励志阅读：积极心态-成功的保障(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：李上卿

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励志阅读：积极心态-成功的保障试读：

感恩是一种美德，也是一种智慧，是一个人在职场上成长的催化剂。只有那些懂得感恩的人才能获得最大的成功，学会感恩才能拥有美好的未来，感恩才能成就事业的辉煌。所以说感恩不但是一种工作态度，也是一种工作方法。随着社会节奏的加快，现代人都生活在一定的压力之下，同样，工作上的压力也不可避免，工作得好与不好，其实就是心态使然。我们从事的每一份工作无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、愉快的工作伙伴等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。

当在生活中遇到各种困难和问题时，因为有了陌生人的点滴帮助而感激不尽，却往往忽视身边的人。在工作中，那种无视或忽视、漠然的态度，会把公司给予我们的一切视为理所应当，如果稍有不顺，抱怨、牢骚便会随之而来。怀着感恩的心，可以使我们对周围人的点滴关怀，都有着强烈的感激之情，工作也会变得更加舒心和愉快，我们所获得的帮助也更多，工作也更出色，我们的职场生活将变得更加美好。

在美国的乡下，一个青年丢了工作。他只好到异乡去找工作，他四处寄求职信，但都石沉大海。一天，他收到了一封回信，回信人斥责他没有弄清楚公司所经营的项目就胡乱投递求职信，并指出求职信中语句不通，借此把青年嘲笑了一番，拒绝了这个年轻人。青年虽然有些沮丧，但他觉得这是别人给他回的第一封信，证实了他的存在，而且回信人在信中的确指出了他的不足，这对他也是一种帮助。为此，他还是心怀感恩地回了一封信，里面对自己的冒失表示了歉意，并对对方的回复和指导表示了感谢。几个星期后，青年又收到了一封信，让青年意外的是这竟然是一封通知他上班的信，他得到了一份合适的工作，而录用他的正是当初回信拒绝他的公司。

怀着感恩的心工作你就会在意你的工作，在意你的老板、同事等，知道感恩的人，他为人处世是主动积极、敬业乐群的，未来的前途不可限量。他们会成为公司的栋梁，这也是老板招聘人才的首要条件。当我们怀着一颗感恩的心面对工作时，工作就不再是痛苦的，也不再是负担。其实工作并没有变，工作还是那份工作，改变的是心态。

广丰员工人人持有一张彩色卡片，上面印着《广州丰田宪章》，上有“以人为本”的字眼。不过，最让人感兴趣的是《企业精神》里具有中国传统特色的“感恩戴德，饮水思源”这句话，据说，这是广州丰田执行副总经理袁仲荣的一大主张。袁仲荣表示，这八个字的意义非常深远：“作为一个刚入社会的人来说，他应该对他的父母、老师心怀感恩；进入社会以后，对同事、朋友，对培养自己的企业，也需要感恩戴德。每个人要时刻心怀感恩，在营造团队的时候大家就会更容易互相理解，可以互相换位思考。这样的话，就能创造一个和谐的环境，对工作开展也是非常重要的。”正是始终秉持“感恩戴德，饮水思源”的企业文化，广州丰田才能在竞争激烈的国内市场中闯出属于自己的一片天地。近年来，广州丰田的汽车销量屡次刷新国产中高级轿车产销纪录。

很多人不善感恩，心里却满怀抱怨，总是对自己的上司不理解，对自己的同事很反感，认为他们不近人情、苛刻，对周围的一切，总是有这样那样的不满意和不理解。这样的人无疑把所有的人都当成了敌人，俗话说得好：多一个朋友多条路，多一个敌人多一堵墙。这样满怀抱怨，这样处处树敌，最后毁灭的只有自己。如果我们能每天都怀着感恩的心情去工作，那么我们一定会收获很多。人们常说：干一行、爱一行，最重要的是“不是工作需要我，而是我更需要工作”。我们应从内心深处寻找工作中的快乐。

某高新企业新进了一名员工，他刚走出大学校门，除了脑子里存有的一些理论知识外，可以说什么也不懂。公司也非常看重他，着实把他作为一个人才来培养，把他安排到公司各个关键部门去实习。他头脑灵活，学习也非常认真，公司更加看重他，一年以后，公司派他去国外学习两年，学习期间，工资全额照发，学习费用全部由公司承担。就这样，两年过去了，他学成归来，公司立马安排到技术部门做助理，打算委以重用。没想到，他还是抱怨公司给他的工资太少，职位也很低。没过几个月，他把辞职报告递交到上司的办公桌上，原来，另一家同行业高新企业通过猎头挖他，许诺给予他更高的职位和高于他目前几倍的薪水。

上司当然不同意他离职，如果一定要离职，就要返回公司为他支付的培训费。可当时为他培训时并没有书面上的协议，只有眼睁睁地看着他离开。该公司为他支付了几十万的费用，还投入了大量的时间和精力，而他几乎没有为公司做出任何贡献就走人了，这让公司十分伤心。不久后，这个“没良心”的人被业界的许多人都知道了。挖他走的公司也没给他什么重要的职位，就怕有一天也白培养了他，有更好的地方他还是会跳槽。最后，这个“没良心”的人打算离开这里重新找一家企业，但是没有一家单位愿意接受他。

一个不懂得感恩的人，他的职场发展不会有什么成功的保证。他们不知道自己工作的价值和意义，就像这个“没良心”的员工一样，他不但伤害了企业的感情而且断送了自己的职场道路。当然，工作难免会遇到许多困难和问题，偶尔也会感叹工作的繁重，顾客的不理解，但只要学会做一个乐观、积极向上的人，不用太计较得与失，时常怀有良好的心态，便能从平凡中寻找到精彩，从工作中获得快乐。

感恩既是一种态度也是一种成功的方式，就是我们每个人工作生活中不可或缺的阳光雨露，一刻也不能少。无论你是何等的尊贵，或是怎样去看待卑微；无论你生活在何地何处，或是你有着怎样特别的生活经历，只要你心中常常怀着一颗感恩的心，随之而来的，就必然会不断地涌动着诸如自信、坚定、善良等等这些美好品格。这些品格是我们的事业成功不可缺少的元素。

一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我在学历以及待遇上比别人都低时，我没有任何权利抱怨什么。相反的，我对所有的一切都怀抱感恩之情。我竭力要回报别人，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”这段话就告诉我们，在职场中不管做任何事，都要把自己的心态放平，抱着学习、感恩的态度，不要计较一时的待遇得失，不论做任何事都能甘心情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。不论你在什么时候，请不要忘了感谢你周围的人，包括你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司，因为他们了解你、支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感谢他们的信任和帮助。2将心比心，感谢公司让我成长

与企业将心比心，是一个崭新而又古老的话题，也是我们持之以恒追求的信念，因为从中受益的不仅是企业，也是作为员工的我们。企业与员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力实现。不管你是多么优秀的员工，通过个人的努力，你可以暂时把一个工作完成得很出色，但是一旦你离开公司这个平台，就有可能出现万事不灵的局面。作为企业里的一名员工，首先我们在工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水，而是公司给我们提供了一个展示和充实我们才华的舞台，在这个舞台上不论是成功还是失败，只要自己以锲而不舍的心态去努力学习和工作，就会不断地从失败与成功中锻炼和丰富自己。

工作中总有这样那样的不如意，但无论如何我们都要感谢自己的公司。个人的发展离不开公司为我们提供的平台，这是一个让我们成长的机会，不论这份工作做的是什么，赚多少钱，这个机会是难得的。这是企业给了我们最大的信任和发挥空间，可以说，有些时候，我们个人命运和企业的发展融为一体，个人的发展依托于企业的造就、领导的培养。

如果你想在职场上走得更快、更远，你首先要懂得为这个给你提供机会的平台尽一份自己的力量。

汤姆以前是一家贸易公司的员工，每月的工资只有40美元。老板对他说：“你做好你的工作，这样你能成为有用之才。一旦你能表明自己的能力，我就会马上承认你的工作成绩。”

汤姆很感谢公司给他一个锻炼的机会，尽管工资低得可怜。他没有抱怨自己的工作辛苦，工资又低，而是对待工作非常认真。他发现老板总是仔细查看进口商品的清单。汤姆便开始研究货物清单，从而认识了国外的一些重要的商人。

有一天，汤姆突然被老板叫到办公室，公司的两位主要人物会见了他，与他进行了谈话。年长的一位说道：“在这一行干了几十年，你是第一个看到这个机会的小伙子，并巧妙地把握住了这个机会。因为你将公司放在心上，我们希望你来主管商品进口的工作。这是一个非常重要的职位，也是一项必不可少的工作，我们需要有心的人来负责。在我们这20个员工当中，只有你一个人看到这项工作的重要性，并且有能力胜任它。”

汤姆的工资被随之提高，涨到了每月60美元。又过了四年，他的月薪就达到了800美元。再后来，他被派往法国和德国工作。他的老板说：“等汤姆到30岁的时候，可能会成为公司合伙人中的一员。他是一个把公司的命运视作自己命运的人，并愿意为此付出自己的全部努力，使自己能够为商行做得更多。一个愿意付出的人，最终必有回报。”

与公司将心比心是一种意识，公司给员工提供的不仅仅是一份维持生计的工作，而且是为员工提供了一个实现自身价值和不断成长的机会。每个人的能力都有一定限度，要依靠公司这个平台，弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。自己力量有限，这是我们每一个人存在的问题，但是只要有心，善假于物，那就要取人之长，补己之短。而且公司和个人是互惠互利，双方都能从中受益。

作为员工，我们要找到适合自己发展的最佳平台，就要认真排列应该必备的素质、条件和能力，然后围绕这个中心，去努力、做准备、打基础，使自己在发展中充实自己。这个世界并不缺少有才的人，但最缺少能与公司共命运的人。只有与公司共患难，才可能与公司同成长。

马云与他的“十八罗汉”创建阿里巴巴时是何等困难。当时马云能给他们每月500元工资。这些行业精英本有更好的机会可以选择更好的去处，那时各大知名网站都在高薪招兵买马。但他们都跟着马云回到了杭州，大家把各自口袋里的钱掏出来，凑了50万元，开始创办阿里巴巴网站。当时，他们没有办公室，就在马云家办公，每天工作都待在房间里工作十几个小时。后又有许多人陆陆续续地加入了阿里巴巴，因为那时的阿里巴巴在业界已经很有名气了，还要上市。但是上市这条路走得太漫长了，许多人在公司有困难的时候中途逃走了，只有这些真心热爱公司的人坚持留了下来。

2007年11月6日，阿里巴巴在香港上市。为了这一天，有人等待了12年，有人等待了8年。阿里巴巴创业时，天下IT精英蜂拥而至。其中不少人是为了阿里巴巴的上市，这些人中的大部分没有等到这一天，他们或是在阿里巴巴的冬天逃走了，或是在阿里巴巴大裁员时被裁掉了。马云和他的“十八罗汉”以及阿里巴巴团队中的骨干，他们不是为了利益才始终不离不弃的，而是在他们眼里公司的存亡关系自己的命运，公司的利益甚至超越了自己的利益。阿里巴巴的成功上市，最高兴的恐怕是阿里巴巴的骨干创业者和员工。当年跟着马云艰苦拼杀的阿里巴巴创业者们得到了超乎想象的回报。

在创业初期，马云给他们的允诺是：“阿里巴巴一旦成为上市公司，我们每一个人所付出的所有代价都会得到回报。”马云当年的允诺超值兑现了，但别忘了马云当年最先给他们的允诺是“一天12个小时的苦活、不到2000元的低工资、苦难、屈辱和不被理解”。阿里巴巴成功上市，有近千人成为了千万富翁，马云说他们值得拥有这一切，因为在他们心里公司就是他们的一切。

公司提供了我们工作的机会，给我们提供了很好的成长平台，使我们能够在工作中继续学习、锻炼、成长。在这里我们有收获更要有感激。有人说公司就像一条船，这个比喻很贴切，每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起，同生死、共命运。如果你能将心比心，与公司一起同舟共济，那么你得到的回报必定丰厚无比。

如果你受雇于某个公司，请竭尽全力工作吧。只要你依然还是整体中的一员，就不要谴责它，不要伤害它，否则你只会诋毁你的公司，同时也断送了自己的前程。从你走进企业的那一天起，这个大家庭就成了你生存的基础，只有大家庭富足了，我们才能在这个大家庭中得到更多，生活得更好。只有企业兴旺发达了，员工才会得到更好的待遇和好处，公司为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应该为公司的发展、进步和不断壮大贡献力量。企业是一个大家庭，每个参与进去的人都是其中的一员，只有我们共同努力，把企业当成自己的家来经营，让自己的家庭和谐了，发展壮大了，企业的明天才能更好，我们的明天才能更好。3换位思考，上司其实比我们更不容易

在职场中，员工们讨论得最多、抱怨得最多的总是上司，甚至都成了一些人的习惯，每天要是不抱怨上司几句就觉得心里非常不平衡：“这几天每天都加班，想打个车回家都不给报销。”“总让我出差，而且给的补助还那么少，吃饭都不够，还得自己花钱。”“我比你还惨。办公室的空调坏了，这么热的天，上司都不闻不问的！”“上司太抠门儿了，只要花钱他就不高兴。”这类的抱怨我们在工作中经常听到，甚至我们就是这些抱怨者中的一员。常听员工抱怨上司不体谅员工的疾苦，但是我们想想自己体谅上司的为难之处了吗？

有时我们换个角度去思考，多份体谅，少些抱怨，能让我们更好地和上司沟通，也能让我们更认真地对待工作。作为一个公司的上司，他承担着巨大的风险，为了维持公司的正常运转，他对内要做好管理，使一切有条不紊；对外要协调各方关系，交际应酬，让一切事务都能顺利进行。一个企业就像是一个大家庭，在企业内所有人工作奋斗的总目标应该是一致的，而且在一个系统中强调的是整体运行，某个子系统不能正常则整个系统会受影响，因此每个人都应从整体、全局的高度出发，认识到上司的处境和压力有时不比自己少，理智地进行换位思考，解决好工作中的矛盾与冲突。可以这样说，能够很好地把握“换位思考”的人，一定是一个会理解别人，懂得珍惜的人，这样的人，一般而言，也多半是一个容易取得成就的人。

有一个年轻人工作不久，上司对他很不满意经常挑他的毛病，这让他十分恼火。于是他对一位朋友说：“我要辞职了，实在受不了了，就没见过这么事多又抠门的上司……”朋友静静地听他说完，然后说：“你才来了这么短短的几天，公司里的核心机密你一无所知，这样你即使辞职了对公司来说也毫无损失，岂不便宜了你们上司？你为什么不把自己当成老板，学会公司如何运营，这样公司的机密都学到手，然后再辞职，让你的上司后悔呢？”年轻人想了想，觉得有道理。从此他就努力工作，公司所有的事他都像上司一样上心，想学会了如何经营一家公司。

一年以后，他又碰到了那个朋友。朋友问他：“你辞职了吗？”他说没有。朋友问他为什么，他说：“真是不当家不知柴米贵呀，原来经营一家公司这么不容易，我现在也没什么情绪了，上司现在对我越来越好，而且经常表扬我的工作做得好，还给我升了职，加了薪，我不想辞职了。”朋友笑了笑，说：“是啊，当你换个角色看问题时，你就能理解别人，也能释怀自己。”像上司一样考虑问题，像上司一样行动，你就拥有了上司的心态和思维。用上司的心态对待工作，你就会成为一个上司乐于雇用的人、一个值得信赖的人、一个对公司的发展有帮助的人。

其实，换位思考一下，我们就能够理解上司了。上司不是神，是一个极其普通的人，跟我们一样。他作为一个公司的领导者，自然承受着比我们更大的压力。别看他们好像表面风光，实际上内心的苦不是几句抱怨就能解决的。公司经营是一件十分复杂的事，有很多问题会让上司烦心。他们特殊的地位，使他们很难获得人们的同情和体谅。

在一家公司里，上司将一个很急的广告case交给了杰西和同事，他们连续加班一个星期，终于赶了出来，上司为了表示奖赏，请他们吃饭、唱卡拉OK。他们正在兴头上，却发现上司靠在沙发上，已沉睡如泥。一位同事叫醒他，开玩笑说：“没有这么累吧！我们连续几天都只睡4个小时了，也没累成您这样。”上司叹了一口气说：“唉！你们累的是身，我累的却是心啊！你们知道每天我都要挑着一副重担，我领导着这家公司，是永远不能放松的，像你们完成一个工作就可以身心都放松了，我却不行。你们有过这感觉吗？你们每天临睡前不打一个业务电话就睡不着觉吗？你们天天担心明天早上醒来，公司就会倒闭吗？”“不至于这么夸张吧？我觉得您平时还挺享受生活的，没事还去打打球。”上司说：“一点都不夸张，我现在的资金都投资了正在运行的这个项目，前期效果不理想。如果这个项目失败了，公司能不能保住都是问题。贷款用什么还？我经常做噩梦。”

在杰西的眼中，上司都是把公司的任务下达后，自己就打打电话，约客户吃个饭或是打打球，感觉是一身轻松。杰西羡慕得很呀，还是当老板好呀，省得自己每天加班累得半死。听了上司的话他深深体会到不当家不知道其中的辛酸呀。一位表面上看起来如此风光的上司，背后有多少辛酸是做员工的体会不到的。

当老板是许多年轻人的梦想，因为那不仅意味着个人事业的成功，还意味着高额的收入、社会的尊敬、干事业时的随心所欲、良好的自我感觉等。可是，经营一家企业是件复杂的事，所要面对的问题不是一般人所能应对的。做过老板的人更能理解当老板的不易。所以，要学会换位思考，任何时候都能够设身处地站在别人的立场和处境考虑问题的人，永远能在职场上找到适合自己的位置。

当你学会换位思考的时候，就会在遇到问题时多站在别人的角度看问题，设身处地为别人着想，只有我们做到这些的时候，我们才能够更多地理解别人，宽容别人。所以，每一位员工都应当同情和体谅他们，要在心里想，正是因为老板的不懈努力和奋斗，才使你有了现在的工作。在工作中，要学会换位思考，当与老板发生矛盾时，不妨想想如果你是公司老板的话你会怎么做。做员工的应该多反思自己的不足，给予老板更多的同情和理解，一定会赢得老板的欣赏和器重。一个将公司视为己有，并尽职尽责完成任务的员工，终将拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。其实当你像上司一样思考时，你就很容易全身心地投入工作，并取得成功。4抱怨和失败总是形影不离的

不论是在工作还是生活中，不如意的事我们时时都会遇见。于是，一些人开始抱怨了：怨父母没有给自己好的家境，所以自己没有成功；怨朋友没有能够在困难的时候帮助自己，所以自己没有成功；怨同事没有配合自己的工作，所以自己没能够成功；也怪自己不争气，太平庸，所以没能够成功……他们就这样不停地抱怨着。可是无论怎么抱怨，生活并没有因此而变得美好，反而显得更加糟糕。有位哲人说：“这个世界上最多的‘东西’不外乎两种：穷人和抱怨，而且两者之间存在着鸡和蛋的关系——贫穷（抱怨）孕育了抱怨（贫穷），抱怨（贫穷）又孵化了贫穷（抱怨）。人们越穷越抱怨，人们越抱怨越穷。”

这段话说得很有道理，越是抱怨生活的贫穷，我们就越是厌倦生活，于是我们变得更加贫穷。同样的道理，当我们失败时，我们开始抱怨，于是我们对成功就更没有信心。生活告诉我们：只会抱怨的人是无法把事情做好的。一味抱怨是没有用的，反而会导致你失败。我们之所以抱怨，就在于我们认为抱怨能为我们带来某些好处，比如同情、帮助、认可或许是心理平衡。事实上，抱怨往往只会招致一连串的麻烦，到头来，我们反倒成了抱怨的最大受害者。

其实，人的潜力是巨大的，只要你下决心去做一件事，十之八九能达成愿望，抱怨对成功是没有任何帮助的，抱怨会让自己显得更加的失败。

彼得生活在城市里，但是生活即使舒适，有时仍感觉缺少事做；即使忙碌，但也觉得空虚；有快乐，也有空虚，有希望，也有失望，总是难得如意。他每天都抱怨城市的生活怎么这么无聊，为什么总是不开心。因此打算到远离城市的乡村去寻找一下解决烦恼的办法。这天，正好是丰收时节，田地里堆着稻子，农民们手提着镰刀，松松斗笠，用毛巾擦着汗，嬉笑地走向冒着炊烟的家。彼得很奇怪，他们那么辛苦地劳动，为什么还那么快乐，对辛苦的田间工作丝毫没有抱怨，一个个脸上都洋溢着幸福的笑容。于是他主动和一个老农聊天，老农纯朴而友善。他对彼得说：“我们不觉得劳动辛苦是因为我们能够适应田间的生活，而且喜欢它。主要是我对生活不曾抱怨过，我很享受我现在的生活，虽然辛苦，但是我吃到自己种的蔬菜和水果，觉得那是世上最好的食物，所以我很幸福。”彼得听了这番话才恍然大悟。生活不会理会你的抱怨，只有你变得像老农一样热爱自己的生活，停止抱怨，你才会收获幸福。你要相信：一切都会变好的，我们的生活是美好的，我们要乐观地对待生活，充满自信地挑战生活，我们永远都是胜利者。

你可以选择你要的人生，不过抱怨只会让你的世界更灰暗。怨天尤人是通往成功之路的死胡同。在人生的旅途中，你只能用自己的双脚走路，用自己的双手做事，用自己的脑袋思考。你可以选择早晚抱怨别人，也可以在觉醒后力图振作，它不一定是推翻过去所有的生活步调，它可以是一个当下念头的转换，或是一个行为的修正。但是要记住，不要指望不劳而获，记住，你的上帝就是你自己，再怨天尤人也于事无补。不放纵自己的言行，让自己的善言善行慢慢变成良好的习惯。也许用不了多久，你就会发现，你原来也是如此快乐。

苏菲是个年轻的女孩，因为家庭没有背景，并没有找到满意的工作。她独自一个人出来闯荡，干过推销、发过传单，许多零工她都做过，但是，她并没有抱怨自己“命不好”，也不去埋怨父母“没本事”，始终相信，只要努力，总会有机会。后来，她到加州一家很有名的饭店去做客房服务人员。这里有从早到晚忙不完的工作，但是苏菲依然还是任劳任怨。因为工资少、任务多，已经有好几个人在这个岗位上辞职了。苏菲却坚持干好这份工作，一干就是五年。她对饭店每位客人都热情周到的服务，将客人所有的意见都记在一个本子上，尽自己最大的努力为其解决。她的负责引起了上司的注意，提升她为客房主管。又过了三年，苏菲成了这家大饭店的客服经理，她在基层的工作为她积累了丰富的经验，她能轻松胜任这份工作。苏菲说她很感谢自己，因为在最困难的时候她没有选择抱怨生活，而是积极努力才换来了今天的成功。

抱怨是人人都会的事情，皱起眉头喋喋不休或者在心里暗自愤懑。生活太郁闷了！工作压力太大了！房子也太小了！钱赚得也太少了……反正道理千条万条，归根结底只有一条，老天爷为什么这么不公平呢！为什么他们有的我没有呢！没错，生活中确实有些人承受了巨大压力，或是来自生活中的困难，或是来自公司的不公平对待，但这些都不能成为不停抱怨的理由。看看那些成功的人，聪明的人，他们从来不去计较过去的事，不要再对自己遭遇的不公正待遇耿耿于怀。与其浪费时间去抱怨，不如去找一些值得赞美的地方进行自我激励。

我们看看鲁迅先生笔下的祥林嫂。她这一生真是坎坷，两任丈夫都因病去世，儿子也被狼咬死。为了排解心中的痛苦，她逢人便讲儿子的死和自己的悲惨遭遇，逐渐被乡里人所厌烦，甚至远远地见到她便躲开。再后来，连东家鲁四老爷也厌烦她，先是不让她插手祭祀，后来一怒之下将她赶出鲁家。流落街头的祥林嫂，很快便结束了她贫穷、艰难的一生。因为自己的不幸，她不停地倾诉，到了最后，换来的就不再是同情而是嘲弄和厌烦。一味地抱怨非但换不来同情，反而会招人反感。而且同样是祥林嫂，在她没有抱怨以前，她是颇受鲁家和众人喜欢的。再大的不幸，向别人不停地抱怨又能对自己有什么帮助呢？只会让自己更可怜罢了，可能连别人的一声叹息都换不来。

虽然我们并不能据此说是抱怨害死了祥林嫂，但是我们至少可以从侧面看出，抱怨使祥林嫂变得更无助，更可怜，并没有对她的生活有一点帮助。所以说抱怨是没有意义的，最多只是一时的发泄，什么也得不到，甚至还会失去更多的东西。我们要反思一下为什么别人拥有的成功我们没有，根本的区别不在于他们的条件比我们优越多少，而是他们懂得自我激励去争取成功，其实面对生活我们每个人成功的机会是平等的。因为在这个世界上时间是绝对的公正，没有谁的一天是25小时，区别只是在于，这些时间用来做什么。如果你都用来抱怨了，那可想而知，你日后的生活只会陷入沼泽；如果你努力争取了，那生活就有了希望，也就有了成功的可能。从另外一个角度看，如果我们用一种豁达的心态来接受它，把它当成是对成功者的一种考验，我们将收获到更多。5不抱怨工作，你会收获快乐

工作是生命中最重要的组成部分。对每个人来说，工作是安身立命之本，职场是实现人生价值的平台。但职场中总有令人不满意的事情发生，所以，生气和抱怨是正常的。但是，不要忘记抱怨太多会使人厌烦，甚至还会给自己带来不必要的麻烦。有些员工总是喜欢抱怨：自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视。但他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少力？因为消极抱怨，他们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。生气不仅于事无补，反而会给自己的工作带来更大的阻碍。所以，与其将时间浪费在抱怨和生气上，还不如积极努力地去寻求改变现状的方法。当你停止絮叨，专心去寻找发展事业的方法时，你就走出了抱怨的怪圈，你一定会在事业上收获惊喜。

就像著名的成功大师奥里森•马尔登告诉我们的那样：“不要老是抱怨。过多的抱怨只是一个人衰老的象征，真正的强者是从不抱怨的。命运把他扔向天空，他就做鹰；把他置身山林，他就做虎；把他放到草原，他就做狼；把他投到大海，他就做鲨。”不要抱怨工作，工作至少使我们具有了一个社会身份。这个身份再卑微，也是一个位置的象征，在这个位置上我们才可以以此为轴心打量全社会，失去了工作，没有了社会身份，在家庭中很容易地位沦落，也关闭了一个了解社会的窗口。

一个职场心理咨询室先后来了很有意思的两个顾客。他们是同一家公司的同事，而且是上下级关系，一个是部门经理，一个是他的老板。部门经理一进来就十分激动，开始大声嚷嚷：“我当时是不想来这个公司的，从开始我就觉得这公司不怎么靠谱。可是，老板先后给我打了几个电话，邀请我，说共同发展事业，给我高薪。但是赚这点钱真是不容易。这家公司问题这么多，战略不清晰、管理混乱、保险不健全，最可气的是老板的想法天天在变，我根本没办法配合。我提出的意见和想法他很少听，根本就是个一意孤行的暴君。这工作我没办法做了。我打算另寻出路了。”

后来到咨询室的老板也是满腹牢骚：“我这儿简直是有毛病，花钱请的根本就不是员工，而是挑毛病的大爷。什么都看不惯，整天和你对着干。说公司这不行那不行，每天都有意见，还说我固执己见。想请他走路吧，一笔猎头费血本无归；有心留下吧，又担心他整天抱怨成为公司的不安定因素。我这真是花钱给自己找麻烦。”职业心理医生听完两人的抱怨后，给他们对症开出了药方。心理医生给这位部门经理的一张纸上面写着：闭紧嘴巴，少说多做，少点抱怨，埋头实干！给这位老板的药方上写的建议同样是：多忍耐，多沟通，少埋怨！

几个月后，医生开的药方见成效了：这位经理给公司节约了近百万成本，他提出的很多意见对公司有很大帮助，公司也越来越走上正轨，老板乐坏了。而这位公司的经理也看到了企业的潜力，看到了自己的施展空间，在工作中找到了自己的价值，他也顺利升职为公司的副总。这两人在之后的工作中还是“吵架”，这是一种沟通的方式，但是他们从不相互抱怨了。

抱怨能解决问题吗？抱怨能使你摆脱现状吗？抱怨能使你的工作、学业、生意越来越好吗？就像上面案例中的两个人一样，他们相互抱怨了那么久，问题不但没解决，反而要走向两败俱伤的局面了。比尔•盖茨说过：“当你陷入困境时，不要抱怨，默默地吸取教训，积累经验，这些是你成功的必经之路。”好像身边越来越多的人抱怨自己的工作，有刚入道的新人，有已经快退休的老人。物欲的泛滥使每一份工作都不具有永远的吸引力，抱怨像瘟疫一样在周围传播，经常在抱怨中感觉自己的牢骚是最深刻的，自己是最应该抱怨的。“我只拿这点钱，凭什么去做那么多的工作？”“我为公司干活，公司付我一份薪酬，等价交换而已。”“我只要对得起我这份薪水就可以了，多一点我都不干。”“工作吗，又不是为自己干，说得过去就行了。”……许多人可能会觉得这些似曾相识的言辞好像刚刚还有人在耳边讲过，听得多了，甚至自己还在心中有一丝丝的认同。

这些喜欢抱怨的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心，等等。事实上，这个世界任何时候都没有绝对的称心如意，随时保持积极乐观的心态是重要而且必要的。有志者事竟成，危机中最忌讳的是浮躁和颓废，浮躁会让你缺乏正确的判断力，而颓废则让你丧失争取的斗志。

乔治和阿卡是大学同班同学。毕业后，恰逢英国经济不景气的时候，两人都找不到适合自己的工作。于是，他们降低了要求，到一家工厂去应聘。恰好，这家工厂缺少两名保洁人员，问他们愿不愿意干。乔治想了一下，决定接受这份工作，因为他不愿意依靠领取社会救济金生活。而阿卡根本看不起这份工作，从心里觉得这是份很不体面的工作，但他见乔治接受了这份工作，便打算先干一阵子再说。可他上班懒懒散散，每天打扫卫生时敷衍了事。老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，生活又很困难，也同情他的遭遇，便原谅了他。然而，阿卡内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，他嫌工作又脏又累，抱怨天天被人指使，赚的钱又少。越是抱怨，就越是厌倦这份工作，所以他每天都在应付自己的工作。结果，刚干满三个月，他便彻底干不下去了，对这份工作除了满肚牢骚没有一点留恋的地方，他辞了职，重新开始找工作。当时，社会上到处都在裁员，哪儿有适合他的工作呢？他不得不依靠社会救济金生活。

相反，乔治在工作中，放下了自己大学生的身份，不论保洁的工作有多辛苦，他从来不发牢骚，每天把办公室、走廊、车间、场地都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一些高级技工当学徒。因为工作积极，认真勤快，一年后，他成为了一名技工。尽管如此，他依然抱着一种积极的态度，在工作中不断进取，认真负责。两年后，经济动荡的局面稍稍稳定，他便成为了老板得力的助手，已经可以带着一些新人干活了。而阿卡，此时才刚刚找到一份工作，在一家工厂当学徒，一切都是从零开始。

在工作中，像阿卡这样每天抱怨没有任何用处。处在职场里，就该像乔治一样闭紧抱怨的嘴，把所有的热情和心思都投入到工作里。不要浪费过多时间在抱怨这样无聊的事情上。如果你的工作让你一点成就感也没有，那就赶紧想办法改变这种现状，而不是不停地抱怨，抱怨不会提高你的口才，也不会让你得到什么有益的经验，只会使你浪费更多时间，从而错失更多机会。当你的能力和才华不被认可时，当公司的工作环境令你不满意时，抱怨和生气是最低级的反应态度。

如果你是聪明人，你就应该用勤奋来改变这一切，用事实去说话！所以说，与其抱怨，不如改变心态，努力工作。要想改变自己的命运，首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人，才是最快乐的人。在工作中，我们要学会以思考替代抱怨，用行动替代牢骚，豁达地面对工作中的各种困难和挫折，勇敢地面对生活的各种挑战，始终保持着蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。对事业来说，这是成功的基础。当你停止抱怨时，你会收获让你意想不到的快乐。6没有完美的工作，适合自己的才最完美

许多在职场上彷徨的人都会问这样的问题：“我现在工作不完美，我认为是工作不适合我，有没有我一做就能做好的工作？”当你问他，你现在这份工作有什么不适合的，他会告诉你，工作太累，收入太少，没有希望。当你再问他：那你要什么？他说他也不知道。只是希望轻松一点，收入好一点。其实，我们能看得出，他只是希望一个“完美”的工作。世界上没有任何很好、不累的、适合你的工作。而你，进入职场，就是为了分担那些不太完美的工作。

从开始工作到退休，大约有四十年的光阴，一个人一生中工作的时间大约占了人生的三分之一，也就是说，你的生命中有整整十三到十四年的时间，都是花在工作上。能否找到“完美”的工作，其中最大的差别就在于这十三年到十四年的日子里，你会过得开开心心还是凄凄惨惨。所以，许多职场人用尽毕生精力就为了找份完美的工作。对于完美工作的定义，我们很自然联想到薪水高、职位好、休假多等这些条件，许多职场人始终以这个标准奉行不渝。然而，当我们工作得越久越会发现，薪水高、职位好、休假多充其量只不过是一个表象。真正带给人快乐的不是一份工作有多丰厚的条件，而是这份工作有多适合自己。

许多在职场上不如意的人们总是抱怨自己的工作：我的工作太辛苦，薪水太微薄。他们的眼睛老盯着别人干着轻松、高薪、体面的工作，而自己总是像蜜蜂一样辛苦，拿的薪水少得像别人盘中掉下的面包渣。这些觉得工作不如意的人可能每天都在问：到底世界上有没有完美的工作？问这个问题就如同你问：这世界上上帝真的存在吗？也就是说，十全十美的工作是不存在的。

传说有位雕塑家，他是一位追求完美的人，他雕塑出来的雕像完美得令人几乎难以区分哪个是真人、哪个是雕像。有一天，一位命理大师告诉雕塑家他的死亡即将来临。雕刻家非常伤心，他很害怕，就像所有人一样，他也想要避免死亡。忽然，他想到一个方法，他做了十一个自己的雕像。当死神来敲门时，他藏在那十一个雕像之间，屏住了呼吸。死神见此现象，完全蒙了。他无法相信自己的眼睛，从未发生过这种事。从没听说过上帝会创造出两个完全一样的人，到底怎么回事？十二个一模一样的人？他只能带走一个呀，到底该带走谁呢？死神无法作决定。带着困惑，他回去了，他问上帝：“你到底做了什么？居然会有十二个一模一样的人，而我要带回来的只有一个，我该如何选择？”上帝微笑着给了死神一个秘密暗号，他说：“你到那个雕塑家藏身于雕像间的房间里，说出这个暗号。”死神问：“真的有用吗？”上帝说：“一定有用，不信你试了就知道。”带着怀疑，死神去了。他进了房间，往四下看了看，说：“先生，一切都非常的完美，但你忘记了一点，所以仍然有个小小的瑕疵。”雕刻家完全忘记了自己得躲起来一事，他跳了出来问：“什么瑕疵？”死神笑着说：“抓到你了吧，这就是瑕疵——你无法忘记你自己，天堂都没有完美的东西，何况人间。你躲不掉了，跟我走吧。”

这个故事告诉我们，世界上没有绝对完美的事物。所以，不要再抱怨自己现在的工作不够完美。与其抱怨，不如改变心态，命运不会因为抱怨而改变，要想让自己的工作趋于完美，首先就是寻找适合自己的工作，然后努力奋斗，而不要抱怨。适合自己的工作就是最完美的，是能给我们带来快乐的工作。每个人一定都会有一份适合自己的工作，只不过有些人很容易就能找到，有些人则必须经过等待、开发、绕些远路，才能到达目的地。我们不要急于求成，要知道欲速则不达。首先把本职工作的事情做到尽善尽美和精益求精，保持充沛的精力，努力使自己成为同行中的佼佼者，这样不仅会从工作中获得满足感，还能够让你发掘自己的天分、潜力和能力。这些将成为完美工作的催化剂。

职场上，经常会有些人由于某种冲动或者境遇选择了不适合自己的行业或职业。比如说看着哪行业热门，或是赚的钱多，或是工作比较体面，硬是想尽办法从事这些看起来非常完美的工作。“完美的工作”并不是指真正乐在工作中。它也不是一种生活标准，它是一种心理状态和存在。在完美的工作中，你可以将自己最擅长的才智发挥出来，应用到你孜孜追求的事业上，工作的环境正适合你的个性和价值观念。

马克是个聪明的孩子，小的时候他就被周围的邻居们称为小修理大师。邻居家的风扇、水壶、收音机等小的电器设备他都能修理，有

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