励志阅读：好习惯更易赢得人心(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：李睿

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励志阅读：好习惯更易赢得人心试读：

你想寻找敌人，你就会找到敌人；你想寻找朋友，你也就会找到朋友。不善于与人相处的人，到了哪里，都会与别人难以相处。善于与人相处的人，见到任何人，都会与之相处融洽。想拥有好人缘，首先就要掌握与人打交道的策略。良好的交际习惯能助你成功

一个人犹如一颗微小的沙粒，只有众多的人融合在一起才能发挥出超乎寻常的力量。养成好交际的习惯就是取得成功的最佳方法。

在繁忙的工作与生活中，你是否会有这样的烦恼：得不到领导的信任和下属的尊重，朋友交流减少，夫妻吵架频繁，亲子关系紧张……也许你会自问：“我的沟通哪里出了问题？”

古人说：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”一个人要做好任何事情，就离不开“世事洞明”和“人情练达”这八个字。无论是刚刚入职、获得提升，还是为了吸引恋人、煽动受众，如果别人喜欢你，你就会受到欢迎，从而与别人建立关系。反之，你就会孤立无援，事业难成，别人就是你的最大资源。

对每一个人而言，要想事业成功就需要培养高尚的人格和良好的处世态度。我们需要传承伟人们的品德，需要有诚实、踏实的交往习惯。每个人都希望成功，但是在这个世界上一个人的力量毕竟是微不足道的，我们只有通过各种渠道积极主动地和他人建立良好的关系才能达到目标。所以，我们应该培养良好的交际习惯，只有这样才能拥有无往不利的人生。

在北宋时期，政局中朋党纷争。王安石曾一意推行新法，但他却忽略了协调旧派系以求政通人和的道理，于是他遭到了旧派全力的攻击，从而使新法的推行受到了极大的阻力。

在当时的情形下，旧派重臣名流的支持与接纳正是王安石变法成败的关键，然而王安石偏偏个性执拗，自认为“天变不足畏惧，祖宗不足取法，议论不足体恤”，不肯委曲求全，不设法沟通以获谅解，甚至不容忍接纳相反的意见，大大丧失了人和这一关键因素，因此徒增舆论的压力。尤其是来自谏官的弹劾攻击，使新法的推行成为党派争执的口实。

由于各派系针对王安石推行新法存有看法，认为新法过重对事，忽略对人。从而导致了许多严重的弊端，由此新法也被全面废弃了。推行新法，先要沟通朝野观念，上求当政要员配合支持，下求社会大众了解接受，只靠一个皇帝全力赞成毕竟是不够的。

大举推行新法，要有足够的配合人手，切实负责，有为有守。并且需使这些推行人员对所执行的新法有充分的认识，还须受过推行方法的训练，而不是一纸通令下去，大量用人执行，就能办得通、办得好的。

王安石的才智、勇气与理想，在历史上是可以大书特书的。但他在学识、政治运作技巧以及人际交往上所显示的缺失，也是后人应该引以为戒的。

维护好人际关系是人生中的一件大事，与人交往会令你受益无穷。交际活动可以使你思想活跃、视野开阔，学到新的知识，扩大知识面。在交际活动中，你的观察、应变、组织等多方面的能力也会得到相应锻炼和提高。

积极主动地和他人交朋友，就是我们早日成功、获得事业跨越发展的重要方式。养成这样一种习惯，我们将会在整个生命过程中获得丰厚的回报。

要打开交际面，就要克服与人交往的不良习惯。如果你是一个有着某些不良习惯的人，那么你在与人交往的过程中一定会感觉困难重重，甚至寸步难行。如果你的不良习惯足以影响到别人的利益，那么人人也都会对你避而远之。

如果你想和别人和睦相处甚至成为合作伙伴，首先你需要改掉你与人交往时的不良习惯。因此，要结交新朋友，打造关系圈，我们就要养成良好的交际习惯。以良好的形象示人

一个从容的早晨，一顿丰富的早餐也许就决定了你一天的心情和工作效率。没有人觉得蓬头垢面、饥肠辘辘地赶去上班能让人一天都有愉悦的心情。

在竞争日益激烈的当今社会里，个人形象已成为走进社会的资格证书，甚至比工作经验更重要——你的形象也会影响到你的工作和人生。

卡耐基曾说：“良好的第一印象是登堂入室的门票。”这句话是有一定道理的。

就拿我们自己来说，当我们与人初次见面时，通常都会在不知不觉中就给对方戴上“此人很不友善”、“此人很直爽”之类的帽子。这就是拿对方跟自己已有的经验相对照，并以其体格、外貌、服装等为基准，而对对方产生的一种观念。如果对对方的第一印象有所错觉的话，就很难修正对方给我们的第一印象。

人们都有以貌取人的习惯，穿戴整洁往往会给人一种优雅从容的印象；而衣衫褴褛、衣冠不整则会使人感到龌龊、猥琐和局促不安、缺乏尊严和庄重感。你穿得气派，无形中就抬高了自己的身份，别人就容易答应你的要求。反之，别人认为无利可图，便有可能一口回绝你的请求。

美国心理学家亚瑟在所作的“有关第一印象”的研究中指出：人在会面之后，所得到的有关其人的印象，往往与今后所形成的印象相一致。由此可见，一个人的“第一印象”是非常重要的，别人对你，或你对别人都是一样。

包装一副好形象，这对于处在激烈的生存竞争中的现代人格外重要。在我们身边，如果有许多意想不到的职位、公差、会客机会等，往往会因为我们大方得体的形象而落在你头上，而这些机会就可能成为我们飞黄腾达的第一步。

那么，怎样才能为自己包装一个好形象呢？我们不妨从以下几个方面做起：

——注意仪表。

其次，决定第一印象的还包括另一大因素——外表。外表是人通过眼睛捕捉到的信息，一个人的修养、气质与情操完全可以通过人的仪表表现出来。因此，人们应该在着装方面下一点儿工夫，争取给别人留下良好的第一印象。

一个人的外表对于人本身的确有很大的影响。穿着得体的人给人的印象就好，它等于在告诉大家：“这是一个重要的人物，聪明、成功、可靠。大家可以尊敬、仰慕、信赖他。”反之，一个穿着邋遢的人给人的印象就差。它等于在告诉大家：“这是个没什么作为的人，他粗心、没有效率、不重要，他只是一个普通人，不值得特别尊敬他，他习惯不被重视。”

注意仪表虽然说只是一种行为方式，但那也需要以习惯为基础，只有养成注意仪表的好习惯，才能随时随地给别人留下一个良好的印象，获得一个好口碑。很多人虽然有良好的品质，但却因为不注重形象而受到人们的排斥，这实在是一件很可惜的事情。在我们身边也有不少类似的情况，我们应从中吸取教训。

——良好的言谈举止。

对于一个成功者来说，一个良好的人物形象应该是由两方面组成的：一是内在精神力量、气质修养；二是外在的衣着服饰、言谈举止。这两个方面的素质缺一不可。无论缺少哪一方面，给人的印象都是一个不完整的半圆。

俗话说：“站有站相，坐有坐相。”无论做什么事都要讲究一个礼字，毕竟人无礼则不立。

无论是在工作中，还是在社交场合里，抑或是在日常生活中，均不能缺少礼仪。礼貌的举止行为既是个人教养的体现，也成了一笔无形的财富。一个人在交际过程中，如果能以得体的行为举止与人交流，无疑会使对方眼前一亮。

因此，我们应把注重礼节当成一种习惯，走到哪儿用到哪儿，这样才能给对方或周围的人留下知情懂礼的好印象。

——时刻先开口打招呼。

不管你本性是否外向，只要你永远抢先一步开口打招呼，你的开朗形象必将大大增强。

遇见他人时，无论是谁都主动先开口打招呼的人，无异于在他的脸上贴上这样一个标签“我能接受每一个人”。这样的人，到哪儿都不会给别人留下坏印象。同时，人们对于他的开朗亲切、心胸宽阔，也必会留下深刻的印象。谁不愿意与这样的人交往呢？

相反，见面不打招呼的人或是等他人打招呼才回礼的人，很可能会给人留下高傲轻慢、不愿与人来往的不好印象。尽管他内心很可能是一个活泼开朗、热情如火的人。

所以说，是否先打招呼，也是判定一个人性格开朗或忧郁的重要方面，这绝非夸大之辞。

——将步伐加快1/3。

心理学家认为，缓慢的步伐，与一个人的心理状态有极大关系。因此，有许多人喜欢从他人的步伐中观察他的内心。一般来说，缓慢的步伐表明了他对自己、对外界的一种消极和不愉快的态度，而快速的步伐则相反。如果要让别人觉得你是一个个性开朗、态度积极的人，不妨将你的平常步伐加快1/3。

——态度是无声的言语。

有句俗谚：“百闻不如一见。”我们也可以用它来形容人与人之间的相交，意思就是听其人之声音一百次，不如亲自见其人一次。一个人话说得有没有诚意，通常可以用态度来判断。

有的人认为，与人交谈是一件令人头疼的事。之所以有这种想法，正是因为没有把握交谈时的态度，不懂得注意自己的说话方式。有这种想法的人，一般情况下，在与人交谈时，都曾吃过苦头，尤其是在求人办事时。其实，最主要的原因是没有养成注意说话方式的好习惯，一旦能把注重说话方式当成一种习惯，人人都能说出漂亮话，尽管是在求人办事时也同样可以把话说好，把事办成。

因此，比起耳朵来，眼睛更有明睿的洞察力，有时候即使一言不发也可互传情愫。所以，态度就是与语言唇齿相依、无法分割的整体。

——做一个好的听众。

如果你想成为一名优秀的谈话家，就要做一个注意听话的人。

正如查尔斯·洛桑所说的：“要令人觉得有趣，就要对别人感兴趣——问别人喜欢回答的问题，鼓励他谈谈自己和他的成就。”跟你谈话的人对他自己、他的需求和他的问题，比他对你和你的问题更感兴趣千百倍。别忘了这点，当你下次开始跟别人交谈的时候！

因此，如果你要做事成功。请记住：做一个好的听众，也就是先听再做。让微笑为你增添魅力“真诚的笑”是天底下最美的表情，因为笑代表着友善、真诚，是每个人都希望看到的表情。所以，人们要养成微笑的好习惯，使微笑这一最好的礼仪名实相符。

微笑，是最好的交流工具，一个人的素质修养，不仅体现在穿着打扮、言谈举止中，还体现在他微微的一笑中。面带微笑的人永远会受到人们的欣赏和欢迎。

威康·史坦哈已经结婚18年多了。在这段时间里，从早上起来，到要上班的时候，他很少对自己的太太微笑，或对她说上几句话。史坦哈觉得自己是百老汇最闷闷不乐的人。

在史坦哈参加的继续教育培训班中，他被要求准备以微笑的经验发表一段谈话，他就决定亲自试一个星期看看。

现在，史坦哈要去上班的时候，就会对大楼的电梯管理员微笑着，说一声“早安”；他以微笑跟大楼门口的警卫打招呼；他对地铁的检票小姐微笑；当他站在交易所时，他对那些以前从没见过自己微笑的人微笑。

史坦哈很快就发现，每一个人也对他报以微笑。他以一种愉悦的态度，来对待那些满肚子牢骚的人。他一面听着他们的牢骚；一面微笑着，于是问题就容易解决了。史坦哈发现微笑给自己带来了更多的收入。

人是感情动物，笑是人的本能，真诚的微笑可以缩短人与人之间的距离，也可以影响他人的情绪。当你走在大街上，迎面而来的一个陌生人向你微笑时，你的感受是什么？是否感觉到有一种无形的力量在推着你跟他接近？

换一个角度讲，如果你看到的不是面带微笑的人，取而代之的是一张阴沉的脸，你的感受又会是怎样呢？恐怕原本高涨的情绪也会随之低落下来。此时，你是选择与他接近还是疏远呢？大概会选择后者吧！

的确，微笑就是有如此大的魅力，不仅可以影响自己也能感染他人，可以消除人与人之间的隔阂、误会。

当你跟朋友吵了一架之后，忽然有一天见面时，你给她送去真诚的一笑，之前的愁云自然烟消云散。对方也会再还你一个友善的微笑，由此双方便可和好如初。倘若双方见面时，你和他都摆出一副“苦瓜脸”，这样矛盾不但不能化解，反而还会有激化的可能。

微笑是大度、从容的表现，也是交往的通行证。

举世闻名的希尔顿大酒店，其创建人希尔顿在创业之初，经过多年探索，最终发现了一条简单、易行、不花本钱的经营秘诀——微笑。从此，他要求所有员工：无论饭店本身遭遇到什么困难，希尔顿饭店服务员脸上的微笑永远是属于顾客的阳光。这束“阳光”最终使希尔顿饭店赢得了全世界一致好评。

在欧美发达国家，人们见面都要点头微笑，使人们相互之间感到很温暖。而在中国，如果你在大街上向一个女士微笑，那么你可能被说成“有病”。

生活中离不开笑，一个没有笑的世界简直就是人间地狱。在社交活动中，微笑是最美的礼仪。它不仅可以使人变得妩媚动人、可亲可敬，还相当于投资了一个高利润、无风险的项目。不管在商务交流中，还是职场交往中，微笑已经成为代表和平、友好、关怀、问候的信号。有了微笑，萍水相逢的陌生人可能成为无话不谈的知己；有了微笑，相互憎恶的仇人可能成为至交；有了微笑，大叹世态炎凉的人可能会感觉到爱的温馨。

微笑是善意的标志，是最好的仪态礼仪，是人们需要养成的一种习惯。它象征着友好、礼貌。“逢人面带三分笑”，萍水相逢的陌生人也能变成知己。微笑可拉近双方距离，传达彼此的盛情美意。俗话说得好：“一笑泯恩仇。”这就是微笑的重要作用。

微笑就是上帝赐给人的专利，是一种令人愉悦的表情，是友好的标志，是融洽的桥梁。

面对一个微笑着的人，你会感到他的自信、友好。同时这种自信和友好也会感染你，使你油然而生出自信和友好来，从而和对方很快就会亲切起来。

无论在家里、在办公室，甚至在途中遇见朋友，只要你有微笑的习惯，肯定会收到意想不到的良好效果。有许多专业推销员，每天清早洗漱时，总要花两三分钟时间，面对镜子训练自己的微笑，甚至将之视为每天的例行工作，正是这个原因。

英国谚语说得好：“一副好的面孔就是一封介绍信。” 微笑，就是为你打开的友谊之门，如果我们想要发展良好的人际关系，建立积极的心态，那么就必须养成微笑的习惯。

拥有了微笑的习惯，你很快就会发现每一个人同时也对你报以微笑，你的世界里就会到处充满微笑。一旦你学会了阳光般灿烂的微笑，你就会发现，生活从此变得更加轻松。如果以一种愉悦的态度对待那些牢骚满腹的人，一面听他们的牢骚；一面微笑着，那么问题就容易解决了。

人与人相处，微笑就是你美丽的外衣，你的笑容就是你如意的信差，能照亮所有看到它的人。上班时，对大楼门口的电梯管理员微笑，跟大楼门口的警卫热情地打招呼；站在交易所里，对那些从未谋面的人报以微笑，你们之间的感情马上会变得亲近起来。

正如一首诗所写：“微笑是疲倦者的休息，沮丧者的白天，悲伤者的阳光，大自然的最佳营养。”这就是微笑所具有的神奇魔力，它能够化解人与人之间的坚冰；能治愈自己的不良情绪；能化解别人的敌对情绪。如果你真诚地向一个人展颜微笑，他就会对你产生好感，这种好感足以使你充满自信。

由微笑开始，学会赏识和赞美他人，不再蔑视他人。你的生活也将随之发生改变，它会使你变成一个完全不同的人、一个更快乐的人、一个在身心方面很富有的人。

走遍世界，微笑就是通用的护照；走遍全球，阳光雨露般的微笑就是你畅行无阻的通行证。关系亲密也要保持距离

物极必反的道理同样适用于人际交往之间，交往应该很好地把握亲密度，不可太过；否则会适得其反，甚至会使人反目成仇。

在大千世界、茫茫人海中，两人能够彼此遇到，能够彼此认识，相互了解，不能不说是一种缘分。但是，在亲密无间中，我们也应学会保持一定的距离。

人与人之间保持一定的距离是非常需要的。每个人都有自己需要保守秘密的东西，都有不想让别人知道某些事的权利。如果他人不想让你知道的事情而你知道了，反而会惹出是非。从而影响两人之间的关系。

一个人过多参与别人的生活，就让别人感到与你交往是种负担。正所谓：“距离产生美。”人与人之间距离太大，就是隔膜、障碍；距离太小又仿佛失去了神秘感，失去了吸引力。就像一些太容易得到的东西，我们往往不懂得去珍惜；而对得不到又有机会得到的东西，我们才会期待着去争取。所以，掌握距离也是一门学问。掌握好了，我们就能更好地处理人与人之间的关系，在和谐友善中走向辉煌。

当然，保持距离并不是要你在心灵上设置一道屏障或戒备防线。这个距离是物理距离也好，是心理距离也罢，但绝不能是感情距离。所以，与人交往时，必须把握好交往过程中主客体间的空间距离以及心理距离，要考虑到双方彼此间的关系、客观环境等因素，不要随便去了解对方。

古语云：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”人与人之间，淡与浓把握得好就是挚友，把握不好很有可能就是敌人了。人从小到大，都会交一些朋友，这些朋友有的只是普通朋友，但有的则是可称为“死党”的好朋友。但是，我们也常发现，一些“死党”到后来还是散了；有的是“缘尽情了”；有的则是“不欢而散”，这就是由于过于亲密导致的结果。

现代人的生活方式、思想观念大都较为前卫。但有些人特别注意捍卫自己的隐私权，所以你可别轻易侵入对方的这个“领地”，除非对方自己主动向你说起。再好的朋友，某些方面还是要保持必要的距离。

有不少人认为过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。这就意味着你与这类同事、朋友在一起时，得掌握交往的尺度。工作或是信息上的交流、生活上的互助，或是一起游玩，都会让双方感到高兴。可是千万别介入他们的隐私，不然对方会讨厌你、鄙视你，把你看做是无聊的人。

人一辈子都不断在交新的朋友，但新的朋友未必比老的朋友好。所以，“死党”一散尤其那种“不欢而散”，要想再重新组合“复党”就相当不容易了，有的甚至根本再无见面的可能。失去友情是人生的一种损失，因此我们要强调——关系亲密也要“保持距离”！

特别是比自己职位高的人，我们更需要学会保持一定的距离。比自己职位高的人，之所以不愿意与比自己职位低的人关系太密切。首先，他所顾忌的就是怕私人关系、私人感情超过了工作关系，因为这种关系会对他的职位和身份产生不良的影响。其次，他担心你对他的思想感情，包括个人隐私过分了解，这样他就会降低威信。因此，与比自己职位高的人交往，更要讲究方法、讲究艺术、讲究一些措施和手段，如果你不把这一切的方法、措施和手段都弄清楚，不久的将来就可能是你的失败。

那么，与比自己职位高的人交往需要注意哪些方面呢？首先，要把握好的距离就是要把工作和感情分开。你与他可以保持工作上的沟通、信息上的沟通，但感情上的沟通一定要暂且放一边。更不要窥视他的家庭秘密和个人隐私。

这个时候，你可以去了解他在工作中的性格、作风和习惯，但对他个人生活中的某些习惯则不必过多了解。还要注意，了解领导的主要意图和主张。但不要事无巨细，了解他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。这样做会使他感到你的眼睛太亮了，什么事都瞒不过你。这样他工作起来就会觉得很不方便。

和这样的人保持一定的距离，还有一点需要注意的就是，要注意时间、地点。有时在私下可谈得多一些，但在公开场合、在工作关系中，就应有所避讳、有所收敛。要多接受他对你的批评，或对你的独特看法。当然，你也不要人云亦云，他说一你就是一，他说二你就是二，毫无自己的主观判断和个性特色。

另外，你也要明白，一般职位高的人，都会害怕下属对他背叛，或是得了他的好处却不知报答。所以，他们大多都不太敢对人推心置腹的表明自己。

更重要的一点是，他往往害怕比自己能力强的属下。因此，要让他们觉得属下永远比自己差一截，这样他们才会有成就感。相反，一旦发现属下的能力高于自己，他们便会立刻显得坐立不安，最后，就会对属下施加压力。因此，当你的才能高于上司时，不可过于锋芒毕露，以免引发上司的猜忌之心。

人际关系不要过分亲密，一则影响双方的工作、学习和家庭；二则会影响感情的持久。人之交往也应重在以心相交、来往有节，这样人与人的感情才会长久。彰显自己不应贬低他人

轻视别人的习惯是影响人际关系的一个重要因素，它对你的生活和事业也会产生危害。当你轻视别人的时候，别人同样会轻视你。

当今社会，竞争日趋激烈。彰显自己而贬低他人，利己损人的事时有发生。

有一个朋友，下班后准备从市场捎点水果回家，来到一家水果店前，水果店里摆着各种水果，他问老板：“毛桃多少钱1斤？”“2元”“那我还是买点吧！”

这时，老板见来了顾客也甚为高兴，于是他接着对朋友说：“你在我家买吧。附近这几家，我家最便宜，他们那几家，贵不说，还不好吃啊！我这够秤，他们那几家尽骗人 ……”就这样，他一直说个没完没了。

本来朋友对这家店还是有好感的，但这次给却留下了极差的印象。

在生意上是这样，其实做人也是如此，这都是不可取的。以诋毁别人、贬低别人的做法来显示自己，只会令自己的形象更差！

在现实生活中，在形形色色的人群里，有些人喜欢贬低别人抬高自己往往是出于妒嫉心理或其他原因。对他人心怀不满，就不惜损害别人的人格，造谣生事，竭尽诬蔑诽谤之事。那么，其结果往往是“搬起石头砸了自己的脚”，不但没有抬高自己，相反，却会被人厌恶、唾弃，使自己难以在社会上立足。

贬低别人而抬高自己的做法，既不实事求是，也是不光明磊落的。只能说明一些人心里的阴暗与龌龊，这种人没意识到他在贬低人家的过程中，其实也降低了自己的价值。因为人们的眼睛是雪亮的，还是能分得清楚是与非的。因此，为了避免这种情形发生，尊重别人就显得异常重要了。人际关系是相互的，你尊重别人，别人也尊重你；你仇视别人，别人也不会喜欢你。养成尊重他人的习惯，在这种习惯的帮助下才可使你的人际关系网越织越大。

要养成广泛交友的习惯，就要从除去偏见做起。人活在这个世界上，总要和各种各样的人来往，在这些人中，有你喜欢的，也有你不喜欢的。他们都不会对你的生活产生影响，但如果你总是心存偏见，养成了厌恶别人的习惯。那么久而久之，你就会变得无路可走，自身也会成为众矢之的。

人是自尊心非常强的高级动物。无论是在什么场合下，如果你对他的意见持怀疑态度，或用某种动作、语言、神态表示出你的怀疑，对方都会对你产生看法。认为你对他不够尊敬，你是在玷污他的智慧，打击他的自信心。在这种情形下，出现激愤的场面是很有可能的，这样就违背了交际的真正意图。

许多人在处理人际关系时，常常表现为三种形式：对上级极为恭顺，以保其宠；对同僚排斥倾轧，以防争宠；对下属盛气凌人，以显其宠。这其实是一种很不明智的做法，因为这样势必会使自己树敌太多，陷于孤立。

1922年，在土耳其与希腊经过几世纪的敌对之后，土耳其人终于决定要把希腊人逐出土耳其领土。

穆斯塔法·凯墨尔对他的士兵发表了一篇拿破仑式的演说，他说：“你们的目的地是地中海。”于是近代史上最惨烈的一场战争终于展开了。最后土耳其获胜，而当希腊两位将领——战败的穆科皮斯和迪欧尼斯前往凯墨尔的总部投降时，土耳其人对他们击败的敌人加以辱骂，但凯墨尔丝毫没有显出胜利者的骄气。“请坐，两位先生。”他说，握住他们的手，“你们一定走累了。”然后，在讨论了投降的细节之后，他安慰他们失败的痛苦。他以军人对军人口气说：“战争这种东西，最佳的人有时也会打败仗。”

凯墨尔即使是在全面胜利的兴奋情绪中，也还记着这条重要的规则：“让他人保住面子。”

凯墨尔很好地照顾到了两位战败将军的自尊心，他没有说一句伤人自尊的话；反而给他们留足了面子，凯墨尔的这种做法很值得我们效仿，我们也应该注意在说话时给人留面子，千万不要伤害别人的自尊心。

所以，我们一定要改掉伤人自尊的习惯，减少对别人的伤害，保住他人的面子。

贬低别人绝不能提高自己。有一位朋友说得好：“你可以不勇敢，但是你不能诬蔑别人的勇敢；你可以不伟大，但是你不能否定别人的伟大；你可以不崇高，但是你不能贬低别人的崇高；虽没有人强求你高尚，但是不允许你蔑视高尚；你尽可以做你的‘真小人’，但是你不能辱骂别人是‘伪君子’。”

尊重他人是一种美德，是与人相处的一项原则。我们在社会上立足，只要自己做好真实的自我，在方方面面展现自己的价值就足够了，何必贬低别人哪？对于朋友、同事，我们要多看到人家的长处，要保持自谦，多给予别人一份美好的赞美。那么，我们得到的将是一片美丽天空和难得的好心情。

彰显自己不应贬低他人，如果能把握这一原则，达到和平、融洽相处的目的就很容易了。学会低下头，人生更自由

低头是一种智慧，低头也是一种能力。有时，稍微低一下头，或许你的人生之路会走得更精彩。

学会低头，懂得低头，也是一种智慧。它可以使你求同存异、应时顺势，谦恭温良。

在处理人与人之间的矛盾时，懂得低头、适时投降，也是君子怀仁的风度；也是创造和谐社会的所必备的品格。

学会低头、懂得低头和敢于低头是非常重要的。尤其是在社会竞争激烈的今天，生命的负载过重，人生的负载太沉，低一低头，可以卸去多余的沉重；面对自身的不足，低一低头，就可以赢得别人的谅解和信任，省去不必要的纠纷。

然而，现实生活中总有那么一些人不懂得低头；缺乏低头的勇气；漠视低头的行为。他们总是自命不凡，总把精明智慧放在脸上，以为别人不知道，结果不是碰壁，就是触网，对其教训颇深。

三国时期的杨修，在曹营内任主簿。他才思敏捷，为当时不可多得的人才。但他却恃才傲物，一次次得罪曹操而不自知。

有一次，曹操要建造一所花园。门修建完工后，曹操对着门一言不发地看来看去，只见他提笔在门上写了一个“活”字，想和手下人打个哑谜。众人看后，都不理解是什么意思，这时杨修却笑着说：“‘门’内添‘活’字，乃‘阔’字也。丞相是嫌花园的门太窄了，想扩宽它。”

于是，手下们再次翻建了园门，改造完毕又请曹操前往视察。曹操看后非常高兴，一问才知道是杨修解出自己出的谜题。于是曹操便称赞了杨修几句，但在心里却记下杨修是个不简单的人物。

后来，有一天，塞北送来一盒酥饼。这一次，曹操又在盒子上写了“一盒酥”三字。说来正巧，这时杨修进来了，看到了盒子上的字，便不等曹操开口，就径自取来汤匙与众人分着吃了那盒酥饼。

这时，曹操也被他胆大妄为的行径吓了一跳。可杨修却嘻嘻哈哈地说：“盒子上写明了一人一口酥，我又怎么敢违背丞相的命令呢？”曹操听了，虽然勉强保持风度、面带笑容，心里却开始十分厌恶杨修这种得了便宜还卖乖的行为。

由于曹操生性就爱多疑，生怕遭到他人的暗中谋害。因此，他便在众将面前称自己在梦中会不自觉地杀人，告诫身边侍从在他睡着时切勿靠近他。并且，在后来的某一天，他还故意在假睡时杀死一个替他拾被子的侍从，想借此杀鸡儆猴。

没想到杨修得知这件事，马上看穿了曹操的心意，他当着曹操的面喟然叹道：“丞相非在梦中，君乃在梦中耳！”

曹操哪里能经得起这样的冷嘲热讽，于是下定了决心要把杨修这个人除掉不可。

有一天，机会终于来了。这天，曹操率大军正要攻打汉中，与刘备的军队在汉水一带已经对峙很久。所以，曹操由于长时间屯兵，已陷入了进退两难的境地。此时，恰逢厨子端来一碗鸡汤，曹操见碗中有根鸡肋，便感慨万千。刚好夏侯淳在这时进入帐内，禀请夜间的口令，曹操随口便说道：“鸡肋！鸡肋！”于是，夏侯淳便把这两个字当做口令传了出去。

谁知，行军主簿杨修听到这个口令之后，便叫随行的部众收拾行装，准备归程。夏侯淳见了惊恐万分，立即把杨修叫到帐内询问详情。杨修解释道：“鸡肋，鸡肋，弃之可惜，食之无味。今进不能胜，退恐遭人笑，在此有何益处？来日魏王必班师矣。”

对于杨修的这番解释，夏侯淳也非常佩服。于是，他下令营中将士赶快打点行装，准备撤退。

这时，曹操得知情况，便一口咬定杨修造谣惑众。于是在他身上安了一个扰乱军心的罪名，毫不留情地把他杀了。

杨修是有些聪明，但他却反被聪明误了终身。恃才傲物，一味炫耀自己的机智，完全不顾及别人的感受。即使面对的是顶头上司，都还要处处露一手，能不遭灭顶之灾吗？

低头并不是自卑，也不是怯弱，而是一种智慧的体现。当你明白了低头的道理，当你从困惑中走出来时，你会发现，一次低头其实就是一次难得的境界。

有一次，富兰克林年轻时去拜访一位前辈。年轻气盛的他，昂首挺胸迈着大步，一进门就撞在门框上。迎接他的前辈见此情景，笑笑说：“很疼吗？可这将是你今天来访的最大收获。一个人活在世上，就必须时刻记住低头。”

无独有偶，有人问过苏格拉底：“你是天下最有学问的人，那么你说天与地之间的高度是多少？”苏格拉底毫不迟疑地说：“三尺！”那人不以为然：“我们每个人都有五尺高，天与地之间只有三尺，那还不把天戳个窟窿？”苏格拉底笑着说：“所以，凡是高度超过三尺的人，要长立于天地之间，就要懂得低头啊！”

哲学大师苏格拉底说的“懂得低头”和富兰克林的前辈说的“记住低头”寓意深远、发人深省。“懂得低头”也好，“记住低头”也罢，实质都是告诫世人：“不论你的资力多深、能力多大、名望多高，在浩瀚的社会海洋中，你只是微不足道的一滴而已。”

有些大学毕业生择业时想一步到位，可是在人才济济的今天，哪有这么容易的事啊？相反，有些人就很现实。虽然本身各方面条件都不错，但一开始却把目标定得很低，工作能适合自己就干，工资差不多就行。这就是“懂得低头”、“记住低头”的智者。

老子曾告诫世人：“不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长。”这句话的大意就是，一个人不自我表现，反而会显得与众不同；一个不自以为是的人往往会超过众人；一个不自夸的人反而会赢得成功；一个不自负的人才会不断地进步。正所谓：“深藏不露才是真君子。”

在人生的舞台上，在生活中时刻保持低姿态，把自己看轻些，把别人看重些。“懂得低头”、“记住低头”，把低头作为一生的准则，将来也必会大有作为的。

生活中，有的人总是心高气傲、目空一切，习惯于装腔作势、横冲直撞，其结果，往往是到处碰壁、一事无成。而有的人就“懂得低头”的道理，领悟“记住低头”的真谛，所以，他就能事业有成、一帆风顺。“是金子总会发光”，只要你能，只要你行，即使你总是“低着头”，你的上司、你的老板也会迟早发现你、重用你。

其实，何必总是一副宁死不屈的倔犟样子，低一低头，多给自己一次机会，岂不是更好？把耐心等待当做一种修炼

人们之间的感情是慢慢培养起来，随着时间的推移，人与人就会变得越来越熟悉，越来越深厚。这是一条不可违背的自然规律。

成功不仅属于那些坚韧不拨、勤奋自强的人，更属于那些用耐心等待不急功近利的人。

有一次，一位著名的长跑教练想要寻找新的运动选手，其中有一个男孩矫健的身手，使他印象深刻。于是就叫那个男孩当天下午打电话回复他。

第一次，电话铃响了，可是响了六下就断了，接着电话铃又响了，可是响了七下又断了……到了第五次，电话铃只响了一次，教练就把电话拿起来，一听，果然是那个男孩打来的。于是教练问他，前面几次电话是不是他打的，他说是。

最后，教练决定不选这个孩子做自己要培养的选手。

他说：“电话铃一般是响了十五下之后才挂断的，可是那个男孩拨了五次电话，前四次都是半途挂掉后再重拨，缺乏耐心。”

原来前几次，教练故意不急着接电话，就是想测试对方的耐心，结果他很失望，因为耐性对一个长跑运动员来说，尤其重要。

耐心是一种纪律，更是一种境界。若迷失于当今社会步调的紧张、快速，失去了一份耐心的积累与等待，妄想一蹴而就、立竿见影。那么与你企图达成的目标多半难以达成，或难以一如你所期望的迅速容易达到，因而让你愁闷、消沉，并且困惑。

俗话说：“心急吃不得热豆腐。”无论对于做事，还是人际交往，快速的建立感情都是不可能的，即使建立了感情也是不会长久的。在社交场合中，有的人怕受冷落，便想急于和人建立良好的人际关系，所以就对人表现得十分积极、主动，好像与人已经认识了很久似的，无话不谈，没话找话。由于这样的人际关系太过随意，往往会导致关系早早夭折，迅速“死亡”。

人与人之间的关系，是循序渐进、久而弥笃的；是要有耐心和策略的。俗话说：“路遥知马力，日久见人心。”不到一定的“火候”，人们之间的感情就不可能变深厚。

有个地方官员，朋友无数，三教九流都有。他也曾向人夸耀，说他朋友之多，天下第一。有一次，他的邻居问他：“你的朋友这么多，你都同等对待吗？”他沉思了一下，对我说：“当然不可以同等对待，要分等级的。”

他说他交朋友都是诚心的，不会利用朋友，也不会欺骗朋友，但别人来和他做朋友却不一定是诚心的。在他的朋友中，真挚诚恳的朋友固然很多，但想从他身上获取一点利益，心存他意的朋友也不少。“对心有坏意，不够诚恳的朋友，我总不能也对他推心置腹吧！那只会害了我自己呀。”

与人交往要多一点耐心，这是一种能力，也是一种理智。钓鱼要有耐心，不可急躁，善于放长线的人才能钓到大鱼。与人交往也是一样，只有耐心等待，才会有喜讯来临。

有一家小公司的老板，由于长期与一些大公司交往。因此，他对这些大公司的每一个人都会保持一定的交往关系。但是，与不同级别的人他的把握也是都有分寸的。对于重要人物他会主要显示他的办事能力和诚信，对于中层和一般职员他则会从打招呼开始，慢慢地一步步加深感情，有时随便还会施以小恩小惠。

谁都知道，这位老板并非无的放矢。但是，由于这位老板每次做得都能恰到好外，所以所有的人都很乐意与他交往，这位老板在这里非常容易办事。因此，在生意竞争十分激烈的时期，许多承包商倒闭的倒闭，破产的破产。而这位董事长的公司却仍旧生意兴隆，其原因是由于他平常关系投资多把握得好的结果。

纵观这位董事长的“放长线”手腕，确有“老姜”的“辣味”。

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