作者：孙超
出版社：企业管理出版社
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新兴热门职业使用手册试读：
前言
我们都知道当今社会的就业形势，招聘会人头攒动，网络上简历横飞。尤其是最近几年的大学毕业生，提起工作、讲起事业更是愁眉不展，认为是自己生不逢时。他们一没有工作经验，二缺少实用的专业知识，三不甘于做平庸的工作，于是在择业时，不是处处碰壁，就是对所从事工作产生不满意的抱怨。
真的是生不逢时吗？
众所周知，一个社会越进步，它的职业分工就越细致、明确。现在我国的市场经济带来生产力的发展和产业结构的调整，第一、第二产业人员开始大规模地转向第三产业，商业和服务业迅速发展，从业人数急剧上升。与此同时，不少职业的内涵也开始发生重大变化，比如过去的理发师现在叫“美发师”，不仅要会理发，还要会焗油、烫染、护发等，专业技能要求更高，分工更加精细。
社会分工越来越精细，带来的其实是更多的机会，当然，随之而来的还有对专业素质的高要求。而目前二十几岁的年轻人面临的主要问题就在于，针对自己的专业并没有一个高水平的专业素质，另一方面又缺乏经验。当他们有机会担当某一个工作时，他们也许可以做得下来，但很少会是“胜任”；如果他们觉得无法完成任务时，还可能会导致自信心的丧失。而对于企业来说，他们会给一个对自己的专职岗位工作都没有信心的人高薪吗？
也就是说，要谋求高薪，还是要从自身做起。只要自己够专业，就不怕没有饭吃。
可是这么多职业，到底要干哪一行呢？这是很多年轻人要面对的另一个问题。只有先确定自己进入哪一行，才有努力的方向，才能给自己的事业制定一个职业规划，不是吗？
随着科技进步，涌现出了一大批新兴职业，向着规范的轨道发展；与市场经济一同成长的各类服务业兴起，带动了一大批计划经济体制下不曾有的职业，如信用管理师、职业规划师等，这些新兴职业必将随着市场经济的发展获得更旺盛的生命力。
这本书向人们列举了当前那些热门的、新兴的职业。只有了解各个职业的特点，特别是那些有比较好的发展前景的职业，你才能根据自身特点做一个从业选择；而对于已经进入某一专业领域的人士，了解一下这些职业，相信也可以激发你的不少灵感。
全书分为上下两篇。上篇主要介绍了当前比较热门的职业，人们对这些职业相对比较熟悉，但是门槛都比较高，需要很专业的技能；下篇则主要侧重于“新兴”职业，当然也有从前就有的职业，但新的社会形势对这些职业提出了新的要求。全书结构清晰，语言简洁，列举了从事这些职业所必需的知识技能和学历、经验要求，对各职业特点、薪酬水平以及发展前景做了简明扼要的分析归纳，读者可以从中对这些职业有一个全面的认识。
进职场就像上战场，上阵之前总得选择一把合适的枪吧！要考虑好自己将要扮演的角色，决定自己是拿冲锋枪还是狙击枪，还要考虑自己擅长用什么枪，这样才能最有效地规避战场上遇到的风险。而在这之前，就先来了解一下这个世界上都有什么“枪”吧！编者
上篇 热门职业
人力资源管理师
热门度：★★★★★
新兴度：★★★★★
薪资潜力：4000～15000元
重点词：会应用
人力资源管理师介绍
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。我国自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
现在没有人怀疑人力资源管理师在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企、外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书考试之一。
需求现状
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识、拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解，人力资源人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才。经过专业培训，拥有资格证书的人力资源人才，已成为企业争夺的对象。
薪资待遇
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使人力资源成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
职业能力要求
人力资源管理师应该培养四个方面的能力：
◆了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的；
◆要有新的思路，新的创造力，不断地为企业最高层提供战略性的意见；
◆懂得通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理和薪酬经理等，使自己的影响传递出去；
◆能生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来。
职业等级
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
目前开考等级为：四级、三级、二级、一级。
职业培训期限
全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。
鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
申报条件
▲四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
▲三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
▲二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
▲一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
报名地点
全国各省市的劳动局职业鉴定中心。但是现在很多地方的职业鉴定中心不受理个人报名，只受理培训机构或学校的报名。
考试程序
●在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
●由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
●审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
●参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
●考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
上半年：5月的第三个周末（一般是周日）。
下半年：11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
证书
参加全国统一考试，成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
注册会计师
热门度：★★★★★
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：4000～20000元
重点词：专业、熟练
注册会计师介绍
注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，有时也指其所在的会计师事务所。它的英文简称为CPA，指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士。
在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。
注册会计师协会的会员主要包括执业会员（即注册会计师）、非执业会员。通过注册会计师考试，并在会计师事务所工作一定时间后，在注册会计师协会注册方可成为执业注册会计师。只是通过考试，可以申请成为非执业会员。
需求现状
我国执业注册会计师人才资源十分短缺。据统计，全国共有会计师事务所4446家，执业注册会计师54220人，平均每家事务所仅有12人。况且全国现有的54220名执业会计师中，30岁以下的不到10%，50岁以上的占48%，60岁以上的接近30%；大学以上学历的仅有28%。在执业注册会计师中大多还是早期通过考核取得资格的年龄偏大的一批人。在具有证券资格的78家事务所中拥有证券许可证的注册会计师1000多名。在合并后的会计事务所是平均执业会计师90人，70%的会计师事务所注册会计师在100人以下。显然，执业会计师队伍的老化与短缺不能适应入世后经济活动的需要。
从业方向
考生取得全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。
执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行签证。取得非执业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。简言之，执业后可以签审计报告，非执业则不行。非执业证书没有执业证书那么全面的权利。
申报条件
◆拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；
◆具有完全行为能力；
◆具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或相关专业中级以上技术职称。
考试简介
会计师考试是中国的一项执业资格考试，每年举行一次，4月份在地区级的财政局报名。
具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或相关专业中级以上技术职称的，都可参加注册会计师全国统一考试。考试大纲采用中国财政部注册会计师考试委员会发布的《注册会计师全国统一考试大纲》。
考试科目
考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》。
考试时间
考试方式为闭卷、笔试。客观性试题采用填涂答题卡方式解答；主观性试题采用书写文字方式解答。考试通常于每年9月第二或第三个周末举行，会计考试时间为210分钟；审计、财务成本管理考试时间各为180分钟；经济法、税法考试时间各为150分钟。
证书
现行的考试办法规定，注册会计师全国统一考试的单科成绩有效期为5年。参加注册会计师考试的考生，在连续5年以内取得全部应考科目有效合格成绩者，可持成绩通知单或单科成绩合格证书，向参考地地方考试委员会办公室提出换发全科合格证书申请，由地方考办集中上报全国考办审核批复后，地方考办再将全科合格证书发放给考生。
如果考生因工作变动，在不同地区参加考试，取得参考地考办发给的合格成绩通知单，办理全科合格证书时，应到取得最后一科合格成绩的地方考办提出申请，由该地考办上报全国考办审核。其他手续与程序同其他考生。
注册税务师
热门度：★★★☆☆
新兴度：★★★☆☆
薪资潜力：3500～10000元
重点词：经验
注册税务师介绍
注册税务师是指经全国统一考试合格，取得《注册税务师执业资格证书》并经注册登记的、从事涉税服务和鉴证业务的专业人员，税务机关承认其涉税鉴证作用。
目前全国税务师事务所已有2860多个，从业人员有6万多人，注册税务师6.2万人，其中执业者为2万人。以后的发展前景很好，尤其是在大城市和沿海城市。
报名时间
报名时间一般设在考试年度上一年的12月份，按属地管理的原则，一般按地区为单位进行组织。
报名办法
目前各地情况不太相同，一般为现场报名或网上报名与现场报名相结合的方式。
现场报名的，考生需现场领取《全国注册税务师执业资格考试申报表》，填写后应经相关部门盖章。报名时，须持上述《申报表》、本人身份证明（身份证、军官证、驾驶执照、护照）、符合报考条件的相关证明（学历证书、资格证书、职称证书）原件，在规定的时间内到报名点经资格复核合格后，办理报名手续。符合免试条件者，还需持税务部门出具的本人从事税收工作起始时间的证明。
申报条件
凡中华人民共和国公民，遵纪守法，并具备下列条件之一者，可申请参加注册税务师执业资格考试。
◆经济类、法学类大专毕业后，或非经济类、法学类大学本科毕业后，从事经济、法律工作满6年；
◆经济类、法学类大学本科毕业后，或非经济类、法学类第二学士学位或研究生班毕业后，从事经济、法律工作满4年；
◆经济类、法学类第二学士学位或研究生班毕业后，或取得非经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满2年；
◆取得经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满1年；
◆获得经济类、法学类博士学位；
◆实行专业技术资格考试前，按照国家有关规定已评聘了经济、会计、统计、审计和法律中级专业技术职务或参加全国统一考试，取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，从事税务代理业务满1年。
◆按照国家税务总局有关规定，已取得税务师执业证书，虽在税务代理机构内从事税务代理业务工作，但不符合免试条件者。
考试科目
现行注册税务师考试共考五个科目：《税法（一）》、《税法（二）》、《税务代理实务》、《财务与会计》、《税收相关法律》。
考试时间
▲考试时间一般为每年6月第三个周末，从周五的下午开始，每半天考试一个科目，每科目考试时间为150分钟。
考试形式
考试均采用闭卷笔试的办法。《税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》、《税收相关法律》均为客观题，题型为单项选择题、多项选择题、计算题和综合分析题；《税务代理实务》为主观题、客观题相结合的形式，客观题题型为单项选择题、多项选择题，主观题为简答题和综合分析题。
考试成绩为滚动管理，即考5个科目的人员必须在连续3个考试年度内通过全部科目方为合格；只考2个科目的（指符合免试条件只考《税务代理实务》、《税收相关法律》的）须当年通过为合格。
合格标准
科目名称试卷满分合格标准税法（一）14084税法（二）14084税收相关法律14084财务与会计14084税务代理实务10060证书
注册税务师资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与国家税务总局用印的中华人民共和国《注册税务师执业资格证书》，该证书在全国范围内有效。取得《注册税务师执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）注册税务师管理部门申请注册，注册税务师注册有效期为3年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。
资产评估师
热门度：★★★☆☆
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：3000～16000元
重点词：学有所精
资产评估师介绍
资产评估师是指经全国统一考试合格，取得《资产评估师执业资格证书》并经注册登记的资产评估人员。
中国资产评估萌芽于20世纪80年代末、90年代初，伴随着中国市场经济的发展而迅速壮大起来，短短的十几年即走过了其他国家用了100多年才完成的历史，应该说中国资产评估行业的发展得益于中国市场经济的发展和对国有经济的改造。
资产评估作为一种专业化市场中介行业，在规范资产运作、维护经济秩序、促进经济发展等方面具有十分重要的作用。资产评估活动是注册资产评估师运用专业方法，遵循专业规范，评定和估算资产或经济资源价值的中介行为。目前，根据相关法律法规的规定以及市场经济主体的需要，资产评估已服务于诸多重要经济领域和经济活动，包括设立中外合资企业、国有企业改制上市、企业重组、国有产权或股权转让、金融风险防范、会计公允价值计量、税基确定等。
资产评估师考试工作由人事部、财政部共同负责，日常工作委托中国注册会计师协会承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
需求现状
随着市场经济的发展，各种经济活动和经济行为日益复杂，资产评估在帮助企业降低交易成本、提高经济效率、规范交易行为、改善经营管理，以及促进政府转变职能、维护社会经济秩序、构建和谐社会等方面的作用更加明显。迄今全国有注册资产评估师3万多人，资产评估从业人员6万多人，资产评估机构3500多家。随着资产评估越来越广泛地介入经济生活，社会对注册资产评估师的需求越来越大，行业和资产评估师在经济生活中的影响也越来越大，社会地位不断提高。
薪资待遇
注册资产评估师的薪酬与其实践经验及业务能力密切相关，就北京、上海、深圳等大中城市而言，取得执业资格初到资产评估机构工作的评估师年薪一般为3至5万元，具有一至两年评估机构实践经验并具有一定业务能力的项目经理，年薪为8万至15万元，而经理级注册资产评估师年薪可达20万元以上。相信随着业务领域的拓宽和评估行业的对外开放，评估师的薪酬将有可能更加丰厚。
就业渠道
注册资产评估师是从事资产价值评估的专业人员，因此对评估师的基本素质要求较高，不仅需要一定的学历，还要具有一定时间的相关工作经验，并且参加统一的全国注册资产评估师考试，考试合格之后才能获得注册资产评估师执业资格证书。考生考试合格后，既可选择在资产评估机构执业，专职从事资产评估中介服务，也可选择在企业、银行等部门就职，从事与资产评估相关的企业价值估价与认定和抵、质押品价值评估业务。
申报时间及方法
报名时间为每年的3月至4月（以当地人事考试部门公布的时间为准）。
报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。
申报条件
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可参加注册资产评估师执业资格考试：
◆取得经济类、工程类大专学历，工作满5年，其中从事资产评估相关工作满3年。
◆取得经济类、工程类大学本科学历，工作满3年，其中从事资产评估相关工作满1年。
◆取得经济类、工程类硕士学位或第二学士学位、研究生班毕业，工作满1年。
◆取得经济类、工程类博士学位。
◆非经济类、工程类专业毕业，其相对应的从事资产评估相关工作年限延长2年。
◆不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济、会计、审计专业初级资格考试，取得相应专业技术资格，并从事资产评估相关工作满5年。
◆从事资产评估相关工作满2年，并按照国家有关规定评聘为经济类、工程类高级专业技术职务的人员，可免试1个相应考试科目。其中，评聘为高级工程师（含相应专业的副教授、副研究员等）职务的人员，可免试《机电设备评估基础》或《建筑工程评估基础》；评聘为高级经济师（含相应专业的副教授、副研究员等）职务的人员，可免试《经济法》；高级会计师或高级审计师（含相应专业的副教授、副研究员等），可免试《财务会计》。
考试科目
考试设5个科目，具体是：《资产评估》、《经济法》、《财务会计》、《机电设备评估基础》、《建筑工程评估基础》。
考试形式
5个科目均由客观题和主观题两个部分组成，分别在答题卡和答题纸上作答。考试分5个半天进行。《资产评估》考试时间为3个小时，其余4科考试时间均为2.5个小时。
考试成绩管理形式是以3年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续3个考试年度内通过全部科目的考试。参加4个科目考试的人员须在连续2个考试年度内通过所报科目的考试。
证书
资产评估师执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与财政部用印的中华人民共和国《资产评估师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。取得《资产评估师执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）注册会计师协会申请注册，经注册后的资产评估师方可执业，资产评估师注册有效期为3年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。
金融理财师
热门度：★★★★★
新兴度：★★★★★
薪资潜力：4000～20000元
重点词：门槛高
金融理财师介绍“金融理财师”是遵循金融理财规范流程的六大步骤、帮助客户实现人生目标的专业人士。作为一名“金融理财师”，必须能够正确分析和评估客户的财务状况，并根据客户所处的生涯阶段和风险承受能力，为客户量身定做一份合理的理财方案。
一般而言，各国政府都没有针对“金融理财师”设立对应的管理标准，而是根据各种金融顾问所提供的服务进行监管。例如，在提供理财服务的同时又从事证券经纪或提供证券咨询服务的理财工作者，就被划为证券经纪人或投资顾问的监管范畴，他的服务受到证券监管部门的监督，违规行为要受到相应的法律制裁。
为了保证金融理财师的服务质量，维护市场秩序，国际上的实践经验是，成立自律性、非营利、非政府的专业资格认证机构，通过对达到一定专业水平和道德水准的金融理财人员进行认证管理，提高行业公信力。
需求现状
上海拥有2千万人口，作为国际金融城市之一，按照西方国家标准，最少应有100万人从事金融行业，但目前上海的金融人才只有不到10万人，严重紧缺。根据调查，上海目前仅有85000名金融从业人员，其中国际水准的金融人才还不到伦敦的1/4。
专家估计，国内理财市场规模远远超过1000亿元人民币，金融理财师（CFP）行业有20万人的缺口。
人才的匮乏带给我们的不仅只是困难，更是机遇。面对金融理财需求的高速增长，不难预见，专业理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。
职业前景
国际金融理财师，是国际金融理财领域中最权威的职业资格认证之一，金融理财师是为客户打理“钱袋子”，即为客户提供家庭综合财务规划咨询。在取得CFP前，必须取得AFP持证资格。国际组织在批准中国实行两级认证体系时，明确指出AFP和CFP持照人数之间应当保持一定差距，在实行多级认证制度的国家，AFP和CFP持照人数比约为10∶1。
据统计，目前我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般都在10万元人民币以上，而如果拿到CFP证书，薪资还会大幅上涨。随着市场的开放，银行对于CFP的需求还会大大增加。
目前获得CFP的人员在金融机构的个人理财部门已成为业务骨干，各大银行以此作为衡量其理财经理的基本标杆，国际金融理财师认证成为行业的入行门槛。
认证标准
中国金融理财标准委员会实施的是两级金融理财师认证制度，即金融理财师（AFP）和国际金融理财师（CFP）认证制度。AFP培训是CFP培训的第一阶段。
根据中国金融理财标准委员会与国际金融理财标准委员会的框架协议，中国金融理财标准委员会可以进行金融理财师（AFP）的资格认证和国际金融理财师（CFP）的资格认证。
无论AFP还是CFP，都必须在达到其制定的教育（Education）、考试（Examination）、从业经验（Experience）和职业道德（Ethics）标准后，方可取得相关的资格认证。
职业培训
按照国际惯例，中国金融理财标准委员会将通过公开和公平的原则，选择和授权有资格的教育机构对AFP资格申请人进行培训，并由该教育机构颁发AFP培训合格证书。获得培训合格证书是参加资格考试的前提。中国金融理财标准委员会将定期公布所授权的教育机构名录。
在中国金融理财标准委员会正式授权有资格的教育机构培训AFP前，由中国金融理财标准委员会组织金融理财领域知名的专家和学者承担培训任务，颁发培训合格证书。
目前，中国金融理财标准委员会提供的培训方式包括集中班、周末班和远程培训三种。
拥有中国金融理财标准委员会认可的经济管理类或经济学博士学位的AFP资格申请人，具有“挑战身份”，可申请豁免全部培训课程，直接参加资格考试。
拥有中国金融理财标准委员会认可的相关资格证书的AFP资格申请人，可申请豁免部分或全部培训课程。
申报条件
◆在金融机构、会计师事务所、律师事务所以及中国金融理财标准委员会认定的其他机构中从事金融理财或与金融理财相关的工作；
◆硕士以上学历并有1年以上工作经历，本科学历并有2年以上工作经历，大专学历并有3年以上工作经历，大专以下学历并有7年以上工作经历。
职业考试
通过中国金融理财标准委员会组织的AFP资格考试，并获得中国金融理财标准委员会颁发的《AFP资格考试合格证书》，是AFP资格申请人取得AFP资格的第二个条件。
AFP资格考试每年举行3次，分别为3月的最后一个周六，7月的第一个周六和11月的最后一个周六。AFP资格考试为综合考试，分为两段，上午考试3小时，下午考试3小时，共计6小时。
AFP资格申请人取得《AFP资格考试合格证书》，并向中国金融理财标准委员会提出资格认证申请，须在4年内完成。
职业规划师
热门度：★★★★☆
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：3000～15000元
重点词：职业经验、人生阅历
职业规划师介绍
职业规划师又叫职业生涯指导师或者是人才测评师，针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专业人士。
这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业顾问。如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。
除了个人外，公司也是职业规划师们的重要客户。职业规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案；另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。
前景与收入
●高智高薪，回报丰厚。所谓丰厚的回报分为三个方面，即物质上、精神上和感情上的回报。
职业规划师的收费状况就和这个行业整体特点一样，缺乏一个透明统一的标准，而且各地的经济发展状况不一样，收费标准也不一样。在北京做职业规划一般按时间计费，每小时150元到200元之间，每次大概需要三、四个小时。上海一个案例2000、4000、6000、8000元各不相同，要看咨询对象的承受能力，也要看他们做职业规划的目的。
●职业稳定，越老越吃香。
在职业规划师行业呆的时间越长，接触的案例越多，就越是经验老到，越是吃香，就像医生、律师一样，做的时间久了，就像是多年的媳妇熬成婆，你就会成为这个行业中的老法师，名气也一定会越来越响。年龄不会成为职业规划师的门槛，这是一个可以终生发展的职业，能够提供长期稳定发展的通道。
●高自由度，可灵活兼职。
职业规划师的工作时间安排是非常人性化的，通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的自由度。同时，职业规划师的工作一般是按案例来做的，所以也是兼职的一个不错的选择。
就业领域
◆公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；
◆个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；
◆各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的；
◆公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
职业素质要求
首先必须有丰富的不同岗位的工作经验；其次必须具有心理学等学科的理论素养；第三，必须拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。此外还要：
▲熟悉劳动力市场信息和资源；
▲能根据不同群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具；
▲具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范；
▲掌握职业发展的理论和实施模型；
▲了解各行业的求职技巧，熟悉各种求职方法及工作安置技术；
▲需要有比较深的阅历。
总体来说具备丰富的职业经历的、在某些领域具备一定的专业水准者，再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些。具体来说，公司中高层管理人员、HR相关工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业咨询工作的人员等会更合适，当然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要的是你得对它有兴趣，愿意帮助别人。
GCDF认证：
全球职业规划师（GCDF），是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。获取GCDF，表明您已经掌握职业生涯规划整套流程和方法，同时也意味着您加入了全球职业发展专业人员的网络之中。
GCDF对申请人的教育背景及专业经历要求：需具有本科以上学历及2年职业规划等相关领域工作经验，或专科学历及3年相关工作经验。
公共营养师
热门度：★★★☆☆
新兴度：★★★★★
薪资潜力：2000～15000元
重点词：专业
公共营养师介绍：
公共营养师是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格，从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识传播的特殊职业者，是促进社会公众健康工作的专业人员。
公共营养师可以针对健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作，不仅可以在社区发挥重要作用，还可为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务。
需求现状
劳动保障部表示，我国这个职业的缺口将达400万人。据了解，在台湾医院营养师月薪可达10万新台币，甚至更高。目前北京的一些高档社区已经出现营养师。据人力资源机构透露，这些营养师每服务一个对象，收入平均2000～3000元；若在保健品公司讲课，月薪可超万元。
职业等级
本职业共设四个等级，分为四级公共营养师（国家职业资格四级）、三级公共营养师（国家职业资格三级）、二级公共营养师（国家职业资格二级）、一级公共营养师（国家职业资格一级）。
培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级公共营养师不少于300标准学时；三级公共营养师不少于500标准学时；二级公共营养师不少于200标准学时；一级公共营养师不少于150标准学时。
鉴定方式
分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，其中职业道德和理论知识考试题型是选择题，采用题卡作答；专业技能考试题型是综合应用，采用纸笔作答。考试采用百分制，60分及格。其中，二级公共营养师还须进行综合评审。
考评办法
◆按规定的时间完成规定学习学时。
◆领取准考证。
◆在指定的时间、地点参加理论考试和技能考试。
◆理论考试、技能考试均达60分以上者，由劳动和社会保障部教育培训中心颁发岗位培训证书。
◆有一科达不到60分者，视为不及格，下次重新申报补考。
申报条件
▲公共营养师四级（中级）（具备以下条件之一者）：（1）在本职业连续工作1年以上。（2）具有医学或食品及相关专业中专毕业证书。（3）经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
▲公共营养师三级（高级）（具备以下条件之一者）：（1）在本职业连续工作6年以上。（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）具有医学或食品相关专业大学专科及以上毕业证书。（5）具有非医学或食品及相关专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。（6）具有非医学或食品及相关专业大学专科及以上毕业证书，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
▲公共营养师二级（技师级）（具备以下条件之一者）：（1）在本职业连续工作13年以上。（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）具有医学或食品及相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（5）具有医学或食品及相关专业大学本科学历，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（6）具有医学或食品及相关专业硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
▲公共营养师一级（讲师级）（具备以下条件之一者）：（1）在本职业连续工作19年以上。（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）医学或食品及相关专业本科生毕业13年以上，硕士毕业8年、博士研究生毕业5年以上。
资格认证
由当地人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
助理公共营养师颁发国家三级职业资格证书，公共营养师颁发国家二级职业资格证书，高级公共营养师颁发国家一级职业资格证书。
证书
●职业资格证书：
职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩，相当于工程师级别。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。目前公共营养师还没有实行就业准入制，证书也是由各省市地方劳动部门颁发。
●岗位培训证书：
公共营养师岗位证书由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发，是目前国内唯一由部级单位颁发的证书，证书全国通用。
●行业证书：
行业协会颁发的证书，行业内有效。
城市规划师
热门度：★★★☆☆
新兴度：★★★★★
薪资潜力：4000～14000元
重点词：高门槛
城市规划师介绍
城市规划师是指经全国统一考试合格，取得《城市规划师执业资格证书》并经注册登记后，从事城市规划业务工作的专业技术人员。考试工作由人事部、建设部共同负责，日常工作委托全国城市规划执业制度管理委员会办公室承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。
现状及前景
一座大楼盖得不好，还可以炸掉，但如果城市规划规划错了，要改起来可真是要“天翻地覆”了。在这种状况下，注册城市规划师显得非常重要。
注册城市规划师考试是2000年启动的，每年都有八、九万人参加。作为新兴行业的城市规划，其重要性日益显见，注册城市规划师的需求空间非常巨大。由于较低的通过率和越来越大的社会需求，注册城市规划师的含金量会越来越高。
●个人规划设计单位呼唤注册城市规划师。目前我国的城市规划市场格局基本上是一省一院，一市一所，各有各的工作范围。加入WTO后，城市规划市场也逐步开放，境外符合条件的规划设计单位将会逐渐进入我国的城市规划设计市场，打破了国内城市规划设计市场的地区垄断局面。规划设计单位将会由单一的国内事业单位逐渐发展为事业单位与私营企业、合营合资单位及外资企业共存。随着注册城市规划师资格认证的发展，大陆个人设计咨询单位将会出现。
●注册城市规划师通过率约为15%。随着考试不断完善，为了保证含金量，考试难度不断加大，通过率也较低，基本控制在15%左右。注册城市规划师的考试不能片面强调通过率而降低质量。随着社会对城市规划的重视，注册城市规划师的需求人数还会增多，但注册城市规划师不是人人都能胜任的工作，它对报名资格有严格限制，目前通过的1万多人都分布在大中城市，西部地区具有报考资格的人员很少。所以按照设想，认证注册要分两步走，大城市要先行一步，然后再是中小城市。
注册城市规划师报考条件
根据《注册城市规划师执业资格制度暂行规定》，凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加注册城市规划师执业资格全部科目级别考试：
◆取得城市规划专业大专学历，并从事城市规划业务工作满6年，或取得城市规划相近专业大专学历（82年底前毕业），并从事城市规划业务工作满10年。
◆取得城市规划专业大学本科学历，并从事城市规划业务工作满4年；或取得城市规划相近专业大学本科学历，并从事城市规划业务工作满5年。
◆取得通过评估的城市规划专业大学本科学历，并从事城市规划业务工作满3年。
◆取得城市规划相近专业硕士学位，并从事城市规划业务工作满3年。
◆取得城市规划专业硕士学位或相近专业博士学位，并从事城市规划业务工作满2年。
◆取得城市规划专业博士学位，并从事城市规划业务工作满1年。
考试时间
注册城市规划师考试时间一般是每年的10月份，2010年的考试时间是10月23、24日。
时间科目
上午9：00—11：30城市规划原理
下午2：00—4：30城市规划相关知识
上午9：00—11：30城市规划管理与法规
下午2：00—5：00城市规划实务成绩管理
参加全部科目考试的人员须在连续的两个考试年度内取得全部科目的合格成绩；参加免试部分科目的人员须在一个考试年度内取得必考科目的合格成绩，方可取得注册城市规划师执业资格证书。
系统集成工程师
热门度：★★★★☆
新兴度：★★★☆☆
薪资潜力：6000～17000元
重点词：软件
系统集成工程师介绍
系统集成是将不同的软硬件产品集成起来，最终完成能够满足用户需求的信息化系统。
系统集成涉及到计算机软件、硬件、操作系统技术、数据库技术、网络通讯技术等。实际上这些产品和技术是由各个不同的厂商提供的，采用的也是多种不同的协议和标准，更面向各种不同的应用。因此系统集成工程师不仅需要将不同厂家提供的不同产品结合在一起，还要让它们能够互连、互操作，不产生冲突。更为重要的是，整个系统要达到性能最优，成本最低、同时将来容易扩充和维护。这就对系统集成技术人员提出了很高的要求：不仅要精通各个厂商的产品和技术，能够提出系统模式和技术解决方案，更要对用户的业务模式、组织结构等有较好的理解。同时还要能够用现代工程学和项目管理的方式，对信息系统各个流程进行统一的进程和质量控制，并提供完善的服务。
系统集成工程师通常分为售前和售后两类。售前工程师主要负责用户交流、建议方案的设计以及投标书的撰写等售前阶段的技术性工作；售后工程师则主要负责设备安装调试、系统测试、技术文档编写等售后工作。
职业前景
随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
应具备素质
◆通晓计算机以及网络基础理论，熟悉网络技术系统基础。
◆精通网络设备调试技术、服务器调试技术、基础应用平台调试技术或其中之一。掌握一种售后调试技术，是系统集成工程师必备的技能。
◆精通网络平台设计、服务器平台设计、基础应用平台设计或其中之一。能够设计相应的网络系统和应用系统，是售前技能掌握情况的重要指标。
◆良好的口头语言表达能力和文字表达能力。在系统集成实施的各个阶段，诸如用户交流、方案与标书撰写、述标与答疑、用户培训和竣工文档编写等工作中，写作能力和口才是重要的基本素质。
◆较高的计算机专业英语水平。越是高端的产品，英语使用的几率越高，有时还需要英语听说能力，而在某些国际招标项目中，英文写作能力将受到考验。
◆良好的人际交流能力和与他人协同工作能力。系统集成工程师应是一个善于与人沟通，善于与人建立良好关系的人。
◆在压力环境下现场解决问题的能力。尤其是在用户现场安装调试或售后故障维修时遇到技术难题的情况下，现场可用资源很少，打电话寻求支援又不方便，一旁更有用户审视的目光，这种环境是对工程师的智商、情商、技术水平和调试经验的综合考验。
◆广博的知识面。系统集成涵盖的范围很广，工程师应该一专多能，一精多通。
应掌握技能
▲深刻理解网络基本概念，如ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各种LAN、WAN协议、各种路由协议、NAT等；熟悉Cisco、Nortel、Huawei-3com、Foundry产品线，会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置；熟悉Cisco一些主要的技术，例如VOIP、Qos、ACL等。
▲熟悉服务器的基本知识，如各种RAID、各种外设、SCSI卡等等；熟悉SunSolaris、IBMAIX、HP-UX的基础知识和应用；熟悉主流版本的Linux、WindowsNT、2000、2003的安装、使用、配置。
▲数据库与中间件。深刻理解数据库的基本概念，会使用简单的SQL语句，了解数据库复制、数据仓库等高级概念；熟悉Sybase、Oracle、MSSQLServer数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制；了解IBMDB2、MySQL数据库在Windwos和linux下的安装和维护；熟悉SybaseEAServer、Oracle应用服务器、IBMWebsphere各个版本在各个平台的安装、配置和使用。
▲深刻理解网络安全的重要性，了解各种安全设备的作用；对防火墙、入侵检测系统、漏洞扫描系统详细理解，了解国内外品牌并能够独立使用；了解VPN的概念，对加密和认证、安全隔离产品、网络反病毒、邮件反病毒反垃圾深入了解。
▲存储和备份方面，了解Sun、IBM、EMC存储的基本概念和主流厂商，了解磁带、DAS、NAS、SAN的基本概念；了解光纤Hub、光纤交换机的基本概念和主要作用；深刻理解备份的重要作用，了解主流备份软件，诸如ARCServer、NetBackup等软件的安装、配置和使用，熟悉主流数据库的备份方法和策略。
▲音视频方面，了解视频会议、视频点播、VOIP、组播的基本概念、组成部分和协议，并能够配置安装各种系统；了解各种音频、视频设备以及各种线缆等。
▲能正确安装、配置和使用各种WWW服务器，如IIS、Apache、IBMHTTPServer；能在各种平台下配置FTP、Mail、DNS服务器，能够安装和配置中软和Eyou的mailServer；熟悉公司的自主软件；能够熟练使用客户端和服务器端各种软件；能够独立在互联网上找到自己所需的软件。
▲了解综合布线、门禁、监控、智能建筑等基本概念，熟练制作各种网络线缆。
▲能够安装配置IBMHACMP、Rose、SunCluster的安装、配置和维护；理解呼叫中心的基本概念和组成部分；熟悉UPS的基础知识，自己能够独立安装小型UPS，熟悉各种电缆；熟悉各种电信线路，了解电信的各种信令；了解无线局域网的基本概念和组成部分；了解网络管理的作用和网络管理协议（SNMP、RMON等），能够使用CiscoCiscoworks、NortelOptivity、HPOpenView等产品，能够用Sniffer等软件对网络进行监控和排错。
认证分析
IT认证被称之为进入IT行业的敲门砖、升职加薪的砝码、能力的证明……其中网络认证更是日渐壮大起来。网络世界是一个发展迅速、竞争激烈的领域，特别是近几年国内网络技术的不断发展，使得网络高级技术人才市场空虚。对于已有经验的专业人员来说，跟上最新技术从业是一个巨大的挑战。为了在追逐就业的过程中保持竞争力，适当的培训对于扩展知识和加强专业技能至关重要。如今流行的网络认证有：思科、华为、微软、国家网络水平考试、Juniper网络认证、北电等。
四大主流网络认证是思科、华为、微软和国家网络水平考试。其中思科网络认证人数及需求呈现上升的趋势，市场需求也很大；微软认证中国化以后认证人数及需求呈现下降的趋势，不管是在培训还是在需求上都已不如以前，但由于微软认证的基数很大，所以尽管趋势是在下降，但需求还是很大；华为是国内较早的一家厂商认证，是一个主要针对于华为产品的网络认证，较思科认证偏重于动手部分，同时偏重于国内的国情，基础要求也较高一些。
软件工程师
热门度：★★★★☆
新兴度：★★★☆☆
薪资潜力：5000～15000元
重点词：有偏长、英语
软件工程师介绍
软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。
软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平台技术、C/SB/S程序开发，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEBSERVICE、STRUCTS等前沿技术。除此之外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎，以利于操控全局。
软件工程师可谓是软件项目开发的掌舵者。一名优秀的软件工程师应当具有较强的逻辑思维能力，对于技术的发展有敏锐的嗅觉。虽然要求技术全面，但无须偏执于门门技术都精通，任何软件工程师都有自己的技术特长和偏向，对于自己手中的技术，可有“精通-掌握-熟悉-了解”之分，根据工作需要和职业发展的具体情况来划分。
职业前景
软件工程师是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP10的第一位（第二位是高级软件工程师）。
工作内容
◆指导程序员的工作；
◆参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
◆协助工程管理人保证项目的质量；
◆负责工程中主要功能的代码实现；
◆解决工程中的关键问题和技术难题；
◆协调各个程序员的工作，并能与其他软件工程师协作工作。
企业用人特征
▲外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高；
▲Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少；
▲软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术；
▲为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术；
▲MIS、OA、ERP、CRM、系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域。
就业职位
软件工程师的就业职位归结下来主要有WEB开发工程师、数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师VB程序员；网页开发人员；非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护岗位JAVA程序员；C++程序员；VB高级程序员；网站开发工程师；测试工程师；文档编写工程师，JAVA工程师；.NET工程师；初级分析、设计人员等。
技能认证
JAVA方向：scjp和scjd认证培训；.NET方向：中美IT、美国IEEE计算机学会.NET培训、《软件工程》、《图论与数理逻辑》；微软专家认证、Cisco专家认证、3COM资格认证、ADOBE资格认证、Oracle认证。
培训机构
中国的IT软件工程师教育培训行业已经进入到一个前所未有的高峰期，目前全国比较知名的专业软件工程师培训机构有迅腾国际、华育国际IT培训集团、北京青鸟连锁等。
考试科目
软件工程师是中级职称，考试的题目包括软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程。
3G工程师
热门度：★★★★★
新兴度：★★★★★
薪资潜力：7000～20000元
重点词：钻研、英语
3G工程师介绍
3G指第三代（3rdGeneration）移动通信技术。相对第一代模拟制式手机和第二代GSM、TDMA等数字手机，3G手机一般指将无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统。它能够处理图像、音乐、视频流等多种媒体形式，提供包括网页浏览、电话会议、电子商务等多种信息服务。而3G工程师是指从事基于3G网络设备研发的工程师，包括3G系统工程师、3G软件开发工程师、3G软件研发工程师和3G测试工程师等。
前景预测
业内专家分析指出，通信行业3G标准投入运营以后，每年将为我国创造80万至100万的新增就业机会。既懂互联网又掌握电信技术的人员将成为企业新宠。
目前，我国的3G核心人才紧缺，而且基本上都被几大运营商和设备厂商所掌握。广大手持端设备制造商所急需的嵌入式开发人才、软件开发商所紧缺的移动商务解决方案人才以及3G时代海量的内容开发商和提供商（SP/CP）所需的增值业务开发人才，大多无处可寻。随着3G网络投入运营以及3G手机的普及，未来人才的需求量还将成倍增长，3G软件人才将成为人才市场上的“抢手货”。
根据一项调查，2.5G环境下比较成熟的工程师年薪在10万元左右，未来过渡到3G以后，其潜力将进一步被发掘。有人预测，3G人才的年薪至少在15至20万元左右，相对IT其他行业来说，这一数值是非常具有诱惑力的。由于市场中3G人才的匮乏，第一批3G人才将具备非常强的市场竞争力。
3G人才需要哪些素质
由于3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟悉移动通信原理及微波通信技术，能熟练使用C或C++语言编程，具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验，或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软、硬件开发经验等。
从3G对人才素质的要求来看，目前高校培养的应届毕业生似乎难以符合市场的要求。事实上，3G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行招聘。但这并不意味着大学生就没有入行3G的机会，通过学历教育打下的深厚基础，再辅以职业培训，大学生们还是能够在竞争激烈的3G职场找到属于自己的一席之地。
晋升空间
◆向项目经理发展：因为掌握技术，故在技术人员管理和项目控制方面有相当优势。
◆向技术专家发展：积累相当丰富的开发经验，并有专注于技术的热情，追求技术的突破。
3G课程介绍：
▲3G嵌入式手机软件开发J2ME平台；
▲3G嵌入式手机软件开发Symbian平台；
▲3G嵌入式手机软件开发WindowsMobile平台；
▲3G嵌入式手机软件开发IPhone平台；
▲3G嵌入式手机软件开发MTK平台。
数字视频（DV）策划制作师
热门度：★★★☆☆
新兴度：★★★★★
薪资潜力：4000～12000元
重点词：专业
数字视频（DV）制作师介绍
DV的有声有色决定了这是一个近于艺术行业的职业。DV策划制作师通常是由DV制作各个环节中的专业技术人员成长而来，包括摄影、多媒体技术、电教、录音艺术、舞美设计等专业。要完成一个好的DV作品，还需要涉及影视制作各方面的知识，如影视编导知识和DV节目策划、DV摄像技术和灯光技术知识等。
主要的工作内容是DV节目策划、视频拍摄、视音频编辑合成、DV剪辑、DV影片输出与刻录等。
职业现状
中国高等学校基本上还没有开设系统使用DV数码艺术的课程。在教育和就业市场DV数码艺术在中国都是处女地，发展前景无限。目前一些高校的培训课程主要集中于某些专业影视技术，而市场大量出现的DV培训班针对的培训目标是业余爱好者，大部分培训内容针对的是DV的使用、维护和维修，对商业要求的DV整体策划制作培训还很少。普通的企事业单位因为缺少这类人才，往往需要通过聘请外部人员或直接选用未经过专业培训的业余爱好者完成节目的策划和制作。这样做前者虽然专业，但成本很高；而后者虽然成本较低，但是作品非常随意，个性化强，缺乏专业技巧。
职业前景
随着计算机和电讯急速发展，影视制作与多媒体已经结为一体。目前各行各业对活动影像的需求大大增加，尤其是大企业、大机构，纷纷成立媒体制作部，借助活动影像进行形象树立、产品推广和促销、内部管理、员工训练等活动。近两年，多媒体公司也如雨后春笋般纷纷成立，专门从事广告片制作、纪录片拍摄、企业推广、多媒体教学、互助节目制作等。而根据我国将在2012年停播模拟电视，全部改播数字电视的规划，对数字DV节目的需求（在数量上和质量上）将成倍提高，因此对DV策划和制作方面的人才的需求也更为迫切，数字视频（DV）策划制作师有很好的职业发展前景。
DV策划制作师的核心技能
包括DV节目策划、视频拍摄、视音频编辑合成、DV剪辑、DV影片输出与刻录等。
DV策划制作师接到选题后，首先要进行构思。构思过程中要考虑的因素包括：满足视觉要求、拍摄要清晰、有美感；光线、色彩的应用要到位；找准基调、考虑周全，道具、场景的应用，演员的选择等等；把握一种总体的感觉，完整地表达出拍摄思想。构思完后，就要着手拍摄，然后进行后期制作。
职业分工
以晋身影视业为目标，可以在影视行业专业领域谋求发展；工商界推广部门、训练部门，多媒体制作公司或广告公司；纯为业余兴趣及个人修养，提高自己的影视欣赏水平和写作；个人自行创业，经营多媒体和DV制作室等。
职业等级
目前开考等级：五级、四级、三级：
◆五级数字视频（DV）策划制作师（国家职业资格五级）；
◆四级数字视频（DV）策划制作师（国家职业资格四级）；
◆三级数字视频（DV）策划制作师（国家职业资格三级）。
动画绘制员
热门度：★★★★☆
新兴度：★★★☆☆
薪资潜力：4000～10000元
重点词：绘画功底
动画绘制员介绍
动画绘制员指运用动画专业的技巧和方法，独立进行动画方面的绘制工作的人员。
动画绘制员是动画影视片制作队伍中人数最多、最基础的专业人员。他们是将动画设计师设计的关键动作间的动作过程连续绘制完成，动画绘制员绘制的画稿真正体现在银幕或屏幕上，且直接影响整部动画片的质量。
在动画设计中，从业人员主要分为造型和美术设定、背景、构图、原画、动画绘制以及品质保证、影印描线等，动画绘制是其中工作量最大和最基础的专业人员。
职业概况
我国是最早开发动画的国家之一，一度也是动画大国之一，然而客观地讲，目前我国的动画业规模较小，产量很低，问题不少，因此，培养大量动画绘制人员，对今后我国动画产业的繁荣发展非常重要。此外，电脑动画技术的兴起和迅猛发展，网络动画的不断渗透，Flash动画由业余向专业转移并引入电视制作，这一切，也都需要大量具备传统动画技巧与技术的动画绘制员的加盟。
职业现状与前景
动画专业这几年就业情况比较好。一些美术专业的学生，在辅修了计算机技术之后，为了丰厚的回报，也投身到动画专业中来。不过，动画业本身在我国的发展仍处于“雷声大，雨点小”的局面，原创动画作品不多，动画绘制员更多地是为国外动画公司代工手绘。如果动画专业的学生能够加强原创意识培养，其施展天地将会大大拓展。
目前我国有制作加工动画片的公司、工作室几千家，从业者上万人。我国动画片的总产量不能满足市场需求。作为动画实现的关键职业，动画绘制员已成为稀缺职业。
工作内容
◆领会和贯彻设计意图和技术要求；
◆动画角色造型的绘制；
◆动态中间图的绘制；
◆不同场景的绘制。
职业等级
本职业共设四个等级，分别为：
▲中级动画绘制员（国家职业资格四级）；
▲高级动画绘制员（国家职业资格三级）；
▲动画绘制师（国家职业资格二级）；
▲高级动画绘制师（国家职业资格一级）。
注：本职业开考等级：四级、三级。
培训期限
全日制职业教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：中级动画绘制员不少于400标准学时；高级动画绘制员不少于300标准学时；动画绘制员不少于250标准学时；高级动画绘制师不少于200标准学时。
商务策划师
热门度：★★★★★
新兴度：★★★★★
薪资潜力：8000～100000元
重点词：经验、综合能力
商务策划师介绍
商务策划师是指具有良好职业道德，能够熟练运用经济管理、商务策划理论和各种实战方法为经济组织提供创新服务并取得明显绩效的专业化人员。
职业现状
当前中国企业最缺乏的人才就是能提供商务策划的企业军师，即商务策划师。这些军师必须是具备丰富的商务经验且善言谈或笔谈的人，善独立思考且洞察力和创新意识较强、能产生好点子或新建议的人，熟悉行业的运行机制且有行业发展战略眼光、能帮助本企业克服转型危机的人，这些人总是能够在各自领域不断提供新创意、新设想，能够发现更有战略价值的新领域、新课题、新产品，不断形成人无我有的优势，也因此成为最受欢迎的人，这些人往往可获得商务策划师认证。
商务策划师是被国家劳动社会保障部关于国家第二批新职业列为第一位，其稀缺程度和市场前景可见一斑。据劳动保障部门的有关人士介绍，在北京的策划公司有3000家以上，从业人员3万多人，而真正的商务策划师只有15人。策划人才匮乏成为企业发展的瓶颈之一。
发展前景
专家预言：21世纪商务策划人才紧缺，商务策划将成为本世纪发展前景最好、收入丰厚、就业最稳定的热门职业之一。目前，在企业招聘的白领职员中，企划类岗位占有相当大的比例，仅北京每年就大约需要5万名企划人员。
据调查，高级商务策划师为企业做一个案例（策划），所获的酬劳在10万元以上。目前国内高素质的经过专业培训的商务策划师月薪已经过万，年薪约为15万～20万元，高级策划人才的最高年薪可达100万元以上。有关专家预言，本世纪将是“头脑经济”、“智慧产业”的天下，是一个策划的时代。在中国，策划是十大未来收入最高、工作最稳定的热门职业之一，策划类人才最容易向经营高层跃升，最容易转化为资本所有者。
专业分析
这个职业对综合素质的要求比较高，对生产、管理、广告、营销、公关、新闻等都要有所了解，整体策划能力、运作能力、操盘能力都非常讲究，而且企业会比较注重商务策划师是否有成功案例。做这个行业，需要有大量的从业经验，往往得从营销、广告这些基层工作做起。如果是从商学院科班出身的话，将更具备一定的先天优势，市场营销、广告学、公共关系学、工商管理、工程管理等专业，都比较适合做这个职业。还有一些设有营销方向的理工科、管理类、新闻类专业，由于综合性较强，因此学习这些专业也比较适合从事这个职业。
工作内容
应用科学的思维和方法，对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学的创造构思、谋划和设计。
职业等级
◆初级：大专以上学历，从事商务工作一年以上或大学本科在读的三、四年级学生，均可报考。
◆中级：大专以上学历，从事商务工作满5年，大学本科学历，从事商务工作1年以上或取得初级资格2年以上。
◆高级：大专以上学历，从事商务工作满8年，取得中级资格认证满2年，在企划岗位连续工作5年以上，而且要求有策划业绩。
基本技能
具有全面的信息收集能力，具有敏锐的分析判断能力，具有较强的创新能力，具有出色的组织能力，具有较高的应变能力，具有准确的口头表达能力，具有较高的文字写作能力，具有较强的心理承受能力。
考核机构
北京世策联商务策划咨询中心是最具权威的一个机构，与国家人事部全国人才流动中心共同开发，成立了“商务策划师认证培训办公室”，全国各地设有定点培训机构40余家。
会展策划师
热门度：★★★★☆
新兴度：★★★★★
薪资潜力：2500～16000元
重点词：创新能力
会展策划师介绍
会展策划师主要从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动。会展策划师的主要工作包括：
●会展（会议、展览、场馆租赁等）项目的市场调研；
●会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；
●会展项目的销售；
●会展的现场运营管理。
职业现状
目前，全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员约15万人。目前刚入行的会展策划人才，月薪一般为2500元左右，拥有会展行业3年以上工作经历者年薪可达10万至20万元。据劳动和社会保障部有关专家介绍，自从上世纪90年代以来，会展业在我国各主要城市得到迅猛发展。被人们誉为“朝阳产业”、“撒钱产业”的会展业，普遍利润率在25%以上。据不完全统计，最近两年，全国每年举办达到一定规模的展会活动项目约3000个以上，参展企业超过550万家，进入市场的会议项目数以万计，参会观众数亿人次。会展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动关联产业的经济产出则近千亿元。
发展前景
我国会展行业人才严重紧缺。随着经济的发展，市场需要的高级会展管理人员人数每年要以20%的速度递增。同时，由于目前我国会展从业人员极少有机会参加正规的专业培训，真正能策划、会操作、会管理的高级会展人才不足1%。在一些大城市能够称得上是“会展策划师”的，几乎都是各家展览公司的老总。这既是巨大的商机，又是个人就业良机，参加国家认证的会展培训，就是您踏足这个门户的金钥匙。
与火爆的会展经济相伴而生的新职业——会展策划师，令人们充满期待。会展策划师是会展行业中最抢手的人，是会展的总导演。
专业分析
这个行业对应的专业很明确，就是近年来一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。同时，这也是一个对综合素质要求很高的行业，所以，市场营销、工程管理，乃至衍生出的做布景的美术设计、做文案的中文、新闻专业，做广告、搞招商的广告学等专业，都能够凭着悟性和整合能力分一杯羹。
学习内容：
◆会展概述；
◆会展策划与组织；
◆会展营销；
◆企业参展计划；
◆会展设计与布置；
◆展品运输；
◆展台工作与后续工作；
◆企业参展目标与选择；
◆会展法律法规；
◆会展诚信教育。
考试内容
国家劳动与社会保障部《会展策划师》涵盖会展概论、市场信息收集与分析、会展市场调查、会展项目方案策划、招展招商策划、会议策划、大型活动策划、婚礼策划、展位销售、电话营销、会展礼仪、商务谈判、会展现场服务、会展项目管理、文案写作、会展物流、会展英语、会展评估等课程。
证书颁发
经过培训考试合格者，获得国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《全国会展策划师》职业岗位认证合格证书，全国使用，就业有效。
企业文化师
热门度：★★★☆☆
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：3500～12000元
重点词：经验、综合能力
企业文化师介绍
企业文化师是指在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造及其转化工作的人员。
在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。具体工作内容包括：指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行企业文化体系建设。
工作内容
◆开展经营性企业文化建设，即在企业经营活动中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；
◆开展管理性企业文化建设，即在企业管理活动中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；
◆开展体制性企业文化建设，即在企业的制度安排中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；
◆开展企业文化建设的管理工作，即对本单位企业文化现状进行调查、总结、提炼、表述、宣传、培育、落实、改进、交流、学习与创新等一系列塑造、转化的实施过程进行科学管理。
职业现状
一流的民族文化造就一流的国家，一流的企业文化造就一流的企业，而一流的企业文化则需要一流的企业文化师。在新经济条件下，企业文化已经成为企业的灵魂，它是企业最重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新，再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。因此近几年来，专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。
发展前景
中国企业文化发展前景广阔，据统计，目前我国最少缺少10万名企业文化师。企业文化师作为专职企业文化的建设者，担负着变革陈旧的企业文化、重塑适应全球经济一体化的新企业文化的艰巨任务。在我国，企业文化师月收入高的可以8000～10000元，一般也有4000～5000元。
职业素质要求
企业文化师需要对本企业的文化有宏观设计能力，能够为企业领导在文化建设上出谋划策，能够推行调研、文本建设、全员化推广、长效管理，每年还要对企业文化建设效果进行考核。所以，这也是一个需要丰富阅历的职业，进入“企业文化师”这“二道门”之前，常常需要走过行政经理、人事经理这段路，或是有着企业文化建设、宣传策划、培训、人力资源等工作经验的复合型人才。行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类专业，新闻、出版、中文、哲学等宣传类专业，都是出企业文化人才的专业。
若想成为企业文化师中的优秀成员，除了要具备足够的理论基础，还需要经济学、人力资源管理、社会文化学、甚至计算机等理工科知识，同时理论与实践经验兼备也非常必要，因为企业文化体系的建设需要企业文化师与员工充分沟通才可能实现。此外，企业文化师还必须具备很强的研究能力，能够针对企业发展不同阶段出现的各种问题，找出解决之道。
认证
虽然企业文化师的收入比较丰厚，但成为一名企业文化师的门槛还是比较高的。学员必须有大学文化基础以及企业内文化宣传岗位2～5年的工作经验，才可以参加企业文化师的培训和考试，最后还要参加全国统一的认证考试。
企业文化师培训的课程主要包括企业文化诊断调研、企业文化建设规划、实施、评价、创新管理等内容。
企业文化师国家职业资格认证是目前我国面向企业文化管理人才培养的唯一一种国家考试。一般在企业内从事企业管理和企业文化工作的人员，具有专科以上学历的都可以参加。通过鉴定考核以后，将获得由劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。
物流师
热门度：★★★☆☆
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：3000～12000元
重点词：深入、精细
物流师介绍
物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。
国际物流师（CILS）是国际物流管理专业领域的一套职业资格认证体系，是由国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定中心和全国商务职业资格考评。委员会根据全球物流产业发展的历史，参照世界发达国家的有关做法，结合目前我国物流产业现状，按照国际惯例推出的职业资格认证体系。他们所颁发的国际物流师证书具有国际化、前瞻性、实用性的特点，是中外相关单位物流与供应链管理岗位的“通行证”。
职业现状
随着经济全球化和信息技术的迅速发展，社会上普遍认为企业在降低资源消耗、提高劳动效率以外的“第三利润源”的现代物流业正在世界范围内广泛兴起，被媒体称为“21世纪最大的行业”。随着我国的高速发展，物流业正在成为我国经济中的一个新的经济增长点，同时也面临巨大的机遇和挑战。
控制存货成本可以大大降低生产企业的投入成本，因此物流管理岗位的重要性尤为突出，物流专业人才已被列入我国12类紧缺人才之一。
薪酬待遇
在目前的国内物流行业内，人才需求分布情况是：负责仓储和货物流通的是最基础的职位，这部分从业者比较多，但几乎都不是物流专业人才，他们的年收入在4万～5万元；负责业务和管理的经理是中级的职位，这部分人大多也不是物流专业人才，都是有一定经验的从业人员，他们的年收入在6万～8万元；出色的高级经理和总监是最缺乏的，他们的年收入在几十万元以上。
职业技能
物流管理、信息管理、经济、企管、商贸、运输等相关专业，熟悉物流管理（3PL/4PL）等企业管理理论，能够建立策略的最终性方案及整体的综合性物流解决方案。
专业认证
美国注册物流师（CTL）认证、ILT物流职业资格认证、物流职业经理人认证、物流职业资格认证、国家物流师职业资格认证等。
课程内容
◆助理物流师：《物流基础》、《助理物流师培训教程》。
◆物流师：《物流基础》、《物流师培训教程》。
◆理论知识部分：物流概述、物流运行系统、物流管理系统、物流装备与标准化、物流相关法律法规、职业道德。
◆技能操作部分：物品采购、仓储管理、配送管理、运输管理、生产物流管理、国际物运管理、物流信息管理、物流英语。
营销师
热门度：★★★☆☆
新兴度：★★★☆☆
薪资潜力：2000～20000元
重点词：表达能力、交往能力
营销师介绍
营销师是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员，从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。
职业现状
随着国内市场的一步步规范化，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。
目前国内企业整体的市场营销水平还比较低，企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。营销人员普遍感到缺乏系统的专业知识和相关营销技能，这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。
职业前景
营销是决定企业生存和发展的最重要、最基本的职能之一。数据显示，营销是升职潜力最大的职业，是薪资弹性最大的职业。营销岗位的薪资明显高于其他岗位，并且随着营销技能水平的提高而节节攀升。
世界上拥有最多财富的有三种人：继承殷实家业、拥有独门技术和能把东西卖出去的人。
职业能力特征
思维敏捷、口齿清晰，具有一定的观察、判断、表达、应变及人际交往能力。
职业特点
高收入、高挑战、高成就，技术实用性强，报酬高，专业人才稀缺，职责重要，成就感强，就业机会多。
认证等级
◆营销员（国家职业资格五级）；
◆高级营销员（国家职业资格四级）；
◆助理营销师（国家职业资格三级）；
◆营销师（国家职业资格二级）；
◆高级营销师（国家职业资格一级）。
飞行员
热门度：★★★★★
新兴度：★★★☆☆
薪资潜力：5000～30000元
重点词：身体素质、心理素质
飞行员介绍
随着我国对航空航天科学知识的普及和民航的安全形势出现了明显好转，飞行员职业赢得了年轻人的信任，加上国内正在建设的亚太航空枢纽港，将带动民航事业发展迅速，前景甚好。飞行员作为一项高技术、高回报的职业，让不少大学生觉得学这样一门实实在在的专业技术是实现人生理想的选择。
薪资待遇
民用客机飞行员的收入，各航空公司除全额负责学员的所有培训费用外，飞行学员至副驾驶还能保证有每月5000元到2万元不等的收入。而机长的月收入，根据飞行时间来说，最高的一年可以有50万元的收入。据悉，除高额工资外，民用客机飞行员还能享受到非常好的福利待遇。
飞行员的等级
民航飞行员粗略分为机长和副驾两等级，但是机长和副驾里面又分成好多等级，副驾驶一般又分为二副、一副，机长又分为机长、教员、模拟机教员等。
部队的飞行员，分为三级飞行员、二级飞行员、一级飞行员、特级飞行员。
飞行员心理素质条件
对飞行有较强的兴趣和愿望；心胸宽广，性格开朗；大胆果断，意志坚强；情绪稳定，控制力强；理解、记忆等智力水平较高；思维敏捷，反应灵活，四肢协调，方位判断准，模仿能力强。
中国飞行员政治条件（不适用于其他国家，不适用于港澳台地区）：必须拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；热爱中国共产党，热爱人民，热爱社会主义祖国，热爱人民军队；思想进步，历史清白，作风正派，忠诚老实，道德品质好，遵纪守法，现实表现好，决心为保卫祖国、保卫人民的和平劳动而志愿献身飞行事业。
中国空军招收飞行学员对象条件及实施方法
中国民航飞行学院招飞自荐标准（节选），具有下列情况之一者，不能报考：
◆男生身高不足170厘米或超过187厘米；
◆体重不足50公斤；体重的计算方式：体重KG=（身高CM-110）+（身高CM-110）×10%；
◆骨与关节疾病或畸形；
◆明显的“O”型或“X”型腿；
◆久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；
◆慢性肠胃道疾病；
◆肝炎或肝脾肿大，HbsAg阳性；
◆肾炎或血尿、蛋白尿；
◆精神病家族史，癫痫病史；
◆颜面五官明显不对称；
◆晕车、晕船；
◆口吃；
◆耳朵流过脓，听力差，经常耳鸣；
◆裸眼视力低于0.3（C字表）或者矫正视力低于1.0或者屈光度超过300度；做过近视屈光矫正手术者；色盲、色弱；
◆肺结核；
◆较重的砂眼或倒睫；
◆直系亲属（三代内）有被关、管、杀或参加邪教组织者。
律师
热门度：★★★★☆
新兴度：★★☆☆☆
薪资潜力：8000～30000元
重点词：高层次、高技能
职业现状
律师业是三大法律职业中竞争最为激烈的一个行业。在我国，律师一直是近年来比较热门的职业，未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一。
据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师不到2万人，平均每5万人口只有1名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能满足社会的需求。而目前，我国律师队伍中高层次、高技能、复合型人才短缺，从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足，在涉外法律服务市场的竞争力较弱。
薪资水平
全国律师每年办理业务大致在900万件左右，业务收入在90亿左右，律师人均收入在7万元左右，平均每件收费在千元。但是律师年收入存在严重的地区差异，北京最高，律师人均年收入达到26万元，上海也在20万左右，江浙在7万元左右，广东在5万元左右，而在有些西部省份律师年平均收入也就只有5000元左右，甚至更少，其差距在十几倍乃至几十倍。
律师是强弱差距悬殊的行业，知名大律师年收入上百万、上千万的都有，但也有很多律师都是疲于糊口，年收入不过万，有的甚至无钱交纳年检会或会费而被迫转行。对于初入行的律师来说，90%的收入都只能维持基本的生存。
律师职业的特征
◆具备必须的法律专业知识；
◆以提供法律服务为职能；
◆受国家保护和管理；
◆律师是经过国家考试并取得职业执业资格的人，受国家保护和管理。
景观设计师
热门度：★★★★☆
新兴度：★★★★★
薪资潜力：2000～9000元
重点词：复合型
景观设计师介绍
景观设计师是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。
职业前景
在国外，景观建设成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。一系列完整的职业制度，聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会的社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。
在我国，全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促使了景观建设的蓬勃发展。众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。
薪资水平
一般月薪在2000～9000元。景观设计师在全国的平均月薪为5500元左右。在深圳，平均月薪为7800元左右，远远高于全国的平均月薪水平。
职业要求
◆从事景观设计行业的专业人员，要求是具备美学、绘图、设计、勘测、文化、历史、心理学等各方面知识的复合型人才；
◆园林景观设计等相关专业大学本科及以上学历；
◆良好的景观设计能力，熟练掌握园林景观设计工作的业务知识与操作系统；
◆有施工图经验，熟悉植物配置，具备较强手绘能力和较强的详图设计能力，良好的写作能力。
工作内容
▲景观规划设计；
▲园林绿化规划建设；
▲室外空间环境创造；
▲景观资源保护；
▲废旧工厂改造设计；
▲旅游、度假景点规划设计。
职业等级
本职业共设四个等级，分别为：景观设计员（国家职业资格四级）、助理景观设计师（国家职业资格三级）、景观设计师（国家职业资格二级）、高级景观设计师（国家职业资格一级）。
注：本职业开考等级：四级、三级。
职业岗位
景观设计师适应的就业领域宽广，能参与景观建设的全过程，具体岗位有：
●设计院、所的专业设计工作和技术管理工作者；
●专业学校和大专院校的专业教育工作者；
●景观设计员（师）国际职业培训和继续教育工作者；
●国家政府主管部门的公务人员；
●企事业单位的环境景观建设管理部门的工作者；
●城市投资和房地产开发公司的环境建设工作者；
●施工企业的景观建设施工和施工管理工作者。
职业鉴定
在近几年的工作中，国家林业局职业技能鉴定指导中心在全国各地建立了46个林业行业特有工种职业技能鉴定站，在林业行业全面推行职业资格证书制度，积极筹建林业行业鉴定试题库，组织编写林业职业标准和统编教材，并已经建立了一支600多人的专兼职考评员队伍，为推动林业行业职业资格证书制度建设奠定了坚实的基础。
模具设计师
热门度：★★★★★
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：4000～10000元
重点词：经验积累、绘图软件
模具设计师介绍
模具设计师指从事企业模具的数字化设计，包括型腔模与冷冲模，在传统模具设计的基础上，应用数字化设计工具，提高模具设计质量，缩短模具设计周期等方面的工作人员。简单地说就是在一个产品生产出来之前先做出一个模型，而模具设计师就是设计这个模型的人。
模具设计是很复杂的工作，最基本的要求是每套模具之间必须恰到好处地配合。比如一个随身听需要近百套模具制作出来，每一个配件之间的接口都要严丝合缝。
职业现状
目前企业对模具人才的需求越来越大，现有的模具设计人才远远不能满足当前制造业的需求。在北京、广东、浙江等地，模具设计人员、模具开发人员、模具维修人员等已成为人才市场最紧缺的人才，尽管许多企业打出“高薪诚聘”、“月薪6000元急聘”的招聘启事，也不一定能招到合适的人才。
在北京，普通模具设计师月薪为4000元左右，高级模具设计师数量很少，月薪在8000元左右。近年来，随着塑料模具CAD/CAE/CAM越来越多的应用，企业对会使用AUTOCAD、PRO/E等绘图软件、有一定工作经验的复合型人才需求最旺，而这些人才恰恰是模具行业内数量最少的年轻人才。
职业前景
模具制作，也是我国入世后为数不多的有竞争优势的行业之一。当前世界上正在进行着新一轮的产业调整，一些模具的制造逐渐向发展中国家转移，中国成为世界企业巨头在全球范围内寻求低成本的模具加工中心和研发中心的首选地之一，正在成为世界模具大国。目前，我国模具的总产值已跃居世界第三，仅次于日本和美国。其中，汽车、摩托车、家电行业是模具最大的市场，占整个模具市场的80%以上。由于近年市场需求的强大拉动，中国模具工业高速发展，市场广阔。因此，规范模具设计职业对该行业的人才选拔和培训有极其重要的社会和经济意义。
工作内容
◆数字化制图，将三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图；
◆模具的数字化设计，根据产品模型与设计意图，建立相关的模具三维实体模型；
◆模具的数字化分析仿真，根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析；
◆产品成形过程模拟，注塑成形、冲压成形；
◆定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程；
◆模具的生产以及后期管理维护。
专业分析
模具设计在专科（高职）院校中出现频率很高，但是，在本科专业里面，有的院校在机械设计制造及其自动化专业开设模具设计方向，其直接对应的专业则是材料成型及控制工程，这个专业在一些学校会细分为焊接工艺与设备方向、铸造工艺与设备方向、金属压力加工方向，毕业生在工业生产第一线从事热加工领域方面的工作。对于追求产品外形时尚优美的企业来说，工业设计专业是模具设计师培养的“摇篮”，他们一方面具备良好的机械专业知识，另一方面拥有灵敏的艺术触觉。
素质要求
一般要求大专以上学历，普遍是机械类的理科生，必须有机械制图的能力，能够熟练使用电脑，掌握制图类软件，其中至少熟悉一门二维软件和一门三维软件的使用。
模具行业是一个需要长期积累经验的行业，经验是第一重要的，经验越多的设计师就越“值钱”。一般的模具设计学习需要2至3年，而一名可以独立设计模具的优秀设计师，至少需要有10年的从业经验。刚毕业的学生作，需要到企业进行再培训，需要到车间实习操作，从最基础的工作做起，积累经验。
职业特征
◆职责：设计产品最初模型；
◆门槛：大专以上，熟悉电脑；
◆待遇：薪水看涨，南高北低；
◆特点：经验越多越“值钱”。
培训期限及场地设备
三级模具设计师不少于280标准学时；二级模具设计师不少于320标准学时。教学应配备计算机、教学投影仪、教学互动网络连接控制台，配有相关通用机械CAD/CAF和模具CAD/CAE软件，具有宽带上网条件。
玩具设计师
热门度：★★★★★
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：4000～10000元
重点词：经验积累、绘图软件
玩具设计师介绍
玩具设计师是指从事玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作的人员。
玩具设计师作为玩具行业的灵魂人物，在玩具的外来加工到品牌的制作发展都起着不可替代的作用。一名玩具设计师需要学习包括美术设计、电子、机械制造等多方面的知识。目前国内有四所高校设置了相关专业，学生需要经过大约一年到一年半的时间，才能取得初级玩具设计师资格，并可继续申请中、高级职称。目前高级玩具设计师的年收入在8～10万元左右。
职业现状
我国虽是世界上第一玩具生产大国，但是主要的获利方式在于靠低廉的成本赚取少量的加工费。目前国内玩具制造业最大的缺陷在于缺乏专业设计能力和自主品牌的市场拓展能力，这就为玩具设计师的职业发展提供了较好的机会。“玩具设计师职业标准”已经制定，分为：设计员、助理设计师、设计师、高级设计师。拥有这一职业的资格认定书和相关工作经验的人，一定能在这一领域大有作为。
发展前景
玩具，是给人带来快乐、益智的东西，人类都希望健康、快乐地生活。随着经济水平的提高，人们的生活质量也在发生根本性的变化，玩，就更加显得重要了。世界发达的国家每年的玩具消费是非常巨大的。目前，国内的玩具行业也越来越壮大，也越来越被人们重视，到目前为止，玩具行业已经发展成为了一个相当庞大的市场链；中国在玩具方面还远没有达到国际水平，还有相当大的发展空间。总之，玩具行业是个有前程的行业。
做玩具设计，要有创意、新意，与众不同，迎合不同人群的喜好，肯定会有非常大的展示才华的舞台等着设计师，这个行业必定是抢手行业。
工作内容
◆分析产品的外观和性能，进行打板、打样及工艺排料，手工制作产品样品或模型；
◆产品进行系列化开发和自主研发，绘制创意草图，设计功能模块，绘制设计图，编制生产工艺流程；
◆研究市场和产品流行趋势，制定产品整体设计方案，进行设计管理。
从业素质
具有扎实的自然科学基础、较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力；较好地掌握专业领域较广的技术理论基础知识，主要包括：工业设计工程基础、设计表现基础、玩具设计基础、计算机辅助设计、材料及工艺、市场经济及企业管理等知识；具有新产品的研究与开发的初步能力，有较强的表现能力、动手能力和较高的综合素质。
▲主干学科：艺术设计学、机械工程学。
▲主要课程：设计素描、形态构成、造型设计基础、玩具造型设计及结构设计、计算机辅助设计、机械制图、工程力学、机械设计基础、电工电子学、材料及工艺学。
▲就业方向：玩具设计公司、平面设计及广告公司等。
家具设计师
热门度：★★★☆☆
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：4000～12000元
重点词：经验积累
家具设计师介绍
家具设计师是根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品的专业设计人员。
工作内容
◆根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品；
◆进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务；
◆编制家具原材料的标准；
◆解决家具产品的技术问题；
◆组织于实施产品标准化；
◆家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。
职业现状
我国家具从业人员750万，其中从事家具设计的人员占10%左右，以此计算，我国家具设计师从业人数在70万左右。分布情况大致如下：其中70%的从业人员分布在室内设计行业和装潢行业、大型出口企业研发部门、大型家具制造企业；其余30%分散于各设计院、各类型设计事务所等。
家具设计师从业人员的现状如下：部分从业人员有林学院或轻工系统院校家具设计专业的教育背景，部分从业人员持有建筑设计、室内设计、工业造型、美术等相关专业的各类证书。目前该职业在劳动分工中主要有以下岗位：装潢公司家具设计师、家具公司家具设计师等。
国外家具设计师非常重视家具的原创设计，往往成立独立设计工作室，他们的设计作品已经实现了市场化运作，并形成了较为完善的家具设计成果购买机制。
职业前景
随着房地产市场的高速发展，国内室内设计行业发展迅速，全国出现了众多的室内设计公司，需要吸纳众多的有才华、有创意的家具设计师进入室内设计行业和装潢行业从事室内家具设计，因此，家具设计师的职业前景乐观。
据了解，家具企业对人才的需求量非常大，技术类人才相对稀缺。而高级人才因为数量少，成为企业高薪争抢的对象。家具设计师、营销总监等职位，虽然企业提供的年薪不菲，但往往人才难求。
代宇的故事：经验与技能才是护身符
人才进入家具行业的门槛说高不高，说低也不低。去年7月从中国美术学院工业设计专业毕业的代宇，在北京一家礼品公司从事产品设计工作。这份工作和他的专业算是对口，可代宇每个周末还是在人才市场上徘徊。在简历的求职意向栏中，他写的是：家具设计。“我一直想做家具设计，可到现在还没有找到合适的职位。也有两家公司想录用我，可薪水开得太低，只有1500元左右，现在这份礼品设计工作薪水有2800元。”招聘会上，他常是满怀希望而来，灰心失意而去。代宇虽然在家具设计上的经验不多，但他在工业设计上的功底深厚，大学期间自己还开过画室。他的困惑是，现在都说家具行业缺少设计师，而他一个科班毕业的大学生找一份家具设计工作为何这么难？而且，企业给出的薪水又普遍那么低。
一方面，家具行业缺少人才，另一方面，一些人才“入门”却困难重重。那么，家具行业到底缺少什么样的人才呢？还以设计工作为例，家具行业既看重技能，又看重经验，但相比之下，更看重经验。家具行业普遍不太看重学历，大专以上已足够，高中毕业只要经验和技能能满足要求也可以被接纳；对专业的要求似乎并不苛刻，家具设计、室内设计、工业设计等设计类专业均可。家具行业在招聘中的这种实用主义跟国内家具行业的发展历史有关。国内家具企业中很多设计人员是从技术工人成长起来的，有的是从车间里分管工艺开始逐步成长为放样师傅。另外还有不少是从美术、计算机、建筑等行业转行而来，只有不到两成的设计人员属于科班出身。
此外，原创能力也是不少家具企业招聘设计时十分看重的。设计师原创的设计作品、独特的设计风格和理念以及对家具市场的深刻理解，是这些企业愿意花大钱吸引设计师的重要原因。当然，设计作品要有商业价值，能给企业带来丰厚回报，即艺术与功利完美结合。到了这个层面的设计师，月薪一般都在6000元以上，而且根据产品的市场反应有相应的奖励。但要达到这样的要求，设计师需花5年或更长的时间来磨练，应届毕业生很难企及。
广告策划师
热门度：★★★☆☆
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：5000～10000元
重点词：经验、创意、洞察力
广告策划师介绍
广告策划师，就是根据广告主的营销计划和广告目标，在市场调查的基础上，制定出一个与市场情况、产品状态、消费者群体相适应的经济有效的广告计划方案，并实施检验，从而为广告主的整体经营提供良好服务的人员。
假如你具备卓越的口才与沟通能力、超强的信息整合能力、严谨完善的策略思路、尽可能优秀的文笔、发散思维，那么广告策划师是你不二选择的职业。
职业现状
目前广告策划师已成为中国未来十大收入最高、就业最稳定的热门职业之一。随着世界由工业时代进入信息时代，广告策划已成为企业发展战略中的一个重要环节和中坚力量，残酷的竞争以及企业经营环境的复杂多变，要求广告与营销通过最直接诉求、最震撼人心的方式完成企业要达到的目标。
但据调查显示，目前广告传媒行业策划整体水平仍有待提高，行业又缺乏准入从业标准，从业人员水平参差不齐，且无相关资质证明，人才的供需矛盾较大，已成为企业发展的桎梏。
职业前景
中国广告业以近40%的平均年增长速度，成为全球广告业增长最快的市场之一。广告行业真正缺少的是专业的高素质广告人才。一般在上海、北京、广州等发达城市，广告策划师的年收入可以高达10万元，人均年薪达到6万元以上；其它一般城市月薪不低于5000元。
工作内容
◆设计提案创意说明，细化提案创意，着重在视觉化方面执行创意构思；
◆撰写策划案，并协助公司销售一起向客户提案；
◆在广告活动的执行过程中，定期向客户提供报告。活动结束后，向客户提出结案报告。
职业要求
熟悉广告文案的撰写和实施，具有整体策划能力和品牌整合传播技巧，有成功的策划案例；具有深厚的文字功底，精通广告策划、文案撰写，能熟练使用办公软件，独立完成文案的撰写；具备良好的沟通协调能力和优秀语言表达能力，善于与客户沟通交流，具有针对客户要求提出适当的解决方案的能力；善于策略分析，创意新颖独特，有较强市场洞察力，熟悉互动营销特点，具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力，能根据市场需求进行深度开发，不断提出创新性的整合策略。
认证申报条件（具备下列条件之一）
▲助理广告策划师：
1.本科以上或同等学力学生；
2.大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。
▲广告策划师：
1.已通过助理广告策划师资格认证者；
2.研究生以上或同等学力应届毕业生；
3.本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4.大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
▲高级广告策划师：
1.已通过广告策划师资格认证者；
2.研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3.本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4.大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用，政府认可，企业欢迎。
房地产策划师
热门度：★★★★☆
新兴度：★★★☆☆
薪资潜力：8000～30000元
重点词：能力、经验、眼光敏锐
房地产策划师介绍
房地产策划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投融管理、产品营销、项目运营和物业管理等工作的策划人员。从事的主要工作内容包括：
◆房地产项目的市场调研和咨询策划；
◆整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；
◆房地产项目的产品营销工作；
◆房地产项目的运营工作。
职业现状
目前，我国直接或间接从事房地产策划者数以百万计，其中从事项目策划的各级管理人员约15万人。全国各大城市房地产策划人才的整体收入都比较高，平均年薪12万元以上。
由于房地产策划目前在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着策划人才短缺的困境。目前有65%的房地产企业急需策划人员。房地产策划管理类职位将成为房地产行业最紧缺的高端职位之一，需求旺盛。就业渠道主要包括各大房地产销售公司、房地产开发公司、房地产经纪公司等房地产相关企业。
职业内容
▲房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作，撰写和执行项目策划方案；
▲房地产项目从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等全程调研、分析与策划服务工作并撰写相关分析研究报告。
职业要求
●房地产、建筑规划、市场营销等相关专业，本科以上学历；
●了解房地产市场发展动态，擅长房地产用户消费心理分析；
●具有较强的综合能力，良好的沟通协调能力；
●有扎实的写作基础和良好的语言表达能力。
职业等级
本职业共设四个等级，分别为：房地产策划员（国家职业资格四级）、助理房地产策划师（国家职业资格三级）、房地产策划师（国家职业资格二级）、高级房地产策划师（国家职业资格一级）。
房地产策划师价值何在
房地产是一种非常个性化的产品，地域不同，区位、文化习惯不同，其客户群就截然不同，甚至在同一条街道上的两个楼盘，其价位和客户群都可以拉开相当的档次。这就需要有针对性地对周围的区位环境、人文环境、商业环境进行调研，同时结合宏观经济发展形势、城市规划等进行全方位的分析，并对房地产项目进行包装和定位，以自己的独特的产品设计和广告策略强化客户印象，这都需要整体的策划。而具体到楼盘的销售，具体的销售策略、推广策略和价格策略也将对销售的业绩产生决定性的影响。房地产业中策划行为是无所不在的，项目层面需要项目定位、市场调查、规划设计和营销策划；企业层面需要通过策划提供战略发展谋略，甚至是产业自身也需要策划方向，给出路径，而这些职能就体现出房地产策划师的价值。事实上，真正的高端策划人才，对房企来说就是他们的“军师”。
房地产策划师的修养
房地产策划师应对各种营销和微观经济理论有着系统而深刻的认识，深谙广告和品牌传播理论，能够熟练运用宣传造势手法。另外，策划人才还应该具备对艺术与美的想像和领悟及沟通执行的能力，同时，还要对设计技术和建筑施工有一定的认识。
环境工程师
热门度：★★☆☆☆
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：5000～10000元
重点词：技术过硬、经验
环境工程师介绍
环境工程师就是懂得构想、设计、管理及监督各种与改善公众卫生、环境、天然资源运用、自然保育等有关的建造工程的人。
工资待遇
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国环境工程师的缺口在42万人左右。
随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在7000～8000元左右。据预测，环境工程师的年收入也应在8万元至10万元。
工作内容
◆评估及监察各种工程的设计及管理，并纠正会对环境带来负面影响的错误设计；
◆就工程项目进行环境评估及其他研究，如可行性评估、财政预算、时间预算；
◆估计工程项目的各种需求，如工地设备、选用材料；
◆执行合约行政工作；
◆到工地监督工程，确保工程依照设计、财政预算及工作进度进行；
◆保养及管理完工后的工程设施；
◆管理及监督有关污染控制的工作；
◆研究、开发和改良保护环境、减少污染的科技，例如生物除污技术；
◆为工商业开发较少污染及较具资源效益的工序及管理概念，例如自动化操控的设施；
◆针对空气、水、废物和噪音污染及能源耗用等进行调查、测试及样本分析；
◆进行环境监察与审核，以协助机构符合法例的要求；
◆在环境管理及风险应变方面提供专业意见。
安全评价师
热门度：★★☆☆☆
新兴度：★★★★☆
薪资潜力：4000～10000元
重点词：高风险
安全评价师介绍
采用安全系统工程的方法与手段，对建设项目和生产经营单位生产安全存在的风险进行安全评价的人员。
职业现状
目前，我国的安全评价工作已经发展到初步成熟的阶段，形成了覆盖生产经营活动各个阶段，包括安全预评价、安全验收评价和安全现状评价在内的安全评价体系。生产经营单位为保障自身的安全发展，已经开始越来越多地采用安全评价这一安全管理手段。
职业前景《注册安全工程师管理规定》第六条，从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业
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