职场博弈心理学(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：安迪

出版社：中国国际广播出版社

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职场博弈心理学试读：

众所周知，在所有图形结构中，三角形结构稳定性最佳，具有稳固、坚定、耐压的特点，任你怎样拉动其中的一边，都无法让其变形。正是因为这个特性，三角形结构广泛应用到钢轨、起重机、吊臂、屋顶、钢架、钢架桥等建筑中。

其实，关于三角形的这条稳定性定律，同样也适用于职场！

一天24个小时，从早上6点出家门，到晚上7点回家，忙忙碌碌十几个小时，大家都如此，可是为什么有的人发展成了“白骨精”，而有的人却还是一文不名的“屌丝”？

不管是哪个年龄段的人，都希望在职场中得到他人的认可，甚至有些时候还渴望得到竞争对手的尊重和认可，这是职场人士特有的内心诉求。经过多年的揣摩和分析，我参透了制胜职场的终极奥义，那就是成功打造职场铁三角！

对于整天穿梭在职场中的我们来说，不仅要面对自己，还要面对工作，面对同事，如果将自己、工作、同事当做三个点，那么由此也会组成一个三角形。其中，作为当事人的我们处于三角形的顶角，而工作和同事则分别处于三角形的左右两个底角。只有让这个由三点三线组成的图形保持稳固性，处于顶尖的自己才能挺直腰板站立起来。

制胜职场，需要的不仅是个人职商的提高，更需要和谐的同事关系以及积极的工作态度。忽视了任何一个方面，你的职业三角形大厦都会顷刻间倾覆！人情练达的职场人，不仅掌握着熟练的工作技能，还拥有和同事的良好的关系……所有的这些，都是提高工作绩效、获得领导认可的砝码！“自己-工作-同事”是个重要的三角，职场所有的事情都围绕这三方面展开，只要打磨好三个顶角，捋顺三个角之间的关系，职场“铁三角”就会无比坚固，就会魔力十足，就会击败职场拦路虎，赢在职场就不再是一句空话。

在这本书中，我紧紧围绕个人、工作、同事三者构建的职场“铁三角”展开论述，力求将这三者的深层次关系清晰地剖析出来，让每一个职场人知道工作的真正意义，知道如何对待工作，如何对待同事，如何对待客户，最终锻造出一个拥有现代职场观的职场人。/ 第一篇/铁三角之顶角：自己——提升个人软实力，为职场所真正接受

问问自己是一个怎样的人？斤斤计较、不讲信誉、这山望着那山高、整天摆着一副苦瓜脸……如果真是这样的话，恭喜你！你中头彩了——成功与你无缘！

不管企业的环境多么优越，如果你自己都不努力，认不清自己、没有目标、不喜欢动脑子、浪费时间、喜怒无常、不懂忍耐……只能说明，你不适合职场，回家待着是你的最佳选择！还有什么资格对周围的人说“我的职场很靓丽！”如果你修炼不出魅力性格，那么，职场对你来讲，如同波涛汹涌的大海，你这小舟会瞬间倾覆。第一章修炼性格魅力，让别人认可你

善明事理者，才能赦免所有狭隘与偏见！

只有积极面对，才能不放弃自己。不然，事业只能靠边站！

任何一个可以改变的点都会成为事业的突破、人生的转折！

你选择怎么样做人，就会培养什么样的人品！不管你失去了什么，也不要失去笑容！

胸怀大一点，你的影响力也就多一些

任何人都不喜欢和斤斤计较的人共事，你对他人宽容，他人也会对你宽容，工作起来，才会顺畅很多！

男人是天，有天一样壮阔的境界；女人是地，有地一样宽阔的胸怀。天有多高，地就有多深。人不是因为漂亮、长得帅而耀眼，而是因为宽容而美丽。在职场中，要想笑傲群雄，成为职场之王，必然要懂得宽容别人。

周海是我在给公司做培训的时候认识的，他进公司不到一年，就被上司提拔成了人事部经理，两年后升至部门主管；接着，周海便坐到了公司副总经理的位置。

周围的同事都很羡慕，但也都心服口服。他是如何做到的呢？

在公司工作的这几年，无论什么时候遇到事情，周海都不计较，而是一笑而过。起初，连上司都看他不顺眼，总是找些难做的事情刁难他。但是，周海面对上司的批评，没有抱怨，更没有炸毛，而是努力工作到了变态的地步，好到没有人可以挑出一丝错误。

渐渐地，同事和上司都对周海佩服得五体投地，尊称他为“超级赛亚人”。因为周海的大度和宽容，大家再也不刁难他了。

看吧，宽容就是有让人如此惊叹的力量！因为宽容心态，周海才能在逆境中逆流而上，远离争端，还最终获得了同事的尊重、上司的赏识。

错谁都会犯，既然我们可以原谅自己，为什么不能原谅他人？雨果曾说过：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀”。对于成功人士来说，宽广的胸怀就是铸就成功的烈焰，是成功的标配之一。

一般来说，越是成功的人，其胸怀越宽广，正所谓是：“宰相肚里能撑船！”

宽容不仅是一种胸襟，更是一个智慧人士应有的品德。目光远大者，才不会被今天同事的挤兑阻碍前进的步伐；善明事理者，才能赦免所有狭隘与偏见，把活力都用在开拓事业和创造生活上！Ψ懂宽恕，麻烦秒变挑战

身在职场也会遭遇四季变化，既有春夏的灿烂和精彩，也会有秋冬的失意和无奈。要想成为职场赢家，先得练就一颗豁达的内心。

面临艰难坎坷，我知道，你很想哭出声，或者骂他个狗血喷头，可是，然后呢？为什么不试着笑一笑，既可以让自己放松，也让人际关系缓和下来，让一波惊涛骇浪平静下来，给自己创造一个没有针锋相对的环境？

做人呐，难！要做个宽容的人，更难！但它能使你永远比别人优雅、从容。为了成功，你能再宽容点吗？

张丽大专毕业后，应聘到一家公司工作，刚刚转正没多久，就被派往外地出差。和她一起去的还有一个老员工。在张丽和老员工的配合下，工作进展得非常顺利。然而，在回来的路上，他们不小心将手提包丢了。里面除了自己常用的东西之外，最重要的还有公司公章。

两个人都感到非常愧疚。回到公司后，老员工生怕这件事影响到自己的利益，对公章的问题闭口不谈，只是说工作进展得如何顺利。

交代完工作之后，老员工就“聪明”地先走了，只剩下张丽一个人。张丽直接将事情的前因后果说了出来，没想到总经理却笑着说：“我再送你一个手提包，如何？你前段工作一直都非常出色，公司早就想对你有所表示，但一直没有机会，现在正好可以实现了。”

张丽回到办公室后，将自己的手提包又转送给了那位老员工。她深知，在这次工作中，如果没有老员工的帮助，肯定不能进展得这么顺利。而对于公章的事情，张丽也没有再提。面对张丽宽容的态度，老员工感到万分惭愧。

只是在后来的工作中，老员工更加照顾张丽，张丽的业绩也迅速提高，一年后顺利地成为部门主管。

在你看来，张丽是不是傻？她不但没有对老员工故意推卸责任而怨恨，反而决定把经理送的包转送给老员工。但，谁让她就是宽容呢？表面上，张丽的宽容一点都不划算，可是从长远看来，她宽容对待他人，不正是在为自己的未来铺平道路吗？

职场，时时会遭遇不公平，每个你都立即反击，还不把自己累死？

别让别人的错误给自己戴上枷锁，宽容对待别人，就是善待自己！Ψ肚里装得下船，工作才能顺风顺水

幸福就像手中的流沙，握得越紧，就会流失得越快。宽容会帮助我们填满指间的缝隙，让快乐和幸福永远掌握在自己手中。越是宽容的人，越容易获得职场的快乐，远离烦恼忧愁！

王陵刚入职场时，客户嫌他不会聊天，拖了他很久，都不同意签协议；老板觉得他慢热，做事不够积极，总是对他大发雷霆；同事们聚会、游玩也不带他，或者故意把他晾在一边……但王陵仍然坚持自己的原则，只要他们不做过分的事情，他绝不发火。后来，王陵凭借自己的能力，做了公司高管。

当别人问他为什么能忍受那些不公正待遇的时候，他笑笑说：“他们没有我过得快乐，总是把怨气撒出来，可是我很快乐，为什么要被他们传染……”

聪明！这样的人总会生活在美好当中，智慧的人总会包容他人的冒犯。从容面对职场，宽容对待他人，你也能成为优雅、淡定的职场强者。

工作时，经常会发生一些不愉快，可是那又怎样？既然已经发生，你又没办法穿越回去重来一遍，那就顺其自然呗！

坦然接受现实，从容地放过生活的小BUG，你就会发现，其实也没有想象的那么糟糕嘛！

老板交给你很难的项目，不趁机好好表现一下，多失礼呀！

同事把自己的事情丢给你，自己却跑去约会，他是在帮你在上司面前露脸呀！

信誉碎了，用什么胶都无法黏合

言而无信，不仅会影响到工作，还会留下不讲信用的恶语。提高职场指数的关键之一就是——讲信用！

人无信不立！自古以来，诚信都是中华民族最值得传承的美德。我国自古就有“曾子杀猪”、“尾生抱柱”的历史典故，连莎士比亚他老人家都说：“如果要别人诚信，首先要自己诚信。”可见，从古至今，不管是说中文的，还是说讲其他语言的，都是要人们讲诚信！

在职场中，不要因为你年轻，就忽视诚信的意义；不要以为你资格老，就可以出尔反尔，不讲信誉。虽然今天已经不会给人立什么牌坊，但面对一个满嘴谎言的人，还是有人想要给他立块墓碑的。

著名小说家池莉，在写长篇小说《小姐，你早》时，曾经因为电脑突然死机，丢失了将近十万字的原稿。这时，离截稿日只有十天的时间，她想：给编辑打电话吧，推迟交稿时间，他会原谅我的……可是当她拿起手机，又犹豫了。

她静静地坐在电脑前，作着思想斗争。良久，她决定，不告诉编辑发生在自己身上的“惨剧”。既然答应了对方，不在约定的时间内把稿子拿出来，是会给对方带来许多麻烦的！还是别失信于人的好。

于是，池莉除了吃饭，每天只睡三四个小时，其余的时间全部用来写作。她夜以继日地赶稿，终于在截稿日之前写完了。此时，她已经创造了减肥界的奇迹，虽然手指戳麻了，但小说可以如期出版，欢喜！后来，编辑知道了真相，深深地为她的人格魅力所折服。

池莉正是凭借着对工作的认真，对合作伙伴的诚信，才获得了众人的喜爱和尊重。一位已经成名的作家还能如此对待工作、对待合作伙伴，确实值得为她点赞。

坚持一件事很难，但只要坚持一辈子，你就是一个优秀的人！

诚信呐，就是建筑成功的基石，没有哪种成功是靠坑蒙拐骗得来的。成功需要助力，诚信就是吸引助力的最佳美德。越是讲诚信的人，越会得到众人的支持，也就越容易获得成功！

对于企业老总而言，诚信的员工才有价值。不能只考虑个人利益，再优秀的员工，失去诚信，也会失去企业的信任。

一个时时以诚立身的人，会让人产生一种可以信赖、可以长久合作，甚至是可以交朋友的感觉，不信你瞧着，这样的人在工作上遇到困难，照样可以化险为夷。而一个没有或是缺少诚信的人，就像一件标明了“假冒伪劣”字样的商品，不管包装得多么精美，那些凭借技巧、手段得来的金钱和地位，说不定都会变成别人的作嫁衣裳。Ψ诚实的人，才让人放心

对于职场人士来说，只有积极兑现诺言的人，才会成为一个可靠的员工，成为一个可以信任的合作伙伴，甚至成为一个有威信的领导。而不信守承诺的人，只会让自己的职场之路充满崎岖与坎坷，甚至连同事的最基本的信任都无法得到。

职场菜鸟想要在公司里崭露头角，不仅要拿出货真价实的业绩，还要建立诚实守信的个人形象！

雁南就是一个信守承诺的人，对于自己无法实现的事情不会轻易许诺。

有一次，在与美国人的合作中，雁南本来答应对方半年的时间内能够完成那个合作项目。但是，有一天接到对方的电话。对方问他什么时候能完成这个项目。雁南说最短半年！

对方好像有点着急，对他说：“四个月之内可以完成吗？这个项目比较急，如果可以的话，我们给你多加20%的投资。”

这样的条件对于部门主管的雁南来说是一个巨大的诱惑，多加20%的投资能帮助他做很多事情。但是，他还是坚决拒绝了对方的要求：“对不起，四个月我们做不了。四个月能完成这个项目，但是质量肯定会受到损害，如果您希望在四个月之内保质保量地完成这个项目的话，您还是去找别人吧，我们不会冒这个险！”

对方沉默几分钟后，继而开怀大笑，对雁南说：“对您诚实的拒绝，我感到非常满意，因为这反映出您是一个很真实和稳重的人，把钱投给您这样的人，我们很放心！”

嗯，有没有感受到？果然用诚信这一套，对付美国人比较管用！

其实，所有合作伙伴青睐的都是讲诚信的人。面对多追加的投资，雁南毅然选择了保证产品质量。不难想到，这样的人，哪个客户不愿意和他长久合作下去呢？如果雁南当时为眼前的利益迷惑，缩短了时间，虽然能为公司暂时赢得一部分利润，很可能就会因为产品的质量问题丧失掉一个客户。Ψ商业机密，你知道多少？

社会在进步，生活在变化，日子是越过越好了，可不知道从哪儿冒出来的诱惑也层出不穷了，稍一不留意就会被“拐跑”。身为职场人，一定要清楚哪些诱惑是应该坚决拒绝的。

每个公司都希望员工忠诚，没有哪家公司会喜欢不守信、不忠诚的员工。所以，只有经得起考验，不会背叛公司的员工，才是好员工。

丽雯是我的远方表妹，一次到亲戚串门的时候，我听说了一件关于她的事情：

2013年丽雯大学毕业后，到一家门窗制造厂做设计师。他们公司不大，老板也是头一回创业，发展缓慢。公司好不容易挺了过来，但发展前景不乐观，竞争对手R公司频频对他们发力。

这天晚上，丽雯接到一个电话，对方说是R公司的设计总监，有事找她商量。两人在咖啡厅见了面，对方直言不讳：“我们觉得你们公司的设计方案都挺独特，你把设计方案告诉我，我们公司会给你丰厚的报酬，你看怎么样？”

丽雯听了很生气，严厉地回绝道：“不用再说了！我们公司效益不好是事实，但我不能因此出卖良心。就算明天公司倒闭，我也不会出卖公司！”设计总监听到这话，心里对丽雯很是钦佩。

还真让丽雯说着了。没过多久，公司真的破产，她也因此失业了。当丽雯在为找新工作发愁时，她接到了R公司总裁的电话，叫她尽快到公司上班，并开出了比过去还好的待遇。

丽雯不是很理解，自己曾经严厉地拒绝他们公司的要求，现在为什么还要聘用自己？R公司的总裁告诉她，是公司的设计总监推荐她的。因为他对丽雯耿直、忠诚的表现印象很深，相信丽雯会是一个值得信任的员工，因此就决定聘用她。

在公司风雨飘摇的时候，丽雯仍然安守本分，不受外界诱惑，不但赢得了对手的尊重，也给自己赢得了更好的机会。保守秘密，是最基本的职业道德！身为公司员工，最好管好自己的嘴。这也是公司对员工的最基本要求！

老老实实走好路，方可成就大事业

工作浮躁，不仅无法完成工作，还会影响团队绩效。老板都喜欢工作踏实稳重的人。

这天，我接到了李姐的电话，向我请教一个问题，事情的大概是这样的：

半年前，公司来了一位新文员叫王红。她性格内向，不太喜欢说话，每天都很早到公司，先把办公室整理干净，准备好所有的办公用具，等待大家上班。她闲时帮同事复印资料、收发快件；同事加班，她帮他们买好午饭。

很多时候同事们都不好意思麻烦她，而王红总是说：“我的工作不多，你们有什么需要帮忙的就告诉我。”

有一次，财务部的报表出了问题，我要在一个晚上把所有资料重新整理汇总。看着堆积如山的资料，我感觉亚历山大。王红看见后，主动留下帮我整理，两人忙了一个晚上，终于把会议需要的报表和材料全部整理好。

我不知该怎么感谢王红，于是在会议上点了王红的名。经理对她的印象一直很好，知道这次的事情她也出了力，更加对她刮目相看，在公司里赢得了好口碑……

你说，我这样做对不对？

我回答说：如此踏实肯干的员工已经是人间珍品了，当然要提携，李姐，棒棒哒！

挂掉李姐的电话后，我再一次陷入了沉思。眼前这个浮躁的花花世界，居然还能有人保持着一份踏踏实实的心态来做事，李姐从哪里挖来的这块宝？要不要动动她的墙脚？开玩笑，怎么会呢？呵呵。看！这就是成功人士的致命武器，不踏实工作，老板怎么会青睐你？

踏踏实实做人，踏踏实实做事，可是有些人每天吃饭的时候倒是挺踏实的，一工作起来就……有些现代职场人对此嗤之以鼻，因为他们总会想：我多做一点，老板也不会奖励我一只LV，凭啥叫我吃亏！呵呵，我只能说，这样想的人太肤浅，根本配不上LV。

真正能笑傲职场的人，恰恰是那些少说多做的人！

其他人都在幻想买名牌，你却在用这些时间挣买名牌的钱，哪还有时间聊八卦、道长短？工作带给你的好处，不仅是能力的提升，还能开阔你的视野，提供新思路的灵感，为将来的发展奠定基础。省下说话的时间，把精力用在工作和学习上，明天你就能甩出同事好几条街！Ψ不浮躁，工作需要“入定”

职场就是社会的缩影，我们每天都会面临无穷无尽的诱惑、坎坷：“啊，那个谁谁谁要开演唱会，我一定要抢到票”；“不行，先把那件大衣拍下来，晚了就没有了”……于是，一个不小心，心就浮躁起来了。

浮躁的人，从来不知工作是个什么鬼；浮躁的人，坐不住、心不静、思不深，心里的草野蛮生长；浮躁的人，眼高手低，不勤奋、不刻苦；浮躁的人，见什么都说“简单”；催促浮躁的人做什么，保准会回你个既傲娇又不屑的眼神……然而，浮躁的人从来都不认识成功长啥样！

一次，在一本杂志上读到一篇名为《经过五次修改的方案》的文章，故事的大概是：

小周从传媒学校毕业，对第一份工作充满了期待，但是事实却给他泼了一盆冷水。主管交给他的工作，都是一些芝麻绿豆的小事。然而，小周并没有气馁。

有一次，小周有了一个好想法，做了一份简单的广告创意放在经理的桌上。可是第二天，经理看也没看就扔进了垃圾桶。接下来几天，小周重复地写，经理还是随手一扔。每次，小周都会认真地做一些修改。

当经理第五次拿起桌上的方案时，看了很久。他找来小周，说：“其实，我想提醒你，你的方案一直围绕一个创意修改，没有新创意是做广告的大忌！”

小周霎时觉得五雷轰顶，但回过神来，又瞬间觉得醍醐灌顶，于是决心改变自己。他开始学习怎么做广告，遇到不理解的概念，就找同事问、上网查，每天都学习到很晚。

后来，公司遇到了一个难缠的客户，对公司提出的几个方案都不满意。小周主动向经理请缨，接下了这个项目。经过一个月的反复沟通和修改，客户最终认可了小周的方案。他也迎来了自己事业的第一次大飞跃。

读完那篇文章后，我为这个男孩拍手叫好！试想，如果你是小周，领导不赏识你，是不是觉得自己的心都被丢进了垃圾桶？如此，你还能像他一样静下心来，踏实学习，认真提高自己的专业能力？如果回答“做不到”，呵呵，那领导有什么理由赏识你？

一个心里长了草的人，坐不住、静不下来心，不就是草包？草包注定与失败为伍！Ψ心无杂念，平常心最重要

在职场跋涉需要万分小心，沿途有美丽的山川河流，有清爽的蓝天白云；也有荒凉的沙漠戈壁和凶险的暗礁荆棘……面对职场的无常，唯有平常心，才能宠辱不惊、云淡风轻。

情绪一吹就躁，心火一点就着，还谈什么理想、未来，自己不先烧死了？让自己归于淡然，才不会被欲望诱惑，才能实现自己的理想。

这天，在我的微信群中，出现了这样一段留言：

老师，您好！您知道，我是多郁闷吗？昨天，我去参加国内的同学聚会，发现和我一起毕业的同学已经开了自己的公司。而我还是一个外企的总经理助理。我感到很丢人！老天爷对我真是不公啊！

我回复她：是吗？万事怨人不如求己，你想想看，这几年自己是怎么混的？

对方立刻回复：我从美国留学回来后，就被一家外资企业聘请，做总经理助理。很快就进入工作状态，凭我的专业知识技能和好人缘，轻松就成了办公室红人。我越发自信，自认可以胜任一切工作。

我回复说：听起来不错！那工作之余，你都在做什么？

对方回复说：也没干什么啊！购物、美容、旅游……我将工作和生活分得很清，一旦离开公司，就不再关心工作上的事，也用不着充电。我知道，自己已经足够优秀，没那必要！

我回复说：呵呵，这就是“老天不公”的原因！

女孩沉默了，或许她在思考，或许已经找到了好方法。谁知道呢！可是不管怎么说，太优秀的人就是容易飘，像我这样拥有一颗平常心的人，唉，太少了！

很多人都是在玩乐中白白浪费掉自己的光阴的，要是能踏踏实实做事，保持一颗平常心，多好！只有心平了，心中无杂念了，成功反而会贱兮兮地找上你的门！

不敢雄起的人，只能做他人的垫脚石

如果想在职场中占据有利地位、做出成绩，就要大胆、敢闯；畏畏缩缩的人，不仅无法服众，还无法取得好成绩！

21世纪，最贵的是人才，最多的也是人才，当千军万马都像饺子一样扑通扑通地往社会的汤锅里跳时，你不上进，他人怎么能先把你捞起来？对未来没有一点野心和闯劲，还怎么混？

你可能会说：有能力，不就行了吗？能力是风刮来的？雨浇来的？还是直接从娘胎里带来的？没有勤奋、上进的心态，怎么激发个人潜能？

安于现状的人，永远会被自己钉在现在的工作领域里！没有突破，谈何辉煌？

李勤是一家杂货店的老员工，店里主要销售一些日常的生活用品。以前这一带居民比较少，店里的几样基本产品足够应付。但是随着新小区的建成，越来越多的年轻人光顾小店，需求开始变得五花八门、稀奇古怪。

这天晚上，李勤正要关门，两个年轻人急着来买东西。可是，他们转了半天，左挑右选，都没有选中满意的商品，最后只好将就买了一个。刚送走这两个人，又进来几个人。顾客陆陆续续地进出，都是看看就走，真正买东西的人却不多。

李勤心想：这哪儿行啊！当这是旅游景点啊！连门票都不收，放任下去，店铺迟早要关门。于是，她向先前来买东西的顾客询问，看看他们都需要哪些店里没有的商品，接着她找老板商量，增加了一些快销食品和便捷服务。这样，不知不觉，李勤就把一杂货店扩展成了这一带最早的小型超市。

后来，当地房地产市场的进一步扩张，李勤帮助老板把生意逐渐做大。十年后，她已经是这家民营连锁超市的区域经理了。呵呵，没想到吧！李勤居然帮老板完成了“企业转型”！

这是一个变化不断的时代，敢想敢做，才能走出一条与时俱进的新道路。身在职场中，做事有想法、有闯劲，才会不断突破局限，成就不凡事业。

国内某知名企业的人事主管在接受采访时，谈到如何选择员工的问题，他坦言：“为了选择最优秀的员工，我们会在初试时设置非常难的题目，但在最后的面试时，我们通常只问应聘者一个问题，那就是他对自己的是否有职业规划，这个规划是什么。”

我在招人的时候，也会这么做，比如问面试者：你打算什么时候接替我的位置啊？不想当将军的士兵不是好土匪，不想驾船远航的人，永远不会拥有属于自己的事业蓝海！

创新其实很简单！每天抽出一点时间，想一想当下的工作还有哪些值得改进的地方，任何一个可以改变的点都会成为事业的突破、人生的转折！Ψ安于现状的人会被遗忘

如果你问任何一个成功的企业老板：你最喜欢什么样的员工？他一定会说：能让我在公司无事可做的员工。这样的员工，必然敢于挑战、不安于现状！

对于市场而言，它更青睐于勇于创新、不断与时俱进的企业。50多岁的著名歌星麦当娜，和女儿站在一起就像亲姐妹，她曾向世人表达了自己的态度：“老不是最可怕的，未老先衰才是最悲哀的事。”的确，青春永远属于不服老的人，事业永远青睐敢于创新、突破的人。安于现状的人，逐渐会被世界遗忘。

娜娜大学毕业后，到北京投靠男友。可是，男友也只是一家小公司的普通职员，每月工资还不到2000元。但是，娜娜没有灰心，在杂志社找了一份工作。虽然只有一千多元的工资，但她心里也很知足。

平时，娜娜每天下班后就到超市买些吃的，回到出租房看电视剧。周末，她就会和同事一起逛商场，看着别人穿着名牌衣服、开着名牌轿车，心里那叫一个酸楚。这样的生活持续了一年，娜娜越来越觉得现实和理想的差距太大，心中开始躁动不安。

男友看出了娜娜的想法，于是提议两个人各自拿出一半工资，把它存起来当做积蓄。娜娜连连点头。但是，这样就得天天吃清汤挂面，碗里见不得一滴油。

为了改善生活，男友到外面兼职做保险，娜娜则试着写一些文章投到杂志社。经过各自的努力，娜娜获得了第一笔1000元的稿费，男友也拿到了不少业务提成。

几年以后，娜娜当上了编辑社主任，男友也用攒下来的钱开了自己的公司。

不满足并不代表着贪心，而是对生活有新的追求。不安于现状的人，会积极改变自己，让自己变得更加优秀，也能获得更好的生活。只有勇于前进、敢于突破的人，才能在成功的道路上不断前行。

对当下的不满足，就是对卓越的不懈追求。作为现代职场人，拥有一颗上进的拼搏之心，永不满足1000次的成功，你才会赢得第1001次的辉煌！Ψ你不说出自己的心声，谁会在意你？

唐菲儿和林夏同时进入公司，两人都是人事部的新人。可是没过两天，两人在公司的待遇却天差地别：唐菲儿遵守职业礼节，几乎就是教科书里走出来的活体范例；但林夏却和她截然相反，平时老是咋咋呼呼的，还爱和同事开玩笑，遇到上司也跟看见朋友似的有说有笑。但就是这样一个不像员工的林夏，却得到了大家的一致欢迎。

更可气的是，还不到一年的时间，林夏就被提升成经理助理，直接管理唐菲儿所在的小组！唐菲儿知道后气炸了，明明自己的能力要比她强，工作也勤勤恳恳从来没出现过错误，凭什么升职的不是自己，而是林夏？！

唐菲儿气不过，决定辞职。老板知道了唐菲儿的心思，立刻找她谈话。反正打定主意离开公司，林夏鼓起勇气，拍着桌子对老板说：“王总，我自认为自己对工作认真负责，对公司也是忠心耿耿。可是为什么林夏那样，做事一点也不稳重，总是一惊一乍的人却能被提拔，反而像我这样勤恳的员工却被冷落！”“哦，你今天倒是让我很惊喜，终于敢说出自己的心声了。知道我为什么更看重林夏吗？就是因为她勇敢，虽然她平时咋咋呼呼的，但是工作中也有一股闯劲儿，心里有什么想法、好点子，总是会马上付出行动……你虽然能力也不差，平时总是把自己的想法深埋心中，踏踏实实确实没有错，但是也正是你太踏实了，不敢大胆地闯，才导致了今天的结果。”

哈，看来这桌子真是没白拍！不过小心，不是所有老板都能给你桌子拍的。我们怀揣着梦想，踏入职场。在这一追梦的道路上，只有敢闯敢拼的人，才能收获到成功。仅仅像唐菲儿一样，一切都好，唯独缺少闯劲儿，也没人会在意你的。

即使是在生活中，我们也喜欢和大胆有闯劲的人做朋友、为伍，因为只有这样的人，才能给我们的生活带来无限的惊喜和可能；否则，对着一个没有一点生机的人，对方只会像时钟一样日复一日地重复同一件事，你会什么反应？反正我是会像葛大爷一样——无聊瘫了。

大胆有闯劲的员工才能为企业注入新的活力，老板也最稀罕这样的人才。所以说，别扭扭捏捏的，如果你不想把职场变成坟场，那就勇敢向前、大胆地闯吧！

用魅力做诱饵，大鱼自然能上钩

个人魅力是个永盛不衰的名词，打造个人影响力的一大利器就是魅力！人们都喜欢和有魅力的人共处！

魅力这个东西，不是和威信与地位捆绑销售的，它与气质有染。一个职场人，不管是一名领导，还是一名普通员工，只要他的人格魅力和威信达标，就会成为万人瞩目的焦点。

在职场奋斗的这条路上，成千上万个人前仆后继。你若不提升自己的个人魅力和威信，很快就被淹没在职场的人潮人海中。

曼丽和我是大学同学，之后她一路读研、读博。她对自己的博士身份非常自豪，把那些称自己是“外星人”的言论，当做是羡慕嫉妒恨，一边对此嗤之以鼻，一边因此更加得意。

曼丽博士生毕业后，成功进入学院研究所。

老院长第一天就交给她一个重要项目，并找来两位前辈辅导她。曼丽本来想和两位前辈好好套套近乎，可是当她知道对方都是本科毕业时，顿时觉得自己高人一等，对两位的建议和指导当做耳旁风。

她对我说：“学历这么低的人，怎么还能教我？我要借这个项目，好好展示自己的才华，让他们心服口服！”结果，曼丽没用几天时间就完成了检测。可是，院长并不满意。曼丽反复修改，就是不得要领，但又抹不开面子向两位前辈请教，结果到最后也没能完成院长交给的任务。

女博士啊！不少人都对她们敬而远之，但如果是个骄傲自大的女博士，就更让人唯恐避之不及了。纵然自己拥有高人一等的学历，那比恋爱还少的工作经验，要实践起来能不显得青涩吗？怎么会不需要“前辈”的帮助？

如果觉得自己高人一等，狂妄自大，认为没有自己办不成的事，甚至都懒得和低学历的人说话，谈何合作？在职场中，最傻的就是当别人都傻的人，你若是这样，怎么会有魅力与威信呢？又有几个人愿意为你的骄傲自大买单呢？不挤兑你就不错了！

在职场中，总有一些人闪耀着万丈光芒，是万众瞩目的焦点。可是，令人纳闷的是，他没有娇艳的容貌，没有迷人的身姿，凭什么受万人景仰？因为，在他们身上总是散发着一种能量，这种能量让人信服，让人敬仰。这就是个人的魅力与威信！Ψ做事先做人，人品好，才是真的好

一个人的魅力、威信与知识无关，与能力也无关，只与其道德有关。只有道德高尚的人，才能用自己的人格魅力征服周围的同事，才能在同事中树立威信！

入职场，好比是与职场谈恋爱。如何才能让自己变成一个有魅力的人，深深吸引公司？答案很简单，就是人品！在与职场的这场恋爱中，我们不是跟着感觉走的，而是以选择终身伴侣为目的的。你究竟是不是职场的Mrs.Right？这一切与爱无关，与人品相连！

有一次，一家世界500强企业招聘新员工。一个男孩很优秀，轻松地通过了前两轮面试，今天是对他的最后一次考验。

一大早，男孩就来到公司，等待面试。虽然前面几个人的面试很顺利，但面试的都是精英中的精英，心里难免紧张。果不其然，因为太紧张，一时答不出面试官的问题，男孩被淘汰了。

男孩很沮丧，只能扶着座椅扶手慢慢起身。当他准备离开时，忽然觉得手指被什么东西划了一下。原来是木质扶手的裂痕，刮伤了自己。想到后面面试的人很可能会被这把椅子划伤，男孩便从面试官那里要来小刀，直到把尖刺刮平，才转身离开。“请等一下。”面试官叫住了男孩，“你已经被淘汰了，为什么还在乎一把椅子？”

男孩平静地说：“我只是不希望其他人也被木刺划伤。”

在面试官眼中，这就是人间难得一遇的优秀人才，他的人格魅力最终让面试官破例录取了他。

男孩用自己的人品魅力征服了面试官。这样的人进入职场，如果不会成为最耀眼的那颗明珠，天理何在？

人生在世，无非就两件事：一件是做人，一件是做事。做事不也为了做好人嘛！所以，成功者之所以成功，根本原因就在于他做人成功；失败者之所以失败，就因为他不会做人。

好啦，事情就是这么简单：你选择怎么样做人，就会培养什么样的人品，接下来，就是塑造相应的人生喽！Ψ理性的人，才最有魅力

每个人都有感性的一面，高兴的时候，可以肆无忌惮地大笑；伤心的时候，可以痛哭流涕；无理取闹的时候，可以蛮不讲理……这是天性！不过，除非你自己当老板，不然职场还是有些人不解风情，难以接受这样的魅力。那么，只能先把感性收一收，换套理性的装备吧！

职场都是“战场”，只有时刻保持理性，才能成为大家心目中无往不利的“战神”。

安娜是我的同乡，毕业后顺利进入一家公司工作。起初她和其他员工一样，每天早出晚归，经常加班，薪水最低，提成无望。

辛辛苦苦工作了一个月，薪水少得可怜，安娜向我抱怨说：“我们老板太吝啬了，我们业务员每天这么辛苦地工作，他才给这么点工资。”

我没有问她到底拿到多少钱，而是平静地问：“那么，你觉得自己为公司创造了多少财富？你又应该从中分得多少呢？”

安娜不说话了，她不知道该如何回答，然后说：“这个月，我总共就签了一张单，那些工资比我高的业务员，成交量是我的好几倍。”

我说：“所以，你的老板为什么还要给你多于他们的工资呢？”

安娜一愣，好像是这么回事。之后，安娜不再抱怨，而是把精力都放在了如何提升业绩上。很快，安娜以优秀的销售业绩成为小组第一；两个月后被提拔为经理助理。再后来，安娜的努力为她赢得了业务主管的位子，也给带来了更多薪水回报。

在职场中，对待工作，很多人经常会像对待男友那样——感性多于理性。这也许是基因造成的，但这毕竟是职场，我觉得还是收敛些的好，不然凶多吉少。

职场中的我们，一定要有意识地去控制自己的感性情绪，少抱怨、多做事。无论何时都要冷静，冷静，再冷静，多往他人的立场上站一站，从客观的角度去分析问题。

在工作中，有同事前来找茬，千万不要被对方撩起火来，一定要自带情绪灭火器，待平静下来后再从长计议；如果工作压力山大，不要苛求自己，可以用平和心态对领导说：世界辣么大，能不能给俺放两天假？

天下最美的表情是什么？是微笑！

嘴角微扬，皓齿含而不露，是天下最美的表情。职场，微笑也是最美的！

如果有一天，人们问你，人生最美好的时候，是什么时候？对于这个问题，古人已经给我们总结好了：洞房花烛夜，金榜题名时，他乡遇故知！当然，现在最美好的事情可能已经变成了：成功，名利双收。

但是，如果有人问你，天下最美的表情是什么？相信每个人的脑子里都会浮现出一个词语，那就是：“微笑！”一位著名的美国演说家曾说：“世界上任何一个人，都懂得微笑，即使最懒惰的人也不例外。因为他知道，微笑要比皱眉简单得多。”的确，行走在职场，微笑是我们最易使用的交流方式，也是最美的表情。

世界名模——辛迪·克劳馥说：“女人出门时若忘了化妆，最好的补救方法就是亮出微笑。”她能成为万众瞩目的女神，是因为她明白，女人最有魅力的时刻，就是露出迷人微笑之时。只有这时候的女人，才最有魅力。

很多时候，一个浅浅的微笑，就可以瞬间拉近彼此的心理距离，因此，它也是最好的人际“润滑剂”。微笑是最美丽的语言，脑残才会绷着脸！Ψ不要整天给同事一张冰冷脸

对职场中的我们来说，微笑不但要真诚，更应该透出宽容、善良、温柔和自信，应该蕴含着力量。不管是面对家人、朋友、客户，还是陌生人，只要你微笑以待，人们都不会拒绝。

正因为有了微笑，才给这个冰冷的世界带来了无限的温暖和妖娆，给人们的心灵带来阳光和感动。

小张是一名高级秘书，不仅年轻貌美、身材好，还是一个不折不扣的“铁血女人”，办事干脆利索。在家人眼中，她既公正严明，又真诚善良，对生活也相当认真，都为她感到自豪。但初次接触她的同事却对这样的评价深表怀疑，为什么？因为她很少对同事展露笑容。

平日里，小张对待工作和同事都板着一张深沉严肃的脸，目光凌厉、嘴唇紧闭，脸部肌肉没有一丝变化。即使在参加公司酒会时，也是不苟言笑。她的舞蹈不知迷倒了多少男士，却很少有人肯邀她共舞。女同事只要一看到她，就会赶紧躲开。虽然很欣赏她的能力，但几乎没有人认同她的为人。而这一切的始作俑者，就是因为她缺了一样重要的东西——微笑。

没有人会喜欢整天板着脸的人。每个人都喜欢迎着笑脸工作、生活，喜欢亲近那种亲和、阳光的人。所以，让自己轻松，以轻松的微笑示人，你才能成为一个受人欢迎的人。

冰心曾说：“不是每一道江河都能流入大海，但不流动的一定会成为死湖；不是每一粒种子都会成为参天大树，但不生长的种子，一定会成为空壳；活着，是生命的一种形式，而微笑则是生命中最美丽的花朵。比如，蒙娜丽莎的微笑，笑颜如花，灿若朝霞。”

微笑，是上帝赋予人类的特权。不管你失去了什么，也不要失去笑容，因为它是对自己的祝福，也是对他人、对世界最美好的祝福。

给同事一个友善的微笑，他们也会报给你一个微笑！Ψ每天对着镜子笑一笑

对于职场人士来说，最好的名片就是笑容。通过微笑，我们可以向对方表达很多讯息：见到你很高兴，我很喜欢和你相处，你让我很开心……因此，想要让自己的职场之路更顺畅，就不要吝惜你的笑容，从这一刻起，用微笑来和你的同事打招呼，用微笑来对待你的客户吧！

李通是一名推销员，他在公司的业绩一直高得让人不敢想象。同事们问他秘诀是什么，他却微笑着说：很简单，只要随身携带着镜子。整天照镜子？当然不是！

李通每次面对客户前，都要对着镜子微笑，如果觉得自己都可以被这个笑容说服，就说明自己已经足够真诚，这时他才会去敲客户的门，然后就这样跟客户进行谈话。

从来没有客户能拒绝这样的笑容，自然无法拒绝李通的推销。

推销员是所有行业中最考验说话技巧的一类职业。而李通的成功，绝不是仅凭着一副“三寸不烂之舌”，真诚的微笑才是他的制胜法宝。

有位成功人士说：“如果自己长相不好，就拿才气来弥补；如果连才气也没有，那就只剩下微笑了。”喜欢微笑的人，不但是自信的人，也是对人生充满乐观态度的人，他的思想、性格和感情，也必然是阳光的。

在职场中游走，即使你不知道该怎么说话，只要带上一抹淡淡的微笑，它就能帮你介绍自己，帮你和他人愉快地聊天。

不仅如此，微笑也非常富有感染力，喜欢微笑的人往往会把自己的乐观带给身边的每一个人。一个微笑，就能让双方更好地沟通，并迅速建立融洽的关系。这样说来，人与人之间的相处，是不是单纯得多、轻松得多？

积极面对困境，将自己的潜能小宇宙打开

悲观之人不仅对工作提不起兴趣，更无法提高效率。以乐观的态度对待工作，工作也会以最好的状态对待你！

佛曰：人生有八苦！佛祖认为，人生在世，就是为了吃苦。

的确，人生在世，不就是生老病死，悲欢离合吗？称心如意、事事顺利，只不过是人们的美好向往罢了，而困难就像是漫山遍野的横祸一般，总会不停地朝着你飞来。

既然人生的常态就是吃苦，那我们该怎么做？要每天哭丧着脸，惶惶度日；还是张开嘴，对着人生苦难，不屑一笑？

职场的苦难，都是我们登上人生巅峰的垫脚石，既然如此，为啥还要呜呼哀哉，痛哭流涕？勇敢地站起来！苦难就会跟你说“拜拜”。

这天，在参加一个同学聚会的时候，一位同学跟我们讲述了一件发生在自己侄子马力身上的事情：

马力在一家超市当采购员，对工作非常积极认真，五年里勤勤恳恳，每次采购前都会做很多功课，和客户的关系也非常好，在公司里一直都有不错的业绩和人气。为了对马力的工作表示肯定，公司决定升任他为采购部经理。

马力是个很有理想的男孩子，也想一展抱负，可是没想到，刚刚走马上任，就出了大事。在一次工作中，马力不小心遗失了重要的客户资料。他心急如焚，只得到总公司拿备份资料，可是还没等他拷贝，又把唯一的备份弄丢了。

采购部全体员工不得不全部加班，对这些资料进行重新调查、整理，一个星期之后，才把资料基本整理完毕。对此，同事们抱怨颇多，老板对马力的工作能力也产生了怀疑。

马力整天自怨自艾，唉声叹气，工作难以集中精神，经常会出现一些不该出现的错误，老板很快就撤销了他的经理职务。

马力心情低迷，对老板失望透顶，觉得前途伸手不见五指。他的情况越来越糟，最后连工作的心情都没了，严重影响了公司的采购活动。老板不得不辞退了他……

听完同学讲述之后，我慨叹，多优秀的一个男孩子，就这样被悲伤毁了。如果他在丢失客户资料的时候，不那么心急如焚，根本就没有犯第二次错的可能嘛！如果他能乐观地面对，绝对不是这样的结果……心态积极，最坏的结果，也不会是被老板辞退。

在职场，如果一遇到挫折就像马力一样，一脸的苦瓜相，逃避责任，拒绝振作，信心就会像胡夫的鼻子，一点点地被磨平，最终彻底消失。

行走在职场，哪能不遭遇挫折？失败不可怕，可怕的是它还没出手，就先被自己的消极苦死了。拿睁眼看挫折，用积极乐观的心态找勇气帮忙，才能把小宇宙的巨大潜力发掘出来，并成功摆脱困境，做出更多的成绩。Ψ即使失败，也要有胆说积极的话

大家忙着在社会上竞争，上帝忙着给每个人肩头放压力，职场中每个人都是大力士，肩扛重任，举步维艰。每个人都有压力，想要从压力中摆脱出来，并从中轻松地脱颖而出，就要先锻炼自己的抗压性。

面对失败的压力，有的人会说：“为什么只有我这么倒霉？”有人却说：“没关系，再努力就好。”毫无疑问，前者自动匹配了阻碍制造功能，没人能救得了他；后者则可以让自己浴火重生。其实，能不能从失败中站起来，完全取决于心态。

要知道，工作不只有失败，还有突破和提升，只有心态积极，失败之后，才可以高高地反弹起来。

可欣是一名市场总监，我很佩服她，因为她从一名底层员工到市场总监只用了两年的时间。刚进公司的时候，可欣只是一名推销员，一次公司派她去一个城市做产品推广。要知道，当时那个地方排外性特别强，作为一个外来的品牌，阻力自然特别大。

在推广中，可以说，每一次可欣都是乘兴而来败兴而归。可是她从来不觉得沮丧，每天都乐观感爆棚，她告诉自己“下一次一定成功，坚持住”。可欣失败的次数，加上你的脚趾都数不清，不过她才不care，她只告诉自己，下一次就成功了。

不知不觉中，她真的成功了……

职场无情，经常会将我们摧残得一无是处。面对重重打击，只有积极面对，即使失败了，也要鼓励自己。因为，只有积极面对，才能不放弃自己。不然，你的事业只能靠边站！Ψ一笑解千愁

人生不如意十之八九！遇到不顺心的事，有人就会缩到壳里，感觉人生一片黑暗，然后不停地对老天爷碎碎念，甚至破罐子破摔，撂挑子不干了，梦想啊，人生啊，说放就放。有的人则不然，他们就像泰山，定得让人胆寒，同时又积极乐观地令人发指，觉得未来的日子都是美好和幸福的。

从容不迫，泰然处之，这才是人生智慧！经常笑一笑，心中就有光明，心中有光明，精神永不倒！身在职场的我们，也许现在还不出名，但我们今天拥有马云的人生态度，明天就可能成为马天、马地、马拉松，管他呢！反正就是成功人士。

王伯是我家社区的清洁工，家里有个傻儿子。可是，他很和善，每次见面，都会主动和我们打招呼，要不就叮嘱我们一些事情，小区的很多人都很愿意和他唠嗑。

每天穿着工作服上班，显得又破又旧，但王伯还是把它洗得很干净。小区的居民，每天都能看到他笑呵呵地上班，喜滋滋地下班。一次，我问他，为什么这么高兴？他回答说：“开心是一天，不开心也是一天，我为什么要选择不开心呢？”

瞧瞧，这才是服务界的“马云”！你觉得人家是卑微的清洁工，觉得人家的孩子是负累，人家还觉得你可怜呢！连王伯都能保持心态的积极，我们还有什么理由不开心面对职场呢？

面对挫折或苦难，态度积极的人，都有一颗钢化的内心！用乐观击碎所有苦难，即使身陷黑暗，照样可以大踏步前进！第二章忽视了能力的提高，你的职场也就走到了末路

职场所要面临的最大挑战不是来自对手，不是环境，而是自身！

没有职业规划和目标的人，不淘汰他们，淘汰谁？

不懂得开动脑筋，无法给企业创造价值，企业养你有什么用？

宣泄出去的不仅是情绪，很有可能是你的前途！

今天很糟糕，明天更糟糕，但只要忍耐过明天晚上，后天就会很美好！

认不清自己，你什么都不是！

每个人都有弱点，每个人都有不足；进步的过程，也是不断战胜自己的过程。

前印度总理尼赫鲁曾说：“一个人能在战场上制胜千军，然而只有战胜自己，才是真正的胜利。”如何才能战胜自己？嗯，这道送分题很难，人生老师太不厚道。

行走在职场之路上，会遇到很多烦人的困难。有的人面对困难，“咻”——迅速退缩逃避，举手投降……这种还没打就输的人，是不值得同情的。只有迎难而上的人，才是真正克服自己内心恐惧的人，这样的人才能打通成功之路。这，就是战胜了自己！

在职场中，面对种种困难，勇者胜而懦者败。从生到死，我们会遭遇到许多对手，这些对手当中有人、有事、有物。其实最顽强的敌人，往往是自己。

很多时候，面对对手的挑战我们会败下阵来，不是因为对手太强大，而是因为我们对自己失去了信心。人生不怕输给别人，只怕输给自己，输给自己才是真正的失败。

心中无敌，则无敌于天下！

这天，我到一家培训机构找自己的好友，她是这里的培训老师，恰巧看到这样的一幕：好友坐在办公桌边，旁边站着一个中年妇女和一个男孩。为了不影响他们，我和同学点点头，然后静静地找个位置坐在。

男孩个子不高，羞涩地低着头。中年妇女则在和朋友沟通：

中年妇女：“我儿子从小就比同龄人个子矮，再加上他身体不好，胆子又小，总觉得自己没有半点优势，对人生也没有太大期望。长大后，他当上了推销员，依旧因为自己个子不高，羞于主动联系客户，销售业绩只能做到差强人意。我对此都操碎了心，经常鼓励他，可是他的自卑心态已经根深蒂固，无论我怎么说，他只求自己不要比别人太差就好。上个星期，经理把他叫到办公室，要求他想办法提高自己的销售业绩，不然就辞退他。孩子感到很沮丧也很着急，这样我才让他报名参加培训的。”

朋友：“其实，在您说话的时候，我一直都在观察他，让他来上我的培训班，是挺浪费时间的！”男孩的身子一僵！

朋友看向男孩，说：“我从没见过像你这样有能力的学员，你完全可以创造不错的业绩，只要不把自己看得太低。要是能相信自己，克服心理恐惧，一定能成就一番成绩的。”

……

我相信，这个男孩足够聪明，这样的鼓励无疑是最有作用的。他虽然没有从培训中获得新的技巧，但老师的鼓励足以让他信心倍增。

事情很快过去，就当是一个生活的小插曲。这样的插曲在我的生活中比吃过的大米都多，我也不可能都记住，所以早就淡忘了。

两年后的一天，我因为工作的关系，又一次来到了朋友的培训中心。

我看到，她正在和一个干练的男子谈话。事后，朋友告诉我说，这个男子就是当初的那个男孩。那次谈话后，男孩渐渐克服了胆小的心理，主动接触客户，业绩果然得到了提升。后来，他不断用更高的目标激励自己突破自我，战胜每一个昨天的自己，没想到仅用了两年的时间，就成了公司在亚洲区总代理。

每个人从出生就有一个非常强大的敌人，他不是“别人家的孩子”，他就是你自己。职场所要面临的最大挑战，不是来自对手，也不是来自环境，而是来自我们自身。

肯定不完美的自己，会赢得精神的胜利；征服懦弱的自己，会取得灵魂的升华；控制情绪化的自己，会拥有理智的成功；创造更好的自己，会实现自我的蜕变；超越平凡的自己，会收获成熟的人生。

身在职场，对自己做到肯定、征服、控制、创造、超越，才能拥有战胜一切的力量，挺过所有的艰难困苦和不幸，攀上事业和人生的巅峰！Ψ挑战自己，从自我认识开始

老子曰：“知人者智，自知者明。”在古希腊一座神殿上，同样写着“认识你自己”，古希腊人奉之为“神谕”，是最高智慧的象征。

自我认识，是一个人事业成功的关键，要不，何以古今中外，辣么多人都要叨叨“人贵有自知之明”之类的话呢？在网络上，我曾经看到过这样一个故事：

王慧出生在山村，高中毕业之后就来到城市打工。由于学历不高，在一家公司做了一名普通的生产线工人。

厂子里有许多和王慧年龄相仿的人，在工作之余，大家都喜欢聚在一块聊天，然而王慧却和大家不同，她知道自己没有城里人会玩，所以没事就到一个没人的角落静静地看书。

对此，大家都对她说：“你可以了啊，不用那么刻苦用功！”……对于这一切，王慧只是笑笑，解释道：“我觉得自己还差得很远，不努力学习迟早会被淘汰……”

两年之后，王慧果然脱颖而出。

很多时候，我们之所以不成功不是因为自己没有才能，而是因为根本就没找到自己的才能。因为认不清自己，所以总是在质疑自己什么都不是，过了一辈子，结果自己就真的什么都不是了。只有像王慧一样，认清自己的不足，查漏补缺，才能成为职场的赢家！Ψ职场最大的敌人是自己

人的眼睛都长在前面，心也就跟着僵化了，面对挑战，只能看见面前的敌人，却忽视了潜藏在内心的自己。殊不知，那个潜伏在内心的自己才是真正的大魔王！想想看，每当挑战来临，决定我们能否闯过去，能否坚持到底的，是不是你自身的意志力？所以说，一切一切的挑战，自己才是那个最大的敌人呐！

李涛是我佩服的一个朋友，有事没事的时候，我们就会见面聊聊天。对于职场，他感慨万千。每次跟他聊天，都会有不一样的收获。聊的多了，自然就对他的经历多了一些了解。

李涛从工作的第一天开始，就把自己的理想讲给了同事。他决定每天都超额完成任务，每月送出去3盒名片，第一年结识1000名固定客户，第二年升职，第三年做主管，第五年开一家公司……同事们听了，都笑他在讲天方夜谭。

然而，李涛才不管那一套，每天都按照计划，战胜自己的懈怠，战胜自己的困倦，战胜自己的疲惫，战胜自己的恐惧，努力完成工作，提高业绩。

同事们觉得李涛就是人来疯，而且还特别傻，并预言他一定会无功而返。并说，自己何苦为难自己呢？出乎所有人的意料，李涛的举动引起了很多客户的关注，他们一有需要，第一个想到的就是他。于是，从第二个月起，李涛的订单就开始增多了，每个月都能超额完成任务。第二年春节一过，李涛就升职了。没过两年，就被提拔成市场部主管。如今，他的公司也正式挂牌营业了。

不是有位哲人说“一个人最大的敌人就是自己，谁也无法把你打倒，最终打倒你的只有你自己”。能打倒你的，只有你自己！当所有的负面情绪来袭，只要先把那个消极懦弱的自己打倒，笑傲职场江湖，就将指日可待！

给你再好的弓箭，找不到目标也是抓瞎

有了目标，也就有了方向。确定一个目标，做起工作来才会游刃有余！

说起目标的重要性，都已经是老生常谈了，但再老也要拿出来谈谈，因为目标真的很重要！不管是工作、学习，还是人生的发展，都得明确一个目标。同样，如果想在职场中占据有利的形势，目标是一定要有滴！

人生何其短暂？短暂的岁月中，你是甘愿平凡，还是杰出？对于职场中的你我来说，在我们踏入职场的那一刻开始，就要问问自己：我是选择平平凡凡，心甘情愿做个小职员呢？还是一辈子精精彩彩，做个强者呢？

芸芸是我的一个朋友，在一家日资企业工作，因为与她同期进入企业的同事学历都比她高，她对待工作非常卖力，现在已经成为一名销售科长。

芸芸经常和我说，不想成为部门主管的销售不是好销售。尤其是对缺乏工作经验的职场新人来说，进入职场没目标，迟早会被淘汰！

我觉得，有理想当然是好事，但一下子就奔着主管的位置，是不是有点太难了。可是芸芸不这么看，不挑战怎么能知道自己会不会成为金龙鱼呢！

进入公司的第一个月，芸芸就从公司提供的公寓里搬了出来，四处打听出租房屋，最后住进了一处中等小区。不管你信不信，芸芸的顶头上司也住在这个小区，每天上班两人都在同一个路口等班车，下班时也一起回家。自然啊，两人越处越熟。有几次，芸芸下班后到新发现的餐馆吃饭，还会主动请上司一起去。

时间一长，上司对芸芸的印象就越发深刻，很多重要的工作也交给她完成。芸芸对待上司交给的任务，从来都是尽心尽力，都可以在最短的时间内高质量完成。

后来，有一个促进销售的提案，芸芸用了一个晚上赶出来，并在第二天会议上得到了上司的赞许。慢慢地，上司对芸芸更加信任，并经常向上级领导提到芸芸。后来，上司调到分公司，芸芸就顺利接替了她的位置。

我心想，这也太幸运了吧？可是，你猜芸芸怎么和我说的？这一切都是阴谋，阴谋！原来她出去找房子，就是为了能住得和上司近一些，好尽快和上司拉近关系。当上司注意并记住她以后，再通过努力工作得到上司的肯定，最后达到升职加薪的目的。如果芸芸当初像其他同事那样，安心于拿着手里的工资，做一个小小的员工，能有今天的成绩吗？

嗯！得知真相的我，和你们一样，都觉得她太功利了，当初我怎么没想到这么好的办法？职场嘛，不就是职业竞争场吗？强者上弱者退，高职位都是给有抱负、有能力的人准备的。无论是自己创业，还是给别人工作，实现自我价值，就是最值得为之奋斗的理想。如果安于现状，自己的能力自然无法得到提高，升职加薪？做梦去吧！

身在职场，就怕行事太过被动、循规蹈矩、无欲无求，公司会喜欢为拿那块儿八毛钱才工作的员工吗？他们要的是创造价值，你没为公司创造更多的价值，淘汰没商量！因此，没有职业规划和目标的人，不淘汰他们，淘汰谁？

不想做领导的员工不是好员工，对职位和薪资的追求，也是对自身价值的追求！

试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]

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