作者：刘洪峰
出版社：北京理工大学出版社
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心态比能力更重要试读：
前言 心态比能力更重要
作者：刘洪峰
出版社：北京理工大学出版社
出版时间：2009-07-01
ISBN：9787564022754
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版权所有 侵权必究前言 心态比能力更重要
在现实社会里，我们常常可以看到在同一个单位做着同样工作的人，多年以后有些人被辞退，有些人仍旧做着同样的工作，而有些人却不断进步，薪水和在单位里的地位日益提高，成为不可或缺的人物。
那么，是什么使一些人平庸，使另一些人优秀呢？仅仅是能力的问题吗？其实，造成这样的状况除了能力之外，还有一个更重要的因素，那就是心态！
如今的社会，以能力高低为标准去评判一个人的价值已经不准确了，穷人与富人也已经不仅仅是物质层面上的概念了。很多时候，心理层面的贫穷更加可怕，因为它不仅能够导致物质的匮乏，影响人的生活品质，还能够让人的精神陷入危险的地步。
一种心态就等同于一种结果。一个认为贫穷是命中注定的人必然会在这种信念中虚度一生。事实上，世间大部分的贫穷与困苦都是由消极的心态与不良的思想造成的，有些人对生活怀着消极的态度，对待工作往往十分怠慢，而有些人则有懒惰的思想，不肯奋斗；更有甚者，有的人心中有奢侈的念头，对金钱、时间大肆浪费。在这些心态与思想下，大谈理想与成功无异于镜中探花、水中捞月。当这些人缺乏财富，遭遇挫折的时候，又往往会埋怨命运，谴责他人。但埋怨是毫无价值的，唯有努力上进才能造就成功。
有句话说得好：“心有多大，舞台就有多大。”只有有梦想的人才会去追求自己的梦想，才会去做伟大的事情。
著名诗人汪国真写道：“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”无论成功之路有多么崎岖，都应该秉持一种不服输的顽强精神，以积极的态度去面对。——编者
第一章 好心态是成功的前提
心在哪里，成功就在哪里
人生蓝图就如同电脑桌面一样，而人的心就如同鼠标一样。鼠标的光标点向哪里，就能打开相应的空间；在人生路上，你的心落在哪里，就会在哪里取得成就。有句话说得好：“心在哪里，成功就在哪里。”有位昆虫学家和他的商人朋友一起在公园里散步。忽然，他停住了脚步，好像听到了什么。“怎么啦？”商人疑惑地问他。昆虫学家示意商人噤声，过了一会儿，他轻声地对商人说：“你听到了吗？一只上品的蟋蟀在鸣叫。”商人侧耳听了听，无可奈何地一摊手，说：“我什么也没听到！”“你等着。”昆虫学家一边说，一边向树林里走去。不久，他便从树林里走了出来，昆虫学家把手掌摊开，只见他的手上趴着一只大个头的蟋蟀，他问道：“看见没有？一只白牙紫金大翅蟋蟀！怎么样，我没有听错吧？”商人很惊讶地说：“亲爱的朋友，你不仅能听到蟋蟀的鸣叫，还能听出它的品种，太不可思议了，可是，你是怎么做到的呢？”昆虫学家微微一笑说：“个头大小不同的蟋蟀叫声的频率与快慢都不同，颜色不同的蟋蟀叫声也各不相同。当然，蟋蟀的鸣叫声极其细微，要分辨其中的差别必须用心去听。”他们一边聊着，一边离开了公园，走到了马路边热闹的人行道上。忽然，商人停住了脚步，弯腰拾起一枚刚掉在地上的硬币，而昆虫学家依然向前走着——他丝毫没有听见硬币落地的声音。
昆虫学家的心在虫子那里，所以他听得见蟋蟀的鸣叫；商人的心在钱那里，所以他听得见硬币的响声。
每个人关注的东西不一样，所获成就也就不一样，重要的不在于你关注的是“昆虫”还是“硬币”，而在于你的心是否能专注于一处。在美国，有两个年轻人从不同的地方不约而同地来到同一个城市，非常凑巧的是，他们还做着相同的生意。由于生意上的相互帮助，两个年轻人很快就成了好朋友。他们每天走街串巷地叫卖，晚上就一起住旅馆。其中一个年轻人爱读书，每天晚上都躺在床上不停地翻书看。而另一个年轻人喜欢研究地图，每次看地图的时候，他还会在地图上做各种标记。两年后，这两个年轻人都有了点积蓄，于是，他们决定回家乡创业。但是回乡不久，那个爱看地图的青年觉得家乡还没有开发，没什么钱可赚，于是便再次离开了家乡，辗转去了东部地区。临走之际，他邀请那个爱读书的年轻人同去。但是，爱读书的年轻人考虑再三，最终还是拒绝了。他决定就在这里开始他的创业生涯。不久，他做起了日用百货零售的小生意。由于他的店开在居住区附近，经营的又是日用品，因此生意很好，每天顾客都络绎不绝。很快，他就扩大了店面。10年后，他的小百货店变成了功能齐全的超级市场，依然经营日用品。随着实力越来越强，他开始拓展其他市场。又过了几年，他开始在全美各地开起了超市，进而发展到了世界各地。这家著名的超市就是沃尔玛超市，而这个爱读书的人就是沃尔玛零售帝国的创造者山姆·沃尔顿。山姆·沃尔顿成功了，与此同时，当年他的那个朋友也赚了些钱，只不过那个朋友还是喜欢看地图，并在地图上做标记，常常东奔西跑，忙碌地寻找商机。他开了好几家小公司，做过一些跨行业的生意。20多年过去了，他面临破产。为了获得周转资金，他向当年的朋友山姆·沃尔顿求助。两个人见面的那天，他问山姆·沃尔顿：“老兄，我一直很不理解，我整天奔波在各地，和你一样勤奋，可现在，你拥有超过百亿美元的财富，而我却徒有虚名。咱们一同创业，为什么差距这么大？”山姆·沃尔顿想了想，说：“当年刚开始做生意的时候，我读过一本书，说的是保险推销员费利的故事。按说，推销员应该每天冲锋在外，跑的地方越多越好。可是，费利却不这样做，他给自己定的业务范围是距自家20千米以内，在这个范围内，专心致志地把业务做精、做好。结果证明，费利的做法是正确的，因为他的业绩比那些跑来跑去的推销员好得多。费利的故事给了我很大启发：财富就在身边。这就是我不出去盲目乱跑的原因。我想，在生意还未做大之前，先守住一方领域再说，我只要一心一意干好我的沃尔玛就能发财。”
古往今来，大凡有卓越成就的人几乎都把自己毕生的精力放在了专注的事物上。所以，一个人要想获得成功，就要有专注的信念。
机遇只给有好心态的人
没有人能够准确地预料未来会发生什么，是不幸还是好运，总要坚持到最后才能知道。有时候，明明就要成为胜利者的人，因为一点小事就可能失败；而有时明明要失败的人，由于坚持平常心，最终反而会得到幸运之神的眷顾。在2008年北京奥运会的赛场上，不少项目的比赛都充满了戏剧性。在射击比赛进入最后阶段时，一直遥遥领先的选手埃蒙斯却在最后一枪上出了意外，打出了令人不可思议的4.4环，这等于是将眼看到手的金牌拱手让了出去。这枚金牌最后落在了一名叫邱健的中国选手身上。当人们把这个“捡漏”的射击运动员唤做“幸运儿”时，他轻描淡写地说道：“今天获得这块金牌，幸运占了大部分，但我的努力也占了一小部分吧。”
谁曾想过，被邱健轻描淡写的那“一小部分”努力是他在射击场上18年不懈的坚守，是在国家队8年默默无闻的苦涩经历。然而，他并没有为此作过多的解释，而是把大部分的功劳归于幸运。
这是一种什么样的心态呢？其实，这就是赢得机遇的心态。
如果邱健没有一枪一枪地坚持，埃蒙斯根本不可能把唾手可得的金牌抛给这位33岁的中国老将。而埃蒙斯之所以会在最后一枪“马失前蹄”，最大的问题就在于他的心态，因为在4年前的雅典奥运会上，他已经经历过了如出一辙的一幕，这一次重蹈覆辙正是心理上的负担所致。
幸运的邱健以资格赛第四的身份进入决赛，教练表示，能夺得奖牌就是完成任务，但没想到的是，邱健不仅拿到了奖牌，还拿到了金牌。
由于资格赛的成绩并不理想，他没有患得患失之心，只想打出自己的正常水平，无暇理会别人的成绩，他只想让自己的每一枪都不留遗憾。
当教练示意他获得了冠军，这位33岁的老将先是惊愕，随即喜极而泣。
正如某个广告语所言：一切皆有可能。只要能够保持良好的心态，积极主动地准备，机会就会降临。
机遇就如同一个调皮的孩子，在人生道路的某个岔道口与你玩着捉迷藏的游戏，如果没有良好的心态，机遇是不会与你玩耍的，因为它青睐的是有好心态的人。在美国，有两位住在乡下的陶瓷艺人，一位叫吉姆，一位叫休斯。他们听说城里人喜欢用陶罐，便决定烧制最好的陶罐运到城里去卖。经过10多年的反复试验，两个人终于烧制出了自认为最好的陶罐。于是，他们雇了一艘船，准备将所有的陶罐都运出去。没想到，船行到中途遇到了强风暴，颠簸得十分厉害。等风暴过后，他们到船舱一看，陶罐全部成了碎片。看到那些碎片，两个人的财富梦想也随之破灭了。两个人伤心地将船靠了岸，吉姆说：“既然我们到了城里，不如四处走走，长长见识，说不定会有新的发现。”休斯听了，捶胸顿足地痛苦了一番后问吉姆：“你还有心思去城里四处走走，难道你就不心疼我们辛辛苦苦烧出来的陶罐？”“我很心疼，但是那又能怎么样呢？”吉姆点了点头，接着说，“我们失去了那些陶罐，本来就够不幸了，如果还因此不快乐，那不是更加不幸？”休斯觉得他的话有道理，于是，他们便进城好好地玩了几天。在闲逛的时候，他们意外地发现，城里人用来装饰墙面的东西很像他们烧制陶罐的材料。于是，他们就将那些碎陶片出售给了城里的建筑工地。结果，他们不但没有因为破碎的陶罐而亏本，反而因此大赚了一笔。
生命中到处都有机遇，许多机遇就藏在一个又一个挫折之中，如果在挫折面前气馁，就可能会与机遇擦肩而过。
机遇不会主动上门，坐等是消极的做法。屠格涅夫说：“等待的方法有两种，一种是什么事也不做地空等，另一种是一边等，一边把事情向前推动。”也就是说，在机遇还没有来临时就应事事用心，事事尽力。在实际工作中，挑战常常和机遇一同出现，如果不敢迎接挑战，就会让机遇从身边溜走。有个年轻人到一家大公司应聘，录取的名额只有一个。经过层层筛选，年轻人得到了最后的机会。但没想到的是，当他进入老板办公室时竟然摔了一跤，把手中的资料撒得满地都是。老板很吃惊，然而，摔倒的年轻人并不慌乱，只见他从容不迫地把资料一一捡起，并微笑地走到老板面前坐下。老板见他若无其事的样子，就问他：“先生，你不觉得发生这样的事情会影响你的面试成绩吗？”那个年轻人微笑着回答：“抱歉，是这样的。生活中总是会有意想不到的事情发生，可能是奇迹，也可能是厄运，无论怎样，我都会尽力。面对意想不到的厄运，如果我患得患失，就无法让您看到我的真正实力，这才是真正的厄运。”老板听了年轻人的话后沉思了片刻，站起来把手伸向年轻人，用赞赏的口吻说：“也许你现在就创造了一个奇迹：我从来没有因为‘摔一跤’而决定录用一个人。”
好机会中隐藏着坏机会，而坏机会中又隐藏着好机会，关键是我们以什么样的心态去对待它。对那些乐观豁达、心态积极的人而言，两个都是好机会；对那些悲观沮丧、心态消极的人而言，两个则都是坏机会。
积极的态度虽然不能保证心想事成，但是肯定会改变一个人的生活方式，然而坚持消极的态度，其结果就是必败无疑。
成功，不在于你面对什么，而在于你采取什么样的态度与举动。一个人的能力就在于能否把握好迎面而来的任何境遇并把它转化为对自己有利的机会。
对生活充满希望
也许你没有受到过良好的教育，因此妄自菲薄；也许，你没有一丝一毫的社会背景，因此感叹机会太少；也许，你觉得自己充满了不幸，认为自己的人生如同一块贫瘠的土地。但是，你是否想过在贫瘠的土地上播种希望呢？有位穷农夫，手里只有很少的钱，他就用这点钱买下了一块土地，谁知竟然被人骗了。原来那块土地非常贫瘠，既不能种粮食和水果，也不能养猪圈牛，除了能种几棵白杨树外，就只能让响尾蛇生存了。然而，农夫并没有为自己的不幸遭遇而埋怨，他觉得，土地虽贫瘠，人总会有希望。农夫开始大量养殖响尾蛇，然后取出蛇毒卖给各大药厂，把蛇皮高价卖给制皮工厂，把蛇肉制成美味可口的罐头卖到世界各地。数年后，这块昔日充满“不幸”的荒地成了穷农夫的聚宝盆，随着养蛇业的壮大，许多人慕名前来参观，一年的游客居然达到了数万。这就是美国佛罗里达州著名的响尾蛇村的由来。
看完这个故事后，也许很多人都会羡慕农夫的好运，却很少思考他成功的秘诀是什么。其实，他的成功并不是好运决定的，而是在不幸的人生境遇中，他能够保持一种积极的心态，用自己的努力和智慧去寻找机会，改变厄运，成就新生。
学会正视不幸，不幸就会成为人生的一种财富。遇到不幸而不失去希望，那就是生活的强者。
生命是脆弱的，但意志和精神却可以坚强。勇敢的人心存希望，所以就能够成就梦想。
没有一个成功者是坐等厄运离去的，也没有一个消极的防御者能够战胜不幸赢得美好的未来。勇者无畏，面对不幸他们会迎头而上，把不幸看成机会，好好利用。美国新墨西哥州有一个果园主人，他种植了大片的苹果树。这一年，果树长势出奇地好，株株果树的枝头都挂满了苹果。看到这种状况，果园主人别提有多开心了，谁料日后天降冰雹，将苹果打得伤痕累累。这一突如其来的变故让他有一种从万米高空落下来的感觉，把发财的希望摔得粉碎。当地所有的果农都在唉声叹气，这个果园主人也不例外。显然，从冰雹中抢救那些苹果是不现实的，果园主人沉思了。当他看到那些合同的时候突然灵机一动，计上心头。他依旧按合同的原价将那些苹果输往全国各地，与往日不同的是，他还在每个苹果箱里放了一张小纸片。在这张纸片上写着这样的话：“亲爱的顾客朋友们，这些勇敢的苹果与冰雹作战不幸受伤，但请各位看好了，这些冰雹留下的伤痕正是高原地区苹果特有的标志，如果您想品尝到独特的高原风味的苹果，请认准这一独特的标志。”出人意料的是，在这糟糕的年份中，这个果园主人的苹果反而比往年卖得更好。
其实，生活中的不幸都可以说是一次机会，这并不是开玩笑，事实上，如果你用勇气去创造奇迹，奇迹就真的会发生。
事实上，收获不一定来自于肥沃的土地，贫瘠的土地上也一样可以硕果累累。最重要的是，你是否具有面对困境的良好心态。
生活中，不幸一直都埋伏在我们的周围，当我们一时疏忽或意志薄弱时，它就会给我们致命的打击。因此，我们一定要有坚强的意志，坚守对生活的希望。
好坏取决于你的态度
生命可以价值极高，也可以一无是处，但你的态度、你的选择往往会决定成败。态度乐观、选择积极主动的人面对的将是幸运的开始；相反，态度悲观、选择消极的人将延长失败与悲哀的期限。
好与坏并不是造物弄人，而是由每个人自己的态度决定的。虽然我们无法改变环境，但可以改变心境，我们无法调整环境来完全适应自己的生活，但可以调整态度来适应一切环境。有位老妇人有两个儿子，大儿子是伞店的老板，小儿子是洗衣店的老板。老妇人整天忧心忡忡，每逢遇上下雨天，她就担心小儿子洗衣店里的衣服晾不干；遇上晴天，她又生怕大儿子伞店的雨伞卖不出去。结果，老妇人的日子过得十分忧郁。后来，有一个人看到老妇人整天不开心的样子，便问：“老太太，您两个儿子都这么有出息，为什么您还愁眉苦脸的？”老妇人把自己的担忧告诉了对方。那个人听了呵呵一笑，道：“老太太，您的担忧根本就是没有必要的。您想想，下雨天，您的大儿子生意兴隆；大晴天，您的小儿子顾客盈门。您每天都有好消息，有什么可忧愁的呢？”老妇人听了他的开导，沉思了一会儿，觉得非常有道理，自此以后，她的心情就变得愉悦起来。
大多数人看到不幸就悲观沮丧，没有积极发现其背后的好机会，如果用乐观豁达、积极向上的心态去看待，那么坏境遇也会成为好机会。所以乐观的人在苦难中会看到希望，悲观的人在苦难中继续承受悲哀。美国加州一名年轻人依法应征入伍，即将到最艰苦、最危险的海军陆战队去服役。这名年轻人自从知道自己被选中的消息后，便显得忧心忡忡。祖父见到孙子颓丧的模样，便开导他说：“孩子，你有什么好担心的。到了那里，你的情况将会有两个可能，一是留在内勤部门，一是分配到外勤部门。如果你被分配到了内勤部门，根本不用担惊受怕。”年轻人问祖父：“那如果我被分配到了外勤部门呢？”祖父说：“那也没什么，你的情况同样会有两个可能，一个是留在美国本土，另一个是被分配到国外。如果你被分配在美国本土，那又有什么好担心的？”年轻人又问：“那么，如果我被分配到了国外呢？”祖父说：“那你的情况还是有两个可能，一个是到和平友善的国家，另一个是到不友善的地方。如果你被分配到和平友善的国家，那也是件值得庆幸的好事。”年轻人问：“那如果我不幸被分配到不友善的国家呢？”祖父说：“那样的话，你还是有两个可能，一个是安全归来，另一个是不幸负伤。如果你能够安全归来，不是也挺好吗？”年轻人问：“那如果我没有安全归来，而是不幸负伤呢？”祖父说：“你还是有两个可能，一个是保全了性命，另一个是救治无效死亡。如果尚能保全性命，就没什么好担心的。”年轻人再问：“那如果救治无效怎么办？”祖父说：“还是有两个可能，一个是作为敢于冲锋陷阵的国家英雄而死，另一个是唯唯诺诺躲在后面却不幸遇难。很显然，你不是后者，既然会成为英雄，那有什么不好？”
可见事情的好坏取决于一个人的态度。如果心里有阳光，眼睛看到的就都是温暖。如果心里只有冰雪，那么寒冷就会笼罩你。
你的生活并不是全部由所发生的事所决定，而是由你自己对生命的态度来决定。有个油漆匠被一个妇人请去粉刷墙壁。一走进门，他就看到那个妇人的丈夫是一个双目失明的人。见此情景，油漆匠的眼中不由地流露出怜悯。男主人并不知道油漆匠的反应，他一直开朗乐观地与油漆匠闲聊。两人谈得很投机，油漆匠感到非常开心。工作完毕，油漆匠取出账单。那位妇人发现价钱比谈妥的少了很多，心中不解，便问：“怎么少算这么多呢？”油漆匠愉快地回答说：“我跟您先生在一起觉得很快乐，他对人生的态度使我觉得自己的境况还不算最坏。减去的那一部分算是我对他表示的一点谢意，因为他使我不会把工作看得太苦了！”妇人听了油漆匠的话，不由地落下了泪水，因为这位慷慨的油漆匠也是一个不幸的人——他只有一只手。
好心态是可以传播的，就好像长了翅膀的快乐一样能够相互传递。
拥有好的心态，以一种强烈的愿望去追求充满乐趣、有价值的生活，这才是人生的真谛。因为事情的好坏取决于你的心态。
健康的心态让你更可敬
良好的人际关系是成功的一方面。在广泛的社交活动中，良好的心理素质是必要条件，也是交际才能得以充分发挥的前提。
现实生活中，我们常常会遇到一些心态不好的人，他们往往自负、嫉妒、多疑、自卑、羞怯。很显然，这些不健康的心态无法带来和谐的人际关系。伟大的化学家法拉第是戴维培养出来的，二人在事业上建立了深厚的友谊，曾经有一段时间朝夕相处，形影不离。但当法拉第的成果突飞猛进取得巨大成就时，戴维就非常嫉妒法拉第，这种嫉妒心理使他采取多种手段排挤、压制法拉第，最后导致他们的友谊中断。诸如嫉妒、自负之类的心态是人际交往中的心理障碍，它会限制人的交往范围，压抑人的交往热情，一个人一旦怀着这些心态，就很容易让自己陷入一种不健康的社交氛围中。健康的心态是人际关系的润滑剂，能让人与人之间的距离缩短，彼此信任，和谐相处。就交际而言，健康的好心态主要体现在宽广的胸怀与谦恭处事的心境。
首先，胸怀宽广是人际交往必备的好心态。胸怀大度能使人与人的关系更加和谐；若斤斤计较，心地狭窄，则容易使人际关系紧张。因此，在待人接物中，不能心胸偏狭，在处理事情时不能耿耿于怀。在清朝康熙年间，著名的文华殿大学士张英的家人给他寄了一封“告状”的信，原因是邻居多占了三尺地基，他的家人想让张英来评评理，让邻居让出三尺的地方来。可是张英并没有照家人的意思做，而是回信让家人多多包涵，并写下“千里修书只为墙，让他三尺又何妨”的句子。于是，家人遵照张英的吩咐让给了邻居三尺地基。邻居见张英身居显官也不仗势欺人，反而如此大度，觉得自己做得有些过分，就主动前往张英家道歉，并让出了三尺地基。于是就有了“六尺巷”，而两家自此也和睦相处。
大度的人很少计较非原则性的问题，这而是一种修养。宽容大度的人善于化解仇恨、平息干戈，这样的行动自然能够感化人心，得到他人的尊重与认可。美国总统林肯是一个具有高尚品德的人，他对竞争对手的宽容甚至还引起了议员们的不满，有议员对林肯说：“你不应该试图和那些人交朋友，而应该消灭他们。”林肯微笑着回答：“当他们变成了我的朋友，不也是一种消灭吗？”
与宽广的胸怀一样，谦虚也是人际交往中不可缺少的态度。有言道：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”拥有谦虚美德的人不仅能够学习到更多的东西，还能够获得他人的肯定和支持。德国著名化学家、诺贝尔奖得主阿道夫·冯·贝耶尔就是一个谦虚、诚恳的人，这和他幼年的经历有关。贝耶尔在大学学习的时候，有机化学家凯库勒教授在德国享有很高的声誉。但由于这位教授比较年轻，很多科学界名宿对他的能力都表示质疑，常常会提出一些问题责难他。有一次，贝耶尔和父亲谈起了凯库勒教授。贝耶尔有些不屑地说：“凯库勒只比我大6岁，他能有什么学问？”父亲听了贝耶尔的话后，严肃地说：“大6岁怎么了，一样值得你去学习。学习地质学的时候，很多老师的年龄都比我小，我一样要尊称他们为老师，恭敬地聆听他们的教诲。对待任何人，你都要保持谦虚，每个人都值得你虚心去学习。”原来老贝耶尔是从50岁开始学习地质学的，大多数老师的年纪都比他小。经过26年的努力，老贝耶尔出任了柏林地质研究院院长，俨然是一代地质学专家。贝耶尔听完父亲严厉的话低下了骄傲的头。从此以后，谦虚的品德就如同甘泉一般流淌在贝耶尔的心田，灌溉着贝耶尔的成长。在贝耶尔23岁那年，他获得了柏林大学博士学位。此后，他完成了多项轰动化学界的研究工作。37岁时，他出任斯特拉斯堡大学教授，享誉欧洲。贝耶尔严谨的治学态度与谦虚的品格使得慕名求教者不绝于途。当时，斯特拉斯堡大学出了一名该校建校307年以来最年轻的博士——埃米尔·费雪。费雪对贝耶尔的学问和品德非常钦佩，为此，他谢绝了不少大学的教授职位聘任，甘心跟随贝耶尔做一名助教。在贝耶尔的精心指导下，费雪在有机化学方面的研究水平渐渐地超过了老师贝耶尔。贝耶尔觉得，应该给费雪找一个更有利于他发展的地方。有一天，贝耶尔把费雪请到了自己的办公室，诚恳地说：“费雪，这几年你在我这里干得很好，而且在有机化学方面的研究已经超过我了。如今在我这里干，你不会有更多的收获，还是换一个地方吧。”费雪从来没有想过要离开老师，他有点着急了：“不，我不想离开您，老师。没有您，我不会有今天的成绩……”贝耶尔摇摇手，示意费雪停下来，他说：“就这样定了吧，我推荐你去下厄南津大学任教，那里会让你的才干得到更充分的发展与发挥。”贝耶尔果然没有看错，费雪的确才能出众，1902年他荣获了诺贝尔化学奖。特别有趣的是，费雪的学生瓦尔堡获得1931年诺贝尔医学奖，瓦尔堡的学生克雷希斯又获得1953年的诺贝尔医学奖。贝耶尔的品格和治学方法就如同遗传基因一样被传了下去。
古往今来的成功者无不是谦逊处世、虚心待人的。谦逊的人懂得积蓄力量，因此，在他们的周围总是聚集着许多朋友，而他们往往能赢得人们的尊重和爱戴。
有道是，“海纳百川，有容乃大”。大海正是由于其宽大，所以才能得到百川的汇集。古语云，“地低成海，人低成王”。大海也正是由于其处下，所以才能承接住万流。人也是一样，为人处世应该有宽大的胸怀与谦恭的态度，这样才能受到他人的欢迎。
成功需要不断地进取
世界上成千上万的人都有雄心壮志，然而，为何大多数人没有如愿以偿？一个重要的原因就是：很多人缺乏积极进取的心态。
每个人要成功，就要发展、创新，要不断进取。只有不断地超越过去，才能焕发生命的活力，一旦安于现状就会止步不前，最终被社会所淘汰。在一个促销会上，美国某公司的总经理请与会者站起来，看看自己的座椅下有什么东西。结果每个人都在自己的座椅下发现了钱，最少的是一枚硬币，最多的有100美元。这位总经理说：“这些钱都归你们了，但你们知道为什么吗？”没有人能猜出这是为什么。最后经理一字一顿地道出了其中的缘由，他说，我只不过想告诉你们一个最容易被大家忽视甚至忘掉的道理：坐着不动是永远也赚不到钱的。
这是一个简单而又深刻的道理，但是在现实的生活与工作中，有人宁愿每天梦想明天的美好、批驳现实的残酷，也不愿通过实际行动去改变自己的不良状态；有人宁愿每天抱怨工作环境有多么不好、成功的机遇有多么少，也不愿意把这些时间用于努力提高工作业绩。若是没有进取心，即便有好条件，也会坐失良机。有个女大学生毕业之后就去找她的男友。她的男友在他舅舅的公司上班，每月拿着1000多元的工资。女大学生去了以后也找了份工作，每月也拿1000多元的工资。从此，他们就在一起生活。每天下班后，他们就窝在自己租的房子里看电视，从新闻到电视剧再到广告，一直看下去。休息的时候，他们就去逛商场，买一些几十元钱的衣服。尽管他们看到别人买车买房时，心中时有感慨，但很快又回到了现实的生活——他们根本就没有改变现状想法。就这样两年过去了。一天晚上，他们照样窝在房间里看电视。突然，“咔哒”一声，那台老电视的屏幕闪了一下就灭了，然后再也没有亮起。看着空洞的房间，女大学生心中突然感到一种空虚和害怕。她拿起一本杂志翻看了起来，想要驱赶不安的心绪，而她的男友则在一边找到了另一个排解无聊的办法：算他们两年的存款——1000多元！她的男友想了想，然后对她说：“以后每个月发工资之后，我们把一个人的工资存到银行里吧。”女孩答应了。第二天晚上，那个女孩继续看杂志，然后写了篇500字的读后感，她的男友则在一旁研读业务员提高业绩的资料。两个月后，他们就有了3000元的存款。他们利用这笔钱买了一辆电动车，还去图书馆办了借书证。女孩报了英语辅导班，男友用电动车拉客人，还找了一份销售的兼职，半年后，女孩发表了十几篇文章，他的男友也跑成了几笔业务。几年后，他们拿到了城中理想位置房子的钥匙。当初的女孩成了一家杂志社的主编，她的男友则开了一家广告公司。
不满足才能激励自己不断上进，去争取最大的效益。在工作中，经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力的标准。只有不安于现状的人才能取得更大的进步。当世界球王贝利踢进了第1000个球之后，记者围上来问：“你取得了如此大的成就，现在你还有什么愿望呢？”贝利不假思索地脱口而出：“踢进第1001个球！”
每个想要有所成就的人都应该有强烈的成功欲望与事业心。取得了“1000”的成绩，则一定要想到“1001”，任何时候都不能放弃前进的步伐。
在具体工作中，进取心主要表现为积极的工作态度和精益求精的钻研精神。对待工作应怀有积极主动的态度，更要有强烈的责任感，而对工作的精益求精、深入钻研就是责任感的体现。美国前总统老布什在一所大学演讲时说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么你就永远不会失业。”
在工作中，一个具有钻研精神的人会时刻问自己这样一个问题：“我能做得更好吗？”他们每一次问自己的时候，都能从中获得启发，得到收获与进步。著名赛车手汉密尔顿在一次比赛中拿到了首发车位。“我还能做得更好。”汉密尔顿说道，“毫无疑问，能够拿到杆位的感觉是美妙的，但提高的空间也是永远存在的。”
卓越需要不断追求，积极进取。没有进取心的人也许不会出太大的差错，但是绝不会有什么成就，人生最终的结果就是平庸。
成功其实就是一种积极的态度，一种进取的精神。当你有了积极的态度之后，你就会得到回报；当你有了钻研精神时，你就会得到上司的眷顾。成功绝不是幸运，也不是偶然，成功是一个人锲而不舍奋斗的结果。
心有多大，舞台就有多大
有人说：“穷人最缺的不是钱，而是野心。”细心观察生活，你会发现这句话讲得很有道理。无论做什么事情，你的心态决定了你的高度。心有多高你就会飞多高，从某种意义上来说，心态决定了一个人未来成就的大小。心态决定未来的高度并不是虚言。法兰西第一帝国皇帝拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话告诉我们，一个人明天的成就就是他昨天的想法与今天的努力。在咸阳西北部一个偏僻的乡村里，有一个小男孩特别喜欢画画。可是，那时农村没有什么像样儿的美术教材，小男孩只好照着一些书上的插图随便画。有一天，村长到小男孩的家里做客，看到在一旁乱画的小男孩，便问男孩的父亲：“他在干什么呢？”孩子的父亲笑着说：“这孩子喜欢画画，我看培养培养说不准以后能当画家。”村长回头看了看小男孩，不经意地说：“这样胡乱画就能成为画家，太阳就从西边出来了。”也许这只是大人们之间的玩笑话，但是这个倔强的小男孩却记住了，并且在心里暗自发誓：将来一定要出人头地。初二那年，因为有画画的特长，男孩顺利地转入了县城中学。因为到县城中学很远，他成了班上唯一的住校生。可是，学校并没有宿舍，他只好自己找地方住。当时，在学校不远处有一个菜市场，他在那里找了一个有点生锈的铁皮房子住了下来。夏天的时候，铁皮屋就像个蒸笼，他躺在里面常常辗转难眠；到了冬天，由于取水不方便，他便用脸盆盛满了雪来洗脸。在天气好的春秋季节，他会邀请上几个同学到这间小屋里画画，他的梦想从这里开始了。1990年的一天，男孩去了省城西安，在那里，他系统地学习了绘画及平面设计的课程。通过自己的勤奋努力，他成了当地小有名气的摄影师。1997年7月，他背着照相机去了北京。为了进入时装摄影圈，他到一家时尚类杂志社去应聘，可是，老总并没有打算留下他。这时，胸怀梦想的他对老总说：“我可以不要工资，你们用我1个月，到时候再决定是否聘用我。”1个月后，他成了那家杂志的正式员工。自此，他成了一名时装摄影师。他开始与许多当红的明星合作，拍了许多时装照片。二十几岁的他在北京演艺界和时尚界开始声名鹊起。现在，他的名字前常被冠以“著名时装摄影师”、“资深时尚摄影师”等称号，国内许多颇有名气的时尚类杂志诸如《时尚芭莎》、《时尚伊人》、《时尚先生》、《中国时装》、《中国摄影家》、《世界时装之苑》都有他的作品。他就是青年摄影家——郭三省。
心有多大，舞台就有多大。一个人有什么样的心态，就会有什么样的追求和目标。具有积极、乐观心态的人，其人生目标必然高远，有了高远的目标，必然会为之努力。伯格和凯恩是在同一场面试中被公司录取的，两个人的学历在公司也是最高的。他们以为到公司必定会受到重用，可是，工作安排下来后令他们大失所望，他们仿佛成了杂务工，总是在干一些小活儿。伯格开始厌倦这份工作，常常留意招聘信息，随时准备跳槽，他把工作扔到一边，常常缺勤。凯恩还好一些，虽然他嘴上也少不了埋怨，但是他却能安心工作、任劳任怨。在埋怨的过程中，凯恩还有一个小小的信念，那就是相信总有一天自己会赢得认可。为了早日得到赏识，凯恩深入了解公司的情况，不断地加强自己的业务知识，熟悉工作内容。5个月过后，凯恩被调到了重要的岗位上任职，结束了原来那种单调而乏味的工作。而此时的伯格还没有找到另外的工作，不过，公司已经给他递去了一封辞退信——看来这时他不想离开这个公司也不行了。
一个人要维持好心态，就要懂得改变自己，学会适应生活。长吁短叹是没有用的，而应该适时地改变自己，用良好的心态去应对。
一个人成功与否很大程度上要看他是否有决心，对事情抱有什么样的心态。有道是：“胸有凌云志，无高不可攀。”一个人心胸的大小决定了这个人的成就空间。
不怕吃亏，积极进取
吃亏是福，是一种智慧的心态。有人曾向大富豪西斯讨教成功致富的奥秘。西斯平静地说：“我致富是因为我的商店生意好，而商店生意好也没有什么特殊的地方，只是和别人有一点不同：许多商店的经营原则一般都是‘货物出门，概不退换’，而我只是将其改成‘货物出门，负责到底’。”
确实，顾客在西斯的商店买东西，无论买了什么商品回去，一旦觉得不满意，只要说出理由即可退货。西斯对他的员工明文规定：在接受顾客的退货时，无论顾客有什么要求，绝不允许与顾客发生争执。
有的顾客明显是在故意捣乱或是想借机占点便宜。对此，西斯也装作不明白，情愿自己赔钱也绝不跟这种人计较。有一次，一位顾客居然拿着一双明显穿旧了的皮鞋要求西斯退货，西斯竟然微笑着毫不犹豫地把钱退给了他。
有人说西斯很傻，常常做一些让自己吃亏的事情。不过所有的人也都看见了，正是凭着这种主动吃亏的态度，西斯的生意越做越大。所以，很多时候“吃亏”是为了承担责任，有了这种责任感，虽然看似吃亏，但却能创造出别人所不能创造的业绩。
在职场中也是如此，很多“吃亏”只是暂时的，只要你拥有认真负责的态度，就一定会比别人杰出。布迪最初只是美国通用汽车公司整车装配线上的一名杂工。在他刚刚进入公司的时候，就对工厂的生产情形作了全盘的了解。他了解到一部汽车由零件到装配出厂大约需要十几个部门的合作，而且每个部门的工作性质都不同。他想：既然自己要在汽车制造这一行做一番事业，就必须对汽车的全部制造过程都有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零活儿就要到哪里去。很多同事都表示不理解，嘲笑他竟然会主动要求做这种傻事。布迪并未理会这些嘲笑，他开始认真地做杂工的工作。每个部门的人都有权使唤他，他每天都要在好几个不同的部门做事，不过他从来没有抱怨或者后悔过。正因为这样，布迪拥有了很多和工厂的各个部门接触的机会，他很快就对各部门的工作性质有了初步的了解。短短几年之内，他几乎把这个厂各部门的工作都做过了，最后他又决定申请到装配线上去工作。布迪的一位朋友对他的举动十分不解，问他道：“你工作已经几年了，却还是在做些焊接、刷漆、制造零件之类的小事，这会耽误你的前途的，你不觉得自己太傻太亏了吗？”布迪笑着说：“你不明白，我是以能胜任领导整个工厂为目标，所以我必须花足够的时间了解整个工厂的生产情况和工作流程。我正把现有的时间做到最有价值的利用。我要学的不仅仅是一个汽车零件如何做，而是整辆汽车是如何制造的。”当布迪确信自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。因为他在各个部门都干过，懂得各种零件的制造工艺，也能分辨零件的优劣，所以他干起装配工作更加得心应手。没有多久，他就成了装配线上最出色的工人。很快，他就晋升为领班，并逐步成了工厂的总领班。
同样是平凡的职位，不同的人会有不同的体会和成就。斤斤计较利益得失的人总是抱怨自己吃亏，所以就消极应付工作；而有宽容之心的人总是积极地做好手头的事情，把任何别人认为吃亏的事情作为锻炼自己的机会，不断地提高自己的能力。事实上，这些愿意吃亏的人往往更容易看到和把握住机会。在一次国际产品展示会上，一家公司的市场部经理带领一支队伍千里迢迢赶来参展。在开展之前，有很多准备工作要做，包括展位设计和布置、资料的整理和分装以及产品的组装等，需要大家加班加点地工作。可市场部经理带去的那一帮安装工人大多数人还是和平日在公司里一样不肯多干一分钟，一到下班时间就都溜回宾馆去了，经理要求他们干活，他们竟然说：“没有加班费，凭什么要我们干活？亏本的买卖我们才不做呢。”在开展的前一天晚上，公司老板亲自来到展场，检查展场的准备情况。到达展场时已经是凌晨1点了，让老板感动的是，市场部经理和一个安装工人正挥汗如雨地趴在地上细心地擦着装修时粘在地板上的涂料。而让老板吃惊的是，其他的人一个也没来。见到老板，市场部经理站起来说：“我失职了，我没有能够让所有的人都来参加工作。”老板拍拍他的肩膀，并没有责怪他，然后指着那个工人问：“他是在你的要求下才留下来工作的吗？”市场部经理说这个工人是主动留下来工作的，在他留下来时，其他工人还一个劲地嘲笑他是傻瓜：“你卖什么命啊，老板不在这里，你累死了老板也不会看到的，还不如回宾馆美美地睡上一觉。”参展结束之后，老板就开除了那天晚上没有参加劳动的所有人员，同时，他又将那名当时主动留下来加班的普通工人提拔为分厂的厂长。那几个被开除的人很不服气，他们找到人力资源总监理论：“我们不就是多睡了几个小时的觉吗，凭什么处罚这么重？而他不过是多干了几个小时的活，凭什么当厂长？”人力资源总监对他们说：“因为工作任务紧急让你们加几个小时的班，你们就认为自己吃亏，可见平时你们也经常偷懒，对待工作敷衍了事。而他虽然只是多干了几个小时的活，但据我们考察，他平时一直都是一个积极负责的人，他在平日里默默地奉献了许多，比你们多干了不知多少活，提拔他是对他过去积极奉献的奖赏和回报！”
对别人认为吃亏的事情，这名工人却愿意主动去做好，他并没有斤斤计较加班费，却认为这是一种责任。正是这种对工作尽心尽责、毫无怨言、积极进取的态度让他远胜于那些自认为很优秀的员工，理所当然，他也就能把握住好机会。
选择了工作，就要坦然接受工作的全部
如果接受了一种工作，就要以包容之心坦然接受这份工作的全部，尽职尽责地把它做好。美国独立企业联盟主席杰克·法里斯13岁时就开始在父亲的加油站工作。加油站里有3个加油泵、2条修车地沟和1间打蜡房。法里斯很想学修车，但他的父亲却让他在前台接待顾客。每当有汽车开进来时，法里斯就必须在车子停稳前站到车门前，然后开始检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱。不久，法里斯就注意到了，如果他干得好、服务周到，顾客还会再来。于是，在职责之外，他总是尽量多干一些，比如帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。有一段时间，每周都有一个老太太开着她的车来清洗和打蜡。这辆车已经很破了，车内的地板凹陷极深，很难打扫干净，而且这个老太太极难打交道。每次当法里斯把车给她准备好的时候，她都要戴上眼镜再仔细检查一遍。她总是让法里斯重新打扫，直到清除完每一缕棉绒和灰尘才满意。终于有一天，法里斯实在忍不住了，他不愿意再侍候这个挑剔、难缠的老太太了。当老太太再次来到加油站的时候，法里斯选择了逃避，他站在一边，不想接待她。正在旁边忙碌的父亲刚好看见了这一幕，他走过来悄声问法里斯。法里斯生气地说：“每次无论我怎么认真做，她都会找到挑剔的地方。我实在受不了她的脾气了，让她去别的地方吧！”父亲听完此话，语重心长地对法里斯说：“记住，孩子，这就是你的工作，你必须坦然接受它的全部。无论顾客说什么或做什么，你都要做好你的工作，并以应有的礼貌对待顾客。”
是的，既然他是负责这个工作的，无论老太太怎么挑剔，他都没有理由推托，因为这其实也是工作中必然会出现的情况，他必须接受这些。想通了之后，他开始比以前更用心地接待这位老太太。
成名之后的法里斯在他的回忆录中说：“正是在加油站的工作使我学会了应该如何对待顾客，这些东西在我以后的职业生涯中起到了非常重要的作用。”
既然从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，而不仅仅是只享受它给你带来的好处和快乐。面对你的职业和工作岗位要时刻记住，这就是你的工作，你有责任把它做好。
第二章 把自己当老板
工作是为了自己
大多数人认为工作只是为别人创造利润，而很少有人会想到，工作是在实现自己的价值。在职场中，常常听到不少人抱怨：我们只不过是在为老板打工而已。如果你产生这样的想法就是犯了一个很大的错误。
其实，每个人都是为自己而工作，是为自己建设前途，不要以为自己只是为别人而工作。
要知道，在这个世界上，你只为你自己工作。在自己努力的工作下，将来的某一天，当你住进了自己精心建造的“房子”时，你就会看到自己劳动所创造的价值，也会得到应得的回报。美国有位年轻人取得博士学位后，却总是由于工作岗位与自己的学历不相符，以至于每天都奔波在求职的路上。最终，为了生计，无奈的他只好以大专的学历在一家制造燃油机的企业担任品检员，他的薪水比普通工人还低，但是他没有离开。工作半个月后，这个年轻人发现该公司的生产成本高，产品质量差，于是，他便极力说服公司老板推行改革。身边的同事见他这么卖力，便问他：“你拿那么点薪水，为什么这样操心呢？”年轻人微微一笑，说道：“我是为自己工作。”几个月后，改革初见成效，企业增加了几千万美元的收入。为此，年轻人很快就被晋升为副经理，工资水平也大幅度提升了。
工作是为自己，不要在乎别人的说法。只有积极地工作，你才能从工作中获取快乐与尊严。
有人认为，只有自己感兴趣的事情才是真正属于自己的。然而，成功大师卡耐基说过：没成功之前要做与成功有关的事情，成功之后才可以做自己喜欢的事。真正有所成就的人都明白，只有专注于自己的工作，用勤劳的汗水去浇灌种子，才能开出最美丽的花朵。“为自己工作”是一句简单的话，然而，想真正做到这一点却并不容易。只有当你的工作热情和努力程度不会为工资待遇不高、别人评价不公而减少时，你就开始为自己工作了，你就会越来越突出。有一个大学生刚毕业的时候来到一家广告公司做业务员，他的主要工作是通过电话联系指定客户，然后再去拜访那些有意向的客户。在办公室里打电话联系客户比较轻松，然而，出去和客户面谈时就比较累了。他有些不愿意，尤其是夏天，外面的气温很高，若是客户的地址在郊区，那就更加不方便了，不仅要转几趟车，甚至还需要长时间的步行。不过，他没办法拒绝，因为如果他不去与客户面谈就很难出业绩，而他的工作也就保不住了。他想了想：这是自己的工作，既然选择了跑业务，就必须接受它的全部，和客户面谈也是工作重要的一部分。有了这样的想法，他就开始转变心态，积极地出去面谈。其他的业务员不愿意接的客户，他却来者不拒。几年过去了，这位大学生已经成为一家跨国公司的销售总监了。回顾那段在广告公司做业务员的日子，他说：“拜访客户的经历让我得到了很多，不仅是工资和职位，还有能力的提升，比如如何面对客户，如何与人沟通和交流等，这些东西一直到现在还让我受用无穷。”
要成为精英，获得成就，就要永远记住这样一句话：“你之所以工作，为的是你自己的前途与命运，而不是为了老板，也不是为了一点金钱。”
只有树立“为自己工作”的心态，才能在工作中找到快乐，从工作中积累人生的经验，这是任何人都抢不走的财富。
像老板一样工作
在一个公司工作，你要想好一个问题：做主人还是做仆人？如果你把自己当成企业的仆人，就是在为别人而工作。你必须靠别人的监管控制才肯努力工作，那么你注定一辈子是个打工者。
然而，如果你有为自己工作的心态，那么你就具备了做老板的素质。著名运动品牌“阿迪达斯”的创立者阿迪达斯先生是一个自觉主动的人，在每次外出时，他总是会准备很多工作资料，以便在路途中进行研究。有一次，阿迪达斯先生要去英国考察市场，然而，火车迟到了近3个小时。在等车期间，阿迪达斯先生拿出手头的文件悉心地翻阅，并不时地在上面做记录。等到检票的时候，他才收起那些工作文件。旁边的一位年轻人看到他的努力，微笑着对他说：“你真是一个好员工，在公司里你一定会让老板满意的！”阿迪达斯先生也对年轻人微微一笑，回答道：“我在做我的事，哪管老板不老板！”“你与老板的关系不好吗？”年轻人又问。“好，很好，我们就如同一个人似的。”“哦，是吗？”年轻人对他的话不太明白，“那你是老板的亲属？”阿迪达斯哈哈一笑，说：“我就是老板！”
如果你想成为老板，你就要具有老板的工作心态，如果你想成功，就要学会像老板一样主动奉献。倘若你能够忘我地工作，必然会得到上司的赞赏。因为只有积极地付出才能创造公司的辉煌，也只有乐于在工作中奉献自己，你才能赢得他人的重视，从而让成功来到自己的身边。
即使是打工者也要有主人翁精神。即使不是企业的主人，也是岗位的主人。事实说明，所有成功人士的身上几乎无一例外地都表现出这种主人翁的精神。在工作中，如果不敬业，不愿意付出，不积极主动地工作，那么即使再优秀，也很难让人接受。在工作中，学会奉献自己，用努力的付出让老板放心，这样才能赢得他的欢迎与信任，进而获得成功的机会。有一个年轻人在某集团公司的行政部做普通职员。尽管工作非常单调、繁重，但是他没有放弃努力，从一进入公司他就非常敬业。很多不是他分内的事，他还是主动做得尽善尽美。由于做得多，他对公司的了解越来越多，掌握的技能也就更多、更精熟了。对年轻人的表现，总经理看在眼里。出于对年轻人的信任，总经理便开始交给他更多的任务让他去完成，并有意地让他参与公司一些重要的会议。年轻人没有怨言，反而变得更加积极起来。这个时候，有同事对他说：“总经理增加你的工作，你应该要求加薪。”然而，年轻人并没有要求加薪，只是不断地努力工作。有一天，总经理宣布了一条人事调令：让那个年轻人担任行政经理职务。人事命令一公布，整个集团议论纷纷。看到与自己平起平坐的小职员成了行政经理，原来那些劝告他要求加薪的同事感叹道：“他不就是多做了一点事吗？我也做得到啊！”
在工作中，应该具备老板的心态。老板与员工最大的区别就是：老板把公司的事情当做自己的事情，员工则喜欢把公司的事情当做老板的事情。在这两种不同心态的驱使下，他们工作的方式与心态都不可同日而语。一旦把公司的事情当成自己的事情，你就会发现，以前那些工作的烦恼、不快都一扫而光，你会把公司的事情当做你最好的滋补品，成功也会离你越来越近。
不用扬鞭自奋蹄
在企业里，很多员工往往都缺乏主动性。有不少人常常要等别人吩咐做什么事、怎么做之后才开始工作，这样的员工没有半点主观能动性，不仅做不好事，而且也难以获得别人的认同。有个初上岗位的经理助理做事非常听话，甚至到了亦步亦趋的地步。有一次，经理交待他通知各个主管开会，那个助理很快就用电话通知了各个主管。可到了开会时间还有两个主管没到场。经理就问助理：“怎么他们没来？是什么原因？”那名助理自然地说：“我已经通知他们了，不知道什么原因没来。”他认为自己已经完成了任务，不需要作任何解释。经理听了助理的话很生气地说：“我要让这些主管都来参加会议，并不是仅仅让你发布通知。”
有道是：不用扬鞭自奋蹄。无论你是否具备专业的技能，都需要有主动性，这可以说是作为一名优秀人才最大的竞争力，也是成就伟业的源头。积极主动的人做什么事都容易成功，这不仅是优秀职员的标准，更是走向老板之路的前提。在蒙牛集团董事长牛根生的办公桌上摆着几只小型雕塑牛，其中最引人注目的是一头铜制的牛，表情严肃而坚定。这是一只拓荒牛，寓意“不用扬鞭自奋蹄”，这或许就是牛根生最真实的写照。牛根生成长于一个贫困家庭，没有接受过良好的学校教育。1978年，20岁的他继承了父亲的事业，开始养牛。1983年，他进入了伊利集团的前身——呼和浩特市回民奶食品总厂成了一名洗瓶工。在那段岁月里，牛根生依靠积极主动、刻苦努力的精神成就了人生中的第一个奇迹：他从一个普通的洗瓶工成长为一个上市公司的副总裁，牛根生仅仅用了10年时间就走完了班组长、工段长、车间主任、分厂副厂长、分厂厂长的完整轨迹。也许很多人难以想象，这一切都是从洗瓶子开始的。“做一件事就一定要把它做到最棒”，这是牛根生一直坚持的原则。讲起自己以前的经历，他说：“做洗瓶工的时候，我总是想着怎样能把瓶子涮净。由于我涮瓶子特别干净，所以被选为涮瓶组的班组长。我的下一个目标是工段长，我不仅把牛奶的知识学习了，而且把酸奶、奶粉以及其他一些本不该我学习的东西都学了，所以最后在选择这个专业职务的时候，由于同样的班组我带得最棒，再加上我的专业知识比别人多，就自然而然地就成了工段长。后来在工段里边我又是最棒的，又优先被选为车间主任。”在伊利忙碌了16年的牛根生把伊利从零品牌推到了首品牌的高度，然而就在此时，他却被迫停止了工作，被“流放”到北京大学学习。这个已届中年的汉子突然之间被送到了青春无限的校园，跟十八九岁的年轻人坐在一起学习。对此，他也感觉有些尴尬，可是，他有牛一样的坚韧性格，将内心的委屈和尴尬化作了向前耕耘的活力。在北京大学学习的那段光阴对牛根生来说至关重要。当学习结束的时候，蒙牛的雏形已经在他的脑海中形成了。1999年1月，牛根生创建了蒙牛公司，从此，他开始谱写蒙牛的神话。在蒙牛，积极主动的文化氛围非常浓郁，无论是工作还是学习，积极的态度总是被提倡。公司里有这样的口号：“如果你有智慧，请你拿出来；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，请你离开”。类似这样的警句是牛根生的人生经验和管理经验的浓缩。许多人终其一生也没有停下来的机会；而另一些人由于厄运把他们放逐到了“无人的荒野”，反而赢得了脱胎换骨的新生。
主动工作、主动爱别人、爱自己，这是成功人生的法则，对工作、生活、他人都不要抱怨，这个世界很公平，你缺什么，生活就给你考验与机会让你补什么，只要你主动地思考与行动，不用扬鞭自奋蹄，你总会在磕磕碰碰中找到一条完善自我、通向成功的路。
把工作当成事业来做
关于工作，发明家爱迪生这样说：“我一辈子从来没有‘工作’过，我只是在‘玩’而已。”对他来说，“玩”可以创造出生产力、乐趣以及满足感。因此，当他投身于自己所从事的“工作”时，内心充盈的是源源不断的快乐和成就感。
其实，工作的苦乐不在于工作本身，而在于工作之人的态度。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于用一种敬业心、事业心去对待自己的工作。即便你的工作本身很卑微，但如果你能够全力以赴，把它当成自己的事业去倾注心力、专注投入，也能够获得伟大的成就。
如果只把工作当做一件差事或只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持工作的激情。得克萨斯有句古老的谚语说：“湿火柴点不着火。”当你觉得工作乏味、无趣时，不是因为工作本身出了问题，而是因为你的“易燃指数”不够高。
希尔顿曾经说：“哪怕是洗一辈子马桶，也要做个最优秀的洗马桶的人。”把工作当成事业的人就是这样，无论是在洗马桶、挖土方，还是在经营大公司，他们都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着极大的兴趣。
把工作当做一项事业来做，把自己的理想与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中感觉到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。在英国赛马界有位声望极高的权威人物，他叫亨利·亚当斯。令人诧异的是，这个极有名望的人物既不是名声显赫的老板，也不是技能出众的赛马手，他只不过是钉马掌的铁匠，不过，他钉的马掌非常好。当有人问他为什么能够把马掌钉得如此完美时，亨利说：“我钉了一辈子的马掌，这是我的工作，也是我最关心的事，我看到一匹马，首先想到的就是该给它钉一副什么样的掌最合适。”
如果你要突出，成为精英，就要专注于自己的工作，把它当成事业。
在老板的心目中，把工作当成事业的员工就是与自己有共同梦想的人，是走向成功的同伴，自然就对其另眼相看了。日本东芝株式会社的社长士光敏夫非常赞赏事业精神，在这方面对自己员工的要求也特别高，他曾说过这样一句话：“为了事业的人请来，为了薪水的人请走。”
把工作当做事业来做，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，不能把工作当做事业的人其成就必定相当有限。因为他的散漫、马虎和不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识，做任何事他都会是随便的态度，结果也就可想而知了。
用心才能做到优秀
中国劳模李素丽曾经说过这样一句话：“用力去做，只能做到称职；用心去做，才能做到优秀。”
力是一种能量，心指的是专注与智慧。只用力不用心，容易走弯路，甚至远离目标；用心则不仅可以少走弯路，减少偏差，有时还可以找到捷径。
一直以来，人们颂扬愚公锲而不舍的大无畏精神，但换个角度去想，愚公的做法又未免太过泥古不化了。事实上，他可以举家迁往山那边，完全不用把自己以及后代的光阴浪费在移山上。事实上，由于愚公只会用力做事，不会动脑，因此，虽然他花费了很多时间，取得的效果却微乎其微。其锲而不舍的精神固然宝贵，但是其做事方法上的泥古不化却是成为精英的极大障碍。
工作不能只一味埋头苦干，一定要用心去做，只有用心才能发现身边的机会，才能在工作中创造奇迹。日本有一家化妆品公司曾收到客户投诉：卖出去的一些香皂盒子里面竟然是空的。为了预防这类事情再次发生，该公司决定投入大量的人力、物力研发一台X射线监视器去透视每盒刚刚生产出来的香皂盒。有一个员工觉得这样的方法不仅费时还会提高成本。他想到了一个更加简单而有效的方法：用一台强力工业用电扇放在香皂输送机的末端去吹每个香皂盒。这样，那些没有香皂的盒子就会被风吹走，而剩下的那些自然就是有香皂的盒子了。
这便是用力与用心的不同，用力做事只能是花了大力却原地不动，甚至费力而没有结果。试问，没有结果的工作有什么意义呢？有一个人出门旅游，看到了一个奇怪的现象。他看见一个人在前面拼命地挖坑，又看到一个人在后面拼命地向坑里填土。他感到很纳闷，就上前去问他们：“你们在干什么呢？”那两个人齐声回答：“我们在种树。”“但是，”那游人心中就更纳闷了，“请问树在哪？”那填土的人很轻松地解释说：“哦，是这样的，他的职责是挖坑，我的职责是填土，而那个放树苗的人今天生病了没来。”可见，如果只是用力去做，只能达到称职；而要想达到优秀，则一定要用心。那些用力做事的人往往是消极工作的人，他们只知道完成任务；而用“心”工作的人，其表现是积极主动的。用心工作的人是智慧的人才，是创造价值的精英。对这样的人，没有哪家公司、企业会拒绝。艾丽莎在20岁时还是一家糖果店的店员。那个时候，来糖果店的顾客都特别喜欢她，总是等着她售货。店老板感到非常好奇，便问艾丽莎：“为什么顾客都喜欢找你，而不找其他售货员，是你给得特别多吗？”艾丽莎连忙摇摇头说：“我绝对没有多给他们，只是别的售货员在称糖时，开始拿得太多，然后再一点点地从磅秤上往下拿。而我则先少拿些，不够再一点点地往上加。这样顾客就喜欢我了。”店老板听后大为惊叹，对艾丽莎的智慧非常赏识。这个艾丽莎就是后来的美国好乐公司副总裁艾丽莎·巴伦。
什么是用心的工作？看看艾丽莎·巴伦的表现你也许就知道了。称糖果的工作本是一件十分平常的小事情，然而，艾丽莎却做出了与他人不一样的效果。只要你用心去思考你的工作你就会发现，往往某处细节的改变就会产生全然不同的效果。
在工作中，很多东西需要你用心去做：工作流程等待你去优化，工作方法期待你去创新。有心人一定会发现工作之中其实有无穷的乐趣。如果你用心去工作，即使岗位再平凡，也能创造不平凡的成绩，而你的能力迟早也会得到他人的肯定，因为你已经超越了自我，成了受人欢迎的精英。
投机取巧不是聪明
在工作中，有些人很会投机取巧，想方设法迎合老板。他们不把心思放在工作上，而放在揣摩老板的意图上。但事实上，投机取巧实在是自取灭亡、自毁前程的行为。
在现实生活中，有一些看起来很聪明、似乎能够有所成就的人，但他们最终并没有取得成功，其中最重要的原因就在于，他们习惯于投机取巧，不愿意付出太多的努力；他们希望到达事业的巅峰，却不愿意艰难地攀登。
记住，实实在在地付出才能获得实实在在的回报，如果只想投机取巧，那就只会丢掉使自己成功的机会。
一家公司在招聘的最后答辩关头，老板出了个简单的问题：10减1等于几？
参加面试的只有3个人，其中两个是研究生。
只见第一位研究生满面春风地回答说：“你想等于几就等于几。”
第二位研究生侃侃而谈：“10减1等于8那是消费；等于12，那是经营；等于15，那是金融；等于100，那是中奖！”
望着神采飞扬的竞争者，最后一个应聘者觉得他们答得非常精彩，而自己想来想去，都觉得9才是最好的答案，便只好如实地答道：“10减1等于9。”
说完之后，他便做好了落选的准备。
谁知，老板当场拍板，宣布他被录用了。
其他两位应聘者一下子就傻眼了，连忙询问原由，老板微微一笑道：“因为他诚实！”大智若愚，大道至简，投机取巧并不是聪明，诚实才是真正的人生智慧。诚实的人最容易为人赏识，也最容易得到良好的社会关系。北宋词人晏殊素以诚实著称。14岁时，有人就把晏殊举荐给皇帝。皇帝召见了他，并让他参加殿试。结果，晏殊发现考试的题目是自己10天前刚练习过的，就如实向真宗报告，并请求改换其他题目。宋真宗对晏殊的诚实表现极为赞赏，便赐给他“同进士出身”。晏殊当职时，正是天下太平的时候。于是，大小官员便经常举行各种宴会。晏殊家境贫寒，没有钱出去吃喝玩乐，只能在家里读读书，写写文章。有一天，真宗突然让宴殊辅佐太子读书。大臣们都很惊讶，不明白真宗为何有此决定。真宗说：“这段时间，所有的官员都迷上了游玩饮宴，只有晏殊闭门读书，如此自重谨慎，正是太子老师最合适的人选。”晏殊谢了皇恩之后，说：“其实我也是个喜欢游玩饮宴的人，只是因为家境贫寒。如果我有钱，也许早就参与宴游了。”听了晏殊的话，群臣大感佩服，而宋真宗也更加信任他了。
诚实的人的心灵是纯真的、稳定的、健康的，能体现出一种理想的道德力量和意志力量，可为他人所信赖。诚实会升华你的人品，让更多的人支持你，让你去取得更大的成功。有个顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的司机。维修完汽车之后，那名顾客对店主说：“请你在我的账单上多写点零件，我回公司报销后有你一份好处。”没想到，店主拒绝了这样的“好事”。顾客又说：“我的生意不算小，如果常来光顾你的生意，你能赚不少呢。”店主告诉他，这事他无论如何也不会做。最后，顾客只好说：“我看你是太傻了。”店主当时就火了，他要那个顾客马上离开。这时，顾客微微一笑，握住店主的手说：“佩服，佩服。其实，我就是那家运输公司的老板，我需要一家固定的维修店，但是很多地方我都信不过，现在我想让你这里成为我的固定维修点。”
诚实是一种美德，也是职业忠诚的重要方面。一个人若是尊重自己的工作、看重自己的这份职业，就应该有诚实的态度，若投机取巧就只会损害自己的职业前途，让自己丢失宝贵的工作机会。
工作没有贵贱之分
有的人迫于生活的压力而不得不从事某项工作，便认为自己从事的工作低人一等；不少人由于根本没有关注自身工作的价值，以至于轻视自己所从事的工作，无法投入全部身心。在这些情况下，就很容易出现敷衍塞责、得过且过的现象，最终碌碌无为。
真正受人欢迎的优秀人才并不会轻视自己的岗位，即便岗位再怎么平凡，他们也会通过自己诚实的劳动，做出不凡的成绩，创造出价值。贬低自己的工作岗位就是贬低自己。事实上，一个人是否能干，不在于工作岗位的高低，而在于他如何看待自己的工作。
在许多人眼中，公务员、银行职员或者大公司白领才称得上是好职位，甚至有的人愿意用漫长的时间去等待一个公务员的职位。但是，却没有想过尽职尽责地通过平凡岗位去锻炼自己，更没有想过要回到现实中来，通过自身的努力去找到自己的位置，发现自己的价值。在世界上最古老、最大、最著名的博物馆之一的卢浮宫中收藏着著名画家克劳德·莫奈的一幅画，画中描绘的是一个女修道院厨房里的情景。在画面上，有很多人在工作。这些工作的人不是普通人，而是天使。其中一个天使正在架水壶烧水，一个天使则正优雅地提起水桶，而另外一个则穿着厨衣伸手去拿盘子。这幅画告诉了人们这样一个道理：即使日常生活中最平凡的事也值得天使们全神贯注地去做。
如果只从他人的眼光来看待自己的工作，停留在世俗的标准上，那么你眼中的工作不可避免会显得毫无生气、单调乏味，除了能给你带来一份薪水没有任何意义，也说明你并没有真正深入其中，换句话说，你并没有资格做这份工作。
我们每一个人都应该对自己的工作抱着尊重的态度，不要以为自己的工作很卑贱，也许我们的工作看起来并不高雅，工作环境也不尽如人意，但不要忘记：有用就有价值。
平凡的工作从表象看也许索然无味，然而，如果能够深入其中，就会认识到其意义所在。每个人都必须从工作本身去理解工作，将它看做是人生的权利和荣耀。如果无法理解自己的工作，那就无法正常地开展工作，试问，这样的人会有什么前途可言呢？
许多事实证明，即使在平凡的岗位上，也能增加自己的威望并获得尊重，除非你没有工作的激情，缺乏自强不息的精神。如果你对自己平凡的岗位充满了激情，有志于成为平凡岗位的不平凡者，那么你就不会觉得枯燥乏味。无论你做的是怎样的工作，都会取得非凡的成就。
把公司当做自己的船
在职场中，没有人天生就是幸运的。当你看到他人可以扶摇直上，轻松得到领导的器重，请不要认为这是他的运气好。事实上，他们深得上司的赏识是因为他们的工作绩效比你高；他们晋升的速度快，是因为他们业精于勤，对工作精通、熟练；他们被委以重任，那是因为他们具有助人心态，把公司当成了自己的船。在工作中，任何辉煌的成绩都不是偶然取得的。如果想要取得成功，就要时刻与公司同呼吸、共命运。
如果公司是船，那么员工则是水手。当我们选择一个公司并成为它的员工的时候，就意味着我们踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和我们的命运牢牢地联系在了一起。作为公司的一员，让公司这条船乘风破浪、安全前行，不仅是我们赢得个人价值的保障，也是我们不可推卸的责任。
很多人总是认为，“自己为公司工作，公司发给自己薪水”这只是一种交易，至于公司如何发展，与自己没有任何关系。事实上，公司的利益是所有员工的共同利益。公司的效益好，能够给员工带来高收入，而公司的良好声誉，则能帮助员工打造良好的形象价值。张小姐原来是一个项目总监，在公司面临危难的时刻，张小姐走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”老板很惊讶，说：“没有！”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司都面临着同样的问题。更何况这个项目只要好好做，公司还能够重整旗鼓。”说完，她拿出了一个新的项目策划文案。2个月后，张小姐负责的那个项目成功启动，公司终于有了起色。4年后，张小姐成了公司的副总，为公司净赚了600万美元。又过了4年，公司改制，老板当了董事长，极力推荐张小姐出任新公司第一任总经理。成了总经理的张小姐对自己的成功这样说道：“许多人问我是如何成功的，我说，一要用心，二要没私心。”
一面为公司工作，一面打着个人的小算盘，怎么能让公司发展呢？而对那些自私自利的人，老板又总会会放心与器重呢？
因此，员工首先要考虑的就是“我为公司贡献了多少，再考虑公司为我回报了多少”。只有每个人都能做到“公司兴旺，我的责任”，公司才能真正取得胜利，最终使员工自己得到利益。
一个人要想一辈子都做主人，那就要先具备做主人应该具备的心态：只要我在做，我就要全力以赴。
工作不仅仅是我们挣钱的手段，也是我们证明自己存在的一种方式，更是我们得到快乐的主要源泉。
融入集体并取得整体胜利的快乐是一种长久的激情与动力。和公司同呼吸共命运，是一个员工的快乐源泉，也是自身进步和充满活力的基础。
和公司共命运，员工自己也是大赢家。正是在这个同呼吸、共命运的过程中，你的付出让老板感动，你的利益与公司利益形成了一致，对你今后的发展，上级必定会以最大的努力去支持你、帮助你！
第三章 具备多赢的心态
自己怎样可以分得更多
在一个企业，员工的价值到底是用什么来体现的，一个员工到底凭什么领取更多的工资呢？换句话说，员工薪酬的最终标准是什么？
对这个问题，几乎每一个老板都会异口同声地说出同一个答案，那就是业绩。
业绩不仅是企业的生命线，还是衡量员工的主要标准之一。要看一个员工是否优秀，首先就要看他为公司所作的贡献，而其中贡献的最直接体现就是工作业绩。
IBM员工工资的涨幅有一个关键的依据和参考指标，这就是个人业务承诺计划。当员工在计划书上签下自己的名字时，其实已经和公司立下了一年期的军令状。这不仅能让上司了解员工的工作重点，还能让员工自己对目标更明确。
到了年终，上司就会在员工的军令状上打分。这个计划面向所有人，没有一个人是特殊的，因此，每一个员工都必须按规则走。如果员工得分低，意味着他的工作绩效不好，也就会影响他日后的薪资提升，相反，则可以获得奖励。
很显然，在如今这个充满竞争的时代，实力是最为重要的，而实力具体体现在业绩创造上。如果一个员工没有能力改善公司业绩，就没有资格要求企业给予回报，也不可能得到老板的重用。
每个员工必须想方设法提高自己的工作效率，尽可能快地提高自己的业绩，为公司创造效益，这样才能让自己更有竞争力。杨晶所在的公关部需要裁掉一人，这导致部门内部斗争激烈，有些同事挖空心思抢夺别人的客户。杨晶不喜欢这样的氛围，她始终默默无闻，只管付出不问收获，时刻做好自己分内的事情。由于她一直没有好好在老总面前表现自己，老总一直以为她没什么能力，因此成了最好的裁员选择。接到人事部提前1个月下达的辞退通知，杨晶有种当头一棒的感觉。她怎么也没想到，自己的努力不仅没有得到承认，最终的结果竟然是被裁。尽管杨晶不甘心，面对1个月后的离开，她仍然选择了继续认真而努力地工作。有一天，一个大客户表示希望来公司参观后再签约。这单生意非常大，而且是长期的供货合同，因此公司非常重视，吩咐各部门做好准备。没想到的是，客户参观公司的当天，过来的客户代表竟然是日本人。公司没有准备翻译，一时之间措手不及。双方见面后由于语言不通，使场面非常尴尬。正在这时，随着老总一起会见客户的杨晶操起熟练的日语同日本客人攀谈了起来。随后，杨晶陪同客人参观了公司，彼此相谈甚欢。凭借自己丰富的谈判技巧和对业务的深入了解，杨晶顺利地签下了大单。对杨晶的表现，老总顿时刮目相看，对她大加赞赏。1个月后，杨晶的辞退通知不仅被撤销了，她还被升任为公关部经理。
没有业绩，公司无法生存，员工无法生存。一个员工要想让老板重用并拿高薪，就一定要有好的业绩。无论是来自名校还是来自不知名学校，也无论过去有如何出色的工作经历，一旦进入新公司，那么就必须重新开始，现在及今后的业绩表现比过去的经历更重要。
记住，业绩才是你的竞争力。作为一名员工，一定要不断地提高自己的业绩，时刻保持自己的竞争力。唯有表现出色，才能获得认可，分到更多的回报。
别独善其身，学会与同事相处
身在职场，不少人都会感叹工作压力大，做事不顺心。但是细心观察之下，就会发现其实压力大并不一定与工作量以及工作难度有直接关系，有很多问题是由于“不合群”导致的。在职场上，需要合作才能生存和发展，如果同事间缺乏彼此的交流和团队的合作，必然会感到工作压力很大，因为孤军奋战所要承受的负担显然更多。张先生是一家大商场的经理，然而，奇怪的是几乎每天都觥筹交错的他却常说自己没有知心朋友。他知道场面上的“朋友”都是因为利益而结交的，而自己的上司与下属更不可能成为知己。面对这种情况，张先生说：“我认为要把自己的事情做好，就得与他人保持一种不带任何感情色彩的关系。”在张先生眼中，充满激烈竞争的工作环境之下，已经容不下人情的存在，最终，他的心走向了封闭。由于多年缺乏友情的支撑，张先生逐渐变得暴躁、孤僻、爱猜忌，最终由于一次工作挫折，导致精神彻底崩溃，被送入精神病医院进行治疗。
无论是高层管理人员还是普通职员都难免存在这样的心态：对于老板，心存抵触；对于下属，心存不屑；而对于同事，则会心存防备。身在职场，似乎任何人都变得不可信任。在这样的心态下，要想做好工作，是比较困难的。
小崔曾经就读于某警官大学，毕业后去了一个小城市做交警，他每天的工作就是轮流上街站岗。由于是轮岗，因此闲暇时间不少，工作压力也不算大。然而，让他内心备感沉重的是，周围的同事都疏远他。原来其他同事们值勤回来之后，常常在一起闲聊神侃、吃饭、喝酒等，而小崔对这种日子并不满意，他觉得同事心无大志，不屑与之为伍，再加上想继续深造。因此有点不合群，同事们都觉得他太高傲，不是一个好伙伴。对此，小崔常常有无可奈何之感，工作上也因为缺少同事的支持与理解，常闹出一些尴尬。
事实上，建立良好的人际关系、同大家伙打成一片不仅能够得到大家的认同，从而更加顺利开展工作，同时还能够得到其他同事的帮助，让心理营养得到必要的补充。毕竟人是社会中的人，人也就离不开社会；而员工是公司的员工，也不能在同事中独自孤立起来。祁先生是某个公司的客服部经理，他在工作上严格要求自己，往往事必躬亲、凡事都亲自把关，还经常连续工作10多个小时。由于压力大，他常常难以入睡。如果是朋友打来电话，他总是会说：“忙死了，忙死了，回头打给你。”然而，一旦投入紧张的工作之后，他就把给朋友回电话的事情忘得一干二净。结果，他这样整天忙得不可开交地做了半年客服经理，弄得身体疲惫，心力交瘁。由于太忙，他没有时间去与朋友、同事交往，人际关系搞得一片混乱。
职场江湖，身不由己，一批批“拼命三郞”为工作而奋不顾身，加班成为“拼命三郎”们司空见惯的事情。
然而，若是过分地维护自己的世界，就很容易形成孤寂的心理状态。这样不仅会让内心充满压力，而且造成人际关系不和谐，对工作的进展也是很不利的。袁先生自从大学毕业后，已经工作了十几年了，他加班加点，最终成为公司的模范标兵，老板经常拿他来做榜样。他跳了几次槽之后，职位不断攀升，年薪也突破了10万。在这样一片大好前程中，袁先生在上海买了房子，上司夸奖，下属颂扬，同事们都羡慕不已。然而，幸福的感觉转瞬即逝。升职后，袁先生的工作压力增大，每天加班到八九点钟已是家常便饭。在忙碌之中，他充分地体会着成就感，事事总要亲力亲为，结果，以前建立起来的人际关系也开始变得越来越复杂。更让他心烦不已的是，他感到自己越来越孤单，周围的同事与朋友远离了他，而繁忙的工作让他也疏于对自己终身大事的考虑。于是，公事、私事、心事让袁先生有了身心俱疲之感。回顾着自己的成功与失落，袁先生常常无奈地长叹。
无论是否有成就，在职场中都不要独善其身，而应该努力处理好人际关系。当然，与同事相处融洽并非要讨好同事们，更不必牺牲自己的追求和理想而去随波逐流，而应该在保证自己的理想与追求的前提之下与同事们和睦共处，寻找了解自己的伙伴，让自己的心灵更放松，让工作更加顺利。
团队合作，大家好才是真的好
世上没有完美的个人，只有完美的团队。有如今，每一个公司和企业都是一个团队，团队工作已经成了公司发展与企业工作的重要模式，其目的就是为了提高效率，创造更大的价值。
在一个团队中，所有的成员都是一体的，一荣俱荣，一辱俱辱；一个人的失败等于大家的失败，一人的成功等于大家的成功。没有普通职员的打拼，就不会有企业的发展；没有老板的投资、管理者的投入，企业也不会存在。
真正有效而卓越的团队，其精神就是荣辱与共。在这种团队成员的眼中，成功做事比获得荣誉更加重要，追求卓越是团队存在的目的。有个市场经理刚加入微软公司，他代表公司去参加一个商品展。商品展会很成功，市场经理带去的产品获得了多项大奖。回来后，他非常高兴，急忙通过电子邮件给产品小组报告好消息：“我很高兴地告诉大家，在这个展览会上，总共10项大奖，我们囊括了9项。这是一个值得庆祝的消息！”后来在一个小时之内，他就收到了十多封回信。然而，让他没想到的是，大家发来的不是道贺词，而是一个个问题：“没得到的是哪一个奖？为什么没得到那个奖？怎么样才能得到那个奖？”突然之间，市场经理明白了微软为什么会成功。
最优秀的团队里并不一定都是最杰出的人才，然而，他们都是最成功的人才，因为他们中任何一个人都是团队不可缺少的。因此在这样的团队之中，每个成员都具有强烈的自我管理的意识和团体荣辱观，他们能够把公司的每一件事情都当成自己的事，绝不会有“事不关己，高高挂起”的态度。出于对团队前途的负责，他们甚至敢于直言上司的错误。1995年，当比尔·盖茨宣布不涉足因特网领域时，很多员工提出了反对意见，有的甚至直接发信件告诉比尔：“这是一个错误的决定。”后来，比尔·盖茨写了《互联网浪潮》的文章，公开承认了自己的过错。同时，他把许多优秀的员工调到因特网部门，开始做IE浏览器。
一个企业的优秀并不是因为其成员如何杰出，而是因为其员工的胸怀与精神。
如果你加入了一个团队，就不仅要对自己的工作负责，还必须给予其他队友最为及时的工作支持。要知道，团队的利益最重要。你应该想到，如果团队价值受损，那么你的个人利益也会受到影响。
优秀的团队成员做事从不拖延，他们不仅能够立刻完成可能完成的任务，而且对自己的职责范围非常明确。他们在面对上司交代工作时只有两种回答：“我立刻去做！”或“对不起，这件事情我做不了。”高效率的团队需要每一个成员都有主动负责的态度，绝不能因为个人的情绪而不顾团体的利益。
作为团队的一分子，每个人都应该具有整合全局的意识，让自己的工作卓有成效。要知道，整合全局并不只是领导的工作，即便一个普通员工也需要有整合团队力量的意识。否则，即使你的工作量再大、付出再多，最终也只是徒劳。
抱着对工作负责的态度，积极主动地发现问题、解决问题，关注自己的工作是否有效，时刻保持与其他人的良好配合与协调，这样，个人的工作范围和影响范围才能不断扩大，而自身的工作能力以及影响力也会不断提高。
事实上，无论对公司的生存发展，还是对个人的“钱途”而言，提倡团队精神都是十分必要的。所以，如果你想得到更大的晋升空间、更高的薪资，那么，就请加强自己的团队工作意识吧。
理解老板的不容易
很多人一直都有这样一种偏激的看法，认为“无奸不商”，做老板的就是投机取巧，依靠奸猾狡诈的欺骗手段获取财富。所以，一旦说到老板，人们往往就会想到剥削者。
因此，不少员工还受着传统的影响，觉得自己被盘剥，认为自己付出得很多，得到的却很少，老板获得了大多数的利润，而作为直接劳动者的自己只能得到极少部分的工资，这样的想法让很多人感到不服气。
于是，有些员工便对老板采取了“明修栈道、暗渡陈仓”的做法，诸如超市保安监守自盗，采购员与同伙里应外合转移资金，业务员吃回扣等事情数不胜数，结果，往往因此造成无法收拾、两败俱伤的局面。有位年轻的业务人员忙了整整一年，到了年终结算时，他的心里美滋滋的。因为按原定计划，他可以拿到3万元的销售提成。这位业务员心里高兴地想：这下可以开开心心地过个好年了。可是，当他去公司结算的时候，发现提成少了一半。老板表示，公司资金周转困难，不能马上全部兑现那笔提成。为此，这个业务员心中很郁闷，认为老板占了自己的便宜。刚巧在这时，公司有一笔货款需要他去收，差不多也是3万元。这位业务员一不做二不休便把钱收了，而且拒而不交。不久，老板知道了这件事，于是二人便开始争吵，并最终闹到了派出所。结果，这位年轻的业务员因私自侵吞公司的货款被法院判了有期徒刑，这个业务员不理解老板的难处，狭隘地认为是老板剥夺了自己的利益，进而做出了极端的事，最终害了自己。
俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人。”没有几个老板是舒舒服服创业成功的，他们对企业的付出比任何一个人都多，他们对企业的忠诚是员工所不能比拟的。对于老板的不容易，员工应给予理解。可是，就在老板辛辛苦苦地工作时，有些员工则动不动就“炒”老板。有个业务员在一家公司干了半年，和公司又签订了各项工作合约，按照规定他也拿到了相应的销售提成。可是，就在他拿下一个大客户时，突然向老板递上了一份辞职报告。老板非常惊讶：“我该给的钱一分钱没少，说话也是算数的啊，你为什么会辞职呢？”这位业务员回答：“我通过半年独立地操作市场已经学到了丰富的销售与市场的管理经验。现在有一家我认为非常好的公司要我去做经理，因为那个公司非常有前途，而且薪金也比这里高，所以我选择辞职。”
一个对公司业务流程非常熟悉的业务人员离开对公司来说是个损失，但这种动不动就跳槽、对公司不忠诚的员工也不会有很好的发展。
其实，每一个企业的老板都离不开员工，员工也离不开老板，这是相辅相成的，只有彼此信任，才能实现共赢。
作为员工，应该体谅老板的难处，忠诚地对待公司，只有齐心协力，才能共同创造财富，获得价值。
老板不赚钱，就是犯罪
身在职场，尤其是一些刚入职场不久的新人往往有这样的情况：总想少出点力气、多赚点钱，因此常会埋怨钱少活多，对老板充满埋怨，认为老板占了便宜，赚了自己的钱。还有人一直执着地认为，老板赚钱就是剥削员工的结果。
事实上，老板投入资金与精力获得收益是天经地义的事情。更何况世界上所有的公司只为一个目的而存在，那就是赚钱。对此，日本企业家松下幸之助说过：“企业家不赚钱就是犯罪。”“利润至上”是每个公司的推动力，是公司存在、发展乃至服务社会的根本。因此，老板的想法与责任就是尽力帮助公司赚钱。
企业只有营利，才能实现资源的有效利用，才能创造财富、推动社会的全面进步，而员工才能得到生活保障与发展的必要条件。
由此可见，作为企业的一员，为公司获取利润，推动企业的发展，创造更多的财富是员工不可推卸的责任与使命。只有有了替公司赚钱的责任感并付诸行动，才能让自己得到稳定的收入。在一家业绩卓著的金融机构，老板召开会议表扬了一个职员，因为有一天，老板看到这个员工把打印过一面的纸张保存起来后利用背面打印材料。这个行动让老板很感动，他解释道：“如果公司每个人都知道这样做，就可以使公司减少支出，这样就相对地使利润增加，为公司赢得更多的成长空间。因此我要表扬他，其他的员工也应向他学习。”
优秀的人才不仅要对自己的工作负责，还应该对公司充满责任感，学会与老板一起为公司努力付出，为公司着想，这样做并不会给员工造成损失。
老板是要挣钱的，企业是必须营利的，不挣钱的老板不是好老板，企业没有营利就没有发展；企业没有发展，员工也就失去了成长空间。
优秀的人才不会无视公司的发展，他们理解老板的心理，也明白公司与自身的成长息息相关，因此他们能得到更丰厚的薪水。
学会用放大镜看别人的优点
无论是工作还是生活都应该有宽容的态度，而要想与人和睦相处，就应该看到别人的优点。
可是在工作中，偏偏就有些人看不惯上司，或看不起自己的老板，认为老板不如自己高明。
其实，任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格因素。玛格丽特·亨格佛曾经说过：“美存在于观看者的眼中。”有位老板是农民出身，没读过什么书。但他喜欢附庸风雅，常常抄一些名人名言背下来，在人多的场合背出来，并说是自己创作的。他喜欢和别人谈论中外名著，每次对员工做思想工作时，他都会讲一些名著，可是他经常把名著的名字说错。他很粗俗，一些毛病简直让人无法忍受。比如在与人聚餐时旁若无人地剪指甲，拿领带当纸巾等。至于管理，很多下属都觉得他很可笑，大家把他的管理称为“三个一工程”：一是发脾气，一开会就大骂几小时；二是常罚款，一出现什么事情就不问青红皂白地开罚单；三是爱封官，一觉得某人不错就封官。有一次开会，这个老板发现一个小工人喊口号特别响亮，便给他封了一个官：培训部经理。所有人都觉得这样可笑的老板一定不可能成功。可事实上，这位老板非常成功，他的企业在同行中是一流的。而他成功的原因就在于，他有两个超乎常人的地方：一是具备把握市场机会的能力，在别人认为该减产时他却大量增产；在别人认为该增产时他却压缩产量；在别人大举进攻城镇市场时，他却一头扎进农村市场；而当别人来抢农村市场时，他却转战城镇市场。二是具备前瞻意识。他的5年规划一旦出台，总是令人匪夷所思，遭到一致反对，可事实证明，他的计划与决定是正确的。他在很多行业都做得很成功，矿业、地产、金融、饮料，而且在每一个行业里他都能在微利时代到来之时全身而退，扎入新的行业。
一个人的能力不需要面面俱到，但一定要在某个方面超乎一般人，作为老板也是这样。也许在你眼中，你的老板并不高明，但这并不表示他没有过人之处。老板也是凡夫俗子，只是因为他生活在众多员工的关注之中，缺点总是被暴露无遗，而我们之所以自以为高明，是因为关注我们的人太少，因此，我们常常忽略自己的缺点。
其实，一个人是否优秀，就在于他的眼光是放在别人的缺点上，还是放在别人的优点上。优秀的人懂得欣赏别人的优点，而只有看到别人优点的人，才能学到别人的优点。
拿起放大镜，寻找并学习别人的优点吧。不要看不起人，而应该心甘情愿地向别人学习，向自己的老板、同事学习，从内心深处认识到别人的高明之处。这样才能真正提高自己。
良禽择珍木，实现真正共赢
对职场人来说，最幸运的事情不是获得一份高薪的工作，而是找到一个值得为之卖命的好老板。有道是，“良禽择木而栖”。在工作中，选择老板十分重要。陈先生是中国台湾人，搞技术出身。退休后，陈先生在嘉兴开了一家超市，做起了老板。陈先生很得人心，不少店员都觉得他为人很好，店经理也说：“陈先生除了是个好老板外，还算是个傻老板。”在嘉兴打工的人员大部分都是外地的，一般都需要自己去租房，房租不仅贵，而且上班很不方便。陈先生店里的大部分员工也是外地人，他知道这些员工的住宿问题之后，便帮助员工就近联系了一套大的单元房，里面电视、冰箱、彩电等生活用品一应俱全。最重要的是，这些房子都非常便宜。后来有个收银员因为交接班时没能把钱交接清楚，屡教不改后，陈先生便把他辞了。没想到，那个员工走时居然把员工住的房子里面的彩电等电器搬走了。陈先生知道后，立刻出钱把房内的彩电等生活用品补上了。这次事情让员工们心情都不太好。过了几天，店里又来了个新员工，经理帮助他找房时，想找一间便宜一点的。陈先生没有同意，仍旧选择了一套跟过去一样的，陈先生解释说：“不是每个人都会做出那种事，我不能因为个别员工有负于我就亏待后来的员工。”陈先生常说“好人有好报”，他甚至还给员工建立了员工基金，用于租房设施的修理，而且这个基金是随着超市利润的增长而增长的。最让人不可思议的是，每周一次的例会，陈先生都要对获顾客表扬的员工进行奖励。由于陈先生的厚道，员工们对他都极为尊重，店里的风气也十分良好，顾客在店里落下什么东西，员工也都会主动交到经理处，再由经理联系失主。
一个好老板给员工的不仅仅是工资，还有品格的影响。有道是，“近朱者赤，近墨者黑”。你跟着说一不二的老板，就能学到他说一不二的作风；你跟着与人为善的老板，就能感受到善良的品格。也就是说，一个人要想成功，就应该学习老板的成功之处，而好老板就是能够让你学习到人生经验与成功经验的老师。
第四章 要有长远的目光
对个人而言，要有明确的目标
目标是生命的航向、人生的指南针。哲学家黑格尔说过：“一个有品格的人即是一个有理智的人，由于他心中有明确的目标，并且坚定不移地追求他的目标，他就必须知道限制自己，反之，他什么都不能做，而最终归于失败。”
没有目标，人生就会失去方向，成功也就遥遥无期。一只不知向何处漂泊的小船，风对它来说就失去了意义，它们的航向不取决于风从哪里来，而是船上的帆张向哪一边。可以说，目标对人生有巨大的导向作用。哈佛大学曾经对一群智力、学历、环境等客观条件都相差不多的年轻人进行了一项长期的跟踪调查，其调查的内容就是目标对人生的影响，结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；只有3%的人有清晰且长期的目标。25年后，这些调查对象的生活发生了很大变化：3%的有清晰且长远目标的人几乎都成了社会各界顶尖的成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英；10%的有清晰短期目标者也大都生活在社会的中上层，成了各行各业不可或缺的专业人士；60%的目标模糊的人几乎都生活在社会的中下层，虽能安稳地工作与生活，但都没有什么特别的成绩；而那些没有目标的人则几乎都生活在社会的最底层，生活很不如意，经常处于失业状态。
你选择什么样的目标，就会有什么样的人生，而大多数人没有成功都是因为没有目标所致，又或者有目标，但是中途舍弃了目标，这好比一艘轮船在海中失去了舵手，只会在海上打转，最终耗尽燃料，永远也到达不了岸边。唐朝时期，有一匹白马和一头驴，它们从小就在一起成长，一起工作。白马有一个伟大的想法，那就是成为马族的骄傲。本着这样的理想，白马一直都在寻找实现伟大目标的机会。后来，白马真的得到一个很好的机会，那就是驮唐僧去西天取经。驴没有伟大的人生目标，甚至连自己应该做什么都不太清楚。主人见它做事马马虎虎，没有条理，很担心会闹出什么不好的事情来，便将它留在家里，让它每天戴着眼罩拉磨。十几年过去了，白马取经回来，向驴讲述了取经道路上的种种奇遇。驴一边听，一边为白马取得的成就和丰富的经历赞叹不已。回想起自己的这十几年，它有些惭愧地说：“同样十几年，朋友你已经名扬天下，而我却还是原地打转，除了蒙着眼睛茫然地拉磨什么也不会。”白马说：“其实，我们走过的路程同样多，都是十万八千里，不同的只是我能够眼望着目标一直向前走，所以才有今天。”
机遇其实就在目标之中，只有有目标才能把握机遇，铸造辉煌。所以一个人要想成就非凡的人生，就应该确立自己的目标，把握住你的船舵，坚定不移地执行到底。因为成功的第一步就是从设立目标开始的。在遥远的英伦三岛，有一位小学老师让他所教的31个孩子写了一篇作文，题目叫：《未来我……》。孩子们都在作文中描述了自己的未来：有当驯狗师的，有当领航员的，有当王妃的，有当总统的，五花八门，应有尽有。其中最让人称奇的是一个叫戴维的小盲童要当英国的内阁大臣，而且他的理由也非常奇特：因为在英国还没有一个盲人进入过内阁。这位老师把这些写着千奇百怪的想法的作文本保存了起来。50年过去了，这位老师把这些本子重新发到当年的每个同学手中，让他们看看现在的自己是否实现了50年前的人生理想。没几天，老师就收到很多学生的来信，其中有一封是内阁教育大臣布伦克特的来信。他在信中说：“我是当年的那个小盲童戴维。感谢您还为我们保存着儿时的梦想。不过我现在已经不需要那个本子了，因为从那时起，那个人生目标就一直在我的脑子里。50年过去了，我终于实现了我的目标。”
有人说：只要不让年轻时的梦想随风飘逝，成功就总有一天会出现在你的面前。
成功人士比穷人富一千倍，就能说明他们聪明一千倍吗？绝对不是。其关键在于他们确立了人生目标，而不是漫无目的地生活。过去或现在的情况并不重要，将来获得什么成就才最重要。拿破仑·希尔说：“除非你说出目的地，否则你无法成功。”
自古以来，无数的例子都在暗示我们拥有明确的目标就可以创造奇迹。秦朝时候，有一个叫刘季的人被派到咸阳服劳役。有一次，他远远地看见秦始皇浩浩荡荡的出游队伍就不由自主地赞叹：“嗟乎，大丈夫生当如此也！”从此，这句话就如同烙印一般深深地刻在了他的心中。10年之后，他统一了中国，开创了一个历时四百余年的朝代——汉朝。这个人就是汉高祖刘邦。
也许你对伟大与奇迹并不渴望，只是想要平静、安乐地生活，而事实上“想要平静、安乐地生活”就是一种人生目标。
无论是否要成就伟大，做任何事情，都必须确立一个明确的目标。
实现目标需要坚定不移
很多人所犯下的危险的错误之一就是常常忘记自己的目标，忘记自己努力想达到的是什么。生活并不简单，每时每刻都会有考验；人生并不平坦，每时每刻都会遇到诱惑。如果不能执著于自己的人生目标并为之锲而不舍地努力，那么任何事情都无法成功。
很多人往往在事业初期、工作起点对成功充满激情和梦想，能保持旺盛的斗志。在这个时候普通人与杰出的人是没有多少差别的，真正的差别往往在于顽强者能咬牙坚持到胜利，懈怠者则渐渐放弃了努力，于是便得到了不同的结局。有位哲学家漫步田野时，看到一个老农正忙着插秧，他头也不抬，一只手把着秧苗，一只手不停地捻秧插入水田之中。他没有带直尺等丈量的东西，可是水田里新插的秧苗却整整齐齐地排列着。哲学家顿时好奇心起，他想知道老农是如何办到的，便向老农要了一把秧苗，卷起裤管就自己动手插秧。很快，他就插完了一排秧苗，但他抬头一看，才发现那些秧苗参差不齐，仿佛刚刚被什么动物糟蹋了一样。哲学家不知道其中的奥妙，连忙起身向老农请教。老农听了他的疑惑，笑着说：“您在弯腰插秧的同时，眼光要盯住一样东西，朝着那个目标前进，即可插出一行笔直的秧苗。”哲学家听了，依言而行，不料这次插好的秧苗竟成了一道弧形。他又虚心地请教老农。老农问他：“您的眼光是否盯住一样东西？”哲学家答道：“对啊，我盯住在那边吃草的那头水牛。”老农说：“水牛边走边吃草，而您插的秧苗也会跟着移动，这样插秧能整齐吗？”哲学家恍然大悟。
没有目标的人生或目标不断飘移的人生所得到的结果正如哲学家所插的秧苗一般。只有朝着确定的目标行动，才有成功的希望。
目标需要坚定不移，不仅在于目标的稳定性，还在于一个人对目标的坚持。在生活中，有很多人拥有不错的人生目标，但是由于中途放弃，以至于最终一事无成。成功也许就在不远处，只需要多坚持一点，你就能达到目标。费罗伦斯·查德威克是世界上第一个游过英吉利海峡的女性，她一生参加过无数次渡海游泳，从来没有半途而废过。1952年7月4日，她向新的纪录发起挑战——游过美国加利福尼亚和卡塔林纳岛之间21英里的卡塔林纳海峡。那天早晨，海水冻得她全身发麻。雾很大，她连护送她的船都看不到，但她一直努力不懈地游着。时间一个小时一小时地过去，无数观众都在等待她成功游到对岸。15个小时之后，她又累又冷，觉得自己支持不住了。她也不知道前方还有多远，因为前方的雾太大了。查德威克想要放弃了，她叫人把自己拉上船。教练告诉她，离海岸已经很近了，只要再坚持一下就能够成功了，希望她不要放弃。然而，她除了浓雾什么也看不到。几十分钟后，查德威克决定放弃，人们把她拉上船。身体渐渐暖和的查德威克发现，人们拉她上船的地点离加州海岸只有半英里！这时，查德威克才开始感到失败的打击，因为她的一生中就只有这么一次没有坚持到底。她遗憾地说：“我不是为自己找借口，如果当时我能看见对岸的话，也许我能坚持下来。”
人的一生中无时无刻不面临困难，但是困难并不可怕，只要拥有坚定不移的目标以及无畏的精神，困难就是成功的垫脚石。遭遇困难与挫折能够站起来并且能够朝着自己的目标前进的人，便是成功者。薛瓦勒是一个乡村邮差，他每天都徒步行走于乡村之间传递邮件。有一天，他在崎岖的山路上被一块石头绊倒了。他起身时，发现绊倒他的那块石头样子十分奇异。薛瓦勒拾起了那块石头，仔细地瞧来瞧去，有些爱不释手，便把那块石头放进了自己的邮包里。劳累了一天后，疲惫的薛瓦勒回到家里，躺在床上拿出那块奇怪的石头摩挲着，他的脑海中突然闪现出一个念头：如果用这样美丽的石头建造一座城堡，那必定非常美！从此，薛瓦勒开始留意送信途中那些美丽的石头，幸运的是，他每天都能带回一块。在这以后，他的生活变得充实而忙碌。白天，他不仅是一个邮差，还是一个搬运工；晚上，他又成了一个设计师和建筑师。对于他的行为，所有的人都感到不可思议，没有人觉得这是一种正常的行为，当地人都认为这个性格偏执、沉默不语的邮差干的是一些如同小孩筑沙堡般的游戏。恍恍惚惚，20多年的时间就过去了。薛瓦勒不停地寻找石头，运输石头，堆积石头。此时，当有人经过他的偏僻住处时，就会发现在他住处的周围，错落有致地分布着一座座城堡。后来，法国一家报纸的记者偶然发现了这群低矮的城堡，本地的风景和城堡的建筑格局让他惊叹。为此，记者特意写了一篇介绍薛瓦勒的文章。文章刊出后，薛瓦勒迅速成了新闻人物。更令当地人惊讶的是，许多人因此慕名来参观城堡，甚至连当时最有声望的毕加索也专程参观了薛瓦勒的建筑。如今，那群城堡已经成为法国著名的风景旅游点之一，它的名字就叫做“邮差薛瓦勒的建筑”。在这批建筑群的入口处的一块石头上刻着薛瓦勒留下来的一句话：“我想知道一块有了愿望的石头能走多远。”
没有人天生就是聪明的、幸运的，只要坚持不懈地播种，坚持不懈地耕耘和灌溉，即使贫瘠的土地也会长出五颜六色的鲜花，而成功者往往就是那些瞄准心中的目标、哪怕力量微小也总会坚持着、直到抵达胜利的彼岸的人。
人无远虑，必有近忧
人们往往为了获取利益而缺乏长远的眼光。然而，若是没有长远的考虑，往往会酿成悲惨的后果。公元前518年，孔子带着弟子南宫敬叔乘马车去东周都城洛阳考察。一天中午，马车来到一座山下。孔子坐在车上看到道旁有个老汉正在忙着张网捕鸟，孔子觉得很有趣，便让车夫停车休息以便细观。师徒俩下车看了一会儿，发现那个老汉每次收网都只捕一些黄口幼鸟。南宫敬叔对此大惑不解，便走到老汉面前施礼问：“老伯，你为何只捕幼鸟而不捕大鸟呢？”老汉说：“小鸟看到食物便自投罗网，所以很容易捕捉；大鸟看到食物旁边还有网，见网就躲，所以捕不着……”师徒两人登车继续赶路，孔子便问：“通过观看捕鸟，你悟出了什么？”南宫敬叔说：“小鸟贪食上了当，大鸟机警得以保全。”孔子说：“你说的情况仅仅是就事论事。我从这件事可以悟出一个道理：贪者遭祸，不贪是福；人无远虑，必有近忧！”人不能只顾眼前的利益，而不做长远的打算，孔子所说的“人无远虑，必有近忧”就是这个意思。在人生道路上，要取得成功，必须要有长远的目光。未雨绸缪，才能使事情顺利开展，不致半途而废。詹姆士是美国一家跨国公司的驻华代表，全权负责公司在中国地区的业务。在一次酒会上，他遇到一名熟识的记者朋友。记者朋友希望采访他，他欣然接受并预定了时间。那次采访很顺利，在即将结束的时候，记者习惯性地问了一个问题：“公司未来有什么规划？”按照记者以往的经验，人们对这个问题的回答一般都是诸如“展望宏图、实现目标”之类的话。可是，詹姆士让他感到惊讶。詹姆士没有立刻回答他，而是很认真地从文件柜里拿出一本厚厚的书，如同一本大学教材。记者细看之下，原来是一份公司未来15年发展的规划书。这份规划是3年前做的，里面预测了未来15年里的全球市场环境及发展趋势，包括产业形势和竞争形势等；描述了企业目前的产品定位及现有任务在未来的发展方向。其中既有宏观的大方向，也有细致的小计划。记者大概翻了翻，心中感慨万分。这令他想起以前采访过的一些企业，虽然它们也有规划，但不是太宏伟，就是太抽象，一般都是诸如“赶超一流”、“跻身世界先进行列”等笼统的口号性目标。很多企业都没有具体的分析数据，根本就谈不上长远的计划，即便有计划，其时间最长也不过5年，根本没有15年的计划。詹姆士一眼就看出了记者的疑虑，他说：“每考察一个项目，我们至少要做一个5年短期、10～15年中期、30年以上的长期计划。来到中国后，我发现中国企业家一般只做1年、3年，最长也不超过5年的短期计划，这让我感到非常惊讶。”他停顿了一下说：“其实，企业也像人一样，是一个鲜活的生命体，需要一个累积发展的过程。一个人要到三十来岁才能胜任一项工作，而一家企业怎么可能1年或5年就成功呢？罗马不是一天建成的。”詹姆士说着，话锋一转，“不谈这些，说说你自己吧，你的发展规划是什么？”“我……”记者朋友有些不知所措，因为他也没有细致地考虑过自己的发展规划。詹姆士一看对方的反应，很吃惊地打了个手势说：“难道你没有一个长期的人生规划吗？那你每天怎么做事？”记者朋友有些羞愧地说：“什么要紧就做什么，一天到晚也没闲着。”詹姆士盯着对方看了一会儿，严肃地说：“作为好朋友，我想诚恳地对你说一句话：给自己订一个10年规划吧，否则，到时候你可能会付不起账单的！”
如果一个人从来没有长远的目光与规划，也没有为将来考虑过，就有可能因为的无计划性而引发各种问题。有个富翁去海边旅游，见一渔夫悠闲自在地躺在沙滩上晒太阳。富翁问渔夫：“天气这么好，你怎么不下海捕鱼，多挣一些钱呢？”渔夫说：“我捕一天鱼能吃五六天，衣食无忧，挣太多的钱有什么用？”富翁说：“成了富人就可以每天舒舒服服过日子了。”渔夫笑道：“我现在不是已经舒舒服服晒太阳了吗？”富翁听了，无言以对，只好走了。3年后，富翁再次来到这个海边。当他正要在沙滩椅上躺下时，一个乞丐伸手向他乞讨：“先生，行行好，给点儿吃的吧！”富翁转过头来，仔细打量之下，认出了这个乞丐正是3年前那个舒舒服服晒太阳的渔夫。富翁问：“你怎么会变成这个样子呢？”渔夫也认出了富翁，他羞愧地低下头，长叹了一口气后说：“先生，我真后悔当初没听您的劝告，当时目光短浅，太容易满足了。这几年，捕鱼的人多了，别人用高科技设备捕鱼，而我由于没有挣够钱，买不起新设备，只能靠小破船和小破网捕鱼。去年夏天出海，遇上了风浪，结果连小破船也沉了，如今我一无所有了。”
一个人倘若满足一时的欢愉而放弃对未来的思考与打算，其结果往往是悲哀的。所以，每个人都应该拥有长远的计划，树立明确的目标，以便维持长久的快乐，开拓更加广阔的天地。
给自己一个人生定位
人生需要设定目标，每次出发之前，先要定位好自己的方向才行。正如古罗马哲学家塞涅卡所说：“如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。”有个大学生毕业之后，进入一家机关做打字员。可是性格外向的她对机关里那种按部就班的工作模式感到很不满。单位里的领导知道她活泼开朗，便让她陪同出席一个宴会。在宴会上，她认识了一位房地产公司的总裁。这位总裁对她活泼的性格、机敏的谈吐十分欣赏。此后没多久，这个女大学生就接到了一份邀请，那个房地产总裁请她过去担任营销部副经理一职。于是，她毫不犹豫地进了那家房地产公司。她十分开心，因为她觉得自己更适合这份新的工作。不久之后，她就被升任为总经理，成了一个杰出的领导者。人生定位应该符合自己的个性特点、兴趣爱好，如果能够将自己的爱好变成终身的职业，那会是一件很幸福的事情。庞女士原来是一家大型商场化妆品专柜的营业员。她从小就有一个梦想——成为一个作家。可是，营业员的工作与她的梦想根本就不搭边。然而，她并没有因此而放弃写作。由于平时对商场内的各种商品行情、流行趋势、价格信息比较熟悉，她便利用业余时间搜集信息，晚上回到家里再依这些信息写成稿件投寄给几家报社。庞女士的写作功底不错，加之所写的内容都是自己所熟悉的，因此投出去的稿件屡屡被采用。几年下来，她竟然成了几家报社的骨干通讯员。有一天，庞女士接到一家报社打来的电话。对方告诉她说报社即将向社会公开招考一批记者，希望她能够报考，这对庞女士来说实在是一个求之不得的好机会。之后，她顺利地通过了考试，走上了专业记者的岗位。虽然她的作家之梦尚未实现，不过，此时的庞女士已经把自己的写作兴趣变成了自己的职业。
准确的人生定位不仅要考虑到个人的性格特点、兴趣爱好，还应该综合考虑生活中的实际情况，包括自己的学历、生活状况、社会环境、社会关系等多方面的因素。
不可否认，伟大的梦想能给人动力，但是往往不切实际。对一个职场中人而言，需要的不仅是梦想，更需要准确而实际的人生定位。有一个年轻人为自己的人生而苦恼，便到深山中请教智者，他把自己遭受到的挫折以及心中的苦恼一股脑地说了一遍，然后问智者：“请问我人生最大的价值是什么呢？”智者想了想，从地上捡起一块石头说：“你把它拿到菜市场上去卖，假如有人问价，你不要讲话，只伸出两个指头，假如他跟你还价，你不要卖，你回来后，我再告诉你人生最大的价值是什么。”第二天一大早，年轻人就拿着石头赶到集市，按照智者的吩咐把石头摆上了摊位。集市上人来人往，人们看到有人卖石头都很好奇，便围了上来。一个家庭主妇问年轻人：“这石头多少钱呀？”年轻人不说话，伸出了两个指头。那个家庭主妇说：“2元钱？”年轻人摇摇头，家庭主妇说：“那么是20元？好吧，好吧！我刚好拿回去压酸菜。”年轻人听了，心中暗自惊诧：“这是怎么回事，一文不值的石头居然有人出20元钱买？”年轻人并没有卖出石头，而是遵照智者的吩咐把石头拿回山里。他把集市上发生的一切告诉了智者：“真是不可思议，一块一文不值的石头竟然有人出20元钱的高价买。可是，我人生最大的价值是什么呢？”智者笑了笑，说：“嗯，不急，你明天一早再把这块石头拿到博物馆去，假如有人问价，你依然伸出两个指头。如果他还价，你不要卖，再拿回来，我们再谈。”年轻人再次抱着石头走了，他去了博物馆。之后他又回到了山上，兴奋地对智者说：“不可思议，今天有人要出200元买我这块石头！”智者大笑，说：“如果你想知道人生的最大价值，那么明天你再把这块石头拿到古董店去卖，依然按照前面我所说的那样做。”这一次年轻人从古董店回来时，已经变得兴奋不已了：“太不可思议了，有人竟然要出价2000元买下这块石头！”智者哈哈大笑地说：“年轻人，你人生最大的价值就好像这块石头，在普通集市上，你就只值20元钱；在博物馆里，你就可能值200元；摆在古董店里，你却价值2000元！这就是你人生最大的价值！”
一个人的价值有多大，就要看他自己的选择与定位。
给自己的人生定位不仅要准确，而且要现实。这样才能让自己的人生走向更加明确，让人生的目标更加切实可行。
梦想有多远，我们就能走多远
人生可以没有很多东西，却唯独不能没有梦想。没有希望，人生就会暗淡无光，生命也会随之失去应有的活力。梦想越大，动力就越大；梦想有多远，我们就能走多远。1801年，在意大利的一个小村庄中，住着两位雄心勃勃的年轻人，一个叫柏波罗，一个叫布鲁诺。他们从小就是好伙伴，经常在一起没完没了地谈论自己的梦想。然而，村里的人都觉得这两个年轻人的想法很荒谬，因为他们常常表示自己将在某一天通过某种方式成为村里最富有的人，可是在很长一段时间，他们都没有实实在在的行动。因此，对这两个年轻人的言行不一，大家都有些看不起。有一天，村里要雇用两个人把附近河里的水运到村广场的蓄水池里去。村长把这份工作交给了柏波罗和布鲁诺。两个人认为这是一个机会，为了改变别人对自己的看法，他们决定只用一天时间就把任务完成。果然，仅仅用了一天时间，他们就把村广场的蓄水池装满了。村长看了非常高兴，他决定按每桶水一分钱的价格付给他们酬劳。“我们的梦想终于实现了！”布鲁诺大喊着，“我简直不敢相信我们的好运气。”然而，柏波罗却不这么想。他只觉得自己的身体又酸又痛，手掌上的血泡也让他感觉很痛苦。他心里想：难道明天还要继续吗？每天早上起来都要去做同样的工作，难道就这样一直干下去？柏波罗转念一想：为何不把河里的水通过管道引进村里呢？第二天早上，柏波罗对布鲁诺说：“布鲁诺，与其一直这样辛苦地来回提水，不如修一条管道，直接将水引进村里去吧。”“一条管道？柏波罗，你知道我们已经拥有了一份多么棒的工作吗？我们一天可以提100桶水，那就是1元钱！一个星期后，我就可以买双新鞋。一个月后，我就可以买一头牛。6个月后，我还可以盖一间新房子。修什么管道？”柏波罗耐心地向布鲁诺解释这个计划，然而，固执的布鲁诺打断了柏波罗的叙述，因为他根本就不愿听下去。没办法，柏波罗只好自己一个人去实现这个计划，他将白天一部分时间用来提桶运水，用另一部分时间以及周末的时间来建造他的管道。不久，布鲁诺和其他村民就开始嘲笑柏波罗了，称他为“管道建造者柏波罗”。因为柏波罗的薪酬是根据运水的桶数来支付的，开始的时候，他的收入就有了明显的下降。布鲁诺挣的钱比柏波罗整整多一倍，他买了一头毛驴，配上了全新的皮鞍，还盖了一座两层新楼房。他常常穿着亮闪闪的新衣服到酒吧里请大家喝酒，吃可口的食物。村民尊敬地称他为布鲁诺先生。当布鲁诺晚上和周末在吊床上悠然自得时，柏波罗却还在继续挖他的管道，他坚信自己的梦想会实现。头几个月里，柏波罗的努力并没有多大进展，但柏波罗不断提醒自己，实现明天的梦想是建立在今天的牺牲上面的。一天，两天，三天……1英寸，2英寸，3英寸……“短期的痛苦能带来长期的回报。”每天的工作完成后，筋疲力尽的柏波罗都会告诉自己这样一句话，虽然当他入睡前，耳边尽是酒馆中的村民的嘲笑声。终于有一天，柏波罗的管道完成一半了，这让他提桶的路程也变短了。柏波罗把这多出的时间也用来建造管道。这样，完工的日期就越来越近了。这时的布鲁诺还在费力地运水。他背驼得比以前更厉害了，由于长期劳累，他的步伐也开始变慢了。当布鲁诺走进酒吧时，人们不再称呼他为先生了，而是窃窃私语道：“提桶人布鲁诺来了。”镇上的醉汉和孩子们常常模仿布鲁诺弯腰驼背的姿势，他们总是“咯咯”地大笑。布鲁诺也不再请大家喝酒了，越来越多的时候他都独自坐在漆黑的角落里。就在布鲁诺愈来愈凄凉的时候，柏波罗的管道完工了！源源不断的水流进了村子，附近其他村子的人也纷纷搬到了这个村子。柏波罗再也不用提水桶了，因为流入村子里的水越多，流入柏波罗口袋里的钱也就越多，而那个提桶人布鲁诺从此失业了。
在现实生活中，大多数人都生活在一个“提桶”的世界里，只有一小部分人敢做“建造管道”的梦。有的人甚至嘲笑伟大的梦想，得到事实上，梦想有多远，我们就能走多远。小小收获就不思进取，其结果不仅不能成就大梦，反而连小梦也丢了。
同时，伟大的梦想是值得尊敬的，但要实现伟大的梦想，就必须有伟大的付出。坚定不移地努力是实现伟大梦想的首要条件，如果不能坚持梦想，那么梦想再伟大，也不会成为现实，只能流于空想。
远处着眼，近处着手
成功不仅需要长远的目光，还需要切合实际的行动。简而言之，做事需要从远处着眼，近处着手。
现实是此岸，目标是彼岸，行动则是桥梁。只要目标明确，努力去完成，成功的脚步就会逐渐向梦想迈进。有个穷孩子，父亲在世的时候，依靠修鞋、补鞋使一家人勉强过活。父亲去世之后，家里靠母亲为人洗衣服维持生计，最后为了生活，母亲不得不带着穷孩子改嫁。穷孩子经常和饥饿打交道，还处处遭到人们的鄙视。由于生活困难，穷孩子先后在几家店铺里做学徒，没有受过正规教育。然而，在这样的条件和环境下，穷孩子却有一个在当时被认为是“异想天开”的梦想——当一个歌唱家，在舞台上表演人生。他的梦想惹来了很多人的讥讽和嘲笑，不过，倔强的穷孩子并没有因此而气馁。有一天，他终于有机会去觐见王子。他在王子面前唱诗歌、朗诵剧本，表演完毕后，王子问他想要什么赏赐。这个穷孩子大胆地提出要求：“我想写歌剧，而且要在皇家剧院演戏。”王子把这个长着小丑般大鼻子的笨拙男孩从头到脚看了一遍，对他说：“能够背诵剧本并不表示你就能够写剧本，我劝你还是去学一门有用的手艺吧。”但是，他回家以后，打破了自己的储钱罐，向母亲和从不关心自己的继父道别，离家去追寻自己的理想。这一年，他才14岁。离开了家乡奥登塞市后，他也不知道自己未来的路会是什么样的，更不知道前方等待他的会是什么命运。到了哥本哈根，他挨家挨户地按门铃，几乎按遍了所有达官贵人家的门铃，却没有人赏识他。他衣衫褴褛地落魄街头，却仍不减心中的热情。1819年，在哥本哈根皇家剧院，他当上了一名小配角。可是，后来因为失声被解雇。由于贫困和由此而带来的疾病毁坏了他的体型和声音，使他最终没有成为一个舞台艺术家。即便如此，他也没有放弃成就艺术家的梦想。他开始学习写作，但写的剧本完全不适宜演出，也没有为剧院所采用。不过，他的诗剧《阿尔芙索尔》却崭露才华，因此，他被皇家艺术剧院送进了斯拉格尔塞文法学校和赫尔辛欧学校免费就读。1828年，他升入了哥本哈根大学。毕业后，他主要靠挣稿费维持生活，此时，他已经开始写一些故事了。尽管能够勉强维持自己的生活，但生活还是很窘迫。终于，在1835年，他的童话故事吸引住了人们的目光，他的艺术家之梦也终于圆满了。这时，他离家已经16年了。他就是世界著名的童话大师——丹麦作家安徒生。
有的人认为，梦想很遥远，目标太远大，很难达到。其实，伟大的人生目标与理想并非遥不可及，只要一步一步地不断前进，就总会有一天成就梦想。一只新的小钟被放到两只旧钟当中。一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你能不能走完3 200万次？”“天哪，3 200万次。”小钟吃惊不已，“我怎么可能办到呢？”另一只旧钟说：“不用害怕，其实一点也不难，你只要每秒‘滴答’一下就行了。”“真的吗？天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑地说，“如果是这样的话，我就试试看。”小钟每秒钟摆一下，在不知不觉中，一年过去了，它已经摆了3 200万次。
人生目标的实现需要一点一滴地付出与努力，只有不辞辛苦，从远处着眼，再从近处着手，总有一天，成功会来到你的面前。
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