心理学与口才技巧(全面升级版)(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)


发布时间:2020-10-08 04:31:16

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作者:连山编

出版社:北京联合出版公司

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心理学与口才技巧(全面升级版)

心理学与口才技巧(全面升级版)试读:

前言

在今天这样的信息时代,人们的文化视野、交际视野开阔了,有越来越多的场合需要公开地发表意见、用语言来打动别人。自我推荐、介绍产品、主持会议、商务谈判、交流经验、鼓励员工、化解矛盾、探讨学问、接洽事务、交换信息、传授技艺,还有交际应酬、传递情感和娱乐消遣都离不开说话。另外,看一个人是否有能力,这些能力能否表现出来,在很大程度上取决于他是否会说话。因此,口才就成了衡量一个人是否有能力的重要标准之一。美国成功学大师戴尔·卡耐基说:“当今社会,一个人的成功,仅仅有15%取决于技术知识,而其余85%则取决于人际关系及有效说话等软本领。”由此可见口才技巧的重要性,掌握口才技巧,已经成为现代人成功的必备条件。

说话看似很简单,但是要说出有水平,容易被人理解、接受的话则不能不懂得心理学。说话的根本目的在于表达和沟通,懂不懂心理学,表达和沟通的效果将大相径庭。一个会说话的人,遇见陌生人时,知道如何说话能跟对方达成一种“一见如故”的默契;和同事共事时,知道如何说话能得到大家的欢迎;拜访客户时,知道如何说话能赢得客户的心,从而决定购买自己的产品;再如跟恋人或朋友说话时,知道怎样给对方带来乐趣,加深彼此间的感情……而那些不会说话的人,笨嘴拙舌、词不达意,说出很多废话,不能与别人进行有效的沟通,不仅会坐失良机,也很难在事业上有出人头地的发展,若出言不当还会立刻四面楚歌。真所谓“一句话能把人说得笑,一句话也能把人说得跳”。同样是说话,为什么会有如此大的区别呢?这其中的关键就在于前者在谈话时能够运用各种心理技巧,把话说到别人的心窝里,从而成功地赢得人们的信任和喜爱,而后者却不懂得在谈话中运用心理学,导致说话不得体而失去人心。可见,我们与人谈话的过程,实质是洞察对方心理的一个过程。所以,了解并掌握一些与口才有关的心理学常识,是提升口才技巧的关键。

摸清心理说话是一件既容易又很不容易的事。说容易,是因为我们每个人都会说话,都知道说话应讨人喜欢;说不容易,是因为把握别人的心理很难,而且绝大多数时候说话是即时的,容不得你仔细考虑。难怪台湾著名的成功学家林道安说:“一个人不会说话,那是因为他不知道对方需要听什么样的话。假如你能像一个侦察兵一样看透对方的心理活动,你就知道说话的力量有多么巨大了!”为了帮助广大读者更好地掌握高超的说话本领,我们精心编写了这本《心理学与口才技巧》。本书全面系统地揭示心理学在口才技巧中的运用,比如,怎样赞美别人而不显阿谀奉承;怎样拒绝别人而不和对方交恶;怎样说好难说的话,应对尴尬场面;怎样打动别人,让别人按你说的做;怎样把话说到别人的心坎里;等等,指导读者把握好沉默的分寸,把握好说话时机、说话曲直、说话轻重和与人开玩笑的分寸,把握好调解纠纷时和激励他人时的说话分寸,懂得怎样问别人才会说、怎样说别人才会听。同时还向读者展示了同陌生人、同事、老板、客户、朋友、爱人、孩子、父母沟通的艺术,在求职面试、求人办事、谈判演讲、尴尬时刻、宴会应酬、探望病人及应酬亲友时的说话艺术。本书既阐释了在谈话中应该掌握和运用的心理法则,又更深入地阐述了我们在谈话过程中遇到难题时应该采取怎样的心理应对方式,并有针对性地提出了一些切实可行的方法。读者通过本书能轻松提高自己的说话能力,在错综复杂的人际关系中应付自如,轻松应对生活中的各种场景,赢得友谊、爱情和事业,从而踏上辉煌的成功之路。上篇心理效应与口才技巧第一章 第一印象效应——5分钟与陌生人成为朋友的心理策略

人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为第一印象效应。心理学家认为,由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”,一般情况下,一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征。将第一印象效用用在口才艺术上,就要求我们在与人初次交谈时就要想办法尽可能在对方面前展示他喜欢的形象,这样你才能快速与对方成为朋友,从而达成所愿。第一次见面就打开人心扉的开场白

顾名思义,开场白开得不好就等于白开场。人与人见面讲究第一印象,俗话说:“好的开始是成功的一半。”就是说开场白非常重要。

俄国大文学家高尔基说:“最难的是开场白,就是第一句话,如同在音乐上一样,全曲的音调,都是它给予的。平常却又得花好长时间去寻找。”高尔基的这段话包含两层意思:第一,第一句话至关重要,它的作用如同音乐的定调,规定着全曲的基本面貌和基本风格。第二,适当的第一句话不是那么容易找到的,它是长期积累和斟酌钻研的结果。

开场白应达到三大目的:一是拉近距离,二是建立信任,三是引起兴趣。而这三点之中,最重要的就是第一点。只有与对方的距离拉近了,才能顺利地与对方建立信任,引起对方的兴趣。不要小看这短短的开场白,它将决定此后你所说的每一句话的命运。听者将根据你给他留下的第一印象来决定是否耐心并真诚地聆听你后面所说的话。因此,只有开场白以其新颖、奇趣或敏慧之美让对方走进你的话语世界,才能掌控住对方的注意力,从而为接下来要说的话搭梯架桥。

开场白虽然没有千篇一律的固定格式,但是你却可以根据具体的情况去选择合理模式设计一个开场白。

1.问句开场白

一些有经验的演讲者都会选择在演讲开始的时候先提出一个问题,使听众按照他的思路去思考问题,同时产生一种想知道答案的欲望,听众的精力自然就被集中了。我们进行开场白的时候也可以效仿那些演讲者,以问句作为开始。这样就可以立刻抓住对方的注意力,让对方紧跟你的话语本身,无法逃脱你话语的“魔掌”。

但有一点要注意的是,我们提出的问题要恰到好处,不宜过多,达到抛砖引玉的目的即可,否则只会适得其反。

2.以小故事作为开场白

为开场白准备的小故事,可以是寓言,也可以是引人发笑的小笑话,但一定要吸引对方且与自己的话题相关。

引人发笑的故事本身就具备引起人兴趣的魔力,如果运用得当,将是非常好的开场白。但是如果你没有幽默的禀赋,以一副严肃的面孔讲幽默故事,是收不到预期效果的;如果对方听不懂你的幽默,效果将更加糟糕。

大多数情况下,只要这个故事有具体的时间、地点、人物与故事情节,并且与你要讲的主要内容相契合,那么这个小故事就已经合格,具备吸引对方的特征。

3.赞美式的开场白

人人需要赞美,人人也都喜欢赞美。因此当你做开场白的时候,就可以用上这一招。对听者家乡的自然风光、悠久历史、传统风貌等表示自己的敬佩之意,或对当地人的善良勤劳由衷地赞颂,这样,可以引发对方的自豪感,满足其自尊心,从而获得对方的共鸣,拉近彼此之间的距离。

顾林爱写作,脑子总是处于“工作”状态,尽琢磨些写文章的事,显得很深沉。在一个会议上,某君对顾林说道:“你的口才棒极了,上次那个联欢会,你的唐诗朗诵很有中央人民广播电台著名播音员的风采啊!”顾林听了这样的话,倍受鼓舞,对此君感到特别亲切,两个人虽然是第一次见面,但很快就成了无话不谈的朋友。

4.以感激作为开场白

贝尔那·科弟埃是“空中汽车”制造公司的著名销售专家。当他被推荐到“空中汽车”公司时,面临的第一项挑战就是向印度销售汽车。这是件棘手的任务,因为这笔交易在印度政府初审并未被批准,能否重新寻找到成功的机会,全靠销售员的谈判本领了。

作为特派的谈判专家,科弟埃深知肩上的重任,他稍做些准备就飞赴新德里。接待他的是印航主席拉尔少将。科弟埃到印度后,对他的谈判对手讲的第一句话是:“正因为您,使我有机会在我生日这一天又回到了我的出生地。”

这是一句非常得体的开场白,它简明扼要,但内涵却极为丰富。它表达了好几层意思,感谢主人慷慨赐与的机会,让他在自己生日这个值得纪念的日子来到贵国,而且富有意义的是,这里是他的出生地。这个开场白拉近了科弟埃与拉尔少将的距离。不用说,科弟埃的印度之行取得了成功。

5.引用名言警句的开场白

一般来说,名人都是大家耳熟能详的,并且具有某种权威。许多人对名人都会产生一种崇拜感。所以,开始进行对话的时候,不妨引用名人名言作为自己的开场白。这样,你的整段话自然而然会产生一种吸引力,引发对方的兴趣。

6.借助物品进行开场白

俗话说“口说无凭”,如果在你进行谈话时,还有一件物品作为陪衬的话,那么你的这段话语就更具说服力。

有一次,卡耐基在一所学校发表演讲,他别出心裁地拿出几根头发展示给听众。接着卡耐基问听众:“你们都知道头发是长在头上的,但这几根为什么掉下来了呢?”一句话引起了听众的注意力,开始专心致志地等待卡耐基的演讲。卡耐基接着说:“这就是烦恼的作用。如此乌黑的头发长在头上是多么漂亮,可是它却无可奈何地离开了养育它的‘土地’。我们为什么要烦恼呢?”

卡耐基仅仅用了几根头发,就给他的听众留下了深刻的印象。

因此,用物品作为开场白的辅助工具是有一定作用的。但是要注意的是,一定要找与你的话题内容相关、有助于你表达的物品。三言两语,给陌生人最好的第一印象

第一印象在人际交往中有着极为重要的意义,因此,我们要想方设法地给对方留下一个美好的第一印象。

当你来到一个陌生的环境,与素不相识的人初次见面,必定会给对方留下某种印象。这就是我们通常所说的“第一印象”。从第一印象所获得的主要是关于对方的表情、姿态、仪表、服饰、语言、眼神等方面的印象。它虽然零碎、肤浅,却非常重要。因为,在先入为主的心理影响下,第一印象往往能对人的认知产生关键作用。研究表明,初次见面的最初4分钟,是印象形成的关键期。

那么,怎样才能给他人留下美好的第一印象呢?从根本上说,它离不开提高自己的文明程度和修养水平,离不开进行经常的心理锻炼。心理学家提出下面几条建议:

第一,千万别表现出咄咄逼人的气势。

和陌生人第一次见面的时候,一定要表现得谦和一点、低调一点。

有一个叫李佳的年轻姑娘,她为了搞一个奥运会竞猜活动去一个企业联系赞助事宜,一进门就看到一个影视明星坐在那里。李佳跟主人没说几句,这位明星就插嘴,大发议论,结果给李佳和同去的人留下很坏的印象。

第二,尽早弄清对方的名字。

一般情况下,即将见什么人,你自己是比较清楚的。在这种情况下一定要准备好,别的可以不知道,对方的名字一定要弄清楚。我们经常在电影或者电视里看到高级领导人面对一群士兵,居然能叫出其中几个人的名字。这样一来,他给士兵的第一印象就一定是正面的。对我们一般人来讲也是如此。如果你见到一个人,能叫出对方的名字,人家一定是非常高兴的,高兴的背后则是一种积极的印象。

第三,脸上常带微笑。

很多人都知道,眼睛是心灵的窗户;微笑的核心是眼睛,真正的微笑会通过眼睛到达心灵。发自内心的微笑不但会给他人留下美好的印象,还会让自己显得风度翩翩、魅力十足。与之相反,有这样一种人,他们不论何时见到谁,总是面沉似水。要知道,人与人交往本是高兴的事情,谁也不愿意给自己找不痛快。如果你总是心绪不佳,那么你注定了不会给他人留下什么好印象。

第四,请用眼神沟通。

与陌生人第一次见面,特别是与异性第一次见面,千万不要老是盯着人家不放,否则很容易让人产生误解。不论是第一次见面,还是第二次、第三次,与他人面对面交谈,应该用眼神平视对方,也就是用眼神说话,这样会给对方留下十分强大的印象。

第五,杜绝无用动作。

当你与别人见面时,一定要集中注意力,不要有什么小动作。如果你一边跟别人说话,一边做着各种各样的小动作,诸如搔首弄姿、整理衣服,那说明你对别人缺少起码的尊重。如果真的有什么急事,需要打电话或者发短信,可以事先告诉对方,说一声“不好意思”。相信对方一定会理解。

第六,保持积极态度。

你与人交谈时的态度是可以说明很多问题的。谈论“第一印象”的人都强调拥有正确态度的重要性,可是很少有人真正明白积极态度对一个人的第一印象意味着什么。即使在特殊的情况下,你的积极态度也会对周围的人产生良好影响。遇事冷静而不烦躁会给你加分。如果与你说话的人自始至终保持一种积极向上的态度,那么你也便会觉得好感大增、信心百倍。

第七,主动跟对方打招呼。

俗话说:“一回生,二回熟。”对于陌生人来说,当你先开口跟对方打招呼时,也就意味着你将其置于一个较高的位置。以谦恭热情的态度去对待对方,一定能叩开交际的大门。如果你能用自信诚实的目光正视对方的眼睛,会给对方留下深刻的印象。

第八,报姓名时略加说明。

记忆术中有一种被称为“记忆联合”的方法,这是一种把一件事与其他事连在一起的记忆方法。初次见面的人利用这种方法可以加深他人对你的印象。比如你姓张,便可说:“我姓张,张飞的张,不是文章的章。”这样加以说明,对方会认可你的幽默风趣,也会更容易记住你。

第九,注意自己的表情。

人心灵深处的想法都会形之于外,在表情上显露无遗。一般人在到达见面的场所时,往往只注意“领带正不正”、“头发乱不乱”等着装打扮方面的问题,却忽略了表情的重要性。如果你想给他人留下一个美好的第一印象,在见面之前不妨照照镜子,审慎地检查一下自己的面部表情是否跟平时不一样,如果过于紧张的话,最好先冲着镜中的自己笑一笑。

在这里需要提醒的是,万事万物贵在坚持,当你真正地坚持下去时,一定会发现意外的惊喜。制造“一见如故”的感觉

交往之始,如果话说得好就能赢得陌生人的好感,进而更容易营造“一见如故”的氛围。

良好的第一印象是叩开交际大门的门票。第一句话说得好自然会拉近你们的距离。交往中的第一句话,决不只是可有可无的寒暄,它将决定你们整个交往的感觉以及接下来互动的方向。所以,如果你想在后面的交往中如鱼得水,不妨先说好你的第一句话。

小金是上海一家文化传媒公司的经理秘书,负责接待从北京过来担任公司短期培训顾问的袁教授。在机场初次见面简单问好之后,小金说道:“袁教授您肯定不常来上海,这几天我带您到几个著名的景点去逛逛,让您看看上海的新面貌……”袁教授的表情冷淡地回应:“不必了,我本身就是上海人,当初我在上海的时候你还没出生呢。”袁教授的反应出乎小金的意料,却又在情理之中。

小金本是好意,想要在初次见面时拉近双方的距离,营造出轻松、活跃的氛围,但她的第一句话拿捏得并不恰当,她的表达却没有让袁教授感觉到应有尊重和分寸。

试想一下,如果小金这样说,袁教授的反应还会跟之前一样吗:“袁教授,您去过不少地方,见多识广,哪个城市给您留下的印象最深刻呢?不知道您对上海的评价怎样?您一路辛苦了,这几天的活动就交给我来安排吧……”显然,如果小金能在与袁教授初次见面时,运用更妥当的表达方式,接下来的接待过程将会顺利得多。

第一次见面时,双方还只是素不相识的陌生人,因此,整个互动实际上是一个敏感而充满疑虑、试探的过程,第一句话也就显得尤为重要。这是打消对方的疑虑,增进双方信任感和安全感的关键点。卡耐基说:“良好的第一印象是登堂入室的门票。”这里的第一印象,常常被理解为相貌、服饰、举止、神态,却被忽略掉最重要的一点——你和对方所说的第一句话。交往中的第一句话,决不只是可有可无的寒暄。如果想在后面的交往过程中如鱼得水,不妨先说好你的第一句话。

怎样才能说好交往中的第一句话呢?最重要的一点当然是选择合乎时宜的内容,而这是一个动态的过程,需要结合对方的身份、年龄、偏好,以及你们之前的关系、当时所处的情境等方面综合考虑。有一些原则是通用的:首先你要带着真诚和热情开始你们的交流,你是否真心要建立起交流关系,在你开口说话之前就能通过你的眼神为对方所感知;其次是要以尊重和包容为前提,无论对方和你处于怎样的情境和关系,尊重是你开口说话时应该带有的最基本的感情基调。再次是要带着兴趣去观察对方的特点、偏好,这有助于你有针对性地选择话题的方向。你可以考虑通过以下三种方式找出你们的第一个话题:

1.从对方的地域找话题

一个人的口音就是一张有声的名片。我们可以从口音本身及其提供的地域引起很多话题。例如,从乡音说到地域,从地域说到他家乡的风土人情、名胜古迹等。

2.从有关的物件中找话题

例如,客户办公室放有杂志,就可以从杂志找话题。还有一些物品是可以作为话题,用试探的口气来问的。比如,从询问对方拥有的某一产品的产地、价格等,以此为话题和对方搭讪,找到说话的机会。

3.从对方的衣着穿戴上找话题

一个人的衣着、举止在一定的程度上可以反映出人的身份、地位和气质,同样可以作为你判断并选择话题的依据。比如,你所见的人开了一辆宝马车,手上戴了一块劳力士,你就可以主动问:“如果我没有猜错的话您一定是位商界中的佼佼者!”一语即出,对方会有几分吃惊地说:“你真是好眼力!”紧接着,很多与企业生产、经营有关的话题就可以谈了。即使你猜错了也不要紧,因为你把他看成企业家本身是高看他,对方心里也会高兴,并会礼貌地说出自己的真正身份。

另外,在开始交流时充分运用你的肢体语言,也会让你收到意想不到的效果。除了说话的内容以外,在这里,我们要推荐一些关于说话时的神情、动作、语气语调的有用的准则。

运用腹腔呼吸,不要用胸腔来呼吸,这样声音才会有力;

说话时把声调放低,这样听起来平稳、和谐,也更显得魅力十足;

多说“我行”、“我可以”、“我能做的”、“我会做好的”之类有信心的话,你的感觉会变得更好,别人也会增加对你的信心;

说话时配合一些手势,眼睛看着对方,并面带微笑,这样可以增强语言的感染力。

另外,也有一些需要注意的方面,它们是在表达中绝对应该避免的:

说话吞吞吐吐、结结巴巴,总带有“嗯”、“啊”、“这个”之类的赘词;

在话语中间插入一些“你知不知道”、“我对你说”这样的话,这样便打断了话语的连贯性;

说话高声大叫,把气氛搞得很紧张;

说话像开机关枪,毫不停顿,结果弄得接不上气,搞得对方很难受;

说话时总喜欢带几个外语单词,更严重的是中文外文一块说,让人觉得有卖弄之嫌。

当你掌握了这些技巧后,就掌握了人际交往的主动权。沟通伊始,恰当地称呼他人很重要

沟通伊始,恰当地称呼别人十分重要,一个恰当的称呼可以叫到别人的心坎里,让别人更容易接受你;而不恰当的称呼则可能让别人的心里不舒服,进而影响接下来的交往。

在社交中,称呼是必不可少的。在职场交往中,人们对称呼是否恰当十分敏感。尤其是初次交往,称呼往往影响交际的效果。有时因称呼不当会使交际双方发生感情上的障碍。不同时代、不同国家、不同地区、不同社会集团之间都有不同的称呼,但也有共同的称呼,如,太太、小姐、女士、先生。因此,你必须懂得恰当地称呼别人,这样别人才会感到舒服,进而增进双方的感情。

有一位善于交际的朋友,在很多场合他都能结识很多新人。他是怎么做的呢?他对比自己小的年轻人总是很亲切地直呼其名,并以亲如兄长般的态度赢得小弟、小妹们的尊敬与喜爱。即使在他住院期间,他也能与医务人员打成一片。他曾说:“与人交往中,首先要学会恰当地称呼人,这样才能使人对你产生好印象。”

事实确实如此,就拿找人来说,你如果说:“喂,总经理在哪里?”被问的人肯定不会理你。如果你礼貌地说:“你好,请问王总去哪了?”那他则会很高兴地告诉你。

此外,在交往中,称呼还要合乎常规,要照顾到被称呼者的个人习惯,同时,还要注意入乡随俗。而根据场合,又可以分为工作中的称呼和生活中的称呼两种,在具体实践中各有不同。

在日常生活中,称呼应当亲切、自然、准确、合理。

在工作岗位上,人们彼此之间的称呼是有其特殊性的,应当庄重、正式、规范。

在工作中,最常用的称呼方法,就是以交往对象的职务相称,以强调其特殊身份及自己的敬意。比如:“陈总(经理)”、“王处长”等。

对于具有职称者,尤其是具有高级、中级职称者,可以在工作中直接以其职称相称,如“侯教授”、“张工(程师)”等。而以头衔作为称呼,则能增加被称呼者的权威性,更加有助于增强现场的学术气氛,如“陈博士”等。

使用称呼还要注意主次关系及年龄特点。如果对多人称呼,应以先长后幼、先上后下、先疏后亲的顺序为宜。如在宴请宾客时,一般要按女士、先生、朋友们的顺序称呼。使用称呼时还要考虑心理因素。

客气的称呼会使对方感到愉快。在有些场合,如果你适当地喊出对方的名字,更会使人感到亲切愉快。找到与对方的共同点,用话题打破交谈的“瓶颈”

在谈话的过程中,如果能够找到双方兴趣的共同点,借着共同点来进行交谈,那么你就会打破交谈的“瓶颈”,使得交谈顺利地进行下去。

在谈话过程中,要想与对方建立起“自己人效应”,就要在与对方谈话时努力寻找共同语言、共同感兴趣的食物、共同的观点与情感等。这样,双方在心理上的共鸣,使对方产生好感与亲近感,心理距离大大缩短,也就自然能打破交谈的“瓶颈”。

一个人的心理状态、精神追求、生活爱好等,或多或少都会在他们的表情、服饰、谈吐、举止等方面有所表现,只要你善于观察,就会发现双方的共同点。

一位退伍军人乘车时同另一个陌生人相遇,位置正好在驾驶员后面。不巧的是,汽车上路后不久就抛锚了,驾驶员车上车下忙了一通还没有修好。这位陌生人建议驾驶员把油路再检查一遍,驾驶员将信将疑地去查了一遍,果然找到了故障原因。这位退伍军人感到他的这个绝活可能是从部队学来的,于是试探道:“你在部队待过吧?”“嗯,待了六七年。”“看来咱俩还算是战友呢。你当兵时部队在哪里?”……这一对陌生人就此话题谈了起来,后来他们还成了朋友。

这就是在观察对方后,发现都当过兵这个共同点,从而成功交流的案例。当然,通过察言观色发现的东西,还要同自己的兴趣爱好相结合。否则,即使发现了共同点,也还是无话可说。

谈对方感兴趣的话题,用对方工作上的术语与之交流,让对方感觉你们志趣相投,迎合对方的喜好……这些都不是为了讨好,而是促使你与对方之间的沟通更加顺畅而已。

人与人沟通,很难在一开始就产生共鸣。当我们在做开场白时,为了说服别人,最好从兴趣等方面找双方的共同点,并从这上面展开话题。

伽利略年轻的时候就立下雄心壮志,要在科学研究方面有所成就,他希望得到父亲的支持和帮助。他对父亲说:“我想问您一件事,是什么促成了您同妈妈的婚事?”“我看上她了。”父亲平静地说。伽利略又问:“那您有没有想过娶别的女人?”“没有,孩子,家里的人要我娶一位富有的女士,可我只钟情于你的母亲,她从前可是一位风姿绰约的姑娘。”伽利略说:“您说得一点也没错,她现在依然风韵犹存,您不曾想过娶别的女人,因为您爱的就是她。您知道,我现在也面临着同样的处境。除了科学以外,我不可能选择别的职业,因为我喜爱的正是科学。别的对我而言毫无用途也毫无吸引力。科学是我唯一的需要,我对它的爱犹如对一位美貌女子的倾慕。”

伽利略的父亲一直反对伽利略从事科学事业,并阻挠他科学研究方面的事情。而伽利略就是用了这种与父亲找共同感受的方式,做了说服父亲的开场白,最终说动了父亲,并通过努力实现了自己的理想,成了一名伟大的科学家。开场白要注重场合

说话要因人因事而异,在不同的场合,开场白要根据不同的人和事来说,只有这样,你的开场白才不会引起别人的反感,才能使得你的话题顺利地进行下去。

现代社会,人与人之间的交流日益频繁,相互了解、彼此合作都需要用语言来表达。如果你说话随便,不看场合,说出不合时宜的话,就会造成难堪,甚至会伤害别人。

老王是一位工作了几十年的老教师,他工作勤勤恳恳、任劳任怨。退休那天,学校为他和另一位曾多次荣获“先进”的老同志一并举行了一个欢送会。与会同志和领导对他们的工作和为人进行了得体的肯定和赞扬,相比之下,对那位曾多次荣获“先进”的老同志的美誉就显得多了一些。当轮到两位退休老同志致答谢词的时候,他们对大家的赞誉作了深情的感谢。一时间,会场里充满了令人动情的温馨气氛。然而,老王却并未就此打住,而是作了颇为欠妥的发挥:“说到先进,很遗憾,我从来也没有得过一次……”话音还未落,坐在他对面的、平日与他相处得不是很融洽的一位青年教师突然抢了话头:“不,都是我们不好,不是因为你没资格当先进,是因为我们没有提你的名。”冷不防被人将了一军,老王一时语塞,会场被一种尴尬的气氛包围。一位领导见势不对,马上接过话茬,想把气氛缓和一下。按照常理,这个时候他应避开“先进”这个敏感的话题,转而谈论其他事情。然而,他却反反复复劝慰老王对“先进”的问题不要太在意,说没有评过先进,并不等于不够先进,先进不仅在名义,更要看事实,等等。一席话,把本应避而不谈的话题又作了重复和引申,使局面显得更为尴尬。

这个故事说明,开场白不仅要看对象,还要注意场合。

小王是一家保险公司的业务员,工作一年多了,他每个季度的业绩都排在最后一位,无论怎么努力都无济于事。有一天,小王向主管求教,于是主管让他带着自己一起去找客户。他们来到了一处高级社区,小王敲开一扇门,开门的是个家庭主妇。

小王向对方推荐人身财产保险:“太太,你的丈夫是个整天飞来飞去的生意人,俗话说‘人有旦夕祸福’,天灾人祸是躲不过的,买这个意外伤害保险可以让你免除后顾之忧,即使你丈夫出了事,也会有大笔的赔偿金。”“你这个人怎么这么说话呢!”主妇颇有些恼怒地说,“你简直是在诅咒我的丈夫!请你出去,我不买什么保险!”主管目睹这一切后,对小王语重心长地说:“你触犯了人家的忌讳,当然不可能推销成功。”后来,主管带着小王来到另一家,迎接他们的仍然是位家庭主妇。主管并没有马上谈及保险的事情,而是和那位主妇随意地聊天,在聊到一家之主的时候,主管“无意”中说起最近常发生的空难,感叹人生无常。这话题引起了主妇的共鸣,感叹那些失去亲人家庭的不幸。主管说:“虽然失去亲人的痛苦是用金钱弥补不回来的,可是钱至少能让人心里有一点安慰,我也是经常在外面跑的人,所以买了保险,万一出事希望家人不至于因为我的意外影响了正常生活,即使我真的出事了,心里也多少有点安慰。”主管的话让主妇心里很有感触,她表示每次丈夫外出自己都很担心。不等主管提出买保险的事,这个主妇就主动表示要为全家人购买保险。

这笔生意做成之后,主管告诉小王,要根据不同的对象说不同的话,话要投机,否则不仅做不成生意,还很容易得罪他人。

在不同的场合,面对着不同的人、不同的事,从不同的目的出发,就应该用不同的方式说出不同的开场白,这样才能顺利进行下面的话题,收到理想的谈话效果。否则,你再能言善辩,别人不买你的账也是白搭。要记住“二次熟人”的名字

当你一开口就叫出别人的名字时,便表现出了对他人的尊重,这有利于进一步交流沟通。

在这个复杂的世界上,没有什么比关心别人更让人感动的事情了。而关心别人的前提,是先了解别人。这是一种交往的需要,这样做也会发展一种能力。

拿破仑便是一个很好的例子。他能叫出手下全部军官的名字。他喜欢在军营中走动,遇见某个军官时,就叫他的名字跟他打招呼,谈论这名军官参与过的某场战斗或军事调动。他经常询问士兵的家乡和家庭情况。这让每个军官都对他忠心耿耿。

善于记住别人的姓名是一种礼貌,也是一种感情投资,在人际交往中会起到意想不到的效果。

美国一家电器公司的董事长请公司的代理商和经销商吃饭,他私下让秘书按座位把每位来宾的名字依次记下。这样董事长在饭桌上与每位老板交谈时都能随口叫出他们的名字,这使得每个人都惊讶不已,生意也顺利地谈成了。

其实,世界上天生就能记住别人的名字的人并不多见,大多数人能做到这一点全靠有意培养。当你养成了这个好习惯时,你便能在人际关系和社会活动中占有很多优势。

名字对于每个人来说都有着非常重要的意义。如果你记住别人的名字,这样很可能会使他觉得自己比较受重视,说不定你还可以从记住一个人的名字这样的小事里把握难得的机遇。

有一所著名的学校招聘教师,要通过试讲从几名应聘者中选出一名。几名应试者都做了精心的准备。

上课的铃声响了,一个个试讲者分别微笑着走上讲台。其中,有一个试讲者为了避免满堂灌,他也效仿前面几位试讲者的做法,设计了几次课堂提问,但效果却很一般。下课时,比较自己与前面几名试讲者的效果,他觉得自己会输。

可是意想不到的事情发生了,第二天他接到被录用的通知,惊喜之余,他问校长为什么选中了他。校长语重心长地对他说:“说实话,论那节课的精彩程度,你还稍逊一筹,不过在课堂提问时,你叫的是学生的名字,而其他人叫他们的学号。我们怎么能录用一个不愿意去了解和尊重学生的教师呢?”

在现代社会中,人与人之间的交往日益频繁,我们经常会碰到这样的事:两个人见面,其中一个人认识另一个人,而对方却早已忘记他姓甚名谁。发生这样的情况,不礼貌倒还在其次,若是赶上紧要场合,说不定会因小失大。

有些人天生记忆力好,看书、阅人均过目不忘,有些人记忆力差一些,但若把这作为不礼貌的理由,也未免有些牵强。

也许,有人会认为这是小题大做,但是不可否认的是要求被尊重、被承认是每个人发自内心的真诚愿望。当你使对方有被尊重的感觉时,你便能获得对方的好感,而你所做的也只不过是记住一个人的名字而已。面对不太熟的异性朋友,如何开口是关键

异性之间的交往应该尽量大大方方,或是用一句“你好”,或是用一个微笑来开始相互之间的谈话。

很多人因为内向的性格,总不能主动地去交朋友。只做交往的响应者,而不做交往的始动者,就比别人少了很多获取友情和爱情的机会。要知道,别人是没有理由无缘无故地对我们产生兴趣的。因此,要想摆脱“守株待兔”的境况,就必须学会主动与人交往。

在一个相互并不熟悉的聚会上,你可能会发现,多数人都在等待别人主动打招呼而不敢主动与不认识的异性接触,他们也许认为这样做是最稳妥也是最容易的。而余下的一小部分人则不然,他们通常会走到陌生异性跟前,一边伸手一边自我介绍。如果你恰巧是被“搭讪”的一位,这个时候你一定会像他乡遇故知一样对来者产生一种心理上的依赖,因为他是你此时此地唯一能够交谈的对象。你会自然而然地对与你对话的这位产生亲切感与好感。根本不会认为与别人主动接近是件难为情的事。所以,在与陌生或者不熟的异性交流之始,不要为“先开口”而害羞不已。被你接近的人一定不会对你“先开口”的举动投来异样的眼光,反而会对你主动的态度心存感激。

通常情况下,对于陌生异性来说,搭上第一句话是相当重要的。因此,首先要克服自卑感和怯场心理。你可以漫不经心地说一些眼前存在的事实,用声音引起对方的注意。这一切要做得自然,如果对方开始注意,你就可以接上话茬,继续谈下去了。谈话的内容不要太深入,仅作为一般的聊天即可。这个时候,最忌讳心情紧张,一旦紧张,就会导致找不到话题、语无伦次。

当两个人谈得很投机的时候,便可以进入询问阶段,从而了解对方的观点、个人情况、家庭状况等,但一定不能刨根问底。要善于察言观色,一旦触及对方隐私和禁忌的话题,要及时岔开,从而保持愉快的交谈气氛。

在交谈过程中,最忌讳一问一答的谈话方式。谈话应该是两个人思想的交流,在了解对方的同时,开诚布公地向对方亮相。自我介绍要坦率、诚实。

如果在聊天的过程中彼此产生好感,交谈进入全面的、深入的了解阶段,并且能相互理解,那么就可以将话题转移到试探对方上来,即给对方发出“信号”。这些信号多半含有爱的暗示,信号的表达最好不要太直白露骨,急于求成往往会把胆小的一方吓跑。这种信号发出,并不是立即能得到回音的,要允许对方长时间考虑,甚至在对你进行考验之后才能得出结论。

有些人总是抱怨世界上缺少真情,缺少爱。这个世界上从不缺乏孤独的男女,他们多半是因为不敢迈出交友的第一步,在交友中显得被动、消极。

感情自然的流露,落落大方的交往,在沟通中不失常态就是同异性交往的最基本法则。掌握了这些法则,碰见异性就不会再拘谨,交往也会顺利得多。第二章 光环效应——运用语言魅力,展示自己的优势

光环效应是指对他人直觉上的一种偏差倾向,当一个人对另一个人的某些主要品质有个良好的印象之后,就会认为这个人的一切都良好,这个人就被一种积极的光环所笼罩。反之,则被赋予其他不好的品质。在日常生活中,光环效应往往在悄悄地影响着我们对别人的认知和评价。比如有的老年人对青年人的个别缺点,或衣着打扮、生活习惯看不顺眼,就认为他们一定没出息;有的青年人由于倾慕朋友的某一可爱之处,就会把他看得处处可爱,真所谓一俊遮百丑。将光环效应用在口才艺术上就要求我们在与人交往过程中尽可能展现自己的口才优势,以出众的口才在自己头上形成一道光环,从而让对方对自己的各方面都作出肯定的评价。展示自己的优势

口才好、能说会道的人往往能在与人交流中更好地展示自己,无形中抬高自己的身价,给别人一种更深刻的印象。“味甘而补,味苦而清,药辛发散解表,药酸宁神镇静。任何事物都有它不同的特点,也有它不同的作用。”听到这样的话语,你会有什么样的感觉呢?我们一定认为,不是医生还懂医药知识,真不简单。可以说,在谈话中,适度、自然地引用一些具有文化色彩的词汇,能起到改善自己形象的作用。

在日常交际中,关键在于感觉。对方感觉好,就会看好你。

英国某知名作家的儿子只有16岁,可他在随父亲与丘吉尔见面时,竟当了一次首相的“语文老师”。他回忆了1949年在“玛丽亚王后”客轮上难忘的一幕:

那天,我跨进丘吉尔的舱房时还有点迷迷糊糊。我如释重负地发觉丘吉尔不在房内。客人很多,丘吉尔夫人开始替人作介绍,这时屋里一下肃静下来。我转身一看,丘吉尔本人竟站在屋里,抽着一支硕大无比的雪茄烟。他穿着我从未见过的奇怪服装,是条灰色的连衣裤,用类似帆布的料子做成,前面是条直通到底的拉练。后来我才知道,这是他在大战时的战地服装。

他从人群中走过,边走边同人握手致意。接着他挽住我父亲的胳膊,大步走到屋子的另一头。就在这时,丘吉尔恰巧朝我的方向瞥了一眼。他莞尔一笑,招手示意我过去。我走到他们跟前时,父亲迅速对我使了个眼色,我不会误解其含义:你必须绝对沉默!

丘吉尔谈起他在密苏里州的富尔顿大学所作的演讲,他在这次演讲中首先使用了“铁幕”一词。我父亲说:“你的预言又一次实现了。英国和西方之间存在着可怕的分歧,你准备怎么做呢?”

丘吉尔没有立即回答。他看了我一眼,仿佛在看我是否听得懂这番话。接着他扫视了一下屋里的其他人。“哦,现在,”他提高声音,字斟句酌,一字一顿地吐出下面的话来,仿佛在议会中发表演说似的,“现在,你是在要求我踏上把陈辞滥调和信口开河分隔开的那道鸿沟上的独木小桥。”

人们哄堂大笑。自从进屋后,我还是第一次感到自在。我感到如此自在,竟不觉开口说话了。我问道:“丘吉尔先生,如果俄国人研制成原子弹,你认为他们会对使用它犹豫吗?”

我父亲眨了眨眼睛,猛地一晃脑袋,盯着我看。我立刻后悔自己不该多说话。可是丘吉尔似乎挺高兴。他说:“嗯,那得视情形而定,不是吗?东方可能会有3颗原子弹,西方则可能有100颗。但是,假如反过来呢?”我父亲刚要开口,可丘吉尔继续只顾自己往下说。“你明白——”他照旧字斟句酌,一字一顿,声音逐渐增大,“你明白——就原子弹而言(屋里又安静下来)这全是一个——”

他似乎想不出精确的词来圆满阐述他的想法。我当时没看出他仅是在等待屋里所有的人都凝神静听,却只觉得丘吉尔忽然苦恼不堪地没有能力表达自己的意思,而我父亲不知为何并不打算去救他出困境。“先生,”我说,声音似乎嘶哑了,“你的意思是不是说,这全是一个均衡的问题?”

我父亲睁大了眼,惊慌地凑上前来,可是丘吉尔举起一只威严的手,拿那支令人敬畏的雪茄指着我说:“就是这词儿,千真万确!‘均衡’是个很好的词,可是无论在战争时期还是和平时期,这个词经常被人遗忘。年轻人,你每天早上一醒来就该说这个词,每次站在镜子前刮胡子时,就该对自己说这个词。”

听了这番话,我的头晕了。我看出父亲不再生我的气了,不觉释然,于是得意洋洋地默然静听他们继续交谈……

这个孩子并非什么博学之辈,关键是他敢于说话。其实只是个风险不大的问句而已,却非常抢眼,给全场留下了深刻印象。让别人折服于你的语言魅力

顺着人心说话效果可说是事半功倍。顺着人心说话能让你凭借三寸不烂之舌就征服别人,让别人拜倒在你的语言魅力下。

一般来说,一个人的性格特点往往通过自身的言谈举止、表情等流露出来。快言快语、举止简洁、眼神锐利、情绪易冲动的人,往往是性格急躁的人;直率热情、活泼好动、反应迅速、喜欢交往的人,往往是性格开朗的人;表情细腻、眼神稳定、说话慢条斯理、举止注意分寸的人,往往是性格稳重的人;安静抑郁、不苟言笑、喜欢独处、不善交往的人,往往是性格孤僻的人;口出狂言、自吹自擂、好为人师的人,往往是骄傲自负的人;懂礼貌、讲信义、实事求是、心平气和、尊重别人的人,往往是谦虚谨慎的人。当我们面对不同性格的谈话对象时,一定要具体分析,区别对待。比如对待傲气十足的人,如果他把面子看得很重而讲究分寸,你不妨从正面恭维入手。

不过,这并不是要你做一个没有“自我”的人,如果你真的如此,那你就成为别人的影子了。“顺着人心”只是方法,而不是目的,你如果能熟练地运用这个方法,别人就会在不知不觉之中受到你的影响,甚至接受你的意志。那么,如何顺着人心说话呢?

1.倾听

很多人都有发表欲,如果他在社会上已有一些成就,更有不可抑止的发表欲,当他滔滔不绝的时候,你就做一个倾听者。一则,你的倾听可以满足对方的发表欲,他一满足,对你就不会有恶感;一则,你可在倾听中了解他的个性和观念。然后,你要顺着他的谈话,发出“赞同声”,还可以在恰当的时机提出一些问题让对方说明。如果你这样做了,你便能赢得对方的好感,甚至使对方更加相信你。

2.不要辩论

如果对方说的话你不同意,你也不要提出辩驳。即使你们是好朋友,如果你和他的交谈另有目的,也不宜和他辩论,因为有些事情并不能辩明白,而且很可能越辩越气,最后不欢而散;如果你辩倒对方,那更有可能造成关系的中断!

3.称赞

喜欢赞美是人类的天性,其实赞美也是一种爱抚。赞美什么呢?你可赞美他的观念、见解、才能、家庭……反正对方有可能引以为荣的事情都可以赞美,话虽不多,效果却非常惊人。

诸葛亮对关羽,便采取此法。马超归顺刘备之后,关羽提出要与马超比武。为了避免二虎相斗,诸葛亮给关羽写了一封信:我听说关将军想与马超比武。依我看来,马超虽然英勇过人,但只能与翼德并驱争先,怎么能与你美髯公相提并论呢?再说将军担当镇守荆州的重任,如果你离开了造成损失,罪过有多大啊!关羽看了信以后,打消了入川比武的念头。

4.引导

这是最重要的方法,如果你另有目的,尤其需要“引导”这一招。也就是说,你要在对方已经满足时,才把你的意思表现出来,但表现的方式还是要顺着人心,不要让对方感到不快,例如你应该说“我很同意你的观点,不过……”或“你的立场我能了解,可是……”,先站在对方的立场,再提出自己的观点,把对方的意志引到你希望的地方去。

这样的方法可以用于平时与人相处,可以用于说服别人,也可以用于带领下属,效果可说是事半功倍。巧用妙语,打好圆场

巧妙地说话,其实就是打好圆场。想要事事有个圆满的收场,就得锻炼自己的口才,提高自己的“语商”。

不管做什么事情,我们都渴望能有个圆满的收场,这就需要我们平时多多读书,多多磨炼,头脑充实,机智敏捷,反应灵活,并且平日持之以恒。与此同时,还要注意培养敏捷的表达能力,以及逻辑与语言修辞素养。

有一个销售员在一家百货商店前推销他那些“折不断的”梳子。为了消除围观者的怀疑,他捏着一把梳子的两端使它弯曲起来。突然间,那把梳子啪地一下断了,销售员顿时惊得目瞪口呆。这个时候,只见他把它们高高地举了起来,对围观者的人群说:“女士们,先生们,这就是梳子内部的样子。”

如果一个人平时总是思考如何应付复杂的局面和临场突发情况,临战自然不会仓促和不知所措。

有一个卖瓦盆的人,为了能够早点把瓦盆卖出去,便当着顾客的面用旱烟锅子敲了起来。他边敲边喊:“听这瓦盆啥响声啊!”可是,令他意想不到的是瓦盆被敲破了。旁边看热闹的人忍不住笑出了声。他忙指着瓦片对身边的人说:“你们看这瓦茬子,棱是棱,角是角,烧得多结实呀。”

参加面试时,主考官所问的问题并不一定有什么标准答案,只要能自圆其说便算是成功。

有一个年轻的小伙子来面试,主考官问了一个问题:“你为什么要离开现在的企业。”他回答:“在那家企业没有前途。”“那么怎么样才算有前途?”主考官接着问。“企业蒸蒸日上,个人才能得到不断提高和发展。”“你们公司的产品在市场上的占有率名列前茅,员工收入也很高,这是有口皆碑的,怎么能说在这个企业没有前途呢?”这位求职者被问倒了,为什么会出现这种情况呢?那是因为他不清楚随着问题的不断深入,他先前的论点将无法成立,这样就不能自圆其说了。

我们常常会遇到这样的提问,“你最大的优点是什么”和“你最大的缺点是什么”。这两个问题看起来很简单,可是要回答好却不是一件容易的事情,因为接下来主考官有可能会问:“你的这些优点对我们的工作有什么帮助?你的这些缺点会对我们的工作带来什么影响?”然后还可能层层深入,“乘胜追击”,求职者是很容易陷入不能自圆其说的尴尬境地的。几乎所有的面试问题都有可能被主考官深化和挖掘,所以在回答问题之前一定要先考虑周到,然后再给予回答,这样才不至于使自己陷入被动的局面之中。

在日常生活中,我们不需要自夸,但在某些场景中,便需要好好运用自己的口才,把话说得巧妙高超。说话要扬己之长,避己之短

平时说话要懂得扬长避短的道理,多说一些自己的长处,少说一些自己的短处。

古人云:“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香。”在常人的眼睛里,每个人或多或少总会在某方面存在一定的缺陷,就算是伟人也毫不例外:拿破仑矮小、林肯丑陋、罗斯福小儿麻痹,而这些都没有阻挡他们极其辉煌自信的一生。

瑞士银行中国区主席兼总裁李一,在1988年最初去美国迈阿密大学留学时,学的是体育管理专业。他发现那是“富人玩的游戏”,于是在离毕业还有半年时,毅然报考沃顿商学院。

美国沃顿商学院是世界首屈一指的商学院,李一考得并不轻松,前后面试了三次,仍没结果。最后一次面试,他干脆在考场上直截了当地问主考官:“如果我没有被录取,最可能的原因是什么?”“很可能是因为你没有工作经验。在美国,商学院录取的前提条件是要有商务工作经验。”

李一做出的反应不是承认自己的不足,或者是如何改变自己的缺点,而是立刻反驳:“按你们的招生材料所说,沃顿作为世界最优秀的商学院,肩负着培养未来商务领袖的重任。但世界各国发展很不平衡,如果按你们现在的做法,商务成熟的国家会招生特别多,像中国这样的发展中国家可能一个也不招,这跟沃顿商学院的办学宗旨是自相矛盾的。”

出人意料的是,李一的反驳得到了主考官的欣赏。面试出来后,招生办主席秘书给李一打了一个电话:“主席对你的印象特别好,说你很自信,与众不同。”后来,在当年52个申请该校的学生当中,李一成为唯一被沃顿商学院录取的中国学生。

李一的自信赢得了考官的欣赏,为自己铺垫了人生道路上的一块重要基石,更重要的是,他战胜了自己,他能够扬长避短,主动出击。著名管理学家德鲁克博士曾在1999年的《哈佛商业评论》中发表观点:对于一个集体,需要克服的是“短板定理”;而对于个人,发挥自己的长处,比努力去补齐短板更为重要。

我们都知道田忌赛马的故事,对手的每一匹马都有相对应的绝对优势。没有关系,不需要补齐短板,只要注重自己能够形成优势的策略,简单地进行以长击短的顺序调整:上等马对中等马,中等马对下等马,下等马对上等马,就能获得完全不同的结局。

其实,每个人都有自己的可取之处。你也许不如同事长得漂亮,但你却有一双灵巧的手,能做出各种可爱的小工艺品;你现在的工资可能没有大学同学的工资高,不过你的发展前途却比他的大,等等。这并不是一种吃不到葡萄就说葡萄酸的心理,因为世界这么大,永远没有绝对的好,只有相对的好,永远没有绝对的失败,而只有相对的成功。

这世界上的路有千万条,但最难找的就是适合自己走的那条路。每一个人都应该努力根据自己的特长来设计自己的路,量力而行,根据自己的环境、条件、才能、素质、兴趣等确定发展方向。不要埋怨环境与条件,应努力寻找有利条件;不能坐等机会,要自己创造机会;拿出成果来,获得了社会的承认,事情就会好办一些。每个人都应该尽力找到自己的最佳位置,找准属于自己的人生跑道。当你事业受挫了,不必灰心也不必丧气,相信坚强的信念定能点亮成功的灯盏。

每个人都有自己的特质和特长,所以不要怀疑自己,更不要轻易地否定自己。认清你自己的优势与弱点,如果你身上有暂时或是永远无法补齐的“短板”,那么就吸引别人注意你身上的闪光之处。每个人都有自己的发光点,只要你善于利用,就能扬长避短,形成制胜的优势。人际交往之始,如何说能让自己鹤立鸡群

熙熙攘攘的人群中,有人虽然飘然而过,却让你久久回首,难以忘记;社交聚会中,每个人都明艳照人,使尽浑身解数博取注意力,而有人却独领风骚,这和他们的说话方式不无关系。

在角色多如牛毛的社会舞台上,总有一些人一出场就能赢得满堂彩,一抬手、一顿足就能显出与众不同、惹人注目。我们大多数人,仿佛注定了默默无闻,我们的平凡无奇,仿佛是无力改变的。你甘心一辈子只做“绿叶”吗?你难道不想当一回社交圈中的明星,风光一回吗?你难道不想让别人对你过目不忘、艳羡不已而崇拜吗?

以下就是令你轻轻松松“鹤立鸡群”的一些秘诀,只要你真正掌握,并举一反三,就能实现这个愿望。

1.说话时善用手势,令别人对你过目不忘

令别人对你过目不忘的第一秘诀是妙用手势。手势是人际交往中不可缺少的动作,是最有表现力的一种“体态语言”。手势语言,可以使所说的话给人以立体感、形象感,帮助对方理解所说内容;还能强化所要表达的感情,激起对方的共鸣;手势语言还能传达有声语言所不能很好传达的微妙感情,令一切尽在不言中;同时,还有助于自己在交谈中做到同步思考。

总之,手势若使用恰当,不仅能很好地表情达意,而且能增加你的社交魅力,突出自己的个性。研究证明,人们更容易记忆自己亲眼看到的动作,而对听到的声音,则因情、因境、因人各有不同,所以,在说话时巧妙地使用手势,更容易给对方留下深刻的印象,令人对你过目不忘。

恰当地运用手势,可以使你的形象更加生动鲜明,但是,手势的使用应该以帮助自己表达思想为准绳,不能过于单调重复,也不能做得过多。反复做一种手势会让人感觉你的修养不够,甚至觉得有些神经质;不住地做手势,胡乱做手势,更会影响别人对你说话内容的理解。所以,手势要用得恰到好处,有所节制,否则,就会产生适得其反的作用。

2.谈话时利用记事本

也许,你和同事小王每天做同样的工作,拿同样高的薪酬,取得一样的成绩。可是,不知为什么,小王好像就是比你成功,至少,别人是这样以为的,有时,你也会有同感。为什么呢?原来,“成功”不仅是实质的工作、薪酬和成绩,对别人来说,“成功”更加来自你的社交形象,你在社交中能展示“成功”的一些小细节,而在这些细节表现当中,最具效果的,莫过于随时利用记事本这一道具。

与人约定时间时,我们一般会有两种反应:一种是表示什么时间都可以,而另一种则表示要翻一翻记事本,看看哪个时间可以。常常,对于第一种“友好和善”的人,我们会不置可否;而对于“不近人情”的后者,反而印象深刻,认为对方一定是一个业务繁忙的成功人士。

在人们心目中,成功人士都是很忙的,日理万机,所有的日程一般在几天前就已订好,而且由于所见的人物都非同寻常,要处理的也都是重大事项,不能随便更改。所以,如果你有这些细节表现,也会给人留下好印象,养成习惯后,也会慢慢走向成功。

3.令你魅力倍增的说话方式

急事,慢慢地说。

遇到急事,如果能沉下心思考,然后不急不躁地把事情说清楚,会给听者留下稳重、不冲动的印象,从而增加他人对你的信任度。

小事,幽默地说。

尤其是一些善意的提醒,用玩笑话讲出来,就不会让听者感觉生硬,他们不但会欣然接受你的提醒,还会增强彼此的亲密感。

没把握的事,谨慎地说。

对那些自己没有把握的事情,如果你能措辞严谨地说出来,会让人感到你是个值得信任的人。

没发生的事,不要胡说。

人们最讨厌无事生非的人,如果你从来不随便臆测或胡说没有的事,会让人觉得你为人成熟、有修养,是个做事认真、有责任感的人。

做不到的事,别乱说。

俗话说“没有金刚钻,别揽瓷器活”。不轻易承诺自己做不到的事,会让听者觉得你是一个“言必信,行必果”的人,愿意相信你。

伤害人的事,不能说。

不轻易用言语伤害别人,尤其在较为亲近的人之间,不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人,有助于维系和增进感情。

伤心的事,不要见人就说。

人在伤心时,都有倾诉的欲望,但如果见人就说,很容易使听者心理压力过大,对你产生怀疑和疏远。同时,你还会给人留下不为他人着想,想把痛苦转嫁给他人的印象。

别人的事,小心地说。

人与人之间都需要安全距离,不轻易评论和传播别人的事,会给人交往的安全感。

自己的事,听别人怎么说。

自己的事情要多听听局外人的看法,一则可以给人以谦虚的印象,二则会让人觉得你是个明事理的人。

尊长的事,多听少说。

年长的人往往不喜欢年轻人对自己的事发表太多的评论,如果年轻人说得过多,他们就觉得你不是一个尊敬长辈、谦虚好学的人。

4.令你魅力倍增的说话主题

谈谈梦想。假如你对别人说:“我希望将来能住在国外,最好在澳大利亚买一个农场……”虽然有人会觉得你幼稚无知,但多数人都会觉得你天真可爱,充满了浪漫的生活情趣。

假如你的梦想是你的人生目标和事业规划,那别人就会觉得你这个人不同寻常,拥有远大目标,总有一天会梦想成真、出人头地。而且,与有梦想的人在一起,人们也会感染他们的积极、乐观和热情,因此,也会乐于和他们接近、交往。

来点幽默。具有幽默感,不仅能给你的事业带来极大的好处,而且会使你的形象更有魅力。幽默可以消除紧张情绪,创造一种轻松愉快的工作氛围,从而使你的事业更为成功。它同样也是塑造完美社交形象的一个因素,每当面临人际选择时,绝大多数人都愿意与那些有幽默感的人打交道。

在当今社会中,竞争异常激烈,人际关系日趋复杂,人们的压力和紧张情绪比任何时候都明显,许多人灰心丧气、精神抑郁。在这种时候,幽默感就显得越来越重要。如果你天生就有幽默感,那一定要发扬它,这会令你的社交魅力倍增,人们因此乐于与你共事。初进职场,怎样说能让自己脱颖而出

在当今竞争激烈的职场中,一个新人要实干,也要在说话上多注意,利用说话让自己在同事中脱颖而出。

1.说清细节

人的精力有限,生活中的一些不起眼的小事、微不足道的趣闻、某大作中的小人物,往往被人们忽略和忘记了。如果你能在交往的节骨眼上与别人清楚地谈起,别人就会以为你学富五车、才高八斗。如果你说“我市有300多万人口”,别人并不怎么留下深刻印象。假若你知道人口数是301.2万,那么就请你将这带尾数的数据一气说出。这样的话,别人就会被你的严谨所折服。

2.用万能的形容词

有许多描述词句都能运用到任何事物上。当被问及你对一本著作、一部影片或者一段音乐的看法时,你也许对它一无所知,这时就可以说“我更喜欢他(作者)此前的作品”,或者“我更喜欢他以后的作品,因为那些更成熟”。

3.发表难以辩驳的观点

在交谈中,肯定有人会转向你,并询问“您的看法呢”,你此刻也许并不想说出你的真实想法,因为你的注意力根本就不在这儿。这时,可以用三种与任何主题都有关而又不产生矛盾的说法作为你的观点:“这得依情况而定”,“也不能一概而论”,“在不同的情况下也许就不是这样了”。学会保持神秘感

如果你渴望在社会交往中,保持良好的人际关系的同时,得到更多仰望的眼光,那么就要掌握与人保持适度距离的技巧。保持适当的神秘感,会让你更有吸引力。

人们总说,得不到的东西是最好的,在没有得到之前,总有丰富的想象空间和追逐目标的快乐过程。狮子般的人一旦与人亲近,便失去了威严。这就是重要人物总是为保持神秘感,减少在公众场合的露脸次数的原因。所以保持适当的神秘感,会让你更有吸引力。

有一种情况最适用于恋爱中的人。心理学中有一种升值规律,即

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