知己知彼（无光盘）(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：张海翔

出版社：成都时代出版社

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知己知彼（无光盘）试读：

这是一本可能比你更了解你自己的书。

作为一个强大而严密的动态人格体系，九型人格包含了思维、情感与行为中九个明显不同的基本模型，每种基本模型都代表了一种基础理念或者是信仰，它们体现在你生活中的方方面面。

九型人格来自中亚古老而神秘的“苏菲教”的教义，按照这种教义的说法，人类的性格具备九种各自不同的形态，它们彼此发生互动。自1994年斯坦福大学举办第一届国际九型人格大会，九型人格开始广为世人所知。现如今，它是哈佛、剑桥等国际知名学府MBA指定的学员培训课程，世界500强企业竞相引进九型人格用于员工甄选、培训、执行力提高，团队建设……

想知道它为什么如此备受追捧？它绝非如你想象中艰深难懂。

九型人格揉合了大量其他心理学派的知识、并将这些严密而复杂的分析理论融合进自身，抽离简化，使之醒目、简洁，它在最大程度上将人们的日常行为与理论结合，最终诉求于直白而深刻的结论。

它是你了解自身并用来知晓别人的利器。使你更了解你自己和你身边的人，从而帮助你处理好人际关系、挖掘自己的潜能、合理利用人才、找到最适合工作岗位、找对最般配的爱人……

在本书中，大中华地区最具知名“九型人格”讲师为你呈现最经典、最完备的九型人格理论体系。

从九型人格定义，到九大人格完全自测，3分钟一目了然，153道自测题经过1000例抽样测试，具有93%的高精准率，让你轻松定位自己的人格类型。

主体性格分析，基本性格分支，职场性格，爱情角色、处事方式、职场优劣势，适合的工作环境、不适合的工作环境、处事锦囊、爱情调解剂……为你逐一详解各大性格主体特征。

详细分解之外，对症下药，给你最独到、精准的实效建议，助你突破性格禁忌，成就卓越。

需要提醒的是，切勿拘泥于单一性格的解读九型人格理论的完美之处，便是它在揭示各大性格表现特征的同时，也展现了各大性格其中内在的联系。单一的注重某类性格，往往让你无法突破自身的局限，而人的性格表现层次多样，它可能混杂多种性格类型，并在特定的环境中会发生变化。当然最为关键的，掌握其他性格表现特征的知识，也是你了解他人的最好途径之一。

透析自己、了解客户、了解上司、了解下属、了解爱侣、了解他人，九型人格帮你挖掘出更多性格潜能。Part 1People Can be Divided into Nine Styles龙生九子，人分九型第一节　Enneagram=九型人格=？Enneagram=Nine Styles of Personality=?

九型人格（Enneagram），又名性格形态学，是指人类所具有的九种性格，并解释了不同性格间的相互关系。

九型人格是一种强大的动态人格体系，它包含了思维、情感与行为中九个明显不同的基本模型，每个模型都以一种明确的知觉过滤系统为基础。这种过滤系统能决定注意对象的类型，以及你支配能量的方式。每种人格模型都代表了一种基础理念或者信仰，体现在你生活中的方方面面。

九型人格备受美国斯坦福等国际著名大学的MBA学员推崇。1994年，美国斯坦福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会，参加人数达一千四百多人，来自二十多个国家和地区，同年成立国际组织。现在的“九型人格”已经成为国际高等学府最热门的课程之一，风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均研习“九型人格”，并以此培训员工，建立团队，提高员工执行力。“九型人格”的教义认为，在人追求至高觉悟的过程中，人的性格将成为他们发掘自身潜力的引导者。人性的发展是一个包括了不同阶段的完整体系，从最基本的性格特征，到一些不平常的潜能，比如爱的能力、感受他人的能力和先知先觉的能力，这是一个漫长的演变过程。研究“九型人格”，能让你更了解你自己和你身边的人，帮助你处理好人际关系、挖掘自身潜能、合理利用人才、找到最适合你的工作岗位、找对最般配的爱人……

首先看看九型人格图，它是一个被分成九个部分的圆形，每两根弦的顶点是依顺时针排列的九种类型。下面，让我们来了解这九种性格的界定和判断。按照顺时针的序列，在本书中，完美型性格的人也会被称为“一型人”，助人型性格的人也会被称为“二型人”，以此类推。¤完美主义者（完美型）

有一种天生的优越感，认为自己比他人强。对自己和他人都有极高的要求，极端地追求完美。因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。为了达到心目中的“完美”，经常会说“我们应该”、“必须”之类的话。

进化后的一型人可成为非常睿智的教师、精神偶像或者批判家。¤乐善好施者（助人型）

乐意满足他人的需要，希望获得好感和认同，由此成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。具有多样性的自我，能够在不同的朋友面前展示不同的一面，因此这类人具有很强的吸引力，引人注目。

进化后的二型人乐于助人，富有同情心，能成为优秀的慈善家。¤实干者（成就型）

乐于接受竞争，追求成就感。总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。注重外表形象，精于打扮，希望通过自己优秀的外在形象和硕果累累的实际行动来获得他人的爱和尊重。这类人很容易把真正的自我与工作角色混为一谈。

进化后的三型人能够成为有效的领导者、优秀的组织者、能干的推销者和胜利团队的领军人物。¤悲情浪漫者（悲情型）

认为一切得不到的和已失去的事物，才是最美好的。理想状态永远不是此时此地，总是因为别人拥有自己没有的东西而感到伤感和失望。性格内向、忧伤、敏感，具有艺术气质，容易被不切实际的幻想所吸引。

进化后的四型人在生活中富有创造力，宁愿自己受苦也要帮助他人，追求缺失的美好和充满浪漫与激情的生活。¤冷眼旁观者（思考型）

理智而善于观察，总是在情感上与他人保持一定距离，不愿被牵扯到别人的生活中。注重对自己隐私的保护，不乐意别人过多地参与到自己的生活中来。不喜欢尽太多义务，也不喜欢总是去满足别人的需要，不愿投入到纠缠不清的感情中。

进化后的五型人可以成为优秀的决策制定者、高级学者、IT工程师等。¤怀疑论者（疑惑型）

用怀疑的目光看待一切人和事物，因怀疑而害怕和犹豫。在采取行动或做决定前会反复仔细地思考，害怕因决定错误而失败。一旦对某人产生信任，就会非常忠诚，甚至愿意自我牺牲。怀疑论者会产生两种极端：恐惧症型的人会踌躇不前，总觉得自己受到迫害，急于屈服以保护自己；反恐惧症型的人虽也处于顾虑中，但他们能够站出来面对问题，以积极主动的方式化解疑惑。进化后的六型人能够成为忠实的战士和朋友。他们会为了某种理想而工作。¤享乐主义者（快乐型）

他们即使已经成年也会像孩子一样天真，眷恋美好的青春。对任何事物都只有三分钟热情，爱好冒险、喜欢尝试各种美食是他们的个性坐标。他们时刻都在享受生活，是推崇及时行乐的乐天派，喜欢前呼后拥的感觉，但做事常常半途而废。

进化后的七型人可以成为优秀的综合管理者、美食家、探险家、老师，也可以成为一个多才多艺的人。¤保护者（领袖型）

崇尚用暴力来维护正义与公正，愿意勇敢地站出来保护自己和朋友以及弱小的人。豪胆侠肠、主动负责、喜欢挑战，但是无法控制自己的情绪，争强好斗；对于愿意站出来接受自己挑战的对手充满敬意。

进化后的八型人可以成为出色的领导者和改革者，尤其善于扮演孤胆英雄的角色。他们也可以成为很好的合作伙伴，愿意为朋友扫除前进道路上的一切障碍。¤好好先生（和平型）

自己的心灵充满矛盾，但是愿意为他人的想法而放弃自己的观点。容易偏离真正的目的，去做一些没必要的琐事。对于他人的需求十分敏感，往往比他人自己更了解他人，却往往不知道自己想做什么、应该做什么。为人亲切，不会直接发脾气。极易沉迷于食品、电视和美酒。

进化后的九型人能够成为优秀的调解员、顾问、谈判者。第二节　知己知彼：奇妙的九型人格Nine Rummy Styles of Personality¤知己：探索自我心灵深处，再加以完善

九型人格系统是一个少有的能够把自身理论与人们的日常行为和高层次行为都联系起来的系统。其他心理学系统侧重于复杂的理论分析，而九型人格这个系统，把大量的心理学知识汇聚在一个简单易懂的体系中，着重于解决普通人在日常生活中遇到的问题。

在现实生活中，人性的复杂和多样化远远不是能够用一长串的性格特征所能描述清楚的。那么，为什么还要研究人的性格类型呢？

如果你明确了自己的性格类型，就能从古老而科学的九型人格系统中发现真实的自我，发现你自己看不到的其他面，还能从中发现能让你自身得到发展的条件，不用再凭感觉行事。九型人格的系统会告诉你：

自己还有多少潜能没有开发？

怎样才能让自己发挥优势、弥补缺陷，让自己更完善？

如何从别人那里获得支持？

为你量身定制的职业与个人发展规划是什么样的？

怎样才能减少你自己的苦恼和麻烦？

不过“九型人格”并不是一个固定不变的系统，而是一个动态的模式。这个模式是一个九角星的结构，这个九角星结构和它相互交织的线条，说明每一种性格的人都会与其他性格的人产生多边的互动关系。

有的时候，你只关注到那些与你的性格属性相一致的特征，而忽视了其他方面。这是不可取的。因为当你把注意力都集中在那些定义性格的特征上时，你就毫无疑问地被关进了这种性格的牢笼中而变得狭隘和不自由。如果你无法把注意力从现有的性格特质中转移开，无法以一个旁观者的眼光来理智看待自己的行为，你就会变成自身习性的俘虏，而失去了改进的动力。只有当你的意识超越那些固有的性格特征时，才可以从那些桎梏中走出来，进入一个更高层面的发展阶段。¤知彼：打开识人地图，洞察身边人的真实想法

我们身边的人形形色色，他们可能是你的上司下属，可能是你的家人，可能是你的同事朋友，也可能是你的商场客户、职场应聘者、陌生人……

你每天都要跟他们打交道，但是他们的性格不一样，他们的穿着打扮不一样，他们的言谈举止不一样，他们的待人方式不一样，他们的工作表现不一样……

龙生九子，各有不同。我们身边的人也都是各有特点，这些特点甚至是相差甚远的。我们都明白，可是更多的时候，我们会受困于这些差异给彼此交往和工作配合带来的障碍和挫折：

为什么他业务绩效一鸣惊人而团队关系一塌糊涂？

为什么他应聘表现生动精彩而实际工作马马虎虎？

为什么他经常答应爽快但常常借口拖延不交成果？

为什么他总是不能明白理解领导交待的话、安排的事？

为什么我的家人和朋友总是不理解我真正的需要？

我怎样才能追到那个意中人？

子曰：“不患人之不己知，患不知人也。”在生活里，我们总希望能遂心如愿、扬长避短地选人、用人、育人、交人，但是谈何容易！

研究九型人格可以帮助解决这个问题，因为它是一门了解人的学问，能帮你透彻地分析人的差异。它与以往心理学研究最大的不同在于“深入”——它不只将人们外在行为的规律进行归类，而且还深刻分析了人们外在行为之下的内在思维模式和心理动机。

研究九型人格，你就可以了解其他人的性格特征，感受他人的真实想法，从他人的角度来理解他人，这样能够让团队的工作效率更高，让浪漫的恋情更具魔力，让濒临分裂的家庭解除危机。

知人者智，自知者明。虽然我们无法指派某种性格类型的人去从事特定的工作，并期望他们的表现与性格描述一模一样，但是我们至少可以站在同事的立场上，了解他们对工作的看法。

我们也不可能把“九型人格”当做我们择偶的标尺，期待伴侣做出符合他们性格特征的表现。甚至我们这样做也许反而会让他们感到疑惑和疲惫，并因此拒绝和我们的关系。我们能做的是，留意每种性格的人对待爱情的态度，理解他们的想法，从而改变我们自己的态度。第三节　人分九型，看看你是哪一型Which Kind Are You Belong To?¤什么是九型人格测试？

九型人格测试不仅可以简便而准确地帮助你确定自己的人格类型，而且它还能为你的个人和职业发展提供指导。

本书中的九型人格测试由153道题目组成，它们分别描述了不同人格类型的基本要素。在进行测试时，如果哪道题目你觉得跟你自己的情况相符合，则在前面勾选；若跟自己的情况不相符，则不用勾选。

当你完成测试后，来统计自己在每种人格类型上所勾选的次数。勾选最多的那一类型，当然就是你的基础人格类型。然后请把书翻到人格类型解析说明中与你相关的人格篇，它会引导你了解自己的人格类型，踏上自我发现的旅程，还会提供一套为你量身定做的爱情、事业、处世的优化训练！

不过，九型人格测试的目的不是为了给自己的人格贴上标签，而是为了更好地了解自我、完善自我。所以测试者一定要摆正心态，不要因为自己的人格类型不够理想而自暴自弃，而要积极地发展自己。¤测测看：“我”是哪一型？

请在符合的情况前打勾，否则跳过。

4　□　我想我的伴侣或那些我认为重要的人，不用我讲出口也知道我的需要。

1　□　在做我自己的工作时，我做到接近“完美”，所以我也期望别人可以做到这个程度。

3　□　我是一个很有能力、有效率及有成就的人。至少我想让别人这样看我。

4　□　我会为一些不平凡、强烈及戏剧化的情况而兴奋，我对于平凡及普通的事物没有兴趣。

5　□　我喜欢研究宇宙间的规律、哲理。

3　□　我会抓紧时间收集各种信息数据。

9　□　我很容易迷惑。

1　□　我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。

7　□　我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。

8　□　我喜欢独立自主，一切都靠自己。

4　□　我能触碰生活中的悲伤和不幸。

9　□　身体上的舒适对我非常重要。

6　□　我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。

2　□　施比受会给我更大的满足感。

8　□　我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式来羞辱他们。

6　□　我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。

2　□　当我有困难时，我会试着不让人知道。

4　□　被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。

6　□　我很少做重大决定。

8　□　伤害我的人不必对他客气，或许我还要教训他。

4　□　我认为自己非常不完美。

7　□　大多数人太认真了，放轻松些就会开朗起来。

9　□　我时常拖延问题，不去解决。

9　□　我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。

5　□　对于要主动向人求助，我觉得很不自在。

8　□　在某方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。

2　□　对我来讲，自己在伴侣心中最重要及被需要是十分重要的。

7　□　有时我会放纵和做出僭越的事。

6　□　我最不喜欢的一件事就是虚伪。

4　□　虽然过去的日子有点苦涩，但我依然爱缅怀过去。

5　□　我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。

2　□　帮助不到别人会让我觉得痛苦。

1　□　事情在我眼中非黑即白，没有灰色地带。

3　□　我习惯推销自己，从不觉得难为情。

8　□　我相信想要什么就该挺身争取。

1　□　完美的事物出现小瑕疵，令我无法忍受。

7　□　我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。

9　□　在别人眼中，我很轻松，可以用随和来形容。

7　□　我希望其他人也和我一样，可以轻松一点、快乐一点。

1　□　别人不能完成他的份内事，会令我失望和愤怒。

7　□　我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。

5　□　当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。

3　□　我喜欢当主角，希望得到大家的注意。

8　□　我不相信自己有温柔的一面。我谁也不怕。要挑战吗？没问题！

5　□　当我不开心时，我喜欢独自一个人来处理这不开心的情绪。

6　□　我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。

9　□　我不觉得自己有怎样重要，我很普通。

2　□　我习惯付出多于接受。

3　□　有时我的成就把我这个人的其他方面完全遮掩。

6　□　我有时期待别人的指导，有时却忽略别人的忠告而径自去做我想做的事。

9　□　别人觉得我是个很和善及体谅别人的人。

8　□　我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。

7　□　我觉得人是自制烦恼。

6　□　面对威胁时，我有时变得焦虑，有时对抗迎面而来的危险。

9　□　别人批评我时我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。

3　□　我希望把事情做得漂亮、有格调，我讨厌没有品位的东西。

4　□　我时常渴望得到那些我不能得到的事物。

7　□　我常觉得很多事情都很好玩、很有趣，人生真是快乐。

6　□　很少能有足够的时间，允许我完成所有我必须做的事。

5　□　我通常是等别人来接近我，而不是我去接近他们。

8　□　我好像不会关心别人似的。

3　□　我对穿着还是很讲究的，搭配、色调、款式等我都很介意，我的形象很重要，我愿意别人视我为成功者。

7　□　我不喜欢要对人尽义务的感觉。

9　□　我很在乎家人，我在家中表现得忠诚和包容。

6　□　我常常保持警觉。

5　□　我比较喜欢做旁观者，我不太喜欢与人交往。

3　□　我是个天生的推销员，说服别人对我来说是件轻而易举的事。

1　□　如果不能完美地表达，我宁愿不说。

6　□　我害怕做出错误的决定。

5　□　我被动而优柔寡断。

6　□　我不会相信一个我一直都无法了解的人。

6　□　当沉浸在工作或我擅长领域时，别人会觉得我冷酷无情。

9　□　我经常忘记自己的需要。

1　□　我喜欢和我的伴侣保持一定的距离，因为一旦双方越密切就越能发现对方的缺陷。

5　□　我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。

7　□　我的计划比我实际完成的还要多。

6　□　在重大危机中，我通常能克服对自己的质疑和内心的焦虑。

9　□　我会很自然地感受到别人的需要与感受。

8　□　我爱依惯例行事，不大喜欢改变。

5　□　我倾向于独断独行并自己解决问题。

5　□　我会常常提防别人的陷害和利用，所以常和别人保持一定的距离。因此，别人也觉得我不容易接近。

4　□　我常常十分忧郁，充满痛苦而且内向。

1　□　我常对自己挑剔，期望通过不断改善自己的缺点，来成为一个完美的人。

8　□　我野心勃勃，喜欢挑战和登上高峰的经验。

4　□　我很多时候感到被遗弃。

4　□　我很飘忽，常常不知自己下一刻想要什么。

7　□　我感情上是冲动的，情绪起伏变化极端。

3　□　我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。

6　□　有时面对危险最好的方法是强烈的反抗，但是我知道内心的恐惧。

4　□　我感受特别深刻，并怀疑那些总是很快乐的人。

1　□　我讲理、重实用。

9　□　我不要求得到很多的注意力。

4　□　我有很强的创造天分和想象力，喜欢将事情重新整合。

3　□　我常夸耀自己，对自己的能力十分有信心。

1　□　我喜欢每件事都井然有序，但别人会认为我过分执著。

4　□　我渴望拥有完美的心灵伴侣。

8　□　当被人攻击时，我会不惜任何方法和代价令对方退缩。

2　□　期望我的爱人能明白其实我很需要他的爱。

4　□　初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。

1　□　我的面部表情严肃而生硬。

6　□　有时我会激怒对方，引来莫名其妙的吵架，其实是想试探对方爱不爱我。

8　□　如果周遭的人行为太过分时，我准会让他难堪。

1　□　我是不错的评论家，因为我总能看出什么事情不对及出错。

6　□　在做出决定前，我会在未来可能发生的潜在危险方面做足功夫，但有时仍很难做出决定。

3　□　我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。

1　□　我对别人做的事总是不放心，批评一番后自己会动手再做。

3　□　我很少看到别人的功劳和好处。

4　□　有些人说我情绪化，其实没人能真正明白我内心的真实感受。

2　□　我很容易知道别人的感觉和需要。

6　□　我是一位忠实的朋友和伙伴。

3　□　别人会说我带着面具做人。

2　□　我知道如何让别人喜欢我。

1　□　通常我都会注意过程与细节，因为，只有每个步骤都做对了，结果才会正确。

8　□　我会极力保护我所爱的人。

7　□　我只喜欢与有趣的人为友，对一些刻板、内向的人却懒得交往，即使他们看来很有深度。

3　□　我嫉妒心强，喜欢跟人比较。

3　□　我常常刻意保持兴奋的情绪。

2　□　我常往外跑，四处给别人帮忙。

1　□　我似乎不太懂得幽默，没有弹性。

3　□　有时我会讲求效率而牺牲完美和原则。

2　□　我待人热情而有耐性。

8　□　我喜欢效率，讨厌拖泥带水。

5　□　我对大部分社交集会不太有兴趣，除非那是我熟识和喜爱的人。

1　□　我不但不会说甜言蜜语，而且别人会觉得我唠叨不停。

7　□　我偏好内容轻松愉快的话题，不爱讨论内容沉闷和严肃的事。

2　□　帮助别人达到快乐和成功是我重要的成就。

5　□　在人群中我时常感到害羞和不安。

7　□　我常担心自由被剥夺，因此不爱作承诺。

1　□　我注重小节而效率不高。

9　□　我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒。

3　□　我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切。

4　□　我非常情绪化，一天的喜怒哀乐多变。

5　□　我的肢体硬邦邦的，不习惯别人热情的付出。

2　□　付出时，别人若不欣然接纳，我便会有挫折感。

5　□　我不喜欢那些爱侵扰他人或过度情绪化的人。

8　□　我很有正义感，有时会支持不利的一方。

9　□　我很容易认同别人做的事。

2　□　很多时侯我会有强烈的寂寞感。

5　□　若可以的话我会避免社交应酬。

9　□　我温和平静，不自夸，不爱与人竞争。

6　□　假如我想要结束一段关系，我不是直接告诉对方，而是激怒他来让他离开我。

4　□　我很难找到一种真正被爱的感觉。

9　□　我不喜欢争执及冲动，遇到我无法调节的争执时，我会选择离开这种争执的场面。

2　□　人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题。

8　□　我要求光明正大，为此不惜与人发生冲突。

7　□　我很少用心去听别人的心情，只喜欢说说俏皮话和笑话。

5　□　我不想别人知道我的感受与想法，除非我告诉他们。

1　□　我喜欢刺激和紧张的关系，而不是稳定和依赖的关系。

2　□　我对照顾孩子很有兴趣，特别是那些很有成就但又无暇照顾自己的人。

2　□　我经常扮演付出同情、提出忠告和建议的角色。

1　□　我是循规蹈矩的人，秩序对我十分有意义。

2　□　我喜欢掌声、好的评价以及他人的认同，我发现自己常忽略内心世界。

9　□　我有时善良可爱，有时又粗野暴躁，很难捉摸。¤九型人格初步判定

根据前面的人格测试表来填下表：“Enneagram”整个词的意思是九型人格，下图就是一个完整的九型人格图。相传九型人格图有四千五百年历史，起源于中亚细亚地区，如中国之太极、八卦等图案一样，内含玄机，能解释人类世界的“天机”，是为追求灵性修为的一个工具。

图中的箭头表示与每种九型人格类型相联系的压力类型与安全类型。其中箭头所指向的人格类型就是压力类型，箭头起点所指的就是安全类型。

当你处在压力状态或者警惕状态下所表现出的你本身人格类型是压力类型；当你处在放松、安全或者遭受打击、筋疲力尽的状态下所表现出的则是你本身人格类型的安全类型。

简单地举个例子：

也就是说，完美型是你的基础人格类型，你也有可能同时具有和平型和助人型的人格特点；当你处在压力状态或者警惕状态下，就会表现出悲情型的人格类型；当你处在放松、安全或者遭受打击、筋疲力尽的状态下，就会表现出快乐型的人格类型。

成就型、疑惑型、领袖型这三种人格类型所表现出的特点可能会与你的基础人格相似，但是实际上并无关联。¤一举一动，泄露你我性格¤一举一动，泄露你我性格Part 2Analyze Nine Styles of People九型解析知己知彼第一节　完美型“没有最好，只有更好”THE PERFECTIONIST“No Best But Better”1.解构“完美主义者”Deconstruction Of The Perfectionist¤主要性格特征

·有一种强迫性需要，只接受自己认为正确的事情。

·对自我的要求非常严格，总是不断产生自责的思想。

·在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信仰。

·要求自己做一个更好的人，做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。

·对于那些不符合正确标准的需要置之不理。

·在意他人的批评。

·对其他人和事的要求也非常严格，做任何事都要求完美，对其他人的缺点无法忍受。

·事事操心，非要亲力亲为才能放心。¤成长背景

完美主义者生活在一种被寄予高度期望，但却得不到奖赏和回报的环境中。为了成为一个完美的人，他们习惯于做出大量的自我牺牲，对于他们而言，自我控制比获得奖赏更重要。

完美主义者在小时候曾经遭受严厉的斥责或惩罚，于是为了远离麻烦，他们开始强迫自己往好的方向努力。这样的家庭背景培养了听话的孩子，但是也让孩子们性格早熟，常常通过内心的批评来控制自己的行为。

我的父母有三个孩子，我是老大。小时候家里条件比较艰苦，父亲工作不如意，母亲又长年卧病在床，父母安排我来照顾弟弟和妹妹，做大量的家务。如果我稍有差错，便会遭到父亲的责骂甚至毒打。就算我没有做错任何事情，父亲也会把不满发泄到我们几个孩子的身上。所以我们家的气氛总是很紧张，平日我们都小心翼翼，生怕做错事情，我也总是战战兢兢地做去更多的家务，但还总是担心自己做得不够好。

在我上学的时候，我总是激励自己更好地学习。我会对自己说，如果我这次考试进了班级前十名，我就可以在周末跟朋友一起出去玩。但是等我真的进了前十名，我又会在周末去做其他没有做完的事情而不出去玩。我总是担心浪费了宝贵的时间，我觉得这样才会不断地进步。我为自己强大的自制力而感到骄傲。¤完美主义

对于这一型人来说，他人的批评是一种极大的痛苦，因为他们已经饱受自责的折磨。让一型人赞许或恭维他人，也是一件困难的事情，因为他们善于批判的内心里总是能找出缺陷和瑕疵，也因为他们担心在与他人的比较中，发现自身的渺小。

完美主义者从小就强迫自己要服从大人的行为标准，他们骨子里对正确和完美的追求会让他们十分关注细节，比如他们会非常在意自己的衣着或言语是否合适、对任何问题都喜欢刨根问底、喜欢钻牛角尖、喜欢鸡蛋里挑骨头。

在完美主义者看来，只有严格的自我要求，让每一步都做得完美无缺，才能实现目标，赢得他人的赞同。

我依靠在餐厅打工来供自己上大学，每天都是学校、餐厅两点一线，每天的计划都被我安排得满满的。在我内心，有一个声音一直在督促我要把每一件事情都做得完美。上班的时候，我会细心负责地工作，领班也很认同我的工作，但是我却常常在工作的时候担心浪费了学习的时间。当我将所有的休息时间都拿来补习功课的时候，我又会为自己没有时间与家人团聚而自责和难过。我总是渴望能做到三全其美：既能赚钱，又不会把学习落下，还能在放假的时候回去看家人。

这样的完美主义者怎么会对自己满意呢？他们用可望而不可及的完美目标来衡量自己的努力。这位积极努力的学生对自己要求非常严格，即使他做完了所有事情，而且都做得很好，他也可能还会为自己想出更多的事情来。¤基本性格分支

一型人总是强迫自己思考正确的事情，而忽视了自身的真实愿望。这种严格的自我控制导致了性格的分裂：一方面是被隐藏的个人愿望；另一方面是要做正确事情的价值追求。这两种需求的冲突，也就导致了忧虑情绪、嫉妒心以及不适应感的出现。

内心：忧心忡忡

一型人总是担心自己做人办事不够完美，很难容忍自己的瑕疵，尤其担心因为犯错而影响自己的前途。

这么多年来，在我内心一直有个声音在提醒我，哪些地方可能会犯错，错了之后会有什么后果。如果我真的错了，我会非常谨慎地总结自己的过错，然后告诫自己，下次千万不要再犯同样的错误。尤其是在投资方面，我会特别小心，即使在资金充足、项目运转正常的情况下，我也会不断地警告自己要小心谨慎

感情关系：嫉妒心

完美主义者的嫉妒心表现在经常监控伴侣的行动、对两人之间的任何事情都斤斤计较。

我每天都要检查老公的短信、通话记录、邮箱，我不能允许他有任何出轨迹象。我甚至会每天问他一遍：“你爱不爱我？”而且我要求的答案毫无疑问是：“爱！”

我也无法忍受那个每天跟我一起生活的人有任何瑕疵，如果他三天才换一次袜子、吃饭时候发出声音、讲话时会有口水喷出来、休息日在家邋里邋遢……那我一定会崩溃的，我根本无法想象跟这种人过一辈子是一件多么痛苦的事情！

社会关系：不适应感

不适应感是因为个人的真实欲望与一型人必须遵从的社会形象产生了矛盾，并因此而产生困惑。

我一开学就加入了一个社团，刚开始我抱着满腔的热情和希望，准备在这里大展身手。可是到后来，我慢慢发现，这个社团有太多明规暗矩，要我去服从这些规矩就是在违背我内心的真实愿望，可是我又无力改变它，所以最后我选择了退出。这个社团存在太多我不认同的差异，我无法忠诚于它。¤开启“活动门”

一型人内心真正的需求总是被一系列的桎梏所限制，需求得不到满足，自然就会有愤怒和不满，虽然完美主义者经常用外表的假象来掩饰内心的不满，但是压抑得太多也会有爆发的一天。

在完美主义者的内心，住着一位批判家和一位需求家，批判家住在一楼，而需求家却被锁在地下室。当需求家的愿望不断上升的时候，批判家就会寻求各种措施以阻止这些愿望的实现，完美主义者的注意力也就被迫放在那些必须被改正的错误上，而忽视了自己内心最真实的需要。

所以，完美主义者们应该在上下两层中间安装“活动门”，以此来平衡自身需求和精神批评之间的矛盾带来的压力，让自己活得更自在。

从前我对自己过于苛刻，所以一直生活在痛苦的纠结之中，后来我开始为自己寻求出路，我发现，做个“双面人”其实更适合我自己。在公共环境中，我的生活是积极正面、循规蹈矩的，但是私下里，我就会尽量满足自己的内心需求。2.职场心理课Psychology Courses Of Working World¤良好的工作初衷

一型人致力于有价值的目标。一旦决定了某个正确的目标，他们就会忘我地工作。尽管有时候他们会逞强，会表现出不切实际的热情，但他们的确是希望把工作做得尽善尽美，并愿意为此付出长久的努力。

由于一型人总是努力追求完美，他们很适合成为非常敬业的教师。他们追求精益求精，也希望能够教导他人去追求完美。

对于那些主动承认错误，并愿意改善自己的人，一型人反而不会那么尖锐地挑刺，而是会笑脸相对；对于那些工作努力，却又受到错误困扰的人，一型人也会拿出百分之百的耐心来帮助他们解决困难。¤职场特色

·注重维护质量和高标准，他们集中于细节，喜欢改进并且简化规程。

·会坚守标准，决不轻易妥协和退步。他们在团队中的形象总是很明确，很偏激：要么完全激进，要么完全保守。

·为了出色完成工作，他们会要求其他人和他们一样努力，因为他们可以从其他人的努力中汲取工作的动力。

·一旦获得正确而妥善的决策，就会受到激励而全力以赴地工作；但是一旦他们面临危险的决定，觉得自己受到威胁的时候，就会退缩。

·不会像别的员工那样直接发泄自己的不满。如果他们的出色表现得不到领导的认可，他们会把注意力转移到那些微小的错误上，通过合理的抱怨来间接表达自己的不满。

·他们不喜欢那种不同观点并存的环境，而是倾向于既定的某一种权威的方案。¤职场优势

·循规蹈矩、有正义感、以身作则。

·有良好的组织能力。

·工作认真细心，善于发现问题。

·能够从工作中获得乐趣，所以他们能不知疲倦地工作。

·只要他们坚信自己的观点是正确的，就不会畏惧任何事情，而会执著地奋力前进，直到完成任务。

·擅长于指导其他人如何自我改进，如何提高效率并且正确地做事。

·处于最佳状态时，他们会有很好的判断能力，能做出明智的决定并极负责任。他们讨厌拖泥带水或者浪费。¤职场劣势

·完美主义者害怕公开反对权威，因为他们担心遭到报复，也担心自己的判断失误。

·他们很难信任权威，但又希望权威能关注他们的出色表现并给予奖励。

·总是挑刺，很难赞同他人，会让同事很受挫，工作积极性受到打击。

·如果信息不完整或者变化不定，他们就不敢制定决策，因为他们担心判断失误而承担风险和责任。

·他们对某项工作会批评过度，甚至恶化到越级管理和持续的批评。¤适合的工作环境

完美主义者喜欢架构明显、线条清晰、有法可依、有规可循的工作环境。

他们适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教师、研究者、会计、组织结构设计者和长期规划工作者。

他们还倾向于从事那些制定并监督程序，需要严格遵守制度的工作。¤不适合的工作环境

完美主义者不适合变化大、具有风险性的或者全新的工作环境。他们不适合从事的工作有风险决策制定、需要个人担当的工作。

他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作，比如创意工作者、电视节目编剧。¤与“完美主义者”共事

·维持礼貌并替人设想。完美型的人深信礼仪的重要，用些神奇的字眼去软化他：请、谢谢、不客气。

·当你觉得他吹毛求疵时，提醒自己，完美型的他只是想帮忙而已。

·准时。完美型的人致力于遵循时程表，如果你的延迟导致他的延迟，他们可不会立刻原谅你。

·依规则行事。如果你是完美型人的上司，向他解释你希望事情如何完成；如果你的老板是完美型人，找出他希望的方式并一丝不苟地遵照办理。

·有责任感，说到就要做到。

·真心地承认自己的错误，或找出你确实误入歧途的地方。大部分的完美型人在对方承认错误后都能原谅对方，除非错误来自于你不好的本性，例如你的冷漠、混乱或不好的动机、掩饰或暗中操纵，这就难以得到他们的宽恕了。¤如果你是“完美主义者”

·学会说“够好了”，别总做批评家。

·记得你所说的许多话都带有吹毛求疵的意味，即使你也许不这么认为。

·可以把你心目中完美的景象及你对错误的理解当做指导方针，但别让它们成为束缚。

·大发一场脾气吧！你所有的批评或怨恨之所以被你压抑，是因为你不接受这些情绪；但相反的，这些情绪却因此而妨碍你。抑制感情并不是一件好事。

·对自己宽容一点，原谅自己的小错误。

·鼓励创意和新鲜思想。你那尖锐批判的态度，可能会使员工及同事觉得说多错多，从而隐瞒他们的想法，这样下去，你所得到的资讯或智慧就会越来越少。3.爱情关键词Key Words Of Love¤完美

热爱完美的一型人，在感情方面，与其说是在寻找完美的爱情，不如说是在“打造”完美的爱情。他们总是要努力打造最好的爱人，一旦他们发现了对方的优点，完美主义者就会开始努力把对方身上不完美的地方去掉。他们会对自己的伴侣进行再次改造，他们甚至会忘记对方性格中的缺陷、忘记任何一个人都是优缺点的混合体。

不过，当一型人不再爱对方，或者他们觉得这份感情受到威胁的时候，他们就会立刻发现伴侣身上的缺点和瑕疵。内心的批评家会再次醒来，开始对眼前的这个人无以复加地挑剔。为了发泄心中的不满，他们甚至会监控和约束伴侣的行动，并强迫他们朝自己认为“好”的方向改变。¤紧张

一型人从小就把爱与完美划上等号，他们认为只有自己的所作所为都是正确的，才能获得爱。正因为如此，他们往往觉得自己会因为不够完美而不惹人爱。他们不相信有人能够接受他们性格中的缺点，并爱上他们。

在一型人的内心，认为只有完美的人才能获得爱情和幸福。一旦拥有了爱情，他们就会变得小心翼翼，跟爱人越亲密，他们就越紧张。一型人总是担心自己的为人处世会有让伴侣讨厌的地方，所以他们会时刻监督自己的一言一行，生怕暴漏了自己的缺点。他们担心一旦缺点暴露，爱人就会离去。

随着两人关系的深入，自身一些细小的缺点被一型人无限放大。他们心里会有越来越多的困惑：“她生气了怎么办？”，“如果她不喜欢我的穿衣品位怎么办？”

当这种紧张情绪加剧后，一型人会特别害怕受到伤害，出于自我保护，他们会开始批评自己的伴侣。如果双方爆发矛盾，他们会首先提出分手。¤发火

如果一型人觉得伴侣让他们难堪，或者伴侣明显违背了某项原则，他们就会非常生气，再也无法发现对方好的一面，过去的积怨也会一并爆发出来。一型人发起火来就一发不可收拾，要是他们觉得心里的愤怒还没有完全发泄出去，他们就会不断争吵、发脾气。

不过，对于那些愿意承认自己错误的人，一型人的态度会有很大改变。只要对方承认了错误，一型人内心的挑剔就会消失。如果对方为弥补过错而付出了很多的努力，一型人就会重新变得忠于这份感情。

一型人总是无法察觉自己的怒火，即使他们什么都不说，他们的肢体语言也足够暴露出他们内心的愤怒。而且他们也许还不知道，他们不经意间对伴侣的批评，会有多么伤人！4.处事小锦囊Good Ideas For Treatment¤心理瓶颈：犹豫不决

一型人内心都有沉睡的欲望，而理智上又严格追求正确标准，这样常常会让他们陷入两难境地。如果选择正确的，他们可能会因为没有得到自己真正想要的而懊恼；如果选择自己想要的，他们又会担心因此而犯错误。

我终于下定决心要遵从内心的意愿，选择放弃现在前途大好的工程师工作，去做我真正喜欢的厨师。可是我发现，我身边的人都开始怀疑我，我看到同事们在背后窃窃私语，就会觉得他们一定是在讨论我，他们一定是以为我放弃了自己追求完美的原则。我的朋友们也都觉得我降低了对自己的要求，变得不上进了。很长一段时间以来，我都被这些想法所折磨，连我自己都开始困惑了，我又开始犹豫不决了。

对于这位一型人来说，最好的解决办法就是亲自去了解其他人的真实看法。胡乱猜测只会于事无补。¤对一型人有利的做法

一型人不愿承认自身存在错误，所以他们不愿意接受心理治疗，因为害怕失去对意识的控制。如果他们寻求帮助，那一定是因为他们遇到了自己无法解决的问题，比如滥用药物、人格分裂、因为过度紧张而导致身体不适等。这些暴露出来的问题往往是他们内心真实情感的不同表现。

如果出现以上的问题，一型人可以通过下列的方式帮助自己：

·不要总把自己的工作安排得满满当当，留一点时间思考内心的需求。

·关注其他人的世界观、价值观。

·注意内心情绪与外在表现的分离：比如内心很生气，却故意摆出笑脸；面带笑容，但动作僵硬。

·可以检查自己的错误，但是不要因为一点小错误就自我否定。

·学会发泄情绪和化解怒气。

·用事实证明一切：如果觉得别人在对自己品头论足，就平和地直接找他们问清楚。如果对某事犹豫不决，就去寻找准确信息来消除不必要的焦虑。

·放宽内心的严格标准，对有错误的规则提出质疑。

·放弃“唯一正确性”的思想，给其他观点一些空间，并参与其他观点的交流。

·关注你对他人行为的反应，可能他人的所做所为正是你内心渴望的。¤一型人需要注意的做法

一型人的怒气，以及他们对自己和他人的判断，都来自于他们未被满足的内心需要。所以一型人应该敢于承认自己的需要并根据真实需要来行动。

在改善自我的时候，要注意下列不良现象的出现：

·为了平衡内心对自身的批评，对他人的抱怨也越来越多。

·察觉到自己内心的怒火却不知道到底该不该发泄。

·一旦发现错误，就要求全部返工，无法妥协于他人的建议。比如因为楼梯的位置不对，就非要把整栋房子都拆了。

·把所有注意力都放在生活中需要改进的地方，对其他方面毫不关心。

·总是把工作时间安排得满满当当，没有给自己留点休闲娱乐的时间。

·需求被一再压抑，总是找不到表达的途径，导致自身压力和不满情绪不断增大。

·无法接受各种不同的观点，总是独断地认为事情非对即错。

·总是在身边的人和事中寻找瑕疵。

·犹豫不决。把简单的问题复杂化，不愿做出最后的承诺。¤与一型人的沟通要点

·你必须以理性、合乎逻辑并且严肃的态度和他们沟通，才能获得他们的认同。

·说话要真诚、直截了当，因为他们十分敏感，加上判断力很佳，对于别人玩弄伎俩、背后动机，他都会看得很清楚。如果你拐弯抹角或者虚情假意，只会令他不屑与厌恶！

·当他们不知为何生气，或是显得很“龟毛”时，我们不必太较真，也不必追究他们的态度由来，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是发无名怒火，也可能是针对其他跟你完全不相关的事！

·适时地表现出一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，这样能引导他们放松心情。第二节　助人型“施比受更有福”THE GIVER“Giving Is More Blissful Than Receiving”1.解构“乐善好施者”Deconstruction Of The Giver¤主要性格特征

·渴望别人的爱或良好关系，甘愿迁就他人，难以对他人说出“不”！

·希望得到他人支持，害怕被别人反对。

·随和友善、婉转含蓄，决不直接表达需要。

·总是认为自己很有魅力、很性感。

·对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑，分不出哪一个才是真正的自己。

·愿意变成他人期望的样子，但却不知道自己心里的真实想法。

·看到别人满足地接受帮助，才会觉得自己活得有价值。

·慷慨，有欣赏力，喜欢取悦别人并且占有欲强。

·对自己能满足他人的需要感到骄傲，肯定自己的重要性：“他们都需要我。”

·感到自己被他人的需求所控制，渴望挣脱束缚并获得自由。

·能够细心体察他人的情感变化。

·离不开别人的认可，他们总是根据他人的反应来塑造自己的形象。¤成长背景

二型人在孩童时期很讨人喜欢，因为他们知道如何让他人高兴。他们还能针对不同的成年人，做出不同的表现。他们是惹人爱的孩子，而且知道如何维持这种源源不断的喜爱。

我在家里从小就是最受疼爱的一个孩子，因为我会对不同的长辈做出不同的表现来博得他们的欢心。我的父亲是一个很凶很大男子主义的人，在他面前，我就会尽量温顺得像一只绵羊，我从来不跟他顶嘴，反而经常跟他撒娇，这样我的父亲就会最宠我。而我的姑姑喜欢会唱歌跳舞活泼又可爱的小孩子，在她面前我会表现得很活跃，所以她也常常带我去朋友家或者去游乐场玩，有我在身边，她也会很有面子。

还有一种典型的童年背景，在这种背景下成长起来的二型人能够发现让自己变成他人的“心头肉”的多种可能性，他们能够利用自身的吸引力从他人身上获得自己想要的东西。

我的童年完全是一种三角关系。我的父亲非常慷慨，而且十分风趣，但是我的母亲却正好相反。所以我总是把母亲放在第一位。我知道只要和母亲相处好了，我就能从父亲那里得到任何我想要的东西。

我父亲希望能够控制我，而我会采取两种截然不同的做法：要么把自己打扮成乖乖女讨他喜欢，要么彻底跟他顶撞。我有时候会玩到很晚回家，我这样做并不是因为我喜欢，而是因为当我不听话的时候，他会被迫给予我更多关注，这让我觉得自己很重要。¤骄傲

在二型人的世界里，他们的注意力都集中在别人身上，他们一心想着如何讨他人喜欢，所以他们往往以为他人也十分需要他们。他们甚至觉得自己就是这个世界的救世主。

二型人对别人的帮助能带给他们光荣和骄傲，但伴随着骄傲感的就是痛苦，因为他们的自我价值是以他人的赞许为基础，一旦失去他人的关注，骄傲感也就随之消失，自信心一落千丈，就像突然从重要位置上被赶了下来。¤雨伞效应：为获得而给予

二型人常说：“要想变成别人希望的样子很容易，要想成为自己很难。”他们很难在不同关系中，表现出同样的性格特征。当他们在不同的角色之间转变时，就可能遗失了“真正的”自己。二型人尤其愿意为掌握权力的人而改变自己。

我到一个新环境中要做的第一件事情，就是看看谁是掌管权力的人。我通常会不露声色地观察人与人之间的关系，直到我发现哪些人是需要被尊敬的。一旦我发现了这些人，就会把他们当做是我的目标，其他人都可以忽略不计。我会变得更加活跃，会与对方进行更多的接触。哪怕屋子里的人很多，我也会感到我们之间在互相吸引。

给予者寻找那些能满足他们自身需求的人，并争取得到他们的青睐。这就是所谓的“雨伞效应”。在下雨的时候，他们会为自己的伙伴提供一把雨伞，然后希望自己能够依偎在对方的臂弯里。

对于二型人来说，他们给予对方的东西，一定也是他们希望得到的回报。如果他们贡献了雨伞，他们一定也希望自己不要淋雨。如果他们记住了别人的生日，他们一定也希望别人能记住他们的生日。这种为了获得而给予的习惯，往往是无意识的行为，但是就和其他需求一样，需要被带到意识的层面才能释放出来。¤“乐善好施者”性格的闪光点

·二型人有能力让他人展现出自己最好的一面，这样能让人们的自我感觉良好。

·人际关系在他们的生活中最为重要，他们会想方设法处理好人际关系。

·他们的积极和热心，能够让那些原本困难的事情变得容易。

·他们反对陈规旧习，非常支持那些寻找权力的人。

·他们会生气，但是不会记仇。

·为了把大家聚在一起，他们愿意花时间和精力去筹办Party。

·在他人生日和办喜事的时候，他们会精心准备特别的礼物。¤基本性格分支

二型人的性格分支也是根据童年的性格基础发展而成的。

内心：自我优先权

希望事事都是自己排在优先的位置，如果遭受排挤，就会大发脾气。总是担心如果让别人优先，自己的需求就无法得到满足。“别挡我的路！”这是我最经常喊出来的一句话。如果到了银行要站在一米线外等候，或者要夹在一群拥挤的人群中等待餐馆开门，我就会怒火中烧。在这些情况下，我会想方设法让自己站到排队人群的最前面。

感情关系：诱惑性/主动性

为了得到他人认可，二型人必须首先吸引他人的注意力。这样就具备了诱惑性。主动性说明他们愿意克服任何困难，努力争取和对方的接触机会。

我可以注意到人群中的任何一个陌生人，看他们是否合适我。如果我觉得合适，我就会愿意与他们联系，当我确定这种联系是安全的时候，我就会大胆地主动地采取行动，去变成他们喜欢的样子，然后让他们喜欢上我。

社会关系：野心勃勃

二型人的野心表现在他们喜欢与强势人物交往，希望通过这些人物让自己在团体中拥有一定的地位，并得到强权的保护。

我刚刚进入一家新的公司，每次部门开会的时候，我都会仔细观察身边的人，看看谁最受高层领导的关注。我总是会和那些最受领导欢迎的人打交道，我也乐意成为他们的朋友。2.职场心理课Psychology Courses Of Working World¤职场上，二型人和三型人的相似与区别

成功的二型人和三型人看上去是相似的。他们可能都是事业上雄心勃勃，外表上精力充沛。不一样的是，三型人成功的动力是为了获得奖赏，这与感情无关；而二型人的动力是赢得爱，而不是获得成就。

举个很简单的例子：三型人就像是一位歌唱家，他为观众表演的目的是为了演出的精彩；如果二型人是这位歌唱家，她的表演目的就是为了取悦坐在观众席前排的男友。¤职场特色

·二型人喜欢权力，也希望得到当权者的关注。

·他们善于从自己的角色中谋取利益，不过对他们来说，最大的利益就是永远位于当权精英的核心关系圈内。

·他们擅长处理人际关系，总是能够让自己融入到团队的主流中。

·二型人非常在意权威的态度和意见，但他们并不愿意承认自己帮助领导者是为了获得回报。

·他们非常善于发现周围环境中潜在的胜利者。

·如果能被给予恰当的位置，二型人就能成为领导者在制定策略和行动中的助手。¤职场优势

·二型人能够看到不同人的潜质。

·只要相处得愉快，他们并不在乎有多少物质回报。

·他们能够很快适应各种各样的环境。

·他们能够把一个局外人带入行。

·二型人愿意接近他人，愿意给予他人帮助，让他人的优点更加突出。

·能够与各种人打交道，是出色的交际家。

·他们能够集中精力，制定相关目标和策略，帮助同伴获得成功。

·处于最佳状态时，二型人慷慨、有同情心、善解人意，有助于创造良好的人际关系。¤职场劣势

·二型人倾向于通过奉承来赢得他人的认同。

·对于比自己厉害的人，他们会曲意迎合，有时候会太过露骨。

·对于不如自己的人，他们则趾高气扬、爱理不理。

·在他们眼里，身边的人只有两类：有价值的和没有价值的。

·为了争取“有价值”的人，他们会不择手段地去跟他人展开竞争。

·他们厌恶客观规则和条件，这种情况可能恶化成对某人或某事的偏爱和过度介入。¤适合的工作环境

二型人很愿意为大型群体提供利益服务。他们可以成为支持环保事业的呼吁者、社会服务的自愿者，还可以从事其他对社会有帮助性的行业。

对二型人来说，任何能够与权威套近乎，能够让他们对权威给予支持的环境，都是具有吸引力的。

他们可以是摇滚歌星的粉丝、某个名作家的狂热追随者，也可以成为总裁的秘书，或者其他领导人物的得力助手。

那些可以展露个人魅力的工作也很适合二型人，比如化妆师、演员或者个人时尚顾问等。¤不适合的工作环境

那些很难获得认可或赞同的工作不适合二型人，比如讨债工作、性知识传播者、推销员等。¤与“乐善好施者”共事

·慷慨地说出你的赞美、认同、爱意及赏识。在二型人尽力帮助他人的同时，他们也渴望别人诚心赞赏他们高明的交际手腕、无私的真心，以及无穷的服务欲望。

·永远别羞辱二型人，他们畏惧羞辱。正如玫琳凯的企业文化所述：“批评一向夹在两片厚层的赞美土司中。”

·二型人最受用的话是：“天啊！没有你，我可怎么办啊！”而最不受用的话是：“晕！拜托！我还不如自己做。”

·二型人会感激你存入他“人情银行”的每一份热情，当你为他扩张了影响力的范围时，他会铭记在心。

·当你看到二型人在工作时交际，千万别惊慌，这是他们重新充电，甚至是完成工作的方式。¤如果你是“乐善好施者”

·将你传奇式的同情心转向自己：自己真正的需求是什么？花点时间找出自己内心的感觉、真正的兴趣、立场和欲望，多留些时间和精力给自己。

·其他人不是二型人，他们无法像你预见他人需求般地预见到你的需求。向他们提出你的需求，也许并不像想象中那样难堪。

·学会接受他人的帮助并对帮助你的人表示真诚的感激。

·不要把帮助变成干涉。有时人们必须解决自己的问题，并喜欢保留隐私。小心你把别人的问题当做自己问题的习性，这个人可能不需要你来拯救，别过分强调自己，搞清楚自己责任的界限。3.爱情关键词Key Words Of Love¤三角关系

二型人常常会陷入三角恋，甚至多角恋中。他们总是被那些具有某种特质，能够有助于他们个人发展的人所吸引。遗憾的是，他们往往过于注重别人的特质，而忽略了自己。一个二型人会去习惯性地检查伴侣的情感状况，而忽视自己的情感需要。

二型人并不要求完全占有自己的爱人，但他们希望自己是那个能够真正理解对方并被深爱的人。即使不能得到承诺和名分，只要他们认为自己才是对方生命中不可或缺的一部分，就满足了。所以二型人如果是已婚者的第三者，他们并不希望破坏对方的家庭，也不想侮辱对方的合法伴侣，只是想在对方心中占据特殊的地位。

二型人总是觉得不同的爱人能够让他们看到不同方面的自我。但是就连他们自己也会困惑于这些不同的自我，因为他们也不知道哪一个才是真正的自我，所以有时他们也会面对不同的爱人而难以做出选择。¤挑战

在二型人的两性关系中，挑战是一个关键词。一个经验丰富的二型人需要挑战的刺激，才能把自身能量全部激发出来。二型人的目标

试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]

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