年入500万+，我是如何从助理做到总裁的(txt+pdf+epub+mobi电子书下载)

作者：胡心彤

出版社：北京联合出版公司

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年入500万+，我是如何从助理做到总裁的试读：

在我做出这样的决定，打算写这本书的时候，我的搭档L说：“说年入500万+（元/人民币，下同）会不会太少？因为你现在的收入其实已经远远超过这个数了。”他认为，说年入1000万+会更加符合实际，也更加有噱头。

我想了想，觉得一个30岁的女孩子年入500万+，其实是一个很不错的状态，最重要的是如何保持这个状态，在未来的日子里年入财富超过这个数。换句话说，我更在乎的是可行性，大众的可行性，也就是说，这种赚钱的能力和速度不是个案，而是通常的情况。

我是如此实在的一个人，我希望我带给大家的方法，大家一定要用心去用，因为它们也是实实在在的。

那么，做到年入500万+的核心要素是什么？持续性

如果今天你赚了100万，明天就亏掉了200万，很显然，这种收支浮动太大的状况，不值得提倡。虽然有时候很多人会说：英雄都是大起大落的，你看某某某，三起三落；你看谁谁谁，四落四起……

其实，对普通人来说，如果你的生活和财富水平处于太大的颠簸状态，只会让人觉得你是一个投机主义者。而一个擅长投机的人，很多时候会给人一种走狗屎运或者撞上风口的错觉，人们会误以为你的成功其实并不是你的实力的体现。所以，在我的字典里，我提倡稳健的持续增长，不是暴涨，也不是大起大落。我们要先确保自己的财富持续稳健地增长，然后对于自己的实力和发展策略，才有探讨价值。

要确保自己的年收入达到500万+，每月的收入就需要在50万左右，每日的收入就要在2万到3万。

大家有没有发现，这样拆解之后，我们的收入目标变得清晰而又实际了？对的，这就是非常直观的目标拆解法。一个看起来似乎有点大的目标，经过核心分析进行拆解之后，就会变得可行且触手可及了。

一个人的收入要达到日均2万到3万，很显然，通过上班或给人做体力劳动是很难完成的。所以，要想维持日入2万到3万的状态，我们必须让钱生钱。也就是说，我们必须拥有金融思维，让财富达到滚动升值的状态，而且是持续滚动升值。

现金流是个好东西。当你开始对你的财富进行认真规划之后，你就会认同我的观点。

那么，如何让自己的年收入持续稳定地保持在500万+呢？选对圈子

圈子真的是太重要了。如果你身边全是打麻将的人，那么你总会遇到三缺一的情况；如果你身边都是月入两三千的人，那么很显然你的收入也不大可能会超过他们太多。

你的圈子决定了你能达到的目标高度，还有你达成目标的速度。相信我，大概率事件之下，能超出你的圈子太多的人和事，都是小概率事件（即便是这样的小概率，背后也是有核心圈子要素在里面的）。

我能达到这样一个目标，是因为我身边有太多年入千万甚至年入过亿的人。

想象一下，如果你的身边全都是年收入过千万甚至过亿的人，那么你年入500万+是不是就是小菜一碟了？我就是在这种圈子氛围中轻松实现了年入500万+的目标的。而且因为我比圈子中的很多人更年轻，所以我对自己未来的财富走向更加有信心。

梳理目标，拆解目标，改变圈子，你需要持续下去，才能一步步完成自己的目标。拥有金融思维

如果你找不到一个方法让你的钱为你赚钱，那么你将一直工作到死。股神巴菲特就有这样的论断。对此，我十分认同。

想让你的财富达到一个对当下的自己来说的巅峰数字，你必须培养金融思维，让你的钱忙起来，你的身体闲下来。这才是良性循环。除此之外，没有别的选择。把握风险、欲望和恐惧

风险意识是所有金融人的第一意识。懂得把控风险，我们就不会只做投机生意；懂得把握风险，我们才会一步步成为合理的投资人。

在金融市场能战胜欲望和恐惧的人，都是天才。

人随着财富的增多，欲望也会增大，而不能把控欲望，下一个出现在你面前的很可能就是陷阱。

走的路多了，难免会有失败的时候。如果因为一次失败，你就不敢再往前走，被恐惧深深笼罩，也是一件要不得的事情。

不断修炼自己，很好地平衡欲望和恐惧心理，财富稳健增长之路才会更加长久。把财富看淡

很多人可能会有这样的误解：一个一生拥有很多财富的人，应该是很在意财富、在意金钱的人。其实事实刚好相反，真正收获大财富的人，都是从一开始就能把钱看淡的人。

只有把钱看淡了，才能将赚钱的过程变成一种乐趣；有乐趣的事情，会让人产生兴奋感；有了兴奋感，这件事情才能长久地干下去。这是一种良性循环。

如果把钱看得太重，很容易让人产生一种抓取心理。这种心理状态之下的人，无论是气场还是圈子，都会是负面的。

把控欲望和恐惧，把财富看淡，让我们快乐地开启我们的财富之旅吧！第一章我有做总裁的命吗是从助理到老板，还是从助理到老板娘

如果不是“富二代”，普通如我的很多人都是从做助理、做基层员工开始职业生涯的，尤其对女孩子来说，从做助理到做总裁，其间需要付出得更多。当我想要探讨女孩子如何实现从助理到总裁的职业生涯飞跃时，很多人会笑着跟我说：“心彤，现在大部分姑娘是从助理到老板娘的，尤其是漂亮的姑娘。”

对此，我总是笑在而不语。

一个女人实现财富自由一般有三种方式：一是继承，二是出嫁，三是自我奋斗。这三种方式每天都在这个世界上上演，没有高低贵贱，没有孰优孰劣，关键是衡量一下自己，看看自己适合哪一种。很多美丽女性在年轻的时候想要嫁给一个“高富帅”，但往往这样的想法会在现实里碰壁。

2012年，我曾跟几个闺蜜一起探讨各自未来的三年规划，我们在事业、职场、外形和财富上，都给自己列下了清晰的目标。而其中一个美女姐妹只说了一句话，就是找一个有钱、有型又爱自己的男人嫁了。

在当时的情况下，我们都对她的这个梦想或者说规划很有信心。毕竟她有一米六八的身高、齐腰的卷发，稍加修饰就是一个欧美风大美女。对当时的她来说，这个目标不算高。

从那以后，我们专注在事业和自我管理提升上，她花很多时间提升自己的颜值，然后四处寻找“目标”。印象最深的一次是，我们早晨9点钟一起出门拜访客户，唯独她打着遮阳伞，理由是怕晒黑。

到了2015年，我已经在金融领域做得风生水起。再次见到她时，发现她已经成为一名运动客，全身运动装，背着大背包，皮肤晒得黝黑。你很难想象我当时的诧异，因为一个曾经那么爱美、怕晒黑的女人，却成了眼前这样一个女性韵味稍弱、谈吐很爷们儿的人。而当时的我却是一个卷发齐腰、妆容精致的金融公司CEO。

面对我的诧异，她毫不介怀地跟我说：“男人太不靠谱，还是自己开心最重要。”言谈中，眼神中有犹豫，有无奈。

我写这个故事是想说，如果你不是在自己状态最好的时候，也不大可能遇到状态最好的那个他，然后双方状态比较好地走到一起。

有一点我必须说明，我这里所说的“成为总裁”，并不是要每个人读完这本书后，在职场中都奔着总裁而去，而是要懂得更好地管理自己的生活、事业和家庭，更好地去实现自己的梦想。

真心希望这本书能切实地帮助有梦想的女人，尤其是正处于选择迷茫或者焦虑期的人。一个有梦想的女人，生活里不仅仅是女儿、妻子和母亲，还应该有一个很重要的身份（具体是什么，下文中会提到）。而也只有在你不断向前、不断充实自己的时候，你的两性关系才会健康发展，你也才有做老板或老板娘的自由。

真正智慧的女人是，想依靠自己的时候依靠自己，想依靠男人的时候依靠男人。做老板还是老板娘，你说了算。愿每个女人都能享受这样的惬意和自由。我只是一个小助理，我有做总裁的命吗

从助理到总裁，看似遥远，实则很近。很多人做不到，核心原因不是能力问题，而是胆识问题。有太多的人跟我说：“自己做老板？天哪！我能做到吗？”

在他们眼中，似乎做老板是一件十分辛苦并且遥不可及的事情。其实从助理到总裁，核心是你从一开始就相信，自己可以与众不同，自己可以做总裁。如果你打心眼儿里就不相信自己能行，我说再多都是没用的。

在我写下这些文字的时候，我的眼前浮现的是7年前的一个画面：当我还是助理的时候，有一次我跟老板在杭州出差。酒席上，嘉宾看着我，跟我的老板说：“你的这个助理，未来一定是做老板的人！”

听到这话，我一点也不奇怪，因为我从一开始就相信这是必然的。相信自己，到底有多重要

处事方式会不一样

相信自己的人，会站在未来的高度，用总裁的高标准来考虑事情、处理事情。

也只有这样做，你现在的老板才会对你刮目相看，才会给你更多的授权。

如果从一开始，你就不相信自己，那你做事就会畏首畏尾。如果你始终把自己当作一个小助理，认为自己没有决策权，也不用承担太大责任，发生任何事都有老板扛着，那么你就不会进步，只能是一个小助理。

会一步步形成自己的核心竞争力

当你不断用总裁的思维和责任处理事情的时候，你的核心竞争力就一步步形成了。这时你就能一步步向上管理你的老板，让他开始习惯并重视你的存在，开始征求你的意见，采用你的决策。

试想，当你能一步步形成自己的核心竞争力，还有人能随随便便替代你吗？很显然，不可能！你能做到让自己不可替代或很难被替代，这就是你的核心竞争力！要做总裁，你需要做哪些准备

找到并发挥自己的优势

优势这个话题很宽泛，它可以是良好的出身背景，可以是良好的经济实力，可以是良好的人脉关系，可以是良好的口才，可以是良好的表演功底，甚至可以是良好的身材。

没有任何人是完美的，最聪明、最智慧、最成功的人，都是把自己的优势发挥到极致的人。我们要想成功，也要找到并充分发挥自己的优势。

找到自己的优势，除了需要专业的方法，还要有直观的方法。要找到自己的优势，有向内和向外两种方式。

向内看。你不妨自我审视一下，你最喜欢自己的口才还是其他能力？你在做哪类工作时最轻松、最愉快、最兴奋？在过去的日子里，在你最为成功的事项中你发挥的是哪方面的优势？

没有人比自己更了解自己。自己最喜欢、感到最兴奋、最容易成功的地方，就是自己的优势，只要用心发挥，一定会大放异彩。

向外看。你不妨问一问自己周围的人，比如你的朋友、亲戚、邻居和同事，他们认为你的优势是什么？他们认为什么时候的你最好相处？他们认为你身上最棒的品质是什么？他们认为你最适合做什么行业？他们认为如果与你合作，你最适合什么职位？这些你都可以跟周围的人交流一下。

记住，以上都是交流，只是为了辅助你找到自己的优势，不一定全都是对的，也不需要你全部采纳。别人的意见永远都只是借鉴。

综合自己和别人的意见后，你的优势大致就出来了。出来之后，没有别的窍门，就要看你的执行力了。找到适合发挥自己优势的领域，然后不断实践。实践出真知，只有不断去做，才会不断进步和蜕变，最后活成自己想要的样子。

学会与不同优势的人合作

对于这一点，有很多人都做不到。因为在他们眼中，似乎看不惯所有人，认为自己才是最牛的，或者他们关注的只有自己。这样不利于人的成长。

只有与不同优势的人合作，我们才能收获最棒的结果。在移动互联网时代，与人合作是刚需。

与不同优势的人合作，要求我们学会欣赏。只有懂得欣赏的人，才能看到别人的优势。这是很重要的一点。

能用欣赏的眼光看待别人，反映的是我们的胸怀、见识和格局。如果不具备这些，人是很难成功的。

如果一个人能够很好地发现自身优势，也能够与拥有不同优势的人合作，那么这个人就能很容易得到老板的赏识，并且能够轻松地跟老板身边的资源合作了。有了实力，有了人脉，长此以往，走向总裁的路还会远吗？我成为总裁的动力是什么

现在很多人处于迷茫、对未来听之任之的状态。这里面有很多原因，其中最重要的一点就是，在高强度的工作和压力之下，我们需要一种成长的动力。说得再冠冕堂皇一点，就是我们需要一种持续保持最佳状态的使命感，如果可以的话，我们把它称为梦想。

人如果没有梦想，那和咸鱼有什么区别！而我也正是因为有了属于自己的梦想，才一路披荆斩棘，步步为营，飞速前进。

梦想，几乎陪伴了我整个童年和求学时期。

我出身于军人世家，家里有爸爸、妈妈、哥哥和我。从小我就在哥哥的光环下长大，几乎所有认识我家的人，都知道我哥哥的名字，然后称呼我为“××的妹妹”，也就是我的名字被“××的妹妹”替代了。

爸爸看出了我的敏感，他跟我说：“心彤，如果你想被人认识，你必须有属于自己的价值。”

爸爸的话，在我幼小的心里种下了一颗种子。于是我很用心地读书，做班里的学习委员，做团支部书记，成为校园里“有头有脸”的人物。因为我有一个梦想，就是被所有人熟知，我要在我生命的每一个阶段，都真实地活出自己的光彩。

就是这样一个小小的梦想，让我在学习上一路高歌猛进，进入市里最好的初中，然后又进入市里最好的高中。

可是这一路最艰辛的，却是我的爸爸。

在我们的家族里，爸爸是长子，哥哥是长孙，于是哥哥成为整个家族的核心人物。还因为哥哥的光环足够亮，比如他是奥林匹克数学竞赛冠军得主，比如他的数理化成绩始终都是年级第一名，比如他代表学校参加市里的物理竞赛……以至于他高考成为市理科状元后，记者来家里采访，光拍他的奖状、奖杯就拍了足足几分钟。

儿子足够优秀，女儿就不必过于关照，毕竟女儿早晚是要嫁出去的。这是家族里一贯的想法和做法。于是我就应该成为那个被忽略的人。但是爸爸不认同。他说：“儿子女儿都是我的骨肉，只要她想，我就一定让她实现她的梦想。”爸爸后来说，好在我很争气，学习成绩好，所以一路进入了我梦寐以求的大学。女儿是爸爸的“小棉袄”，通过我的努力，爸爸切身感受到了这个“小棉袄”带给他的宽慰。

可是即便这么多年过去了，我依然无法忘记，在每一个春节，所有的亲戚朋友都到奶奶家吃团圆饭时，我和爸爸的尴尬与伤心。那时候，叔叔们都有自己舒适的工作，闲暇可以悠闲地打麻将、玩扑克，只有爸爸，一年到头不断地赚钱，为的是我们兄妹的学费还有家里所有的开销。我清晰地记得，每一个大年三十的下午，我都要跟妈妈一起去一趟超市，为的是给爸爸买一件过年的衣裳。

爸爸的付出我们懂得，可是叔叔们不懂。他们不理解爸爸的作为，认为儿子已经这样棒了，不必再为了女儿这样拼搏。他们的不理解不仅表现在口头上，还表现在了行动里，话里话外除了对爸爸的藐视，还有对爸爸的无礼。军人出身的爸爸是难以忍受这样的刺激的，可是他无法发作，只能用一杯一杯的酒麻醉自己。

妈妈是一个安静理智的人，哥哥是叔叔们的宠儿。只有我，紧紧拉着爸爸的手，我能清晰地感受到他的手在颤抖，并能看到爸爸眼中不断打转的泪水，可是我无能为力。是的，无能为力。那一刻，我深深地感受到“人微言轻”四个字带给我的无助。我想为爸爸辩护，我想尽女儿的能力保护爸爸。可是，当时的我做不到。

按传统，每年的春节都应该是欢乐幸福的日子，尤其是在吃团圆饭时，更应该是其乐融融的一刻。可是在我和爸爸心里，它一直是一道伤疤。吃完团圆饭，亲戚们继续一起打麻将，我和爸爸走路回家。奶奶家到我家的距离很短，可是在那个时候，我们却都觉得路很长，很长。

我边走边告诉自己，一定要努力，一定要珍惜我所有的机会，今天爸爸为我所受到的委屈，日后一定要十倍百倍地讨回来。

时至今日，当我写下这些文字的时候，我的成就已经让爸爸骄傲了很多年。所有的叔叔都不再像过去那样轻视爸爸了，并且时不时还会打电话来问候爸爸。而我也已经教会了爸爸，无论过去如何，今天他们尊敬你，你都应该接受，因为你值得。

很多人会说，因为小时候有这样的经历，会造成我的不服输或女强人的性格。其实事情刚好相反，它带给我的是激励，是思维的转移，当然更重要的是动力。比如，所有的亲戚春节请客的时候，都只请哥哥，你以为我不会介意吗？其实我会。但是我会转移角度来看问题，你们不请我去吃饭，我就可以有时间高高兴兴地在家陪妈妈看电视了。到我们都毕业参加工作后，家里所有走亲戚的工作全由哥哥来完成，而我落得一身轻松。

再后来，我有了更多的时间孝顺爸爸妈妈，因为毕竟从小我跟叔叔们都没有那么熟，这为我省去了太多的麻烦，甚至口舌之争。

对这段经历的总结和思考，也在我的工作中有了很好的体现。那就是，我学会了多看优点，同时运用优点，在工作中这让团队更默契，也让自己更轻松。这也是人们常说的，专业的人做专业的事。

我比较喜欢用“梦想”这个词来总结我的这段经历。我想，如果没有爸爸的支持，我可能根本无法完成大学学业，很多基本的技能，比如英语、商务谈判，比如出国旅行，等等，我更无法完成。正因为爸爸的选择和支持，我才实现了自己的梦想。

毕业之后的很多时间，我都用来钻研舞台表现，钻研演说技巧，因为我希望我关于梦想的故事可以被更多人知道，被更多的爸爸知道。

这也是为什么在一次大型会议结束后，记者采访我，问我想做一个怎样的人时，我说我想做一个有影响力的女人，我想帮助更多人、更多有梦想的女人。直至今天，我也一直在做这件事情。

这个梦想，陪我度过了最艰难的情感岁月；这个梦想，陪我度过了最孤独的创业时期；这个梦想，陪我度过了最贫穷、最无助的每一个时刻。创业之路从来都不是一帆顺风的，从助理到总裁的路，也不是。所以，我们最好从一开始就挖掘出自己的梦想，然后将它放在心底，用它不断地鞭策自己，让自己在黑暗的时候，在孤独的时候，在无助的时候，在迷茫的时候，拥有继续向前的动力。

梦想是一种内动力，也是一种无可替代的原动力。我希望你从一开始，就能找到它，因为接下来的路，可能会很艰辛，可能需要几年甚至几十年的时间去完成。我希望你从一开始就做好准备。是否可以缩短从助理到总裁的时间

不同的人，实现梦想的时间是不同的，这也许跟人的天赋、背景、所处环境相关。但是有一点不可否认，那就是有些人可以在没有任何天赋、背景、优越环境的情况下逆袭成功。我有一位出身四川农村的朋友，他小时候连饭都吃不饱，也没能进入大学读书，但却能够在深圳这样竞争激烈的环境里，在新能源领域做到行业前列。

很多人跟我说，“富二代”“官二代”在竞争中更有优势，他们无论是资源、背景还是个人习惯，都有良好的优势，所以对他们而言，实现成功用时会更短。

在大学毕业一年多时，我也曾有过这样的想法。那时候的我，工资不高，工作忙，几乎没有自己的休闲娱乐时间。每天不到6点就要起床，然后边吃早餐边挤公交车去公司，单程就需要1个多小时。

到公司之后，我要负责总裁办公室的打扫，要开窗通风换气，要给花浇水，要给地毯吸尘，要准备会议室，准备投影仪，准备会议纪要，准备茶水和茶具等，所有的事情都准备好后，就到了紧张的开会时间，而且我不能发言，只能端端正正地坐好，听好，做好会议纪要。

会议结束后，我要收拾会议室，要整理会议纪要，要发给总裁审核，然后要发给所有领导，并需要他们一一确认。如果是跟海外分公司的领导人沟通，还需要翻译所有的会议内容。鉴于总裁是一个特别严肃认真的人，我翻译完了，还要跟她解释一遍；她不明白的地方，我还要进一步解释；她有需要改动或添加的地方，处理完后还需要再跟她确认。然后才能发全版的英文邮件到海外分公司领导人的邮箱里。

那时我在工作日的中午没有休息时间，因为那时候公司出版的杂志里有英文部分，需要我完成所有的翻译工作。对于杂志封面、内容、刊登在杂志里的海外分公司领导人的照片、背景和介绍，我全都要翻译、核对清楚，然后给总裁审阅。杂志内容做好后，再跟印刷公司对接……

一天的工作下来，基本上已经到晚上11点了。这时候一想到第二天的工作与今天还是一模一样，根本不会有任何变化，心里就是一阵酸痛。

记得很多个夜晚，我一个人搭车几乎穿过整个深圳，回到家已经快深夜1点了。拖着疲惫的身体走进出租屋，我的内心隐隐作痛，一个人站在洗手间，开着水龙头，让水哗哗地流，让自己尽情地大哭……

我不敢打电话给爸妈，不敢让他们知道，自己过得不好，没钱也没时间。即便他们打电话过来的时候我正在哭泣，也要擦擦眼泪，再按下接听键，跟他们说：“爸，我现在忙，待会儿打给你！”然后匆匆挂掉电话，调整呼吸，调整状态，10分钟之后，找个安静的地方，打电话过去，跟他们说：“我很好，你们不用担心……”

这样的日子持续了一年多。那是我最没钱，也是哭泣最多的时候。

也曾想过，如果什么事情都不用自己操心，如果未来都可以由爸妈给规划好，那该多好！甚至有一段时间，我还在心里狠狠抱怨爸爸：为什么就不能给我一个官二代的身份，让我要操心这么多事情，这么累！

一个人来深圳闯，一个人找房子，一个人租房子，一个人找工作，一个人面试，一个人搭车，一个人吃饭，一个人处理工作……孤单寂寞冷。

可是，不能停下，不能放弃，因为心中还有梦想。在我心中，从来没有放弃过做总裁的梦，于是努力寻找各种有效路径。

虽然这段时间很辛苦，可是我学会了很多东西：比如，奢侈品鉴赏，因为那时候总裁送出去的所有东西几乎都是奢侈品，LV手袋、BOOS西装、爱马仕丝巾……在帮忙购买这些东西的过程中，我了解了品牌历史，学会了奢侈品搭配，学会了什么人适合送什么礼品。

比如，我学会了人情世故。每天需要跟各种不同的人打交道，因为是助理，所以不可以任性，不可以有任何越界行为，要礼貌，还要适度，要跟所有的领导处理好关系，不能太亲密，也不能太疏远。助理的工作烦琐，可是要保持良好的形象和情绪，因为这是我的工作。

比如，我中英文翻译水平大大提高。几乎每天都需要跟不同国家的模特沟通工作，有口头的，有通过邮件的。

比如，我拥有了良好的品位。因为需要跟不同的会场沟通走秀活动，因为要跟不同的领导进行晚宴和会议洽谈工作，因为要跟不同的领导太太介绍我们的优势……

这一切都是在其他行业、其他工作岗位无法得到的，所以，即便很辛苦，我依然勇敢地坚持了下来。它让我以最快的速度熟悉了总裁的圈子，还有总裁的品位；它让我在合适的时机就可以立马开始我的总裁路。

那么，从助理到总裁有捷径吗？答案是，有！选对行业

一个人如果选错了行业，工作不开心不说，还学不到该有的技能。结果即便是有做总裁的梦想，也是很难实现的。

选对行业，需要分析大环境和小环境。大环境是指正在突飞猛进发展的行业。如果自己选的是一个凋零的行业，那么无论怎样做都是很难有大前途的。小环境是指自己的个人喜好和志向，一个人很难在自己不喜欢和不擅长的行业里成功。所以，分析小环境，就需要知道自己爱做什么，想在未来的哪个方向有所突破。

开始的时候，可能我们还没有办法让自己的梦想十分清晰，但是至少要保证自己所走的大方向是对的，这能让我们少做很多无用功。只是这时候，我们不能好高骛远，要扎实地做好基本功。换工作的频率太高，一方面不利于自己掌握核心技能；另一方面，也不利于自己薪水的上升。找到自己的圈子和导师

当你还是一个助理的时候，你的圈子里不能全部是做助理的人。一个人的圈子一旦没有上升空间，“八卦”和乱七八糟的事情就来了。

这时候要找到自己的导师。能做导师的人，一定是在社会资源和为人处世方面值得你欣赏，同时还能给你有效指点的人。这样的人多了，你的工作环境会愉悦很多。

当然，你不一定所有人的话都要听，但是至少能知道自己接下来的方向，也就是你希望自己成为怎样的人。有一点幽默感

遇到一些棘手尴尬的事情时，用一点幽默感就能轻松化解尴尬，保全双方的面子，使交流气氛更加融洽，避免很多尴尬和不必要的麻烦，从而最终达到自己想要的结果。老板最喜欢怎样的助理

我在A公司做总裁助理的时候，刚到公司的第一个星期，老板赵总就让我做会议纪要。赵总要求我每次开完会都必须在一个小时之内完成会议纪要的整理，然后分发给所有部门的负责人。

于是，每次开完会，我先协助后勤人员把会议室收拾干净，再回到自己的座位上。这样基本10分钟就过去了。然后我打开在会议上做记录的笔记本，准备写会议纪要，却完全不明白要怎样开始。而到此时，会议已经结束差不多半小时了。当我构思好，准备在电脑上写的时候，客户来了，我要马上去泡茶。结果，一小时过去了，我的会议纪要还完全没有着落。

没办法，我只好悄悄走进隔壁设计部办公室找到小张，跟她说：“我需要帮助。”（因为我知道在我来之前，公司的会议纪要是由小张负责的。）小张心领神会，15分钟后，洋洋洒洒的一大篇会议纪要就发到了我的邮箱。我赶紧加上总裁办公室的页眉和页脚，迅速发到赵总邮箱，第一时间让他审核；然后再以最快的速度，用总裁助理邮箱发到公司所有负责人的邮箱，并且在工作群里提醒大家查看邮件。

每周一开完会后写会议纪要这件事，让我很头痛，因此，我特别害怕周一，害怕开会。在小张大概帮我写了三次会议纪要之后，赵总找到我，问会议纪要是不是小张做的。我看着赵总，说是的，并且告诉了他我忙碌的周一是什么样的。

赵总让我把小张叫来，他当面跟小张说：“以后的会议纪要由你来教Rose（我的英文名）做！”我站在旁边，心里松了一口气。

中午的时候，我跟赵总还有小张一起吃饭。我给赵总盛好了汤之后，问他：“赵总，我的会议纪要做得不好，会不会影响您对我的绩效考核？”

赵总看看我，又看看小张，然后说：“其实我当初聘用你，最看好的是你的口才和察言观色的能力，你在上一家公司能把大家都安排得舒服，还能处理好宴请、商务谈判、出行等相关工作，同时还能主持公司会议、年会等，这些都非常好。但是你一定要知道，能写是一项核心的本事，有了这个本事，你在我身边会更加优秀。我让小张以后在写会议纪要上多教你，就是让你在公司能够进一步突破自己，把助理这个工作做得更好。”我听完赵总的话，感恩之余，也感受到了责任的重大。

中午吃完饭回到办公室，我打开了公司的薪资表，很吃惊又很确信地看到，小张的工资不仅是部门里最高的，而且是公司领导层中不需要业绩考核的人。而我作为总裁的助理，薪资只是小张工资的一半，绩效考核还有一大堆。

我打开了小张所在的设计部设计的刊物，一期一期地查看小张设计的作品；打开了小张的工作汇报邮件，一封一封地查阅。我发现小张不仅文笔好，设计出的作品也特别符合公司的理念和发展规划。更重要的是，通过阅览她的每一封工作汇报邮件，我发现她是所有员工里面最早汇报工作，且工作完成的质量和效率都是最高的那一个。我再查看公司的餐饮报销表，发现几乎每份赵总出去应酬时参加宴请的人员名单上都有小张的名字。其实小张长相一般，话也不多，但是赵总很喜欢带她一起参加公司几乎所有的应酬。可以看出，在所有员工中，小张是赵总最喜欢的员工，没有之一。

从那以后，我每天都会花一些时间，练习自己的写作能力，每天早晨早半个小时到公司，先规划当天的工作，然后就阅读小张的文稿，学习她的写作风格。

一个月后，我不需要小张指导，顺利地写出了会议纪要，而且得到了赵总的表扬。当时我的心里很兴奋，但是我也告诉自己，这只是我努力成长的一个开始。

离开公司创业之后，我依然跟赵总有联系，彼此算是朋友。我很感谢他带给我的成长，而在我自己做老板招聘员工时，也把会写当成一项核心的指标。

一个会写的人，内心一定能够驱使自己平静下来，因为内心不宁静，文字是无法写出来的；一个会写的人，一定是一个擅长观察和擅长记录的人，因为只有观察和记录，才能让自己有素材可写，并且视角独特；一个会写的人，一定是一个拥有良好生活习惯的人，如若不然，在一线城市这样强大的生活压力之下，又怎能让自己有安心写作的时间？助理需要跟所有人搞好关系吗

Q公司是我职业生涯中的第二家公司，当时Q公司要筹备在美国纳斯达克上市，我凭着良好的英语水平战胜其他应聘人员而被录用。我的主要工作是与上市运营团队对接，筹备资料，当然还有翻译资料。与我同一个办公室的女孩叫婷婷，她是标准的总裁助理，负责安排总裁的一切事务。

我们一起工作不到一个月，我发现，几乎所有来我们办公室的人都只跟婷婷打招呼，几乎不怎么跟我搭讪，就连其他分公司的领导过来，也是直接找婷婷，压根不搭理我。

我实在看不下去了，于是趁着休息或午餐时间，去跟其他部门的员工互动。因为我觉得，应该是我平时与大家互动得太少，所以大家不怎么认识我。

我跟分公司负责人的秘书联系，跟她聊时尚，聊经济发展……把她聊得特别开心；我跟生物科技分公司的负责人打招呼，夸她妆化得好，夸她部门管理得好……把她夸得满脸兴奋。可是将近半个月过去了，我在办公室被忽略的情况并没有任何好转。我当时真是特别郁闷！

三个月后，婷婷离职，要回家结婚生小孩，我成为她的职位的唯一接替人。

这样，我的工作除了要跟上市运营团队对接，还要负责总裁助理的所有事务。公司还招聘了一位新的秘书阿梅帮助我完成端茶倒水、打理会议室这样的事务。

我开始频频出席公司的高层会议，与公司各部门负责人一起开会对接工作。并且带着上市运营团队一起跟各部门负责人洽谈细节业务，以便把文件处理得更加细致完善。

处理完工作的时间，我喜欢自己一个人听听音乐休息放松一下大脑，但是各个部门的负责人、秘书都会过来跟我打招呼，跟我聊天气、聊护肤品、聊美容、聊下班后的安排，并且每逢节假日的时候，我还有各种各样的礼物收。

我成了办公室里的“万人迷”！

我有点奇怪，其实那时我自己跟大家的联系与之前并没有任何不同，只是因为我的工作范围变动，我所得到的待遇与之前相比可以说是天壤之别。

我开始观察，我发现阿梅成了当初的那个我，那个被忽略的人。需要跟我做工作汇报的所有负责人，每周都至少会过来跟我打三次招呼，寒暄、瞎聊；所有负责人的秘书，几乎每天都会跟我一起聊天互动，吃饭的时候，也会跟我一起吃；所有负责人几乎清一色都会在放假来临前送我礼物，从吃的到用的。

我曾经那么纠结如何搞好办公室关系这件事，居然如此轻松地就化解了！

作为助理，需要主动去跟所有人搞好关系吗？我的亲身经历告诉大家—不需要。随着工作的深入和需要对接的人的增多，与你业务有联系的人自然都会主动过来找你沟通。而在你没有接触和处理这些核心工作的时候，无论怎样努力去跟大家搞关系，他们都不会买账。

在职场，最重要的是你的职业技能，只有职业技能过硬了，你才有机会接触公司的核心业务；而一旦进入核心业务层面，你想要的关系还能成为一种担心吗？面对职场黑幕，助理要不要给老板打小报告

小丽去B公司应聘总裁助理时特别兴奋，因为B公司是一家模特公司，小丽可以每天接触到时尚界最前沿的东西。因此，在负责人刘总询问她对薪资有什么要求时，小丽高兴地说：“没要求，只要能给我这个机会就好。”最终小丽顺利进入B公司工作，月薪是2500元。

虽然薪水实在少得可怜，可是小丽觉得能有这样的机会，也算是值了，于是每天勤勤恳恳地工作。

刘总是公司的秘书长，负责公司几乎所有的商务对接，作为助理，小丽的很多工作都需要跟刘总配合，总裁只有在最后定夺的时候才会出面。

小丽观察到，刘总特别懂人情世故，无论是宴请客户还是商务谈判，都能让客户心情愉快。即使最后不能合作，这些人对刘总也会感恩不已，加上刘总长得又帅，这都让涉世未深的小丽对其崇拜不已。

有一次总裁举办生日派对，很多合作伙伴都来了，待派对结束，已经是深夜1点多了。总裁说这么晚了小丽一个人回家不方便，让刘总顺路送一下小丽。

上了刘总的车，小丽发现刘总的车上有各式各样的礼品，包括酒、烟、纪念品等。刘总还跟小丽分享了很多自己的商务心得，小丽当时完全沉浸在对刘总的崇拜之中，所以一路上基本都是在夸奖刘总。

之后刘总再出去洽谈客户，基本每次都会带上小丽。初出茅庐的小丽真是大开眼界，因为跟刘总去的场合不是高档的艺术馆，就是高档酒楼、高档夜总会……小丽真是感慨世界之大。

再之后，小丽发现刘总在餐桌上有时候根本不会谈跟公司项目挂钩的事情，而是谈自己跟对方或是参股或是分红的合作。但是回公司，刘总在工作汇报上写的却都是洽谈公司的业务，并且还把吃饭的账目申请报销，自己开车的油钱也申请报销。小丽明明记得，每次出去吃饭，都是客户埋单。

她觉得刘总是在利用公司给自己拉业务，赚外快，因此，小丽对刘总的崇拜之情开始逐渐减少，甚至最后变成了鄙夷。

有一次公司举办的大型走秀结束之后，小丽晚上加班做工作总结，最后办公室里就剩下小丽和总裁两个人了。看到小丽如此认真努力地工作，并且总结做得非常好，总裁十分满意，于是叫了外卖，开了瓶红酒，两个人在办公室的沙发上喝酒聊天。

两个人在聊了各自的很多有趣的话题之后，小丽经过一番思想斗争，最后决定跟总裁说说刘总的事情。于是她跟总裁说：“老板，你知道刘总利用工作便利都在为自己赚钱吗？他有很多次在工作时间出去，其实去谈的都不是关于公司的工作，而是他自己的；他的很多报销单据都是假的；他还收了很多客户的礼物……”

小丽边说边观察总裁的反应。没想到总裁并没有大发雷霆，只是针对一些事情问了小丽一些细节，然后就安排司机把小丽送回家去了。

第二天，小丽去上班，以为总裁会有所行动，但是没有；第三天，也没有；第四天，依然没有……总裁好像什么事情都没发生过一样。这让小丽有点蒙了。明明自己做得对啊，怎么老板一点反应都没有呢？

真正有反应的事情发生在半个月后。那次，公司开记者招待会，宣布下一季度公司的规划，以及公布已经签约的模特名单。招待会举办的地点是在总裁一位关系很好的朋友李总的酒店。

因为招待会的很多细节工作都是小丽负责的，于是小丽有了很多跟李总私下见面的机会。而李总也是特别会做事的人，他不仅送给小丽漂亮的包包，还让小丽没事的时候多带模特去他的会所玩。

周末，小丽真的带了模特去了李总的会所。李总专门给小丽安排了身体按摩、头发和面部护理，小丽特别享受。在李总的会所里，小丽度过了一个非常愉快的周末。

但是周一上班，小丽却被拦在了门外，并被告知她被公司解雇了，理由是不遵守公司规则，私自带公司的签约模特出去拜见客户并享受好处。告知小丽这一切的人，正好就是刘总。

在刘总的监视之下，小丽不可以打开电脑删除任何东西，不可以动办公室任何别的物品，只被允许把自己的东西拿走。

小丽安静地收拾东西，没有说话，心里想着：“唉，又要重新开始找工作了。”

于是有一点伤感，但是也告诉自己没事，这也不是什么大事。

这时，站在一旁的刘总却开始说话了：“小丽，知道你为什么离职这么突然吗？”

小丽摇了摇头。“听说你跟老板讲了不少关于我的事？”

小丽没有回答。“唉，小姑娘，职场水深着呢，以后还是不要多嘴的好！”

小丽没有说话，眼泪却忍不住流了下来。

她迅速装好了东西，就在刘总带笑的眼皮底下，灰溜溜地逃出了公司。

其实刘总的那一套，总裁早就知道了。总裁的底线是，只要刘总能把公司的业务对接好，其他客户资源，刘总能用，那是刘总的本事。

可是，那时，单纯的小丽却不知道这一点。

刘总是多么精明的人，开始的时候享受着小丽对他的崇拜，于是在她面前展示了他的能力和手腕，可是他渐渐发现，小丽对自己不像之前那么尊重和崇拜了，于是开始关注小丽的一举一动。那天小丽跟总裁在办公室里喝酒聊天，刘总其实并没有走，他刚好就在门外，对小丽的一举一动，他都心知肚明。于是很自然的，小丽以为自己带模特出去玩玩，不会有人知道，最后却成了刘总踢走她的把柄。

在一些企业里，尤其是在一些私营企业里，对于职员利用公司资源谋私利这件事，很多时候，聪明的老板都是心知肚明的，但老板自己会权衡利弊。作为助理，如果不管不顾地打小报告，最后很可能就会像小丽一样，受伤的是自己。

遇到这种情况，建议助理还是慎重行事，毕竟如果是正规的公司，一定有公司相对应的处罚；如果不是那么正规的公司，老板知道了也会不管不问，做助理的你着什么急呢？助理的职业发展方向有哪些

秋季的深圳清晨，有一丝丝凉意，公园里晨练的人们已经三三两两出来了。昨天刚刚读完央视主持人李思思的书《有点意思》，该书主要讲述的是李思思面对人生各个关键时刻的选择。李思思是家里的独生女，上初中以前她是一个连长发都不会洗的“衣来伸手，饭来张口”的人。因此，她这一路走来遇到的几乎所有关于选择的问题，都不需要她操心。

我走在公园的路上，大脑里一遍又一遍地梳理我身边的朋友、合作伙伴、我喜欢的还有喜欢我的人，我发现我们都有一个共同特点：我们都是白手起家创业的人。换句话说，我们都是必须靠自己做选择的人。

高考前夕，我紧张得不得了，可是这时候我没有可以倾诉的对象，每晚听着许美静的歌声入睡，醒来继续啃书本。后来因为自己喜欢英语，于是自作主张报考了西安外国语大学，父母知道的时候，我已经被录取了。

大学期间，我几乎全是靠自己兼职赚来的钱去其他城市实习，去其他国家游玩。毕业后面临着是留在西安工作还是去其他城市发展的问题时也没有人可以商量，直到离开西安，到深圳半年后，我才跟爸妈说。

第一份工作，第二份工作，去香港公司工作，创业，出国，爱情，自己未来的风格……几乎我的每一个选择，都由自己做决定。

那些孤独的夜晚，那些迷茫的泪水，那些失恋后伤心彷徨的日子……

当我读到李思思那些文字的时候，我的内心不知道是庆幸还是感伤。是庆幸自己的独立，还是感伤自己没人可以求助？对于这个问题，我想了很久。同时，我也想到了我身边很多的创业者，我们为什么彼此欣赏、彼此喜欢？也许我们喜欢的就是彼此身上那种独立与诚实，那份简单与努力。我们身后没有可以依赖的父母，父母能给我们这个走出去的机会，已经尽了最大的努力；我们身边没有可以炫耀、可以借助的资源，父母能带给我们的除了最基本的生活需求，别的都给不了；我们甚至没有可以作为资本的脸蛋、身段，当然还有手段……

我们只能低下头，弯下腰，带着笑脸，拿起专业，提高水平，一次又一次选择，然后在这样的一线城市—崛起！

我们就是这样一路为自己做选择，选择之后下定决心跪着也要把路走完！

我很庆幸，我与身边的这些人，我们都没有抱怨父母给不了我们安逸的生活环境和雄厚的社会资源，即便在我们最低迷、最无助、最贫穷的日子里，我们依然感激父母的努力，因为那是他们在能力范围内所能给予我们的最好条件。

在做助理的4年中，面对未来选择，我做了很多规划。权衡利弊之后，我最终选择了最初就想选的那条路—创业。

当然，这只是我的个人选择。而对于从事助理这份工作的人来说，除了创业，还有很多其他的职业方向可以选择。做老板娘

我的身边有很多姑娘都选择了这条路，然后就开始了“我负责貌美如花，你负责赚钱养家”的简单生活模式。不是说生活没有苦恼，而是在物质充盈的条件下，出现一些生活上的烦恼，在她们眼中也属正常。

这是一种最简单的选择，可以直奔人生的物质高峰，过上衣食无忧的生活。如果你不想自己奋斗，而且有能力驾驭这种生活，那你也可以尝试。每个人都有自己的价值观，无所谓好坏，自己认可即可。做人力资源部总监

作为助理，凭借自己对日常工作内容和所在公司的了解，可以使自己相对其他人来说，更熟悉公司需要什么样的人才。所以，从事人力资源方面的工作，会是助理升职的一个方向。

如果作为助理，你很优秀，善于与人沟通，善于与人打交道，还能跟总裁等高端人士配合默契，能够出席很多重要场合，那么你的身价就会倍增，坐上人力资源部总监的宝座也指日可待。做部门经理或者创业

选择这个方向的助理都有一个共同点，那就是营销能力强。这类助理很可能去的部门也是销售部，做销售部经理（总监），或者像我一样，直接创业。营销能力强的助理到哪儿都是香饽饽。

我打算离开香港公司自己创业时，其他几家公司想挖我，所给的待遇都是年薪50万+分红+奖金，按照当时我的销售水平，轻松年入百万。但是我知道自己已经受够了听人指挥，而且我需要累积的职业技能也差不多了，所以，我必须开始做自己爱做并且未来想一直做的事情，于是我毫不犹豫地选择了创业。

但是如果你不想背负太多创业的压力，承担太大的风险，去一家公司负责销售部门，也是一个不错的选择。做股东

如果在做助理时已经学到了核心的职业技能，并且与总裁关系也十分好，那么选择做股东也是可以的。

这样的助理在工作期间大都深得总裁欣赏，最后就顺理成章地成了公司股东。一般这种情况，总裁会给助理一部分股份，助理再自己买一部分股票。回家结婚生小孩，几年后再出来打工或创业

一般来说，在这种情况下，大部分人的职业生涯会被迫中断，几年后再出来，职业竞争力就会大大下降。聪明的那一部分人，再就业时会选择自己创业，或许也能拥有一个好前程。

人们很难被说服，人们只愿意做选择。选择没有对与错，作为成年人，只要学会了为选择结果负责，无论哪一种选择，都能活出精彩。

如果你跟我一样，打算踏上创业之路，那我们就一起愉快地踏上总裁之旅吧。第二章什么时候开始做总裁比较合适为什么选择从助理开始做起

认识阿凯，是在龙哥45岁的生日聚会上。我和莉莉驱车从深圳罗湖出发，前往位于南山龙哥订的会所包厢。在门口迎接我们的正是阿凯，阿凯身高有一米八，短卷发，笑起来有两个酒窝。他跟我们握手，并且自我介绍说：“我是龙哥的助理阿凯。”我和莉莉跟着笑容灿烂的阿凯进入里间的包厢。

龙哥正在沙发上等我们，见我们进来，很开心地跟我们介绍：“这是我好兄弟阿凯。”

生日聚会上的阿凯很会处理客户关系，无论是有关酒水、唱歌方面的事项，还是新朋友介绍，都把大家照顾得很好。而龙哥只需要在一旁唱歌就好。

第一次见到的阿凯，给我们留下的印象不错。

龙哥在深圳从事房地产生意，认识龙哥这么多年，他身边的助理不断，很多最后都成了他公司的高管。我们相信阿凯能被龙哥看重，身上一定有异于常人的地方。

第二次见到阿凯，是在一次酒席上，龙哥说几个月不见了，约大家一起聚聚。一起去的还有阿凯的女朋友，一个在深圳做奢侈品生意的美女。一米七的身高，齐腰长发，妖艳，妩媚。

那天吃饭，大家都喝了不少酒。阿凯的女朋友喝得有点多，阿凯阻止她继续胡闹，却被她凶了回来。阿凯一个人默默地向隔壁房间走去。看到了他的失落，我倒了两杯热水，跟过去。阿凯蹲在隔壁房间的拐角处，有一点伤感。

我递给他一杯水，触发了他的倾诉欲，他说：“我把控不住她，每次喝完酒都这样胡闹，根本不考虑我的感受。”阿凯眼眶里有泪水，声音有点哽咽。

我没有说话。

阿凯开始向我敞开心扉，他在深圳这个地方，有时候有一点孤独。那次也是一样，跟女朋友吵架之后，一个人在外面转，刚好遇到几个人在打架，他帮了被打的那个人。事后才知道，被打的那个人就是龙哥，当时因为建筑工程款的纠纷，一些人在晚上堵住了龙哥。

那天晚上也幸亏阿凯帮忙，龙哥才没有受重伤，但是龙哥从此对阿凯十分感恩，在公司给了阿凯一个职位。龙哥出行都跟阿凯以兄弟相称，但是阿凯总是谦虚地说自己只是助理。

龙哥知道阿凯女朋友的事情之后，让他认真选择。但是阿凯实在爱得太深了，虽然一次次心痛，可是他根本放不下。龙哥帮阿凯在深圳买了房子、车子，阿凯以为跟女朋友的感情能就此好起来，可是每次喝完酒，女朋友依然变成他不喜欢的样子。这让阿凯十分苦恼。

第三次见到阿凯，是半年后在他的婚礼上。我和莉莉一起参加了阿凯的婚礼，新娘是一位气质不凡的美丽女子，看阿凯的眼神满是崇拜。婚礼气氛温馨，情意浓浓，看得出，他们彼此都已经成为对方的最爱。

我们为阿凯感到开心。我问阿凯为什么选择做总裁助理这条路并一直走下去。阿凯说：“现阶段，从我自身角度看，做助理，不用承担所有风险，内心踏实安定；做助理，能力要有，但不能盖过老板的风头，能跟老板做朋友；做助理，每天跟老板一起出行，见识形形色色的人，长见识。”

最后阿凯强调说：“做助理，一旦得到老板的信任，房子、车子这些在外人眼中遥不可及的东西，变得触手可及，甚至能轻易得到。”

阿凯说，要想拥有内心的安定和生活的富足，凭他自己的本事，至少需要10年的时间。可是这些龙哥轻易就帮他做到了，所以他更要感恩。

而龙哥说，阿凯替他挡了很多风险，给他这些，值得。

每个人都有梦想，可是在实现梦想的路上，开始的时候，无论是实力方面，还是抵抗风险方面，我们可能都还不够强大。这时我们要想尽快成长，不妨选择跟随合适的老板一路前行，有时候借势比硬拼更有效。我的个人商业模式是怎样的

越来越多的国外品牌开始觊觎中国市场。维多利亚的秘密也开始了在亚洲地区的大规模布局。我花了整整两天的时间，看完了2017年的《天使之路》节目，内心有很多触动。

其实做模特是我从小的梦想，可是我这一生都做不到，因为我的身高是硬伤。

我在上大学的时候，甚至对这个梦想的破灭产生过短暂的抱怨和对生活的不满。但在认清现状之后，我开始对自己的商业模式进行了升级。我问自己：

1．我有哪些本事可以用来弥补自己的不足？

2．我这辈子最想成为怎样的人？

带着这两个问题毕业的我开始走进职场。熟悉我的人都知道，我的第一份工作就是做一家国际模特经纪公司总裁的助理。在得到这份工作之前，我对自己做了深入的分析。既然我的硬性条件不符合，那么我的软性条件呢？

1．我对模特这个行业十分喜欢，所以我一定要进入这个行业。

2．我刚刚大学毕业，没有任何工作经验，我如何战胜其他竞争者？答案是，我是外国语大学毕业的高才生，我的英语十分流利。这是我的优势，所以我最好寻找机会接触外国人，发挥这个优势。

凭借以上的这两点，我成功进入一家国际模特经纪公司，开启了我的职业生涯。

从这份工作中，我获得了为我未来的工作生活提供极大便利的东西：

1．国际视野。视野和思维的开阔让我在未来的生活中思考事情更加全面，同时养成了自己的大气格局。这让我终身受用。

2．良好的社交能力。因为接触的人足够多，经历的事足够复杂，“见人说人话，见鬼说鬼话”的比喻可能不太恰当，但是它足以彰显了我的社交能力。面对不同的人和事，我采用不同的处置方案，结果往往能令对方满意而归。

这份工作还让我发掘了自己的另外两个核心优势。

1．我的口才。在与人不断交流和接触中，我的口才被磨炼得越来越好，当我临时被迫做主持人的时候，居然赢得了全场的喝彩（大家知道，如今我已经是一名非常优秀的招商主持人了），这为我之后的收入渠道奠定了另外一个基础。

2．我的逻辑思维和模仿能力。我有一个本事，那就是无论是在视频中看到的，还是听到的其他人的亲身经历，都能复制。

于是，在之后的很长时间里，我顺着优势不断打磨自己的能力。

为了提高口才，我接受了专业的口才训练，并且把做主持人作为自己的兴趣爱好。因此，业余时间我基本上都是在舞台上度过的。后来我还参加了很多平台的演讲比赛、主持人比赛，逐渐让自己的口才达到了专业水平。

良好的视野和社交能力让我开始有意识结交很多厉害的人，形成了不错的人脉圈。

在这个过程中，也让我的女性魅力也越来越强大，无论是与优秀的男士合作，还是在日后寻找自己的另一半时，我都充分发挥自己的魅力，并且收获了极大的成功。

当我思考完有哪些优势可以弥补整体不足时，我立即去充分挖掘和发挥优势，因此，我收获了飞跃性的进步。

然后我开始思考第二个问题：这辈子我最想成为怎样的人？分析到最后，我发现我最想成为的是一个有影响力的女人。那么有影响力的女人，需要哪些硬性和软性条件？

硬性条件：个人成就，社会财富；

软性条件：个人技能，个人价值。

我们可以发现，无论是硬性条件还是软性条件，都涉及一个核心问题，即钱的问题。也就是要有足够多的钱来支撑自己的社会地位和社会价值，然后才能在影响力这条路上迈开第一步。

那么，世界上到底用什么方式最能赚钱并且能最快赚钱？那就是让钱生钱。于是，理所当然地，我进入了金融领域，开始了可以让钱生钱的职业生涯。

人的潜能和智慧总能在实践中不断得到启发。在你最想成功的核心领域，你总能完成别人眼中似乎不可能的事情。只有不断挖掘自己的潜能，并不断去实践，才会一步步战胜自己，获得自己想要的结果。而且，在年收入过百万的人群中，没有任何人是靠单一收入的。只有一步步不断去升级自己的商业模式，我们才能完成别人认为不可能的事情。

而基础的个人商业模式升级，我们需要做到以下两点：一是熟悉个人优劣势，并且不断发挥优势；二是明白自己到底要什么。

明白以上两点后，在实践中不断提升自己，对自己的单位时间价值评估、单位时间出售，以及如何成为一个精明的时间买卖人，都会是我们在之后的总裁生涯中需要不断解决的问题。

如果基础没有做好，那升级又从哪里来？

有谁是一开始就站在巅峰的？所以，持续去做吧！走上总裁路，最需要注意的是什么

在闲暇时间，我把《全美超模大赛》第23季（Ameri-ca' s Nest Top Model Season 23）看完了，一直非常喜欢泰拉·班克斯（Tyra Banks）的主持，这一季换了瑞塔·奥拉（Rita Ora）做主持人，泰拉是制作人。

无论是形象、谈吐、口才还是风格、气场，泰拉和瑞塔都给我留下了深刻的印象，二人都很好地诠释了超模大赛的主旨，即3B法则：boss/business/brand（老板/商业/品牌）。

能直接将商业放进比赛内容的赛事不多，比如在比赛中，参赛者除了要比基本的猫步、硬照、口才、表演和视频拍摄，还要比自己玩社交媒体的水平，比社交粉丝数量、上传图片的技巧，以及与观众的互动能力。

最让我惊喜的是，比赛的第二个内容是裸照拍摄，还有穿着三点式内衣去街上跟人互动拍视频。

这样的比赛尺度很大，挑战的是选手的自信、胆识和对自己身体的热爱。

一般这种赛事的视频都会在剪辑时加上赛事过程中模特们的观点旁白，而美国这场赛事的旁白内容之“现实”，让我震惊。在我看来，那些话最多、对别人评价最多、最喜欢对别人指手画脚的参赛选手，都没有走到最后。在《全美超模大赛》第23季里，这个观点得到了最好的印证。

这让我想起了我在几次演讲大赛拿到冠军之后，主持人对我的采访。他问我，你认为演讲高手最核心的本事是什么？

我说：“真正的演讲高手不是说得有多么厉害，而是他懂得什么时候该开口，什么时候该闭嘴。”

不该说、不该评价的时候，保持闭嘴，除了显示了自己的水准，还显示了自己的修养！

选手考特尼（Courtny）长着一张标准的高级模特脸，也就是超模脸，拍的很多硬照都是第一名。但是在90天的接触里，她几乎跟所有的参赛选手都相处不好，大家也都不喜欢她。视频旁白里面，几乎所有的选手都看不惯她。而她也是一样，她对很多其他选手的评价都让人很不舒服。不过这也刚好印证了一点，就是当你看别人不顺眼的时候，其实别人也看你不顺眼！

甚至在她一次获得冠军得到一个出游机会的时候，所有人都拍手称快，说终于可以有一天时间摆脱她了。

她差一点因为跟其他人的糟糕关系而被踢出局。这是一件多么可悲的事情。

中国有句话叫，女人何苦为难女人。别人那样讨厌自己了，为什么自己还不检讨一下，而是继续如此恶毒地给别人做不好的评价，让恶性循环持续不止？

最让我吃惊的是科迪（Cody）双胞胎姐妹。

作为姐妹，无论是在比赛中还是在生活里，都应该互相爱护和照顾，而她俩却向我们演绎了什么叫利益比血脉更重要。

姐姐很强势，所以拍照片力量感很足。但是因为她脾气火暴，跟考特尼等人关系都不好，甚至经常吵架。此时的妹妹在姐姐的光环之下，只能说表现平平。

后来姐姐因一次疏忽而被淘汰出局了。妹妹在旁白里面说，姐姐终于走了，现在她可以向世界证明，自己才是那个最有能力的人。

可是天不遂人愿，赛事节目组在后来又安排一场淘汰选手的晋级机会，姐姐凭借优美的舞蹈和大气的硬照回归比赛。此时的妹妹却完全不认同姐姐，认为姐姐是自己最大的竞争对手。甚至在回到宿舍之后，都不让姐姐再跟自己住在一个房间。

姐姐也看不惯妹妹，认为妹妹没啥了不起。于是二人明争暗斗，甚至主持人来到宿舍跟大家聊天的时间，都被二人完全用来吐槽对方了。这让其他所有选手都很不满。

试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]

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