作者：同舟共济
出版社：广东经济出版社
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国企笔记试读：
时代的背影
小桥老树1993年，大学毕业，到一个镇政府的办公室当“菜鸟”。相较于读书时代，喝酒的机会自然暴涨。在农村喝酒的规矩挺大，年龄小的要向年老的敬酒，没有职务的和职务低的要向职务高的敬酒，而年老的和职务高的就要互敬。由于我是新兵，年龄小，职务低，每逢在桌上喝酒，入乡随俗，总得恭敬地敬酒，有职务的就称呼“××长，敬您一杯”，没有职务的就称呼“×大叔，×阿姨”，被人嘲笑许多次以后，保留了职务称呼，将“×大叔、×阿姨”改为“×哥、×姐”。记忆中最深刻的一次，与另一个单位联欢，我见对方单位一人看上去年轻，在桌上就询问对方年龄。话刚出口，单位书记道：“小×，你以后在酒桌上别和人比大小，比来比去都是你最小，还得多喝酒。”后来得知，看似年轻的那位至少比我年长10岁。自此我上了酒桌就不问年龄，直接开始敬酒。
在觥筹交错之中，时间飞逝。
1998年，我成为镇党委委员、武装部长，成为全区最年轻的武装部长。1999年冬季征兵时，一位长着大胡子的团参谋长带着几位连长到镇里来看征兵情况，工作结束，喝酒，军地联欢。镇村干部和军队干部的酒量都不小，且都年轻气盛，喝到最后，大家都东倒西歪，气氛很好。分手时，大胡子团参谋长拉着我的手喊：“老×，随时到我们部队来……”后面的话自然是酒话，可是那一声称呼，着实吓了我一跳。这是参加工作以后，第一次有人以“老”字冠在我的姓上。
自从被叫了这一声“老”后，慢慢地，“小×”渐渐退出历史舞台，“老×”占据了主要阵地。不经意间，也开始被人称呼为“大哥”和“叔叔”了。
后来，坐在酒桌上，开始端坐主宾的座位或是主宾附近的座位。原因是混了十来年，有了一官半职，更重要的原因，是酒桌上的80后越来越多。
80后仿佛春笋，一场大雨后，突然齐刷刷地冒了出来。他们开始占据各种重要的位置，成为各种各样的“×长”、“×师”和“×总”，成为百万富翁千万富翁甚至亿万富翁。在官场上，还有80后干部登上县级一把手、地市级副职的位置，这在网络上激起了强烈反响。
进入2011年，我终于承认，青春成为了记忆。
我是带着这种复杂的心情来阅读同舟共济先生的这本《国企笔记》的。在这本书里，我第一眼就看到了自已消逝的青春，看到了自己曾经的生存方式。
在一般人的观念里，国有企业（以下简称“国企”）待遇不错，生老病死、吃喝拉撒都有组织管着，能进入国企是一件幸福的事情。而且在当年，要进入国企并不容易，要么大学毕业，要么当兵转业，要么是后台很硬的关系户。当年我所在的班级，有几位地方主管的子女，他们清一色地进了国企。其父辈官职大的进了中央企业，稍次的进入省级企业。后来，形势发生变化，这几位同学纷纷跳槽进了政府机关。
我读《国企笔记》，仿佛被带入时空隧道，回到很多年前。在那激情燃烧的岁月里，千千万万的青年没有深厚的关系，没有天才智商，全凭自己的努力拼搏，创造了属于自己的中国“梦”。如今他们有了温暖的家庭，有了稳定的职业，心态渐渐向中年人靠拢，或者说变成了中年人的心态。但曾经的那些经历依然鲜活，依然年轻。当今中国，依然有几千万人在国企里生存并奋斗着，以自己的努力与智慧，开拓属于自己的天地。《国企笔记》的作者就身处其中。他在国企工作多年，深得其中三味，将自己丰富的感受与多年的职场历练融入笔端，真实地再现了国企这一“亚官场”的生存现状。难能可贵的是，作者并非简单地用数据来冷冰冰地还原生活，而是通过书中主人公的成长经历和奋斗过程，从容地将那种生活带到了我们面前，令作品具有极强的现实感。因此，这部小说被众多国企职工及职场人士奉为必读的职场修炼小说，就丝毫不奇怪了。第一章实习开始，战斗已然打响“谢谢你，还不知道你是哪个部门的呢？”“其实我和你一样，也是新来的员工。早到了两天而已。这里就是华达公寓，你去找你的房间号就可以了，我的宿舍在303号，有时间找我来玩。”黄云逸笑了笑，就和这个刚认识的戴荣告别了，准备再去公司门口帮助其他拖着不少行李来报到的新员工们。
黄云逸是湖南人，一米七八的个头，稳重大方，不时露出温和的笑容，增添了几分亲切感。戴荣穿着白衬衫，一副金丝边眼镜，瘦瘦的，知识分子派头十足。
今天是华达通信股份有限公司（以下简称“华达通信”）36名新员工报到的最后一天。这36名新员工是刚刚毕业的大学生，他们都是经过多番筛选招聘来的“校园精英”，黄云逸和戴荣也位列这36名精英之中。未来，这36人将被分配到华达通信技术部、研发部、工会等不同的部门。
黄云逸因为提前两天就来公司报到，对公司环境有了些了解，一向喜欢乐于助人他就主动协助公司总经办的工作人员迎接新员工。
由于大学时就是学生会副主席，每年都会做迎接新生的工作，所以，黄云逸做这项工作显得得心应手。他一会儿给没有办好手续的新员工讲解报到流程，一会儿帮这位同学拿行李，一会儿招呼那位同学到食堂吃饭……他的表现自然流畅、娴熟得体，很多人都以为他是老员工呢。
光明的前途
华达通信是和华为、东方通信、中兴等业界巨头齐名的通信设备制造企业，在全国著名的“巨大金中华，烽火耀华宇”十家通信业巨头中，赫赫然排在第九位，是江南省国有企业中的龙头企业，在全国特别是在通信设备制造行业，有很高的知名度。
华达通信下属单位有38家，正式员工6000余名，临时员工2000多名，退休员工3000多人，可以称得上是名副其实的万人大企业。它和许多大型国有企业一样，除主业是通信设备制造外，还涉足各行各业。其38家下属公司中，除8家是通信设备制造分公司外，其他30家下属单位中，有手机销售连锁公司、汽车修理厂、出租车汽车公司、啤酒厂等企业，甚至还有几十个人的红砖厂和十来个人的窗帘厂。这些小企业都不赚钱，大部分都亏本，但华达通信不能不管。总的来说，这些小企业的问题如果不是行政手段造成的，那就是历史遗留问题，或是为发展交的学费。当然，随着改革开放的深入，国有企业改革逐步推进，近年来华达通信也开始进行股份制改造，正逐渐将那些通信设备制造行业以外的企业，从主业中剥离出去，使其成立专门的产业公司。
华达通信这样一家大型国有企业，铁饭碗、牌子响、待遇佳、前景好、有保障，自然是众人所心仪的工作单位。单是黄云逸所就读的湖南大学，就有三百多名应届毕业生，报名参加了华达通信在学校组织的招聘会。
黄云逸回想前几个月的招聘的阵势，简直不亚于高考。最终黄云逸以综合笔试第一名的成绩赢得了面试的机会。
因为黄云逸担任过学生会副主席，组织过多个大型学生活动，还曾担任过一年分院团委副书记以及一年学校团委副书记。对此，面试官郑玲芳对他相当满意，决定录用他为华达通信的团委干事。当时，黄云逸还不知道郑玲芳是华达通信的党委书记，更想不到自己未来的职场生活会因为她而发生改变。
按照惯例，在实习前，华达通信会举行一个隆重的欢迎仪式，欢迎大学生们成为华达通信的新成员，并让大家了解公司的组织结构和企业文化以及认识公司大大小小的领导们。但是，今年公司主要领导们临时出差，欢迎仪式就被放到了实习后。
报到第二天，36名大学生都被派到华达通信第一分公司去实习，实习期为20天。
实习第一天，黄云逸和其他新员工们一样，都显得有些兴奋。新的生活即将开始，每个人都梦想着自己在华达通信大展拳脚的样子。
这次的实习工作由一分公司党委书记朱水平负责。实习开始前，按惯例，朱书记先进行了讲话。讲话中，朱书记说，实习成绩会对今后的工作有非常大的影响。为了激励大家，还特别举了实例：“总经办的小李，也就是现在的李董华李科长，当年在我这里实习，很能吃苦耐劳，同志们都很喜欢他。” 朱书记一边铿锵有力地说着，还一边伸出他那粗壮的大拇指比划着，“分公司党委在他的实习报告上给予了很高的评价，当时我们就认定，这位小伙子前途大大的好，领导肯定会降大任给他，提拔他！”“果然，小李到总经办后，迅速崭露头角，只用了三年时间！”说三年这个词时，朱书记语气很坚定，说明这个速度已经非常快了，“三年啊，三年就当上总经办管后勤的科长了，再过几年就很有可能升副主任，到时候就与我平起平坐了……”“三年才做到个小科长，也就一个小股长……”黄云逸听到旁边的王爱晖嘀咕了一句，回头看了他一眼，心想你要求也太高了，三年做个科长已经不错了，要知道科长和镇长是一个级别呢。
王爱晖和黄云逸一个宿舍，家住华州郊区，毕业于江南大学企业管理专业。其实，读书期间，他的成绩并不是特别好，但是他性格活泼，善于和人打交道，与人聊天时，总能把对方夸得心花怒放。在学校王爱晖就当过公关协会会长，又因为是华州本地人，所以从大二开始他就在华州多家企业实习，也算是提前进入了社会，积累了丰富的经验。当初华达通信到江南大学招聘时，王爱晖笔试没有过关，他家里托了不少关系，最终还是让他应聘上了企业管理这个岗位。
黄云逸并不知道华达通信的科长，实际上只是政府序列里股长的级别。当然，他更不知道，在王爱晖的职业规划里，他准备用五年时间成为华达通信的中层干部，也就是做到真正的科级干部，所以他对李董华三年做上科长这种事并不放在眼里。
当然，除了王爱晖，大部分人和黄云逸一样，都被朱书记说的故事感染了，似乎看到了光明的前途，看到了未来的希望。
实习工作就是清扫车间内的垃圾。朱书记动员讲话结束后，他老人家还以身作则，拖着吨位颇重的身躯，忍受着腰部肥厚肌肉相互挤压的痛苦，弯下他高贵粗壮的水桶腰，笨拙地带领大家，动手整理堆在车间角落里的一些废铜烂铁。
新员工们见状，也都迅速散开，以猛虎下山的气势，去拿放在墙角的铲子、扫帚等劳动工具，跟在朱书记身后放开手脚干了起来。“表现”也是门技术活
实习第一天，当着朱书记的面，每个人生怕自己落后，大家竞赛一样，铆着劲拼命地干。
不过，领导就是领导，朱书记搬了两根铁棍后，腰间的手机就响了起来。朱书记接完电话后，将带领新员工劳筋骨的任务交给了车间主任诸葛宏后，就离开了车间。
诸葛宏一边指挥大家如何利用工具更省力的劳动，一边提醒大家不要这么拼命干，不然到下午手就会酸痛。
黄云逸自小生活在农村，上了大学才来到大城市生活。他从小没少干农活，所以也很赞同诸葛宏的说法。他不徐不疾地用铲子将垃圾铲到一旁，很有条理地干着。
但王爱晖可不这么想，他暗中告诫自己，这不过是朱书记蹩脚的考验方法，自己绝不要上当，一定要做到领导在和不在时一个样，这样才能在实习报告上得到上上的评语。
大部分人和王爱晖有相同的想法，虽然朱书记离开了，但还是铲子飞舞，干得特别卖力。黄云逸看着王爱晖和其他人迅速往前推进，一会儿就将他甩开了一米左右，也只得跟上大家的步伐，加快了铲垃圾的速度。
不过，到了下午，大部分人的速度明显放慢了，不是学会了工作方法，而且因为这些刚毕业的大学生原来在家都很少劳动，上午将力气几乎都用光了，下午都感到吃不消了。到下午四点多时，大家都开始盼望着下班，可这时间就如蜗牛在爬一样，仿佛看不到尽头……
看着一个个龇牙咧嘴、时不时甩甩手的“天之骄子”们，诸葛宏摇了摇头。
诸葛宏在一分公司机修车间做了二十多年，从十年前开始，华达通信每年新进的大学生员工，都安排到他这个车间来实习。因为机修车间是华达通信最脏的车间，领导认为这里最能锻炼人，最能磨掉大学生的娇气，也最能检验大学生们。十年来，诸葛宏算得上是历届员工们的第一个师傅，到现在哪怕是那些已经当上了部长、经理的人，见了他也都毕恭毕敬地叫师傅。
和新员工们相处多年，诸葛宏对新人有一种特殊的感情，那就是希望他们一个个都能在公司有个好前程。同样，诸葛宏见惯了各式各样的新员工，也见惯了在实习期间各式各样的自我表现。
对于这届新员工积极的表现，诸葛宏感到欣慰：现在的孩子，越来越懂得这些规矩了。
只是让诸葛宏感叹的是，这帮孩子的表现，有些没用到点子上来。
表现，表现，怎么表现可是有玄机的啊。“表现”这两个字，如果要有效，最终还是要落到“现”这个字上，而“现”字由“王”字和“见”字组成，那就是说，要表现到点子上，只有让“王”“见”到了你的表现，这才是有用的表现，不然就是瞎子点灯——白费蜡。
所谓的“王”，自然就是领导了。现在这个时候，半个领导也没有，这么卖力地表现，给谁看呢？不过，说到“王”，“王”就来了。快要下班的时候，朱书记来了。
劳动了一天，骨头都散了，还得站着听领导训话，36个人心里都很郁闷。更要命的是，这个领导的讲话水平实在是够呛，听他的讲话，仿佛受刑一样难受。
朱书记讲了一段话后，中间略微停顿了一会儿时，王爱晖和黄云逸不约而同地忍着酸疼的双手，带头猛烈地鼓起掌来。在王爱晖和黄云逸的带领下，同学们也明白了两人的意思，之后的掌声一次比一次猛烈，一次比一次持久。
大家都盼望着朱书记快快结束这次讲话，但热烈的掌声显然感染了朱书记，他说得更有兴致了。10年来，朱水平每年都在这里向新入职的大学生们宣扬他那套道理，而以前9年，从来没有出现过鼓掌超过3次的情况，而今天鼓掌的次数让“职场老油条”诸葛宏都有些吃惊。
诸葛宏看了看黄云逸和王爱晖，心想自己还是小看了这帮孩子们，看来自己关于“表现”两个字的含义，完全没有必要给他们讲了。
其实，王爱晖心里早已对朱书记那几句半文半白、狗屁不通而且还老要打磕巴的讲话恨得牙痒痒了。但他深谙“表现”这两字的真实含义，所以还是不断地鼓着掌，表示自己是多么赞同领导的讲话。
而黄云逸，带头鼓掌是在大学时养成的习惯。那时他是学生会副主席，学校经常会召开各种大会，作为会场组织人，他每次都要带头鼓掌。
朱水平讲了将近50分钟，新员工恭恭敬敬的样子让他很受用，尤其是带头鼓掌的王爱晖和黄云逸，让他感觉非常满意。因此，朱水平临走的时候特意看了看黄云逸和王爱晖，朝两人点头还微微笑了笑，算是对两人的表现表示肯定。
讲话总算结束了。王爱晖和黄云逸一同回到宿舍。他们两人住在同一房间，王爱晖刚到宿舍便一头扎到了床上，不愿再起来。干活时注意节奏的黄云逸，总算还有点力气，整理了一番，才往床上躺去，当身体和床亲密接触的一刹那，他似乎听到了全身骨头散架的声音。
躺了半个小时，黄云逸便恢复了一些体力。他先到公司两天，对华达公寓及周边情况熟悉了一下，知道华达公寓的小食堂在晚上7点钟就会准时关门停止供应晚餐。他想其他新员工估计还不知道食堂停止供应晚餐的时间呢，于是赶紧起床，推了推还在打呼噜睡得很香的王爱晖快起来吃饭，就又到别的房间一一通知。果然，其他新同事几乎没有人知道公司食堂晚餐结束的时间。就这样，通过一天的相处，黄云逸给很多同事都留下了极好的第一印象。
在别人放弃时再坚持
累！这就是新员工们实习几天后的一致感受。
当然，这种累主要还是大家争着要表现自己，在劳动中你追我赶，干不了也咬着牙干，吃不消也硬撑着不肯认输造成的。
开始几天，大家都为了给领导们留个好印象，为实习报告上能写上如李董华科长当年那样的好评语，为了那将要落到肩膀上的大任，都特别积极地表现。像王爱晖，就一直在朱书记面前格外卖力，手脚麻利得如机器一样，也正是他铆足了劲的表现，才带动大家拼命地比赛，所以一个个累得够呛。尽管大家都已经累得不行，但一个个都忍着，仍旧保持着高昂的斗志，谁也不想落后，谁也不想最后领导给自己写个不好的评语。
在实习的第一周里，朱书记每天早上都会到车间来训训话，不过到了第二周，他就基本上不来了，连诸葛宏也只是下班前来看看。
到公司一个多星期，一些新员工通过老乡关系、校友关系，和老员工们有了不少交流，大家对公司的情况尤其是实习的事情了解了不少：原来公司真正的大领导几乎不会到车间观看新员工实习的。
了解到这些情况，加上持续劳动产生的身体疲惫，大家的思想开始放松。陆陆续续就有人开始耍起心眼来，表面工作依然做得很足，但实际上并未出多少力，休息的时间也越来越长。特别是老员工们私底下对朱水平表现得很不屑，让一些人觉得实习不过是个形式，朱书记说的什么实习成绩与工作挂钩不过是唬人的话。
实习第三周，因为领导们不在，更多的人开始懒散起来。王爱晖也暗自想：“傻子才再拼命干活呢，反正表现了也没有领导看见，不表现领导也不会看见。”
对于这个情况，诸葛宏倒是没有感到意外。因为，每年无论实习生刚开始如何生猛地表现，如何积极地展示自己，到最后都会变成这个样子。
夏天的华州，如火炉一般。黄云逸身穿的迷彩服已经被汗水湿透了，他到洗手间将迷彩服脱下来，拧了拧，居然都能拧出水了。重新穿好衣服出来时，黄云逸见大家都放下了手里的工具，坐下来休息聊天了。他拖着沉重的双腿，也想找个地方坐下来，舒缓一下疲惫的身体。但抬起手腕看了看表，发现还没到规定的休息时间，他心里就有些犹豫了。
黄云逸从小就是品学兼优的孩子，从小就是班干部，所以一直以来对自我要求都比较高，而且在农村生活长大的他，骨子里其实还很质朴。虽然非常想休息，但最后他还是默默对自己说：再坚持一下吧，一会儿就到休息时间了。
黄云逸怕打扰到大家休息，于是抱起一个装满机电配件的箱子往仓库走去。到仓库后，黄云逸一屁股坐在了货架上，也算是变相让自己略微休息了一下，只是手里并没有停止整理东西。
整理了大概半个小时，黄云逸从仓库回到车间时，发现车间里少了五六个人。刚好看到顾岚走过来，他就想问问她出了什么状况。
顾岚脸若银盘，肌肤莹润如白雪，一双丹凤眼很是传情，双唇还很有些不点而红的味道。第一眼看到顾岚时，她穿着一条月白色带点小花的连衣裙，淡雅端庄。当时黄云逸就想起了曹雪芹笔下的宝钗。顾岚和黄云逸，是最先报到的两人，顾岚是华州人，报到第一天带黄云逸到附近的超市以及夜市购买了一些生活用品。两天来，顾岚的落落大方、温雅贤淑，和买东西时砍价的当仁不让的气势，给黄云逸留下了深刻的印象。“顾岚，好像少了好几个人呢，他们干什么去了？”
垃圾清理对于女生来说，工作强度很大，黄云逸不着痕迹地边问边帮顾岚一起清理。“他们说这几天反正没领导来看，都偷偷地溜到那边买冷饮吃了。”顾岚笑笑，指了指车间隔壁的华达公寓说。
大学生们搞卫生的车间，如果从正门绕着围墙走，要通过华达公司大门，而且沿着围墙要走十分钟的路，才能回到华达公寓。但是实际上车间和华达公寓就隔了一堵围墙，从车间后门走三百米就是，只要从围墙上那个“狗洞”钻过去，就是华达公寓了。
这个洞，是华达公寓老员工们的杰作，从墙上水泥修补的痕迹来看，就知道是堵了挖开，挖开又堵上，堵上再挖开，应该也算得上是“历史遗留问题”。
刚开始，新员工们并不敢钻这个洞，因为围墙边贴着“不准钻洞”的告示。但十多天来看到师兄们每天都在钻，而且有几个新员工有一两次起得太晚，为了不迟到就咬牙钻洞来上班，也没有受到任何处罚后，有胆子大的同学为了早上能多睡会儿，就选择了每天钻洞来上班。“黄云逸，我们也歇息一会儿吧？”黄云逸和顾岚刚刚抬了一大筐垃圾倒了出去，虽然黄云逸极力将分量往自己这边压，但顾岚也累得够呛，返回车间的角落后，顾岚也顾不得淑女形象，拍了拍迷彩服，就一屁股坐在了一个箱子上。“要歇，等一会儿到时间再歇吧。”黄云逸看着三三两两坐在地上的二十来人说，“都没人干活了，要是领导来了那就……”“好吧！”顾岚想想也是，她明白黄云逸的意思，虽然很累但还是站了起来。“再坚持坚持，当别人都放弃的时候，我更应该坚持！”黄云逸在心里默默地对自己说。“王”来了“汪，汪总……”
就在黄云逸和顾岚二人埋头往筐里装垃圾时，听到身后传来叫声。听到这个叫法，黄云逸愣了愣，在华达通信，汪总只有一个，就是总经理汪力勤。黄云逸回头一看，一个精神饱满，有些高仓健气质的中年男子，正笑眯眯地站在他身后，而且在旁边还站着大家都认识的总经办副主任伊晓颖。
汪力勤是华达通信的一把手，刚从别的单位调到华达通信半年，这是新员工们第一次见到这位传说中总经理。今天他出现在这里，那就说明他已经出差回来了。伊晓颖微笑着告诉大家，汪总来慰问大家了，并张罗着让大家朝汪总这边聚拢。朱水平和诸葛宏也都走进仓库、厕所将大家叫出来。“你好。”汪力勤笑眯眯地走向黄云逸，并伸出宽厚的右手。“汪总，您好。”黄云逸羞涩地笑了笑。他没想到汪总会来看他们，更没想到他还会和自己打招呼、握手。
本来黄云逸以为汪总应该就是和大家说几句客套话，喊两句“大家好，同志们辛苦了”的口号，然后一个个地和大家握握手、问问大家的情况，就算是慰问大家了。
但让他没想到的是，汪总和他握手后，顺手拿起他身旁靠墙放着的扁担，然后挑起了两筐垃圾，他掂量着分量，一边走一边说：“小伙子，这两筐东西有些沉呢……”“有，有点……”黄云逸脸红红地回答。“饭要一口一口吃，工作也要一件一件地做。”汪力勤拒绝了朱水平接过他肩上担子的请求，自己将垃圾担子挑到门口倒了后，回来继续和新员工们一边聊天一边干活。“你们平时劳动少，不要一下子挑这么多，这样很容易疲劳，对身体也不好，压坏了我没法向你们父母交差……”
黄云逸感觉这个领导不一般，亲切随和不摆架子。也正是因为汪总随和又平易近人，让大家激动的心情慢慢平静了下来，逐渐能放开和他说话。
汪总并未谈起实习劳动这个话题，也没说太多的客套话，而是很实在地询问大家叫什么、哪里的人、学什么专业和到了华州后生活习惯不习惯等这些让人觉得温暖的话。
朱水平早就发现新员工少了几个人，趁汪总不注意，他悄悄问了问身边的一位同学。得知其他人钻墙洞回华达公寓去了后，朱水平气得直想骂人，但碍于汪总在这里他不好发作，连忙朝身后的诸葛宏耳语了一番。
诸葛宏趁着汪总和新员工们聊得正投入的当口儿，偷偷溜出车间，一路小跑来到围墙边，从墙洞钻到华达公寓院子。
得知汪总来检查时，王爱晖脸色苍白，手里拿着的奶油棒冰吧嗒一声掉在了地上。心里直呼：“老子真倒霉，没想到就这样撞在了枪口上。”愣了两秒钟，他连忙跟在慌慌张张往墙洞跑的同事们身后，拼命往前跑去，不一会儿就越过了众人，跑到了最前面。“不行，我不能跑在最前面。”当来到墙边时，王爱晖心里一动，“如果自己冲在最前面，那汪总肯定最先看到自己，这不明摆着告诉汪总，自己刚去宿舍里偷懒休息了？！”“不行，这样的风头可不能出。”想到这里，王爱晖迟疑了一下，速度慢了下来，让身边的其他人先钻了过去，自己跟在后面。
进入车间后，王爱晖有意无意地跟在一位身材高大的同学后面，希望领导看不到他。虽然早就感觉到人数不对，但汪力勤对惊慌地从华达公寓返回来同学们，并没有表现出不满意的神色，似乎他们刚从另外一个工作场所赶过来一般。
最后，汪总一一和大家握手并对每个人都说了一些鼓励的话之后，带着总经办的人离开了车间。
朱书记将领导送走后，不一会儿就板着脸回来了。他点了一根香烟，狠狠地抽了起来，并让诸葛宏招呼大家集合。
看着朱水平嘴里不停往外吐出浓浓的烟圈，王爱晖心想：“惨了，朱书记肯定挨了汪总的骂，看来过两天得想办法请朱书记吃顿饭才行，不然自己实习报告上的评语肯定好不到哪里去。”“让你们搞卫生，搬搬东西，那是为了你们好！”抽完香烟后，朱书记开始板着脸训话了，这次他再也没用那些文绉绉的话了，“如果不是公司的计划，我们忙都忙不过来，车间的活才不会让你们动……“这么多年，从来没见过你们这样的实习生！让你们劳动劳动，就怕累怕苦，啊，好啊，居然溜到宿舍去偷懒。每年的大学生都在我这里实习，都十来年了，从来都没发生过这样的情况，这还了得！”朱书记真的生气了，“你们就等着，等着……”
朱水平本来想说，你们就等着看好了，看老子在你们的实习报告上怎么写评语。但话刚到嘴边，他就觉得不妥，连忙收住了。“才干了几天，就吃不了苦，还唧唧歪歪……”朱水平一边训斥，一边狠狠地瞟了一眼站在最后的戴荣。
戴荣是学计算机的硕士生，思想单纯而又简单，有些理想主义，当然也有一点知识分子的孤傲，当初就是因为喜欢华州这个美好的城市，就放弃了出国留学的机会，应聘到华达通信来做研发室主任助理。
刚才汪总和他聊天时，他就顺着汪总的话提了几点建议。这几点建议虽然并不涉及什么利害关系，但却从侧面反映了实习期间的一些问题，这让朱水平很不高兴，心想：“这小子情况还没摸清，就敢胡乱提建议，在领导面前打老子的小报告，这样的员工谁敢收？”
朱水平的眼光只在戴荣身上留了一秒钟，就继续扫视着大家，伸出他那胖乎乎的手，指着大家说：“连这点苦都吃不了，还怎么让你们担当大任？还怎么让你们，让你们当干部？”
这一次，训完话后朱水平没有离开，而是监督大家干活。
总算挨到下班了，听到下班铃声后，不少同学都将手里的工具放了起来，准备回宿舍，但看到朱书记还没有走的意思，刚直起身的同学又都很知趣地拿着工具继续干起来。
刚开始，还有人偶尔抬头看看远处坐着的朱书记，但看到他那阴沉的目光，一个个只管埋头干活，都不敢再抬头了。
过了半小时，或许是对大家的态度感到还算满意，朱水平说了句“下班吧”，就离开了车间。
回到宿舍，大家神情都有些黯然，没想到安排搞卫生，真的是考验。
这次考验，有一部分人，特别是王爱晖没有抓住机会好好表现，这让他很是懊悔，决定以后一定要小心，遇到这样的机会一定要抓住。“不行，没有机会，也要创造机会表现自己。”王爱晖想起自己要五年当上领导的计划，心里下定决心一定要想办法表现自己，获得领导的认可。
抓住机会与创造机会
汪力勤来检查后两天，华达公寓一大早就又鸡飞狗跳了起来，朱书记一个宿舍一个宿舍地叫实习生们快点洗漱赶到车间，也没有说明什么事情。
黄云逸今天是公寓的值日生，在大家一窝蜂赶往公司后，他还要逐个检查宿舍是否已经锁门。或许是朱书记一路在催促大家快点儿走，随后而来的黄云逸一路小跑都没赶上大部队。“小黄，你怎么没跟大部队行动？”刚一进公司大门，黄云逸就碰到了公司总经办副主任伊晓颖。“今天我值日。”黄云逸连忙解释。
在新员工报到时，黄云逸协助总经办做了不少事情，给伊晓颖留下了非常不错的印象。“那你快去吧，他们都在一分公司的机修车间。”伊主任往北边的机修车间指了指。“小黄，等下集团公司华书记要来视察，主要是慰问一下你们。”经过黄云逸身边时，伊主任轻轻地留下这句话，“去准备准备吧，好好表现，机会难得。”
今天的伊主任和黄云逸上次见到时有些不一样，她今天穿着天蓝色的套装，脸上略施粉黛，头发肯定专门吹过，整个人精干了许多，一双未笑先含春的眼睛，让人觉得如春风拂过一般。她现在的形象和中央电视台主持人王小丫一样，明媚大气，典雅温馨而又不失精干。黄云逸忍不住多看了几眼，一种莫名的亲切感油然而生……
黄云逸收了一下心思，快步往机修车间走去，他猜测可能是郑书记要慰问大家，但没想到会是集团公司的华书记来慰问大家，黄云逸本来已经很快的脚步又加快了一些，一路小跑地往机修车间奔去。
在华达通信上面，还有一个母公司华云集团，在全国范围来看，相对于华达通信来说，华云集团没多大的名声，以至于大家只知道有华达通信而不知有华云集团。实际上，华达通信只是华云集团下属20多家公司中的一家。
江南省华云集团是省政府将邮电、机电等厅局所属企业，整合组建而成的大型国有企业，由江南政府授权经营管理，是全国100家大型企业试点企业集团之一，拥有华达通信这样的全资控股子公司15家、参股企业10家，还有一所由多家技校合并而成的全日制高等职业技术学院。
正厅级规格——在印制精美的华云集团企业形象手册上，介绍华云集团这段话中，最后还有这样五个字。
当初黄云逸看到这些介绍时，一种自豪感油然而生，本来以为华达通信就很了不起了，没想到华云集团更牛，这是一家能和中国移动、海尔集团这样的明星企业相媲美的巨无霸国有企业。
按企业形象手册上的介绍，华云集团党委书记华林是正厅级干部，和厅长、市长是一个级别，想到马上就能见到华书记这样的大领导，黄云逸心里没由来的有些激动。
赶到机修车间，黄云逸见同学们三三两两地在一起，很是随意地说着话、聊着天，并未做什么事情，看样子大家还不知道华书记要来视察慰问他们。
黄云逸心里琢磨，要不要将这消息透露给几个处得不错的同事，就在他正考虑的时候，他瞥到在不远处正鬼鬼祟祟地干着什么的王爱晖。
黄云逸对王爱晖今天的表现感到很奇怪，因为王爱晖除了开始几天抢着表现，他后来见没领导来检查后，表面上很忙碌很卖力，但实际上干活挑三拣四，拈轻怕重，脏活累活能不插手就不插手，能躲就躲。今天这是怎么了，居然一上来就抢了那个最脏的工作台。
顺着王爱晖张望的目光向外看，黄云逸就明白了他的意思，原来站在那里，能非常方便地看到从门口进来的人。同样，进来的人也很容易注意到这个地方。
这真是个宝地，黄云逸朝王爱晖看了看，心想这小子眼光实在是太毒辣了。他想，既然王爱晖会选择这个宝地，那就说明他也肯定知道大领导要来视察了。黄云逸盯着王爱晖看了一会儿，心里琢磨着这小子从哪里得到的消息，难怪有人说王爱晖在公司内部有关系，看来这话真的没错。
在王爱晖四周并未看到其他同学，看来他并未将这个消息透露给任何人，甚至连他一直在讨好的赵小晴也没告诉，黄云逸也就断了要将这消息透露给别人的想法。
看王爱晖这架势，黄云逸突然发现自己在这方面还真不如他。如果说上次王爱晖带头鼓掌，是抓住机会表现，那他这次应该就是主动出击，占领有利位置制造机会和领导近距离接触，表现自己！
黄云逸只是想到了抓住机会，而王爱晖却懂得去创造机会，黄云逸不由的有些佩服起王爱晖了。后来，有机会和诸葛宏聊起表现这个话题，黄云逸也更深刻地理解了“表现”这两个字的含义，除了让“王”看到外，还有一层意思也很重要，那就是表现的“表”字，上面是一个主动的“主”字，也就是说，不但要表现给领导看，而且还要主动地表现给领导看，这才是表现的真谛。
当时，诸葛宏还讲了一个典故。他说古往今来，自我表现最成功，获得领导认可的宗师，要数战国时期的毛遂先生了。在平原君最需要人才解决困难时，他自己主动站出来为领导分忧解难，为君王效力，而且最后还将事情漂漂亮亮地办成，不但让他的领导平原君待他如上宾，而且还感叹：“毛先生一至楚，而使赵重于九鼎大吕。”
这是何种的境界，所以说自我表现的最高境界，就是毛遂自荐！
华书记，您好！“王爱晖，赵小晴他们呢？”黄云逸默默走到王爱晖身边，占住了工作台的另外一个角。“不知道，你怎么也过来了？”王爱晖心里有些不高兴，这地方是他最先发现的，应该是他的领地，没想到黄云逸也跟了过来。36名新员工人中，王爱晖一直有些瞧不上从农村来的黄云逸，不过现在看来，王爱晖觉得是小看他了。
黄云逸没回王爱晖的话，而是开玩笑地试探道：“今天你小子有点反常，是不是遇到啥不开心的事情了？”“没事。”王爱晖的回答非常简单。“是不是被赵小晴拒绝了？”“没……”王爱晖看了一眼远处的赵小晴，面露尴尬。
赵小晴也是江南省人，但人却长得很高挑，将近一米七的个头，身材火辣性感，没有江南人娇弱的性格，反倒有几分东北女孩的爽朗和好强。第一天见到赵小晴，王爱晖就惊为天人，发誓要将赵小晴追来做老婆。但对于王爱晖的猛烈攻势，赵小晴却无动于衷，这让他有一种从未有过的挫败感。“不对，看今天公司里的情况有点怪，是不是有重要事情要发生了？”黄云逸再次试探王爱晖的口风，“透露点内幕消息？”
王爱晖看了黄云逸一眼，又看看四周的情况，喉结滚动了一下，但话到嘴边，还是咽了回去，顿了顿才说道：“我也不知道，估计这帮人又抽筋了吧。”说完就站起身来四处看看，想摆脱黄云逸。但晃悠一会儿，见黄云逸没有离开的样子，也就不再理他。“我说半天没有看到你们人呢，原来在这脏得一塌糊涂的地方。”正当两人埋头各自盘算着小九九时，赵小晴走了过来。她走到王爱晖身边，低头和他说了一句什么，王爱晖犹豫了一会儿，又看看黄云逸，最终还是摇了摇头。
赵小晴今天上身穿一件紧身T恤，下身穿一条弹力牛仔裤，这样的打扮将她的好身材完美地展现出来，连黄云逸都忍不住多看了两眼。见赵小晴向自己这边走来，黄云逸轻轻地在她耳旁说：“今天有特别情况，做事情上点心、卖力点。”
赵小晴是聪明人，听了黄云逸的话，马上就明白了他的暗示。她也一直在琢磨是不是今天要有重要人物来视察，知道王爱晖消息灵通，所以她就过来想找王爱晖问问，没想到王爱晖没和她说，倒是黄云逸提醒了自己。她看了黄云逸一眼，又环视了一下机修车间，最终也选择留在这个工作台这里。
赵小晴用有些不屑的眼神看了一眼王爱晖，见他正用力地铲工作台上的油污，还有意无意地往工作台上灰尘和油污最多的地方蹭，并用手不时地往脸上涂几下。赵小晴轻轻地撇了撇嘴，但也学着王爱晖的样子用手蹭了点黑糊糊的油泥，借擦汗的动作，往自己细嫩白皙的脸蛋上轻轻的抹了抹。
这时，黄云逸看到了顾岚，他借口找她要张纸巾，也将领导要来视察的消息透露给了她。其实顾岚也知道了这个消息，她四处张望就是想找到黄云逸，告诉他这个消息，没想到黄云逸倒反过来神神秘秘地告诉了她。顾岚笑了笑，看了看假装埋头工作的赵小晴和王爱晖，也在黄云逸身边一起动手干起活来。
慢慢地，大家都知道了这个消息，也都逐渐开始找到合适的位置忙碌起来，时不时还抬头看看四周与车间大门。
九点一刻，黄云逸正琢磨着要不要去上个厕所时，他抬起头，看到车间外一个矮胖的人，在一群人的拥簇下，缓缓走了进来。华达通信的一、二把手汪力勤和郑玲芳赫然跟在他身后。朱书记更是像一名太监一样，弓着身子，脸笑得像花儿一样在前面开路。“华书记来看望大家了！”朱书记喊了一声。
黄云逸看到王爱晖听到这句话，身体轻轻抖动了一下。赵小晴则挺起傲然的胸脯看向领导，不过她神色中似乎也似乎不自然，还紧张地拉了拉身上的T恤。而顾岚显得很镇定自若，还面露微笑。
华书记并未直接向工作台这边走来，而是一边走一边和两边的老员工握手，嘴里还一边说笑着。
远远地看去，黄云逸打量着这位传说中的厅级干部，华云集团的大领导。他一米六五左右的个子，肚子微凸，一边走一边笑眯眯地伸出右手和大家握手，整个人活像一个弥勒佛。
华书记先是左右转了一圈，和每个实习生打招呼，最后才向黄云逸他们所在的工作台走来。
这时，黄云逸才发现，他们这个工作台不止是从车间一进来就能看到，而且地方开阔，背景、光线是车间里最好的，特别适合于拍照。黄云逸对王爱晖的眼光和经验更感到佩服了。黄云逸在等着华书记过来和他握手时，王爱晖则快步小跑着迎上华书记等人，老远就伸出双手，嘴里大声地喊着：“华书记，您好！”
黄云逸和赵小晴见状也跟在王爱晖身后，迎向正踏步前来的华书记。顾岚却站在原地没动。这时，本来散落在其他地方的实习生，也在其他领导们的招呼下，迅速往这边聚拢。“你好啊，大家好啊！”华书记对王爱晖的表现很是赞赏，见到领导不胆怯，还懂得主动过来向自己问好，看来这小伙子是棵好苗子，这个念头在华书记脑中闪了一下，他就伸出手来和王爱晖握了握。
王爱晖握着华书记那温暖的手，使劲地上下摇动，持续了好几秒钟后，他还不想放开。小鬼这么热情，华书记是理解的，他也是从修理工一步步升上来的，当初见到领导时，自己也是这么激动，也是这么盼望着和领导多握握手，盼望着和领导说几句话。他朝王爱晖笑了笑，左手举起来朝大家挥了挥，嘴里还不停和大家招呼：“大家好，大家辛苦了！”
但当华书记看到一位女孩朝他走过来时，他忍不住抽出王爱晖握了五六秒钟的手。
分配，黄云逸傻眼了
赵小晴适时将自己的手送了上去，带着几许羞涩。她一直知道自己是美丽的，也知道这种美丽带来的福利。漂亮的小孩，能够得到最多的糖果，赵小晴一直是得到糖果最多的孩子，随着她的长大，随着她越来越美丽，这种“糖果福利”水涨船高。比如，王爱晖这条小鱼，比如，华书记这条大鱼。
赵小晴是自信的，自信中又不失女孩的羞涩，而且全身散发出青春的气息。这样的女孩一下子让华书记想起了自己二十多岁时激情万丈的样子。华书记那只白白胖胖的左手，轻轻地拍着赵小晴沾满了机油的玉手。他稳定了一下自己的情绪，对赵小晴说：“小姑娘，累不累？”
华书记其实还想说几句话，说几句煽情的话，但因为赵小晴比他高，他的视线刚好落在她胸前两座挺拔的“小山峰”上，闻着迷人女儿香，身为男人，而且是老男人，特别还是久经风霜的老男人，在这无敌的青春气息下，华书记已经不多的男性荷尔蒙急速聚集，并迅速从某个地方冲上他的脑袋，让他居然出现一阵久违的口干舌燥，后面的话哪里还能说得下去……“谢谢华书记关心，我不累。”“来，擦擦汗！”华书记看到赵小晴粉脸上满满的汗珠，一边说一边往黄云逸这边走了一步，从身边集团政治部周部长手里接过一块毛巾，伸出手去……“谢谢华书记……”赵小晴一边红着脸让华书记擦汗，看华书记额头上也满是汗，俏皮的她突然也从口袋里拿出一张纸巾，用颤抖的手给华书记擦起汗来。
这一幕出乎大家的意料，连跟在华书记身后的两位公司领导也感觉到有点意外。总经理汪力勤朝身边的党委书记郑玲芳笑了笑，郑玲芳撇了撇嘴角。华书记很开心地享受着赵小晴给他擦汗，并笑着和赵小晴说：“小姑娘，你辛苦……”
这时候，不仅是王爱晖，连黄云逸都恨不得自己是个女生，还得是漂亮女生。黄云逸看了看顾岚，发现她一如既往的平和地看着大家。顾岚和赵小晴是36名新员工中比较出众的两个女生，一个像玫瑰，热情奔放，一个像百合，恬淡如水。不过，黄大帅哥名草有主，不管是红玫瑰，还是白百合他都无意撷取。想到自己的女朋友李娜，他心里一阵甜蜜。
华书记的慰问终于结束了，大家相继散开。
赵小晴深深吐了一口气，擦了擦手心的汗。这时，郑书记走过来拍了拍她说：“小赵，生活还习惯吗？”
赵小晴没想到从没和她见过面的郑书记，会这么关心她的生活，连忙转身回答说：“习惯，宿舍里条件很好的，谢谢郑书记关心。”
郑玲芳虽然已经过了45岁，但她梳了个利落的盘发，轻描淡妆，身着高档的红色套装，透露出高贵、成熟、精干的气质。看着郑书记，赵小晴不知为什么背脊后冒出了一些冷汗。
华书记视察后，实习期也就跟着结束了。考虑到正式工作后，休息时间就会少了，在汪总的提议下，公司给新员工们放了几天假，让大家到华州四处走走，感受感受华州的美景。
在实习结束后第三天，朱水平叫黄云逸和王爱晖到公司帮忙。
今年华达通信招聘的36名大学生中，实际有15名大学生是华云集团其他下属单位委托华达通信进行招聘的，先统一在华达通信实习，实习结束也就被分配回相应的单位。
等两人到了公司，才知道朱书记是让他们帮忙给36位实习生抄写评语。这次实习，总共评出了3名优秀，分别是：黄云逸、王爱晖和顾岚。顾岚已经被分配到华厦房产公司总经理办公室，所以朱水平叫黄云逸和王爱晖两人来帮忙抄写评语。“小王，你这下满意了吧。”指导两人如何写评语后，朱水平笑着问，“拿了个优秀，你们俩坐办公室没的跑。”
然而，一个星期后，当第一轮分配名单公布后，黄云逸就傻眼了。名单上并没有他。
得知黄云逸没进入第一轮分配名单后，王爱晖表面上安慰他，实际上却在大家面前得意了好久。黄云逸不知道，王爱晖虽然实习拿了优秀，但还是动用了全家的关系，几乎跑断了腿，秘密走动好几层关系，才被华达通信企管部狄怀部长亲自要走。
赵小晴直接被选进了华达通信总经理办公室，这也是大家预料中的事情。杨雄也提前到华达通信技术部报到，并且有了自己的办公桌，不用像有些人一样只能先找个地方坐着。还有七八个人也陆续地分配到大家羡慕的部门。
但这名单里，就是没有黄云逸。黄云逸以及戴荣等十几个人要等待公司的第二次分配。
华达通信招聘的大学生，基本都是按大类进行分配，比如技术工程师、企业管理、生产管理等类型，最终虽然会从事与所学专业相关的工作，但岗位却可能千差万别。比如同是技术工程师，可以在机关设备部、技术部，也可以分到各个分厂当技术员，更差一些的，就要下基层到车间当技术员了。
第一次分配的岗位，是机关部室的岗位，这是最体面也最有前途的岗位。第二次分配比第一次分配可就差远了，这就说明剩下的有待考察，基本上会被分到“冷衙门”，甚至下放到车间。
对于自己没能进入第一批分配名单，黄云逸百思不得其解，黄云逸偷偷地去问朱书记。朱书记支支吾吾说，先分配并不代表岗位好，后分配说不定岗位更好。最后还安慰黄云逸，再等等很快就会有结果。
然而，黄云逸从朱水平眼中，看出了一种无可奈何，心里就感觉到有些不对。就在黄云逸慌神的时候，大家得到了另外一个消息，戴荣被公司通报批评，而且还被下放到车间了。戴荣被通报批评的原因，是钻狗洞被朱书记抓住了。
不过，黄云逸并不相信这是主要原因。他想应该是戴荣在汪总面前，提了几点让朱书记不爽的意见。戴荣原本是应该去当研发部主任助理，却因为受到了处分，就被调整到生产车间数字机床做设备检测维修，算是充军发配了。
对于戴荣的这个遭遇，黄云逸感到同情的同时，也觉得他犯了一个初入职者，不该犯的错误，没有遵守“少说多做”这个法则。
实习期是印象打分期，吊儿郎当者、发牢骚者、胆小懦弱者、无能者、傲慢自大者都会让领导头疼厌恶，而少说多做，弥补了一个人许多方面的不足，少说，是端正态度；多做，是体现能力，能够做到这两者的人，定然在实习期会得到较高得分。“可是第一轮分配为什么没有我呢？”黄云逸一个人坐在宿舍里，看着王爱晖空荡荡的床位，他一直没想明白这个道理，“自己无论是搞卫生，还是华书记来视察，给领导的印象都应该不错，比不上赵小晴，但是和王爱晖的‘大功大过’来比，也算是平手？可王爱晖进了大家眼热的企管部，自己却还在等待第二批分配，这到底是怎么了？”
黄云逸不知道，无论是他在面试的表现，还是在实习期的表现，确实如朱水平说的一样，他都进入了第一批分配的名单。但最终没能如王爱晖他们一般，第一批走上工作岗位，却是因为他陷入了一个他自己从想到过、也不知道的漩涡……第二章真的进来了，却是冷板凳
隶属华达通信的21名实习生，在招聘时都有基本岗位意向，比如面试黄云逸时，就是以华达通信团委干事的要求，对其进行评估考察。当然，这种意向只有公司领导清楚，对外公布的只是团委干事这个岗位，并没有明确他是公司团委干事，还是分厂团委干事，或者是车间团支部书记。
21名大学生，除了戴荣被调整岗位，到车间去当设备管理员外，黄云逸的岗位也面临着调整。他这个初出茅庐的小娃儿，非常荣幸地成为了“神仙打架”导火索和受害者！“神仙打架”
华达通信的“神仙”当然就是总经理汪力勤和党委书记郑玲芳了。
在党委会上，对于戴荣工作的调整，公司七位领导并没有什么异议。但在政治部副部长秋平华汇报要将黄云逸的岗位，调整到八分厂综合办公室的建议后，汪力勤当时很随意地问了一句：“为什么小黄没按原计划分配？”
在华达通信领导们的惯性思维里，大学生分配工作时，如果从机关调整到基层单位，一般情况下是如戴荣一样，是犯了什么错误。但在汪力勤的印象中，黄云逸的表现都不错，无论是那天他自己去车间检查，还是华书记来视察，这位小黄同志都是上上表现。而且刚听朱水平的汇报，黄云逸的评语也是优秀等级。
因此，汪力勤有些不明白，秋平华为什么要调整黄云逸的分配岗位，而且也没向与会领导详细的解释原因。
听了汪总的问话，秋平华愣了愣，抬眼看了看党委书记郑玲芳。秋平华这一看，汪力勤知道了这可能是郑玲芳的主意，眉头不由地皱了起来。“小黄，小黄……”秋平华有些不知道怎么说了，实际上调整黄云逸的岗位，并没有其他原因，只是郑玲芳在开会前半小时和她说起，她根本就没想到汪总会问这个问题。
在华达通信，大学生分配这样的事情，一向由党委书记说了算，更何况这几年在人事安排上，基本上都是郑书记说了算。秋平华习惯了听郑书记说了算，自然也没有过多地去想为什么调动黄云逸的岗位。
看秋平华这个样子，汪力勤的脸就拉了下来，看了一眼正偷偷笑着和郑玲芳说话的副总经理吴有明，他心里冷冷地哼了一声，抬头看向列席的朱水平说：“小黄既是学生会主席，又做过大学团委副书记，还能写一手好文章，刚才朱水平也说他在实习期间表现不错，我看让他到团委做干事还是蛮合适的嘛。”
郑玲芳调整黄云逸的岗位，腾出团委干事是为了她一个远房侄子。这个侄子原本在七分厂当团支部委员，一直想调到公司机关。昨天晚上，表姐就提着一大堆东西来她家了，还请动了郑玲芳的老母亲。自家亲戚，郑玲芳不得不应承下来。八分厂新上任的办公室主任文笔实在差劲，正好需要一个会写文章的人，郑玲芳突然想起黄云逸文笔不错，这才决定让他去八分厂，补了这个“东墙”，也卖了表姐一个人情。当然郑玲芳并没有告诉秋平华原因，她的决定何时需要原因。
其实这件事情，如果郑玲芳提前和汪力勤打声招呼，就不会有任何问题，一个小小的团委干事，汪力勤自然会卖郑玲芳的面子，更何况黄云逸和他又没有任何关系。但郑玲芳却没有和汪力勤提起过，而且连秋平华都没编出一个像样的理由来，这让汪力勤的面子挂不住了，这明摆着没将他这个一把手当回事，这女人也太嚣张了一些。
华达通信总经理这个位置，原本是郑玲芳盯着的肥肉。她当初想尽办法，将前任总经理挤走，就是想自己接任总经理，没想到集团公司只让她主持了半年工作，就将汪力勤空降过来担任总经理。
对于集团公司这个决定，郑玲芳很愤怒，但也很无奈。无奈只能屈居担任二把手，但她却可以用自己在华达通信的威信和关系，以和汪力勤分庭抗礼的形式，来表达她的存在。
所以，这半年来郑玲芳一直在和汪力勤明里暗里掰手腕。而这番争斗，最终体现在了人事权和费用签字权上。
总经理是企业法人代表，郑玲芳虽然想了很多办法，但终究没能从汪力勤手里夺过费用签字权，可人事权她却利用自己的人脉，基本控制在自己手里。当然，郑玲芳的理由也很充分，党管干部是一项重要原则，她是华达通信的党委书记，公司用人培养人都应该是党委书记分管的事情。
可汪力勤不这样认为，他认为公司是实行厂长经理制的国有企业，他作为公司的总经理，是正正经经的一把手。那么公司的人事权、财权理应都由他这个一把手说了算，就算是实行民主集中制，那也应该是在他这个总经理这里集中。
初到华达通信时，因为势单力薄，汪力勤就在人事任免上吃过郑玲芳的软钉子。当时他想调整两个不合适的干部，为了尊重郑玲芳，专门找她商量。这个女人表面上答应得好好的，可是在后来的党委会上讨论时，却使手段将两个人来了个明降暗升，反而让汪力勤的工作更难开展。
为了稳定局面，营造团结和谐的工作氛围，汪力勤咽下了这口气。但现在经过半年的经营，汪力勤已经逐渐站稳了脚跟，积攒了一定的力量，公司的局势也到了一个关键时刻，他正考虑着什么时候出手，扳回属于自己的局面。
吴有明那对郑玲芳讨好的嘴脸以及另外两位副总意味深长的笑，让汪力勤感觉到了压力。现在自己在公司略处下风，一旦处理不好，更多原本还在观望的人，将会投靠到郑玲芳那边，到时候自己再想扳回局面，只怕就难了。
脑子转了一圈，汪力勤决定用这件小事，来个小小的反击，一是试探试探郑玲芳的反应，二是让一些人知道，他这个总经理，也不是只用来当摆设的泥菩萨。
郑玲芳见汪力勤提出质疑，本想解释一句，但她突然想起一件事情，心里就不耐烦起来，张嘴冷冷地反驳说：“这黄云逸是不错，但毕竟是年轻人，大学刚毕业不久，应该先到基层锻炼一段时间，磨掉一些学生气后再来坐办公室！”“谁也不是一开始就什么都会。”汪力勤抬眼看了一眼都在低头看材料的其他几个副总经理，语气淡然但却很是有力地说。汪力勤本只想表示一下自己的存在，没想到郑玲芳连解释的理由都懒得说，这让他有些忍无可忍。“招聘计划是党政班子定的，戴荣因为违反公司纪律，受到处分调整到基层，这说得过去。”汪力勤又看了一眼秋平华，对她没提前向自己汇报这个方案表示不满，“但黄云逸的情况摆在这里，现在如果就因为某些说不出口的原因，对他的岗位进行调整，公司的信誉何在？诚信是集团公司和华达通信的主要企业精神，也是我们的立身之本。”汪力勤将调整黄云逸这事情，引申到了华达通信立身之本上去了，这事情就慢慢开始复杂起来。“秋部长，记得刚才你在汇报时说，今年这批大学生，学生气都很浓。”汪力勤将手上的名单扬了扬，将了郑玲芳一军说，“那你的意思是，这二十多人，是不是都应该先到基层去锻炼锻炼，再到机关里来坐办公室？”
汪力勤这些话掷地有声，无懈可击，郑玲芳一时哑口无言，秋平华早已冷汗淋漓。“我觉得临时改变计划也有些不妥。”没等郑玲芳说话，工会主席章行武接过汪力勤的话题，笑了笑说，“小崔借调到集团公司也不是一天两天的事情了，当初本来想从公司内部选一个人来担任团委干事，但有些领导觉得公司几名团委委员学历太低，所以才到重点院校去招聘……”
章行武这话太有杀伤力了，一针见血地指出郑玲芳当初反对在公司内部选一个团委干事而进行校园招聘的事实，黄云逸这个大学生当初可是她郑玲芳给团委招回来的，现在又调整到别处，这不是自己打自己脸嘛！这情况汪力勤不了解，现在章行武说出来，汪力勤知道这是工会主席帮了自己一把。
汪力勤这是想和她唱上“一曲儿”， 郑玲芳正襟危坐，将目光投向副总经理吴有明。“那时候是那时候的考虑，现在有现在的情况嘛。”吴有明当然知道郑玲芳的意思，“正是因为小崔借调到集团公司，所以才要找一个了解公司情况的人，来做团委工作。”“团委工作不比通信设备的生产制造。”章行武笑了笑，接过吴有明的话继续说，“当年小崔也是大学毕业就当团委干事，不也做得挺好嘛，现在还有望做集团公司的团委书记，再说了，小黄在大学就是校团委副书记，好歹对团的工作了解嘛。”
章行武这话，其实又在影射吴有明。当初集团公司党委会讨论他的任命时，有人提过他不懂通信设备制造业务，放在生产副总上不太妥当，是华书记力争之后，领导们才勉强任命吴有明为分管通信设备制造的副总经理。
汪力勤脸上露出了难得的笑容，看来自己一到华达通信，拉拢被郑玲芳打压的章行武，这步棋算是走对了。
剩下的4位副总们明白了两位“神仙”是在借这事情掰手腕，于是低头思索着该如何投出自己手中的一票，这4位小神可不敢贸然表明立场，最好是两位大神PK得差不多了再站队。“我看这样吧，先让黄云逸到政治部工作一段时间，看看他的表现再决定。”看两人相持不下，大家又不想过早表明态度时，华达通信资格最老的党委委员、副总经理丁永贵发表意见了。
丁永贵是从华达通信基层一步步走上来的副总经理。他性格爽朗，没有架子，在华达通信员工中有很高的威信。郑玲芳一直想争取他为强援，但是这个丁永贵他虽然看似是个老大粗，实际上心思却很缜密，对郑玲芳这个女人不怎么感冒。当等郑玲芳和某位领导搭上关系后，他就采取了敬而远之的态度，非敌非友，这些年倒也相安无事。丁永贵一直观察汪力勤，基本上认为他和郑玲芳是半斤对八两，棋逢对手，所以一直也没有选择站队。
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