我的岗位我负责(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：罗宇,刘云喜

出版社：石油工业出版社

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我的岗位我负责试读：

她是一名“80后”教师，甚至是一名尚未进入正式教师编制的老师，但当失控的汽车冲向学生时，她却不顾自己的安危，瞬间推开了两个学生，而自己因此被车轮碾压，不仅造成全身多处骨折，而且双腿高位截肢。她是佳木斯市第十九中学教师张丽莉，她被人们亲切地誉为“最美教师”；

她也是一名“80后”，是一名年轻的妈妈，还是一名普普通通的公司职员，但当一个毫不相识的小女孩从10楼坠下时，她毫不犹豫地冲了上去，用自己柔弱的双臂拯救了一个小生命，自己的手臂却严重骨折。她只是一个普通员工吴菊萍，她被社会公认为“最美妈妈”；

……

有一些人漠视“责任”，一直沿着抱怨、消极的道路浑浑噩噩地向前走，甚至有些人已经完全被商品经济冲昏了头脑，陷入道德和信誉危机。而那些“最美”之人可能很普通、很平凡，没有高收入、高职位，也不是什么“高富帅”，但他们在最平凡的岗位上践

I行着自己的责任，构筑了中华民族新时代的道德高地，我的岗位我负责，在岗一分钟，必定负责六十秒，甚至超越了自己的职责范围，所以他们是“最美的人”，他们配得上这个荣誉。“90后”农民工王俊旺在自己的岗位上以生命为代价三次强拉制动，避免了滑坡失控的大货车撞向群众和煤气管道后可能发生的巨大事故，他是人们心中的“最美农民工”；

杭州长运公司员工吴斌在一次行驶途中，当一块铁块突然从空中飞来，击穿挡风玻璃并将他的三根肋骨击断、肝脏击碎时，他强忍着剧痛完成了一系列安全停车动作，并嘱托乘客下车注意安全……吴斌用自己的生命拯救了一车旅客，他是人们心中的“最美司机”；

29岁的女孩钟晶是一名医生，但她放弃了在大都市的大医院里更好的条件和待遇，选择了偏僻的小山村，不图名不为利，甚至自掏腰包购买理疗仪，她是人们心中“最美的乡村医生”……

21世纪，无数的“最美”给了我们一个答案：只要有责任心，没有完不成的工作和任务。岗位系着责任，责任连着岗位，相辅相成，相依相靠。但是，用责任心挑起岗位责任绝不仅仅是教师、司机、医生、民工的责任，而是全社会的责任，更是各行各业每一个员工的责任。

怎样才能更深刻地认识岗位、理解责任？如何在岗位上负责，如何对工作负责？责任究竟有多大的力量？承担责任的动力源自哪里，岗位责任又如何影响我们的职业生涯？

带着这些问题，本书以培养员工的岗位责任心为目标，针对企业中长期存在的“人到岗，责任不到位”的现状，从多层面、多角度进行深入剖析，并提出有效的解决方法。明确员工应该如何遵循自己的岗位责任、如何践行自己的工作使命，以帮助员工最大限度地实现人生价值。第一部分岗前明确“三责”在当今这个浮躁的年代，我们应该如何在岗位上负起责任，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思，带着负责的心态前行？这个世界上，我们能改变的只有自己，摒弃“假、大、空”，立足对自己负责、对岗位负责、对企业负责三条岗位战线，理清我们如何上好岗，站好位，担好责，才能实现人生价值。第一章对自己负责：甘愿承担，知行合一第一节　服从职责的召唤，实现人生价值上，无非多吃点苦；不上，国家就更困难。咱们有条件要上，没有条件创造条件也要上。——“铁人”王进喜

司马迁曾说：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。”一个人在有限的一生中所要实现的价值到底是什么？是对安逸生活的渴望？是对功名利禄的追逐？还是对延续生命之计的探究？

人生的价值到底何在？细细推敲，但凡被后人景仰者都与名利的薄厚和生命的长短无关，而是与其责任感的强弱密不可分。

服从职责的召唤，才能实现人生价值。各行各业都有坚守岗位职责的典范，有“铁人”之称的石油工人王进喜便是我们的楷模。

王进喜身上所散发出来的“铁人精神”是对人生价值的诠释，而这个价值的精髓便是“负责”。

1960年4月4日是1205队钻机安装的日子，可由于设备缺乏，眼看规定的时间就要到了，迟迟没有等到吊车的到来。王进喜站出来：“计划已经确定，吊车来不来，安装都不能耽误！”工人们异口同声地回应：“是！”

众人齐上阵，各司其职。5200公斤的绞车，在没有吊车的情况下，水平挪动都难以实现，更不用说将它运往2.2米的钻台上。在看似不可能完成的任务面前，没有人退缩。王进喜将大家进行分组，通过有节奏的号令与手势，让每组人劲往一处使：钻台上的人牢牢地攥紧大绳，拼命将绞车向上拉，身体向后仰，双脚紧紧蹬着钻台。钻台下的人则将撬杠插在绞车座底，将绞车奋力向上推。万斤重的绞车，在众人的力量下一点一点上升了。每上升一点，工人们都大汗淋漓。但那种情况下，绝不允许有丝毫松懈，一个人的缓手就可能让很多人的生命安全受到威胁，所以只有一鼓作气。大绳的韧性是有限的，王进喜听着绳子发出吱吱的声音，大喊一声：“注意！”话音未落，大绳“嘣”地一声断开了，他立即喊到：“闪开！”绞车向下滑去，王进喜“猛”一挥，将手中的长长钢管撬进滑道上，下滑的绞车被阻拦了下来，工人们这才得以躲闪开，真是千钧一发。然而，绞车却向下滑落了很大一段路程，几乎回到了原点，大家的汗水付诸东流。

但众人毫不气馁，发誓要在规定的时间内完成任务，他们开始完善最初的方案。其中一名工人说：“不如让绞车每向上一段便在滑道上撬一根钢管，将它支撑住，这样就不会下滑了。最好提前将滑道上插放钢管的位置定好，用电焊在钻杆上打上眼。”王进喜听后冷静地点点头，心里激动万分，于是派人照此法做，利用打眼的时间让工人好好休息，养精蓄锐。

很快，所有准备工作都完成了，众人将绞车上的大绳拴好，打起精神再次上阵。利用滑道上钢管的支撑力，大家可以缓口气，终于大功告成。众人高呼：“石油工人一声吼，地球也要抖三抖。”

铁人们用生命挑起了我国石油工业的重担，大庆石油三年的艰苦会战让中国贫油的历史一去不返，但绝对服从、负责到底的精神会世代相传。

真正的负责是将事业与自己的生命相连，与生活的细节相连。每天问问自己：今天我的职责是否明确？今天我是否在困难面前刻意拖延？今天我是否对工作投入了全部的精力？只有对每一个问题都回答“是”，才能为今天的职责交上一份满意答卷。

2008年7月，毕业于清华大学精密仪器系的高材生石磊完全有机会出国留学，或者选择待遇可观的外企和国企，但他却做出了一个让很多人不解的决定——到栖霞区当村官。

石磊的第一站是南京市最早的一批新农村建设示范点栖霞街道石埠桥村，遗憾的是，他来到这里后并没有马上当选石埠桥村的村支书，而是负责宣传政策、管理远程教育站点、组织文化活动、整理工作资料等事务。

与很多刚走出大学校门的大学生一样，胸怀抱负的石磊茫然了，他感觉这些琐碎的小事没有一点技术含量，如果天天干这些，自己的才华和人生价值如何实现？

这时，有一件小事改变了石磊的想法，也让他意识到再小的事也是一份责任，如果不服从职责的召唤，就是清华学子也当不好“芝麻村官”。

石埠桥村决定修一条公路，但庞大的费用问题成了修路的障碍，最后经村委会商议，决定让沿线企业分摊一部分费用，每个人负责一家企业。很快，收取费用的最后期限到了，当别人都拿着从自己负责的企业那里收取的费用回来时，只有石磊空手而归。

农村就是一所社会大学，虽然村官职务小，但干事的舞台大，承担的责任更大。正是点点滴滴的小事让石磊不断经受着责任的考验，最终赢得了老百姓的认可。

2010年6月，石磊通过公推直选当上了西花村社区书记。2011年，他对岗位负责，对自己负责，把一个原本位置偏僻，丘陵多，适合耕种的土地少的西花村的年净收入提高到了100多万元。

大学生村官石磊的事例告诉我们：只有对自己负责，服从职责的召唤，才能实现人生价值，从而走向成功。

那么，职场员工如何才能做到对自己负责呢？有一项调查研究对主动承担责任的员工特征做了以下归纳：愿意为工作的圆满完成付出额外的努力。愿意帮助别人并且善于团队合作。自觉遵守企业的规定。始终坚守目标。

上述特征你都具备吗？

积极投身工作并承担责任应该成为员工的习惯，这不仅是职业道德的要求，更应当成为员工发自内心自我提升的意识。责任感与机遇成正比，这是职场中一个永恒的公式，值得每一个人牢记于心。岗位责任思考

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__________________________________________________________________________________________________________第二节　践行责任，彰显人格魅力所有成功者的标志是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。——美国著名作家、出版家　阿伯拉罕·哈伯

责任是人生最崇高的使命。“天下兴亡，匹夫有责”，我们想要实现个人价值和人生理想，必须培养强烈的责任感，在生活和工作上都要事尽其责，人格魅力就体现在对责任的践行过程中。

单会丽是吉林石化公司的女劳模。当人们听到她的名字时都会情不自禁地竖起大拇指：“她不但有着过硬的技术，而且在岗位上格外认真，简直是一个完美的人！”

单会丽主要负责对环氧乙烷装置进行仪表维护，这是甲级危化装置之一，是石油公司平稳发展的关键环节。单会丽身板单薄、面容清瘦，不熟悉她的人很难想象这是一个跟塔林、阀门和仪表打交道的人。

2011年2月9日是吉林石化公司乙二醇厂春节后上班的第一天，一则令人震惊的消息在同事之间宣传开来：大年三十晚上，单会丽在仪表车间巡检时制止了一次因调节阀失灵引起的停车事故。春节本是国家法定假日，单会丽却依然坚守岗位，在巡检中发现调节阀失灵后第一时间进行了抢修，否则便会发生一场因调节阀失灵引起的停车事故。

吉林石化公司建厂以来，单会丽在春节期间创造了9次“在公司过年”的纪录。

有人曾劝说单会丽不必这么固执，本该万家团圆的日子却独自一人跑到单位去，难道能得到什么好处吗？也有人劝她，节日期间公司的安全格外重要，责任的担子也就更重，主动去一线巡检不是给自己添麻烦吗？对于各种劝说，单会丽作了同样的回答：“不在岗位上过年我心里总是不踏实，在家里连饺子也吃不香。”

单会丽又岂不知自己在节日期间上岗会比平日的责任重百倍，但她宁愿自己苦点累点也要保证公司的安全，对她来说，公司的安全是对自己最大的回报。

单会丽在履行职责中所表现出来的坚持不懈、不惧困难等精神彰显了她的人格魅力，也让她获得了另一种意义的成功。

在当今的企业中，领导对员工的责任心尤为重视。员工在工作中应当让责任感变成内心的原动力，让自己在工作中有所作为，这种潜意识的引导能够让员工对工作充满热情。

2012年，年仅26岁的广东中山市大洋电机股份有限公司行政管理部部长闫文静在面对一道《结合自己的实际情况，谈如何履行好党代表的职责》的题目时，她从自己的外来工身份出发答道：“我是来自这个群体的代表，我能做的就是为他们做一些实实在在的事情，引导外来务工人员提升综合素养，在服务社会中更快地融入当地生活，我能想到的也就是这个群体当中的一些事情。所以在这方面肯定会关注得更多一点。”

这个1986年出生的女孩，在短短6年间，从一名异乡的毕业生走到了公司高管，用践行责任的实际行动彰显着自己的人格魅力。

2006年5月，和其他学习职业技术的学生一样，毕业后最想找一份专业对口的工作，而广东中山市的大洋电机股份有限公司正在招聘。闫文静不仅马上报了名，而且经过重重考核，与100多名新员工一起进了入公司，这些新人中，本科生和研究生几乎占了一半，但职业学校出身的闫文静并没有气馁。

进入大洋电机后，所有的新员工按照规定必须先到工厂车间进行生产线操作，接受一个月的入职培训。几天后，一些新员工便开始抱怨工作量大、任务重、条件差……尤其是那些本科生和研究生不断埋怨“这些工作根本不是大学生做的”，甚至有一部分新员工在实习期间就相继离职了。

闫文静没有太多想法，只是踏踏实实地践行着自己岗位的责任，她认为，生产线操作是最基本的工作，也是考验和挑战自己的最好机会，无论如何要尽到自己的职责，同时，把该掌握的技术掌握好，把该学到的知识学好。别人眼中的粗活累活，闫文静抢着干，其他的工人都下班了，只有她还在埋头学习。

这一切被领导看在眼里，记在心里。3个月后的一天，闫文静被领导叫到办公室，破格提拔为行政管理部部长助理。

面对突如其来的升职和更大的发展机会，闫文静自然欣喜，但她更担心工科专业出身的她无法胜任行政管理，同时后勤工作相比生产线操作需要处理的事情更琐碎，员工的吃、住、行方方面面都要考虑到。在老师和一些同事的鼓励和帮助下，闫文静接受了这个挑战，也意味着她将承担起一份更大的责任。

起初，公司没有食堂，很多员工不得不在外面购买一些小吃或者快餐，冬天，他们的手常常被冻得又红又肿。闫文静下定决心要想办法为员工提供一个至少可以避风遮雨的食堂。

很多车间的角落都闲置着，闫文静便在那里摆起了餐桌，筹建起了临时厨房。但为了长远着想，闫文静又主动找了领导，经过不懈的努力，终于建立起了干净明亮的员工食堂。

闫文静主动承担责任的精神态度以及出色的工作表现一次又一次得到领导的认可，最终从一名基层工人升职到了行政部长。

机会总是青睐践行责任的人，闫文静立足岗位践行自己的责任，她也因此而得到大家的赞许。

工作是培养责任感的一种途径，也能够很好地体现员工的个人价值观和人格魅力，既然如此，我们还有什么理由抱怨工作的枯燥和乏味？

不管是谁，只要能够保持“对岗位负责就是对自己负责”的积极态度，在使命感的指引下去执行任务，人生必将充满乐趣并有所获益。践行责任的表现通常体现在以下几方面：时刻明确自己的职责所在。拥有明知“山有虎而为之”的勇气。今日事，今日毕，从不拖延。遵从岗位职责的安排，用责任感为自己打分。

你践行自己的责任了吗？岗位责任思考

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__________________________________________________________________________________________________________第三节　说得完美不如干得漂亮每天务必要做一点你所不愿意做的事情，这是一条宝贵的准则，他可以使你养成认真尽责的习惯。——美国著名作家　马克·吐温

现实生活中不乏“思想上的巨人，行动上的侏儒”，这些人仅仅将责任感作为呐喊的口号，而不愿付出实际行动。没有行动，一切想法都只是空谈。正所谓，说得完美不如干得漂亮。

真正有责任感的人会用实际行动来诠释“责任”二字，在任务面前绝不会拖拉、推诿，也不会因为任何困难而抱怨不止，更不会在挫折面前低头认输，他们只有一个想法：立即行动。

2006年，徐海涛成为大庆油田北二十联合站的副站长，刚上任不久，便被一名老工人“上了一堂课”。其实，这也不算什么，向老工人学习并不丢人，可站长的一句话着实让徐海涛感到“无地自容”。

当站长得知徐海涛被老工人“欺负”后，马上找来那名工人当着徐海涛的面训斥了起来：“你是怎么回事，这么没有礼貌，是不是欺负海涛年轻，刚来什么都不懂？”

徐海涛暗暗下定决心：既然自己担任了副站长的职务，就要承担起这份责任，必须拿出真本事来。

每天晚上，所有的工人都下班了，只有徐海涛一个人不走，依然捧着流程图，一处一处检查，一点一点记录，一个一个摸索，一点一点总结。就这样坚持了60多个日日夜夜后，徐海涛不仅把全站各岗流程熟记于心，而且所有操作要点张口就来。但仅凭这些口头上的表达能力，无法让所有的老员工信服，必须拿出实实在在的工作成果。他发现工人的操作流程中存在一个问题：反冲洗间隔时间不是很规律。徐海涛在污水岗调查了一周，除了吃饭睡觉的时间，每天的工作就是重复取样、化验，将近分析了300多个水样后，徐海涛终于确定了最佳反冲洗时间。他不再被老工人瞧不起，反而成了大家的“主心骨”。徐海涛用实际行动把副站长的职责诠释得淋漓尽致，2009年，他正式担任站长。这也意味着徐海涛将要担负起更大的责任，因为只有75名员工的北二十联合站，却要负责75台机泵设备、42台大小容器的管理工作，甚至负责着三矿每日2万立方米的水处理任务。

徐海涛没有退缩，当他发现北二十联合站每年夏天有很多冷却水只能随污水注入地下时，不仅觉得十分心疼，更感觉这种浪费是自己对工作的不负责。他四处走访有经验的老员工、请教专家，虽然最终得到的是“这是油田普遍问题”的答案，却不肯放弃，因为这是自己的责任。

接下来的一个多月，徐海涛开始没日没夜地绘制图纸、接管线、分析压力……图纸绘制了百余次，管线接了300多米，经过近3个多月的试验，徐海涛终于一一破解了所有的难题，成功研制出了冷却水再利用装置，每年为油田节约新鲜水1000多立方米。

一个有责任心的人能够时时刻刻保持对行动的热忱，愿意将自己的工作和生活相结合，甚至能够从生活中找到工作的灵感，而不是“光说不练”。

只要将想法付诸行动，没有抱怨地行动，不计得失地行动，信心百倍地行动，成功就不是海市蜃楼。

许振超凭借着自己在港口集装工作中的技术绝活而闻名全国，实际上，他最初只是一名普通的桥吊司机，但他在工作中勤学苦练、敢于实践、乐于钻研，更坚持着负责到底的习惯。

一次，有一批货船经过青岛港老港区，需要在这里卸船。而当得知船舱中的货物都是化工剧毒危险品时，很多人开始犹豫：这种货物由新疆阿拉山口出境，需要异常小心，一旦出现碰撞，哪怕只是轻微的摩擦都有可能引发大事故，然而，在搬运卸货中出现磕碰却是不可避免的。

鉴于此次卸货的危险度高，所以有关领导、货主、船主、武警、消防员都来到了码头。此时前来卸货的许振超对队友们说：“我们要用自己行动来证明。”在千钧一发之际，他们开始了卸货作业。许振超事先就和队友们进行了分工并不断提醒队友注意某些事项。40个集装箱在不到一个半小时的时间就完全卸了下来，随后又安全被装上了火车。整个作业流程宛如“行云流水”，许振超和队友们的执行力和责任感让在场所有的人大为震撼，一切任务顺利完成之后，人们送上了热烈掌声。

职场员工如何在工作中采取高效率的行动？我们可以从成功者的案例中得到如下结论：行动不是一朝一夕，关键要及时，并且坚持不懈。每一天都要保持责任感的新鲜度，让行动充满激情，消灭怠倦之感。在行动前为自己确立高标准，争取一次做到位。在采取具体行动前务必进行周密的计划，让每个环节能够按计划顺利进行。岗位责任思考

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__________________________________________________________________________________________________________第四节　每个言行的背后都伴随着责任每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——美国第16任总统　亚伯拉罕·林肯

在言行上保持诚信是负责的基础，任何人都应当对自己的言行负责。一个不负责任的承诺有可能毁掉一个企业的前途；一个不负责任的回答有可能会让原本有机会扭转的局面变得更糟；一个不负责任的举动有可能让一次谈判过早夭折；一个不负责任的行为有可能让某项重要的研发项目前功尽弃。

对自己的言行负责不但是做人的基础，更是尊重他人、重视集体的表现。

2010年，伴随着吴平河所在的钻井队荣获中国石油天然气集团公司金牌队的同时，吴平河一时间也成了一些民营企业挖掘的人才，有些企业甚至抛出了年薪几十万的橄榄枝，但吴平河只负责任地说了一句话：“我的根在石油。”

这句话不仅说得动人，在实际工作中，吴平河对这句话的负责精神更让人感动。

1986年，这个出生在新疆的锡伯族男人来到钻井队，成为一名技术员。从此，吴平河开始“疯狂”地工作，面对拆卸、搬迁、安装等钻井队劳动强度最大的工作，吴平河从不推卸责任。如果需要连续两三天每天干14个小时以上，吴平河绝不会耽误1分钟。现场七八十辆车的装卸工作需要吴平河指挥，他的嗓子经常是沙哑的，嘴上经常起泡，两条腿累得常常不听使唤。

正是这种负责的工作态度让吴平河一次又一次地获得了领导的认可，但当脱离一线艰苦工作环境的机会摆在吴平河的面前时，他犹豫了，因为他心里放不下井队，就像他所说的，他的根在石油。所以，吴平河在机关工作了半年后，听说井队缺少干部时，又主动要求回到了生产一线。再次站到井队的工作现场时，吴平河由衷地笑了：“荣誉是鼓励和鞭策，也是压力和动力。带好队伍打好井是天职，我将一如既往，无怨无悔。”

2011年夏天，吴平河接到通知要再打一口新井，由于时间紧，任务重，人手短缺，吴平河亲自带头下到4米深的防渗泥浆池中铺防渗膜。烈日当头，在长达几个小时的工作中，他没有直起过一次腰。防渗膜铺完后，吴平河已精疲力竭，在同事的帮助下硬生生地把他从泥浆池底拖了上来。

参加工作20多年来，准噶尔盆地的每一寸土地几乎都留下了吴平河的脚印，他用实际行动诠释着自己“做铁人式石油工人”的追求。

对言行负责不仅体现在大事中，更时刻体现在生活的细枝末节上。

我们常听闻基层员工因为坚持诚信、言出必行而被破格提拔的故事，同时也不乏一些因为员工的言行失责而让整个团队承受巨大损失的案例。

有人曾经用天枰来形容责任感，稍有一点差池便会出现截然不同的结果，天枰的侧重方向正是由自身言行决定的。

真正的责任感是自觉主动的，即使在没有他人监督的情况下也依然会对自己的言行负责，不会与自己的责任和道德相悖。让我们来看一个真实的案例：

有一天，四川成都卞高新区某建材厂一位女职工在用微型面包车运货物时不小心撞上了立交桥的反光胶板。当时，这个地段并没有交警，只有少许过往车辆，她因撞击而受伤，鲜血直流，但她却迟迟不肯离去，一定要为这次事故负责。她为了找到三环路管理处的电话，先后查询了几十个电话，在没有结果的情况下只好拨通了成都市市长的公开电话，经过工作人员的提示，她才找到了成都市干道建设指挥部的联系方式。

后来，她主动承担责任，请求赔偿。在交上2000多元的罚款时她深呼一口气说道：“我终于安心了。”一个普通工人，在无人发现的情况下将公共设施损坏后，千方百计地主动承担责任，这种责任意识着实让人敬佩。

每个言行背后都伴随着责任，责任是一个人在社会上立足的基石，更是事业有所作为的关键。如果员工能对自己的言谈举止负责，并将负责变成一种自觉意识，那么履行责任就会成为一种习惯。

竞争日趋激烈的职场中，那些被提拔的员工都具有勇敢负责的共性，这不仅仅表现在工作中，还表现在日常生活的言行举止中。每一个言行背后都伴随着责任，每个人都应当在日常生活中留意自己的言行，时刻规范自身：言行举止要谨慎，在下定结论前一定要掌握足够的证据。勇于为自己的一言一行承担责任。在重大事情上务必作出正确的言行决策。岗位责任思考

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__________________________________________________________________________________________________________第二章对岗位负责：全心投入，自动自发第一节　岗位在哪里，责任就在哪里我们的地位向上升，我们的责任心就逐步加重。升得越高，责任越重。权力的扩大使责任加重。——法国著名作家　雨果

关于如何处理岗位和责任的关系，通用电气原董事长兼CEO杰克·韦尔奇曾这样回答：“员工在履行职责的过程中，用心是做好工作的第一步，要用行动去体现，岗位在哪里，责任就在哪里！”方太集团总裁茅忠群也曾经说过：“一旦你踏上了任何一个岗位，即是你选择了一份责任，拥有了一份使命。承担职位赋予你的责任，按时按质完成你负责的工作，对所做工作的结果负责，尽量避免让上司修改作业或收拾烂摊子。”

也就是说，无论你身处企业中的哪个岗位，都要尽全力履行职责。

在大庆油田的创建时期，每一名工人都身系重任，王进喜作为团队领导更是容不得工作中出现半点马虎。

有一天晚上，由于保养站人员的疏忽，将井口装置的方向焊接错了。第二天早晨，王进喜早早进场检查，看到井口装置时大发雷霆。

当晚，王进喜召开了总结会议，他严肃地说道：“什么叫‘上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来’？咱们的制度是死的，大家都能背，但执行起来却偏偏不按正道走！咱们干工作最重要的是什么？还不就是那点‘丁是丁、卯是卯’的精神吗？如果咱们连这点意识都没有了，还有啥资格留在这个岗位上呢？”

还有一次，1205钻井队在甩钻杆，大家都想尽早完成任务，所以片面地追求速度而忽略了一些细节。有一个司钻将方钻杆匆匆往地上一撂便去做其他事情了，下面也没有放垫子。王进喜走过去将方钻杆重新吊到钻台上，并叫住那位司钻，让他按操作规程重新做一遍。司钻连同几名工人重新为方钻杆做了铺垫，并将其慢慢地放在垫子上。

王进喜随即从钻台上下来进行二次检查，这时，他又皱起了眉头：“这次有了垫底，但你看看，垫得平稳吗？”于是司钻又重垫，最后，甚至用水平仪进行测量。从此以后，司钻在自己的岗位上再也不马虎了，而是更加注重工作的质量。

正如王进喜所说：“我们打井，讲干劲，要猛如虎；讲细劲，要细如绣花。每件工作都要严格要求，不达到120%的合格不算数！”

无论“丁是丁，卯是卯”的精神，还是“猛如虎，细如绣花”的意识，无不体现出一种绝对负责的精神。正是因为有了这样的责任观，“铁人们”才能够在最困难的时期创造辉煌的成绩。

岗位与责任就好比土壤与树苗之间的关系，责任扎根在岗位上越深，则基础越是牢固；责任成长的速度越快，则岗位这片土地所受到的荫蔽就越宽阔。《致加西亚的信》中有这样一段话：“我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不是为了加薪和奖金。”的确，真正的责任意识不是仅靠督促就能够拥有的，更需要发自内心的热爱。

李影是一位来自江苏徐州的普通打工妹。2005年，她成了上海闸北区闸环灵石公司的一名员工，主要负责管理沪太路龙潭小区的公厕。

这样的岗位不但平凡，而且又脏又累，大家认为像李影这样一个20岁出头的小姑娘要在这样一个岗位上坚持下来几乎是不可能的。

李影从小爱干净，更不允许自己的管理“地界”不达标，所以每来一位客人李影都要打扫一次，这样一来，劳动强度大大增加，一天下来常常累得腰都直不起来。李影也不允许厕所里有残留污垢，晚上下班后，总是迟迟不肯离开，因为她还要做很多事情：将下水道全部打开、将大水管里的污迹刷洗干净、在公厕内点檀香去除异味……细心的她还特意在厕所中摆放了烟灰缸和洗手液，并且将便民小药箱和书报架挂在墙上以备来客之需。李影自己掏钱购买了一个大鱼缸摆放在洗手台下，并在公厕内的小黑板上写上天气预报，公厕变得焕然一新。有一次，一位阿姨匆匆来到公厕见到李影便问：“小姑娘，你们这里有厕所吗？”李影为这句无心之语而感到欣慰，她笑着回答说：“这里就是厕所啊。”

李影这样描述自己的工作：“很多公厕管理员都曾为别人投来的鄙夷目光而委屈，但我知道，要想赢得尊重只有一种方法，就是做好本职。”公厕里的意见簿记录了居民、游客写下的留言：“公厕像宾馆洗手间一样干净，谢谢你的劳动！”、“我去过很多地方，这里的厕所最漂亮、最整洁。”“责任所在，义不容辞”应该成为每一个员工的人生信条，凭借这种信念才能够在遇到难题时迎难而上，正如比尔·盖茨所说：“无论做什么工作，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。”

换句话说，岗位为我们提供了发展的平台，让我们身心受益，而享受它带来好处的同时承担起自身应尽的义务，难道不是理所应当的事情吗？

对岗位负责，不妨从以下几方面着手：首先，明白岗位需求，了解岗位的重要性。其次，工作一旦开始执行，不得有半点马虎，决不能有侥幸心理。再次，在工作中要沉着、细致。最后，在困难面前敢于挑战，谦虚谨慎，不居功邀赏。岗位责任思考

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__________________________________________________________________________________________________________第二节　有位一定要有为责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。——德国著名思想家　歌德

俗话说“在其位，谋其政”，我们无论在什么岗位上都应该尽职尽责，岗位在哪里，责任就在哪里，“三百六十行，行行出状元”。只要尽到了责任，在任何岗位都能创造价值，首先要将责任意识提升到一定的高度，用行动为岗位做承诺，真正做到“我的岗位我负责，我在岗位你放心”，从而将被动负责变为主动承担，将自己的命运握在手中。

1963年6月14日凌晨，大庆油田1205钻井队一片沉寂，金世英正在值班。这时，他正在研究一份射孔测井图，却忽然皱起眉头，因为经过仔细核对，他发现该图中标注的井口四通高度不是平常标准下的44公分，而是43公分，少了1公分！虽然仅1公分之差，却让金世英心中充满忧虑：“射孔历来要求严格，尽管允许存在一定程度的误差，但这种允许是在无法防止的情况下才生效，比如作业难度大的地下。但如今是眼前的这幅设计图存在，如果实际情况也是这样，则可能出现大事故，一定要把实际高度弄明白不可！”

于是，金世英快步来到大队调度室想要核查图纸上具体的井号和射孔时间，当他得知此井天一亮就要射孔，作业队已经上井准备时，心中更是焦急万分。金世英三步并作两步跑到地质室将地质员叫醒，让他找出相应的射孔设计书以及汇报记录，原来这口井属于测井七队负责。他想寻找测井七队告知其1公分的误差情况，但测井七队也已经前往井场了。

此时天已经大亮，金世英看看时钟已是早上8点，值了一夜班的他肚子饿得咕咕直叫。但这对他来说远比不上纠正1公分的误差重要，他决定将此事负责到底，绝对不能让自己发现的错误变成现实。于是，金世英带上卷尺和图纸快步赶往井场。等他到达时，工人们的准备工作已经就绪，射孔工作马上开始。金世英立刻将1公分的误差告知在场人员，在众人的帮助下进行了井口四通高度的实际测量，结果是44公分，是符合标准的，而那1公分误差仅仅是图纸上的误差而已。此时的金世英才松了一口气。

在消灭误差的过程中，金世英一共走访了6个单位，询问了9个员工，来回奔走的路程有40多公里，整整3个多小时没有合眼的他只为将这1公分的疑惑解除。这种负责到底的实例在大庆油田数不胜数，正是因为大家坚持高标准、严要求，严把质量关，才有了大庆油田今天的辉煌业绩。

有位一定要有为。想要在事业上有所成就，就不能滋生丝毫不负责之心，任何侥幸心理都可能造成重大事故，应付了事只会自毁前程。“铁人们”自知身为钻井工人应该履行做好一切钻井准备的义务，丝毫马虎不得，那么作为其他各行业中的员工难道不应该对自

己的岗位负责吗？

臧勤是上海的一位出租车司机，被人们称为“神奇的哥”，他的神奇究竟体现在哪里？首先是工资，上海出租司机的薪水平均水平3000元左右，而臧勤则能够月进8000元，并且这个数目是在扣除了额外支出后的净收入，这可是业内数一数二的高薪人士了。那么，臧勤如何做到的呢？这和他敏锐的思维方式和超前的创新意识息息相关。

如果对臧勤的计价器进行一番研究，便会发现每次载客之间的空驶时间很短，为了减少空车时间，臧勤需要选择车辆转弯的方向并掌握规避交通高峰的技巧，也就是说，在客人选择出租车的同时，出租车也可以主动选择所载的乘客。

为了寻找性价比更高的生意，臧勤非常注重收听电台广播，尤其是对市内的商业交易会议之类的活动格外关注，他称这是“靠资讯引领生意”。臧勤所在车队的负责人也表示：“臧勤不仅是在用技术开车，更是用脑子开车，这非常难得。”

做出租车司机非常枯燥，也容易疲乏，但臧勤总能时刻调节自己的心情，让自己变得情绪高昂。堵塞的交通、上涨的油价通常都是司机们抱怨的话题，但臧勤从来不抱怨，正如他所说：“遇到红灯时，放一粒五香豆到嘴里，看看街景，有时感觉就像自己在开私家车兜风。”此外，臧勤很乐于与乘客进行交流，很多坐过他的车的乘客都表示：“怎么这么快就到目的地了！”臧勤用“缘分”二字来形容与客户之间的关系，正因为如此，在不知不觉中便有了一批“回头客”。这不正是岗位在哪里，责任就在哪里的体现吗？

臧勤在工作中积极乐观的心态和以岗为家的意识是值得肯定的。工作与员工之间，就好像人在照镜子，你为镜子摆出怎样的面孔，它便反馈给你怎样的面容。如果你觉得自己的岗位很卑微，它便会让你变得一文不值；如果你觉得自己的岗位很高尚，它同样能够让你变成无价之宝。

丘吉尔曾说：“伟大的代价即是责任。”一语道破了成功的根源所在，只有经过不懈的奋斗、不断的磨炼和高度的觉悟，“负责”才会变得充实而有意义。

在岗位上有所作为不妨从以下几点开始做起：细节，应该成为工作中最为敏感的字眼，将它印在自己的脑海。敢于牺牲，为了负责到底在所不辞。提高工作效率，在有限的时间内完成尽可能多的工作。工作中要勤于思考，善于创新。始终保持乐观向上的态度。岗位责任思考

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__________________________________________________________________________________________________________第三节　见红旗就扛，有第一就争人类的使命，在于自强不息地追求完美。——俄国思想家　托尔斯泰

铁人王进喜曾经发过这样的誓言：“落后帽子不甩掉，死都不瞑目！”这句话也成了他在大庆油田奋斗的明确目标，强烈的使命感和沉重的民族忧患意识让他在每时每刻都将事业放在第一位，不但将工作中的责任诠释得淋漓尽致，更成为“见红旗就扛，有第一就争”的模范代表。

不仅在石油行业，其他任何工作岗位同样需要“创先争优”的负责精神。

20世纪90年代初，位于辽宁省西部的建平县有一个小平房村是出了名的贫困村、超生村，谁都不愿意被村委会主任这个岗位赖上。

1991年，在外做建筑业的“小老板”钱学余上岗了，面对贫困的帽子，也让钱学余感觉头大，小平房村的出路在哪里？究竟如何才能带领村民走上共同富裕之路？

有一次，钱学余在走访时发现有一些村民的生活竟然到了快“揭不开锅”的地步，这坚定了他一定要帮助村民脱贫的决心。

钱学余开始不断调查论证，终于发现小平房村的周边原来有着丰富的铁矿资源，于是钱学余心想：就地取材不正是一条最便捷的致富之路吗？

然而，就在钱学余提出“依托铁矿资源，壮大集体经济”的发展目标后，立即遭到一些出于私心的人反对，他们想垄断所有的铁矿资源，想自己先致富。

当然，这只是铁粉争夺大战的开始，随后，很多人把发财之路聚集到了小平房村，而且有人想用金钱收买钱学余，希望得到采矿权，甚至有人软硬兼施，贿赂不行就威胁恐吓。

钱学余态度坚决，毫不畏惧：“光想自个儿富让大家受穷，那就不配做这个当家人。如果没有村经济做后盾，村委会只剩个空壳，拿什么让大伙都过上好日子？一个地方有一个地方的实际。不管别的地方咋租咋卖，小平房就是认准了资源共享、共同富裕这条道！”

1993年，钱学余把自己多年在外从事建筑业积攒下来的一点家底拿出来，又通过四处筹借，带领小平房村的村民建起了一座铁精粉加工企业。截至2012年，小平房村平均每年的工农业生产总值达到了3亿多元，集体经济达到了3000多万元，每年上缴税金5000多万元。

在钱学余的带领下，小平房村不断创先争优，专门拿出100万元设立“小康家庭项目基金”，鼓励村民快速致富。

如今，曾经的贫困村已经变成了赫赫有名的“辽西第一村”。家中只有5口人的小平房村村民杨森，不仅住着300多平方米的“大别墅”，而且购房款大部分也是由村里补助的。

钱学余在工作中从来没有松懈过，肩负着崇高的使命，不肯放过任何一个发展小平房村的机会，力争让村民走上共同富裕的道路。

对于一个员工来说，工作就是使命，更是本分。每一个岗位都需要一心牵挂工作的人，能够在无人监督的情况下完成任务的才是合格的员工。

20世纪80年代，大庆油田的主力油田进入高含水阶段，这意味着油田持续稳产的可能性大大降低，一阵消极之风开始蔓延。

这时候出现了“新时期铁人”，王启民。王启民不但继承了王进喜敢拼敢闯的精神，而且同样有一副敢于扛重担的肩膀。

王启民带领试验组人员向重重困难发出挑战，他们绘制了高含水期地下油的水饱和度图纸，以此作为依据来研究油田不同含水期开发的基本规律，并希望从中能够寻找到油田稳产的办法。他们废寝忘食地钻研，1985年，大庆油田不但实现了10年稳产的目标，而且达到生产原油的历史高峰，创造出了新时代世界油田开发的奇迹。

王启民曾经发誓：“既然铁人王进喜能够喊出‘宁肯少活二十年，拼命拿下大油田’的口号，我们同样能够将血汗熬干，保证油田稳产！”

为了解决含水量高的难题，王启民将研究的目光向表外储层转移，尽管这被世界油田开发评价为“不可能地带”，但为了拯救油田的未来，他还是决心一试。在王启民的推理下，工人们配合着打好了三口实验井。

王启民与同事们日夜坚守在工作岗位，对每一口井的试验数据和地质资料都进行细致分析，在研究出高含水的原因后，他又开始对化学堵水进行研究，继而又开始对含钙表外储层这一最差的油层进行实验，终于取得了良好的效果。

对表外储层的成功开采打破了最初“低贫油层不能开采”的理论，经过统计，大庆油田表外储层地质有着7.4亿吨的石油储量，采取其中的三成便能够为我国赚得2000多亿元的财富。为了实现这个目标，王启民和同事们奋斗了7年。

在回忆自己的成长道路时，王启民这样说道：“有了大庆精神铁人精神，才有了油田开发史上的奇迹。回顾油田开发历程，我深深体会到，崇高的精神是造就伟大事业的灵魂。”

如果没有“见红旗就扛，有第一就争”的铁人精神，或许这些不可能完成的任务至今没能完成，残酷的外部条件没能扑灭石油工人内心对工作的热情，最终让一切不可能都变成了现实。

我们每个人都应该具备“见红旗就扛，有第一就争”的使命感，不断提醒自己迈向更高一层的台阶，时刻告诫自己不能安于现状，让创新和热情时刻陪伴在左右，只有这样才有可能在岗位上实现自我突破，完成亲手绘制的理想蓝图。

我们总结了几点行动指南，希望对大家有所帮助：寻找精神的支撑点，有思想动力才能在工作中有所突破。培养竞争意识，要有“人人都能做第一”的观念，相信自己的能力。下定决心做某事后，要有一定的自主判断力，不可受周围观点的影响。克服困难不妨另辟蹊径，发现新思路并勇于付诸实践。岗位责任思考

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__________________________________________________________________________________________________________第四节　hold住责任才能hold住岗位责任感与机遇成正比。——美国第28任总统　威尔逊

一个人具备承担两份责任的能力，就没有理由为自己只承担了一份责任而庆幸。在特定的岗位上落实自己的责任，并不意味着对其他的事情可以袖手旁观。

推卸责任的行为不仅会让我们与机遇擦肩而过，而且会让自己丢掉岗位。正如一位名人说过的：“尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，你将一无所有。”

2012年09月07日11时19分，在云南省昭通市彝良县、贵州省毕节市威宁彝族回族苗族自治县交界处发生了5.7级地震。

此时，担任云落小学代课老师只有两天时间的朱银全刚赶到学校附近的亲戚家准备吃饭，尚未坐定，大地开始晃动起来。“地震了”，朱银全的第一反应就是赶紧往学校跑，“我还有学生在教室里吃饭。”这是朱银全跑出几十米远后对亲戚喊道的一句话。

然而，来到云洛小学后，朱银全惊呆了，简直不敢相信眼前看到的一切。整个云洛小学几乎全部倒塌了，没有倒的地方随时都可能倒下来，这种情况下冲进去无疑冒着被掩埋的风险。

但朱银全想到自己是一名老师，即使在云洛小学只有两天的教龄，也应该义无反顾地承担起老师的责任，更要对每一个学生负责。

于是，朱银全不顾一切投入搜救学生的工作中，没有工具，他就用双手刨，不断地大声呼喊着每一个学生的名字。很快，周边的一些群众听到喊声后，也加入进来。

有的人拿着锄头等工具开始挖，但马上被朱银全制止了：“不要用锄头了！用手刨！”因为在朱银全的心里，保证孩子的安全是第一位的。就这样，朱银全10个手指头很快开始滴血，忍受着钻心的疼痛，他继续刨，只想争取早一秒钟把自己的学生解救出来。

最终，被掩埋的7个学生中，4个学生被救出来了，其他3个学生不幸遇难。被救出的4个学生在送往医院抢救的过程中，朱银全日夜守护在他们身边，他只有一个愿望，希望孩子们早日康复，他已经把学生当成自己的孩子。

遇难的3个学生成为了朱银全心中永远的痛：“人家把孩子交给我，现在3个孩子没了，我心里真的不是滋味。”尽管当地村民安慰他已经尽到一个老师应尽的职责。

事后，代课教师用双手刨土救学生的事广为传诵，更有人将朱银全誉为“最美代课教师”，因为他在危难时刻的表现，淋漓尽致地诠释了一名教师应该承担的责任。

要想成功一定要担起责任，凭借着“干一行，钻一行；干一行，爱一行”的负责精神，每个人都能够在平凡的岗位上做出一番成绩。

奇瑞汽车公司涂装生产线上有一位工艺员叫李明星，他与同事们在平凡的岗位上花费了整整一个月的时间进行研究，解决了瑞虎车型在生产中遇到的大问题。

在李明星将工艺技术改进之前，每辆从涂装生产线出来的瑞虎车总不可避免地有着一些瑕疵，需要另外增加一个修补漆的环节，浪费了大量时间……而作为一名工艺员，这难道不正是自己的责任吗？有问题，就要敢于承担。于是，李明星决心将这种现象进行改进。

在经过无数次细心观察之后，李明星终于发现了问题所在。一个月之后，他提出了改进方案，彻底解决了涂漆“碰伤”的问题。

李明星在技术岗位上一直以高标准严格要求自己，时刻不忘负责到底的信念。他在年终企业总结大会上以优秀员工的身份说道：“我属于这个企业，并不仅仅因为我在这里工作，更因为我的内心告诉我，我对企业负有责任，我必须忠于我的企业团队。”

hold住责任才能hold住岗位，一个员工的责任感正是体现在岗位上，看他在岗位上是否用心。hold住责任，以下两点你做到了吗：热爱本职工作，与其在岗位上得过且过，不如尝试着研究它的乐趣所在。培养主人翁意识，时刻提醒自己是企业的一员，办事情、想问题要从大局出发。岗位责任思考

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__________________________________________________________________________________________________________第三章对企业负责：扩大责任，放大成功第一节　始终把企业利益放在首位一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——俄国思想家　托尔斯泰

始终把企业利益放在首位，可以让一个人对工作充满激情，也是责任感最直接的体现。

职场新人不乏志向高远者，却对眼前的基础工作视而不见。对企业来说这些都是不合格的员工，即便他们极具潜力，但没有务实负责的精神也难以为企业带来效益。

王萍是辽宁销售丹东分公司的一名加油站经理，她是从基层员工一步一步登上管理者岗位的典型代表之一。

面对荣誉、鲜花和掌声，王萍坦然、平静，这与她10多年来立足岗位、务实负责，始终把企业利益放在首位的精神分不开。

有一年冬天，王萍刚起床手机便响了起来，只听见电话另一端焦急地说：“我的车被困到丹东外环路段了，你们加油站可不可以给我送点油，我可以给你们加钱。”

王萍顾不上外面刺骨的寒风，只穿了一件外套便赶往加油站，一边赶一边打电话给加油站值班的加油员，让他们做好准备。不到半个小时，王萍带着油赶到了丹东外环路段，帮助客户解决了问题。这名司机感动至极，一定要多给王萍100元钱，王萍婉言谢绝了：“这是我们的职责所在。”

还有一次，发生在2012年的春节。王萍一大早便来到了江城大街加油站，给这里的员工拜年。但当时加油的车辆非常多，几名值班的加油员根本忙不过来，有几名司机已经等得有点不耐烦了，直嚷嚷着让加油员快点。王萍顾不上拜年，马上拿起油枪开始为客户加油。

王萍认为，只有认真对待每一件事，对每一个客户负责，才能为企业带来效益。

为此，王萍为自己也为其他加油员制订了“三个一点儿”服务工作法：热情一点儿、耐心一点儿、周到一点儿；以及“四个一样”工作法：像磁铁一样吸引顾客，像挚友一样忠诚顾客，像绣花一样抓好管理，像亲人一样关爱员工。

试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]

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