作者：（美）亚力山德拉·卡弗拉科斯,（美）凯瑟琳·明斯
出版社：中信出版集团股份有限公司
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深度成长试读：
前言
我们认为每个人都应该热爱自己的工作。实际上，每个人不仅要对自己的工作兴致勃勃，还要有成就感。我们相信一个目标明确的职业可以让你发挥出引以为豪的能力，让你明确生活的意义。你的工作能够而且应该成为你生命的一部分，能够反映你是谁、你的价值、你的未来。我们相信你可以做到这一切。几十年前，这种观点是很少见的，甚至是荒谬的。对于绝大多数职场人士来说，工作充其量是一种谋生手段，甚至有人觉得工作就是一份苦差。工作为你朝九晚五之外的“现实生活”买单：爱好和娱乐、家人和朋友以及周末生活。业余时间才是用来放松身心的，工作本身并不能带给你满足感。也许现在你的感觉就是如此，但你应该知道还有另外一种思路。我们不是第一个提出这个观点的人，职场也正在发生深刻的变化。在过去的20年里，工作的意义和要求都发生了巨大的变化。我们现在一周7天、每天24小时都离不开智能手机。而在过去，如果你不在办公室，或者你的办公桌上没有固定电话，客户或老板就无法联系你。不过，这样的日子已经一去不复返了。现在职场上，你可以把工作带回家，当然还要24小时保持联系。和过去的工作模式相比，24小时保持联系是一个巨大的变化。这个变化不但模糊了“工作”和“不工作”之间的界限，更确切地说，这个变化还让我们有必要选择一份更能带来灵感和满足感的工作。幸运的是，这也让我们有机会将谋生手段和由此带来的成就感完美地结合起来。现在的互联网不仅让我们下午5点下班后可以继续工作，还让我们有机会获取各种信息，接触更多的人。这样我们就可以寻求新的职业机会，获得新能力，在全球范围内扩大个人交际网络。今天，掌控自己的未来，铺就改变之路，比以往任何时候都更可行。除此之外，过去人们常常在年轻时就选好自己的职业道路，并且选择职业的余地比较小，而且生活中的各种机会也相对较少。人们在年轻时去读医学院或法学院，然后成为医生或律师，直到退休。虽然总是有人能够冲破障碍或者经历中年职业转型，但对于大多数人来说，要在职业上有所突破是非常困难的。亲爱的读者，现在的你拥有你父母那辈人从未有过的选择。过去，人们都是选择读医学院（当医生）或读法学院（当律师）。现在，传统意义上的职业选择模式被越来越广泛的选择替代。随着我们获得新经验、新能力以及进入新的职业生涯，职业选择模式也越来越多样化。例如，今天的医学院毕业生可能不做私人医生，而选择做医疗行业中的顾问、医疗企业中的首席医疗官，或者在医院中负责安全与减少医疗差错一类的工作。将来，选择做这些职业的人可以写书，或者针对国家卫生保健问题发表演讲，甚至可以竞选政治职务。我们现在的职业选择之所以会如此多样化，主要是因为与十年前相比，社会出现了新的就业机会和就业领域。许多职业都是最近才出现的，其中包括社交媒体经理、网络安全分析师、用户体验设计师等。过去的情形是，我们上大学，选择某个领域，然后在一家稳定的公司找一份好工作，并争取在本部门升职，最后拿到养老金退休。我们的整个职业生涯都局限于一个行业，甚至一辈子就为一家公司工作，从来没有想过如何迈出新的一步。与上一代人不同，现在大多数专业人员每隔几年就换一份工作，甚至转行。一生中，他们会在不同的公司工作，有些甚至自己创业。这意味着你很可能会重塑自己很多次。我们父辈那一代人从未享受过这种自由。有了这些机会，我们就有可能找到一份不仅看上去不错，而且非常适合自己的工作。现在，我们可以根据工作本身权衡自己对于职业的选择。虽然工作本身是很重要的，但也有许多其他因素需要考虑，至少日常工作带来的成就感会影响你对职业的选择。例如，你可以（而且应该）考虑一家公司的文化和宗旨是否与你自身的优势和价值观一致；你可以（而且应该）考虑公司文化、工作时间的灵活性和学习的机会，因为你有自己的梦想、需求和动力。正如你将要在本书中学到的那样，自己最适合的工作或职业道路不仅会让你早上更快乐地起床上班，而且会帮助你茁壮成长。换句话说，画一个A点代表你现在的位置，再画一个Z点代表漫长的职业生涯结束时退休的状况。20年前，两点之间的直线可能只有几条。现在的情形就像是打开了一盏紫外线灯，照亮以前隐藏的几十条互相关联与交叉的路径。这些路径形成一个迷宫，并且会让你在职场中获得深深的成就感。这并不是说你会喜欢自己的每一份工作，或者你每天都对自己的工作无比热爱。事实上，很多人都是在经历了一些困难之后才变得非常热爱自己当前的工作的。这些必须经历的困难可能源自可怕的老板、长时间的工作或者在无法体会到工作乐趣时产生的痛苦，甚至那些热爱工作的人时不时也会有倒霉的日子。但我们相信有了正确的方法和信念，你就能找到一份自己热爱的工作，让你感觉工作起来更有意义、更有动力，而且这份工作可以让你的目标更有吸引力。然而，要想实现你的目标，完成工作定位，并在完美的工作中成长起来，你需要扔掉所有旧的、传统的规则，因为它们不再适用于当前的情形。相反，你需要新规则来帮助自己适应职场变化，你自己要开辟独特的职业道路，不能追随他人的脚步。因为职场正在发生变化，所以你就不能简单地用以前的老方法来规划自己的职业生涯，尽管这些方法可能在以前的工作中很奏效。你不能沿袭旧路，要走上一条新路，而且途中你会遇到许多曲折、转弯和岔路口。因此，新规则需要你在心态上做出调整，即用两到五年的时间，一步一步地规划自己的职业生涯，不能仅仅事先做出一个选择。就像不能用同样的方法去实现职业规划一样，你也不能以同样的方式寻找工作。改变思路是件好事，因为老实说，老办法不好用。我们大多数人都有类似的经历，到网站上盯着搜索框去找工作。搜索框好像在问：“你想要什么？”即使不确定，你还是必须选择一些内容。根据你自己输入的内容，你可以得到或多或少的结果，但其中大部分工作可能一点儿也不吸引你。这并不奇怪，大多数人的职业抱负无法在搜索框中出现。传统搜索框的问题在于它假定你已经确切地知道自己想要什么样的工作。如果你百分之百地确定自己想成为一名销售分析师或小儿心脏病学专家或兽医，而且你很幸运地确定自己就想做这份工作，那你就可以将这些词输入搜索框，去寻找一些很棒的工作机会。如果你不太确定自己下一步想做什么（我们大多数人都属于这一类），那么这个大搜索框对你一点儿用处也没有。在新的职场中，我们大多数人并不需要工具来帮助自己寻找工作，而是需要工具来发现工作，这个工具能够帮助你搞清楚：作为一个独特的个体，你真正想要的是什么。你需要工具来明确自己的专业优势、能力和价值，你需要工具来探索职业生涯中无限的可能性。你需要资源去研究职位和公司，这些资源不仅能让你了解一家公司的员工数量或者年度经营预算，更能让你了解公司文化是否适合你，这份工作能否激励你，员工是否快乐和满足，以及那些员工是不是你想与之一起工作的人。你需要一些方法来进行职业测试，需要有能力尝试一些事情，看看你的选择是否正确。正如我们所说的，在五到七年的时间里，这个职场会比现在出现更大的变化。许多规则正在被改写，这意味着我们都有机会对未来的职场有所贡献。这个情况让我们感到非常兴奋，我们希望你也能感受到这种兴奋。这是我们创建求职网站TheMuse.com的原因。如果你想找工作，我们给你提供了搜索工作的工具。我们也希望提供工具让你发现：通过读其他专业人士的故事，学习他们是如何走上自己的职业之路的；通过观看视频，深入了解公司的运作情况；根据你自己的价值、能力和兴趣来寻找工作机会。在网站上，我们提供个性化的服务。我们锁定目标公司，提供精心策划的建议，不仅帮助你了解公司中的某个职位，而且帮助你了解某个职位的要求。我们不仅在成百上千的职位空缺中给你指明方向，还会引导你完成这一过程。简而言之，我们向你展示如何按照新规则来驾驭职场。本书是一本实用宝典，我们分享全部经验帮助数百万人在新的职场中找到最适合自己的工作。在书中，我们会指导你锁定工作机会，迈入理想公司的大门，为自己的职业生涯的下一个阶段设定一个目标，然后实现这个目标。我们要告诉你如何按照新规则完成以上所有步骤。无论当前你的事业发展状况如何，我们相信总会有一种方法让你获得提升，最终实现自己的目标。或许你刚刚毕业，或即将毕业，不知道自己想做什么；或许你目前工作体面，薪水也不错，但就是觉得有些无聊，想寻求新的突破；或许你在居家照顾家人十年后，回归职场，却发现当下的工作岗位和原来印象中的已经完全不同；或许你虽然还没有做好退休的准备，但是快到退休年龄了；或许你已经“上年纪”了，将有年轻人取代你，这份工作你已经干了30年，“找工作”对你来说只是一个遥远的记忆。本书可以帮助你解决以上问题，让我们来告诉你，不管现在的障碍是什么，你都可以直面它。如果你觉得自己的事业进入了瓶颈期或者感觉压力太大，就要采取行动。我们能够帮你解决诸多问题：尝试新的战略，掌握新的能力，在职场中迈出下一步。想从工作中得到更多的东西是没有错的。无论你从哪儿开始，都要放弃一个观念：你每周工作40多个小时拿到的薪水已经足以体现自己在职场中的价值。相反，你要知道，在有些工作中，你不仅可以拿到薪水，还可以得到高人指点，提升新的能力，进入实现自己职业目标的快车道，和牛人做同事，获得特别待遇，实现自己想要的生活方式。最重要的事情是保持好奇心，以开放的心态探索面前的许多机会。这就是我们所说的“令人兴奋”的意思。与自己订立合同当你精确地写下自己要实现的目标时，看到这些内容，你就会对自己的目标、梦想和激情更负责。我们深信自己的行动和态度能够让我们更接近自己的目标，找到工作，改变职业，获得个人及专业上的成长。所以，让我们先抛弃那些通常的借口：我太忙了，我身体不适（感冒、流感、宿醉），这会儿不适宜工作，等等。掌控自己的未来是艰难的（尽管是有益的），你总是有一个现成的借口把事情推到明天（甚至后天和大后天）。如果不是借口阻挡了你，而是你害怕开始，在看本书时请先把这种害怕的感觉放在一边（稍后我们将就这一点给出一些建议）。职业指导师经常告诉我们，人们在职业发展上的投资让他们感慨颇多。职业指导师知道，当有人在30分钟或60分钟的指导协议上签字时，他们就已经对自己本身和职业成长做出了承诺。其实，并非每个人都需要一个指导师。事实上，我们希望本书为你提供像一对一指导那样的帮助。无论哪种方式，对你来说最重要的是发掘激情和动力，这意味着你踏上职业规划平台，并真正为自己的职业道路负责。你可以通过签订一份合同来体现自己的承诺。现在就花5分钟想想你为什么拿起本书。你希望从本书中读到什么内容？读完之后你又想有哪些收获？现在，我们邀请你开始这一过程，写好你自己的合同并打印出来，把合同张贴在一个容易看到的位置（贴在你的床头柜上、浴室的镜子上或者冰箱上）。这种方式可能显得有点儿俗气，但是随时的视觉冲击会成为你改变自己的强大力量。在事业转型期间，你会遇到来自家人、朋友以及自身的一些挑战。因此，对于要面对的困难，你要事先做好心理准备。下面就是一份合同模板。我的合同当我阅读这本书时，我希望能更多地了解______我可能面临的一些挑战：______为了应对这些挑战，我计划：______我承诺拿出时间实现自己的目标：______________为了自己的职业生涯所付出的努力必会让我有所收获。签名：______日期：______你会遇到一些妨碍你实现自己的目标的问题，重要的是要找出问题，并想办法解决它们。出现问题在这个过程中是司空见惯的，所以不要对自己太苛刻，再努力一次就是了。在众多的可能性中，如何选择新职场，新规则。从哪里开始呢？别担心，我们会引导你走下去。在第一部分，你要了解自己的哪些主要能力和品质是你的理想中的雇主所需要的。你将学会确定、筛选、缩小自己下一步的选择范围，无论是要找到新工作，换职业，还是要做出或大或小的改变。即使现在的工作不那么令你满意，多年的职业生涯也会让你继续留在原地。许多人没有意识到，自己绝对可以有很多选择来摆脱旧工作，重新设计自己的职业生涯，而且大多数人没有意识到这将是多么令人兴奋的一件事。要做到这一点，我们相信无论你当下的工作状况如何，你的第一步都是开始多了解自己，知道你是谁、你的现状、你的过去，这能够事半功倍地帮助自己进步。第一部分的内容将向你介绍我们所说的“三个R”，即反思、研究和细化。这一系列的步骤会引导你进入起步阶段。我们将帮助你回答一些宏观却很有用的问题：我真正的激情是什么？我早晨起床的动力是什么？我想从工作中得到什么？了解这些问题的答案有助于缩小选择范围，了解你真正的选择，并且做好启动职业生涯的准备。有些人可能会感到迷惑（甚至有点儿害怕），如何在自己的职业生涯中迈出第一步，或者有些人可能已经在职场中打下坚实的基础，但是觉得有些不满足，想换一个角度考量自己的选择。我们认为求职与科学研究类似：你要先假设自己想从事什么职业，然后一步步地证明或反证正确的方向。换句话说，你不必先把一切都想明白之后再采取行动，不过你需要一个坚实的基础。本部分内容将帮助你打下一个坚实的基础。一旦你对自己理想中的工作或职业有了深刻的理解，第二部分的内容将指导你进行求职。我们将教你如何沟通，告诉别人你是谁，你能做什么，为什么你的经验非常宝贵。根据旧规则，如果你是小学老师，就会到小学求职；如果你是律师，就会去律师事务所找一份工作；如果你在英特尔做工程师，就会在英特尔或者戴尔公司寻找一个高一点儿的职位。这意味着你拥有此类工作所需要的能力、教育背景和工作经验，你可能不需要费力地解释这些能力和经验，不用推销自己，不用跟雇主解释你的能力能为他们带来什么。新规则看起来很不一样，虽然职业选择的机会多了，但职业综合能力变得多样化起来。但如果你不能讲清楚这些综合能力（你的工作经验）到底意味着什么，那么你在选择工作时就只能局限于目前的行业。但是，如果你了解新规则，就可以根据新规则描述自己的事业。你设计出的简历就会不同于过去的简历，通常昔日的简历只是用过去时态描述以前的工作。现在，你可以根据自己正在寻求的工作来描述你的能力。本书的第二部分将教你如何做到这一点。这样，任何你理想中的工作都触手可及。然后，我们将教你如何写一封高质量的求职信，指导你在面试过程中的每一个环节，包括踏入公司大门的那一刻，以及如何就薪资问题进行交流。最后，请记住，本书不仅会指导你找到一份工作，还会对你工作中的后续问题负责，诸如如何适应新工作，怎样才能在工作中茁壮成长，然后告诉你下一步的努力方向。第三部分将帮你在现代职场中规划自己的事业，指导你掌控自己的命运。第三部分还介绍了，当你一旦找到了自己一直寻找的工作后，你所需要的核心“软”能力。拥有了这些能力，无论你做什么或者做到哪种职位，你都将很好地完成自己的工作。你会学到怎样给他人留下良好的第一印象，怎样和他人沟通，怎样在众人面前演讲。我们会教你一些技巧来提升你在工作中的价值，让你的老板不仅更清楚地了解你目前的水平，而且知道你已经准备好进一步提升自己。你将学会如何培养自信和树立自己的风格，使自己能够有别于竞争对手，并且在自己理想的工作中成长。在本书中，你会听到我们自己的职业生涯故事。你会发现有许多练习旨在指导你探索自己的强项和职业生涯中的理想，并帮助你始终保持有条不紊的状态。所以不要犹豫了，拿出一个记事本或者在手机、计算机上存下这些文件，作为你的笔记本，并把它放在手头上，一想到什么就抓紧记下来。这肯定会对你的职业发展有帮助。你既然知道这些努力都会有回报，那么现在就开始认真工作，投资自己吧。我们知道而且相信你的事业掌握在你自己的手中。你不是别人手上的傀儡；你不是那个被动的雇员，希望哪天老板会突然发现你和你隐藏的才华。不，你有能力，有专业知识，有动力，你可以创造自己想要的生活。你可以选择自己真正热爱的工作，并且最终获得成功。欢迎你步入改变人生的第一天。我们很高兴你拿起本书，这是你准备掌控自己的事业和未来的第一步。你要成为一个说做就做的人、一个参与者、一个缔造者，而不能做一个旁观者，看着世界在你眼前呼啸而过。你要让工作成为自己生活中有意义的一部分。你要享受自己的工作，要感受工作的力量，要有所作为。虽然我们在这里做了很多假设，但我们会做你们坚定的后盾。我们希望，这次冒险一开始，你就知道在这个过程中自己将不仅得到一份工作，还将发掘一些最重要的能力，为你的人生赋予力量。所以请系好安全带，开始旅程吧。我们一起来迎接未来的风暴。第1章反思的深度决定你认知的高度旧规则：你高中毕业后进了大学，选择了一个专业，走上了特定的职业道路。例如，如果你是大学英语专业的学生，就会进入出版社或杂志社，或者当记者，或者去教学，或者申请法学院；如果你是经济学专业的学生，很可能会选择在金融领域工作。故事结束了。新规则：教育拓展了你的能力，让你获得做好目前工作的经验，但是现在对于你来说，你的过去是一个让你起飞的平台，而不是一条束缚住你的链子。另外，你的职业道路不仅取决于你的教育，也取决于你的优势、天赋、个人兴趣和核心价值观。也许你会利用英语专业的沟通技巧，对细节的关注，以及对创意和设计的热爱，找到一份活动策划的工作，社交媒体和社区管理的工作，或者成为博物馆馆长。选择权在你手上。进入职场的钥匙以前的职场中，你在十七八岁时做出的决定，比如你选择的大学和专业，不仅会是你的第一份工作，而且可能决定你的整个职业道路（可以想象这有多疯狂）。此外，你的职业发展轨迹也是线性的：随着时间的推移，你自然会得到晋升。你可能会换一家公司，最终获得某个较高的职位，并从这个职位上退休。虽然你知道这样选择职业非常盲目，但是因为这种方式清楚地指明了你的发展方向，你不需要思考自己想要什么。因此，你很少有机会根据自身的价值、能力和抱负来改变或调整职业道路。就像在幼儿园，你被分到了一个座位上，而且老师要求你在今后一年的时间里都得坐在这个座位上。似乎很清楚，固定职业这样的概念已经不再被人们接受。几年前，出现了一种过于夸张、有些不实际的方法，被称作“听从自己的内心”。这种方法建议人们“活出自己的梦想，金钱也会随之而来”，让人产生一种感觉，在换工作的过程中，好像根本不需要制订任何计划。随着时间的推移，你得到的自我认知越来越多，并在稳步晋升中取得成功。最终你会达到梦寐以求的目标：舒舒服服地退休。但愿事情会如你我所愿。新规则还提出一些截然不同的观点。如果职业之路没有预先设定或者没有按照你预想的那样发展下去，我们必须理解并且接受这一点，那就是我们的道路由自己掌控。没有专业，没有学位，没有父母关系，没有行业，没有公司，没有众所周知的北极星给我们指明方向。我们要自己选择合适的目标，然后设计职业发展规划，最后实现这些规划。我们不用像在幼儿园里那样必须坐在固定的座位上，如果不喜欢分配给自己的座位，我们可以站起来换到另一个座位上。事实上，我们甚至可以换教室，换学校。我们能够掌控自己的道路。享有这种自由、无限的可能性以及自强的感觉是很棒的。但我们也知道，随着这些成功和幸福而来的是恐惧、压力和紧张，如果我们犯了错怎么办？一个错误的举动、一个不明智的选择、一个愚蠢的决定都会让我们沉溺在自己讨厌的事业中，难道不是吗？错。新规则的另一个伟大之处是，我们生活在一个不断变化的环境中。这就是为什么我们把职业规划看成是两到五年的一系列步骤，每一步都要深思熟虑、稳扎稳打。所以，你现在要做的就是做出自己未来两到五年的规划，而不是规划你的一生。当然，如果你有长期计划，我们会帮你量身定做一份。但总的来说，本书中的建议将会集中在两到五年的基础上，充分利用当前的资源给未来几年的工作做好准备。本书最大的优势就是，你可以反复使用现在所做的各种练习和训练。这些训练不仅对你现在的转型有好处，也会对你下一次转型提供帮助。你是谁当然，当你从大学毕业后，很难摆脱想主宰自己命运的冲动。我们只有深陷其中，才会明白是什么状况。以凯瑟琳为例，她上大学时主修的是国际关系专业和法语专业，因此一直梦想着自己会从事外交工作或成为一名外交官。凯瑟琳对旅游感兴趣，热爱语言，具有发现问题、解决问题的意识，这似乎完全符合她自己想象中的职业要求。然而，在美国驻塞浦路斯大使馆工作了几个星期之后，凯瑟琳觉得自己的工作热情减弱了。虽然她的团队处理的都是一些重要的问题，但是问题解决起来非常缓慢，想取得进展有时可能需要数年时间和令人难以置信的耐心。每当凯瑟琳摩拳擦掌地主动提出马上开始工作时，同事们都笑她，并建议她考虑进入其他行业，以便更快地产生影响。在处理外交事务的实际工作中，凯瑟琳有些失落，她突然意识到自己可能不适合在这个行业中长久地待下去。凯瑟琳感觉这个职业无法让自己获得满足感，于是失去了方向。她说：“那种沮丧的感觉令人难以置信，我以为自己已经想通了，但突然意识到我不知道自己下一年要做什么，更不用说我的人生规划了。我为了从事外交事业投入了这么多，却要离开这一行。现在回想起来，当时我担心自己浪费时光的想法是多么可笑。现在我意识到那些年一点儿都没有浪费。我通过那些年的时间来检验自己，如果没有那几年，就没有我的现在。”在法国长大的亚力山德拉也有过类似的经历。因为在法国，高中的选择会影响职业规划，因此，亚力山德拉在15岁时就被迫要选择一个方向。在理科、文科和经济学之间，她选择了理科。她的理科成绩很好，而且在法国的教育体系中，理科受到高度重视。两年后，为了继续进入高年级专业学习，她又不得不在数学、物理学和生物学之间做出选择。亚力山德拉选择了生物学并开始主攻果蝇交配遗传学。她申请了美国的大学，来到大西洋彼岸开始自己的研究，主修分子学、细胞学和发育生物学（一个有趣的遗传学术语）。大一的时候，亚力山德拉花了很长时间待在实验室里学习，但之后她意识到虽然自己喜欢学习遗传学，但不喜欢日复一日的实验室工作。如果她选择走上遗传学这条路，以后这将是她主要的工作。对于亚力山德拉来说，遗传学是兴趣，但不是合适的职业。当时要面对这一事实是很难的，在这样的一个关键时刻，情形迫使亚力山德拉质疑自己对未来的设想，促使她踏上探索和学习之旅，最终引导她在咨询公司认识了凯瑟琳。没有前面的这些曲折，Muse网站可能永远都不会被创建。问题是我们头脑中希望的与在现实中想要的不是一回事儿。因此，即使你觉得自己把所有问题都想通了，也要完成下面几章中提到的步骤，这么做的目的是努力让你想清楚什么才是真正能够让你感到幸福的工作或职业。今天的规则之所以不同，是因为它们能够事先让你对自己的价值观、兴趣和动机有更敏锐、更具体、更细致入微的理解。你不仅需要了解自己喜欢什么、擅长什么，还要了解为什么这些兴趣和能力与你的其他长处相比更占优势。你需要多少钱才能舒适地生活？希望在每周的日程安排中有多大的灵活性？职称、公司、办公室的大小对你来说有多重要？你想对世界产生什么影响？我们将帮助你重点分析这些变量，这样你不仅可以成功地做出自己的职业规划，而且能在这个过程中更好地了解自己。以这种方式认识自己是找到合适工作的关键，我们的意思是，找到现在就适合你的工作。在本章中，我们首先讨论的是三个“R”中的第一个：反思。当你完成本章的练习和步骤时，你会在寻找工作的过程中产生更大的信心。即使你完全不知道自己要做什么，这些工具也可以帮助你找到正确的方向。当然，如果你读到本书时已经知道你是谁，知道自己想要做什么样的工作，那也没关系。你仍然会受益于这些练习，因为反思只会突显你的自信和增强你的干劲。无论你是哪种情况，我们都会引导你进步。TIPS发掘自我意识的时刻到了：你将以内省而客观的方式来了解自己。我们信奉的是在你渴望创造外在成功时，要先有一个内省的过程。要想在工作或生活中找到你想要的东西，先思考一下“你今天是谁”这个问题是很有帮助的。这个过程的早期步骤之一是，残酷、诚实地面对你的感觉（疲惫和恐惧？自信和能干？糊涂却兴奋？），你目前的状况（当前的工作令你很讨厌？虽然不错，但不完美？处于失业状态？和父母生活在一起，无力支付房租？在夹缝中求生存？）。下面，问自己几个问题，相信我们，这值得一试。问题1：你的价值观早在20世纪70年代，一些社会科学家便想出了一个让人们通过“厘清价值观”来加深对自己的理解的方法。仅仅从语言的角度看，你可能会觉得这种说法有70年代的味道。但这些说法自有它们的价值，厘清价值观确实有助于我们想清楚自己在生活中到底想要什么。要想设计一个成功的职业生涯规划，“价值”一词表明了你的工作中哪些内容具有意义，有助于你实现自己的目标。它可能是工作中一种迫切的创造力，也可能是对社会的积极贡献。在很多方面，你的价值比你实际从事什么工作更重要。事实上，许多研究已经表明，那些所从事的工作与自己的价值观相符的人，在职业生涯中会更有满足感，也会更成功。我们在分析个人价值观时，会遇到各种问题。有很多来自外界的声音和观点可能会打乱这个非常个人的过程：父母的期望和忠告，朋友的选择，社会上对于“正确”道路的看法。这时候你要屏蔽这些干扰。要记住，我们讨论的是你的人生和价值观，而不是自称“为了你好”的妈妈或爸爸的，不是你最喜欢的教授的，也不是你聪明的室友的。这里的人生和价值观是你自己的。下面的练习可以帮助你。我们已经创建了一个工作中出现的个人价值观列表，为每个价值观分配一个从1到4的数字。非常必要渴望，但不是必要的无所谓重要不重要没有价值，我宁愿避免不要担心各个选项的数字是否均匀分布，这个练习并不需要特别精确，但尽量保持不超过三个1（我们会帮你完成后面的练习）。最重要的是，做练习时要保持诚实、坦诚的态度。任务和影响□ 社会变化：我想为整个社会做出贡献。□ 服务：我想直接参与帮助个人。□ 影响：我希望自己的工作能够塑造和影响别人的思想。□ 决策制订：我想在自己的领域中在决定方向和制订政策方面有一定的影响力。□ 伦理：我希望我的工作能与自己的原则和道德观有直接联系。□ 社区：我希望我的工作能直接造福自己所在的社区。社会互动、协作和团队合作□ 社交性：我想在日常工作中经常与人接触。□ 孤独：我想自己工作或主要由自己完成工作，不需要其他人参与。□ 团队合作：我想以团队成员的身份参与项目和任务。□ 管理：我想领导和直接监督其他人的工作。□ 自治：我想独立工作，他人的指导或监督越少越好。常规□ 最后期限：我想在时间紧迫、有点儿压力的情况下工作。□ 一致性：我想要基本保持不变的常规任务和责任。□ 工作细节：我想参与强调细节与精度的工作。□ 变化：我希望我的任务和责任经常有些变动。□ 灵活性：我希望能够在某种程度上掌控自己的工作安排。□ 旅行：我想经常出差，可以体验新的地方。奖励□ 得到承认：我想我的专业成绩得到承认。□ 福利：我希望自己的工作提供丰厚的经济回报。□ 安全：我希望自己的职位和薪水都有安全保障。□ 声望：做一份有价值的工作。挑战与表达□ 专长：努力工作，成为本领域的专家。□ 创造性：我希望我的工作具有很强的创造力。□ 竞争性：我希望自己的工作能力有竞争力。□ 风险性：我想在工作中体验冒险的感觉。□ 满足感：我想要令人兴奋的工作。□ 体力：我要从事体力工作。把分配了1的所有选项列在下面：______________________在你职业生涯的这个阶段，这些价值观对你来说是最重要的。我们之所以说“在这个阶段”，是因为我们的价值观在生活中并非静止不变。我们在20岁的时候，像魅力和激情、公司的使命，以及创造性的表达机会可能是至关重要的。随着年龄的增长，我们的配偶或孩子，安全感、灵活性、福利待遇和公司文化可能变得更加重要。请记住，这是非常正常的。随着时间的推移，你的优先事项和偏好都会发生变化，所以每隔两到五年要重新做一下这个练习，这样有助于确保你当前的方向与你将来要成为什么样的人相一致。问题2：你的自我感受人们在Muse网站注册时，通常是在寻找特定的东西，可能是工作、合同、机会或者建议。Muse网站的用户往往正处于生活转折点和自我反思中。从与他们谈话的过程中，我们发现除了从个性的角度来评估你是谁之外，了解你的感受也很有帮助。回答以下问题，可以梳理自己的想法并了解自己的情绪。1. 在1（低）到5（高）的范围内，你将如何对自己的信心水平进行打分？也许你对自己的生活或自我的某些部分感到自信，对某些部分不够自信。可以给自己的生活中几个不同的领域打出多个得分。2. 你今天感觉如何？分别用一个形容词来描述身体上、情感上和精神上的感觉。______________________3. 什么是你从事或完成的最后一件事情，并且让你为自己感到骄傲？根据自己的喜好，这件事情可以是简单的，也可以是复杂的。也许你上周发展了一个新客户，也许你去看望了最好的朋友或祖母，也许你发了三份简历，这些都是个人可以为之骄傲的理由。不要评判自己，想到什么就写下什么。______________________4. 这一事件或成就是什么时候发生的？昨天，上周，上个月，还是几年前？5. 你是否感受到想要改变生活的某些方面的冲动？你的工作，还是自己？显然，这是一个大问题，你可以利用许多不同的方式来回答。但在目前刚开始的阶段，你可以简单地回答一下，选择一件想改变的事情写下来，要写得具体一些。TIPS如果你对过去做出的决定或对工作的选择感到焦虑或怀疑，不要忽视这些感觉。倾听你自己的内心，并注意体会自己的疑虑。如果这些感受说你犯了一个错误，不要惊慌。记住：几乎每一个你仰慕的人都会在某一时刻犯下职业错误。改变永远不会太晚。这个过程就是学习怎样聪明睿智地调整自己的职业规划。我们知道这个过程并不容易，自我反思是很难的。其实，你一旦涉及深入了解自己是谁这样的问题，就从来不可能有一个正确答案。但是当你越来越接近一个正确答案时，就可以感觉到它。如果你仍然感到困惑，并想更深入地了解你的价值观，可以看看我们的最佳职业评估列表或搜索Muse网站的“职业测验”。在第二章中，你将使用我们前面讨论的价值观来指导你探索自己可能的职业道路。你不必盲目地跟进，你的价值观（和第二章的练习）将帮助你把这项任务分解成可操控的步骤，因为你缩小了自己的兴趣范围，确定了优先事项，并开始做一些实际的决定来进行求职。加油！第2章深入研究并挖掘无限可能性旧规则：过去人们获取职业信息或建议的途径有限。在大学期间，你只能依靠指导顾问或一些蹩脚的小册子来挑选一个专业，然后找到第一份工作。你身边的人会严重影响你的职业选择，如果你的父母中有一个是会计，那么你选择金融领域的可能性就很大。你一旦进入一家公司工作，就需要经理或人力资源部来告诉你下一步做什么对你来说是最好的。你只能看到自己所了解的世界，所以选择的余地是有限的。新规则：现在信息唾手可得。互联网使人与人之间很容易接触，并让你了解几乎所有的职业。例如，即使你认识的人中没有做漫画设计师的，你也可以在最喜欢的艺术家的网站和社交媒体平台上了解他们的工作、教育背景和职业发展。不管你是刚刚开始自己的职业生涯，还是想先暂时找一个落脚点，你的面前都有无数选择，一个浏览器和一颗好奇心就能让你接触它们。今天职场的规则之一是，你现在所从事的行业不一定是你一生要从事的行业。现在换个工作容易多了。此外，在过去的几十年里，随着技术在职场上日益一体化，任何一家公司里的职位（我们称之为“功能”）范畴已经迅速扩大，出现了前所未有的职位（技术和非技术性）。而且，随着技术变得更加专业和细化，公司需要更多的人员来填补这些职位。换言之，如今不仅技术公司和初创企业会招聘诸如“移动设计师”“业务系统分析师”“网页内容主管”等人员，其他公司也在招聘这类人员。在新的工作环境中，如果你把工作看成是你的职位（如销售、营销或项目经理）和你选择的行业（如金融服务、医疗保健或媒体）的组合，那么选择的机会就会成倍增加，选择一份工作的过程就变得更加复杂。这种情况既令人兴奋，又让人焦虑。在做出决定的关键时刻，你都将遇到大量潜在的行业和职位组合起来的工作。那么，你怎样才能对这些选项进行分类呢？本质上，你需要一个关键资源：充足的信息。本章中，你将重新认识自我。在最后一章中，你会将这种认识直接应用于求职。首先，你需要做一些功课——研究。因为只有了解一份工作到底是干什么的，你才能思考自己是否想要这份工作。同样，我们不仅谈论工作本身，还分析如何将职位与求职者的价值观和优先事项放在一起通盘考虑。这就是求职过程中的研究阶段如此重要的原因。本章将讨论你在发送简历之前应该做的背景研究工作。求职的方法本节所讲的方法即帮助你缩小一个看似无限的行业和职位选择列表。你要创建自己的选择表格，为了充分利用该表格，下面我们详细解释一下这个表格。首先，不要害怕自己的思路会比较杂乱。在填选择表格的时候，可以潦草，还要做一些必要的笔记。在这个阶段，我们希望你自由地放飞思绪，探索内心深处的想法。其次，如果你正在进行探索，我们建议你经常回顾一下自己的价值观列表，提醒自己对你来说什么是最重要的。在你开始考虑自己的选择时，可能会意识到自己的价值观已经发生变化，没关系！你只要不受约束地研究自己的清单，加深对自己的了解即可。最后，不要急于求成。记住，现在你应该考虑的只是未来两到五年的职业生涯。几年的时间可以改变很多东西（还记得以前根本没有社交媒体经理吗）。因此，预测自己十年后的工作没有任何意义。现在，你需要了解在目前的就业市场上你能做点儿什么。这个过程需要多长时间请记住，我们不希望你急于完成这个过程。你可以追求效率，但必须深思熟虑。要想真正地理解你正在考虑的行业和职位需要大量的背景研究。在大多数情况下，特别是如果你并不清楚自己想进入的行业，那么你大约需要两个月的时间完成所有的资料搜集工作。当然，如果你对这个行业有一个大致的了解，那么可能只需要两周的时间来完成选择表格（或者不眠不休的一个周末也可以）。但是不管你对自己了解多少，都要花时间来做研究。把研究阶段看作是对未来的投资，你投入的越多，以后收获的就越多。研究不仅会帮助你缩小选择范围和找到最好的工作，还会让你遇到那些可以帮助你迈出下一步的人。这些人甚至可能在你的职业生涯中建立有价值的关系，成为你的导师。创建选择表格创建选择表格的目的是把这个部分的研究过程组织起来，缩小选择范围，指向一个单一的目标：帮助你确定自己的职业生涯。我们将通过四个步骤，利用表格序列从一些繁杂的选择中找出最吸引你的职业。请记住，在这里我们将职位（如销售、产品管理、市场）和行业或部门（如医疗保健、技术、政府）结合起来。之后，我们会考虑那些你可能想为之工作的公司［如脸谱网（Facebook）、盖茨基金会（Gates Foundation）、辉瑞（Pfizer）］。相信我们，你一旦通过分析行业和职位缩小了搜索范围，就很容易找到想加入的公司。结合行业和职位找工作就像选择去哪家餐厅吃饭。选择行业就像决定出去吃中餐，而不是法国菜或意大利菜。挑选职位就像你是决定喝日本餐馆的拉面汤，还是喝小酒馆的法式洋葱汤。选择完美的膳食需要做出以上两个决定。顺便说一下，如果你已经知道想进入的具体领域，我们仍然鼓励你通过这些步骤来验证自己的假设，并在这个过程中更多地了解这个领域。你越是清楚自己为什么对一个行业或职位感兴趣，就越了解这个行业或职位，面试的时候就越有竞争力。在制作表格的过程中出现的疑惑或问题会让你意识到，你也许把不同的内容混为一谈了：也许你对编码并不感兴趣，你之所以一直关注这个职位，是因为被初创企业的精神吸引，但你从未意识到产品管理这一职位可能更适合你；也许你因为想让自己的事业与众不同，所以一直关注非营利组织，但是你从来没想过营利性教育技术公司也可能满足你的需要。一位叫萨拉的求职者告诉我们，她本科主修英语文学和艺术史，然后拿到了文学硕士学位。她认为自己从事出版行业是非常理想的，因为干这一行她可以读书、写书，和各行各业的精英打交道。但一年后她意识到，至少在几年内她的这份工作将只是做一些琐碎的工作或者接接电话而已，她不可能有机会认识作者并且参与到他们的写作中。她觉得自己的工作遇到了瓶颈，以前所做的一切都毫无价值。于是，萨拉开始考虑其他的职业选择。现在，她在一家致力于自助出版的初创企业中负责业务拓展，在这个平台上直接与作者合作。这是一个她从来没有考虑过的职位，但比起传统出版行业的工作，这份工作更符合她的价值观、更有挑战性，让她感觉更充实。选择表格练习第一步请考虑下面的两个列表，并选出所有以某种方式吸引你的职位和行业。这些选项可能会有一些重叠，例如，如果你喜欢财务工作，你可能会在任何行业的一家公司从事会计或财务规划工作，或者你可能想在金融行业从事某些相关工作。在这样的情况下，你要圈出所有选项。我们的目标是尽可能地广泛撒网（我们将使用“F”和“I”代表职位和行业）。职位□ 学术和教学□ 行政和后勤□ 业务和策略□ 咨询和建议□ 创意和设计□ 筹款和发展□ 一般管理□ 医疗保健□ 人才招聘□ IT□ 客户服务□ 数据分析和数据科学□ 编辑□ 教育□ 工程（软件、机械、电气等）□ 销售（企业、零售）□ 科学或研发□ 社交媒体和社区□ 法律□ 营销或广告□ 运营□ 公关□ 产品和项目管理□ 创业和创新□ 财务和会计行业□ 广告和机构□ 建筑设计□ 艺术和音乐□ 客户服务和咨询□ 消费者□ 教育（K-12、高等）□ 能源和自然资源□ 娱乐和游戏□ 时尚和美容□ 金融□ 餐饮□ 法律□ 执法和安全□ 制造和工业□ 媒体和出版□ 军事□ 非营利性或社会公益□ 制药和生物□ 房地产□ 社交媒体□ 人才招聘□ 技术□ 政府及政策□ 医疗保健□ 新闻□ 电信□ 旅游接待□ 运输和物流当你阅读这两个列表时，请记住：这些职位或者行业并不需要你当前就有资格应聘或者具备相关经验，只要是你认为自己想从事的工作，以及你希望自己拥有的技能。有时候我们会改行，而改行时把你现有的技能应用于一个全新的领域，或者随着事业的开展学到全新的技能，都是完全可行的。例如，如果有一家公司在全球范围内经营有关农产品的业务，但你的专业是会计学，那你可以马上学习有关全球农业的课程，或到初创企业实习甚至接受能够利用你的会计知识的新技能培训。还需要注意的是，这两个列表仅包括一般类别，你可以根据自己的需要添加或调整。例如，假设你已经确定要从事销售行业，可以添加一些更具体的岗位，如内部销售、外部销售、客户管理或销售培训。如果对你来说，从事时尚行业的工作非常得心应手，那么进入装饰品、鞋类、美容或男性时尚领域可能是明智之举。最后，如果你不确定一个职位需要什么技能，那就查一下。我们会提供一些方法和资源帮助你迅速了解清楚。但现在请记住，研究阶段是至关重要的，不要急于求成。把思路打开后，你会吃惊地发现，很多人对工作都有刻板印象（比如“销售”意味着什么），而这些成见使我们无法探索可能实现的职业道路。即使你对某一份工作只是有点儿好奇，也要把它写在你的清单上，然后试着了解它。这个阶段让你的选择处于开放状态，然后你再利用大量的时间来确定选择并缩小选择范围。好了，现在就拿出你的笔，选择能够激发你的兴趣的职位吧。为了让这个过程更简单，你也可以划掉任何你确实不感兴趣的选项。第二步如果你已经圈出自己感兴趣的选项，下一步是记下7个F&I并填到下面的选择表格里。每一项代表一个职位或者行业，最好是职位和行业的组合，如果不是也可以。很显然，你应该选择最吸引你或者最能激发你的好奇心的选项。你可能需要拿出勇气，不管怎么说，这是整个过程的一部分。同样，你也可以随意地把任何F&I添加到列表中，或者将F&I从“非营利性”改为你特别想研究的“全球健康非营利组织”。这应该是一个探索阶段，因此总的来说，我们的建议是不要急于求成，思路不要狭隘。这是你的表格，最重要的是把它设置成一种对你最有用的方式。如果你在这一点上的选项超过7个，我们建议你返回主列表，删除那些你最不感兴趣的选项。你可以把这些“备选项”放在一旁，如果你发现有哪一项不想删除，可以将其重新放到列表中。1.__________2.__________3.__________4.__________5.__________6.__________7.__________TIPS直觉测试什么是直觉测试，这种测试为什么重要？简而言之，就是学习如何关注自己的本能，相信自己。这不是跳过研究的借口，相反，它结合你对于一件事情的了解来感受一件事。下面我们将进一步解释这种方法。现在，你只要倾听自己的直觉就好。你需要一份工作养活自己，所以必须充分运用自己的潜力找到一份工作。第三步回想一下第1章的笔记，在列表中找出四五项目前对你来说最重要的选择（很难将所有选项优化，如果能将选项缩减至两三项就更好了）。现在，将这些选项输入选择表格。下面是选择表格填写实例。这份表格来自我们的一个朋友——克洛伊。克洛伊同意让我们使用她的选择表格并分享她找工作的经验，在此感谢克洛伊（有关图表的空白副本请参阅下表）。在第一列，克洛伊列出了七个最感兴趣的F&I。在第一行，她填上了灵活性、福利和创造性。这是她在上一章的基础上选出来的。现在，你可以学着克洛伊创建自己的表格。下一步就是填满那些空格。每个空格都是一个F&I和你的价值观之间的交集，你现在要做的就是深入研究一下，把F&I排列出来（别担心，我们会陪你完成这个过程）。这时候，你可能会觉得自己充满疑惑，特别是如果你已经写下一些职位或行业，但是你目前没有涉及（我们鼓励你这样做）。这是一件好事，因为这些具体问题对于下一步的信息收集工作非常有用。因此，你要把这些问题写在选择表格的边上，或者在你的笔记本中记下来。激情还是职业你可能已经注意到，到目前本书还没有宣扬“追随你的激情”之类的观念。不是因为我们不相信这个，我们非常提倡对工作要充满热情；只是我们认为，你的激情并不只是看你喜欢做什么，还要来评估你的价值观是什么，将你的职业要求与日常工作带给你的成就感结合起来。事实上，将工作激情和爱好区别对待是很重要的。假如你练习芭蕾已经十年了，在规划下一步的职业生涯时，你意识到任何与芭蕾或舞蹈有关的事情仍然让你非常兴奋和充满活力。那么，当你填写选择表格时，应该花时间了解一下相关行业中的一些工作，可以做剧场的活动策划，也可以到舞蹈团中做行政或公关工作。但你应该仔细考察一下这些工作：现实的工作是否与你的爱好相符？如果符合，很好；如果不符合，也没关系。这表明对于你来说，舞蹈只是一个爱好，而不是一份工作。当然，有时候这个决定不太明确，在填表前你可能需要稍微思考一下。没问题！但是你要记得，你热爱烹调并不代表你就要到餐馆或餐饮公司的后厨工作。你可以在广告或者销售方面充分发挥自己的创造力和即兴研发食谱的能力，或者你擅长把大家聚在一起吃喝的本事能让你从事活动策划一类的工作。激情能够让人们兴奋地投入自己的工作。也许你在工作中最开心的是与营销团队合作完成了一个广告活动，也许是顺利组织了一个大型会议。或者假设你做销售工作，目前有几个不同行业的客户，但你发现最让你欢欣鼓舞的合作还是来自音乐行业的客户。在这种情况下，朝九晚五的工作已经无法满足你释放自己的激情，现在你要做的是从职业上寻找一些或大或小的改变。你可能在市场部专门负责音乐客户，或许还是做销售工作，但这次要换到一家唱片公司做销售。你要确保把这些职位或行业都填到选择表格中。毕竟，做表格的目的是推翻假设，探索那些你甚至都不知道的职位和行业，并帮助你了解这些比较适合你的改变。第四步在这一步中，你要利用两个简单的工具，尽可能地将关于职位、行业的信息，以及对F&I影响较大的因素都填进选择表格。你最看重的就是能够体现你的价值观的东西。对于一个特定的行业，你可能了解很多内容，但创建选择表格的目的是确保你知道对于自己来说什么是最重要的，并且愿意为之付出努力。例如，克洛伊把灵活性放在第一位，所以她会花很多时间来了解每个职位的日常工作时间表。她可能会填上一些内容，比如，“在产品上市时，工作时间可能很长，但似乎是周期性的”，或“工作地点灵活性强——可以在任何地方工作”。也许你觉得相对于灵活性来说，愿意得到更多的晋升机会，那你就要花时间去了解人们的职业发展道路，然后在选择表格里填上其他一些内容，比如，员工的晋升速度，以及晋升所需要的培训和经验。你在填表时，有些空格中填的内容可能比较多，有些空格可能没有内容，或者部分内容只是你对以后的预测，这些你都不必担心。你怎样才能找到所有的信息？需要利用下面两个工具。工具1：在线搜索幸运的是，你现在可以利用互联网找工作。你可能已经能够相当熟练地利用谷歌和其他工具收集在线信息（我们知道你在Facebook上的能力），因此，现在就是施展你的技能的时候了。下面是我们的建议。深入不同的行业、公司和品牌网站看看你列出的行业。利用各种资源，如彭博的《行业的市场领导者》，甚至谷歌搜索，找到某一行业中的顶尖公司。你还可以浏览《福布斯》和Muse这类行业网站上经常发表的“最佳公司”的文章，或者从《公司》杂志上5000强企业列表中规模较小、增长迅速的公司那里寻找灵感。挑选一些有趣的公司作为你的职位或行业选择，然后花十分钟时间到每家公司的网站看看它是如何介绍自己的，以及确定你可以做哪些工作。现在，不要强调选择“正确”的公司，因为这些公司并不是你将来一定要去工作的地方，你也未必会去这些公司求职。你现在只是通过这些公司的业务、职位、工作要求、高级雇员的背景等信息来了解这个行业。Muse网站上有公司的“幕后”照片和视频，你可以从那里开始。此外，你可以使用笔记本记下自己感兴趣的内容，包括你要寻找的公司、下一个研究阶段需要做的事，或其他对你可能有帮助的东西。浏览公司网站可以让你发现线索，找到和你的价值观相匹配的职位和行业。克洛伊可能会问自己，这些公司的介绍是否体现出灵活性、福利或者创造性。例如，如果客服工作对工作时间的要求具体到小时，这表明这类职位的灵活性可能会很小。如果你在一家医疗初创公司的“联系我们”页面上看到其员工遍布全国各地，这表明这家公司的远程办公工作开展得不错。如果某个特定职位的介绍倾向于使用像“创新”“主动”和“解决问题”这样的词语，那么在这个工作中，你将会有机会展示你的创造力（这个机会将远远大于在主页上宣布刚刚赢得了“最创新的X”的公司提供的机会）。关键是，要做得像一个职业侦探那样，找到与自己相关的信息。正如你看到的，你可以根据自己关心的内容先对某个职位或行业形成一个假设（稍后测试）。利用领英网在没有领英网（LinkedIn）的时候，如果你想了解一个人的就业经历，得直接询问本人。现在，有了这个庞大的个人和专业信息数据库，我们可以减少当面交流的时间，开展更有意义的对话。那么，如何使用领英网？首先，看看在你的职业生涯中自己所尊敬或仰慕的人的资料，或者你认为有趣的人的资料，看看他们在走向成功的道路上做过哪些工作。他可能是你的前老板或同事；是你在大学里或者在聚会上认识的人，甚至只知道对方的名字。记下你感兴趣或有疑问的任何细节，并将这些信息添加到表格的主列表中。例如，克洛伊想寻找一位高中同学（她一直认为这位同学是一个创造型人才），并发现他现在从事的是咨询销售行业，对于这个行业，她从来没有听说过。在领英网上，有人称赞他的创造力，这真的引起了她的兴趣。因为克洛伊以前从未想到销售是如此有创意的领域。她在表格上写下了很多关于咨询销售的信息。你还可以通过“人们也查看”功能发现一些和你的清单中类似又稍有差别的职位和行业。例如，如果你正在查看给App（应用程序）做平面设计的某人的资料，那么领英网可能建议你查看移动广告公司中艺术总监的资料。或者，如果你正在查看在全球金融机构做咨询工作的某人的资料，该算法可能建议你在小型风险投资公司或初创企业中浏览首席战略官的页试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]