七“心”高照有前程(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)


发布时间:2020-05-20 05:47:54

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作者:谢立民

出版社:中华工商联合出版社

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七“心”高照有前程

七“心”高照有前程试读:

前言

你想改变你的人生吗?

你想拥有让人羡慕的大成就吗?

你想有大好前程吗?

你想克服遭遇挫折时,产生的无力感吗?

你想找到突破口,提升自己的能力吗?

你想跳出心灰意冷的负面情绪吗?

你想成为公司内无可替代的人吗?

……

如果想,那就请你慢慢静下心,走进这本书吧。当然,本书并不是市面上吹嘘的立马就能让你取得大成就的“宝典”,它是要教给你一个至关积极的理念——决定一个人命运的并不是环境、资源、机遇等外界因素,关键在于一个人持有什么样的心态。

从成长的角度来看,心理学家们普遍认同这样一个规律:心态改变,态度就跟着改变;态度改变,习惯就跟着改变;习惯改变,性格就跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。可见,心态对一个人的思想、情感、需求、欲望有着决定性的影响。一个人对待工作、生活的心态,决定了他事业成就的大小和生活世界的颜色。

心态是命运的控制塔,良好的心态胜过一切。良好的心态是一种平常、积极、知足、感恩、达观的心智模式,它能够让我们带着好心情去创造成功,体验丰富多彩的人生历程。

每个人终其一生总要遇到各种问题、烦恼、矛盾和困难,面对人生的困局和障碍,很多人总是抱怨外界环境和现实条件,事实上,抱怨外界环境和现实条件就如同作茧自缚,真正束缚我们的并不是这些有形的外在环境,而是我们内心里看待事物的态度。除了心态,没有任何外在的力量能统治我们,这就是心态具有的巨大能量,也是我们要修炼心态的原因。

卡耐基说:“能看到每件事情的最好一面,并养成一种习惯,这真是千金不换的珍宝”。一个拥有良好心态的人,在遇到困难时,绝不会找借口;一个拥有良好心态的人,在遭受失败时也不会停下前进的脚步;一个拥有良好心态的人,绝对不会视企业的利益而不见……而这样的人,恰恰是生活中、工作中,最最受欢迎的人!这也是我们要修炼心态的另一个重要原因。

一个人的学识、修养、素质、气质、品行等并不与有生俱来的,多数是通过后天“修行”得来的。我们最大的心愿就是通过你对本书的阅读,了解自己目前的心态,洞悉自己的目标和位置,并就自己的表现而自省,找出自身信念当中的盲点和障碍,从而塑造出积极的心态,摆脱消极心态的束缚,使自己不论处于何种环境和条件下都以正确的心态对待生活和工作,在压力下摆脱烦恼,在痛苦中找到快乐,在逆境中发现机遇,在失败中看到希望,从而掌控自己的命运航向,收获事业、财富、健康、幸福和成功。谢立民2015年10月推荐序心态决定人生成败

美国西点军校有一句名言就是:“心态决定一切。”马斯洛也说过:“心态改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,命运就跟着改变。”所以,心态决定成败。我们用什么样的心态对待生活,生活就怎样对待我们。我们用什么样的心态对待别人,别人就怎样对待我们。在进行一项任务时,我们开始抱有什么样的心态,直接决定我们最后有多大的成功。

的确,没有什么事情是做不好的,关键是我们的心态。在事情还没有开始的时候,你就认为它不可能成功,那它当然就不会成功;或者是你在做事情的时候总抱着无所谓的心态,对事情敷衍了事,那么事情自然不会有好的结果。没错,一切归结为心态,一个人有什么样的心态,就会有什么样的人生追求和目标。具有积极心态的人,其人生目标必然是高远的;因为有了高远的目标,所以,他必然会为之努力,有努力必然会有回报。而那些整日抱着浮躁、抱怨和这山望着那山高的心态的人,一般来说并无远大追求,他们终其一生注定会碌碌无为,一事无成。

心态决定态度,态度决定一个人的事业高度,做任何工作,干任何事情,都是这样。一个人的态度直接决定了他能否把事情做得更标准、更完善、更完美。同时,一个人的态度也直接决定着一个人能否取得更大成就。

有一位秘书老是觉得自己的工作很烦很琐碎,因为烦,这位秘书对待自己的工作总是敷衍了事。有一次,她的老板给另外一位公司的老板发了一封电子邀请函,连发几次都被退回。老板问这位秘书是怎么回事,查都没查就猜测说是邮箱满了的原因。一周过去了,这位老板仍没有收到那家企业老板的邀请函回函。老板又问秘书,她的回答竟然还是邮箱满了!公司因此失去了与那家企业筹备已久的合作项目。邮箱满了为什么不及时清理?老板一气之下,就辞退了这位秘书。

恰恰相反,还有一位秘书,她学历不高,自考毕业后应聘到一家不错的外贸公司。她的意向是经理秘书,公司却安排她做了文员,具体的任务就是负责收发传真、复印文件、安排日程等一些特别琐碎的事情。虽然有点犹豫,但她最终还是抱着积极的心态投入到工作中,因为她觉得能进这样的公司本身就来之不易,而她自己又学历不高。她工作非常认真,领导交代的事情,她都能准确、及时地完成,从没有怨言。

有一次,她的上司拿着一份合同让她复印,上司说要急用叫她快点,细心的她习惯性地快速浏览了一遍合同。当她的上司有些不耐烦地催促她时,她指着一处刚发现的错误给领导看。领导看完吓出了一身冷汗,原来是在一个数字后面多了一个零。因为她的认真为公司避免了几千万元的损失,很快她就被提升为正式的经理秘书。在接下来的日子,这位秘书一直保持着积极认真的心态,两年后,她被提升为经理,成为单位内最年轻的经理人。

同样是秘书,前者被辞退,后者却被提升,是什么原因?很明显,是心态问题。前者作为秘书,对工作的心态是:烦!因为烦,她竟然一周都不清理邮箱,这样的员工,谁当老板都会毫不犹豫地将其辞退。后者则相反,她对工作的心态是积极的,是珍惜的,所以对待工作她不是烦,而是不厌其烦!尽管工作不是很理想,她依然能认真对待,不管是自己分内的工作,还是分外的工作,都能注意到细枝末节,她也因高度的责任心为企业避免了一大笔损失。正是这种积极负责的心态,才决定了她能走上更高的职位,取得更大的成就。

成功学大师拿破仑·希尔认为人与人之间之所以有成功与失败的巨大反差,心态起了很大的作用。他认为,我们每个人都佩戴着隐形的护身符,护身符的一面刻着积极的心态,一面刻着消极的心态。积极的心态可以创造正能量,使人到达辉煌的人生顶峰;而消极的心态则使人终生陷在悲观沮丧的谷底,即使一个人爬到巅峰,也会被它拖下来。因为在这个世界上没有任何人能打败你,能打败你的只有你自己。

很多人都将自己现在的境况归于外界的因素,认为是现实的环境决定了他们的人生位置,实际上,我们的境况不是周围环境造成的,如何看待人生,完全由我们自己决定。纳粹德国某集中营的一位幸存者维克托·弗兰克尔说过:“在任何特定的环境中,人们还有一种最后的自由,就是选择自己的态度。”

我们活在这个世界上,难免遭遇各种问题、矛盾和困难,拥有积极心态的人能以乐观进取的精神去积极应对,而被消极心态支配的人则悲观颓废,他们在逃避问题和困难的同时也逃避了人生的责任,最终连成功都省略了。百圣堂创办人 陈德云2015年6月第一章心态即命运你改变不了环境,但可以改变自己;你改变不了事实,但你可以改变态度;你改变不了过去,但可以改变现在;你不能控制他人,但你可以掌控自己。高尔基曾经说过:“工作快乐,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地狱。”因此,快乐工作的关键取决于心态。放弃抱怨,用积极乐观的心态去面对当前的工作,“既来之则安之”,那么,我们就会从这种乐观的心态中找到快乐。1.心态差异产生的不同结果

心态是人们对事物的认识和看法,是内心的想法,是一种思维的习惯状态。有什么样的心态就决定了我们对事物有什么样的看法,而这种看法直接决定着我们的行为,一系列的行为组合起来就是一个人的人生,就是一个人的命运。

一位伟人说:“要么你去驾驭生命,要么生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师”。一位哲人说:“你的心态就是你真正的主人”。换句话说,一个人有什么样的心态就会产生什么样的现实状况,就像拿破仑·希尔说的:“播下一种心态,收获一种思想;播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运”,即心态决定命运!

我们的生活有顺境也有逆境,如何在逆境中奋起,改变命运?要想改变命运,获得成功,我们必须注重心态的积极作用。狄更斯说:一个健全的心态比一百种智慧更有力量。同样是黄昏,积极的人看到的是群星升起,消极的人看到的却是黑夜来临;同样生活在忙碌的城市,奋进的人看到的是城市的飞速发展、日新月异,消极的人看到的是钢筋水泥筑造的冰冷;同样是时间流逝,消极的人看到的是自己一天天老去,而积极的人看到的却是岁月带给我们的精彩与丰富。

但事实是,事物还是那个事物,它并没有因为谁而改变,改变的只是我们的心态,所谓“境由心生”就是这个意思。正是因为心态不同,所以看到了不同的世界——消极的人看到的永远是痛苦和失败,而积极的人总会看到阳光和希望。拥有积极的的心态不仅能帮助我们获得健康和幸福,还可以帮助我们获得成功。因此,我们必须重新审视自我,调整自我,做一个内心积极的人。

有三个建筑工人正在一块儿砌一堵墙。

有个过路者问:“你们在干什么?

第一个人无精打采地说:“你没看见吗?我正在砌墙”。

第二个人笑了笑说:“我正在盖一栋漂亮的高楼”。

第三个人一边干活一边哼着小曲,笑得很灿烂,他抬起头,很兴奋地说:“我在为别人创造美好的生活”。

三年过去了,第一个人仍在工地上砌墙;第二个人早就成了一名出色的工程师;第三个人已经成了一名负责建筑工程的高层领导。

这个故事告诉我们的道理不言而喻:有什么样的心态就会产生什么样的结果。一个人的心态决定着一个人的前途和命运。消极的心态制约一个人事业的成功,如果一个人长期处于消极的心态下,即使他的条件再优越,也不可能取得大的成功;相反,积极的心态往往能够成就人生的事业。如果一个人拥有良好的心理状态、正确的精神因素,那么,对待工作,他就会充满信心,从而产生工作的自觉性、主动性和创造性,充分发挥出自己的潜力,就会取得更大的成功。所以说,积极的心态便是人生的太阳,是成功路上的千里驹,它能照亮我们的内心,加速推进我们事业的成功。

一位艺术家说:“你不能延长生命的长度,但你可以扩展它的宽度;你不能改变天气,但你可以左右自己的心情;你不可以控制环境,但你可以调整自己的心态。”人与人之间的区别其实很小,真正的区别就在于心态。所以,一个人成功与否,主要取决于他的心态。

每个人生活在现实里,会有挫折,会有失败,会有痛苦,会有迷茫,我们不能控制自己的遭遇,却可以控制自己的心态。如果我们事事都抱着积极心态,即使再大的困难都能克服。因为在积极心态面前,再大的困难都会望而却步。这些困难与磨难,在积极者的眼中,是前进道路上的磨刀石,是攀登人生高峰的必经之路,他们始终坚信不经历风雨,怎能见彩虹。

有积极心态才能赢得好结果。古往今来,许多人之所以失败,究其原因,不是因为无能,而是因为他们没有积极的心态。当面对挫折时,失败者只是一味地抱怨和生气,而不去奋斗和争取,结果注定一事无成。而成功者则从不言败,在一次又一次挫折面前,他们总是不断地鼓励自己,结果他们取得了最后的成功,就像爱默生说的:一个坚定不移地朝着自己的目标永远前进的人,整个世界都会给他让路。

人生的路上,挫折和困难难以避免,是积极面对,还是消极面对,完全取决于你自己的心态。佛说物随心转,境由心造,心态是决定一切的关键,我们要永远记住一个道理:有太阳就会有月亮,有冬天就会有夏天;我们不可能轻易改变风的方向,但我们完全可以及时调整船的风帆。2.心灵运行的规则:心态决定状态

同样是半杯水,悲观者连连叹气:“唉!只剩下这最后半杯了。”乐观者却兴高采烈:“太好了!居然还剩半杯!”明明是同一种事物,在不同的人看来,却会得出不同的结果,这是因为不同的心态使然。在不同的心态作用下,进而会表现出不同的精神状态,所以,我们常说心态决定状态。

关于心态的巨大作用,美国成功学家拿破仑·希尔讲过这样一段话:人与人之间只有很小的差异,但是这种很小的差异造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功和失败。可见,心态对人的重要性。

心态会决定人的状态,一个拥有积极心态的人,就会快乐工作,快乐生活,就能开心享受工作和生活的每一天;拥有积极心态的人,他总能够主动地有创造性地工作。

当所有的人都在抱怨邮递是一件枯燥且没有技术含量的工作时,一位小伙子却疯狂地迷上了这项工作,并开始积极地寻找办法改进着自己的工作。和其他邮递员一样,起初,这位小伙子也用着陈旧的方法干着分发信件的工作。大部分的信件都是凭着邮递员们不太准确的记忆来分类发送。因此,有许多信件往往会因为记忆出现差错而耽误几天甚至几星期。于是,这位年轻的邮递员开始积极寻找另外的新办法。并且他觉得这是一件巨大的乐趣。就这样,在不断的思考和探索后,这位小伙子发明了一种把寄往某一地点的信件统一汇集起来的方法。就是这一件看起来很简单的事,成了他一生中意义最为深远的事业。

他的图表和计划很快吸引了上司的注意。没过多久,他就获得了升迁的机会。短短几年后,他成了铁路邮政总局的副局长,不久又被升为局长,再后来他踏上了美国电话电报公司总经理的仕途。这位邮递员就是西奥多·韦尔。接下来,在电话大王亚历山大·贝尔、贝尔公司共同创始人加德纳·哈伯德的支持下,西奥多·韦尔打造出了20世纪初最伟大的公司——AT&T电信巨头,其影响力直至今日。

从西奥多·韦尔的例子中,我们可以看出,不同的态度,带来不一样的工作状态,当别人因为抱怨而消极怠工时,西奥多·韦尔以积极的心态享受着工作,最终他收获了自己的事业。

美国临床心理学家阿尔伯特·艾利斯在60年代创立了一种心理治疗体系——ABC理论体系,艾利斯称:人的情绪状态不是由某一诱发性事件本身引起的,而是由经历了这一事件的人对这一事件的自我评价所引起的。在ABC理论体系中,A是诱发事件,B是个体在遇到诱发事件后产生的想法和评价,C是特定情景下,个体情绪及行为的结果,即B决定了C。按照这个原则,如果我们凡事都能抱着积极的心态去面对,那么我们整个人生的状态就是积极的,那么,在这样一种状态下,不管是我们的生活还是工作,都会取得事半功倍的效果。

心态决定了一个人的状态,积极的心态带给我们勇气,带给我们自信,带给我们智慧。心态有多积极,生命状态就有多高涨。成功者之所以成功就是因为内心充满着力量。

卡耐基说过:“能看到每件事情的最好一面,并养成一种习惯,这真是千金不换的珍宝”。拥有良好心态的人积极、乐观、自信,他们在遇到困难时,绝不会找借口;在遭受到失败时,也不会停止不前;他们在失败中依然保持微笑,并视失败为另一段路程的开始。安德鲁·卡耐基还说过,如果一个人不能在他的工作中找出点乐趣来,这不能怪罪于工作,而只能归咎于做这项工作的人的心态。可见,一个人的心态决定了一个人的工作状态。而工作状态又影响着人们内心的幸福指数和快乐程度。所以,为了我们自己能拥有高质量的生活,我们必须要培养良好的心态。那么如何培养出良好的心态呢?

以淡然的心态为人:不要觉得自己某一方面的条件优越,就高高在上。要把自己当成一个普通人,学会尊重和礼让他人,这样会让我们的人际关系融洽很多。

积极的自我暗示:每天清晨我们不妨告诉自己今天会是个幸运的日子,有个好心情;每当有重大选择和决定的时候,我们不妨暗示自己的选择和决策是明智的;等等。

及时清空自己的坏情绪:人的心里不是堆积“垃圾”的地方,我们必须及时清空自己的坏情绪。

接受工作的全部:任何一项工作,它的成分里绝非只有快乐,工作就是要付出艰辛的努力和解决问题的。只想接受工作的好处,那是不可能的。在不情不愿中完成工作,必然享受不到工作的快乐。3.同样的遭遇+不同的态度=不同的人生

俗语说:“你有什么样的命运,取决于你想要什么样的命运。你是什么样的人,取决于你想做什么样的人。”或许这句话有唯心主义之嫌,但它在一定程度上说明了心态的决定性作用。心理学专家通过研究得知:每个人每天可能会产生5万个想法,一个人如果具有积极的心态,就能使这5万个想法转化成巨大的快乐和成功,反之则会把这些想法转化为痛苦和失败。这足以说明,心态不同,人生就会不同。

曾经在《中国教育报》上看到过这样一个故事:一位年轻的美国女人塞尔玛,她作为随军家属也去了军营。丈夫到沙漠腹地参加军事演习,在45℃的居住条件下,她孤零零一个人留守在一间集装箱一样的铁皮小屋里,周围都是土著人,塞尔玛语言不通,这些都让她很痛苦,感觉度日如年。她寂寞无助,烦躁不安,于是写信给她的父母,告诉他们她在这里很痛苦,很想回家,想离开这个鬼地方。

没想到父母的回信上只写了一句话:“两个人同时从牢房的铁窗口望出去,一个人看到泥土,一个人看到繁星。”开始塞尔玛很生气,认为父母不理解她,经过反复研读,她终于明白了父母的苦心。她感到无比惭愧,于是决定留下来寻找“繁星”。她认识到:生活中不仅有泥土,抬起头来还有星星,自己之所以痛苦,是因为总是低头看泥土,现在应该学会抬头寻找天上的星星了。

从此,她一改往日的消沉,积极面对人生。她与当地人广交朋友,学习他们的语言。慢慢地,她发现土著人都很淳朴、善良,经常送给她礼物,比如陶器、纺织品等,她非常喜爱当地的陶器与纺织品,于是对土著文化产生了浓厚的兴趣,并开始进行研究。塞尔玛很受感动,她的求知欲望与日俱增。看到仙人掌能在45℃的高温之下茁壮成长,顽强的生命力使她十分震撼,于是,她又开始研究沙漠中的仙人掌,还掌握了土拨鼠的生活习性。再后来,她惊讶地发现,沙漠中原来有那么多美景,日出、日落、海市蜃楼……之后的每一天,她都沐浴在“春光”之中。随即她拿起了笔,一本名为《快乐的城堡》的书出版了。其核心观点就是:人可以通过改变态度来改变自己的命运,这本书在美国畅销了一年多。

生活常常就是这样,面对同一种情况和境遇,因为心态的不同,其结局就会不同。塞尔玛周围的环境并没有发生变化:同样的沙漠,同样的高温,同样的居民,同样的孤单,而当她的心态变得积极、快乐时,她对周围环境的看法也发生了根本性的变化,这就是心态的力量——心态才是人生不同的根本。一个人不能改变遭遇时,改变心态就会改变局面。

孙立和张林同是大学毕业生,刚到A报社当广告业务员时,经理对他们说:“你们要在两个月内完成30个版面的销售。”30个版面?!孙立觉得这简直就是经理的刁难。因为他了解到报社最优秀的业务员一个月最多才销售13个版面。30个版面明显就是过分的要求。于是,他开始整天抱怨经理,抱怨工作辛苦,慢慢地,他开始偷懒,对工作也越来越失去信心,在报社煎熬了1个月后,他选择了辞职。可是,应聘了几家单位,其两个月的任务量都不低,好不容易找到一家任务量低的公司,孙立又觉得工资太低,就这样又折腾了两三个月,孙立还是没找到一家满意的公司。更糟糕的是,因为所找的工作,孙立都不是很满意,所到之处,他都抱怨重重,一年下来,不光业绩平平,他所遇到的同事也都开始远离他,因为大家谁都不想被坏情绪传染。就这样,在新的一年到来之际,孙立又在考虑着跳槽离职。

与此同时,张林从一开始就选择了留在A报社。他并没有抱怨,而是列出一份名单,准备去拜访别人以前招揽不成功的客户。每每去拜访这些客户前,他都不断给自己加油打气,第一个星期,他一无所获;第三个星期,他和这些客户中的5个达成了交易;第五个星期,他又成交了7笔交易;第六个星期,他又成交了7笔交易;第七个星期,他又成交了4笔交易;两个月过去了,他不仅完成了30个版面的销售,而且还超出了2个版面。在月度的业务总结会上,经理当着众人,当即就把张林提升为业务一部的经理。报社同事给予了他最热烈的掌声。

同样的遭遇,因为不同的态度,就有了不同的人生结局。当今职场充满了竞争,什么才是制胜的核心?心态才是最根本的竞争力!可以说,心态比知识、能力更重要。就个人而言,竞争表面上看的是知识、能力、业绩,实质上却是心态的竞争。它从根本上决定了我们的工作态度,所以,良好的心态是成功人生的必备。第二章阳光心态——快乐之源一栋房子如果没有窗户,温暖的阳光就无法照进来,新鲜的空气也不能飘进来。人也如此,只有打开“心窗”,阳光才能够进来,心情才会更加明朗。正如罗曼·罗兰所说:“快乐和幸福不能靠外来的物质和虚荣,而要靠自己内心的高贵和正直。”拥有阳光心态,我们才能以一种快乐的心情欣赏人生的起起落落,才能以一种成熟的姿势书写人生的花样年华。1.给你阳光,你就灿烂

人活在这个世上,不可能一帆风顺,或遇到困难,或遇到挫折,或遇到变故,这些都是人生前进中的正常现象。然而,当遇到这些现象时,有的人只会痛苦忧郁,或悲观失望,或萎靡消沉,甚至失去对生活的勇气。不可否认,这些现象会影响我们的判断思考,会刺激我们的言行举止,会打击我们勇气。比如,当我们在工作中受到领导的否定后,我们会情绪低落;当我们在生活中遭到同事们的误会时,我们会感到委屈;当我们遇到棘手的问题或者职业瓶颈时,我们会烦躁不堪;当我们被调到很差的工作环境中时,我们也会怨天尤人,消极怠慢……遇到这些现象,人们有情绪都是正常的。但我们的这些情绪不能过而极之,否则被阴暗笼罩了生活,我们的日子就不会有光明可言。

我们要学会用阳光般的心态面对生活。心向阳光,就不会悲伤。在一切的外在条件差不多时,人与人细微的心态差异——其心态是阳光还是不阳光,就会产生幸与不幸,甚至是成功和失败的巨大差异!

深圳一家公司的员工A曾经讲述他一天的不幸遭遇:早晨起晚了,匆忙打理。洗漱完毕后,他着急地飞奔下楼,谁想跑得太匆忙,不小心把脚扭了。他当时就想:以前下楼从没扭过脚,今天却把脚扭伤了,今天一定是个倒霉的日子。于是,他带着一肚子怨气走出了家门。当看到一辆公交车驶来时,他赶紧跑过去。谁想司机竟然没看到他,把车门关上开走了。他越想越生气,越想越觉得自己倒霉透顶,气得简直想回家不上班了。就在这时,又来了一辆公交车,上车竟然有座位,但是A全然没有感到幸运。他始终觉得自己今天很倒霉。就这样,“倒霉”的事还没完,就在他要下车时,司机猛踩一脚刹车,他被人重重地踩了一脚。他简直忍无可忍了,毫不留情地大声斥责那个踩他的人。就这样,他带着一肚子怨气到了公司,全没了心情工作,见谁都烦。一天下来什么工作都没干下去,结果,临下班又被领导训斥了一顿。

这位员工认为自己的这一天惨极了,他开始觉得每天这样匆忙的上班根本就没有快乐可言,只有郁闷和愤怒。真的是吗?不是!其实,都是这个员工心态不够“阳光”,他放大了他遇到的问题和烦恼。在他看来,扭脚简直就是天意,司机关门和被踩了脚那都是别人故意与他作对,领导的批评更是上天安排的“倒霉”事。就这样,凡事都向坏处想,他把自己一天的心情彻底搞坏了。

可是再看看同是这家公司的B员工。B和A一样,每天重复着匆忙的生活。这天,B所居住的公寓发生了火灾。等到警方赶到时,B的家当早就被烧坏得所剩无几。同事们纷纷给B打电话安慰他,B告诉所有人的几乎是同一句话:“还好,还好,烧光的只是我的东西,我的命还在。”在接下来,B重新打点一切,没过多久,B又找到了新家,并且他乐观地告诉同事,经过这次事件,他学会了不少火灾求生的技能。

B比A其实要惨得多,但是,B安然处之,而A则在愤怒中忍受痛苦。很明显是两个人的心态不同。简单地说,一个充满阳光,一个不阳光。如果A在扭脚的时候给自己一个阳光的心理暗示,如果在拥挤的早高峰还有座位时享受一下自己的幸运,如果不计较那些鸡毛蒜皮的小事,能去专心工作,那么,这一天的情况都会有所改观。所以,根本不是生活苦不堪言,而是我们那不肯放手“黑暗面”的心在作怪。有时候,我们将自己的阴暗思想等同于现实本身,可事实并非这样。

现实对于我们每个人本来都是一样的,但一经各人的“心态”诠释和理解后,便代表了不同的意义,形成了不同的世界。所谓心态改变,世界就会改变,你心中想的是什么样,世界就是什么样。一个人的心里若装的全是黑暗,那么,眼里看到的就全是暗淡;一个人心中装着阳光,眼里看到的就全是透明的光亮,其生活就会灿烂无比。所以,阳光的人总会视失败为垫脚石,而消极的人视失败为绊脚石;阳光的人总能在忧患中看到生机,而消极的只可能在生机中看到忧患;阳光的人用心态去决定成败,而消极的人则用成败决定心态;阳光的人用心态去驾驭命运,而消极的人被命运驾驭心态。

所以,在这个复杂的世界,若想生活得泰然自得,多一点幸福,就应该抱持一种阳光的心态,唯有抱持阳光心态的人,才能在遭遇不幸时,依然微笑、乐观地面对世界,用积极的态度去面对、放下和重生。唯有他们,才会在生活中充满快乐、溢满阳光!那么,我们如何才能拥有阳光心态呢?

开放你的心灵——阳光心态的起点:学会从多个角度看问题,发掘事情的可能性;

学会正面思考——阳光心态的基石:养成正面思考的习惯,记住适当的压力是前进的动力。

保持积极的态度——阳光心态的源泉:每天给自己打打气,不断告诉自己完全可以带着微笑快乐工作。2.塞翁失马,焉知非福

在靠近边塞的人中,有一位智者,他家的马自己跑到胡人那里去了,邻居说你真倒霉,家里唯一的一匹马都走丢了,你还怎么干农活?智者回答:“你怎么就知道这不是一件好事呢?”过了几个月,丢失的马领着一匹野马回来了,大家都祝贺他,你太幸运了,多了一匹马,智者回答:“你怎么就知道这不是一个祸患呢?”家里多了匹良马,他的儿子又喜欢骑马,有一次从马上摔下来折断了大腿。邻居说,你真倒霉,就这么一个儿子,腿还断了,智者回答:“你怎么就知道这不是一件好事呢?”过了一年,胡人大举侵入边塞,青壮年男子都拿起弓箭参战,胳膊腿全的小伙子都在战场上被打死了。唯独他的儿子因为腿摔断了的缘故免于征战,父子才得以保全性命。

故事就讲到这里,我们要善于调整自己的心态,要像塞翁一样超越空间和时间去观察问题,要考虑到事物可能出现的其他变化。这样,无论是福事变祸事,还是祸事变福事,我们才会有足够的心理承受能力。

其实,从大尺度的时间和空间来看,任何事情是好是坏都是未知数,没有所谓的好事和坏事,只是怀着平和的阳光心态,我们就会变得洒脱、平淡。换句话说,事情本身并不重要,重要的是我们对这个事情的态度。态度变了,思维变了,事情也就变了。试想一下:假如你是塞翁,你会怎么做呢?

的确,在生活中,我们大多数人都很像这个邻居,总是急于判断一件事到底是好还是坏。当按照自己的判断认为这是一件好事的时候,大家就很容易接受;可一旦发现,事情不尽人意,大家就会沮丧、消沉,甚至困死在焦虑、急躁中,自己的思维也会如一潭死水。

实际上,任何事情都有两面性,没有绝对的好事,也没有绝对的坏事,只要抱着阳光心态,像塞翁一样以处变不惊的心态对待那些你心中所谓的“坏事”,说不定坏事就会成为改变命运的一个机会。干洗大王乔利·贝朗成功的故事正好说明了这一点。

乔利·贝朗出生于一个贫民家庭,13岁就在一个贵族家庭当小杂工。他几乎包揽了全部的脏活累活,一天要干十几个小时,而所得的工资连一只鸡都买不到。但乔利感到非常满足。

有一天半夜,睡得迷迷糊糊的乔利被一阵急促的敲门声惊醒。原来是女主人第二天一早要去赴约会,她要求乔利立即将她的衣服熨一下。因为实在太困了,乔利不小心将煤油灯打翻,灯里的煤油正好滴在了女主人的衣服上。乔利简直被吓坏了,因为那件衣服实在太昂贵了,以乔利的能力,他根本赔不起。贵夫人坚决要求乔利赔偿,给她白打一年工!

乔利沮丧极了,他答应给女主人白打一年工,他也得到了那件衣服。为了警示自己别再犯错,乔利将那件衣服挂在自己的床前。一天,他突然发现,那件衣服被煤油浸过的地方不但没有脏,经过煤油浸过的地方,衣服上原来的污渍反而被清除了。这个发现令乔利兴奋极了,他觉得一定可以在煤油上做文章。经过反复试验,乔利又在煤油里加了其他的一些化学原料,终于研制出了干洗剂。

一年后,乔利离开女主人家开了一间干洗店,世界上的第一家干洗店就这样诞生了。乔利的生意一发而不可收拾,几年间他便成了让世界瞩目的干洗大王。如今,干洗店遍布世界的每一个角落,人们在享受他发明的干洗剂的同时,也记住了他的名字——乔利·贝朗。

我们通常都会面临一些看上去非常像“祸”的事情,比如老板突然安排了一大堆任务,我们却没有时间来完成;比如领导总是对我们吹毛求疵,甚至有时候,对我们的态度还很恶劣……但是如果我们能换一个思维,很可能就成了另外一番景象:老板给我那么多任务,这说明老板非常器重我,这说明我的工作能力强,我一定要尽力完成,不让老板失望,再说,说不定这还是一个不错的升职机会呢;领导对我吹毛求疵,是因为我做得确实还不够好,我要争取做得更加完美一些,这对我养成良好的职业习惯是非常有帮助的……

所以,祸事并不一定都是绝对的祸事,当我们面对挫折的时候,我们一定要先当塞翁,让自己先维持在最好的心态下,然思再去思考“转祸为福”的方法,若能做到这样,那么还有什么事情值得我们苦恼呢?3.生活不是缺少美,而是缺少发现美

法国雕塑家罗丹说过:“我们的生活里不是缺少美,而是缺少发现。”生活里有着许许多多美好的事物,许许多多的快乐,关键在于我们能不能发现。而要发现它,关键在于我们自己的心态。

欣赏美其实很简单,如果一个人对内在世界的美丽漠不关心,那他无论如何也看不见外在世界的美丽。但如果你能换个角度看问题,换个角度看生活,摈弃固执和偏见,一种前所未有的美就会呈现在你的眼前,因为美就在你的心中。找到心中的美,生活中处处都能找到美。

举个简单的例子来说。在工作和生活中,我们会遇到各种各样的问题,如何看待这些问题?问题是一块很有趣的石头,对不同的人会呈现出不同的形状。在失败者面前,它就是绊脚石,让他在工作和生活中栽一个又一个跟头;在成功者面前,它就是垫脚石,让他在收获胜利的同时,又踏上新的事业的起点。

任何一个人,只要不以问题的“难”找各种借口来躲避,而是全力以赴地去解决问题,甚至把困难和问题当成是锻炼自己最好的机会,那么,再“难”的问题也能解决,再大的问题都能攻克,当初的绊脚石就能变成垫脚石。微软全球资源副总裁张亚勤说过:“不要害怕问题,工作就是解决问题。我们之所以有价值,就在于能够解决问题。”要知道假如上帝要送一份最好的礼物给你,一定是以困难和问题做包装。所以,如果抱着积极的态度看问题,那么,困难和问题就会变成促进我们发展的最好时机。

林文贵出生在台南一个普通家庭。年少时的他有些轻狂有些叛逆,高中没毕业就跑去混社会。他当过搬运工、水泥工、货车司机,后来又和朋友合伙做过生意,但每次经历都超不过半年。

终于有一天,他意识到不能再这样混下去了,于是,他进一家公司当起了销售员,卖的是韩国现代汽车。当时韩国现代汽车在台湾地区的销售情况简直糟透了——销售量排名倒数第一,顾客满意度排名倒数第二。这还不算,这种汽车的销售点都在穷乡僻壤,要把汽车销售给当地的居民,那简直是难上加难。当时他所在的营业处的150多名业务员因为看不到希望,绝大多数都跳槽了,最后只剩下包括林文贵在内的二十来个人。要想把这样的一个弱势品牌销售出去,对任何人来说都不是一件容易的事情。第一年,林文贵的业绩差得连年终奖都没拿到。

一般人遇到如此恶劣的情况,往往都会给自己找借口:“这样偏僻的单位,这样不受欢迎的牌子,根本没什么发展,做不出业绩也罢,要不干脆辞职算了。”林文贵也想过放弃,甚至一想起客户拒绝他的表情,他就发誓不再干了。但冷静之后,他悟出一个道理:“好卖的车,大家都会卖。不好卖的车,大家谁都不想去卖,没人和我来抢客户,我岂不是有更多的机会?”

心态一改,一切全变。林文贵彻底打消了放弃的念头,他以全心全意的态度投入到工作中。慢慢地,林文贵的乐观开始感染客户,他赢得了越来越多客户的信任。许多人开始帮助他,甚至一位半身不遂的客户都极力地帮他介绍客户。伴随着乐观的态度,林文贵的能力越来越强,2005年,林文贵创下了台湾有史以来年度最高汽车销售纪录——205辆,那一年,他的收入也因此高达560万元新台币。2007年,林文贵获得第一届《商业周刊》“超级业务员大奖”金奖。评委给他写下了这样的评语:“他就像生长在悬崖上的兰花,没有土,没有水,悬崖上的风很大,自己却从细缝中活出精彩。”

所谓运随心转,翻转一面是天堂。换个角度看问题,困难就不再是困难,而是值得我们去感恩的机会,是生活赐予我们更快成长的另类“美”。所以说,生活中的美无处不在,要想看见这些美,就要有一颗积极向上、洒满阳光的心。如果你整日心情阴暗,烦恼不断,又怎能找到生活中这些和你近在咫尺的美呢?所以,拥有一颗积极向上、充满阳光的心吧。它能让你发现生活中的美,让你快乐每一天!4.“好孩子”是夸出来的

日本曾有学者做过这样一个实验,将相同的米饭分别装入三个容器中,对第一份米说你的味道好极了,对第二份米饭说你的味道真臭,而对第三份米饭,大家给予无视。一周后奇怪的现象发生了,第一份米竟然变得有酒曲的香味,第二份则已长霉变质,第三份米则是无色无味。所以,我们要充分利用意念的力量,来增强自己的自信心。

心理学家通过无数实验也发现,自信可以长期在你的潜意识中支配你的行为。如果一个人常对自己说“我能行”“我一定可以”“这个困难我一定能克服”“我一定会成功”,这些充满积极性的字眼真的能让一个人信心大增,干劲增加,真的能让一个人更快地发掘出自己的潜能。

我们每个人都希望也都需要得到别人的鼓励。日本有句格言:如果给牛戴高帽,牛也会爬树。这句话说起来有些奇怪,不过却能反应出一个实在的道理,那就是当一个人的才能得到别人的肯定后,即使他会碰到很多困难和挫折,他也会充满自信地去面对。美国一位著名的心理学家也曾说过:如果一个人不会赞美自己的成功,不会欣赏自己的长处,不会夸赞自己的进步,那么,就激发不起他向上的愿望。

不要小看这种赞美,它往往能给我们带来信心;信心增强了,又会给我们带来更大的成功,结果更大的自信就会再一次在我们的心中产生。如此良性循环,我们的人生定能取得非凡的成就。所以,如果你想在自己前进的道路上有所作为,那么,千万别忘记这句忠告:要时刻对自己说“我一定能行”“我是最棒的”……要善于通过赞美自己一次次微小的成功来增强自己奋发有为、拼搏进取的信心。

自信是成事的根本。所以,无论是在工作中还是学习中,我们都要保持自信——最好是必胜的高度自信,因为自信是潜意识能量的灵魂,没有自信,我们的潜能就得不到最好的开发。

同样的,身为管理层,我们也一定得懂得一个道理——好员工是鼓励出来的,是夸奖出来的,很简单,没有一个人不希望得到他人的肯定,这是一种正常的心理需求。如果你能对员工进行及时的鼓舞,那么,他们创造出的效益将不可估量。很多管理者最大的问题不是没有技术能力,而在于没有挖掘出员工的积极性,员工做事积极性不高,自然业绩就不会好,所以,我们建议管理者们应多抽出些时间来想这些事,而不是想自己如何去做更多事。

其实,当你学会真心表扬你的员工时,他们就会朝着你希望的方向去努力。当一位管理者想让懈怠的员工工作积极起来时,通过肯定和表扬,先让他们明白自己是多么有用,让他们成为自信的人,这要比批评来得有效果。因为只有自信的人,才可能充分发挥自己的才能。

讲到这里,我想起来了一个小例子。在非洲一个村子里保留着一个很好的习俗,当村里有人行为不检点时,他就会被要求公开亮相,以示惩戒。但不同的是,村中的每个人都会一一来到犯错者的身边,告诉他曾经对自己提供的帮助,并真诚地谢谢他,并且所有的赞美、感谢都是真实的事情。当这么一大群人都告诉犯错者大家都记得他的好时,可想而知,犯错者会下多大的决心去改正自己的错误。管理员工,不要通过批评、贬低的方法,应该告诉员工他是多么优秀。我们要相信每个人都愿意改正错误或是提升自己,我们这样做了,员工改变的动力会更大。

总之,在别人工作做不到位时,我们首先要想到,可能是因为他没有认识到工作的意义,可能是因为他缺少社会经验,而不能直接否定他们的工作能力,打击他们的信心。我们要点燃每个人心中的火,我们要相信人都不是完美的,都是有缺点的,甚至是有私心的——这些都不重要,重要的是我们要看到别人的长处和优点,然后给予肯定,让其优点和长处发挥到极致,那么,我们的目的也就更容易达到了。故事分享1.染布与卖伞

有一个老太太,她非常不快乐。她有两个儿子,一个儿子是卖伞的,另一个是染布的。天下雨时,她焦虑:天下雨了,我大儿子的布怎么晾得干?天晴了,她还焦虑,我二儿子的伞怎么卖得出去?下雨她焦虑,出太阳她也焦虑,总之,她什么时候都焦虑,结果,她焦虑出病来了。有一个智者对她说:你换一种思维吧,天下雨,你高兴,因为你二儿子的伞卖得出去。天晴了,你高兴,因为你大儿子的布晾得干。老太太转念一想,开心了,从此,不管下雨还是晴天,她都是高高兴兴的。

故事很短,却给人以启迪。同样一件事,从不同的角度看,结果却大不同。在现实生活中,当我们遭遇不顺时,一定要学会调整自己的心态,从另一个角度积极地去看问题,而不要消极待之,只有这样,我们的生活才有快乐可言。2.一杯水一片湖

有位禅师有一个爱抱怨的弟子。一天,禅师将一把盐放入一杯水中让弟子喝。弟子说:咸得发苦。禅师又把更多的盐撒进湖里,让弟子再尝湖水。弟子喝后说:纯净甜美。禅师说:生命中的痛苦是盐,它的咸淡取决于盛它的容器。你愿做一杯水,还是一片湖?心境似湖,抱怨全无。经典案例1.过桥试验

教授说:“你们几个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥,千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点水。”结果大家都顺利过桥。走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯,人们看到,桥底下根本不仅仅是一点点水,而且还有几条在爬动的鳄鱼。众人吓了一跳。

教授问:“现在你们谁敢走回来?”这一下,没人敢走了!

教授说:“你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上。”此时,只有三个人愿意尝试——第一个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半就再也坚持不住了,吓得趴在了桥上;第三个人才走了三步就吓趴下了。

教授这时打开了所有的灯,大家才发现,原来,在桥和鳄鱼之间还有一层很结实的网,网是黄色的,刚才在黄灯下大家根本就没看清楚。大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去了,几个人哗啦哗啦都走了过去。只有一个人不敢走,教授问他是怎么回事,这个人说是担心网不结实。2.你和两年前一样

有一个女士长得很漂亮,她经过不断选择最终和一个男士结婚了,没想到两年后,她被男士抛弃了,更不幸的是她的孩子也死了。女士万念俱灰,上了一位老人的船,准备跳海自杀。船开到大海中时,她准备跳下去。老人见状急忙拦住,询问她是怎么回事,在了解了事情的全部经过后,老人问她:“姑娘,两年前你是什么样子?”女士自豪地说:“两年前我是漂亮的单身贵族,追求我的人很多,我既没有先生的拖累,又没有孩子的烦恼。现在我可悲惨了,我既没了先生,又失去了孩子。”老人说:“这两者不是一样的吗?两年前,你没有先生,现在你也没有先生。两年前,你没有孩子,现在你也没有孩子,你还和两年前一样漂亮,有什么想不开的?从头再来。”老人的话把女士给点醒了,她也不想跳海了。对,从头再来!游戏互动1.再撑一百步

本游戏用一个感人的故事,激励大家勇敢地面对困境,坚持到底,取得成功。

参与人数:集体参与

时间:10分钟

场地:自由选择

道具:无

概述:这是一个激励参与者积极进取、不轻言放弃的拓展训练小游戏

步骤:

1.所有参与者坐好,尽量采用舒服和放松的姿势。

2.给参与者讲述如下的故事:

美国华盛顿山的一块岩石上,立下了一个标牌,告诉后来的登山者,那里曾经是一个女登山者倒下去的地方。她当时正在寻觅的庇护所“登山小屋”距她只一百步而已,如果她能再多撑一百步,就能活下去。

3.讲完故事后,让参与者就此故事展开讨论,让大家分享听完这个故事后得到了什么启发。相关讨论:

1.从这个故事中,你得到什么启发?

2.你对“激励”有什么新认识?总结:

1.这是一个很有寓意的故事。故事告诉我们,不要轻言放弃,失败之前一定要再撑一会儿。胜利者,往往是怀着阳光的心态的人,是能比别人多坚持一分钟的人。即使精疲力尽,但只要有一点点能源和希望残留着,就要运用那一点点能源和希望坚持下来,这才是最后的成功者。人生中充满风雨,只有心怀阳光、懂得竭尽全力抵抗风雨的人才是人生的主宰者,才不会被命运打倒。

2.引导参与者了解了这一层意思之后,鼓励他们多想一些激励自我的方法。这个环节本身就是一个激发参与者潜能的环节。让参与者自己想一些激励法,可以帮助他们更好地记忆,以便他们能更快地将这种理念带回到工作中去。2.解绳

活动目的:明白经验对人的限制,发挥创意与行动力

活动器材:室内、室外皆可;两人一组,每人一条一米长的绳子活动规则:

两人一组并发给每人一条绳子。将两条绳子交叉后,再将自己绳子的两端打结做成绳环,套在自己的手腕上,不要让绳子松脱。想办法在不松开手腕绳环的情况下,各自脱困,挣脱揪结的绳子。活动分享:

1.你是如何解开绳子的?

2.解不开的原因是什么?是否曾经想过放弃?

3.过程中尝试过哪些方法?这些方法是否都可行?

4.有没有任何想法是尝试前就被否决的?为什么?你是否只在自己的经验中寻找答案?

5.生活中曾有过类似的情境吗?你的反应是什么?

6.过往的很多经验对你有什么影响?你会过度依赖经验吗?你是否曾自己把自己局限住了?

7.你能将解开的绳子恢复到开始操作前的模样吗?励志金曲词作赏析《阳光总在风雨后》(陈佳明作词,许美静演唱)

人生路上甜苦和喜忧

愿与你分担所有

难免曾经跌倒和等候

要勇敢地抬头

谁愿藏躲在避风的港口

宁有波涛汹涌的自由

愿是你心中灯塔的守候

在迷雾中让你看透

阳光总在风雨后

乌云上有晴空

珍惜所有的感动

每一份希望在你手中

阳光总在风雨后

请相信有彩虹

风风雨雨都接受

我一直会在你的左右

人生路上甜苦和喜忧

愿与你分担所有

难免曾经跌倒和等候

要勇敢地抬头

谁愿藏躲在避风的港口

宁有波涛汹涌的自由

愿是你心中灯塔的守候

在迷雾中让你看透

阳光总在风雨后

乌云上有晴空

珍惜所有的感动

每一份希望在你手中

阳光总在风雨后

请相信有彩虹

风风雨雨都接受

我一直会在你的左右

阳光总在风雨后

乌云上有晴空

珍惜所有的感动

每一份希望在你手中

阳光总在风雨后

请相信有彩虹

风风雨雨都接受

我一直会在你的左右

风风雨雨都接受

我一直会在你的左右人生感悟

_____________________________________学习与思考一念之差有多大?

________________________________第三章积极心态——进取之路超越和进取是一种拒绝平庸的生活态度,也是一份挑战自我的人生宣言。拿破仑认为不想当将军的士兵不是好士兵,同样,一名优秀的员工也应当积极进取,不满足于自己当前的成绩,因此,我们可以说,不想当总裁的员工不是好员工。其实,想当总裁也好,想当将军也好,其实质就是人的一种积极进取心态的表现,有了这种积极的心态,我们的人生就充满了前进的动力,我们也才能发挥出无穷的力量,接二连三地创造出奇迹。1.越积极,越成功

孔子曰:“欲得其中,必求其上;欲得其上,必求上上。”

积极,是一种永不停顿的满足,是一种搏击。具有积极心态的人在困难面前,他们不灰心,不动摇,始终保持着“霜冻知柳脆,雪寒觉松贞”的坚强,他们不信中庸,不信调和,以不断向上视为他们的人生信条。这类人没有悲观,没有绝望,他们坚强、勤奋、无畏、勇敢,最终,他们会迈向更大的成功。

李嘉诚年轻时曾在塑胶裤带公司做推销员,当时,塑胶裤带公司有7名推销员,李嘉诚是最年轻、资历最浅的。

他抱着最积极的心态给自己定下目标:3个月,干得和其他推销员一样出色;半年后,绝对超越他们。定下目标后,李嘉诚不断给自己施加压力,有了压力,他更有了奋发拼搏的动力。

公司在港岛的西北角,而客户多在港岛中区和隔海的九龙半岛。李嘉诚每天都要背一个装有样品的大包出发,乘巴士或坐渡轮,然后马不停蹄地走街串巷。为了超越别人,其他人一天干8个小时的工作,他就干16个小时。

李嘉诚并不属于那种身强体壮的人,他更像一个文弱书生,每天背着大包四处奔波,这对他来说,本身就是一种挑战。但他不在乎,依然努力不减。他明白要做好一名推销员,勤奋是必不可少的,为了达到目标,他什么都可以忍受!正因为明白了这一点,才使他后来居上,销售额不仅在所有推销员中遥遥领先,而且是第二名的7倍!

鲁迅先生说不满是向上的车轮,成功的机会总是属于那些向更大目标进取的人,每一个老板都在寻找这样能够不断进取的员工。老板永远不会欣赏那些“按钮式”员工——不思进取,只会等、靠、要。老板需要的是那些有职场野心,能够主动自我提升的员工。与那些听话的“按钮式”员工相比,这些有“野心”的员工更能给企业注入发展的活力。那么,我们如何做到积极进取呢?

一是愿意并主动承担挑战性的任务和目标。具有强烈进取心的人,他们愿意主动地承担挑战性的任务和目标,并善于挑战工作中的挫折和困难。要知道,高难度的任务就是让你成长的最好机会。

二是给自己制定更高的目标。具有积极进取心的人,总是对现在的业绩不满,他们总会想着冲向更高的目标。例如有的人这个月得了销售第二名,他慢慢就会骄傲了,后来很难再获得更好的名次。而积极进取的人,如果上个月得了第二,下个月他就会给自己定下第一的销售目标,即给自己制定更高的业绩标准。

三是直面困难和问题,永不放弃。积极进取的人,能够直面困难和问题,他们不害怕困难,越是困难,越能激发他们的斗志,他们能在困难中百折不挠,永不放弃,达不成目标誓不罢休。

美国富兰克林人寿保险公司前总经理贝克曾经这样告诫他的员工:“我劝你们要永不满足。这个不满足的含义是指上进心的不满足。这个不满足在世界的历史中已经导致了很多真正的进步和改革。我希望你们绝不要满足。我希望你们永远迫切地感到不仅需要改进和提高你们自己,而且需要改进和提高你们周围的世界。”这样的告诫对于每一个员工来说,都是很有必要的。在时代发展日新月异的今天,只有抱着不断超越平庸、绝不安于现状的心态,我们才能不断提升自己,才能成为职场中的常青树。2.成与败就是耐力的较量

有一个人申请去斯坦福留学成功了,他的朋友问他有什么秘诀。这个人说:很简单啊,就是你一定要想,想得发疯,这就成功了。只要有这种勇气,用持之以恒的毅力去办任何一件事情,最后肯定会成功。

许振超,初中毕业,1974年进青岛港工作。曾先后荣获青岛市劳动模范、山东省有突出贡献工人技师、全国“五一”劳动奖章获得者和全国交通系统劳动模范、全国劳动模范等一系列光荣的称号,被誉为新时期产业工人的杰出代表。

一个最初只有初中文化水平的工人成长为全国劳动模范,成长为新时期产业工人的杰出代表,到底是什么力量让他变得这样强大?我们且来看一个关于他的小故事。

一次,港里的一台桥吊控制系统发生了故障,请外国厂家的工程师来维修。外国厂家的工程师才干了12天,就一下子挣走了4.3万元。短短的12天就能拿走4万多,这件事深深刺痛了许振超。他发誓一定要自己学习修理,因为只有这样,才能给自己热爱的青岛港省下更多的费用。

然而,桥吊的构造实在太复杂了,涉及自动控制、电力拖动等多门学科,就是学机械专业的本科大学生也起码得用三年才能够将一般性故障的处理掌握熟,更别说一个只有初中文化水平的许振超了。

可许振超不服气,为了攻克这门技术,他立定了决心。从此他便像着了魔似地钻研——每天下了班,他的第一件事就是拿着借来的备用模板,一头扎进自己的小屋研究。有时候实在看累了学累了,他就到冰箱里取一块冰块敷上一会儿,接着学和研究,他给自己定的目标是:每天晚上下班后再多干多学3个多小时。

就这样,许振超用了4年的时间,一共推倒了12块电路模板,画了足足两尺厚的电路图纸,终于将技术难点全部攻克了。近年来,经许振超主持修理的项目累计为青岛港节约了800多万元。许振超在自己的日记中写道:“悟性在脚下,路由自己找”。正是凭着这股不断进取的韧劲,许振超学得了一身真功,也彻底从工人行列迈进了技术主管的行列,并创造了一个个世界纪录,使“振超精神”名扬海内外。

纵观许振超的经历,我们不难发现,从一个只有初中文化水平的工人到最后成长为新时期产业工人的杰出代表,一个很重要的原因就是他永远不自满——他知道在工作中积极提升自己,另一个主要的原因还在于他的韧劲——持之以恒,不达目的誓不罢休。

世界最容易的事是坚持,最难的事也是坚持。能否坚持不懈,是界定一个人成功与失败的分水岭。所以,在追求人生任何一个目标的过程中,我们都要有执著的精神。

英特尔前总裁格罗夫写了一本书——《没有偏执狂就不能生存》。他认为,只有偏执狂的人才能成功。忘记时间,忘记困难,废寝忘食,全身心地投入到里面去,直到达成目标。歌德说:“不苟且地坚持下去,严厉地驱策自己继续下去,就是我们当中最渺小的人这样去做,也一定会达到目标。因为坚忍不拔是一种无声的力量,这种力量会随着时间而增长,是任何失败和挫折都无法阻挡的。”

身在职场,不管你从事什么样的工作,也不管你做的是什么样的事,只要放弃了就没了成功的机会。不放弃,就会一直拥有成功的希望。

许多人都习惯说这样的话:“我试了几百次了,可就是不能成功,没办法,我只好放弃。”显然,这是一个失败者的借口,也许他再坚持一次,也就是再试到几百零一次的时候他就成功了,但是就只差那么一点点,他与成功无缘。事实上,许多人之所以无法实现自己的目标,不是因为他们能力不够,也不是因为他们热情不足,而是因为他们缺乏一种坚持不懈的精神。

坚持是件容易的事,也是件不容易的事。我们总是会无数次告诉自己要坚持到底,但真正到执行的时候,又觉得困难重重,动不动就想放弃。所以,要想真正做到坚持到底,我们就不要吝啬自己的努力,当自己坚持不下去的时候,我们要狠狠说服自己,告诉自己,只要再多付出一点时间和精力,就能把它攻克。

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