作者：李永新
出版社：人民日报出版社
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中公版2017事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：写作专项突破试读：
前言
随着“最难就业季”的纪录不断刷新，事业单位已经成为继公务员之后广大求职者的又一重要就业目标。虽然近年来二者在招录人数上略有减少，但报名人数并未因此大幅下降，竞争比往年更加激烈。与此同时，事业单位考试考题的难度也在不断提高，其中一大表现就是，写作题在各地事业单位考试中扮演着越来越重要的角色。事业单位考试中的写作题或者以单独的申论试卷形式出现，占据笔试成绩的半壁江山；或者出现在公共基础知识、综合知识、综合应用能力测试等科目中，所占分值比例达到30％左右，出题形式灵活多变，亦对考生的思维层次和写作水平提出了更高要求。
鉴于此，中公教育教材编研团队凭借十余年的事业单位考试研究与辅导经验，立足全面创新，根据各地历年事业单位考试真题情况，总结事业单位考试中写作题的普遍规律，编写出这本适用于事业单位考试写作题的《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·写作专项突破》，深入讲解事业单位写作题的各类题型，为考生备考提供指导和帮助。
本书内容具有以下特点：严依真题全面总结写作题型
事业单位考试写作题与公务员考试申论有所不同，申论试题一般较为集中考查考生的阅读理解、综合分析、文字表达等能力，而各地事业单位考试写作题命题形式散而复杂。为此，中公教育事业单位考试教学与研发人员深入研究各省市历年真题，总结其命题特点，挖掘其内在规律，并以此为依据科学分类进行讲解。
本书第一章精选各地具有代表性的招考大纲与考试真题，根据考查形式、考查难度的不同，将事业单位考试写作题划分为“小申论”写作、命题作文写作、公文写作与处理三种题型，并详细讲解了各个题型与公务员考试申论写作的异同，帮助考生梳理写作思路，全面备考事业单位考试写作题。理例结合深入剖析作答技巧
在事业单位考试中，相对于客观题来说，写作题往往会占用考生较多的时间去思考，若想在有限的时间内科学作答，掌握一定的作答技巧就十分必要。
作为全书的核心部分，本书第二章至第四章分别深入地讲解了“小申论”写作、命题作文写作、公文写作与处理的常见题型、作答技巧与方法，并收入了大量事业单位考试真题，与理论、技巧讲解相结合，对历年真题作出全方位的分析和点拨，使考生不仅能“知其然”更能“知其所以然”，做到举一反三，从而快速形成写作思路、优化作答方法，以期提高笔试成绩。精选范文引导创新写作思维
掌握写作技巧固然重要，但是也离不开范文的标榜作用。鲁迅先生曾说过：“凡是已有定评的大作家，他的作品，全部就说明着‘应该怎样写’。”熟读范文，考生即可学习其写作手法，并加以效仿，由此掌握写作规律，从自身出发进行改进和创造，形成自己独一无二的方法，写出与众不同的文章。
本书第五章精选政治、经济、社会、文化、生态五大领域的主题范文，并从立意结构、知识储备和精彩语句三大方面进行赏析，带领考生去接触、认知事业单位写作题的常考主题，从而拓宽视野，丰富自己的写作内容，帮助考生由内而外形成对写作题的基本、全面的认识，从而提高自身的整体写作水平。科学备考汇集实用写作素材
事业单位考试写作题大多与时事热点联系较为紧密，注重考查考生对国家相关政策和社会现象的认知能力以及大政方针的运用能力，尤其是在没有给定材料或只提供少量材料的情况下，就更加考验考生的政策理论素养和时政敏感性。因此，备考事业单位写作题，要技巧，也要丰富的写作素材。本书第六章不仅精选了名人名言、国家领导人讲话语录等理论政策，为考生写作时借鉴运用提供便利，同时还为考生总结了充实热点储备的技巧，帮助考生提高分析与解决问题的能力，丰富自身的知识储备。中公教育教材编研团队2016年9月│第一章│事业单位招录考试写作概述内容简介写作题作为近年来事业单位考试中的常考题型，对考查考生是否具备岗位所需要的能力和素质具有至关重要的作用。本章从事业单位考试情况、事业单位招录考试写作真题回顾、事业单位招录考试写作题型总结、事业单位招录考试写作题与“申论”的异同四大方面对写作题进行宏观分析，帮助考生了解事业单位考试写作概况，为有针对性的复习打牢基础。本教材含有高频考点精讲课程听课地址：c.offcn.com视频讲解第一节事业单位考试情况
2006年1月1日开始执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定：“事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。”因此，事业单位考试是事业单位为招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员而设立的专门考试。
事业单位考试一般是由各地人事局根据部分事业单位补充人才的现实需要，面向社会公开招聘部分事业单位人才，采用制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等基本程序，采取笔试、面试等多种形式进行的。
正所谓“知己知彼，百战不殆”，考生要想在事业单位考试中有出色的表现，必须深入了解事业单位考试的特点，有针对性地进行考试准备。一、事业单位考试Q＆A
Q1：什么是事业单位？
A1：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
Q2：事业单位考试怎么报名？
A2：事业单位考试报名方式分两种：网络报名与现场报名。一般招考规模大的采取网络报名，人数少则采取现场报名。事业单位考试招考公告发布在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
Q3：事业单位考试笔试考什么？
A3：事业单位考试内容不尽相同，一般考行测（多数包含公共基础知识）、申论，或行测、综合应用能力；个别考公文写作，部分加专业测试。与公务员考试相比，事业单位考试较容易（但考取的难度还跟具体报考人数和录取比例有关）。
政府人事行政部门或事业单位上级主管部门统一组织的考试，一般应先进行笔试，笔试以后从高分到低分排名，由组织考试的部门按照与招聘计划的一定比例确定面试人员并予以公告。面试的形式、标准根据公开招聘岗位的工作性质和要求确定。对应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实务操作能力测试。面试以后，由组织考试的部门按笔试、面试成绩的规定比例计算综合成绩，并从高分到低分排名，按照与招聘计划的一定比例确定考试入围人员。
事业单位自行组织的考试，考试科目与方式由事业单位根据行业、专业及岗位特点确定。考试内容应是招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。
Q4：事业单位考试录用后是公务员吗？
A4：不是。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。事业单位考试录用后是事业编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为行政编制。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支、差额补贴等办法。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外，国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐缩小事业单位编与企业编的差距。
Q5：事业单位考试写作题通常有几个题型？
A5：一般而言，根据出题形式和内容的不同，事业单位考试写作题分为三大题型：一是“小申论”写作；二是命题作文写作；三是公文写作与处理。
Q6：事业单位招录考试写作题就是公务员考试的“申论”么？
A6：二者有相似的地方，但还是有区别的。相同之处在于事业单位考试写作题部分题型和申论都会提供给定资料，且二者作答步骤也是相同的。而不同之处主要体现在材料字数、材料选择、话题大小及题目特点上。事业单位考试写作题的材料相对较短，材料选择范围较为灵活多变，题目设置也有自己的特色。二、事业单位考试笔试科目概况
在实际操作中，由于各省市的情况不同、县乡级和省市级的考试级别不同等原因，各地事业单位的统一考试采取不同的形式。从各地人事局发布的事业单位招考公告来看，其考试科目也并不相同。
事业单位考试形式极为多样，但无论考试采用何种形式考查，写作题在事业单位招录考试中都占据了重要的地位。2016年部分省、市事业单位考试笔试科目一览表年度招考单位招考科目及内容 2016年度省直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识（一）或公共基础知识（二），“X”为文秘类等10个专业科目。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生， 安徽省还需参加相对应的专业科目考试。2016省直事业单 《公共基础知识（一）》的主要内容：位政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作； 《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作； 专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。 基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。 综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科 湖北省学专技类（C类）：主要适用于事业单位自2016省直事业单然科学类专业技术岗位。中小学教师类（D位类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类（E类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。 综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。 考试时间及分值 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。 《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 天津市2016年事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位人员笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》（文字综合类、财会类、计算机类）两科。 综合知识（文字综合类）主要测查应考 天津市2016者从事事业单位工作应具备的基本常识和写事业单位作水平。 基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。 写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。 笔试根据专业不同分为综合、卫生和教 山东省育三大类，各类均考一科。综合类考试内容2016省属事业单为公共基础知识，包括法律法规、政治经济位理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。 考试科目设定为《通用知识》。采用闭卷、全客观或主客观相结合的形式。客观化 吉林省试题和主观化试题的答案必须按照相关要求2016省直事业单填涂或填写在答题纸（卡）相应位置上。位 客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等；主观化试题题型为短文加工、文章缩写、实用写作等。 上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。 （一）《职业能力倾向测验》主要测查报考者从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。 （二）《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为 上海市2016下半年主观性试题，考试时限120分钟，满分100事业单位分。 《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。 阅读理解能力：能够全面理解试题材料的内容及其含义，准确把握事实所蕴含的趋势、矛盾和本质问题。 综合分析能力：能够对试题材料的内容、趋势或矛盾进行归纳分析，多角度地进行思考，作出较为全面系统的评价。 提出和解决问题能力：能够借助自身的 事业单位统一招聘的综合类科目笔试分为职业能力测验和公共基础知识两科，采取闭卷考试方式。 公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政 河北省治（含时政）、法律、经济、公共管理、公2016省直事业单文写作、职业道德、人文、国情等方面。试位题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。
从上表中我们可以看出，事业单位写作题的考查形式主要有：申论、写作、应用公文写作、材料作文、综合写作、短文加工、文章缩写、实用写作、文书写作等。第二节事业单位招录考试写作真题回顾一、贵州省真题【给定资料】
消除贫困是全人类共同追求的社会理想，扶贫开发是关于我国全面建成小康社会的重大举措。当前，扶贫工作的抓手以从“漫灌”向“滴灌”转变，必须专注“谁是贫困人口”“致贫原因何在”“如何帮扶”“扶贫效果如何”等。
回答：怎样才能战胜贫困。（根据以上的材料，自拟题目，写一篇800字左右的议论文。）视频讲解2016年2月贵州省毕节市纳雍县公开招聘驻村特岗扶贫人员考试公共基础知识试卷（精选）参考答案【参考例文】推进精准扶贫助力全面建成小康社会
贫穷，剥夺了人们的尊严与希望，甚至威胁着人们的健康和生命。虽然我国自建国伊始，便对贫困宣战，但多年后仍有一些“难啃的硬骨头”未被攻克。如今，距离全面建成小康社会的时间节点已经越来越近。我国敲响了精准扶贫的“战鼓”，对贫困问题发起冲锋，希望通过多方努力，真正实现全面建成小康社会的梦想。
精准识别，打好扶贫基础。扶贫是国家推进民生建设的重大举措，以改善某地区人民的生活水准为目标，需要大规模的财政资金投入。但贫困地区基础设施建设大都滞后，若是不加区别地输入资金，不但无法实现有效帮扶，反而容易引发腐败问题，产生扶贫依赖。因此，政府需要做到精准识别，工作人员要深入基层全面核查，建立并监督台账，在扶贫工作开展之前明确扶贫对象，如此才能避免扶贫资源浪费。
精准帮扶，实现对症下药。扶贫攻坚，不是为了解一时之困，而是以发展为最终目的。我国贫困地区贫穷原因众多：因病致贫，因学致贫，空有资源不会利用，基础设施建设欠缺等。精准扶贫的关键在于实现有针对性的帮扶，这样才能避免扶贫沦为“面子工程”。故而，开展工作需要改变之前拨付资金的简单模式，而要进村入户“把脉问诊”。一要了解致贫原因，二要了解区域优势，真正实现“因地制宜”“因户施策”，科学解决贫困问题。
精准管理，保证工作效果。多年来，我国扶贫工作众多，但部分地区未能脱贫，其原因就在于工作仅是一次性帮助，缺乏“后期服务”。其实，实现脱贫需要一定的时间，一次性的帮扶也许可以“开个好头”，但并不能保证效果。所以，实现精准扶贫需要做好精准管理，将贫困地区信息录入信息网络，通过不断的探访追踪，了解不同时期的状况，进而有针对性地调整工作内容，及时开展帮扶工作，确保扶贫建设达到预期效果。
早在战国时期，孟子便提出了“鳏寡孤独皆有所养”的小康社会梦想，我国当前扶贫攻坚便是实现这一梦想的重要举措。但现实复杂，致贫原因各异。我们只有做到精准扶贫，才能让每个国人都能分享改革发展的果实，让国人过上“有尊严的生活”。二、湖北省真题【给定资料】
材料1：根据国家统计局2014年统计公报，2014年中国60岁及以上的老人2.12亿人，占总人口比例为15.5％；65岁及以上人口数为1.37亿人，占比10.1％。这表明中国已经进入老龄化的门槛，处于老龄化逐渐加深的阶段。随着中国老龄化趋势越来越严峻，养老问题受到越来越多人的重视，很多人担心，自己老后不仅不能老而富足，反而可能因老贫困，陷入“银发贫困”的窘境。
材料2：母亲节前，H省W市有媒体以“你对母亲了解多少”为主题，在10余所高校进行了问卷调查。结果让人吃惊，在接受调查的500名大学生中，有71.8％不清楚母亲的年龄，67.4％不知道母亲的生日。调查中，有关母亲爱吃的菜、衣服鞋子的尺码、爱好等问题，不少学生也答不上来。
材料3：曾经有一部只有6分钟的短片《天堂午餐》在网上广为流传，挂在网上的时间还不到40天，但总点击量超400万次。短片讲述的是一个儿子为母亲做了一顿期盼已久的丰盛午餐，却无法送给在天堂的妈妈，许多观看过该短片的网友纷纷表示：“当你在等‘以后’，就已经失去了‘永远’……”感恩父母，不能等待，尽孝要趁早。
材料4：有媒体调查称，每到清明节，又到了蜂拥上坟祭祖的日子。沿袭千年的传统民俗遗风本无可非议，然而现如今，有人却搞出了一股清明“歪风”，尤其那些“活着不尽孝，死后把纸烧”的“坟头孝子”，此时大行慷慨，不吝耗费，烧香化纸，捶胸顿足，极尽情状，全方位地炫耀着一颗赤诚的“孝心”。更有甚者，一些“生前不孝坟头孝”的作秀者，把缅怀之情“进化”成奢侈之风。
材料5：党的十八届五中全会强调，积极开展应对人口老龄化行动，弘扬敬老、养老、助老社会风尚，建设以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次养老服务体系，推动医疗卫生和养老服务相结合，探索建立长期护理保险制度。全面放开养老服务市场，通过购买服务、股权合作等方式支持各类市场主体增加养老服务和产品供给。
请你根据上述材料，结合自己的感受经历，围绕“敬老、养老、助老”这个话题，自拟题目，写一篇字数在1000字左右的策论文。视频讲解2016年1月湖北省孝感市双峰山旅游景区事业单位公开招聘工作人员笔试试卷参考答案【参考例文】弘扬敬老、养老、助老风尚让老人更幸福
孟子曰：“人人亲其亲，长其长，而天下平。”当下，随着我国老龄化程度不断加深，养老问题受到社会各界的高度关注。由于计划生育政策的长期推行，很多人面临赡养老人的沉重压力，加之传统孝道的沦落，部分子女不敬老反而辱老，不养老反而啃老，不助老反而欺老，在社会上造成了极其恶劣的影响。为此，必须弘扬敬老、养老、助老风尚，让老人享受幸福晚年。
让老人更幸福，必须敬老。每个人都有尊严，都渴望得到他人的尊重。随着年龄的增加，辛劳了大半生的老人身体机能开始退化，有的甚至生活都无法自理，变成一些人口中的“负担”和“麻烦”。如果不弘扬敬老风尚，排斥老人的思想将有可能蔓延。近几年，老人假摔讹诈别人、老人公交车上强迫别人让座等负面新闻被大肆渲染，在很大程度上败坏了老年群体的整体形象，在一定程度上影响了敬老风尚的形成。“老吾老以及人之老”，要在社会形成敬老的风尚必须利用网络、电视等媒体大力宣传传统孝道、敬老风尚以及当下发生的感动人心的敬老故事，积极组织开展各种形式的敬老活动，让人们将敬老内化于心，外化于行，从而形成敬老的社会风气。
让老人更幸福，必须养老。“百善孝为先”，赡养老人是子女的义务。但是，承担这个义务不仅需要孝心，也需要物质、时间条件。目前，我国存在大量的“421”家庭，而很多老人没有或只有很少的养老金，因此，子女要承担巨大的经济压力。很多子女虽然也想尽孝，但心有余而力不足。同时，由于经济发展不平衡，很多子女外出工作，与父母分隔两地，而带薪休假制度又落实不到位，子女很难抽出足够时间回家看望父母，这也导致子女很难尽孝。为此，必须深化收入分配体制改革，积极落实带薪休假制度，提高老百姓实实在在的养老能力；进一步完善养老保障制度，打造以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次养老服务体系。唯有如此，才能真正保证老年人晚年生活幸福。
让老人更幸福，必须助老。老人属于弱势群体，孤寡老人更是弱势群体中的弱势群体。如果年轻时未能积攒足够的养老费用，衰老后又无人照顾，孤寡老人的命运无疑是凄惨的。从一定程度上说，政府应该在照顾孤寡老人方面积极作为，但政府要兼顾的面太广，力量有限，只能满足孤寡老人最基本的生活需要，难以给其更全面的生活保障。在此情况下，政府部门应该与社会组织、热心人士协同配合，积极行动起来，从物质、行为、精神三方面入手，给老年人以更多帮助、更多照顾、更多欢乐。
习近平总书记说过，中国梦是国家梦，也是个人梦。对于老人来说，要实现他们的中国梦首先要保证他们老有所养、老有所乐。只有天下儿女都积极弘扬敬老、养老、助老风尚，及时敬老、养老、助老，老人的晚年生活才会更加幸福！三、天津市真题【给定资料】
1．在蓝天与碧海之间，在错落有致的椰林旁，白色“子弹头”列车奔驰而过。2015年11月19日，随着海口东西环联络线轨道精捣精调的完成以及电力接触网的接通，标志着东西环联络线正式“牵手”，实现闭环，全球首条环岛高铁贯通，“零位移”的海岛风光令人神往。
中国高铁起步虽晚，但发展迅速。十几年前，中国开始建设第一条高铁线路，如今中国境内开通运行的高铁线路总里程已经超过一万公里，居世界首位。且还拥有几宗最：运营里程世界第一；运行实验时速世界第一；建成世界上第一条地处高寒地区的哈大高铁；建成单线最长的京广高铁；建成世界线路最长且技术标准最高的京沪高铁；2015年中国就有8亿多人次选择高铁出行。如此几宗“最”刷新着人们的认知，更迭着以往的记录，足以诠释中国高铁成绩斐然，举世瞩目。
创新永无止境，挑战永不止息。站在新的发展起点上，中国制造既有着耀眼的光环，也不无转型的阵痛。自主创新能力不足、品牌价值不高、产能过剩等痼疾挥之难去，低成本优势日渐消失和新竞争优势正在形成所带来的“两难”局面，使得制造业“大而不强”的问题更加凸显。转型升级，势在必行。正如习近平总书记提出的，推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。实现这“三个转变”，正是“中国制造”的未来所在。
2．3000多家制笔企业、20余万从业人口、年产圆珠笔约400亿支……中国是当之无愧的制笔大国。然而一连串惊人数字的背后，却是核心技术和材料不能自给、假冒伪劣产品泛滥的尴尬局面，大量的圆珠笔笔头的“球珠”高度依赖进口。
尽管中国为世界提供了80％的圆珠笔，但根本拿不到圆珠笔生产制造的“大头”利润：日本企业赚走了材料的钱，瑞士、德国企业赚走了设备的钱，中国企业只剩下一笔可怜的“组装劳务费”。
作为世界制造业大国和钢铁大国，我们造得出高铁和航天飞船，为何却无法实现小小圆珠笔头的完全自主研发和生产？
从表面上看，中国缺乏制造圆珠笔芯和圆珠笔尖的模具，另外模具钢的生产也不合格，反映出的问题是精密制造研发能力不足和钢铁行业产能结构性过剩，直白说就是“低端产品过剩、高端产品生产不了”，供给侧出了问题。
究其本质，“圆珠笔之问”这个让人头疼的问题背后，对应着“中国制造”所处的尴尬现实，即“重点领域一马当先，产业系统性水平落后”。这在我国各行业核心部件难以国产化的现实问题中可见端倪。比如我国工程机械行业中大吨位、高端精密的发动机、液压泵阀等核心部件都依赖进口，电子信息产业中芯片长期以来难以攻克国产化的难题，机床行业高技术、高精密度机床生产核心部件几乎全部依赖进口，等等。
中国人口众多，集中优势力量攻破圆珠笔领域的难题或许并不费吹灰之力，但要在所有轻重产业上都能保持这样的水准与态势，就需要系统解决整体产业水平不高、基础力量薄弱的痼疾了。
我国市场巨大，“以量取胜”在相当长一段时期内，是我国多数轻重工业企业赖以生存、发展的“法宝”。然而，“以量取胜”所获微利，并不足以支撑企业开展创新研发、改革生产，这也是制笔企业没有足够的动力攻关笔头制造设备和材料、索性依赖进口的重要原因。如此首尾牵制则大不利于产业形成升级换代的良性循环，久而久之，“大钢铁造不出小笔芯”的尴尬在所难免。
3．猴年春节，600万出境过年的中国游客“刷出”境外消费900亿元人民币的新纪录。据日本一家免税店工作人员介绍，2015年，海淘热销产品集中在电饭煲、智能马桶盖、空气净化器等高端耐用商品。而2016年伊始，电动剃须刀、保温瓶、美颜器、化妆品、食品、药品等相对平民化的商品销量出现暴涨。韩国免税店里挤得水泄不通，都是抢购的中国游客，感觉购物就跟不要钱似的；大阪阿倍野HARUKAS近铁本店，好多中国游客疯抢化妆品和情人节巧克力；夏威夷免税店和大商店堪比国内春运火车站，密密麻麻都是人，取货处排队排到没脾气……“爆买”一词成为中国人在海外消费的代名词。
在国外商品市场上接二连三呈现出来的“爆买”景观，不仅让国外媒体感叹不己，而且也让国外商家赚足利润。中国游客这种在国外市场见啥抢购啥、统统吃进的“买相”，凸显出中高收入群体的消费能力的溢出效率。
要说中国中高收入阶层在国外市场“爆买”的商品，“中国制造”都能生产，可中国游客为何千里迢迢跑到国外去购买呢？有关专家分析：一方面“中国制造”在日用商品制造上，遵循着“易耗”的生产原则，这就造成了这些日用商品到消费者手中使用不了多长时间，消费者必须再去购买，而这种消费样式，虽然加速了企业的生产量，可却无法保证产品质量，大大提高了消费者的消费成本；另一方面“中国制造”集中在中低端产品，即便国家要求企业加快产业转型、产品升级的速度，可众多企业由于在研发新产品时，产业科技创新和新品开发呈现出严重滞后的态势，造成了产品更新换代的速度远远跟不上消费者消费提档升级的速度。过去满足于“价廉物美”低端化商品的中国消费者，正把消费的重点转向更高品质和更高性能的商品。
在商业竞争的格局中，历来奉行“得消费者得天下”法则，“中国制造”长期过度追求价格优势而在一定程度形成了对高品质商品的研发的迟缓与缺失，把“中国制造”再一次推到了竞争弱势的风口浪尖。众多国外企业放弃低端化制造转而向高端制造快速转型，再一次抓住了中国消费者开始注重产品品质的消费潮流，满足日趋个性化、差异化、高端化的国内消费市场这一新变化，正向“中国制造”提出新的挑战。“中国制造”在国内外消费市场骤然变化的当下，不仅仅是把境外“爆买”的消费留在国内，而是要牢牢把握住增加高质量、高水平有效供给的历史性机遇，在这一点上，必须迎头赶上，满足中高收入阶层个性化、差异化的消费需求，成为“中国制造”迎接挑战、创造效益的当务之急。
4．质量问题及由此引发的对品质、品牌不信任，一直是“中国制造”的“痛点”。某电子科技有限公司总经理王某说：“他们产品需要用到轴承，如果用国产的，转3天就坏掉，但是用德国或日本的，就可以用两个星期。中国人不愿意花笨功夫，不愿意去做到极致，最欠缺的就是这个精神。”“省了8分钱，损失上百万。”王某说，“当时采购弹簧，有国外的8毛钱一个，国产的弹簧7毛2分，为了省成本8分钱，他们买了3000个便宜的弹簧。没想到弹簧断裂，导致设备漏气，不得不在全球召回产品，这次使用低价劣质产品，让企业损失了约20万美元。”
工信部相关负责人认为，近年来中国的制造业产品的质量整体向好，但同时问题也很多。比如在基础领域，一些关键材料、关键的零部件和核心系统，国产的质量和可靠性不是太高，长期依赖于进口，受制于人。另一方面，在高端产品的设计制造上，质量和可靠性也存在着问题。要改变这种低水平、低附加值的制造业状况，必须从完善制造业标准入手。
经过多年的发展，我国已经形成相对完善的制造业标准体系，涵盖了制造业的重点领域和关键环节。近几年，高端装备制造、第四代移动通信、数字电视等领域国际标准研制不断取得新突破，助推高铁、特高压输变电、大飞机等中国装备陆续走出国门。据2014年统计，31310项国标中，制造业标准占了70％。
国家标准化管理委员会徐处长认为，制造业标准化在提高互换性、统一规格、提升生产效率、保障产品质量、促进技术传播与创新，乃至推动贸易便利等方面发挥着越来越重要的技术支撑作用。不过，我国装备制造标准化总体水平仍难以支撑经济转型升级的需要。特别是现阶段，新一轮科技革命和产业变革历史性交汇，智能化、数字化、网络化正在改变传统产业业态。标准的整体水平还不能适应这种变革，针对制造业中高端的标准欠缺，例如“互联网+”类标准、“制造+服务”类标准，和制造业一样，亟待升级。
5．对“中国制造”来说，过去三十年来，因为我们有全世界最充足的“劳动力”，所以我们不太依靠“工匠”，因为廉价劳动力带来的利润足够保持经济的快速发展，但是，如今的情况还能这样吗？
在珠三角，开办鞋厂的台湾商人郭某，正面临着他到内地二十多年来最大的困难。郭某的鞋厂一直生产拖鞋，这个工作几乎不需要任何技术，他今年已经把月工资提到了3500元，可仍然缺少一半工人。
郭某说，最近几年珠三角缺工已成常态，但是从没有像2015年压力这么大，因为缺工，因为不断上涨的工人工资，他在珠三角的生存状况已经到了一个临界点。几年前在珠三角出现的用工荒难题，眼下已经蔓延到全国，招工难的问题同样困扰着中西部。
在东莞政府部门分管就业培训的郑某这样告诉记者：不只是工厂的老板为眼下的劳动力发愁，政府部门同样跟着着急。在东莞，招聘会已经完全变成了卖方市场，工人们对工作变得越来越挑剔，因为随着珠三角地区劳动力市场开始变得对工人有利，他们有了更多的选择。与前几代农民工相比，年轻的工人们也更不愿意从事辛苦的制造业工作。特别是智能手机、微博以及风靡中国的社交媒体服务微信的爆炸式发展，让工人们更容易知道哪些工厂可以提供更好的待遇，这进一步增加了他们的底气。
一企业用工负责人抱怨说：“现在工人流动性太强了。二十年前，一个工人可能会在一个工厂稳定地待下来。十年前一个工人可能会说，我在这里呆几年看看；而现在，经常是一个工人在一个厂工作几个月，就会跳槽去待遇更好的企业。”频繁的跳槽对工人来说没什么问题，可是对企业来说，要生产利润更高的产品，他们需要的是熟练工、技术工，而工人频繁的跳槽，甚至是跨行业的跳槽，也就导致了企业的需求难以满足，制造的产品也依旧低水平。
当前，我国高技能人才队伍与经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方。从总量和结构看，我国技能劳动者占就业人员的20％，高技能人才数量仅占5％，总量严重不足，结构问题突出，人才断档现象严重。从市场供需来看，近年来，技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平，供需矛盾十分突出。从体制机制看，对高技能人才培养投入总体不足，培养培训机构能力建设滞后，人才评价机制不合理，激励保障体系不健全，技能人才普遍存在发展通道不畅、待遇偏低、地位不高等问题。从社会氛围看，“重装备、轻技工，重学历、轻能力，重理论、轻操作”的观念还没有从根本上得到扭转，企业职工和青年学生学习技能的积极性有待提高，技能人才发挥作用的整体环境不佳。
实践证明，技能型劳动者的数量和质量是先进制造业竞争的最重要因素，培养高素质劳动力队伍是建设制造强国的根本。如何建立健全科学合理的选人、用人、育人机制，加快培养制造业发展急需的“大国工匠”，建设具有一丝不苟、精益求精“工匠精神”的高技能人才队伍，是“中国制造”面临的一项重要而紧迫的任务。
6．2015年，国务院正式印发《中国制造2025》，提出我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领。“中国制造”经历30多年风雨历程，为中国经济发展立下了汗马功劳。但在经济新常态下，“中国制造”面临着转型升级的巨大压力和严峻挑战，技术水平与美、欧、日相比仍有较大差距。建设制造强国，必须紧紧抓住当前难得的战略机遇，积极应对挑战。《中国制造2025》由百余名院士专家着手制定，为中国制造业未来10年设计顶层规划和路线图，通过努力实现中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌三大转变，推动中国到2025年基本实现工业化，迈入制造强国行列。《中国制造2025》提出了我国制造强国建设三个十年的“三步走”战略，这是第一个十年的行动纲领。《中国制造2025》应对新一轮科技革命和产业变革，立足我国转变经济发展方式实际需要，围绕创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展、人才为本等关键环节，以及先进制造、高端装备等重点领域，提出了加快制造业转型升级、提质增效的重大战略任务和重大政策举措，力争到2025年从制造大国迈入制造强国行列。
作答要求（一）请在认真阅读背景材料的基础上，概括当前“中国制造”存在的主要问题。（20分）
要求：条理清楚，简明扼要，字数不超过300字。视频讲解（二）根据背景材料的内容，结合实际，自拟题目，自选角度，写一篇议论文。（40分）
要求：观点正确、论述充分，文字规范流畅，字数在1000字左右。视频讲解2016年4月天津市事业单位公开招聘工作人员考试综合知识（文字综合类）考试试卷参考答案（一）【参考答案】
当前“中国制造”存在的主要问题是大而不强，主要表现在以下方面：
一是制造研发不足，低端过剩。自主创新能力不足，高端产品依赖进口，低端产能过剩，制造业“大而不强”的问题凸显。
二是质量问题危及国货公信力。国内高质量高水平供给不足，质量问题引发品牌信任危机，引发海外爆买，消费力外流。
三是廉价劳动力发展模式难以维持。用工荒的蔓延、新一代工人观念的变化使得廉价劳动力驱动模式难以继续，频繁的跳槽也导致产品维持低水平。
四是人才结构高端不足，低端过剩。对高技能人才培养投入不足、人才评价机制不合理、激励保障体系不健全，加之社会和工人对技能的轻视，导致高端人才断档，总量严重不足。（二）【参考例文】中国制造呼唤工匠精神
从奢侈品到食品药品，从家用电器到日用消费品，国人的海外“爆买”震动了世界，也深深刺激着一度骄傲的中国制造。国人舍近求远，争相购买技术含量并不高的海外产品，表面上看是国人对洋货的盲目崇拜，深究则是国人对国货的失望及中国制造工匠精神的缺失。只有补足这些短板，培养工匠精神，中国制造才会有辉煌的明天。
工匠精神是对品质的负责精神。对每块手表的精心雕琢，成就了瑞士手表业的世界地位；对每根弹簧、轴承的细心把握，成就了德国和日本制造业的世界级美誉。他们对品质的高度负责，不仅仅是一种工作态度，更像是一种融入到血液的基因和文化。而我国大多数企业为了追求经济利益利用廉价的劳动力、简单便捷的流水线，生产出了无数产品，最终却无法赢得消费者品质和信誉的口碑。追根溯源，我国的制造业缺少工匠精神，注定无法实现高端制造。故此，走高端制造之路，必须去除浮躁态度，培养工匠精神，做到对品质负责，这是中国制造赢得信誉的基础。
工匠精神是对事业的进取精神。国人海外爆买，深深刺痛着中国企业家的心。然而，他们看到的仅仅是表象，而没有去深挖根源。中国制造不能赢得国人信赖，不仅在于产品缺乏品牌号召力，还在于产业整体水平不高，不少企业安于现状，不思进取，缺少研发创新精神。现今中国社会已经走到了追求品质的时代，不对制造水准和产品品质进行提升，必然会遭到市场的淘汰。工匠精神意味着对高品质制造能力孜孜以求的创新进取精神，只有系统化提升产业的基础能力，才能以高品质的产品为中国制造赢得盛誉。
工匠精神是对技能的传承精神。曾经享誉世界的古代中国，非常重视技术的传承，这也是中华技艺绵延不绝的一个重要原因。简单明快的打工经济，成就了改革开放30多年中国经济的奇迹。但人员的流动以及用工制度的短视，导致技术无法积累和传承，产品制造只能维持原有的水准。同样作为制造业大国，德国的技工学校制度，是其高水平制造人才不断成长的源泉。实践证明，只有转变经营理念，改革用工方式，为高技术人才的成长创造良好的空间，才能让高水平技术在不断传承中创造更大的价值。
工匠精神是中国制造的助推器。当前，我国正走在国家富强、民族复兴的路上。我们唯有秉承工匠精神，补齐产业短板，才能将我国打造成以特色古典文明影响世界、以精美绝伦的现代制造屹立于世界民族之林的伟大国家。四、福建省真题【给定资料】
2016年3月9日，注定要写入围棋界的历史、工厂界的历史、科学界的历史、人类的历史。在这天的3个多小时里，拥有1200多个处理器的谷歌人工智能系统“阿尔法围棋”（AlphaGo）在深邃的围棋棋盘上把世界围棋冠军李世石逼到绝路。曾经独孤求败的九段高手不得不投子认输。“阿尔法围棋”的胜利，不仅显示出它的深度学习能力，更向世界展示出人工智能的巨大智力；有了互联网和大数据的支撑，人工智能将进入蓬勃的发展期，放眼未来，人工智能的产业化应用，将是全球新一轮产业革命的引爆点，成为经济发展的重要力量。
然而，人类顶尖的高手落败了，对手只是一台没有生命力、没有热情的冰冷机器，这种震撼不仅让人感叹，甚至让人有些生畏。人工智能是否有一天会在思维上超越人类，甚至取代人类？而人工智能的迅猛发展，究竟能不能创造更好的未来？
因此，我们每天需要面对同样的问题，科技带给我们的一个个“礼物”究竟是智慧女神的馈赠还是潘多拉的盒子，抑或兼而有之？其实，人类曾亲手打开过一个个潘多拉盒子。爱因斯坦曾是研发核武器的最早建议者，后来他又成为最坚决反对核武器的人。虽然原子弹曾发挥了巨大的历史作用，但核阴霾也就此与人类如影随形。爱因斯坦的终生懊悔，还映衬出科技改变人类的深刻之处——它一旦发生作用，便不可逆转，无可挽回。
请准确理解材料内容，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。
要求：
1．观点正确，内容充实，结构完整；
2．条理清楚，语言流畅，卷面整洁；
3．字数1000字左右；
4．用钢笔或圆珠笔在专用答题纸框格内作答。视频讲解2016年3月福建省事业单位公开招聘工作人员考试综合基础知识A卷参考答案【参考例文】走科技人性化之路势在必行
科幻电影《终结者》中，未来，拥有智能的机器人毁灭了大部分人类，而现在，这点有了发生的可能性。2016年3月，机器人“阿尔法围棋”击败世界围棋冠军李世石，展示了人工智能的强大智力。也许过不了多久，没感情的机器人就会在思维上超越人类，甚至引发不可预料的危机，这引发很多人对科技的忧虑。只有走科技人性化之路，才能善用科技，为人类服务。
科技是一把双刃剑，既可以造福人类，又可能毁灭人类。一方面，科学技术是第一生产力，可以推动经济发展、社会进步。另一方面，如果人类不善用科技，就会制造巨大的灾难。两次世界大战期间，人类发明了原子弹等杀人武器，结果导致亿万死伤。冷战期间，美苏开展军备竞赛，研发、制造了大量的核武器，直到今日，人类仍然生活在核武器的阴影中。这些教训不可谓不深刻。面向未来，人类必须赋予科技道德、感情，推动科技人性化。
走科技人性化之路，有利于克服科技的盲目性。当人类在进行科技发明、利用时，通常考虑的是能不能给人类带来利益。如果不以人性为本，不考虑环境、伦理等影响，很容易误入歧途。以塑料来说，当人类刚发明它时，以为收到的是智慧女神馈赠的礼物，结果后来才发现是打开了潘多拉魔盒，因为塑料很难降解，会给人类带来严重的环境问题，根本得不偿失。再以引发过巨大争议的克隆技术来说，如果别有用心的人掌握了克隆人技术，又不怀好意地加以利用，大量制造克隆人，那么，将会给人类伦理造成非常可怕的后果，甚至导致社会动乱。由此可见，只有走科技人性化之路，将人性化作为科技发明、利用的标尺，才能使科技发展更加理性。
走科技人性化之路，有利于更好地服务人类。随着时代的发展，人类的生活水平不断提升，对产品、服务的需求不再停留在质量层面，而是追求外观设计、使用体验及个性。这种变化在手机市场表现得格外明显：造型陈旧、古板的诺基亚手机在几年内迅速没落，而外观时尚、美观的苹果手机则横扫全球，赢得无数果粉。反差如此巨大，从根本上讲，正在于诺基亚忽视了人们需求的变化，仍然沿用陈旧的设计，而苹果则顺势而为，在设计方面注重融入时尚元素，从而打造出独特个性。不光企业，经济社会各个方面都是如此。只有注重在科技发明、利用时融入人性，才能更好地满足人类需要，为人类服务。“路漫漫其修远兮”，从目前来看，科技人性化仍然是个新话题，还有很长的路要走。但无论是从科技的工具特点来看，还是从人类发展需要来看，走科技人性化之路，都是大势所趋。相信在不远的将来，在人性化的保驾护航之下，人类社会一定能借助科技，攀登上新的发展高峰。第三节事业单位招录考试写作题型总结一、“小申论”写作
事业单位招录考试中会时常出现这样的题目：给定材料比申论简短，题目数量与申论相同或者略少，题型设置亦与申论类似，仿佛申论的压缩版。因此，我们形象地称之为“小申论”写作。（一）题型分类“小申论”写作是事业单位写作题型的一大特色，其有两种考查方式——常规型申论和材料作文。
1．常规型申论
常规型申论和公务员考试中的申论最为相似，虽然材料字数、题量和分值有所减少，但题型设置基本一致，一般包括归纳概括题、综合分析题、提出对策题和议论文等。【真题链接】（一）请在认真阅读背景材料的基础上，概括当前“中国制造”存在的主要问题。（20分）
要求：条理清楚，简明扼要，字数不超过300字。（二）根据背景材料的内容，结合实际，自拟题目，自选角度，写一篇议论文。（40分）
要求：观点正确、论述充分，文字规范流畅，字数在1000字左
（2016·天津市事业单位公开招聘工作人员考试综合知识（文字综合类）·第二部右。分）
2．材料作文
材料作文是给出文字材料或图片材料，根据所给材料和作答要求来立意、构思、写作文章的一种作文形式。材料作文和常规型申论的区别有二：一是材料篇幅更加短小精悍；二是题目数量只有一道，即作文。【真题链接】材料：消除贫困是全人类共同追求的社会理想，扶贫开发是关于我国全面建成小康社会的重大举措。当前，扶贫工作的抓手以从“漫灌”向“滴灌”转变，必须专注“谁是贫困人口”“致贫原因何在”“如何帮扶”“扶贫效果如何”等。
回答：怎样才能战胜贫困。（根据以上的材料，自拟题目，写一（2016·贵州省毕节市纳雍县公开招聘驻村特岗扶贫人篇800字左右的议论文。）员考试公共基础知识·第五题）（二）题型特点
材料少而精——“小申论”命题者在选择材料时，往往将事例浓缩成精华，语言表达精练且深远。尽管材料较少，但由于材料理论性强，理解难度大，考生想要快速抓住主要矛盾，找到解决办法并不容易。因此，考生需要培养提纲挈领的能力，迅速掌握材料精髓，并需要注重平时的知识积累，对社会热点等内容保持密切关注。
题目设置少——“小申论”的题目较少，常规型申论中一般为2～3个题目，较少考查4道试题；而材料作文则更少，仅为一道。虽然题目少，但事业单位写作题通常作为公共基础知识、综合知识的一部分内容，考生作答的时间极为有限，因此考生更需要充分利用好给定资料，并结合平时的知识储备快速作答。二、命题作文写作
命题作文是指不提供材料，仅给出标题、立意角度或一定提示，按给定条件完成写作的命题形式。因为没有材料可以参考和借鉴，“命题作文”的写作难度也相对有所增加。（一）题型分类
按给出条件的不同，命题作文可分为全命题作文和限定主题与角度作文两类。
1．全命题作文
全命题作文是指试题明确限定了文章的标题，此种情况下只需将试题中给出的标题作为文章标题即可。在没有明确说明是否需要、是否可以加副标题的情况下，应默认为无需自拟副标题，考生不可在给定标题之外另拟标题（原则上亦不应额外增加副标题），否则将被视为违反题意，会被扣分。【示例】请结合你对现实生活的理解与思考，围绕“资源型城市”的转型发展问题，以《谈“发展”》为题写一篇文章。
要求：观点鲜明，内容充实，结构完整，语言流畅，大约900字左右。
2．限定主题与角度作文
限定主题与角度作文，其最显著的特点是通常会给出文章主题、立意角度、写作依据等方面的提示，要求考生自由命题，自拟标题。此类作文在事业单位考试中较为少见，但也需要考生加以了解和掌握。【真题链接】《联合国环境方案》曾用这句话来告诫世人：“我们不只是继承了父辈的地球，而且是借用了儿孙的地球。”请根据这句话，结合我市发展实际，写一篇不少于800字的文章，题目自拟，要（2013·山东青岛事业单求立意新颖，论点鲜明，论据充分，反思深刻。位考试·第五题）（二）题型特点
无材料，限定少——命题作文不提供任何材料，考生只能通过给定的标题或主题来获取信息。这种形式一方面给考生的限定较少，增加了考生发挥的空间；另一方面，限定得少也意味着增加了跑题或偏题的可能性，考生需要认真揣摩给定标题或主题的内在含义，才能写出符合要求的文章。命题作文在事业单位考试中较为少见，但考生也要对此加以了解和掌握，做到有备无患。三、公文写作与处理
公文是公务文书的简称，指党政机关、社会团体和企事业单位在公务活动中按一定格式和结构形成和使用的、表述社会集团意志的文字材料。公文写作与处理主要测查考生提出和解决问题的能力、贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体出题形式为给出一段材料，考生需要根据材料拟写通知、报告、意见、总结等。（一）题型分类
公文有广义与狭义之分。广义的公文，范围包括法定公文、专用公文和事务文书；狭义的公文，仅指法定公文和专用公文。
1．法定公文
法定公文又称通用公文，是指在党政机关、团体、企事业单位中普遍通行适用的，具有法定效力和规范体式的公文。中共中央办公厅与国务院办公厅于2012年4月16日联合印发，7月1日起开始实施的《党政机关公文处理工作条例》规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”【真题链接】据世界卫生组织发布的一份研究报告显示，心肺疾病、中风、癌症、糖尿病等非传染疾病每年导致全球1600万人在70岁以前过早死亡，而绝大多数非传染病导致的死亡可以预防，在2012年全球3800万名死于非传染病的患者中，有1600万人是过早死亡且本可避免。报告指出，通过倡导减少烟酒消费、鼓励健康饮食及运动、扩大全民健康政策的覆盖范围，可促进非传染病死亡人数大幅减少。
为增进职工对疾病的认识，提高防病能力，促进养成文明健康生活方式，××单位特邀K大学第三附属人民医院主任医师周教授到单位开展一场疾病预防保健知识讲座。讲座定于2015年3月26日上午9:00在A座办公楼三楼大会议室举行，讲座内容为“常见疾病预防与保健”，单位职工自愿选择是否参加，参加者应于2015年3月25日前到讲座负责人行政部王凯处领取入场券。
根据上述信息，请你以该单位办公室的名义撰写一份通知，要求所拟写的通知符合“通知”这类公文的格式要求，内容明确，结构完（2015·浙江省温州市瑞安市事业单位考试·第二题）整。（20分）
2．事务文书
事务文书又称业务文书或日用文书，是机关、团体、企事业单位处理日常事务所使用的非正式文件的统称，如倡议书、计划、总结、简报、调查报告、演讲稿等。
试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]