此，雇员们还被鼓励将其五分之一的工作时间用于户外活动。这种休闲、甚至散漫的工作状态，在一些批评者看来是网络泡沫经济的显著表现，但Google却正是靠着这种方式，成功地将一批年轻的技术精英凝聚起来，并使其能量得到最大限度的释放，从而为公司赚得大把钞票。

心灵感悟

贝克曾经说过“为工作而工作，才是工作的真义。希望靠工作而获得报酬的人，只是在为报酬效劳而已。”

11．墨菲效应：不贵于无过，而贵于能改过

秘密法则

爱德华·墨菲是一名工程师，他曾参加美国空军在1949年进行的MX981实验。这个实验的目的是为了测定人类对加速度的承受极限。其中有一个实验项目是将16个火箭加速度计悬空装置在受试者上方，当时有两种方法可以将加速度计固定在支架上，而不可思议的是，竟然有人有条不紊地将16个加速度计全部装在错误的位置。于是墨菲总结出了这一著名的论断，并被那个受试者在几天后的记者招待会上引用。“墨菲效应”告诉我们，容易犯错误是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，错误都会发生。而且我们解决问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。所以，我们在事前应该尽可能想得周到、全面一些，如果真的发生不幸或者损失，就笑着应对吧，关键在于总结所犯的错误，而不是企图掩盖它。

2003年美国“哥伦比亚”号航天飞机即将返回地面时，在美国得克萨斯州中部地区上空解体，机上6名美国宇航员以及首位进入太空的以色列宇航员拉蒙全部遇难。“哥伦比亚”号航天飞机失事印证了“墨菲效应”。一次事故之后，人们总是要积极寻找事故原因，以防止下一次事故，这是人的一般理性都能够理解的，否则，若然从此放弃航天事业，或者听任下一次事故再次发生，都是任何一个国家不能够接受的结果。

成功的道路上不乏失败者，没有哪件事是唾手可得，即使付出了艰辛的努力，或者由于经验和知识的不足，对事物认识上的缺陷，或客观条件的限制，也难免会造成失败。所以，只有善于总结失败的教训，冷静思考，分析失败的原因，从中找到失败的症结，学习别人成功的经验，才会使自已“吃一堑、长一智”，为成功奠定基础。

春秋时期，晋灵公昏庸无道，滥杀无辜，臣下士季对他进谏。晋灵公当即表示：“我知过了，一定要改。”

士季很高兴地对他说：“人谁无过？过而能改，善莫大焉。”遗憾的是，晋灵公言而无信，残暴依旧，最后终被臣下刺杀。

但是历史上确有能改其过而终成大业的君主。楚庄王登基之初，日夜在宫中饮酒取乐，不理朝政。后来有位臣下用“三年不鸣，一鸣惊人”的神鸟故事启发他，并以死劝谏，终于使他决心改正错误，开始认真处理朝政，并立志图强。最后楚国终于强大起来，楚庄王也位列“春秋五霸”之一。

人都有可能犯错误,犯了猎误,只要能从中吸取教训，尽快改正，就仍然是一件值得庆祝的事情。第一次龟兔赛跑结束之后，兔子因为输了比赛而倍感失落，为此它做了原因分析。它很清楚，上次失败是因为它太大意。因此，它决定要和乌龟再来一场比赛，而乌龟也同意了。这次，兔子全力以赴，一口气跑完了所有的路程，领先了乌龟好几公里。

这下轮到乌龟好好检讨了，它很清楚，按现在的比赛方法，它不可能击败兔子。乌龟想了一会儿，然后跟兔子说要再比一次，但是是在另一条路线上，兔子毫不犹豫地同意了。兔子飞驰而出，极速奔跑，直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在几公里外的河对面。兔子呆呆地愣在那里，不知该怎么办。这时候，乌龟姗姗而来，跳入河里，游到对岸，继续爬行，完成比赛。

故事还没结束。

这下子，兔子和乌龟成了好朋友。它们都很明白，其实在上一次的比赛中，它们可以表现得更好。所以，它们又比了一次，但这次是同队合作。它们一起出发，这次先是兔子扛着乌龟，到河边后，乌龟背着兔子过河。到了河对岸，兔子再次扛着乌龟，它们一起到达了终点。

过而不能知，是不智也；知而不能改，是不勇也。遭逢失败后，兔子和乌龟并没有就此放弃，它们都从错误中吸取了教训：兔子决定拼命地跑，而乌龟选择了改变策略。从这点上看，兔子和乌龟都是勇敢的。人非圣贤，孰能无过？知错而改，才是人间正道啊！

心灵感悟

人永远也不可能成为上帝，当你妄自尊大时，“墨菲效应”会叫你知道厉害；相反，如果你承认自己的无知，“墨菲效应”会帮助你做得更严密些。第二章胸怀坦然，塑造完美性情

性情的好坏直接决定着命运的方向。纵观历史上形形色色的人物，无不是因为性情的差异导致了截然不同的命运。如果能通过心理学效应塑造起完美的性情，那么你会在生活中得到更多的成功和快乐。

12．卢维斯效应：谦虚的力量

秘密法则“卢维斯效应”：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。因为这个效应是由美国心理学家h.卢维斯首先提出的，因此以卢维斯的名字来命名。“卢维斯效应”寓意了一个“怎样学会谦虚”的道理：忘掉自己，才是真正的谦虚。

我国著名政治家毛泽东曾经说过：“虚心使人进步，骄傲使人落后。”谦虚就是有自知之明，是一种有修养的表现。一个人只有谦虚，才会让别人尊重。

试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]

下载完整电子书