作者：李飞
出版社：沈阳出版社
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男人的性格决定事业，女人的性格影响婚姻试读：
前言
著名心理学大师马斯洛曾说过这样一句话：“心若改变，态度就会跟着改变；态度改变，习惯就会跟着改变；习惯改变，性格也会跟着改变；性格改变，人生就会随着改变。”可见性格决定命运、事业和婚姻的成败。一个人性格趋向如何，便会很自然地造成相应的结果。
我们的性格中，既有先天的部分，也有后天形成的部分。先天性格，我们称之为“天性”，相对来说，天性想要改变是比较困难的，所以古人云“江山易改，禀性难移”。不过在天性之外，我们还有后天形成的性格部分，它则是可以通过教育、社会认知等因素进行改变的。假如一个人在成长过程中形成了耿直的性格，耿直到了有些呆板的地步，但现实生活给他上了很好的一课，他因为这种不圆融的性格而屡屡吃亏，那么以后再出现类似的事，他就很自然会想到改变了。
我们说性格能够决定男人的事业，能够影响女人的婚姻，那是不是性格不好就注定今后的命运不济、婚姻破裂呢？不是！事实上我们是可以通过改变一部分性格来“改运”的。换而言之，我们的性格先天可以是不足的，但我们却可以通过实践、磨炼、学习来改变自己的后天性情，以此来弥补自己性格上的不足。事实上，只要我们不讳疾忌医，能够客观审视自己的性格弱点，并进行有针对性的调整，使之趋于完善，那么由后天调整过的性格优点就会展露出来。
咱们中国的儒家有一句很著名的话：“修身、齐家、治国、平天下”，为什么是这样的一个步骤呢？显然，先贤们也在强调，只有把不利于自身发展的性格加以调整和改善，走好这人生的第一步，后面的路才会越走越宽。
本书希望读者都能够对自己的性格有一个客观的认知，只要我们肯为自己的将来做一些改变，那么每一个男人都能拥有一份成熟的事业，一个和谐的家庭；每一个女人都能够找到一个疼爱自己的老公，营造出美满的婚姻。上辑男人只要性格好，命运肯定错不了一个人性格趋向如何，便会很自然地造成相应的结果。我们是可以通过改变一部分性格来“改运”的。我们的性格先天可以是不足的，但却可以通过实践、磨炼、学习来改变自己的后天性情，以此来弥补自己的不足。只要我们能够客观审视自己的性格弱点，并进行有针对性的调整，使之趋于完善，那么由后天调整过的性格优点就会展露出来。第一章职业人格理论：性格与择业
职业心理学研究表明，性格影响着一个人对职业的适应性，不同的性格适合从事不同的职业，不同的职业对人的性格也有着不同的要求。因此，我们在考虑或选择职业时，不仅要考虑自己的职业兴趣和职业能力，还要考虑自己的职业性格特点，考虑职业对人的性格要求，考虑性格对职业的影响，从而根据自己的性格特点选择自己最易适应的职业。男人性格好，命运错不了
一个人的性格在很大程度上会影响他的人生成长。你播种一种行为，就会收获一种习惯；播种一种习惯，就会收获一种性格；播种一种性格，就会收获一种命运，这是古今中西通用的道理。
有这样一个故事很能说明道理。
有三兄弟想知道自己的命运，于是他们便去找智者，智者听了他们的来意以后说道：“在遥远的天竺大国寺里，有一颗价值连城的夜明珠，如果叫你们去取，你们会怎么做呢？”
大哥首先说：“我生性淡泊，夜明珠在我眼里只不过是一颗普通的珠子，所以我不会前往。”
二弟挺着胸脯说：“不管有多大的艰难险阻，我一定把夜明珠取回来。”
三弟则愁眉苦脸地说：“去天竺国路途遥远，诸多风险，恐怕还没取到夜明珠，人就没命了。”
听完他们的回答，智者微笑着说：“你们的命运很明了了。大哥生性淡泊、不求名利，将来难以荣华富贵。但也正由于自己的淡泊，他会在无形中得到许多人的帮助和照顾。二弟性格坚定果断、意志刚强、不惧困难，预卜你的命运前途无量，也许会成大器。三弟性格懦弱胆怯，遇事犹豫不决，恐怕你命中注定难成大事。”
好性格是幸福人生的基石，一个人拥有较多的良好性格特质，也就等于抓住了成功与幸福的入场券。因为良好的性格结构会在潜移默化中改变人生的各个层面，进而改变整个人生。那么，我们就来看看好性格主要体现在哪几个方面吧。
独立性：办事理智、稳重，并且能真正听从合理的建议，乐于承担由于自己的决策可能带来的一切不良后果。
自制力：人都会生气，但是如果有自制力就能够把握住尺度，不至于让自己失去理智。
博爱与包容：付出爱，然后从爱自己的配偶、孩子、亲戚、朋友中得到乐趣。
前瞻性：有长远打算，即使眼前有很具吸引力的利益，也要做长远的打算。甚至为了长远利益，不惜放弃眼前的利益。
对调换工作持慎重态度：不见异思迁，即使需要调换工作，也要非常谨慎地做全盘考虑，然后再做决定。
不断学习和培养情趣：不断地增长学识，广泛地培养情趣，这也是健康性格的一个特点。
当然，每个人的性格都可能是不完美的，总会有或多或少的缺点。因此，及时为自己的性格会诊是非常重要的。这个世界上没有最好的性格，只有最适合你的性格。我们只有不断地优化自己的性格，才能拥有健康的身体、愉快的心情、幸福的人生。
可以说，性格的潜力是无穷无尽的，它犹如深埋地下的钻石宝矿，只有在不断地挖掘中，才能涤荡出本色的光芒。优秀的性格是我们本身具有的法宝，让我们能在错综复杂的人际关系网中游刃有余；良好的性格让我们能在坎坷的求生之路上战无不胜。好性格让你的事业春风得意
性格决定命运，当然也同样决定着事业的成败，我们无法和环境抗争，那么就要适应环境的变化，依照环境对自己做出改变。负责在华盛顿美国心理学协会上发表调查报告的鲁本塞教授指出，在美国41位总统中，成功的总统往往是不讨人喜欢和固执的人。研究发现，成功的总统均自信、富有理想和勤奋，但他们同时也非常自负，有“为求目的不惜一切的性格”。鲁本塞教授同时指出，这一结论也适用于其他行业。
王纪元是北京纪元集团的董事长兼总裁，从人民大学毕业时一文不名，勉强弄到指标留京后，在一家工厂做出纳，月薪72元。工作一年后，他辞职下海，从批发电子零件开始，至今凡是涉及计算机配件和无线电配件的行业，都或多或少地有纪元的影子，资产据说已经上亿。王纪元对成功和性格之间的关系有一个很好的评价：只要你不优柔寡断，你成功的机会总是有的。王纪元为人豁达开朗，从未曾表现出自傲自负，也因此朋友遍天下，在哪里都是中心人物。若成功一定要跟性格联系的话，那只能说王纪元的开朗和大气促成了他的成功。
另一个人正好相反，某局的张副局长，刚34岁，博士学位，年轻有为，众人举羡，但从不爱说话，曾闻其妻言，两口子日均交谈没超过十句！张君为人甚稳重，做事一丝不苟，难得一笑亦难得交一友，但就其目前的年岁地位，谁能说他不是成功之士呢？
上述事例告诉我们，性格的内向与外向没有绝对的好与坏之分。只是在不同的环境中应具有适应不同环境的性格，比如上文中的王先生，他生活在生意场上，在这种场合下，强烈地依赖于个人的人际关系，要求人能言善辩，办事有魄力。而王先生的性格刚好符合上述特点，他为人豁达，在生意场上朋友遍天下，在哪里都是中心人物。这样活跃的人际关系也就注定了他在商场的成功。而张副局长，性格内向，为人稳重，做事一丝不苟，这种性格也非常适合官场。
拥有良好性格的人既不鲁莽从事，也不盲目附和，不会因为困难和挫折而一蹶不振，他们善于观察事物的发展变化，能根据情况的细致变化和客观的需要，当机立断地去改变或修改已执行的决定。而那些具有消极意志特征的人胆小、懦弱，易盲从，不加批判地接受别人的影响，轻易改变自己原来的决定，或者即使他的做法是错误的却固执己见，遇到困难就优柔寡断、退缩不前，或者不计后果鲁莽行事，这样的人难成大器。
对于性格是如何影响一个人的事业的，北京心理医学研究所李粟教授肯定地说：一个人的性格对他的事业上成功是有影响的，成功的标志是你的行为达到了你预期的目标。为了达到你预期的目标，在达到目标之前的过程中，性格是可以左右人对事物的决断能力的。历史上的暴君和野心大的政治领袖，远如秦始皇，近如希特勒，均是为人暴戾奸诈阴沉之辈；文韬武略大有作为的政治家又都是稳健精明深受爱戴的人，像美国第一任总统华盛顿和周总理；而性格懦弱、优柔寡断的人通常都是亡国误国之徒，比如宋徽宗赵佶和宋钦宗赵桓。
良好的性格除了与自己的事业和环境相合外，还必须具备以下特征：
1．能客观敏锐地感知现实，正确看待自己、别人和世界。
2．追求目标高远，能超越琐碎事务之上，不狭隘自私，不搞内部摩擦。
3．能忍受孤独和寂寞，在所处的环境中能保持独立和宁静。
4．干事有计划，有信心，又有坚持力和创造力。
5．不无端敌视别人，能与大多数人友好相处，并有少数深交的朋友。
6．自发而不流俗，能理智地控制自己的情绪和行为。
7．具有真正的民主态度和幽默感。
8．注意基本的哲学和伦理道德。
9．热爱生活，热爱大自然，对平常的事物都能保持兴趣。
10．能承受喜乐和悲伤的考验。
性格在很大程度上有赖于后天的培养，一种不好的性格对工作中的影响也许是致命的。但是，别只把它归咎于你的天性，别对自己说它是无法改变的，每个人在社会中都会因为这样那样的原因而改变原先的性格，这种改变未必是坏事，有很多人都是因为改变才意外地发现自己有一些意想不到的潜力。性格应与职业相匹配
在现今的职场中，很多企业在招聘新人时，都把性格测试放在首位，因为性格在某种程度上比能力更重要。如果一个人能力不足，可通过培训提高；但如果一个人的性格与职业不匹配，那就很难做好本职工作。
性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却决定了事业的成功与否。由于性格与职业的选择发生错位而导致职业的失败，已渐渐成为职场人士所面临的越来越严峻的问题，因此在进职场前，首先要认清你自己，根据自身的性格选择属于自己的职业。
小刘在大学是学市场营销的，他是一位性格腼腆、内向的大学生，选择这一门专业完全是父亲的意愿。父亲的一个朋友在一家大公司当营销部经理，父亲以为小刘只要学市场营销，毕业后就可以找那个朋友帮忙，这样就省去了找工作的麻烦。大学毕业后，小刘顺利地进入了父亲朋友公司的营销部当了一名销售员。由于他不善与人沟通、合作能力差，销售业务差，经常挨老板训，自己在同事面前也抬不起头来，干了一段时间后，由于受不了这窝囊气，他选择了离职。
离开公司后，他在家里待业的时间长达一年之久。后来，在父亲的极力劝说下，也为了挑战个人的能力与性格，他决定去从事寿险代理工作。
他的一个朋友知道他的职业意向后，便试图说服他放弃这样的努力，但没能成功。在此后的一年里，他虽然努力工作，却也只做成了一份保单。在工作的后期，他甚至对这份工作产生了恐惧，每天出门前，他的内心都会剧烈挣扎，最后不得不采用抛硬币来决定当天是否出门工作。经过一番考虑后，他终于决定放弃了。
后来，他问朋友：“你是对的，但你怎么知道我就做不好这份工作？”
朋友说：“很简单，你的性格根本不适合做保险销售工作。”后来，他找了一份相对比较平稳、安静、跟人打交道少的广告文案工作，终于做得很开心，工作也很顺利。
从上述案例中可知，要想找到好工作，不仅需要专业的知识和良好的技能，更要和自己的性格相匹配。美国麻省理工学院人才教授认为，根据职业定位，人可以分为以下四种职业性格类型。
创造型：这种人有强烈的欲望创造完全属于自己的东西，包括以自己名字命名的产品、工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为，只有这些实实在在的物质才能体现自己的才干。
管理型：此类人有强烈的管理愿望，假若经验也告诉他们自己有这个管理和领导能力，那么他们往往将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。此类人一般具有三方面的能力：
1．沟通能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力。
2．判断能力：在信息不充分或情况不确定的情况下，判断、分析、解决问题的能力。
3．自控能力：在面对危急情况时，不慌张、不沮丧、不气馁，能够很好地控制自己的情绪，有能力承担重大责任的能力。
技术型：以此为职业定位的人，由于自身性格决定或出于爱好考虑，往往并不喜欢从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。我国过去并不培养专业经理人，而是经常将技术出众的科技人才提到领导岗位，但是他们本人往往并不喜欢做领导，而更希望能继续从事他们的技术工作。
自由独立型：有些人喜欢独立做事，不喜欢在大公司里受束缚，许多有相当高的技术型职业定位的人也属于此种类型，但是他们又不像那些简单技术型定位的人一样，因为他们往往并不愿意在组织中发展，而是喜欢独立从业，或是与他人合伙创业，或是做一名咨询人员。很多自由独立的人会成为自由职业人或是开一家小的零售店。
为了更好地确定自己的职业定位，我们可以尝试以下方法：拿出一张纸，将自己的回答要点记录在纸上，根据上面职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
1．你在中学、大学时投入精力最多的分别在哪些方面？
2．你毕业后的第一份工作是什么，你希望从中获得什么？
3．你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4．你后来换过工作没有，为什么？
5．工作中哪些情况你最喜欢，哪些情况你最不喜欢？
6．你是否回绝过调动或提升，为什么？
以上的四种职业定位分类可以帮助大家更好地认识自己，让大家重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。内向型与外向型性格的择业分析
我们了解了性格与事业的关系，或许有人就要问：我们究竟怎样才能让个性成为职业发展的最佳导航仪呢？这个问题其实并不难，我们需要正确测定自己的个性，了解性格与职业定位之间到底有怎样的关联。并且，要想胜任工作，还需要更专业的知识、技能、兴趣、价值观，以及理念等因素加以支撑。由此，先借助科学手段了解自己的性格类型，有利于自己进行准确的职业定位。
也就是说，我们应知道“自己要做什么，自己能做什么”，并结合自己的价值观和理念，进行一个职业目标的设定及策划，然后进行反馈评估，不断调整自己，完善自己的职业生涯规划。其实对于此，我们也不必太过心急，毕竟人是在学习和工作中不断走向成熟的，人在适应社会过程中遇到这样或那样的问题，是非常普遍和正常的。关键是能不能看准自己的方向，马上更正自己的错误，向正确的方向迎头赶上。
其实，在这个世界上，我们的性格大体可分为内向型和外向型两种类型。那么，你是哪一种性格？你又适合什么类型的工作？我们去看看能不能在下面找到自己的影子。
内向型性格的人把他们的注意力和能量集中于内部的世界，他们喜欢独自一人并需要以此来“充电”。内向者喜欢在感受世界之前去了解它，这就意味着他们的大部分活动都是精神上的。他们偏好小范围的社会活动，或是在一个小群体内。内向者总是避免成为被注意的中心，而且他们一般要比外向者沉默一些。
内向型的人适合以物（图书类、机械类、动植物学等）为对象，扎扎实实地干工作。一般来说，一个人独立从事的职业是最适合他们的。假如有几个人合作，但相互间没有交叉关系，而是平行作业的职业，也相当适合内向型的人。
在特别需要耐心的工作中，外向型的人很快就会厌烦、放弃工作，内向型的人更能发挥特长把工作做得很好。要求周密、细致、规则、单纯反复的工作，都适合内向型的人。具体来说，适合内向型人的工作，有学者、研究者、技师、书记员、会计、电脑操作者，等等。
以复杂的人际关系为主的职业，不适合内向型的人。譬如说他们可能适合做个优秀的经济学者，但不适合担任公司的经营者，同时，他们也不适合从事服务业。
但是，内向型的人由于具备了诚实、严谨、忠厚、有耐心等优点，有时在处理人际关系的工作上也能出奇制胜。
作为内向型的职业人，有必要刻意锻炼一下自己的交际能力，首先从职业发展的角度看，性格与职业匹配是最佳选择。但是，目前随着社会开放度的日益扩大，需要完全闷头干活的岗位已经越来越少，因此，适当分析一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大的帮助。无论你做什么工作，如果有更好的沟通技巧，工作起来就会更容易。
内向的人假若要坚持锻炼自身的待人接物能力，还需要付出比一般人更大的努力。那么，在职业选择中，外向型的人是不是比内向型的人略胜一筹？其实不然，这要按自己的求职目标而定。假如那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那性格内向的人胜算就会更大一些；而假如职位要求善于与人打交道、领导能力强等，那外向型人的胜算自然会大一些。性格本身并没有什么好坏，而要看性格与职位的契合度究竟如何。
外向者把注意力与能量都会聚于外部的世界，不论是一对一，还是在一个群体当中，他们常常被外部的人和物所吸引。由于外向者需要通过感受来了解世界，他们会更加趋于参加很多活动。外向者以与他人在一起和经常认识很多人的方式给自己“充电”，因为他们喜欢成为活动的焦点，而且又容易接近，因此他们也更容易结识陌生人。
一般情况下，外向型的人适合从事集体工作，例如公务员、公司职员，与交涉、谈判有关的工作、服务工作、销售工作等。杰出的公关人员，大多都是这种类型的人。外向型的人也适合做宣传人员和教育者，如果有卓越领导能力的，更适合成为指挥、监督、领导别人的上司，而且外向型的人中也不乏成功的实业家及政治家。
性格与行业从宏观角度来讲联系并不密切，而性格与职业却有着根本性的联系。人在性格基础上接受的教育不同，人生观也不同，所以基于性格的兴趣、爱好也就不同，或多或少会受环境的影响。每个人要根据自己的性格特点，来选择自己适合的职业。判断你属于哪一种职业性格
人与职业相关的性格可归纳为六种，即现实型、探索型、艺术型、社会型、事业型和传统型，这六种类型的人则具有以下典型的特征。
现实型：此类人表达能力不强，不善于与人交往，思想比较保守，对先进的东西不感兴趣。但他们身体强健，动作灵活敏捷，喜欢户外活动，喜欢使用和操作大型机械。安分随流、直率坦诚、实事求是、循规蹈矩、坚忍不拔、埋头苦干、情绪稳定、勤劳节俭、注重小利、胆小怕事、不善算计是对他们最好的描述。此类人适合从事机械制造、建筑、渔业、实验工作、野外工作、工程安装，以及某些军事职业等。
探索型：沉溺于研究问题当中，并表现出对工作有极大的热情，对周围的人不感兴趣，善于通过思考解决面临的难题，但并不一定实施具体的操作。他们喜欢面对疑问和不懈的挑战，不愿循规蹈矩，总是渴望创新。这类人适合从事生物学、社会科学、工程设计、实验研究、物理学、气象学等专业。
艺术型：此类人在有自我表现机会的艺术环境中如鱼得水，因为他们更愿单独行动，这一点和探索型人相似。但他们比探索型人有更强的自我表现欲，对自己过于自信、敏感、情绪化，与众不同，个性鲜明，乐于创造，为追求心中的理想可抛弃一切。
艺术型的人可描述为创新求异、独立不羁、不同凡响、热衷表现与激情洋溢。他们一般适合成为艺术家、戏剧导演、画家、歌唱家、诗人、演员、音乐演奏家等。
社会型：此类人责任感、正义感、公正感都很强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。他们喜欢有组织的工作，善于与人交往，乐于讨论理想、人生态度等问题，愿意帮助他人。开朗、善于交际、希望成为领导者是对他们较好的描述。适合于他们的工作有学校校长、临床心理学家、大学教师、就业指导顾问等。
事业型：此类人喜欢竞争，好支配别人，善于辞令，总试图让别人接受自己的观点，不愿从事精细工作，不喜欢长期复杂的工作。一般他们把自己看作敢作敢为、信心百倍、开朗通达、善于交际的人。这类人适合做经理、政治家、推销员、电视节目制作人、社会活动家、房地产经纪人等职业。
传统型：此类人喜欢有秩序的生活，做事有计划、有条理，乐于执行上级派下来的任务，讲究精确，不愿冒险。可以这样描述他们：循规蹈矩、踏实稳当、温顺听话和忠实可靠。他们与其他人的区别在于他们对花大体力或脑力的活动不感兴趣。适合于他们的职业有银行审计员、银行出纳员、计算机操作员、图书管理员、会计、话务员、统计员、交通管理员等。
在当今的职场中，因性格与职业的选择发生错位而导致职业的失败已逐渐成为职场人士面临越来越严峻的问题。
千差万别的性格决定了每个人从事的工作也有所不同，但性格并不是孤立存在的，它们之间存在一定的共性。如果按照这种共性分类进行分析的话，就能找到最适合我们的工作。有的人适合与物打交道，有的人则擅长与人打交道。职业生涯的第一步同时也是最关键的一步，就是要准确判断自己的职业性格，正确选择职业生涯的方向。如果不清楚自己的职业性格，找到一份自己不喜欢又不适合的工作，那会影响一生的职业道路；而如果等到发现目前的工作不适合、不喜欢再去跳槽的话，就会走一大段弯路。做你喜欢做的事情
在当今的职场中，有些人喜欢创新，却要整天被繁重的琐事所累；而有些人性格内向，每天却要在大庭广众之下忐忑不安地过日子，工作也变成了另一种负担。因“性格与职业”的选择发生错位而导致职业的失败，已逐渐成为职场人士必须面对的严峻问题。
如果你已经成年了，那么你可能要做出你一生中最重要的决定：你将如何谋生？这是对你职业生涯的最通俗说法，也是最具体的问题。也就是说，你准备做什么？
首先，应尽量找到一份自己喜欢的工作。有一次，轮胎制造商古里奇公司的董事长大卫·古里奇在回答成功的第一要素是什么时，他回答：“做你喜欢的工作。”他说：“如果你喜欢你所从事的工作，你工作的时间也许很长，但却丝毫不觉得是在工作，反倒像是在游戏。”徐悲鸿的成功就是一个很好的例子，徐悲鸿的性格特点是对艺术的执着追求、如痴如醉、仗义执言、坚强、刚毅，不达目的誓不罢休，为人诚实，做事一丝不苟。徐悲鸿的性格对他的事业是有很大影响的。在黑暗的旧中国，在一日三餐都没有着落的贫苦家庭里要走出一个著名画家谈何容易？可是，徐悲鸿却成功了，靠的是什么？靠的就是他从小养成的对艺术的浓厚兴趣和执着的追求，从而使他克服了种种困难，在中国绘画史上留下了光辉的一页。他那仗义执言的性格使他面对现实，大胆创新，使他的画具有独特的风采，他的《奔马图》使人看到了一种动力，一种奋起的民族精神，就像活马一样。他的画无处不体现他那忧国忧民的满腔热血。这告诉我们，要在艺术的道路上有所突破，必须有独到的对艺术的爱好的性格才行。
正是因为他对工作的热爱，才使他走向成功，你不可否认这种热爱的力量。每个从事他所无限热爱的工作的人，就能取得成功。徐悲鸿正是选对了适合他性格爱好的工作，所以他感觉工作是一种乐趣，从而体会到工作上的乐趣。
艾得娜·卡尔夫人曾为杜邦公司雇用过很多员工，现为美国家庭产品公司的公共关系副总经理。她说：“我认为，世界上最大的悲剧就是，那么多的年轻人从来没有发现他们真正想做些什么。一个人如果只从他的工作中获得薪水，而别无其他，那他真是个可怜的人。”卡尔夫人说，有一些大学毕业生跑到她那儿说：“我获得了达茅斯大学的学士学位，你公司里有没有适合我的职位？”他们甚至不晓得自己能够做些什么，也不知道希望做些什么。因此，难怪有那么多人在开始时野心勃勃，充满阳光般的梦想，但到了40多岁以后，却依然一事无成，痛苦沮丧，甚至精神崩溃。
事实上，选择正确的工作，对你的健康也十分重要。琼斯·霍金斯医院的雷蒙大夫与几家保险公司联合做了一项调查，研究使人长寿的因素，他把“合适的工作”排在第一位。这正好符合了苏格兰哲学家卡莱尔的名言：“祝福那些找到他们心爱工作的人，他们已无须祈求其他的幸福了。”
面对竞争日益激烈的社会，你该用什么方法来解决这一难题呢？每一个人都有不同的选择，但是有一点必须要明白，做自己合适的、热爱的工作，才是最适合自己的工作。
人生一世，实际就是一个多项选择的过程，在各种选择中找到自己最擅长的事，是非常必要的。千万不要只因为你的家人或者朋友希望你做什么，你就勉强从事某一行业。把工作看成是一种乐趣
工作是对你的知识、经验、能力的最好的检验。你可以在工作中增强信心，找到一种满足与成就感。你的工作热情越高，决心越大，你的工作效率也就越高。当你全身心地投入工作时，就会工作感到充满了乐趣，你的每一天都会过得充实而快乐。
不管你的处境有多么糟糕，你也千万不能因此而厌恶你的工作。如果因为环境所迫，你不得不做些你不喜欢的工作，你也要设法使工作变得充满乐趣。以这样一种积极的态度工作，你将取得意想不到的良好效果。
工作就是为了使自己获得更多的快乐！如果你把每天8小时的工作看作是在游泳，这是一件多么惬意的事啊！
别看有许多人在大公司里工作，他们知识渊博，受过专业训练，每天穿行在写字楼里，工作体面，而且有一份不错的薪水，但他们不一定比你更快乐。他们是孤独的，他们不愿与人交流，他们不喜欢上班，工作也仅仅是为了生存，他们常常因此而忧心忡忡，健康状况十分糟糕。
当你发现把一项工作当成乐趣的时候，你就不要再去更换工作了。而如果你觉得工作压力越来越大，工作对你而言只有紧张、毫无快乐可言时，那就说明你有些地方不对劲了。要想从根本上解决这个问题，你必须从心理上调整自己，否则换一万次工作也是枉然。
如果一个人能以精益求精的态度、火热般的激情，充分发挥自己的特长来工作，那他做什么都不会觉得辛苦。如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那他一定会失败。积极乐观向上的心态和不屈不挠的毅力才是引导人们走向成功的磁石。无论你做的是什么样的工作，都要用100％的热忱去努力。这样，你就可以从平庸卑微的状态中解脱出来，劳碌辛苦将离你而去，你会更多地发现工作中的乐趣，从而更爱自己的工作。
经常听见一些人尤其是一些刚走入社会的大学生抱怨对自己的专业不感兴趣，或者所学专业不够热门，他们的抱怨其实只是他们借口逃避责任的理由，这不仅说明他们对自己不负责，更说明他们是一个对社会也不负责的人。
亨利·卡萨，一个伟大的成功者，他的成功不仅是因为他有一个10亿美元资产的大公司，更重要的是他是一个慷慨和仁慈的人，他让许多哑巴学会说话，让许多腿脚残疾的人可以走路，让许多穷人有了医疗保障……而这正是他的母亲在卡萨心里播下的种子。
玛丽·卡萨用自己的言传身教来启发和引导着孩子。每一天，在玛丽结束工作之后，总会义务地花一段时间去做保姆工作，给那些生活在不幸中的人们以帮助。她留给儿子这样一条忠告：“不工作，你将一事无成，我除了告诉你要学会寻找工作的快乐之外，什么东西也不能留给你。”
卡萨说：“母亲让我明白了热爱他人和为他人服务的重要性，这是我人生之中最有价值的事情。”
假如你也这么做，把你的兴趣和工作结合在一块，就会发现，你工作起来就不会感到辛苦和单调了。兴趣将让你的身体充满活力，哪怕做再多的工作，你也不会感到疲劳。
满足生存需要不应该成为工作的唯一目的，工作更应该成为实现人生价值的途径。无所事事的人生将是悲哀的人生，把你的兴趣放在工作上，你将乐在其中，你的人生也将因为你从事热爱的工作而得到升华。
一个成功的人，他总是把工作当成一件快乐的事，并且，他还乐此不疲地把这份愉悦传递给别人，使人们愿意与他交往和共事。
成功者的共同特点之一就是对自己的工作感兴趣，并且能够全力以赴地投入。正像松下幸之助所说：“人生的最大生活价值，就是对工作有兴趣。”做同一件事，有人觉得做着很有趣，有人觉得做着毫无意义，有天壤之别。做不感兴趣的事所感觉的痛苦，仿佛置身在地狱中。假使能把工作趣味化、艺术化、兴趣化，就可以轻松愉快地完成自己的工作，而且也不会觉得辛苦。第二章财富人生：从性格看财富指数
性格对财富的积累有着一定的影响，美国公布的一份权威调查显示，美国近年来政界和商界的成功人士的平均智商仅在中等及以上水平，而情商却极高。我们知道情商的要素基本上都包括在性格之中，因此，性格与个人财运是密切相关的。男人性格中的含金量分析
男人是为事业而生的“动物”，只有事业有成的男人，才能拥有自信。每个男人都想事业有成、财源滚滚。仔细分析起来，除决定事业成败的外部因素，如机遇、人文环境、人际关系外，更重要的还是自身的因素，如个人的智商、技能水平、情商等。也许你常常自怨自艾，你的智商并不比别人低，学历也不比别人差，但为什么就不如别人有钱呢？原因不外乎你对于赚钱的方法一无所知，即不知如何做才能赚钱。但是，这其中还有更深层次的原因，即自己的性格也会对财运有重要影响。
一个男人的性格中到底有多少含金量呢？即一个男人的性格对财运到底有什么影响？我们根据性格与赚钱的关系对性格进行深入分析。
1．重视感情型：找好搭档赚大钱。此种类型的人具有好奇心、极易动感情、喜欢照顾别人，因此不善于赚钱。又因为懒散、大而化之的缺点，因此做生意很容易被骗得血本无归。
这种人如果行动被限制，就会感到受束缚而无法发挥能力，因此与其作为薪水阶层的公务员，不如从事与大众传播有关的自由职业较适合。
这种人作为下属会很吃力，因为主管的想法不断改变，使其疲于应付。
这种人若欲赚大钱，必须要寻找一个好的搭档，否则会因不善理财而使大把的钞票付诸东流。
2．独来独往型：最佳创业者。此类型的人非常深沉，不善斟酌他人的心理，借钱给别人后，一定会毫不客气地逼迫催讨，可以说是不折不扣的现实主义者。
这种人不失为董事长的人选，然而他一旦当上领导，下属一定会觉得很辛苦。因为他完全不理会对方的感受，他的想法，下属也难以与其保持一致。所以说，这种人单独创立公司较为适合。
3．争强好胜型：最佳管理者。这种类型的人凡事都要占上风，喜欢居于领导地位，他对于社会的规范会比别人更彻底地遵守，可以说是顽固者的典型。这种人虽然缺乏通融性，却很重视情义，具有龙头老大的气概，喜欢照顾别人。
唯独因为忽视常识，以及拘泥于固定成型的知识所致，此类型人往往缺乏自己的想法，难以与时俱进，因此这种人从事追求时代风尚的工作较不适合。
这种人如果想做生意，可以凭借其较多的人情，广结善缘，又因领导者的性格十分明显，从事制造业也很适合。但若想成功，首先必须建立勇于接纳他人的心态。敏锐型性格男人的财运分析
敏锐型男人性格的特点是，想象力丰富，具有非凡的创造力，对信息的敏锐感是无与伦比的，他们善于发现商机、掌握信息，常能在别人未出手之前就出手。他们常常是新商机、新财富的开辟者。
很多成大事的人，无不是具有敏锐嗅觉的人，他们信奉信息决定一切，在他们的事业发展过程中，经常是一片坦途，很少发生逆向选择的触礁事故。著名的世界金融大亨罗斯柴尔德就是这样一个人物，他对信息有着极强的敏感性，而且这一本领也传给了他的家族，正是如此，他的家族事业才长盛不衰。
信息是罗斯柴尔德家族的成功法宝。老罗斯柴尔德在父母去世之后便放弃了学业，一直没有找到合适的工作。后来，他偶然听说伙伴们喜欢到当地垃圾场去寻找古钱币，他灵机一动，便决定收集已经不再流通的硬币、勋章和绶带，经过清洁后出售。可以毫不夸张地说，18世纪最伟大的金融世家是靠捡垃圾发家的。这个腼腆的少年受到法兰克福当地古董商的关注，他们纷纷与他合作，并把他推荐给同伴。罗斯柴尔德的经商之路从此一帆风顺，后来，他开了自己的古董店。
有其父必有其子。他的儿子同样具有灵敏的商业嗅觉。在拿破仑战争时期，老罗斯柴尔德的儿子内森获知英国打算给予威灵顿将军所在的部队庞大的财政支持，而此时正好赶上一家公司要出售大量金条，内森当机立断，全部买进。英国政府得知后，马上找到内森，希望购入这批黄金，这是战争时期唯一不会贬值的硬货，内森还负责将黄金送到联军，并得到极为丰厚的酬劳。
不过，众多的投机之举也为罗斯柴尔德家族树敌不少。一次，他的竞争对手截获了罗斯柴尔德家族成员之间的重要信件。他们以为会从信中发现什么秘密，找到的却是一些神秘的符号和晦涩难懂的句子。家族对商业秘密的保护可见一斑。
最令人津津乐道的是，正当欧洲债券市场随着滑铁卢战役的发展而动荡起伏时，内森在商业上上演了空前绝后的一幕。由于内森在交易所里是举足轻重的人物，而交易时他又习惯靠着厅里的一根柱子，所以大家都把这根柱子叫“罗斯柴尔德之柱”。现在，人们都在观望着“罗斯柴尔德之柱”的一举一动。
英国和法国进行了关系两国命运的滑铁卢战役。如果英国获胜，毫无疑问英国政府的公债将会暴涨，反之必将一落千丈。
因此，交易所里的每一位投资者都在焦急地等候着战场上的消息，只要能比别人早知道一步，哪怕半小时、十分钟，也可趁机大捞一把。
战事发生在比利时首都布鲁塞尔南方，与伦敦相距很遥远。
因为当时既没有无线电，又没有铁路，除了某些地方使用蒸汽船外，一般要靠快马传递信息。而在滑铁卢战役之前的几场战斗中，英国均是败仗，所以大家认为英国获胜的希望不大。这时，内森面无表情地靠在“罗斯柴尔德之柱”上开始卖出英国公债了。“内森卖了”的消息马上传遍了交易所，于是，所有的人毫不犹豫地跟进，瞬间英国公债暴跌，内森继续面无表情地抛售。
正当公债的价格跌得不能再跌时，内森却突然开始大量买进。交易所里的人被弄糊涂了，这是怎么回事？内森在玩什么花样？追随者方寸大乱，纷纷交头接耳，正在此时，官方宣布了英军大胜的消息。
交易所内又是一阵大乱，公债价格持续暴涨。而此时的内森却悠然自得地靠在柱子上欣赏这乱哄哄的一幕。无论内森此时是激动或者是陶醉在胜利的喜悦中，总之他发了一笔大财！
表面上看，内森似乎在进行一场赌资巨大的赌博。如果英军战败，他岂不是损失一大笔钱？实际上这是一场设计精密的赚钱游戏。滑铁卢战役的胜负决定英国公债的行情，这是每一个投资者都十分明白的，每一个人都渴望比别人抢先一步得到官方情报。唯独内森例外，他根本没有想依靠官方消息，他有自己的情报网，可以比英国政府更早了解到实际情况。
罗斯柴尔德的5个儿子分布在西欧各国，他们都具有敏锐型性格，视搜集信息和情报为家族生存的命脉，所以很早就建立了横跨全欧洲的专用情报网，并不惜花大价钱购置当时最快最新的设备，从有关商务信息到社会热门话题无一不晓，而且情报的准确性和传递速度都超过英国政府的驿站。正是因为有了这一高效率的情报通信网，才使内森比英国政府抢先一步获得滑铁卢的战况。
罗斯柴尔德家族之所以能取得如此巨大的成功，与他的敏锐型性格及超人的魄力分不开。眼光敏锐善抓良机，勇于面对挑战是罗斯柴尔德家族性格之所在，也是他的财运之源。勤奋型男人的财运分析
勤奋型性格的男人，一生勤奋，凡事任劳任怨，相信付出就有回报。这种性格的人是社会财富的创造者，他们是最受机遇青睐的人。他们是财运的座上宾，同时也是最受世人尊崇的对象。
只要你总是感到自己缺少什么，你的机遇就快到了。这是世界著名的洲际大饭店总裁罗伯·胡雅特的一句名言。
由于家境贫寒，年仅14岁的罗伯·胡雅特就被母亲送到一家可丽珑大饭店做杂工。幼小的他对“工作”二字没有任何理解，无奈的母亲只好哄他，说：“到那里后你可以吃得好，住得好。”罗伯·胡雅特就这样稀里糊涂地到那家大饭店上班去了。
但在可丽珑大饭店当学徒并不是件容易的事，小罗伯·胡雅特经常挨师傅的打骂，苦不堪言。一晃3年过去了，罗伯·胡雅特的机会来了。罗伯·胡雅特所在的可丽珑大饭店要派几名职员到英国实习，经过考试，他顺利通过。原因很简单，他在此之前就下功夫学了3年的英语。他最初学习英语的目的只是为了工作，并没有想到会产生其他什么作用。真是功夫不负有心人。
一年后罗伯·胡雅特返回法国，由侍者升为领班。这时，他对饭店的工作已经产生了浓厚的兴趣，由被动的工作状态逐渐转化为一种自觉、积极的工作认识。
很快，第二个机会又来了。德国广场大饭店想和可丽珑大饭店交换一名服务人员，互相培训。这本来是旅店业之间常有的事，但罗伯·胡雅特认识到这是充实自己的机会。他找到戴奎士经理，要求赴德国实习。到德国后，他在德国广场大饭店从事一项自己最不熟悉的工作—招揽顾客。那时正是20世纪30年代，整个世界的经济都处于萧条之中，生意非常惨淡。可是，罗伯·胡雅特却千方百计地想办法做好自己的本职工作。他根据饭店里保存下来的旅客资料，设计出不同的信函，分别寄出，向旅客致以问候，并邀请他们来德国时到广场大饭店下榻。这样做效果很好，客源量稳步上升，从而使广场大饭店度过了困难时期。因为在德国表现出色，罗伯·胡雅特得到广场大饭店老板的鼎力推荐，戴奎士本来也赏识他，就把他提拔为业务部副经理。
这时，他已经学会了三国语言，也去过欧洲的很多国家，只是还没有到过他最向往的美国。他的第三次机会又来了，这次是他向老板申请自费去美国考察。而戴奎士为了奖励他多年来的贡献，竟特准他以公假的形式去美国考察，一些费用也准予报销。带着戴奎士的推荐信，罗伯·胡雅特来到了美国的华尔道夫大饭店。华尔道夫大饭店的总裁柏墨尔没有想到，罗伯·胡雅特竟然提出要到餐饮部去工作。更令人感到大惑不解的是，他对餐饮部经理说他想擦地，那个经理马上愣住了。罗伯·胡雅特开玩笑说：“擦地有什么不可以？也许你们美国的地板和法国的有很大不同呢。”
过了几天，总裁柏墨尔到餐饮部视察，正好看到有一面之缘的罗伯·胡雅特正在擦地板，柏墨尔大为惊奇：“你不是法国来的罗伯·胡雅特吗？”“是的。”“你不是在可丽珑大饭店当副经理吗？怎么到我们这里来擦地板呢？”“我想亲身体验一下美国的地板和法国的有什么不同。”“你以前擦过地板吗？”“在英国、德国、法国都擦过，这次我想体验一下在美国擦地板的滋味。”“有什么不同吗？”“没有亲身体会，很难说清。”
这就是罗伯·胡雅特的本色，从语言学习到招揽顾客，再到擦地板这种又脏又累的活计，只要是旅馆业所需要的一切知识和工作经历，他都要去“亲身体验”“亲身体会”，什么都要努力去搞懂。舍得如此下功夫的勤奋之人，机会自然随时都会向他招手，财运也会光临他。
罗伯·胡雅特这个文化不高、家境贫寒、赤手空拳的人，竟令人难以置信地从社会的最底层冉冉升起，最终成为一颗财富天空中的耀眼明星。这个事实无疑会给所有的人带来强烈的震撼和冲击，让人相信财运不是偶然到来的，而是勤奋努力的结果。精细型男人的财运分析
精细性格的男人，精细而敏锐。这一性格的人精于盘算，长于筹划，他们冷静而机智，客观而善变。他们总是十分务实，不尚虚谈，他们常常又能以小见大。由一点一滴盘算筹划出大江大海。因此，这类性格的人与财富最有缘，财运之路也最为广阔。
美国早期的富豪，多半靠机遇成功，唯有约翰·洛克菲勒例外。他并非多才多艺，但异常冷静、精明，富有远见。他凭借自己独有的魄力和手段，白手起家，一步一步地建立起他那庞大的石油帝国。
1839年7月8日，约翰·洛克菲勒出生于纽约州哈得逊河畔的一个小镇。他的父母，个性截然不同。母亲是个虔诚的基督教徒，她勤快、节俭、朴实，家教严格；洛克菲勒从母亲那里学到了精细、节俭、守信用、一丝不苟的长处。父亲名叫威廉，人称“大个子比尔”，不仅是个到处闯荡的木材商、马贩子，他深知社会的现实和世道的冷酷，所以他常采用一些特殊的方式教育孩子，使他们在踏入社会之前就能坚强而且精明起来。
1858年，年仅19岁的约翰·洛克菲勒向父亲借款1000美元，加上自己积蓄的800美元，与比他大10岁的克拉克合股创办了一家经营谷物和肉类的公司。这是约翰·洛克菲勒生平所办的第一家公司。由于经营顺利，第一年就做了4.5万美元的生意，净赚4000美元。第二年年底净赚1.2万美元，约翰·洛克菲勒分得6000美元。
这时候，在美国宾夕法尼亚州已经发现了石油，成千上万人像当初淘金热潮一样奔向采油区。一时间，宾夕法尼亚土地上井架林立，原油产量突飞猛进。
克利夫兰的商人们对这一新行当也怦然心动，他们推选年轻有为的经纪商约翰·洛克菲勒去宾夕法尼亚州原油产地亲自调查一下，以便获得直接而可靠的信息。
经过一段时间考察，他回到了克利夫兰。他建议商人们不要在原油生产上投资，因为那里的油井已有72座，日产1135桶，而石油需求有限，油市的行情必定下跌，这是盲目开采的必然结果。他告诫说，要想创一番事业，必须学会等待，耐心的等待是制胜的前提。
果然，不出洛克菲勒所料，由于疯狂地钻油，导致油价一跌再跌，每桶原油从当初的20美元暴跌至10美分。那些钻油先锋一个个败下阵来。3年后，原油一再暴跌之时，约翰·洛克菲勒却认为投资石油的时候到了，这大大出乎一般人的意料。他与克拉克共同投资4000美元，与一个在炼油厂工作的英国人安德鲁斯合伙开设了一家炼油厂。安德鲁斯采用一种新技术提炼煤油，使安德鲁斯—克拉克公司迅速发展。
后来，约翰·洛克菲勒决定放手大干了，可他的合作者克拉克这时却举棋不定，不敢冒风险。两个人在石油业务的决策上发生了严重分歧，最后不得不分道扬镳。分手后，他把公司改名为“洛克菲勒-安德鲁斯公司”，满怀希望地干起了他的石油事业。洛克菲勒迅速扩充了他的炼油设备，日产油量增至500桶，年销售额也超出了100万美元。约翰·洛克菲勒的公司成了克利夫兰最大的一家炼油公司。
科学的管理、精细的经营、高质量的产品为标准石油公司赢得了声誉，也具备了坚实的竞争能力。1865年约翰·洛克菲勒初进石油业时，克利夫兰有55家炼油厂，到1870年标准石油公司成立时只有26家生存下来，1872年年底标准石油公司就控股了26家中的21家。
1937年5月23日，98岁的约翰·洛克菲勒在他奥尔蒙德海滩的别墅里去世了。他的子孙继承了他的事业。洛克菲勒家族成了美国十大超级富豪之一，也是当今美国知名度最高的家族之一。他的孙子纳尔逊·洛克菲勒曾当上了美国副总统，而他的另一个孙子大卫·洛克菲勒则是赫赫有名的大银行家。洛克菲勒家族如今的财富到底有多少，连他们自己也说不清。但通过这个故事，我们不难看出精细的性格对财运的极大影响。拥有此种性格的人必定有一颗精细敏锐的心，其财源自然便会滚滚而来。诚信人格，是你最好的“信用卡”
有道是：“敦厚之人，始可托大事”。一个人如果不够诚实，不讲信用，往往在交际上成为两面派，在社会上成为唯利是图的小人，这样的人是不会交到真正的朋友的。交友如果不交心，一切都不会长久。人与人之间办事，需要相互以诚相待，真正的大丈夫要言而有信，诚实可靠。不论在生活上或是工作上，一个人的信用越好，就越能成功地打开局面，诚信就是你最好的人生品牌。
不管在什么情况下，请务必恪守诚信，要用自己的行动去消除别人的怀疑，让他们亲眼看到你所做的一切都是为了他们的利益。你要让你的信用代表你，让你的名字走进每一个与你打过交道的人心中，你要使他们信赖你，觉得你是一个可靠的人。
李嘉诚先生就是一个很讲诚信的人，他的为人就像他的名字一样，其诚可嘉。
李嘉诚早期是做塑胶厂起家的，在塑胶厂濒临倒闭那些日子里，他召集员工开会，他坦诚地承认自己经营错误，不仅拖垮了工厂，损害了工厂的信誉，还连累了员工。他向这些天被他无端训斥的员工赔礼道歉，并表示，经营一有转机，辞退的员工都可回来上班，如果找到更好的去处，也不勉强。从今以后，保证与员工同舟共济，绝不损及员工的利益而保全自己。
李嘉诚说了一番渡过难关、谋求发展的话，员工的不安情绪基本稳定，士气不再那么低落。
接着，李嘉诚一一拜访银行、原料商、客户，向他们认错道歉，祈求原谅，并保证在放宽的限期内一定偿还欠款，对该赔偿的罚款，一定如数付账。李嘉诚丝毫不隐瞒工厂面临的空前危机—随时都有倒闭的可能，恳切地向对方请教拯救危机的对策。
李嘉诚的诚恳态度，使他得到他们中的大多数人的谅解，他们都是业务伙伴，长江塑胶厂倒闭对他们同样不利。
李嘉诚用真诚重新拾回了别人的信任，他获得了新订单，筹到购买原料、添置新机器的资金。被裁减的员工，又回来上班，李嘉诚还补发了他们离厂阶段的工薪。李嘉诚又一次拜访银行、原料商和客户，寻求进一步谅解，商议共渡难关的对策。渐渐的工厂出现转机，产销渐入佳境。
1955年的一天，李嘉诚召集员工聚会。他首先向员工鞠了三躬，感谢大家的支持。然后，用难以抑制的喜悦之情宣布：“我们厂已基本还清各家的债款，昨天得到银行的通知，同意为我们提供贷款。这表明长江塑胶厂已走出危机，将进入柳暗花明的佳境！”
此后，李嘉诚的生意越做越大，也不仅仅局限于塑胶行业，并成为世界闻名的巨富。他的成功，与他为人处世的谦逊、节俭、诚信是有着密切关联的。
由此看来，诚是一个人的根本，待人以诚就是以信义为要。精诚所至，金石为开，诚能化万物，也就是所谓的“诚则灵”正是说明了诚的重要性。所以，诚是人之所守，事之所本。只有做到内心诚而无欺的人才是能自信、信人并取信于人的人。热情者能得福报
这个社会上的大多数人都乐于做锦上添花的事情，却很少有人愿意雪中送炭。锦上添花是在攀附贵人，日后必定好处多多；而雪中送炭是帮助弱势的人，可帮助他们有什么用处呢？这种想法实在是大错特错，因为那些看起来不起眼的人说不定什么时候就会帮上你大忙！
一个刮着北风的寒冷夜晚，路边一间旅馆迎来了一对上了年纪的客人，他们的衣着简朴而单薄，看来他们非常需要一个温暖的房间和一杯热水，但不幸的是这间小旅店早就客满了。领班罗比看了他们一眼，冷冷地说：“这里没有多余的房间了，快走吧！”“这已是我们寻找的第16家旅社了，这鬼天气，到处客满，我们怎么办呢？”这对老夫妻望着店外阴冷的夜晚发愁。
店里的一个小伙计不忍心这对老年客人受冻，便建议说：“如果你们不嫌弃的话，今晚就住在我的床铺上吧，打烊时我在店堂打个地铺就可以了。”
老年夫妻非常感激，第二天要付客房费，小伙计坚决拒绝了。临走时，老年夫妻开玩笑似的说：“你经营旅店的才能，真够得上当一家五星级酒店的总经理。”“那敢情好！起码收入多些可以养活我的老母亲。”小伙计随口应和，哈哈一笑。
没想到两年后的一天，小伙计收到一封寄自纽约的来信，信中夹有一张往返纽约的双程机票，信中邀请他去拜访当年那对睡他床铺的老夫妻。
小伙计来到繁华的大都市纽约，老年夫妻把小伙计引到第五大街与三十四街交会处，指着那儿一幢摩天大楼说：“这是一座专门为你兴建的五星级宾馆，现在我们正式邀请你来当总经理。”
年轻的小伙计因为一次举手之劳的助人行为，摇身一变成为五星级饭店的总经理，或许在人们看来有些不可思议，但这就是事实，因为它就是著名的奥斯多利亚大饭店经理乔治·波非特和他的恩人威廉先生之间的真实故事。
还记得韩信和漂母的故事吗？韩信落魄之时，人人都嘲笑他，只有漂母把自己的饭分给他吃。后来，人们眼中的“无用小子”变成了大将军，他以千金回报了漂母的一饭之恩。很多人都热衷于结交富有的人，而鄙视穷困的人，这种做法真的很不可取。
无论如何，帮助别人总是一件不错的事，帮助别人有时就是在帮助自己。如果你能摒弃势利的想法，就会发现，济人于危困要比锦上添花更能让你感到快乐，更能让你充满自豪感。认命的人一辈子脱离不了贫穷
如果你真的想改变贫穷的命运，那么就放手去做。你不去做，永远不知道自己有多少潜力。只有做了，你才知道行动对你意味着什么。畏首畏尾的人永远得不到机遇的青睐，不敢正视贫穷的人永远无法完成对贫穷的逆袭，就算整个世界都在鄙视你；但假如你能因此激发出斗志，积极地去迎接，大胆地去尝试，全身心地去开拓，去美化自己的人生，你就很可能将那些轻视的眼光转化成羡慕的媚眼；但如果你连这点勇气都没有，你就会错过很多上天原本想要赐予你的东西。
事实上，财富最青睐的就是那些既有想法又有行动的人。这里有一个故事，会给我们带来很多的感触和启发，大家一起去看一下：
故事的主人公是一家穷人，他们在经过多年的省吃俭用之后，攒够了前往澳大利亚的下等舱船票钱，他们打算到富足的澳大利亚去谋求发财的机会。
为了节省开支，妻子在上船之前准备了许多干粮，因为船要在海上航行十几天才能到达目的地。孩子们看到船上豪华餐厅的美食都忍不住向父母哀求，希望能够吃上一点，哪怕是残羹冷饭也行。
可是父母不希望被那些用餐的人看不起，就守住自己所在的下等舱门口，不让孩子们出去。于是，孩子们就只能和父母一样在整个旅途中都吃自己带的干粮。
其实大人和孩子一样渴望吃到美食，不过他们一想到自己空空的口袋就打消了这个念头。
旅途还有两天就结束了，可是这家人带的干粮已经吃完了。被逼无奈，父亲只好去求服务员赏给他们一些剩饭。听到父亲的哀求，服务员吃惊地说：“为什么你们不到餐厅去用餐呢？”父亲回答说：“我们根本没有钱。”“可是只要是船上的客人，都可以免费享用餐厅的所有食物呀！”听了服务员的回答，父亲大吃一惊，几乎要跳起来了。
如果他们肯在上船时问一问，也就不必一路上如此狼狈了。那么为何他们不去问问船上的就餐情况呢？显而易见，他们没有勇气，因为他们的脑子早就为自己设了一个限——我们很穷，没钱去豪华餐厅享用美食，于是他们错过了本应属于自己的待遇。
在生活中，我们因为没有勇气尝试而错失良机的事情又何止这些？也许就算你尝试了，也不一定就绝对成功，但你连尝试的勇气都没有，那你就只能一如既往地落魄和平庸。
今天的你可能很穷，你抱怨上天不给你成功的机会，感慨命运一直在捉弄你，其实机会可能就在你身边，只是因为你为自己设了限，你觉得自己只能做穷人做的事情，于是你把机会自行放弃了，而机会一旦溜走，就很难再重新拥有。这也是很多穷人无法逆袭的一大原因。
而财富这东西，它只会往有头脑的人口袋里钻，一个人如果脑袋空空，那么必然也会口袋空空。富人与穷人最大的差别其实就是脖子以上的部分。如果说一个人立意坚定，要永远地摆脱贫困，要从各个方面拭去贫困的痕迹，要一往无前地去争取“富裕”与“成功”，那么财富都不好意思不去找他；如果一个人安于命运，视贫困为生命常态，没有挣脱贫困的欲望，那么他身体中原本所潜伏的能量也会失去效能，他的一生将永远无法告别贫穷。
其实贫穷本身并不可怕，可怕的是贫穷的思想，即认为自己注定贫穷、必将死于贫贱的错误观念。这着实是我们人生中绝大的谬误！所以，不要一面埋怨自己贫穷，一面却安于现状，你必须时时告诉自己：“我想富有！我要富有！”同时身体力行，朝着现实可行的目标努力，唯有如此，我们才能真正摆脱贫穷。
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