人在职场(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：读书堂

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人在职场试读：

内容提要

生活中难免烦恼、迷茫，职场中的人际关系，如何减压，如何调节与控制自己的情绪，情感空间，工作与家庭，职场危机，职业倦怠，8小时工作以外的生活等。让您在时尚生活的同时拥有愉悦的心情，健康的人生，从容应对各种烦恼与困惑，让生命的每一天都阳光灿烂。

1　职场秀：Office不相信爱情

别说你不懂，不要再装糊涂，别把浪漫看的比自己的饭碗重要，别天真到信以为真：办公室不但能按月发你薪水，还能配送爱情。

不要为新来的帅哥心动，尽管他的大眼睛卷头发让你意乱情迷，不要为他狠擦CD口红猛喷Envy香水，借口教人家打印啦记电话啦口水吧唧地粘住他，不到两周你发现他是花花公子幡然悔悟，却发现全公司都已经先一步知道你是超级大花痴，所以说，就算天仙下凡花泽类再世，也无论如何请你保留一点OL应有的优雅和矜持，不然的话，数年来温柔内敛的好印象，就此毁于一旦，不值。

千万别爱你的上司，他再英俊再温柔声线再磁性嘴唇再性感，请你别看在眼里爱在心上，尤其，是明明知道人家货物售出概不退还，老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，他不能给你结果你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算还影响前途大好的工作，行业圈子有限流言蜚语叫你避不开躲不掉，只有换个行当从实习生开始——大话西游里的至尊宝都会说：何苦呢？何必呢？

也别爱你的下属，新毕业的小男孩青春热血在大学中还没消磨尽，尽可以消耗挥霍，但是你？你毕业五年好容易升职做了部门经理，不知道有多少人对你虎视耽耽，你怎么可以脑子一热在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己？怎么能无视自己刚买下的公寓楼和分期付款的POLO车？不，不要爱上他，不要高估了你胸中老心的能量，不要到头来打落牙齿和血吞，眼睁睁看着他走远，新人走近，笑吟吟地把你取而代之。

关于你的同事，暗送秋波的robert张，送花送糖的tony王，如果你有意思可以半推半就或者AA制跟他们出去吃饭唱歌，如果没意思就早点跟人家说NO说thanks，一段爱情发生在同一家公司，按惯例最圆满的结局不过是其中一人不得不换个地方去发展自己，除非你跟他铁了心打游击搞地下作战，除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖，可是如此这般的快餐恋爱，最长长不过你案头的花朵，还不是过一个半个下午就早早扔进垃圾堆？

恩，不必慷慨激昂说这些话太悲观，不必硬起头皮飞蛾扑火爱过再算，请你先看清楚，职场和情场，根本是两种写法两个概念，纠缠不清的结果，是把你一伤再伤从感情到前程毁个彻底，到那时再回头，太晚啦，多少新鲜人早已修炼成人精在那里等着你。

办公室不相信爱情，别盲目地去爱别人，请你，先爱自己，先周全自己，先把自己的职责任务理清楚，再去充分利用8小时以外的时间。爱情是一场战争，或者可以付出你的心你的身体，但是，请先把你的工作保留到底。

2　职场策略：面试中的笨答与妙答

说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。

1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？

笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。

妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？

2、为什么你读哲学，却来申请做审计？

笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。

妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。

妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。

3、你穿的西装好像质地不怎么样啊！

笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。

妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。

4、搞脑子的问题你和我谈了半小时，看见什么东西了吗？

这个问题没什么用意，就是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么，答案没有唯一。

笨答：我看见了桌子，地板，你和我……

妙答：没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。

5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？

考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的成就？

笨答：找了份好工作，找了个好老公等“老婆孩子热炕头”式的“人生理想”，或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。

妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。

6、一架波音737有多重？一架波音747里可以装下多少个高尔夫球？

这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑：“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。”

3　调侃：古代四丑女个个身残志坚？

中国古代有四大美女的说法，与之相对，也有四大丑女的说法。这些都是唐朝以前评选的，标准不统一，教条成分太多，和现在的选美一样，不值得认真看待。不过有一点值得重视——这四个丑八怪都是作为正面典型确立的。她们都身残志坚，扬长避短，最终取得了优异成绩。后来谁家有丑姑娘，父母都会这样教育：“丑不要紧，你看人家谁谁谁，那么丑，比你还丑，最后不是成功了吗！”于是姑娘就努力忘却自己的丑陋，通过别的手段完善生命，父母原本承担的主要责任也就忽略了。

四大丑女排名第二的叫钟离春，是战国时期齐国无盐人。这个女人鼻孔朝上，头发稀疏干黄，皮肤和人的脚后跟一样，脖子肥壮，骨节粗大，三十岁了还没嫁出去。不过相貌的缺憾并不能扼杀钟姑娘的勃勃雄心。有一天她像个纵横家一样来到都城临淄，见到了齐宣王。一见面她就对齐宣王说：“你完蛋了，你完蛋了，你完蛋了，你完蛋了。”齐宣王让她给吓得浑身冒冷汗，赶紧问怎么就完蛋了。钟离春就给他提了四条意见：一是缺乏人才储备；二是听不进别人的意见；三是沉湎女色；四是乱建楼堂馆所。宣王觉得钟离春的意见很中肯，就采纳了。尤为可贵的是，宣王对第三条意见非常重视，为了表明自己痛改前非，他让钟离春做了皇后。

排名第四的丑女我先不说她的名字，她是三国魏时许允的老婆。《三国志》里有许允的传，说明他是个名人。新婚之夜，许允为妻子揭开盖头，妻子的丑陋把他吓坏了，拔腿就要跑，结果被妻子一把拽住。许允反问妻子：“女人的四德你有多少？”女人回答：“我缺的只是容貌罢了。读书人要有百行，你有多少？”许允答：“我都有。”女人说：“百行以德为首。你好色不好德，怎么能说你都有呢？”女人的话让许允很羞愧，当天晚上就和妻子圆房了。

我没说许允老婆的名字是因为史书上从来就没告诉我。关于这个女人的参考坐标是这样的：她是许允的妻子，她爸爸叫阮共，所以人们一般称她许允妻或是阮氏女。

四大丑女嫁的都是名人丈夫，排名第一的嫫母的老公还是黄帝呢。我一直就怀疑，如果没有显赫的丈夫她们还会上榜吗？所以这个排行榜告诉我们，丑女要想取得成功，就必须发扬“擒贼先擒王”的精神，只有搞定了名人，自己才能扬名。舒婷说“我如果爱你——/绝不像攀援的凌霄花/借你的高枝炫耀自己”，那得是女权主义者的事了。

4　SOHO族：钻进自由的“圈套”

据上海有关部门统计，上海是自由职业人最多的大城市，这还不包括一些半SOHO族人。你，是否也在SOHO？或者正徘徊在半自由人的边缘？其实，无论是做SOHO还是不做SOHO，并不那么重要，关键是要规划好自己的职业生涯。适合的，才是最好的。

自由职业！SOHO！家里工作！这些个闪闪发光、充满诱惑的字眼曾一度被标榜为“自由工作+精致生活+不菲收入”的代名词。穿着睡衣，坐对电脑，香茗为伴，美乐绕梁；就像是倒挂在网上的蝙蝠，独来独往、昼伏夜出——SOHO的生活方式好像天经地义应该被人艳羡。可是在经历了时间的考验之后，这种看似沉静的生活又被一些内心不甘于长期幽闭的SOHO族颠覆了。

如果你爱他，那么鼓励他去SOHO吧；如果你恨他，那么诱骗他去SOHO吧！这是流行于当今SOHO族中的两句话，也反映了两种不同SOHO人的心态。正如那句：幸福的SOHO人是相似的，不幸的SOHO人各有各的不幸。那么，做SOHO族的你，是继续在斗室里叫嚣着“自由万岁”？还是重新打起精神，挤车上班去？

SOHO族忠心派

Aiyo，33岁，漫画与插图设计

穿着睡衣上班

我时常告诉那些在公司拼死拼活还讨不到好的朋友说：“来做SOHO吧，做SOHO不需要西装革履地打卡上班，可以穿着睡衣、涂着面膜、喝着咖啡敲电脑。”

我的SOHO生活是从一年前开始的，有一次去西双版纳旅游，一路好风光让我感叹不已：还有多少地方我想去而又因为没时间不能去的啊，不能再把时间消耗在机械的上下班和伺候别人的脸色上了！于是一回来直奔办公室写下了我一生中最精彩的作品——辞职信。回家，开始一个SOHO人的生活，在家为报纸杂志的版面做漫画，每个月几千元的收入，图了个清闲自在。

我很满意现在的日子，可能一大早去逛农贸市场，买一大束鲜花回家，修修剪剪，把家里布置得像花房一样；下午煮一壶咖啡，边听音乐，边为自己喜爱的杂志画图。缺乏灵感的时候，就背起行囊去自助旅行，或登山或观海。这就是我SOHO的幸福生活。

小陆，29岁，职业玩家

可以疯狂玩翻天

还在上小学的时候，我就是一个狂热的游戏玩家，从最初的街机、红白机到MD、SFC、土星、PS无一不精通。大学毕业以后，我勉强去了一家规模很小的数码科技公司，微薄的工资压根儿就满足不了我高昂的游戏费用。

恰好有个在杂志社做游戏专版的朋友要我帮个忙，给当时一种特别流行的游戏写攻略、游戏秘技。谁知开头就欲罢不能，现在，我成了职业玩家，全部的工作就是打游戏，对于像我这种超级游戏玩家来说，饭可以不吃，游戏不能不玩。每当有新游戏出来的时候，就是我最忙的时候，没日没夜忙着爆关，记下游戏情节。此外，最主要的工作是为游戏公司测试正在开发的新游戏，除了可以拿到一笔测试费用外，还能探到最新的游戏攻略、秘技，一转手卖到游戏杂志上就是钞票。

有人说，SOHO一族中，最令人艳羡就是我这样的职业玩家了。但有时候，那份生存的压力还是会包围着我，所以我时刻提醒自己要拿出一份精彩的成绩单。

SOHO族中立派

本刊编辑、记者

规划好职业生涯才是真理

随着自主择业观念的日益深入人心，随着自由、个性在职业中具有愈来愈高的价值，在家办公的自由职业者正逐渐从“不务正业者”转变为令人羡慕的“不受束缚者”。

然而，这美丽的自由外衣，却让很多人忽视了SOHO严肃而艰辛的一面。自由只是SOHO的一种心态，这与实际工作中缜密的工作思维、认真的工作方式是不冲突的，因为SOHO是创业，不是享受。一个能在SOHO圈中干得好的人，也一样能在有若干限制的组织中干得出色，因为两者都需要有严谨的职业习惯，尽管表现的方式有所不同。因此，自由并不是SOHO的特权，自由只是一种心态。SOHO一族如果不作好生涯规划，不仅自己的业务做不大，即使哪一天重新返回职场时，也难以有更胜人一筹的资历。

SOHO族更应该懂得职业生涯的规划。如果你已经选择或是正考虑以SOHO作为职业，你是否仔细想过一个接一个的项目？彼此的联系是什么？SOHO的职业生涯规划是相当丰富的，项目与项目的衔接性是SOHO生涯规划中最重要的一环。

SOHO族的生涯规划不同于一般职场中员工的生涯规划。后者是以工作为主，希望尽可能在同一企业中，通过不断地升迁，以实现自我；但是前者以项目为主，必须通过与不同企业的合作，以强化自己的专业技能以及核心能力。对SOHO族而言，待价而沽只会坐以待毙，因为合适的委托服务是不会自己送上门的。只有按照个人的生涯规划将创意及潜能激发出来，以十分品质换十三分的价值，才能凸显专业人士应有的价值。在决定是否做SOHO之前，尝试先作好自己的职业规划。看似美好的工作形式，并非适合每个人。每个人适合的工作形态皆不同，选择最适合自己的工作模式，才能如鱼得水般地自在工作，否则只会搅乱生活秩序，使工作变得紊乱罢了！

SOHO族逆反派

田升，38岁，曾为自由撰稿人

还是打工实在

自由撰稿人是SOHO族中最常见的，也是最命苦的。做了2年多的SOHO，因为不堪忍受“生命中不可承受之债”，现在我重拾公文包，每天挤地铁去上班。

两年前，我心血来潮辞职回到家中。本来我想SOHO可以酝酿出一些不凡的文字来，而后的实际情况却是我必须不停地写媚俗无比的文章。写作由一种乐趣变成一种谋生方式，为写而写，过于功利了，人也快乐不起来，自由也变得有些可怕了。自由职业者没有企业公司做靠山，连我儿子的同学也说：“他爸没工作。”自由都是相对的，每个人都离不开社会的需求，谁要是以为自由职业人可以天马行空，独往独来，那可太唐·吉诃德了。

并且我久而久之的日夜颠倒作息方式，形成了一种恶性循环。我时常感到头昏脑胀，整天萎靡不振，精神恍惚，甚至出现思维混乱的现象。

阿奕，31岁，自由广告人

职崖边的一种罪

我在家做SOHO，牛奶、面包、咖啡、饼干、水果是我最主要的食物。当初抱定远离是非之地的想法离开了公司，只图个耳根清净的宗旨。可是一不小心，一个字母之差，SOHO就变成了SOLO（单独）。SOHO当久了，总会感到一丝孤独，成功无人分享，失败无人安慰，病中没有问候，SOHO者的寂寞孰人能懂？

以前我的作品总能以“匠心独具”著称，而在我孤军奋战以后，case常常被老总打回来，理由是异想天开！脱离生活！这样的SOHO旅程，许多次，孤独、无助像很多的小虫一样啃噬着我的精神，我与社会就像隔了一层玻璃。要不是一次假期的老同学聚会，我根本不能体会到自己其实一直生活在“真空”状态中。因为缺少交际，人变得有些迟钝，敏锐的嗅觉也几近丧失。

朋友的一席话彻底攻破了我最后的“自保”底线：“社会就是这么复杂，逃避只会令自己陷于孤立与无知的境地。人只有在风口浪尖中才能提升自己的能力，从中获得经验和教训，也只有融入社会、走进团队才能使自己成熟起来。”

贴心提示：

综合了专家的观点，记者总结出SOHO族须具备的十大要素；

a.有精良的工作设备；

b.有一定的本钱，或者有幕后的财力支援，可以防不测风云；

c.心理承受力极强，搞得定不可知的未来压力；

d.看淡物质生活，不然会因追逐金钱而累死；

e.要拼，因为天上不会掉馅饼；

f.要善于规划未来，把握人生航向；

g.良好的人际关系与资源；

h.应该是一个能主动工作的人，在没有外界压力的情况下也能及时地完成手头的事情；

i.应该是一个能够独立完成工作的人，能在没有同事协助的前提下开展工作；

j.应该是一个做事计划性很强的人，懂得维持工作与生活方面的平衡，不会因为在家工作而导致生活秩序大乱。

这些优点你有吗？如果你具备的话，那么恭喜你，你够资格SOHO了！如果你只是小部分SayYes，那最好收收心，上班去吧。

5　职场策略：如何做好小白领

熬过了比学业短不了多久的实习磨练，经历了斗智斗勇的层层面试。然后终于满心欢喜拿到OFFER，心里装着所有读到过和听说过的职场政治理论，带着大干一番的无限憧憬，换上面试时新买的套装……从准白领到小白领的生涯正式开场。然而，初涉职场的小白领始终无法真正知道，等待他们的将是什么？

就像第一次恋爱，纵然在之前读了许多恋爱指南，真的准备开始上场时，还是有些手足无措。恋爱的结局总是大不相同，尤其是第一次恋爱。有的人能一槌定音，有的人却需要不停地追寻……

压力来自亲人

cherry外企人事部工作时间：一年薪水：3000多元/月

工作一年，我的家庭就已经给我很大的压力。我是从外地考到上海读大学的，高中时，堂姐一直是我的学习对象和努力的目标。没有想到，在我考进大学、毕业进入工作岗位之后，我还要承受堂姐带来的压力。堂姐读完大学以后就申请了德国的硕士，现在已经在德国读了两年，好像还要继续读博士。因此，爸爸妈妈总对我说堂姐是多么多么的成功，我应该继续向她学习。本来以为毕业之后进入了工作岗位我就应该走自己的路，按照自己的意愿去发展、去生活，没有想到我还是在受着亲人带来的压力和束缚。

其实我的工作并不复杂，说是在人事部门工作，现在的活也只不过是帮着打打杂，整理整理文件，招聘、决策什么根本和我挨不上边。但我觉得这样也很好，没有太大的工作压力，我可以有一些自己的时间。我不是一个很有“野心”的人，我想这样自得其乐、轻轻松松的日子真的很好。可是我的父母，我的亲人却不想让我这样生活，他们总希望我能像堂姐那样出色，希望我能在职场上做出点成绩来。也许我真的没有享受轻松生活的福气，被逼无奈我在单位要早到晚退，给领导、同事一点好印象，好早点像家人希望的那样“出人头地”。我不喜欢这样的生活，但又能怎么办呢？

不做“小毛驴”

小E某网站编辑工作时间：一年半薪水：4000元/月

工作有一年多了，也看到了很多跳槽的事例，甚至比我进公司晚的同事，做了几个月也跳到其它公司去。跳，还是不跳？这一直是我的一个问题。其实已经有其它的公司向我表达了想要我的意愿了，并且向我承诺，一旦跳过去，我的工资将比现在多出很多，而且承诺为我租房子，我真的有点动心了。虽然我一直严密封锁消息，我现在的领导好像多多少少也听到了一点我想跳槽的风声。有一次，他把我单独叫进办公室，和我谈了很久，印象中他从来没有这么推心置腹地和我谈过话，总体的意思是让我安心在他这里干，最后总不会亏待我。

一边是更高的薪水待遇，一边是工作老板的挽留，我真的是很难作决定。看到国外一本杂志上介绍，现在有一种“小毛驴理论”，说的是有一头小毛驴来到两堆草前，却一直没有决定吃哪一堆当自己的午饭，总怕自己舍弃的那一堆更加新鲜，在犹豫中，小毛驴越来越饿，最后竟饿死在两堆草间。我可不想做这样的小毛驴，想来想去，我还是放弃了别的公司的邀请，虽然现在这家公司薪水不是最高，但在这里工作了一年，也对公司产生了感情，并且公司现在效益虽不是太好，但我看好它的潜力。“有得必有失嘛”，虽然放弃了高薪，但我相信，我为自己选择了一个不错的未来。

功夫在诗外

小薛某公司经理助理工作时间：一年薪水：3000-3500元/月

说我们这是个企业，倒不如说我们这里是机关，不是说我们公司的作风有多官僚，也不是我们公司和政府有特别紧密的关系，而是这里的“政治气”太浓了，拉帮结派，每个人都想和领导拉上点小关系，这里的每个人都不能得罪。一个和我关系很“铁”的老员工对我说，作为新人就是要“少说多做”，在开会的时候，特别是在没有领导在场的时候，要你发表意见的话，能少说就少说，能不说就不说，不然，你提的那些的意见，马上就会被人添油加醋地“传达”给领导，谁知道他们会不会曲解你的意思？但是也不能不说，否则，你的功劳马上就被别人抢走。

俗话说“功夫在诗外”，要想在我们公司当好这个助理，非得处处留心才行。比如你有个事本来可以直接向老板汇报，可如果分管的主管不在身边而老板就在隔壁，你还非得等分管的主管回来先向他汇报一番，否则就有“越权”之嫌；比如经理风尘仆仆出差回来，下车的时候你得赶紧去给他开门，并用手掌垫在车门顶上。即使他离办公室只有几步之遥，你也得把他的包和水杯给“抢”到你手里……要是你这些工夫都做不到家，万一经理向老板说上一句：“小薛这人业务能力不错，就是太不成熟”。别小看这样一句嘀咕，它放下去四两，提起来可就是千斤啦。

6　职场故事：当我遭遇降薪……

李新的公司座落在这座城市的最繁华地段，有着每天租金达2万元的那种“繁华”。

老板的身份是“出口转内销”，也就是前一些日子在国外混出了“海外华人”的出口身份后，又转回国内开办公司的“投资商”。

日前，老板满面笑容地让李新到他的办公室一趟，老板在电话里的客气让李新不由自主地抬头看了看天，幸好太阳还是从东边出来的。

老板说，对不起！从下个月开始你的月薪下调2000元，如果你无法接受，可以重新考虑你的发展机会。

李新还能考虑什么呢？李新所考虑的只能是，怎样才能让自己的表情，表现的并未被老板的“客气”所伤害。

在和自己同样属于白领的朋友中，遭遇降薪，他已经是第五个了。

李新不止一次听说和亲眼目睹，包括海归派在内的白领同志们正在遭遇大幅减薪的消息。李新的耳边更是一而再，再而三地“麻木”着人才过剩，国外回来的博士连找几个月的工作都找不到的新闻。

拒绝或者顺服，所有像李新这种被公司的老板，搁在公司一盘棋上的棋子，其实只有一个选择，即不管你今天在公司里的位置多么重要，降薪之后，你的工作不仅没有减少，而且还有可能增加。

现代的白领同志们，在遭遇降薪这样的挫折的时候，基本上都能智慧到心中波涛汹涌，脸上笑纹不动的水平。

他们在没有找到新的“高薪岗位”之前，或他们在历经努力之后，依然发现降薪后的工资仍是他们最好的发展机会。

无一例外的，就如李新“愉快”地回到位置上勤奋工作一样。

他们得为了维持买房的贷款，习惯的消费方式而学会在心理上先平衡自己。

他们从不承认自己多多少少有些阿Q。

7　感悟：被霜打过的青菜最香

东平最近刚刚升任公司副总。劳动节里，东平的手机和家里的电话都忙起来，除了保险公司的业务员，还有许多单位同事来电、来信息祝贺他劳动节快乐。

其实，就在今年春节东平还是一个感觉落寞的人。东平一向相信实干，以为凭自己的努力赢来大家的尊重是最可靠的，但眼看着他不屑的同仁一个个越过他升职了，而他一直原地不动，心里多少还是有点着急的。春节的时候，向来不问人际关系的东平深刻反省了一下，觉得有必要学学其他人，走走捷径。他鼓起勇气给好几个领导打了电话，只听到铃声响，却无人接听。好不容易有一个人接了电话，是单位的部门经理老张。东平在电话里说：“张经理，新年好，我们想来给你拜个年，看看你的新家。”但老张在电话里支支吾吾地说：“我马上要出去，明天、后天大概都不在家。”弄得本来就拘谨的东平大为失措。那年春节，东平准备好的几份礼品都没有送出去。

老实的东平后来才知道，现在流行让邮局代送礼品，不流行串门子了。

过了一个怏怏不乐的新年之后，东平的机会来了。节后，公司提拔副总，对年龄、学历、资历都有相当的要求，东平恰好符合所有的条件。这样，越过许多老同志，东平直接到公司任职了。

到任不过两天，东平家的电话就忙碌起来了。东平开头还有一点兴奋，后来就觉得有点烦。那天晚上，东平陪老总一起接待完客户回家，妻子告诉他，老张来过电话了，就是那个春节没空接待他们去拜年的张经理。妻子告诉东平，老张来问她两个英文单词：“纪念品和奖金，英文怎么说？”东平的妻子是大学的英文老师，老张在电话里听到东平不在，就说我就是向你来讨教的，请教了两个单词，让她代问东平好，才把电话挂了。

东平心里明白，老张这是在提醒自己他的存在，提醒他，他们又要开始新一轮的联系。“纪念品，奖金？”东平失笑，这两个单词，随手翻一下字典就会跳出来。不过，谁知道哪一天老张又会成为自己的上司呢。风水轮流转，东平决定同老张保持联系。

东平现在常常得意地问太太：“你知道青菜什么时节最香？”太太回答不出来。东平就哲人般地说：“被霜打过之后呀，比方我！”“被霜打过之后的青菜”东平现在果然更加珍惜存在，更加懂得人生了。

8　感悟：月薪六千的悲惨生活

平面设计师小王是京城白领一族，月薪六千左右，按揭购买了一套两居室和一辆捷达，房子和车的月供四千五，房好车靓，属于很时尚的“负产阶级”超前消费方式。近日不知何故，很少开车上下班，刚开始大伙以为他修车或验车什么的，后来发现他果真不开了，都好奇问他，他细细道来原委。

买车肯定是缘于自身爱车，当然也是基于需求。在“直奔现代化生活”的口号诱惑下，父母为其作了首付，自己还月供。买车的初期，新鲜的不得了，经济上的细账也没留意，时间一久，这些问题就显现出来了，油费、养路费、保险费、使用税是必须的开销，车位的月租费、年检费、日常保养费你也躲不掉，一般情形下，老三样（捷达富康桑塔纳）正常的费用是，每月平均一千三左右。我的月薪每月还完月供只剩一千五左右，几乎都被车用去。吃饭只好天天蹭父母以示孝顺，以前隔三差五撮饭、泡吧、看电影这类“今朝有酒今朝醉”的好日子一去不返，更何况，酒后也不能驾车。业余时间揽些私活挣点儿钱也都搭在车上了，可以说，是用熬夜熬出的骨髓油换汽油烧，老话是“马达一响，就来黄金万两”，现在是“马达一响，花掉黄金万两”才正确。“辛辛苦苦十几年，一下儿回到解放前”，这话用在我身上真是再合适不过了。

行车难。行车难到什么份上？四环以里的三大环路，车流量之大，是标准的“无烟燃烧带”，每天成百上千吨燃料化为废气与您不离不弃。除了半夜基本都处于高峰期，半夜“大祸车”倾巢出动，其开法像游乐园的疯狂老鼠，让人不寒而栗。路是天天修日日改，对路况烂熟于心也是白搭。在路上，要避让的车辆“罄竹难书”。警车（包括公检法）、运钞车、救火车、救护车这些就不用说了；大客、大货为自身安全计你也得躲；牌号小的车、甲乙丙丁天干地支之类的，你也惹不起；和出租车抢道基本相当于和他抢钱；名车、跑车、越野车、火车让你抢道你也抢不过人家；发出各种怪叫的车不知它是救人还是奔丧，你唯一能做的就是赶快躲闪……看看潘采夫的《柏油马路上的丛林法则》，你会知道，弱势车辆非你莫属。路是如此拥堵，收音机播放的倒是“一路畅通”，不如改为“一路不通”。

行车难停车更难。虽说停车泊位的取消人人称道，可马路边儿越来越多的P（停车管理）让人笑不出来，与公厕取消收费后臭气与日俱增同理，你想放了这些P是不可能的，因为P不肯放你，给钱才行。车上随时备一大把零钱，假装是一大款随时给人发钱，每日的停车费肯定超过你从前坐班车的费用，不重视P是万万不行的，因为其结果是可怕的罚单降临——付更多的钱和罚分。

没办法，我只好把车租了出去。上下班坐班车，有事打车，省时省力，结果，经济上扭亏为盈，生活上如鱼得水……

小王这一番话，使几位摩拳擦掌的购车者当时就颓了。火热的生活难道就是生活的真实？看看我们历经了多少“热”吧，考学热，文学热，下海热，经商热，出国热，回扣热，钢琴热，第三者热，集邮热，炒股热，包二奶热……现在又兴起了轿车热，其实都是坑，“陷”你没商量。

9　职场经历：对不起我是卧底

就这样卡在理想与现实的夹缝间，我突然觉得快要窒息。《汤姆叔叔的小屋》中伊莉莎白踏着浮冰追寻自己的自由和光明去了，我不禁怆然，我的“浮冰”又在哪里？

大学刚毕业，我怀着青春的激情和对品味人生盛宴的渴望，孤身一人闯入了传说中遍地黄金的深圳。凭着大学里学了点儿电脑，便也一心想着要和比尔-盖茨一样去制造IT神话了，总以为搭上了IT这艘豪轮，彼岸的风景一定春光无限。而事实上怎样，还是应了那句老话：现实最残酷。是啊，在深圳那种“硕士满街跑，博士凑合抖一抖”的地方，甭说制造神话了，一个小小本科生就算制造盆景人家都会嗤之以鼻的。皇天不负苦心人，辗转数日后，总算没扑空，找到了一个小饭碗，名字挺雅观：电脑技术师。其实，说电脑那一点不假，称之为师就有些言过其实了。正当我捋起袖子准备雄心勃勃地大干一场，让自己修炼成一个名副其实的电脑技术师时，出乎意料的一幕却发生了。

那是上班后的第二天上午，公司一副总将我叫至办公室，说有要事相谈。我很激动，以为领导要重用自己，忙洗耳恭听：“你也看到了，这条街上自东到西全是找工作的大学生，饭碗紧俏得很，你若不卖力，就会遭到淘汰。现在公司急需外派一部分员工去别的公司上班，你是个不错的人选，不过你放心，工资照发，除此之外你还可以在别的单位重新获得一份薪金。”

对于这种闻所未闻的差遣，起初我非常地纳闷：自己出钱请人去为别人做事，真是滑天下之大稽。我正云里雾里的时候，老板助理为我一语点破天机——原来，我将要被公司外派到竞争企业里去做“卧底”。我大吃一惊，顿觉不妙。这时助理先生便开始步步引诱了，口口声声许诺着，说我已是他们公司的一名正式员工了，卧底只是短期打工行为，干得出色，回来后便可直升部门经理，而且在别的公司任务也相当简单，只需每天及时地将对方的运营机制、管理方法或者各款电脑的销售价格变化等简单信息汇报给老板就行了。骡马上了套，鸭子赶上架，耐不了诱惑，我还是走马上路了。于是我又像开始一样，揣了份简历四处去应聘电脑公司。

有了一回经验，这次快些，三天后就如愿在另一家品牌电脑的兼容专卖公司谋到了一份相同的差事。自此，我的卧底生涯便正式拉开帷幕了。

初当卧底，我实难胜任。每天我只知道钻研各种业务技能，而且进步甚快，一些日子后，还赢得了新老板的屡屡夸赞，只是这时原公司的老板有些不乐意了，三番五次派人来叮嘱我，别光顾了拼命工作，要尽快搞到情报。无奈，“皇”令难违，我不得不放一放手边做得正起劲儿的工作，投身到情报的搜集中去，有事没事地就到各部门去走一走串一串，打听一些相关的问题，然后分析归纳，整理完毕后再一并传真给原来的公司。为了做得更出色，争取早日爬上部门经理的宝座，我还屡次冒险去偷听新公司的股东高层会议，所幸未被识破。有时候一天下来，如果没有好的“收成”，我便发一些数据回原公司，比如，当日售出电脑的数量，CPU、硬盘、主板等零件的报价以及组装机与品牌机的不同差价等，好让老板知道我在乖乖地按照他的计划行动着，没有丝毫的懈怠。

说实话，当卧底是见不得阳光的，跟偷跟抢没啥两样儿。有时候想想，我也真够他妈的缺德，新公司对你那么好，又是奖金又是福利地伺候着你，你却偏偏要暗地里拿刀子捅它，放它的血，实在够阴够损。但这想法往往也只是瞬间出现，更多时候我会在心里默默地祈求原谅，——人嘛，为了使自己能够生活得更好一些，偶尔做点不那么光彩的事或许也是冠冕堂皇的。

高尚与卑鄙原本就是个相对概念，撒旦原来是神仙，但为了篡夺上帝之位，最后却堕入地狱嬗变成了魔鬼。所以说，高尚和卑劣本质上似乎是相通的。

我举这个例子，并不是想以之来洗刷什么，也不是企图以之去减轻一些心灵的负罪感，我只想说明一个问题，那就是生存的不易。是的，长心不及寸心空，自古“人为财死，鸟为食亡”，有谁不渴望攀向天堂？有谁不幻想盘坐莲花？好多次，我也想拂袖而去，从此明月清风杨柳堤岸地做着我最圣洁的天使，可红尘攘攘，一介凡夫的我又怎能逃脱？如果说一个部门经理摆在一个热血青年面前，他会熟视无睹、视若无物，那定是谎话，也定是虚伪。

三个月后，极具戏剧性的一幕又上演了，新公司的领导竟然也派我出去卧底。至此，我已彻底无话可说了，仅存的最后一点美好希望终也没能逃过被毁灭的厄运，被又一个老板活脱脱地撕裂在我面前，我突然觉得自己充满了学识和尊严被戏弄后的侮辱感，还有那种美好被扯裂后的心痛和失落。

心灰了，意冷了，我拎起包裹又回到了原来的单位。很显然，由于我的打道回府并未经得领导首肯，属擅离职守，老板非常地不满，结果直升部门经理的承诺自然而然也就泡汤了，尽管我的“底”卧得还相当不错。

何去何从？这是一道兀自横亘在我面前的最为现实的生存命题，——走，容易，但为了生活我能保证下一个驿站自己不会成为另外一种“恶棍”吗？留，也不难，老板说了，乖乖地听话，继续卧底，下一任部门经理我还真有希望。就这样卡在理想与现实的夹缝间，我突然觉得快要窒息。《汤姆叔叔的小屋》中伊莉莎白踏着浮冰追寻自己的自由和光明去了，我不禁怆然，我的“浮冰”又在哪里？

不能再这样下去了？卧底一定要到此为止。我浑身年轻的血沸腾起来判定：明天相逢于天涯，我一定要铿锵地说——嘿，对不起，我是卧底！

10　感悟：当男人遇到“小资”

女人小资一点是可以容忍的：读一点书，幻想浪漫爱情，摆布一点情调，发发小感慨，情动时还掉一点眼泪，在自己创设的情景里独处一会儿，这不坏，至多说她多愁善感，倘若女人做的都是与这相反的事，世界就会不太平。但如果女人们将这样的小资情调当作法宝，要男人跟着一块儿游戏，并且喋喋不休，那就令人生厌。小女人文章之所以不再讨人喜欢盖源于此。如果女人们将这些把戏当作诱饵，去垂钓金钱、机会、地位，那不止是讨厌，简直是可恶了。

其一，小资女人大多是色女人。从个人独白来看就可知，她们基本上都非常喜欢英俊的男人。其实喜欢帅哥还真没有什么错，子曰：“食色，性也”，男人如此，女人更不例外。更何况小资女人家里有粮肚里有食，正所谓富贵生闲情。她不生闲情反倒不是小资了嘛！所以，何罪之有啊？所以问题不应出在小资女人的身上。一切的祸水应在中国男人的大丈夫思想上，在他们的心目中，只有男人爱美女，哪有女人爱帅男的份。女人的肉体不可出墙，女人的精神更不能出轨，心仪除丈夫以外的另外一个或一些男人，这是最让自己的男人闻风丧胆的事，是可忍，孰不可忍！所以好色的小资只可远观只可把玩儿只可做情人，但万万做不得妻子，否则男人还真有赵本山所说的那种可能：忙活一阵子，挣了顶帽子还是绿的。

其二，小资女人爱好顾影自怜。小资女人大多都有自恋倾向，她们大多能够在宽大明亮的镜子前一下坐上半个一个甚至数个小时而不知满足且乐此不疲。她们仔细地欣赏着品味着满足着自己的一笑一颦甚至一个莫名其妙的鬼脸儿，一种偶尔观察出的找出的美往往会让她们沾沾自喜甚至欣喜若狂不能自持，为此，她们将反复上无数次。当然，她们也往往会在某个辗转反侧睡眠不足的夜晚过去之后因为眼圈的一丝丝菜青色而满怀愁绪，甚至有见不得人的忧虑。因之，小资女人大多神经兮兮一惊一乍，如此延伸前进，真要把个男人搞得神经衰弱大有相见恨早之意了。所以，小资女人有味则有味矣，但不利于男人的长寿，偶尔在一起过过小日子倒还是蛮可以的，但切不可长此以往，否则，势必命将不命了。

其三，小资女人大多是懒女人。她们一个个把自己收拾得衣着光鲜，美头粉面，出得门来挣足了回头率，满足了虚荣心。然而，在自己的家里，她们却是只食人间美味不食人间烟火的。其实，也蛮可以原谅的嘛，想如果她们整得自己一身的油烟味，到哪里哪里就皱眉头，岂不是大大地掉了小资女人的价了吗？岂不是无法满足人们的嗅美心理吗？所以，为众人的审美心理打算，她们也是万万食不得人间烟火的。然而，中国的男人却万恶得很啊，他们一方面喜欢在外面观尽万花，能嗅到的腥恨不得全部都嗅了来；一方面又好逸恶劳，在满世界地打拼后回到家里只喜欢袖手旁观，食到手来口张，全然不会满足女性的这一点点所谓的爱惜自己的权利。所以，就冲这一点，小资女人也做不得好妻子。

其四，小资女人大多极其挑剔。她们往往有普通人所万不能及的高尚的审美情趣，眼界高了，视野开阔了，要求自己的伴侣自然就高。什么喝汤不可出声了，吃面条不可出溜了，说话不可高声了之类。而且更重要的是作小资的丈夫一定要亲自把自己（当然，如果包括小资的也是可以理解的吗）当天的臭袜子洗得不臭了，要亲自把自己（也可以包括小资的）的臭脚丫子洗得有香气了方可与小资同床共枕。噢，也许小资高兴的时候，也会给你勤快一下，但那可是需要加倍回报的啊，千万不可掉以轻心哪。

小资女人除了能够满足作丈夫的那审美心理和在哥们儿那里夸耀的自满心理之外几乎一无是处。唉，照此，哪个男人还敢娶小资呢？

11　海归：学成归来我变得更中国

回国刚半年的王燕妮现在的身份是一个创业者，她所选择的创业行业也许会让人感到意外——老龄事业，一项在国内初生却大有可为的事业。她说，这样的选择其实得益于自己那一段海外学习经历。

为了更好的明天选择离开

大学毕业后，许多人都会在日复一日的工作中感慨要提升自我，要开阔眼界。王燕妮也有过同样的经历。她在花时间思考未来的方向，她要让自己的人生过得精彩而有价值。于是，她选择去海外学习，尽管这样的决定意味着要离开一个熟悉而优秀的工作团队。

2002年12月，王燕妮站在了法国的天空下，她从那里开始了自己的海外求学历程——在INSEAD商学院攻读工商管理学硕士。

时间管理是最大的挑战

王燕妮用“魔鬼式训练”来形容一年的海外学习经历。在INSEAD，一年要完成别人差不多两年的学习内容，而且学生只有掌握了至少两门外语才能毕业。每天课程排得满满的，下课后还有很多小组工作要去完成。

INSEAD每一届学生都来自80多个国家，在王燕妮看来，她还要抓住时机去挖掘这个丰富的文化宝藏。在那里，两个月为一学期，而每学期之间只有三四天的休息时间。历时一年的学习，可以选择在法国、新加坡校区和美国沃顿商学院之间交换，体验真正国际化的学习环境。如今想来，王燕妮认为，学业紧张并非最大的挑战，真正的挑战来自对时间的有效管理，而对一个未来的管理者而言，这样的锻炼必不可少。

在交流中体味中外差异

说到中外商学院教育差异，王燕妮感到最大的区别还是在互动性和师生关系上。相比于其他国家学生的活跃，很多中国学生习惯了在课堂上听，而不是说。即使发言，也一定以考虑周全、“语不惊人死不说”为目标。但幸运的是，学校强大的文化感染力会改变这种缺乏互动的状况。

在INSEAD，同学间的交流颇为重要，教授更多的承担了启发、引导和主持之职。这种广泛的交流沟通也让王燕妮意识到，只有在尊重别人的背景和观点的基础上，才能展开真正意义的探讨。毕竟，每个人的角度是不同的。

海外学习让我变得更“中国”“能够开阔眼界，在管理国际化的、来自不同背景的团队方面积累一些经验，有机会好好思考自己的人生目标，探索下一步的方向。”王燕妮这样诠释海外学习经历带给她的最大收获。像她现在从事的老龄事业，就是在深思熟虑、学习海外、总结前辈经验之后才决定归国着手实施的。回想起来，王燕妮说，她最早的商业计划就是通过在学校选修相关课程时与国内外同学集思广益、一步步完成的。

其实，海外学习的收获远不止于此。“感觉自己比以前更加‘中国’了。”王燕妮如是说。在海外，面对许多人对中国的误解甚至偏见，每一次作为中国人发言，每一次让更多的人了解中国，都会让她更加热爱和思念祖国。这恐怕也是唯有身在海外才能有的体验。

12　职场红楼：谁是凤姐最大的敌人

阿梅是个很能干的女孩子，聪明又乖巧，做总经理助理的位置真是任劳任怨，最难能可贵的是锋芒不露。不过她有一点很失败，就是她的上司总经理却总是对她心存芥蒂，处处提防着她。

阿梅也是人，在公司装笑脸，背后难免骂几句死老头。我听了好笑，便拿这个问题问她，谁是凤姐的敌人？

这个问题一问出口，我们的才女加美女阿梅就扑哧一声笑了，“这个问题问的好。若我说，人人都是凤姐的敌人，老太太是个偏心眼，虽然也疼她，私房钱却也还攥得紧紧的等着留给宝贝孙子；公公是个色鬼；婆婆是个糊涂虫，除了奉承公公就是给她拆台；老公是个败家子；姐妹们成日吟诗作画，伸手要钱，还有两个美貌如花，才高八斗的表姐妹，就等着做了孙媳妇好接了她的班。手下那些个丫头小厮就更别提了，背后嚼舌头的功夫比正经做事的功夫强了百倍。说来这凤丫头的景况，才当真是风刀霜剑严相逼，真难为她怎么就整的井井有条，滴水不漏的。”

阿梅说的不错，这个职场的世界，说得深沉一点是，他人就是你的地狱。兴儿只知道说凤姐两面三刀，上面是笑脸，底下就使绊子，脸上是盆火，手里就拿把刀。却不想这纵然是她手段厉害，却也有几分是不得已而为之呢。

不过，谁是凤姐最大的敌人呢？以我所见，此人隐藏得很深，骗过了才女阿梅和世人雪亮的眼睛。不是恶婆婆，婆婆不够聪明，虽然想了很多法子整治她，却也起不了什么大的作用，反而搬起石头砸自己的脚。有她存在其实是个好事，因为她是最明着跟凤姐作对的，在老太太面前扮委屈的时候，这个糊涂婆婆就是最好的理由。也不是病秧子林妹妹，林妹妹人虽聪明，但孤高自许，即便做了孙媳妇，也未必会费那个闲心管这些俗事。她跟那个宝贝孙子正好凑成一对富贵闲人，典型的二世祖，所以凤姐根本不需要往死里整她。（高鹗后来胡写的什么掉包记，凤姐疯了才会找个比自己聪明能干得人心的人进来革了自己的命呢。）也不算那个到处乱窜泄露机密的傻大姐，傻大姐搞出来的风波费点劲儿还是能摆平的。凤姐最大的敌人，是身边那个知根知底、知情知趣、花言巧语、人缘比她还好的丫头平儿。一有机会不仅扶了正，女儿巧姐还得管她叫太太。王熙凤要知道，死了都得气活了。

阿梅的死老头总经理看来深谙此道，知道早早下手提防着阿梅，阿梅跟我倒也不讳言，她岂能没有他日取而代之的心啊。

13　感悟：破解IT人才的3大迷思

5月20日，亚太城市信息化论坛第四届年会在上海国际会议中心举行。城市信息化的发展对信息技术（IT）人才的培养提出了新的要求。近日，本刊记者采访了部分专家和业内人士，试图廓清笼罩在IT人头上的迷雾……

迷思1：IT人年过30要转行？

IT是信息技术（InformationTechnolo-gy）的简称。信息化产业包括软件、集成电路、互联网、电子商务、通信、电子等行业。

这几年网络上充斥着很多大同小异的“IT人生存报告”，有一个观点颇有影响：IT是吃青春饭的行业，IT人工作压力大，知识更新快，年过30岁就要考虑转行了。很多IT业内人士对此嗤之以鼻。计算机博士徐步陆表示：“集成电路制造业里，技术人员一般要有5到10年的工作经验才能成为成熟的工程师，研发人员一般要有硕士或博士学位，博士毕业已有二十六七岁，工作三四年就30岁出头了，30多岁正是黄金年龄段，所谓30岁转行之说没有道理。”一位IT资深猎头透露，他猎获的中高级IT硬件人才全都在30岁以上。“蓝色巨人”IBM中国公司拥有3000多名员工，平均年龄是32岁。2002年，IBM全球公司中15年以上工龄员工超过40%，而其半导体制造公司中45岁以上员工占40%。IT行业中互联网、软件业员工平均年龄较低，但也不存在30岁转行的情况。如微软美国公司中30岁以上员工占74%，平均年龄是34.7岁。

迷思2：IT人成才靠证书？

有一种观点：IT人必须拿到一堆IT厂商颁发的证书。问题是很多考出证书的人，其工作能力仍然得不到企业的认可。

上海市信息人才培训协会理事长、上海市紧缺人才办公室主任刘煜海指出：“上海目前IT培训证书有186种，这么多证书的含金量如何呢？希望出现更多适合企业需求的培训和证书。”“印度软件产业发达的原因之一是建立了一套职业培训体系。”上海市信息委信息产业管理处陈琦副处长这样认为。职业培训体系和国内常见的IT认证培训和学历教育有哪些不同呢？“IBMACE培训体系的特点是注重职业素质和实战能力的培养，学员可以身临其境地体会企业中的工作状态。”负责该项目的IBM公司咨询服务部咨询顾问王莹女士表示。

刘煜海指出，希望把职业培训作为IT人的终生教育，而不仅仅满足于考证书。

迷思3：IT人不快乐？

日前，一份IT人生存状态报告宣称：IT业太动荡，裁员很多，IT人工作压力大，所以不快乐。但事实是任何产业的发展都会有周期，“如集成电路行业有一个4年的周期，有波峰和波谷。类似情况在传统行业也存在。”徐步陆博士表示。近几年美国经济低迷，受影响最大的还是传统制造业。近年来国内企业大规模的人员分流也大多发生在传统行业内。

何况，一些著名的外资IT中国公司很少有大规模裁员发生，如IBM、惠普、微软等。

最近由中国人力资源网开展的“工作幸福指数调查”显示：半数职场人感觉工作不幸福，只有不到10%的人工作幸福感较高，可见对工作不满意是一个普遍现象。而属于IT业的互联网和电子商务排在了不同行业最容易感受幸福的第3位，颇有点“出人意料”吧？

14　跳槽让我们“好聚好散”

小忠想辞职了。很简单，有家公司开出比现在高了三分之一的工资。有同事对他说：“这两年你为公司做的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。”

小忠不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流，既然有了好去处不抓住机会那才可惜呢。小忠来公司两年了，很勤勉地工作，有几个大客户都是小忠争取的。老板对他很满意。所以，小忠递上辞职书时，老板很觉意外，挽留不住之下，叫小忠结清宿舍的房租再走。

虽然钱不多，可小忠是越想越不服气，四处对人说老板“孤寒”的话，结果惹火了老板，吵了起来，不欢而散。

小忠服务的新公司原来是一家没有实力的空壳公司，小忠过去没有一个月就倒闭了。那段时间小忠很落魄，重新找工作时，他真正尝到了艰难的滋味。

这是好些年的事了。两年前，小忠又一次跳槽了。这次，小忠老老实实按照公司的规矩办妥移交手续，还专程上门拜访了老板，谦虚地承认自己跳槽给公司造成的影响，请求老板的原谅。老板送他出门时，特意叮嘱说：“以后有什么需要尽管来找我。”

又如前一次跳槽一样，小忠服务的新公司很不理想，只好跳出来自己开了间小公司。虽然小忠有管理经验，也熟悉不少的客户，可公司还是走到了几乎倒闭的关口。小忠说：“当公司出现严重的资金不足时，是我后来服务过的老板伸了援手帮我过了难关。”现在，小忠的公司正步入正轨，生意日渐红火。

跳槽在现在的职场是很平常的事情，但好聚好散真的很重要，不要耿耿于怀自己为公司付出了多少，刻意将自己的成绩放大。你的辞职，意味着老板愁着顶替你的人，也正痛着。如果吵一架再走，你可能得一时痛快，但这一念之差，你将失去的可能就是无数次的机会。

15　眼色：境外老板的经典小气

经常听人说老板精明，公司老板如果是境外来的，打出来的算盘你想也想不到。

老张说，他的老板原来跟人合资的时候，总公司设在南京东路附近的大楼里，后来对方撤资了，老板在生意并没有受到任何影响的情况下，把总公司撤回了他在浦东环线外的生产厂区，而且是简易工棚。老板一再说，大家艰苦一下，等到跟法国人的合资谈成了，咱们在这儿造一幢现代化的小楼。只是这谈判谈了又谈，一直没结果，老张也就只好天天奔波一个多小时上班、下班，天天坐在简易工棚里盼望合资谈成的那一天。

老方说，你这老板虽然精明，那还是在大处着眼，我那台湾老板可就厉害了。老方的台湾老板很喜欢出风头。有一次老方联系了一档电台直播节目，老板既兴奋又紧张，还生怕主持人和导播看不起他，特意打扮了一下，临去前还问老方，对方几个人，要不要给他们送点小礼物？老方说，咱们本来就在节目里投了广告，再说人家既然同意了，就不会贪你什么。不过，你一个大老板做点小小的表示，也是人之常情。果然，老板拿了一叠公司产品的礼券放进提包，老方估计有千把元。

到了电台，主持人和导播都很热情，境外老板显然是松了口气。直播进行得非常顺利。结束后，老板千谢万谢，就是没有把礼券拿出来。老方以为老板忘了，就在门口悄悄提醒了一句，但台湾老板背对着人家冲老方直使眼色，意思是别做声。原来，老板记性好得很，看人家这么热情，不送礼券也没关系，能省就省了。

我跟老张、老方说，你们的老板虽然小气，但我碰到一个境外人的精明才算是经典呢。有一次，我跟一个协会出去旅游，团队里有一个境外人，长得十分儒雅斯文，而且还扎了个时髦的辫子，让人觉得他颇具艺术气质。果然，在车上这位仁兄滔滔不绝，旁征博引，一副见多识广的样子，赢得大家一片景仰之心。这位境外老兄说话一套一套的，对传统文化和西方文化都颇有见地，而且还深受现代商业管理学的熏陶，举出许多先进经验的例子来，让我等对物质文明有了新的认识。虽说他的言语中颇有一些优越感，我们也就认了这个差距了。

车到一处景点，导游说大家准备好零钱买门票，港台和海外人士门票要贵20元。大家正在议论票价为何不一样呢，却发现境外老兄已经悄悄把辫子拆掉，正把长头发使劲盘到帽子里去，还冲我们笑笑说，这样就看不出我是境外人了吧。而他那一口软糯糯的闽南普通话也一下子变得字正腔圆了起来。回程的车上，他又准备高谈阔论给我们做讲座，我们这些还在物质混沌期的人却是没有什么兴致再听了。

16　调侃：学历和年龄的二律背反

女本科生：底层的无奈

应届大学生中流传着这样一个就业机会不等式：男研究生>男本科生>女研究生>女本科生，党员加半级。很多女大学生对这句话颇为认同，在她们眼中，一个不等式把自己在就业过程中所处的无奈境遇描述得淋漓尽致。而在现在就业形势越来越严竣的今天，正如北京化工大学的文淑同学所说，“现在的用人单位挑花了眼，研究生，男……各种各样的要求都摆出来了。一个一个的标准把我们女本科生温柔地排除在外！”

即使是目前特意打出招聘女大学生的职位，提出的要求也非常苛刻，对身高、体重、视力、长相都有要求。为了在招聘会上能找到一份好工作，参加招聘会的女生大部分都细心地修饰一番，力图使自己看起来端庄秀丽。中央财经大学的王蕊同学告诉记者，过去自己从来不化妆，但是为了就业，在师姐和同学的指导下购买了化妆品，在脸上涂脂抹粉，化妆品是女大学生求职过程中的一笔不小的开销。

女研究生：学历难以承受年龄之重

考虑到就业难，女大学生选择继续深造的比率远高于男生。然而，经过3年（个别两年制院校除外）的苦读，忍受3年的清贫，女研究生们走向职场时却尴尬地发现，硕士帽的重量比不上年龄增长的砝码，就业机遇的天平并没有向自己倾斜。很多女研究生表示，不少用人单位在看了自己的简历以后表示自己的能力完全可以胜任他们的工作，但还是委婉地表示，他们更需要男研究生。女研究生们在寻找其中的原因时认为，既然自己的能力并不比男研究生差，比来比去，就是因为自己是女性，而且是离生育不远的大龄女性。一位不愿意透露姓名的女研究生苦笑着说，“25岁，男人都是晚婚了，我们呢？”

现实情况是，现在对女生来说，年龄小就是比较优势。在市场经济下，用人单位都很实际，尤其是企业，招人的目的就是要你尽可能多干几年活，而女研究生毕业时一般都已经二十五六岁，恰恰处于女性结婚和生育的高峰年龄，用人单位认为未婚、未育的女研究生很可能在工作后的短时期内就要求婚假、产假，不仅会影响工作，而且还会提高雇用成本。所以在某些情况下，女研究生的就业条件比不上本科生。很多单位考虑到年龄因素连面试的机会都没有给女研究生。

正因为如此，不少女研究生开始怀疑自己当初选择读研是否正确。中国人民大学的王珏同学告诉记者，自己本科毕业时本来有相当不错的单位，但是因为一心想深造，努力考了研究生，本以为能力的提高会使自己找一份更好的工作，可是如今年龄一天天大起来，突然发现和男研究生竞争，很难说自己有绝对优势，和一群小妹妹竞争，自己在年龄上输了一大截。

偏见依旧存在

虽然《劳动法》明确规定不允许就业歧视，国家也三令五申要求用人单位在招聘时不得以性别为原因拒绝女大学生。但真正落实起来却困难重重，正如北京工商大学的任凤仙老师所说，不说是对女生的歧视，但偏见是客观存在的。由于女性的生理因素决定大部分女性将来会结婚生子，会有产假和计划生育假等，不少用人单位认为招聘女生可能等于招聘来一系列的麻烦，而看不到在处理恋爱、婚姻、就医等问题上，男性同样要消耗一部分精力和时间，只是男性这一现象有较大的隐蔽性（没有产假、计划生育假等），因而形成社会对女大学生的传统偏见。

17　职场：工作幸福感的12大杀手

工作，几乎占据了我们生命中1/3强的时间。生活幸不幸福，和工作是否幸福休戚相关。近日，中国人力资源开发网牵头在全国范围内开展了“工作幸福指数调查”，共有5350位在职人士填写了问卷。调查结果显示，中国职场人士的工作幸福感并不是很强，整体工作幸福指数处于中等偏下状态，而且在工作中负面情绪体验比较多，包括愤怒、受到威胁、痛苦、担惊受怕、气馁等。看来，职场还需要更多幸福的阳光。

比较而言，这么几类人群的工作幸福感稍强一些：

性别：女性>男性

女性的“工作幸福指数”为2.76，而男性的“工作幸福指数”仅为2.52，这可能是由于男性的工作压力比女性更大吧。

教育程度：高学历>低学历

从参与调查人群的教育程度来看，教育程度越高，“工作幸福指数”越高。“初中或以下”教育程度的“工作幸福指数”仅为2.45；而“硕士或以上”教育程度的“工作幸福指数”则高达2.81。

行业：医疗卫生>运输物流

可爱的白衣天使也是职场中较为幸福的一族，也许是救死扶伤能赋予他们沉甸甸的成就感吧！而从事“运输-物流”行业的人士就没有这么幸运了，他们的“工作幸福指数”是所有行业中最低的。

得分最高的三个行业是“医疗-卫生服务”、“政府-公共事业”和“互联网-电子商务”；得分最低的三个行业是“运输-物流”、“金融业”和“石油-化工-原材料-矿产”。

组织类型：公务员>国企员工

看来看去，公务员算得上职场中最幸福的人群了，紧随其后的是民企和外企员工，国有企业员工的工作幸福感则不得不“叨陪末座”。

工作年限：两头高，中间低

从工作年限来看，职场新人和工作经验超过10年的“老法师”工作幸福感较高，呈现出“两头高、中间低”的状况。初入职场，新人眼中的一切都那么新鲜，只要有事干，就会感到幸福。可是一年以后，他们发现，职场并不像当初想象中的那么美好，对前途、方向产生迷惘，“工作幸福指数”也随之进入漫长的“蛰伏”期；转机发生在十多年之后，这时，多年的积累带来质变，事业有所成就，工作幸福感也随之达到巅峰状态。

职位：高层>低层

不同职位的工作幸福指数刚好与职位高低成正比关系，即职位越高，工作幸福指数值越高。“高层管理者”、高级专业人员、中层管理者、中级专业人员与一般员工的得分依次为：3.18、2.88、2.75、2.60、2.32。

工作幸福感的12大杀手

认为自己所在单位的管理制度与流程不合理（超过60%）

对薪酬不满意（超过50%）

对直接上级不满（超过50%）

对自身的发展前途缺乏信心（接近50%）

不喜欢自己的工作（接近40%）

对工作环境和工作关系不满意（40.4%）

工作量不合理（33.6%）

工作与生活之间经常发生冲突（26.3%）

工作职责不明确（19.6%）

与同事的关系不融洽（16.4%）

工作得不到家人和朋友的支持（11.6%）

对工作力不从心（11.5%）

18　职场感悟：白领的雇员情结

这几年，关于白领的话题一直很热闹，热闹几乎让人忘记了“白领”的本来身份——雇员。

阿刚在白领群中潇洒、雅皮，无论是出入酒吧、陶吧，还是假日里到郊外体验小农生活，分分秒秒之中，满脸都能自始至终保持春风满面，洋洋得意的表情，那表情让人看着就如上世纪70年代时在人群中宣布自己是三代贫农，在80年代又在大街上抱着砖头似的手机狂呼乱喊，我是万元户。

可一回到公司营销部经理助理的位置上，阿刚所做的第一件事，就是毕恭毕敬地站在老板近似于苛刻的目光面前，汇报工作。

阿刚所在的营销部在公司是很重要的部门，可总共四个人的地方却有一个经理，一个副经理，二个经理助理。

阿刚的智商其实就是老板的智商，老板叫他立正，他的脚大拇指就只能朝外绝不敢朝里“稍息”。天不怕地不怕，就怕老板脸色突然难看，阿刚比谁都明白，他什么时候离开了“白领”，自己也就基本上告别了21世纪的幸福生活。

有一次我对阿刚说，这年头炒老板鱿鱼多的是，你怕什么？阿刚一脸自得地说，说得轻巧，每个月几千上万的工资、岗位，辞职了你发工资给我啊？

从阿刚的身上我发现作为人的独立生活，其实已经泛化成一种名叫雇员情结的玩意儿。

怕被解雇、善于察言观色、拼着老命也要保证自己的业绩超前，在有机会和没机会的时候，在老板面前表现自己的与众不同，故意制造一些小事端搞几句小批评、小建议凸显自己的个性。

雇员情结是最中国化的“资本主义心理情结”，特别是对于现代活跃在场面上，风头正劲的七八十年代的新生一代来说，当他（她）们越来越热衷于阅读“职场表现谋略”、“礼物是职场关系的点金石”、“聪明博弈妙法”之类的文章的时候。

从他们的目光到灵魂，都有一股浓浓的、连他们自己都觉得不可思议的心思弥漫开来。

他们太留意，太在意已经拥有的身份、地位、享受、待遇，包括每一个跟着老板去打一次高尔夫球的荣耀。

19　调侃：不能做医生的N大理由

一、高危职业。如果你是一个工人，你修理一千台机器，有999台修好啦，有一台给你越修越坏，甚至修得不走了，你会因此挨揍吗？你会丢饭碗吗？你会因此成被告吗？会坐牢吗？医生会。

二、高压力。各位扪心自问，自己的工作就从未出过错？工作时你从未忘记过什么？从未出过乱子？从未办砸过事？你们可错十次、百次、千次，医生却一次也不能，能不战战兢兢吗？

三、高要求。医学是一个飞速发展的学科，想不被淘汰，想不出事故，医生只好不断看书、看书、再看书，医院不断的考试、考试、再考试。区里也会考计算机、英语、操作……活到老，学到老、考到老，乃真实写照。这还不行，你旁边的人读博了，留洋回来了，硕士都成最低文凭了，你能不再考？我婆婆是医生，现年五十有七，严谨治学，每天看完新闻后必看书到睡觉，我奇怪公公为何未与她离婚。先生以坦言宁可我做全职太太，也不愿我做他妈NO2，我已经决定如果有小孩，他要想学医，则打断他的腿。

四、高负荷。住院医生要管十几张床，每床病人的病史你要了如指掌（包扩他以前得过什么并他老爸老妈是死是活，死是何种死法，等等）他的每一项检查结果也要记得，不是记高或低于正常即可，而要精确到数字，因为主任随时可能问起。整个病房其他病人是什么病，其轻重程度也要了解。每天查房（不停倾听、微笑、解释、简单体检）开医嘱、写病程记录（到时间要写、主任、主治查房要写、病情变化要写、改变用药要写、病人不爽要写，写！写！写！）期间不停会有家属问！问！问！开完医嘱，有手术的，上手术，下午，继续写，整理出院病历，如果值夜班，时间安排是：13号上午8点到11点上班，11点到12点吃饭，12点到15点值班，15点到18点休息，18点到14号8点值班（注意：值班可以睡觉，但值班绝非睡觉），8点到12点正常上班，下午休息，15号正常上班。星期6上午无论住多远，回医院查房，无补休，如果想升主治，恭喜，先做一年住院总，吃喝拉撒都在医院。司机高负荷会出车祸，医生高负荷会怎样，你自己想。

五、低收入。与最低保障水平比，阿拉不低，但阿拉的投入产出比不合比例，瞎子给人算命，10元一次，瞎子，文盲，我看一次门诊，1.2元，我，硕士，我每做一次诊断，动用了我8年的学习投入及4年临床投入，而这12毛还不全归我，吐血！红包？不敢要，回扣？我还年轻，我有良知，我爱惜羽毛，我只按我认为的病人的需要用药（注意：需要不等于便宜）。

六、社会评价低。不用进一步说明了吧，哪个行业没有害群之马？我只是奇怪，为何阿拉医生如此道德败坏，为何人们找对象还是喜欢找医护人员，一群贱民。

七、高压抑。你每天见到的都是病态的人、你每天都战战兢兢、诚惶诚恐，你能不郁闷？能不失眠？能不胃溃疡？

八、高度孤立无援。医院总帮医生？错！有人投诉，不问青红皂白先打50大板，病房满意率不达95%，扣病房奖金，病历有疏忽，扣奖金，扣！扣！扣！

九、高无助感。你以为我不以救死扶伤为己任？病人无钱，我不想给他们用药？可如果病人跑单或付不起，就扣我的钱，一次可以，两次可以，那么五次十次可以吗？我爱生命，可我也要生存，你以为我不想医好病人？可他就那么多钱，我就只能在有限范围内用药，巧妇难为无米之炊呀，医疗保障的缺陷，为何要医生来担骂？

综上所述，不做医生，那些骂医生的人，有本事，你们来做。

20　回味：童年“十大经典”盘点

1.童年十大经典游戏

还记得你小时候玩的什么游戏吗？看看下面有没有。

2.童年十大经典玩物

注意：此玩物是真玩物，非指人也。这种“活玩具”应该比变形金刚要好玩的多吧……

3.童年十大经典美食

一个老头扛着一口葫芦一样的黑锅，走街串巷。将米变成白白的爆米花，是那时最受欢迎的魔术师！

4.童年十大经典读物《365夜》，当时的妈妈们几乎人手一册，有了它这一年好过了！我可是一年级就把它全看完喽。

5.童年十大经典电视、动画片

最早的“梦中情人”小培，第一次接触嗲得出水的台湾配音，十分受用。而且主题曲太好听了。

6.童年十大经典校园生活

放学排队、赶暑假作业、罚写错字、上课拖堂……当年曾经觉得那么“痛苦”的事情，如今回忆起来有没有一点留恋呢？

7.校园十大经典流行歌曲《我在马路边捡到一分钱》，估计大家捡到钱时都会唱这首歌，不过现在估计不是“交到警察叔叔手里边”，而是“交到老婆手里边”吧。

21　白领：同居奉子成婚不奉子

Anne的同事Peter结婚五年，始终没见他当上爸爸。三两知己私下谈起，Peter透露说，跟太太经历了十来年的爱情马拉松，结婚时，彼此的爱意已经很稀薄了。之所以牵手，实在是为了对多年的恋情负责，对双方的亲朋好友有个交代。还有一层意思，Peter说得有些含糊。核心内容是，论相貌论收入论情趣，他与太太都算得上优秀。外面的诱惑又太多，彼此都有“资产重组”的机会，夫妻俩便谁也不提孩子的事。

很多人以为，白领金领晚生孩子不生孩子，是岗位竞争激烈、工作压力太大的缘故，殊不知竞争激烈的还有情感。怪不得四十岁左右的白领妈妈越来越多，原来那“不甘心”，一直到了“黄河”才“寿终正寝”。

二十多年前，有部电影叫《被爱情遗忘的角落》，影片中一对青年男女，因为偷尝禁果未婚先孕，一个跳河自杀，一个得了强奸罪名。十几年过去，小贝和辣妹、林忆莲和李宗盛成了年轻人的偶像，未婚同居奉子成婚已经稀松平常，成婚不奉子的丁克族也愈来愈多。成婚不奉子的原因五花八门，但对于“不甘心”的一族，还是有一句实言相告——太多的机会等于没有机会。有道是“箩里拣花、越拣越花”，倘若总是吃着碗里看着锅里，这辈子都不会感到幸福。

22　感悟：拿高薪如同下地狱？

想着获得更高的薪水而跳槽，然而这份新的薪水却如同吊在前面的鲜草，为了够着它终日疲于奔命；不用整日奔忙，薪水满意，但却无法开心，因为能力不及，时时感受压力；资力、能力够了，但这些又像是应季的水果，担心着马上就要烂了，被老板扔了出去。

拿着一份高薪，拿着一份满意的薪水，但危机感却时时存在。职业顾问认为，为自己将来更加好的职业生涯打算，行业产品把握度、职业气质与岗位契合、与时俱进的国际化职业技能，这三大“硬件”须时时把握。

高薪族，这个令人羡慕的称号，在这个功利的社会里已经逐渐成为人们仿效的对象，拿着每月不菲的薪水，出入高级写字楼，衣着光鲜，他们怎么还会有职业的苦恼，甚至发出了“拿薪水如下地狱”的感叹，这究竟是怎么一回事呢，我们来看一下下面三个故事。

为了多赚几桶金，在朋友的鼓动下，跳槽进了一家外资保险公司做业务员

陈先生，30岁，上海大学毕业，本科所学的专业是信息技术，1998年毕业后在一家中型电脑公司任职。在前几年IT业火爆的时间里，他迅速成长为一名高级白领，月薪6000元，身边还有十几名下属跟着他，正可谓春风得意。然而没有多久，IT业已经不如过去独领风骚，陈先生的身价便一落千丈。为了多赚几桶金，小陈在朋友的鼓动下，跳槽进了一家外资保险公司做业务员，老板当初承诺他月薪3000

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