作者：杨萧
出版社：当代世界出版社
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
未来怎么样，取决于现在怎么做试读：
前言
你不是员工
想写这本书，源于很多原因。
我从当年的职场菜鸟，到现在拥有上百名员工的公司老总。这个“蜕变”过程仅用了六年时间。
六年的“职场打工”经历，让我明白，在工作当中，你若把自己仅仅当作是公司的“员工”，那么，你即使干一辈子，也只是一个为了生计而透支体力的“员工”。
这些年，我接触了形形色色的人，他们中有功成名就的企业家，有拿着七八位数年薪的职场经理人，有年轻的创业者，有在而立之年，仍然不知道自己适合做什么的求职者，有人到中年，还在为找工作发愁的“打工”者……
在与他们聊天时，我最多的感受就是，他们对“工作”的定义不一样。创业者和职场经理人把工作当成事业来经营，在工作中溶入自己的梦想；求职者和“打工”者，认为工作就是工作，是用来维持生计、养家糊口的工具。
让我下定决心今年一定要写这本书的则是我的朋友J。
J 是职场大咖级的人物。
J 先后在国企、上市公司、中外合资等公司就职，现在和朋友合伙创业，他的公司即将上市。
在我所有的朋友中，J 是唯一一个干什么都成功的人！“我一直不明白，虽然你跳槽跳得多、转行也多，但不管你选择去哪个公司，做什么工作，都能做出成就来。能跟我谈谈你的秘诀吗？”我笑着向他讲出我的疑惑。
他淡淡一笑，说道：“秘诀就一句话，在公司里，别把自己当员工。”接着，他向我讲起他的故事：
从小到大，他的梦想是做自由的创业者。但事与愿违，他大学毕业后，分在国企当办公室文员，说是文员，其实跟打杂的差不多，日常工作是接待客户、接听电话、转电话外加帮领导、同事打印文件。
每天重复着这些没有意义的工作，他郁闷极了，有过很多次辞职的打算。“我辞职后做什么？”他在心里问自己，“显然，以我目前的心态和经济情况，想创业是不可能的。我何不让自己以一个领导者的身份，来管理自己的工作呢。”
这么一想，他很快就释然了。当他用“领导”者的身份工作时，他的工作发生了戏剧性改变，他几乎是全情投入：为了做好接待客人的工作，他利用业余时间学习商务沟通、商务谈判；为了妥善处理好电话事务，他自学了很多接打电话的技巧的书……对他来说，每一项工作都是汲取新知识的机会。
在他精心的“管理”下，每一项在别人看来枯燥、繁琐的工作，开始变得非常有意义：
经他手打印的各种文件，让领导和同事十分满意；他接待过的客户对他更是好评如潮，甚至有一些跟他电话沟通的客户，也被他彬彬有礼的说话态度所折服，多次把表扬他的电话打到领导那里。
他出色的表现引起企业高层的注意。一年后，企业向他伸出橄榄枝，这次的职位是企业新成立的外贸部门的副总。他辉煌的职业生涯由此正式开始。他的梦想也一步步开始实现。
他总结道：“有许多梦想，都是通过工作来实现的。在工作中，我们要做好‘领导’的角色，这样能够平衡梦想和工作的关系。当我们不把自己当员工时，才能关注正在做的事情，并尽力做到最好，从中发现更多惊喜，从而创造自己潜能的最大价值。”“做好‘领导’的角色，平衡好梦想和工作之间的关系。”他的这句话，一下子说到我心里去了。我回首以往走过的路，突然发现，我今天能有这样的成就，就是我在工作时，从来没有把自己当成“员工”：
当年我怀着到大公司做“百万年薪高管”的美梦，来到现在的公司做销售。面对工作中出现的压力和挫折，我有过好多次放弃的念头。“我都干了一年，还是个没有任何头衔的员工，我明天就辞职不干。”我冲着带我的师父发牢骚。“谁让你当没有头衔的员工的，你完全可以当自己的‘大领导’啊。”师父平静地说。“当自己的‘大领导’？”我疑惑地问。“是呀。”师父解释，“这样你可以管理你这种不稳定的情绪，养成良好的工作习惯。
等你把自己管理好了，你就不会在心情不好或是一遇到困难，就找工作的碴、挑工作的毛病了。这样你才有能力影响别人，管理好别人，让别人跟着你进步。”
师父这番话引起了我的反思：像我现在这种一遇到困难就抱怨的状态，如何“管理”别人？管不好别人，我如何实现我的“高管”梦？
从此以后，我在工作中开始做自己的“领导”，为了对工作进行创新和突破，我化抱怨为努力工作。那段时间，我好像回到了大学阶段，整天铆足了劲儿学习各种推销术，每天到公司比别人都早，下班时走的比谁都晚。即便是节假日，我在跟亲朋好友聚会时，我看到谁说话受大家欢迎时，就拿出本子来记录。
正因为如此，仅有专科生学历的我，最终在较短的时间里赶超了同部门的毕业名牌的同事，成为我们销售部门能力最强的那一个人。“在公司里，不要把自己当员工，而是要当管理自己的‘领导’者，只有这样，我们才会真正明白，自己是在给自己的将来打工，给自己累积经验和财富，为实现梦想打基础！”
这句话，将会成为我人生路上不断前行的座右铭。
不管你在哪里工作，都别把自己当成“员工”，而是当成管理自己梦想和工作的“领导”
者，当你处理好这两者之间的关系时，哪怕你做的是最基层的工作，都有让你可以学习的地方。
我想起这些年遇到的那些事业有成的朋友，以及他们的故事，突然间发现，他们之所以能够在平凡的职位上做出成就，是因为他们在公司里，从来没有把自己当成普通的“员工”。
我这本书中的观点，来自于我对职业、工作的感悟；这本书里的故事，来自于我的朋友、同行、客户、同事以及我周围的熟悉的人。
由于这本书是我利用工作、讲课之余的零碎时间写的，再加上我本人的水平有限，书中难免存在不足之处，恳请广大读者朋友给予批评指正！
最后，我要感谢第一个带我见陌生客户的恩师曾晨女士，以及与我同甘共苦过并且直到现在依然热爱工作的兄弟和战友，他们是：拜淑云、周建波、王保强、范东国、徐晗，感谢他们一路相扶相持！还要感谢我的队友李文业、何一凡、鸿飞、江龙、刘桂兰、刘奇、梁国会、尚志科、李莎、焦点、章臣、张琳、盛超、刘亚洲、柳翔萧、好兄弟崔红进、齐秀风、刘金刚、马子明等朋友的一路信任与支持！我想要感谢的人太多太多，在这里就化作一句话：
感谢所有与我相遇并有缘同行的你们！！！第一章人生赢家，是清楚自己要什么01.在拼爹拼脸的时代学会“拼命”
几年前，我在S 市讲课时，发生了一个“事故”。记住，大家看清了，不是故事，是“事故”。
那天，我的课刚讲了一个开头，从大厅后门“闯”进一个身材粗壮、皮肤暗黄的姑娘。
未等我和学员反应过来，主办方的负责人急匆匆跟进来。“杨老师，我是你的学生，你还认识我吗？”姑娘扯着大嗓门问我。
我一愣，说实话，我并不认识她。“杨老师，不好意思，我们没有拦住她。”负责人看我不语，说道。接着转过身对那姑娘说：“这是我们企业为企业内部高管量身定做的课程，请您出去。”“我不会出去的。”姑娘一屁股坐在我讲台的台阶上，一副耍赖皮的样子。“杨老师贵人多忘事啊。不过没关系，你这课我今天听定了。”她抬头看看我，那执著的眼神让我一惊。
她眼神里有一种豁出去的“不要命”的决绝感。
这个世界上就有这么一种人，他们不顾一切的拼劲，任你是铁石心肠，都无法拒绝。
我妥胁了，有时候，妥胁虽非心甘情愿，但却是源于一个人不顾一切的真诚和不容人拒绝的“蛮劲”。
我对旁边的负责人说：“让她留下来吧。我想起她是谁来了。”
实际上，我压根就不认识这位“不要命”的姑娘，甚至连她的名字都不知道。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△“我叫秦稀。秦是秦始皇的秦，稀是稀世珍宝的稀。”
因为讲的是与人沟通的课程，所以，我在讲课中间与学员互动时，会鼓励大家上台做自我介绍，再讲一段关于自己的故事。
刚开始，没有学员敢上台。
倒是这个“强迫”我认识她的姑娘，大大方方地走上讲台，用带有男子气概的声音，大声地讲起她为什么要这么拼了。
她读的大学是一所专科学校，毕业后，班里的女同学，长得漂亮的选择一毕业就结婚；家里有关系、有背景的同学进了国企；不想打工的同学复习准备考公务员；她家里上有生病的母亲，下有需要钱上学的妹妹，所以，她不敢任性，只得认命，先找工作养家。“唉呀，我说着说着，怎么觉得像是骗子在骗人时讲的故事。但确实不是。”她风趣地说。继续讲下去：“大四时，我和班里两位女生，一起到一个事业单位实习。都是初入职场，实习期过后，她俩因表现好转正。而我这个笨鸟加丑鸟，却没能留下来。事后我总结了此次失败的教训，一是能力确实有限，毕定刚走出校门，没经验嘛。而我那两位女同学转正的最主要原因，一个因为长得漂亮，被部门的单身男主管（领导的公子）看上了；另一个女生，她老爸是领导的朋友，领导没有女儿，就认她做了干女儿。现实就这么残酷。在这个拼爹拼脸的时代，我这个正值青春妙龄、没有颜值的女孩，只有拼命了。因为再不拼命，我就直接挂了。”
她讲到这里，大家都笑起来。“怎么，你们不信吗？有人说，无图无真相，我只有现身来证明了。大家看到我本人了，标准的黑穷丑一族，而且已经不是一般的丑了。”（笑声和掌声）“我不敢照相，在室外照相，我怕光，把我照胖；在室内照相，我怕暗，把我照黑……后来我发现，并不是相机的问题，是咱这个人长相有问题。你长得不美，在何时照、摆什么POSS 都是浪费精力，要承认这个现实。”（掌声代替了笑声）她越讲越来劲：“我今天向大家道句实话，杨老师确实不认识我。虽然我认识他。但我不这样说，就没有机会聆听这么好的课，也没有勇气站在这里讲故事。更重要的是，没有机会拜杨老师为师。是的，你们猜对了，我要做杨老师的徒弟。”
她说完这句话，把头转向我：“杨老师，您同意吗？”“杨老师，收下她——”台下的学员异口同声地为她求情。
对于这样一个“拼命强人所难”的女孩，我不同意也得同意啊。这堂课讲完之后，她成了我的徒弟。
我对她说：“虽然你现在没钱，但我不会免你的学费。我收你为徒，是相信凭你能闯进我课堂的胆量和魄力，将来会打拼出属于自己的一片天的。等你每月赚到一万块钱时，把学费连本带息地还给我。”
她爽快地答应：“没问题。”
收徒仪式结束后，台下响起经久不息的掌声！
在她的带动下，学员们陆续上台演讲。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
三个月后，她在我的几个徒弟中，第一个上台演讲，她的开场白是：“你们看到我，是不是特有自信？你看我体形这么难看，但我跳的舞很美（说着扭几个。
引来笑声）；我五音不全，但我的歌声有激情（说着唱了几句。引来掌声）。”
……
她第一次讲课，课堂气氛非常活跃。
现在的她，已经有一个美满的家庭。她每天像我一样，坐着高铁或是飞机外出讲课，场场爆满。
她的微信圈里，有几十万粉丝。粉丝们亲昵地称她为“榜样女神”。
看，这就是一个敢于拼命的人的工作状态。棒吧！▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
在这个时代，我们为什么要“拼命”？
因为有时候，即便是有一个有钱的爹，你也不一定能靠得住。
我曾经有一个有钱的姨父。他是我们当地的富豪。在二十年前，他开着一个有着几百个工人的厂子。
我十六岁时，成为全乡第一个开着奔驰轿车的“小少爷”。
那时候，虽然还不流行拼爹的“富二代”。但是，有一个有钱的“爹”（姨父家没儿子，把我过继给他家了）的感觉的确很爽啊。想想吧，你不用花费任何力气，不用付出任何劳动，更不用去流汗奋斗，就可以做自己想做的事情，玩自己想玩的事情。这么“嗨”的日子，我连做梦都是笑的。
用文艺青年的话形容就是：我终于找到了自由。
郑板桥说，滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠人靠天靠祖宗，不算是好汉。终于有一天，我发现靠着姨父获得的这一切，就像沙漠里的海市蜃楼。说消失就消失了。
随着我表弟（姨父家的儿子）的出生，我从姨父家回来了。虽然姨父希望我留下，可我这人，还是有自知之明的。
回家后，我在父母的鼓励下，在退学一年后，重新走进学校。
为了提高糟糕的英语成绩，我能把英语词典倒背如流。虽然现在也忘得差不多了。但是我在拼命背诵单词时的那种不顾一切的拼劲，让我养成了一种不怕任何困难的习惯。
最重要的是，我在苦学英语时，终于懂得了“凡事要靠自己”，在这个世界上，只要你敢跟自己拼命，就没有什么能够把你打趴下▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
我第一次登台演讲时，原定的三百名企业家来听课，结果因为员工失职，没有通知到位，结果只来了三位企业家。
看着空荡荡的大厅，助理难过地问我：“杨总，要不取消今天的课吧？”
我笑着说：“不。这三位企业家能够专程来听课，已经令我感动了。我要把我讲课的最好的状态发挥出来。”
那天的课，我讲得非常精彩，讲课过程中，这三位企业家频频站起来鼓掌。
那堂课之后，我在本市企业界名声大震。再举办讲座时，容纳二百人的大厅人满为患，他们大多是第一次听课的三位企业家介绍来的。
这三位企业家曾经当着我的面说：“你敢在三个观众前讲课，说明你是一个真正有才的人；你把课讲得那么好，让我们获得了应有的尊重；更难能可贵的是，你讲课时那种亢奋的状态，有一股‘不要命’的拼劲，深深打动并感染了我们。”
做事情时“拼命”，拼的是一种个人气质，这种气质能让你的气场变得强大起来。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
没有什么能够阻挡
你对自由地向往
天马行空的生涯
你的心了无牵挂
许巍的这首《蓝莲花》，是对我们青春的真实写照。
一个人的辉煌成就只能在青春时期创造，或打下基础。
在青春年华里，我们每个人心中都怀揣着美好的梦想，如果你在奋斗时，敢跟自己“拼命”，还有什么能够阻挡得住你追逐梦想的脚步？“我怀念的不是站在事业顶峰万人仰慕的你，而是在青春年华里，你在打拼过程中那一顾一切、拼命的傻样子！”
当我们在年老的时候，回忆往昔，能够对自己发出这样的感叹，也算这辈子没有白活。
所以，我们在年轻时为梦想努力拼搏，不只是为了摘取梦想桂冠，更多的是享受为梦想打拼的那冒险、剌激的过程！02.学会在穷忙瞎忙时认清方向
有位开公司的朋友经常向我诉苦，说他从开办公司到目前，一直处于“用人荒”的阶段，他的公司常年在各大网站挂着招聘广告。“每年新闻上都报道，说几十万大学生失业，可我这里为什么就招不到人呢。”他无奈地说。
我说：“是不是你招人的条件太苛刻，或者给出的薪资太低？”
他说道：“还真不是。”
接着，他向我讲了他招人的薪金和条件。我听后觉得他给出的待遇在同行业中算是最高的。更难能可贵的是，他招聘条件中最重要的一项是，应届生优先。“我觉得刚毕业的年轻人，有梦想，有想法，有一股初生牛犊不怕虎的闯劲，”他娓娓道来，“年轻人在年龄上有优势，有大把的时间来成长，我想把一些有能力的员工培养好后，成为公司的高管。”
我很赞同他的想法，就向他介绍了当过我助理的小张。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
小张毕业于某名校，在学校当过很多小“领导”，一到假期就去公司做兼职，别看他毕业不到半年，但他已经有工作经验了。他多次对我说，他未来的职业发展方向，是在大中企业的高管。
去年年底，小张听过我的课后，提出给我当助理，说是想学习一些管理方面的知识，这样更有利于他未来的工作。当时正赶上我工作忙，就答应了。几个月后，我对他的工作很满意，他做事有计划、交际能力也强，后来他准备考试，就辞掉了助理的工作。
朋友听我讲到小张这么优秀，希望我把小张介绍到他公司做部门经理。我一口答应下来。
在给小张打电话时，我有点拿不准的是，像小张这么优秀的人，可能早找到理想的工作了吧。
我怀着试试的心情拔通了小张的电话。几句寒暄后，得知他还没有工作，就直入正题，让他先上网登陆我朋友公司的网站，了解公司听一些情况，如果觉得有意，就直接跟朋友联系。小张答应了。
朋友的公司虽是私企，但已经进入中国500 强企业。只要小张好好干，在这里是有发展前途的。
半月后，朋友给我打来电话，对我说小张已经在他公司入职了，向我表示感谢。
这件事让我深有感触，无论是我们找工作，还是公司招员工，要想招到合适的，真的是要在对的时间遇到对的那个人。就像结婚对象一样。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
几个月后，我有事给朋友打电话，顺便问起小张的事。朋友说，小张在他这里干到第三个月时，就以“家里让他回老家发展”为由辞职了。“他在实用期，我就让他享受正式员工的待遇，并承诺他，若做得好，半年后就提升他做部门经理。可年轻人的心太浮躁，等不及啊。”朋友无奈地说。
我安慰朋友，说小张兴许真是回老家了，在北京生活和工作，压力确实很大。
由于工作忙，我很快就把这件事忘掉了。事有凑巧，年底我到小张老家的城市出差，为一家企业的员工做培训，忙完工作后，我才跟小张联系。
他在电话里告诉我，他目前在北京，正找工作呢。不等我回答，他说起离开我朋友公司的原因，他说，其实那家公司各方面都不错，唯一觉得遗憾的是工资低，做的工作太繁琐，每天忙得没意义，让他觉得自己在那里有点大材小用。
接着，他罗列出在京的各种花销，并说：“公司也不给配车，出去谈业务是不是有点寒酸？我的同学大多在国企和外企，在国企的有大把的时间忙自己的事业，在外企的可以安心赚钱。我待在那种私营公司，一个基层小员工，不知道等到何年何月才能升到高管呢。到头来，钱，钱赚不到；时间，时间耗费了。太憋屈了，我这不是浪费青春吗？事业对于男人来说很重要，我不能草率对待。”
听了小张的话，我竟无言以对，他的话或许有点道理。但仔细想想，又觉得少了点什么？
他说未来的志向是高管，却一直纠结着工资低、工作繁琐，还不时地与同学攀比。
实际上，一个清楚自己远大志向的人，在工作中是有目标的，他会把全部精力扑在工作上，哪有时间胡思乱想、患得患失？▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
在我身边，我经常听到一些年轻人抱怨工作难找，但找到工作后，又抱怨为工作所累，害得他们没有时间去实现自己远大的事业梦想。
但你有没有想过，很多时候，你眼中的事业和梦想，是要立足于现实的。任何一个梦想要激发力量、鼓励奋斗，是离不开现实的深厚基础的；梦想要开花结果、落地生根，更有赖于现实的强力支撑。
如果你没有一个有钱的爹与别人来拼，你就得靠自己。那么，工作，则不失为实现事业和梦想的最好途径。
你能被一家公司选中，说明你在某方面还是有价值的。你之所以没有做好工作，是因为你的志向很模糊，导致了你的努力极其盲目。
你每天疲于奔命，都来不及停下思考：自己工作的方向是正确的吗？
你没有方向，你只不过是在坚持一个错误。再苦再累再忙碌都没有意义。
你最该做的，是要想清楚自己的战略和方向，有了方向，你在工作中就不会瞎忙，更没有闲心与周围的人攀比了。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
几年前，N 和M 一起从某名校毕业。两个月后，N 找好工作入职时，M 却还在几家大公司之间做选择。
M、N 和小张的想法一样，想趁着年轻，找一份有助于实现事业梦想的工作。他们的梦想是创业当老板。
M 在一年后，终于找到理想中的工作，一年没有干完又换了。他说一旦工作起来，发现这份精挑细选好不容易等来的工作，与想象中大不一样，干着干着就厌了，做着做着就倦了。一着急就任性，然后辞职。
辞职后，因为尝过工作的枯燥和重复，M 再找工作时比第一次更挑剔。几年下来，他有工作经验，经历也不少，后来终于在一家大公司安稳下来，现在是中层管理人员。而N呢，早已经是公司老总了，他就是我前面提到的那个为招聘员工发愁的朋友。
N 在谈到他当年找工作时，说道，他当时就想找一份工作来锻炼自己。他听说销售这行业最锻炼人，就奔着这个工作来找。开始干时确实吃了不少苦头，而他同学的工作都比较好，纷纷劝他转行。但他想：“我未来的志向是当老板，这点苦算什么。我在这里不能把自己当员工。”
有了奋斗的方向，他不再同任何人攀比，并把工作中的压力化动力，等做出业绩后，公司给他升职加薪。再后来，他感到自己有能力单干时，就辞职当起了老板。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
世界上最快乐的事，莫过于为梦想而奋斗。但梦想的成功，需要自己去经营。加缪说，对未来的真正慷慨，是把一切献给现在。所以，从现在起，为你的工作做个规划，定个方向。
有了方向，你做什么工作都不会再盲目，更不会有那种“这山望着那山高”的心理，这就好比驶在海中的船，如果没有方向，任何风向都不是顺风。当你在工作中有了方向，有了明确的目标，你的努力不会白白浪费。你会在坚持的过程中，等到助你前行的“风向”，然后送你快速到达终点。03.在擅长的领域豪赌一把
有个叫梅的女孩，听过我几次课。她听课时非常专注，认真地做笔记，为了把笔记整理完整，经常在课后向我请教。
一次偶然的机会，我看到梅的笔记本，感到很惊讶。在我见过的学员中，我还真没有见过这么漂亮整洁的笔记本，一条一条地总结得非常到位，特别是那文字，有文采又带有灵性，一如她清秀的外貌，让人看后非常舒服。
我忍不住赞叹道：“你的文字很有感染力，适合做文字方面的工作。比如，编辑、文案或是广告策划。”
她惊喜地问：“老师，您觉得我能胜任这些工作吗？”
我说：“当然了，公司、企业需要专才，你可以在自己擅长的工作领域内专攻长项。”
她却有点落寞，说道：“杨老师，不满你说，我现在在一家出版机构做文字编辑，实用期三个月，这个月是最后一个月，可我的工作一直得不到主任的认可，我有可能被辞退。唉，我真怀疑自己的能力。”
听了她的话，我让她详细地讲一讲自己的工作内容。
她点点头，忧郁地向我讲了起来。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
她是学中文的，毕业前就联系了这家工作，大四时还为这家公司做过兼职校稿，因为做得不错，公司才想让她毕业后来公司实习，如果能力强，三个月后转正。
正式上班后，她对工作充满新鲜感，部门主任问她，擅长那方面的工作，她说，中学期间，她发表过散文；大学期间，她帮亲戚写过广告语，还在朋友的公司做过总经理助理，为某出版社校过稿子。听了她的话，主任在派她活时，就有点杂，比如，如果有编辑忙不过来时，让她帮着校稿；策划部门的同事在写传语时，会让她帮忙；主任因事不在时，让她帮着接电话或是接待客人等。
三个月下来，眼看着和她一起进公司的同事，出书的出书，当发行的当行，都出了业绩，只有她，一直处于不愠不火、死水一潭的状态。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
她讲完后，我问她：“你在这几个月中做的工作，没有一项是你的长项。你应该找领导谈谈你的想法。”“我找主任谈过，主任说和我一起入职的同事，都是有经验的老员工，在以前公司就是做编辑或是发行的。所以，工作起来上手就快。”
我劝她先好好地分析一下自己，看看自己在哪方面的才华更好一些。职业，需要的是专才，不是什么都会一点的“通才”。
她听后，想了半天，才说：“我觉得自己创意比较好，就是说点子比较多，比如，有时头脑里会冒出一些广告词来。”
我建议她再找主任谈谈，想办法在策划编辑这方面发展。
她有些气馁，说：“可我没有这方面的经验啊。我们策划部的编辑，牛得很，他们在策划一本书时，会事先凭直觉推测出这本书的市场销量册数。”
我说：“直觉这东西，是一个人经验的积累。你只要在你擅长的领域实践多了，再加上不停地学习。当你把工作中的事情处理得越来越好时，处理事情的过程就成为你身体里的一部分了，时间一长，随着你对事情处理得越来越多，它们就会不由自主地形成经验，然后变成你无法拒绝的直觉。”
看她仍然犹豫不决的样子，我向她讲了我的经历。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
早在上大学时，我对媒体这一行充满兴趣，毕业后在一家报社担任实习记者时，我对工作的认真和勤奋，连我自己都感动。但是，工作效率却不高，反倒是那些并不比我勤奋的同事，别看花费的时间比我少一倍，却能把本职工作做得很出色。
后来，是一位企业家的一番话，让我重新认清了自己。其实，我真正的才华并不在当记者上，我好像更擅长与人沟通，比较适合做销售行业。所以，实习结束后，我没有选择当记者，而是去做销售。
那天我同她谈过话后，她一回公司就去找主任，讲了自己的想法。主任答应让她到策划部门去试试。之后她隔三差五地向我汇报她的工作情况。包括她遇到问题时的处理方式。
第四个月时，她兴奋地告诉我，她转正了。
我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，你了解自己，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的工作，登上事业的顶峰。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
我有个同学，家境不好，大学毕业后，因为忙着赚钱，匆匆忙忙地找了一份赚钱的工作，并且一干就是十多年。虽然薪水一直在涨，职位也不低，但他经常有一种莫名的失落感。因为当他干到第六年时，无论他怎么努力，都无法突破自己。在工作中做过好几次失误的判断，差点给公司造成不可挽回的损失。
有一天，当他路过一家转让的餐厅时，他萌生出想当一家餐厅老板的念头。这曾经是他上学的事业梦想。
作为一家大企业的中层干部，在人到中年时却选择当小餐馆的老板，这让所有的人震惊，都担心他做不好。事实证明，拥有十几年工作管理经验的他，把餐馆经营得顺风顺水。
他感慨道：“每一个人在找到自己独特的才华之前，要有一段摸索的过程。倒是那些聪明的人，会根据自己的长项，在一开始就定下志向，这会让他们少走很多弯路。”▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
一个人只有深入地了解自己，才能选对最适合自己的舞台，走出一条属于自己的路，然后尽情地发挥独特的才华与能力，那就是你成功的舞台。当然，并非所有的人一开始就能够把自己放到一个适合的地方的，但有什么要紧呢？
美国的华盛顿总统曾经干过验货员，毛姆在当小说家之前原来习医，史怀哲在赴非洲行医之前是神学院的教师。这些梦想成真的人，在找到自己独特的才华之前，都有过一段摸索的过程。
一个人的一生中，只有发现自己独特的才华，才能在对的位置上做出有价值的事情来。
虽然什么时候都不晚。但如果你早一点认清自己，了解自己的长项，早点立志向，有助于你更快地找到工作，让你工作起来也有目标。04.把你的级别定为业界“大佬”
K 是位有理想有抱负的90 后，他未来的志向，是做广告界的大佬，让设计的广告走出国内，走向世界。
目前，K 在一家外企做广告方面的工作，起初他做得不错，他设计的一个广告在国内还获过奖，可是最近两年来，他在这方面没有任何起色。
苦闷的他，在微信上向我求助：“杨老师，我对现在的公司超级失望。我准备跳槽了，到时让这些没有眼光的老总们后悔去吧。你能指点我一下，我换工作时是做管理方面的工作，还是继续搞我的设计呢？”
原来，K 是学工商管理的，硕士学位，业余还读过IBM，平时工作也努力，属于踏实肯干的员工，曾一度是公司重点培养的骨干，他也对自己自信满满。可他来公司三年多了，还是一个小主管。那些能力不如他的同事都升职了，有的比他职位还高。
我听他讲了原因后，帮他分析了一下，说：“你工作能力强，其实不在管理方面，而是在设计方面。公司当初提拔你为部门主管，意在对你的激励。人的精力是有限的，你把精力用在管人上，想着升职。导致你不能更好地发挥你的创意能力了。也就是说，不是你能力不好，而是因为你的能力用错了地方。”
他想了想，认为我说的有道理。就问我：“那我不用跳槽了？可我又不甘心在这里当一个没有头衔的小员工。那样出去多没有面子。”
我说：“那就别把自己当员工。”
他一惊，问：“你是说让我专心做管理？”
我解释：“你的梦想是在设计方面有成就，可以利用公司提供的平台，发挥你最大的能力，在设计领域展示你的才华。记住，你在工作中为你的梦想努力时，就不要去想自己是什么员工。实在觉得委屈，自己花钱印个名片，上面写上你想成为的大咖的职位。”
他听了笑了起来。
他没有换工作，顶着小“主管”的头衔，充满激情地投入到自己的工作中去了。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△“万事的根源皆在自己，事情没有做好，多在自己身上找原因。”这是我刚做销售时，我的师傅说的话，“做同样的工作，想想你的同事怎么就能做得好。”
我刚做销售时是上门推销卖洗发水，因为没有经验，十有九次被拒之门外。为此，我抱怨过。
同事学历没我高，却拿着比我高几倍的工资？还不是因为运气好。
同事业绩高我一倍多？这也太离谱了，其中一定有猫腻。
人与人的能力怎么会有这么大的差别？我做得不好，是不是不适合做这方面的工作？“此处不留爷，自有留爷处。我的梦想可是创业做大老板啊。”那时我像一头刚出生的小牛一样，骄傲无比，一怒之下，就准备辞职走人。
带我的师傅没有挽留我，而是说了上面的话。“正是因为我咽不下这口气啊。”我说，“都是一起来的员工，都辛苦干一个月，我却赚这点钱。”“你干嘛把自己当员工？”师傅说，“我看你平时跟我们说话，伶牙俐齿的。讲到你将来当老板创业，更是一套套的。你把这套本事用在对付顾客上，就算你十有九次的吃闭门羹。
一百次中也有十次的成功机会。”
一向说话不饶人的我，一时无话可驳。“你连做好本职工作的能力都没有，还创什么业？你这份工作连六分的能力都没有使出来，就轻易地下定论，说自己在这方面没有能力。你不想用十分的能力来做好手头的工作，你永远找不到适合你干的工作。”
师傅的话让我醍湖灌顶，我决定改变工作方式：师傅说得对，我干嘛把自己当作员工呢。
面对顾客时，我不是推销员，我就是老板，是负责研制产品的技术员，是为顾客雪中送炭的人。我要让他们先相信我这个人，先享受我最好的服务，再使用我的产品。
观念一转变，我在上门推销时，不会战战兢兢，不会自卑，而是落落大方、面带微笑地向顾客问好，被拒绝后仍然会微笑着说“谢谢”。
两个月后，我凭借着自己的三寸不烂之舌，开发了一些客户。
有时候，我们不是没有工作能力，而是我们的能力用错了地方。解决该解决的问题，这是一个连小孩都明白的生活常识，可在现实工作中，不少人却偏偏忽略了这个最基本的常识，结果一天从早忙到晚，该做的没有做，不该做的事情倒是做了一大堆。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
很多人确实有才华，也很努力，可总是不能做到最好，就抱怨自己怀才不遇，其实是你被放错了地方。
我的徒弟小林，是典型的“富二代”，用他的话来说，是“拼爹”一族中最高逼格的富家公子。高考时，他以优异的成绩考上了重点大学，他的土豪老爸却认为他的才能需要中西合并，于是，花高价送他到国外镀金，回国后，父亲又给他几十万，让他圆他的梦想：创业开公司。不到一年，钱赔了个血本无归。
父亲相信他的能力，说要继续追加投资，他不干了。找到我，说：“杨老师，我发现我这个人才啊，一旦被放错了地方，就是垃圾。我说的垃圾，不是说自己一钱不值，而是说我的所在的环境压根就无关我的才能。我纵然有用武之力，但无用武之地。是‘锅台上跑马，兜不了多大圈子。’看来我不适合创业，想向你学习，做一个会讲励志课的大师。”
于是，他便来了我的公司。
我对他说：“你可想好了，跟着我干，一没有你创业时自由；二薪金遇这方面，是跟业绩挂钩的，底薪很低的。”
他嘻嘻哈哈地说：“我当然知道，在你这里，我小林凭的是能力啊。”
说实话，我并不看好这个留过洋、创业失败的富家子：别看讲师在讲坛上滔滔不绝，看着很风光，但四处出差的艰辛和疲惫，不经历的人是难以想象的：先不说在讲课时要既传授知识，又要唱又要跳的，单是每天为了赶火车和飞机，饿肚子这些事情，是常人难以做得到的。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
刚开始时，小林趁着新鲜劲，每天劲头十足，一个月下来，他兴致减了很多，私下里找到我，问我：“杨老师，我算是彻底明白了，没有人能随随便便成功，成功的人不仅仅是能力用对了地方，付出的血汗和辛苦也是常人的几倍啊。”
我心里料到他要放弃，正要劝他，他又说了一句：“好在我的能力就得用在这里。你说得对，要拿出不把自己当员工的劲头去拼一把。”
接下来几个月，小林就像火箭一样，从一上台就紧张，到上台夸夸其谈；从讲课时不敢唱歌，到讲到尽兴时就扯着五音不全的嗓子深情地抒发……他在课堂上一天天成长着，两年后，他成为像我一样拉着皮箱穿梭在各大城市讲课的行踪不定的“飞人”。他的学生最多时达到四五百人，并且场场爆满。
对于自己的成长，小林自嘲道：“我先给自己定为‘大佬’，在成为‘大佬’前，要通过四关。”
这四关如下：
第一关：把你想去的位置在图上画出来。比如，“我将来是要成为大师讲的讲师。”同时，列出自己“现在”的位置。比如：老师助理。把要到达目标，中间过程的所有阶段都标示出来。
第二关：找出目前老师最看好的徒弟，他们以前有什么背景、因为什么才能与历练才被拔擢到现在的位置。当然，这要花些时间研究一下。可以看公司过往的资料，或是找老师、其他同事来了解他们以前的事迹。要注意的是，对同事描述的夸张部分，要谨慎查证。了解后，写上自己跟他们的差距，再把你目前的位置当成起点，把到终点过程的所有里程碑都画出来。
第三关：思考：想想看，自己跟他们有多大的差距，如何能追上他们。然后为自己找出各种方法。
第四关：花些时间，找出自己的优势，再找到自己以后要努力的方向，此外也建议你顺便想想，投入这些努力是否值得？很可能列出来后发现要培养的各项经历很惊人，但只要方向正确，努力与回报就会成正比的。
毕竟努力终究还是要用对地方的，而不是闷着头努力。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
落叶放对地方，就是养料，废纸放对地方，就是资源，人也一样。天生我材必有用，如果你觉得自己一直很努力，但还没有获得人们期望中的成功，那可能就是因为你的能力用错了地方。
选对最适合自己的舞台，走出自己的路，然后尽情发你的能力，那就是你成功的位置。
在这个世界上，每个人都拥有属于自己的独特能力。这些能力像金矿一样，埋藏在我们平淡无奇的生命中，一个人是否有幸挖到这座金矿，关键看你能不能脚踏实地去做，能不能早一点看到自己的能力，所以，你光有能力是不行的，你还要学会充当自己的伯乐。当你选择一份工作后，不要急于否定自己，认真去做，当你尽了力仍然做不好时，再换其他工作试试。05.带着伤痕跑向目的地
风光的背后，不是沧桑，就是肮脏。
如果你想选择风光快乐地生活，就得努力打拼。
耿扬是我初中的同学，名符其实的“官二代”。从初一开始，他生活在一个富足奢华的家庭里，所到之处，人人奉承恭维。
耿扬对我说，自己不是高尚的人，也贪恋父亲靠着官职带来的“奢华”生活。可不知道为什么，当他看着每天穿梭于他家的那些达官贵人时，他和母亲一样，心里感到极度不安全。
父母离婚时，他上高一，不顾所有人的劝告，他选择跟着当小学教师的母亲，住在一幢老式居民楼里，两室一厅，不到六十平米。
他说，这简陋的房间，是他小时候和父母共渡的快乐乐园。那时父亲还是一个普通工人。
小时候的他，做完作业，就等着父母下班回家。
几年来，随着父亲升职，他们的住房越来越大，但一家人相亲相爱的日子一去不复返。
父亲先是晚归，接着不回家，再后来父亲为他们买了大房子。
他和母亲坚信“天下没有免费的午餐”。所以，他和母亲都拒绝住进那所大房子。
耿扬大学毕业后，在一家公司做推销员，每月底薪不到两千元。当时，他母亲因病住院，他一边忙工作，一边照顾母亲，一边还要想办法找亲朋好友借钱。一天只能睡一两个小时，有时困到走着路就能睡着。
有亲戚让他去找当官的父亲帮忙，他拒绝了，他说，每个人都有一段时间特别难熬，关键是如何让自己“熬”过去，过程比结果重要。
耿扬最艰难的时候，是母亲出院后，为了能做到工作和照顾母亲两不误，他坚持早上四点半起床，一边洗衣服一边背书。六点准备母亲的早餐。四点半起床读书，这个习惯一直保持到至今。
马丁说，每一个强大的人，都咬着牙度过一段没人帮忙，没人支持，没人嘘寒问暖的日子。过去了，这就是你的成人礼，过不去，求饶了，这就是你的无底洞。
当有一天，父亲贪污受贿的事情东窗事发。浮在事物上的所有美好全变了样儿。这时的耿扬，是某合资公司拿着百万年薪、出入驾驶豪车的高管。
有一次他去看父亲，父亲语重心长地说：“孩子，记住，如果想做一个幸福的人，就得靠自己去打拼。生活对每个人都很公平，不要妄想着不劳而获，你早晚是要还回去的。”
人间正道是苍桑。要想活得安心快乐，就得自己去创造幸福。
不要去嫉妒成功人的繁华生活，他们看上去很美，美的只是外表，所受的苦，只有自己知道。
在生活中，给自己一个目标，会让你的奋斗有一个方向。这个方向，能带着你走向想要的生活。“如果一切重来，我还愿意做那个住在简陋房间的小男孩，等着辛苦打拼的父母回家。”
耿扬如是说。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
有些伤痕，不仅有利于让我们维持人生的心理平衡，而且还有利于让我们去实现人生更远大的目标。
加缪说，重要的不是治愈，而是带着病痛活下去。
在人生的道路上，我们在选择去超越自己的时候，要学会对自己“狠”一点。
十几年前，我做业务的时候，给自己定下的目标是：在一年中拿到上百万的订单。
我的左脚有残疾，里面放了一个钢板，每到刮风下雨的时候，会疼痛无比。
为了激励自己，我在本子上写道：一勤天下无难事，两脚踏出万两金。
这句话，让我不敢懈怠，让我不敢消极。
有一年冬天，我到山东的莱芜出差，当时下着鹅毛大雪。
因为没有钱，我们住的是最便宜的招待所，便宜自然条件不好。那个招待所很潮，墙壁发着毛，外面天冷，屋内更冷。我残疾的左腿，在这样的环境中开始起反应，变得疼痛难忍，在那个冰冷潮湿的漫漫冬夜，腿痛难忍的我，一夜无眠。
第二天，我咬牙花钱买了一个电热毯，想用热量来缓解疼痛。没想到，潮湿的被子在电热毯的烘烤下，导致我的膝盖也被感染，由难忍的疼痛变成剧烈的痛。
我真想请假，回家好好休养几天。但我知道，如果请假，这次出差就白来了。于是，我忍受着腿疼，按照原计划，有条不紊地工作着。也是在那一年，我不但提前完成了工作，还比计划中多开发了几个客户。
有一句话叫，你看到目标就看不到障碍，看到障碍就看不到目标，如果你把自己定位一个推销员的话，那么你可能只会推销。但如果你把自己当作是一个爱的传递者，那你就能传递的友爱和热情。
我们只有在明白这个道理之后，才能有目标地工作。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
李嘉诚是世界知名的企业家，现在致力于慈善事业，累计向全球捐款76 亿港元。尽管到现在已经七十多岁了，但他一直是商界的不老松、不倒翁，一直能够保持成功者的形象获得巨大的成就。他的父母亲并没有任何遗产给他，但是他至今仍非常感激他的父亲。
法国总统希拉克接见李嘉诚的时候，李嘉诚提到在他一生中精神的偶像时，他说是他的父亲。
他父亲是在他14 岁的时候，就早早地离他而去。因为没有钱，李嘉诚不能继续上学，而是辍学打工来养家。
虽然李嘉诚的父亲没有给他一个很好的物质条件，但他父亲却给了他一种志气，李嘉诚的父亲临终前问他：“你有什么要跟我说的吗？”
李嘉诚含着眼泪说：“父亲你相信我，我一定会让我们家好好的过”。
让家人过上好日子，成为他的奋斗目标。
有了这个目标，他每天要工作16 个小时以上，在16 个小时的工作之后，还要自修，每天只有三四个小时的睡眠时间，因为睡眠不足，要用三个闹钟才能把他闹醒，他后来回忆说，正是“能够更好的去支撑这个家，能够让家人生活得更好”的目标，才让他不管多累，都要坚持下去，他也是凭着这样的一种志气，这样的一种梦想，这样的一种执著和坚韧不拔的精神，才成就了他今天首富的地位。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
成功需要明确的目标在现实生活中，很多人在抱怨，觉得自己的家境不好，没有生活在一个非常有钱、非常有背景的人家。但是你有没有想过，如果你的生活没有目标，即使给你一个亿，你花完后也不会开心的！
但如果你有自己的生活目标，你会抓住每一个机会去创业，即使在创业过程中跌得头破血流也不会轻言放弃。
人在不同的思维背后，会有不同的行为。你想让自己的人生过得有意义，就要为自己点亮一盏明灯，这样，你即便是带着伤痛，也不会停止前行的脚步，让自己赢在人生的起跑点上。06.人生赢家，是清楚自己要什么
85 后K 是美院的高材生，毕业后来我公司做销售，到现在已经做了五年了，他从最基层的在大街上给人擦皮鞋起步，从每月一盒鞋油都卖不出去，到集团的销售冠军，他用了两年时间。
在这两年时间，他到全国各地出差，开发新客户，每到一座新城市，他住最便宜的旅馆，每天一大早，就到街头给过路的人免费擦皮鞋。他擦皮鞋的技术堪称一绝，在为顾客擦皮鞋时，他从来不推销产品，而是顺着顾客喜欢的话题聊天。
等他擦完了皮鞋，顾客看到把鞋擦得这么亮，顺口问是什么牌的鞋油。他也不会夸夸其谈地推销产品，只是把鞋油的性能说出来。有时顾客会买几盒，有时不会买。他都不会生气。
只有一个要求：留下他的联系方式。过不了多久，顾客就会打他的电话。
鞋油就是以这种方式，在顾客中传开的。最多的时候，一天销量上千盒。
我的一位画家朋友，看他工作能力强，就当着我的面撬我的墙角，问他愿不愿意到他那里去，说跟着他干，不辛苦，还可以做对的专业，给他的薪水比现在多一倍。
K 听了微微一笑，说：“不去。”
画家说：“你图什么？在我那里工作，风吹不着，雨淋不着，又体面收入又多。”
K 说：“在您那里，我是高薪员工。在这里，是我实现人生梦想的地方。我从小就立志，希望将来靠自己的能力和智力来征服工作。天下没有不辛苦的工作，只有不会工作的人。我工作辛苦是我处理问题的能力弱，若在这里不解决，跳到别的公司照样会面临这个问题。
K 的话让我赞叹不已，K 之所以做得出色，是因为他清楚自己在工作中要的是什么。
我见过不少面试者，才30 岁出头，却有五六份工作经历，每次多则3 年，少则1 年。
在而立之年，回到起点从一个初级职位开始干起，拿着基本初级的薪水，和20 多岁的年轻人一起竞争，还不一定能竞争过他们，有时我真替他们感到惋惜。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
十几年前，我在某报社做实习记者时，认识了L 和C，他们和我一样也是来报社实习的，只不过比我早来一个月。那时我带着对这个职业的新鲜感，每天像打了鸡血一样兴奋。
当时，带我们的师傅姓雷，四十多岁，是报社采访部的主任，在业内小有名气。
雷主任做事的风格像他的姓氏一样，雷厉风行，对我们要求非常严格，特别是在工作方面，如果没有达到他的标准，他会毫不客气地让我们反复修改，那时，为了完成一篇让他满意的采访稿，我们经常熬夜写采访提纲、连夜整理采访稿是常有的事。
在他几乎有点苛刻的监督下，慢性子的我竟然改掉了拖延、犹豫不决的坏习惯。“老雷真没有人性，他也不想想，就咱们这点工资，恐怕连他的工资零头都没有，却让咱们在工作上向他看齐，真是太不近人情了。”
每次在加完班回宿舍的路上，C 就气愤地向我和L 控诉雷主任的“罪行”。“不要向我讲你们的难处，你们刚走出校门，啥也不懂，报社为你们提供锻炼的平台，教你们谋生的本领，不收学费已经够意思了。我不要求你们对报社感恩，只希望你们把握住这个机会，尽快学到你们想要的本事。实习满后给我走人。”
雷主任好像觉察到C 的不满，一看到我们三个人在一起小声说话，就过来训我们几句。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
有一次，雷主任说要带着我们去采访一位世界五百强的企业家。临去前一天晚上，他才通知我们准备采访提纲，并说：“时间有点仓促，也可能用不上你们写的提纲，但我还是希望你们认真地写。”
听说他已经准备好了采访提纲，而且不像以前那样逐字逐句地看我们的提纲了。C 向我们抱怨：“老雷这不是折腾人嘛，提纲可能用不上，咱们还写个什么劲。你们想写就写，反正我不写了。”
几个月的时间，我和L 受雷的影响，养成了凡是雷下达的工作指示，就无条件服从的习惯。果真如C 所料，由于那位企业家点名让雷单独采访他。我和L 连夜赶写的采访提纲，自然也就作废。
雷回来后，把那位企业家的采访稿交给我们来整理，要求我们根据原始资料，写成一篇5 千字的人物专访稿。因为资料很少，对方又事先声明，在整理资料时不能曲解原意，这让我们写起来很吃力。
C 像以往一样一边抱怨一边整理。这篇采访稿我们根据雷的标准改了至少五次，又按那位企业家的意思改了很多次，到定稿时，C 向我们发誓，这种破工作不是人干的，等实习期满，他就转行。
正是这篇“难产”的采访稿，改变了我们三人以后的职业生涯。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
原来，这位白手起家的企业家，虽然只有小学毕业。但他在总结成功经验时，非常简洁、凝练、到位。他在介绍成功经验时，说道：“无论你干什么，都要先想清楚自己要什么。”
接着，他讲了一个人一生中三个重要时期要奋斗的阶段。
第一个阶段：30 岁以前，是年轻人打拼事业的关键阶段，这个阶段，你要明白自己不是为了赚钱，而是为理想打拼，不要怕吃苦，不要轻易跳槽，要静下心来，一心一意做好本职工作，提高自己为所在的公司或企业赚钱的能力。为公司赚的钱越多，你学到的本领越大。
你会更有信心去面对工作，更有激情地投入到工作中去。
第二个阶段：40 岁以前，是一个人创造性最旺盛的时候，不管你是留在公司，还是选择创业，仍然要把精力放在提高工作能力或是管理能力上，这些能力，远比你手中握有金钱重要得多。要相信，你的努力会让你获得应有的回报和成就感。
第三个阶段：40 岁以后，通过长时间的奋斗，你在某些领域已经小有成就，或是成为公司管理阶层中的人物。你在享受艰辛打拼之后带来丰硕成果的同时，依然要保持锐意进取的精神，继续学习，保持与时俱进，这样才能与公司同呼吸共命运。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
C 看过这三条后，大为光火，他认为所有的企业领导都在为员工洗脑，让员工拼死拼活地为他们赚钱。“我们不趁着年轻赚钱，到老了喝西北风啊。”
他决定实习期一满就跳槽。
我在看过这三条后，坚定了自己做销售的决心。
L 的想法跟我不一样，他要想办法留下来，哪怕不给他转正，他也要想办法在这里呆下去学习经验，等做出点成绩再走。他说：“实习的地方给我提供了这么宽松的发展平台，都没有我的立足之地，再换个地方，我也很难做出成绩来。”
我离开时，L 和C 都转正了。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
2015 年夏天，助理告诉我，北京有一家中型企业老总，点名让我给他公司的员工做培训。当我看到那位老总的联系方式时，很意外，竟然是L。
和L 见面后，他告诉我，他在实习的那家报社做了八年，这八年间，他从一名实习记者一路升到总编兼任广告部副总。
L 说：“我出来自己单干，全倚仗在报社时学到的能力、积累的人脉。我现在仍然在报社挂着名誊顾问的虚职。”
他又提起C，现在在他的分公司任副经理。
原来，C 在报社呆了不到一年，就跳到一个大企业做业务去了。后来就没再联系。事有凑巧，两年前，C 把简历投到他这里来了。
L 从C 的简历中得知，十几年中，C 频繁跳槽，换了十几个岗位，每个公司呆的时间最长的是一年，最短的不到一个月。中间他也尝试过自己创业，但都没有坚持下来。“他简历上要求月薪七千，我给了他一万。”L 说，“我并不是同情他，因为我和他共过事，了解他，觉得他在业务方面还是有能力的。我想让他一直在我这里做下去，只要他做得好，我会继续为他加薪。在我心里，已经给他定了薪水的最高额度。”
L 是做管理的，可以说是阅人无数，自然懂得根据员工的需求，来调动员工工作的激情，尤其是像C 这种需要用物质来激励的人，他知道什么时候给C 加薪。
或许C 认为L 给的薪资合理吧，C 在这里干得不错，也没有要走的意思。能够把C 这样有些能力，却爱频繁跳槽的员工留下来，L 确实是一位不错的管理者。而他的这些管理经验，都来自他在工作中的心得。
他说：“我是受了雷主任和那位企业家的启发，不管做什么，要想清楚自己想要什么。
我小时候的志向是当老板。我选择当记者，是因为干这行能认识到高端人才。”
当年L 和C 转正后，L 为了又快又好地完成工作，在业余时间报了班来学习，他觉得，只有不断更新知识，不断学习，才能更有效的应对日新月异的职场问题，处理高难度的工作难题。才可以比别人成长的更快，才能提高工作的应对能力，比别人更有效率。
L 成功地创办自己的公司时，C 正在跳槽的路上艰难地奔波着。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
其实，职场的曲线跟人生的曲线一样，是曲折向上的，虽然偶尔会遇到低谷，但只要你清楚自己要什么，在做事情时，就不会被无关紧要的诱惑分散心神，白白耗费大好时光，而是有计划、有目标地稳步前进。即便是压力来临，你也能够及时化压力为动力，安稳地渡过难关。第二章职场好运，来自日积月累的修炼07.微信圈里的“僵尸”们在忙啥
前段时间，我与一个90 后的“忘年交”用餐时，从我们坐下点餐到吃完离开饭店，他一直是左手不离手机，双眼不离手机屏幕，脸笑成了一棵“忘忧草”。“人生中最有意义的事情，莫过于刷朋友圈时，看到这帮熟悉的哥们酷酷的装逼。”他向我感叹。只见他右手拿着筷子夹菜，左手手指熟练地在手机屏幕上滑动着。“哇，不会吧，徐小东竟然创业成功？”他眼睛发光，“我严重质疑这件事的真实性。
论出身，他没有我好；论聪明，他没有我智商高；论情商，他更不能跟我比。如此一个一无是处的人，为什么混得比我好？”“徐小东创业成功”这件事，显然对他打击很大，他放下筷子，给一个朋友打电话确认后，他看着我，不无失落地说道：“靠，原来是真的。没想到这小子土得不像我们同龄人，居然还出息了。”
经我一问，才知道徐小东是他高中的同学。
徐小东是个书呆子，成绩却一般。高考后，徐小东进了一个专科学校学管理。“因这小子不爱玩QQ、微博、微信，虽然我们同在朋友圈，但他从来不发任何动态，关于他的消息，我们都是从他的好朋友——我们共同的一个高中同学那里知道的。”“你知道在眼里平庸的他，为什么会变得有出息了吗？”我问。他摇头。“因为他自制力很好，能控制自己不刷朋友圈。”我回答。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
朋友圈是这个时代最缤纷色彩的世界，它让我们足不出户，就能窥探到熟悉或不熟悉的人的生活现状，不管他们的生活是经过美化的、过虑的，还是原汁原味的，都不影响我们花时间津津乐道地看个不休。
每个人的时间是相同的，每个人对待时间的态度不一样，收获就不一样。
一个人能在工作时间，控制住自己不刷朋友圈，那么，这个人就很了不得。一个人有朋友圈，却没时间发或是关注，那么，他除了忙比刷朋友圈更重要的事外，再没其他理由了。
由于工作关系，我朋友圈里的朋友，很杂，有交往多年的朋友，有圈内的朋友，有学员，有员工，有在活动中只见过一面的熟悉的陌生人……从他们发朋友圈的信息来看，我归为以下几类：一类是同行业中的朋友，微信是为企业和企业的产品做宣传的；一类是专做微商的；一类是“随意”型，想起什么发什么；一类，纯属就是用来浪费时间的，他们把每天的一举一动，包括吃喝都发在圈子里。最后一类是有个微信号，啥也不发。人称“僵尸”。
别小看这些“僵尸”，他们真的是把发这些刷朋友圈的时间，用在了忙更重要的事情上了。▲△ ▲△ ▲△ ▲△ ▲△
一年前，在微信圈很活跃的朋友A，突然“失踪”了。并不是联系不上，而是不在朋友圈里发任何消息了。
他是一个广告公司的设计员，喜欢在朋友圈里转发一些精美的广告词、极富创意的图形。
有一次，我在微信上给他留言，问他最近怎么样？
对我的信息每条必回复的他，在一周后给我打电话，他对我说，杨哥，以后有什么事情就电话联系，“我几乎不上微信了。”“哈哈，你是不是升职了？”“算是吧。公司各个部门进行了大洗牌，我现在是部门总监，领
试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]