作者：张笑恒
出版社：江苏人民出版社
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马云的功守道试读：
前言
2017年“双十一”，天猫平台的交易额不出意料地再一次成功刷新了纪录。
马云，只用了7年时间就创建了全球电子商务第一品牌——阿里巴巴，有人称他为“网商新时代”的经营第一剑客、网络中的“拿破仑”也有人称他为骗子、疯子、狂人……《商界评论》这样评价他：“马云注定将成为中国商业史上浓重的一笔。不是靠他的物质财富，而是因为他‘让天底下没有难做的生意’的阿里巴巴，改变了人类的生存、生活方式和命运。”《浙商》是这样描述他的：“离开阿里巴巴CEO的光环之外，马云更像是个在江湖里走动的侠客。”
这个登上《福布斯》杂志封面的“中国第一人”，到底有着怎样的人格魅力？有着怎样的财富理念？有着什么样的生活观点？
马云的功守道是从不抱怨。
在马云人生的前37年里，他的人生就充斥着2个字：失败。但马云从未抱怨过，他反而认为机会就在别人抱怨的地方，马云在一次论坛时曾经说过：“只要有抱怨的地方、不合理的地方、有人投诉的地方，就有创业机会。”无论是当年做淘宝、做支付宝，还是现在做菜鸟物流，马云都是从客户的抱怨和需求中找到商机的。
马云的功守道是追求理想，顺便赚钱。
很多人从事商业的目的就是赚钱，但我们从马云的创业经历来看，马云确实不是一个喜欢钱的富翁。
马云曾经在创立阿里巴巴的初期便表示：现在的自己并不是不能赚钱，而是不急于赚钱。例如，自2003年淘宝成立开始就采用免费政策，并承诺五年内不收费。
而且阿里巴巴上市的时候马云也说过：“说实在的，阿里巴巴上市并不是为了钱，阿里巴巴的现金流、公司很健康，上市的一个主要原因，是能够让公司治理更加透明化，让全世界的股民、全世界的用户来监督这家公司，共同参与建设这家公司。”
截至北京时间2016年5月29日，有数据显示：马云以2184亿元的净资产再次稳居中国富豪榜榜首。当有记者问马云：“成为中国大陆首富后有什么感觉？”马云回答：“我也没想过做富豪。如果出发点是想做富豪，一定做不了的。我说过我最快乐的日子是一个月拿90块人民币的时候。”
马云的功守道认为竞争不是打败别人，而是发展自己。
马云从来不把竞争对手当作自己的敌人，他总是善于向竞争对手学习。在马云看来，竞争者就像是一块磨刀石，把自己越磨越快，越磨越亮。在竞争的过程中，选择好的竞争对手，是有非常大的价值的。他说：“对手死了，你一定活不好，一定需要有一个对手，才会发展得越来越好。”
马云的功守道是走着走着，运气自然会来。
马云说：“一些年轻人，往往是晚上想想千条路，早上醒来走原路。”没有行动，一切都是空谈。那些“等弄明白后再说吧”“等条件成熟后再说吧”之类的话，是人生最大的毒药，终会让你一无所获。不要等到明天，明天太遥远，今天就行动。
马云的功守道是梦想还是要有的，万一实现了呢。
1995年，马云从美国回来，觉得互联网将改变人类。于是请了24个朋友到他家里，大家坐在一起，他说自己准备从大学里辞职，要做互联网，他花了将近两个小时来说服24个人。两个小时以后，大家投票表决，23个人反对，一个人支持。但是经过一个晚上的思考，第二天早上他决定还是辞职去实现自己的梦想。
马云的功守道是“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，然而大部分人会在明天晚上死去”。是“听说过捕龙虾致富的，没听说过捕鲸致富的”。也是“阿里巴巴是在错误里成长起来的，犯错误并不是件可耻的事”……
马云的这些经典话语很多都被年轻创业者奉为圭臬。第一章永不抱怨的人生态度才是第一位的1.永不抱怨，才能脱颖而出
2016年1月，马云到成都参加活动，期间发表演讲，建议年轻人不要抱怨不公平。“我刚创业的时候，我也觉得不公平，我要是生在比尔·盖茨家庭里面那就不一样了。但他每天24小时，你24小时，24小时里谁更快，更能做得更有价值，这是决定是否公平的因素。”
如果你调查过马云，就会发现，在他人生的前37年里，就充斥着2个字：失败。37岁之后，他突然“飞黄腾达”了，秘诀或许就是这四个字：永不抱怨。
无论是在面对高考的失利、兼职搬运工的处境，还是之后做大学教师，或者创业的时候面对重重困难，马云从来没有抱怨过，也没有退缩，更没有说灰心丧气的话。相反，他总是用激情澎湃的话激励大家。
马云在纽约演讲时说：“过去十五年，我常常说自己是一个瞎子骑在瞎老虎背上，不过那些骑在马上的专家都失败了，我们活了下来。
因为我们相信未来，我们改变自己，我们从不抱怨别人。我在我的公寓里告诉团队，我们必须证明自己，因为如果我们能成功，那中国80%的年轻人就能够成功。”
很多企业都因为在创业艰难时期的人心涣散而崩塌。马云就是凭借着一己信念，毫不抱怨，坚持着不放弃，熬过了黎明前最黑暗寒冷的时期，终于迎来了曙光。
居里夫人曾经说过：“失败者总是找借口，成功者永远找方法。”这里所说的借口，也可以说是抱怨的另一种表达方式。当事情已经发生后想的不是如何弥补而是将责任推掉，甚至埋怨他人“耽误事”，这就是抱怨的一种表现。不仅于事无补，还会让周围的人也变得消极。
当意识到我们正在抱怨时，应该马上停止自己的抱怨。想想我们为什么要抱怨？抱怨这件事是我们可以改正的吗？如果可以，那就开始改正。如果无能为力，那为它生气也是白费力，不如以平常心对待。
人是需要用一种积极向上的情绪来引导自己的，当我们的情绪乐观积极时，行为也会积极主动。所以要想在事业、生活上变得越来越好，变得越来越优秀，就必须学会不抱怨，用行动去改变。
在一次创业演讲上，马云对在场的年轻人说：“我亲兄弟，他常抱怨，我不抱怨。他30年来没有多大改变，而我一直在变。所以我想和在场的年轻人说，永远对未来保持高的期望，每天尝试改变自己一点。”
作家六六在《你就一直抱怨吧》中讲了这样一个故事：
他很欣赏他现在的投资人吕超。
原因是，在六六和他合作的初期，对吕超简直是一种折磨。
先是签了电视剧《宝贝》，交了两集半剧本，对他说：“对不起，我要改写《心术》了。”他说：“好。”然后撕毁合同重签。《心术》小说正在写的时候，滕华弢导演因为没有与吕超合作过，对他心存疑虑，要撤销与他的合作。六六觉得这种话不好说出口，但吕超知道后，还是二话不说，只说好。
六六说：“预付款退给他。”他说：“不用，迟早会合作的。”
后来又出了一系列的事情，六六曾不好意思跟他道歉。谁知，他说：“我的工作就是解决问题，没有问题我就心慌。你有任何问题，都可以交给我。”
六六说，她发现，吕超是这样一个人：他从不抱怨。
无论什么时候、什么处境，都要学会调节自己的心态，永远保持微笑，保持积极乐观的心态。与其抱怨上司苛刻，不如将抱怨变成有建设性的建议；与其抱怨命运不公，不如将困难看成是对自己的磨炼；与其抱怨别人没有责任心，不如学会在自己身上找原因，是不是自己的工作方法出了问题？
抛弃充满消极情绪的抱怨，从自身寻求改变，才能脱颖而出。消极地悲叹、抱怨，只会让我们与优秀绝缘。所以无论怎样，哪怕身陷绝境，也永远不要抱怨。只有停止抱怨、远离抱怨，找出解决问题的方法我们才能摆脱平庸，打造一个全新的自己。2.别人的抱怨就是你的机会
马云在2014年出席《伴你启航》论坛时，鼓励年轻创业者说：“只要有抱怨的地方、不合理的地方、有人投诉的地方，就有创业机会。这个世界机会太多了，你就看看每天互联网上抱怨的事情那么多，这些都是机会。你加入抱怨永远没有机会。你要将别人的抱怨、投诉、仇恨、不靠谱的地方变成你的机会。”
马云当年做淘宝、做支付宝，现在做物流，就是从客户的抱怨和需求中找到商机的。比如，在面对客户投诉淘宝卖假货的时候，马云极为重视，并采取了一系列的措施预防这类事情的发生。不论是面对客户还是同事、员工的建议或者抱怨，马云都积极采纳。就这样，阿里巴巴一步步走向世界。
有一位使用了几年松下电器有线电熨斗的客户，发现使用有线电熨斗会不经意间触电。于是他抱怨松下的产品，进行了投诉并要求赔偿。松下电器非常重视这封投诉信，开了好几次大型会议进行研讨，最后突然想到：既然有线电熨斗如此麻烦，那无线会不会受欢迎？于是就开发了无线电熨斗，投放市场之后，销量不俗、非常受客户喜欢。
之后，松下电器还特意感谢了这位顾客，感谢他的抱怨送给松下电器的机会。
有抱怨就代表着不满意，代表着有可以改进和发展的空间。海尔集团CEO张瑞敏说：“我们对员工灌输这样一个概念：从本质上来讲，营销不是卖东西，而是买进意见——根据用户的意见不断改进，达到让用户满意，最后就买到了用户的忠诚度。”
世界上有很多伟大的发明、伟大的公司都是创始人听到了旁人的抱怨后“灵机一动”，才有了后来对世界的影响。
19世纪80年代，美国有对年轻夫妇带着婴儿来到医院看医生，婴儿只是普通的感冒发烧，医生告诉夫妇只需要简单住几天院，喝点药就好了。
结果在给婴儿喂流食时，由于汤匙太烫，把婴儿的嘴角烫伤了，虽然没什么大碍，也让夫妇俩非常心疼。看着忧心忡忡的年轻夫妇，值班医生抱怨道：“如果汤匙上有个温度计就好了，这样可以避免多少婴儿被烫伤呀。”
医生只是随口说说，却被年轻夫妇记在了心里。这个年轻的父亲叫做约翰逊，他之后真的发明了一种带温度计的汤匙，特别受大家的欢迎。
后来，约翰逊成立了美国著名的强生公司。
类似的例子还有很多，比如牛仔裤，当年李维·施特劳斯跟随人群来到美国西部淘金，听到很多人抱怨裤子太容易磨损了，他便用帆布制成一条结实裤子，从此就有了既时尚又耐用的牛仔裤。
现在也有很多这样的例子，比如有人抱怨点菜难，大众点评出来了；有人抱怨租房难，58同城就来了；有人抱怨打车难，打车软件来了；有人抱怨利息少，余额宝来了……如松下幸之助所说：“利用顾客的抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。”
事实上，抱怨不仅仅只是商机，同时也是契机，利用得当是可以“做一些事情的”。由于每个人都会对别人的抱怨厌烦，听到了就会选择“左耳进右耳出”，但是如果我们做一个“有心人”，认真倾听身边人的抱怨，或许就会有收获。
比如，我们身边的人抱怨没带伞，但天气阴沉随时会下雨，我们留意到这个细节并在对方需要出门的时候，主动提出来：“你没带伞，先用我的吧。”对方一定会感到非常温暖，在心里对我们感激之余又多几分好感。或者有人抱怨太忙，某某事情忙不开，我们听到之后可以主动提出来帮忙，这就是增进关系的契机所在。
每个“抱怨”都可能成为“帮忙”的机会，当听到这些抱怨的时候，可以尝试去通过别人的抱怨做些事情，给别人提供便利，增进友谊。或者甚至干脆抓住一个好的点子进行创业，所以说，机会就在有人抱怨的地方。
无论是对待自己的抱怨还是对待别人的抱怨，要有将其转化成“正能量”的能力，也就是俗话说的“坏事变好事”。当我们周围一片抱怨之声时，或许就意味着有很大的改进空间，那么我们不妨走进去，将坏事变成好事，给人们传播正能量。3.行动比抱怨有用得多
马云说：“人是退化最严重的动物。与兽相比人很‘弱肢’，与狗相比人很‘闻盲’，但人类‘进化’了抱怨。偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝得越多渴得越厉害。最后发现，走在成功路上的都是些不抱怨的‘傻子们’。世界不会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么！”
1999年，阿里巴巴创立了，面临着很大的难题，没有人知道这是个什么网站，也没人知道什么叫做“B2B”电商模式，马云带着公司坚持一天就离倒闭近一天。
撇去一脸愁容的马云成为“空中飞人”，不停地往返于世界的每一个角落，几乎参加了全球各地尤其是经济发达国家的所有商业论坛，去疯狂地发表演讲，用他那张天才的嘴宣传他的B2B思想，宣传阿里巴巴。
他如同一台不知停歇的演讲机器。有时一月内他可以去三趟欧洲，甚至一周内跑七个国家。他每到一地，总是不停地演讲，这个瘦弱的男人大声地对台下的听众喊道：“B2B模式最终将改变全球几千万商人的生意方式，从而改变全球几十亿人的生活！”
逐渐地，马云和阿里巴巴在欧美名声日隆，马云和阿里巴巴的名字就这样被《福布斯》和《财富》这样重量级的财经媒体所关注。于是，以高盛为首的多家公司，向阿里巴巴投入了500万美金的风险资金，阿里巴巴活了下来。
马云认为，作为年轻人，不要抱怨。你即使有权利抱怨，你也没有资格抱怨，从20岁开始学会不要抱怨。成功的人在艰难时期从来不抱怨，反而更加努力地行动，一直前进，从未停止脚步。
总有人在网上发帖子抱怨：“收入好低”“房租又涨了”“工资上涨速度永远赶不上物价”等。我们身边也总有这样的情况出现：跟朋友聚会时，对方抱怨着某些问题，但是等到下次聚会时你会发现他还在抱怨这些问题。这说明很多人习惯于抱怨，却从来不去行动。抱怨工资太少，却不加倍努力赚钱；抱怨路上堵车迟到，却不早起避开早高峰……《不抱怨的世界》中讲了一个故事：两个建筑工人一起吃午餐，其中一个打开饭盒就抱怨：“天啊，肉卷三明治，我讨厌它。”他的朋友什么也没说。第二天他更火大了，对着饭盒喊：“怎么又是肉卷三明治？我痛恨它！”朋友仍然沉默。第三天，这个人再次怒吼：“我受够了！日复一日都是一样的东西！”朋友便问他：“为什么不叫你太太做点别的？”他满脸疑惑：“你在讲什么啊？我都是自己做午餐。”
这个人厌恶自己做的午餐，每天为此大为恼火却不改变，只会抱怨。而抱怨有两大害处：一是浪费时间，每抱怨一句就浪费一点时间，常常因此错失补救的机会；二是会让人越来越消极，消磨掉人的积极性，最后使人变得对所有事情都失去耐心。
1982年，墨尔本医院的一对夫妇迎来了他们的儿子。但在接过孩子时夫妇俩却如晴天霹雳：婴儿居然没有四肢！只在左侧臀部以下的位置有一个带着两个脚趾头的“小脚”。
这个小孩叫做尼克·胡哲。尼克在上小学时，别的同学都在椅子上端坐着，只有他突兀地“站”在书桌上，用仅有的两个脚趾头夹住笔写写画画。尼克当时年纪小，也没发觉自己跟别人不一样，随着他慢慢长大，周围的孩子都嘲笑他，尼克心里开始有些异样。
他很长一段时间都沉浸在悲伤之中，不明白为什么自己生下来便与别人不一样。在又一次被小朋友嘲笑后，尼克突然发狠心要自己打理生活，他开始用小脚趾练习每一样其他小朋友做的事情。他凭借着自己的刻苦努力，生活能够自理，能够独立行走、上下楼梯、下床洗脸、打开电器开关、操作电脑，甚至每分钟能击打43个字母。
渐渐长大的尼克更是学会了骑马、打鼓、游泳、踢足球等。他背后付出的努力是常人无法理解的，如今尼克在世界各地办演讲，期望带给人们力量，他说：“上帝在我生命中有个计划，通过我的故事给予他人希望。”尼克的故事告诉我们，再悲惨的人生都会因行动而改变。
古语有云：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”与其抱怨，不如改变。把抱怨转化成积极的动力，抱怨命运的不公平、抱怨生活的不如意，都不如闭上嘴巴、咬紧牙关、迈开脚步行动起来。
马云说：“我从来没有想过自己会这么成功。11年前我只想能够生存下来，我只想可以有足够的钱付工资给员工，有足够钱付工资给我自己。15年前我的月薪只是92块人民币，即15美元一个月，而我希望拿到30美元。但我对未来有期望，若我一直抱怨，我不会有机会。”
原地抱怨除了让事情变得更加糟糕之外，不会有任何意义。20岁的时候抱怨，40岁的时候你会比自己预想的还要惨。20岁开始改变，40岁的时候，你将收获一份人生的惊喜。就像2010年马云在《中国企业家》年度最具影响力企业领袖颁奖典礼上说的那样：“为了40岁的时代，我从20岁就开始寻找完善的机会，寻找未来而不是埋怨别人。”4.不为失败找借口
马云曾经有一个经典的发问：“公司请你来干吗？”他说：“请你来是解决问题而不是制造问题，如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。”马云还说：“让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。”马云从来不问一个人为什么失败？为什么把事情办砸？他会给对方一次机会，然后看你的表现。
在2010年的“天下经济论坛”上，马云谈到谷歌时说：“外国公司进入中国的倒下5、6家，不到10个手指头，中国互联网公司倒下多少家？5000家都不止！那些企业为什么到中国倒下了？他们说跟政府不会搞关系、没有钱、没有这个那个。他们有的只是借口。”
马云说：“为什么外国互联网公司到中国大都失败了？谷歌也不行、雅虎也不行、eBay这些都被中国本土公司给搞死掉了？是不是中国市场不能做？任何一个失败的人是最容易找借口的，人类总是为失败找借口，而不为成功找方向。”
在大会结尾，马云对大家说：“这个世界不缺抱怨，缺的是解决抱怨的方法。进入一个新的市场，一定有抱怨，一定有痛苦，这就是做企业，否则你就别去。”
鲁迅笔下的阿Q有“精神胜利法”，被人打了便自我安慰“是儿子打老子”，所以他“总是得意的”。这种“精神胜利法”就是生活里普遍存在的“找借口”。很多人担心事情搞砸之后要承担后果、被人嘲笑，所以总要找个借口将责任推脱出去，迟到了借口堵车、升不了职推给老板太苛刻、业绩差借口客户太挑剔……
就像梁惠王曾问孟子：“为什么我尽心尽力国家却不强大？”孟子一针见血道：“国君对百姓漠不关心，看到有人饿死也不开仓救济，却推脱说：‘这不是我的责任而是年成不好。’这跟杀了人说这不是我的过错，而是凶器的过错有什么区别呢？”找借口是很多人推卸责任的“良药”。
洛克菲勒说：“借口把绝大多数的人挡在了成功的大门之外，99%的失败都是因为人们惯于找寻借口。”当我们做一件事情遭遇失败时，就要用一种积极的态度面对，精心分析自己哪里做得不够好，还有什么地方需要改进，这样才有成功的可能。但如果习惯找借口：“不做了，天气太差影响了我。”那么明天也会找到类似的借口将事情继续推托下去。
美国西点军校在世界上闻名，学校里有一个广为流传的传统，当学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。这就是西点军校的传统：不能找任何借口。只要学员没完成任务，就直接受罚。
帮美国打赢内战的格兰特将军是西点军校毕业的，他后来做了总统。有人问格兰特西点，军校教给了他什么，格兰特掷地有声：“没有任何借口。”
著名的巴顿将军也是西点军校毕业的，他在回忆录里讲述：自己如果想提拔人的时候，就把候选人叫在一起，交给他们在仓库后面挖战壕的任务。然后巴顿就在仓库里面透过窗户观察他们，很多候选人都议论着巴顿为什么突然叫他们挖战壕，还有人争论着这样的战壕既不能当掩体又太冷，最后有一个人说：“让我们把战壕挖好后离开这里吧，那个老家伙想用战壕干什么都没关系。”
巴顿写道：“那个伙计得到了提拔，我必须挑选不找任何借口能完成任务的人。”
美国前总统西奥多·罗斯福也说：“克服困难的办法就是找办法，而且，只要你找就一定有办法。”错就错了，败就败了，勇敢承担起来，永远也不缺再来一次的机会，事实上方法永远比困难多。
很多人把宝贵的时间用在了如何寻找一个合适的借口上，却没意识到这样的行为是在消磨自己的意志，让自己消极懒惰。想在人生路上获得某些成功，或者做好一些事情，就别在任何事情上为自己找借口，想方法解决问题才是上策。5.抱怨的同时要给出建设性的意见
亨利·福特曾经说过：“别光会挑毛病，要能寻找改进之道。”通常一个只知道挑毛病的人，只会把时间和精力浪费在没有任何意义的地方，从而忘记如何去改变现状。如果一直停留在一成不变的思维中，就很容易被禁锢思维，让我们丧失掉行动的主动性。
2011年9月10日，马云在网商大会的主题演讲中，给网商们提出一个建议：“我们崇拜的是建设性的破坏，而不是破坏性的建设。建设性的破坏的核心是‘要改变自己，完善自己’，而不是用抱怨的态度来看待身边的社会。”
在马云看来，现在社会存在一种不好的习气：人们总是觉得“这个做得不对，那个做得不对”，但其实“任何新的事物，都需要千锤百炼，需要长时间的培育和完善，对社会上很多不好的事，我们真没有时间去抱怨”。所以，必须要把抱怨的时间转移到建设上来。
在职场中，我们会发现“抱怨就像空气一样无处不在”。由于职场压力大，很多人习惯了一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸。抱怨，便成了最方便的出气方式。“我的工作真是无聊透顶！”“天天加班，都快累死了。”“每天面对重复的工作，我简直要疯了！”“我们老板就喜欢拍马屁的人。”……但我们必须知道的是，抱怨不仅无法解决问题，它所产生的负面影响甚至会让情况更加恶劣。
比如，当员工总是无休止的抱怨时，就会给老板留下消极被动的印象，认为这样的员工是不值得信任的。老板招聘员工就是为了让员工来解决问题，如果员工把问题都留给老板，那么老板还要员工干什么呢？抱怨多了，不仅会让老板厌烦，连自己也会厌倦。
正确的做法是：你在提出问题的同时给出答案。据有关人员对“管理者最希望的员工类型是什么”调查显示，90%的管理者回答：“最希望能发现问题，然后及时解决问题的员工。”当你积极地开动脑筋去解决问题时，麻烦的问题就会变成你工作中的机会。
加藤信三是日本狮王公司的普通职员。刚开始的时候，公司产品因为一直打不开市场而陷入困境。作为市场部的员工，加藤信三非常着急。
一天早上，他在用本公司生产的牙刷刷牙时，因为牙刷质量问题，牙龈被刷出血来。到公司后，他气冲冲地准备向技术部问罪。但当他走到门口时，他想起公司的一条训诫：“当你有不满情绪时，要认识到正有无穷无尽新的天地等待你去开发。”
他冷静下来，心想：“或许技术部的人也不是不想解决这个问题，肯定是一时找不到解决的办法。如果能解决它，情况会怎么样？这也许是一个发挥自己才干的好机会呢！”于是，他掉头就走，打消了去技术部发牢骚的念头。
此后，加藤信三和几位同事一起着手研究牙龈出血的问题。他们反复研究琢磨，结果都不理想。一天，加藤信三将牙刷放在显微镜下观察，发现毛的顶端都呈锐利的直角。这是机器切割造成，无疑这是导致牙龈出血的根本原因。
于是，加藤信三就向领导建议：公司应该把牙刷毛顶端改成圆形。结果改进后的牙刷投放到市场后一举成为消费者最喜爱的消费品。作为公司的功臣，加藤信三从普通职员晋升为课长。十几年后，他成为这家公司的董事长。
抱怨问题，不如积极寻找解决问题的方法。例如，如果给客户的货未能及时发出，不要只是向老板抱怨问题，而是应该及时做出应变。
比如亲自送过去，向客户说明情况，争取得到对方的谅解。或者亲自发送特快急件，然后与发货部一起想法子解决他们的难题。如果我们觉得公司没有适合与客户见面的地方，我们可以邀请客户去外面共进晚餐，并请示老板报销费用，也可以建议公司把某间办公室偶尔作为整洁大方的会客室。
即便我们想到的解决方法是不完美的，也会让老板感到欣慰。等到我们养成了主动解决问题的习惯时，就会发现自己的工作观念也变了。变得更加积极主动，并且开始将困难视为挑战而非问题。这种改变很可能使我们从工作中获得更多乐趣，工作更加起劲，这算得上是驱除倦怠感的良药。
所以，当我们对领导和同事抱怨问题时，最好还能提出相应的建设性意见，来弱化对方可能产生的不愉快。当然，通常我们所考虑的方法，领导也往往考虑到了。因此，如果我们不能提供一个即刻奏效的办法，至少应提出一些对解决问题有参考价值的看法。这样才不会给人一种“只知道抱怨”的感觉。至少，我们的抱怨是有价值的。6.重要的是改变自己
我们总是习惯把责任推卸到身边的环境或者身边的人，自己创业不成功，就抱怨政策不给力，然后就梦想着如何改变环境、改变世界，却唯独忘记了：能改变的只有自己，也只有改变自己才能改变世界。
马云说：“如果你不能把梦想变成现实，就会变成空想、埋怨、抱怨。
我见过最多的人是埋怨的人，这个世界都一样，所有人觉得社会充满了问题，所有问题都是别人的问题，跟自己一点关系都没有。”“要知道，改变别人先改变自己。要完善世界，先完善自己，要帮助好别人，先帮助好自己。如果你不能帮助好自己，一切都是瞎扯。”
在闻名世界的威斯特敏斯特大教堂地下室的墓碑林中，有一块名扬世界的墓碑，墓碑上刻着这样一段话：
当我年轻的时候，我的想象力从没有受到过限制，我梦想改变这个世界。当我成熟以后，我发现我不能改变这个世界，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家。当我进入暮年后，我发现我不能改变我的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭。但是，这也不可能。当我躺在床上，行将就木时，我突然意识到：如果一开始我仅仅去改变我自己，然后作为一个榜样，我可能改变我的家庭。在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情。最后谁知道呢？我甚至可能改变这个世界。
据说，许多世界政要和名人看到这块碑文时都感慨不已，我们不知道马云是否也看到过这块墓碑，但他的想法和墓碑上的文字有着异曲同工之妙。
马云说：“我想今天的IT界、互联网界存在一个巨大问题，大家动不动就爬到屋顶上讲大产业、大行业发展、国家体制改革、国家政治改革，好像政治不改革，就干不了事；不了解行业情况，就干不了事。其实这些跟你一点关系都没有。世界金融危机时我有一次看到一位县领导讲话，世界经济发生了巨大危机、欧洲经济发生了巨大危机，所以我们县经济不好，这跟你有什么关系？”
要想改变世界，我们必须从改变自己开始。要想撬起世界，我们必须把支点选在自己的心灵上。古语有云：“修身，齐家，治国，平天下。”孟子也曾说过：“刑于寡妻，至于兄弟，以御于家邦。”中国古代的先贤们一直在告诫后人：要改变世界，先改变自己。
很多人、很多事，都不受我们控制。我们嫉妒别人品行好没有用，让自己也具备了好品行就赶上他了。我们憎恶别人的恶性，一定要先改变自己的不足之处。否则，自己都浑身是毛病，又怎么指出别人的错误？
我们总是习惯抱怨别人，抱怨环境，但这些抱怨除了让你变得更令人讨厌，让你心情变得更加糟糕之外，还能带来什么改变呢？抱怨别人不如改变自己。“我认识到，无论有怎样的抱负，首先是要社会接受你，而不是要求社会来适应你，这是当时一个很大的收获。”陈天桥说：“在我当时那样一个年纪，那样一个背景，我能耐得住10个月的寂寞，躲在一个小房间里放录像，我自己感觉这对后面的年轻人还是有所启示的。很多年轻人觉得自己如何如何，要干这个，要干那个，但无论干什么，首先要适应环境，而不是等着环境来适应你。”
美国国务卿康多莉扎·赖斯是黑人的骄傲，她小的时候就梦想长大了当一名杰出的政治家。但是，美国当时的种族歧视非常严重，赖斯的理想简直就是一个无稽之谈。
有一天，赖斯的父亲告诉赖斯：“作为一个黑人，要想改变自己的生存状况，最佳办法就是取得非凡的成就。如果你使出双倍的劲头，就能赶上白人的一半；如果你能付出四倍的艰辛，就可以跟白人并驾齐驱；如果你愿意付出八倍的努力，就一定能超越白人。”
父亲的话让赖斯如梦初醒，她开始数十年如一日地刻苦学习、勤奋工作，她付出了常人难以想象的汗水和努力，也终于收获了常人无法企及的成就。
她掌握好几门语言，26岁成为了斯坦福最年轻的教授，她还获得了美国青少年钢琴大赛第一名……在赖斯心中一直有一个标准，白人能够做到的自己要做到，白人做不到的自己也要做到。只有改变了自己，才能够改变未来。
后来赖斯终于实现了自己的理想，成为当代国际政坛上一颗耀眼的明星。
时时刻刻让自己保持清醒，并努力改变是不容易的，但如果不从自身做起，不从现在起就改变自己，那是无法左右未来的，只能看着生活滑向糟糕的深渊而无能为力。总结起来就一句话：你改变了，这个世界才会改变。第二章让浮躁的心平静下来1.如果你心浮气躁，请你离开
有资料显示，中国民营企业的寿命很短，互联网企业寿命更短，长则几年，短则几个月。
因为很多企业成立之初就是为了“捞一笔钱”就走，有这样的思想又怎能长久？企业领导者的此类思想更会影响到下面的员工，既然老板都是捞钱的，自己又要干嘛努力呢？与这些人不同，马云有“将企业做大”的雄心壮志和一颗不浮不躁的心。
2011年8月29日，马云发内部邮件，非常直接地批评了部分新员工的浮躁和态度。他在信中说了三点：
1.我们永远不会承诺你发财、升官，在阿里我们一定承诺你会很倒霉、很郁闷、很委屈、很痛苦、很沮丧……
2.刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计……谁提，谁离开！但你成了三年阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。我们喜欢小建议、小完善……我们感恩你的每一个小小的完善行动。
3.公司不是请我们发展自己的，公司花钱请我们是来发展我们客户成长的。我们是通过发展客户来发展自己。
马云认为，作为一名企业员工要有沉淀下来的耐心，当个人能力与机遇相匹配的时候才能够有成功的希望。不过，现在社会的节奏使得越来越多的人心浮气躁，总觉得某个职位埋没了自己，把时间花在频繁跳槽上，结果数次跳槽之后仍然找不到适合自己的工作，职场生涯一片迷茫。
有经验的人力资源师认为：“如果一个人稳定而持续地工作了5年以上，他的工作经验应当是比较可信的；如果一个人频繁跳槽，工作经验同样是五年，我们则对他是否具有丰富的工作经验持保留态度。”
面对浮躁的诱惑，我们应该懂得如何守住自己。看看身边的那些前辈，一定没有人是因为频繁跳槽而有所作为的，他们的成功都是靠一步一个脚印，脚踏实地干出来的。
2012年，史玉柱宣布卸任巨人网CEO。一个星期之后，刘伟被巨人网宣布任命为CEO。
这个决定没人感到意外，因为刘伟从24岁就跟随史玉柱创业，和史玉柱一起经历了20世纪90年代的浮沉，是跟随史玉柱时间最长、经受挑战和考验最多、承担责任最大的“女二号”。
谈到为什么“传位”给刘伟时，史玉柱认真地说：“我们公司主事的是刘伟。”同时，史玉柱还说：“她跟了我十几年，没在经济上犯过一回错，我自然非常相信她。正是有这些老员工一直踏踏实实地在我背后支持着我，我才能安心将巨人放手交给他们。”
很多年轻人志存高远，觉得自己可以改变这个世界和社会，他们够自信，但是这非常好的志向往往也会成为他们的绊脚石。
很多刚刚毕业的大学生，他们放不下身段，认为自身的起点高、志向远大，所以非好工作不就。年华匆匆一瞥，心高气傲的他们不得不接受现实，为了生活而工作。事实上，恰恰就是他们不能接受从底层开始的工作，更难以保持一颗踏踏实实的心，才导致很多机会从身边流失。
对于刚刚步入职场的年轻人来说，不要急于求成，要从小到大，慢慢积累，一步一个脚印才是自身发展的成功秘诀。马云常说：“一个企业家经常要问自己的不是‘我能做什么’，而是‘我该做什么，想做什么。要做到面对金钱的诱惑不要动心，面对快速扩张不要动心，冷静地记住自己要做的是什么。”
马云最值得创业者学习的，不仅是他的“闯劲”，更是他踏实的精神。比如在互联网“发烧”的年代，他能以一颗平常心，做出了诸如“回到中国”“停下来”“不上市”等明智的决策。
他把创业、经营一个企业看作一场3000米的长跑，不仅要跑得快，更要跑得稳。职场何尝不是如此？我们拼的不是短期内薪水的高低，拼的是未来的路谁能走得更远。2.别奢望一口吃个胖子
马云说：“听说过捕龙虾致富的，没听说过捕鲸致富的。”有很多人因为性情急躁，贪大求快，总想着能一口吃个胖子。马云告诫想要创业的青年人说：“先把自己沉下来，踏踏实实做一个小公司。要少开店、开好店，店不在多，而在于精，这样才能开更多的店。”
马云从小并没有生活在精英人群当中，他没有国内名校的出身，更没有海外留学经历，他一直都生活在普通人当中。或许正是因为这样，马云把自己做的电子商务的眼光放在了85%中小企业的生意上。这就是马云的“只抓虾米”的理论。
马云说：“如果把企业也分成富人穷人，那么互联网就是穷人的世界。因为在互联网上，大企业与小企业发布多少page是一个价钱。而我就是要领导穷人起来闹革命。”
对于现在很多企业都追求全球化发展的现象，马云表示：“我们现在对全球化的战略，想得很明白，我觉得我们还没有准备好，我们公司要走102年，现在才走了13年，还有89年要走，未必一定要在马云身上，把全球化做好，时间长着呢。”
许多人在工作中受不了最开始的低薪或者是地位的卑微，想一下子就晋升到别人用多年努力换来的位置。也有人做生意时一味追求高额利润，甚至恨不得一夜暴富。结果却是适得其反。
古语有云：“一屋不扫，何以扫天下？”只有先做好每一件小事，最终才能成就大事。许多很有作为的人，他们在低微的薪水下工作多年后，会突然像变魔术一般，跳上一个高级而负重任的位置，为什么？就因为他们不急于成功，不管是薪水少，还是职位卑微，他们都努力去干，去积累更多让他们受益终身的工作经验，最后厚积薄发。
马云在接受记者采访时曾说：“假设我今天是90后，重新创业，前面有个阿里巴巴，有个腾讯，我怎么办？首先第一点，我会利用好腾讯和阿里巴巴，我都不会去想我会跟它去挑战，因为今天的能力不具备，心不能太大。”
马云表示，希望现在的年轻人不要好高骛远。他说：“我问很多年轻人，你们到底想创业还是做大事业？我当年说，我把比尔·盖茨以前也当榜样，后来我不知道该怎么干起来；做金融，我把巴菲特也当榜样，你根本干不起来。其实隔壁的小王、小李，开馄饨店、搞理发店的才是你的榜样，你创业一定是这样。”
马云还告诫想要创业的年轻人：“不要埋怨创业的机会少，是因为你不够努力，你不够执着，你的心不够稳定。机会其实很多，但是个个要想做腾讯，个个想做facebook、谷歌，真难，这种概率太低了。”
马云曾经有过一番精辟的论断：“所有的MBA进入我们公司以后，都要先从销售做起，如果6个月之后还能留下来，我们团队就欢迎你。因为，我想给他们多点时间进行历练，沉得低才能跳得高。”
现实中，很多功成名就的人物在最初时跟普通人做的事情都一样，但是态度不一样。如潘石屹打工、王永庆卖米，这类人在做这些普通的活的时候是不普通的，他们没把这样的工作仅仅看成是“搬砖”“卖米”，他们的态度里一直有着干大事业的态度，用这样的态度来做身边的小事，一步一步越做越好，最后赢得大事业。
可以说，这些人成功并不是偶然，早在他们工作的那一天就注定了。“合抱之木，生于毫末。”成才之路没有捷径，靠的是多年来立足于本职工作刻苦钻研的结果。
相比之下，那些急于求成的人往往会对迟迟得不到提升和回报而不满，他们将心思放在如何成名、暴富上，而没有把精力放在脚踏实地的工作中。他们看不起基层的工作，一进单位就希望自己能够做大事。一旦自己不被重视，就抱怨老板“有眼无珠”。他们做事浮躁、盲从，没有明确的方向和目标，最后只能像南辕北辙的赶车人那样，距离目的地越来越远。
马云曾经说过：“我觉得一个企业最重要的是耐得住寂寞，挡得住诱惑。我们第一天集中在B2B，今天还是如此。不管外面的潮流怎么变，我们学习，但是不跟随、不拷贝。后来各种概念很多，阿里巴巴也面临很大的压力，也有很多其他的机会，曾经我们面对机会时斩钉截铁地说了无数次的‘No’。我们朝着既定的方向往前走，不管外面怎么变化，我们还是不受干扰，走自己的路，用心去做。”
所以说，一个人不怕没有远大理想，就怕缺乏脚踏实地、持之以恒的精神。如果希望成功，千万不能急功近利，要历练自己的心境，沉淀自己的情绪，学会从零做起，从小事做起。只有这样，才能获得令自己满意的人生。当然，“脚踏实地”绝对不等同于原地踏步、安于现状、停滞不前。“脚踏实地”需要我们拥有更多的韧性和更明确的目标，纵使向前的每一步都很小，也要时刻不间断地前进。事实上，不管你选择做什么行业，这世界上都没有绝对成功的模式，但那些能获得成功的企业，绝大多数都源于这些“量微”又“密集”的“脚踏实地”。3.不论在干什么，重要的是要长真本事
马云曾对职场年轻人建议：“不要在乎你的第一份工作。从未来的发展来看，第一份工作不管做什么，哪怕只做包装工，也不要眼高手低。对职场新人来说，第一个工作做什么并不重要，最关键的是脚踏实地工作，能在岗位上学到东西、有所积累，扬长避短地积累自己所需要的人脉、专业知识等，这样才能为你的将来打下好的基础。”
他还说：“职业生涯规划不是一次活动，职业生涯规划是一个持续的过程。不管是职场新人还是职场老人，重要的是要正确地评估自己，发现自己，找出你与众不同的优势，不断学习和积累，不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事，这样你就会离理想的目标越来越近。”
总有混迹职场的人大发感慨：“都工作了这么久，为什么偏偏每次提升的都不是我呢？”当你也有类似感慨发出的时候，请你仔细想想，你是否已经成为了企业中那个欲将弃之而且一直都在原地踏步的“鸡肋”？
市场竞争每日在变，职场更是无时无刻不处于竞争的状态。如果你的能力一直都没有任何进展和突破，那么你很快就将成为下一批淘汰者。因为公司要进步，就必须抓住那些能够适应竞争、不断加强能力的创造者，而非这些“固步自封”的无价值制造者。
查尔斯·施瓦伯生于宾夕法尼亚州的一个山村里。18岁那年，施瓦伯来到钢铁大王安德鲁·卡内基的一个建筑工地打工。他和其他的打工者不一样，在别人因薪水低而消极怠工的时候，他依然在拼命地工作，并且利用休息的时间自学建筑学知识。
一天，施瓦伯正在利用休息时间看书，正好被前来工地视察的经理看到。第二天，经理把施瓦伯叫进办公室问：“你学那些东西干什么？”施瓦伯说：“我想，咱们公司缺的不是泥水工，而是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，是吗？”经理点了点头。没过多久，施瓦伯就被提升为技师，后来又一步步成为公司的工程师。25岁那年，他成了这家建筑公司的总经理。
人在职场，往往身不由己，不是被知识淘汰，就是被职场淘汰。失业的危险信号总会频频闪烁，这个世界变化就是如此之快。所谓“三十年河东，三十年河西”，只是一眨眼就已经拉开了距离。也许你今天还是部门主管，明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”。今天你还是拿高薪的“职场贵族”，明天也许就沦落为失业族。
一个胸怀大志的人，不会让自己的实力止步不前，他们会随时给自己充电，让自己能够适应周围变幻莫测的职场环境。
现代职场竞争激烈，如果我们不提升自身的价值，别说是升职，很有可能会被再次打入职场的最底层，甚至被淘汰出局。因此，我们必须要提升自身价值，逆流而上，达到职业生涯的巅峰状态。
所谓升值，一般来说是包括知识提升和能力提升两个方面的内容。知识是基础，从事一定的行业必须要有相关的专业知识储备，在此基础之上还要扩大知识面。能力就是指专业知识的运用能力，这要在工作的过程中不断提高，这是一个使人成长为更加成熟和完善的职业人士的过程。当我们获得很好的升值空间时，才有可能获得老板给的升职机会。《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯被认为是当代最杰出的管理专家之一，在一次讲演中，他引用了一位咨询专家的话：“如果你说不出能怎样使公司受益，那你就该走人了！”进取心对于一个人的职业生涯发展起着至关重要的作用，无论是工作不如意、不断地抱怨，还是工作完美、生活安逸，一旦停止了进取，在未来你就会被其他人反超。4.短暂的激情只能带来浮躁
马云的特点就是每天激情四溢，他的羊毛衫永远都是“赤橙黄绿青蓝紫”这种充满活力的颜色。他要求阿里巴巴全公司上下也都要保持这种活力，十几年来从未间断。马云说：“创业者最优秀的品质就是激情。有些人，创业初期是很有激情的，但激情来得快，去得也快，所以，我希望你们的激情能保持三年，保持一辈子。”
在创业之初，马云给阿里巴巴的创始人们做过一次慷慨激昂的演讲：“从现在起，我们要做一件伟大的事情。我们的B2B将为互联网服务模式带来一次革命！”当年留着长头发的马云手舞足蹈，充满激情：“你们现在可以出去找工作，可以一个月拿三五千的工资，但是3年后你还要去为这样的收入找工作，而我们现在虽然每个月只拿500元的工资，一旦我们的公司成功，就可以永远不为经济所担心了！”
在之后的艰难岁月里，马云一直用这种激情感染着阿里巴巴人，阿里巴巴成功上市之后，马云的激情还未退去。他希望，当他60岁时，还能和现在这帮做“阿里巴巴”的老家伙们站在桥边上，听到广播里说：“阿里巴巴今年再度分红，股票继续往前冲，成为全球……”马云说道：“那时候的感觉才叫真正成功。”
微软前CEO鲍尔默以激情著称，他曾在演讲中喊破了自己的嗓子，而据当时微软的一位员工说：“我被我们的CEO鼓动得热血沸腾，那时候如果让我去为微软撞砖墙，我都会毫不犹豫。”鲍尔默则说：“我想让所有的人和我一起分享我对我们的产品与服务的激情，我想让所有的员工分享我对微软的激情。”而鲍尔默的激情正是比尔·盖茨所欣赏的，他说：“我们公司的核心文化就是激情文化，员工必须要有激情，才能全身心地投入到工作中去，而技巧是可以培养出来的……”
美国成功学大师拿破仑·希尔在评价一个人的时候，除了考虑他的能力才干之外，还非常看重他的激情。只有有了激情，才会有无限的精力。
激情对于事业、人生的重要性不言而喻，但是马云反对短暂的激情。很多年轻人做事都是三分钟热度，容易受一些事情激励，如看了一本《乔布斯传》就生出要改变世界的豪言壮志。第二天一觉醒来，世界还是原来的样子，他也把改变世界忘在了脑后。忽然又被另外一件事吸引，干了没一个月，又失去了热情……最后是什么都没干好。
持短暂激情的人，很容易就会因为挫折、劳累而失去最初的新鲜感，感到乏味枯燥提不起精神。一旦短期内的努力没有及时得到回报，更会出现焦躁不安的情绪，乃至放弃。
在日本流传着一位非常有名的擦鞋匠的故事，故事的主人公名叫源太郎。
源太郎年轻的时候，为了能够养活自己，他到处打零工。因为擦鞋成本很低，而且一些有钱人又能给高昂的小费，源太郎开始了擦鞋之旅。源太郎开始走遍各地，不断地打听哪里有手艺高超的擦鞋匠，他得知后便赶过去学习，由于源太郎还是个孩子，这些人就愿意教他一些知识。源太郎不断总结别人的优点和缺点，开始研究自己的擦鞋方法。
源太郎对于擦鞋事业有着无穷的热情，他不只是把鞋擦干净，还仔细地研究皮鞋的种类，几乎成了皮鞋专家。他会根据不同品牌的皮鞋，选用不同成分的鞋油。遇到一些颜色罕见的皮鞋，他就自己用几种颜色的鞋油自己调制。凡是他擦过的鞋，几乎所有人都说好，一些外地的顾客甚至将自己的皮鞋邮寄过来让他擦。
功夫不负有心人，在1975年，他成了希尔顿饭店的“定点擦鞋匠”。包括日本前首相等名人都成了源太郎的常客，他甚至给迈克尔·杰克逊擦过皮鞋。
如果把人比作是一辆汽车，那么激情就是汽油，有了它，汽车才能开动，只有持续不断地供应汽油，汽车才能跑得更远。
有时过大的或者长期的目标会让人招架不住，其实解决办法很简单：将大目标分解成小目标。这也是保持长久激情的方法。将大目标细化成很多个短期目标后，你就可以“看得见摸得着”了，而且每一次实现小目标后就会获得一种成功的快感，这样就会有持久的激情面对下一个小目标。
短暂的激情很容易产生，但是我们要做的是把激情保持下去。这就需要我们有一个很好的心理调节能力，并能随时给自己找新鲜感。在寿险营销行业有一个非常著名的“归零”心态，讲的是让人每天都从零开始，用这样的办法保持充满新鲜感的激情，激励自己不断前进。5.不要幻想一夜暴富“最近老是有人问我：现在生意越来越难做，今天上淘宝去开店还有机会赚钱吗？总看到有人在淘宝上做得很好、很快乐而且很赚钱，而自己做了个把月却生意一直不好，快坚持不下去了，是不是自己做得太晚了……”
这是马云在“来往”上发表的一篇文章，他针对现在社会上一些不想吃苦却想赚钱的现象给出了自己的意见，马云说：“说生意好做的人基本是吹牛。任何时代做生意都是要冒风险，都是要付出巨大的脑力、心力和体力……一夜暴富成名的事基本上是电视剧里的故事。好生意都是需要时间和心血积累打造起来的。花大量时间精力未必生意会好，但不花时间精力是肯定不会有好生意的！”
身处信息时代，试问谁会在听到别人做微商月入千万的新闻时，没有心动过？谁在看到某某创业两年拿到千万A轮融资、事业做得风生水起时，没有眼红过？谁在看到去年还一文不名的小作家，小人物，因为一本书、一部电视剧、一个节目，一夜之间大红大紫而没有心里暗暗嫉妒过？
人家能赚钱天天各种晒，我为什么不行呢？买彩票中头奖这种事落在自己头上的几率低，难道开个淘宝小店也不行吗？于是，越来越多的人开始幻想：有什么方式能让自己一下跳出最低的阶层，成为土豪呢？
听说过玉石界的“赌石”吗？就是卖家出售一块几十斤的石头，买家需要自行切开，才能看到里面有没有玉、有多少玉。赌石界流传着“一刀穷，一刀富，一刀穿麻布”的说法，形容的就是这种一夜暴富的心态。有可能一刀下去，里面是一大块上好玉石，回报可能翻了几百倍、几千倍；也有可能一刀下去，还是石头，第二刀下去，依然是石头，结果血本无归。
如今，“一夜暴富”几乎成为了每个中国人都有的共性心态，但一夜暴富也容易一夜成空。还记得2015年股市的跌宕起伏，沪指最高一度冲到5178点，最低也下探到2850点。从全民皆股，到谈股色变。新闻报道，广州一女子因炒股损失200万从高楼跳下身亡。
类似这样的事件不在少数，如2005年5月中旬辽宁大学一名教师跳楼死亡。他留下遗书说，因为炒股巨赔选择走上绝路。南昌一位大妈炒股亏180万到处借钱平仓，丈夫难忍将其杀死。跌下来的，迟早还会涨回去，但那些渴求一夜暴富未成，最终不惜自杀的人却走了，再也回不来了。
股市是资产再分配的地方，而不是产生资产的地方。所以，别奢望今天借钱炒股，明天就能赚个盆满钵满。天下没有免费的午餐，唯有踏踏实实积累起来的财富最可靠。
2016年2月25日消息称，《2016胡润全球富豪榜》发布，王健林家族以1700亿超过李河君，重回中国首富宝座，同时超过李嘉诚，首次成为全球华人首富。
王健林的财富是怎么积累起来的？我们来看一段他的故事：
创业伊始，王健林接下一个政府干了一半不想干的项目。合同签完，贷款遇到难题。尽管所有的手续都齐全，但他找了十几家银行，没有一家愿意贷款。后来政府开会指定一个银行贷给他2000万做启动资金。
王健林听了挺高兴就去找银行行长，前前后后找了50多次，每次行长都玩躲猫猫。王健林有时候一见到他，他从后门就走了。如果王健林在走廊里堵着他，他说：“好好，你这样，你下周二来吧，下周二来吧。”等下周二去，他出差去了！
当时为了拿到这笔贷款，王健林几乎每天都在走廊里等着，因为进不去办公室，一站就是一整天。
除了这家银行，王健林还找了另外一家银行，态度不错，也是不给贷款。为了堵到人，王健林和一个哥们就到对方家楼下等。夜里冷了，就把汽车发动机打开暖和一会儿，为了省点油过会儿再关掉。一直等到早上七八点也没见到人进去，也没见着人出来。第二天晚上，那个哥们死活不愿意再去了，王健林一个人又在那蹲了一个晚上，仍然一无所获。
在这种无论跑多少趟都找不到办法的情况下，王健林听取别人的建议发了一个“债券”，解决了资金的难题，从濒临破产的边缘挣扎着活了过来。
1993年初的一段时间，王健林曾九天九夜都没有睡着觉。什么安眠药、打针都试过了，就是睡不着。到后来，整个人都精神恍惚、失常了。第十天早上正开会，“咣当”一头就昏迷在地，被紧急送到医院治疗。到了医院，也许是心理作用，当天就睡着了。
没有经历风雨怎么见彩虹？谁没有在创业初期苦苦挣扎过？谁没有辛苦付出过？谁没有夜不能寐过？哪个企业家不是经历了风风雨雨、坎坎坷坷，才有了后来的功成名就和炫目的财富？
所有我们熟知的光鲜亮丽的上市企业CEO，他们都很勤奋，其中一些甚至以“工作狂”著称。巨人网络集团董事长史玉柱每天呆的地方只有3个：办公室、家和车里。他曾自述：“上市前那段时间，我一星期工作七天，每天工作14到16个小时，随时找研发团队讨论有关游戏的内容和决策。”软银公司的创始人孙正义说：“我不是天才，我只是比一般人更勤奋努力。”
成功没有偶然因素，当你想要获得一项成就的时候，要付出比常人更多的勤奋。作家格拉德威尔在《异数》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”这就是“一万小时定律”。
不要幻想一夜暴富，放弃不切实际的梦想，制订一个切实可行的目标，找到自己适合的产品，算好自己应得的部分，积少成多，聚沙成塔，十年后你会感谢今天辛劳的自己。6.把精力集中在一个点上
无论一个人有多大的能耐、多聪慧的头脑，如果他在选择事业上总是三心二意，把精力同时集中在几件事情上，最终的结果就算不失败，也不会把事业发扬光大。
马云在创业之初，经过认真考虑后，他认为推动中国经济高速发展的是中小企业和民营经济。所以，阿里巴巴应该帮助那些真正需要帮助的企业。这是马云最早的构思。在经过了几年互联网风潮的沉浮之后，马云的这个构思不仅没有动摇，反而更加坚定了。
在2003年的时候，阿里巴巴的股东孙正义召集了所有他投资的公司的经营者们开会，给每个人5分钟的时间来陈述自己公司的运营状况。当马云陈述结束后，孙正义做出了这样的评价：“马云，你是唯一一个三年前对我说什么，现在还是对我说什么的人。”
马云从第一天创立阿里巴巴开始，就想好了自己要做什么，并且能一路坚持到底，不受外界影响。
很多人总是看到什么生意好就做什么，结果什么事也没有做成。而那些在事业上取得突出成就的人无一不是坚持把一件事做好、做精。他们在事业刚刚起步的时候，确实要讲究灵活，但随着事业的发展，一定会有一个比较专注的目标，并且专心地做好它。
北京五福茶艺馆董事长、北京福丽特中国茶城总经理段云松说：“一会儿想干这，一会儿想干那，忙忙碌碌，人很快就老了，结果一事无成，选择是必须的，但选择之后，还得耐得住、挺得住。”就是在这种思想下，段云松一直坚持下来。在经过多次失败后最终迎来了成功。
很多营销大师都在探讨成功的理念，从陈安之、拿破仑·希尔到安东尼·罗宾，从古代的老子、韩非子、孔子的中庸思想到西方的心理学，其理念都是惊人的相似——专注如一。当你定下了目标，就一定要对它专注如一，而不要任意地改动它。
昆虫学家法布尔曾接待了一个青年，青年非常苦恼地对他说：“我不知疲劳地把自己的全部精力都花在我爱好的事业上，结果却收效甚微。”
法布尔听后赞许地说：“看来你是一位献身科学的有志青年。”
这位青年说：“是啊！我爱科学，可我也爱文学，同时对音乐和美术我也感兴趣。我把时间全都用上了。”
听完年轻人的话，法布尔从口袋里掏出一个放大镜说：“那么请
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