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发布时间:2020-05-25 23:42:54

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向司马懿借智慧(谷臻小简·AI导读版)

向司马懿借智慧(谷臻小简·AI导读版)试读:

向司马懿借智慧海华 著该书由讯飞有声丨华中科技大学出版社出版音频技术由讯飞有声提供下面由谷臻小简为您带来10%本书干货版权信息

向司马懿借智慧

海华 著

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www.bookdna.cn目 录1. 上篇:魏宫谋嗣,司马懿的“向上管理”之术2. 中篇:蛰伏隐忍,一切只为那“最初的梦想”3. 下篇:扩大影响力,不世之功才是NO.1的王牌上篇:魏宫谋嗣,司马懿的“向上管理”之术Part1职场老滑头是怎样炼成的第一节:“观风”路上:以退为进,忍得精明

司马懿在曹府几十年的忍让,最终成了赢家。不但耗死了众多名将,而且为自己逐渐走上曹府的高层奠定了基础。这一切都是他懂得进退,善于忍而铸就的。在曹府几十年的生活中,特别是前期的生活中,他所处的地位比较低,就一直“忍”着,终于得到了曹操的信任。

司马懿的胜利,与他采取隐忍、低调的求胜策略是分不开的。司马懿经常告诫自己的儿子要学会“忍”。他曾很多次说:“忍,乃处世法宝,永不可忘。要该忍就忍,绵里藏针;当断则断,利刃斩麻。”

当今社会,竞争异常激烈,快节奏的生活让人们性情急躁,生活充满了紧迫感。可是,这种状态并不健康,并不值得提倡。而司马懿的忍之狐道生存智慧却是值得我们学习的很好的处世方式。第一,自己的目标要切合实际。第二,培养自己的业余爱好、积极锻炼。第三,提高修养,增强忍耐力。第四,划清事业和生活的界限。

适当地忍,可能会让自己遇到更好的时机。浮躁、急功近利只能将自己推向无底深渊,而忍耐却往往能给我们创造机会,终会等来峰回路转的时刻。第二节:“谋”略天下:攻其不备,出其不意

孟达投降曹魏之后,魏明帝曹睿并没有看重他。为此他一直耿耿于怀,并打算谋反,投靠自己的原主诸葛亮。不曾想,他的计划还没有实施就被部下泄露给了司马懿。司马懿得到消息之后大惊,先让梁畿前去稳住孟达。

让孟达万万没想到的是,第二天司马懿的大军就到了新城。司马懿攻其不备,出其不意,很快就平定了孟达的谋反。

司马懿平定孟达叛乱,出兵速度之快,完全出乎了孟达的预料。从司马懿的事迹中,我们可以看出,在竞争中,如果哪一方的计划动作让对方意想不到,在对方毫无准备的情况下对其发起猛烈攻击,就能做到胜券在握。不要总是想着老思路、老经验、老方法,这些在当今瞬息万变的社会中,都会被扫入历史的垃圾堆。任何时候、任何场合,如果不能打破自己的思维定式,不想点新点子、新方法,就没有生存的空间。

生活中,人们难免会出现思维定式,但思维定式对我们认识周围的事物并不是有利的,它会僵化我们的思维,扼杀我们的创意。改变自己的思路,我们将会拥有一个全新的世界。Part2变被动为主动,唯一选择胜过没选择第一节:智识明主,为人老练避锋芒

建安十三年,曹操杀吕布、灭袁绍、得袁尚,除掉了不少竞争对手,同时为自己搜罗各路人马。同年7月,曹操率领15万大军发动赤壁之战,结果被诸葛亮的火攻战术打得溃不成军。赤壁之战对曹操造成重创,让他不得不放弃扩大疆域的计划而休整和恢复军力。赤壁之战后不久,三国鼎立的局面正式形成。眼看大势已定,司马懿也深知曹董既重才又妒才,在曹董面前耍小聪明是极其愚蠢的行为。对形势已洞若观火的司马懿,在接受曹董的聘请时,一改之前态度倨傲、恃才傲物的作风,而是变得兢兢业业、毕恭毕敬。

理想与现实在大多数时间都是不同步的,甚至有些出入。如何做到将骨感的现实也丰满起来是需要智慧的,很少有人能够做到。但是,司马懿做到了。当我们追求职业理想时,也不能忽略了实际问题。当两者有分歧时,我们要分三步走。

第一,面对现实,先求得温饱。有了一定的收入,你才能从中得到物质的享受。第二,学会隐忍,从实际出发,做好上司交给你的工作。第三,积蓄力量,逐步实现理想。做你不是最爱的工作,等待时机成熟之时,再慢慢向你梦寐以求的理想靠拢。

司马懿刚入曹氏集团时,也不是做自己喜好的工作,司马懿虽处于有才不能施的境地,但却没有放松对自己的历练。我们也应该借鉴司马懿这种智识明主并从小事做起直至成功的精神和态度,并运用到自己的职业生涯中,定能有所增益。第二节:大飙演技,以退为进博信任

赤壁之战兵败后,曹操急需人才。此时被誉为“神骏”的司马懿以自己独特的眼光选择了曹操,在别人最不看好曹操的时候,他却来到了曹操门下,打算在这里开始自己的人生征途。从此,司马懿韬光养晦、不露锋芒,逐渐在曹府站稳了脚步。

有意伪装是手段,获取信任是目的;信任度是一个人安身立命的基本条件,所以想要获取别人的信任,首先必须让怀疑自己的人对自己放松警惕,其次才是实施下一步计划,这也许正是司马懿务实、苦干,顺应曹操之心的缘由。为了成就自己的事业,光投其所好是远远不够的,还要善于寻找自己的坚强靠山,司马懿很成功地做到了这一点。获得曹丕的信任,司马懿无疑为自己找到了更大的靠山,为其今后进入集团内部权力决策中心奠定了坚实的基础。最后,想要赢得上司的信任,我们必须做到以身作则。通俗一点说,你想要别人信任你,友好地理解你的意图和话语,首先要信任别人,树立一种有信誉的诚信形象。第三节:守灵三年,隔岸观火表忠诚

建安十三年,曹操的爱子曹冲因病早逝。这件事来得如此突然,让司马懿对曹家谁会成为曹操接班人的问题陷入迷惑之中。司马懿认为要在曹府混下去,就一定要在将来的接班人身边做事。可是,时下他还看不出曹操支持哪位公子,于是他索性决定为曹冲守灵三年。这一举动可谓是一举两得,既让曹操看到自己的忠诚,又让自己有时间通过细心观察找准“靠山”

现实启发是:

1.让你的忠诚先行一步,才能拿到老板重用你的令牌

职场中的我们要走入老板的眼中,除了拥有过硬的工作能力之外,还要拿出自己的忠诚,这才是得到老板认可的双保险。

2.形势不明朗不要立即做决定,观察好了再决定

曹董主动提出让司马懿在众公子中做出选择的时候,司马懿的所言在我们普通人看来是不能理解的。事实证明,他这种做法是非常聪明的。在情况不明的时候,难免会选到垃圾股,自己很容易被套牢,就更谈不上实现自己的勃勃雄心了。

我们身在职场,也是同样的道理。当事情的发展形势不明朗的时候,我们就不要着急做出选择,而应该先观察周围的情况,静下心来认真思考。第四节:假痴不癫,反客为主斗曹爽

公元249年,司马懿经过长达一年的装疯卖傻终于找到了时机,他发动了高平陵事变,从曹爽手中夺回了兵权,并诛其三族。拔掉了这颗“眼中钉”之后,司马懿终于重新回到了高层。

司马懿是个非常聪明的人,他替郭太后写诏书的时候就避开了锋芒,措辞比较委婉,留了一定的余地。置身职场,我们不要让自己总是锋芒毕露,这对个人的发展其实是非常不利的。

同时,要有足够的耐心,欲速则不达。司马懿可谓是耐心的典范,一年多的时间中认真观察,耐心等待时机,终于找到了机会,一举战胜了曹爽。因此,职场中的我们不要急躁。在奋斗的过程中,如果浮躁占据着我们的思维,那么我们就不能正确地制定方针、策略而稳步前进。只有扼制住自己的浮躁心态,专心做事,拿出自己的耐心,才能实现自己的目标。Part3向上也要管理,攀附同样有诀窍第一节:“既得陇右”,岂敢“复欲得蜀”

建安二十年,曹操率军打败张鲁,成功占领汉中。取得了胜利之后,司马懿向曹操建议道:趁着这次的胜利,加之刘备刚刚得到蜀汉,一切还没有完全平稳下来,只要向蜀汉进军,肯定能一举取得胜利。可是曹操一句“既得陇右”,岂敢“复欲得蜀?”意思就是说,现在已经得到了陇,还怎么想得到蜀汉呢?示意他不要太贪心,而应该知足。

人的欲望是没有止境的,倘若任其膨胀,那必然会后患无穷。人一旦有了贪欲,永远都不会满足,这时就会有欠缺感,于是就高兴不起来。在现实生活中,我们如果能适当地降低一些标准,退一步想一想,就会发现其实现在自己拥有的东西就不少。总之,知足能让人明白既然不可行那就不要去强求,不知足让人明白既然还能奋斗,就要付出自己的努力。事实上,知足与不知足这两者之间有一个“分寸”的问题。分寸是智慧,更是水平,就看我们在生活中能否很好地把握了。第二节:曹孟德得封魏王,司马懿屡屡献计

司马懿被贬之后,开始做起喂马、掌管军中伙食的工作。此时身份卑微的他,为了国家大事,先后两次冒死向曹操进谏,结果都没有得到重视。后来,关羽攻占樊、襄二城,并杀了魏国著名大将庞德,俘虏于禁。曹操为了避开锋芒,决定迁都。只是文武大臣对此意见不一,争执不下,于是曹丕借机说服曹操,让司马懿官复原职。

现实启发是,我们要积极主动,为自己争取机会。对于一个企业来说,他们更需要那些善于思考的员工。只知干活而不知动脑的人对企业的发展并没有什么益处。在工作上,要是我们能提前提交自己的工作成果,就能为领导留出更充裕的调整时间,也让领导有更充足的时间来做好决策了。所以,我们要积极主动地工作。

要想把握住转瞬即逝的机会,我们就必须学会说服他人,向别人推销自己或自己的观点。当然,在说服他人之前,我们一定要先说服自己,让激情和才智把自己的人生推向高处。第三节:辅佐曹丕,让主子离不开你

东吴攻打曹魏,曹丕不听司马懿的劝告,下令让曹仁放弃樊城、襄阳二城。曹丕为了证明自己有军事能力,亲自率领军队回到家乡,大宴家乡父老,场面盛大。东吴听到消息后派使者前来讲和,曹丕答应了。曹丕这次在家乡摆宴,深得民心。回去之后,曹丕便得到众臣的支持而取代汉献帝,接过传国玉玺,登上魏王宝座。

事物在其发展的过程中总会隐含着一些决定未来的玄机。对于我们来说,把握住了这种玄机,就可以把握未来;而当我们把握了未来,那当然也就获得了成功。机会只是提供给了成功的可能性,要想真正获得成功,必须要奋斗。所以,在机遇面前,不仅需要敢于拼搏、锲而不舍的劲头,还要将自身的能量最大限度地发挥出来。

我们每个人都应该学会争取机遇,抓住机遇,勇敢地以自己的最佳优势去迎接挑战,选择出最佳方案后再付诸行动。我们必须主动寻求机会,要敏锐地“缠住机会”。机会只馈赠给那些积极寻求的进取者,而不会降临在那些消极等待者身上。只有那些懂得紧紧抓住机会的人,才有希望摘取成功之果。第四节:一而再地劝进曹操,说上司爱听之话

建安二十四年(公元219年)秋,关羽攻打樊城,节节胜利。曹操情急之下提出迁都计划。司马懿觉得没有必要迁都,建议曹操让孙权秘密出兵攻打荆州,迫使关羽放弃攻打樊城。在此战中,关羽被杀。东吴将其首级送到魏国。司马懿向曹操建议,应该按照公侯之礼厚葬关羽,并分析其中的原因。曹操非常满意,便命人按照司马懿所说的去行事。

人常说,话有三说,巧说为妙。其实,人人都愿意听好听的话,赞美的话,这是人之常情。因此,在职场中,如果我们能恰到好处地说些领导爱听的话,就会给领导留下良好而深刻的印象。

恭维话是打开对方心扉的第一步,接下来他就会滔滔不绝地开始谈话,这时候你千万不要打断他,你要知道:“会说的不如会听的。”显然,这样良好的效果是由于善于倾听的人在无形中起到了鼓励对方的作用。如果你在交际场所要建立良好的人际关系,那么专注认真地倾听别人谈话,向对方表示你的友善和兴趣,将会对你有极大的帮助。

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