如何做个有钱有闲的二胎妈妈(她理财「虹」系列)(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)


发布时间:2020-06-21 01:31:34

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作者:子期

出版社:中信出版社

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如何做个有钱有闲的二胎妈妈(她理财「虹」系列)

如何做个有钱有闲的二胎妈妈(她理财「虹」系列)试读:

序言

2013到现在,在时间的长河里,犹如浪花一小朵,转眼便消失。于我,却是重要的几年年。

从莽撞的新手妈妈,到二胎妈妈;

从二十几岁,到三十几岁;

唯一不变的,可能就是,我依然有着自己小小的梦想。

人生很长,琐事很多。

许多经历和感触,那些思维的小浪花,转瞬即逝。迪士尼动画电影《头脑特工队》中的主人公莱莉的头脑里,每一段记忆都是一个小小的水晶球,水晶球并非永远鲜艳,那些褪色的记忆,会被处理掉,被丢弃到遗忘的深渊。这个画面既形象又生动,这不就是记忆的生命周期吗?那么,抽出一些时间,记录下这些思绪和顿悟,给自己的人生留一些痕迹。可能,这就是持续记录的意义。

幼时被老师问到梦想,许多同学答作家,我也是其中之一。长大了之后才知道,这个词的分量和难度。那么,就做个平凡知足的小女子吧。只不过,在上班育儿之余,我开始做一些记录,可能是一些心得,可能是一些信息分享,也可能是一些小小感悟。我从没有想过有一天,这些文字会被汇集起来成为这本小册子。

我是芸芸众生中的一个,下有小儿,上有父母。大学毕业后留在北京,加入北漂大军,然后结婚生子,从社会新鲜人到为人妻为人母。那些懵懂焦躁,那些迷茫无措,那些彷徨无着落,那些灰心和放弃,那些偷懒和愧疚……我深知,老人们看着我,两个女儿看着我,先生也看着我。那么对于这些家人来说,做一个更好的自己,无疑是最棒的回报。

人生难以谈完美,只是每一天,做一个比昨天进步一点点的女人、妻子和妈妈。那么,平凡的人生里,也会有光环加持。自己,也可以在这样的修行里,更加平静从容一点。

修行的道路很远很长,人的状态,也是起伏不定,只要有大体的方向,并坚定前行,岁月会给你温柔的回报。

愿大家,都得到最好的对待。Part 1富足的生活1.1 女人为什么要有钱

这是我一个闺密的故事,两年前我一度和她越来越远。她把生活过得一团糟,工作上停滞不前,离了婚带一个孩子。我们俩的生活越来越不在一个频道上。

她那一团糟的生活,其实许多都可以用钱来解决。

婆媳矛盾,但是她没有工作,没有储蓄,所以只能继续住在婆婆家,忍受婆婆的冷嘲热讽;和老公吵架,她回娘家,却被妈妈数落治不住自己的丈夫,但她并没有钱去住酒店;离婚和老公打官司要孩子,一审孩子判给了父亲,理由是她没有经济收入。

之后千辛万苦把孩子要了回来,却依然是因为没有工作,没有储蓄,她只能把一岁多的孩子放在娘家,父母屡次因为这个觉得她一点能耐都没有……

许多时候我们总要说,钱能解决的问题都不是大问题。这句话,我也告诉过她,当时的她很落魄,反驳我说:赚钱哪有那么容易?当时我沉默了,一个不开窍的人,我是永远也喊不醒她的,但我们依然在彼此的圈子里。

一直到2015年,她仿佛突然开窍了。辞去了县城鸡肋一般的出纳工作,去了市区,我看她的朋友圈动态是:给自己一个全新开始的机会。

她质朴、实诚、温柔,眉宇间隐含淡淡的惆怅,确实是很美的江南女子。去了一个茶道馆从徒弟开始学,她开始穿旗袍,很美。

我在朋友圈默默关注她的状态。

她去参加茶艺展;她宣传茶道馆的各种各样的茶叶;她拿到了茶道馆独家的货源;她开始跑步,她去参加了第一个半马,然后是第二个,再然后是全马;她的孩子上小学了;她带着孩子和父母去旅游;她代理了某品牌的茶叶;节假日她给客户发货,半个屋子都是茶叶盒……她的生活越来越好。

曾经的她,没有钱,没有工作,生活上的一点挫折都让她觉得后退一步就是深渊;现在的她,事业蒸蒸日上,经济独立,有一群一起跑步的朋友。

前一阵我看到她的动态是在售楼处看房子,我在评论里恭喜她,她便和我聊,她刚刚付了市郊房子的首付,老家的房子便宜,首付十几万。我真心地替她高兴。

她说,现在明白我当初那句话了,钱能解决的问题都不是大问题,而钱能解决人生大部分的烦恼。这十几万首付她自己攒了一年多,放在三四年前她几千块都拿不出来,几千块都能让她觉得生活坍塌了,但现在和以后再也不会了。

所以,这就是为什么女人要有钱。1.2 怎么样才能过上富足的生活

对于富足生活,每个人都有不同的定义。在我看来,富足生活尽管更多是体现一种心态,但这个心态也是可以具体化的。

有一个笑话:在海边晒太阳的富翁遇上了一个乞丐,富翁很同情乞

丐,问:你为什么不去工作?乞丐问:为什么要工作?富翁说:因为可以赚很多钱。乞丐说:那然后呢?富翁说:那你就可以买房买车,想度假的时候就来度假,

就像现在这样。乞丐说:我现在不也在度假吗?富翁无言以对。

当我还是穷光蛋的时候,也是很喜欢看这种“仇富”笑话的。但是现在这个年纪,我再看这个笑话,觉得在给当年的自己啪啪打脸。努力工作赚钱,良好的物质基础,带来的绝对不仅仅是“说走就走”的度假旅游。因为人生很现实,不仅有情怀,还有生老病死。

穷人看富人,永远只是管中窥豹,然后就很容易以自己的见识和格局去解释看到的现象。曾经我也写过对于孩子教育的看法,寒门贵子已经是过去时,对于攒钱的看法也提到要打破格局。那么除去那些看法,什么样的生活才算富足呢?1)不物质,但绝不被物质所累

物质是构建我们生活的基础,我对书生的酸腐尤其反感。讽刺铜臭,可是别忘了你正是靠着铜臭才长这么大。树立健康的金钱观,我们不物质化,但是绝不要被物质所累。什么状态是不被物质所累?

基础版:衣食住行无忧。

进阶版:看病无忧。

高级版:用钱追求情怀无忧。诸如:旅游、发展自己的兴趣等等。

基础打好了,我们再去谈情怀。2)坚定自己的信念,不轻易被影响

这个社会确实浮躁,如果信念不坚定特别容易受影响。今天你加薪很高兴,明天你发现同学薪水是你的两倍;今天你换了个两居室沾沾自喜,马上就发现朋友轻松换了大三居学区房。这样的例子数不胜数,别人的生活永远无法复制。保持自己的节奏,确定你想要的以及你能做到的,然后做好每一步即可。3)保持向上的心

阿Q精神可能是最容易安抚人心的精神;人家年薪百万你说他肯定加班加到死,一点都不快乐;人家换了大房子,你说他肯定房贷还得很痛苦……其实怎么以为不要紧,要是这么想能让你的心态更好,你想怎么腹诽就怎么腹诽。但只有一点,不要排斥你得不到的。

精英阶层有精英阶层的快乐和痛苦,你尽管不在那个阶层但不代表就可以不向上了。相信我,你的工作更好了,你赚的钱更多了,你住的房子更好了,都可以给富足的生活添砖加瓦。我们可以苦中作乐,可以腹诽葡萄酸,但不要停止脚步。

综上所述,好的物质基础+坚定的信念+向上的心,最终肯定会得到富足的生活。有钱花,心态好,也够格拥有它——那便是人生赢家。1.3 切忌用投资的眼光看待婚姻关系

现代人对待婚姻的态度越来越现实,,如果用投资的眼光去看待婚姻是可以的,但是如果是婚姻关系,则相反。

先说说投资的概念,我们在做一项投资时都会去权衡回报率,并把回报作为衡量投资成功与否的关键指标。但不管是恋人关系还是夫妻关系,过多关注回报往往适得其反,因为这个不仅难以权衡,而且容易让自己变得斤斤计较。

这样的结论我是有过亲身体会的。我和老公从确定恋爱关系到现在,已经携手走过了十多年,婚姻也步入第八年了。

最开始我们经常吵架,都是鸡毛蒜皮的小事。我觉得他不应该回家还绷着脸,我做了家务做了饭还不爽;他觉得他又没要求我做,为什么做了还要求他必须给出表扬。大概几个月的时间,感觉心力交瘁。后来突然明白过来,两人关系里过多关注在彼此身上太容易挑刺,太容易为自己鸣不平。而我也确实发现他虽然懒,但真的不要求我做,我不想做叫他时他肯定会做。所以对于家务我们不再有分歧,周末一起买菜做饭,平时谁看不下去谁就去做。

看,那几个月里我们都错误地把眼光放在“回报”这件事上,觉得“我如何了,所以你应该如何”。内讧是特别消耗精力和状态的,后来我们不再要求彼此,便越来越好。

再后来,我变成了别人眼里的“贤惠”,他变成别人眼里的“顾家”。

经营好婚姻对于女人的一生确实有重要的影响,经营得好回报无数;经营不好,劳民伤财。对于一个婚姻家庭来说,家里主力成员的贡献都是不一而足,如果用投资回报的眼光去要求就太容易对别人苛刻,继而自己的贡献也回缩,关系越来越恶化。

所以,婚姻关系里我们讲经营,先不要讲回报。

但这并非是指女人在婚姻里就需要无限付出不求回报。从小老师就教我们付出必有收获,付出来自你的心甘情愿,收获来自对方的感激和尊重。如果对方不值得,那么新时代的女性当然不能当包子。

或者说,在开始经营一段婚姻关系时,切忌用回报的眼光去要求。在数年之后你要去看对方是否对的人,值得你继续付出。

说到底我更愿意看到每个女孩子都是嫁给自己的心甘情愿,这一段关系无论回报如何,无论结局如何都是你当初的选择,这里有你的情愿和欢喜,这一段经历就是你的收获。1.4 不给彩礼,你嫁不嫁

不少姑娘对婚姻的失望就是从彩礼开始的,要或不要,给多给少都是问题。作为“老司机”,我也来说一说看法。先说彩礼一事,其实没有严格的界定这个事情是对还是错。细想一下,无非四种情形:1)有钱,愿意给

那么好,皆大欢喜,要不要完全你自己决定。2)有钱,不愿意给

这个时候你要想一下,对方父母在这个事情上是怎么考虑的。他们如果是因为本身很抠不给,那么婚后也不要指望他们会出多少钱,这可能就是性格,而非针对你。

如果他们是因为对你不满意所以不想给,那么确实要慎重了。且不说如果这种情形下再坚持要求彩礼,可能他们的反应会更加激烈,更因为婚姻真的是两个家庭的结合,他们对你有成见在先,那么婚后如何相处?这些不考虑清楚,婚后的烦恼只多不少,这种情况可能是否坚持结婚才是更需要考虑的问题。3)没钱,愿意凑愿意借

至少他们诚意是很好的,不少质朴善良的老人会这样做。但是他们如此有诚意,这个彩礼还有意义吗?婚后是他们还还是你们还?这样是不是面子工程?对于将来的家庭关系有何影响?4)没钱,不愿意给

这种情形其实是辩证的,没办法就把这个态度当作他们对你是否重视。你要更多去衡量他们的品行,彼此的气场。

还是那句话,婚姻是两个家庭的结合,如果对方家庭很质朴好相处,全家同心其力断金。彩礼在整个婚姻生涯里实在是再小不过的一件事情了,这个事情如果自己心里在意可以试探一下。记住只是试探,一切核心原则是两个人心无芥蒂,以及两家人都没有因此而烦恼。新生代女性更应该拥有开阔的眼界。

如果两个人对于彩礼的态度分歧很大,比如女方要求,男方不给,女方就觉得这点钱都不出你还爱我吗?然后矛盾逐步升级。

首先,我们都希望拥有一个幸福的婚姻生活,而幸福的婚姻生活是以感情为基础的。撇开花前月下,这样的感情还要求彼此包容、合拍。你这边觉得这点钱你还跟我计较,那边他也会觉得这个事情他为难,你没有考虑他的想法。所以一切的原则是彼此的心境和状态为主。

结婚之前,不仅是对方这个人,连同对方的家庭也要了解清楚。要不婚姻生活可能会徒增许多烦恼。如果不是不婚主义者,那么婚姻对于每个人来说都是重要的环节,而且要占据我们人生很长的阶段。在人生长河里,彩礼什么的其实都是再小不过的尘埃。

免除这些徒增的烦恼,我们才能更加专注于自己的生活和工作,更好地理财,拥有更好一点的人生。不是吗?

人生是一场修行,不外乎就是人们在不断修正自己的想法,让其对自己梦想的生活提供更多正向的帮助。1.5 管钱≠上交工资卡

很多姐妹觉得婚后应该自己管钱,可是老公不肯上交工资卡怎么办?我感觉这里有一个普遍的误区,就是不少人都以为管钱=对方上交工资卡,其实并非如此。

首先,管钱≠上交工资卡1)为什么要把钱放一起用

我是赞成结婚后把钱放在一起用的,或者说,至少应该放在一起规划。男人有养家的决心,女人有养家的诚心。夫妻双方在婚姻这个围城里是利益共同体,计较太多的婚姻,很难幸福。2)钱放一起用是什么概念

那表示钱确实只是放在一起用而已,并非表示管钱的那个人就拥有无上权力,也不表示被管的那个人就可怜兮兮每个月只能用那点可怜的零花钱。

有一种AA的方式是夫妻建立一个公用账户,每个人拿出收入的一定比例放到这个账户里,剩下的收入可以各自分配,这也是一种钱放一起用的概念。不管是都交给一个人管还是建立公共账户,哪种方式都是钱放一起用,在有恰当的理由时每个人都有权支配家庭资金。

我有个闺密,她家的钱全部归她管,但她抓得太紧,男人的任何开销她都要发表不同意见,弄得她男人几次三番想收回财政大权。钱放在一起用,你可以花,他当然也可以花。这是谁来管钱的大前提。3)如果由一个人管,那么由谁管

我有个同事,她坚决认为男人应该把钱给女方管。然而她自己特别败家。她在一年收入是五六万,但她自己一年买衣服就要四五万,加上别的支出,每年都是“负翁”,还要吃嫁妆老本。她老公收入比她多,负责养家养孩子,也不要求她要上交收入,但她依然很有意见,不明白为什么男人不把钱交给她管。我们开玩笑说因为交给你,你就马上买LV、Gucci,全都败光了。

所以说建议由理性节约的那个人管更为合适。既然婚姻里的两个人是利益共同体,那么追求财富增长自然是两个人更好的目标。大部分情况下,女人在这方面比较心细,所以还是挺适合管钱的,至于是否一定是理性节约的那一方,其实也未必非要这么认定,只要有共同成长的心,那么由谁来管都一样。4)管钱就要对方上交工资卡吗

我觉得这个概念太有误区了。只要钱给你管就好了,为什么非要上交工资卡呢?可是你要说了不交工资卡,怎么管?有网银啊!我家就是不上交工资卡的,只不过他的网银在我手里。算一算,我俩从恋爱到结婚也十年了,从来没有讨论过谁来管钱,怎么管钱,他把网银给我,应该是五六年前,某次机缘巧合他就给我了,然后一直到现在。但也只是网银给我而已,他工资卡里的钱依然在他卡里,只不过变成了货基or理财产品,他钱包里总有钱花,用钱也总是有的用,然后就变成了我们现在默认的样子了。

严格说来,他其实没有零花钱,但他想花钱随时有的花。所以,未必要上交工资卡,而且我觉得上交工资卡+给零花钱的模式挺容易让人有逆反心理。因为他上交的收入和拿到手的零花钱反差可能会比较大,心理的补偿作用就更想多留些钱来花。相反,你撒开了让他花,他也未必能花出个啥来。

其次,让管钱更加愉快的几个小诀窍。1)不给零花钱不收工资卡,怎么记账

我觉得这个需要观察一下你家男人平时有什么开支。

拿我老公来说,他工作很忙,属于他个人开销的只有下班打车和工作餐,而他有一半多的时间是在出差见客户,所以按照每个月10个工作日在办公室来看,我每个月固定记他一笔工作餐+打车费即可,也不用问他具体开支,反正差不多就行。

至于其他的开支,比如他和我一起出门,比如有时候我叫他去买纸尿裤什么的,因为他的信用卡也是我负责管理,其实只是帮他记着安排资金还款,所以我隔一段时间会去看看他的账单,如果发现有个人开支,那么就记到账上。同样,有必要就问一下,大部分我是不问的。

记住了,管钱说到底就是CFO,不过是一打工的,好好管钱就好,不管什么时候夫妻关系都是第一位的。不要因为追问花了什么钱而闹不愉快。换句话说了,他赚钱,那花点钱还得报备啊?我花钱,也不会事无巨细向他汇报啊,将心比心。2)认同消费观的不一致

这一点虽然有点难,但确实又是和谐的基础。

刚工作的时候,某同事的“趣闻”让我尤为警醒。差不多的年纪,她在工作前几年攒下了不菲的资产买了房子,当然老公的钱一直归她管。本身她就是很节约的人,有一次跟她老公闹离婚,起因是她老公外出见朋友了,她叮嘱他太晚了就坐地铁回来,后来她老公确实很晚回来,但是没听她的话是打车回来了,花掉五十多块打车费。就这点打车费,她大为光火,然后男人自然也不甘示弱,吵得轰轰烈烈。

当时给我听得目瞪口呆。这个同事我真心觉得有点傻,他的钱都交给你了(她老公也是我们公认的五好老公),至于因为五十多块打车费把一个优质男人踹走吗?所以,婚姻里要想有一个和谐的经济状态,要认同消费观的差异。两个人各自在原生家庭生活了二三十年,凑到一起生活消费观不一样很正常。还是那句话,你赚他也赚,你花他当然也能花,不要问太多为什么。

如何管钱是婚姻中比较关键的一部分,但什么事都应该是以夫妻关系为第一位的,千万个家庭有千万个不同,没有简单的捷径也没有一刀切的办法,只要是两个人能认同并觉得幸福的方式,那就可以了。1.6 为何婚后收入高

这是毕业后我和老公的月均收入曲线:

我们是2010年领的结婚证,从曲线图上可以看到2011~2015年这五年作为家庭支柱,先生的收入呈直线上升。然后再联想这五年,我们经历了结婚、买车、生子、举债买房、换车、生二胎……可谓完成了人生好几件大事。

二者之间有必然联系吗?我觉得还是有的。

结婚之前我们几乎没有什么存款,结婚时我们已经工作了三年,存款貌似只有几万,这个和很多财女比起来弱爆了。

结婚前我们租一个一居室,房租1500~1800元,每月乐呵呵过小日子,一个月花费几千块就觉得很滋润。算下来,一年所有的开支也不超过十万元。那时候俩人赚钱俩人花,那时候想如果什么时候月薪可以上万元,那简直太幸福了。

结婚后,刚开始并没有太大变化。先发现怀孕了,然后买了车,再然后换了一个二居室,房租3200元一个月,加上产检和生育费用,那一年开支一下子蹿上了15万元,还一直觉得日子过得紧巴巴的。

后来买房了,月供四千多元,老人们也过来了,然后一年的开支更是节节涨,先18万元,然后24万元……最近一年开支是28万元,更别说之前欠的一屁股债。真正过上了两个人赚钱一家人花的日子,那时候觉得,月薪上万元算个啥啊!

我感觉,收入上涨最大动力还是缘于不断膨胀的开支。但或许不是和已婚有关系,而是和孩子有关系。已婚的话如果只是提高婚后生活质量,开支也不至于上涨太多;但养孩子并不仅仅意味着那个吃不了几口饭的小家伙,而是他带来的所有附加消费,比如带孩子的人,比如房子(有孩子了,不管租还是买,至少得弄个二居室),然后老人来了,许多消费就上来了。

有人问,是否和生活水平有关系呢?也是有一定关系的。两个人的时候无牵挂一身轻,出门吃饭,路边摊之类都吃得好开心。有孩子了,出去吃饭,一大串人,夫妻俩、孩子、老人。然后不可能吃路边摊吧,估计好多小饭馆你也不敢去。然后带老人吃,得吃有特点的吧,所以吃一顿饭,大几百块就出去了。

那个小家伙,刚开始只会哇哇哭,能让你心都化成水,然后各种消费就来了,奶粉、纸尿裤、各种玩具、各种绘本,很多时候你只想着,只要安全,只要需要,那么多少钱都无所谓。

然后,老人在这里得让他们过得舒心、开心和健康,各种孝敬你也花得心甘情愿。老人累了,请个钟点工也都是小意思。这些,花起来都不眨眼的。你心里就想着让这个小家庭平平顺顺地过下去。

最重要的还有负责赚钱的这两个人。养家多辛苦啊,那不得犒劳犒劳自己吗?要不没动力赚钱,然后各种犒劳都来了。

这几个,都是我花钱不眨眼的部分。

再然后,清楚认识到了负担的含义,为了老的小的钱不仅要赚,还要攒起来,各类保险也要搞起来。

那么,开支还能降下去吗?不努力赚钱行吗?

为何婚后收入高?因为要养家!1.7 断舍离:考虑一下转让的价钱,就剁手了

有个周末,我才花了57元钱,入账500元多,收远大于支。但是,反省却是深刻的。我入账都是什么钱呢?都是转让二手的收入。

一个挎包,原价约200元,本来想购物用,但实际上随手拎购物袋最方便了,没背过,放了4年,转让价50元。

一个双肩电脑背包,做活动时买的,又是老公常用的品牌。结果人家要求更高了,没看上。全新,原价298元,放了3年,转让价100元。

一个睫毛膏,全新未拆封,凑单满减买的。心想,大牌多合适啊!原价68元,放了1年,转让价20元。

一个电脑拎包,那会儿单位换了笔记本电脑但不配电脑包,买了一个,60元。结果下错单了,尺寸不合,全新,放了4年,转让价15元。

一个奶瓶消毒锅,已经有一个,妈妈抱怨没有烘干功能又买了一个。结果她用习惯原来那个,没用过后来买的这个,全新,原价150元,转让价100元。

一个首饰盒,原价480元,压根没有用的习惯,包装都没拆,放了1年,转让价200元。

一件牛仔上衣,想转变风格未遂,全新,放了4年,原价80元,转让价20元。

一件连衣裙,xs码,超级修身,很美,一直想着瘦了再穿,4年了也没穿上。全新,原价298元,转让价35元……

我转让的都是全新物品,价格大都只有原价的二三折。在清理的时候翻出这些东西,心里想法只有一个:给钱就拿走。因为我不想再为这些完全用不到的东西浪费时间和空间。然后,果断把刚买的一个不合适的帽子做了退货处理,原价39元,扣除快递费12元,还能找回来27元。因为我考虑了二手的价钱,觉得10元钱能把它卖出去就不错了,那么还是退货合适。

所以,再买买买之前一定要考虑是否必需,如果闲置能卖多少钱,那心里马上拔凉拔凉,瞬间浇灭购物欲。老实说,我一直以为自己不是购物欲很强的人,但周末两天清出一堆全新闲置,除了上面卖的这些,还有一堆待售……女人之所以是女人,都是有道理的。

所以要想剁手做断舍离,来和我一起复习购物黄金三原则:

1)确定是否必需?——要问使用者的意见。

2)用不到或不满意怎么处理?——要有应对办法。

3)越早处理损失越小!Part 2我要理财,从零开始2.1 工资规划四部曲一、把你的工资当回事

不少小姑娘跟我反映过,存不下钱,不知道钱去哪儿了。说到工资规划,大家又发愁从哪里开始呢?

如果我说,工资规划第一步是要把你的工资当回事,大家是不是觉得很吃惊:谁能不把工资当回事?不,有一些人还真不把工资当回事。一般有以下几种情形:

情形一,认为自己工资很低的人。她/他觉得自己工资太低,又秉承着钱是赚出来的不是攒出来的,所以一边花着一边怨叹着一边不做任何改变。过几年,估计还是这样,工资依然低,依然攒不下钱。每个月定存500元,五年期,按照头5年零存整取、之后每5年整存整取的方式进行计算,30年后(55岁时)总计可得352300.94元。工资再少,一个月你真的连五百都存不了吗?五百不行,二百也行吧。再说了,咱工资低,那不更应该看着每个月那点可怜的工资反思一下,如何提高工资呢?要知道工资的大幅提高是最好的开源方式。如果工资低,那么恭喜你,姑娘,你可以更容易达成工资翻番的梦想,一万翻两万不容易,一千翻两千总不难吧?所以觉得自己工资低的姑娘,加油,要知道你的空间会比别人大多了。

情形二,工资不错但不关心的人。有些人工资还不错,钱也够花,可是一年到头总不知道钱去哪里了,因为她/他也不知道赚多少。那么建议你先记账——不是系统的记账,我知道这个很难。你只记收入,流水账,很容易吧,工资到账了记一笔,奖金到账了记一笔,一年下来,算算你一共赚了多少钱。是不是再普通的工资一年下来也能算是一笔钱?那么这笔钱你现在剩多少?没剩?好,那就可以反思然后把支出也开始记账吧。

情形三,真正的高薪人士。这些高薪人士,可能一年几十万,也可能上百万,她/他知道自己赚不少钱,养得起房子车子孩子,但他也不关心账户里钱怎么来的,钱是多了还是少了。我还真遇到过一个这样的,她不知道公积金账户里躺着几十万,而她买房是可以全额提取的。确实非常浪费。如果重视了,那么她的财富还要多不少。

姐妹们,无论我们工资多少,这都是我们辛苦工作换来的,低了不要气馁,高了不要骄傲,认真对待它,日后必然有丰厚的回报!这是开始工资规划的第一步。二、了解你的所有收入和支出

工资规划第一步,是想告诉大家,要理好工资这笔财,首先一定要正视自己的收入,只有真正把工资当回事,你才能从中得到更加丰厚的回报。第二步,则是了解你的收入和支出,这样你才能知道你有多少“工资”可以供你规划。1)了解你所有的收入

可能有些小朋友又困惑了,收入,不就是每个月打到工资卡里那个钱吗?还真不一定。

拿在北京工作的工薪族来说,公司福利健全上五险一金,如果是税前一万的月薪,每个月到手的钱在7000元左右,那么剩下的钱哪里去了呢?一部分流向住房公积金(个人+公司缴存一共24%),一部分是交了五险和个税。他能够支配的是哪些钱呢?一共三个部分,第一部分是每个月到账的工资,还有一部分是公积金(买房/租房可以提取不同的额度),第三部分是医保存折。这都是当时就可以支配的。

了解你所有的收入,一是去了解你的收入落在何处,二是进行恰当的记账,把你能可支配的收入计入你的小账本,一年下来,你才能了解这是一个什么样的数字。2)了解你的支出

这部分其实就是记账。虽然记账时间长了,确实可以获得更多记账的技巧,但对新人来说,简单记记流水账也是很好的开始,关键在于你的坚持。任何账,记的时间长了,都可以得到很好的原始数据。

这样,一,把工资当回事(从心开始)

二,了解你的所有收入和支出(从行动上开始)

这样下来,你已经完成了工资规划的一半了。三、有效的资金管理、不同用途分类管理

工资规划的前两步说到要正视并了解自己所有的收入,有一个强大的心理建设,了解了收入和支出,那么就继续工资规划第三步——有效的资金管理、不同用途分类管理。

其实整个工资规划的关键词就是稳定,在这个基础上才能去谈理财谈其他。有了稳定这个大前提,什么都不用怕,裁员也不怕。如何做到稳定?那就是对资金的管理了。

在工资收入趋于稳定、开始可以有结余之后,那么下面几类资金你就要开始准备了:1)备用金:3~6个月开支

这笔钱,主要用来应付万一的万一,如出现失业等突然失去工资收入的意外情况。备用金关键在于能够随时取用,那么货币基金是最好的选择,收益比一年期定存高,支取又灵活。

数额的话,比较好的就是取一个去年花费的平均月开支,作为备用金的标准。2)储蓄:多多益善

这部分钱,可以为较长远的目标准备,例如买房子、买车子、孩子教育等等。

因为是长远的目标,打理还是稳妥保本为主,可以把钱按一定比例分成几个部分:

- 定存/国债,没有太大金额限制,几百几千就能存,我个人认为,国债是完全可以替代定存功能的,利息又高,尤其适合孩子的教育资金,因为不灵活,所以可以很好地限制你花钱,把钱存下来。

- 银行中短期理财产品,一般要求五万起,收益不错,尤其是在年末季末的时候,有期限,时间没有定存和国债那么长,具有一定的灵活性。

也许还有许多别的方式,但大家记住了,这部分钱,如果你要用来买房子、买车等重要用途,一定要稳妥保本为前提。3)投资:建议不要超过储蓄金额的30%

投资,必然有风险,所以一定要用闲钱去投资,一句话,投出去的时候你要做好这笔钱打水漂的准备,即使真的血本无归,也不会影响到你的生活。具体的比例也可以根据自己的风险承受能力再进行,下面这些,我都认为属于投资的类别:

- 基金(货币基金除外)

- 股票

- 贵金属(积存金、纸黄金纸白银等)

- P2P

拿一定比例的钱去投资,亏了在自己的承受范围,赚了又可以给生活添色彩,前提是一定要想清楚。

这里指的是储蓄金额的比例,不是年收入的比例。例如我们已经存好了备用金,预计年收入10万元,预计年支出5万元,那么结余的5万元算是我们一年的储蓄,投资的钱从这里出,比例不要太高,除非确实是炒股/投资达人。4)保险:工作稳定后必不可少的保障,不超过年收入的10%

刚参加工作的前几年,尚在起步阶段,工作和职业方向还不太确定,可以暂缓商业保险的步骤,但最好在30周岁之前选好购入。但在买商业保险之前,可以先去了解一下自己所有的保险,据我了解,许多企业都会给员工上附加商业保险,作为社保的补充。

购买保险的顺序是:先意外险,再重疾险,然后寿险。

品种的顺序是:先定期后终身,先消费后返还型保险。

有了备用金,有了保险作为保障,我们在理财的路上必然会越行越远,越行越好。四、提高能力涨薪水是永恒的主题

许多刚毕业的年轻人总操心钱赚得太少,操心如何兼职如何开源提高收入。殊不知,对于上班拿工资的我们,最大的开源就是自己,提高自己的能力,对自己的职业道路进行恰当的规划,给工资带来质和量的飞跃,这才是工资规划的终极目标。

人们对于兼职和薅羊毛有时候容易陷入误区,涨工资一个月涨200元,许多人想怎么这么少!兼职和薅羊毛一个月赚200元,觉得好多,好像天上掉馅饼似的。回想一下,大家是不是很容易以为兼职和薅羊毛是免费得来的?确实是免费的,但需要花一定时间和精力,而加薪呢,含金量和付出收获比例要好太多。我并不反对兼职和薅羊毛,但一定要认识清楚,主次分开,不要因为芝麻丢了西瓜。

工资规划是一个长期持续的工程。早之前看过不少工资规划的文章,主要还是侧重在对于资金的有效管理上。不过我觉得,工资规划,是需要包括几个部分的,从对收入的认识到资金的管理,我们做的都是钱的工作,而工资规划的最后一步,就是对自己的期望和梦想有一个清晰的目标,指引自己一步一步朝那边走。

打个比方,一个月收入2000元,花掉1500元,再怎么去规划也是那么点钱,很容易气馁。

但是,一个月10000元,花掉5000元,虽然支出高了,但这工资规划做起来,是不是非常有盼头?

想告诉目前暂时低薪的姑娘们,“谁不是从工资一两千过来的”。是啊,谁能一毕业就拿到高薪呢,即使有也是比例不太高的群体。这世界上,还是平凡人多,我们不用去攀那些我们明显无法企及的高峰,但也不能对自己一点要求都没有。

理财理财,前提是要有一些财可以理。财从哪里来?就是从原始的点滴积累做起,积极提高自己的收入,你的财会越来越多。

所以不管工资高还是工资低的财蜜们,我们在工资规划最后一步要做的就是:

- 工资低,那也要理财,认真记账节流,做到理性消费,然后提高自己的能力,最终涨收入,赚更多的财来理。低薪+系统记账理财+提高能力加薪=原始资产积累。

- 工资高,更要理财,账还是要记的,高薪还月光的我见过很多,原因一般是大手大脚无心理财或者不知道如何理财,在自己承受的范围内适当投资,让你手里的钱钱收益最大化,实现财富增值。当然,工资永远不嫌高,你还可以追求更高。高薪+合理工资规划=你的资产越来越多。2.2 账本分析先从记账科目开始

记账是攒钱基础技能之一,了解支出方向对于加快攒钱速度有很大的帮助。但是如果仅仅记完流水账就不管了,还是起不到作用,因为你缺了一个步骤——账本分析。

账本分析是从哪里开始的?计算开销?当然不是,是从记账科目开始的。

我从2012年开始记账,每一年的记账科目都经过调整。这已经成为我每次做年度预算之前必做的功课。下面这张图是我对这几年的记账科目的对比,把每年与下一年产生变化的科目标注成红色。

2012年是记账第一年,所以我保留了很多的记账科目。还记得那年一打开账本记账下拉菜单就觉得好长。2013年已经记账一年了,我根据自己家庭需要调整了记账科目,主要变化是:

1)房租改成房贷,因为这一年我们已经不租房了。

2)水费、电费、燃气费以及有线电视费,合并成一项。因为水费、电费、燃气费并非是每个月都有的开支,水费两个月交一次,燃气费三个月交一次,电费约三个月交一次,有线电视是每年存进去一年的钱自动扣款。总之,这部分是必需开支,一年加起来也才两三千块,实在没有必要单独列出。

3)去掉了外出就餐,改成外出吃喝玩乐。外出玩乐避免不了吃吃喝喝,反正都差不多就列一起了。

4)增加了培训学习项目,因为觉得这一项很重要。

5)当年有一笔学费贷款,于是又增加了还学费贷款的项目。

2014年账本继续调整:

1)首先“房贷”每个月都一样,一个月记一笔没有意义,直接在总开支页面增加一行房贷。

2)重新把“外出就餐”分出来,因为发现外出就餐和外出娱乐是应该分开的,口腹之欲和娱乐体会的是完全不同的幸福感,并把这项加入“食”这个大项。

3)“家电”改成“家具家电”,之前以为家电可以算是消耗品,例如更换手机等等,但是发现家具也可以是,更换或者添置新家具也是很有幸福感的。

4)这一年老大上幼儿园,增加“宝宝教育”。

5)同时分出两个不经常发生,一旦发生金额就会很大的项目:旅游支出和保险支出。

2015年怀老二,账本继续调整:

增加“二宝”项目,所有二宝相关的支出都计入此项,因为会经历从怀孕到生娃养娃,涉及许多杂项,金额都不大,所以不再细分。

2016年进入正常二胎家庭模式:

1)新增“二宝”大项,下面再分“吃穿用”和“医疗”。两个孩子的医疗费用我都是单独列示的,因为孩子的健康开支我很重视。

2)去掉“大宝吃”这一项。因为4岁多的大宝已经不再额外喝配方奶粉,而是大部分饮食都和大人一样了,连订的酸奶、牛奶也是和大人一起,没有必要单独列出。

几个分析记账科目的小贴士:

1)去繁从简。对于自己或小家开支不涉及的科目坚决去掉,现在的电子账本也是有这个功能的。

2)去掉极其单一费用固定的科目。例如一年交一次的有线电视费二三百块,绝对没有必要在账本里单独列出来。记账是对支出明细控制的基础,一项费用不涨也不降,每年必须交,那么就没有必要进行控制。

3)可根据自己的侧重点单独分出记账科目。例如我很重视孩子的医疗,那么两个孩子的医疗都是分开记的,便于年底的账本分析。

4)凡事随喜好而行。账本分析不是什么高大上的事务,一起探讨,更有乐趣。2.3 攒钱的正确打开方式

我们一直在提攒钱,提结余率,提攒钱目标。那么先问大家一句,哪些钱算是攒下的钱?

为何这么问呢?我经常看到不少年轻妹子,一有大额开支就说:呀,今年一分钱都没攒,都拿去买车了or拿去买房了,还是负数,所以没有结余。别人一听也说,遇到买房买车真的攒不了钱。

可是这个姿势不对。既然我们要摆正攒钱的姿势,那么总得把这些概念确定好了。很简单,弄清楚以下几个问题就可以。一、哪些钱是攒下的钱

你的攒钱目标是以什么为前提来设定的?记账这么多年,我来分享一下我的看法。

攒下的钱=年收入-年常规性支出二、哪些是常规性年支出

定义:每年都会发生的,保证日常吃喝玩乐以及恰当精神满足的开支。例如,我下面图里的这些记账科目都算是常规性年支出。

日常衣食住行、孩子、人情、自住房房贷、旅游、每年保险,更换手机、家具家电等大项支出,都是常规性年支出。三、买房、买车等怎么办

攒钱是每年的常规行为,有规划地攒钱会让你的理财生活虎虎生风,越来越有盼头。买房、买车等非常规支出从一定意义上说,是把你的现金资产转化成其他资产,所以并非是开支。所以我们在设定攒钱目标以及回顾攒钱成果的时候都应该这么算,这样对你每年的财务状况都具备一定的参考性。反过来说,如果不这么设置会是什么样子呢?

A君小两口,年入20万元,常规支出10万元。

第一年,年入20万元,支出10万元,结余10万元;

第二年,年入20万元,支出10万元,结余10万元,累计存款20万元;

第三年,年入20万元,支出10万元,结余10万元,累计存款30万元;

第四年,年入20万元,支出10万元,结余10万元,累计存款40万元;

第五年,年入20万元,支出10万元,购入房产首付40万元,装修10万元,结余-40万元……

这么一看,到第五年A君的财务报表是不是很突兀?乍一看,好像第五年他们把钱全部花了还负结余,但其实他的常规支出还是10万元,消费控制得非常好,第五年的财务状况依然很好。

所以攒钱归攒钱,买房、买车等非常规支出应该另列一个表格。其实特别简单,记下年月日,把买房买车以及装修等开支记录下来即可。类似这样,总支出有明细,同时更新资产汇总表即可。四、那些非常规小支出怎么办

没有人可以精细预算每一项支出,所以记账一段时间之后有个概数,然后在账本里列一个“备用”科目即可。如图:五、结论

购房、购车、装修等等不影响年度攒钱目标,只是影响累计现金资产而已。不用因为这些大额的一次性支出影响记账。2.4 攒钱三部曲之一:如何才能攒下钱

毕业至今10年,在小她(talicai.com)快4年,那些年攒钱历程已经写过不少。这次想系统讲一讲关于攒钱的问题,主要就是以下三个方面:1)如何才能攒下钱?2)攒了钱怎么安排?3)如何突破现有攒钱格局?

先说说如何才能攒下钱。关于记账,关于积累,已经有许多达人分享过,我就说一下这些年来我的攒钱感悟,有了这些感悟不愁存不下钱。一、消费欲望要匹配赚钱能力

在买车话题里,不少人问资产多少or年入多少买多少钱的车合适。其实这就是在问什么水平的消费欲望应该配以什么样的资产或收入水平,这个原则同样适用于购买各类奢侈品时的权衡。

每个人的消费观都是不一样的,消费流向也是各有千秋。其实花多少不是问题,怎么花也不是问题,核心原则只有一个:消费欲望要匹配赚钱能力。这是相对负责也是相对合理的姿态。赚一千花一千,长此以往,肯定是攒不下钱的。二、品质生活是有方法的

大部分情况下贵的确实等于好的,多花一些钱一般就是品质保证。但品质生活还是有方法的,这些方法可能包括:

1. 培养一个自己喜欢的爱好。

2. 拓展你的人脉圈子。

3. 多阅读一些好书。

4. 建立自己的资源“池”。

拥有了这些方法,花同样的钱生活品质有可能提高两个level。三、结余率有时候只是伪命题

攒钱的时候许多人提到结余率,这确实是攒钱路程上很重要的因素。许多攒钱达人其实都比喻过同样结余率50%,对于年收入10万元和年收入50万元是完全不同的情形。

我们要注重结余率,但不要被这个蒙蔽,不要一上来就盯着结余率看。为什么?首先对于刚刚踏上职场的年轻人,结余率没有太大的意义,自我提升比任何事情更为重要。那什么时候我们开始谈结余率?当有了一定的基础,你的生活进入某个稳定的阶段,可以好好去研究一下结余率、消费和生活品质的平衡了。四、攒钱也是讲究效率的

这个效率不是指攒钱的速度,而是指你的付出和收获的平衡。

省钱肯定对攒钱是正向影响吗?不一定。如果省钱要付出的代价很大,那么肯定是最没有效率的攒钱方法。这些代价包括花费的时间,损失的幸福感,错过的生活体验……知名自媒体红人咪蒙说过:“能花钱的事千万不要花时间。”

定义简单直接,但是真的每一件事都可以套用吗?这其实是建立在你的省钱体系上的,同样一个薅羊毛或省钱的举动,对于能手来说是信手拈来的事,对于新手则是很费力的事。每个人带着不同的资源和渠道以及不同的天赋,适合的节奏也不一样。

找到自己的节奏很重要。2.5 攒钱三部曲之二:攒了钱怎么放

每一项规划都是为我们来服务的,理财规划更是。我理解的理财规划,是围绕着实现一些用钱可以解决的人生目标去运作的。大家都知道要攒钱,那么攒了钱,然后呢?一、首先要对你的人生目标进行排序

这里的人生目标指那些和钱相关的。例如,买房、买车、买个梦想的包包,去梦想的地方旅游等等。排序可以按年份排序,例如:6个月内目标:买个包包,预算5千元1年内目标:去旅游,预算1万元1~3年目标:买车,预算15万元3~5年目标:买房,预算50万元5~10年目标:子女教育,预算50万元……

还可以按优先性排序,这个取决于你的状态。例如:对于一个刚需买房的人,他会把买房排在第一位;对于一个上下班通勤很痛苦的人,他希望先实现买车的

愿望;对于一个想先取悦自己的人,他希望先买包或者去旅

游……往往,这些目标是可以综合衡量打分的,既考虑年份又

考虑重要性。二、确定投资渠道和理财产品偏好

每个人接触的理财知识和掌握的技能是不一样的,这可能和他的圈子以及喜好有关。例如我,对炒股一点兴趣都没有,但是为了追求高一点的收益,我会去研究基金定投。对于我来说可以接受的理财产品如下所列:

高风险:基金定投、P2P

中风险:债券基金

低风险:国债、银行理财三、结合排序后的人生目标放到相应的理财产品里,让钱不要闲着

示例如下:

还是那句话,人生是没有办法精细规划的,只要我们在每一步多想一想,就会取得更好一点的成果。2.6 攒钱三部曲之三:如何打破现有的格局

4年前我们刚刚买了房子,花光所有存款还欠了许多债。有一次和同事聊天,她得知我们只贷了公积金贷款,表示很不赞同,说你们应该商贷,能贷多少贷多少。我当时很费解,贷多少不也是要还的吗?后来我懂了,因为我还没有到她那个格局。

上面提到,任何规划都是为了实现某个梦想而服务的。只单纯追求攒钱未必就是实现梦想最优的方法,说几个打破格局的故事。

朋友A:他家是单薪,老婆全职。俩人不怎么攒钱,总是穿着最时髦的衣服,用最新款的手机,孩子也是一身名牌。交友甚广,到处旅游。他一年三四十万元收入,估计什么都存不下。今年在东城区买了套房子,我们都觉得咂舌,怎么做到的?后来一了解,他们有个朋友做黄金投资的,去年底推荐他们投资,他们就卖了燕郊的房子投进去一百多万元,应该是加了杠杆吧,今年黄金涨上来后他们卖掉了,付了首付买下北京的第一套房。

同事B:参加工作的时候是2005年,那个时候别的朋友推荐他们买房,他们去看了之后说这个地段不行,周边太多老破小,区域规划不合理,楼盘也不行。同样的价钱她买了东四环的房子,到2015年她卖掉这套房子的时候房价翻了10倍,她放弃的那个楼盘涨了不到5倍。卖掉旧房子她买下了一套四居学区房,800万元。2016年,这套房子涨到了1300万元,而住着这套房子的她只有100多万元的贷款。

同学C:他毕业一年就月入上万元,然后他辞职和媳妇一起做淘宝。我们都不能理解,现在8年过去了,他们的淘宝店达到了5个金冠,在北京有一套二百多平方米的房子和两辆车,车子都是百万元级别的,去年又在厦门买了套一千多万元的房子。

这些故事看起来好像都是在验证一个道理,不破不立。好像和攒钱没有关系,好像我们拼命攒钱也比不上人家。可是,还有故事背后的故事。

朋友A,虽然他们特别爱花钱,但是特别爽气,相处起来超级舒服。家里总是高朋满座,他的太太虽然全职,但是特别会经营人际关系,他们也无数次帮助过别人,所以在合适的时候他们会得到朋友靠谱的建议。

同事B,他们买第一套房的时候尽管没有太大压力,但是这些年两口子兢兢业业工作,攒了不少钱,所以靠着积累和眼光他们置换到舒适的大房子,还是特别有升值潜力的。

同学C,我们只看到他的淘宝店赚了许多钱,但是他们在创业的前几年没有多余的成本招聘员工,两口子的工作时间都是早6点到晚12点。店铺进入正轨之后,他们没有停下脚步,而是相继做了别的投资,涉足广告、地产、茶楼和旅游。

回到主题,如何打破旧有的攒钱格局?1. 踏实是第一步,好人品和好运气其实是经营出来

的。2. 多听多看,外面的世界很精彩,你的头顶,永远有

发展空间。3. 机会来临时,要有打破的勇气。

这三句话,送给自己,也送给你们。2.7 四步自检,平衡焦虑

许多工薪族,都容易陷入焦虑的循环里,即使收入越来越高,也难免焦虑。那么,如何去平衡这样的焦虑?其实,还是有一些公式的。1)赚一万元,花五千元

对于支出的控制,不少人听到过要保证自己的赚钱能力大于消费能力。这个概念还不够清楚,什么情况下的“大于”才能足够有安全感呢?我认为50%的结余率是比较有代表性的数字。[结余率=(收入-支出)/收入×100%]

这方面的思路有两个方向:

一个是收入不够高,要保证50%的结余率,可能需要强制性存下50%再去花。相当于要克扣自己的日常用度。对于年轻人来说,我是不建议这样做的。年轻朋友们,收入还低的时候,不要太看重结余率,多花一些钱在自己身上,比如穿衣打扮、自我投资、娱乐消遣、到处旅行。这样,一则你度过一个“不后悔”的青春,二则这方面的投资总会带来丰厚回报,远不是当初那区区50%结余可以比的。所以年轻朋友们,收入还不够高的时候不用纠结于结余率。

二是收入够高,但是消费欲望可能刹不住车,那么,建议还是攒点钱吧,用处很多。理财、买房……种种机会,都是要有本金的。攒多少呢?50%最好。

赚一万元,花五千元,可以从这个最简单的定律开始。2)学会聪明地花钱

如果钱还不够让你任性地花,那么要明白一点,聪明地花钱,可以达到事半功倍的效果。

怎么说,比如学会海淘可以买到物美价廉的东东,比如了解价格行情方便你第一时间进行采购,比如有靠谱人脉花少的钱买同样的物品……聪明地花,这里,动动脑都是钱呀! 如果那些都没有,那么就混理财论坛吧!3)打造自己的理财体系

体系如何打造?简单的办法可能就是去理财论坛。不走出来,不知道这个世界多大。而你了解得越多,你看到的风险和机会就更多,这些阅历,都可以打造你的安全感。

看别人踩坑,你可以当作提醒;

看别人投资,你可以了解一下自己是否也适合;

看别人记账,你可以知道怎么入门;

看别人消费,你可以了解各类物价行情,还能解锁各种闻所未闻的日用好物。

…………

完整的理财体系包括什么?足够了解自己的财务状况、有自己擅长的投资领域、掌握一定的投资技能。大体如此。

体系的建立,让你知道自己与目标的差距,知道焦虑的原因,那么,焦虑的问题,就可以解决大半。4)最重要的,给自己打造一个黄金饭碗

没有哪份工作是永久的,只有你的技能是永久的。技能不仅仅是你的学识、经验,更包括你的人脉。同样一份工作,两个资历差不多的候选人,对方往往更容易选择有靠谱朋友推荐的。所以,打造金饭碗,包括三方面:学识、经验和人脉。

这样的安全感,才是足足的。

无论月入多少,如果你焦虑,按照上面所述做一个自检,看看哪个环节有问题,解决完也许就不焦虑了。Part 3二胎妈妈的职场管理术3.1 二胎妈妈怎么做到上班、生娃两不误

算起来,这是我经历的第二次职场准妈妈阶段了,和第一次怀孕一样,我的工作没有受到太大影响。像有些姐妹怀孕后可以歇一年的单位当然是万里挑一的,我没有遇上这样的单位,所以我还是需要上班。

写在前面:说说我对孕后上班的看法。

如果身体允许,工作和怀孕并没有绝对冲突,上班其实是很好的消遣模式,当然不包括那种在极端环境下工作的情形。

孕后上班,既打发了时间,还有一笔不错的收入,而且关键是除了产假,你不至于在职场上被架空太久,何乐而不为?。所以,我是很支持孕后保持正常的上班生活。那么如何顺利度过这一阶段呢?

首先,最重要的前提,你是自己和孩子首要负责人

没有任何工作重要到你在孕期遇到了宫缩等很严重的情况还坚持在岗位上,你没有义务在孕期还要跟着别的同事加班,除非在你的身体允许的情况下。

我特别不喜欢看到那些不顾后果为工作超负荷付出的人,即使有单位的因素,如果出现了意外情况,你才是第一个应该负责的人,什么工作比得上孩子呢?所以,即使上班,你也要随时关注自己和胎儿的情况,一切,是以你和宝宝的健康为前提。

其次,第一时间积极沟通

怀孕了,要在第一时间积极和上司沟通,这是负责任的一种表现。

怀大宝的时候我开始觉得特别不好意思,没有第一时间和上司沟通,直到后来他派我去出差,我才说了自己已经怀孕,是否可以等12周以后再出去。可以想见上司那时候肯定很失望,我没有提前沟通,打乱了他的工作安排。不过他还是很好的,后来对我很照顾,我也没有再让他失望。

怀二胎,我自然是在第一时间和相关领导做了沟通。这不仅是对工作负责,更是对自己负责。孕后你要第一时间沟通,要让你的上司和同事知道,你是准妈妈,可能已经不适合某些工作安排,也便于领导做好工作计划。

再次,摆正心态,不用太娇气也不用瞎紧张

每一个孩子都是妈妈的宝贝,你当然要注重肚子里这个小家伙。但是只是怀孕了而已,不用太娇气。我们单位有个别同事,孕后就一直在家里待着,单位拿她们很无奈,并非是说舍不得这点病假工资,而是她们占着人头却不干活。或许有的是真的无法上班,但从我了解的情况来看,我们单位的工作相对轻松,不需要加班,工作量也不算大,一般准妈妈都是可以负担得过来。但如果她们就是用身体不适的理由不来上班,单位也是没有办法的。

按照医生的安排定期去产检,自己要多关注产检的情况。一切的前提首先是要当一个尽责的妈妈。只要产检情况正常,那么就不用太娇气。

怀二宝初期,我也遇上了先兆流产和很严重的早孕反应。我去了最好的私立医院,医生采取了一些措施,但并没有要求必须卧床休息。所以我一直是正常上班的。因为我除了是准妈妈,也是团队的一员。曾经有一次我在卫生间孕吐的时候(14周之前几乎天天吐),一个同事说你还上什么班啊,你看那谁谁,怀孕后一直到休产假就没来过。我知道自己身体允许,我也知道这一阵子团队很忙,既然如此,我自然不会在家卧床。

为什么单位比较排斥已婚未孕的女人呢?因为其孕后单位确实要多付出不少成本,同时还得保证日常工作的运转,那单位自然是不愿意的。上面说的那个同事身体其实蛮好,孕后直接休假,一直到休产假,产假结束后直接辞职,领导对她挺失望的。所以,除了我们应得的产检假、产假,先别透支你的职场声望。

工作上尽力尽心,做一个努力又尽责的职场妈妈,你的孩子也会以你为荣。

最后,做一个快乐的准妈妈

孕期的心情一定要调整好。工作的事情该处理的处理,不要往心里走,时刻记着你是位准妈妈,运筹帷幄自然可以做到,所以对工作不要焦虑。

工作之余别忘了照顾自己和肚子里的小家伙。基本上每隔一个小时,我就会站起来走一走,摸摸肚皮,22周的小家伙已经会在我摸肚皮的时候和我互动了。

此外,按时吃饭,多喝水多吃水果,多从屏幕前抬头让你的眼睛和颈椎休息一下。宝宝长得好,做妈妈的才会更好。

下面分享一张图,让你工作生娃两不误:3.2 谈谈外企的实习生

毕业季又有一大批实习生来袭,你们喜欢用实习生吗?因为曾经参与过公司实习生手册的编制,所以我从公司角度谈一谈实习生,也给职场新人一点提示。

实事求是地说,实习生制度是一个双向选择并且双赢的举措从公司层面看,实习生成本低廉、门槛低、易于招聘;从实习生层面看,他们不仅获得了一个低门槛的接触职场的机会,也获得了一个被公司认识、了解的机会。那怎么去衡量和提高实习生的工作效率和质量呢?我们公司有明确的实习生政策,但这并不够。一、首先明确设置实习生岗位的目的

我所在公司知名度还不错,常设实习生岗位,占比大概是公司正式员工的1%~3%,北京总部有七八十个实习生岗位。低成本用人并非是我们的目的,几年前我们CFO留意到实习生的问题,因为有实习生和他反映实习三个月,做的工作内容很散,学不到什么东西,很迷茫。然后他提出来,我们公司设立实习生最主要的目的是让学生“有所收获,让他们了解一个真实的我们公司”,总的来说实习生政策更主要的目的其实是对于企业文化的宣传。二、标准化文件,提高实习生工作效率和质量

老板这么提了宗旨,但是用人部门不能直接拿来用啊,毕竟还是

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