80后的幸福保卫战(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：蜗牛壳

出版社：人民邮电出版社

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80后的幸福保卫战试读：

前言

第一章 毕业了，才发现原来书中没有黄金屋

毕业了，就像雄鹰一样可以展翅飞翔了

人山人海的招聘会，雪片一样的简历，让我知道什么是渺小

无数的简历石沉大海，终于明白自己只是一棵小小草

高楼大厦，繁华似锦，美丽的大都市却没有我的容身之地

无数次失败，让我彻底明白，生活比文凭更重要

一直以为自己是只雄鹰，到头来，却发现自己是一羽鸿毛。也罢，鸿毛不也能随风舞动嘛！

时间如梭，一晃毕业6年多了，但毕业时激动人心的场面，还深深地印在脑海里，操场上流淌着催人奋进的歌声，我们的脸上绽开春天般的笑容，手中捧着金灿灿的毕业证书，眼睛里噙着幸福的泪水。

那一天，我们终于毕业了！我们就像一只只羽翼丰满的雄鹰，迎着朝阳，飞向蓝天，心中满是喜悦、兴奋、骄傲，满得都要溢出来了。我们对未来是那样自信，因为我们没有理由不自信啊，我们是千军万马闯独木桥的“勇士”，所以，我们的未来注定会与众不同。

相信每一个读过大学的人，都有过至今仍历历在目的经历吧？只不过，现在想起来，觉得有些可笑。偶尔大学同学聚在一起，还会调侃当年的糗事。

前些天，大学室友筱筱来北京出差，我们在北京的几个同学小聚了一番，在这次聚会上我听到了一个令人震惊的消息——昔日的班长成了阶下囚。实不相瞒，说起这个班长，到现在我还有几分倾慕之情，要不是听到这个消息，他在我心中光辉高大的形象也许会如天上的恒星一般光彩夺目。

我们的班长，人长得很酷，是那种冷峻的酷，一看就不是凡夫俗子。听导师说，班长的父亲很早就去世了，母亲退休在家，经济比较拮据，可他非常要强，从不主动求人，边上学边打工，一个人做好几份兼职。虽然打工占用了很多时间，但他的学习成绩仍然顶呱呱，班上的活动也组织得有声有色。

大学毕业后，听说他留在了南方，此后就再也没有听说过关于他的事，直到筱筱带给我这个震惊的消息。原来，毕业后，班长的求职路一直不顺，总找不到自己喜欢的工作，总觉得找到的工作不能体现他的聪明才干。

经过一段时间的沉思，他认为自己应该继续深造。为了能够找到更好的工作，他返回了母校，准备复习考研。好强的他不愿求助别人，但是每天的生活费用让他犯难，当他连温饱都难以解决的时候，他便开始选择在自己的母校盗窃自习室中同学的东西，屡次得手让他作案愈发疯狂，直到被抓获。

我在为班长可惜的同时，静下心细细想来，这一切似乎是命中注定的。班长的确很优秀，学习成绩好，组织能力又强，按理说将来的发展应该不会很差，更不可能落个阶下囚的下场，归其原因就是他太自命不凡、才高气傲了。

在学校里我们可以耍耍酷，可以目空一切，但走入社会，还表现出一副“舍我其谁”的架势，恐怕没有人会买账。

所以，还是低调点、谦虚点好，把咱那自命不凡的劲头暂时存在CPU里，等哪天咱真飞黄腾达了，再得瑟也不晚，那时别人就不会说咱自命不凡了；那叫英姿飒爽！

遥想当年，来北京之初，我自己也犯过这样的错误，以为自己真的是一只敢于搏击长空的雄鹰。不过，我这个人比较有悟性，早早地知道自己只是鸿毛。也罢，鸿毛借助风力不也能随风舞动嘛！

每个人都有雄心，但并不是每个人都有恒心和耐心。

中国足球高喊着“冲出亚洲，走向世界”，雄心不小，这劲头特别像我们刚毕业的那会儿，每个人都斗志昂扬的，内心波涛汹涌，让人不觉想起一首歌——《红星照我去战斗》中的一句歌词：红星闪闪亮，照我去战斗。

记得当年有一个男生特给力，说要自己做老板，省得看别人的脸色，低三下四地吃嗟来之食。清楚地记得，他说这话的时候，很多男生脸都红了，女生纷纷竖起了大拇指。他可谓是出尽了风头，恨得有些男生牙根痒痒的。

以他的实力，自主创业并不是不可能。他是学化工专业的，大二的时候就组建了自己的团队，承接运输化工制品的生意，收入不菲。在学校的时候，他就已经打好了基础，走入社会，事业发展那肯定是顺风顺水的。

男人嘛，要是有本事，说得通俗点，就是赚钱的能力，围在他身边的女生会很多，虽然那男生长得有点像高锰酸钾（高锰酸钾，也叫灰锰氧、PP粉，是一种常见的强氧化剂，常温下为紫黑色片状晶体）。

看到这，可能很多人会认为他今天肯定是某某大公司的CEO了，错！那至少是某公司的经理了吧，再错！故事情节的发展总是那样跌宕起伏，充满悬念，结果却出乎人们的意料。故事的主人公现在在家待业，啃老，这有点像现代版的仲永。

这个雄心壮志的男生毕业后，准备大干一番，从父母那里要了几万块钱，开始创业。俗话说，万事开头难。创业初期异常艰难，常常入不敷出，他还算聪明，经过一番折腾，公司扭亏为盈，虽然盈利不多，但毕竟是朝好的方向发展。

本以为时来运转了，又赶上了金融危机，公司再次陷入困境。在他的精打细算下，公司还能勉强运营，可这时候来自各方面的压力让他喘不过气来，父母觉得他这样四处奔波闯事业，太动荡了，不安稳也不安全，希望他放弃，找份正式稳定的工作，有三险一金，老了也不用发愁。

再看看周围的同学，都先后成家立业，稳定下来，只有自己还这样上不来下不去的，最终他被迫选择了放弃。以他的能力和经历，找一份像样的工作应该不难，可当惯了将军，谁愿意当小兵？心里那个委屈啊，那个不平衡啊！整天琢磨着这事，他都快成“哲学家”了。

那天，我在他的QQ空间里看到这样一段话：如果你在大学毕业后找到一份工资不高但还算稳定的工作，而我选择了创业，自己做老板，同学们佩服的是我，羡慕的也是我。3年后，你可能通过努力获得了晋升，而我的公司还在苦苦地寻找商机，同学们佩服的是我，羡慕的可能是你。再过几年，你也许已经成为公司的中层领导，而我的公司仍然处在水深火热之中，恐怕那个时候，已经没有人记得我了。

看看他是不是有哲学家的潜质呢？说实在的，我很赞同他的观点，他说得很在理，每位创业者可能都遭遇过他这种境况，结果只有两种：要么倒下去，要么挺过来。不过，前者比后者多，要不然大家不都成了企业家了？当然，我倒希望是那样，因为那时候像我这样的求职者就少了，估计去招聘会的时候就不用挤丢鞋了。

言归正传，这说明创业不是光有雄心就够的，还要有雷打不动的恒心和持之以恒的耐心，才能挺过深夜，迎接黎明。可事实是：每个人都有雄心，但并不是每个人都有恒心和耐心。

毕业后，是该就业还是该创业，仁者见仁智者见智。有人认为，创业和就业实际上是向着共同的人生目标而努力的不同途径，选择创业就是抄近路。

抄近路可以节省时间，当然是好事，可近路通常比较难走，不是说“无限风光在险峰”嘛，别人花10年的时间才能成为公司的带头人，你走出校门就自己单挑做项目，难度自然要大得多，这也是创业成功率低的一个原因。

也有人说，创业和就业是两种不同的人生，没有可比性，也就谈不上哪个远、哪个近。一个人只可能适合一种，不可能既适合就业，又适合创业。

对于大多数的高校毕业生来说，毕业后，首先想到的就是就业，想解决温饱问题，至于创业，只是想想而已。像我这样的贫农出身，没钱，没关系，要想创业实在是自我为难；相对来说，“富二代”更占优势，最起码资金不成问题，再加上父辈们的关系，很容易蹚出路子来。

当然，我并不是说白手起家不可能，如果白手起家，进军IT行业可能是个好选择，因为大学生有知识，竞争力强，技术不断推陈出新，机遇也多。其他行业，没钱还真是有点难。

总之，条条大路通罗马，只要选择了一条，就请全力以赴，不要回头看，一直努力向前，才能收获希望！幸福宣言毕业时，我们每个人都想成为雄鹰，10年后，我们发现真正成为雄鹰的寥寥无几，可我们并不觉得这有什么遗憾。不是斗志被岁月磨掉了，而是因为做一只麻雀和一只雄鹰没有什么本质的不同，最重要的是，我们都在同一片蓝天下幸福地飞翔。人山人海的招聘会，雪片一样的简历，让我知道什么是渺小

还以为自己是天使，别人都得仰视我，直到那天在招聘会挤丢了鞋子，才发现压根没人看我。

今年是我工作的第7个年头，工作稳定，收入也还算过得去，所以，极少像刚毕业的学生那样去赶赴各大招聘会，为找到一份满意的工作殚心竭虑。因为做过人事工作，与招聘会还有着未尽的缘分。每年公司都会派我去招聘会上挑选人才，每每这时，都让我回忆起那段青涩又纯真的年代。

第一次参加招聘会，是在北京的国际展览中心。那时刚来北京不久，对北京这座城市的感觉是既新鲜又陌生，如果说是刘姥姥逛大观园，的确是夸张了点，不过，那绝对是小媳妇刚下轿——怯生生的。没参加招聘会之前，自己就像是吹鼓的气球——气那叫一个足，飘乎乎地。

为了参加这场招聘会，我和一个同行到北京的大学同学，精心准备了一番，化了些淡妆，还特意去批发市场买了一双崭新的皮鞋。穿惯了运动鞋的我，穿上高跟鞋，就像被捆住了双脚，走起路的样子有点像日本女人踩着木屐。不过，自我感觉良好，挺胸、抬头、向前进，在镜子前对自己鼓舞了一番，出发了。

大老远就看见前面黑压压的一片，全是前来参加招聘会的，每个人手里都拿着一沓厚厚的简历，要不是在这里，还以为是街头散发小广告的呢。一见这么多人，我就蒙了，以前总说人山人海，现在总算见识了。当时早就找不到门了，就跟着一群人屁股后面排队，像蜗牛一样蠕动，然后又被人前推后挤地通过入口。进入招聘会现场，里面的场景跟外面的差不多，只不过人与人之间的空间更小了，特别像高压锅里待蒸的米。

最糗的是，我的高跟鞋被挤掉了，被人踢出了老远，我一蹦一跳地追出去好远才捡回来。现在想起来，脸上还火辣辣的。经过这么一折腾，我的气泄了一半，心想：这么多人，能看中我吗？我和同学左突右冲，终于挤到一家招聘单位的展台前面，还没仔细问，那个人就不耐烦了——“留下简历，等消息”。到后来，我们干脆都不问了，见到合适的岗位，一个鲤鱼打挺挤进去，把简历先送到再说。

那天不知道投出去多少份简历，反正回来的时候，手里的简历没剩下多少了，心里有一种侥幸心理，瞎猫都能碰到死耗子，咱运气怎么也比“瞎猫”强吧？想到这，心里顿时豁亮多了，刚才泄了一半的气，又补了回来。静下心来仔细一想，不对呀！一共6000个职位，参加招聘会的人数超过6万，还不到1/10的机会，心一下子又沉入到了谷底。

这种过山车似的心情，不知道你有没有，反正我是真的有。毕业生真实感受到就业的压力是从参加招聘会开始的——像潮水一般的人，像雪片一样的简历，会让那些像气球一样飞在空中的毕业生一下子就落回到了地面。

没去参加招聘会，你可能会觉得自己是个天使，别人都得仰视你，直到参加招聘会时挤掉鞋子，才发现压根没人看你，你以为自己是哪根葱啊！

没人看见也好，树大招风，要是走到哪儿，都跟名人似的，有一群人围着签名，也挺累的。我应该觉得庆幸，自己不是名人，不然挤掉鞋子的事情，肯定能荣登娱乐版的头条，说不定某些记者们会写出怎样的文字，又会把我拍得多么狼狈，如此说来，真值得窃喜。

最重要的是，让我从悬挂在半空中重新回到了地面，脚踏实地多好，人嘛，贵在有自知，知道自己几斤几两，才能撑不着饿不死，这叫实在。总飘在半空中，上不着天，下不着地，风一吹，早晚得重重摔在地上，后果肯定很惨。

没信心不要紧，但你得有打肿脸充胖子的勇气。

后来，我和同学又参加了几场在北京农业展览馆举办的招聘会，那场面是相当得壮观，我们也是相当得狼狈。几场招聘会下来，我的信心彻底陷入谷底，到后来，有招聘会都不敢去了——不是怕挤掉鞋子，是实在没有勇气面对。

就这样，我每天躲在出租屋里做起了宅女，直到囊中羞涩，温饱都成问题了，才迫使我不得不重整旗鼓，再次“出山”。说实话，心里真的是100个不愿意，但肚子饿呀。人嘛，没有压力就没有动力，兔子急了还咬人呢，把我逼急了，找工作就不在话下了，什么害怕不害怕，信心不信心的，那时候光想着吃饱肚子了，其他的什么都忘了。所以，我现在就信一句话：成功都是逼出来的，伟大都是熬出来的！

面试要有自信，充满自信去迎接考验，去迎接每一次挑战，这都是空话。心里没底哪来的自信，自信是体验过成功之后的快感，只有体验过成功的人，才会有自信，越成功这种自信越足。从来没有成功过，自信从何而来？

不过，有一点一定要记住：没自信不要紧，但你得有重整河山的勇气。窝在出租屋里，你无需掩面而泣，你可以嚎啕大哭；出去了，站在面试官面前，你必须挺起胸脯，杠杠的，告诉别人，你行！

想当年，我曾经无数次打肿自己的脸，才有了今天不大不小、自我感觉良好的成就。要不是我有打肿脸的勇气，恐怕也不会赢得那次机会。

当初，我和我的同学在找工作这件事情上出现了分歧：她觉得只有降低薪酬，才有机会；而我觉得这是自毁前程，就像买东西似的，便宜没好货，好货不便宜，我才不会轻易把自己当次品处理掉呢。

那天，我和我的同学一起去面试一个人事岗位，她在薪酬期望值一栏里填的是800元，而我填的是1800元。填完之后，她指着我的简历说，你这个太高了，我刚才扫了一眼别人的简历，都没你的高，我这个是比较低的。我默不作声。

轮到我面试了，面试官毫不客气地问我：“你觉得你值1800元吗？”我被这个问题问得有点蒙，我扶了扶眼镜，挺直了身子，昂着头，十分肯定地回答：“值。”“可别人的薪酬要求都比你的低呀？你觉得你的优势在哪里，或者你给我一个聘用你的理由。”“理由很简单，因为我比他们有自信。”我面带笑容，尽量表现得很放松、很自信。面试官微微一笑，一拍桌子，说了一个字——好。一切就OK了。

不怕你笑话，那天我从那家公司出来的时候，找了半天大门。紧张啊，别人是美得找不到北了，我是紧张得找不到北。直到回到出租屋，我还恍恍惚惚的，恍如隔世一般。

不管咱内心是怎样的，只要往面试官面前一站，咱就得精神抖擞，说话嘎嘣脆，让人家觉得你很自信、很干练。

现在有些大学毕业生为了找到工作，把薪酬期望降得很低，其实，这并不是脱颖而出的办法，而且还会反映出你的心态不够好。正确的做法是，充分估计自己的价值，提出合理的要求，记住是合理，不是盲目地乱提要求。有些毕业生找工作的时候，把自己的价值估计得过高，月薪期望3000元、4000元，甚至有人要10000元，用人单位是不会买账的。

当年，我在应聘人事岗位时，提前做了调查，这个岗位的平均工资是1500元，我在此基础上加了300元，也不算过分。其实，我加上这300元是有计划的，因为我的房租正好是300元，如果能够谈成，房租的钱就出来了，谈不成我也有退让的余地。找工作不能把自己逼到死胡同，要能进能退。

我们说，大学毕业生主动放低姿态去适应形势发展是没错的，但用不着过分降低自己去“委曲求全”，这样做既贬低了自己，也让用人单位觉得你这个人不行，无法胜任工作，所以，一定要“守住”自身价值不放松。幸福宣言人有时候需要那么一点霸气，你是研究生，我是本科生，我就低你一等吗？我就不能在竞争中获胜吗？那可不一定！很多人失败了，不是能力不行，是被吓退了。其实，阻碍我们成功的最大敌人是自己。人类最大的弱点就是自贬，即廉价地出卖自己。如果上天再给你一次机会，你一定要对自己说：我一定行！无数的简历石沉大海，终于明白自己只是一棵小小草

投递简历要有爱迪生发明电灯泡的勇气，越挫越勇。

刚从学校出来找工作的时候，我最恨的就是公司里负责人事的职员，我费劲、忍饥挨饿地复印了那么多简历，不管通过没通过，您老人家好歹也该告知我一声啊，别老让我生活在美好的幻想中啊！

后来，做了人事工作，我又开始对那些投简历的人恨铁不成钢，为什么都写得千篇一律，要是晚上看，保准治好失眠。拜托，您能不能写得有点水平啊？让我这眼皮不再打架。人呀，就是这么奇怪，骑自行车的看开宝马的费劲，开宝马的看骑自行车的憋气。

前些天，我的一个小校友姗姗刚从学校毕业，找了一段时间的工作，没有进展，于是找到我，想让我给她出出主意。姗姗在学校里绝对算得上是响当当的人才——学生会副会长、优秀毕业生，还获得过国家二等奖学金。

一见到我，她就开始诉苦：投了那么多的简历，怎么都石沉大海了呢？连个面试的机会都没有？我先安抚她的情绪，然后问她：“你投了多少简历？”“少说也得二三十份吧。”听她说话的语气，那意思好像是说不少了吧。

出于礼貌，我没有直言不讳。其实我真想说，都没投过50份简历，你着急个啥呀！很多刚开始找工作的人都觉得自己投的简历不少了，好几十份呢，怎么着也能碰上一两次机会吧。

那我告诉你，错！大错特错！如果你看过求职指南之类的书籍，它会告诉你，简历的回馈率大概在10％。也就是说，大概投递10份简历，才会得到一次面试的机会。另外，还要十分残酷地告诉你，我说的这个数据大概是10年前的统计。随着求职网站的盛行，回馈率更低。如果今天你用电子简历的话，回馈率也就在2％左右。这就意味着，你投递50份简历只有一次面试的机会，再碰到用人苛刻的企业，现实恐怕更惨不忍睹。

如果你投递的简历没有超过50份，就请不要唧唧歪歪地抱怨个不停，要想迎来柳暗花明，还需要前仆后继，继续海投简历，安静地等待概率的发生。

当我把这个情况委婉地告诉姗姗之后，她依然愤愤不平：“可不管怎么说，你们负责人事工作的，也得给我们回个话吧，就算是拒绝，也得说一声啊？”小妹妹火气还不小，一竿子把我也给抡上了。

您老人家真是不知道我们做人事的辛苦啊。首先声明一点，我不是给自己找理由，我是本着实事求是的原则，摆事实，讲道理，让那些刚步入社会的大学生们了解人事工作的一些情况。俗话说，知己知彼，百战不殆嘛。

人力资源部的简历堆积如山，有时应聘一个职位的简历就多达几百甚至数千份，你精心撰写的简历说不定就在这里面沉睡呢。我们好不容易看完简历，早已经累得头发晕，两眼冒金花了，哪还有精力考虑应聘者的心情啊？

做人事的人不是没有同情心，不是不理解你急迫的心情，而是我们也需要被同情。据2009年对失业的人力资源部职员调查发现，在接受调查的新近找到工作的受访者中，有47％的人用了6～12个月的时间，另外27％的人则花了一年多的时间，而在那些受访时仍未找到工作的人中，只有18％的人预期将在6个月内找到工作，43％的人认为自己还得再花一年甚至更长的时间才能找到工作。

我说了这么多，肯定招人烦了，说不定我还有给自己以及我的同胞们开脱的嫌疑。其实，我说这些，就是要告诉大家：投简历一定要有爱迪生发明电灯泡的勇气，越挫越勇，才能迎来希望的曙光。

与其怨天尤人，不如自我救赎。

听完我的叙述，姗姗沉默了，我知道她此时不仅是伤心，还有悲观，我能深深理解她的心情，当初自己也是这么过来的。每点击一次“投递”，心情都很激动，这哪里是投递简历呀，这分明是在播种希望，播下希望的种子，然后默默地在心里祈祷，盼望着它早点生根发芽，早日开花结果。

姗姗的整个身体蜷缩成一团，窝在沙发里，半晌说了一句话：还以为自己是参天大树呢，原来只是一棵小草，真是可笑。看到她这个样子，我心里酸溜溜的，我的同情心又开始泛滥，我决定放下成见，不计前嫌，不遗余力地帮助这个坦白率直的小姑娘。

以姗姗的能力找一份工作应该不难，她现在面临的首要问题是写好简历，我结合她做的简历，以及做人事时的工作经验，总结了一些刚毕业的学生在写简历和投递简历过程中常出现的问题，也算是做人事的与求职者来一次完美的沟通吧。

言归正传，先来说说怎样写简历，具体要求有3点。

1．一定要简单、详细

乍一看，觉得这句话自相矛盾，其实不然，简历嘛，一定要简单明了，与求职无关的东西，或者不重要的东西，统统不能写，因为你简历的读者是HR。你千万别弄个10来页，一页最好，两页尚可。

但“简”也得有原则，“简”并不代表无，千万别忘记写上自己的联系方式或性别。HR不是福尔摩斯，你搞得这么神秘，HR是不感兴趣的。通常简历中不可缺少的内容应包括：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长等。

那么，一份简历如何做到用有限的字数表达详细的内容呢？这就要抓重点，突出重点。除了学习成绩，用人单位更看重的是应聘者的个人能力和发展潜质。多数用人单位并不要求大学生的实践活动经验必须与应聘的职位相关，而是注重考察在这些实践活动中锻炼了应聘者的哪些能力，这些能力是不是与所应聘的职位有密切关系。这些内容在简历中必须写得详细、突出。

另外，编写简历要注意视觉上的美观，方便阅读。可以适当运用编辑技巧，调整字体的大小，灵活运用楷体、宋体、粗体、斜体、下划线、段落缩进等。这些技巧，有助于突出要点。要避免使用大段大段的叙述，对于没有耐心的HR来说，你这是在挑战他的极限，点了他的“死穴”。

2．对症下药

什么样的简历最容易获得HR青睐呢？针对性越强的简历越容易受到青睐。在写简历之前，你首先要清楚自己的求职方向，分析出自身的优势与劣势，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。这一点很容易被求职者忽略。

3．真实，不哗众取宠

HR阅简历无数，早已练就了火眼金睛，你千万别指望着蒙混过关，否则就是自取其辱，一定要老老实实地填写简历。现在很多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦被发现弄虚作假，即使才华再出众也会被毫不留情地Pass掉。

80后的思想比较开放，思路也比较跳跃，做简历常常标新立异。比如，有的人在简历上贴上艺术照，小妹，这不是选美，不用这么吸引眼球吧？

还有些人求职时不是投递纸质的简历，而是给用人单位送上一张DVD，以此来赢得眼球。你是不是觉得这样的简历富有创意，而且直观呢？不好意思，这只是你的一厢情愿，绝大多数的用人单位并不会对此“来电”，因为这不是创意，而是哗众取宠，在我看来，这就是皇帝的新装。

说完写简历，我们再来说说如何投递简历，这里面的技巧也不少。

技巧1．不想自毁前程，请选用正确的格式

写完简历，直接附在邮件里，点击发送？实话告诉你，你惨了！如果你只有附件，打开你的邮件就多了一道工序，告诉你一个秘密：HR打开文件的速度一慢就可能直接Pass，你的心血就这样付之东流了。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，那么，你将就像埋在海底里的宝藏，再有价值也很难被发现。

写简历的时候，一定要采用“附件＋邮件”的方式，这样HR可以直接在打开的信件中看到你的简历。可能有人会说，这不是多此一举吗？当然不是，因为只有邮件的话，HR打印不方便，与人方便也是给自己创造机会嘛。

还有一点，不要耍酷，请用最淳朴的Word 2003版的格式，不要用新推出的高版本带有“.docx”的格式，HR可能会打不开。PDF更招人恨，很多人不会打开。

技巧2．用邮件标题冲击HR的视觉

邮件标题写得好，可以为你赚足印象分。然而，这一点却被很多求职者忽略了。怎么才能留下深刻印象呢？来看一下这个标题：

×年岗位经验诚心求职×××部门×××岗位 姓名 136××××××××

这样的标题一目了然，要知道HR不止招聘一个职位，每天要浏览的简历数量是十分惊人的，多替HR着想一些，你的机会才会多一些。看看这几位自断出路的典型代表，这些标题实在是让人不能不笑。

给我一个机会，贵公司的明天会更美好！点评：哎哟，这不是申奥，别把未来说得这么美好。

简历。点评：很好，简单明了，你以为你是谁呀？这么拽，赶紧自报家门。

请转贵公司总经理。点评：总经理是你召之即来的吗？

别笑，我不姓逗，不是逗你玩。点评：这样的人大有人在。求职是件严肃事。

技巧3．有目的地投简历，尊重自己，也尊重别人

找工作确实是件麻烦事，既需要花精力投简历，又要花体力四处赶场去面试。于是，一些“聪明人”就制作一式N份一模一样的简历，投往N家公司，抱着逮住一个是一个的想法。

一般我收到简历的时候，如果看到求职者给好几十家同时发去了简历，心里特不爽，有种被侮辱的感觉——我是一封封看简历的，你是一大波一大波发的，你让我心里怎么能平衡呢？更搞笑的是，有人在最后还补充一句话：非常希望成为贵公司的一员，你们的信誉、公信度是最好的。其后却跟着十几个甚至几十个群发邮箱名单。求职者，你太雷人了，太猛了！

记住：简历要一封一封发。幸福宣言天生我才必有用，工作会有的，面包也会有的。只要不放弃，机会早晚会出现的。你想想：买彩票中大奖一般要花多长时间才能撞上大运。找工作怎么也比这个概率大吧？高楼大厦，繁华似锦，美丽的大都市却没有我的容身之地

毕业的时候，摆在自己面前有很多条路，本以为选择一条，走不通时可以回头，结果发现根本没有回头路。

毕业的时候，学校、老师以及相关部门都会鼓励大学生积极下基层，说是能得到更好的锻炼机会。

是选择下基层还是奔向“北上广”，应结合自己的实际情况，具体问题具体分析。如果你一心扎根边疆，没有回头的打算，选择下基层会更合适。

再来说说选择大城市。相比较而言，更多的毕业生愿意选择这条路。刚从学校出来的大学生，年轻气盛，都愿意扎堆地往大城市里跑。每年的7月，来北上广寻梦的人和北半球的天气一样——火热。这种心情我能理解，谁没年轻过，谁心中没有个梦想？

7年前，我还没有毕业，就按耐不住激动、兴奋的心情，冒着被记过的危险，毅然决然地朝着我魂牵梦绕的、日思夜想的、祖国的首都——北京——出发了。

初到北京，看什么都新鲜，直耸云霄的高楼，车水马龙的街道，耀眼的霓虹灯，这些都让我这个初来乍到的黄毛丫头心潮澎湃，立志一定要在北京混出个模样来，才能回家告乃翁。当初和我一起来北京的同学不少，大概有七八个吧，现在只剩下我一个孤家寡人了。

来北京，有的是来追梦的，结果梦醒了，流泪了，背着行囊回家了；有的是来成就一番事业的，艰难险阻，一笑而过，累了、痛了、哭了，睡一觉，明天继续。

如果你打算到大城市发展，我希望你不要做逃兵。记得一个朋友说过这样一句话：毕业的时候，摆在面前有很多条路，本以为选择一条，走不通时可以回头，结果发现根本没有回头路。

我这个朋友在遇到挫折的时候，她当了逃兵，选择回家。回家之后才发现自己早已经不属于那里了，就像淡水鱼一下子跳进了大海，没淹死也差点咸死，郁郁不得志，每次和我通电话，都说后悔不该回去。其实，她所要面对的不是回去不回去的问题，而是要问问自己：我是否足够坚强，坚强得足以能扛得住大城市的高压。

我是城市里的一只小蚂蚁，在别人眼里，我很渺小。可他们不知道，我可以搬动是自身体重30倍的物体。

曾经问过一个刚毕业的大学生：“为什么选择来北京发展？”他说：“北京的机会多，能锻炼人。”尽管他穿着职业套装，但依旧掩饰不住他身上的那份稚嫩——有点想当然。理想之所以那么美好，是因为人为地把它美化了，不真实；现实之所以骨感，是因为它太真实。

今天的北京，与我刚来的时候相比，更加繁华和美丽，只是生活在这里的人们依然那样忙碌而平凡地生活着。当初的雄心壮志早就被上班早高峰挤掉了。不是我变得颓废了，而是我变得现实了。经历了一些事情，人变得成熟了，更脚踏实地了。

在北京、上海、广州等大都市生活几年的人们，可能都会有我这种体会。我说这些，只是想告诉那些准备来大城市打拼，或者已经在打拼路上的朋友们：选择了，不管是累还是痛，都别后悔，脚踏实地向前进。

可能有人会觉得我这话有点危言耸听，其实，我说的是大实话。我知道你现在怎么想，你肯定想：我是某某大学某某热门专业毕业的高材生；我有某某证书，获得过某某奖学金。实际上，北京人才济济啊！

我认识一个朋友，是北大微电子专业毕业的。他说他上大学的时候，他们系主任信心满满地对他们说：“微电子是全球顶尖的高科技产业，咱们北大微电子培养出来的学生，随便找个工作至少月薪万八千。”说得他那个心潮澎拜呀，恨不得马上打电话告诉他在家务农的父母：爸、妈，别种地了，来北京等我毕业吧。结果等他毕业的时候，微电子专业毕业生的月薪却只有3000～4000元。

我举这个例子是想告诉大家：理想很丰满，现实很骨感。很多时候，我们总是习惯把事情往美好的方向想，这叫理想；结果往往很残酷，残酷得有点难以接受，这叫现实。很认真地告诉你，我朋友的悲惨故事有90％的概率会在你身上出现，别说你是重点院校毕业的大学生，也别说你学的专业有多么热门，这都没用，用人单位要的不仅是真才实学，还要看能力。用能力说话。

即便是有能力，也未必能等到伯乐发现你的时候，因为这有可能是一个漫长的过程。不是有这样一句话嘛：今天很残酷，明天会更残酷，后天很美好，多数人是死在明天晚上！唐僧取得真经，经过了九九八十一难，这说明任何成功都要经过千锤百炼。你先问问自己，你的身子骨能承受得住多少下锤炼？

我来北京的第一年是非常艰辛的。我和朋友合租一间8平方米大的出租屋，一个月房租300元，在找不到工作的那段时间里，为了节省开支，早晨和晚上各吃一个馒头，就着白开水，中午是最丰盛的一餐——炒土豆，因为土豆是最便宜的蔬菜。

土豆可是个好东西，能救命啊。据说非洲的难民都把它当宝呢，既能当粮食，又能当蔬菜。瞧，连馒头都省了，又节省下五大毛。现在回想起，我那可爱又可敬的朋友——土豆，我都感激涕零的。为了表达我对它的“敬仰”之情，我发誓再也不吃它的同胞了。

其实，生活得苦点倒没什么，关键是能否承受住找工作的艰辛，一次次失败，一次次重整旗鼓；一次次跌倒，一次次爬起来。不是所有的人在每次失败、跌倒的时候，都有勇气重头再来。

清楚地记得我第一次参加复试的情形。那家公司要录用3个人，一共有5个人参加复试，录取率为60％，当时我很兴奋，也很自信，认为自己肯定是那1/3，可结果是公司破天荒地多录取了一个人，我却是那不幸的1/5，悲剧啊！

那时真是绝望到了极点：坐在公交车上，眼睛望着窗外，看着闪烁的霓虹灯，不知不觉眼泪就流下来了，突然觉得：在这个偌大的城市里，我是那样得渺小，就像一粒沙，如果被风吹走，都不会留下一丝痕迹。我不甘心，我倔强地昂起头，擦干眼泪，下了车，对着漆黑的天空，大吼一声：重头再来！

从那以后，每次遭遇失败，我都会对自己说：我是城市里的一只小蚂蚁，在别人眼里，我很渺小，可他们不知道，我可以搬动是自身体重30倍的物体。也许正是有了这份坚持与勇气，才有了今天还算美好的结局吧。幸福宣言每个年轻人都向往繁华的大都市，因为那里有我们追寻的梦：没来之前，它是你心中的圣地；来了之后，它有可能成为你的伤心地。因为理想与现实隔着一条河，只有勇敢地蹚过这条河的人，才能到达幸福的彼岸。无数次失败，让我彻底明白，生活比文凭更重要

文凭这东西，拿在自己手里是个宝，拿在别人手里是根草。

前些年，做人事工作的时候遇到过这么一档子事，公司需要招聘一个文员，投简历的人很多，我让助理筛选了一些，通知他们面试。面试在会议室里进行，小小的会议室都坐满了人。没想到，一个文员的职位竟然有这么多人来应聘，也有点怪助理，通知这么多人来面试干嘛，真是耽误我的时间，也耽误别人的工夫。

面试开始了，我先让这些求职者进行自我介绍。轮到一位带眼镜、长得斯斯文文的男生时，他站了起来，朝我鞠了一个躬，我微笑着点点头，然后这个男生又清了清嗓子，那样子很像是从高等学府里走出来的文艺青年，他说：“我叫张扬，北大毕业。”此话一出，其他求职者的眼睛像闪光灯似的，齐刷刷地聚焦在他身上。

我心里还纳闷呢，一个北大毕业的男生怎么来面试文员呢？太屈才了，我朝助理使了个眼色，示意她把简历拿过来，给我看看，助理却不理我，低着头，偷着乐。还没等我明白过来，会议室就笑翻了天，笑声盖住了男生的声音，我没听清楚他说了些什么，于是，我抱歉地说：“不好意思，我没听清楚，你能再说一遍吗？”“我说我是北大—青鸟毕业的。”男生把“北大”两个字拉得好长，青鸟两个字说得很轻，接着，又是一阵哄笑。这下男生急眼了：“有什么好笑的，文凭就这么重要吗？文凭这东西，拿在自己手里是个宝，拿在别人手里是根草。”说完，男生拉开门，出去了。会议室里依然有人在小声偷笑。

我不知道那些偷笑者心里是怎么想的，反正我是非常赞同小伙子的观点：文凭这东西，拿在自己手里是个宝，拿在别人手里是根草。另外，我还有些不解，既然这个小伙子有这样的认识，为什么没有勇气大大方方地说出来——我是北大青鸟毕业的，这样犹抱琵琶半遮面又是为何呢？我猜测是自尊心在作怪吧；而那些偷笑的人，估计是虚荣心在作怪吧。

我认为，真正的文凭应该是一张金灿灿的大学毕业证加一沓说明书。说明书里包括的内容应该有：你参加过哪些工作，提高了自己的哪些素质和能力，如何将所学的理论与实践结合起来。这个东西才是用人单位最看重的。

好，现在告诫那些偷笑的同学们：你手中拿的文凭只是一个凭证，证明你读过某所大学的某专业，其他的什么都说明不了，所以，在今后的日子里，你需要不断完善自己，补齐欠缺的说明书。

如果你觉得我说的有几分道理，像那么回事，那么，从现在开始，就收起你的虚荣心，脚踏实地地做点事情，别再以你是某高校的毕业生而沾沾自喜，趾高气扬。荣耀已经成为历史，沾沾自喜的时候，是你收到大学录取通知书的时候，而不是你拿到毕业证书的时候。现在，你要做的是从头开始，为即将开始的新生活做好准备。

文凭不是馒头，不能充饥；不是可乐，不能解渴；亦不能带来快感。故得出结论：生活比文凭更重要。

荣耀是一时的，不是一辈子的，如果你整天抱着它不肯放下，你终会有一天发现你止步于原点，无法向前。可惜，大多数人没有先知先觉，往往要等到撞到南墙，满头大包才恍然大悟。所以，前辈们经常这样教导我们：不听老人言，吃亏在眼前。即便如此，还是有很多人不断重复曾经的错误。

今天，我就甘当一次反面教材，说说我的亲身经历。

早些年的我比较虚荣，因为虚荣，所以我好强；因为好强，所以我的成绩还算过得去；因为成绩过得去，所以考上了一所还算说得过去的大学；因为考上了一所还算说得过去的大学，所以我更虚荣了。

话说11年前，我收到大学录取通知书时，激动、兴奋、大喊、癫狂，总之，有点像范进中举吧。我爸和我妈，还有七大姑八大姨，加上邻居，全来道喜，那掌声、那赞美声、那鲜花、那场面真是壮观——全是我想像出来的。

于是，我有点飘了，像孔明灯似的，越飘越高，我低头俯视着那群为我欢呼雀跃的人们。只是我忘记了，孔明灯最终不是升上天空，就是硬生生地被摔回地面，还好，我是后者。

大学刚毕业找工作时，我都不敢回家，因为一回家别人就问：“大学生，在哪里高就啊？”我的脸上火辣辣的，昧着良心说：“工资太低了，我还在找。”其实，哪里是工资低，是没人要我呀。“大学生嘛，找工作可不能马虎，好好找，肯定能找个好的，你看哪个当官的不都是大学毕业？”我的脸呀，那个热呀，估计能煎熟鸡蛋。

直到有一天，我遇到我的小学同学，是他彻底给我降了温。方强是我的小学同学，升初中的时候，因为我考上了县里的重点中学，他上的是普通中学，就失去了联系。之后，听说他学了厨师，再后来，就没有了他的音信。

那年“十一”国庆节，两个同事和我一起回老家休假，在一家餐馆吃饭，结账的时候服务员微笑地对我说：“老板说了，他请客，您不需要付账了。”搞得我丈二和尚摸不着头脑，正在我纳闷的时候，方强从屏风后来走了出来，要不是他自我介绍，我几乎都认不出他了。

一番寒暄之后，我得知：当年他初中毕业没考上高中，就去学了厨师；现在是高级厨师，在县城开了3家餐厅，生意很好，每年的收益有好几百万；3年前结婚，如今儿子已经两岁了。小日子过得有滋有味。那时，我还在温饱线上挣扎，与他比起来，真是自惭形秽啊！搞笑的是，我还拿着大学文凭像小丑一样四处炫耀。

方强这盆冷水泼得我透心凉，也使我彻底清醒了：文凭算个什么东西，文凭不是馒头，不能充饥；不是可乐，不能解渴；亦不能带来快感。最重要的是生活，生活得有滋有味，才是真理。

当然，我不是说文凭不重要，我要说的是，别因为有了这张纸，就不知道自己几斤几两、天高地厚了。人家没读过多少书的人，生活不一定比你差。

曾经在电视中看过这样一段采访，一位记者问放羊的小孩为什么放羊？答：为了挣钱；挣钱干啥？答：盖房子；盖房子干啥？答：娶媳妇；娶媳妇干啥？答：生孩子；生孩子干啥？答：放羊！

当时，我笑了，笑别人是傻子，现在回想起来，我哭了，这孩子说的是真理呀！无论我们拿到多高的文凭，不都是为了生活得更好吗？买房子、结婚、生子，教育下一代……

好了，喋喋不休地说了这么多，一言以蔽之：生活比文凭更重要，别拿文凭当“干粮”！幸福宣言不要因为你有大学文凭就觉得高人一等，也不要因为你学历低就觉得比别人矮一截。善于抓住机遇，展示你的能力，实现你的人生价值，使你的人生更美好，比什么都重要。

第二章 工作了，却不知道自己到底要什么

现实向左，期望向右：拿着大学文凭，活得却总不如意

是先养活自己，还是为了理想再等待

跳槽如改嫁，这一次不一定比上一次好

上司为“刀俎”，我为“鱼肉”，岂是一个“怕”字了得

昔日的风云人物，今日成孤家寡人，让人情何以堪

我本一心向善，奈何派系纷争不断

一直勤勤恳恳，为何领导总对我“另眼相看”

枪打出头鸟，为何不出头也中枪

刚毕业时，我们双手捧着文凭；现在，我们把文凭揣在兜里。

表妹，1987年出生，国家重点本科院校毕业，专业中文，身高1米6，在校期间拿过两次奖学金，曾获评学生会优秀干部，还过了国家英语四级，手持普通话二级甲等证书。

表妹从大三下学期开始，就四处投放简历，跑了不下30场招聘会。先是在一家全国连锁的服装公司做销售员，试用期月薪1000元，转正后月薪1200元。她觉得工资太低，一个多月后主动辞职。表妹给我算了一笔账：每天坐公交车的费用10元，吃饭15元，加上通信费、同学聚会、朋友结婚等开销，1200元根本不够用。

随后，表妹又在一家网吧做网管，试用期工资每月1600元，但刚干了两周就和客户发生了矛盾。老板很生气：“什么大学生啊，一点素质都没有，你不知道客户是上帝呀，太不懂规矩了。”就这样，她被辞退了。

现在，表妹在一家民办学校当语文老师，工资不足2000元。俗话说，人比人，气死人。要是不比较，表妹还能勉强维持自尊，可这一比较，心里就有了落差，委屈、不平衡就全来了。

去年春节回家，当亲朋好友得知表妹找的几份工作的工资都没超过2000元时，显得有些惊讶：“花那么多钱读大学，出来还不如一个打工的！”这让表妹很没面子。谁知，更没面子的还在后头。

在串门聊天的过程中，表妹不断受刺激：进城务工的一好友的父亲，小学文化，月工资有5000多元；发小兰兰，去年7月从一所技校毕业，在广东的一家玩具制造厂上班，工作不到半年，兰兰就揣着10000元的现金打着“飞的”回来，打扮得那叫一个洋气，还给她父母分别买了价值千元的羽绒服。而自己由于拮据，只好坐火车回家，还是硬座，给父母买的是北京烤鸭，都不敢买全聚德的。

表妹哭诉完自己的悲惨经历后，长叹了一声：哎！刚毕业时，我是双手捧着文凭；现在，我把文凭揣在兜里，不敢拿出来，寒碜啊！

如今，有表妹这样经历的人不是一个两个，很多80后高校毕业生正在经历或者即将经历。由于大学的扩招政策，大学生就业难问题已经日益凸显。大学生的就业价值取向在严峻的现实面前悄悄地发生着变化，会寻求一些工资比较低的岗位。如果从这个意义上来说，企业的工资不是以身份来论的，主要是以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的。

要想比别人过得好，你就要有丢掉文凭的勇气。与其把希望寄托在别人身上，不如武装自己。另外，要调整好心态，要有低头的勇气，别犯以下错误。

No 1．期望值太高，把理想与现实混淆

理想是理想，现实是现实，两者本无多大联系，硬是将两者混淆才是庸人自扰。一些大学生抱有“宁做凤尾不做鸡头”的想法，宁可到外企做职员，或者选择继续深造，也不愿到中小企业做骨干。

此外，大学生把工作能够给自己带来多少收入作为首先考虑的问题，而不是考虑我能学到什么，我的未来能有多大的发展空间。

2006年大学生就业调查报告显示，六成大学生月薪期望值低于2000元，但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象。不过，随着就业压力的增大，大学生的就业观念也在发生变化，2010年大学生就业压力调查报告显示，竟有两成本科生能容忍零月薪。这种做法暂且不说正确与否，至少说明大学生的观念正在趋于理性。

No 2．缺乏求职技巧

有些学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，不能表现出自己应有的实力；还有一些求职者面试时弄虚作假，企图蒙混过关，这无疑给自己的职业生涯抹上了一道黑色。

No 3．缺乏清晰的职业生涯规划

进入大学，很多学生做一天和尚撞一天钟，得过且过，直到快毕业了，都不知道自己喜欢什么，将来做什么。很多学生对职业目标的确定相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学的专业很好地结合起来，等到毕业的时候，才临时抱佛脚，但为时已晚。

婆婆妈妈说了这么多，无非就想告诉大家：就业难是现实，看清形势，调整心态，放下怨气，脚踏实地做点实事，比什么都重要。幸福宣言俗话说，落难的将军不如兵。倒退20年，我们都是香饽饽，可现在时代不同了，识时务者为俊杰，大丈夫能屈能伸，欲成就一番事业，就要有低头的勇气，积蓄力量，厚积薄发，有时也不失为一种策略。是先养活自己，还是为了理想再等待

理想是脚，现实是路，可没有馒头，哪有力气走路？

上学的时候，老师说，理想是人生的指向标，没有了理想，会像在茫茫大海上行驶的小船，失去方向；而有了理想，就有了人生拼搏的力量，奋发向上。小时候，我们每个人心中都有一个好美好美的理想，不信你问问上小学的小朋友：我长大了要当飞行员，在蓝天上飞翔；我长大了要当音乐家，歌要比百灵鸟唱得还好听；我长大了要当科学家，为人类作贡献……

瞧瞧这些孩子，有多美好、多远大的理想啊！听着都让我脸红，我怎么就没有孩子们那么远大的理想呢？每月领着几千元的工资，得过且过，还自我感觉良好，安慰自己：比上不足比下有余，知足常乐。这是多么悲哀啊！

有一首歌是这么唱的：长大以后，我就成了你，才知道那间教室放飞的是别人，留下的是自己。但愿这群孩子们不会长大之后就成了我；才知道小时候放飞的是理想，长大后留下的是现实。

理想这东西有时候有点玄乎，信则有，不信则无，它就是一种信念，可有时候你要认真起来，还有可能被它玩了。

我有一个大学同学，特有理想，特有抱负，你要是跟他谈理想，谈人生，他能从地球说到宇宙上去。据知情人爆料，这个男生理想相当远大，也相当丰富，上高中的时候，就经常购买各种书籍，有关外交的、法律的、佛学还有心理学的。总之，他的目标是上知天文下知地理，让我们这些胸无大志的人望尘莫及。

大学毕业后，大部分同学都相继解决温饱，奔向小康了，可我的这位同学穿着破衣烂衫，过着饥一顿饱一顿的生活，依然高举着理想四处奔波。听说，他最近的目标是打败蔡康永，正到处游说，说服一些小有成就的企业家来参加他的个人专场演讲赛，可惜，大老板们都很忙。

这位同学，你真是让我佩服得五体投体啊，好样的！我顶你！这年头像您这样的人都快赶上国宝大熊猫了，应该好好珍惜，并加以保护。

可是，哥们，我还想说，大熊猫有人捧，有人养啊——饿了，有人把饭端到嘴边；热了，有人给冲凉洗澡。你呢？衣衫褴褛、饥一顿饱一顿，你能扛多久？这样做值吗？

我不是吃不到葡萄就说葡萄酸，贬低有理想的人。我认为理想高于现实，来源于现实，用个比喻来形容两者的关系：理想是脚，现实是路，没有理想，拿路何用；没有现实，脚会踩空。可前提是，咱得有馒头吃，吃饱了肚子，才能用力气走路，才能走出一条光明大路。你想想，我说的是不是这个道理？

现在，有些高校毕业生都没钱买馒头了，还在死扛：我是大学生，怎么能随便找个工作了事呢？或者躲进象牙塔里，缩成一团，美其名曰继续深造，借此来掩盖内心的彷徨与不安。更有甚者，干脆来个姜太公钓鱼——愿者上钩。等，等着天上掉馅饼，等着好工作找上门，因为咱有靠山啊，饿了找妈呀？孩子，我真不好意思说，你该断奶了。

理想和现实永远不在一个平面上，连接它们的是行动。人的第一需要是什么，是吃饭，你连饭都吃不饱，还谈什么理想啊？理想是更高一层次的需求，估计哪个快要饿死的人都不会高喊：我的理想还没实现呢？估计多半喊的是：我要馒头，快给我馒头。

所以，你需要马上行动起来，先找到自己的馒头，生存下去，再谈什么理想啊，抱负啊，人生价值啊，这才靠谱！

身在曹营心在汉，是一种无奈的选择，却彰显着大智慧。

乔娜，比我小5岁，以前是我的同事，现在是我的朋友，我们是在招聘会上认识的。2007年，她从一所普通高校毕业，学的是会计，因没有工作经验，再加上是外地户口，对口的工作比较难找，因为外地人做会计，通常需要北京人担保。在北京漂了几个月之后，眼看着就要流落街头了，无奈之下，她决定改变策略，先找份工作，稳定下来，再求进一步发展。就这样，她成为了我们公司的一名销售员。

乔娜很聪明，也很勤奋。半年后，她的业绩就做得非常好了，常常是月销售冠军。一年后，销售部的经理辞职，老板有意栽培乔娜，想提升她为部门经理。可谁也没想到，她却提出了辞职，因为老板很赏识这个小姑娘，就让我做做她的思想工作。

通过和她沟通，我发现这个小姑娘真不简单，人小鬼大。她告诉我在这一年里，她利用业余时间报了一个注册会计师的培训班，如今课程已经学得差不多了，她准备参加明年的注会考试。“原来你是身在曹营心在汉啊？”我和她半开玩笑地说，她害羞地笑了笑：“身在曹营心在汉，是一种无奈的选择，为了生存嘛，希望你能理解，但是我又不想读了这么多年的会计就这样白费了，所以我别无选择。”

是啊，刚毕业时，每个人不都一样吗？刚走出校门的时候，是理想比天大，结果呢？多数落得个食不果腹的局面，又有几个人还记得当初的理想是什么？可乔娜不同，她采用的是迂回战术，始终清楚自己想要什么，即便在通往理想的路途中遇到多大的困难，遇到多少的诱惑，她都坚持自己的理想，不简单，不容易！

与她比起来，我真是惭愧啊，解决了温饱，就把理想抛在了脑后，乔娜好好地给我上了一课，要不是遇到她，可能我还美得屁颠屁颠地做人事工作呢。

眼下，关于是先就业还是先择业，是大学生讨论比较热门的话题。这个问题就好比是先有鸡还是先有蛋，婆说婆有理公说公有理，相比较而言，很多学校、老师、家长都比较认可先就业后择业。

有人说，大学学的东西到社会上连40％都用不到，找对口的工作是一厢情愿，还不如趁早找一个待遇不错的工作算了，何必非要较那个真。再说了，工作不对口，也不一定就不好，挣得也不一定少啊，你看，卖电脑的销售员，一个月收入都4000～5000元呢。行行可建功、处处能立业，管它专业对口不对口，挣到钱才是王道。

毕业初期，大学生找第一份工作都比较难，很多人迫于生存的压力，会放弃所学的专业，先找一份让自己生存下来的工作，这是明智之举，值得提倡。但是，很多人在工作一两年后，就变得怠倦了，不再想着对口不对口这码事了，特别是工作上已经小有成绩了。

还有些人，哪怕现在的工作做得不好，也不愿意轻易放弃，因为放弃的代价太大，这意味着一切从头再来，即便是你想找对口的，恐怕都没有机会，因为没有工作经验，用人单位不愿意要，找来找去，迫于无奈，只能重操旧业。

那么，这样做到底好不好呢？说实话，大学里学的专业，说放弃就放弃，谁都舍不得。我个人觉得如果你非常喜欢你所学的专业，并且从长远的角度来看，非常有发展前景，还是不应该轻易放弃的。不是有句话“兴趣是最好的老师”。人往往愿意在自己喜欢的东西上下工夫，也往往更容易在这方面获得成功。

需要特别提醒那些先就业后择业的大学生朋友们，虽然这个选择是迫于无奈做出的，但心理上必须调节好，做工作不能三心二意。凭良心说，我们这种“骑驴找马，身在曹营心在汉”的做法，对用人单位是不公平的，更是对自己的一种不负责。如果我们不认真地对待目前的工作，就更不对了，况且，你不负责任的行为，不仅不会给自己的能力做有效积累，而且更会让自己离成功越来越远。

另外，我们应该努力提高自己的专业知识，提升自己的价值，为接下来的择业做好准备，而不是一味地等待，坐以待毙。只有这样，才能真正学有所长，学有所用。幸福宣言有这样一个故事，说有一只兔子在跑，撞到了一棵树上，树上掉下来两只狗，两只狗去追一头熊……于是有人会想：树上怎么会有狗？狗又不会爬树？熊又是从哪儿来的？到最后却忘记了我们要找的兔子去哪儿了。找工作亦如此，无论在通往光明的路上我们遇到怎样的诱惑，都不应该忘记：我找的是“兔子”。跳槽如改嫁，这一次不一定比上一次好

毕业初期，找工作就像小蝌蚪找妈妈，不是一下子就能找到，所以，我们总跳来跳去。

啊！好痛，一抬眼，父亲正拿着一根大棒狠狠地打我的屁股，却不见胡萝卜的身影，不好，这次是“大棒政策”，胡萝卜因物价上涨取消了，三十六计走为上计。我撒丫子死命地往前跑，眼看着父亲离我越来越近，我大步流星、快马加鞭地甩开了父亲，就在我得意之时，突然，脑袋一晕，一个趔趄，赶紧收住脚步，妈呀！好险，差点跌到山崖下去。欲转身逃窜，却发现父亲正手握大棒，朝我得意地笑：小样，我看你往哪里逃？“爸，这次就饶了我吧，下次我一定好好工作，不跳槽了，要是再跳，我就从这里跳下去。”人嘛，要能屈能伸，咱逃不成，就得服软，不过怎么说，咱得先过眼前这一关，至于以后，嘿嘿，不可同日而语。谁知，任凭我好话说尽，老爸依然步步紧逼，拿起大棒，大喝一声：小样，哪里逃，先吃我一棒！突然感觉身体腾空，双手乱挥，眼前一道道亮光……“啊”的一声，我猛然坐起，原来是一场梦，一摸额头满是汗。

刚毕业时，我不知道做了多少次这个梦，每次醒来都很狼狈。日有所思夜有所梦，总做这个怪梦，都源于内心的恐惧。我打小就是一个听话的孩子，小时候，父母教育我：妮，乖，听话，在学校要听老师的话。每次开家长会，老师又把这句话原封不动地还给父母：你家孩子很听话，上课从不捣乱。

其实，许多人心中都隐藏着一个欲出轨的灵魂，我亦如此，只因手无缚鸡之力，才勉强用意念控制住自己，终于有一天，我长大了，但父母仍总说：“你呀，怎么变成这个样子了？这份工作多好，一个月工资2000多元，还休周末，怎么说辞就辞了呢？真搞不懂你。”“毕业一年，你换了5份工作，你到底想干什么？能不能踏实点？”“我的工作一干就是一辈子，勤勤恳恳，你再看看你，三天打鱼两天晒网。”

父辈们不明白，小时候孩子可听话了，长大了，参加工作了，怎么就变得不安分了，像跳蚤一样，跳来跳去，今天干销售，明天跑保险，后天做快递员……思来想去，他们一致认为我们好吃懒做，我们是异类，是一群不可理喻的异类。

亲爱的父母大人，叔叔大爷，大妈大婶们，请给小女子一次申诉的机会好吗？其实，我们频繁跳槽，是情非得已，并不是你们一句好吃懒做，没有耐心，没有意志力就能概括的。我们有自己的苦衷，我们承认，有时我们这山望着那山高，骑马找马；有时一切跟着感觉走，只要感觉不好，我们就跳；有时喜欢追求刺激，喜欢跳槽之后带来的短暂快感……

可是，你们知道我们为什么会这样躁动不安吗？我们从小在爱中生长，饭来张口衣来伸手，没有经历过苦难，不知道什么是饥肠辘辘，什么是衣衫褴褛，更不知道什么是战火硝烟……我们从小就生活在不愁吃、不愁穿的蜜罐中，被冠称“天之骄子”，所以，我们或多或少地沾有娇气、怕压力、害怕承担的坏习惯。

但是，更多时候选择跳槽是因为不知道自己到底需要什么？我们面对的世界是如此纷繁复杂，瞬息万变，在信息时代的“动荡不安”中，我们越来越觉得自己渺小，就好像让一只小蚂蚁背负一座高山。我们很多需要，不是通过努力就能满足的。于是，我们的理想渐渐地在现实中死去。

每当我们在外面受到了委屈，遇到了风浪，你们都会深情地呼唤：孩子，快点回来吧，这里有你避风的港湾。人都是有惰性的，有了你们的关爱与呵护，我们就像笼子中的小鸟，吃穿不愁，慢慢地，我们都不会飞了，真的不知道到底要什么了。相反，我们更清楚自己不想要什么：“我受不了朝九晚五”“我无法忍受上司的批评”“我不喜欢没有激情的工作”……

有了这样的心理，使我们的人生、职业发展没有主动规划，更多时候会选择走一步看一步，期待下一步能遇到“伯乐”。在期待与徘徊中，我们变得躁动不安，也变得痛苦与迷茫。

人往高处走，水往低处流。当跳不跳，反受其乱。

俗话说：人往高处走，水往低处流。谁心中没有个梦想啊，可梦不能光想，还要付诸行动。虽然在长辈眼里，跳槽可能被认为是“大逆不道”的事情，但我仍要冒天下之大不韪，大声地告诉大家：跳槽没什么不好，当跳不跳，反受其乱，关键是你跳对了吗？

做人事工作的时候，我认识一个男生——程功，听名字挺给力——姓程名功。可惜的是名不符实，快30岁的人了，还童心未泯，做事不着调。听人说，在朋友圈里，大家都管他叫“跳蚤”，不说不知道，此人还真是个名副其实的“职场跳蚤”。

他大学毕业后，先是在朋友介绍下在一家网吧当起了网管，月工资只有800元，做了3个月，他就放弃了这份工作，原因是挣得不多，还要被人呼来喝去，自尊心受伤害。之后，他进了一家游戏工作室，当起了游戏代练，月平均工资2000元，但干了不到半年，他又觉得这份工作既辛苦又枯燥无味，不应该是他这种有激情的人该干的事。

接着，他进入一家保险公司当业务员。3个多月干下来，他觉得这个工作没什么技术含量，还得整天陪着笑脸，又要接受风吹日晒，钱也不多，这不是自残吗？再后来，他又去朋友开的一家建筑公司，以为可以近水楼台先得月，不仅工作，还能换取管理经验。但一年后发现朋友没有将他收纳为管理人员的动向，他就主动辞职了。此后，他在一家快递公司干了2个月，还去推销过几天洗发水，又在一家装修公司当过项目经理。据可靠消息，直至今日，此人依然在蹦蹦跳跳。

首先声明，我鼓励大家跳槽，可不是像程功这样，像无头苍蝇似的四处乱撞，这不是跳槽，这是自残啊！大家还是悠着点吧！

人生最可怕的事情是什么？不是路有多窄，而是找不到路，可我们中有很多人偏偏就找不到路。槽可以跳，但不是两眼一抹黑地瞎跳，否则，撞一脸包，血淋淋的，贼疼了。跳槽是一项技术活，就像跳降落伞，你得知道你从哪里起跳，要跳到哪里去。

首先要从了解自己开始，先了解过去的自己，再畅想一下未来，做好职业规划，而不是等跳出去了，才发现没带伞包。当然，如果你走运的话，可能会落到参天大树上，但这毕竟是小概率事件，否则，跳伞时谁还带伞包呀？

另外，我认为，只要敢跳槽，都是好样的，即便像程功那样，都比那些在公司里当和尚撞钟的强得多，这至少说明人家还有奋斗的激情，还有对未来美好生活的憧憬，还没有像某些人似的，容颜未老心先死。

不好意思，还需要声明一点，我鼓励跳槽，并不是说人人都必须选择跳槽。跳槽也是有条件的，如果你本身就不具备当伞兵的条件，就不要高难度的。因为并不是所有的跳槽都能升级，跳槽是一把双刃剑，不仅意味着机会，也意味着风险。跳槽之后后悔的也不是没有，所以在跳槽前一定要考虑清楚，有多大把握能够落在定点上。建议大家在起跳前先搞清楚以下问题。

Q1．为什么要跳

跳槽是因为职业发展受限，还是因为缺乏工作新鲜感或人事关系处理存在问题？如果是后者，首先问问自己，是否想办法努力改变了，如果努力后仍无法解决则可以考虑选择跳槽。

Q2．心理上做好准备了吗

换一份工作，就好比是女人改嫁，需要考虑的问题很多，不妨问问自己：我希望从事什么样的工作？我要进入哪一个行业？这项工作需要什么样的技能和专业知识？它是我所熟悉的吗？在专业知识和技能上，如果还有不足之处是否需要再进修？能否承受面对新环境、新企业文化的压力？

通过这样的自问，会让自己清楚想做什么，适合做什么，如果还搞不清楚，就先花一些时间来思考这个问题，不要为了换工作而换工作。你必须清楚的是，换工作是为了使自己向前跳一步，如果只是原地打转，就违背了换工作的初衷。

Q3．有没有制定完整的跳槽计划

合理的计划是成功的一半。跳槽不是一拍脑门就决定的事情，先要确定一个跳槽时间表，如果跳，你打算花多长的时间来收集信息，选择在什么时候跳槽；确定如何获得各种信息，怎样吸引企业或猎头的注意。

凭我个人的经验，提醒大家一点：要想跳槽成功，建立自己的信息渠道是非常重要的，应该主动收集和寻求相关信息。例如：（1）定期浏览招聘网站，了解就业市场的情况；（2）利用和建立自己的关系网，如果有贵人推荐，往往会事半功倍；（3）有些工作并没有刊登招聘广告，而是通过猎头物色合适的。你可以列出一张有可能的雇主清单，与猎头通过信件或电子邮件的方式进行交流。

最后提醒大家一点：做人要仗义，不能说走就走，不带走一片云彩。离开原单位时，要做好交接工作。俗话说，与人方便自己方便，给自己留下退身之路，以后便于再打交道，千万不要觉得走出这个门，谁还认识谁呀？有时候这个世界就这么小，转来转去，我们四目相对。幸福宣言跳槽就像蹦极，跳过之后，不仅要有刺激感、兴奋感，还要有成就感，而不是原地蹲下，再起来，这不是蹦极，也不是逗闷子。如今的我们已经步入或正在步入而立之年，已经不再是那个躲在父母身后怕见生人的小孩了，咱应该更有担当，挑起大梁，别再把跳槽当成过家家。上司为“刀俎”，我为“鱼肉”，岂是一个“怕”字了得

问世间情为何物，只是一物降一物——职场恩仇记。

曾经叱咤风云的人物，如今却落到如蝼蚁苟且偷生的地步，此乃造化弄人。遥想当年，我们是何等的逍遥自在，吃不愁穿不愁，过着上午睡到9点、下午睡到3点的幸福生活，可惜，时间不等人，美梦戛然而止，一觉醒来，才发现已经置身于水火之中。

早晨6点半，该死的闹钟分毫不差地把我从睡梦中叫醒。闹钟这东西好多年没用了，现在还那么勤奋，一点都没有“颓废”的迹象。我揉揉蒙胧的睡眼，翻了个身，被窝真暖和，要不再“颓废”那么一会儿。突然，脑子里闪出一张狰狞的脸，我睡意全无，一番分秒必争的折腾，快马加鞭地奔出家门，把自己像小笼包一样丢进蒸笼般的公交车里，被挤得“七荤八素”时，终于顺利“出笼”了。

以上是大学毕业生上班第一天的真实写照，如有雷同，绝不是巧合。其实，这点劳其肌骨的苦算不了什么，最要命的是苦其心志。在公司里，我们个个都变成了刚过门的“小媳妇”，本着万事加小心的原则，可心里依然七上八下。

回想起自己当初刚上班的样子，真有点傻得可爱，现在还时不时地躲在被窝里偷笑，真后悔当初没拍下几张萌照，不然的话，就可以和儿子试比高了。

上班第一天，我就给经理来了个“下马威”。新人上班的头一天，经理一般不会交代什么重要的任务，主要是熟悉工作环境、工作守则、工作流程之类的事情，一个人坐在座位上抱着一大堆资料看，实在没意思，我就想着和经理套套近乎，给人家留下美好的第一印象。

顺势瞟了一眼经理的位置，发现他杯子里的咖啡喝完了，我就自作主张，给他冲了一杯咖啡。等我冲好咖啡，经理回到了座位上，本来打算默默无闻地做个好人，但想了一下觉得还要雁过留声。“经，经理，您，您先喝口咖啡吧。”不知道怎么，一向流利的舌头竟然打了结，我战战兢兢地把咖啡递到经理的面前。“啊哟……”经理尖叫着站起来。

没让美女泡过咖啡吧，可也不至于激动成这样呀？仔细一看，我的脸瞬间变绿，经理的脸却粉里透着红。原来我不小心把咖啡弄到了经理干净的白衬衫上，更糟糕的是，经理猛然间站起，让留在杯子里的咖啡一下子打翻到裤子上。

没过多久，我就得到了赦免，收拾铺盖卷，继续走上流浪的路。也就是从那个时候起，我落下了毛病——看见上司就战战兢兢的，生怕一不小心，又丢了饭碗。

估计上班初期，像我这样狼狈的兄弟姐妹不少吧，人称“惧上族”。难道这真是传说中的“问世间情为何物，只是一物降一物”。本着破除封建迷信，崇尚科学的精神，我煞费苦心地研究了一番，得出这样的结论：原来新人怕上司，有着渊源的历史。

其一，因怕错而惧

刚参加工作，业务不熟，很容易出错，一旦出错，会遭到上司的批评，心里就会留下阴影。可越是怕出错，往往是越频繁出错，结果阴影是越来越清晰，终于把自己变成了老鼠，见了猫就想跑。

其二，因陌生而惧

有的上司就像巡考老师，一年半载不来公司两次，来了又一副不苟言笑的模样，连下属名字都叫不清楚，都说“距离产生美”，的确，距离是有了，但美却没有了。

其三，因自卑而惧

在公司里，顶头上司是“太上皇”，“皇上”都得让他几分，咱只是他手里的一个小兵，还是一个刚刚应征入伍的，上司哪里会看在眼里，人家可是“皇上的爹”，牛得很，要能力有能力，要权利有权利，虽然不是一把手，但人家要是在皇上面前“美言”几句，咱还不得吃不了兜着走啊！

总之，新人怕上司，实属正常，欲改变这一现状，最重要的是摆脱学生的稚气和娇嫩，调整好心理状态，转换好角色。

恐惧好比装在瓶子里的魔鬼，用点小智慧就能把它打回原形。

明知山有虎偏向虎山行，做人做事就要有这点勇气，何况上司也不是老虎，恐惧就像是我们脚下的一条窄窄的小河沟：站在河这边，你觉得它很强大；一咬牙、一跺脚，跳过去了，回头再看，不过如此嘛。所以，我们不能总想着河沟到底能不能淹死人，而是应该想着我们怎么跳过去。

那么，怎么跳过去呢？闭眼、咬牙、跺脚，说白了就是克服心理障碍。很多时候，不是我们面临的对手有多么强大，而是我们内心有多么脆弱，把自己困在心魔里，给自己制造了许多假想敌，画地为牢，这叫自虐。似乎每个职场新人都要经过这么一番自虐的过程，只不过时间长短不同。

下面自我牺牲一下，来讲一讲我的“自虐”过程，那是我毕业初期做秘书的时候，做秘书与经理打交道是避免不了的，因为我留有“惧上”的后遗症，所以平时总是跟经理“打擦边球”，经理好像也略知一二，只是那层窗户纸没被捅破而已。

一次，因路上堵车，眼看着就要迟到了，我那个急呀，一路狂奔，完全不顾淑女形象，进了公司大厦，直奔电梯，不巧！电梯的门正要关上，我一个鲤鱼打挺，蹿了进去，我那个得意！突然发现经理正在看怪物似地盯着我，我欲找个遮挡物都没有，因为电梯里就我们两个人。没找到遮挡物也就罢了，倒找到一个参照物，在电梯镜子里，我看到一个头发乱蓬蓬，满头是汗，手里还拿着早餐奶和面包的“傻姑”。

见此情景，我一下子慌了神，经理好像也看出了我的窘样，十分体贴外加关切地说：“是不是路上堵车？”从来没听经理这么温柔地说过话，还真受不了，后背飕飕地冒凉风，脑子立马瘫痪，舌头也跟着打结：“哦，也许吧，经，经理，下，下午好！”天呀！我太有才了，我都佩服我自己了。

经理先是一愣，然后点点头，微笑了一下，那时，我真希望电梯能快点，可时间就像放在冰箱里的牛奶——凝固了。为了缓解气氛，我鼓起勇气，想幽默一把，说道：“经理，我一看就知道你很聪明。”经理有点摸不着头脑，似笑非笑，我赶紧补充了一句：“因为，因为光光的马路不长草，聪，聪明的……”真是囧啊！

丢人现眼的事偶尔发生那么一两回，你可能会耿耿于怀三年五载，但丢人现眼的事发生多了，便成了家常便饭。所以，我也就脸不红心不跳了，脸皮一厚，就啥都不怕了，人也变得清醒了许多；一清醒，我就智慧了；一智慧，我就总结了几条克服“惧上”症的招数。

第一招，努力练就职场适应能力

大多数怕上司并不是天生的，多是“一朝被蛇咬三年怕井绳”，不愉快的经历在我们幼小的心灵里留下了不可磨灭的伤害，使我们久久不能忘怀。比如，工作上犯过错误，受到过上司的批评，或者上司很严厉，比较难相处。

遇到不愉快的经历该怎么办？甩袖子走人？这恐怕有点小题大作了吧，在僧多粥少的残酷现实面前，你这般挑三拣四，早晚会挨饿的。什么事情会比饿肚子更糟糕呢？只有学会不同问题不同程度解决的技巧，努力修炼内功，职场适应度才会越来越好。

第二招，摇身一变，变成“白骨精”

领导是你职场的领路人和指导者，要理智看待与领导的关系，职场发展最终要以业绩和成就论输赢。努力成为部门的业务骨干和精英。

第三招，掌握和上司沟通的技巧

职场新人害怕上司最常见的表现就是不敢与上司交流，看见上司就溜之大吉。殊不知，你越是选择逃避，不与上司交流，内心越会害怕，上司与你的距离就越远，对你的认识和帮助就越少，你虽然暂得一时的轻松，却失去了成长的极佳机会。幸福宣言有人说，上司是老虎，只有见之避之，方能安身立命。实际上，不是上司是老虎，而是我们心中藏着一只老虎，这种情形与杯弓蛇影差不多，很多时候是自己吓唬自己，拿掉了投射在我们心中的“弓”，你会发现，原来生活这般美好，就像那首歌唱的：走过了一村又一寨，小和尚暗思揣，为什么老虎不吃人，模样还挺可爱？昔日的风云人物，今日成孤家寡人，让人情何以堪

在家里，我是指挥家，我指哪，别人打哪；在学校里，我是舆论的导向，说句话地动山摇；可为啥到了公司，连根葱都不是了呢？

猜个谜语：世界上最千奇百怪的、五光十色的、绚烂多姿的东西是什么？答案：人。不是说车有百样，人有千面嘛，做人事工作就是跟人打交道，我就曾遇到过一个让你想忘都忘不了的人——金小乔。

听这名字，就知道此人出自名门闺秀。金小乔是上海复旦的高材生，父母是上海小有名气的企业家，与我们老板是多年的好友。为了锻炼金小乔，她的父母就把她托付给了我们老板，因她学的是平面设计，所以老板把她安排在了设计部。

没过多久，设计部的经理就来我这里诉苦，让我找个理由，看看能不能把金小乔“请”到别的部门。原来，这个金小乔是典型的大小姐脾气，她的设计不准别人说一个不字，不仅如此，她对别人的设计总是指手画脚，毫不客气。

一次，设计部接了一位比较难缠的客户的项目，几次设计作品都被客户给否了，于是，经理想让大家群策群力，每人给客户做一个不同风格的设计。做完之后，大家都觉得金小乔的设计不太符合客户的要求，就决定不把金小乔的设计拿给客户看了。没想到，这下可得罪了金小乔，当着经理的面，把大家的设计批评得一无是处，最后还不罢休，竟然跑到老板那里告状，说同事欺负她。

从那以后，大家都对金小乔避而远之，老板怕她在这里受委屈，回去不好交代，就让我劝劝她，也算是帮帮她吧。还没等我抽出时间来和她沟通，她倒不请自来了。她进了人事部的办公室，站在门口就喊：“谁是经理啊？我张叔叔让我过来找她？”顾忌她与老板的关系，我勉强笑了笑，算是回应吧，“你是啊？”金小乔上下打量着我，一脸不屑。

我看来者不善，为了避免尴尬，也给自己留点颜面，就带她去了会议室。“你说现在的人怎么都这样啊？听不了别人的建议，明明不对，还不允许别人说？”她倒是先占据有利地形。“那你以前遇到的人怎么样呢？”我这一问可勾起了话题，她开始滔滔不绝地跟我讲起自己在家、在学校里是如何的威风，根本没我插嘴的份，而且我只听不回答还不行，还得跟说相声似的——捧哏。

我清楚地记得她说了这样一句话：“在家里，我是指挥家，我说哪，别人打哪；在学校里，我是舆论的导向，说句话地动山摇；可到了这儿，我怎么连根葱都不是了呢？”

其实，她何止连根葱都不是啊，连瓣蒜也不是啊！她这种以自我为中心，自私自利的人，是不可能得到别人尊重的。在家里，她指挥的是父母、家人，没有人跟她计较；在学校，她是高材生，受到老师的爱护，同学自然也让她三分，甚至有巴结讨好的嫌疑。可这是在公司，人人凭本事做事，凭本事拿工资，谁也不欠你的，干嘛对她毕恭毕敬的？

灯不拨不亮，理不说不明。经过我一番谆谆教诲和声色俱厉的批评，这只骄傲的孔雀终于低下了高傲的头。

当被狠狠地摔到地上，到时候才发现：原来别人根本没把你当天使，至多是“鸟人”一个。

少点矫情劲，多点人情味，方能春风拂寒冰化雨。

对毕业生而言，7月是一个分水岭，7月之前和7月之后，好比一个是午后的暖阳，一个是黎明前的黑暗——冰火两重天。

7月之前，我们口无遮拦，拿同学逗闷子，拿老师当谈资，偶尔还制造点花边新闻来丰富枯燥无味的生活，从来不用担心队伍里会出现“叛徒”。

7月之后，同学走了，同事来了，热闹的教室变成了严肃的办公室，曾经嘻嘻哈哈的我们顿时噤若寒蝉。不是我们变化快，是这个世界里有太多的无奈。

不知你是否还记得N年前的7月，记得那个从激情四射一下子变成多愁善感的年轻人。心里面的落差估计一点都不逊色于黄果树大瀑布。没有美，只有憋屈与凄凉。

在公司，话说多了，有人嫌你烦；话说少了，说你木头人；不请教，说你清高；多请教，说你无能；靠得太近，人家逃之夭夭；离得太远，说你目中无人；做个老好人，四处不讨好；不做老好人，说你没有集体荣誉感……

做人难，做职场人更难，做职场新人是难上加难。怎么才能早日投身到滚滚的大潮中去，成为一名优秀的工作者呢？以下方法是我工作多年来的经验总结，但愿我的微薄之力，能够让大家早日摆脱苦海。

第一，少点矫情劲，多点人情味

以前，在家里你可以为所欲为，在学校里你可以跟同学耍赖皮，矫情一点没关系，但是，从踏入职场那一刻开始，你就要告诉自己，别再耍小孩子脾气，对别人客气点、热情点、微笑点，别人才能对你好一点。

时刻要记住自己是新人，是来这里学习的，自己受点委屈没关系，要是让别人受了委屈，到时候恐怕自己就要受罪了。

第二，入乡随俗

俗话说：见什么人说什么话，进什么山唱什么歌。既然你已经选好营地，安营扎寨了，就得入乡随俗。公司与学校不同，每家公司都有其独特的文化、习俗和做事方式，只有与公司的步调一致，你才能站稳脚跟。

学一学同事们的做事方式，采用他们的方式去做事，掌握大家认可的习惯和约定俗成的“术语”。你真正做到入乡随俗了，大家也就把你当自己人了。

第三，无处不在的沟通

演讲家颜永平说：“做人不沟通，到老一场空。”沟通可以让同事了解你，认识你，增进同事之间的友谊，才能在你有困难的时候帮助你，在你出现错误的时候巧妙地点拨你，在老板面前褒奖你，你才有生存的机会。

俗话说，没事多沟通，沟通多没事。与同事沟通和交往不仅仅限于工作时间，工作之外，可以与同事一起看电影、喝咖啡、郊游和聚餐，相比较之下，工作之外的沟通往往更能增加彼此之间的关系。幸福宣言从校园步入社会，身边的同学变成了同事，那感觉就像是换了男女朋友，新鲜、刺激的同时，也有点拧巴，可我们不能因为拧巴就不谈恋爱了，只要你认真地付出，认真地去爱，早晚会与TA如胶似漆，水乳交融。我本一心向善，奈何派系纷争不断

职场如江湖，有虎胆英雄，有如玉美女；有尔虞我诈，有明争暗斗；有惺惺相惜，有争风吃醋。常在江湖走，小心使得万年船。

去年国庆节前夕，接到好友丁丁的电话，说“十一”要来北京旅游，指示我做好接待工作，水平一定要达到三星级标准，吃、住、行绝不能含糊。好友突然造访，我深感意外。丁丁在一家外企工作，半年前，因业务突出，被派往公司在深圳成立的办事处工作。按理说，她这段时间应该正是忙得找不到北的时候，怎么有时间来“骚扰”我呢？

不久，丁丁如约而至，多年不见，她的嘴巴变得更厉害了，“人家说有人的地方就有斗争，那照此说来，你这做人事的还不得是人中之精品啊？”“人中之精品算不上，但绝对算得上是‘百兽之王’。说说你这个大忙人怎么一下子闲下来了呢？”我直奔主题。“小女子现在是自由之身。”“怎么辞了？”

丁丁长长地叹了一口气，泫然欲泣地说：“是被炒了”。接着，她把事情的来龙去脉详细地跟我讲了一遍。不等她说完，我就听明白了问题的核心。原来，她在深圳的办事处给老总当助理，老总起初对她还很器重，也很照顾，可没过多久态度就变了，横挑鼻子竖挑眼，这也不对，那也不对。还没等到她搞清楚缘由，HR就来通知她这个月做完就可以恢复自由之身了。

细细听来，我明白了里面暗藏的微妙关系，这位老总和HR都是深圳本地人，他们是大学同学，HR是经老总推荐进的这家公司，他们还是那“姑舅亲，辈辈亲，打断骨头连着筋”的关系。

很显然，丁丁的到来，让HR感到了威胁，便找借口除掉这个“眼中钉”，可怜的丁丁不知道里面的复杂关系，还以为是自己做错了什么。我告诉她，她最大的问题是不能察言观色，新人进入办公室要做的第一件事应该是竖起耳朵，多听少说，了解周围人的关系，并给这些人归归类，看看哪些是峨眉派的，哪些是武当派的，哪些是少林派的，以及各大门派的掌门人是谁。

经过我的一番分析，丁丁恍然大悟，作揖拜谢：“多谢大师指点，小女子要是早些时候遇到大师，也不至于落得个这般下场。”

其实，有丁丁类似遭遇的不仅是职场新人，就连很多身经百战的职场高手，稍不留神，也会被暗箭所伤。

对决：元老派VS新秀派

一边是创业的功臣、元老，自认为劳苦功高，应执掌公司大权；一边是公司里的新势力，后起之秀，欲推翻“旧政权”，建立“新政权”。两大派系你争我夺，一方在捍卫主权，一方在推翻“旧政权”，斗争旷日持久。

对决：嫡系派VS非嫡系派

嫡系派乃老板面前的红人、老板的亲信。他们虽不一定手握实权，但影响力非同一般。非嫡系派恰恰相反，他们厌恶惟老板马首是瞻，拿鸡毛当令箭。

对决：“市场派”VS“技术派”VS“行政派”

虽说人无贵贱之分，工作无高低之分，但在公司内部，因分工不同，同一领域的人往往是兴趣相投便称知己，甚至是同仇敌忾，这种派系斗争，多是因公司资源的分配不均造成的。经济基础决定上层建筑，收入的不均衡，就会影响人与人之间的关系，继而演变成不可调和的矛盾。

一旦进入职场江湖，我们不一定非得濯清涟而不妖，出淤泥而不染，至少我们应该知道：职场如江湖，有虎胆英雄，有如玉美女；有尔虞我诈，有明争暗斗；有惺惺相惜，有争风吃醋。常在江湖走，小心驶得万年船。

入职第一步，不是埋头苦干，而应明察暗访，结交同侪，剥丝抽茧，搞清错综复杂的关系，此乃安身立命之本。

派系斗争确实是一件令人头疼的事情，但我们大可不必因为派系斗争而整天提心吊胆，影响了工作。纵观历史，战国有七雄，诸侯争霸；民国有军阀，割据混战。即便是一个小团队，一个班级，还三两成群，有个亲疏远近，故派系斗争是很正常的事情。

派系斗争由来已久，战场也好，职场也罢，不管是什么原因产生的派系，都是冰冻三尺非一日之寒。

特别是一些大公司、历史比较长的公司，里面的关系更加盘根错综。比如，老板要退居二线，将由儿子来接班，通常公司元老不会把新来的“黄毛小儿”放在眼里。当然，老板的儿子也不是吃素的，他会带一批新人来制衡公司的老人，这批新人就成了公子派，使公司的派系斗争更上一层楼。

新人刚进门，不清楚里面的关系，一不小心站错了队，就当了“炮灰”，轻则伤筋动骨，重则一病不起。尤其是进入大公司，更要小心，不能只顾着埋头苦干，一定要耳听八方，眼观六路，善于明察秋毫，剥丝抽茧，方能出人头地。

我在弥漫硝烟的战场摸爬滚打多年，虽不敢狂言百战百胜，但至少能防止被人偷袭。以下是我根据实战经验呕心沥血总结出来的御敌策略，如有不足之处，请大家多多指点。

策略一：按兵不动，伺机而动

新人入职后，在不知河水深浅的情况下，切不可贸然行动，要按兵不动，躲在暗处悄悄观察，搞清楚谁是你命运的主宰者，他们的做事风格是怎样的，他们喜欢什么样的兵，不喜欢什么样的兵，他们与谁的关系最亲近，与谁的关系最疏远，待这些信息查明之后，才能伺机而动。

策略二：做个“老好人”

俗话说，萝卜青菜各有所爱，和同事相处久了，谁都会有个亲疏远近之分，投缘的感情深一些，不投缘的感情淡一些，这是人之常情。但这种感情只能放心里，莫开口，从表面上看来，你和谁都很好，谁都不得罪，那是最好的。

策略三：凡事不较真

在职场中，别指望着一碗水端平，公平只是理想状态。凡事莫较真，太较真，只会招人烦，头脑灵活一点，学会变通，别只顾着低头苦干。诚然，升职加薪需要脚踏实地的实干精神，但也要有逢山开路遇水搭桥的本领。

策略四：不树敌

职场中矛盾和斗争是避免不了的，同事之间有摩擦也是正常的，所以遇事一定要冷静，不可意气用事，没有过不去的桥，退一步海阔天空，何必非要争得个“你死我活”呢？多了个敌人，多堵了条路，有百害而无一利。

策略五：笑看得失

要想在职场中活得潇洒，就要荣辱不惊，笑看得失：不要因工作取得一点小成绩或者受到领导的表扬就目中无人，沾沾自喜，而是要再接再励，做到更好；亦不要因工作上犯了小错误，受到处罚，就说三道四，找理由，找借口给自己开脱，这样你真的有点招人烦。

另外，我还要提醒那些已经身陷派系斗争又不知所措的朋友，你可以对公司、对自己进行综合评估一下。比如，看公司的发展前景如何，是否值得你忍辱负重地等待；看自己有没有发展空间，是否有升职加薪的机会；看个人职业发展方向如何等。

如果你喜欢这份工作，并且有志于在这个领域发展，就不要轻易放弃。当然，如果目前的这份工作对你来说，已经成了鸡肋，建议你还是趁早丢弃，以免白白浪费自己的大好青春。幸福宣言不要抱怨职场斗争如何的残酷，不要埋怨同事是如何的居心叵测，利益存在的地方，就会有矛盾、有冲突、有隔阂。别天真地以为独善其身，就可以远离是非，职场中没有人真正能够明哲保身。既然如此，我们就应该把它当成一种工作来做，记住：没有做不好的工作，只有不会做工作的人。一直勤勤恳恳，为何领导总对我“另眼相看”

老老实实地做人，勤勤恳恳地工作，怎奈领导鸡蛋里挑骨头，难道只因我是新人？

小时候，老师、父母常教育我：好脑瓜不如烂笔头。说得文绉一点就是，勤能补拙是良训。不细想这话蛮正确的，可以贴在床头当座右铭。俗话说凡事都怕认真，你认真一琢磨，这话也不全对——有时太勤奋了，保不齐会被怀疑智商有问题。我们老板就是这样认为的。

每进来一批新人，公司都会发生不小的变化：不来新人，老员工个个是掐着上班点来，踩着点回家去；来了新人，老员工多少都会收敛点，变得勤快点。这是为啥呢？

这就是传说中的“鲶鱼效应”，新人来单位实习，都希望早一天转正，所以表现得非常积极，他们每天在办公室待到晚上八九点甚至更晚才回去，连双休日都不放过。公司休息日是不提供午餐的，这帮人宁可吃方便面，那股味道，直到周一上班都挥之不去。

他们以为这样熬着、挺着，领导一定会看在眼里，记在心上。哪个领导不喜欢勤快人啊，咱能力不行，勤快一点总行吧，勤能补拙是良训嘛！其实，他们大错特错了。见到这种情况，我们老板打从心里根本不认可这样的做法。这些新人在大惑不解的同时，也有几分愤怒，有些胆大的人会跟老板理论：“我哪里做得不够好，一直勤勤恳恳的。”每每这时，老板会毫不客气地说：“你勤恳得令人怀疑你的智商有问题。”

老板的话是难听了点，但话糙理不糙，新人刚来单位不久，一般没有多少工作要做，工作时间完全可以搞定，根本没有必要下班后点灯耗油地浪费享受生活的美好时光，这样做难免会让人怀疑你的动机与能力。

可很多新人并不明白其中的道理，认为是领导太挑剔，对自己“另眼相看”。殊不知，很多时候是你需要明白的道理太多，需要学习的东西太多。

就拿前不久的一件事情来说吧，公司新招了一个总经理秘书小曹，一天，一位自称是老总好友的人打来电话：“您好，小姐，我想找一下你们张总。”“对不起，张总出去开会了。”“哦，那你能不能把他的手机号给我，我的手机掉了，他的号码丢了。”“好吧，张总手机是139××××××××”。

表面看来，小曹这事做得很到位，无懈可击，可张总一回来，就大发雷霆：“小曹，谁让你把我的手机号告诉做广告的人啊，一天到晚骚扰我。”“可是，他说是您的朋友。”“那你就信啊？”总经理气呼呼地丢下一句话走了。小曹觉得自己很委屈，老板也太挑剔了，不就是告诉别人一个电话号码吗？

其实，不是老板挑剔，而是新人不懂规矩。对于普通人来说，把电话号码随便给别人，关系不大，但对老板来说就不一样了。老板平时都比较忙，工作安排得很紧张，总有人打电话要他做广告，影响了他的工作，他自然会不高兴。假设我们忙碌的时候，总收到垃圾短信，这个让你做美容，那个让你买房，偶尔再来条诈骗短信，将心比心，你就理解老板的苦衷了。

我举这两个例子，意在告诉大家：很多时候，不是老板太挑剔，而是我们确实做得不够好；不是老板故意刁难我们，而是我们的自尊心太强，受不得委屈。

不怕领导太挑剔，就怕领导太客气，有事您说话。

有些毕业生拈轻怕重，而且特别怕麻烦。工作要求严格了，他说你太挑剔，所以我对新来的员工，一般都采取放任自流的态度。不是我不负责，而是我觉得大家都是成年人，没必要像管理小学生似的，跟在屁股后头指手画脚吧，能者多劳，愚者走人，一切看你的造化。

前年，人事部招了一个应届毕业生王凯，看着挺精灵的，以我的经验，一般精灵的人都比较滑头，不太务实，所以我并不是很看好他。真正让我对他另眼相看是源于部门一个老员工的离职。

办公室小肖请假去读英语强化班，随后去美国探亲一个月，她走后将有3个月的空缺没人顶。人事的工作本来就很繁琐、忙碌，突然走了一个老员工，情况就更糟糕了，如果把小肖的工作分摊到其他老员工的头上，大家肯定一百个不愿意，找一大堆的借口来和我理论。

那天，我在办公室说起这事时，心情很烦躁，就在我一筹莫展之时，王凯帮我解了围：“经理，你看我行吗？”王凯这小伙子是很精灵，可他毕竟刚毕业，我担心他工作上没有耐心，又怕他会出错，所以我没有马上回答他。

我抬头看了看其他同事，希望老员工中有人主动请缨，也好给我一个拒绝王凯的理由。谁知，同事们早已看透我的心思，个个一脸的无助和落寞，就像言情片里的男女主角，此时无声胜有声啊。于是，我心一横：“好，王凯就你来。”同事们一个个又恢复了神采，暗自偷笑。

就这样，王凯做了两个人的工作，那段时间是公司最忙的时候，他常常加班，让我心里很过意不去：“王凯，最近工作很辛苦吧？”“辛苦是辛苦了点。”我一听，心里凉了半截，这要提条件？“不过，能学到很多东西。”王凯这气喘得吓了我一跳。

虽然王凯认真负责，但因业务不熟悉，经常出错，有时在气头上我就教训他两句，可他从来不顶撞，每次都是笑脸相迎，让你没脾气。

3个月很快过去了，“噩耗”传来，小肖准备到国外发展了，可这工作不能总让王凯做呀，拿一份薪水，做两个人的事，这有点说不过去，可工作又不能没人做，还没等我想出解决的办法，王凯主动找到了我：“经理，要是没招到合适的人，我就继续做，没关系的。”“这怎么行？你已经做了这么长时间，薪水也没给你涨。不行，别人还说我欺负新人呢。再说了，小肖的工作本来就很繁琐。”“经理，您不会是嫌我做得不好吧？”“不是，老板这个人比较挑剔，我担心你工作太多，做得不好挨批评。”“没关系，不怕领导太挑剔，就怕领导太客气，您要是有事，您说话，我不怕麻烦。”王凯嘿嘿一笑，一手摸着后脑勺。

王凯的一番话，让我对他肃然起敬。这年头，还有不怕领导挑剔的，可细细一想，这小伙子才是真聪明。领导挑剔是好事啊，挑剔说明他看得出问题，说明他有能力。遇到一个没能力的领导不会挑剔，因为他根本看不出问题，又怎么能指出呢？俗话说，强将底下无弱兵，遇到一个挑剔的领导，会让员工学到很多东西，特别是新人，更需要挑剔的领导。

果不其然，王凯的进步突飞猛进，不久就得到了老板的赏识，不仅加了工资，还调到了老板的身边，前途不可估量。可惜的是，并不是所有的人都能看到这一点，很多毕业生遇到挑剔的老板，立马逃之夭夭，也因此错过了一个又一个的机会。

对于那些没有经验、没有背景、手拿一张文凭的毕业生来说，只有忍常人所不能忍，方能拨开乌云见日月。那么，如何做到忍常人所不能忍呢？

第一，忍人所不忍

新人初入职场，公司往往只会分配一些简单、重复性的工作去做，目的在于让新人了解公司业务及运作，也为了看看新人是否沉得住气，有耐心。在这一环节，有些毕业生会觉得这是公司的冷落，不把自己当回事，一走了之。

如果能够过这一关，公司会在潜意识中将其视为公司未来的职员，并给他们安排一些超出新人能力或职责范围的事来做，甚至是公司业务之外的事务，这对新人来说，具有一定的挑战性。这一环节，会有人觉得这是公司的刁难而离开。殊不知，这离成功只一步之遥，可惜，很多人都在此夭折了。

第二，想人所不想

宝马公司面试时，出过这样一道题：一个人花8元买了只鸡，9元卖了，又10元买回来，11元又卖了，他赚了多少钱？

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